4护林员管护协议

第一篇：4护林员管护协议

射埠镇人民政府与护林员签订公益林管护协议 编号：乡（镇、单位）村 〔201 〕林合字号 甲方：（镇人民政府）

乙方：(护林员姓名)

为加强国家级（省级）公益林管护，甲、乙双方根据《湖南省森林生态效益补偿基金管理办法》《国家级公益林管理办法》《湖南省公益林管理办法》和其它有关文件精神，经协商一致，就国家级（省级）公益林管护达成下列协议：

一、管护区域与面积

甲方将亩国家级公益林和亩省级公益林委托（承包）给乙方管护。四至界限为东至：，南，西至，北至。（具体情况详见附图）。

二、甲方权利与义务

1、会同林业部门向乙方指明管护区域、面积、四至界限，明确管护要求。

2、会同林业部门、财政部门及时向乙方支付管护费，标为壹点伍元/年（大写）。

3、对乙方工作进行监督、指导和考核。

4、对乙方因故意或重大过失未能履行协议规定管护义务的，甲方有权责令乙方整改；对乙方拒不整改或整改后仍不合格的，甲方有权提请林业部门不支付或扣减乙方管护劳务费用，情节严重的，可解除护林协议。

三、乙方权利与义务

1、依法对管护区域内的国家级（省级）公益林进行日常巡护。

2、及时向管护单位和上级有关部门报告森林火警和森

林火灾隐患。

3、及时发现并报告管护区域内林业有害生物发生情况。

4、及时发现、制止管护区域内乱砍滥伐、乱捕滥猎、乱挖滥占等破坏国家级（省级）公益林行为，并协助管护单位和上级有关部门进行查处。

5、接受甲方和上级林业主管部门对国家级（省级）公益林管护的指导、培训、监督和考核。

6、履行了本协议规定的各项义务的，有获得管护劳务费的权利。

四、其它

1、本协议有效期为三年。自201年1月1日起，至201年12月31日止。协议期内，进行年度考核，考核不合格者终止协议。国家政策发生变化，应及时签订补充协议。

2、本协议一式三份，甲乙方各一份，县市区林业主管部门或乡镇林业站存一份。

3、本协议未尽事宜，以及在履行协议中发生的争议问题，双方协商解决。协商不能解决的，按照有关法律、行政法规执行。

甲方：（公章）负责人：（签名）

乙方：（签名并盖章）身份证号:

年月日

第二篇：生态护林员管护协议

甲方:

乙方:

根据《渠县2019 年建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作实施方案》要求，为了加强森林资源保护，做好森林防火和森林病虫害防治工作，防治止人为毁坏森林、林木行为发生。甲方通过购买管护服务的方式，特聘请 贫困人员为2019 生态护林员。经甲乙双方共同协商，同意签订本协议。

一、管护时间从2019年 月 日至2020年 月 日。

二、乙方管护责任区： 镇 村，小地名，管护面积

亩，林班 号，小班 号。其界限为：东至，南至，西至，北至，管护前林木状况：1、滥伐、盗伐情况 ；2、毁林状况： ；3、病虫害情况： ；4、火灾情况 ；5、其它情况：。

三、生态护林员主要职责

负责本责任区范围内巡山护林，履行以下职责：

(一)宣传林业法律、法规、政策。

（二)对管护区内的森林、湿地、沙化土地等资源进行日常

巡护，对管护区内发生的森林火情、火灾、有害生物危害情况，乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物、乱垦滥牧等破坏资源以及毁坏宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等行为，要及时予以制止并报告。

(三）做好管护劳务协议规定的其他工作和临时交办的任务。

生态护林员考核管理办法.（1）全年不得少于180 天巡护，特别是在森林防火期必须到岗到位巡查，被查到1次不到岗的扣当月管护费50 元，3次以上不在岗的予以解聘，不得续聘；

(2）凡发生森林火灾的，扣当月管护贽300元；

(3)管护区域内发生异常枯死松树、乱砍滥伐林木、偷拉盗运、毁林开垦、乱占林地事件不上报的，发生一次，扣当月管护费200元；

四、待遇：2019选聘的生态护林员管护劳务报酬每人每月400元，实行每季度按照考核管理办法考核合格后，由自然资源局按期直接打卡到人，严禁由集体和他人代领。

五、生态护林员的考核与督查： 由片区林业站进行业务指导和工作督查。

六、生态护林员实行一年一聘，签订管护协议，每年期满后，重新按审定人员名单签订管护协议。

七、当聘用的生态护林员，即使不再取得生态护林员收入，同时其收入也不再低于全省人均贫困收入线时，乡镇或村委会有权单方面解聘，将岗位安排给其他贫困人员。

八、本协议一式四份，甲乙双方、渠县自然资源局、片区林业站各存一份。

甲方： 乙方：

年 月 日

第三篇：护林员管护合同

泗县 乡(镇)建档立卡贫困人口生态护林员

管护合同书

编号: 甲方: 乡（镇）人民政府

乙方: 身份证号码：

根据《建档立卡贫困人口生态护林员选聘办法》（办规字〔2016〕171号）及泗县《关于建档立卡生态护林员选聘实施方案》（泗林字〔2016〕89号）文件精神，经双方协商, 特订立如下森林管护合同:

