新职工进厂感受[共5篇]

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第一篇:新职工进厂感受

新职工进厂感受

20xx年xx月xx日——我站在人生新的起点上,从学校走进了工厂。这是我第一次零距离接触企业,很荣幸第一次就是一个有一定规模和名气的上市企业。

通过两天的学习班,听取了关于《生产、管理、营销》的报告,对“企业”这个名词有了一个感性的了解,自己也有一些感受。

作为一个企业,特别是作为一个上市企业,在激烈的市场竞争中面临很大的风险,随时都有被淘汰的危险,怎样使企业经得起市场的暴风雨,最关键的应该有两点:

一、人才。

什么是人才,能使卫星上天的是人才,能使马桶不漏水的也是人才。无论是一般工人,还是技术核心人员,能吃苦,有创新精神,有很好的素质的就是人才。多培养、多聚集这样的人才,企业才有希望,才经得起风雨。

二、管理。

一个成功的企业,肯定有一套科学合理的管理方法。工资待遇、人才运用、规章制度都应该是与时俱进的。

一个企业的灵魂是领导者,而一个出色的领导者的灵魂是“三立”,即“立德、立信、立言”。“立德”,德就是勤、俭、廉、爱;“立信”,信是诚信和威信;“立言”,即管理动作的专业知识。可以说“三立”是企业朝气蓬勃的有力保障。

还有一点关系企业成败的就是营销。

计划经济的时候,是顾客伸手来要,而现在的市场经济,是捧着东西找人要。一个好的.产品,放在“家”里永远无人问津,所以就得运用营销知识、营销手段来找人要,要别人买你的产品,且买了以后还会再买,除了质量要有保障,还有最重要的一点,就是要别人认为你们企业实在靠得住。这就是商业诚信,要使客户相信企业,它的中介就是推销人员,所以就得要求推销员诚肯务实。他们是企业对外的窗口,说得时尚些,他们就是企业的“形象大使”。顾客通过他们来初步了解企业的。

一个效益好的企业,就会有一个好的销售网络,好的销售网络要求有出色的销售员。

第二篇:新职工进厂感受

*年*月*日——我站在人生新的起点上,从学校走进了工厂。这是我第一次零距离接触企业,很荣幸第一次就是一个有一定规模和名气的上市企业。

通过两天的学习班,听取了关于《生产、管理、营销》的报告,对“企业”这个名词有了一个感性的了解,自己也有一些感受。

作为一个企业,特别是作为一个上市企业,在激烈的市场竞争中

面临很大的风险,随时都有被淘汰的危险,怎样使企业经得起市场的暴风雨,最关键的应该有两点:

一、人才。什么是人才,能使卫星上天的是人才,能使马桶不漏水的也是人才。无论是一般工人,还是技术核心人员,能吃苦,有创新精神,有很好的素质的就是人才。多培养、多聚集这样的人才,企业才有希望,才经得起风雨。

二、管理。一个成功的企业,肯定有一套科学合理的管理方法。工资待遇、人才运用、规章制度都应该是与时俱进的。

一个企业的灵魂是领导者,而一个出色的领导者的灵魂是“三立”,即“立德、立信、立言”。“立德”,德就是勤、俭、廉、爱;“立信”,信是诚信和威信;“立言”,即管理动作的专业知识。可以说“三立”是企业朝气蓬勃的有力保障。

还有一点关系企业成败的就是营销。

计划经济的时候,是顾客伸手来要,而现在的市场经济,是捧着东西找人要。一个好的产品,放在“家”里永远无人问津,所以就得运用营销知识、营销手段来找人要,要别人买你的产品,且买了以后还会再买,除了质量要有保障,还有最重要的一点,就是要别人认为你们企业实在靠得住。这就是商业诚信,要使客户相信企业,它的中介就是推销人员,所以就得要求推销员诚肯务实。他们是企业对外的窗口,说得时尚些,他们就是企业的“形象大使”。顾客通过他们来初步了解企业的。

一个效益好的企业,就会有一个好的销售网络,好的销售网络要求有出色的销售员

《新职工进厂感受》

第三篇:新职工进厂感受

你正在浏览的心得体会是新职工进厂感受新职工进厂感受*年*月*日——我站在人生新的出发点上,从学校走进了工厂。这是我第一次零间隔接触企业,很荣幸第一次就是一个有一定规模和名气的上市企业。

通过两天的学习班,听取了关于《生产、治理、营销》的报告,对“企业”这个名词有了一个感性的了解,自己也有一些感受。

作为一个企业,特别是作为一个上市企业,在激烈的市场竞争中面临很大的风险,随时都有被淘汰的危险,怎样使企业经得起市场的狂风雨,最关键的应该有两点:

