第一篇：2018年贯标知识培训试卷B
兖矿东华地矿建设分公司
2018年度一体化管理体系贯标认证知识培训班试卷（B卷）
部室／单位：
姓名：
得分：
说明：本试卷共55题160分，其中：单项选择题25小题50分、多项选择题25小题100分、附加题（多项选择题）5小题10分。
一、单项选择题(每小题2分，25小题共50分)。
1、文件发布前的评审和批准目的是（）。
A、确保文件的充分性与适宜性； B、使文件保持清晰易于识别；
C、确保文件能够及时发放；
D、以上全部。
2、组织在确定质量管理体系范围时考虑哪些方面？（）A、组织的环境（各种内部和外部因素）；B、相关方的要求；
C、组织的产品和服务；
D、以上都是。
3、以下哪些属于 GB/T19001-2016标准中所说的“机遇”？（）
A、采用新实践；B、推出新产品； C、开辟新市场； D、赢得新客户；E、以上均对。
4、以下属于纠正措施的是（）。
A、对顾客投诉进行赔偿； B、对凉的饭菜进行加热；
C、因工人记不住过程控制有关要求而制定作业文件； D、岗前培训。
5.环境管理的系统方法可向最高管理者提供信息，以通过一些方式获得长期成功和为实现可持续发展创建不同的方案。这些方式不包括：（）
A．预防或减少环境不利影响，保护环境
B．提升环境绩效
C．采用生命周期的观点来控制或影响组织的设计、制造、交付、消费以及产品废弃和服务的方式，以避免在生命周期内将环境负担无意间转移到其他地方
D．通过多种途径，促进法律要求的不断提高和日趋严格 6.依据GB/T24001-2016标准，针对外包错误说法是（）
A.尽管外部组织是在管理体系的范围外，组织也需要将外包纳入体系范围内管理。B.外包的功能或过程不在组织的环境管理体系范围内。C.安排外部组织执行组织的部分职能或过程 D.应确保外包过程受控或可施加影响。
7.依据GB/T24001-2016标准，下列关于合规义务正确的表述是（）A.组织需考虑如何将合规义务应用于组织
B.合规义务不会给组织带来机遇-/ 6
A：生产设备
B：生产场所及设施
C：信息系统和通讯技术
D：以上都是
18、以下属于GB/T19001-2016标准7.2条款获取人员能力的措施？（）A：对在职人员进行培训、辅导
B：重新分配工作 C：招聘具备能力的人员
D：以上都是
19.依据GB/T24001-2016标准，组织建立环境目标时须考虑组织的重要环境因素及相关的合规义务，并考虑其（）。
A风险和机遇
B.人员能力
C.信息反馈
D.业务过程
20.依据GB/T24001-2016标准，确定环境管理体系范围时，组织应考虑（）A.其实施控制与施加影响的权限和能力。
B.组织的副产品
C.组织的员工宿舍
D.组织内部矛盾问题
21.依据《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430-2017），施工机具与设施的（）管理应符合配置计划要求。
A.以下都是
B.配置数量
C.技术性能
D.使用与维护 22.关于分包单位的分包，如下表述正确的是（）。
A.禁止分包单位将其承包的工程再分包
B.允许分包单位将其承包的工程再转包
C.允许分包单位将其承包的工程再分包给具有相应资质条件的单位
D.允许分包单位将其承包的工程部分分包给具有相应资质条件的单位
23、某企业在其产品包装及说明书上注明产品符合企业标准Q/HS×××—××××,但经相关部门检测，该产品不符合Q/HS×××—××××。关于该企业是否承担责任，下列说法正确的是（）。
A.Q/HS×××—××××非国家标准，企业不承担责任。B.Q/HS×××—××××非国家强制标准，企业不承担责任。C.Q/HS×××—××××非行业标准，企业不承担责任。D.Q/HS×××—××××非行业强制标准，企业不承担责任。
E.不管是什么标准，企业一旦注明采用，必须强制执行，该企业未执行其明示采用的标准，必须承担责任。
24、下列标准中，（）不是地矿公司质量/环境/职业健康安全管理体系标准。A.《质量管理体系——要求》(GB/T19001-2016)B.《工程建设施工企业质量管理规范》(GB/T50430-2017)C.《环境管理体系 要求及使用指南》（GB/T24001-2016）D.《职业健康安全管理体系——要求》(GB/T28001-2011)E.《地质勘查单位质量管理规范》(DZ/T0251-2012)25.《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430-2017）的目的，错误的是（）
A.提供施工质量验收依据
B.规范质量管理行为-/ 6
A：返工
B：返修
C：让步使用
D：报废
12、处置不合格输出的途径包括（）
A：纠正
B：对提供产品和服务进行隔离、限制、退货或暂停 C：赔偿顾客
D：获得让步接收的授权
13、关于与产品和服务有关的要求的评审，正确的是（）A：组织应确保有能力满足向顾客提供的产品和服务的要求
B：在承诺向顾客提供产品和服务之时，评审与产品和服务有关的要求 C：若顾客没有提供形成文件的要求，组织应将其形成文件
D：组织应保留评审结果及针对产品和服务的新要求的形成文件的信息
14、要求指“明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望”，下列说法正确的是（）。A：“明示的”可以理解为是规定的要求
B：“通常隐含的”是指组织、顾客和其他相关的惯例或一般做法，所考虑的需求或期望是不言而喻的
C：“必须履行的”是指顾客或相关方要求的或有强制性标准要求的
D：要求可以由不同的相关方提出，不同的相关方对同一产品的要求可能是不相同的
15、应对风险的措施可以考虑（）
A：规避风险
B：为寻求机遇承担风险
C：消除风险源 D：改变风险的可能性和后果
16、依据GB/T19001-2016标准8.2.3条款，组织应评审的产品和服务的要求包括（）A：顾客规定的要求，包括对交付及交付后活动的要求
B：顾客虽然没有明示，但规定的用途或己知的预期用途所必需的要求 C：对外部供方的采购要求 D：与先前表述存在差异的合同或订单要求 17.绩效是可测量的结果，下列描述正确的是（）
A与定量的调查结果相关
B与定性的调查结果相关
C.绩效就是指环境绩效 D绩效可以与管理活动、过程、产品（包括服务）、体系或组织有关
18.依据GB/T24001-2016标准，关于“领导作用和承诺”，以下说法正确的是（）A.最高管理者对环境管理体系的有效性负责
B.确保可获得环境管理体系所需的资源 C.指导员工操作环保设备
D.指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献。19.依据GB/T24001-2016标准8.1条款的要求，从生命周期的观点出发，组织应：（）A.制定控制措施，适当时，确保考虑产品和服务生命同期的每一阶段，在其设计和开发过程中提出环境要求
B.适当时，确定产品和服务采购的环境要求 C.与外部供方（包括承包方）沟通其相关环境要求 D.考虑与环境管理体系相关的外部和内部的事项的变化
20.依据GB/T24001-2016标准，在策划如何实现环境目标时，组织应确定（）A.完成时间
