“创建五好支部、争当六星党员”活动实施方案

第一篇：“创建五好支部、争当六星党员”活动实施方案

沁中企支字[2012]8号

沁源县中小企业服务中心党支部 关于开展“支部创五好”“党员争六星”活动

实施方案

为了深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和省市县党代会精神，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，根据中共沁源县委组织部《关于积极开展基层组织建设年“创五好支部、当太岳先锋”活动的实施方案》沁组发（2012）7号文件精神，以深化创先争优活动和开展保持党的纯洁性学习教育活动为动力，进一步提升基层党建工作的科学化水平，特制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神为主线，以服务转型跨越发展为核心。大力加强机关支部和党员队伍建设，教育引导党员干部牢记党的根本宗旨，强化党性观念和党性意识，在实现我县“引深六化建设、加速五大赶超”宏伟目标中发挥模范带头作用，努力实现“推动发展有新成效、服务群众有新举措，凝聚人心有新进展、促进和谐有新局面”为建设宜居和谐新沁源提供坚强的组织保证。通过开展“支部创五好、党员争六星”主题活动，进一步提高我支部党建工作科学化水平，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、创建目标

通过认真扎实的创建活动，力争支部建设“集成升级”党员先锋模范作用“优化发挥”并通过此次创 建活动，进一步实支部党建工作，从整体上提高支部的战斗力、凝聚力；整体上提高党员队伍的政治觉悟、思想素质和工作能力，从而在机关单位树立一面党员先进性旗帜。达到“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”支部标准；党员队伍要达到争当学习带头星、工作实干星、服务满意星、廉洁自律星、爱岗敬业星、诚实守信星“六星”党员的总体要求。

三、目标内容

通过“五好”党支部建设，争当“六星”党员活动，不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和全体党员的先锋模范作用，为推动全县中小微企业转型发展、跨越发展、科学发展提供坚强的精神动力和智力支撑。

（一）五好支部标准

1、领导班子好。班子成员讲学习、讲政治、讲正气，识大体，顾大局，肯奉献；单位内政令畅通，能不折不扣的贯彻上级党委指示要求，自觉与党中央保持高度一致；班子健全、结构合理、团结协作、互相理解支持，工作齐心协力；学习风气、民主风氛浓厚，坚持民主集中制；落实党风廉政建设责任制，支部成员廉洁奉公、在群众中有较高的威信；有开拓创新的勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决自身问题的能力和领导单位工作上台阶能力强。

2、党员队伍好。支部全体党员诚实守信、敬业守纪、团结协作、工作高效；思想作风端正，实事求是、坚持原则，言行一致、表里如一；全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强；精神振奋、勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响力强。

3、长效机制好。制度健全、落实到位，流程清晰，操作规范；各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规，组织关系接转及时，按时交纳党费；“三课一会”制度经常，支部议事规则健全。

4、工作业绩好。各项工作任务完成圆满出色，党建工作有新起色，业务工作有新突破、全面建设有新气象。

5、作风形象好。能够坚持群众路线，密切联系群众，坚持求真务实的工作作风，敢于较真碰硬，工作认真、踏实、有效；支持工会、群团组织工作；全心全意为职工谋利益并解决实际问题。

（二）、“六星”党员标准

1、学习带头星。能够认真学习《党章》，学习党的基本理论、基本路线和方针政策，工作积极进取，好学上进；主动学习社会主义市场经济管理、行政法律法规和业务知识；积极参与党员学习例会和各种培训，个人抄摘读书笔记在3完字以上，学习体会和调研文章均在3篇以上；积极向上，进步明显。

2、工作实干星。能够积极主动履行岗位职责，有胜任本职工作的业务能力、文化水平和专业知识，积极完成单位安排的工作任务，在工作和生活中起到模范带头作用，得到上级和机关同事的认可；勇于承担 急难险重的工作任务，率先垂范、勤政实干，工作成绩显著。

