供销社等七部门考核报告

第一篇：供销社等七部门考核报告

供销社

工作实绩：

一、主要经济指标完成情况

全县供销系统帮助农民推销农副产品1850万元；组织供应各种化肥15200吨；组织销售各种烟花爆竹160万元。

二、新农村现代流通服务网络的建设工作

一是启动了老君殿供销社危房改造工程，目前已完成了主体工程建设；二是针对槐树岔供销社个别职工在供销社院内抢修房屋作了妥善的处理，有效地制止了集体资产的流失；三是实地指导规范了治勤养猪农民专业合作社，并努力筹措资金计划扶持该社和惠民农资农民专业合作社各3万元、新发展的电市镇赵峁村等4个村级综合服务社各2万元、苗家坪等2个农资网点各2万元；四是协调配合国土局开展了供销社25宗土地确权登记工作。

三、全力搞好系统内的稳定工作

一是上调了精简人员和遗属人员的生活费待遇；二是帮助系统内7名困难职工子女每人获得1000元秋季助学金和22名生活困难职工得到每人200元的生活援助金；三是与县低保办协商，13名生活困难职工享受了最低生活保障金。

存在的问题：

办公条件差；人员短缺。

中小企业促进局

工作亮点：

一、经济指标完成情况：

增加值19.5亿元，占县域生产总值比重为：65﹪；完成固定资产投资1.8亿元。

二、超额完成企业新建、技改、扩建工作：

在企业新建方面，先后在老君殿镇的石板沟村和王家坪村新建了元嘉糠醛生产销售有限公司和正谷油脂有限公司，目前这两家企业正在进行试产。在企业技改、扩建方面，顺利完成富华油脂有限公司、鼎盛中草药有限公司2家企业的技改工作，顺利完成了子洲县瑞正有限公司、正泰饲料加工有限公司的扩建工作。

三、注重企业文化建设：

创立了《三丰周报》，由郑局长任总编。

存在的问题

一、投资环境有待进一步优化。目前部分职能部门存在“吃、拿、卡、要”的现象，部分审批手续办理程序通道不畅。

二、促进中小企业发展的机制不健全。职能与权利不对等，缺乏统一协调机制。

三、民营企业发展资金投入不足。相对其他县区我县促进民营企业发展的相关资金不足。

农业发展银行子洲县支行

工作实绩：

一、经济指标完成情况

截至12月末，各项贷款余额6546万元，较年初增加550万元。

实现各项财务收入246万元，支出171万元，盈余75万元；不良贷款比例、不良贷款占比持续为零。

二、稳健支持龙头加工企业和农业小企业健康发展。

全力做好三丰油脂有限公司和富华油脂工业有限责任公司的维护和日常监测工作，确保信贷资金安全。按照分期还款计划1月21日及时收回三丰油脂有限公司商业性中长期贷款550万元；12月12日又对该企业发放产业化龙头企业粮食短期贷款1100万元。于2011年1月28日对富华油脂工业有限责任公司发放200万元农业小企业农业短期贷款。同时，发行积极主动了解我县水利基础设施的建设情况，重点关注市政府确定的“白于山区扶贫移民搬迁工程”，按照政府融资平台贷款管理的新要求，充实了项目库，切实提高办贷质量和效率

存在的问题: 一是农业客户少、业务单一，贷款客户营销缓慢；二是各级财政补贴资金不能及时足额到位，政策性财务挂账贷款利息不能足额收回；三是人员青黄不接,老龄化严重。

子洲县养老保险经办中心

一年来各项业务主要指标完成情况总结如下:

一、参统户数为169户，参统人数为2436人，应收养老金1115万元，实收养老金1180万元（其中补缴400多万元）。离退休人员956人，应发放养老金1955万元，实发放养老金1955万元，发放率