B.需要的资源
C.如何评价结果
D.责任者
21.依据GB/T24001-2016标准，组织的内部特征或条件可包括：（）-/ 6
第二篇：2018年贯标知识培训试卷A(含答案)
兖矿东华地矿建设分公司
2018一体化管理体系贯标认证知识培训班试卷（A卷）
部室／单位：
姓名：
得分：
说明：本试卷共55题160分，其中：单项选择题25小题50分、多项选择题25小题100分、附加题（多项选择题）5小题10分。
一、单项选择题(每题2分，25小题共50分)。
1、过程运行环境可包括（D）。
A、社会因素；B、心理因素； C、物理因素；D、以上都是。
2、基础设施不包括（C）。
A、建筑物；B、信息系统；C、供方的运输设施；D、过程设备的软件。
3、根据 GB/T19001-2016 标准，质量方针应（D）。
A、包括对满足要求的承诺； B、包括持续改进质量管理体系的承诺
C、适应组织的宗旨和环境并支持其战略方向； D、以上都对。
4、GB/T19001-2016标准 8.5.1 条款所述的过程确认是指（C）的确认。A、所有的生产和服务过程；B、与产品检验活动有关的过程；
C、过程的输出不能由后续的监视和测量加以验证的过程；D、以上所有过程。
5、GB/T19001-2016标准对哪些人员的能力提出要求？（D）
A、组织内所有员工； B、组织的外部供方人员； C、在组织控制范围内的人员； D、在组织控制范围内从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性的人员。
6.依据GB/T24001-2016标准，最高管理者应证实其对环境管理体系的领导作用和承诺，以下说法那项正确（D）：
A.最高管理者需任命管理者代表
B.由管理者代表对环境管理体系的有效性负责 C.成立环保部对环境管理体系的有效性负责 D.最高管理者应对环境管理体系的有效性负责。
7.实现（D）之间的平衡被认为是即满足我们现今的需求，又不损害后代人满足的能力的基础。
A．社会、经济和政治
B．发展、环境和社会-/ 7
17、根据GB/T19001-2016标准8.5.1，组织在进行生产和服务提供过程的确认时，确认应证实（C)。
A：这些过程是在受控条件下进行的 B：生产的产品满足规定的要求
C：这些过程实现所策划的结果的能力
D：在产品实现的全过程使用的方法是适宜的
18、GB/T19001-2016标准第7章涉及的资源包括（D）A：人员
B：组织的知识
C：监视和测量资源
D：以上都是
19、以下哪些能体现“以顾客为关注焦点”的原则？（D）A：确定、理解并持续满足顾客要求以及适用的法律法规要求
B：确定和应对能够影响产品、服务符合性以及増强顾客满意能力的风险和机遇 C：始终致力于増强顾客满意
D：以上都是
20.出现以下（D）变更情况，环境因素不需要调整。A.新开发项目
B.产品转型
C.成立分厂
D.领导更换
21.依据《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430-2017），施工企业应明确投标及工程合同管理的（A）。
A.控制流程
B.管理流程
C.控制程序
D.管理程序
22.依据《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430-2017），工程材料、构配件和设备验收的（A)应符合相关要求。
A.过程、记录和标识
B.流程、标识和过程
C.纪录、流程和程序
D.程序、纪录和标识
23.《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430-2017）的目的，错误的是（A）
A.提供施工质量验收依据
B.规范质量管理行为
C.加强工程建设施工企业质量管理工作
D.提升管理水平
24、一切新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改造项目（工程）、引进的建设项目，其（E）必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计同时施工、同时投入生产和使用。
A.污染防治设施
B.劳动安全卫生设施 C.安全设施
D.职业病防护设施
E.以上都是 25.下列关于标准说法，正确的是（C）
A.标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。
B.对保障人身健康和生命财产安全、国家安全、生态环境安全以及满足经济社会管理基本需要的技术要求，应当制定强制性国家标准。
C.推荐性国家标准、行业标准、地方标准、团体标准、企业标准的技术要求低于强制性国家标准的相关技术要求。-/ 7
9、应利用分析结果评价（ABCD）
A：顾客满意程度
B：产品和服务的符合性 C：资源提供的充分性
D：外部供方的绩效
10、GB/T19001-2016标准中，要求持续改进质量管理体系的（ACD）A：适宜性
B：符合性
C：充分性
D：有效性
11、与外部供方沟通的信息包括（ABCD）
A：所提供的过程、产品和服务的要求
B：对供方人员能力的要求
C：对外部供方绩效的控制和监视要求
D：组织或其顾客拟在外部供方现场实施的验证或确认活动
12、以下哪些方面体现了质量管理体系的绩效和有效性？（ABC）A：顾客投诉
B：质量目标的实现程度
C：产品和服务发生的不合格
D：管理制度的完善情况
13、在一个生产型企业，下列属于从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员有(BCD)。
A、股东
B、文件资料管理人员
C、售后服务人员
D、产品设计开发人员
14、组织的知识属于内部来源的有哪些？（ABCD）A：知识产权
B：从经历获得的知识
C：从失败和成功项目得到的经验教训
D：得到和分享未形成文件的知识和经验
15、关于应对风险和机遇的措施，说法正确的是（ABCD）A：应策划应对风险和机遇的措施
B：应在质量管理体系过程中整合并实施应对风险和机遇的措施 C：应评价应对风险和机遇的措施的有效性
D：应对风险和机遇的措施应与其对于产品和服务符合性的潜在影响相适应
16.依据GB/T24001-2016标准，组织应持续改进环境管理体系的（ABC），以提升环境绩效。
A.适宜性
B.充分性
C.有效性
D.符合性
17.监视是确定某个体系、某个过程或某项活动的状态。为了确定状态，可能需要（ABD）
A.实施检查
B.实施监督
C.需要用仪器实施测量
D.实施严谨的观察。
18.组织的环境管理体系，在确定需要应对的风险和机遇时应与（ABCD）相关。A.环境因素
B.合规性义务
C.相关方需求和期望
D.组织的环境状况
19.信息交流使该组织能够提供和获取与其环境管理体系有关的信息，包括与其（ABCD）相关的信息。
A.重要环境因素
B.环境绩效
C.合规义务
D.持续改进建议
20.依据GB/T24001-2016标准，当确定监视和测量的内容时，组织宜考虑：（ABCD）A.环境目标的进展
B.重要环境因素
C.合规义务
D.运行控制-/ 7