一、人才。什么是人才,能使卫星上天的是人才,能使马桶不漏水的也是人才。无论是一般工人,还是技术核心职员,能吃苦,有创新精神,有很好的素质的就是人才。多培养、多聚集这样的人才,企业才有希看,才经得起风雨。

二、治理。一个成功的企业,肯定有一套科学公道的治理方法。工资待遇、人才运用、规章制度都应该是与时俱进的。

一个企业的灵魂是领导者,而一个出色的领导者的灵魂是“三立”,即“立德、立信、立言”。“立德”,德就是勤、俭、廉、爱;“立信”,信是诚信和威信;“立言”,即治理动作的专业知识。可以说“三立”是企业朝气蓬勃的有力保障。

还有一点关系企业成败的就是营销。

计划经济的时候,是顾客伸手来要,而现在的市场经济,是捧着东西找人要。一个好的产品,放在“家”里永远无人问津,所以就得运用营销知识、营销手段来找人要,要别人买你的产品,且买了以后还会再买,除了质量要有保障,还有最重要的一点,就是要别人以为你们企业实在靠得住。这就是贸易诚信,要使客户相信企业,它的中介就是倾销职员,所以就得要求倾销员诚肯务实。他们是企业对外的窗口,说得时尚些,他们就是企业的“形象大使”。顾客通过他们来初步了解企业的。

第四篇:我的进厂感受

进厂感受

2014年3月26日——我站在人生新的起点上,从学校正式走进了工厂——海科化工集团有限责任公司。这是我人生当中的第一份职业,很荣幸成为海科化工大家庭的一员,更幸运的是我被分到了xx化工集团有限责任公司的母公司。

来到这个陌生的环境,我们从素不相识变成同事,朋友,我们的生活充满欢乐。虽然我刚进厂不久,可这里的一切让我感到很新奇。

我具体被分到运行一部联合制氢岗位二班。当我来到自己的岗位上,一切都是从头开始,起初什么都不懂,感觉好难,就连写点什么都会写错,感到好自卑。没有想到热心的老员工和师傅们都很认真的教我,让我对自己的岗位有了更深的认识和了解,这让我深深的感受到能成为一名工人的幸运。在这充满活力和挑战的工作岗位上,我可以为企业尽一点力,同时让我感到自己有用武之地。我会用我的热情,我的勤奋,我的一切,为海科化工贡献自己的汗水和青春!

在这里我要学习的知识还很多很多,我要认真的学习,平时在不懂的地方多问多学。在工作期间,我充分感受到了大家团结一致,密切合作的良好工作氛围。大家彼此相互合作和关心,工作上精益求精。这所有的一切让我感到振奋和亲切,刚进厂的那份忐忑不安的心情也日渐消失。想要学的更多,也就更需要个人不断的加强专业技术知识的学习。让我们为明天的海科化工更上一层楼添砖加瓦!

2014年4月19日

第五篇:新职工进厂车间级教育试卷

新职工进厂车间级安全教育试题

车间姓名成绩

一、填空题:(每题5分、共25分)

1、劳动保护就是保护劳动者在生产过程中的。

2、“三违”行为就是

3、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的正确佩戴和使用。

4、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向

报告,接到报告的人员应到及时予以处理。

5、在对企业各项指标考核、评选先进时,必须要首先考虑安全指标的完成情况,安全生产指标具有。

二、判断题:每题5分、共50分

1.泡沫灭火器可用于带电灭火。()

2.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。()

3.在特殊情况下,单位和个人可以挪用、拆除、埋压、圈占消火栓,临时占用消防通道。()

4.易燃易爆工厂、仓库内一律为禁火区。各禁火区应设禁火标志。()

5.企事业单位在开展业务工作时应该与消防安全实行同计划,同布置,同检查,同评比,同总结。()

6.配电箱内所用的保险丝应该越粗越好。()

7、特种设备安全监督管理部门应当制定特种设备应急预案。特种设备使用单位应当制定应急专项预案,并定期进行事故应急演练。()

8、安全纪律警示牌应该挂在领导办公室内。()

9、车间抹过油的废布废棉丝不能随意丢放,应放在指定地点集中处置。

()10、119、110、120、122都是报警电话。()

三、单项选择题(每题5分,共25分)

1.对企业发生的事故,坚持()原则进行处理。

A.预防为主B.四不放过C.三同时

2.根据终身教育的观念,生产经营单位应当对在岗的从业人员进行()的安全生产教育培训。

A.全面B.长期C.经常性

3.“三同时”是指劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、()。

A.同时投入使用B.同时结算C.同时检修

4.职业病防治工作坚持()的方针,实行分类管理、综合治理。

A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.预防为主、治理整顿

5.三级安全教育是指:()。

A.国家教育、学校教育、企业教育

B.入厂教育、车间教育、岗位或班组教育

C.车间主任教育、班级教育

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