张书记四季度工作会议讲话(定稿)

第一篇：张书记四季度工作会议讲话(定稿)

在集团公司四季度

工作会议上关于党委工作的讲话

（2012年10月7日）

张道纶

同志们：

根据集团公司党委常委研究的意见，受寿利书记委托，下面，我就三季度的工作情况、四季度的重点任务进行总结和安排部署，望各单位各部门结合实际抓好贯彻落实。

今年三季度，集团公司能动把握市场变化，周密部署和启动‚过冬‛战略。期间，各级党组织认真贯彻‚6〃30‛工作会议精神，突出应对新形势、新挑战工作基调，审时度势、积极作为，紧紧围绕中心，充分发挥作用，促进企业形成了降本保效、创收增效、合力‚过冬‛的格局。主要表现是：

——强化了应对“过冬”挑战的思想保障。着眼于‚6〃30‛工作会议精神在基层的贯彻落实，集团公司党委适时组织专题调研并形成了调研报告，在此基础上召开了大型形势任务教育暨降本竞赛活动推进会。各单位各部门结合实际，采取集中学习、编发辅导材料、领导干部宣讲、专题讨论、包挂指导、宣传引领等多种形式和方法，保证了形势任务教育的覆盖面和实效性。集团公司‚关工委‛组织的‚爱岗爱企、敬业奉献‛传统教育报告会引起热烈反响；许厂矿通过两次问卷调查对比分析，既清晰看到了教育成果，又为进一步深化教育提供了依据；唐口矿开通‚手机三报‛教育平台，新河矿组织‚七对照七摆查‛大讨论，埠村矿举办全员沟通报告会，方大公司班子成员 深入5省32个基层单位宣讲,物资供应公司开展‚三降三拓‛教育与实践活动等，与实际结合紧密，取得良好效果。

——强化了应对“过冬”挑战的队伍保障。坚持把提升队伍综合素质能力，作为应对新形势、新挑战的有力举措抓落实。集团公司组织了第八届职工技能大赛、安全教育授课比赛和群众性经济技术创新成果巡展。认真落实《2012年职工教育培训计划》，三季度累计举办各类培训班232期、培训15417人次；组织多种形式的技术比武、岗位练兵、一岗双述等活动405次，参与人员9073人次。岱庄矿、埠村矿、铁运处的‚三绝‛历练；亭南煤业的‚一对一‛岗前培训、‚二帮一‛导师带徒、‚三位一体‛团队学习；双欣矿业的‚链条式‛带兵培训责任体系；技术学院的强化教学与学生管理；中心医院的推进医德医风建设等，有效促进了队伍素质的新提升。

——强化了应对“过冬”挑战的智力保障。着力于发挥企业文化在应对挑战、推动发展中的引领和激励作用，各单位组织企业文化理念宣贯会、讨论会87场次，促进了理念体系特别是成本、质量、营销、安全、管理等理念的实践。进一步深化了‚五精管理‛，加强了创建企业文化‚品牌‛工作，启动了‚岗位价值增值‛策略的研究与试点，各单位提炼整合‚精优作业法‛、‚卓越管理法‛、‚精英品牌‛和‚创纪录‛成果243个，亭南煤业通过了‚全煤企业文化示范矿‛验收。注重企业文化建设与庆祝建企60周年系列活动的借力互动，认真组织了英模集体和个人的评选推荐，展览馆整修布展工作稳步推进，《淄矿集团志》志稿通过了专家评审，书画图片展、专题文艺晚会等筹备工作进展顺利。

——强化了应对“过冬”挑战的环境保障。针对当前政治 敏感期、‚过冬‛考验期和多重矛盾问题叠加期，逐级加大维稳工作力度。集团公司召开信访稳定暨安保工作会议，专题部署了十八大前后的矿区维稳工作。下发‚紧急通知‛，层层落实防范措施，密切关注社会动态，切实抓好涉日维稳的矿区预防预控。严格落实信访稳定‚三项工作制度‛，先后受理职工群众来信来访359件次，各级组织矛盾纠纷排查和调处120次。加强信息收集研判和地企联合联动，努力做好不稳定重点群体的稳控工作。更加注重为民服务，各级为职工群众办实事好事605件，为57名困难职工子女发放‚助学金‛11.53万元，为53名收入偏低、家庭负担较重的劳模办理了补充保险。组织了职工代表巡视，承办了能源集团‚超越杯‛篮球赛，组织了单身青年联谊、义工服务等活动，历时4个多月的首届老年运动会圆满闭幕，营造了和谐向上的氛围。

——强化了应对“过冬”挑战的组织保障。围绕应对挑战、推动发展，充分发挥干部队伍的表率作用、基层党支部的战斗堡垒作用和群团组织的助力作用。各级党组织和广大党员积极落实‚双对标、双提升‛，突出降本保效刷新承诺项目5690项、践诺落实3723项，创建先锋示范岗541个，党员与职工结对子2081个。各级群团组织围绕挖潜提效、降本保效推进党群共建创先争优，累计征集合理化建议4124条，开展多种形式的群众性实践竞赛141次，约计创效1400万元。各级领导班子和党员干部努力转变作风，带头教育和示范职工群众，大力推动应对‚过冬‛各项举措的落实。同时，分2期对260名党支部书记进行了集中培训；以‚恪守从业道德、保持党的纯洁性‛教育为抓手，进一步强化了党风廉政建设；认真落实‚干部约谈制度‛，各级约谈343人次。应当说，在应对新形势、新挑战的开局中，集团公司各级党组织经受住了考验，做出了积极的贡献。在肯定成绩的同时，也要看到工作中存在的问题与不足：一是在广泛进行形势任务教育的基础上，致力于认识的再提升和思想的再统一，实施教育的深度、群众性降本竞赛的广度和力度，还需进一步增强；二是在当前形势发生重大变化的情况下，统筹推进整体工作的系统性和协调性，以及工作着力点与生产经营中心的深度结合，还需进一步增强；三是在全面落实年度既定重点工作设计的过程中，围绕应对新形势和新挑战，基层党组织、各级群团组织和机关部门的作用发挥，还需进一步增强。对此，各级各单位和各部门，要认真分析研究，积极主动运筹，强化工作措施，努力把下一步工作开展得更加富有实效。

四季度是确保全年工作收好尾，并为明年工作开好局打基础的决胜季。特别是面对学习和贯彻十八大，以及持续打好 ‚过冬‛硬仗、推动企业转型跨越的艰巨任务，做好四季度的党建思想政治工作意义重大、责任重大。总体要求是：以学习贯彻党的十八大和庆祝建企60周年为动力，深入把握“6〃30”工作会议和“8〃23”推进会基调，紧紧围绕应对新形势、新挑战全面落实“六大工程”，进一步提高党建思想政治工作的质量功效，努力取得“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的新成绩，为企业年度目标任务的顺利完成、推进转型跨越发展提供有力保证。