5.按照标准的企业属性，标准可以分为（ABC）
A.技术标准
B.管理标准
C.工作标准
D.业务标准
-7-/ 7
第三篇：贯标知识
贯
标
知
识
1、质量方针：
信守合同，保证质量，持续改进，多创精品，为顾客提供满意的建筑产品和优质服务。
2、环境、职业健康安全方针
遵规守法、确保安全、污染预防、关注健康、持续改进，创造良好的生活和工作环境。
3、环境、职业健康安全方针的内涵？
遵规守法——在工作中，自觉地遵守国家地方的有关的现行法律、法规及其他要求。
确保安全——开展安全教育、提高安全意识、积极采取预防措施、营造文明安全的生产环境，切实做到安全施工、文明生产。
污染预防——建立一体化管理体系，对全体员工提出要求，强化环境管理污染预防。
关注健康——坚持以人为本，减少污染，净化环境、增进员工的健康。
持续改进创造良好的生活和工作环境，经不断的检测和定期审核，采
取改进措施，实现环境绩效和职业健康安全绩效的持续改善，为员要提供一个良好的生活和工作环境。
4、环境目标、指标
○1降低对水体污染。○2节约用水用电。○3管理节约纸张的使用。○4对有毒有害污染物控制处理。○5防止火灾、爆炸事故发生。
5、职业健康安全目标
○
1实现伤亡事故为零。○2无食物中毒事件。○3无重大责任事故。○4员工身体健康检查每两年一次达9%。
6、安全员在环境职业健康安全方面负哪些责任？ ○1负责本单位的危害辨识、危险平价；○2安全监测；○3制止和纠正不安全行为；○4安全信息交流；○5安全教育；○6施工方面的应急准备；○7安全法律、法规获取更新工作；○8参与安全事故、事件处理；○9文件和记录的控制。
7、环保员在环境与职业健康安全中的职责是什么？
负责所管理区域内的环境因素监控、环境法律法规和其他要求的获取更新、环境保护知识培训、施工方面的应急准备以及环境信息的交流工作，文件和记录的控制。
8、什么是E+O？
E是代表环境管理体系（简称）O是代表职业健康安全管理体系（简称）E+O是环境管理体系与职业健康安全管理体系简称
9、安全员负责哪些程序？
○
1记录控制程序○2文件控制程序（安全方面）○3管理评审程序○4内部审核程序○5过程监视和测量程序○6不符合控制程序○7危险源辨识、风险评价与风险控制程序○
8纠正和预防措施程序
10、环保员负责哪些程序
1、环境因素识别、评价与更新程序。
2、文件控制程序。
3、过程监视和测量程序。
11、对质量方针是如何理解的？（谈体会）
质量方针实际上是对社会和顾客的一种承诺，也就是说，必须遵守和全面履行合同。合同本身就是一种对顾客公司承诺，以此得到社会和顾客的信誉。将顾客的要求和期望转他为产品的质量要求，并满足法律、法规的要求。合同的条款保证了质量，多创精品工程，才能满足顾客的要求。这样，我们就可以更多的承揽工程，我们的企业才会更好发展。同时，随着社会的发展，顾客的需求和期望也越来越高，我们在施工过程中，就必须强化管理，严格按照施工程序，施工质量验收规范和工艺标准施工，经过不断检测和评审，采取有效措施，实现质量绩效的持续改进，以满足顾客越来越高的要求。而我们的信誉就就会越来越高，我们的企业也就会持续不断的发展。
12、环境和职业健康安全方针
遵规守法、确保安全、预防污染、关注健康、持续改进、创造良好的生活和工作环境。
13、你对环境和职业健康安全方针是如何理解的？
环境职业健康安全方针和质量方针一样，也是对社会和公众和一促承诺。施工过程中，必须严格按照国家及地方政府有关安全和环境的法律、法规和企业的规章制度，采取一切措施，保证职工的身心健康和安全施工。同时保护好环境，防止污染，净化环境就是保护人类自己，保证了公众和员工的身心健康，为提高企业的经济效益和企业的发展提供了有力的保障。同时，在施工过程中，经不断的检测和评审，采取改进措施，实现环境和职业健康安全绩效的持续改善，以达到为员工提供一个良好的生活和工作环境。只有保护好环境，保证员工身心健康，才能保证安全施工，才会达到提高经济效益，才会保证企业不断的发展。
14、环境，职业健康安全方针向公众有哪些承诺？
一是对社会和公众的承诺：遵守国家和地方的有磁现行的法律、法规及其他要求，保证净化环境和人身安全。
二是对员工的承诺：对职工进行环境和安全教育，提高保护环境和安全意识，积极采取预防措施，净化环境，减少污染，增进员工的健康。
15、以顾客为关注焦点有哪些内容？
在生产、服务过程中以及产品质量，应满足顾客及其他相关当前和未来要求和期望，并争取超越这此需求和期望，包括顾客及相关应明示和隐含的需求和期望。
将顾客的需求和期望转化为产品质量要求，并满足法律、法规的要求。
16、相关方针有哪些？
主在有甲方、分包方、供应方、监理方、设计院以及管理和监督我们的市政府有关部门等，都属相关方。（对项目而言，内部员工和分包方的员工都属于相关方）
17、如何达到顾客的满意？
通过市场调研、预测或与顾客直接接触，识别顾客明示或隐含的需求和期望，而后将顾客的这些需求和期望通过采取有效措施，保证产品质量并严格执行相关的法律、法规及国家强制性的规定和行业标准的规定，确保这些期望和要求得到确定并给予满足，最终达到增强顾客满意的目的。
18、法律、法规的重要性，你是如何传达的？
俗话说，没有规矩不成方圆。法律是对人们在日常生活和工作及生产活动中行为的一种约束。如果没有法律、法规的约束，人们随心所欲，想干什么就干什么，想怎么干就怎么干，那么社会就会乱套了。就我们企业来讲，如果没有法律、法规的约束，人身没有安全保证，就无法正常生活和工作，产品就无法保证。所以法律、法规就是保证生活、生产正常进行、实现产品质量的保证。因此制定法律、法规是非常重要的。
法律、法规的传达，主要是利用会议传达、黑板报、标语、下发文件、沟通等方式进行宣传教育，使全体员工理解和贯彻执行。
19、沟通的内容有哪些？
沟通分内部、外部沟通。
外部沟通主要有：与产品有关的沟通，包括合同、设计变更、顾客满意度等，与新技术、新材料、新设备有关的沟通，与管理体系相关的法律、法规、标准及其它要求的信息，建筑市场动态信息，环境与职业健康安全外部监测的信息等。
内部沟通主要有：质量管理，环境管理和职业健康安全方针、目标及管理方案，职能权取，体系运行及产品监测动态，紧急状态应急和响应，员工的认识、抱怨和建议等。
20、项目部内部是如何沟通的？
主要有经理办分会、生产例会、质量分析会、职工大会、内审活动及报告、现场公告、立专栏、日常的管理活动以及报表、记录、标语等。
21、项目部对外是如何沟通的？
合同、施工函件、顾客满意度的调查，回访记录、施
工图纸技术变更、刊物、市场调研、洽商、呈交报告、公布投诉和应急电话以及面谈、电话、传真、信件，还有与市政府有关主管部门的接触等。
22、不合格在什么情况下可能放行？
出现轻微不合格和一般不合格品，不用返修的或者降级使用的，由项目部向]建设单位和设计单位提出书现申请，经同意后可以让步放行。
23、合同履约率100%的做含意是什么？（个人理解）
就中严格按照合同中每一项条款的规定执行，包括合同协议书、申标书、投标书、规范、图纸、工程量清单等。在施工生产和活动中，必须满足和达到每一款的规定和要求，有一条达不到者，就不能称为100%。