3、爱岗敬业星。爱岗敬业，具有强力的事业心和责任感；认真负责、格进职守、勤奋工作，顾全大局、自觉遵守机关的各项规章制度，按时上下班，不迟到早退。党支部民主评议党员个人在合格以上。

4、廉洁自律星。能够严格遵守廉洁自律的有关规定，婚丧大事不大操大办，发扬艰苦奋斗的作风，反对奢侈浪费；廉洁奉公，正确行使人民赋予的权力，不利用工作便利谋求不正当利益，自觉接受党组织和党外人士的批评与监督，做到自重，自省，自警，自励。

5、服务满意星。能够认真落实服务承诺，能够在创先争优活动中争先进位，不断提升工作效率和工作服务质量，积极维护群众的合法权益，工作作风和工作实绩，让群众满意。

6、诚实守信星。能够严守纪律，维护大局，求真务实。言行一致。表里如一，做老实人，办老实事，在机关内部做到大事讲原则，小事讲风格，讲道德，讲修养，讲诚信，讲文明，真诚待人，信誉为尚。形成和谐的人际关系。

四、实施步骤

创建“五好党支部，争当六星党员”活动要有计划，有组织，分步骤推进确保争创活动扎实有序开展。

1.制定方案，宣传发动。首先召开党支部会议，认真研究制定我支部开展“支部创五好，党员争六星”活动的工作方案，成立以党支部书记梁国强为组长，具体工作人员负责的争创活动领导小组。其次召开动员大会，传达相关文件精神，要求机关全体党员充分认识：“支部创五好，党员争六星”活动的重要意义，并决定在开展“五好”党支部创建的同时，在机关内部开展模范科室和争当“六星”党员活动，使全体党员和机关干部职工人人知晓，人人参与，形成“围绕工作抓争创，抓好争创促工作”这条主线开展争创活动，实行党员对支部承诺，支部对党员承诺的“双向 7 承诺”的工作机制，支部要和党小组和科室签订目标责任书，将争创目标层层分解，责任到人。

2.明确措施，重点推进。

一要加强学习，提高党员干部的思想觉悟，文化素养和业务能力。支部要围绕业务中心工作。重点推进党员干部理论知识，业务知识，法律法规的学习活动，加强技能培训，不断提高党员干部服务群众、服务全县中小微企业健康发展的业务水平和工作能力，使每一名党员干部成为本岗位的工作能手和精英。

二要抓好自身建设，增强党组织内在活力。要继续坚持纯洁性教育长效工作机制，搞好“双向承诺“双向测评，严格落实”一课三会制度。支部要本着“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的工作思路。重点推进党员之间、科室之间开展“争创”活动竞赛，形成一种你追我赶、团结向上、奋力拼搏、高效作为的政治环境和工作氛围，不断增强支部的凝聚力、战斗力和感召力。同时认真做好年度民主评议工作，进一 8 步推进党员干部职工的管理制度化、规范化、科学化建设。

三要完善规章制度建设，促进各项工作规范化制度化。党员干部要坚持过组织生活、服从支部教育管理和监督。从根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化。支部要重点完善奖励机制。通过构建良好的激励机制，在支部内形成“无功就是过、平庸就是错”的评价思维，在机关内部形成“能者上、平者让”的用人机制，形成“工作能上能下、待遇可高可低”的奖励格局，杜绝“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”。真正让实干的得实惠，让玩虚的没市场。要把考核机制成为“七一”表彰、年终工作考核的重要依据，作为评模评优的硬性标准。

