创建五个好及学习型党支部活动方案

第一篇：创建五个好及学习型党支部活动方案

创建“五好”党支部和学习型党支部活动方案

为创树更具特色和时代特征的学习型党支部，进一步探索“五个好”学习型党支部的创建工作模式，推基层党支部建设和学习型企业创建工作，特制定本方案。

一、工作目标：

通过创建活动，建立班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好党支部，建立学习型党支部，以科学发展作为创建工作的出发点和落脚点，围绕专卖管理工作中心，要实解决制约企业发展的各种因素和问题，不断提高党支部的学习力、创造力、凝聚力和战斗力。

二、工作措施：

1、运用创建方法，丰富党内学习机制

（1）健全组织学习机制。从党员、干部、职工三个层面制定学习目标、实施方法和制度保证。支部要创造和完善一系列软硬件环境和条件，以保证企业员工的学习能够顺利开展。按照2009年培训工作计划，对思想理论,业务技能等方面认真组织实施。

（2）丰富支部活动内容。认真落实“三会一课”、干部学习、民主生活会及党员队伍季度分析、职工思想动态季度分析等制度，并借鉴一些好的创建方法，运用反思、反馈同批评和自我批评相结合，学习、共享与干部学习制度相结合。讲解案例、使命故事和党课教育融会贯通的有机形式，为支部活动注入新内容。

（3）长期坚持学习与共享。班子成员要树立终身学习观念，积极实施“五项修炼”（即：不断超越自我，改善心智模式，建立共同目标，弘扬团队精神，立足系统思考），成为各项工作的教练员。在工作过程中学习与钻研，在班子中讨论与讲评，并能对党支部各班组、部门和党小组进行辅导。

（4）注重学习能力的运用。坚持自学与集中辅导相结合、现场学习与理论学习相结合、经验总结与创新提高相结合，在工作中学习，在学习中工作，积极发现问题改进问题，促进班组、部门和党小组通过学习提高知识运用能力。

2、建立创建模式，促进支部工作改进

（1）支部工作“五步法”：对于支部重点工作，建立“分析策划、计划实施、控制反馈、考核奖惩、反思共享”五步程序，做到事前分析问题、策划方案；事中制定计划、组织实施、控制过程、反馈信息；事后落实考核、奖优罚劣、反思不足、经验共享，以模式规范支部重点工作真正落到实处。

（2）“一事三问”制度。倡导每做一件事都自问：“我这项工作效果如何？是否可以改进？如何进行改进？”通过不断反思不足，付诸行动促进工作持续改进。

（3）工作讲评制度。由党支部对党员的学习情况定期在支部大会上进行讲评，交流体会，知识共享。（4）党员议事制度。倡导党员参与本单位安全生产、经营管理、经济分配等重大问题决策前的讨论，其共同意见作为决策必须尊重的重要依据；引导职工运用系统理论，超前思考问题，积极提合理化建议，为“围绕经营，舆论先行”的宣传工作奠定基础。

（5）谈心走访制度。落实党支部谈心制度；坚持走访制度；完善民主接待日制度。杜绝重大集访事件，群众中的矛盾和热点问题能够通过富有成效的思想政治工作予以及时化解，职工队伍保持稳定。

3、围绕经营中心，解决发展问题

（1）建立共同目标。制定具有共同价值理念和使命感的支部奋斗目标，用大目标激励党员和职工。围绕党支部目标，党员、职工能够结合本职工作建立阶段分解目标，用分解目标的一步步实现，确保支部目标实现。

（2）有诊断机制。支部不断地检查自己哪些方面有问题和将发生问题，坚持计划、实施、检查、改进的循环，通过反馈、反思、共享制度，提高解决问题的实际能力。

（3）有创新机制。积极实施制度创新，能够结合本单位实际围绕经营中心制定出台有利于解决发展中各深层次问题的办法，有利于创新成果不断涌现的激励机制和评选机制，且运行正常，产生显著效果。

