XX年半年纪工委情况汇报

第一篇：XX年半年纪工委情况汇报

XX年半年纪工委情况汇报

XX年,湖塘街道纪工委认真贯彻落实中纪委七次全会精神、省纪委十次全会和县纪委扩大会议精神,按照县委县府的统一部署,认真开展“两个更加”主题教育实践活动和深入开展以“树形象、抓实效、促发展、创和谐”为主题的湖塘街道“作风建设年”活动,现将有关工作汇报如下:

一、认真落实党风廉政建设责任制

湖塘街道党工委针对领导干部调动的实际情况,及时调整了湖塘街道党风廉政建设责任制和反腐败斗争领导小组,建立了以党工委书记、办事处主任为组长,党工委副书记、人大主任、纪工委书记为副组长,其他班子成员为成员的领导班子,落实了湖塘街道XX年党风廉政建设、反腐败工作的组织领导和责任分工,做到领导负总责,一级抓一级,层层抓落实。同时,开展了领导干部廉洁从政承诺,加强对领导干部的监督管理,不断提高领导干部的廉洁自律意识,促进了党风廉政建设。

二、深入开展“两个更加”教育和“作风建设年”活动

1、按照县委县府的要求,街道成立了“两个更加”主题教育实践活动领导小组和“作风建设年”活动领导小组,制订了开展“两个更加”主题教育实践活动和开展“作风建设年”活动的实施意见,并按工作计划认真组织实施。

2、召开动员大会,统一思想,提高认识,明确活动的目标和任务,并利用星期六学习日,分办、分支部进行学习,学习党章,学习上级党委关于作风建设的重要讲话和作风建设年活动的相关文件精神,努力提高思想认识,并按照县“转作风、树形象、促发展”和街道“树形象、抓实效、促发展、创和谐”的二个主题开展认识的座谈、讨论、交流心得体会。

3、认真组织开展领导干部蹲点调研活动,街道党委主要领导放弃休息日下村开展蹲点调研活动。五一长假期间,街道党工委书记蒋伟星和县总工会主席唐水淼到型塘村蹲点调研,在短短的几天时间里,连续召开村两委会、老干部座谈会、党员和村民代表座谈会、工商企业界人士座谈会,在村级经济建设、环境卫生和班子建设上听取意见探村工作措施;力事处主任冯华林在长假期间调研了香林村,他结合香林村临近大香林景区的优势,就如何依托景区、发展富民经济、开展环境整治进行了深入调研;另外,县领导马芳妹、县报社总编杨金法、县审批中心主任严百兴、县文广局局长沈祖卫分别蹲点调研了铜井村、岭下村、夏泽村、陌坞村,为所在村发展村级经济出谋划策,为民办实事筹集资金,并走访困难群众,帮助解决实际困难,取得了良好效果,得到了广大干部群众的一致好评。

4、按照湖塘实际以六个一推进“作风建设年”。

湖塘街道在“作风建设年”和“两个更加”主题教育中,牢牢把握农村工作实际,坚持以“规范权力运行”和“群众放心满意”为工作着力点,大力实施“六个一”工程,确保主题教育取得实效。一是推荐一批后备干部。选拔、培养一批综合素质好、发展潜力大的村级后备干部。二是献上一个发展策略。在全街道范围内广泛发动广大干部群众就湖塘经济、社会、党建等各方面发展提出建设性的意见建议。三是兴办一批实事工程。全年计划投入1200万元实施51只村级惠民工程,不断提高农村群众生活质量。四是建立一个月会制度。每月底,由街道主要领导听取各办(中心)、线负责人汇报,交流工作,布置任务,并将会议纪要发至每位机关干部。五是开展一次教育培训。充分利用街道党校、成校等阵地,积极开展教育培训。六是培养一批大学生村官。在现有6个村已经落实的基础上,完成其余9个村的招考落实工作。

5、结合作风建设年狠抓机关的行风效能建设。

湖塘街道为切实抓好XX年度的机关行风效能建设,从3月初就向全体机关工作人员发放“湖塘街道机关工作人员合理化建议意见征求表”,征集机关内部管理和运行机制等提出的合理化建议意见。经征集疏理汇总,共征得机关效能建设的意见建议共五个方面:一是要强化职能实行通报制(已列入街道“四办一中心”干部岗位责任制的考核意见)。二是提倡使用文明用语,提高机关整体形象。三是调整岗位责任制,注重调动工作积极性。四是加强与周边发达镇街的交流。五是提倡机关带头节能降耗。在此经街道党工委研究重新拟定了关于进一步加强机关效能建设的实施意见,认真履行工作职责,落实效能责任追究,狠抓机关行风效能建设工作的落实。

