绥化团市委_青年创业就业工作交流材料[优秀范文五篇]

第一篇：绥化团市委_青年创业就业工作交流材料

青年创业就业工作情况汇报

绥化团市委

王涛（2011年9月29日）

一、青年创业就业工作情况

年初以来，绥化团市委按照团省委全会精神要求，把青年创业就业工作作为全团工作重点，牢牢把握“政策支持、技能培训、见习服务、载体创新”四个关键环节，坚持走社会化发展之路，项目化运作模式，全力推进青年就业创业的工作。截至目前，全市开展技能培训22次，培训青年2340人，推荐就业创业1600多人；建立青年就业创业见习基地10处，提供见习岗位820个，接纳见习人员1540人；发放青年小额创业贷款2072万元。

1、狠抓政策支持。我们主动协调与创业就业相关部门，努力寻求合作切入点，积极争取各部门及单位对青年创业就业工作的支持。一是争取劳动就业部门支持。联合市劳动就业局下发了《2011年全市青年创业就业实施方案》，成立了青年创业就业工作领导小组，明确了任务目标，制定了具体推进措施。要求各县（市）区团委要加强与劳动就业部门合作，研究利用好劳动就业部门支持创业就业相关政策，促进青年创业就业工作。海伦团市委通过积极协调海伦市劳动就业局，争取到SYB创业培训名额300名，现全部培训完毕，有183名青年实现创业梦想。二是争取资金政策支持。我们积极与劳动就业部门、农村信用社沟通、协调，积极探索建立“市场化运作、社会化管理、团组织协调联络”的青年创业贷款运作模式，降低贷款门槛，简化办事手续，缩短融资时间，为青年创业和扩大再生产及时提供资金支持。北林团区委协调农信社以下调10%利率水平，向创业青年发放120万元创业贷款；青冈团县委协调县农信社发放创业贷款130万元；海伦团市委为创业青年协调无息创业贷款300余万元。三是争取维权部门支持。我们协调劳动、司法、工商、公安等部门，依托申平律师事务所，成立了青年维权工作小组，及时与创业就业青年进行沟通联系，针对侵犯务工青年合法权益问题进行维权，帮助解决工资、合同等纠纷，维护青年合法权益。维权工作小组共调解劳务纠纷6起，为务工青年协调催要工资1.2万元。

2、狠抓技能培训。我们把技能培训环节放在首位，加大投入力度，加强了培训基地建设，拓宽技能培训途径，创新培训方式，切实提高了青年就业创业技能。一是紧抓培训基地。去年，我们联合市劳动就业局共同建立了青年创业培训基地。为进一步拓展基地培训内容，在基地原有师资基础上，开展与绥化市职业技术学校、黑龙江省第二技术学校合作，由他们提供必要的师资支持，进一步拓宽了基地培训技能范围，增强了基地对青年的吸引力。二是丰富培训内容。重点围绕建筑、电工、焊工、钳工、餐饮、月嫂等青年感兴趣、社会需求多的热门专业，开展了实用技能培训，同时，指导县（市）区团委要根据本地重点产业用工需求，开展有针对性的技能培训，提高青年就业创业本领和服务地方经济发展的能力。三是创新培训方式。联合劳动部门、市职教中心、开发区重点企业，坚持引导型培训和技能性培训相结合的原则，与企业签订合作协议，根据对工人技术要求要求采取委托培训、定向培训、基础培训相结合的办法，根据岗位需求，确定培训内容，组织开展“订单式”培训。

3、狠抓见习服务工作。按照团中央和团省委有关青年就业创业见习工作的要求，我们超前谋划，精心组织，强力推进，青年就业创业见习基地工作的进展顺利。一是认真筛选见习基地。我们从市青年商会、市青年联合会企业界别委员、优秀“两新”企业中认真筛选，对企业规模、提供见习岗位能力、企业对工作积极性等方面进行了重点考察，最终确定了鑫威酒店、旺利超市、纽埃坡、青冈龙凤玉米有限责任公司、黑龙江省至诚清洁有限责任公司等10家作为青年就业创业见习基地。二是认真做好见习青年推报。按照上级要求，我们积极发动、广泛宣传，对有志就业创业的青年进行了审核，把符合企业需求、符合岗位要求的青年列为重点支持对象。经团组织层层推荐，共筛选出1500多名有志创业就业青年。三是认真开展见习实践。我们要求每个见习基地必须选派成 手师傅，专门负责指导创业就业青年进行见习实践。并认真组织开展“导师带徒弟”活动，把见习人员作为自己员工进行培训和实践，帮助青年积累创业经验。