为100％。

二、全县今年基本养老保险扩面人数100人，完成127人，完成率127％。

三、实地稽核任务要达到参保在职职工的30％以上，实地稽核19个单位，849人，实地稽核率为35％。

四、缴费基数认证人数2436人，认证率100％；领取养老金资格认证958人，认证率100％。指纹采集要求达到90％以上，现已经完成指纹采集952人，完成率为99％。结合认证工作，利用礼拜天对100多名行动不便的离退休人员人员进行家访，异地协查63人。

电信子洲分公司

工作亮点：

一、C网建设

在2011年C网建设任务异常艰巨的情况下，于3月15日前，完成2011年度一期C网基站建设的任务，新建基站5个，完成替换EVDO基站3个使3G基站覆盖率达到95%；新建改造FTTH小区5个，完成公司下达的600户改造任务；针对用户宽带需求积极调整资源先后完成宽带扩容1664线；积极协调资源把马蹄沟、陈家洼、苗家坪电缆损坏严重和有全业务需求的区域进行FTTX改造，马蹄沟、电市、驼巷、党家峁300AH电池和淮宁湾、何集开关电源更换工作；对全县93个农村党员远程教育点进行重新配置，指定专人维护，保障了点击率；新建传输光缆30皮长公里、新建杆路0.8公里，在建传输光缆46皮长公里，新建杆路8公里，为了使公司范围内的C网质量有

所提高。

二、光端机调试安装

2011年下半年完成了工商局、城关、工商局、马蹄沟、淮宁湾四个点的光端机调试安装，提高了网速。

存在的问题：

一是固话、小灵通拆机离网挽留工作还不到位，特别是小灵通高中端用户迁转收效甚微；二是移动、宽带、ITV等拳头产品净增乏力；三是政企收入下降，85%以上的政企用户是融合业务，受移动免费体验三个月甚至半年光纤的影响，收入大为降低。

子洲县质量技术监督局

工作亮点：

一、目标责任完成情况

1、质量管理工作。共监督检验30家企业生产的9种51个批次的产品，检验平均合格率为94%。

2、特种设备安全监察工作。对12家企业21 台（件）在用特种设备进行了安全检查。其中锅炉3台，电梯8部，厂内机动车辆1台，压力容器9台。检查压力管道2664米，检查液化气瓶140个。共下达指令书20份，已整改18份，2份正在整改中。

3、行政执法工作。检查企业90余家，共立案12起，结案9起，罚没收入约20万元。

二、确保食品安全

为了进一步加强我县食品安全工作，消除食品安全隐患，切实保

障广大人民群众的生命安全和身体健康，经过精心组织，周密安排，加大对食品生产企业的监管力度，尤其是对三丰油的检测，检测的各项指标符合国家标准，可以放心食用。

存在问题：

实验室组建工作即将展开，人员配置尚未解决，资金缺口仍然很大，在具体实施中存在困难，需县委、县政府的大力支持。

广电网络传媒子洲支公司

工作亮点：

2011年发展数字电视用户473户，发展副终端158户，实现收入1486677元。

5月30日县政府组织相关部门召开打击非法地面接收站和IPTV的专题会议，随后网络公司便进行了声势浩大的宣传工作，对经营卫星地面接收站的门市、安装地面站的楼堂宾馆和个人逐一送达“通告”，经过半个多月的宣传，在县公安、工商、广电的配合下展开取缔工作，经过5天的集中清理，收缴门市经营地面站73套，宾馆、酒店接收机260台、天线8面；收缴个人卫星地面接收设施1600多套；主动拆除3000多户，新入网90户。

存在的问题：

一是存在锅盖“死灰复燃”的可能；二是还需有关执法单位严厉打击非法地面接收站。

第二篇：银监会等七部门联合发布

银监会等七部门联合发布

《融资性担保公司管理暂行办法》

发布日期： 2010-03-11

中国银行业监督管理委员会、中华人民共和国国家发展和改革委员会、中华人民共和国工业和信息化部、中华人民共和国财政部、中华人民共和国商务部、中国人民银行、国家工商行政管理总局令2010年第3号

