公司60年庆典大会上的讲话范文

第一篇：公司60年庆典大会上的讲话范文

公司60年庆典大会上的讲话

六十年时光悄然逝去，而企业披星戴月、迎难而上的步伐丝毫未疲惫!下面是查字典范文网小编给大家整理的公司60年庆典大会上的讲话，仅供参考。

公司60年庆典大会上的讲话【篇一】

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!我是xxx公司的xx，首先感谢公司领导给我们提供一个展示自我的平台，给予我这次宝贵的锻炼机会，今天我演讲的主题是《与时俱进 铸就辉煌》。

xxx集团总公司成立于1952年，经过60年的发展，xx集团早已成为首都建设的中坚力量。回顾六十年来翻天覆地的变化，和一代又一代xx人前赴后继，艰苦创业的光辉历史，展望未来无限美好的发展前景，我们有足够的理由为建工曾经的光辉历史而自豪，有足够的信心和力量推动建工走向更加灿烂辉煌的明天。

在这短短的一年里，通过在施工一线的锻炼与学习，让我的人生道路充满了激情与挑战。在与管线改移单位、政府部门、甲方、监理的接触过程中，让我懂得了如何与人沟通，明白了高效的沟通技巧是处理好一件事情事半功倍的前提。要做好前期工作心态很重要，不但要积极主动，也要有愈挫愈勇，近乎偏执的精神。总而言之就是用心两个字。因为在这过去的一年里，x标段的前期工作相当的复杂，车站施工工法先后由暗挖改明挖、再由明挖改成现在的盖挖。每一次的工法变化都会使很多人之前的工作付诸东流，然而在我们项目部里没有人抱怨，更没有人气馁，而是依然以饱满的热情去迎接更艰巨的挑战。正是在这种孜孜不倦、锐意进取的精神指引下，所有员工团结一心，不懈奋斗，最终顺利推进工程进度。

还记得我们完成车站施工场地的围挡的那个夜晚，因为之前没人相信我们能够仅用一个晚上就完成了长达700多米的施工围挡及道路的交通导行。这让我感受到领导的带头作用和大家同心协力的团队精神，也使我深深地认识到：要想好好发挥一个团队的力量，在团队中的每一份子要做到尽职尽责尽心，这个时代需要英雄，但更需要像我们这样优秀的团队。

我知道以后工作的日子还很长，要学要做的事情还有很多，我会一如既往的坚持下去，并逐渐提高自己的工作水平，与xx集团一起进步，一起成长，一起铸就辉煌!

我的演讲结束，谢谢大家!

公司60年庆典大会上的讲话【篇二】

各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：

今天，非常高兴参加淄矿集团发扬光荣传统、促进科学发展大会，在这继往开来的历史时刻，我代表山东能源集团党政向淄矿集团表示热烈的祝贺!向广大干部职工、离退休老同志和家属师生致以诚挚的问候!向长期以来关心支持山东能源和淄矿集团改革发展的各级领导、各位来宾、各界朋友表示衷心的感谢!

淄矿是在上个世纪初淄博煤炭工业发端的基础上成立的，从那时起，已经走过了一百多年的艰辛历程。60年前的今天，淄矿集团的前身淄博矿务局，迎着新中国的曙光诞生了。在历史的长河中，60年的时间只不过是短暂的一瞬，但淄矿筚路褴褛、栉风沐雨、砥砺前行，全程见证了山东煤炭工业的起步、发展和壮大的历程，成为山东乃至全国煤炭工业的一个生动缩影。淄矿从几个落后的小煤矿起步，发展成为拥有三大煤炭生产基地，产量过2000万吨，收入近300亿元的特大型企业;发展地域从拘于一地到走出淄博、迈向省外、进军海外;产业布局从单一煤炭生产到煤炭、建材、医疗器械等多元产业共同发展，实现了由传统煤炭企业向综合性现代化企业的华丽转型。

事非经过不知难。淄矿以其厚重的历史积淀和大无畏的创新实践，为山东煤炭工业打下了坚实的基石，铸就了行业之魂，引领了发展之路。

抚今追昔，淄博矿区从某种意义上深植着山东煤炭工业的根。上世纪初，山东最早的煤炭工业化开采在这里发端;建国后，山东最早的矿务局在这里成立。根深叶茂，深厚的积淀造就了一大批优秀的人才队伍，大批的优秀人才从这里走出，先后成建制向行业内外输出员工14000多人，管理干部4600多人，将淄矿的管理技术经验和优秀文化传播到整个行业和地方。树高千尺不忘根。今天，每一个从这片热土上走出去的同志都会因淄矿的发展而倍感喜悦，淄矿也以输送的优秀人才而感到骄傲和自豪。