4、狠抓载体创新。我们利用网络信息化技术、团属优势资源，为服务青年创业就业工作进行尝试，不断创新服务载体，取得很好的实际效果。一是搭建青年创业就业信息化平台。去年，我们依托移动公司在网络技术、劳动就业局在就业创业信息资源上的优势，利用团组织网络覆盖广的特点，开通了绥化市青年创业就业信息网。经过一年多的运行，截至目前，信息网已发布各类招聘岗位信息5230个，求职人员信息1316条，670人实现成功就业，日点击率300次以上。依托信息网举办招聘会5场；组织开展SYB创业培训8期，培训创业青年210多人；举办青年技能培训班5期，培训青工400余人。二是延伸青年创业就业工作触角。为探索服务社会管理创新工作，我们在绥化市规模较大的福乾花园小区建立了青年服务站。围绕青年创业就业工作，我们在服务站内开设青年创业就业信息专栏，定期向小区居民发布最新招聘信息、见习基地岗位等信息，并有以团市委青工部和市劳动就业局为支撑的工作人员负责向前来咨询就业创业政策的小区居民进行解答。服务站成立以来的一个多月里，共向小区居民发布各类信息100余条，组织举办“送岗位进社区”招聘会1场，举办金融理财知识讲座1场，实现了服务青年创业就业工作向基层社区的延伸。

二、下步工作打算

1、继续加大青年创业就业见习基地创建力度，特别是加大县级见习基地建设力度，提供大量的见习岗位；提升见习岗位质量，多提供一些管理型、技术型见习岗位；制定相应的配套政策，对提供见习岗位的企业和见习青年给与适当补贴，减少见习人员支出成本，真正发挥见习基地作用。

2、加强与劳动就业、职业培训交流合作，发挥创业就业基地、街道、社区团组织作用，拓宽待业青年、未就业大中专毕业生群体推荐、培训、就业、创业扶持渠道，积极开展青年创业就业培训工作。

3、继续推进绥化青年创业就业信息化平台建设。加强与劳动就业部门合作，发挥信息网在服务青年创业就业方面的平台作用；加大宣传力度，扩大信息网在待业、创业青年中的影响力；进一步提升信息网信息上报质量，信息上报数量，加快信息更新速度；探索社会化合作项目，推动信息网可持续健康发展。

第二篇：鹤岗团市委_青年创业就业工作交流材料

共青团鹤岗市委促进青年创业就业工作汇报

按照团省委要求，现就鹤岗市近年来促进青年创业就业工作开展情况和下步工作打算汇报如下：

一、工作开展情况

1、积极开展促进青年创业就业宣传教育活动。为引导广大青年树立正确的择业观、就业观、创业观，我们制定下发了《年促进青年就业创业工作实施方案》。通过开展“企业家与青年面对面”、“职业生涯规划大赛”、“青年创业事迹报告会”、“青年就业创业论坛”等活动，为大学生培养创业意识、提高创业规划能力奠定了良好的基础。我们在鹤岗共青团网站开辟了“青年就业创业”专题，发布有关青年就业创业的政策文件，对鹤岗市青年就业创业见习基地用人信息和联系方式信息、活动信息进行定期公布。2010年，我们联合市劳动和社会保障局、市广播电视局开展了首届鹤岗市创业青年贡献奖评选活动，评选表彰了30余名对创业就业具有较强示范带动作用的优秀青年，通过宣传他们的先进事迹，带动更多的有志青年走上创业之路，收到了较好效果。

2、积极建立青年创业就业见习基地。按照团省委统一部署，我们以市场为导向，以岗位需求为基础，依托各类企事业单位，积极建立“青年就业创业见习基地”。一是充分发挥团组织联系广泛的优势，鼓励企事业单位提供适宜的见习岗位，为青年积累工作经验、提高就业创业能力创造条件。近年来，先后建立了龙跃米业、三江平原米业、肛肠医院等35家青年就业创业见习基地，其中，建立国家级青年就业创业见习基地2个，省级11个、市级23个，累计提供见习岗位1680个。二是加强信息宣传，多渠道招收见习人员。通过电视台、鹤岗共青团

