第一篇:护林员责任书
护林员责任书
为确保加强森林资源的管护工作,明确护林员的责,落实管护森林资源责任。按照县局指导精神,经站研究决定,站与护林员签订责任书如下;
一、护林员须按上班时间签到,不得迟到、早退,同时手机二十四小时保持开通,遇到问题及时处理。
二、护林员须每天巡护本人管辖的责任区,每月不少于25个工作日,对群众宣传有关林业的法律、法规和方针政策,及时制止乱砍乱伐林木、破坏森林和乱占林地等,同时,记录当天本人巡查经过的有关事项。
三、监督和管理本责任区的野外用火,制止各类违章用火,若发现森林火点,应及时报告站、县防火办、镇政府,并积极参与火点扑救。
四、监督本责任区林木采伐,间中3至5天到伐区检查,若发现超出采伐范围采伐,应及时制止,发停伐通知,并报告站、县林政股。
五、协助处理本责任区林地、林木权属纠纷工作。
六、定期查岗,如发现上班时间不在本责任我,给予通告、罚款。
七、护林员责任区为
本责任书一式两份,站存一份,责任人存一份。
小江镇林业工作站护林员:
2013年月日
第二篇:护林员责任书
XXX人民政府
2011至2012天然林、草山保护和防火
护林员责任书
为确保我镇天然林、草山资源不受破坏、巩固退耕还林、退牧还草成果,控制和减少森林、草山火灾的发生,推广我县天然林、草原保护工程,结合我镇林业、牧业发展和保护的需要,坚持“谁主管,谁负责”的原则,制定本责任书。
严格火情报告制度,应在2小时内及时准确向镇护林防火领导小组报告,不得谎报、误报或隐瞒不报,林火发生情况必须经护林防火领导小组批准后,由防火办统一报县防火办公室,任何单位或个人不得擅自上报,否则将追究相关人员责任;护林员必须保持24小时手机畅通,以便确保能第一时间发现险情,通知村(社区)应急小组;需做好监测巡查记录,每周上报一次,镇政府会不定期抽查监测巡查记录。护林员应熟悉地质灾害隐患点周围地形地貌,对地质灾害隐患有深入了解。发现险情,应立刻向村(社区)应急小组报告,并通知隐患点附近的群众及时转移。
本责任书自签订之日起生效。
XXX人民政府XXX村
(公章)护林员(签字):
2011年10月24日
第三篇:护林员目标责任书
XX乡XX年护林员防火目标责任书
为确保我村森林无火灾,切实做好我村的森林防火工作,根据乡政府及上级精神,结合本村实际,特订立以下防火责任书:
一、村名:。
二、协助村乡做好森林防火宣传教育工作,负责悬挂森林防火等级警示牌。
三、在森林防火期内,特别是在冬至、春节、元宵、清明节前后等三级以上火险天气及林业生产用火较多季节,要特别加强巡山检查,及时消除各种火险隐患。做好每日的巡山记录,对出现的问题及时登记,并报乡镇主管领导。
四、在森林防火期及清明节期间,负责对所有进山人员进行登记,严格控制上坟烧香、点烛、放鞭炮,制止违章用火。当制止无效时,必须立即报告村委会及乡森林防火办公室。
五、发现森林火灾,应立即扑救,并马上报告所在村委会及乡森林防火办公室。
六、积极配合森林公安及乡政府查处森林火灾案件,及时提供线索及证据。
七、责任追究
(一)凡因森林防火思想不牢固、玩忽职守而造成进山及野火人员失林火的;
(二)因徇私舞弊对失火肇事知情而不报、不提供证据的;
(三)不配合森林公安及乡森林防火指挥部人员查处森林火灾案件的。
有以上情形之一的,村里立即停止其护林员资格,并扣发一定数量的护林工资,情节严重的报上级及至司法机关处理。
八、以上责任书一式三份,责任双方各执一份,一份报乡森林防火办备案。
乡(镇)人民政府(盖章):
护林员(签名):
年 月 日
XX乡XXX年
授 责
接 责
护林员防火目标责任书
授责单位:
联系方式:
联系方式:
****年**月**日
人:
人:
第四篇:护林员责任书
护林员管护责任书
为切实加强护林员的队伍建设,加强我乡森林管护,督促护林员切实履行职责,保护好森林资源,根据有关林业法律、法规的规定,结合我乡实际,特制订本责任书。
一、任务目标
1、护林员负责本管护范围内的林木管护,保证森林资源不遭到破坏。
2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生,一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制,做到当日发现当日报告,当日处理。
3、全年无森林火灾。
4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。
5、无毁林放牧,禁止到林地放牧。