为加强对融资性担保公司的监督管理，规范融资性担保行为，促进融资性担保行业健康发展，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》等法律规定，中国银行业监督管理委员会、中华人民共和国国家发展和改革委员会、中华人民共和国工业和信息化部、中华人民共和国财政部、中华人民共和国商务部、中国人民银行、国家工商行政管理总局制定了《融资性担保公司管理暂行办法》，经国务院批准，现予公布。自公布之日起施行。

中国银行业监督管理委员会主席刘明康

中华人民共和国国家发展和改革委员会主任张平

中华人民共和国工业和信息化部部长李毅中

中华人民共和国财政部部长谢旭人

中华人民共和国商务部部长陈德铭

中国人民银行行长周小川

国家工商行政管理总局局长周伯华

二〇一〇年三月八日

融资性担保公司管理暂行办法

第一章总则

第一条为加强对融资性担保公司的监督管理，规范融资性担保行为，促进融资性担保行业健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》等法律规定，制定本办法。

第二条本办法所称融资性担保是指担保人与银行业金融机构等债权人约定，当被担保人不履行对债权人负有的融资性债务时，由担保人依法承担合同约定的担保责任的行为。本办法所称融资性担保公司是指依法设立，经营融资性担保业务的有限责任公司和股份有限公司。

本办法所称监管部门是指省、自治区、直辖市人民政府确定的负责监督管理本辖区融资性担保公司的部门。

第三条融资性担保公司应当以安全性、流动性、收益性为经营原则，建立市场化运作的可持续审慎经营模式。

融资性担保公司与企业、银行业金融机构等客户的业务往来，应当遵循诚实守信的原则，并遵守合同的约定。

第四条融资性担保公司依法开展业务，不受任何机关、单位和个人的干涉。

第五条融资性担保公司开展业务，应当遵守法律、法规和本办法的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。

融资性担保公司应当为客户保密，不得利用客户提供的信息从事任何与担保业务无关或有损客户利益的活动。

第六条融资性担保公司开展业务应当遵守公平竞争的原则，不得从事不正当竞争。

第七条融资性担保公司由省、自治区、直辖市人民政府实施属地管理。省、自治区、直辖市人民政府确定的监管部门具体负责本辖区融资性担保公司的准入、退出、日常监管和风险处置，并向国务院建立的融资性担保业务监管部际联席会议报告工作。第二章设立、变更和终止