网站、短信平台等多种渠道宣传见习工作、公布见习信息，根据见习人员的个人意向、知识水平、技能状况、年龄、性别等因素有序组织青年参加见习。今年5月，我们举办了“青年就业创业见习基地”集中授牌和岗位对接仪式，为10家见习基地进行了统一授牌。在双向选择的基础上，140余名大中专学生与“见习基地”签订了见习合同。三是跟踪问效，提高服务水平。我们对参加见习的人员进行定期回访，了解安全保障、食宿和工作情况，保障补贴及时发放，切实维护见习人员权益。今年以来，我们还充分利用共青团品牌优势和信息优势，积极促成共青团与劳动部门、民政部门、务工人员输出地和用工企业的“五方合作”，以设立见习基地为工作契机，不限制年龄等条件，直接安置下岗失业人员就业。本月26日，我们在天鼎纸业公司举行了“青年就业创业见习基地揭牌仪式”，除了安排10余名青年开展见习活动外，还由兴山区民政局提供了20名4050下岗失业人员直接安排就业，收到良好效果。此外，我们还积极协调市劳动和社会保障局、市总工会、市工商联等部门，先后组织开展了劳动用工洽谈会、民营企业招聘周、鹤岗师专毕业生专场招聘会等大型招聘活动11次，提供了用工岗位5300余个、并达成意向协议签约3034个，为青年就业创造便利条件。

3、加大促进青年创业就业培训力度。一是开展订单式培训。通过建立市、县、乡（街道）三级青年技能培训基地，采取走出去，请进来的办法，加大与企业的联系，广泛搜集二、三产业或城镇用工信息，开展就业订单培训，全面提升青年就业能力。在培训内容上，我们根据用人单位要求，协调市劳动保障局科学设置培训内容，以专业技术知识为重点，编写了相应的培训教材，切实保证培训时间、质量和就业。今年以来，我们利用街道、社区等团组织，积极联络进城务工青

年，以职教中心、才华专修学院和中职校为培训基地，积极订单式培训，截止目前，已经组织了六期订单式培训班，为煤矿企业、矸石电厂培训人员500余名，全部实现就业。在此基础上，我们依托市青年再就业服务中心，开展青年各类就业技能培训100余期，帮助5000余名下岗待业青年走上了就业创业之路。二是对于具备一定创业基础青年，通过举办SYB培训班、建立创业导师团，加强创业知识培训。我们结合工作实际和青年学历、经历等不同的特点，采取课堂培训和岗位练习相结合的方式，调动学员的学习的积极性和主动性。为巩固教学效果，我们邀请企业负责人为创业青年讲述创业成功经验和失败教训，组织学员深入企业学习企业经营理念；我们还以青企协为主体，开展青年就业创业牵手行动，与SYB学员结成帮扶对子近300个，切实保证了培训工作取得实效。三是对于青年企业家群体，我们通过举办高端论坛和经贸交流等形式，帮助他们系统学习经营管理、法律法规和国家产业政策，提高二次创业能力。去年，我们以“青年企业家龙江东部行”为契机，以服务青年企业家成长发展为切入点，先后组织80余名鹤岗青年企业家深入全市各工业园区和鹤南工业新城，对投资环境和生产要素进行考察，开展经济项目推介和交流，动员引导青年企业家拓展事业、施展才华。大力抓好青年创业带头人培养活动。

4、加大小额贷款工作力度。我们协调市劳动保障局在鹤岗日报、电台、电视台等新闻媒体对小额担保贷款政策进行宣传，设立政策宣传专栏，累计发放宣传单10000余份。与市银监局、农村信用社、城市信用社等金融部门加强沟通，联合下发了《鹤岗市青年创业小额贷款实施意见》，金融部门在法律要素齐全、风险可控的前提下对青年创业小额贷款简化流程和手续，缩短审批时限，对团组织推荐的青年创