三、深化“夏履民主程序”,推进基层党风廉政建设

湖塘街道按照县委县府4月23日召开的深化“夏历民主程序”,推进农村基层党风廉政建设现场会的工作要求,进行了认真的贯彻落实。一是扎实推进实施“夏历民主程序”,街道下发了“关于进一步深化村务公开和民主管理的实施意见”,确保农民群众的知情权、参与权、决策权、监督权,下发了“关于村务公开和民主管理工作的考核办法”,全力推进村务公开民主管理示范村创建活动,同时实施街道民主程序。二是做好街道招投标分中心建设,通过调查摸底走访、了解、听取意见建议,然后成立班子组织实施。三是进一步推进“双述双评、双公开”(述职述廉、测评考评、在政务村务公开栏公开)。四是全力推进群众满意基层站所的创建活动,组织召开汇报交流会,促进创建工作。五是做好廉政文化进农村的宣传教育活动,教育党员干部遵纪守法勤政为民,街道专门邀请市委党校老师就新时期如何做好群众工作进行教育辅导,组织学习干部违法违纪案例剖析材料《警钟》一书,大力宣传赌博、封建迷信的危害,推进农村党风廉政建设。六是加强村级财务管理。湖塘街道针对近年来电信部门对村座机电话附装小灵通,有些行政村座机电话增加、话费提高的情况,通过走访了解座谈有关村干部,最后街道党委作出规定,各村于XX年5月31日前办公电话附装的小灵通(即一号双机)一律停止使用,小灵通的电话卡一律交街道办事处统一保管,空机由各村集中保管。另外,还规定实行编内干部工资预发制,主职干部每月预发1500元、副职干部每月预发1200元,其他编内干部每月预发800元,工资预发后严禁个人借款,年终主职干部报酬按党工委批复兑现,其他干部报酬经村两委会讨论决定兑现,同时必须在村民代表大会上通报,除报酬外,严禁发放各种补贴福利和现金实物,规定还控制公费外出考察、参观、学习等活动,确因工作原因需要组织村干部外出考察、参观、学习等活动的,由村两委会讨论,并报街道党工委、办事处审批同意后,方可实施。擅自外出,费用不予报销,如有违反的将按党纪条规追究有关人员的责任,促进了村务公开民主管理示范村的创建工作。

四、认真处理纪检信访和违法违纪案件,维护社会稳定

自从去年4月以来,永联村村民多次反映村支部书记俞连忠的有关问题,多次到市县纪委、县信访局、街道办事处集体上访,主要反映工程发包不够公开透明,利用职权收受钱物,侵占集体资产,工作生活作风等问题。街道纪工委一方面做好信访调查取证,对村级财务进行了审计;另一方面做好上访人员的思想工作,使该村信访(上访)问题基本平息,维护了社会稳定。在搞好纪检信访工作的同时,及时查处违法违纪案件,到目前止已立案办理赌博案件一起,预计到7月底结案。

五、下半年工作打算

1、进一步开展“两个更加”和“作风建设年”的教育实践活动,按工作计划扎实推进。

2、扎实推进农村基层的党风廉政建设,认真组织实施“夏履民主程序”,努力创建更多的村务公开民主管理的示范村。

3、进一步摸排案件线索,搞好纪检案件和纪检信访的办理。

4、进一步督促抓好“群众满意基层站所”的创建工作,搞好行风评议。

5、搞好党风廉政建设和反腐败工作的调研活动。

第二篇：xx街道2006年纪工委工作意见

为了认真贯彻落实党的“十六”大精神和中纪委x次全会精神，进一步加强省直机关党风廉政建设，切实发挥机关纪委工作职能作用，依据中共纪委《关于在党风廉政建设中认真发挥机关党委、纪委作用的通知》，特提出2006年纪工委工作意见如下：

