2012年半年度工作汇报

第一篇：2012年半年度工作汇报

2012年余姚消防大队半年度工作汇报

尊敬的各位领导：

首先，我代表余姚消防大队全体官兵向各位领导莅临指导表示热烈欢迎！借此机会，我代表大队党委就大队消防工作做一简要汇报。

一、基本情况

余姚消防大队于2008年进驻，占地面积30余亩，建筑面积1万4千多平米，投资近5000万元，拥有室内篮球馆、健身房等全套训练和健身场所，是省内为数不多基础设施完备的消防站之一。目前，我大队现有人员112人，其中干部14人，战士56人(士官20名，义务兵36名)，合同制21人,文职雇员21人。士官队伍中有四级警士长1名，上士4名，中士1名，下士14名，其中有4名是已婚士官。执勤消防车17辆，行政车7辆。下辖余姚和姚北两个基层中队，姚南中队处于试运行阶段，马诸中队已完成装修招标，泗门、丈亭两个站也已列入十二五规划。上半年以来，余姚消防大队党委在总队、支队党委的正确领导和关心下，工作取得了一些成绩，主要有以下几个方面：

二、主要工作

一是政治教育成效显著，队伍形势稳定。大队以“喜迎十八大，全力保安全”主题教育为引线，引导广大官兵牢固树立当代革命军人价值观，坚定理想信念，不断增强部队的创造力、凝聚力、战斗力。大队积极抓好新兵队伍管理

工作，今年下队的13个新兵中没有一个新兵发生违法违纪问题。同时，大队还认真开展了“向雷锋同志学习”、“向刘金国同志学习”、“三访三评”深入“大走访”等活动。通过各项专题教育和创先争优活动的开展，增强了官兵践行胡锦涛总书记“三句话”总要求的自觉性，鼓励全体官兵在本职岗位建功立业、率先垂范、勇挑重担、争当标兵。维护了公安消防部队良好形象，积极推动了部队上半年各项目标任务的基本完成。

二是执勤备战全面加强，使命履行出色。中队积极强化执勤备战工作，优化出动编成，扎实开展岗位练兵工作，严格按照支队“条令条例教育训练月”暨“五无”创建活动的部署，狠抓安全教育，加强部队战斗力培养。截至6月24日，公安消防部队共接警547起，出动547次，出动消防车851辆次，消防官兵5211人次，抢救被困人员118人，疏散被困人员2人，抢救财产价值315.5万元。同比去年，接警接警、出动次数下降了8.08%，出动车辆数下降了20.93%，出动消防官兵数下降了15.01%，抢救被困人员数上升了93.22%，疏散人员数上升了100%，抢救财产价值上升了18.03%，灭火救援成功率达到100%，充分发挥了我大队装备精良、训练有素的特点。政治指导员马华永和战士曾诚在“4.6”余姚市渚山公园坠崖事故救援过程中因表现突出，分别荣记嘉奖和三等功一次，展现了我消防大队是一支“拉得出、攻得上、打得赢”的铁军队伍。同时，大队根据支队《正规化建设推进实施方案》要求，结合自身实际，努力突破瓶颈，展示亮点，严格落实各项标准和指标要求，扎实推进正规化建设，争取在9月底前高标准、高质量完成，实现部队正规化建设水平高跨度提升。

三是深入开展“廉政消防”建设，进一步加强拒腐防变能力。大队党委高度重视部队廉政建设，组织干部和文职人员认真开展“讲党性、守法纪、保纯洁”专项整治教育活动，采取“请进来与走出去”相结合的方式，通过廉政授课以及服刑人员现身说法，使广大党员干部思想上受到震撼与警醒，对腐败行为的严重危害有深刻感受，强化对官兵的正反面典型的学习，培养党员干部清白做人、干净做事的工作作风，全面推进“廉政消防”建设，今年来大队官兵没有一起违纪事件的发生。

四是（防火）

五是（后勤）

三、工作中存在的不足

半年来，我们虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足，具体表现在：一是创先争优意识不强。干部队伍缺乏创新活力、动力；战士训练热情不高，对待工作存在应付心理。二是部队管理不够严。大队在管理力度上还需加强，尤其是在平时养成、细节方面，抓得还不够。三是基础工作不扎实。干部业务水平与新形势下消防执法工作要求还有差距。

四、下步工作

1、加强执勤备战，全面推进部队正规化建设。较去年同期相比，今年以来的火灾数量有所减少，但每日3起火警的火灾形势仍然严峻。为圆满完成灭火救援和社会抢险救援任务，大队将进一步深化岗位大练兵，落实安全防事故工作，提高部队正规化建设，提高灭火救援能力。

2、全力做好全国“十八大”消防安全保卫任务。加强社会面火灾防控，确保实现火灾形势和队伍“两个稳定”，努力为全国“十八大”的胜利召开创造良好的消防安全环境。

3、进一步开展火灾隐患整治工作。继续开展建筑消防设施专项整治、重大火灾隐患整治、“三合一”隐患整治、高层建筑隐患排查整治等一系列活动，确保防火工作取得实效。

各位领导，在今后的工作中，我们将按照胡锦涛总书记“三句话”的要求，扬长避短，牢记使命，带领大队全体官兵迎接新的挑战，争取取得新的成绩。最后，我们诚恳地希望总队领导对我大队班子建设提出批评意见，给予精心指导，我们将根据上级的要求，团结拼搏，努力工作，推动部队建设再上新台阶。我的汇报完了，如有不当之处，请各位领导指正，谢谢！