业者，实施优先调查、优先评级、优先授信、优先发放贷款。协调市劳动保障局出台《关于进一步促进青年就业创业工作的意见》，制定小额担保贷款工作推进方案，与有创业愿望需要申领小额担保贷款的失业人员结对子，为其提供贷款担保，帮助其实现创业。在此基础上，我们积极借鉴其他地区在该项目上的成功实践，研究他们的好经验、好做法，组织基层团干部学习小额贷款金融知识，为我市青年创业小额贷款项目做好专业知识储备。截止目前，我市城市青年小额贷款人数已达325人，担保贷款的总金额达到了1685万元；贷款农村青年人数已达700余名。担保贷款的总金额达到了4600余万元。

二、存在问题

1、招工难现象已在我市初步显现。鹤岗市劳动密集型制造业和服务业薪资水平比较高，比如：力工每天工资在100元以上，饭店服务员、商品销售员月薪在普遍在2000元以上，劳务人员对薪资的期待值也比较高，一般而言，工资达不到平均水平是招不到工人的。在目前的金融形势下，非公有制企业赢利能力普遍下降，临时和季节用工明显，长期工数量有所减少，共青团推进青年就业创业难度日益增大。

2、小额贷款门槛依然比较高。银行在放发小额贷款时审批程序比较繁琐，团组织无法独立开展扶持青年创业活动的小额贷款工作，而且，在申办小额贷款时各个审核项目团干部都不在行，资金风险难以规避，贷款不贴息，额度也不高，对创业者吸引力不大。

三、下步工作打算

促进青年就业创业是共青团服务青年的一项长期性、战略性任务，也是共青团服务党政大局的重要切入点。在下步工作中，我们要牢牢把握工作主线、保持良好工作状态，在抓好上级团组织工作任务落实 的基础上，以创业带动就业，有韧劲、有力度、有创新地推进青年创业就业工作。

1、加大创业指导，推动青年创业就业。要继续深化开展青年就业培训，联系劳动保障部门，广泛发动青年，开展一些实用性强、容易接受的就业创业技能培训和指导；通过青年就业创业大讲堂、创业导师结对帮扶、就业创业政策解读等形式，向广大青年展示、传授创业导师成功的创业经验和创业设想，帮助不同层面的青年认清形势，转变观念，增强创业信心，激发青年创业意识。同时，充分发挥团组织优势，通过与财政、劳动人事、工商、金融等部门联合开展就业创业指导、开展创业主题教育等活动，最大限度地调动有志青年干事创业的积极性，营造鼓励青年创业、引领青年创业、帮助青年创业的社会氛围。

2、科学把握政策，支持青年创业就业。要进一步了解政府鼓励就业创业的政策机制，牢牢把握优惠政策，结合共青团自身特点，积极推进青年就业创业。要发挥青联、青年商会等青年组织的作用，举办项目资本对接会，建立创业项目库等，为青年就业创业搭建平台。要积极创办、联系、培育青年就业创业中介组织和青年创业园，打造团组织促进青年就业创业的一站式服务链，在创业指导、市场准入、创业融资、财政补贴、创业载体、创业保障等方面为创业者提供帮扶。同时，继续抓好SYB等工作，牵线搭桥、挖掘资源，为青年提供全方位的创业服务，营造良好的创业环境，切实推动和服务青年创业工作，服务经济社会发展大局。

3、有效整合资源，创新创业融资帮扶模式。要扎实推进青年小额贷款工作，探索灵活便捷的信贷资金支持模式，引入劳动、民政部门

资金支持，对创业者开展放贷、跟踪、辅导等服务，建立服务青年的长效机制。探索担保公司贷款模式，设立创业基金，利用金融杠杆放大银行对青年创业的授信额度，加大创业项目科学审核力度，对于不能提供抵押物或担保人的青年创业项目，引入风险投资，为好项目提供无担保大额度的资金扶持。

共青团鹤岗市委员会 2011年9月29日

第三篇：团市委2005青年就业创业工作总结

团市委2005青年就业创业工作总结

发布日期： 2006-05-10 15:19点击率： 2226 次

青年就业和再就业工作是关系改革大局，关系经济发展全局的大事。做好服务青年就业和再就业工作是市委、市政府交付团市委的一项重要而艰巨的工作任务。今年，面对严峻的就业形势，面对全新的工作模式，面对巨大的工作压力，盘锦团市委以实施“盘锦青年创业行动”为载体，丰富内容，创新手段，勇辟新路，按照“党政所望、社会所需、青年所求、共青团所能”的原则，充分发挥共青团的政治优势、组织优势、人才优势和网络优势，精心组织，扎实推进，为有效服务青年就业创业，推动盘锦加快建设现代化生态城市步伐，构建和谐盘锦作出积极贡献。