饮水思源，淄博矿区在很大程度上孕育着山东煤炭工业的魂。最早的火种在这里点燃，最美的青春在这里奉献。在这里，诞生了山东第一个煤矿工会组织，成立了淄博地区最早的党支部;在这里，五四采煤队用激情和汗水燃起了青春创业之火，矿山救护大队用60年的时间诠释了 责任与担当在这里，200多省部级以上的先进集体和模范个人用榜样的力量诠释了什么是拼搏和奋斗。淄矿人用行动铸就了自强不息、创新进取的淄矿精神，这种精神是能源集团明德立新、包容超越核心价值观的重要源泉。也正是这种精神，培育出了特别能吃苦、特别能战斗、特别能创新的山东煤炭人，激励着一代又一代人不断开创山东煤炭工业的新局面。

沧海横流，淄博矿区在关键时刻始终高举着山东煤炭工业的旗。建国初期，面对着千疮百孔、百废待兴的局面，淄博矿区最早恢复生产，大力支援国家建设，煤炭产量一度占到了全省总产量的一半以上;在计划经济向市场经济转轨过程中，率先推行了经营承包制、全员劳动合同制、住宅商品化等重大改革;特别是在九五困难时期，淄矿发扬不靠天、不靠地、脱贫解困靠自己的大无畏精神，在艰难中突围，在逆境中奋起，率先在煤炭煤炭行业进行经营机制转换，率先用新机制、新模式建设新矿区，使一个衰老矿区焕发了生机和活力。新世纪新阶段，率先走出山东到省外开疆拓土，率先完善公司治理结构，率先完成了关闭破产、主辅分离和移交企业办社会三大改革，率先采取资本运作方式收购新华医疗器械公司股权，率先践行轻资产经营理念，建设一批人均一万吨的安全高效矿井。

百年淄矿之所以历经磨难而不衰，千锤百炼更坚强，对内靠的是几十万员工和家属的不懈奋斗，对外得益于淄博这一方创业的热土，得益于齐文化的滋养，尤其得益于历届淄博市委、市政府和关心和支持，没有地方党委、政府创造的良好环境，也就没有淄矿蓬勃发展、日新月异的今天。在这里，再一次对淄博市的各位领导、各界朋友表示衷心的感谢!

回顾历史，是为了更好地开创未来。发扬光荣传统，推动企业科学发展是我们的神圣使命和庄严的责任。山东能源集团要打造国际化、现代化的卓越能源企业，任重而道远，前进道路上，还会遇到许多曲折和困难，因此，淄矿作为山东能源一个重要企业，理应更好地不负重托，勇于担当，没有丝毫理由自满停步，决不能躺在过去的功劳簿上，要继续发扬艰苦奋斗和勇于开拓的精神，各项工作要走在山东能源的前列。因此，希望淄矿集团

要争当科学发展的排头兵。要瞄准实现四个翻一番、实现大跨越、再造新淄矿的目标，坚持规模增长和价值增长并重，转方式、调结构，进一步巩固和放大人均优势，向先进企业对标，力争达到国内一流水平。同时，要加快规模扩张，在新的起点上创造新优势，实现新发展。

要争当改革创新的领头羊。淄矿的发展史实际上也是一部改革创新史。要敢为天下先，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，坚定不移地走改革之路。在体制机制创新、技术创新、运营模式创新、商业模式创新等方面先行先试，继续走在山东煤炭行业改革创新的前列。

要争当管理提升的主力军。管理是淄矿的传家宝。任何时候都不能放松，要追踪新的时代变化，学习借鉴国内外一切先进成熟的管理经验，放开手脚，放开视野，不断突破管理短板，在精细化管理和内部市场化管理等方面大胆突破，将企业的管理水平提升到一个新的境界。

要争当和谐发展的先行者。把安全放在一切工作的首位，着力推进科技兴安、制度保安、管理强安，努力实现长治久安;始终全心全意依靠职工群众办企业，坚持发展为了职工群众、成果普惠职工群众;不断强化党组织建设，努力改进和加强思想政治工作，为企业发展提供强有力的思想保障和精神动力。

要争当企业文化的传承人。超越文化根植于权属企业，超越文化也体现在权属企业。淄矿作为集团文化的重要源泉和践行者，在企业文化建设上有着光荣传统。要继续大力加强企业文化建设，创造出独具企业特色和融入时代精神的优秀文化，用超越文化支撑超越事业，不断创造跨越发展的新辉煌。

今天在座的有许多老一辈煤炭人，你们为山东的煤炭事业贡献了青春，奉献了一生。没有你们的辛劳付出，就没有山东煤炭工业的今天。你们的奉献与付出，我们永远不会忘记，历史永远不会忘记!在此，我提议，让我们以热烈的掌声，向为企业发展做出突出贡献的各位老领导、老前辈表示衷心的感谢和深深的敬意!

