关于团队的名言（共五篇）

第一篇：关于团队的名言

关于团队的名言

无论在学习、工作或是生活中，大家都不可避免地会接触到名言吧，名言作为一种引导、激活、推动教学的手段，具有释疑解惑、点拨诱导、强化联系、深化认识的功能。什么样的名言才经典呢？以下是小编精心整理的关于团队的名言，欢迎阅读与收藏。

关于团队的名言1

1、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。

2、人不怕走在黑夜里，就怕心中没有阳光。

3、失败铺垫出来乐成之路！

4、一个人有没有钱不一定穷，但没有梦想那就穷定了。

5、天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说天才。

6、是你，让我们更强更优更行。

7、一个真正的朋友会握着你的手，触动你的心。

8、做对的事情比把事情做对重要。

9、不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。

10、选择比努力重要，选择不对努力白费！

11、有志的人战天斗地，无志的人怨天恨地。

12、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

13、成功都永远不会言弃，放弃者永远不会成功。

14、回避现实的人，未来将更不理想。

15、过去的是远了淡了的暮霭，未来的是近了亮了的晨光。

16、得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。

17、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

18、态度决定一切。细节决定成败，习惯成就人生。

19、自己打败自己的远远多于比别人打败的。

20、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

21、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。

22、路遥知马力日久见人心。

23、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。

24、人格的完善是本，财富的确立是末。

25、只要路是对的，就不怕路远。

26、很多事先天注定，那是命；但你可以决定怎么面对，那是运！

27、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

28、话多不如话少，话少不如话好。

29、不相信奇迹的人永远都不会创造奇迹。

30、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

关于团队的名言2

我们一起创建的是团队的文化，而不是抱怨的文化。

团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

孤雁难飞，孤掌难鸣。

飞机和无线电使我们更为接近，这些发明本来就是为了唤起人的善性，唤起全世界兄弟般的情谊，要我们团结。

坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。

今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。

不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。

经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。

容易融入团队的人，一般都是孝敬父母热爱家乡的人。

失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人!凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能。

嘲讽是一种力量，消极的力量。赞扬也是一种力量，但却是积极的力量。

不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。

一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。

军民团结如一人，试看天下谁能敌!

我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个。

凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。

初次做生意的人要慎重考虑，他们普遍都有浪漫主义情怀，今后的坎坷会将他变成团队中的定时炸弹。

二人同心，其力断金。

一个好习惯的养成方法：快乐基金。

轻霜冻死单根草，狂风难毁万亩林。

外在压力增加时，句子大全就应增强内在的动力。

犹太人巨有钱，而且巨团结。你说他们有钱也就算了，他们竟然还团结。实在是太可怕了。

人家帮我，永志不忘;我帮人家，莫记心头。

篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑。

聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。

单独一个人可能灭亡的地方，两个人在一起就可能得救。

科学家要用叠罗汉的团队精神，去摘取高处的成果。

村子团结力量大，家庭团结幸福多。

团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。

黑夜的黑只是虚张声势，有秩序的团结在一起才能看到光亮。

世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。

劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。

万夫一力，天下无敌。

三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

万人操弓，共射一招，招无不中。

我激励永远不是激励个人，我是激励达成团队的目标。

一个坏的团队能把一个好的主意运作得一塌糊涂，所以看着办吧!

一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。

什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。

上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。

成功者要做的三件事，遇贵人、定方向、建团队。

凡事以关心，而不是责备的立场来跟员工沟通。

火车跑得快，全靠车头带。

攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

众人拾柴火焰高。

共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。

本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。

服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。

有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大!失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长!