第八条设立融资性担保公司及其分支机构，应当经监管部门审查批准。

经批准设立的融资性担保公司及其分支机构，由监管部门颁发经营许可证，并凭该许可证向工商行政管理部门申请注册登记。

任何单位和个人未经监管部门批准不得经营融资性担保业务，不得在名称中使用融资性担保字样，法律、行政法规另有规定的除外。

第九条设立融资性担保公司，应当具备下列条件：

（一）有符合《中华人民共和国公司法》规定的章程。

（二）有具备持续出资能力的股东。

（三）有符合本办法规定的注册资本。

（四）有符合任职资格的董事、监事、高级管理人员和合格的从业人员。

（五）有健全的组织机构、内部控制和风险管理制度。

（六）有符合要求的营业场所。

（七）监管部门规定的其他审慎性条件。

董事、监事、高级管理人员和从业人员的资格管理办法由融资性担保业务监管部际联席会议另行制定。

第十条监管部门根据当地实际情况规定融资性担保公司注册资本的最低限额，但不得低于人民币500万元。

注册资本为实缴货币资本。

第十一条设立融资性担保公司，应向监管部门提交下列文件、资料：

（一）申请书。应当载明拟设立的融资性担保公司的名称、住所、注册资本和业务范围等事项。

（二）可行性研究报告。

（三）章程草案。

（四）股东名册及其出资额、股权结构。

（五）股东出资的验资证明以及持有注册资本5％以上股东的资信证明和有关资料。

（六）拟任董事、监事、高级管理人员的资格证明。

（七）经营发展战略和规划。

（八）营业场所证明材料。

（九）监管部门要求提交的其他文件、资料。

第十二条融资性担保公司有下列变更事项之一的，应当经监管部门审查批准：

（一）变更名称。

（二）变更组织形式。

（三）变更注册资本。

（四）变更公司住所。

（五）调整业务范围。

（六）变更董事、监事和高级管理人员。

（七）变更持有5％以上股权的股东。

（八）分立或者合并。

（九）修改章程。

（十）监管部门规定的其他变更事项。

融资性担保公司变更事项涉及公司登记事项的，经监管部门审查批准后，按规定向工商行政管理部门申请变更登记。

第十三条融资性担保公司跨省、自治区、直辖市设立分支机构的，应当征得该融资性担保公司所在地监管部门同意，并经拟设立分支机构所在地监管部门审查批准。第十四条融资性担保公司因分立、合并或出现公司章程规定的解散事由需要解散的，应当经监管部门审查批准，并凭批准文件及时向工商行政管理部门申请注销登记。

第十五条融资性担保公司有重大违法经营行为，不予撤销将严重危害市场秩序、损害公众利益的，由监管部门予以撤销。法律、行政法规另有规定的除外。

第十六条融资性担保公司解散或被撤销的，应当依法成立清算组进行清算，按照债务清偿计划及时偿还有关债务。监管部门监督其清算过程。

担保责任解除前，公司股东不得分配公司财产或从公司取得任何利益。第十七条融资性担保公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，应当依法实施破产。第三章业务范围

第十八条融资性担保公司经监管部门批准，可以经营下列部分或全部融资性担保业务：

（一）贷款担保。

（二）票据承兑担保。

（三）贸易融资担保。

（四）项目融资担保。

（五）信用证担保。

（六）其他融资性担保业务。

第十九条融资性担保公司经监管部门批准，可以兼营下列部分或全部业务：

（一）诉讼保全担保。

（二）投标担保、预付款担保、工程履约担保、尾付款如约偿付担保等履约担保业务。

（三）与担保业务有关的融资咨询、财务顾问等中介服务。

（四）以自有资金进行投资。

（五）监管部门规定的其他业务。

第二十条融资性担保公司可以为其他融资性担保公司的担保责任提供再担保和办理债券发行担保业务，但应当同时符合以下条件：

（一）近两年无违法、违规不良记录。

（二）监管部门规定的其他审慎性条件。

从事再担保业务的融资性担保公司除需满足前款规定的条件外，注册资本应当不低于人民币1亿元，并连续营业两年以上。

第二十一条融资性担保公司不得从事下列活动：

（一）吸收存款。

（二）发放贷款。

（三）受托发放贷款。

（四）受托投资。

（五）监管部门规定不得从事的其他活动。

融资性担保公司从事非法集资活动的，由有关部门依法予以查处。第四章经营规则和风险控制

第二十二条融资性担保公司应当依法建立健全公司治理结构，完善议事规则、决策程序和内审制度，保持公司治理的有效性。

跨省、自治区、直辖市设立分支机构的融资性担保公司，应当设两名以上的独立董事。第二十三条融资性担保公司应当建立符合审慎经营原则的担保评估制度、决策程序、事后追偿和处置制度、风险预警机制和突发事件应急机制，并制定严格规范的业务操作规程，加强对担保项目的风险评估和管理。

第二十四条融资性担保公司应当配备或聘请经济、金融、法律、技术等方面具有相关资格的专业人才。

跨省、自治区、直辖市设立分支机构的融资性担保公司应当设立首席合规官和首席风险官。首席合规官、首席风险官应当由取得律师或注册会计师等相关资格，并具有融资性担保或金融从业经验的人员担任。

第二十五条融资性担保公司应当按照金融企业财务规则和企业会计准则等要求，建立健全财务会计制度，真实地记录和反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。