同志们，朋友们，历史的车轮滚滚向前，企业的改革发展只有起点没有终点。在这场转型跨越的接力赛中，我们要突破前人，后人也必然超越我们，这是社会前进的基本规律。伴随着山东能源的发展进程，需要大量的优秀人才，事业的薪火相传，离不开优秀人才的培养。企业不仅要创造财富，更要培养人才，广大员工要在人生广阔舞台上发挥聪明才智，为山东能源的发展建功立业。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，成绩只能说明过去，未来还需要我们去开拓，三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢，让我们团结一致、再接再厉、接力传承，共同开创能源集团和淄矿更加辉煌灿烂的明天!

谢谢大家!

公司60年庆典大会上的讲话【篇三】

尊敬的各位领导、各位来宾：

在喜迎AB县文化馆成立六十周年的喜庆时刻，首先，请让我代表AB县文化广播影视局向出席今天开幕式的省、市、县各位领导、兄弟县文化馆负责同志及社会各界朋友们表示热烈欢迎，对各位在百忙之中前来参加这次活动表示衷心地感谢。对文化广播影视系统的全体干部职工表示节日的祝贺。

AB县文化馆成立于1950年12月1日，系公益性文化事业单位，承担着对全县群众文化工作的组织、辅导、研究、创作及非物质文化遗产的普查、保护、继承和对基层文化站业务工作的培训、辅导任务。在业务上接受省、市群艺馆的工作指导。现馆内设有展出部、演出部、办公室和非遗保护中心。六十年来我县文化馆曾先后四次迁移，于 20**年2月迁移至现在的AB县文化中心大楼。

AB县文化馆在编职工17人，其中男7人，女10人，管理人员4人，业务人员13人。在业务人员中副研究馆员1人，馆员7人，助理馆员5人。

六十年来，在县文化馆的基础上，先后成立了新华书店、剧团、图书馆、电影院、博物馆等单位，这些单位都成为我县群众文化艺术事业不可缺少的主阵地。因此，文化馆不但是我县群众文化事业的奠基者，而且是全县文化工作的点播者。

六十年来，县文化馆在县委、县政府的正确领导下，始终坚持 二为 方向和 双百方针，面向群众，辅导培训了一大批群众文化活动的业务骨干，培养了一大批农村业余剧团、故事创作演讲员、样板戏普及工作者，同时，承担戏曲调演观摩和群众书法、美术、音乐、舞蹈、文学创作、基层文化站业务技能培训以及非物质文化遗产的普查、申报、保护等重大工作。文化馆曾编辑出版过《群众文化》和《AB》文学小报，先后组织举办全县文艺调演149次，书法、绘画、摄影、奇石、盆景、根艺等各种形式展览活动326次，累计发表各种文艺作品近万件(篇)，整理编辑各种群众文艺活动演唱材料1230多份，撰写群众文化研究论文82篇。涌现出了以AB先生为代表的多名书画家，先后出国进行文化艺术交流;以AB先生为代表的多名书画家在国内外举办个人书画作品展;以AB同志为代表的11名业务干部曾出版个人专著作品集20余部;AB、AB2位馆长先后获得全国先进个人和先进文化馆长荣誉称号;有9名业务干部曾获得国家和省部级大奖33项。在申遗工作方面也取得了骄人成绩，AB已被批准列入国家级名录，AB等3个项目被列入省级名录，7个项目被列入市级名录，24个项目被列入县级名录;AB在今年7月赴上海世博会成功演出后又于11月在省第二届农民艺术节上演出，得到广泛好评。这些成绩充分证明了文化馆是出精品、出人才的藏龙卧虎之地，是推动农村群众文化事业发展繁荣的重要阵地。

今天是文化馆成立六十周年纪念日，县委、县政府十分重视，县委宣传部全力支持，指导了整个筹备工作，文化广播影视局制定了细致周密的实施方案，开展了十大系列庆典活动。从今年5月起，先后举办了庆祝文化馆成立60周年专题书画作品联谊展、个人书画展、学术讲座、文艺晚会等活动，今天还将举办AB县文化馆成立60周年业务干部书画、摄影、成果展、新老职工联谊座谈会和电影晚会;同时还组织编辑出版了《AB县文化馆成立六十周年纪念册》。这些活动的开展，不但为县文化馆成立六十周年纪念活动营造了浓厚的喜庆氛围，而且必将进一步繁荣和发展我县群众文化艺术事业，为创建文化强县，发挥龙头引领作用，为促进全县经济社会全面发展做出新的贡献。

最后，再次对各位领导、老前辈和同志们表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!

谢谢大家!