人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。

关于团队的名言3

1、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁

2、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力——奥斯特洛夫斯基

3、村子团结力量大，家庭团结幸福多——（藏族）谚语

4、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业——叔本华

5、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围——莎士比亚

6、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基

7、纪律能美化集体——马卡连柯

8、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败——松下幸之助

9、狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。——网络收集

10、凝聚产生力量；团结诞生希望——网络收集

11、人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面——奥斯特洛夫斯基

12、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的——韦伯斯特

13、人心齐，泰山移——谚语

14、三个臭皮匠，顶个诸葛亮——中国谚语

15、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基

16、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基

17、谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人——左伊默

18、天时不如地利，地利不如人和。——孟轲

19、团结就是力量——谚语

20、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结——欧文（英国）

21、万夫一力，天下无敌——刘基

22、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。——恩格斯

23、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始——奥斯特洛夫斯基

24、一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。

25、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋

26、一个人没有团队精神难成大事；一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；一个民主如果没有团队精神将难以强大。

27、一个伟大的团队最重要的作用是让其平凡的`队员创造出不平凡的业绩

28、一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好——迈克尔·乔丹

关于团队的名言4

1、这是一个我在卓越网被人问了五年，我从做互联网，我做报纸到做互联网，发现大家最爱问的核心竞争力到底在哪里。一个模式永远不是一个核心竞争力，我们知道我们今天谈论一种模式，明天在互联网上很容易被人拷贝，你能拿到多少钱，别人会拿比你更多的钱。我们看来看去，包括比如说我们看新浪网，我们看《三联生活周刊》，我们看什么，你说它的核心竞争力在哪里呢?它是积累，它是团队，它是一个长期的积淀它出来了。我今天能想起1996年朱伟跟我谈《三联生活周刊》的一些构想，你说它的核心竞争力在哪里?我们20xx年的时候看新浪网，它的核心竞争力在哪里?在于一直能够坚持下来的团队，我觉得这是最主要的，这是我做卓越网的体会。——陈年

2、中国的问题，稳定需要团结，压倒一切的是需要稳定。没有稳定的环境，什么都搞不成。稳定需要团结，才能稳定。要使社会长期稳定。国家长治久安，离不开党与人民群众钢铁般的团结。

3、不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。——马云

4、由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果;但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。——陈晓萍《平衡：工作和生活的艺术》

5、一个国家就像“一个家庭”，团结最为珍贵。人们即使有不同的观点和看法，也应该在对话与和谐中寻求基本一致，这样国家才能前进。——希拉克

6、一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的;但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。——艾思奇

7、团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低;信任多，抱怨少;团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的有高度的统一。——宁高宁《团队魂》

8、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。——丘吉尔

9、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。——英 欧文

10、往上沟通没有胆(识);往下沟通没有心(情);水平沟通没有肺(腑)。——余世维《如何打造高绩效团队》

12、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——德 叔本华

13、如果我用个人的能力，可以赚一个亿，可能100%是我的;但我用十个人的时候，我们可能赚到十个亿，可能我只有10%，我同样是一个亿，但我们的事业变大了。——张近东

14、一个机会摆在大家面前，平等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本、比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。——计越

15、国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的基本保证。在当前，加强党的团结，加强党与人民群众的团结，具有特殊意义。——毛泽东

16、我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个。——史玉柱

17、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。——德 歌德

18、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——英 莎士比亚

19、团队作战不能出力，个人作战没有能力。

20、个人一旦进入群体中，他的个性就淹没了。群体的思想占据统治地位，而群体的行为表现为无异议、情绪化和低智商。——古斯塔夫·勒庞《乌合之众》

21、大家做出努力之后有公道的回报，在利益分配方面比较公平。这是我们的决窍。——熊晓鸽22、30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。——马云

23、IBM需要的，就是像野雁这样能独立作业，又能团队合作的人。——许朱胜

24、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。——美 韦伯斯特

关于团队的名言5

1、一个巴掌拍不响，一个好汉三个帮。

2、众人拾柴火焰高。

3、单丝不成线，独木不成林。——俗语

4、二人同心，其力断金。——《易经》

5、若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹

6、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特 洛夫斯基

7、人心齐，泰山移。——中国谚语

8、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。——邓中夏

9、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——英.莎士比亚

10、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚 的团结。——英.欧文

11、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完 成许多事业。——德.叔本华

12、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远 是一切善良思想的人的最高需要。——德.歌德

13、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。-------中国谚语

14、天时不如地利，地利不如人和。----《孟子》

15、万夫一力，天下无敌。------刘基

关于团队的名言6

1、沟通是管理的浓缩。

2、管理被人们称之为是一门综合艺术--综合是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；艺术是因为管理是实践和应用。