第二十六条融资性担保公司收取的担保费，可根据担保项目的风险程度，由融资性担保公司与被担保人自主协商确定，但不得违反国家有关规定。

第二十七条融资性担保公司对单个被担保人提供的融资性担保责任余额不得超过净资产的10％，对单个被担保人及其关联方提供的融资性担保责任余额不得超过净资产的15％，对单个被担保人债券发行提供的担保责任余额不得超过净资产的30％。

第二十八条融资性担保公司的融资性担保责任余额不得超过其净资产的10倍。第二十九条融资性担保公司以自有资金进行投资，限于国债、金融债券及大型企业债务融资工具等信用等级较高的固定收益类金融产品，以及不存在利益冲突且总额不高于净资产20％的其他投资。

第三十条融资性担保公司不得为其母公司或子公司提供融资性担保。

第三十一条融资性担保公司应当按照当年担保费收入的50％提取未到期责任准备金，并按不低于当年年末担保责任余额1％的比例提取担保赔偿准备金。担保赔偿准备金累计达到当年担保责任余额10％的，实行差额提取。差额提取办法和担保赔偿准备金的使用管理办法由监管部门另行制定。

监管部门可以根据融资性担保公司责任风险状况和审慎监管的需要，提出调高担保赔偿准备金比例的要求。

融资性担保公司应当对担保责任实行风险分类管理，准确计量担保责任风险。第三十二条融资性担保公司与债权人应当按照协商一致的原则建立业务关系，并在合同中明确约定承担担保责任的方式。

第三十三条融资性担保公司办理融资性担保业务，应当与被担保人约定在担保期间可持续获得相关信息并有权对相关情况进行核实。

第三十四条融资性担保公司与债权人应当建立担保期间被担保人相关信息的交换机制，加强对被担保人的信用辅导和监督，共同维护双方的合法权益。

第三十五条融资性担保公司应当按照监管部门的规定，将公司治理情况、财务会计报告、风险管理状况、资本金构成及运用情况、担保业务总体情况等信息告知相关债权人。第五章监督管理

第三十六条监管部门应当建立健全融资性担保公司信息资料收集、整理、统计分析制度和监管记分制度，对经营及风险状况进行持续监测，并于每年6月底前完成所监管融资性担保公司上一机构概览报告。

第三十七条融资性担保公司应当按照规定及时向监管部门报送经营报告、财务会计报告、合法合规报告等文件和资料。

融资性担保公司向监管机构提交的各类文件和资料，应当真实、准确、完整。第三十八条融资性担保公司应当按季度向监管部门报告资本金的运用情况。监管部门应当根据审慎监管的需要，适时提出融资性担保公司的资本质量和资本充足率要求。第三十九条监管部门根据监管需要，有权要求融资性担保公司提供专项资料，或约见其董事、监事、高级管理人员进行监管谈话，要求就有关情况进行说明或进行必要的整改。

监管部门认为必要时，可以向债权人通报所监管有关融资性担保公司的违规或风险情况。第四十条监管部门根据监管需要，可以对融资性担保公司进行现场检查，融资性担保公司应当予以配合，并按照监管部门的要求提供有关文件、资料。

现场检查时，检查人员不得少于2人，并向融资性担保公司出示检查通知书和相关证件。第四十一条融资性担保公司发生担保诈骗、金额可能达到其净资产5％以上的担保代偿或投资损失，以及董事、监事、高级管理人员涉及严重违法、违规等重大事件时，应当立即采取应急措施并向监管部门报告。

第四十二条融资性担保公司应当及时向监管部门报告股东大会或股东会、董事会等会议的重要决议。

第四十三条融资性担保公司应当聘请社会中介机构进行审计，并将审计报告及时报送监管部门。

第四十四条监管部门应当会同有关部门建立融资性担保行业突发事件的发现、报告和处置制度，制定融资性担保行业突发事件处置预案，明确处置机构及其职责、处置措施和处置程序，及时、有效地处置融资性担保行业突发事件。