6、无挖树木、采树种、树叶、树枝现象。
7、无大面积森林病虫害发生。
8、无滥捕滥猎野生动物现象。
9、护林员管护范围,小地名: 面积: 亩,四至为,东: 南: 西: 北:
二、护林员管理
1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化”管理,原则上要求每周一到村委会报到。
2、对管护区进行严格管护,发现问题及时处理,并及时向村委会及乡政府报告。
3、必须服从村委会和乡政府领导和指挥,无条件地接受调动,配合县林业局和森林公安机关查处管护区案件。
三、考核与奖惩
(一)村委会对各个护林员的管护每月考核一次,考核结果备案,作为护林员奖惩的依据。
(二)考核方法
1、护林员每周一准时到村委会报到。迟到扣2分,事假扣5分,无故不来扣10分,累计5次无故不来者解除聘用关系。
2、在管护区内严禁放牧,对出现放牧现象,未加制止的每次扣20分,累计3次者,解除聘用关系,终止管护合同。
3、确保管护区内无森林火警,发生森林火警能找到肇事者,并未使林木毁坏者,不扣分;能找到肇事者但使林木遭受破坏的,每起扣20分;不能找到肇事者,每起扣40分。累计发生2起森林火警者,解除聘用关系,终止管护合同。
4、确保管护区内无森林火灾,发生森林火灾,扣40分,并解除聘用关系终止合同。
5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象,出现盗伐0.5m3以下、滥伐2 m3以下,抓到肇事者,不扣分;抓不到的扣10分。盗伐0.6—1.9 m3、滥伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分;抓不到扣40分。盗伐2 m3以上、滥伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分,抓不到的扣30分,并解除聘用关系,终止管护合同。
6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为,对未发现或发现未加制止和未上报的扣30分,并解除聘用关系,终止管护合同。
7、因护林员自身原因引起群众上访被查证情况属实的,每次扣20分。
8、出现监守自盗现象,扣40分,解除聘用关系,终止管护合同并追究法律责任。
(三)村每年召开一次护林员总结表彰大会,对管护先进工作者,优秀护林员给予表彰和奖励。
此责任书自二0一三年十月一日起生效,一式三份,村委会和护林员各一份,上报乡政府一份备案。
村委会:_________(公章)
主 任:_________(签字)_________村护林员_______(签字)篇二:护林员责任书
护林员责任书
为确保加强森林资源的管护工作,明确护林员的责,落实管护森林资源责任。按照县局指导精神,经站研究决定,站与护林员签订责任书如下;
一、护林员须按上班时间签到,不得迟到、早退,同时手机二十四小时保持开通,遇到问题及时处理。
二、护林员须每天巡护本人管辖的责任区,每月不少于25个工作日,对群众宣传有关林业的法律、法规和方针政策,及时制止乱砍乱伐林木、破坏森林和乱占林地等,同时,记录当天本人巡查经过的有关事项。
三、监督和管理本责任区的野外用火,制止各类违章用火,若发现森林火点,应及时报告站、县防火办、镇政府,并积极参与火点扑救。
四、监督本责任区林木采伐,间中3至5天到伐区检查,若发现超出采伐范围采伐,应及时制止,发停伐通知,并报告站、县林政股。
五、协助处理本责任区林地、林木权属纠纷工作。
六、定期查岗,如发现上班时间不在本责任我,给予通告、罚款。
七、护林员责任区为
本责任书一式两份,站存一份,责任人存一份。
小江镇林业工作站 护林员: 2013年 月 日篇三:护林员防火责任书
村民组长防火责任书
为切实发挥村民组长的管护作用,确保全村森林资源安全,村民组长应履行以下职责:
1、做好本组护林防火宣传工作,到户宣传,督促本组村民张贴防火明白纸,自觉遵守防火公约。
2、每天坚持巡山检查,对野外吸烟、上坟烧纸、燎地边、烧茬子等行为及时制止。
3、服从乡政府、村委会领导指挥,看守路口,检查过往行人,严禁携带火种进山入林。
4、发现火情要在第一时间报告村委会、乡政府,及时组织村民扑救,并协助调查火案。
5、看护森林资源,对违法采伐林木、滥挖树木、牲畜毁林、侵占林地、非法狩猎等行为及时制止。制止无效的及时上报村委会和乡政府。
6、配合本乡林业站做好林业生产、虫情测报、技术服务等工作。