一、突出抓好党的十八大精神的学习贯彻。党的第十八次全国代表大会将于11月8日在北京召开。这次大会，将是我们党在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期召开的一次十分重要的会议，对于团 结带领全国各族人民继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。学习十八大、贯彻十八大，用党的十八大精神凝聚力量、指导工作，是今年四季度和今后较长一个时期各条战线、各个领域的一项重要任务。集团公司各级党组织，要在深化创先争优、兑现献礼项目，以优异成绩迎接和庆祝十八大的同时，认真思考、超前谋划、积极行动，把握以下环节扎实做好学习和贯彻十八大的各项工作。一是系统学习，吃透精神。会议开幕时，要组织党员干部和职工群众收听收看大会实况特别是胡锦涛总书记的报告。届时，集团公司党委将设立主会场，各单位要设立分会场，集中收听收看；会议召开期间，要通过多种媒体渠道适时关注大会情况、了解大会信息；会议闭幕后，要利用报纸、电视、网络等组织好大会精神的宣传。待上级对大会精神的学习贯彻作出明确部署后，要联系实际进行专题安排，多措并举抓好落实。二是联系实际，推动工作。要以党的十八大精神为指导，进一步优化发展思路、完善发展举措，牢牢把握主题主线主基调，坚持实施‚十二五‛发展规划、贯彻‚6〃30‛工作会议部署、落实各项‚过冬‛举措不动摇，不断开创企业转型跨越新局面；以党的十八大精神为动力，引导广大干部职工进一步解放思想、转变观念、提升境界，坚定发展信心、凝聚发展合力，努力把学习贯彻十八大的成果转化为应对挑战、推动发展的成效；以党的十八大精神为理论依据，结合改革发展实际全面加强企业党建工作，进一步优化适应中心的切入点、融入中心的结合点和服务中心的着力点，确保党组织政治优势和作用得到充分发挥。三是转变作风，务求实效。学习贯彻党的十八大精神，重点在党员领导干部。集团公司各级党员领导 干部，要紧密联系中心任务和工作大局，以学习贯彻十八大精神为有力契机，大兴勤学之风，探求治学之策，担当领学之责，做到带着目标真学、带着问题实学、带着标准细学，并要注重与应对挑战、推动发展，破解难题、强化管理，转变作风、干事创业，联系群众、服务民生结合起来，真正使学习贯彻十八大精神的过程成为自我完善、自我提升、自我发展的过程。

二、大力深化主题教育与降本竞赛活动。通过前段工作，广大干部职工对严峻煤炭市场形势的认知度、企业发展的关注度、降本促销保效的认同度、战胜挑战的信心度有了明显增强，但也要看到，部分干部职工长期‚过冬‛和过‚严冬‛的思想树立得还不够牢固；各单位‚降本保效‛的长效管理机制还有待进一步完善。对此，各级党组织务必高度重视，紧紧围绕四季度生产经营实际，在以下三个方面狠抓落实：一是大力深化形势任务教育。实践证明，教育工作抓与不抓不一样，抓教育的力度大小及其所取得的成效也不一样。面对长期‚过冬‛这场持久战，教育、发动和凝聚职工群众的工作轻视不得、放松不得。要按照‚8〃23‛推进会的部署要求，结合能源集团‚知形势、明企情、亮家底、提信心‛主题教育，着力于克服‚四种思想倾向‛、达到‚四破除四树立‛，切实抓好强化过‚严冬‛思想、弘扬优良传统、践行企业文化理念、增强内涵发展意识等‚四项教育‛。具体工作中，要准确把握干部职工的思想脉搏，跟进宏观经济形势和煤炭市场走势的发展变化，确定好教育重点和具体内容，做到分类施教、分层施教，努力增强教育的针对性。要在保证教育覆盖面的同时，采取干部宣讲、算账对比、结对帮教、典型引领、成果激励等多种方式，综合运用全员大沟通、‚员工帮助计划‛、‚五小工作法‛等有效载体，扎实做好思想引导、心理疏导、因势利导工作，努力增强教育的实效性。需要特别强调的是，本次会议将对实施‚商业模式创新‛作出专题安排部署。会后，各单位各部门要从认知基本概念入手，加强对‚商业模式创新‛有关知识、案例的学习宣传，使广大干部职工充分认识实施‚商业模式创新‛的重要性和必要性，为扎实有效地推进此项工作提供支持。二是务实开展庆祝建企60周年活动。从现在起，宣传部要定期抓调度，制发督办各项活动的进度表。对每一项活动都要坚持隆重热烈、节俭办事的原则来运作，确保图片书画展、英模集体和个人评选宣传、展览馆整修布展，以及《淄矿集团志》、《淄矿放歌》诗画集、《淄矿组织史资料》成书付印、建企60周年庆祝大会等筹办中的活动有序推进。要注重企业60年历程的内涵挖掘和宣贯，注重庆祝活动与形势任务教育的紧密结合，注重内聚合力与外树形象的成果追求，尤其注重把弘扬优良传统、践行‚六种精神‛升成为广大干部职工的自觉行动，促成万众一心、共克时艰、推动发展的良好局面。三是持续抓好群众性降本增收实践竞赛。要立足于全面完成年度各项生产经营目标任务，按照既定竞赛活动部署，区分基层生产单元、广大党员和整个面上，深入扎实地开展好‚提境界、再降本‛，‚双对标、双提升‛和‚创最佳、双献礼‛竞赛等活动。要坚持以竞赛添动力、增活力，进一步打造好竞赛平台，构建起竞赛格局，确保各层面参得进来、赛得起来，并以组织竞赛的力度、投身竞赛的态度和取得的竞赛成果，评判思想观念是否转变、应对挑战是否先进、工作业绩是否优秀。需要指出的是，在群众性竞赛活动中，各级党员领导干部绝不能置身事外。做到既要抓宏观更要抓具体，在目前工作的基础上，不断用‚心‛找准提升中的短板、用‚力‛冲破思想上的牢笼、用‚智‛求得冬天里的春天，在非常时期拿出党员领导干部的‚英雄行动‛。