3.奖惩兑现、总结表彰

我支部开展“支部创五好、党员争六星”活动要与当前开展的纯洁性学习教育活动紧密结合，要与扎实抓好基层组织建设年活动紧密结合起来，要与企业 安全生产、评职评审、产业扶持、企业管理、运行规范、科技创新、财务审计等工作紧密结合起来，要与党员干部转变作风，深入基层、深入企业、服务群众、服务企业的工作业绩紧密结合。要与推动机关制度纪律创先争优、整体工作上台阶紧密结合。纳入2012年工作目标责任制的重点内容进行考核，“七一”前支部要表彰一批在“支部创五好、党员争六星”活动中涌现出的先进党小组和优秀党员，激励先进、推动后进。经过考核被确认为“六星”级的党员，报请县委授予“优秀共产党员称号。经过考核被确认为“五星”党员、报请经贸系统党委进行表彰。或支部进行表彰。三星、四星级党员不罚不奖，二星级以下的列为转化对象，制定帮扶措施。并督促其进行整改尽快提挡升级。年终要按照考核标准进行奖罚兑现。对在各项工作中能率先垂范、工作业绩突出的和”争创“活动贡献突出的予以表彰奖励。对于工作平庸的、不求上进的或者对”支部创五好、党员争六星“活动有抵触情绪的，无所作为的、组织要对其诫勉谈话并给予 通过批评，年终考评被确定为基本称职或不称职，取消其评模评先资格以此确保”支部创五好、党员争六星“活动扎实开展、取得实效。

通过开展“支部创五好，党员争六星“活动，着力全体引导党员以先进典型为榜样、争当优秀共产党员，努力在机关上下形成学先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，营造埋头苦干、真抓实干、大干快上的工作氛围,以负重爬坡的精神攻坚克难、以夺冠争先的精神干事创业，提振精神、同心通德、为我县引深六化建设、加速五大赶超建功立业、做出贡献。以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

二O一二年六月十日

主题词：组织建设 专题活动 实施方案 抄报：县委组织部 经贸系统党委

中小企业服务中心支部办公室 2012年6月10日印发

第二篇：乡镇开展创建“五好支部”、争当“五好老干部党员”、“五好老干部”活动

***乡镇展创建“五好支部”、争当“五好老干部党员”、“五好老干部”活动总结

2012年我镇老干部工作在市老干部局的指导支持下，坚持“以人为本、服务为先”的工作理念，按照****文件精神，在全镇离退休干部党支部、离退休干部中开展创建“五好支部”、争当“五好老干部党员”、“五好老干部”活动，认真落实老干部各项待遇政策，扎实搞好周到细致服务，做到了政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部。为进一步加强和改进新时期离退休干部党支部建设和思想政治建设，充分发挥离退休干部在服务新型城镇化引领“三化”协调发展等方面的重要作用，推动我镇经济社会又好又快发展，在本阶段工作中主要做了以下几方面工作：

一、动员部署。

老干部工作搞的好与坏，老干部作用发挥的好与坏，都与党委、政府的重视程度密切相关。为此，我们****镇党委、政府始终高度重视老干部工作，专门制定了本单位三项“五好”活动方案，健全完善了活动机制，专门召开了专题会议对三项“五好”活动进行了动员部署，明确了一名副书记分管、一名副镇长具体负责，并将老干部工作纳入重要议事日程，同其它工作同研究、同部署，党委书记定期听取工作汇报，及时研究解决工作中存在的问题。在老干部工作队伍建

设上，我们注重把政治素质好、对老干部有感情、有开拓和奉献精神、工作能力强的同志安排到老干部专干工作岗位上。老干部工作人员能坚持以服务的思想从事管理，以服务的形式实现管理，初步形成了一支思想觉悟较高、业务能力强，对老干部有深厚感情的工作队伍。