一、认真抓好党风廉政宣传教育工作，构筑牢固思想道德防线

强化领导干部廉洁自律意识、法律法规意识和拒腐防变能力，加强领导干部从政道德教育和勤政廉政教育是机关纪委的一项经常性工作。今年，一是要深入学习党的十六大精神，学习贯彻中央纪委二次全会精神和胡锦涛同志在中纪委二次全会上的重要讲话，自觉以中纪委x次全会精神和胡锦涛同志在全会上的重要讲话精神武装头脑、统一思想、指导工作，紧密结合机关党建实际，广泛开展保持共产党员先进性教育活动。二是要以“三个代表”重要思想为指导，围绕街道建设“四个一流”，完善“四个体系”，率先基本实现气象现代化奋斗目标和“一个坚持、两个面向、三个战略、四个转变、三个服务”的工作思路，突出艰苦创业这个主题，深入开展各级领导干部理想信念和从政道德教育，今年围绕艰苦奋斗勤政廉政为主题继续开展党风廉政建设宣传教育月活动。树立勤政为民建设宣传教育月活动。树立勤政为民的干部形象，不断增强领导干部反腐倡廉的责任感和使命感。三是要抓好以《党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容的党纪条规教育，以提高领导干部廉洁自律、遵守党纪国法的自觉性。继续组织党员领导干部反腐倡廉基本知识测试。四是要抓好正反两方面典型教育。正面教育要利用先进人物和动人事迹教育党员干部。在机关深入开展学习郑培民同志活动，开展评选廉勤兼优领导干部活动。反面教育主要采取组织党员干部学习中纪委和中纪委驻中国气象局纪检组编写的《气象部门部分案例剖析》，组织观看警示教育片，提高党员干部遵纪守法和廉洁自律的自觉性。

二、重视抓好廉洁从政各项规定的落实工作

一是要认真学习、严格执行中央和省上以及街道颁布的党员领导干部廉政准则和廉洁自律规定，发扬艰苦朴素，艰苦创业，厉行节约的作风，坚决反对和制止奢侈浪费行为，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，做到警钟长鸣，深入人心。二是领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋私利。三是继续落实关于领导干部不准收受有关单位和个人现金、有价证券、支付凭证的规定。要注意查处借节假日和婚丧喜庆等事宜敛财的违纪行为。四是禁止领导干部到企业和单位报销应由个人及其配偶、子女支付的个人费用。对违反规定报销的，要责令其退还，并视情况给予党纪政纪处分。对批准报销的企业和单位的有关责任人，要根据情节进行处理。五是继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。

三、严格执行党的纪律，积极配合街道党组纪检组做好案件和信访举报查处工作

积极配合街道党组纪检组，做好案件和信访举报查处工作是机关纪委的一项重要工作。一是把查办案件和信访举报工作作为反腐败斗争的重要环节抓紧抓好，构筑牢固的党纪国法防线。在注重查处经济案件的同时，坚决查办违反政治纪律案件、失职渎职案件。严肃查处违反组织人事纪律，搞非组织活动行为的案件。注意查办领导干部配偶、子女和亲属利用该领导干部职权和职务上的影响谋取非法利益的案件。及时查处机构改革中大局意识不强、责任意识差、有令不行、有禁不止，影响政令畅通，不服从组织分配，以及违反财经纪律和工作纪律，造成重大损失和影响的案件，并追究主要领导的责任。加强对“八个坚持、八个反对”执行情况的监督检查，狠刹领导干部中的不良风气。二是严明政治纪律，保证政令畅通。每个共产党员特别是党员领导干部都必须遵守和维护党的纪律，同各种违反党的纪律特别是违反政治纪律的行为作斗争。各支部要担负起维护和执行党的纪律的责任，并定期向上级党组织报告执行纪律的情况。加大监督检查力度，对党员干部中阳奉阴违，搞当面一套、背后一套的两面派行为及编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论、公开发表反对党的基本理论、基本路线、基本纲领的言论，参与各种非法组织和非法活动，要按照党的纪律严肃查处。三是按照信访工作要求协助街道党组纪检组认真核查、了解、处理涉及省直机关的每一件信访举报。积极参与和协助街道党组纪检组对涉及省直机关的违纪违规案件和问题的调查处理。