（一）创造条件，不断夯实帮助青年就业创业的工作基础。一是进一步健全青年就业创业的领导组织网络。团市委充分发挥盘锦青年创业行动领导小组的作用，做到向上级领导经常请示汇报，与有关部门经常保持联系沟通，同时，及时向基层团组织建立的相应领导组织机构提出工作指导意见，从而形成了在党政领导宏观指挥下，各级团组织与相关部门协调配合，青联、青企协、青年服务中心等外围组织或直属单位密切分工合作的组织体系，使帮助青年就业创业的工作合力不断加强。

二是进一步完善青年就业创业的工作运行机制。团市委将工作任务分解落实到基层，明确了基层单位团委的工作责任。此外，还

采取了青年就业创业工作月通报制度、签定工作目标责任状、工作落实情况与年终考核挂钩等措施，有效确保全市青年就业创业工作的稳定推进。

三是进一步统一基层团组织和团干部的思想。一年来，团市委多次组织召开就业创业工作协调会、研讨会，及时通报工作情况，传达上级有关文件、会议精神，交流工作经验，研究面临的形势及落实各项工作任务的具体措施和办法，确保了各级团组织在思想和行动上保持一致。

（二）抓住重点，扎实开展帮助青年就业创业工作。

一是以正面教育引导青年走就业创业之路。一年来，团市委坚持以转变青年就业创业观念为突破口，以正面教育为主，通过举办座谈会、工作经验交流会、先进典型报告会等多种渠道，努力促进广大青年的择业和就业观念的转变。

二是以典型示范带动青年走就业创业之路。一年来，团市委注重发挥青年创业典型的示范带动作用，加大了对青年创业典型的选树、扶持和宣传工作力度。通过对先进典型的表彰奖励,创业经验的交流推广，新闻媒介的广泛宣传报道，不断激发广大青年的创业热情，积极营造全社会支持创业、鼓励创业、崇尚创业的良好氛围。三是以有效载体支持青年走就业创业之路。一年来，团市委通过开展各种活动，设计创业载体，加强对青年创业能力的锻炼和培养，不断挖掘青年的创业潜能。通过举办科技创新活动成果展、青年创业理想征文比赛、青年人才交流会、青年创业方案设计大赛等

活动，有效引导青年开阔创业思路，树立创业信心，投身创业实践。

（三）讲求实效，稳步推进帮助青年就业创业工作。

一是积极调研，努力摸清青年就业创业工作情况。团市委通过调查走访、与青年促膝谈心、发放《农村青年转移就业意向调查表》、《城镇青年择业意向调查表》等方式，对全市青年就业意向、形势等方面情况进行了全面了解。团市委还同市农发局、市劳动就业局等单位或部门进行联系沟通，就全市就业创业工作形势及工作上的交流与合作进行了有益探讨。

二是积极发动基层，共同推动就业创业工作。团市委重点对两县两区团组织开展了团内动员，使他们熟悉了解青年就业形势任务和工作开展的方法措施。此外，通过树立外出打工带头人、回乡创业带头人、青年创业带头人，以典型带动青年就业创业和转移就业。三是强化服务措施，优化服务青年就业创业环境。首先，强化了就业创业培训基地的建设与管理。团市委会同市劳动就业局对团属青年就业创业基地重新进行了考核评估，最终选择确定14家单位为盘锦市青年就业创业培训基地。基层团组织也根据工作需要，创建了一批新的培训基地。其次，与市劳动就业局商洽，规范成立了盘锦市青年就业服务中心，进一步增强了服务青年的功能，并开展了收集市内外、省内外就业信息、推荐青年就业、提供就业政策咨询等服务。再次，发挥各级团的组织优势，在两县两区建立了青年就业服务中心，在乡镇、街道建立了青年就业服务站，在各村和社区安排青年就业信息员，形成了市、县、乡（街）、村（社区）

四级青年就业服务网络。再有，通过编印《盘锦青年创业与培训指南》、《盘锦青年打工维权手册》等措施，为青年创业就业提供有效帮助。另外，发挥盘锦青年创业专家指导团的作用，向创业青年提供了政策咨询和维护权益等方面的服务。

