优秀培训师简历[样例5]

第一篇：优秀培训师简历

优秀培训师简历5篇

光阴的迅速，一眨眼就过去了，没想到也到了自己找工作的时间，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。那么如何写简历才简练、明确呢？下面是小编为大家整理的优秀培训师简历，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

优秀培训师简历1

姓名：×××

性别：男

年龄：24岁

求职位：保险培训师

期望薪资：20xx—3000元/月

目前职位：保险培训师

学历：大专

工作经验：1—3年现

居住地：西安高新区

联系电话：

自我评价

本人性格开朗、待人真诚，对待工作态度严谨。好学善言，有很好的组织沟通能力，有坚定的执行力和良好的专业敬业精神。

工作经验

人保健康

20xx—7至20xx—2任职保险培训师薪资20xx—3000元/月

工作职责：例行早会，新人培训，产创主持。

教育经历

20xx—7至20xx—7保险职业学院保险实务专业

语言能力

英语：一般

优秀培训师简历2

姓名：性别：

婚姻状况：民族：

户籍：年龄：

现所在地：身高：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：培训专员/助理/培训师，经理助理/秘书，院校教务管理人员，讲师/助教，家教

工作年限：职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

教育背景

学校：师范大学

学历：本科

专业：教育学

xx/9--xx/9华威大学教育管理硕士

所学课程包括教育学、心理学、管理学原理、学校管理学、教育行政学、现代教育管理技术、班主任工作概论、教育政策法规、教育科研方法、中小生心理健康教育等。

工作经验

xx/10--至今：XX乐园

所属行业：教育/培训

所任职位：培训评估部讲师/助教

主要工作：

1、熟悉word,excel、ppt操作，有管理文档、学生档案、家长档案的经验

2、熟悉教务管理流程

3、熟悉内部人员岗前培训和实际执行的指导的培训经验;

4、熟悉公司教材并合适运用，能创新编写培训教材和资料;

5、筹划宣传讲座及演示会等活动的活动流程，费用预算，所需物品、资料、人员需求规划等;落实活动举办的工作分配，人员掌控，秩序维持等;

6、熟悉冬夏令营的活动流程策划，7、有带团队外出培训的经验

8、参与父母育儿学堂项目培训

9、有团队合作精神，善于与人沟通合作。

10、有明确的活动目标，能很好的协调团队成员与成员工作的分工

11、有培训项目销售的经验

xx/7--xx/7：国际教育XX幼儿园

所属行业：教育/培训

所任职位：教育机构幼教

主要工作：从托班一直带到大班，对幼儿园各个年龄段的教学都有所了解，擅长音乐及阅读方面的教学，在幼儿园的团队活动中，积极出谋划策，多次担任全园大活动的组织和策划。

语言能力

英语水平：良好

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

自我评价

本人热情诚恳，积极向上，勤奋踏实，工作认真负责，具备较强的组织能力。生活是一本精深的书，别人的注释代替不了自己的理解。在它未经测量的深度中保存着无数的奇迹，我想在新的领域中更好地展现自己，希望贵公司能给我一个机会。

优秀培训师简历3

目前所在：从化年龄：2

户口所在：佛山国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：165cm

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：人事主管：，培训专员/助理/培训师：

工作年限：1职称：初级

求职类型：兼职可到职日期：一个星期

月薪要求：15——2希望工作地区：南海区，三水区，禅城区

工作经历

爱力群起止年月：211—12～211—2

公司性质：私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险

担任职位：

工作描述：

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广州工程技术职业学院

最高学历：大专获得学位：毕业日期：212—6

专业一：人力资源

专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

工作能力较好，适应能力好，认真学习，吃苦耐劳

优秀培训师简历4

姓名：XXX

性别：女

所在地：天津

民族：汉族

年龄：28岁

求职意向及工作经历

应聘职位：培训讲师

工作年限：7

求职类型：全职

月薪要求：5000-8000

希望工作地区：北京天津上海

个人工作经历：

1、世博联华有限公司：20xx.06～20xx.07

担任职务：培训部经理

工作描述：(1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。

主要成绩：(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。

2、平安保险江苏省分公司：20xx.08～20xx.05

担任职务：首席讲师

工作描述：(1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部;(5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。

主要成绩：(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络;(2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;(3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的'角色。