（4）有创新典型。党支部学习气氛浓，钻研精神强，选树在本单位乃有影响的标兵或典型。

（5）有创新成果。利用创新成果进一步营造鼓励创新的环境，使职工求知欲、进取欲、自我超越的愿望明显增强，善于总结创建成功经验，指导下一步创建工作实施。

第二篇：五个好党支部活动方案

**路社区创建五个好党支部

活动方案

为切实加强我社区党组织建设，促进基层组织建设全面、健康发展，积极发挥基层党组织的作用，推进我县经济发展，创建平安社区，争创自治区优秀平安县，特制定永安路党总支“五个好”创建活动方案：

一、指导思想

高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以马克思列宁主义，邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕深化改革、发展经济、增加居民收入、维护社会稳定的大局，坚持思想建设、组织建设和作风建设一起抓，建立健全基层组织建设常抓不懈的工作机制，全面提高基层干部和党员队伍的整体素质，把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观重要思想的组织者、推动者和实践者，为全面推进我县小康社会建设提供强有力的组织保证。

二、目标要求

社区党组织建设要实现“五个好”的目标要求：一是领导班子好；二是党员干部队伍好；三是工作机制好；四是工作业绩好；五是群众反映好。

三、创建措施

1、领导班子好。加强基层党组织建设，最重要、最核心的任务，就是要加强社区领导班子建设，特别是选好配强党组织的书记。一要看他是否具有愿意为群众服务的奉献精神；二要看他是否具有带头致富、带领群众共同致富的能力；三要看他办事是否公道正派，公平公正。让具备条件的人选在实践中得到锻炼和提高，得到广大党员、干部和群众的广泛认同。同时，建好基层后备干部队伍，确保党组织后继有人。

2、党员干部队伍好。一要加强社区基层党员教育；二要加强党员管理；三要做好发展党员工作，把社区优秀年轻干部发展为党员；四要大力发挥党员先锋模范带头作用，深入开展“党内做个好先锋、社会当个好公仆、家庭当个好模范、单位做个好表率”的四好党员创建活动；五要保持基层党员先进性，组织社区党员干部参加各级培训。

3、工作机制好。建立健全党内工作机制和社区工作机制以及政务公开管理工作机制。建立健全党内各项制度包括：党组织议事规则和党内选举制度、支部会集体领导制度、党员大会制度、组织生活会制度、外出党员管理制度等。

4、工作业绩好。社区居委会的中心任务是服务居民，服务基层党员，丰富居民生活，全面促进小康社会的建设。村两委根据村情制定了三年发展规划，把增加农民收入、提高农民生活质量和增加集体经济收入作为重要任务。

5、农民群众反映好。社区党总支一定要牢牢把握“立党为公、执政为民”的本质要求，坚持一切为了群众、一切依靠群众、一切让群众满意的根本目标。

四、责任制度

党的建设，要以制度建设贯穿其中，这既是法治社会的需要，又是完善党的建设的迫切要求。

1、健全民主集中制。民主集中制是在民主基础上的集中和在集中指导下的民主的统一。全体党员要继续坚持“个人服从组织、下级服从上级、全党服从中央”的原则，在党内，做到“知无不言、言无不尽、有则改之、无则加免”；在党外，努力维护党组织的整体形象，保持党的统一。

2、完善已有的制度。主要是：党支部、联席会议制度、党务公开制度、党员亮身份制度、党员联系群众制度等等。

3、要进行制度创新。我社区党建工作的各项制度，都要随着时代的发展而不断完善。2012年完善无职党员定责设岗制度、党员服务站制度、党员联户代言制度、为民办事全程代理制度，加强流动党员管理制度。加强制度建设，解决“按章理事”的问题。

4、切实改进作风。我社区积极响应上级党委的号召，扎实开展十七大、十七届会议精神及中央新疆座谈会精神等重要思想的学习教育活动，采取各种形式，生动、有效地做好居民的思想政治工作，使活动真正成为党支部密切群众的“连心桥”。在各小区设立信息员，形式多样地开展政策宣传、科技帮带、法律培训、信息传播等活动，同时还广泛走访群众，了解社情民意，责任到人，下大力气解决群众关心的热点难点问题。