四、做好“三项制度”的继续推进和完善工作

积极探索源头治腐的途径和办法是机关纪委加强对党员干部教育、管理和监督的基本着力点。今年要认真做好“三项制度”的继续推进和完善工作。一是要对街道直属各单位、机关各处室去年以来推行“三项制度”工作情况进行一次全面检查。认真检查总结省直机关“三项制度”实行以来的落实情况、成效以及出现的新情况、新问题，进一步规范“三项制度”工作，逐步实现规范化运作。针对存在的问题进行整改，确保“三项制度”在省直机关各单位健康发展。二是要进一步规范局（事）务公开。既要公开办事的依据，又要公开办事程序和结果，切实做到按承诺按要求公开，自觉接受群众监督。各单位要把广大职工最关心，反映最强烈的热点和难点问题，与群众利益密切相关、易引发矛盾和滋生腐败的问题作为公开的重点。各单位要把专项经费、地方气象事业经费和科技服务与产业收入情况作为公开的重点。三是要进一步完善财务监管和物资采购制度。督促和协助有关单位完善财务管理办法和物资采购办法。使财务制度管理工作实现在省直机关各单位的规范和统一。凡应纳入财务结算中心监管的资金，必须纳入财务结算中心统一集中管理。对设立帐外帐和“小金库”，违规开设银行帐户的，要坚决予以查处。凡列入采购目录的项目必须进行集中采购。实现物资采购工作的公开、公正和透明。四是要抓好干部人事制度改革，规范“人权”。要建立健全公开、平等、竞争、择优的用人机制和对选拔任用干部工作进行有效监督的机制。进一步落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。五是抓好以点带面工作，发现总结推广好的做法经验，改进源头治腐的方式和方法，提高监督的综合效应。

五、重视抓好党风廉政建设责任制落实工作

落实党风廉政建设责任制是反腐倡廉的基础性工作，是深化党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，也是机关纪委推进工作的机制保障。各单位要把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治任务来抓。坚持实行党政一把手对本单位党风廉政建设负总责，党政领导班子其他成员要按照职责分工，对其分管范围内的廉政建设和反腐败工作负责的制度，做到责任到人、措施落实。一是根据街道党组制定的《陕西区纪委反腐败抓源头工作实施意见》和《2006年党风廉政建设和反腐败工作意见》要求，结合各单位实际，制定各单位2006年党风廉政建设和反腐败工作实施细则，做到目标任务明确，责任到人，落实措施具体。二是召开2006年党风廉建设责任书签订会议。由街道党组书记、局长崔讲学与街道直属各单位党支部书记签订《2006年党风廉政建设责任书》。三是进一步规范党风廉政建设责任制考核和追究办法。四是继续开展对街道直属各单位领导班子和处级干部执行党风廉政建设责任制情况进行专项检查和考核。五是开展对领导干部的述廉评廉工作。各单位领导干部要在年底干部考核述职同时对自己一年来执行廉洁自律情况进行述职，并由全体干部职工对其进行评议，评议结果存入本人廉政档案。六是实行领导干部谈话提醒制度。对领导干部中存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒、督促整改，把问题解决在萌芽状态、成风之前，切实做到关口在前，预防在先。七是积极探索监督、管理的新办法、新路子，做到领导干部的权力行使到哪里，党组织的监督就落实到哪里。

六、按照与时俱进、开拓创新的要求，抓好机关纪委工作

2006年是是实现全区纪委长会议提出的实现“四个一流”台站的第一年，扎实做好新的一年党风廉政建设和反腐败各项工作，对深化我省气象部门改革，保证气象事业持续、快速、健康发展，至关重要。街道机关纪委要在街道机关党委的领导下，按照街道党组和街道党组纪检组的统一部署，按照党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和思路，与时俱进，开拓工作新思路，狠抓今年党风廉政建设工作任务的全面落实，为完成街道确定的各项目标任务，创造良好的思想政治环境，做出新的更大贡献。

第三篇：2012年半流动人口汇报材料

流动人口汇报材料

台路沟乡位于县城西南20公里，辖22个行政村，51个自然村，总人口10240人。近年来，随着国家改革发展的不断深化，特别是经济的高速发展，我乡大量农村劳动力涌向外地，形成了一个庞大的劳动力市场。据统计，截止到目前，我乡外出流动人口共1295人，其中男性697人，女性598人，劳务收入成为我乡农民增收的一个重要渠道。流动人口为自身创造了财富，也为流入地经济发展作出了贡献，同时给计生管理工作带来了严峻的挑战。面对诸多矛盾和问题，我们不断探索流动人口计生管理的有效途径和方法，扎实推进流动人口“一盘棋”工作，取得了一定的成效。我们的具体做法是：