教育背景

毕业院校：江苏教育学院20xx.09-20xx.07

最高学历：大专

所学专业：市场营销/保险

语言能力：英语

工作能力及其他专长

1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。

2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。

3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力;有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力

优秀培训师简历5

杨先生(男，31岁，婚姻状况：已婚

民族：汉

参加工作时间：20xx-05

身高：171

现居住地：石家庄市

户口所在地：石家庄市

联系电话：0311-86666666

期望工作性质：全职

期望工作地点：石家庄市,北京市

期望从事行业：保险,快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),家电业,娱乐/运动/休闲,其他

期望从事职业：部门经理,培训经理/培训主管,讲师,培训师

到岗时间：面谈

期望月薪：4000元-4999元(税前)

教育经历

毕业学校：河北广播电视大学时间：1997-09至20xx-07

专业：文秘学历：专业描述：文书、秘书、应用文体写作、档案管理、公共关系学、行政管理等。各科成绩优秀

毕业学校：河北信息科技专修学院时间：20xx-07至20xx-07

专业：金融学学历：本科

专业描述：国际贸易、市场营销、财务管理、政治经济学、贷币银行学、国际金融、保险学等

工作经验

公司名称：某大型快销品企业

工作描述：负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。

建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。

培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。

公司名称：恒基伟业河北市场管理部

职位名称：人力资源部经理工作时间：20xx-05至20xx-11

工作描述：编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。

河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。

公司名称：中国人寿保险公司

职位名称：组训工作时间：20xx-05至20xx-05

工作描述：负责公司人员的20xx年入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，20xx带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。

自我评价

职业经理人，专业培训师，培训经理。严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学习力强。做事有明确目标,条理明晰,逻辑思维力好，适应能力强。