第二篇：公司庆典讲话

篇一：公司庆典讲话稿

***公司*周年庆典讲话稿

尊敬的***董事长，尊敬的各位朋友：

大家好！在新年即将来临之际，我们迎来了***公司**周年庆典。在此，我谨代表****表示最热烈的祝贺！***无论是经营理念，商业信誉、道德，在**业内都树立有良好的口碑。在与****多年的合作中，他们勇于创新，敢为人先，共求双赢，诚信经营的点点滴滴给我们留下了深刻的印象，从最初的合作到今天的良好合作关系是多年的事业情感和理解信任造就而成的，****拥有着一种很特别的东西，那就是端正的商业心态，也正是由于这种心态才有了今天的辉煌业绩，今天的***不仅仅是****的后起之秀，更是***业中一只精锐的生力军，作为合作伙伴，我们对与****公司的下一步合作更加充满了信心，我们坚信，在****及其团队的支持下，通过我们双方共同真诚努力，合作的成果将更加丰硕。

最后祝愿各位朋友身体健康、工作顺利、心想事成！祝愿****生意兴隆，事业发达！

谢谢大家！篇二：公司周年庆典致辞

公司n周年庆典致辞

八月的深圳，秋高气爽，八月也是收获的季节。今天是xx公司n周年的生日，是所有xx人值得庆贺的日子。在此，我怀着感恩的心，同n年来为公司付出辛勤劳动的全体员工一起，分享属于大家的光荣与梦想。

公司成立n年来，在公司全体员工的共同努力下，公司由小到大，由弱到强，从一个默默无闻的小工厂发展成为在行业中有较高声誉的企业，这是所有xx人共同努力的结果，也是对全体xx人辛勤付出的最好回报！

回望公司n年的发展史，在08年世界金融危机下，在行业的黯淡处境下，xx人凭着坚定的信念、顽强的毅力和优质的质量和服务，一步一步走了过来，并取得了辉煌的成绩。2009年我们年产液晶显示屏xx平方，年营业额xxx元，我们的客户遍布大业南北，全国n个城市的广场、车站都坚着我们的产品，当你从那些屏下经历时，作为一个xx人，你一定会因此而感到自豪。在这里，我要感谢每一个xx人，三年来大家并肩作战，风雨同舟，我们的管理团队恪尽职守，兢兢业业，你们是公司最宝贵的财富，是公司发展和成长的无尽动力，今天值此公司三周年之际，我谨向n年来给予公司关心和支持的朋友们，向为公司做出贡献的全体员工致以深深的谢意！

对于一个发展中的企业而言，犹如逆水行舟，不进则退。电子行业是一个技术进步相当迅速的行业，公司会紧随时代步伐，与时俱进，将我们的事业推向一个新的高峰。

今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，xx的脉搏将跳出最强的音符。相信下一个n年后会有更多新朋老友相聚一堂，共同见证**的腾飞与梦想！我们深信，在各级领导和社会各界朋友的大力支持下，通过全体员工的努力拼搏，公司将会取得更加辉煌的成绩！让我们举起杯，为我们的成就与梦想：干杯！

篇三：某公司10周年庆典发言稿

尊敬的各位来宾、新老朋友：

上午好！

谢谢大家 篇四：集团成立十五周年庆典讲话

富康集团成立十五周年庆典讲话

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位员工：

大家上午好！

迎着骄阳的盛夏，踏着掌声的波浪，沐浴着改革开放的春风，我们迎来了集团成立15周年华诞。15年艰辛坎坷，15年传承跨越，15年集团事业的辉煌成就，得到了各级领导无微不至的关怀，感受了各位合作伙伴的兄弟关系，凝聚着富康人的智慧和劳动，铸造了富康人“开拓、创新、和谐”的企业精神。值此喜庆时刻，我怀着感恩的心，代表集团董事会向给予富康集团大力支持的各级领导及各位合作伙伴和朋友们表示最衷心的感谢！向在集团战线上辛勤耕耘，任劳任怨的全体员工表示最崇高的敬意！

十五年来，我们始终坚持“以人为本，诚实守信，团结务实”的企业宗旨，抢抓各种发展机遇，不断创新发展理念，不断转变发展方式，不断破解发展难题，全面开展了“54321工程”：即“做好五篇文章，强化四种意识，实施三大战略，增强两大实力，实现一个目标”。做好五篇文章：一是做好资本运作文章，二是做好产业调整文章，三是做好企业配套改革文章，四是做好人本管理文章，五是做好市场营销文章。强化四种意识：一是强化创新意识，二是强化品牌意识，三是强化忧患意识，四是强化质量意识。实施三大战略：一是实施人才战略，二是实施市场开发战略，三是实施工艺革新战略；增强两大实力：一是增强市场竞争实力，二是增强企业综合实力；实现一个目标，即企业和谐发展目标。

十五年来，富康集团累计实现销售收入38亿元，完成国家和地方税收1.8亿元，成为中国“包装龙头企业”、中国“印刷百强企业”、中国“产品质量信得过单位”、全国“诚信印刷企业”、浙江省税务、工商、银行 “aaa”信用企业、浙江省著名商标、温州市“名牌产品”、回首过去，富康集团历经曲折、积极探索、经受考验，我们感慨万千；立足今日，富康集团顽强拼搏、勇于实践、取得经验，我们信心百倍；展望未来，富康集团将奋发向上、引吭高歌、走向新的辉煌！