24、相关方的环境和职业健康安全方针、目标及相关法律、法规等的获取方法？
我们主要采取了拉横幅、，帖标语、集中学习培训和教育、例会、宣传栏、广告牌等方式。
25、我们是怎样获取与环境职业健康安全管理体系适应的法律、法规及其他要求的？
主要通过新闻媒体（如广播、电视、报刊杂志）和标准出版物。国家、行业、地方有关部门发到公司的文件或要求、上级下发的文件或要求等。
26、施工现场有哪些重大危险源？
○1土方开挖时，地下电缆、煤气管道挖断，基坑防护边坡超载；○
2个人防护有不戴安全帽、酒后上岗、高空作业不戴安全带、患有高血压者高处作业；○
3进口防护有楼梯间、电梯口、预离间口等未防护；○
4安全网、脚手板铺设不牢固、脚手架没挂安全网；○
5卸料平台、支撑或斜拉杆变形或断裂；○6机械设备有固盘锯无防护、塔吊未高避雷针、大风作业、吊物捆绑不牢，钢丝绳断裂；○
7搅拌机、卷扬机制动失灵、违反操作规程等；○
8电气设备有漏电保护器失灵或未设漏电保护器，线路破损老化或与金属接触等，机械无接地保护等；○9油漆作业遇明火、屋面防水作业中毒等；1○0内外交叉作业，简易脚手架无防护；○11电气焊场所有易燃物品、氧气、乙炔无间隔等；1○
2油漆、稀料存放遇明火等；1○3酒后驾驶、无证驾驶、设备损坏等。这些分别会导致物体打击、高处坠落、机械伤害、火灾、触电、中毒、爆炸等。
27、施工现场有哪些重要环境因素？
○1现场清扫发生粉尘，挖运土方、搅拌机、振捣器、电锯等产生的噪声；○2搅拌机产生的噪声、污水、粉尘；○3乙炔、氧气瓶发生泄露、爆炸；○4水泥袋等包装物造成成环境污染；○5垃圾清运产生粉尘等。
28、识别环境因素时考虑哪些因素？
○1应考虑“三种状态”“三种时态”和“六个方面”。主要考虑环境影响范围、严重程度、发生频次和持续时间。○2三种状态是正常、异常、紧急。三种时态是现在、过去、将来。
六个方面是：向大气排放、向水体排放、废充物管理、土地污染、原材料和自然资源的利用以及当地环境问题和社区性问题等。
29、识别危险源与风险评价时应考虑哪些方面？
考虑“三种时态”过去，现在，将来，“三种状态”正
常、异常、紧急以及机械能、电能、势能、化学能、放射能、生物因素、人机工程因素（生理和心理）七种因素。30、员工代表的作用是什么？
主要参加与职业健康安全事务的评价、调查，并与管理者进行协商、沟通和信息交流，把员工的抱怨和合理化建议向上级反映，并把上级处理的意见、结果传达给员工。（主要是代表员工与管理者进行沟通、信息交流）
31、本公司的环境与职业健康安全管理体系文件分哪三个层次？分别起了什么作用？
第一层是《环境、职业健康安全手册》第二层是程序文件，第三层包括管理类文件，作业类文件、外来文件、表格、报告、作业指导书、标准、规范、图集、制度、措施、管理规定、重大环境与危险源因素清单、审核报告等都属第三层之文件。
32、安全员岗位职责？
1、真贯彻执行国家安全生产的有关方针、政策和各项规定，以及公司《环境、职业健康安全手册》，搞好安全生产、督促检查基层对安全技术各项措施和安全操作规程的实施。
2、积极参加省、市、公司季、年安全生产联合检查，坚持定期的巡回检查，对违章指挥和违章作业要及时制止，对违反操作规程作业，要责令纠正。
4、对工人进行三级安全教育，并在开工前进行安全技术交底。督促有关部门发放个人防护用品和保健用品。
5、监督特种作业人员持证上岗工作。
6、负责现场安全标志的设置。
7、负责《不符合控制程序》的运作，对本项目出现的环境管理和职业健康安全管理的不符合事故、事件的调查处理、处置，并对结果进行验证。
8、协助有关部门搞好环境卫生、改善环境卫生、改善劳动条件，会同有关部门搞好特殊工种工人的安全培训和考核。
9、负责项目的安全信息交流；安全教育；安全法律、法规的获取更新工作。
10、坚持安全生产的各项制度，做好各项安全资料的搜集、整理、登记工作，按时报送安全生产的有关报表。
33、环境员岗位职责？
1、认真贯彻执行国家有关环境与职业健康安全方针、政策、法律和法规；公司有关环境与职业健康安全方针、目标、指标、环境与职业健康安全管理手册、程序文件。
2、负责项目部所辖区域内的环境因素监控、环境法律、法规和其他要求的获取更新。
3、对工人进行环境保护知识的教育和培训。
4、负责施工方面的应急准备以及环境信息的交流工作。
5、对现场、生活区、办公室的环境卫生，实施监督检查，按公司作业文件《“三废”管理办法》对废弃物进行分类堆放并进行标识。
6、负责对办公区、生活区、现场节能降耗的监督检查，按公司作业文件《节能降耗管理办法》并结合项目部的具体情况制定具体措施。
7、做好相关记录工作。
34、在环境和职业健康安全方面就应确认哪些内容？
主要确认土方基础施工，主体结构施工、装修阶段的主要环境
因素和重大危险源，进行识别确认，并分别制定相应的环境和职业健康安全理目标、指标、方案，并按其组织实施。
35、项目部应对哪些方面制定应急准备与响就应预案？
一是确认环境因素，确认各重大危险源。涉及消防、保卫方面的紧急情况，涉及施工生产方面的紧急情况，如安全事故、火灾、中毒、盗窃、保卫等方面都应制定准备与响应预案。
36、在内审被审核方应做哪些工作？
应收到内审通知后，首先确认审核日期，然用再通知有关人员，并确定陪同审核组的联络员，积极配合审核组的工作。
37、项目部制定的符合有哪几种？
○1内部审核发现的不符合；○2出现重大环境污染影响时；○
3出现重大安全事故；○4机关方对环境、健康安全的投诉时；○
5政府或主管部门检查提出的问题；○6其他不符合环境和职业健康安全法律、法规和其他要求的管理体系、管理方针、管理目标要求的情况。
38、你项目部针对不符合是如何控制的？
首先进行调查、评价，确定严重程度，纠正措施、填写纠正措施表，并组织实施，对实施过程和结果进行验证。
39、当发委环境职业健康安全事故时，项目部如何处理？ ○1现场有关人员立即报告单位领导，然后由领导向上级主管部门和领导报告。○2对事故进行调查分析处理，确定其严重程度和性质。○3填写不符合报告，属于重伤以上事故的要填写事故报告，由上级主管部门按照《国务院关于特别重大事故调查程序暂行规定》执行。
○4发生火灾事故时，按公司消防管理规定中有关规定执行。
○5针对出现的事故，制定相应纠正措施，并组织实施，而后跟踪验证。
40、项目部如何对潜在不合格进行识别？
○1通过如顾客的需求和渴望、市场分析、自我评定结果、监视和测量分析结果、质量分析会。管理评审报告、内审报告、现场各种检查记录等方面来，识别潜在的不合格。
○2比如：人、机、料、法、环等几个方面而来确定已经出现的或潜在的不合格产生的主要原因。
41、三废指什么？
废气、废水、固体废弃物。
42、节能指什么？
指办公层内的水能、电能和节约。
43、重大风险指什么？
指企业能过风险评价确定的不可允许或不可接受的风险。
44、环境、职业健康安全方针的内涵？
遵规守法——在工作中，自觉地遵守国家地方的有关的现行法律、法规及其他要求。
确保安全——开展安全教育、提高安全意识、积极采取预防措施、营造文明安全的生产环境，切实做到安全施
工、文明生产。
污染预防——建立一体化管理体系，对全体员工提出要求，强化环境管理污染预防。
关注健康——坚持以人为本，减少污染，净化环境、增进员工的健康。