*****社区党总支

2012年3月

第三篇：创建五个好党支部申报材料

创建‘五个好’党支部申报材料

红岩煤矿采煤133队党支部

我党支部现有正式党员13人，预备党员2人，入党积极分子2人，其中90%为管理人员。近年来，我队党支部始终坚持把创建“五个好”党支部作为贯彻落实科学发展观的有效载体，作为本队加强党建工作的主要抓手，不断丰富创建内容，创新活动载体，有力地推动了本队党建工作的健康发展。

一、加强领导、健全机制，实现支部工作科学管理

开展创建“五个好”党支部活动，是新形势下加强基层党建工作的有效方式。我们在实践中体会到，要有效的开展创建“五个好” 党支部活动，加强和改进我支部党建工作，必须领导高度重视，同时要有科学的工作机制加以保证，才能防止和克服创建工作的无序发展，形成职责明确，落实有力，运转灵活的工作机制，从而为创建“五个好” 党支部活动提供保证。一是建立责任机制。成立了以党支部书记为组长的领导小组，制定了切实可行的实施方案，建立了党员相互帮助、相互监督的组织体系。实行目标明确，责任落实，制度严明，工作到位。支部的每一位同志都能够按照矿党委的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作。二是完善激励机制。我们引入竞争激励机制，实行典型引路。其次充分发挥典型带动作用，利用党员争优活动，宣传典

型，带动全队。与此同时，做到“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来”，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私地先锋模范，切实把党员的模范作用带到实践中去。

二、多措并举、分段实施，全面落实各项创建目标的完成

我们要求各位党员在创建过程中，紧紧围绕支部工作目标，既要整体推进“五个好” 党支部创建工作，又要以此为动力，着力解决工作中的实际问题。近年来，我们重点组织全队党员开展了《党章》专题学习活动，对党员领导干部进行专题党性教育辅导。同时在全体党员中开展了“学习十七大精神”知识竞赛活动，广大党员积极参与，学用结合，为促进我支部的更好发展提出合理化建议，受到积极评价。2010年，我们又创新载体，运用多种形式，在全队党员中开展了深入学习实践科学发展观活动，目前这项活动正在有序开展，它将为广大党员干部解放思想，创新发展，提高素质奠定坚实的基础。

营造氛围、搭建平台。在创建工作中，我们坚持每月开好两个会，即总结交流会、创建宣传会，为创建工作搭建平台。同时通过座谈讨论、学习交流园地、宣传专栏等形式，开展了如何搞好创建活动大讨论活动、宣传创建活动的重要意义。再次利用新闻稿件及时报道创建工作动态，大力宣传创建工作中涌现出的好人好事和先进做法经验，努力做到舆论宣传全方位、多渠道、多层次，为创建工作营造良好氛围。

三、突出特色、带动全队党员，推动创建工作健康发展

开展创建“五个好” 党支部活动是支部党建工作的重要任务，但同时党支部还担负着党建方面的其它任务及精神文明建设等项工作，可以说工作量很大，而我队个别党员干部利用业余时间和休息来协助支部完成系列工作，积极创新载体，以创建工作带动其他工作，以其他工作推动创建工作，相得益彰，互相促进。为了充分发挥我队每个人的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感，通过各种形式的学习和活动来加强对员工的素质教育，使员工的自身素质、团结合作精神和整个队伍的凝聚力都得到明显的提高；支部紧紧围绕安全生产这个中心，注重以稳定求发展，加强自身建设和内部管理，严格落实各级安全生产责任制，带出了一支能征善战的职工队伍，连年完成上级交给的各项任务。在2009、2010年，成功的完成了2607 N5-2#、2607 N4-3#两个回采工作面的收尾工作，而在收尾工作完成的同时并未影响当月生产任务的完成。两年来，在安全上消灭了重伤及以上事故，2009年、2010年分别安全生产原煤117589吨、103277吨，分别超过两年全年计划17589吨、13277吨，创近年最佳成绩，职工收入稳步增长, 队伍结构稳定不变，支部工作得到了职工们的肯定，并受到矿领导的一致好评。一是坚持把创建工作与其他活动相结合。党支部成员在创建工作中，想办法、出点子，开展了许多主题鲜明的精神文明建设活动，丰富了创建工作形式，增强了创建工作效果。党支部把创建“五个好”党支部活动与创建“文明单位”结合起来，互动互促，效果明显。党支部广泛宣传创建工作，弘扬先进党组织以及优秀党员的先进事迹，营造了浓郁的创建工作氛围。二是坚持把创建工作与日常性党建工作相结合。在努力做好党员经常性教育管理，不断加强党员干部作风建设的同时，高标准、创造性的开展“五个好”党组织创建活动。给每位党员发放党员手册，将党章、学习科学发展观教育、廉政建设、工