二、学习提高。

为进一步加强和改进新时期离退休干部党支部建设和思想政治建设，充分发挥离退休干部在服务新型城镇化引领“三化”协调发展等方面的重要作用，特制定了相关学习计划，组织开展了自学、选学和集中学习活动，建立例会学习制度，坚持每月15日组织离退休干部学习当前国际国内形势，传达省、市会议精神及重要文件，引导老干部加强政策、时事学习，加深他们对党的路线方针政策的理解；二是落实完善领导干部联系制度，书记、镇长带头定期面对面与老干部沟通交流，通报镇主要工作及重大决策，引导他们在思想和行动上同党委、政府保持一致，关心支持党委、政府工作，同时，还积极听取并采纳老干部提出的一些好的意见和建议，发挥他们力所能及的作用，重点围绕党的最新路线方针政策进行了学习，主要学习了《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》、省九次党代会和市六次党代会精神以及其他省、市相关文件精神，通过学习，大家统一了思想认识，同时引导广大老党员、老干部支持参与新型城

镇化建设的积极性，重点是参与到新型农村社区建设中去，为我镇经济社会发展出谋划策，发挥余热。

三、调查摸底。

****镇现有离退休干部***人，其中：离休 人，退休 人为了进一步做好我镇老干部党建工作，通过摸实情、找问题、寻对策等方式，在开展正常学习、经费保障方面，拿出专项资金，为每位离退休干部订阅了《许昌日报》、《老年春秋》等报刊杂志，使他们能多渠道了解大政方针、时事政治、养生之道等内容，通过多种形式，积极引导离退休干部老有所养、老有所学、老有所为，让他们切实感受到党和政府对他们的关心和尊重，增强了思想政治工作的实效性。我镇在老干部工作上一贯坚持“老干部无小事”的原则，把尽心尽力为老干部办实事、解难事作为工作的切入点，不断改善老干部晚年生活。一是对老干部生活中的困难和问题及时解决，对不符合政策规定或一时难以办到的事情，向老同志解释清楚，做好思想工作，做到来信来访事事有回音，件件有着落；二是经常开展走访慰问活动，每年春节等重大节日，镇主要领导都要逐户走访、看望慰问老干部，把党和政府温暖送到老干部家中；三是为老干部提供精细化服务，我们每年都安排车辆定期组织老干部进行身体健康检查，随时掌握老干部的身体状况，对影响身体健康的各种因素做到早发现、早治疗、早康复。同时，我们还指定专人负责，每季度把老干部

需要报销的药费条逐人收集，统一报销后，将现金送到老干部手中，解决了老干部出行不便问题；四是开展特色文体活动，除积极参加禹州市统一组织的老年人活动外，我们以党小组为单位，按照“就地就近”的原则，适时开展丰富的文化体育活动。

四、明确任务。

我镇紧紧围绕全市老干部工作重点，结合我镇实际情况，进一步理清了工作思路，为迎接党的十八大胜利召开为主线，以“强两基、重民生、转方式、促发展”和“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”主题活动为载体，积极引导广大老党员、老干部深入到新型城镇化建设中发挥自己的余热，尤其是在新型农村社区建设中发挥自己力所能及的作用，在全镇离退休干部党支部及离退休干部中深入开展三项“五好”工作，明确了工作重点和工作措施，确保了工作落实到位，活动扎实有效开展。

近几个月以来，我镇在老干部工作上，虽然落实了一些工作，但与上级的要求和先进单位相比还有一定差距。比如在老干部活动中心、退休党支部建设等方面做得还不够。今后工作中，我们将以此为动力，认真总结经验，采取得力措施，克服薄弱环节，更好地为老同志服务，努力把新形势下的老干部工作做得更扎实、更富有成效。

第三篇：创建“五好”乡镇党委、争当“五好”党员活动总结

镇委员会

创建“五好”乡镇党委、争当“五好”党员活动总结

（====年=月==日）

为了深入学习《保持共产党员先进性教育活动读本》，努力实践“三个代表”重要思想，切实加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，从今年=月份开始，我镇在开展了创建“五好”乡镇党委、争当“五好”党员