培训经历

20xx-07组训培训中国人寿保险公司培训部

培训描述：专业化营销培训、专业组训培训、ptt讲师训练、主管培训、潜能开发等。在职期间参加了多种有关营销的培训，并参与了公司相关培训课程的设计与开发等。

20xx-09拓展训练力源训练营

培训描述：体验式培训，旨在通过参训人员全身心的投入以改变固有的心智模式，激发人的潜能，增强团队意识与团队合作性。

20xx-08酒店管理培训北京洛桑酒店管理顾问公司

培训描述：服务意识、服务技能和服务业管理培训。

20xx-09五常法国际大厦

培训描述：关于五常法的培训与推广。

20xx-09心灵财富培训北京心灵财富

培训描述：体验式培训。工作期间和多家咨询公司、保险公司、培训机构等有广泛合作和深度交流。

第二篇：培训师简历范本

个人基本信息

姓名：某某性别：男出生年月：1987年6月民族： 汉

籍贯： 河北衡水健康状况：良好理想工作地：石家庄就读院校：海南大学

学历：本科外语等级：国家六级专业： 环境科学联系方式：*** 电子邮箱：期待底薪：1000元

受教育经历

2006.9——2010.6 海南大学环境与植物保护学院 环境科学专业 理学学士

专业技能

专业成绩良好，且对本专业各辐射领域一直关注；可熟练使用各办公软件，绘图软件。

英语能力

国家六级证书，具有较好的听、说、读、写能力，能够阅读和翻译与本专业相关的技术资料。

社会实践

2007/7--2007/8参加学校组织的深圳工厂区社会实践

2008/7--2008/8从事海南省重点污染区域调查项目

2009/7--2009/8先后从事海南省油库项目，海南省金海浆纸厂25万化机浆项目

2009/4--2009/11开展海南省面源污染实验室分析项目

2009/3--2010/6组建海南大学静音团队，成功销售防噪音耳塞和竹炭遮光眼罩

工作经验

2009/10--2010/11惠州市中迅集团营销部，渠道/分销专员,化工、化工产品

2010/11--2012/01李时珍医药集团业务部，内训师，会议营销培训师，主持 医药产品个人鉴定

本人性格开朗，富有创造力，乐于沟通，具有良好的团队意识，与同学共创静音团队，策划和文字功底都很好。

专业学习扎实，能吃苦。有较强的思考、分析和解决问题的能力。能够胜任挑战，坚信自己有能力按时高效的完成所分配的任务。

学习能力强，学习意愿更强，愿意从事挑战的工作。

我有两年跟随本专业系主任唐文浩教授从事环境项目调查和分析的经历，培养出很强的实践能力。

与同学组建海南大学静音团队，通过网络，购进学校周边没有的防噪音耳塞Max和卖炭翁竹炭遮光眼罩，并成功销售，且建立售后服务交流QQ群。

求职意向

擅长会议营销，业务部技能培训。

第三篇：保险培训师求职简历

保险培训师求职简历模板

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自我评价

工作认真负责，性格开朗，抗压能力强，思路灵活，应变能力强，自我学习能力强。

工作经验

阳光人寿保险股份有限公司

2010-6至2012-3任职保险内勤薪资3000-5000元/月

工作职责：

1、代理人日常管理，包括代理人签约、解约、异动、信息备份及档案管理等。

2、代理人佣奖管理;包括代理人佣金计提，、佣金发放问题反馈与处理、佣金资料备份等。

3、代理人考核管理：包括考核预警、考核问题解释与处理、考核资料备份等。

教育经历

2006-9至2010-6湖州师范学院行政管理专业

吕涛语言能力

英语：一般

杭州求职简历模板延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容

1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

2、学业有关内容：毕业学校、学

院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。

5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等

级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。

7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。

8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。

9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。

个人简历的写作标准

1、整洁：简历一般应打印，保证

简历的整洁性。

2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。

3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。

4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。

5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。

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第四篇：优秀职业培训师必备条件

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优秀职业培训师必备条件

（1）资格认证——名正言顺的培训

和时下许多热门职业一样，培训师也是要持证上岗的。而且，目前的培训师认证体系还比较零散，市面上的证书多如牛毛，所以既然要考，那就要拿最权威的证书。这其中，首先要提的就是由国家劳动和社会保障部推出的《职业培训师职业资格证书》。

为了加快职业培训师这个职业的发展，满足社会的需要，目前，国家建立了职业培训师制度，该制度是国家劳动和社会保障部推出的职业资格证书制度的重要组成部分，是为提高企业职工素质，加强人力资源能力建设而采取的重大举措之一。

根据这一制度，目前国内的职业培训师主要有三个级别，初级（助理职业培训师）、中级（职业培训师）、高级（高级职业培训师）。通过培训后参加考试，考试合格者颁发“国家职业培训师相应职业资格证书”。三个等级职业培训师的职责区别为：助理职业培训师的工作以辅助性工作为主；中级职业培训师以具体实施、执行工作为主；高级职业培训师以审核、把关、督导、创新、研发等工作为主。大家在选择考证的时候，要仔细选择。

除此之外，还可以参加一些培训讲座。例如，在培训领域，美国国际培训协会（AITA）开发了一套科学、专业的培训师培训课程——PTT。这个课程按照国际通用的职业标准对培训师进行全面训练，是颇具权威性的国际职业认证。美国国际训练协会（AITA）是国际职业资格培训界的权威机构，以体系科学、程序严格、高适用性着称，PrrT认证也被世界500强普遍采用。PTT的培训理念包括提升、学员习性解析、自我心态调适、用语言来丰富、用姿态来辅助、用图表来说明、用数据来证实、用逻辑来说服、用结构来理顺、用演示来启迪、用游戏来带动、用案例来解析、用操作来巩固、用幽默来巩固、用激情来感染、用哲理来升华、学员掌控技巧、杰出气质风范等。参加类似的培训，一方面可以丰富自己的知识，另一方面也可以跟上时代的潮流，不至于落后于培训界。

（2）专业知识——职业培训师的坚强后盾

职业培训师的能力，对于培训的效果，有着举足轻重的作用。一个职业培训师如果要在专业和市场上获得相对优势，就需要有相对完备的能力结构。它包含了技能、知识、能力和其他企业化必需的特质。一个职业培训师的行为可能会和一个普通的培训师、企业内部的讲师有所不同，因为职业培训师所应该具备的某些能力并不是其他从事培训职业的人员需要具备的。所以，如果你想成为区别于一般培训师的职业培训师，就要从各方面不断提高自己，尤其是专业知识。