再一次感谢各位的光临，衷心祝愿各级领导、各位来宾身体健康、工作顺利、合家幸福！

谢谢大家！

娃哈哈集团董事长、总经理宗庆后20周年庆典致辞

尊敬的各位领导、尊敬的中外经销商、供应商朋友们、同志们：

在举国上下深入学习、贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的大好形势下，我们迎来了娃哈哈创业二十周年的纪念日。今天，各位领导与朋友们与我们全体员工欢聚一堂共庆这一节日，首先请允许我代表娃哈哈集团的全体员工向各位领导、各位朋友们表示衷心的感谢，感谢你们长期以来对我们的关心与支持。感谢全体员工对企业的发展作出的卓越贡献。

二十年来，娃哈哈从无到有、白手起家，从为人代销棒冰、汽水、口服液起家，至今发展成为拥有150多亿元资产、在全国26个省市自治区建有100多家分公司、员工2万余人的中国规模最大、效益最好的饮料

企业，2006年位于“中国制造业500强”第108位，“上规模民营企业500强”第15位的国家级大型企业。

二十年来，娃哈哈实现营业收入1111亿元，实现利税210亿元，纳

税76亿元，支持教育、赞助社会公益事业2亿多元，并积极响应党中央先富带后富，对口扶贫、支持西部大开发、振兴东北老工业基地的号召，先后在国家级贫困区、革命老区、三峡库区、西部地区和东三省投资30多亿元，为促进当地的经济发展作出了应尽的贡献，认真地履行了我们的社会责任。

二十年来，我们坚持不断创新，从跟进创新、引进创新，发展到现在自主创新，在行业当中稳坐龙头老大地位。同时我们坚持科学发展观，使企业一直保持着较好的经济效益。今年1－10月份我们实现营业收入214亿元，比去年同期增加绝对额54亿元，增幅33.96%；饮料销售收入182.3亿元，增加绝对额50.3亿元，增幅38.03%；实现利税41.8亿元，比去年同期增幅54.79%；税后利润25.46亿元，增幅51.71%，我们不仅至今没有一分钱的贷款，而且有巨额存款，继续保持了稳定、健康、快速的成长。

二十年来，随着企业的发展，员工收入不断提高，通过全员持股，使员工均成为了企业的主人，同时率先进入了小康社会，过上了富裕的生活。

二十年来，我们不断引进人才、培育人才，不少知识员工甚至外来青工都走上了分公司总经理、车间主任、科长、主管工程师等管理技术岗位，为下一步的发展奠定了基础。同时我们一直关注解决员工住房、子女教育、医疗等后顾之忧，今年我们还特意为外来青工解决了54套70平方的廉租房。与此同时我们又加强政治思想教育工作，营造了一个员工敬岗爱业、忠诚企业、安居乐业、和谐发展的一个好氛围。

二十年的路，虽然风雨不断，但娃哈哈航船始终向前！

二十年的路，虽然历经坎坷，但辉煌一直与我们相伴！

同志们，朋友们！回首往事，我们心潮澎湃，豪情满怀；展望未来，我们热血沸腾，信心百倍！

虽然在过去的二十年中，我们取得了一点点成绩，但本人深知，任

何成绩都只能代表过去，目前我们已进入“三次创业”的新的征程。党的十七大又为我们指明了方向、道路、要求，中华民族的伟大复兴正展现出新的前景。

我们要高举旗帜，建设有中国特色的社会主义企业；我们要认真贯彻、落实科学发展观，不断自主创新，进一步拓宽产品领域，向生物工程进军，为全国人民提供更多健康、有益的食品饮料产品；我们要继续解放思想，加快发展速度，争取在5－10年内实现营业收入500－1000亿，从国家级大企业向世界级大企业迈进。我们要致富思源，认真履行社会责任，先富帮后富，支持欠发达地区发展；我们要按照中央提出的“以人为本”的总体要求，造福员工，继续提高员工的生活品质，为创建和谐社会作出新的努力。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！同志们，朋友们！尽管前进的道路上不会一帆风顺，但我们坚信在党中央的英明领导下，在各级政府的指导、关心下，在各界朋友的大力支持下，在我们全体员工的努力拼搏下，我们的目标一定要实现！我们的目标一定能够实现！

最后希望全体员工同志们戒骄戒躁、继续努力，为企业追求卓越、基业常青而努力！与全国人民一起为夺取全国建设小康社会新胜利而奋斗！

回望利林二十载创业风雨路，从一个靠租赁场地经营的“皮包公司”，到浑南高新区占地7万平方米的新园区建设，从一个家族化企业到向国际化企业的发展。我们能深刻体会到：做企业难，做传统制造业更难，难就难在，你必须在生存中求发展；难就难在，你必须在发展中不断完成对自己的改造--乃至脱胎换骨。同时，我们也更加感悟到：