活动，经过全镇上下努力，统力合作，取得了令人满意的效果，达到了预期目的，现将活动开展情况总结如下：

一、领导重视，建立组织

为了切实加强对“双五好”工作的领导，确保活动落到实处，一是建立领导组织，成立由以党委书记邓固峰任组长，其他党员领导干部为成员的争创活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室具体负责全镇争创活动的开展，全面搞好日常工作的协调和落实。二是成立督导组织，组长由纪检书记王英朝担任，成员由办公室有关同志组成，督导组定期对全镇争创活动进行督促检查，及时发现问题，进行反馈。各支部也都建立了相应的组织，为该项工作的正常开展打下了坚实的基础。

二、努力开展创建“五好”党委活动。

一是营造浓厚学习氛围，争创学习型机关。引导职工树立终身学习的观念、自主学习的观念、向实践学习的观念，加强“三个代表”重要思想的学习，提高了围绕中心服务大局的自觉性，掌握了干好本职工作必备的技能。二是提高服务意识，创建服务型机关。教育职工把服务理念融入于各项工作中，转变工作方式和工作作风，主动为全镇各行业的发展服务，推动服务工作又上新的水平。三是脚踏实地，创建务实型机关。坚持高标准、高起点，实行目标管理责任制，强化实绩考核，实行末位陶汰制，为完成各项工作任务提供了强大的动力。四是坚持民主集中制，创建廉洁型机关。领导班子成员都能坚持民主集中制，正确行使职权，严格执行廉洁自律的各项规定，自觉接受监督，重点开展了比纪律、比学习、比风格、比水平、比贡献活动，增强了干部职工的廉洁从政意识，形成了积极进取，互相激励，民主和谐的工作氛围。五是坚持与时俱进，创建学习型机关。要求每个单位、每个部门都要确定学习的工作思路、内容和目标，部门负责人在总结工作时要汇报学习情况，同时提倡创新工作，每个单位在=—=项工作上要取得突出的进展。通过创建“五好”党委、争做“五好”党员活动，进一步转变了机关工作作风，提高了干部队伍的素质，增强了服务意识，提高了机关创造力、凝聚力、战斗力和创新工作能力，为开创我镇各项工作新局面提供了有力的组织保证。

三、狠抓争当“五好”党员活动。

一是严格制定标准，分别确定了“学习好、思想好、纪律好、作风好、工作好”五好的内容，为争当活动提供了努力方向。二是制定改进方案。对照标准，结合实际，每个党员都分析了存在的不足，制定切实可行的改进方案，形成了人人争当五好，人人崇尚五好的良好氛围。三是把争当“五好”党员活动融入先进性教育活动之中。在先进性教育活动中，我们要求把学习贯穿始终，每个党员都撰写读书笔记==篇以上。通过学习，广大党员的思想认识提高了，作风转变了，纪律性增强了，工作效率提高了。

四、效果明显。

通过开展争创“五好”党委、争做“五好”党员活动，各项工作取得了明显效果，达到了两不误、两促进，实现了“五个明显”：一是思想政治素质明显提高。二是工本稿件属于作作风明显转变。三是基层党组织建设明显推进。四是服务群众的意识和本领明显增强。五是各项工作有了明显进展。充分发展了“五力”作用：一是在政治上充分发挥了战斗力。二是在思想上增强了凝聚力。三是在工作上发挥了创造力。四是在经济上发展了生产力。五是在廉政上增强了免疫力。

第四篇：机关党委支部创六星活动实施方案

中共***财政局机关委员会

关于开展“支部创六星党员先锋行”

活动的实施方案

按照市直工委《关于深入开展“支部创六星党员先锋行”主题实践活动的通知》的要求，市财政局机关党委决定在财政局机关各支部开展“支部创六星党员先锋行”主题实践活动，特制定主题教育实施方案如下：

一、指导思想

坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，大力加强机关支部和党员队伍建设，教育引导党员干部牢记党的根本宗旨，强化党性观念和党性意识，在促进经济社会持续健康发展，努力建设美丽**和“塞上明珠”的宏伟目标中发挥模范带头作用。通过开展“支部创六星党员先锋行”主题活动，进一步提高我委各支部党建工作科学化水平。

