把幸福送给他——小俊(大全5篇)

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第一篇:把幸福送给他——小俊

把幸福送给他——小俊

当你坐着父母的车去上学时;当你吃着丰盛的晚餐时;当你睡在软绵绵的床上时,你有没有想过,在另一个地方,生活着一个弱势群体,他们过着贫困的生活,不曾拥有幸福。

在我们班上,有一户贫困家庭的学生——小俊(化名)。每当学校因为要捐款给贫困家庭的学生而大声报出他的名字时,他的自尊心受到了多么大的伤害!小俊很自卑,走路都低着头,正是因为这样,发生了一场悲剧。

那天,小俊又被班上的那些同学嘲笑了,他很生气,但又不敢说,只能忍气吞声。这让他一整天心不在焉,我好几次看到他在座位上默默的流泪,我想去帮助他,但每次拍拍他的肩膀,他总是马上把眼泪擦干,装作若无其事的样子,我不忍心开口,便直说没事。可就在放学的路上,小俊被车撞了!这个贫困家庭真是雪上加霜啊!他的.妈妈悲痛欲绝,而每天在外面赌博的爸爸却管也不管,出于母亲的坚强,这个家还是撑下来了。经过医生的诊断,小俊的腿保住了,但需要在家里长期休养。没办法,他只好休学了。

嘲笑小俊的那些同学悔过了,他们纷纷拿起笔,在卡片上写上他们的一句句祝福,并向小俊表示了深深的歉意。经过我的提议,我们班将举行一次为小俊的捐款活动。最后,我们用捐来的钱买了许多水果和吃的东西,还买了一台收音机,给躺在床上的小俊解解闷。

礼物收到后,小俊感动得热泪盈眶,感激地说不出话来,只是流泪……

给予别人帮助的同时给自己带来快乐,是一种善良,是一种美德,更是一种精神!让我们给他们送去阳光和快乐!

第二篇:同事离职送给他的祝福句子

梅老师,我很高兴能有两年多的机会和你共事。您永远是我们宣传部大家庭的一员。其实想说的话很多很多,最想表达的一种感情就是非常舍不得您。所以我希望您有时间就来看我,就来看我们这个家庭的每个成员。也祝您在退休的生活里愉快、健康、开心、幸福、美满!

在这里我就说一句老话吧,就是也算是一种祝福,也是一种希望吧。那就是 “莫道桑榆晚,为霞尚满天”。衷心祝福梅导,您的退休生活丰富多彩,幸福美满!

祝贺你。这次我用的是祝贺,为什么?退休了你可以更有时间和精力,去做自己更喜欢做的事。所以我要祝贺你。老梅,我们还是同事,还是朋友,咱们继续并肩战斗吧!

我衷心的祝愿你:退休的生活更加丰富多彩。我相信你的退休生活,应该会比工作的时候更加美丽。

我觉得梅导啊,也是我们的梅主任,在将近,实际是将近二十年我们合作。说句老实话,一个是对我、包括我们单位,帮助特别大,所以在今年他那个总结里,他就划了一个圆。我觉得真的是挺圆。所以说我就希望,虽然他退了,但是我们希望这个圆咱们还能继续圆下去,也希望他,今后还是要在我们这个团队也好,领路人也好,确实我希望他还是能够一起合作,哪怕是一起喝酒。

昔我来思,桃李累累;今我往矣,杨柳依依。

我的朋友,我们要暂时分别了,“珍重珍重”的话,我也不再说了。在这欲去未去的夜色里,努力铸造几颗小晨星;虽然没有多大光明,但也能使那早行的人高兴。

相聚与离别似乎是人生中永远不停歇的音符,如同品一杯苦涩的咖啡,离别的苦涩留在口中,而甘醇的香味伴随着岁月的沉淀,永远留在我的记忆里!

悄悄的你走了,正如你悄悄的来;你挥一挥衣袖,没带走一个MM,哥们,俺打心里感谢你!

别离,是有点难舍,但不怅然;是有点遗憾,但不悲观。因为我们有相逢的希望在安慰。

老梅啊,我们一晃差不多二十年了,在一起,朝夕相处,在一个办公室。说退你就退了,你整个把我闪了一下。你别忘了咱们下一步还有很多很多的事,你人退了但是咱们的事不能退。看你那样子吧不像个六十岁的人,我倒像个六十岁的人,咱俩应该调过来才对。退了,要注意身体。我就为了你这个退,我烟都抽上了。好了,祝你:又有一片新的领域。你是解放了,我们还在拼吧。

相聚与离别似乎是人生中永远不停歇的音符,如同品一杯苦涩的咖啡,离别的苦涩留在口中,而甘醇的香味伴随着岁月的沉淀,永远留在我的记忆里!安慰朋友的短信

心情常更新,不能总闹心,遇事放宽心,琐事不烦心,父母要孝心,朋友要真心,爱人要用心,工作要费心,你要总开心,别人才放心,祝天天快乐!