在市场经济条件下，民营企业应该学会用“三只眼睛”看世界。一只眼睛“向内看管理”，关注员工；另一只眼睛“向外看市场”，关注用户；还有一只眼睛就是“向上看国家政策、向外看国际形势发展变化”。只有胸怀祖国，企业发展才能渊远流长。家族化企业只有走向社会化管理，迈向国际化合作，企业才会更加强大。

说到国际化，在这里我要特别感谢日新电机社长天野嘉一先生，天野先生在一年多时间里已经三次来沈阳，这次又是放弃了日新电机在29日的一个重要的会议，专程来沈阳参加利林20周年庆典活动，这让利林人倍受感动。也让我们再一次用掌声向天野先生表示感谢！日新是一个有实力的国际化企业，也是一个优秀的合作伙伴。正是日新电机致力于中国市场的本土化战略，给利林的国际化带来了机遇，利林人也很珍惜这个合作机会，也希望利林与日新的合作持续发展，取得双赢。如果说，利林是一个有未来、有希望的企业，那是因为我们会始终在前进、奋斗的路上坚持。利林会在继续用高新技术改造传统产业的同时，立足于“节能、环保、国际化”的发展战略，始终秉持“诚以待人，信以立业”，“员工与企业共同成长，企业与合作伙伴共同发展”的理念。利林虽然还不是很强大，但我们始终对创业、对创新、对创造充满激情和信心。虽然我们和优秀的企业之间还有很大差距，但已努力睁开“三只眼睛”看世界的利林人，正在茁壮成长。只有志存高远的企业，才能领略创业的豪情。

与利林创业的1988年的同时，被称为“现代管理之父”的美国学者安德鲁就提出一个很有意思的概念--企业公民。企业公民意味着积极的贡献、责任，意味着为社会带来改变。这些年，利林在自己力所能及的范围内为社会、为慈善、为残疾人做了一点点有益的事情，也得到了各级领导和社会的充分肯定和极大的鼓励。今后，利林人会一如既往“慈善长行，回报社会”。只有懂得感恩，生命力才会更加旺盛。

回首20年，利林的每一点成绩、每一种进步、每一次成长，都离不开在座的各位领导、广大用户和各位朋友的关爱、信任和支持，每当想到这些，总让我们心存感激，力量倍增。最后，让我们把发自内心的感激之情化作最热烈的掌声向各位领导和朋友们致以最最崇高的敬意和衷心的感谢！

在华侨城集团25周年庆典晚会上的致辞

任克雷

2010年11月11日 篇五：公司庆典演讲稿

公司庆典演讲稿

xx年，我们风雨兼程，在众位领导职工的共同努力下，公司茁壮成长，此刻我激情万分。站在演讲台上，我想任何困难都不能阻止我汹涌澎湃的演讲，更不能阻止我为公司效力的心。

xx年我们在不断回望不断总结中努力使公司效益不断提高，也在不断展望不断创新中使公司全面发展。作为一名职工，我在经历了公司的成长后获益匪浅。我深信我们的领导是一支强大的领导班子，是明智的领导，我更加坚信我们的职工时敬业奉献，处处为公司利益着想的职工。小到清洁工，大到部门经理，无处不显示出旺盛的力量，这都是那我们公司蒸蒸日上的最好理由。xx年我们随着祖国同进步，我们在英明的决策下应对各种风险，我们时刻牢记公司的产品质量是第一，服务第二，信誉第三，我们没有质量和服务就没有信誉可提。同其他公司一样，我们站在顾客的角度着想，处处想着顾客，才能处处落实到公司的利益上。

xx年，我们也在不断提高职工素质，因为只有提高职工素质才能提高产品质量，才能提高服务质量。

回顾这xx年，我们是问心无愧的。如今我们站在新的起点上，我们希望公司利益再创历史新高，我们在新征程里更加努力，我们以全新的姿态，充沛的活力对待工作。我们继

续落实领导的英明决策，继续为公司利益出发奉献自己的力量。

演讲完毕，谢谢大家。

第三篇：物业管理公司成立十周年庆典大会上的讲话

XXXX物业管理有限公司成立十周年庆典大会上的

讲话

（2017年9月27日）

各位领导、同仁及现场的朋友们，大家上午好：

今天，我们相聚在这里，共同庆祝XX物业管理有限公司成立十周年，请允许我代表XXX物业管理协会及整个物业行业向各位的到来表示热烈的欢迎，向XX物业公司表示最衷心的祝贺！向付出辛勤劳动、爱业敬业的全体物业人表示最诚挚的感谢！