持续改进创造良好的生活和工作环境，经不断的检测和定期审核，采取改进措施，实现环境绩效和职业健康安全绩效的持续改善，为员要提供一个良好的生活和工作环境。
45、环境因素的识别方法。
根据项目部的具体情况，主要是通过现场调查和施工生产工序分析来识别的，必在时可通过专家来识别的方法。
46、环境因素评价原则。
影响全球范围，不符合国家有关法律、法规和行业规定、社区反映强烈、客户有合理意见，影响公司形象的都应确定为重大环境因素。
47、危险源的类别
○1消防保卫○2结构施工○3装修工程○4基础工程○5机械设备○6施工现场用电○7个人防护○8材料管理○9卫生防疫○10交通安全
48、企业伤亡事故的分类 ○1物体打击○2车辆伤害○3机械伤害○4起重伤害○5触电○
6淹溺○7灼烫○8火灾○9高空坠落○10坍塌○11放炮○12火药○13化学性爆炸○
14物理性爆炸○15中毒和窒息○16其他伤害
49、风险评价的基本内容
○
1所有作业现场人员的活动○2作业现场设施○3作业现场的地理位置及环境○4相关法律、法规及标准要求○5企业的管理规定、经验及控制方法、控制及持证上岗情况○6绩效监视和测量的手段○7其他 50、怎样进行危险源的辨识和风险评价？
主要采用现场调查、查阅资料、现场交流等方法进行辨识，并采用作业风险评价方法进行评价，即D=LEC。主要从三个方面考虑：○1发生事故或危险事件的可能性用L值为表示；○2暴露于潜在危险事件的可能性用E值表示；○3可能出现的结果用C值表示。
51、质量方针的内涵是什么？
信守合同：就是全面履行公司与顾客签定的工程承包合同的各项内容。
保证质量：强化质量管理、严格按照施工程序、施工质量验收规范和工艺标准的要求组织施工，保证工程质量达到国家验收规范和合同要求。
持续改进：经不断检测和定期评审，采取改正措施，实现质量绩效的持续改善。
多创精品：坚持科技与管理并举，认真策划，精心施工，在完成创优目标的前提下铸造更多的精品。
为顾客提供满意的建筑产品和优质的服务：以顾客为关注焦点，确保实现顾客要求，并在施工全过程中，为顾客提供优质服务，使顾客满意。
52、项目部制定了那些目标、指标？
1、环境、安全方面的有：环境目标、指标；职业健康安全目标；环境目标、指标及管理方案，职业健康安全目标、指标及管理方案；环境管理、职业健康安全应急准备与响应方案。
2、质量方面的有：质量计划；创优达标实施计划；
53、项目部制定了那些措施以及管理制度、办法？
1、质量方面有：产品防护措施；雨季施工措施；成品保护措施以及管理制度和管理办法等。
2、环境、职业健康安全方面有：职业健康安全生产目标管理措施及奖惩办法；施工现场环境保护工作管理措施；防止扰民措施以及相关的管理办法和制度等。
54、项目部编制了那些设计和方案？
1、质量方面有：施工组织设计；基础施工方案等；
2、环境、安全方面有：安全施工组织设计；临时用电施工组织设计；脚手架搭设与拆除施工方案；安全防护方案等。
术语解释
1、质量：一组固有特性满足要求的程度。
2、过程：一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动。
3、程序：为进行某项活动或过程所规定的途径。
4、产品：过程的结果。
5、环境：组织运行活动的外部存在。
6、安全：免除了不可接受损害风险的状态。
7、职业健康安全：影响工作场所内员工，临时工作人员合同方人员，访问者或其他人员健康和安全的条件和因素。
8、事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的以外情况。
9、事件：导致或可能导致事故的情况。
10、风险：某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
11、效率：达到的结果与所使用的资源之间的关系。
12、绩效：基于职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量结果。
13、组织：具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、事业单位、政府机构或社团或是上述单位的部分或结合体，无论是否法人团体，公营或私营，对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。
14、相关方：关注组织的环境表现（行为）或受其环
境表现（行为）影响的个人或团体。
15、持续改进：增强满足要求的能力的循环活动。
16、不符和：任何与工作标准、惯例、程序、法规、职业健康安全管理体系绩效等的偏离其结果能够直接或间接导致伤害、疾病、财产损失，工作环境破坏或这些情况的组合。
17、质量手册：规定组织质量管理体系的文件。
18、程序文件：含有程序的文件或包含了对途径描述的文件。
19、质量管理体系：在质量方面指挥和控制组织的管理体系。
20、有效性：完成策划的活动和达到策划结果的程度。
第四篇：三个办法及贯标试卷
考试试卷
单位：姓名：
一、选择题
1、劳务工的招聘主体是：
A、各分公司B、鼎远公司C、集团公司
2、劳务工岗前培训遵循：
A、各分公司自主培训B、分散招聘，集中培训C、项目部自主培训
3、劳务工岗前培训常态化，目前定期培训的三个时间是：
A、3、7、10月的5日B、1、7、12月的5日C、每季度初月的5日
4、各项目部使用的初次务工人员必须经过培训且要特有：
A、初级工证B、技校毕业证C、教培中心统一发放的《培训合格证》
5、持《培训合格证》到项目务工人员，试用期为1---3个月，工资待遇目前是： A、每天80元B、2000---2500元C、2100---2400元
6、项目部针对班组补充的外来技工和普工，要坚持先进行： A、身份和岗位鉴定，然后再使用的原则
B、到教培中心培训发放《培训合格证》，然后再使用的原则 C、参考市场价格确定其工资，然后再使用的原则
7、公司《施工班组及其骨干人员管理办法》所称施工骨干人员，是指在公司工程项目一线施工的：
A、在册职工和参保用工；B、劳务用工和临时雇工； C、在册职工和劳务用工；D、参保用工和劳务用工。
8、施工班组的人员组成比例为：
A、技工（含）班组长：普工：学徒工＝3：3：4； B、技工（含）班组长：普工：学徒工＝4：4：3； C、技工（含）班组长：普工：学徒工＝3：5：2； D、技工（含）班组长：普工：学徒工＝5：3：2；
9、私自接收无调配手续施工骨干人员的，全公司范围内通报批评，经教育不改的，对班组长的处罚金额为：
A、3000元；B、2000元；C、1000元；D、不罚款。
10、施工班组的考勤表应由那些人签字： A、班组长、施工员、项目经理签字；B、考勤员、班组长、施工员签字；
C、考勤员、劳资员、施工员、项目副经理签字； D、考勤员、劳资员、施工员、班组长签字。
11、公司通过的三个管理体系认证是哪三个体系
A、质量管理体系、财务管理体系、信息管理体系；B、质量管理体系、环境管理体系、安全管理体系； C、质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系； D、财务管理体系、安全管理体系、信息管理体系。