不知你以后会做些什么,希望以你的美德去感染更多愿意支持与帮助你的人,焉知,人格魅力才是人生发展最大的锐器。你已经离开公司了,我将这封迟到的感谢信发给你哥哥,希望他转交给你,真诚感谢你为公司所做的艰辛付出,潇湘文化永远不会忘记你的功劳。方便的时候,常回“家”看。

第三篇:把幸福给你

把幸福给你

我参加过不少婚礼,见识过豪华的排场,华丽的装饰,名人的主持,搞得很热闹很好看,但总觉缺少了一样很重要的东西——幸福的情感,这才是婚礼的灵魂所在。主持人俨然成了婚礼的主角,而真正的主角——新郎新娘却成了道具,机械地配合着台词,表情木然,动作呆板,全然没有了自己,似乎热闹和快乐只是别人的事。那样的婚礼只是个形式,是表演給宾客看的一场华美的戏而已。昨晚参加了一个婚礼,那一刻我才真正领悟到什么是幸福的味道。

昨天的婚礼很朴素,甚至舞台有点简陋,但是现场气氛却很high。其中有一个环节,模仿“幸运52”里面的形式,新娘面对所有来宾,看不到牌子上的词,由新郎比划給新娘猜,看看他们是不是心有灵犀。第一个出现的词是“求婚”,新郎马上说:“老婆,今天我刚向你做过的事,两个字。”同时做出单膝下跪的样子,新娘当然就知道什么了。一会儿牌子上出现了“拥抱”,他又说:老婆,我每天回来首先要和你什么?新娘脱口而出:拥抱。随即又出现了“亲吻”,他接着说:我们拥抱之后呢?答案就在新娘嘴边:亲吻。新娘答对了,他还不忘表扬一句:老婆,你真聪明。„„

新郎完全进入了自己的角色,借着出现的词语,面对着自己的新娘,叙述着他们自己的爱情,现场来宾都被他那热烈而直白的表现逗乐了,却又都不由地湿了自己的眼眶。没有富丽堂皇的装饰,却有珍贵的真情渗透其中。新郎炽热的眼神,新娘甜蜜的笑容,新郎为新娘细心提起婚纱的动作,和新娘紧握的双手,长久的拥抱,对长辈的感谢,无一不让人动情。新娘并不十分漂亮,新郎也还有点稚嫩,但他们却給亲朋好友真实演绎了他们的甜蜜和幸福。新郎为了自己的新娘,面对满座宾客毫不怯场,大声喊出 “我爱你”,他要用幸福来装扮自己的新娘,让她成为最美。

在这场感人至深的婚礼背后,你绝不会想到发生在它背后的故事。新郎和新娘都是我的高中同学,三年前他们从同一所大学毕业,也就是在那一年,新娘被诊断出了肺癌早期。这是谁也想不到的,不吸烟怎么就得肺癌了呢?新娘忍痛要和新郎分手,但被他一次次拒绝了。他陪着她度过了最艰难、最痛苦的岁月。好在上天怜悯,让有情人终成眷属。也许是治疗效果比较理想,也许是灰树花D阻分发挥了神奇功效,还是上天被他们至深的感情所感动了,新娘在一年后康复了。而就在昨天,他们终于走进婚姻的殿堂。

最让我感动的,不是一句“我爱你”的誓言,而是每天回家的那个“拥抱”和“亲吻”的动作,这是多么幸福的细节。这也许是他们的甜蜜约定,也许是他们已经每天在实施的生活。试想,一位丈夫每天从离家的一刻开始,就知道有一个温暖的怀抱在等他,那么,他白天里做的每一件事便都会带上美丽的印记,每一句话里,都会飞出快乐的音符。无论他工作有多忙碌,一个拥抱足以化解所有的疲惫,踏进家门的那刻起,享受的是全部的温馨与柔软。他们,用一种平易的方式互相把幸福传递給对方。

幸福,是一种感觉,它来自实实在在的细节;是一种发自心底的给予。我们給不起一个太阳,給不起一片蓝天,但我们可以給一抹微笑,給一个拥抱。幸福,也要用心去体会。即使給了你一道彩虹,一片绿色,你却视而不见,无动于衷,那么,你眼里的生活,还是一片灰色。爱你,就是把幸福給你!