第二篇：半期工作汇报

2010年秋季学期野坝小学

仪器室、实验室管理半期工作汇报 半期以来。在学校各级领导的关心、配合下，学校实验室管理工走上了正轨，作为实验管理员个人来说，也在从思想到行动、从理论到实践等方面较好地完成了自己的任务。努力做到了管理工作和和教学工作的紧密结合，有力地促进了实验教学的顺利进行。具体工作汇报如下：

1、开学初就认真制定了2010年秋季学期工作计划和实验室课程计划、实验目录，并对实验室的所有仪器进行了盘存工作。

2、开学初期就排出了三至六年级的四个班的固定的实验室座次表，并制订了由小组为单位的组长负责制。使学生进入实验室后，有序就做，并在实验后由课代表和小组长进行清点、整理、清洁工作。

3、继续加强仪器室和实验室的安全保卫工作

不仅在平时教学工作中指导学生正确、安全的使用实验仪器设备，而且还对部分学生进行了灭火和防触电急救的的专题讲座，并定期检查实验室用电线路的安全情况。

4、继续做好实验室仪器的科学管理工作，努力做到仪器存放系列化和保管科学化，并做好仪器的保养、防腐、防潮、防尘、防蛀等工作。

5、实验教学是一个系统过程，教学时既要重过程，也应该注重结果，为此，在半期中，首先我在器材和其它事项上做了充分的准备，1

然后我 一个一个地讲解、指点、把关，从而使得动手操作进行基本做到了有条不紊。

三年级主要是以观察为主，四年级已经做了演示实验两个、分组实验一个、五年级已经做了演示实验四个、分组实验两个、六年级已经做了演示实验五个、分组实验五个、6、继续实践着实验器材的“节约”行为

一些自己能够制作和组装的器材，我不惜花费时间和精力进行自制和组装工作。

其它的工作依然杂碎而繁多，仪器的保养工作，日常的卫生扫除，仪器的归类摆设，帐簿的及时盘整和填写„„在仪器橱的摆放布局上也费了一番思索，下了一番工夫。

在看到成绩的同时，我也深感在不少方面还存在问题，反思一学期来的工作，认为存在的问题主要有：器材、资料的进出记录不及时，有时临时借用不记账且不按时归还，而自己碍于颜面又不好意思多说。另外，对个别仪器的使用方法，特别是不少旧仪器，因找不到对应的说明书而处于空白状态，各种科技活动及自制教具工作因经费问题根本不上档次等等。

面对着教学工作和实验准备及仪器保管双重任务，我的感受真切而又自私：身不由己！“既得抓紧教学，还要维护、管理好两室，绞尽劲脑汁地想着如何让实验室再上点儿档次，因而常常是忙得一塌糊涂，工作生活也倍感压力。

野坝小学仪器室、实验室

第三篇：半期工作汇报

半期工作总结

这学期已经过半，回顾这半学期以来担任行政助理一职，既有欣慰，也有遗憾，既有成绩，也有不足。在领导、同事的指导和帮助下，我较快适应了这项新任务，我也始终要求自己在总结和反思中调整、进步，争取协助学校行政工作更顺利地进行。

我每周会抽半天时间到学校办公室坐班，让自己能更快熟悉办公室工作的内容和程序。经过这段时间的摸索、学习，我对行政工作有了一定的了解，工作起来也更上手更流畅。办公室行政工作的基本任务是辅助学校作出各项决策、日常接待工作、会议管理、档案管理等。虽然办公室工作看上去游离于各种管理之外，实际上又存在于各种管理之中，起到了对内统筹管理，对外联络协调的作用，所以做好行政工作能规范内部管理，有效地减少工作的摩擦，增进各部门的配合，提高效率。

以下是我对这半学期行政助理工作的总结：

一、九月，学校举办了教师节庆祝活动，我主要负责节目的审订、活动组织协调、主持人选拔、培训以及串词的整理审核工作。各年级老师在繁忙之余抽出时间排练节目，使我的工作能顺利开展，各部门领导也及时和我沟通，提供好的建议，使得这次庆祝活动能成功地举办。

二、负责学校网站的管理工作。学校的网站是家长了解孩子在校情况、学校最新动态的重要平台，因此每个版块都需要悉心管理，争取给家长更全面的校园信息，学校开展的重大活动，作下的重要决议，都需要及时、准确地以新闻加图片的方式向社会发布。在管理网站上，我丝毫不敢疏忽，学校开展的大小活动、各项决议都及时更新，同时搜集家长对网站的建议，争取更好地利用这一资源，使家长满意、放心，更可扩大学校在社会中的影响力。