12、质量体系管理最重要的过程是（至少两个）： A、工作环境；B、管理评审 ； C、产品实现的策划； D、生产和服务的提供。
13、环境管理体系最重要的过程是（至少三个）： A、环境因素识别；B、运行控制 ； C、产品实现的策划； D、应急准备与响应。
14、职业健康安全管理体系最重要的过程是（至少两个）： A、协商与沟通；B、危险源辨识审 ； C、运行控制； D、应急准备与响应。
15、我国的安全生产方针是什么： A、安全生产、人人有责；B、安全第一、预防为主；
C、安全第一、预防为主、综合治理。
16、安全事故影响最大的是谁： A、和谐社会建设；B、企业经济效益； C、个人家庭；
17、建筑业的“五大伤害”的是什么：
22、特种作业是指：
A、是对操作者本人和其他工种作业人员来讲技术难度大；
B、对操作者本人和其他工种作业人员以及对周围实施的安全有重大危险因素的作业；
C、是指施工环境和场所比较特殊的作业。
23、建筑业安全生产所讲的“三宝”是 A、高处坠落、中毒、物体打击、机械伤害、坍塌；B、高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌； C、高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、烫伤； D、高处坠落、其他伤害、物体打击、机械伤害、烫伤。
18、我国标准中规定的高处作业的高度是： A、1.8m；B、2m； C、2.2m； D、2.5m。
19、机械伤害人体最多的部位哪里？ A、头；B、脸； C、手； D、脚。
20、安全事故发生的主要原因是：
A、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；B、个人精神不集中； C、没有注意安全隐患； D、没有使用安全防护用品。
21、三级安全教育是指：
A、公司、分公司、项目部；B、公司、项目部、班组； C、分公司、项目部、班组。
A、安全帽、安全带、绝缘鞋；B、安全帽、安全带、绝缘手套； C、安全帽、安全带、安全网； D、安全帽、安全带、工作服。
24、下列安全标志的含义是什么？
A、（）；B、（）； C、（）； D、（）。
二、简答题
1、劳务用工的招聘来源及对象主要有哪些？
2、施工骨干人员违反哪些情况时，公司将终止（解除）其劳动合同或参保资格，情节严重的，还要纳入“黑名单”？
3、各经理部根据实际情况，可选用哪几种形式，对班组进行承包考核？
4、在进行承包考核之前，经理部应该安排谁，按照施工图计算工程量？
5、计时工资制一般使用于那些施工阶段？或者适用于那些情况？
6、操作旋转机械安全要求有哪些？
7、现场消防器材的设置必须做到？
8、施工现场用火安全的要求是？
9、安全色的规定是什么？
第五篇：贯标培训材料
贯标资料收集归档要点
一、文件控制程序（QESP423）：
1、职能分配表：公司、分公司、项目部三级分别建立文件夹，公司、分公司职能分配表分公司处复印，项目部的职能分配表由项目部自行分配。
2、文件收发登记表：建立发文登记、收文登记二个文件夹。
1）、发文登记：建立一个文件夹，项目部对各施工班组发放的文件，每发放一份文件填一份《文件发放登记表》，留一份存档；
2）、收文登记：建立一个文件夹，主要是接收分公司、建设方、监理方等外部来文，每接收一份文件登记《文件接收登记表》，原件存档；如需转发按发文的要求处理。
3、文件更改通知单：建立一个文件夹，文件更改通知、工程变更等。
4、文件资料清单：建立一个文件夹，分公司复印。
5、技术标准和规范及工程建设法规目录清单：建立一个文件夹，分公司复印。
6、标识、标记：建立一个文件夹，“受控”、“作废”、“核对”、“有效”、“供参考”章样。附：本程序用表
文件发放登记表；文件接收登记表；文件和资料清单
二、记录控制程序（QESP424）：
1、质量记录一览表：建立一个文件夹，分公司复印；
2、职业安全健康和环境记录一览表：建立一个文件夹，分公司复印；
3、项目部生产大检查记录单发放登记表：建立一个文件夹，每月二次生产检查（15日和30日分别进行一次），各填写一份《文件发放登记表》。
4、工程资料：建立一个文件夹；
5、文件借阅登记表：建立一个文件夹，填写《文件借阅登记表》；
6、档案资料销毁清单：建立一个文件夹，填写《档案资料销毁清单》。附：本程序用表
生产大检查记录单发放登记表；文件借阅登记表；档案资料销毁清单
三、管理评审控制程序（QESP560）：
1、管理评审会议通知：建立一个文件夹，分公司复印；
2、管理评审计划：建立一个文件夹，分公司复印；
3、项目部质量管理评审汇报材料：建立一个文件夹，在6月底上报分公司；
4、项目部职业安全健康和环境管理评审汇报材料：建立一个文件夹，在6月底上报分公司；
5、管理评审总结报告：建立一个文件夹，分公司复印。
四、人力资源控制程序（QESP620）：
1、培训管理网络：建立一个文件夹，组长必须是分公司培训管理网络成员；
2、培训计划：建立一个文件夹，项目部针对工程特点，结合上级的要求编写全年质量、安全、环境培训计划，包括外培、内培、自培等；
3、上培训工作总结：建立一个文件夹；
4、培训人员登记（申报）表：建立一个文件夹，每举办一起培训班，填写《培训人员登记（申报）表》；
5、职工教育记录表：建立一个文件夹，每举办一起培训班，填写《职工教育记录表》；
6、职工培训（教育）考试卷：建立一个文件夹，包括职工三级教育卡、身份证复印件、用工合同；
7、培训教材：建立一个文件夹；
8、项目资源配置计划：建立一个文件夹，在工程开工前项目部编制《项目资源配置计划》，并上报分公司；
9、施工管理人员岗位任职条件：建立一个文件夹，分公司复印；
10、各类持证人员台帐、证书：
1）、技术职称花名册及证书：建立一个文件夹，证书分公司复印； 2）、建造师花名册及证书：建立一个文件夹，证书分公司复印； 3）、项目经理花名册及证书：建立一个文件夹，证书分公司复印； 4）、特殊工种花名册及证书：建立一个文件夹，证书分公司复印； 5）、质检员花名册及证书：建立一个文件夹，证书分公司复印； 6）、安全员花名册及证书：建立一个文件夹，证书分公司复印； 7）、预算员花名册及证书：建立一个文件夹，证书分公司复印； 8）、施工员花名册及证书：建立一个文件夹，证书分公司复印； 9）、材料员花名册及证书：建立一个文件夹，证书分公司复印； 10）、见证取样员花名册及证书：建立一个文件夹，证书分公司复印； 11）、内审员花名册及证书：建立一个文件夹，证书分公司复印； 12）、机操工员花名册及证书：建立一个文件夹，证书分公司复印。附：本程序用表
培训人员登记表；培训申报表；职工培训（教育）记录；花名册
五、施工过程策划控制程序（QP710）：
1、施工过程策划会议记录：建立一个文件夹，工程开工前进行，填《会议签到薄》，形成会议记录，上报分公司和总公司；
2、施工组织设计专项施工方案一览表：建立一个文件夹；
3、施工组织设计：建立一个文件夹，由集团公司审批；
4、专项方案：建立一个文件夹，包括脚手搭拆、用电、模板支撑、基坑支护、工程质量创优、创文明工地等由项目编制，大型机械（塔吊、物料提升机械、施工电梯）组拆装方案由机具站提供、所有专项方案由集团公司审批。附：本程序用表