三、扎实做好维护矿区和谐稳定的工作。稳定事关大局，和谐产生力量。面对政治敏感期、‚过冬‛考验期和多重矛盾问题叠加期，维护矿区和谐稳定的工作不能有任何松懈。对于当前和十八大前后的维护稳定工作，集团公司‚信访稳定暨安保工作‛会议已经作了全面安排部署，各单位各部门要紧紧围绕‚五个坚决防止‛、‚五个确保不发生‛的目标，进一步增强超前性和主动性，扎扎实实做好各项维稳工作。这里着重强调以下三个方面：一是坚持关口前置，确保信访稳定。要把信访工作作为联系职工群众、服务职工群众的桥梁和听民声、知民意、聚民力的窗口，进一步加强主动下访、包案下访、公开接访、联合处访等工作。特别是对初信初访，一定要按照‚件件有回音、事事有着落‛的要求，解释政策到位、履行程序到位、事情处理到位，切实达到一次性办结，不留‚后遗症‛。要加强信访风险评估、矛盾纠纷化解和预警预控，搞好对不稳定重点群体、重点人员和不稳定因素的动态跟踪管理。尤其对重大疑难信访案件，要逐一落实包案责任，做到包案领导亲自调查研究、亲自协调处理、亲自督办落实。要加大与地方政府的协调力度，继续做好自谋职业人员和改革改制单位信访事项的化解工作，确保矛盾不激化、事态不扩大。要加强以《信访条例》等法律法规为重点内容的法制宣传教育工作，深入开展信访法规‚五进‛活动，引导职工群众理性表达利益诉求、依法解决矛盾纠纷，严控随意信访和违规违法信访。要进一步拓展信访反映和反馈渠道，通过热线电话、电子邮箱、网络留言簿、沟通交流会、虚拟社区管理等，为职工群众表达利益诉求、了解政策规 定搭建多个平台。二是坚持重心下移，努力服务民生。要牢固树立民生关乎稳定、群众利益无小事的观念，不断解决好关系职工群众切身利益的现实问题。对于年初承诺的‚惠民工程‛，各单位要本着好事办好、实事办实的原则，加大推进速度和协调力度，确保年内落到实处。确因客观条件不能按期兑现的，年底前要召开一次职工群众见面会，讲明原因，取得谅解和支持。省外生产和建设单位，要高度重视职工在生产生活、交通、医疗、文体娱乐等方面的合理诉求，积极办理安民心、顺民意的实事好事。要统筹抓好职工困难家庭、临困家庭、突发变故家庭的帮扶和年终走访慰问工作，解决好关系稳定的源头性、基础性问题。三是坚持横向联动，强化和谐共建。要准确研判社会和矿区治安态势，针对四季度特定时期，组织短平快的专项行动，严厉打击各类违法犯罪，维护良好的生产生活秩序。要加大对重要场所、重要部位、重要设施、重要活动的安保力度，严防各种敌对势力、不法分子寻机闹事和捣乱破坏。当前，要高度重视涉日问题在社会上引发的种种反应，进一步健全完善防控措施和应急预案，教育引导职工群众相信党中央、相信中央政府，文明理性表达爱国热情，不参与不介入涉日游行、集会、网络串联及其由此引发的各种不法行为。要以创建文明平安企业为载体，开展多种形式的和谐共建活动和群众性文体娱乐活动，在全员应对‚严冬‛挑战的过程中，始终保持健康向上的精神文化氛围。

四、统筹推进年度各项重点任务的落实。今年以来，围绕促进年度和季度重点工作任务的落实，集团公司党委建立和完善了分工落实、督查通报、综合考评等制度，进一步强化了党组织工作的闭环管理。从整体情况看，多数重点任务落实得比 较好，但也存在有的单项工作推进迟缓、操作运行不够精细、亮点特色不够明显等问题。对此，各单位各部门要对照集团公司党委总体部署要求，全面审视重点任务的落实情况，进一步强化措施、细化责任、推进落实，确保各项工作持续健康协调发展。

一是努力巩固和扩大创先争优活动成果。按照中央部署，到党的十八大召开，集中开展创先争优活动将告一段落，然后转入经常性创先争优。近日，中央创先争优活动领导小组印发了《关于党支部建立创先争优制度的指导意见》，要求各级党组织要巩固和扩大创先争优活动成果，推动创先争优常态化、长效化。结合集团公司实际，四季度，各单位各部门要深入总结开展创先争优活动的经验做法，认真评选推荐先进典型，严肃组织好职工群众满意度测评，研究构建创先争优长效机制。同时，围绕深化‚双对标、双提升‛，配套开展以学党的十八大精神、讲政治讲奉献、创安全高效先锋岗、树党员先锋形象为主要内容的‚学讲创树‛党员立功竞赛。适当时机，结合学习贯彻党的十八大精神，集团公司党委召开创先争优活动总结表彰大会。对此，集团公司创先争优活动办公室要认真做好各项筹备工作。

二是进一步深化企业文化建设。要从理念和工作上把握适应新形势新挑战要求的契合点，不断推进企业文化建设。深入抓好能源集团企业文化理念体系的学习宣贯，组织学唱‚能源之歌‛，继续完善视觉识别系统，着手企业形象画册升级；完善实施方案和具体标准，启动‚五零六化‛现场管理文化品牌的创建工作。对已完成的企业文化品牌项目，各单位要抓紧总结提炼，确保年底前形成定型成果；有针对性地抓好五精管理‚20 种技术‛探索应用的有关基础性工作，突出抓好‚岗位价值精细化管理、岗位价值增值、岗位价值双十策‛等课题的实践研究，努力打造一批有利于降本增效的精优作业法、卓越管理法和精英品牌。

三是持续推进素质提升工程。提升队伍素质，重在常抓不懈。各单位各部门要对素质提升年度工作计划的落实情况认真进行梳理，已经完成的要做好总结工作，未完成的要精心组织落实，并要同步做好明年素质提升工作的规划设计。要以提升职工安全技能素质为重点，深入开展‚反麻痹、反松懈、反侥幸‛安全教育活动，进一步加强安全技能培训、岗位练兵技术比武，善始善终地抓好第八届职工技能大赛，不断推动‚一岗双述‛向现场和生产流程深化。要继续抓好政工系统的素质提升工作，运用好集中学习、读书评书、技能竞赛、带兵培训、专题调研、业务点评等行之有效的方法，持续打造专业技能优、综合素质高、服务中心工作能力强的政工队伍。

四是进一步抓好党的自身建设。应对新形势新挑战的非常时期，同时也是检验和加强党的自身建设的机遇期。要按照‚五位一体‛抓建设的要求，对照年度‚党建工作目标责任书‛，全面落实‚深化党建工程‛的各项工作任务。要精心组织开好两级领导班子民主生活会和基层党支部组织生活会，集中开展一次民主评议党员活动。要以进一步优化党员分布结构、减少党员空白班组，促进人力资源结构的优化。在抓试点的基础上，总结和推广好基层党支部‚争星晋级‛的经验做法。要大力强化创新的理念，成立党建工作创新领导小组，围绕‚信息化党建管理、多媒体党员教育、省外单位党建远程管理、党建创新‘书记项目’‛等，积极推进党建工作创新研究。要结合建立创 先争优长效机制，年底前完成党群序列有关制度的‚废改立‛工作，努力提高党群工作制度化、规范化水平。要着眼于领导干部以身示范度‚严冬‛、带头过‚紧日子‛，始终把党风廉政建设紧紧抓在手上。严格落实党风廉政责任制、领导干部个人重大事项报告等制度，深入推进‚恪守从业道德、保持党的纯洁性‛教育，健全完善和大力落实廉洁风险防控管理长效机制。岱庄矿要按照上级要求，精心组织好‚运用‘一岗双述’加强廉洁风险防控管理‛课题的试点工作。要统筹兼顾、集约高效地抓好有关具体工作。认真组织好季度党组织工作综合考评，筹备开好集团公司政研会年会和各类专业会，超前做好年度工作调研和谋划，为高质量开启新一年度工作做好充分准备。

同志们，宏观经济形势的发展变化、企业生产经营面临的巨大压力，使集团公司各级党组织经受着十年来不曾有过的严峻考验。我们务必树立长期经受这种考验的思想、务必坚定经受住这种考验的信念，更加紧密地围绕中心、更加有力地保障中心，在经受严峻考验的过程中求得党组织工作的全面提升，为完成‚四个翻一番、实现大跨越、再造新淄矿‛的战略目标而努力奋斗。