3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。

5、管理就是沟通、沟通再沟通。

6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

7、管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

8、管理者的最基本能力：有效沟通。

9、合作是一切团队繁荣的根本。

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。

15、赏识导致成功，抱怨导致失败。

16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。

17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是权力。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。

19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。

21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。

22、已所不欲，勿施于人。

23、卓有成效的管理者善于用人之长。

24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。

25、大成功靠团队，小成功靠个人。

26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

关于团队的名言7

1、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群。

2、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

3、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。

4、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息。

5、以质量求生存，以信誉促发展。坚持团结稳定，齐心协力干事业。我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

6、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

7、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

8、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。

9、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

10、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。

11、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

12、团结协作才能共创未来，兴盛发达。

13、给我一次机遇，还你一个奇迹。今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

14、心有多大，舞台就有多大。

15、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。

16、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展给我一次机遇，还你一个奇迹。

17、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

18、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。

19、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。

20、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。

21、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

22、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。

23、诚实做人，精心做事。

24、南电是我家，家兴我荣万事兴。

25、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

26、不学习的人，实际上是在先择落后。大事讲原则，小事讲风格。

27、优服务、高效益、大发展。

28、零距——关爱，温暖，更靠近。

29、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

30、开会：您是带著解决方案，还是带著问题进来。

31、团结、拼搏、务实、高效。

32、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。

33、诚信、高效、创新、超越。

34、建立团队的目的：共同致富，赚钱。

35、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

36、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取。

37、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

38、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神。

39、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。

40、效益源自创新。

41、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。

42、树立科学发展观，提升公司竞争力。

43、节约、团结、求实、创新。

44、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

45、我们的企业是一切的基础，我的员工是前进的动力。

46、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

47、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。

48、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

49、团结、敬业、奉献、创新。

50、快快乐乐上班来，平平安安回家去。

51、需求万变、努力不变。

52、企业理念标语：专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

53、信恒如山创新超越。

54、捏紧拳头才能挥击有力，战胜对手。

55、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。

56、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

57、不断超越，追求完美。凝聚——互助，团结，更贴紧、向质量要市场，向管理要效益。

58、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。

59、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。

60、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。

61、市场练兵；心里有底，团结拼搏，勇争第一。

62、团结奋进、开拓创新、拼搏向上。

63、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。

64、讲文明从我做起，树新风从现在开始。

65、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

66、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。

67、诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新。

68、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。

69、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

70、留住那一刻永恒。

71、超越自我、追求卓越。

72、创建南电网络，追求美好生活。

73、我们网络永不堵车。

74、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。

75、用一流的待遇留住一流的人才。

76、勇创一流、勇创新高。

77、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益。

78、爱企业就是爱自己。

79、胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。

80、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。

关于团队的名言8

1、由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果；但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。——陈晓萍

2、知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思

3、我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。——歌德

4、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!

5、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什么。——贺拉斯

6、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。——王杰

7、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。——马克思恩格斯

8、每天进步一点点。

9、经验是由痛苦中粹取出来的。

10、人民是土壤，它含有一切事物发展所必须的生命汁液；而个人则是这土壤上的花朵与果实。——别林斯基

11、美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。

12、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同攻击点上。——恩格斯

13、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁

14、如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上。——牛顿

15、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。——雷锋

16、得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。

17、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。

18、团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的有高度的统一。——宁高宁

19、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!

20、一燕不能成春。——克雷洛夫

21、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋

22、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。——罗曼·罗兰

23、多见一个客户就多一个机会!

24、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。——卢瑟福

25、当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。

26、当恶棍凑合在一起的时候，好人必须联合一致。否则，好人会在这可鄙的斗争中一个一个地被击败，作出无谓的牺牲。——埃德蒙·伯克

27、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！——佚名

28、共同的事业；共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基

29、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大！失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长！——佚名

30、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心头。——华罗庚

31、没有退路就是最好的退路!

32、我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。——富兰克林

33、乐观者在灾祸中看到机会;悲观者在机会中看到灾祸。

34、路遥知马力日久见人心。

35、要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。——陶铸

36、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

37、在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。——哥白尼

38、个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。——闻一多

39、每天多卖一百块!