四是突出创业主题，以创业带动和促进青年就业。首先，结合纪念“五四”运动86周年，组织召开盘锦青年创业行动推进大会，提出深化创业行动的措施，也向全市青年进行了创业行动再动员。其次，通过选树和大张旗鼓地宣传青年创业典型，积极营造鼓励青年创业的良好氛围。在“五四”期间，10名青年创业典型被评为“盘锦青年创业奖”。双台子区团委、大洼县团委等也开展了评选青年创业典型等活动，一大批青年创业典型受到表彰奖励。团市委还聘请辽宁兴隆百货集团总裁李维龙、沈阳昊诚集团总裁李文东等市内外青年创业典型作报告，介绍创业经验，并开展了“创业名家进校园”等活动，受到广大青年的欢迎。第三，积极开展就业创业技能培训，不断满足青年就业创业需求。根据青年和市场需求，以实用技能培训为主，开展了微机操作、汽车驾驶、装潢艺术、焊接工艺、美容美发等专业的培训。团组织开展的SYB青年创业培训，为帮助青年就业创业提供了极大帮助，受到创业青年的欢迎。第四，通过与招工企业联系合作，积极开展“订单式”培训。如利用兴隆大厦三百成立的契机，团组织一次就使310余名青年培训后就业。第五，发挥组织优势，积极联系市内外用工信息，及时向青年推荐。如通过开展“农村青年转移就业服务月”、“大篷车”送岗位下乡等活

动，将收集到的市内外用工岗位送到农村，为促进农村青年转移就业提供了及时服务。团市委还不断扩大就业信息渠道，积极争取与外省市以及食品加工等劳动密集型企业建立牢固的劳务输出合作关系，在全市青年中开展“走四方”外出创业活动，促进青年充分就业。第六，积极搭建和提供服务青年就业创业的新载体。团市委通过积极协商，争得新玛特公司的支持，利用该公司空闲的340户商业网点，为青年提供青年商业创业平台。来此创业的青年可享受免租金1年及减免部分抵押金等优惠政策。团市委还与新赛特等公司联系，积极开辟新的商业创业平台。第七，通过整合团内外资源，服务青年就业创业。利用青联、青企协等组织优势，发动青联委员、青企协会员提供就业岗位，安置青年就业，并努力促成青联委员、青企协会员在资金、信息、技术方面，积极扶持有一定创业能力的青年自主创业。第八，积极探索新的服务措施和手段。团市委积极尝试与有培训资质的单位展开合作，如与鑫安源职业技术培训学校联合开展活动，采取团组织负责招生和安置就业，解决“进口”与“出口”问题，由培训单位负责培训，达到了合作双方互惠互利的效果。

经过努力，团市委全面完成了团省委下达的实名制培训、实名制就业及创业能力培训等各项工作任务。一年来，通过实施盘锦青年创业行动，很好地巩固了我市青年就业创业工作基础，也使我市青年就业创业工作实现了有序、健康发展，为促进盘锦经济发展和社会稳定做出积极贡献。

第四篇：嵊州团市委青年就业创业工作专题汇报

嵊州团市委青年就业创业工作专题汇报

尊敬的陶部长：

嵊州团市委根据团省委促进青年创业就业服务体系建设的整体部署，帮助青年实现就业创业理想，营造支持青年创业的良好氛围，集中力量把促进青年就业创业工作作为当前共青团服务青年重中之重的工作抓紧抓好。现将委情况汇报如下：

一、努力做好服务青年创业就业工作。积极联合劳动和社会保障局开展青年技能培训，在三江街道成立农村青年创业就业培训基地。主动联系乡镇（街道）团委举办厨师、面点技能、缝纫技术、计算机操作、服装领带制作等培训班。上半年共举办培训班16期，培训农村青年1799人，实现转移就业892人。与农业银行联合设立农村青年创业大讲堂，从5月份开始已累计举办了三期，培训青年173人，陶部长也出席了启动仪式。与招商银行联合举办理财大讲堂，从7月开讲以来，受到了青年的普遍欢迎。实施青年创业小额贷款项目，召开了助青年创业 圆青春梦想——嵊州市农村青年创业小额贷款推进会。截止12月底，已累计发放农村青年创业贷款423万元，扶持91户农村青年创业。团市委通过市委办上报的小额贷款有关信息在浙江省委办信息处刊发的《经济专报》上刊登。团银双方的合作被绍兴日报、嵊州日报、天天商报、中新社等多家媒体报道，有效扩大了社会影响，提升了社会形象。深化青年就业创业见习基地建设，今年新增见习基地40家，提供见习岗位246个，实现岗位