第二篇：张书记全县农村工作会议讲话

大力调整经济结构 加快转变发展方式

全面推进现代化大农业发展

——县委书记张世华同志在全县农业农村工作会议上的讲话

（2012年2月23日）

同志们：

这次全县农业农村工作会议的主要任务是：以科学发展观为指导，按照中央1号文件精神和省委农村工作会议精神，研究部署今年全县农业农村工作任务。2月8日，省委农村工作会议，省委书记吉炳轩、省委副书记、省长王宪魁出席会议并作重要讲话，这是进入新世纪以来全省召开的规格最高的一次农村工作会议，充分体现了省委、省政府对农业农村工作的高度重视。省委书记吉炳轩的重要讲话，从历史、经济、社会、文化等多个视角，深刻剖析了农业为什么艰辛、农村为什么落后、农民为什么贫穷的九大制约因素（历史文化渊源、生产环境制约、生产条件落后、生产方式陈旧、劳动价值低廉、商业贸易不活、基础设施不足、公共资源欠缺、金融市场乏力），提出了农业发达、农村繁荣和农民富裕的八大基本路径（以工富农、以商富农、以牧富农、以渔富农、以游富农、以特富农、以粮富农、以劳富农），明确了我省做好‚三农‛工作的八大优势（土地资源、水力资源、机械装备、科技研发、农垦示范、规模经营、产品质量、产业基础）、十大潜力（土地合理利用、1

水利工程建设、大型农机装备、科技成果推广、农垦示范带动、合作组织发展、产业项目开发、名优产品打造、种植结构调整、深化改革创新）和‚八化‛目标（水利化、机械化、科技化、合作化、产业化、市场化、城镇化、生态化），为全省农业和农村工作进一步指明了方向。

通过几年的努力，我县水利建设不断加强，综合机械化程度不断提高；场县共建不断深入；小城镇建设和城乡一体化进程不断加快，农村经济社会发展取得了显著成就。但是，在充分肯定成绩的同时，我们也要认真面对存在的问题。嫩江县域内耕地面积647万亩，在全国县级排名第2位，仅次于‚邻居‛莫力达瓦旗；加上农垦耕地将达到1200万亩，位列全国第1位。但在粮食总产方面，嫩江县在全国排名第26位，在全省排名第12位。粮食单产方面，在全国粮食生产先进县200个受表彰部门单位中位列倒数第5位。由此看来，嫩江县的农业发展空间是很大的。对此，我们必须对当前农业农村工作有清醒客观的认识，必须找准并抓住农业农村工作的主攻方向和着力点。刚才，洪法县长对今年全县农业农村工作任务做了全面部署，我完全赞同。下面，我就如何做好今年的全县农业农村工作讲三点意见。

一、明确思路，找准抓好农业农村工作的主攻方向 当前乃至今后一个时期，全县农业农村工作的总的思路要围绕科学发展主题，大力调整结构，加快转变发展方式；抓住“传统农业向现代农业转型”主线，大力实施“农业稳县”战 2

略，走农业科技体制创新之路，主攻粮食丰产增收，打造产业化特色品牌，发展农产品冷链物流。通过加强“八化”建设，全面提升农业现代化、农村城镇化、城乡一体化水平；通过培育壮大农村新型经济组织，加快土地流转规模经营；通过加强农村基层组织建设，统筹农村经济社会协调发展，实现农业增效、农民增收、农村繁荣。为此，我们要做好三篇文章。

一是要做好产粮大县文章。嫩江县在粮食产量方面能不能一年登上一个台阶，在全国和全省的排位能不能一年上一个台阶，2012年粮食总产能不能达到35亿斤，在全省的排位能不能进入前10名，在全国的排位能不能进入前20名，实现这些跨越目标，需要我们做好主攻粮食增产的文章。

二是要做好农业产业化文章。全县130亿的国民生产总值，53%是农牧业增加值。这说明嫩江县还是传统的农业大县，也反映出全县的农业发展水平和产业化水平还很低，没有实现农产品增值。2012年全省拟建设4个绿色食品基地，每个基地投入资金5亿元，通过五年的发展，每个基地将达到销售收入500亿元。争取绿色食品基地项目，是当前我们上项目的主攻方向。

三是要做好农业冷链物流文章。我们要利用全县辐射周边土地面积近3000万亩的优势，把辐射周边区域200公里半径的大宗农产品聚集起来，建立农产品冷链物流基地，是未来我们的发展方向。

二、明确目标，认真抓好农业农村工作的任务落实 县十五次党代会确定的未来五年全县农业农村工作的目 3

标是：通过加快‚传统农业向现代农业转型‛步伐，到2016年力争粮食总产实现50亿斤，农民人均纯收入达到16,800元。

2012年确定的工作重点是：抓好‚土地流转和规模经营、结构调整和畜牧养殖、城乡一体化和新农村建设、农业科技园区和农业示范带建设、向上争取和招商引资、基层组织建设和新型合作组织发育‛，巩固全国粮食生产先进县地位，粮食总产达到35亿斤；打造100万亩现代农业示范带，建设2个现代农业示范区，推进22个村屯实行土地规模经营。

为了实现目标任务，今年全县农业农村工作，要着力抓好六个方面重点工作：

一要抓好土地流转和规模经营。规模经营是现代农业的基础，是现代农业科技的平台，是城乡一体化必备的前提，是结构调整的先决条件。适度的规模经营是解决农村许多症结问题的有效途径，要实现规模经营，必须流转土地。目前农村一切工作的基础，就是土地流转和规模经营。没有土地有效流转，就不能实现适度规模经营，就不能有效地调整结构，就不可能推进城乡一体化；农业科技的推广应用、大型机械的使用、现代化农业的标准化等等都无从谈起。土地流转规模经营是目前农村工作的‚牛鼻子‛。不实现土地流转，老百姓就不能和土地分离、就不能离开农村、就不能到小城镇居住、就不能腾出身子从事二三产业、就没有劳务收入、就得靠种植业微薄收入维持生计。目前，从农民收入的构成来看，除了少数种植大户以外，一般农民的收入中，如果实现土地流转以后，农民收入的 4

大部分是劳务收入，而不是土地经营收入。在流转的过程当中，要调动流转农民的积极性和土地经营者的积极性，要利用市场机制妥善解决好两者的长期利益关系。从实践看，土地流转有土地合作社、股份制合作社、大户承包租赁等多种形式。哪一种适合，需要大家去实践。

土地流转规模经营，要坚持农村基本经营制度不动摇，按照依法自愿有偿原则，支持土地向种田能手和合作社集中。要探索建立长效的利益分配机制，让流转土地的农民得到实惠，让经营土地的业户得到收益。通过土地流转，达到规模经营，促进种植业结构的有效调整，实现农业生产方式的有效转变，农业增产、农民增收，做大农产品加工企业基地，推进农业产业化大发展。对此，我们要站在推进现代农业和统筹城乡发展的高度，统一思想认识，把握有利时机，采取扎实有效措施，因地制宜，因势利导，积极推进土地规模经营，加快我县现代农业发展步伐。

