管护人员目标管理责任书之-----护林员（五篇）

第一篇：管护人员目标管理责任书之-----护林员

护林员岗位责任书（样本）

一、岗位责任：

1、认真贯彻执行《森林法》、《森林防火条例》等有关林业的法律、法规及政策。

2、熟悉相关森林法律、法规，依法及时办理各类林业行政案件，发现上报刑事案件。

3、开展护林防火宣传工作，提高职工群众爱林、护林的自觉性，达到与群众共管共护的目的。

4、认真履行岗位职责，巡护森林，杜绝责任区出现一切破坏森林资源的违法行为。

5、遵守总场、林场相关管理制度，踏实工作，确保无各类安全责任事故、涉毒事件及违法违纪现象发生。

6、服从林场管理，听从调派，在搞好本职工作的前提下，或经济创收指标（元）。

7、补充条款：（林场自定）

二、工作标准及评分标准

（一）森林管护（35分）

1、成林管护（10分）

年内，管护承包责任区内出现盗伐、乱砍滥伐林木蓄积0.5m以下，或毁林开荒、乱占林地在0.5亩以下的，视具体情节对管护承包责任人进行处罚并追究相关责任。

有下列情行之一的，每次扣2分：

3按期保质保量完成林场安排的一定数量生产任务

①盗伐、乱砍滥伐林木蓄积0.5 m以内的；

②毁林开荒、乱占林地0.5亩以内的；

③乱捕滥猎省级保护野生动物一级1头（只），二级2头（只），其它3头（只）以内的；

④乱采滥挖野生植物苗木幼树20株，成年树5株以内的。有下列情行之一的，对护承包责任人处造成损失的1--10%的罚款，扣1—2分：

①林区有砍大柴、湿柴、在林地内放牧、乱采滥挖等破坏森林资源现象，情节轻微的；

②封山围栏、宣传固定标语及牌碑等设施遭到破坏的。

2、幼林管护（15分）

①上年度保存率。因责任措施不到位，造成幼林损害的，按损失面积计算（200株/亩），每损失一亩，扣1分。

②鼠兔害防治林场提供药物和器械，实行全奖全罚。全年完成灭鼠只，捕兔只。灭鼠每只奖元，捕兔每只奖元。完不成任务，按比例每欠任务的10%，扣1分。

3、病虫害防治（5分）

未及时发现并向上级报告管护承包责任区林木病虫害发生情况，且没有积极配合防治的，每次扣1—2分。

4、封山禁牧（5分）

管护承包责任人责任心不强，畜群进入林地放牧，每发现一次扣1分，造成森林资源损失的，按损失程度的10%处罚；经查实，擅自收留外来放养畜群进入林地放牧，解除护林员职务。