40、一个人势单力薄，融入团队就能立于不败，一滴水很快挥发，汇入大海就成波涛澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整个大海就是你的了，因为你已和整个大海融合在一起，这就是融入的力量。——心灵养吧

41、人生最大的错误是不断担心。

关于团队的名言9

1、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。—— 马克思、恩格斯

2、把自己的私德健全起来，建筑起“人格长城”来。由私德的健全，而扩大公德的效用，来为集体谋利益。—— 陶行知

3、对父母和同志，对集体和社会，对人民和祖国的义务感，要像一根红线一样贯穿人的一生。不懂得什么是义务和缺乏义务感，就谈不上人的道德，也谈不上集体。—— 苏霍姆林斯基

4、纪律是集体的面貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。—— 马卡连柯

5、只有集体和教师首先看到学生优点的地方，学生才能产生上进心。—— 苏霍姆林斯基

6、劳动教学里还能培养这样一些宝贵的个性品质，如学会集体工作、热爱劳动、克服困难的坚毅精神等。—— 赞科夫

7、每个人在他生活中都经历过不幸和痛苦。有些人在苦难中只想到自己，他就悲观、消极，发出绝望的哀号；有些人在苦难中还想到别人，想到集体，想到祖先和子孙，想到祖国和全人类，他就得到乐观和自信。—— 冼星海

8、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。—— 雷锋

9、每当我们给个人一种影响的时候，而这影响必定同时应当是给予集体的一种影响。—— 马卡连柯

10、人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。—— 奥斯特洛夫斯基

11、不应把纪律仅仅看成教育的手段。纪律是教育过程的结果，首先是学生集体表现在一切生活领域——生产、日常生活、学校、文化等领域中努力的结果。—— 马卡连柯

12、一个人如果单靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。—— 高尔基

13、集体生活是儿童之自我向社会化道路发展的重要推动力；为儿童心理正常发展的必需。一个不能获得这种正常发展的儿童，可能终其身只是一个悲剧。—— 陶行知

14、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。—— 培根

15、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。那一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。—— 奥斯特洛夫斯基

16、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。—— 奥斯特洛夫斯基

17、儿童集体里的舆论力量，完全是一种物质的实际可以感触到的教育力量。—— 马卡连柯

18、任何一种不为集体利益打算的行为，都是自杀的行为，它对社会有害。—— 马卡连柯

19、即使是最好的儿童，如果生活在组织不好的集体里，也会很快变成一群小野兽。—— 马卡连柯

20、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什麽时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。—— 奥斯特洛夫斯基

21、热爱劳动吧。没有一种力量能象劳动，既集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明的人。—— 高尔基

22、友谊，以互相尊重为基础的崇高美好的友谊，(.)深切的同情，对别人的成就决不恶意嫉妒，对自己培养一种集体利益高于一切的意识。—— 奥斯特洛夫斯基

23、只有心地善良的人才能易于接受道德的熏陶。谁要是没有受到过善良的教育，没有感受过与人为善的那种欢乐，谁就不感觉到自己是真实而美好的事物的坚强勇敢的卫士，他就不可能成为集体的志同道合者。—— 苏霍姆林斯基

24、良好的家庭传统有助于家庭成员相互尊重，有助于家庭建成一个友爱的生气勃勃的集体。—— 伊林娜

25、没有自我教育就没有真正的教育。这样一个信念在我们的教师集体的创造性劳动中起着重大的作用。—— 苏霍姆林斯基

关于团队的名言10

1、团队的目标大于个人的目标，团队的利益大于私人的利益，国家的目标大于公司的目标，国家的利益大于公司的利益。

2、孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧。

3、凡是领导者，他一定以身作则；他用行动管理，他不用口头管理；他领导使命，他不只是领导目标；他领导团队目标大于个人目标。

4、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什麽时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。奥斯特洛夫斯基