第四十五条监管部门应当于每年年末全面分析评估本辖区融资性担保行业发展和监管情况，并于每年2月底前向融资性担保业务监管部际联席会议和省、自治区、直辖市人民政府报告本辖区上一融资性担保行业发展情况和监管情况。监管部门应当及时向融资性担保业务监管部际联席会议和省、自治区、直辖市人民政府报告本辖区融资性担保行业的重大风险事件和处置情况。

第四十六条融资性担保行业建立行业自律组织，履行自律、维权、服务等职责。全国性的融资性担保行业自律组织接受融资性担保业务监管部际联席会议的指导。第四十七条征信管理部门应当将融资性担保公司的有关信息纳入征信管理体系，并为融资性担保公司查询相关信息提供服务。第六章法律责任

第四十八条监管部门从事监督管理工作的人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违反规定审批融资性担保公司的设立、变更、终止以及业务范围的。

（二）违反规定对融资性担保公司进行现场检查的。

（三）未依照本办法第四十五条规定报告重大风险事件和处置情况的。

（四）其他违反法律法规及本办法规定的行为。

第四十九条融资性担保公司违反法律、法规及本办法规定，有关法律、法规有处罚规定的，依照其规定给予处罚；有关法律、法规未作处罚规定的，由监管部门责令改正，可以给予警告、罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五十条违反本办法第八条第三款规定，擅自经营融资性担保业务的，由有关部门依法予以取缔并处罚；擅自在名称中使用融资性担保字样的，由监管部门责令改正，依法予以处罚。第七章附则

第五十一条公司制以外的融资性担保机构从事融资性担保业务参照本办法的有关规定执行，具体实施办法由省、自治区、直辖市人民政府另行制定，并报融资性担保业务监管部际联席会议备案。

外商投资的融资性担保公司适用本办法，法律、行政法规另有规定的，依照其规定。

融资性再担保机构管理办法由省、自治区、直辖市人民政府另行制定，并报融资性担保业务监管部际联席会议备案。

第五十二条省、自治区、直辖市人民政府可以根据本办法的规定，制定实施细则并报融资性担保业务监管部际联席会议备案。

第五十三条本办法施行前已经设立的融资性担保公司不符合本办法规定的，应当在2011年3月31日前达到本办法规定的要求。具体规范整顿方案，由省、自治区、直辖市人民政府制定。

第五十四条本办法自公布之日起施行。

第三篇：部门月度考核

部门月度工作计划考核管理办法（补充办法）

一、目的为提高公司各部门各岗位工作质量和工作成效，落实工作任务在坚持客观、公正、公开的原则基础上激励考核到位，特制定本管理办法，二、月度工作内容及适用范围：

（一）月度行政工作分三部分：

1、公司层面的指标分解到各部门指标及月度指标（考核项，年底考核）；

2、月度各部门必须完成的工作指标（考核指标，月度考核），“月度考核项”包括以下4个方面：

1）业务指标（系统部负责审核指标）。

2）收款指标（由财务部、清欠办审核指标）。

3）行政管理工作安排的指标（由各部门确定，分管领导及总经理具体安排）。

4）其它临时工作。

3、月度各部门其它需完成的工作计划（只作要求）。

（二）月度考核部分：

“月度各部门必须完成的工作指标（月度考核项）”，与各部门负责人及分管领导考核薪资挂钩。

三、组织机构

1、公司成立工作计划绩效考核小组：

人力资源部作为公司行政管理工作计划的综合管理部门，具体负责企业行政管理工作计划体系的建立；计划的审核、数据的统计汇总以及配套激励考评机制的建立等工作，并对全公司的行政管理工作计划的的协调、汇总、监督、检查、考核负责。

系统部作为公司月度业务计划完成率管理者，具体负责业务计划的编制、调整、监督、考核和信息反馈负责。

财务部、清欠办为公司月度收款计划指标管理者，具体负责收款情况的监督、考核和信息反馈。

公司各部门对部门工作计划的编制、执行、监督、检查、考核和信息反馈负责。

四、月度工作考核细则：

1、各部门负责人对“月度考核项”指标的完成情况考核进行汇报，（要求各部门负责人对照“月度考核项”的每一项具体考核内容作出完成与未完成的评价，最后由考评组确认考核结果得出完成与未完成的评价），下月度工作计划并明确考核指标。