作制度等内容融为一体，便于日常学习。党支部将日常党建工作内容分类细化，具体到每个党员，责任到人，定期检查，真抓实干。三是与工会工作相结合。通过创建活动，充发挥动党支部和广大党员在工会工作中的战斗堡垒作用和模范带头作用，激励他们在矿山事业中奋发有为，建功立业。

实践证明，我队创建“五个好”党支部活动有力的推动了工会工作不断上台阶。近年来，我队一直以完成矿下达的安全生产目标为中心，以创建“五个好”党支部为载体，狠抓组织建设，进一步提高了工作水平。同时，我队党支部抓教育与防范方法得当，使全队党员干部均能自觉学习，自我提高，善待职工、廉洁自律。近年来党员干部无一人违反党纪党规，无一起贪占截留现象出现。党风正、民心顺，班子成员从自身做起，精心维护了党的形象，用表率的作用影响带动了职工，使全队职工思想稳定、队伍不乱、精神不滑、信心不动。为今后工作的开展充满了生机与活力。

第四篇：“五个好”党支部创建总结

抓“五个好”村党组织建设

创建优秀基层党组织

三岔村党支部

三岔镇三岔村位于漳县西北部，距县城15公里。全村辖6个村民小组658户3074人，现有耕地面积3813亩。现有党员87名，女党员12名，其中流动党员2名，贫困党员10名，富裕党员40名，2010年有12人递交入党申请书，经支部研究确定5名入党积极分子，在严格按照发展党员流程的基础上，经镇党委审批确定张改娃等3名同志为中共预备党员。

近年来，由于党的各项惠农政策的贯彻落实，三岔村在各级组织的关心和支持下，结合学习实践科学发展观活动，按照建设社会主义新农村的目标要求，紧紧围绕村级经济发展目标不放松，立足实际，狠抓“五个好”村党组织建设，村级经济及各项社会事业取得长足发展，综合实力得到进一步提升，各项工作处于前列。我们的基本做法是：

一、立足村情，确定目标，积极寻求村级良性发展之路。三岔村农业资源丰富，有种植中药材的优势和传统。近年来，村“两委”立足村情，认真调研，充分抓住党员志愿者和无职党员设岗定责活动开展，积极组织广大党员干部和致富能手开展“奔小康”大讨论，集思广益，努力寻求有效的村级发展之路。决定“以中药材种植为主导，以蚕豆种植和养殖为重点，以小城镇建设为突破，以劳务输出为新增长点，一、二、三产业并重的经济发展之路”。同时，确定任期工作目标，制定了《2009-2011村级发展规划》和工作计划，明确要求三年内，村级经济结构得到进一步调整，农业人均纯收入达2600元以上；村集体经济年收入达4万元以上；投入基础设施建设资金每年不少于10万元；党员队伍结构得到合理改善；计生、综治、文明创建等各项工作处于全镇前列。思路清，目标明，为三岔村的下一步发展指明了方向。

二、注重组建，强化组织，充分发挥党员的模范带头作用。

在镇党委的领导下，三岔村注重实效，加强党员的教育管理。结合学习实践科学发展观活动、支部大会、“双带”党员示范户的现身说法等多种形式，积极开展以十七大和十七届三、四中全会精神及“三个代表”重要思想为主要内容的党员教育，努力提高广大党员的政治思想素质和致富发展能力。建立流动党员档案和联系卡制度，加强对流动党员的教育管理。同时，建立有效的活动载体，充分发挥广大党员的先锋模范作用。狠抓“双培双带”先锋工程建设，建立了利民石料厂、昌源建材厂、中药材种植等 “双培双带”示范基地和20户“双培双带”示范户，其中党员示范户11户。同时在“双培双带”先锋工程实施过程中，培养入党积极分子5名，2010年发展党员3名，均为发展能手，并建立村级后备干部3名。目前，三岔村已成为甘肃省农村先进党组织、漳县“双培双带”示范村。无职党员设岗定责活动开展为全村党员寻找到一个发挥作用的平台。为此，村党支部本着按需设岗、因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人的原则，设立四大类9个岗位。目前，全村87名党员中有48人上岗，参岗率达55%，积极分子上岗3名，上岗率50%。通过活动开展，大大激发了广大党员发挥模范带头作用的工作热情，解决了很多群众关心的热点和难点问题，密切了党群、干群关系。