一、管护区域与面积

管护区域为 村 等组，管护面积 亩。其具体林班为： 1.地名 面积 亩，2.地名 面积 亩，3.地名 面积 亩，4.地名 面积 亩，5.地名 面积 亩，6.地名 面积 亩，二、管护形式及报酬

1.生态护林员管护形式为兼职巡查护林，每月巡查不得低于30天(次),并做好巡查记录。

2.管护补助按国家相关规定标准发放，6000元/年。补助资金70%分季度发放生态护林员生活补助, 30%年终一次性发放生态护林员绩效考核补助。生态护林员不享受从事护林员工作的劳动保险和其他福利待遇，如果发生意外事故及相关疾病，一律由护林员自行负责。

三、甲方责任.1.组织乙方学习相关林业法律法规和林业知识。

2.对乙方森林管护工作进行指指导、监督、检査和考核。

3.对乙方因各种原因不能履行护林职责或经考核不合格者, 给予及时解除聘用合同。4.负责给乙方购买人身意外伤害保险，减轻乙方在巡查护林工作中因发生意外伤害所带来的经济负担。

四、乙方责任

1.遵守«泗县生态护林员管理办法»之规定,对管护区森林资源进行巡护，对重点地块、名木古树、珍稀物种进行重点管护，发现同题及时报告。

2.依法制止及时上报管护区内发生的乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物、违规野外用火等破坏森林资源行为。

3.及时报告并采取有效措施扑救管护区内发生的森林火情、火灾。4.及时上报管护区内发生的林业有害生物危害情况。

5.制止并及时报告管护区内发生的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为。

6.协助做好甲方安排的相关林业工作。

五、其他

1.本合同有效期为一年,从2016年 10月1日起至2017年9月30日止。2.本合同一式三份,甲方、乙方、林业局各执一份。

3.本合同未尽事宜，以及在履行合同中发生的争议同题，双方协商解決。协商不能解决的,按照有关法律、行政法规执行。

甲 方(公章)： 负责人(签名)：

乙 方(指印): 乙 方（签名）：

年 月 日

第四篇：护林员管护责任状

护林员管护责任书

为切实加强……护林员队伍建设和管理，督促护林员切实履行职责，保护好森林资源，达到“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的目的。……依据有关林业法律、法规，结合我……实际，特制订本责任书。

一、护林员职责

1、巡护森林，了解掌握责任区森林资源状况，保护林业生态建设工程和森林植被；

2、对盗伐、滥伐林木以及在林地内采集种子、药材、山货、野果，采挖树木、砍柴、放牧、放蚕，开垦、采石、采砂、挖土，扒树皮、过度修枝，以盈利为目的采搂枯枝落叶，毁坏林业工程设施和标志标牌，林区内新建坟地等破坏森林资源行为应及时发现和制止，并及时向主管单位、乡（镇）林业站及森林公安局报告相关情况；

3、做好森林火灾预防工作，制止并及时处置野外违规用火行为，发现森林火灾应在第一时间报告，并积极组织有效扑救；

4、做好野生动植物、森林病虫害的疫情疫病监测工作，及时向有关部门报告相关情况；

5、积极配合……做好各类涉林案件的侦破工作；

6、积极做好《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》、《……省封山禁牧管理规定》等林业法律法规的宣传工作。

7、护林员管护范围，小地名： ； 面积： 亩。

二、护林员管理

1、巡查制度：护林员在巡查管护时，必须统一着装、佩戴护林标识、持护林员证等有效工作证件及统一配发的手持GPS轨迹管理终端上岗，在森林防火期内携带灭火机具进行全天巡逻（上午八点至下午五点），非森林防火期内（上午九点至下午三点），巡逻采取单人和小组相结合的方式，做好巡山检查记录。

2、作息制度：护林员履职实行综合计算工时工作制，工作日内每天早、中、晚巡山检查不得少于3次。在森林防火重要节点，应根据要求做到全天候巡逻检查，及时消除火灾隐患。管理主体单位在保障护林员身体健康的基础上，采取集中工作、轮休调休、弹性工作等方式，确保护林员的休息休假权利和工作任务的完成。护林员有事需要外出或有病需要离岗休息的，须向管理单位请假，并向……提交备案，经许可后方可离开管护责任区和管护岗位。

4、例会制度：护林中队需坚持每月2次例会，了解掌握护林员工作情况，检查护林员巡山记录，点评护林员履职工作情况，部署安排阶段性重要护林工作任务，通报护林员上岗履职考勤和森林资源管护考核结果。

5、考核奖惩制度：……采取通过GPS定位系统随时抽查和每月考核相结合的方式，对护林员在岗情况、履行职责情况进行统一考核。依据相关管理办法，对在森林资源管护工作中认真负责、工作突出的护林员进行表彰奖励；对工作不称职，达到符合解聘条件的及时解除聘任合同；构成违法犯罪的，移送检察机关，追究法律责任。