5、团队激励名言自己战胜自己是最可贵的胜利。

6、人们往往把任性也叫做自由，但是任性只是非理性的自由，人性的选择和自决都不是出于意志的理性，而是出于偶然的动机以及这种动机对感性外在世界的依赖。黑格尔

7、不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功。

8、假如今天，篮球之神迈克尔乔丹遇到同样的状况，他会不会放弃？

9、一定要把团队精神团队目标的概念，输入到每一个员工身上，让他凡事以团队的利益团队的目标为第一优先考量。

关于团队的名言11

1、赏识导致成功，抱怨导致失败。

2、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。

3、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

4、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。

5、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

6、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。

7、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。

8、已所不欲，勿施于人。

9、卓有成效的管理者善于用人之长。

10、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。

11、大成功靠团队，小成功靠个人。

12、不善于倾听不同的声音，是管理者的疏忽。

13、沟通是管理的浓缩。

14、管理被人们称之为是一门综合艺术——“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。

15、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

16、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。

17、管理就是沟通、沟通再沟通。

18、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

19、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其就是成就。

20、管理者的最基本能力：有效沟通。

21、合作是一切团队繁荣的根本。

22、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

23、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

24、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

25、扬善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。

第二篇：团队管理名言

团队管理名言

1、大成功靠团队，小成功靠个人。

2、沟通是管理的浓缩。

3、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。

4、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

5、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

6、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。

7、赏识导致成功，抱怨导致失败。

8、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

9、管理就是沟通、沟通再沟通。

10、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

12、管理者的最基本能力：有效沟通。

13、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。

14、合作是一切团队繁荣的根本。

15、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

16、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

17、已所不欲，勿施于人。

18、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。

19、卓有成效的管理者善于用人之长。

20、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。

21、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。

22、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

23、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。

24、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

25、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。

26、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

第三篇：团队经典励志名言

一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。下面是小编给大家整理的团队经典励志名言，供大家参阅!

团队经典励志名言精选

1.诚心诚意，“诚”字的另一半就是成功。

2.很多时候，我都觉得我已经很好了，但是人在江湖，身不由己，我必须要往前走，因为我不仅只有自己，还有我的团队。

3.能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。

4.修剪的树木，生长得又直又高;齐心的人们，团结得又牢又固。

5.很多事先天注定，那是“命”;但你可以可以决定怎么面对，那是“运”!

6.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!

7.老板无胸怀，企业无团队。老总无思想，企业无文化。

8.领导的速度决定团队的效率。

9.火车跑得快，全靠车头带。

10.凡事以关心，而不是责备的立场来跟员工沟通。

11.只要千百万劳动者团结得象一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

12.共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。

13.为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。

14.一个人如果单靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。

15.军民团结如一人，试看天下谁能敌!

团队经典励志名言经典

1.一鼓作气，挑战佳绩!

2.多见一个客户就多一个机会!

3.成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。

4.不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。

5.成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。

6.赏识导致成功，抱怨导致失败。

7.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

8.成功决不容易，还要加倍努力!

9.世界上没有完美的个人只有完美的团队。

10.我激励永远不是激励个人，我是激励达成团队的目标。

11.要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。

12.一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。

13.不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。

14.人多力量大，柴多火焰高。

15.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!

团队经典励志名言推荐

1.一致是强有力的，而纷争易于被征服。

2.不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。

3.人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。

4.没有一个好的团队还不如一个人单打独斗!

5.积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

6.凝聚产生力量，团结诞生希望。

7.不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。

8.若不团结，任何力量都是弱小的。

9.犹太人巨有钱，而且巨团结。你说他们有钱也就算了，他们竟然还团结。实在是太可怕了。

10.即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

11.主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

12.将知识的力量、团结的力量加上献身精神的力量结合起来，我们将无往而不胜。

13.独脚难行，孤掌难鸣。

14.用众人之力，则无不胜也。

15.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧!

16.只要站起来的次数比倒下去的次数多，那就是成功。

17.世界上有两种人：索取者和给予者。前者也许能吃得更好，但后者绝对能睡得更香。

18.觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。

19.很感动我们这个团队的团结友谊!不管结局怎样我爱大家!