三、建立机制，完善制度，切实规范村级各项工作。有效的工作机制是全面提升村级各项工作的内在动力。三岔村在抓机制建设上，采取一系列的有效措施，规范村级各项工作的运作程序。一是严格按照各级党组织要求，建立健全8项工作制度，明确村“两委”工作职责，规范决策程序、方式，做到决策程序化，工作制度化，运作规范化；二是强化管理，着力加强村“两委”班子建设。严格按程序适时进行了“两委”班子的换届选举，进一步优化整合了村级领导班子。现有“两委”班子7人，文化程度均在高中以上，年龄在45岁以下。三是明确分工，强化职责，严格考核。根据班子成员的职位和工作性质不同，进行明确分工，责任到人，切实做到事事有人管，件件有人抓，工作有落实，并实行工作目标管理责任制，实行奖罚兑现。建立村干部包社联组责任制，突出抓好政策宣传、民事调处、村务管理等相关工作。四是广泛发扬民主，实行村内事务民主化管理。通过“四议两公开”工作法、入户访户等形式，广泛听取群众的意见和建议，进行认真疏理，将其作为“两委”制定工作计划的重要决策依据。积极开展民主评议党员和干部工作，切实增强广大党员和村“两委”干部工作的紧迫感和责任感。

四、发挥优势，挖掘潜力，积极谋求村级经济发展。积极谋求经济发展是村级各项工作的中心。为此，村“两委”立足村情，发挥优势，挖掘潜力，积极谋求村级经济发展，初步形成四个经济发展板块。一是开发利用资源，建立“光辉物流园”区。通过招商引资，吸引外地企业落户三岔。同时，三岔村走“协会+农户”的产业化道路，结合“双培双带”实施，示范带动了100多户群众从事中药材种植，10户群众从事中药材加工和销售。

五、努力建设社会主义新农村

按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，农民人均纯收入每年以10%的速度递增，至2010年达3000元左右。到2010年100%的村民住上新房，5%以上的农户拥有小车，60岁以上的老年人每月领取固定养老金，村民子女小学至初中上学的学杂费统一支付，100%村民建立合作医疗统筹。实现计划生育工作达标；社会治安稳定，无黄、赌、毒等现象；基础设施完善，所有村民集中居住小区，户户通水、通电、通路、通电视电话。新农村环境整洁，实现道路硬化、环境净化。同时，与新农村建设相适应的农村思想道德建设体系基本形成，农民科技文化素质、教育水平、卫生保障水平和文化事业有明显提高。村务公开、民主管理到位，党员教育管理规范化。真正成为全国巾帼示范村。

第五篇：创建五个好党支部汇报

创建“五个好”党组织工作汇报

中共xx社区委员会

xx镇xx社区地处镇政府驻地，2003年成立村级党委，社区党委下设9个支部，163名党员，全社区耕地面积490亩，共1260户，3322人，2008-2010三年来完成工业产值4.8亿元，集体收入达到2807.4万元。近年来，xx党委在上级党委的正确领导下，坚持以科学发展观统揽全局，以三级联创为总抓手，以发展循环经济、创建文明家园、完善管理机制为目标，社区党委班子带领全体党员干部居民团结奋进，干事创业，创新实干、争先进位，经济社会继续保持了又好又快发展势头。先后被授予“山东省村镇建设明星村”、“泰安市现代化示范村”、“泰安市新农村建设试点单位”、“泰安市先进基层党组织”、泰安市 “绿化示范先进村”、省“绿化示范先进村”等荣誉称号