三、每周务必进行一次全校早读、午读、晚自习的巡查，发现问题及时和相关部门或年级交流。期间还是会出现一些问题，特别是晚自习，学生疯跑打闹的情况还时有发生，为确保学生安全，维持好的学习氛围，晚自习的课间十分钟必须文明休息。如若发现问题，我都及时地制止，或联系班主任进行教育。

四、坚持每周到各年级听课学习，不仅可以取长补短，提高自身教学水平，还可以了解我校教师专业发展动态。新教师由于经验不足，不管在教学上还是管理班级上都存在一些问题，需要我们及时地纠正、指导，提出好的意见和建议，争取共同进步。

其实，行政助理这项工作需要一定的经验和技巧，还需要我继续请教、学习，

第四篇：一岁半工作汇报

今天是很重要的一天,有一件很重大的事情那就是我家心宝18个月了,早上去体检,毛重11.5kg站着量身高82cm,均中上.掌声鼓励~~~~很遗憾的是被妈妈传染感冒了,咳嗽很厉害,我自己都咳的肺要吐出来了!惨烈阿!心宝也咳的止都止不住,还好暂时肺和气管都正常,而且今天已经明显好转了!先上点pp有以前的也有今天刚拍得,晚上爸爸回来还要拍,到时明天再补上吧心宝迷上画画写字了,随便画条直线就跟我们说是楼下的狗或者什么她自以为得东西,然后我们还非的很惊讶的说哇真的呶!更郁闷的就是家里的沙发床单都是她的大作,不知道以后会不会很值钱阿,要不就先不洗了?以下都是18个月当天拍得-这个18个月的小家伙会自己吃饭,会简单交流,会狠狠的拍我的马屁,会耍赖装哭不听话,会帮我干活,会给我捣乱......每天都有很多很多的让我意想不到的事情,会惹我生气也会逗我开心,气的时候真想狠抽一顿,喜欢的时候又想狠狠地亲住不放,其实我很清楚我的宝贝不是第一眼的美女,不算美丽,却是一个不折不扣古灵精怪的小精灵.只要每次惹我生气了看到我瞪着她的时候她会立刻双手捧住我的脸对我左亲右亲直到把我亲笑了她就知道警报解除了又继续捣乱去了!唉这么个东西真是拿她一点办法都没有啊!现在也知道挑自己喜欢的衣服鞋子穿了,万一给穿的不是自己挑的那就非的扯下来才算数,这臭美的劲头阿不知道像谁!其实我很想对心宝道歉,打心里我知道心宝是个乖孩子,从出生到现在晚上从来没有闹过夜,吃饭睡觉很多事情都没有让我费过心,即使在我生病被迫断奶的时候也表现得相当出色一次都没有哭,可即使这样在很多时候当她只是如她年纪一样的发脾气闹别扭时还是被我毫不留情的揍了,小屁股曾一不小心被我打红了,有时候我也觉得自己对她要求太高了,可是她不乖的时候我又忍不住去呵斥她甚至揍她,对于一个好妈妈我还有很远的路要走,希望心心能原谅我啊!看心宝的滑梯秋千阿~~~~~~忽略杂乱无章的房间吧,书房现在就是给心宝堆东西的了 从来不需要我们担心吃饭的心宝,吃完后自己还会擦擦嘴对我们说:囡囡饱饱.18个月的生日小蛋糕还和爸爸妈妈一起分享哦,不过吃了半天也只是让一对小雪人光荣下岗而已!

第五篇：半期工作汇报及研讨会

半期工作汇报及研讨会

开学做好了与学生见好第一面。提出“做人做事、做学问”的口号

一、在军训期间，提出“狼团队”理念并在军训中表现优秀，获得“军训会操表演第二名”

二、2个班级共有学生94名。国庆前夕，与每一位学生面对面交流；国庆期间用2天假期与88名学生家长接通了电话并就学生相关情况和家庭条件做了沟通和交流。其中有4个学生系单亲家庭，困难家庭学生较多，总体上掌握了学生情况。

之后对于单亲家庭及困难学等生在心里上有消极倾向的学生进行了沟通，学生都表态要积极向上做好自己的人生发展。

三、班级建设上。

班干部培养机制

民主选举产生班委

四、根据学生(自身性格特点、家庭情况，优点缺点、将来的机会、资深议员等)情况，对学生进行系统指导进行swot分析，完成了学生的职业生涯规划。

五、转户工作，2个班级44名农村户口。转户16人。

六、纪律建设。制定版规，形成日常考核。

七、社团活动的指导（动漫社）

获得的成绩：班级已经进入正轨，特别是制造班已经能在班委的领导下进行自治。维修班级的纪律已经大有好转

存在的问题及改进的办法

部分同学思想上有不良倾向，对此进一步的与学生沟通化解其不好的想法。

未来的工作方向：

1、在保证学生学习的前提下，进一步提升学生的组织、管理能

力。

2、通过一定突进指导学生参加社会实践工作。

工作精神：1 责任心、上进心，以学生为本

2有步骤的开展学生社团活动

3对班级的管理要形成规范的机制体制

4教师自身工作、亲情教育、严谨

5对学生的管理与自我管理