对接人数67人。开展主题为“青企有困难、青联来帮忙”的青企服务月活动。设立青企服务热线，受理青企困难，并逐家走访全市青企，梳理企业发展中出现的困难和问题，通过青联与其他相关部门沟通协调，力争解决一批实际问题。截止目前，共走访企业11家，梳理出青企发展中的问题4个，其中浙江康牧药业引进的高级人才子女就学问题、浙江新世纪粉碎有限公司新厂房消防验收有关问题已圆满解决，怡亮织造服饰有限公司反映的老厂房办理土地证问题正在解决中，浙江金帝领带新项目延期验收问题正在联系解决中。二是努力搭建服务青年就业创业平台建设。提供青年创业、帮扶引导工作。根据创业对象的不同，结合行业特点，依托嵊州市青年企业家协会的网络优势、动员优势和人才优势，积极组织青年企业家参与青年创业行动。嵊州市青年创业行动领导小组办公室对获得创业基金的青年进行创业导师一对一结对扶持，为创业青年提供创业导师辅导。更加勤奋地创业，全面掀起青年创业的新热潮。在全市就业创业工作会议上，广泛动员社会资源，全方位调动帮助青年就业创业。嵊州市青年就业创业信息服务平台是依托电信的信息资源优势和共青团的组织动员优势打造中山青年就业创业信息服务平台，是服务青年就业创业的项目。各级团组织要切实配合推进做好青年尤其是大学生就业意识的正确引导，要联合劳动、人事、教育和公共职业介绍机构免费为毕业生提

供政策咨询、职业指导、职业介绍以及档案管理等“一条龙”服务；

三是努力营造宣传教育浓厚氛围。通过各类媒体广泛宣传发动，使未就业的符合见习条件的青年充分了解见习计划的内容及其对自身发展的重大意义，引导他们积极参与到青年就业见习培训计划中来。以这项工作作为团组织服务青年、凝聚青年的重要载体，使之成为落实胡总书记面向团组织提出的“两个全体”要求的具体路径。在见习建设中发挥共青团组织的社会化动员能力，大力宣传实施“嵊州市青年就业创业见习计划”的重要意义，继续发动广大企事业单位参与见习基地的建立，确保见习基地的广泛性和覆盖性。

虽然近期我委在全力促进青年就业创业工作方面作了一些努力和尝试，并取得了一些成效，但我们清醒地看到问题的存在：就业见习基地的对接工作还未能全面铺开；基层团组织在推动青年就业创业工作方面还没有充分发挥好,一些基层组织的工作方式和手段还比较陈旧,效果不理想；就业创业运作的领导机制还需要不断完善等等。促进青年就业创业工作是一项长期的、系统的、庞大的工程，需要我们不断探索。为此，我们要进一步提高认识，振奋精神要强化创业促进就业的各项措施，充分发挥社会各方的积极性和创造性，全力以赴做好新形势下的就业工作，为配合党委、政府改善民生、维护社会稳定作出我们应作的贡献。

第五篇：团市委青年人才工作交流材料

团市委青年人才工作交流材料

青年人才是国家人才队伍的重要组成部分和后备力量，在全面建设小康社会的伟大实践中，需要大批的青年人才充分发挥生力军和突击队作用。共青团是党的助手和后备军，抓紧培养和造就一大批新世纪的合格人才，构建有利于青年人才成长发展、脱颖而出的工作机制，是共青团工作的根本出发点和落脚点。近年来，我们按照市委

人才强市战略的要求，把青年人才开发作为工作重点，通过抓典型、抓载体、抓平台、抓机制，努力营造青年人才成长的良好环境，不断拓宽培养青年人才的渠道，取得了较好的效果。