一、完善机构，健全规章制度，扎实推进机制一体化

乡党委、政府高度重视流动人口计划生育工作，将流动人口计划生育工作列入重要议事日程，成立了由乡分管领导、派出所所长、卫生院院长、骨干企业负责人以及村计生专干等组成的乡流动人口计划生育工作领导小组，全面负责流动人口的计划生育工作，为加强流动人口计划生育管理与服务工作提供了有力的组织保障，使流动人口计划生育管理服务工作有序开展。与此同时，我们按照全省《流动人口计划生育工作规范和服务管理制度》要求，在人员、经费、场地、办公设施等方面都予以全力保障，配备了1名流管员专门负责流动人口工作，进一步明确了职能、职

责和义务，从而强化和落实了责任，为确保全面完成流动人口计划生育管理服务工作取得实效提供了制度保障。

二、夯实基础，完善网上系统，积极实现手段信息化

为进一步提高管理服务水平，我们从搞好基础工作着手，克服了时间紧、任务重、人手少、网络不流畅等的困难，在乡领导高度重视下，计生办同志想尽各种办法，采取地毯式摸排，集中开展流动人口基本信息、家庭户信息、计生信息的清理核查登记工作，摸清流动人口底数，逐一健全和完善人口档案，提高流动人口信息的全面性，加班加点完成了网上系统人员变动信息的录入工作，全乡共登记录入1295名流动人口（其中，已婚育龄妇女598人），流动人口登记率达85%以上，流出人口的发证率和流入人口的查验率分别达到90%和100%。针对网上系统录入不准确的问题，我们及时纠正，纠错率名列全县前茅。在信息反馈方面，我们有专人负责，对所有发往我乡的信息在2工作日内作出回应，确保了信息反馈及时、准确。全乡22个村均建立了流动人口登记台帐，每季度在乡计生办的指导下，对流动人口进行排查，及时对新增、离开人员信息进行完善，实行动态管理，为搞好全乡流动人口计划生育工作打下了基础。

三、突出重点，严把各个环节，全心致力管理精细化

流出人员的管理一直是我乡流动人口计划生育管理的工作重点，要求全乡人员外出时首先到村委会填写流动人口婚姻证明，盖章后到乡计生办流管办办理外出流动人口《婚育证明》，已婚育龄妇女同时签订流动人口已婚育龄妇女计划生育合同书，提交计划生育孕检报告单并建立个人档案，完善信息的录入工作。在对外来人员的计生管理上，我们对企业、工厂聘用的外来务工人员进行逐一清理再登记，深入到企业、工厂进行法律、法规、政策及优生优育科普宣传，发放宣传资料、避孕药具等，还组织流动人口参加计划生育知识讲座等活动。

四、以人为本，开展各项服务，努力实现服务均等化

为切实搞好流动人口计划生育工作，我们按照“三同时”的要求开展各项服务。乡计生办结合各村实际，充分调动各村、各单位积极作用，各司其职，各尽其责，深入到流动人口较为集中的地方，宣传计划生育相关法律法规，采取上门、进单位和集中培训等形式广泛宣传流动人口计划生育法律、法规，到目前为止，全乡共举办外出务工人员计划生育宣传教育培训班6期，参培人数达450人，取得了较好效果。对外来人口，主动了解他们来自哪里，婚育状况以及家里经济情况，帮助他们解决一些实际困难，以生育服务为重点，全方位开展生产、就业、生活、就医、入学等多项服务，让他们感受到了党和政府的关怀和温暖。

几年来，我们的工作虽然取得了一定进步，但与上级的要求还存在差距，在今后的工作中，我们一定再接再厉，把流动人口工作再上一个新的台阶。

第四篇：2011年纪工委书记述职报告

述 职 报 告

今年以来，在市纪委和开发区党工委的正确领导下，结合开发区实际，为党工委、管委会落实党风廉政建设责任制和开展反腐倡廉活动当参谋、出主意、抓落实。加强组织协调，加大防控力度，加强自身建设，认真履行工作职责，取得较好成效。一年来，全体班子成员和党员干部没有发生违规违纪问题，开发区经济社会建设也得到长足的发展。现将本人一年来履行岗位职责情况报告如下：