7、坚持常年巡山看护,上岗工作必须佩带防火袖标。
8、由村委会对组长工作进行考核监督,对于自由散漫,不尽职尽责,造成辖区毁林现象严重的,停发族涨工资,情节严重的予以辞退。
9、村委会组织管理本村组长发挥作用,明确目标要求和具体任务。村委会:
组 长:
年 月 日篇四:护林员目标责任书 xx乡xx年护林员防火目标责任书
为确保我村森林无火灾,切实做好我村的森林防火工作,根据乡政府及上级精神,结合本村实际,特订立以下防火责任书:
一、村名:。
二、协助村乡做好森林防火宣传教育工作,负责悬挂森林防火等级警示牌。
三、在森林防火期内,特别是在冬至、春节、元宵、清明节前后等三级以上火险天气及林业生产用火较多季节,要特别加强巡山检查,及时消除各种火险隐患。做好每日的巡山记录,对出现的问题及时登记,并报乡镇主管领导。
四、在森林防火期及清明节期间,负责对所有进山人员进行登记,严格控制上坟烧香、点烛、放鞭炮,制止违章用火。当制止无效时,必须立即报告村委会及乡森林防火办公室。
五、发现森林火灾,应立即扑救,并马上报告所在村委会及乡森林防火办公室。
六、积极配合森林公安及乡政府查处森林火灾案件,及时提供线索及证据。
七、责任追究
(一)凡因森林防火思想不牢固、玩忽职守而造成进山及野火人员失林火的;
(二)因徇私舞弊对失火肇事知情而不报、不提供证据的;
(三)不配合森林公安及乡森林防火指挥部人员查处森林火灾案件的。
有以上情形之一的,村里立即停止其护林员资格,并扣发一定数量的护林工资,情节严重的报上级及至司法机关处理。
八、以上责任书一式三份,责任双方各执一份,一份报乡森林防火办备案。
护林员(签名):
年 月 日
xx乡xxx年
授 责
接 责
护林员防火目标责任书 授责单位: 联系方式: 联系方式:
年 月 日 人: 人:篇五:护林员管护责任状
护林员管护责任书
为切实加强„„护林员队伍建设和管理,督促护林员切实履行职责,保护好森林资源,达到“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的目的。„„依据有关林业法律、法规,结合我„„实际,特制订本责任书。
一、护林员职责
1、巡护森林,了解掌握责任区森林资源状况,保护林业生态建设工程和森林植被;
2、对盗伐、滥伐林木以及在林地内采集种子、药材、山货、野果,采挖树木、砍柴、放牧、放蚕,开垦、采石、采砂、挖土,扒树皮、过度修枝,以盈利为目的采搂枯枝落叶,毁坏林业工程设施和标志标牌,林区内新建坟地等破坏森林资源行为应及时发现和制止,并及时向主管单位、乡(镇)林业站及森林公安局报告相关情况;
3、做好森林火灾预防工作,制止并及时处置野外违规用火行为,发现森林火灾应在第一时间报告,并积极组织有效扑救;
4、做好野生动植物、森林病虫害的疫情疫病监测工作,及时向有关部门报告相关情况;
5、积极配合„„做好各类涉林案件的侦破工作;
6、积极做好《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》、《„„省封山禁牧管理规定》等林业法律法规的宣传工作。
7、护林员管护范围,小地名: ; 面积: 亩。
二、护林员管理
1、巡查制度:护林员在巡查管护时,必须统一着装、佩戴护林标识、持护林员证等有效工作证件及统一配发的手持gps轨迹管理终端上岗,在森林防火期内携带灭火机具进行全天巡逻(上午八点至下午五点),非森林防火期内(上午九点至下午三点),巡逻采取单人和小组相结合的方式,做好巡山检查记录。
2、作息制度:护林员履职实行综合计算工时工作制,工作日内每天早、中、晚巡山检查不得少于3次。在森林防火重要节点,应根据要求做到全天候巡逻检查,及时消除火灾隐患。管理主体单位在保障护林员身体健康的基础上,采取集中工作、轮休调休、弹性工作等方式,确保护林员的休息休假权利和工作任务的完成。护林员有事需要外出或有病需要离岗休息的,须向管理单位请假,并向„„提交备案,经许可后方可离开管护责任区和管护岗位。
4、例会制度:护林中队需坚持每月2次例会,了解掌握护林员工作情况,检查护林员巡山记录,点评护林员履职
工作情况,部署安排阶段性重要护林工作任务,通报护林员上岗履职考勤和森林资源管护考核结果。
5、考核奖惩制度:„„采取通过gps定位系统随时抽查和每月考核相结合的方式,对护林员在岗情况、履行职责情况进行统一考核。依据相关管理办法,对在森林资源管护工作中认真负责、工作突出的护林员进行表彰奖励;对工作不称职,达到符合解聘条件的及时解除聘任合同;构成违法犯罪的,移送检察机关,追究法律责任。