一、党员干部整体素质有了新提高

一是强化学习教育，提高党员干部素质。近年来，把对党员干部的教育作为基础性工作来抓，认真开展了邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动，争做“泰山先锋”，扎实开展创先争优活动，增强了党员干部的党性观念，提高了党员的政治素质和理论水平。认真执行“三会一课”制度、民主评议党员制度等，使党员干部的管理走上了制度化、规范化的轨道。

二是健全工作机制，大力加强组织建设。按照“书记抓、抓书记”要求，以“泰山先锋”工程为抓手，深入开展争先创优和“三级联创”

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活动，充分发挥基层党组织领导核心作用和党员干部示范带头作用；在创建工作中，认真实行党员承诺制、无职党员设岗定责制、为民服务代理制、党务、村务公开制、“三会一课”制、联系群众工作机制和宣传教育机制、“两推一公示”等制度。这些长效机制的建立和落实，加强了村党组织建设，为社区党建工作又好有快发展提供了坚强有力的组织和制度保证。

三是转变工作作风，树立良好班子形象。党委一班人始终做到思想统一，作风过硬，纪律严明，工作扎实，埋头苦干，承诺践诺，忠实践行“三个代表”，争做“泰山先锋”。工作中敬业、创业、奉献，树立了务实高效、廉洁勤政的良好形象。对群众关心的“热点”、“难点”问题，定期张榜公布，接受村民的监督，用自己的模范行动带动和影响广大村民建功立业。建立和完善科学的工作政绩考核体系和奖惩制度，通过制度保证，使党员干部受到鞭策和教育，在全体党员队伍中特别是领导干部中形成勤政为民、踏实苦干的浓厚氛围。

二、新农村建设迈出新步伐

为努力提高、改善居民的生活质量，2009年以来加大对民生工程的投入，主要实施了“一园、一城、一水”工程项目。

“一园”即协和花苑，总投资8000万元，规划面积195亩，绿地占43%，建设商住楼面积8万余平方米，配套建设超市、花园、医院、文化广场等。我们本着群众买得起、住得下的原则，切实从居民的实际利益出发。投入400万元重点解决了协和花苑、小康楼及铁路南700户居民的吃水和供暖问题。今年下半年，居党委计划向西、向南拆迁，完成六栋楼房的建设任务。拆迁府前街南侧的部分沿街商品房，进行

主大门建设，提升协和花苑的整体档次。

“一城”即恒兴商贸城。积极筹集资金2000万元建成了恒兴商贸城，占地面积33579平方米，总建筑面积22702平方米，大棚面积8420平方米，停车位406个，共分为服装区、建材区、熟食区、干果区，水产区、蔬菜区等11大功能区。目前，已有350余家商户入住。它的建成，不仅为居民生活提供便利，而且对于加快社区集体经济发展、提高群众收入有着巨大的推动作用，开业当月就完成交易额3600余万元，为推动xx二三产业发展提供了广阔的发展空间和有利平台。

“一水”即“供水系统”。为解决居民吃水难问题，使居民早日喝上放心水，社区党委安排专人顶上靠上，抢抓工期、严把质量，使700户居民吃上了干净卫生的自来水，仅选址一项就节省资金60万元。同时，为了增强群众节水意识和生态环保意识，每家每户统一安装水表，节约每一滴水成为居民的自觉行动，为构建节约型社区的奠定了基础。

三、经济发展实现新突破

近年来，我们积极为企业排忧解难，培育和改造市场，多方拓展建筑建材、煤炭销售、化工及运输业务渠道，参与市场竞争，敢于拼搏，向市场要效益；抓安全、促生产，全年安全无事故，保障了企业各项工作的顺利进行。企业党员干部凝心聚力，比贡献，比奉献，在各自企业中发挥了龙头带动作用。恒赢化工厂在盘活老厂的基础上，投资2000万元，新上年产10万吨硫磺制酸生产线和1500千瓦发电机组，日发电1500度，实现企业上交30万元；泰安光明硅业先后投入100万元改造技术设备，提升产品质量，利用尾气闭路循环系统高新技术与东都、威海、九江三家企业进行合作，整合资源，经济效益显