这里所说的专业知识是广义的，它包括狭义的专业知识和行业知识两个方面。狭义的专业知识是指职业培训师从事职业训练所需要的专业知识和技能。因为职业培训师大多数时间实际是在从事职业咨询工作，所以专业知识主要包括“咨询技术”和“跨行业的咨询技术”。行业知识则是指职业培训师所服务行业的相关知识。职业培训师容易陷入这样一个困局，即对自己培训的专业非常了解，达到了“术业有专攻”的状态，但对相关行业的知识了解的不够。这也影响了整体的培训效果。所以，培训师对其所服务的行业有相当的了解是理所当然的。要成为一名职业培训师，首先要具备一定的专业知识，比如要懂得励志、营销和管理方面的专业知识。专业知识是培训的根基，如果培训师不具备专业知识，那就根本不可能有好的培训效果。

其次，优秀的培训师会根据实际情况，有的放矢地进行培训。一方面，他们会将培训课程与学员的需要相结合，体现职业化的专精，强化学员的技能；另一方面，他们会将课程内容注重实用性与研发性，学员先经过基础学习后，再通过技能性的培训加以提高。

再次，职业培训师会在培训过程中学会“平衡”的技巧，把专业知识和“平衡”巧妙地结合在一起，是职业培训师必须达到的标准。“平衡”是教学过程中应始终贯穿的一个原则。丰富多彩的教学技巧是提高培训效率的有效途径，一个死板的培训师是不会受到学员欢迎的。在整个的教学过程中，教学的严谨性与幽默性要紧紧结合在一起，同时通过胶片投影仪的使用、白板上书写、发放工具表格等多样化的教学手段，让学员感到整个培训过程有序而不单调，达到预期的培训效果。

职业培训师除了要有过硬的专业知识外，还要苦练基本功。有一项基本功，就是“表达呈现”，这是职业培训师专业知识的最直接体现。“表达呈现”追求“讲清楚、听明白、记得住、做得到”。优秀的职业培训师能够做到形神兼备、收放自如，让听课的人跟着培训师的思路走。在培训过程中，优秀的职业培训师需要不断通过演绎故事、音乐引导等方法，运用谜语、诗词、图片、表格、工具、演示等，让听课的人能够寓教于乐，变被动学习为主动听讲；职业训练中，优秀的职业培训师的思想呈现，也可以用自己的独特表达来概括和启发，达成情理之中、意料之外的效果。有时会表现的非常直截了当，针对问题，单刀直人，一针见血，让学员有醍醐灌顶的感觉。总之，不论用什么样的方法，都是职业培训师专业知识的提炼和综合素质的积累，也是职业培训师立于不败之地的基础。

在培训过程中，还有一个重要的地方，那就是“问题解答”，这是考验职业培训师专业知识是否雄厚、是否能够灵活运用的一个最有效的方法，也是帮助培训师不断提高自身要求的一个工具。“讲得好不如问得巧、问得巧不如答得妙”，因为学习是发现问题的过程，问题解答对学员的影响甚至超过了课程的精彩演绎。因此，职业培训师要将自己的专业知识体现在问题设计上，懂得以问题为训练的线索、掌握配合课程理性纲要设计各类问题，诸如主题性问题和关键性问题、观念性问题和操作性问题、启发性问题和提示性问题、区分性问题和界定性问题等的技巧；还要懂得不是课堂上所有的问题都需要回答，但是所有问题都需要回应，要以自己有无准备以及问题与主题有无关联来判断；要区别有的问题需要学员回答，有的问题只是为丰富课堂表述而设计；回答问题要运用乐从心法、尊重学员，达到教学相长。优秀的职业培训师不仅能够安排好培训课程，也能够及时解答听课者的疑问。

（3）能力——造就优秀的职业培训师

职业培训师和普通的培训师是有区别的。优秀的职业培训师除了过硬的专业知识外，还有区别于普通培训师的培训能力。这是区别培训师是否专业的核心所在。

第一，优秀的培训师，在接到培训业务时，会突破教条主义和本本主义，不会脱离企业来做职业训练，懂得结合被培训方的实际需要安排培训课程。他们会通过问卷调查、访谈、需求分析等，充分了解所服务对象的深层次需求。同时，优秀的职业培训师还具有较高的承接职业训练专案所需要的跨专业技能；如访谈、调查、演示、讲评、发表、答辩、示范、说明、提示等技巧；优秀的职业培训师观察事物和考虑问题，会立足所服务的行业、放眼全球，有着宏观视野，这样在训练中也就可以人木三分，在拥有资讯的同时，具备眼光和胸怀。这是优秀职业培训师的一种境界。