二要抓好结构调整和畜牧养殖发展。以往我们说农业结构调整，大都理解为狭义的种植业结构调整，其实农业结构调整还包括畜牧养殖。长期以来，产业化问题一直是我县农业的软肋，是我县农业经济的短板。大量的原粮外销外运，本地转化和精深加工率低，即使我们粮食产得再多再好，相当一部分也只能为产业发展提供原材料，处在产业链条的低端。我们在农业产业化方面始终没有突破，原因在于基地建设跟不上。农业产业化核心是龙头企业建设，成效在于基地建设。嫩江县要发 5

展农业产业化，基地必须建起来，走在企业前面。结构调整既要为产粮大县增加产量服务，还要为龙头企业基地建设服务。今年，我们要针对县域内的龙头企业，突出解决好基地建设滞后，不能满足企业的原料需求问题，切实保障南华糖业的甜菜、嵩天薯业的马铃薯、雨润集团的生猪原料供给，支持企业尽快建成达产。

要鼓励和引导农民压缩低产低效作物面积，增加玉米、水稻、甜菜、马铃薯高产高效作物比重。引导农民按照市场需求调整种植结构，大力发展瓜菜、花卉、苗木等高效经济作物，提高经济效益。要加强生猪标准化养殖大户或养殖小区建设，力争实现全县生猪存栏52万头、出栏57万头。同时，要着眼于现有资源、拓展农业发展空间，因地制宜发展特色农业、休闲农业和乡村旅游业，促进农民多渠道增收。

三要抓好城乡一体化和新农村建设。城乡一体化和新农村建设是最终改变农村面貌、解决农民生活质量的根本出路，也是农业农村工作的最终归宿。农民真正从土地中解放出来从事二三产业，有了劳务收入，将会从农村搬到城镇居住，农民慢慢变成市民，甚至变成产业工人，那时将是农村面貌根本性改变的时候。经济学家预测，未来全球经济增长点有两点：一是美国的高科技，二是中国的城镇化。中国的城镇化对整个经济拉动是长期的。小城镇建设要做到规划在先，推进城乡一体化发展重中之重是嫩江县城，其次是双山镇和多宝山镇，第三是乡镇所在地，最后是中心社区。乡镇所在地要有系统规划，要 6

有计划地建设，三供两治和中心村的基础设施是建设的重点；社会事业都要按照有利于城乡一体化发展的思路去做。

关于新农村建设，要按照‚撤并自然屯、打造中心村、建设城乡一体化示范镇，以点带面，聚集人流、物流和产业，推动新农村跨越发展”的思路，保留的村要尽力而为建设，列入撤并计划的村，要重点做好环境整治。要整合各类专项资金，吸纳社会资金，集中财力扶持试点村和重点村建设，重点要打造好嫩江城、双山镇、多宝山镇和14个三星级试点村、3个五星级试点村。要以“四改、四清、四化”为重点，集中治理农村环境脏乱差问题。重点抓好试点村、乡镇政府所在地和公路沿线村屯的整治工作。要建立健全卫生管理长效机制，力争在较短时间内使农村环境有明显改观，确保农村环境卫生整治不反弹、不回流。

四要抓好农业科技园区和农业带建设。这是当前党中央国务院比较关注的问题，也是今年中央1号文件特别提到的农业科技问题。今年，我们在农业科技方面，利用农业大县奖励资金，做好农业推广体系的共建工作。同时做好科技园区建设和农业示范带建设；利用农业示范园区引导农民调优结构，保证农民增收致富。春节前后，我们已经与东北农业大学和黑龙江省农科院等农业科研机构进行了深入的合作对接，进一步理清了我县农业科技发展思路，2012年，我们要开展‚农业科技创新年‛活动。明天将举行‚农业科技创新年‛活动的启动仪式，届时，农资经销单位、农资监管部门和涉农部门，将与农民进 7

行现场对接，东北农业大学、省农科院、省农垦总局以及我县推广中心的专家们，将为我们进行专题讲座。希望农口部门把这件事情抓实、抓好、抓出成效来。今年，要围绕开展‚农业科技创新年‛活动，一方面要突出抓好‚农业科技创新示范中心‛建设。依托省农业科研机构，与东北农业大学和黑龙江省农业科学院进行校县共建和院县共建，在我县建设一所集科研、教学、示范推广为一体的‚农业科技创新中心‛。这项工作涉农部门牵头，有关部门配合，尽快启动，做好基础性工作。要通过‚农业科技创新中心‛建设，打造黑龙江省乃至全国一流的高纬寒地农业科技创新示范基地，发挥示范引领作用，提高我县农业科技创新水平，推动全县现代化大农业快速发展；另一方面要突出抓好‚一带两区‛ 建设。要把沿111国道和208、301省道公路延线两侧，规划建设的100万亩现代农业示范带，在长福镇东岗村、前进镇文质村规划建设的2个现代农业示范区和乡、村两级建设的农业示范园区，作为今年抓农业农村工作的一项硬性任务，确保按计划、高质量落到实处。

五要抓好向上争取和招商引资工作。招商引资是目前发展建设最主要的筹资方式，是每个公民、每个嫩江人责无旁贷的义务。这项工作今年也要分任务、定指标，在去年工作的基础上要有较大幅度的增长。目前扩张经济总量是首要任务，项目建设就是要做大总量。财政、发改部门对向上争取的情况要摸清底数，做好任务分解等前期工作。我们进行农业项目建设，就要多元投资，善于利用好财政资金、国家资金、外来投资、8

民间资本、信贷资金。招商引资就是要吸引外来投资，就是要采取各种方式，以项目为牵动，更多地吸纳外来投资者兴办农业产业化项目。

今年，中央1号文件和中央经济工作会议、中央农村工作会议、全国金融工作会议以及今年一月份国家出台的《全国现代农业发展规划(2011年一2015年)》，明确了‚支持农产品加工业向产区集中；加大对‘三农’、水利的财政支持和贷款支持；启动实施农业产业化经营跨越式发展行动，实行扶持产业化龙头企业发展的综合政策；加大粮食主产区利益补偿力度，稳步提高粮食最低收购价格；大幅度增加对农业科技创新的投入，建立农业科技创新专项资金；支持各地建设‘菜篮子’基地‛等等一系列支持农村改革发展的政策。今后国家支持农业发展和新农村建设的政策和资金还会很多，国家、省新增千亿斤粮食产能工程、大小兴安岭生态保护和经济转型功能区建设，省实施“八大经济区”战略等一系列政策机遇，我们要紧跟国家政策扶持导向，以更宽广的视野、更开放的思维，谋划运作产业项目，全力做好项目论证、报批、环保工作，争取政策支持，积极招商引资，加快项目建设进程。精心论证储备和及时申报一批好项目、大项目，确保针对县级的项目和资金都能争取到位。

六要抓好基层组织建设和新型合作组织发育。事业成败关键在人，农村工作成败也关键在人，关键在于乡镇党委政府、在于村党支部和村委会。这些组织是否有战斗力，在群众中是 9

否有威信，关系到推进工作是否有力。所以，基层组织建设是当前农村工作的核心和基础，我们要更加注重抓队伍、抓基层组织建设。同时，做好创新社会管理工作，发育农村新型合作组织，让农民自己管理自己，提高农民的组织化程度。