著提升，实现企业上交143.6万元；光明建筑公司积极应对国际金融危机的冲击，推行“项目经理负责制”，实现企业上交90万元；天合装运公司创新管理模式，改进承包方式，抓好内部挖潜，促进企业效益提升，实现企业上交32万元。紧紧抓住“突破新汶、xx、东都”区域发展战略契机，加大招商引资力度，新上百川纸业、无菌包材、恒利制绳等一批大项目。今年预计社区实现收入1.3亿元，实现上交972.56万元。

四、工作机制取得新成效

一是健全制度，实施规范化管理。制定了《xx社区组织配套建设和规范化建设工作实施细则》，建立起以组织生活制度为主要内容的党内制度，以村民自治为主要内容的村内制度，形成规范的制度体系，使各项工作有章可循、按章办事。二是扩大公开，实施民主化管理。全面实行财务公开、政务公开、党员群众评议公开和重大决策公开，对两委班子成员定期评议，重大事项由党员、村民代表会议通过并公示，做到科学决策、民主决策，主动接受群众监督，工作透明度大大提高。三是以人为本，实施服务化管理。扎实开展为民服务代理制度，牢记心里装着人民，发展为了人民，工作服务人民，始终把人民利益放在心中，通过开展“面对面，心贴心”活动，让每名党员干部自觉发挥模范带头作用，定期与居民促膝谈心、结对子，把政策、信息、温暖送给群众，并虚心接受群众的批评、意见和见议，在平等、尊重、理解的基础上架起了一座干群“连心桥”，干群关系更加融洽和谐，全居上下风正气顺心齐劲足，呈现出聚精会神搞建设，一心一意谋发展，建设富裕、文明、和谐新xx的动人景象。

五、民生事业得到新加强

一是文化教育、计划生育工作成效显著。xx镇中心小学被评为“省级规范化学校”“泰安市教育示范学校”，泰安市“课改先进单位”，连续三年被评为“泰安市教书育人先进单位”，连续7年获得“新泰市教育教学先进单位”荣誉称号，入学率达到100%。中心幼儿园被评为“省级示范化园所”、“泰安市认定中心幼儿园”，目前入园率达到100%。表彰和奖励了12对晚婚晚育的夫妇。积极落实核查各方面的信息，计划生育率、健康查体率、晚婚晚育率等均达到100%。关注和关心计划生育困难家庭，为他们排忧解难。连续多年被评为“省级计生协会先进单位”。

二是加强民生建设。在集中精力推进改革和经济发展的同时，毫不放松地开展综合治理和民主法制建设，实现了“三个文明”和“构建和谐社会”的双丰收。建立健全了治保、调解、巡逻、普法、帮教五位一体的组织制度和队伍建设，坚持依法治居，党小组长带班24小时昼夜巡逻。通过开展“五五”普法，开展“书本进家庭”全民读书活动，增强了居民的自我管理、自我教育、自我服务意识。法制观念和依法办事能力明显增强。认真落实“三公开”制度，增加工作的透明度。三年来未发生一起刑事案件，有效保持了社会秩序和谐稳定。

三是积极创建省级文明社区。为了更好的开展创建活动，我们成立了工作领导小组，对整个创建活动做了整体规划与部署，在活动中，注重加强改变居民传统观念，克服生活陋习，促进居民生活健康，改善居民生活环境。以“一中心一广场”建设为载体，不断加大公共文化建设力度，积极完善公共文化服务体系。xx文化中心项目，投资5000

万元，占地153亩，融演出、电影、文化培训、服务大厅、娱乐、休闲、文化交流等多功能为一体；华鼎园文化广场项目，投资100万元，占地6000平方米，改造原有篮球场，安装各类健身器材，配备高质量、高标准的音响设施，建成新的农家书屋、展览室、娱乐室、活动室、排练室等。为60岁以上老人发放补助金，深入开展“文明幸福家庭”、“五好会员”、“遵章守约标兵”等评比活动。先后被评为“省级文明社区”“省级绿色社区”“省级先进卫生村”。

近年来，我们社区党委在上级党委的领导下取得了一定的成绩，但离上级的要求和群众的满意还有一定的差距，我们将以这次创建活动为契机，按照泰安市委组织部和新泰市委及xx镇党委的要求，认真学习先进经验，再鼓干劲，再添措施，确保创建工作取得更大的成效。

2011年5月