一、抓典型，努力为青年人才的脱颖而出营造良好的社会环境

青年人才的发展需要良好的社会环境和各方面的重视和关注。近几年来，我们通过评选先进典型、加大宣传力度、改善人才成长环境等方式，在全社会营造了关心、爱护、支持青年人才的良好氛围。一是通过各种形式的表彰活动，树立一大批青年典型。近年来，我们连续几年开展了“十大杰出青年”、“十佳青年再就业明星”、“十佳青年致富能手”、“青年农民百业产业大王”、“青年干部建功立业标兵及先进个人”、“优秀青年志愿者”、“优秀团干部”、“优秀少先队辅导员”、“青年岗位能手”、“新长征突击手”等奖项的评选，在不同层次、不同行业、不同领域选树典型，为广大青年树立了学习的榜样，在全市掀起了比学赶超的热潮，也在社会上引起了强烈的反响。二是加大宣传力度。我们与《潜江日报》、潜江电视台联合开办了《青春在明星市闪光》、《昨日明星今日栋梁》专题栏目，在共青团网站上开辟了“青年人才工作”论坛，通过这些大规模、有影响的宣传报道青年人才创业的事迹，讨论如何建立、寻找有利于青年成才的环境、途径等，展现青年风采，反映青年呼声，传递社会需求，促进青年成才，营造处处需要人才、人人皆可成才的舆论氛围，激发带动了更多的青年发奋成才。

二、抓载体，在丰富的实践中培养造就高素质的青年人才

近年来，我们以丰富的主题活动为载体，不断提高青年的职业技能，引导广大青年在回报社会和服务人民的实践中自觉奉献、增长才干。

1、深入实施“青年致富行动”。在农村，各级团组织结合青年致富行动的开展，抓好“四个带头人”(农业产业结构调整带头人、农业科技知识传播人、农产品营销带头人、农村青年创业带头人)的培养，通过领办科技推广项目、举办实用技术培训等有效形式，带动广大农村青年走上了致富成才的道路。近几年来，各级团组织共举办各类农技培训300多场次，培训青年农民15000人次，在团组织的大力培养、扶持下，全市涌现出了一大批青年致富人才，3人(次)分别荣获全省1998、2002、2003年十大杰出青年农民称号，2人被评为全国农村青年星火带头人，16人(次)获得全省青年致富带头人标兵、全省农村青年“产业大王”、全省农村青年星火带头人荣誉称号。

2、大力实施创业行动。近几年来，各企业团组织深入开展导师带徒、“五小攻关”、技术比武、争当青年岗位能手等一系列岗位实践活动，有效地提高了青工技能素质，激发了广大青工立足岗位、建功成才的积极性，培养了一大批有知识有技能的复合型青年劳动者，为企业的发展提供了人才支持和智力保障。近五年来，全市涌现出新长征突击手1000多名，青年岗位能手100名，30名青工荣获“全省青年岗位能手”称号，3名青工被评为全省“优秀青年卫士”，1名青年被评为2003年“全省十大杰出青年岗位能手”。今年，我们又根据我市经济发展的新要求，大力实施青工技能振兴计划，并确定了五年内培养青年高级工200名，青年技师20名，青年高级技师8名的工作目标，以办事业的思路来加强和提升青工技能。

3、不断推进科技创新行动。一是努力强化服务职能，积极引导和帮助青年科技人才通过开展科技攻关、课题研究等形式参与经济建设。在为企业创造效益的同时，培养了一大批青年科技人才。如潜江制药、华盛铝电科技攻关小组发挥人才优势，攻坚克难，近几年累计完成科技攻关课题180余件，为企业创造效益近千万元，28项课题分别荣获省级科技创造二、三等奖及科技重大成果奖。潜江制药集团滴眼剂车间QC小组科研成果“降低F57-A灌封机灌封空漏率”在2003年全国医药质量管理小组成果发表交流会中荣获一等奖及最佳制片奖。二是广泛开展青年学生课外科技活动。少先队组织广泛开展“启明星”科技活动，各学校团组织也通过科技讲座、科技知识竞赛、小发明、小制作竞赛等形式组织和引导学生开展科技交流和科技发明，培养了青少年科技创新的意识和能力。2003年，团市委联合有关单位在全市开展了“长江路桥杯”青少年科技创新大赛。大赛历时3个多月，收到作品405篇，评选产生了一至三等奖作品134篇，其中有20项作品获得了国家专利局颁发的专项受理书和专利号，此外，在竞赛中获奖的4名教师