从外地成功实践看，发展农村新型合作组织，将成为推动现代农业加快发展的一条有效途径。农村新型合作组织，一头连着市场，一头连着农户，能够形成关系紧密的利益联结体，提高农民的组织化程度，既可以与国家政策实现有效对接，又可以有效应对市场风险。从我县发展状况看，从2007年至今，我县农村各类合作社已发展到238个，涵盖了全县14个乡镇。尽管数量不少，但规模都不大，实力都不强，运作方式也不够规范。这就需要我们抓紧研究，积极探索，重视起来，摆上日程。各乡镇和涉农各部门要搞深度调研，整体摸一摸底，尽快拿出意见。

三、明确责任，强化抓好农业农村工作的执行能力 我们一定要有时不我待的紧迫感、不进则退的压力感，真正把心思、精力、时间都落实到科学发展上来，落实到县十五次党代会部署的工作上来。适应新形势和新任务的要求，加快建设现代化大农业，推进全县农业农村科学发展、跨越发展、和谐发展；我们一定要注重打造一支政治强、业务精、作风硬的农村基层领导班子和干部队伍，进一步提升农业农村工作的执行力。

一要提高能力素质。目前，县委已经在全县开展了‚领导干部大下乡活动‛，接下来还要开展‚优化经济发展环境活动‛和‚全民创业活动‛。各部门和各乡镇要结合实际，深入学习党和国家‚三农‛工作的方针政策和法律法规，学习发展现代化大农业所需要的各方面知识，学习与岗位职责相关的新知识、新技能，提升业务素质和实际工作能力。特别是农口各部门、各乡镇干部要结合实际，把中央1号文件精神、国家和省制定的支农政策学深吃透，围绕农业农村发展方式、组织形式、管理体制、保障机制等重大课题，深入开展调查研究，摸清基层情况，找准问题、研究对策，提高分析和解决实际问题的能力。

二要强化指导服务。要不断创新工作方式方法，增强指导服务的针对性和实效性。农业农村每一项重点工作，尤其是重点产业发展、重大农村改革都要制定专项规划，明确任务目标、主攻重点和推进措施，为加快发展提供科学遵循。要采取行政推动、政策激励、市场引导等办法，把农民动员组织起来，充分发挥他们发展现代农业、建设新农村的主体作用。加强与相关部门的沟通协作，最大限度争取对农业发展的支持。要把发展现代化大农业的重点工作，作为工程和项目来抓，实施专题推进，严把质量标准，严格完成时限，确保重点工作连续有序推进。要注重发现和培养各类典型，运用典型经验，指导和推进面上的工作。今年，每个乡镇至少要培育一个在全县具有借鉴推广意义的先进典型。

三要狠抓任务落实。干事创业，贵在落实。目前，我们的一些工作之所以存在差距和不足，根本原因还在于工作落实抓得不够紧、不够实。因此，必须在狠抓落实上下功夫。农业战线和乡镇干部，要全面准确掌握本行业、本乡镇的基层情况，对农村改革发展的各种数字、各类典型要了然于胸，对新形势下农业农村工作中出现的新情况、新问题能够科学判断，拿出切实可行的措施，为县委、县政府实施科学决策当好参谋。农业主管部门要进一步建立完善目标管理、督促检查、考评奖惩等推进机制，把各项工作任务指标分解细化到部门、到乡镇，责任明确到人头，做到有部署、有反馈、有检查，敲钟问响，问责问效，确保件件有回音、事事有结果。

四要务求工作实效。要注重抓农业农村工作的关键环节，明确农业农村工作的重点任务，研究农业农村工作的突出问题，特别是要抓住种植业结构调整、土地流转规模经营、产业化基地建设等等，牵一发而动全身的关键环节，以重点突破，打开工作局面。农村干部、农口干部、包乡干部乃至全县各级干部，都要转变作风、沉下身子，深入基层、真抓实干。凡是定下来的事情，当天的事当天办，当月的工作当月做，当年的任务当年完成，既要讲速度、讲进度、讲效率，又要求质量、求精细、求佳绩，通过真抓实干，取得工作不断进步的良好效果。全县各级领导干部，要结合正在开展的‚领导干部大下乡活动‛，真正扑下身子，深入到乡镇、村屯、农户和农业生产一线，在现场了解、掌握情况、发现并解决问题，积极推动农业农村工作 12

快速前进，赢得农民群众的信任和支持。

同志们，2012年，我们又站在一个新的起点上，县十五次党代会规划了未来五年全县经济社会发展蓝图。面对新形势、新挑战，做好2012年农业农村工作，责任重大、任务繁重。我们要按照中央和省市委的决策部署，进一步解放思想、振奋精神，鼓足干劲、真抓实干，加快农业转型、跨越发展步伐，推进农业现代化、农村城镇化、城乡一体化发展进程，在‚建设富裕、文明、和谐、秀美新嫩江‛的伟大实践中，做出新的更大的贡献！

第三篇：四季度工作会张局长讲话

定目标 抓落实 见成效

为全面完成各项目标奠定坚实的安全基础。

--2009年工作研讨会发言材料

张军平2009年11月25日

同志们：

冬季来临，年关将至，目前安全生产形势严竣，各项指标完成压力大，工程建设任务繁重，创一流工作任务艰巨。为了冲刺全年目标，保质保量完成目标任务，下面我对做好下阶段安全生产、工程建设和创一流工作讲三方面的意见，希望各单位认真抓好落实，抓出成效，为全年各项工作任务的全面完成奠定坚实的安全基础。

一、关于安全生产工作：

1、当前安全生产面临的形势：

随着电网的不断强大和安全监管力度的不断加强，安全生产形势基本良好，尤其是把车辆安全纳入了受控按理，更加确保了安全生产形势的稳定。当前主要面临的安全压力一是冬季给安全施工和车辆出行造成一定影响。二是职工的安全意识淡薄，习惯性违章不能得到彻底根除。三是用户表后线路好坏不一，破烂不堪，严重威胁人身及设备安全。

2、认真抓好当前安全生产工作，确保安全生产形势稳定。

一是继续抓好各作业现场的安全管理和监督检查。一是安监组要按照国网公司《关于加强农网工程施工及检修安全管理的通知》的要求，采取各种督察方式，认真开展冬季施工及检修安全专项检查，做好公司专项抽查迎检工作。二是各班组要按照“分层分级控制”和“谁主管谁负责”的原则，进一步加强各检修作业现场的安全管理，严肃每日作业受控审批制度，切实加强作业现场的安全管理和管控力度，严格执行各施工作业现场“两票三制”、“三措一案”和安全监督“红马甲”制度。

二是积极做好电网迎逢过冬各项工作 一是各班组要结合自己的工作实际认真安排部署本班组迎峰过冬工作，确保迎峰过冬各项组织、技术和安全措施落实到位；二是营销组要加强配网运行管理，尽量减少停电次数和停电时间，进一步完善各类应急预案，并加强应急预案的学习和演练，落实抢修人员和抢修物资，确保迎峰过冬期间用户可靠供电；三是生技、营销组要加强设备检修管理，做好线路防覆冰和防大风工作，加强对小气候区、易覆冰地段的线路加强巡视和监控，认真落实线路防覆冰和防大风的各项技术措施，确保线路覆冰在线监测系统的可靠运行；四是营销组要加强配电网负荷预测工作，了解掌握配网负荷及潮流情况，及早申请进行调容及负荷转移，确保迎峰过冬和重大节日期间的安全可靠供电。