二、创建目标

通过认真扎实的创建活动，力争支部建设“集成升级”党员先锋模范作用“优化发挥”，并通过此次创建活动，进一步扎实支部党建工作，从整体上提高支部的战斗力、凝聚力；提高党员队伍的政治觉悟、思想素质和工作能力，从而在机关单位树立一面党员先进性旗帜。

三、目标内容

通过“支部创六星党员先锋行”主题实践活动，不断提高支部班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和全体党员的先锋模范作用，为推动全市财政事业转型发展、跨越发展、科学发展提供坚强的精神动力和智力支撑。

具体如下：

（一）抓思想建设，争创“学习星”党支部。

认真抓好党员的学习教育活动，做到年有计划、月有安排、学习教育有考勤、党员学习有心得笔记。通过思想教育建设，使支部思想政治工作成效显著，社会主义核心价值观牢固树立。

（二）抓组织建设，争创“规范星”党支部。

党支部任期届满按《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求及时换届，党支部委员成员空缺，能够及时补选。党支部对全年的组织生活制定总体计划，在实施计划过程中，对每项活动能够作出具体安排。通过学习《中国共产党章程》，明确党员必须履行的权利和义务，建立义务履行清单，建立党员日常考核制度。按照党员发展程序，根据单位实际，制定党员发展计划，做到入党手续齐全，按期讨论预备党员转正。通过加强组织建设，支部班子健全，按时换届，认真履行，团结和谐；支部组织生活严肃认真，批评和自我批评切实开展；党员模范履行权利和义务，发展党员把关严格，程序规范。

（三）抓作风建设，争创“廉洁星”党支部。

组织党员逐条学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》，明确党的纪律底线，自觉践行“三严三实”。深入学习中央八项规定精神和省委实施办法，结合本单位实际，制定具体规章制度。继承和发展党的优良传统和作风，引深右玉精神在**活动，求真务实，真抓实干，高效服务。

（四）抓反腐倡廉建设，争创“和谐星”党支部。

党性党风党纪教育经常有效，监督有力，党员干部自律意识、规矩意识强。全面从严治党责任明确，“一岗双责”有效落实。坚持廉洁从政，没有违反党纪政纪及廉洁自律有关规定的人和事，支部上下一片和谐。

（五）抓制度建设，争创“创新星”党支部。

党建工作思路清晰，制度完善，计划落实到位。坚持“三会一课”，民主评议党员、对党员思想状况进行定期分析等制度明确。支部管理规范，严格党员组织关系管理，党员能够按月足额自觉缴纳党费；党建活动阵地建设规范；党务公开、档案资料完善、记录详实准确，支部重点工作责任到人。

（六）抓服务中心工作，争创“服务星”党支部。

根据本部门工作目标和上级党组织安排部署，全面完成各项工作任务；按照建设服务型党组织的要求办实事做好事解难事；坚持“五大发展理念”，工作成绩突出，受到上级表彰或认定有推广价值。

四、活动步骤

开展“支部创六星党员先锋行”主题实践活动包括以下四个步骤：

（一）动员部署（2020年6月下旬-7月下旬）。

一是专题研究。召开党委会议，认真分析本单位现状，研究确定争夺目标和措施。二是制定方案。紧密结合本单位“支部创六星党员先锋行”主题实践活动，制定“支部创六星党员先锋行”活动具体方案，明确主攻方向，制定拼搏措施，落实责任分工。三是安排部署。召开支部党员大会，对活动进行认真安排部署，进一步统一思想认识，激发拼搏热情。