签到薄；施工组织设计专项施工方案一览表
六、与顾客有关的过程控制程序（QP720）：
1、工程合同正式文本：建立一个文件夹，分公司复印，包括合同附件、合同附言；
2、项目承包合同：建立一个文件夹，分公司复印；
3、班组合同：建立一个文件夹；
4、施工产值月报表：建立一个文件夹，每月25日上报分公司。附：本程序用表
合同发放登记表；施工产值月报表
七、采购控制程序（QP740）：
主要是地材
1、材料采购计划：建立一个文件夹，填写《材料采购计划》，总计划在开工前上报分公司，月计划每月25日上报分公司；
2、供方考察报告：建立一个文件夹，材料进场前进行，按不同材料分别进行考察，提供供方考察报告，分可使用和不可使用，并上报分公司；
3、合格供应商名单：建立一个文件夹，填写《合格供应商花名册》，并上报分公司；
4、供应商评审表：建立一个文件夹，按不同材料分别进行供应商评审，填写《供方评审记录》，分可使用和不可使用，并上报分公司；
5、建设工程周转、建筑材料供应合同：建立一个文件夹，包括材料供应合同文本，填写《合同发放登记表》；
6、供方企业资质证书：建立一个文件夹，收集所有供方营业执照并上报分公司；
7、材料进货检验记录：建立一个文件夹，填写《进货检验记录》。附：本程序用表
材料采购计划（总计划）；材料采购计划（月计划）；材料进货检验记录；供应商评审表；合格供应商名单；材料供应合同（协议）登记表；合同发放登记表
八、施工过程控制程序（QP751A）：
1、质量工作总结：建立一个文件夹，并上报分公司；
2、质量创优目标及实施办法：建立二个文件夹，分公司在分公司复印；项目部自行编制；
3、开工准备验收记录：建立一个文件夹，填写《开工准备验收记录》，并上报分公司；
4、材料检验合格证书、复试报告：建立一个文件夹；
5、质量日常检查记录：建立三个文件夹，分项工程自（互）检记录，日常检查记录，整改完毕后要填写《整改完成报告书》；分公司检查记录（整改完毕后要上报《整改完成报告书》）；
6、有关工程施工验收记录：建立一个文件夹；
7、工程安全和功能检测资料：建立一个文件夹；
8、图纸会审记录：建立一个文件夹；
9、施工日记：建立一个文件夹；
10、技术交底：建立二个文件夹；分质量、安全二部份，填写《文件发放登记表》；
11、项目进度计划：建立一个文件夹，总计划在开工前、月计划在每月25日上报分公司，建立一个文件夹；
12项目进度计划检查记录：建立一个文件夹；填写《项目进度计划检查记录》；
13、砼浇筑令：建立一个文件夹，砼浇筑前填写《砼浇筑令》；
14、特殊过程连续监控记录：建立一个文件夹，填写《特殊过程连续监控记录》； 附：本程序用表
开工准备验收记录；质量日常检查记录；整改完成报告书；有关工程施工验收记录；图纸会审记录；施工技术交底；安全技术交底；项目进度总计划表；月份项目进度计划表；砼浇筑令；特殊过程连续监控记录
九、标识和可追溯性控制程序（QP753）：
1、标识集：建立一个文件夹，分公司复印；
2、标识台帐：建立一个文件夹，包括现场、仓库； 附：本程序用表
标识台帐（正在制定）
十、顾客财产控制程序（QP754）：
1、顾客提供产品质量控制协议书：建立一个文件夹，和建设方签订，并上报分公司；
2、顾客提供产品质量控制报告：建立一个文件夹，和建设方签订，并上报分公司；
3、甲供材供应计划：建立一个文件夹，填写《材料采购计划》，总计划在开工前上报分公司，月计划每月25日上报分公司；
4、材料进货检验记录：建立一个文件夹，填写《材料进货检验记录》。附：本程序用表
材料采购计划（总计划）；材料采购计划（月计划）；材料进货检验记录
十一、产品防护控制程序（QP755）：
1、机械、设备台帐：建立一个文件夹；
2、产品合格证：建立一个文件夹；
3、大型机械设备履历卡：建立一个文件夹；机具站复印；
4、机械设备调拔单：建立一个文件夹；
5、维修、保养记录：建立一个文件夹；
6、建筑机械安装质量检测报告：建立一个文件夹；机具站复印；
7、机械设备运转记录：建立一个文件夹；
8、机械设备购置申请表：建立一个文件夹，分公司复印；
9、机械设备申请报废表：建立一个文件夹，分公司复印；
10、材料进库单：建立一个文件夹；
11、材料出库单：建立一个文件夹；
12、物资保管、运输期间出现的问题和处理记录：建立一个文件夹。附：本程序用表
机械、设备台帐
十二、测量和监控设备控制程序（QP760）：
1、监视和测量装置购置计划：建立一个文件夹，报分公司；
2、检测计量仪器周期检定计划：建立一个文件夹，分公司复印；
3、检测器具台帐：建立一个文件夹，分公司复印；
4、检测器具履历卡：建立一个文件夹，分公司复印；
5、检测器具检定证书：建立一个文件夹，分公司复印；
6、砼拌和机水计量控制规定：建立一个文件夹，分公司复印；
7、母尺台帐及合格证书：建立一个文件夹； 附：本程序用表
检测器具台帐；母尺台帐
十三、顾客满意度调查控制程序（QP821）：
1、回访保修制度：建立一个文件夹，分公司复印；
2、工程质量回访保修计划：建立一个文件夹，分公司复印；
3、回访保修实施方案：建立一个文件夹，分公司复印；
4、工程质量回访保修记录：建立一个文件夹，填写《工程质量回访记录》，报分公司；
5、顾客满意度调查：建立一个文件夹，填写《在建工程顾客满意度调查》，报分公司，上下半年各一次；
6、顾客投诉记录：建立一个文件夹。附：本程序用表
工程质量回访记录；在建工程顾客满意度调查表；
十四、内部体系审核控制程序（QESP822）：
1、职业安全健康和环境体系检查报告：建立一个文件夹，分公司复印；
2、职业安全健康和环境体系内部审核报告：建立一个文件夹，分公司复印；
3、职业安全健康和环境体系控制及纠正预防措施的报告：建立一个文件夹，分公司复印。
十五、监视和测量控制程序（QP824）：
1、单位工程预检报告：建立一个文件夹，填写《单位工程竣工预检报告》报分公司；
2、单位工程预检整改复查记录：建立一个文件夹，填写《单位工程预检整改复查记录》报分公司；
3、竣工验收证明书：建立一个文件夹；
4、竣工工程优良证书：建立一个文件夹；
5、有关工程质保资料、评定资料：建立一个文件夹；
6、紧急放行批准单：建立一个文件夹；
7、材料试验报告：建立一个文件夹；
8、分项、分部工程质量检验评定单：建立一个文件夹；
9、隐蔽工程验收记录：建立一个文件夹。附：本程序用表
单位工程竣工预检报告；单位工程预检整改复查记录；
十六、不合格控制程序（QESP830）：
1、不合格通知单登记表：建立一个文件夹，填写《不合格通知单发放登记表》；
2、重大质量、安全环境事故报告：建立一个文件夹，及时上报分公司；
3、不合格通知单：建立一个文件夹，包括质量、安全、环境、材料。附：本程序用表
不合格通知单发放登记表；不合格通知单；
十七、信息交流和数据分析控制程序（QESP840）：
接收的信息交流：建立一个文件夹，分接收的信息和反馈的信息，分别填写《信息交流表》。
附：本程序用表
信息交流表
十八、纠正和预防措施控制程序（QESP850）：
1、管理网络：建立一个文件夹，分质量、安全、环境保护、培训等；