2、月度考核相关资料提交时间每月度26日前必须上交到人力资源部，推迟部门考核50元/次，法定节假日可顺延到正常上班的第1天。

3、“月度考核项”直接与各部门负责人及分管领导绩效挂钩：未完成的考核50元/项，上不封顶，同时未完成的指标转到下月的月度考核项中，如下月继续没有完成，无特殊情况按200元/项考核，上不封顶。

4、月度考核指标只考核到部门负责人与主管领导。各部门员工层面的工作考核由部门负责人落实。（各领导管辖的部门见附件：《月度工作责任人》）

5、月度行政管理工作会议安排的各项工作首先由各部门进行自评，判定完成与否；系统部、财务部、清欠办审核相应的指标汇总及完成情况，由人力资源部进行资料整理、初步统计汇总，监督其完成情况；考评组最后确定其奖励考核金额。

6、月度行政管理工作会议召开时间，每月度27日至下月3日期间进行，法定节假日可顺延到正常上班第2天。

五、其它：

本办法为《月度工作计划考核管理办法》的补充规定。

本办法由人力资源部负责解释。

六、附表：

《月度部门考核流程》

《月度工作责任人》

《（）月度部门月度工作计划表》

《（）月度部门月度工作总结表》

人力资源部

2014年4月16日

第四篇：人社部门

石家庄市人力资源和社会保障局

关于印发2012年人力资源社会保障

统计分析参考选题的通知

各县（市）、区人力资源和社会保障局，市局机关各处室、局属各单位，有关单位：

根据河北省人力资源和社会保障厅《关于印发2012年人力资源社会保障统计分析参考选题的通知》（冀人社字〔2012〕67号）文件要求，为进一步加强我市人力资源社会保障统计分析工作，现将2012年统计分析参考选题印发给你们。这些题目涉及宏观经济、就业、社会保障、收入分配、人才、劳动关系、统计年报等方面，是当前人力资源社会保障工作面临的热点、难点和重点问题。请各单位围绕参考选题，结合实际，将统计分析与领导决策需要紧密结合，细化选题或自主命题，深入挖掘现有统计数据，积极开展专项调查，充分发挥统计在现状分析、政策评估、形势判断等方面的重要基础性作用，提高统计分析报告的针对性和前瞻性。要求分析报告以统计数据为基础，从定量到定性反应主题思想，内容翔实、论证有力，字数不少于2000字。

第七部分统计报表分析，每个题目各县（市）、区至少要上报一篇，4月15日前报送；第一至第六部分于8月1日前报送市人社局信息中心。

各县（市）、区，各单位上报分析报告的数量和质量将作为统计工作考核评先的重要内容，优秀分析报告给予一定形式的奖励，省人社厅评选的优秀统计分析报告将刊登在《河北省优秀统计分析汇编》上供有关领导和全系统参阅。

联 系 人：张宝申

联系电话：86688392

电子邮箱：sjzsrsjtj@126.com

附件：2012年人力资源社会保障统计分析参考选题

第五篇：电销部门工作流程

电销部门工作流程

第一周：了解公司各个部门业务，熟悉公司环境

第二周：对本部门产品有个初步了解，考试成绩须在95分以上

第三周：深入了解部门产品，部门文化，快速融入部门发展中

第四周: 着手部门客户资源，进行客户资源分析与整合第五周：对销售中遇到的棘手问题进行汇总，并组织部门人员进行讨论，给出最终解决方案 第六周：对销售人员进行销售技巧提升培训

第七周：找出每个销售人员侧重行业，进行行业划分销售

第八周：销售业绩必须达到2

第九周：对老客户进行维护（深入开发老客户-----增值功能模块服务）

第十周：新客户开发问题汇总，讨论并给出最终解决方案