（二）积极创建（2020年8月上旬-2020年12月底）。

各支部围绕实现创争目标，紧密结合重点工作，广泛开展主题鲜明、形式多样、内容丰富的创建活动，形成支部创六星的生动局面。

（三）总结评比（2021年1月）。

要求对“支部创六星党员先锋行”活动进行全面总结。在此基础上，支部对照“支部创六星党员先锋行”标准进行自检自荐，并提出意见。结合年终总结，对完成“创六星”的支部给予表彰奖励。利用多种媒介广泛宣传“支部创六星党员先锋行”典型经验和先进事迹，组织开展学习交流，扩大先进典型影响力。

五、组织领导

各支部书记要加强对这项活动的组织领导，亲自参与活动方案的制定，强化督促检查。要根据单位职责范围和岗位特点，确定创星的主攻方向和工作措施。要将“支部创六星党员先锋行”机关建设和干部作风建设紧密结合，切实加强统筹协调，确保活动取得实效。

中共***财政局机关委员会

2020年6月6日

第五篇：创建五好党支部、争当三优党员

创建五好党支部、争当三优党员

2009年下半年以来，矿党委和各基层党组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕目标和实现“三有三优”、建设一流矿井的发展目标，以“三个融入”为切入点和着力点，机电一队为明年创建“五好”党支部、争当“三优”党员，推动我矿两个文明建设，推进我矿健康协调发展做出积极贡献。

提出的“五好党支部”,即支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好。在此基础上要求支部班子要政治坚定，团结协作，开拓进取，作风优良。支部书记党性强，政治素质好，业务优良，作风正派，责任心强，熟悉党务工作。廉洁自律，勤政为民意识强，受群众拥护，有较强的凝聚力和战斗力。忠于职守，无私奉献精神好。认真落实党风廉政建设责任制，无违规违纪现象发生。创建“五好”党支部实施方案：

为全面完成2010年党建工作目标任务，落实文件精神，在创建过程中，为了保障创建工作的稳步发展，确保创建成功，现结合工作实际，创建“五好”党支部实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届四中全会精神，按照“五好”党支部的创建标准，扎实开展创建工作，不断推进基层党务工作的发展。

二、创建目标

通过扎实的创建活动，以求真务实的工作态度，成功创建“五好”党支部。

三、创建“五好”党支部的措施

1、领导重视，成立“五好“党支部创建工作领导小组

“五好”党支部的创建工作，是认真贯彻落实党文件精神，扎实推进基层党支部建设的具体体现，对此项工作，要求党员领导在思想上要有一个高度的认识，要本着切实推进基层党支部建设工作不断发展的目的，扎实开展“五好”党支部创建活动。领导的高度重视，是顺利完成“五好”党支部创建工作的关键。

2、制定“五好”党支部创建工作责任制，对具体工作进行明确分工。

为了保障创建质量和创建工作的稳步发展，结合单位实际工作建立相应的岗位责任制，将“五好”党支部的创建工作纳入整体建设工作中，要求党员干部职工要高度重视创建工作的发展，在单位“五好”党支部领导小组的领导下，围绕“五好”党支部创建核心工作，全力以赴做好创建工作，要确保创建质量和创建效果。并对创建工作进行明确的分工。

3、对照创建标准完善支部建设不足之处。

“五好”党支部的建设工作，离不开党建工作各项制度的建设和落实工作，在“五好”党支部建设过程中，我们将严格按照“五好”党支部创建标准，抓好各项创建工作的落实工作，对支部建设不足之处，要结合工作实际进行完善，要使支部的建设与时代的发展相适应，达到推动业务工作不断发展的目的。

4、规范“五好”党支部各类档案的整编工作。

档案是对历史的真实记载，对于在创建“五好”党支部过程中，所需要的各种资料，安排专人进行管理，对所有上报、存档资料都要严格按标准进行撰写，做到各项工作都有文字材料，有记载。对形成的档案资料要进行分类归档，做到分类科学、创建档案资料齐全。