三是切实做好安全性评价及安全风险评估整改工作。各班组要按照分公司“安全性评价和安全风险评估”整改计划，并结合本班组安评查评结果，对照整改期限，确保整改任务责任到人，对安全风险处于“较高”等级的项目要进行重点整改，做好公司对安全性评价及安全风险评估整改工作进行复查的迎检工作。

四是继续开展好 “三查一整改”活动 各班组要按照《灵台分公司安全生产“三查一整改”活动方案》要求，结合四季度安全生产特点和安全工作安排，全面开展“三查一整改”（查制度、查管理、查隐患）活动。针对“三查”中暴露出来的问题，要定责任人、定措施、定期限认真整改。安监督组要对各班组开展情况进行监督检查，做好公司对此项工作的督察准备工作，并按时上报各专项活动总结。

五是切实加强交通车辆防冻防滑工作。一是综合组要继续开展驾驶员职业道德教育和交通安全知识的培训活动，强化驾驶人员遵章守纪的自觉性、良好的工作作风和安全驾车习惯，并加强驾驶员“双证”管理；二是安监组要按照公司“关于推行每日车辆调派审批受控制度的通知”要求，按时上报每日车辆调派审批受控表，市公司将对未报受控出车和超速、超范围行车的单位和驾驶员纳入月度业绩考核。三是综合组要切实加强冬季行车安全管理，汽车班要密切关注天气变化，提前掌控雨雪天气的出行情况，交代好当天行车的路况和危险点，督促驾驶员做好雪天出车时的车辆检查，对车况以及防滑链、灭火器进行全面检查，对未配备防滑链的车辆要加以补充。四是汽车班要结合季节特点组织驾驶员认真学习冬季行车的相关安全知识，加强交通安全事故通报的学习，切实提高自我防范意识。

六是加强防火、防盗和防外力破坏工作 一是安监组要根据灭火器材的配臵情况，认真核查各类灭火器的有效使用期限，对过到期的灭火器及时安排充装，结合工作实际开展消防灭火和应急逃生演练，并认真检查、维护办公场所灭火报警系统，确保系统可靠运行。二是综合组要加强保卫值班和防盗工作，组织对办公场所户外照明和防盗措施进行全面检查，及时消除缺陷，更换损坏的照明灯具，确保防盗设施的可靠投入。三是加强防外力破坏工作，再次对输配电设施周围是否有违章建筑、违章施工和树害问题进行全面检查，及时履行危险告知义务，消除外力破坏隐患。

七是扎实有效地开展好“冬训”工作。冬训工作马上开始，我们要提前谋划，一要要做到“三个结合”，即工作负责人学习班与现场在岗学习相结合、学习知识与学习技能相结合、管理与技术培训相结合。二要突出重点，结合各自工作特点、岗位特点，从领导层、管理层、执行层三个层面抓好学习和培训，职工素质的的全面提升打下基础。

二、关于工程建设工作：

1、工程建设取得的成：

今年以来完成10KV线路新建工程2项，2.53公里，其中东城开发区1.23公里、朝那后沟0.54、新开下周0.76；完成配变台区新建工程3台/180KVA，分别是新开下周、朝那后沟、朝那郑家什字三处。

2、认真分析，工作中存在以下问题和不足：

一是农网工程组织管理不力，导致工程进度严重滞后，（市公司要求12底完成）导致工程进度滞后的主要原因是材料到位后管理部门没有及时组织、安排施工。二是部分供电所上报的农网工程项目不实，在施工过程中未按上报设计图纸施工，导致工程项目竣工后和批复工程量不符，现场安装材料和批复转库材料不对应，对工程结算造成困难。

三是施工资料及竣工不健全，不规范，有的供电所工程完工后，甚至无任何工程资料。四是工程质量和标准要求还存在差距，施工人员还没有形成一流精品工程施工理念。五是部分供电所对未改造配网线路摸底上报资料和实际差距太大，没有到现场勘查丈量上报，工程项目批复后，加大了实施难度。

3、精心组织，认真实施，确保工程建设进展顺利。目前已进入冰雪天气，加大了农网工程施工难度，所以，从现在开始，要求主管部门加大工程管理力度，认真安排施工进度，做好现场安全管理和质量管理工作，安排好施工现场人员生活和取暖设施。工程项目站所要正确处理好施工进度和安全的关系，严防违规施工、抢进度引发事故，因此，要求施工单位精心组织，合理安排施工任务，从以下几个方面抓好工程管理。一是从施工安全管理、施工进度管理、工程质量管理、工程验收管理、工程结算管理入手，健全完善管理制度，进一步提高用制度管人、管事、管作业执行力度。不断规范工作流程，进而用流程规范工作行为，逐步形成规范、标准、精益的工作习惯。二是从工程考核管理入手，从现场安全管理、工程资料、进度、质量、标准化作业五个方面加强考核力度，全面促进标准化作业，精品化电网工程建设。三是加强部门、班站之间的沟通，处理协调好各方面关系，理顺矛盾，凝聚力量，全力推进电网工程建设。四是要求各供电所对未改造农网线路全面落实现场现场勘察制度，靠实工程项目，抓好未改造台区线路设计规划工作，靠前设计规划，提高设计标准，做到线路走径合理，运行安全，维护方便，节省物资。五是抓好工程施工阶段工程成本节约，施工阶段是节约工程成本的一个主要环节，要求施工单位在保证安全的前提下，从工程人员用工，车辆使用，材料使用等方面入手，根据工程量情况采取定员、定额等管理办法，切实降低工程成本，加强废旧材料回收管理，杜绝一切工程材料流失现象发生。以达到“三节约”管理目的。

三、关于创一流工作：

1、认真总结，创一流工作存在诸多问题：

通过近两个月的创建工作，取得了一定成效，但还存在很多问题：一是由于宣传有限，人员对创建工作认识不足，创建工作进度比较缓慢，组室、站所之间的协调配合不够，存在上头热、下面冷的现象，个别组室资料整理仍在起步阶段，基本未开展实质性工作。二是由于集控站归变电工区管理，生产与营销职能的交接，现在生产管理、节能管理、科技进步与经营管理、营销管理、供电服务之间相关内容调整较为困难，管理职能部分表现较为突出。三是创建办公室对职能组室管理较为严格细致，对千源公司管理较为粗放。