20.不怕不翻身，只怕不齐心。

第四篇：关于团队执行力的名言

关于团队执行力的名言

世界500强企业强生公司CEO兼总裁-----詹姆士·伯克说过：没有企业的赢，就没有员工自我价值的实现；没有企业的赢，也就没有员工的发展。但是，如果没有双赢，就没有企业的长盛不衰。员工成长是企业发展的动力，企业发展是员工成长的根基，只有共同成长才能实现双赢。

在未来十年内，我们所要面临的最大挑战就是执行．---比尔．盖茨

执行力是所有那些实现了跨越的公司获得成功的共同秘诀．---吉姆．柯林斯(《从优秀到卓越》作者)

无论未来从事何种工作，一定要全力以赴，一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫粗心的人，那些全力以赴的人到处都缺。------轶名

沃尔玛能取得今天的成就，执行力起了不可估量的作用．如果你希望成为一名优秀的CEO，或者希望将你企业的挑战性目标变为现实，就必须依靠执行力．----罗伯森．沃尔顿

第五篇：团队齐心团结的名言

齐心协力，团结一致

一只蚂蚁外出觅食，发现一块面包，它叫出10个伙伴，搬不动，每只蚂蚁又各叫出10只蚂蚁，搬不动，又各叫出10个伙伴，搬不动，又叫出10个伙伴，终于搬回去了。

一个企业需要的就是这种团队精神。在这个世界上，任何一个人的力量都是渺小的，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，才实现个人价值的最大化，才能成就自己的卓越！团队，是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个团体，需要的是心往一处想，劲往一处使；需要的是分工协作，优势互补；需要的是团结友爱、关怀帮助；需要的是风雨同舟，甘苦与共！

一个想成为卓越的人，仅凭自己的孤军奋战，单打独斗，是不可能成大气候的。必须要融入团队，必须要借助团队的力量。赢得共赢。

关于团队齐心团结的名言

1、不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。——马云2、30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。——马云

3、IBM需要的，就是像野雁这样能独立作业，又能团队合作的人。——许朱胜

4、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。——德.歌德

5、大家做出努力之后有公道的回报，在利益分配方面比较公平。这是我们的决窍。——熊晓鸽

6、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——德.叔本华

7、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——英.莎士比亚

8、个人一旦进入群体中，他的个性就淹没了。群体的思想占据统治地位，而群体的行为表现为无异议、情绪化和低智商。——古斯塔夫·勒庞《乌合之众》

9、国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的基本保证。在当前，加强党的团结，加强党与人民群众的团结，具有特殊意义。——毛泽东

10、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。——丘吉尔

11、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。——美.韦伯斯特

12、如果我用个人的能力，可以赚一个亿，可能100%是我的；但我用十个人的时候，我们可能赚到十个亿，可能我只有10%，我同样是一个亿，但我们的事业变大了。——张近东

13、团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的有高度的统一。——宁高宁《团队魂》

14、团队作战不能出力，个人作战没有能力。——楼顶哪个枪手

15、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。——英.欧文

16、往上沟通没有胆（识）；往下沟通没有心（情）；水平沟通没有肺（腑）。——余世维《如何打造高绩效团队》

17、我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个。——史玉柱

18、一个国家就像“一个家庭”，团结最为珍贵。人们即使有不同的观点和看法，也应该在对话与和谐中寻求基本一致，这样国家才能前进。——希拉克

19、一个机会摆在大家面前，平等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本、比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。——计越

20、一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的;但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。——艾思奇

21、由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境:如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果；但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。——陈晓萍《平衡：工作和生活的艺术》

22、这是一个我在卓越网被人问了五年，我从做互联网，我做报纸到做互联网，发现大家最爱问的核心竞争力到底在哪里。一个模式永远不是一个核心竞争力，我们知道我们今天谈论一种模式，明天在互联网上很容易被人拷贝，你能拿到多少钱，别人会拿比你更多的钱。我们看来看去，包括比如说我们看新浪网，我们看《三联生活周刊》，我们看什么，你说它的核心竞争力在哪里呢？它是积累，它是团队，它是一个长期的积淀它出来了。我今天能想起1996年朱伟跟我谈《三联生活周刊》的一些构想，你说它的核心竞争力在哪里？我们2000年的时候看新浪网，它的核心竞争力在哪里？在于一直能够坚持下来的团队，我觉得这是最主要的，这是我做卓越网的体会。——陈年