5、结合实际及时研究解决创建过程中出现的问题。

创建“五好”党支部，是一个推动支部建设工作不断发展的过程，对于创建过程中出现的问题或存在的困难，要及时采取措施进行解决，在解决问题过程中要注重实效，体现“四实”作风，达到圆满完成创建工作要求的目的。

在创建“五好”党支部的同时，按照党委和总支要求，积极做好本单位党员的教育和管理工作，坚持开展“争先创优”活动，特别是经常开展保持共产党员先进性教育活动，不断增强党性观念。对于党员，我们要始终保持思想上要领先，文明上要当先，作用上要争先，服务上要抢先。工作要求做到四个不，干部队伍不出问题，目标任务不打折扣，文明创建不丢一分，服务管理不拖后腿。进一步理清工作思路，正确决策。以学习为动力，实现工作大创新。坚持中心组学习，加强班子民主集中制建设，发扬民主，实施民主化管理，科学化管理，制度化管理以及人性化管理，不断增强党政班子的凝聚力、战斗力和影响力。

1、加强宣传，明确“三优”党员的标准和“争当”的意义

矿党委下发《关于开展创建“五好”党支部、争当“三优”党员活动的安排意见》后，我队支部及时组织党员对文件精神进行了学习，通过学习明确了“三优”党员的标准和条件，队党支部成立了争当“三优”党员领导小组。

2、组织学习，提高党员党性修养和工作热情

按照“三优”党员考核标准，队支部组织党员利用党课等学习时间集中学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“3个代表”等党的知识，通过这一阶段的学习，党员的政治水平和党性修养得到进一步提高，大家立足岗位，刻苦学习技能知识，爱岗敬业的工作积极性得到了提高。在职工群众中处处事事起到了模范带头作用。

3、下步争当“三优”党员活动的规划

争当“三优”刚刚开始，许多工作还不是很具体，下步支部打算在深入开展争当活动的同时，组织党员加强政治理论学习和爱岗敬业教育，把甘于吃苦，乐于奉献的精神扎根到党员群众中来，把全心全意为人民服务的党的宗旨牢固树立到党员思想中来，立足实际，在岗位上搞好争当活动，为我矿各项工作提供坚实的组织保证。

李书记曾提出“叫响党员称号，建设以党员为主体的干部队伍、以党员万为骨干的人才队伍、以党员为引导的职工队伍”的三支队伍建设。机电一队为响应这一口号，体现这一项内容的实效，我队领导努力把各类优秀人才集聚到党组织中来，深入推进人才强局战略，促进我矿经济又快又好发展。按照“将党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的双培养思路，围绕“壮党强队、聚才兴队”目标，加强党员队伍建设，增强广大党员创新创业的本领。采取压担子、交任务等方法，让党员承担一些急、难、险、重任务，对他们进行加压式培养，着力把党员培养成业务骨干。同时，注重吸收工作积极、能吃苦、肯钻研的班组长、技术能手等业务骨干为积极分子，认真把好新发展党员的材料关、培训关、质量关，确保德能兼备的人才纳入党组织。建立机制，形成骨干定期滚动分析机制，对不同岗位的生产技术业务骨干，党支部积极进行摸底筛选，确定培养对象，积极同他们交流思想，建立结对帮扶网络，采取老党员联系新党员、党员联系积极分子、积极分子带动普通职工的连带模式，扩大组织影响，引导职工向党组织靠拢。建立引导培育骨干职工的“推优”机制，把“育优”和“推优”结合起来，在确定培养对象的工作中，做到技术管理骨干优先、业务骨干优先、技术工人优先，积极做好生产技术业务骨干发展培养工作，对培养对象建档立册，明确每个培养对象的培养目标，实行定期评估，对推优对象进行评析，动态考核。建立党组织计划优先发展机制，在年初党支部制定党员发展计划时，把通过对骨干人员的分析和推优产生的骨干人员列入优先发展计划，重点进行考察发展。不定期的举办生产技术业务骨干学习党的基本知识，提高他们对党的认识，端正入党动机。