（二）森林防火（20分）

1、野外用火（5分）

管区内发生野外随意用火，及时查处不扣分。否则，每次扣1分。

2、森林火灾（10分）

年度内发生一般森林火灾，扣5分；发生较大以上森林火灾，扣10分，并按照《森林防火条例》有关规定追究责任。

3、石油管理（5分）

认真执行上级关于石油管理的有关规定，在做好防火宣传工作的同时，按照林场与石油单位签订的《防火协议》，加强监督检查，及时消除火险隐患。否则，造成事故，按渎职处理。

（三）组织管理（35分）

1、出现下列行为之一的，视其情节，每次扣1分。

①巡山日志记录不详实，法律法规、政治及业务学习笔记不按要求记录的；

②乱收费、乱罚款、打白条，徇私舞弊、弄虚作假的；

③不按时上岗或脱岗、漏岗，无故不参加例会及学习培训的；

④不服从管理和安排的；

⑤值班有脱岗现象的。

2、出现下列行为之一的，每次扣2分。

①正常上班时间饮酒的；

②聚众赌博，参与其它与工作无关的活动的；

③安全意识不强，造成各类安全事故的。

3、有下列行为之一的，待岗察看3个月，期间每月发60%

档案工资，奖励工资直接取消。期满后视表现，确定处理意见。

①全年累计旷工10天以上的；

②无理取闹，酗酒滋事，打架斗殴的；

③组织、参与其它违法、违纪活动。

4、管护承包责任人有下列①②③行为之一或承包管护的责任区内有④项情况之一的，解除护林员职务。

①工作渎职、失职，造成林地、林木受损，情节严重的； ②酗酒滋事、打架斗殴、聚众赌博屡禁不止，情节严重，造成恶劣影响的；

③参与开荒、盗伐林木、盗贩原油的或未按上级要求制止开荒、盗伐林木、盗贩原油行为的；

④存在种植毒品违法行为的。

（四）其它相关事宜（10分）

各林场结合自身实际补充。

三、考核方法

1、林场考核领导小组以本责任书为准，以百分制按月实施考核。考核结果记录在案，本人、管护站长、护林队长、主管场长签字后有效，作为年终奖罚兑现的依据。

2、本责任书中封山禁牧、森林防火、石油管理根据护林员实际承担的责任处理。

3、岗位责任考核占70%，年终考评占30%。

四、奖惩措施

1、考核得分80在分以上（含80分），发放全额工资，享受年终一次性奖励工资；考核得分在80分以下，不享受年终一次性奖励工资。

2、超额完成经济创收任务指标的，超额部分归己；未完成创收任务的，欠额部分由个人自付缴纳单位。

3、发生重大林业行政、刑事案件或责任事故，按照相关法律规定，追究相应责任。

五、其他事项

本责任书一式三份，林场存档二份，责任人执一份。有效期一年，即：2010年1月1日至12月31日。

主管领导（签章）：

责任人（签字）：

二0一0年月日（单位盖章）

第二篇：护林员管护责任书

护林员管护责任书

为切实加强护林员的队伍建设，加强我乡森林管护，督促护林员切实履行职责，保护好森林资源，根据有关林业法律、法规的规定，结合我乡实际，特制订本责任书。

一、任务目标

1、护林员负责本管护范围内的林木管护，保证森林资源不遭到破坏。

2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生，一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制，做到当日发现当日报告，当日处理。

3、全年无森林火灾。

4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。

5、无毁林放牧，禁止到林地放牧。

6、无挖树木、采树种、树叶、树枝现象。

7、无大面积森林病虫害发生。

8、无滥捕滥猎野生动物现象。

9、护林员管护范围，小地名： 面积： 亩，四至为，东： 南： 西： 北：

二、护林员管理

1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化”管理，原则上要求每周一到村委会报到。

2、对管护区进行严格管护，发现问题及时处理，并及时向村委会及乡政府报告。

3、必须服从村委会和乡政府领导和指挥，无条件地接受调动，配合县林业局和森林公安机关查处管护区案件。

三、考核与奖惩

（一）村委会对各个护林员的管护每月考核一次，考核结果备案，作为护林员奖惩的依据。

（二）考核方法

1、护林员每周一准时到村委会报到。迟到扣2分，事假扣5分，无故不来扣10分，累计5次无故不来者解除聘用关系。

2、在管护区内严禁放牧，对出现放牧现象，未加制止的每次扣20分，累计3次者，解除聘用关系，终止管护合同。

3、确保管护区内无森林火警，发生森林火警能找到肇事者，并未使林木毁坏者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破坏的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累计发生2起森林火警者，解除聘用关系，终止管护合同。

4、确保管护区内无森林火灾，发生森林火灾，扣40分，并解除聘用关系终止合同。

5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象，出现盗伐0.5m3以下、滥伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盗伐0.6—1.9 m3、滥伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盗伐2 m3以上、滥伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。

6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为，对未发现或发现未加制止和未上报的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。

7、因护林员自身原因引起群众上访被查证情况属实的，每次扣20分。

8、出现监守自盗现象，扣40分，解除聘用关系，终止管护合同并追究法律责任。

（三）村每年召开一次护林员总结表彰大会，对管护先进工作者，优秀护林员给予表彰和奖励。

此责任书自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委会和护林员各一份，上报乡政府一份备案。

村委会：_________

（公章）

主 任：_________

（签字）

_________村护林员_______（签字）

第三篇：护林员公益林资源管护责任书

护林员公益林资源管护责任书

甲方：

乙方：

为了明确护林员管护责任，加大森林资源管护力度，加强护林员的管理，有效地保护森林资源安全，做到“责、权、利”三落实。经甲、乙双方自愿、平等协商，特签订本责任书。

一、甲方责任

1、定期组织乙方学习《森林法》、《野生动物保护法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》等有关林业法律、法规及局制定的各项森林资源管理制度。

2、定期组织乙方进行培训，提高乙方从事森林资源管护工作能力。

3、及时解决乙方工作与生活中遇到的问题，积极改善乙方的生活和工作环境。

4、确定乙方管护责任区制定乙方辖区巡护线路，定期检查乙方巡护情况。

5、负责管理乙方的森林资源管护工作，对乙方的工作进行监督、检查。

6、根据护林员管理办法，对乙方日常管护工作进行考核。

二、乙方责任

1、认真学习《森林法》、《野生动物保护法》、《森林法实施细则》、《森林防火条例》等有关法律、法规落实林场森林资源管护的各项规章制度。

3、服从林场领导，服从管护站工作安排，管好辖区森林资源自觉接受林场监督、检查。

4、按时巡山，认真填写巡护日志。以管护站为单位开展，积极开展集体查山活动。

5、加强森林资源管护，预防森林火灾。对辖区内各种乱捕滥猎野生动物、乱采、乱挖、乱占林地行为坚决予以制止将各种林政案件线索及时汇报林场，并配合林场、公安机关查处案件。