第二，职业培训师必须具备点评能力。如今，优秀的职业培训师在培训过程中已经完全突破单纯讲授的训练模式，而越来越懂得运用双向互动发展。所以，对职业培训师而言，点评越来越成为重要的训练能力而得到培训师的高度重视，也受到企业的关注，并成为衡量培训师是否职业化以及功力深浅的重要能力指标。甚至可以说，训练点评能力是职业培训师的一半的功力。优秀的职业培训师，有着过人的“差异化点评”能力，包括对不同人员、主题的点评，方式则包括在讲授中运用游戏、故事、模拟、讨论、演练等多种多样的类型。这种抓现象、找感觉、寻方向、定角度、丝丝人扣、随形附影的点评方式有利于改善培训效果，实现培训目的。

第三，优秀的职业培训师在职业训练中应该有自己独特的视角和观点。例如，对素材价值的挖掘，要追求一种新颖的角度，见人所不见，察人所不察，即达到“万物皆着我之色彩”的境界。这种能力看起来似乎过高，然而事实上，培训师是否能够以自己的独特视角，表述“有好、新、奇、特”的观点，令听者耳目一新、回味无穷，是培训师是否职业化的表征，培训师应该当做基本功来练。

第四，职业训练中，培训师还要能够融会贯通，利用大家已有的知识来演绎新知识，达到循序渐进，潜移默化的效果。例如，职业培训师可以借用古今中外的一些经典表述，来做自我的思想呈现，达到移花接木的奇效，也能使培训课程更加生动有趣。

第五，真正有影响力和说服力的优秀职业培训师，是善于观察学员反应的人，是在表达时随时根据学员回馈调整方法的人，是讲授之时经常进行分析、判断、归纳、总结的人，是会说半句话的人。正如古人所说，“言者不如默者知”，想成为优秀的职业培训师，观察和倾听能力的提升是不可忽略的过程。

只有具备了这些能力，才‘能把自己锤炼成一位优秀的职业培训师。

（4）思想——职业培训师的灵魂

培训师没有思想，就好像一个人没有灵魂；而一个职业培训师，要打造品牌课程，一个重要的部分就是要有自己的思想。因此，培训师表达独特思想，绝不是哗众取宠的事情，也不是无病呻吟，而是心灵的感悟，是智慧的总结，是观念的萃取，是经验的升华，是对学员的责任，是对训练的贡献，是境界提升的完美表现。好的培训师能够在整理课程和阐述课程的过程中融人自己的思想，而有思想的培训师才更加受欢迎。

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第五篇：优秀培训师个人简历

优秀培训师个人简历4篇

时间一晃而过，我们找工作的时间就要到来，让我们一起来学习写简历吧。千万不能认为简历随便应付就可以喔，以下是小编为大家整理的优秀培训师个人简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

优秀培训师个人简历1

杨先生(男，31岁，婚姻状况：已婚）

民族：汉

参加工作时间：20xx-05

身高：171

现居住地：石家庄市

户口所在地：石家庄市

联系电话：0311-86666666

期望工作性质：全职

期望工作地点：石家庄市,北京市

期望从事行业：保险,快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),家电业,娱乐/运动/休闲,其他

期望从事职业：部门经理,培训经理/培训主管,讲师,培训师

到岗时间：面谈

期望月薪：4000元-4999元(税前)

教育经历

毕业学校：河北广播电视大学时间：1997-09至20xx-07

专业：文秘学历：专业描述：文书、秘书、应用文体写作、档案管理、公共关系学、行政管理等。各科成绩优秀

毕业学校：河北信息科技专修学院时间：20xx-07至20xx-07

专业：金融学学历：本科

专业描述：国际贸易、市场营销、财务管理、政治经济学、贷币银行学、国际金融、保险学等

工作经验

公司名称：某大型快销品企业

工作描述：负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。

建立健全了公司的培训体系，培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。

培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。

公司名称：恒基伟业河北市场管理部

职位名称：人力资源部经理工作时间：20xx-05至20xx-11

工作描述：编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。

河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。

公司名称：中国人寿保险公司

职位名称：组训工作时间：20xx-05至20xx-05

工作描述：负责公司人员的20xx年入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，20xx带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。