XX物业公司从2007年注册成立至今，巳整整走过了十个春秋。十年来，从无到有，从小到大，一步一个脚印地跋涉前行。紧紧围绕“以服务为宗旨”的工作思路，始终秉承着“让业主满意”的服务理念，形成了“专业服务持续提升，服务体制持续改进，行业竞争脱颖而出，企业文化多元发展”的良好格局，成为全省物业企业信用等级达到4A级的企业，并获得了省、市、县级的多项荣誉。这些成绩的取得，凝聚着各级政府和社会各界的关爱和帮助，凝聚着全体永信员工的智慧和汗水。

回首过去十年，我们百感交集，充满自豪；展望今后十年，我们任重道远，信心满怀。我们清醒地看到，今后一个时期，物业管理市场发展依旧存在许多困难，各种因素导致企业成本不断上升，业主和客户的要求不断提高，物业管理模式的改革更加迫切，我们深知今后的路更不平坦，面临的挑战更多，肩上的担子更重。为此，提出三点期望：

一是着力改善体制，以改革的精神和创新的思路，建立起各层次员工既为自己成长成才、也为公司兴旺发达而不断超越自我、追求卓越、充满活力的体制。

二是努力改进服务，花大力气、下大功夫，不断提升服务能力和水平，为构建和谐社会、和谐民和做出贡献。

三是创新经营模式，探索发展“互联网加物业”，利用互联网平台，让互联网与传统物业服务进行深度融合，创造新的发展生态。

我们深信：有前十年打下的坚实基础和积累的基本经验，有主管部门的正确领导，有社会各界的关爱支持，通过全县物业人的共同努力，民和县的物业行业必将迈出更加骄健的步伐，走得更加成熟快捷，打造一个更加辉煌的十年！

谢谢大家。

第四篇：在庆典大会上的讲话

在庆典大会上的讲话

尊敬的各位领导、各位来宾，全体员工同志们：

中铝公司山东企业已经走过了半个世纪不平凡的路程，迎来了五十年华诞。今天，我们在这里举行化学品氧化铝基地揭牌仪式，隆重庆祝建厂投产五十周年。在这喜庆的时刻，我代表中国铝业公司和中国铝业公司党组向山东企业表示热烈的祝贺！向长期以来关心和支持山东企业发展的山东省委、省政府、淄博市委、市政府领导和各界人士表示衷心感谢！向五十年来为山东企业发展倾注了心血与汗水的建设者，向山东企业的全体员工、离退休职工和家属致以崇高的敬意和亲切的慰问！

山东企业建成投产于1954年，是在毛泽东等老一辈党和国家领导人的直接关怀下成长起来的，是“一五”期间国家重点建设项目之一，享有“中国铝工业摇篮”的美誉。经过五十年的生产建设，山东企业从投产时年产3.5万吨氧化铝发展到目前100万吨氧化铝、50多万吨化学品氧化铝的规模，并成为以氧化铝生产为主体，包括矿山开采、金属冶炼、铝材加工、水泥生产、机械制造等为一体的特大型铝工业，成为我国唯一的化学品氧化铝生产基地，为中国铝工业的发展和地方经济繁荣做出了突出的贡献。五十年来，山东企业不仅为国家提供氧化铝产品、技术及经验，还输送了大批管

理人才和技术骨干。从大江南北到长城内外，凡是有铝企业的地方都可见到我们山铝人的身影。山东企业的五十年，是奋发图强的五十年，是拼搏奉献的五十年，是创造辉煌的五十年。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。中铝公司党组希望山东企业的同志们，要以五十年庆典为新的起点，发扬光荣传统，争取更大光荣。在日趋严峻的市场竞争环境中，牢固树立危机意识、忧患意识、改革意识、竞争意识，增强紧迫感、责任感，发扬“励精图治、创新求强”的中铝精神，向管理科学、技术先进、环境优美的现代化企业迈进，为把山乐企业建设成世界一流的化学品氧化铝基地，为中国的铝工业和地方经济的发展做出更大贡献。

中铝山东企业的明天一定更美好！

谢谢大家！

第五篇：公司五周年庆典讲话

承载着激情与喜悦，企盼与展望，鼎峰生物又走过第五个春夏与秋冬的轮回。

五年前的今天，我们放飞了激情与梦想，五年后的今天，我们收获着责任与希望，五年的风雨，练就了我们博击市场的翅膀，五年的奋斗，铸就了我们健康事业的辉煌，在这光荣与梦想开启的时候，所有关注鼎峰生物，关注全脉通的亲朋好友欢聚一堂，与我们共同庆祝鼎峰生物五周岁的生日，在此庆典之际，我谨代表鼎峰生物，向长期以来关心和支持我们成长的各位朋友、各位嘉宾致以诚挚的感谢。向辛勤耕耘在营销一线的老专家、老教授以及锐意进取、团结奋斗的同仁们致以节日的祝贺：谢谢大家！