6、按时完成林场临时交办的其它工作任务。

三、本协议一式两份，甲、乙双方各一份。

甲方 

乙方 

年 月 日

第四篇：护林员森林资源管护责任书

护林员森林资源管护责任书

甲方： 林场 乙方：

为了明确护林员管护责任，加大森林资源管护力度，加强护林员的管理，有效地保护森林资源安全，做到“责、权、利”三落实，经甲、乙双方协商，特签订本责任书。

一、甲方责任：

1、定期组织乙方学习《森林法》、《野生动物保护法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》等有关林业法律、法规及局制定的各项森林资源管理制度。

2、定期组织乙方进行培训，提高乙方从事森林资源管护工作能力。

3、及时解决乙方工作与生活中遇到的问题，积极改善乙方的生活和工作环境。

4、确定乙方管护责任区，制定乙方辖区巡护线路，定期检查乙方巡护情况。

5、负责管理乙方的森林资源管护工作，对乙方的工作进行监督、检查。

6、根据护林员管理办法，对乙方日常管护工作进行考核。

二、乙方责任：

1、认真学习《森林法》、《野生动物保护法》、《森林法实施细则》、《森林防火条例》等有关法律、法规，落实林场森林资源管护的各项规章制度。

2、负责对 林班，共计 公顷的森林进行管护。

3、服从林场领导，服从管护站工作安排，管好辖区森林资源，自觉接受林场监督、检查。

4、按时巡山，认真填写巡护日志。以管护站为单位开展，积极开展集体查山活动。

5、加强森林资源管护，预防森林火灾。对辖区内各种乱捕滥猎野生动物、乱采、乱挖、乱占林地行为坚决予以制止，将各种林政案件线索及时汇报林场，并配合林场、公安机关查处案件。

6、按时完成林场临时交办的其它工作任务。

三、若发生森林资源管护的林政案件，依照《陕西省太白林业局森林资源管护责任追究制》对甲、乙双方进行处理。

四、本协议期限一年，从 年 月 日起到 年 月 日止。

五、本协议一式三份，甲、乙双方各一份，局天保办存档一份。甲方 ：

乙方 ：

年 月 日

第五篇：护林员管护合同

泗县 乡(镇)建档立卡贫困人口生态护林员

管护合同书

编号: 甲方: 乡（镇）人民政府

乙方: 身份证号码：

根据《建档立卡贫困人口生态护林员选聘办法》（办规字〔2016〕171号）及泗县《关于建档立卡生态护林员选聘实施方案》（泗林字〔2016〕89号）文件精神，经双方协商, 特订立如下森林管护合同:

一、管护区域与面积

管护区域为 村 等组，管护面积 亩。其具体林班为： 1.地名 面积 亩，2.地名 面积 亩，3.地名 面积 亩，4.地名 面积 亩，5.地名 面积 亩，6.地名 面积 亩，二、管护形式及报酬

1.生态护林员管护形式为兼职巡查护林，每月巡查不得低于30天(次),并做好巡查记录。

2.管护补助按国家相关规定标准发放，6000元/年。补助资金70%分季度发放生态护林员生活补助, 30%年终一次性发放生态护林员绩效考核补助。生态护林员不享受从事护林员工作的劳动保险和其他福利待遇，如果发生意外事故及相关疾病，一律由护林员自行负责。

三、甲方责任.1.组织乙方学习相关林业法律法规和林业知识。

2.对乙方森林管护工作进行指指导、监督、检査和考核。

3.对乙方因各种原因不能履行护林职责或经考核不合格者, 给予及时解除聘用合同。4.负责给乙方购买人身意外伤害保险，减轻乙方在巡查护林工作中因发生意外伤害所带来的经济负担。

四、乙方责任

1.遵守«泗县生态护林员管理办法»之规定,对管护区森林资源进行巡护，对重点地块、名木古树、珍稀物种进行重点管护，发现同题及时报告。

2.依法制止及时上报管护区内发生的乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物、违规野外用火等破坏森林资源行为。

3.及时报告并采取有效措施扑救管护区内发生的森林火情、火灾。4.及时上报管护区内发生的林业有害生物危害情况。

5.制止并及时报告管护区内发生的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为。

6.协助做好甲方安排的相关林业工作。

五、其他

1.本合同有效期为一年,从2016年 10月1日起至2017年9月30日止。2.本合同一式三份,甲方、乙方、林业局各执一份。

3.本合同未尽事宜，以及在履行合同中发生的争议同题，双方协商解決。协商不能解决的,按照有关法律、行政法规执行。

甲 方(公章)： 负责人(签名)：

乙 方(指印): 乙 方（签名）：

年 月 日