自我评价

职业经理人，专业培训师，培训经理。严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学习力强。做事有明确目标,条理明晰,逻辑思维力好，适应能力强。

培训经历

20xx-07组训培训中国人寿保险公司培训部

培训描述：专业化营销培训、专业组训培训、ptt讲师训练、主管培训、潜能开发等。在职期间参加了多种有关营销的培训，并参与了公司相关培训课程的设计与开发等。

20xx-09拓展训练力源训练营

培训描述：体验式培训，旨在通过参训人员全身心的投入以改变固有的心智模式，激发人的潜能，增强团队意识与团队合作性。

20xx-08酒店管理培训北京洛桑酒店管理顾问公司

培训描述：服务意识、服务技能和服务业管理培训。

20xx-09五常法国际大厦

培训描述：关于五常法的'培训与推广。

20xx-09心灵财富培训北京心灵财富

培训描述：体验式培训。工作期间和多家咨询公司、保险公司、培训机构等有广泛合作和深度交流。

优秀培训师个人简历2

目前所在：从化年龄：2

户口所在：佛山国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：165cm

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：人事主管：，培训专员/助理/培训师：

工作年限：1职称：初级

求职类型：兼职可到职日期：一个星期

月薪要求：15——2希望工作地区：南海区，三水区，禅城区

工作经历

爱力群起止年月：211—12～211—2

公司性质：私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险

担任职位：

工作描述：

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广州工程技术职业学院

最高学历：大专获得学位：毕业日期：212—6

专业一：人力资源

专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

工作能力较好，适应能力好，认真学习，吃苦耐劳

优秀培训师个人简历3

姓名：性别：

婚姻状况：民族：

户籍：年龄：

现所在地：身高：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：培训专员/助理/培训师，经理助理/秘书，院校教务管理人员，讲师/助教，家教

工作年限：职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

教育背景

学校：师范大学

学历：本科

专业：教育学

xx/9——xx/9华威大学教育管理硕士

所学课程包括教育学、心理学、管理学原理、学校管理学、教育行政学、现代教育管理技术、班主任工作概论、教育政策法规、教育科研方法、中小生心理健康教育等。

工作经验

xx/10——至今：XX乐园

所属行业：教育/培训

所任职位：培训评估部讲师/助教

主要工作：

1、熟悉word，excel、ppt操作，有管理文档、学生档案、家长档案的经验

2、熟悉教务管理流程

3、熟悉内部人员岗前培训和实际执行的指导的培训经验

4、熟悉公司教材并合适运用，能创新编写培训教材和资料

5、筹划宣传讲座及演示会等活动的活动流程，费用预算，所需物品、资料、人员需求规划等；落实活动举办的工作分配，人员掌控，秩序维持等

6、熟悉冬夏令营的活动流程策划

7、有带团队外出培训的经验

8、参与父母育儿学堂项目培训

9、有团队合作精神，善于与人沟通合作

10、有明确的活动目标，能很好的协调团队成员与成员工作的分工

11、有培训项目销售的经验

xx/7——xx/7：国际教育XX幼儿园

所属行业：教育/培训

所任职位：教育机构幼教

主要工作：从托班一直带到大班，对幼儿园各个年龄段的教学都有所了解，擅长音乐及阅读方面的教学，在幼儿园的团队活动中，积极出谋划策，多次担任全园大活动的组织和策划。

语言能力

英语水平：良好

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

自我评价

本人热情诚恳，积极向上，勤奋踏实，工作认真负责，具备较强的组织能力。生活是一本精深的书，别人的注释代替不了自己的理解。在它未经测量的深度中保存着无数的奇迹，我想在新的领域中更好地展现自己，希望贵公司能给我一个机会。

优秀培训师个人简历4

姓名：×××

性别：男

年龄：24岁

求职位：保险培训师

期望薪资：20xx—3000元/月

目前职位：保险培训师

学历：大专

工作经验：1—3年现

居住地：西安高新区

联系电话：

自我评价

本人性格开朗、待人真诚，对待工作态度严谨。好学善言，有很好的组织沟通能力，有坚定的执行力和良好的专业敬业精神。

工作经验

人保健康

20xx—7至20xx—2任职保险培训师薪资20xx—3000元/月

工作职责：例行早会，新人培训，产创主持。

教育经历

20xx—7至20xx—7保险职业学院保险实务专业

语言能力

英语：一般