2、岗位责任制：建立一个文件夹；
3、管理制度：建立一个文件夹；
4、机械设备操作规程：建立一个文件夹；
5、各工种操作规程：建立一个文件夹；
6、工程质量通病防治措施：建立一个文件夹；
7、安全、环境防范措施：建立一个文件夹；
8、安全生产管理办法：建立一个文件夹；
9、防暑降温用品发放登记：建立一个文件夹，填写《发放登记表》。附：本程序用表
防署降温用品发放记录
十九、对危害辨识、风险评价、风险控制和环境因素辨识的控制程序（ESP431）：
1、重大危害因素和重要环境因素清单：建立一个文件夹，分公司复印；
2、危害因素清单：建立一个文件夹，填写《危害辩识、风险评价表》，项目部根据现场情况，在工程开是1个月内报分公司；
3、环境因素清单：建立一个文件夹，填写《环境因素清单》，项目部根据现场情况，在工程开是1个月内报分公司；
4、环境因素调查表：建立一个文件夹，填写《环境因素调查表》，分宿舍、办公室、食堂、厕所、仓库、堆场、建筑物、机修等6个方面在工程开是1个月内报分公司；
5、下半年危害因素、环境因素分析报告：建立一个文件夹，填写《危害因素、环境因素分析表》，在12月底报分公司；
6、上半年危害因素、环境因素分析报告：建立一个文件夹，填写《危害因素、环境因素分析表》，在6月底报分公司；
7、相关方一览表：建立一个文件夹，填写《相关方一览表》和《职业安全健康、环境对相关方的要求发放登记表》，包括各行主管部门、材料供应商、协作单位等。附：本程序用表
危害辩识、风险评价表；环境因素清单；环境因素调查表；重点施加影响相关方发放登记表；重点施加影响相关方一览表；危害因素分析表；环境因素分析表
二十、法律与其他要求合规性程序（ESP432）：
1、职业安全健康管理制度、标准一览表：建立一个文件夹，集团公司、分公司的在分公司复印，项目部的参照分公司格式编写；
2、职业安全健康和环境管理相关法律法规及其他要求清单：集团公司、分公司的在分公司复印，项目部的参照分公司格式编写；
3、法律、法规、标准、规定、管理制度文本：建立一个文件夹；
4、下半年合规性评价：建立一个文件夹，针对适用的法律、法规、标准、规定、管理制度遵循情况进行合规性评价，在12月底报分公司；
5、上半年合规性评价：建立一个文件夹，针对适用的法律、法规、标准、规定、管理制度遵循情况进行合规性评价，在6月底报分公司。附：本程序用表
职业安全健康和环境管理相关法律法规及其他要求清单；合规性评价
二十一、运行控制程序（ESP446）：
1、职业安全健康、环境管理目标与指标：
1）集团公司职业安全健康、环境管理目标与指标：建立一个文件夹，在分公司复印； 2）分公司职业安全健康、环境管理目标与指标：建立一个文件夹，在分公司复印； 3）、项目部职业安全健康、环境管理目标与指标：建立一个文件夹，参照分公司格式编写；
2、职业安全健康、环境管理方案：建立一个文件夹，参照分公司格式编写；
3、职业安全健康危险因素、环境因素控制管理方案：建立一个文件夹，参照分公司格式编写；
4、创文明工地实施细则：建立一个文件夹，参照分公司格式编写；
5、节水、用电方案：建立一个文件夹，参照分公司格式编写；
6、职业安全健康、环境目标管理协议：
1）、与分公司签订的职业安全健康、环境目标管理协议：建立一个文件夹，分公司复印； 2）、与班组签订的职业安全健康、环境目标管理协议：建立一个文件夹，包括所有施工班组及甲方分包班组。
7、项目部生产大检查记录：建立一个文件夹，每月二次生产检查（15日和30日分别进行一次），填写《工程质量检查评分表》、《标识检查记录表》、《材料设备检查记录表》、《环境检查记录表》、《计量仪器和检测器具检查记录》、《节电、用电检查表》、《文明施工检查评分表》、《三宝四口防护检查评分表》、《起重吊装安全检查评分表》、《塔吊检查评分表》、《外用电梯（人货两用电梯）检查评分表》、《落地（悬挑）式外脚手架检查评分表》、《物料提升机检查评分表》、《施工机具检查评分表》、《安全管理检查评分表》、《基坑支护安全检查评分表》、《模板工程安全检查评分表》、《安全生产岗位责任执行情况考核表（正在制定）》、《责任目标完成情况考核表（正在制定）》、《贮存物资验证检查记录》、《项目进度检查记录》，共计21份表格。附：本程序用表
《工程质量检查评分表》；《标识检查记录表》；《材料设备检查记录表》；《环境检查记录表》；《计量仪器和检测器具检查记录》；《节电、用电检查表》；《文明施工检查评分表》；《三宝四口防护检查评分表》；《起重吊装安全检查评分表》；《塔吊检查评分表》；《外用电梯（人货两用电梯）检查评分表》；《落地（悬挑）式外脚手架检查评分表》；《物料提升机检查评分表》；《施工机具检查评分表》；《安全管理检查评分表》；《基坑支护安全检查评分表》；《模板工程安全检查评分表》；《安全生产岗位责任执行情况考核表（正在制定）》；《责任目标完成情况考核表（正在制定）》；《贮存物资验证检查记录》；《项目进度检查记录》
二十二、应急准备和响应控制程序（ESP447）：
1、应急预案清单：建立一个文件夹，项目部，填写《应急预案清单》；
2、建筑工程事故应急救援预案：建立一个文件夹，参照分公司格式编写；
3、建筑施工起重机械设备安全事故控制预案：建立一个文件夹，参照分公司格式编写；
4、消防应急预案：建立一个文件夹，参照分公司格式编写；
5、应急预案演练程序：建立一个文件夹，参照分公司格式编写；
6、应急预案演练记录：建立一个文件夹，各种应急预案每年进行一次，由项目部组织，填写《应急预案演练记录》；
7、应急预案处理表：建立一个文件夹，当发生事故时，启动应急预案，填写《应急预案处理表》。附：本程序用表
应急预案演练记录；应急预案清单；应急预案处理表
二十三、绩效测量和监测控制程序（ESP451）：
1、安全环境工作月报表：建立一个文件夹，填写《安全环境工作月报表》，每月25日至次月5日前上报分公司；
2、企业职工伤亡事故月（年）报表：建立一个文件夹，填写《企业职工伤亡事故月（年）报表》，每月25日至次月5日前上报分公司；
3、年终安全工作总结封面总结：建立一个文件夹，项目部编写，在12月25日至次月5日前上报分公司；
4、安全月活动总结：建立一个文件夹，7月5日前上报分公司；
5、废弃物处置统计表：建立一个文件夹，填写《废弃物处置统计表》，每月一次；
6、守法证明：建立一个文件夹，每年一次，分公司复印；
7、文明工地证书：建立一个文件夹，分公司复印；
8、各类荣誉证书：建立一个文件夹，分公司复印；
9、QC成果、论文：建立一个文件夹（持续改进）。附：本程序用表
安全环境工作月（年）报表；废弃物处置统计表；企业职工伤亡事故月（年）报表；
二十四、现场安全监督管理程序（ESP446A）：
1、安全条件认证审报：建立一个文件夹，分公司复印；
2、员工意外伤害保险：建立一个文件夹，分公司复印；
3、文明工地申报表：建立一个文件夹，分公司复印；
4、安全检查隐患整改单：建立一个文件夹；
5、现场安全管理资料：建立一个文件夹。附：本程序用表
整改完成报告书；安全检查隐患整改单
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