一、深入学习，加强修养，努力提升履职能力

担任纪委书记责任重、要求高，胜任这一职位必须具备坚定的政治思想，扎实的业务能力和务实的工作作风以及勤政廉洁的自身素质。为此，我从理论学习入手，自觉加强党性修养锻炼，深入实践总结提高，不断适应纪检工作的新要求。首先，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，认真践行科学发展观，深刻理解科学发展观的科学内涵和精神实质，进一步用科学发展观所体现的马克思主义立场、观点、方法，谋划和推进纪检监

察工作。再是认真学习党章党纪和纪检监察法律、法规。学习政策法律以及财政、金融、基建管理等相关知识，增加监督和办案的能力。三是坚持理论联系实际，结合开发区工作，在发现和解决问题中得到锻炼和提高。

二、勤奋努力，无私无畏，切实履行岗位职责

1、发挥组织协调职能，强化党工委管委会反腐倡廉职责

反腐倡廉工作最首要的一环是党工委、管委会的高度重视，班子成员的高度负责，这一工作必须纳入党工委、管委会重要议事日程；为取得经济建设和党风廉政建设双重成果，党政班子必须实行“一岗双责”。为此，纪工委在年初制订开发区党风廉政建设责任制及实施方案，明确领导责任，实行任务分解，纪委书记带头实施并协助抓落实。同时，对开发区基建任务、招商引资、项目推进和企业服务进行目标管理，既有经济指标也有廉政要求，进行双重考核，再是深入开展保先教育、创先争优、学习实践科学发展观等活动，促进一岗双责”落到实处。

2、立足预防，惩防结合，加大教育查处力度

针对党员干部的思想实际，我们认真开展了党性、党风党纪教育。今年着重组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党员党内监督条例》，增强

了立党为公，执政为民，廉洁自律的自觉性和坚定性。采取的方法：一是集中学习和自学相结合，学习讨论和写心得笔记相结合。二是请党校老师、党委书记、管委会主任及纪委书记讲课，进行辅导提示。三是利用正反典型进行典型教育，把发生的党员领导干部违纪违法遭查处的反面典型作警示教育。四是利用中心组学习、以会代训以及普法考试等各种方式进行教育。监督保障班子成员和党员干部做到廉洁自律，依法从政。

3、完善制约机制，加强权力监督

按照市委《关于加强对党政正职监督管理办法》，建立了党委议事规则，确保权力正确运行。坚持重大事项党工委、管委会集体决策，同时我们加强了对人财物管理使用及关键岗位的监督，领导班子及纪委干部以身作则，严格遵守廉洁自律规定，在广大党员干部中树立了良好形象。

4、主动协调，优化经济环境

优化环境是招商引资、工业生产和基础设施建设的必要条件。开发区纪委将其作为一件特别重要的工作来抓。在管好部门干部的同时，主动与市里职能部门、园区企业协调衔接。一方面协调市里有关部门提高办事效率，另一方面抵制和协查少数部门和个人破坏经济环境。我们还主动邀请市发改委、规划建设局、国土局、濉溪县相关单位等部门来开发

区现场办公，解决企业生产经营土地、交通、环境等诸多问题。同时还争取财政支持，启动园区基础设施建设，改善投资硬环境。

三、从严要求，廉洁自律，不辱使命

作为一名纪检书记，我始终以党员和党员领导干部标准要求自己，既担负好反腐倡廉的直接领导责任，恪尽职守，又做到以身作则，严以律己，主动接受组织和群众的监督。严格执行“四大纪律”、“八项要求”，严格按照领导干部《廉政准则》、“五十二个不准”要求自己，做到不以权谋私，不经商办企业，不打牌赌博，不私驾公车，不向企业和客商索拿卡要。做到了严格要求家属子女和身边工作人员。同时，按照党委分工，积极完成所分管的招商引资、基础建设及联系企业等工作，协助主要领导做好园区经济发展工作。一年来，在市纪委和园区党工委的领导下，我做了一些应该干的工作，有一定的成绩，但也存在着学习不够深入、工作存在急躁情绪、创新力度不够的问题。我决心以这次述职为新起点，进一步加强学习，坚定信念，振奋精神，切实改进自身学习、工作、等方面存在的问题和不足，以卓有成效的工作成绩，廉洁自律的良好形象为开发区党风廉政建设以及经济社会的发展作出新的贡献。