2、细化目标，扎实开展好下阶段创建工作。一是创建办的同志要主动同各组室联系，深入各站所，督促创建资料的整理，掌握工作进度，保质保量的完成工作任务。二是各组室负责人、专责人员都要动起来，参与到创建工作中去，因为资料收集整理同日常专业管理工作是紧密结合的。三是创建办公室人员要深入组室、站所积极解决存在的具体问题，以确保创建工作顺利进行。四是按照资料整理进度表安排，做好各组室、站所资料收集、整理的督导，确保完成今年创建工作的阶段性任务。五是要尽快统计出并确定需要印制记录，并交付印制，为来年工作做好准备。六是严格按照创建一流县级供电企业工作方案，稳步推进各项工作实施。七是适时对创建工作进行“回头看”，及时发现存在问题，提炼好的经验，巩固工作成效，不断改进创建工作。八是抽组人员要尽职尽责、互相配合、做好内部优质高效运作，指导好各组、站所的创建工作。九是做好创一流工作过程资料的收集、整理等日常 业务。十是各组室、站所负责人要认真负起责任，严格按创建办公室下发的工作联系单及其要求，做好创建的阶段性工作，做好协调与服务。十一是全员要提高对创建工作的认识，积极参与，全员行动，加快创建步伐，力争实现阶段性创建目标。

谢谢大家！

第四篇：书记四季度工作汇报2010

四渡河村书记四季度工作汇报

大家好，下面我做四渡河村2010年四季度年工作总结汇报，不足之处，请批评指正。

2010年四季度在镇党委，镇政府正确领导下，在村两委班子团结努力下，四渡河村新农村建设各个方面取得了很大进步。

党员队伍按照镇党委要求，认真落实各项工作，开展党员服务队、党员承诺制、党员设岗定则等各项活动，完成党员目标管理工作。

党建方面我村利用镇党委提供的各种载体，采取多种方式学习《村规民约》，如利用数字影院、村官广播、组织妇女背诵、朗读等等。并于5月4日举办了四渡河村弟子规汇报演出。通过学习，确确实实见到了实效，村民之间的矛盾少了，对新农村建设的认识提高了。向城乡共建单位学习，新农村建设各个方面也得到共建单位的大力帮助。

抓好精神文明建设，提高农民精神文化生活质量。新农村建设中提到了“乡风文明”，这就要求我们党支部要积极发挥组织作用，四季度我村结合新农村建设搞好农民数字影院工程，使群众在空闲时间得到文化娱乐享受，此外村级还积极联系上级有关部门，在村内组织开展各项意在丰富群众业余生活的文化演出。

四渡河村是新农村建设重点村，我很荣幸，压力也很大。我们深知四渡河村还有很大不足。所以我们千方百计利用新农村建

设这个有利时机为村民服务，改变四渡河村容村貌。

一、完善村级基础设施建设，改变村容村貌

加大基础设施投入，打造方便高质的村级生活。今年四季度村级结合新农村建设工作，为建设环境整洁的新农村继续迈进。

1、继续修上山土路，方便村民进行果树管理。

2、怀沙河湿地工程扫尾。

3、四季度继续进行户厕改造，争取百分之百完成户厕改造工作。

4、公厕建设完成，已经派专人进行管理，正式投入使用，方便村民以及游人如厕。

5、完成无线网络覆盖，使村民能够免费上网，缩小城乡信息差距。

6、建设手机信号塔配套机房一座，解决手机信号不好问题。

7、建设120平米数字影院一个，解决电教娱乐场地不足问题，丰富村民业余文化生活，构建和谐乡村。

8、为保证行人安全，响应新农村建设从环境抓起的政策号召，村委会对环镇路村内四渡河大桥至村委会健身广场段右侧进行护坡，并修筑长城垛。

9、上下水改造工程，方便村民吃水，保证村民吃水安全。改变以往吃水难的现象；

10、街坊路硬化，美化村级环境，方便村民出行。

11、于村级主路重要路段安装监控器，确保村民出行安全，保证公共财产安全；

12、巩固主导产业，促进农民增收。今年建设蓄水池，硬化上山土路，方便村民管理果树。结合区委区政府惠民政策，发展林下经济项目，增加农民收入。

二、我村制订多项村民福利及惠民政策：

1、对于办民俗户接待取得经营资格的，给予2000元奖励；

2、对村民自发组织上山修路，并达到村委会制订标准的，给予修路补贴；

3、对应届高考大学生给予奖励；

4、春节发放福利包括粮油，日用品等。并对军烈属、老干部、困难户、五好文明家庭进行慰问；

5、我村大病统筹款由村委会承担，力求从根本上消除农民因病致贫、因病返贫的状况；

6、农村养老保险补贴政策，对于入养老保险的村民每人补贴100元，保障水平与农村生产力发展和各方面承受能力相适应；

7、我村开办的“益民书屋”以来，村民借书人数日益增多，这不仅提高了村民文化素质，也能增长知识和开阔视野；

8、鼓励村民发展林下经济，今年我村种植栗树蘑菌棒10000棒，村级给与每棒补助0.5元，个人每棒承担1.5元，减轻种植户负担，支持鼓励村民利用多种渠道增收致富。

9、大力发展设施农业，为村民提供技术支持，鼓励村民按标准建设温室大棚，目前建成符合标准大棚两座。

三、新农村建设存在问题：

群众认识不够，资金不足，经济发展方面产业单一，受第一产业约束严重。

四、工作计划:

全面推进新农村建设各项事业的稳步发展。

1、计划下半年完成村内四条排洪沟改造工作，保证排洪安全，方便村民出行；

2、开发怀沙河湿地公园资源，引进资金，利用“栗花沟”等优势条件发展旅游业，壮大集体产业，增加村民收入。

总之，下半年我村党支部将紧紧抓住新农村建设这一有利时机，按照上级的要求和工作部署，结合本村实际，扎扎实实地开展工作，使我村新农村建设工作再上新台阶。

四渡河村党支部汇报人：黄学武2010年11月20日

第五篇：张书记的讲话

爱心帮扶沐浴温暖构建和谐云铜地产 在 2010“云铜地产甘露资金”寒窗助学金

发放仪式上的讲话

尊敬各位领导、同志们：

为认真贯彻落实党中央关于构建社会主义和谐社会的战略方针和落实集团公司关于设立“特困救助、医疗救助、寒窗助学”为主要内容的“云铜甘露资金”的管理办法。结合地产公司实际，今年我们发放“云铜地产甘露资金”寒窗助学金。旨在为公司困难员工雪中送炭，排忧解难，完善经常性帮扶机制，构建和谐云铜地产。

“云铜地产甘露资金”寒窗助学是对在职职工因家庭经济困难而供不起子女上学的，经个人申请组织审核批准后，按照集团“甘露资金”管理办法规定标准给予补助。此次“云铜地产甘露资金”寒窗助学金被资助员工的确定是公司工会严格按照程序审核办理的，他们家庭负担重、经济确实困难且工作认真负责。

古人云：梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。同志们贫穷并不可怕，可怕的是我们因为贫穷而丧失了斗志。

最后，我对受资助的员工提出如下的希望：一是希望同志们学会感恩，回报企业。千人有“羊羔跪乳、乌鸦反哺”的实例。今天你们获得了帮助，希望你们要修身立德，饮水

思源，努力在自己的本职岗位上做出自己的最大贡献。二是希望你们也要奉献自己的爱心、传承爱心、情系他人，把爱心如车轮一样滚动延续下去，让我们地产公司处处洋溢和谐的浪花，为构建和谐云铜地产添砖加瓦。

最后祝各位领导和同志们身体健康，工作顺利！谢谢大家！