6、薪酬支付制度：……护林员采取公开招聘的方式予以录用，……与被聘用人员签订《劳动合同》，并负责为护林员发放工资缴纳5险。聘用期限为两年。护林员每月工资为……元，其中：基本工资……元，绩效工资……元，个人缴纳的五险费用约……元，按月发放，直接打入护林员各自所提供的银行卡号中。

三、护林员的解聘

1、违纪解聘规定：（1）管护责任区内发生涉林刑事案件未及时发现并上报的；（2）管护责任区内发生三次以上（含三次）涉林行政案件未发现并上报的；（3）管护责任区内发生森林火灾未及时赶到现场参与扑救的；（4）未经请假擅自离开岗位三次（含三次）以上的；（5）构成违法犯罪的被执法机关打击处理的。

2、考核解聘规定：年考核不合格人员。

3、根据《劳动合同法》相关规定，应该解除和终止劳动合同的人员。

此责任书自双方签订之日起生效，一式二份，……和护林员各一份。

……：____________（公章）

护林员：___________（签字）

第五篇：建档立卡贫困户人口生态护林员管护协议

建档立卡贫困人口生态护林员森林管护协议

甲方：

乙方：姓名

性别

年龄

所在村社

身份证号码：

住址：

为落实好建档立卡贫困人口生态护林员工作，规范利用财政资金购买森林管护劳务，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国合同法》、《森林法》、《建档立卡贫困人口生态护林员选用办法》等规定，经双方协商一致，签订本协议。

一、管护责任区域。甲方将

亩森林承包给乙方管护。四至界限为东至，南至，西至，北至

。管护责任区域包括

村

社的森林。

二、管护期限。乙方自

****年**月**日起履行森林管护责任，至

****年**月**日终止，管护期为

个月。

三、甲方权利和义务

1、按照精准、自愿、公开、公平、公正原则，在建档立卡贫困人口中确定生态护林员。

2、确定管护森林的四至界限。

3、对生态护林员进行林业政策、法律、法规及履责相关业务培训，为乙方配备履责所需的生态护林员红袖套、护林日志等。

4、及时掌控森林病虫害、森林火灾等影响影响森林的情况，并及时组织预防和除治、及时组织扑灭林火。

5、对乙方承包管护工作进行指导和协调，通过合理管护调度处理好生态护林员与其他护林员的责任关系，确保责任履行不模糊。

6、对乙方管护责任区域内的林业行政、刑事案件及时进行查处或报告。

7、定期或不定期对乙方的工作进行检查，建立管护台账；对不尽责、不能胜任承包管护工作的，有权按约定扣减承包管护费或终止管护协议。

8、根据本协议规定支付管护费。

四、乙方义务和权利

1、在甲方的调度安排下，按成管护责任区域内森林的巡护，平时一般每天巡护一次，防火戒严期及可能造成森林破坏的敏感期按照甲方具体要求搞好巡护。

2、完成巡护记录，主要记录巡护时间、路线和巡护中发现破坏森林资源情况及乙方的处置措施等。

3、对管护责任区内的车辆、行人进行安全防火宣传，及时发现和报告森林火情，及时发现和报告森林病虫鼠害发生情况。

4、及时发现、报告并劝止盗伐、滥伐林木、毁林开荒和改变林地用途、乱捕滥猎野生保护动物、乱采滥挖重点野生保护植物等违法行为。

5、配合、协助甲方村（社区）和有关森林公安机关、林政执法部门查处破坏森林资源的案件。

6、服从有关部门依法实施的管理和监督，配合甲方完成对管护责任区内的各项检查、验收、考核。

7、有权依据管护协议约定获得承包管护费。

五、承包管护费及支付方式。承包管护费共计

元。在检查验收合格后结算。通过乙方提供的银行卡支付。

六、违约责任

1、因乙方巡护不到位、措施不力造成森林火灾、病虫害等灾害等级升高，甲方可扣发当季应该支付的承包管护费，且终止管护协议。

2、在管护责任区内发生擅自改变林地用途、盗伐和滥伐林木、捕猎野生动物、乱采乱挖野生保护植物、移植古大珍惜植物等违法行为，乙方未劝止或劝止不及时报告，造成森林资源损失的，甲方可扣发当月的承包管护费，若损失程度严重可终止管护协议。

3、乙方认真履行协议，甲方无正当理由不按时支付承包管护费的，乙方可向当地林业主管部门反映。

4、乙方不能将管护协议转让、转租、转包、抵押给他人，否则甲方可以单方解除协议。

七、其他

1、协议签署前，双方对其管护区域内的森林资源状况进行踏查，建立档案。若存在已发生的森林破坏情况，要通过拍照且经双方签字确认等进入档案。

2、本协议未尽事宜，以及在履行协议中发生的争议问题，双方协商解决。协商不能解决的，按照法律途径解决。

3、本协议一式四份，甲乙双方各执一份。区县林业部门、乡镇政府各备查一份。

甲方：

乙方：

（盖章）

****年**月**日