第四篇:把爱心送孩子

把爱心献给孩子

执笔 : 陈捷琛

我喜欢这样一首小诗:

“有一首歌最为动人

那就是师德

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有一种人生最为美丽

那就是教师

有一种风景最为隽永

那就是师魂

不要说我们一无所有

我们拥有同一颗火热的太阳

我们拥有同一片广博的天空

在同一片天空下

我们用爱撒播着希望……”

光阴荏苒,转瞬间在教育战线上我已度过两年。两年来的风风雨雨,为了心中那无言的承诺,我日夜兼程,却无怨无悔。多少个宁静的夜晚,我远离喧嚣人群,为了备好一堂课,我认真钻研教材几遍;两年的幼教生涯, 让我深深地体会到了幼教的酸甜苦辣,让我领悟了那充满纯真、爱心、求知欲的童心世界.工作中,我深刻的意识到幼教对于一个城市乃至一个国家发展的重要性,作为一名幼儿教师,我深知肩上的担子有多重。.从加入幼教行列,当起孩子王的那一天起,我便喜欢上了他们,为自己选对这个行业而自豪。幼儿的一举一动,一言一行都充满幼稚、纯真。“以幼换幼,以纯换纯”,让我很轻松的溶入了他们中间,和他们一起玩,一起想,一起动,我荣幸地成为了他们队伍中的一员。

第一,作为一名幼儿教师,要幼儿接纳自己,首先教师要对幼儿有爱心。

幼儿教师应有爱心,并细心的照顾孩子的衣食起居。当然专业知识并不是只懂得自己的一点专业,对于专业以外的东西一概不知也毫无兴趣。比如:他们非常缺乏常识,就像一些不食人间烟火的人,他们对时事等问题发表的拙劣看法,时常成为人的笑柄。理想的幼儿老师应该胸宽广,富地献身精神,充满仁爱之心,理想的老师应该能够看到矛盾和缺陷,并立志去解决它,做到公平、公正、公私分明,正确地对待工作中的问题。如果一个人有爱心,他会觉得世界很美好,生活会很灿烂。幼儿教师具备了一颗爱孩子的心,才会发现每个孩子的可爱之处。幼儿是我们教育的对象,发现了他们的可爱,你才会觉的我们的工作很有意义,从而更加热爱我们的幼教这个职业。只要我们付出全部爱心,幼儿

是能体会的,他会主动、积极地接受我们的教育,会以自己独特的方式来回报我们。爱心的付出是前提,关键是在工作中要有耐心。由于孩子的年龄小,什么都可能不会或不懂,这就需要教师有足够的耐心去反复做,反复说,尽量跟幼儿“蹲下来说话’’,让幼儿感觉到教师和幼儿之间是互相影响,互相交流的平等的同伴关系.。这种和谐、融洽的师幼关系会让幼儿心理上感到安全,教师可信,幼儿就会大胆地在活动中表现自己,发挥自己;教师因人施教,因人制宜,教育就会牵人以心,起人以之。如果一个教师在孩子做错事以后也不告诉原因就斥责或打骂,而不是耐心的讲道理,反而久而久之孩子会变得顽固、冷酷、残忍,会失去自尊心、自信心,给孩子内心世界造成了很大的伤害,对孩子将来的发展也有一定的影响教师的爱不同于一般的爱,它是一种把全部心灵和才智献给孩子的真诚。这种爱是无私的,它要毫无保留地献给所有学生;这种爱是深沉的,它蕴涵在为所有学生所做的每一件事当中;这种爱是神圣的,它能凝成水乳交融的情谊。

二、规范自身言行,注意为人师表,给幼儿做学习的榜样

古人云:师者人之模范也。我国著名的教育家叶圣陶曾经说过:教育工作者的全部就是为人师表。这不仅是对教育工作者形象的写照,也是对教育工作者的严格要求。人们常说:幼儿就像一张白纸,怎么教怎么有。可见教师是幼儿良好习惯的重要榜样。幼儿的模仿性极强,形象感染力极大。.教师的言行必须成为幼儿的楷模。一次,孩子们在美工区活动后,剪完的废纸仍得的上到处都是。我就问:“你们怎么把废纸仍到地上不捡起来呢?”孩子们说:“那天老师做东西,也把纸剪到地上,是黄老师扫走的。”原来一次无意的疏忽竟给幼儿造成了如此的影响。所以说

教师要时刻注意自己的言行。要求幼儿做到的老师就要做到。要求孩子诚实不撒谎,教师就不应撒谎。要求幼儿对人有礼貌,老师就应有文明的行谈吐文雅,仪表端庄。总之时刻以自己的言行引导着孩子们。

第五篇:卢俊卿幸福名言

引题短信:

据统计,89.5%的企业家认为自己“压力大”,40%的企业家认为自己不够幸福,财富越多,精神却越匮乏。企业家如何幸福?创建幸福企业!