第五篇：2012年半计划生育服务站汇报材料1

计划生育服务站汇报材料

近年来，台路沟乡计划生育服务站在县人口和计划生育局的指导下，深入贯彻落实《计划生育技术服务管理条例》，严格按照“宣传教育、技术服务、优生监测、药具发放管理、信息咨询、人员培训、生殖道感染防治、随访服务”八项功能开展工作，把为群众开展满意地计划生育服务，作为工作的出发点和落脚点，牢固树立以人为本的服务理念，不断提升服务能力，以创建环境优美、技术优良、服务优质、管理优秀的服务站为重点，以群众满意为目标，依靠科技进步，全面推进计划生育优质服务，最大限度的满足群众需求，为我县计划生育工作上水平做了卓有成效的工作。

一、着力打造优美服务阵地

为了不断提高服务水平和质量，首先从服务环境入手，2006年初经乡党委、政府研究决定筹借款建新服务站。通过各种渠道共筹借资金15万元，仅用了短短一个月时间，于2006年6月修建起高标准服务房舍10间，占地面积达1050平方米，缓解了条件差服务低的矛盾。目前，站上设有门诊、妇检室、治疗室、手术室、B超室、乳腺检查室、药具室、宣教室、微机室等科室。相应配备了B超、显微镜、X光机、无影灯、手术床等医疗设备。安装配备了供暖、供电、自来水等基础设施和现代化办公的电脑，有有线电视、放像机、VCD、幻灯机等电教宣传设备以及各种办公设施。站上有工作人员5名、其中助理医师2人、医士1人、宣传统计2人，能够开展男女结扎、上取环、人流、节育避孕指导、生殖健康咨询服务和各种常见妇科疾病、不孕症的治疗。

二、拓宽服务领域，计划生育技术服务规范运行

我站认真制定了计生工作的实施计划，在全乡范围内广泛开展了避孕节育知情选择、生殖道感染防治综合服务日和出生缺陷干预活动。建立了妇女生殖健康免费年检档案制度，近几年来共有1226名已婚育龄妇女参加生殖健康检查，年普查率达到89% ；免费“三查”4276人次，上环手术205例，无手术并发症和差错事故发生。积极推进和规范避孕方法知情选择，全乡知情选择率达到100%，综合避孕率89.44%.。全面落实三级随访和小组长月访视规范服务，积极引导长效节育，减少意外妊娠。着手实施以提高出生人口素质的“优孕优育工程”项目，积极推广“优孕通”“孕事通”“育婴通”“育儿通”“青春通”等优生优育的科学知识的宣传普及，婚检率和四项优生检测率分别达到57.8%和46.1%。

三、扎实基础工作

针对计生工作我乡坚持实事求是的工作原则，对全乡育龄妇女的普查状况、生育情况、避孕措施等信息进行统计分析，为上级提供的信息。在做好每月报表上报和信息录入的同时，与专干熟悉了解各村育龄妇女情况，着重对后进村的转化工作进行了深刻的分析与思考。

四、努力提高技术服务水平

加大对技术人员的业务培训，重点突出技能性、岗位性、设备操作性培训，鼓励专业技术人员参加学历教育。督促技术人员自觉加强业务知识学习，熟练操作各种设备，提高技

术能力水平。积极组织技术服务人员参加上级举办的培训班，全面提高技术服务人员的业务技能。

五、全力打造群众满意的技术服务站

全站工作人员以饱满的热情服务于广大育龄群众，工作中坚持以人为本，完善服务体系为宗旨，并向广大育龄群众作出“六项承诺”即：给一声问候，让一个座位，倒一杯热茶，送一个微笑，发一张服务卡，得一个满意。通过此项活动进一步拉近了计生服务人员和育龄群众之间的距离，并能够互相理解、互相配合，使计生工作落到了实处，保证了全乡低生育水平稳步发展，全乡呈现出生男生女都一样，还是一个孩子好的良好发展趋势。

回顾近几年的工作，我们的工作虽然取得一定的成绩，但与上级的要求还存在一定的差距。在今后的工作中，我站将本着以人为本的理论，真诚为育龄群众的服务宗旨，严格按照《计划生育技术服务管理条例》的要求，强力推进免费实施出生缺陷干预工程，降低出生婴儿缺陷发生率，加强妇科病普查和生殖道感染干预服务，切实为广大育龄妇女提供优质服务，保护育龄群众身心健康。