6、薪酬支付制度:„„护林员采取公开招聘的方式予以录用,„„与被聘用人员签订《劳动合同》,并负责为护林员发放工资缴纳5险。聘用期限为两年。护林员每月工资为„„元,其中:基本工资„„元,绩效工资„„元,个人缴纳的五险费用约„„元,按月发放,直接打入护林员各自所提供的银行卡号中。
三、护林员的解聘
1、违纪解聘规定:(1)管护责任区内发生涉林刑事案件未及时发现并上报的;(2)管护责任区内发生三次以上(含三次)涉林行政案件未发现并上报的;(3)管护责任区内发生森林火灾未及时赶到现场参与扑救的;(4)未经请假擅自离开岗位三次(含三次)以上的;(5)构成违法犯罪的被执法机关打击处理的。
2、考核解聘规定:年考核不合格人员。
3、根据《劳动合同法》相关规定,应该解除和终止劳动合同的人员。
此责任书自双方签订之日起生效,一式二份,„„和护林员各一份。
第五篇:护林员管护责任书
护林员管护责任书
为切实加强护林员的队伍建设,加强我乡森林管护,督促护林员切实履行职责,保护好森林资源,根据有关林业法律、法规的规定,结合我乡实际,特制订本责任书。
一、任务目标
1、护林员负责本管护范围内的林木管护,保证森林资源不遭到破坏。
2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生,一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制,做到当日发现当日报告,当日处理。
3、全年无森林火灾。
4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。
5、无毁林放牧,禁止到林地放牧。
6、无挖树木、采树种、树叶、树枝现象。
7、无大面积森林病虫害发生。
8、无滥捕滥猎野生动物现象。
9、护林员管护范围,小地名: 面积: 亩,四至为,东: 南: 西: 北:
二、护林员管理
1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化”管理,原则上要求每周一到村委会报到。
2、对管护区进行严格管护,发现问题及时处理,并及时向村委会及乡政府报告。
3、必须服从村委会和乡政府领导和指挥,无条件地接受调动,配合县林业局和森林公安机关查处管护区案件。
三、考核与奖惩
(一)村委会对各个护林员的管护每月考核一次,考核结果备案,作为护林员奖惩的依据。
(二)考核方法
1、护林员每周一准时到村委会报到。迟到扣2分,事假扣5分,无故不来扣10分,累计5次无故不来者解除聘用关系。
2、在管护区内严禁放牧,对出现放牧现象,未加制止的每次扣20分,累计3次者,解除聘用关系,终止管护合同。
3、确保管护区内无森林火警,发生森林火警能找到肇事者,并未使林木毁坏者,不扣分;能找到肇事者但使林木遭受破坏的,每起扣20分;不能找到肇事者,每起扣40分。累计发生2起森林火警者,解除聘用关系,终止管护合同。
4、确保管护区内无森林火灾,发生森林火灾,扣40分,并解除聘用关系终止合同。
5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象,出现盗伐0.5m3以下、滥伐2 m3以下,抓到肇事者,不扣分;抓不到的扣10分。盗伐0.6—1.9 m3、滥伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分;抓不到扣40分。盗伐2 m3以上、滥伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分,抓不到的扣30分,并解除聘用关系,终止管护合同。
6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为,对未发现或发现未加制止和未上报的扣30分,并解除聘用关系,终止管护合同。
7、因护林员自身原因引起群众上访被查证情况属实的,每次扣20分。
8、出现监守自盗现象,扣40分,解除聘用关系,终止管护合同并追究法律责任。
(三)村每年召开一次护林员总结表彰大会,对管护先进工作者,优秀护林员给予表彰和奖励。
此责任书自二0一三年十月一日起生效,一式三份,村委会和护林员各一份,上报乡政府一份备案。
村委会:_________
(公章)
主 任:_________
(签字)
_________村护林员_______(签字)