据统计,73%的员工刚从上个单位辞职,24%的员工换过3个以上的工作,22%的员工在加入公司第二年就离开。如何留住人才?创建幸福企业!

卢俊卿幸福名言

【卢俊卿幸福名言1】:员工是为幸福而工作的,企业是为满足员工(老板也是员工)的幸福而存在的,企业的根本任务是追求幸福最大化,幸福力才是核心竞争力,幸福企业才是最好的企业。

【卢俊卿幸福名言2】:企业家要摆脱“先用命换钱,再用钱换命”的悲剧人生轨迹,方法只有一个:创建幸福企业。

【卢俊卿幸福名言3】:幸福企业是用心建设,不是用钱建设。企业无论大小,只要有心,都可建设幸福企业。

【卢俊卿幸福名言4】:建设幸福企业五项修炼:快乐工作,共同富裕,共同发展,受人尊敬,健康长寿。

【卢俊卿幸福名言5】:共同富裕不等于平均富裕,而是致富机会均等,必须做到济贫而不杀富,因为平均主义就是剥削。

【卢俊卿幸福名言6】:幸福浪潮势不可当,建设幸福企业是每个现代企业的必修课!

【卢俊卿幸福名言7】:幸福文化是企业文化的起点,也是珠穆朗玛峰; 【卢俊卿幸福名言8】:开启幸福大门的钥匙就是“心”,我们要留住员工,就要留住员工的心,让他顺心、开心、安心,围绕他们的“心”来开展工作,经营人心将成为这个时代的一大主题。

【卢俊卿幸福名言9】:幸福企业“三多”文化:多看别人的长处,多想别人的好处,多帮别人的难处。【卢俊卿幸福名言10】:幸福企业“四对”文化:对上,尊敬服从,同心同德;对下,严格管理,热诚关爱;对左右,严于律己,宽以待人;对外,平等友好,与人为善。

【卢俊卿幸福名言11】:幸福企业“五多五少”:多赞美,少批评;多奖励,少惩罚;多指导,少指责;多领导思维,少看管行为;多完善机制,少责备个人。【卢俊卿幸福名言12】:幸福老板的三个境界,优秀老板:只要在企业担任一个职务即可;卓越老板:只要活着就可以;伟大老板:离世以后企业照常发展甚至更好。

【卢俊卿幸福名言13】:幸福=生活保障+时间自由+做喜欢的事情。幸福企业主要体现在两方面:微笑的企业、共患难的企业。

【卢俊卿幸福名言14】:员工跳槽带来的三大伤害:高层管理人员辞职——心如刀割。中层骨干人才流失——揪心之痛。普通员工“跳槽”频繁——难言之苦。【卢俊卿幸福名言15】:企业有两个上帝:一个是客户,一个是员工。其中,员工应该是第一上帝,是我们一切生意的来源。

【卢俊卿幸福名言16】:您的企业可以不做幸福企业,但您的竞争对手肯定会做。被动做不如主动做,迟做不如早做,早做不如马上做。

【卢俊卿幸福名言17】:企业与企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,如何吸引人才、激励人才、留住人才是企业家首先要解决的问题。幸福力=竞争力,幸福企业=人才“吸铁石”。

【卢俊卿幸福名言18】:企业家的幸福生活方式:努力创造财富、尽情享受生活、真诚奉献爱心。

【卢俊卿幸福名言19】:真正成功的企业家,是坚持“以人为本”的企业家,不仅创办了一个优秀的企业,还培养了一支优秀的员工队伍;不仅给社会带来了物质财富,还创造了宝贵的精神财富。企业不断做大做强,员工越来越幸福。【卢俊卿幸福名言20】:引导员工修炼快乐的秘籍——怀揣梦想:让地狱变天堂;天天有目标:享受工作的成就感;积极思维:多看事物的正面;不怨天尤人:牢记“我是一切的根源”。

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