五年，半个时代的跨度，五年鼎峰，风雨五年、艰辛五年、辉煌五年，五年鼎峰的成长，既留下了鼎峰人辛勤的汗水和坚实的足迹，也是中国医药健康产业，快速发展的真实记录，是中国经济和健康产业崛起的真实缩影。五年成长，一个个细节铭刻在鼎峰人的血脉中，五年成就一次次随着时代的脉动腾飞，鼎峰生物也在时代的标尺上镌下深深的刻度。

鼎峰留给五年的第一道印痕，来自董事长李国超先生敏锐的洞察力和远大的抱负。许多人认为，这是鼎峰生物从无到有的本质动因，而在此后的五年中，鼎峰生物“从小到大”、“由弱变强”，在时代长河上闪耀一个个亮点，成为健康产业的典范之一，则源于确立“专业化、规范化、程序化”的核心战略，源于“稳健为本，创新是源”的经营思想，源于营销、服务和品牌等方面的独到优势。

稳健经营、奠定基础

鼎峰生物的董事长李国超先生说：鼎峰生物的横空出世，厚积薄发，一切源于一个梦想，一个振兴中国的梦想，一个振兴国民健康产业的梦想，从一间不到20平的办公室，到十几万平方米的gmp药厂，从一台电脑4个人，到新加坡鼎峰国际，从第一个会员的出现到面对几十万客户群体的波澜不惊，仅用五年，这五年可畏极不平凡的五年，成立伊始的鼎峰就遇到种种挑战：从国家对药品企业生产投产及流通出台新的标准到药品事故的种种出现，使鼎峰生物更加清楚的认识到稳健、规范、诚信、亲和的重要性，药品生产不仅关系到生命安全更关系到千千万万家庭的幸福。稳健就是以药品质量为核心，在追求企业快速发展和市场份额的同时，强调遵循规律、循序渐进；正是因为如此鼎峰生物旗下的全脉通品牌先后多次被评为“消费者信得过产品”，前不久全脉通品牌刚刚被大连市工商局评为“消费者满意产品”，这是鼎峰人坚持稳健经营，亲和诚信的最好答案。

全面创新，快速发展

在健康产业激烈竞争的时代，产品创新能力往往决定一个企业竞争的成败，因此鼎峰生物全面实施产品创新战略，建立产品创新机制，逐步实行产品差异化策略，翻开鼎峰生物的发展史您会看到：

XX年6月，率先组建了cnk纳豆激酶（中国）研发中心，成为国内第一家引进纳豆激酶的企业，生产出了含有7万单位的纳豆激酶（全脉通）

XX年7月投资500万元建立纳豆激酶规模化，提纯生产技术，结束了在世界纳豆激酶研发领域中由日本垄断核心技术的局面，生产出了含有9万单位的 纳豆激酶（全脉通）

XX年3月投资380万元设立了全脉通纳豆激酶二期试验项目，通过调整纳豆激酶分子式结构生产出了含有11万单位的新型纳豆激酶（全脉通）

XX年投资500万元设立第三个纳豆激酶试验项目，即中药现代化与新型纳豆激酶的交融实验，生产出了吸收更快，疗效更高的“全脉通黄金组合”。

XX年7月至XX年1月投资800万元设立第四个纳豆激酶试验项目，即运用包容缓释技术及陶瓷中空纤维膜技术生产出了可以持续24小时发挥作用，含有90万单位的小分子多肽型纳豆激酶。

先进技术的运用，使鼎峰生物快速得到市场认可，在业内成功塑造了“快速发展不失稳健，稳健经营不乏创新”的特色品牌形象。

客户服务，亲和诚信，深入人心

顾客满意是企业专业化服务的本质体现，鼎峰生物在成立伊始就确立了“以人为本，文化先行”的管理观，在“以人为本”的理解上，首次提出了将顾客作为企业人力资本运营的概念，成立了“全脉通顾客理事会”，使顾客参与到企业的管理当中，使鼎峰生物的客户服务品质再次提升。

XX年鼎峰生物服务再次升级，先后建立了鼎峰生物网站并开通了全国免费800电话，使顾客足不出户便可了解企业的全面情况，还可以在线咨询专家，实施远程会诊，进一步满足了不同顾客的需求。

XX年对于鼎峰生物来讲是蜕变、升华、崛起的一年，鼎峰生物将实施以客户服务为先导的差异化竞争战略，即实施“100%电话回访制度”，使客户服务成为“诚信服务”，同时鼎峰生物在服务升级的同时，将不断的进行研发创新，使“稳健为本、创新是源”的经营思想再次发扬光大。

最后在庆典之际，祝愿天下每一位父母生活安康，晚年幸福！

祝愿每一位鼎峰同仁工作顺利、事业成功！

谢谢！