事业单位在招聘动员会讲话

第一篇：事业单位在招聘动员会讲话

事业单位在招聘动员会讲话

同志们：

今天，我们召开XX年事业单位公开招聘工作会，针对XX年全州事业单位公开招聘工作，我讲四点意见：

一是各级人事部分要从“维护社会公平正义”的高度，重视和规范事业单位公开招聘工作。为进一步规范我州事业单位公开招聘工作，州人事局出台了《关于进一步完善我州事业单位公开招聘职员实施意见》，从XX年1月1日起，我州事业单位公开招聘工作将实行全州同一组织综合素质笔试。这是我州事业单位招聘工作走向规范化、制度化的重要举措。规范化、制度化是人事工作发展的必然规律，规范工作势在必行。无论是招录程序还是方式、方法都要进行规范。针对事业单位岗位的特殊性，州人事局在研究相关规定时提出了专业测试、跟班学习考察等尽可能满足不同用人单位岗位需求的口试方式。正如任何事物都具有两面性一样，事业单位招聘工作的规范化、制度化也可能会带来弊端，主要是对特殊人才的进进会产生制约。但总体框架必须在规范化、制度化之内再考虑灵活性。如州人事局此次出台《关于进一步完善我州事业单位公开招聘职员实施意见》就做到了尽可能兼顾两方面的需要。

二是要把“坚持公平正义”作为当前一个阶段衡量人事工作好坏最基本的尺子，提升政府公信力。“公平正义”是当代社会对人事工作提出的基本要求。当前国内就业形势严重，从1993年中心在确立社会主义市场经济体制中提出“效率优先，兼顾公平”的分配原则，到党的xx届五中全会夸大“更加注重社会公平”，二者之间的转换是时代发展的要求。在“选拔人才”与“维护公平正义”两者发生冲突时，在当前的特定条件下，特别是在鼓励特殊优秀人才脱颖而出的海量资料分享

政策机制尚未完善之前，人事部分更多的是要服从公平正义，只有坚持公平正义才能提升政府人事部分公信力。规范化、制度化的招聘方式可能会使少数特殊人才受到影响，但当前应把坚持公平正义作为衡量人事工作最基本的尺子，尽最大限度排除人情关系的干扰。同时，在程序设置上要更加严格，无论是公务员招考还是事业单位招聘都要把程序设置放在首位，只有严守程序、严格措施，整个招录工作才不会受到社会质疑，才能提升政府公信力。

三是要认真总结事业单位公开招聘工作的经验和教训，不断探索新途径和新方法。近年来，我州事业单位公开招聘工作不断推进，有经验也有教训。从明年开始，我州各级人事部分要在《关于进一步完善我州事业单位公开招聘职员实施意见》的基础上，认真探索新方法、新途径。任何规定、制度的出台实施都存在一个不断探索、总结、完善的过程，不可能一劳永逸。从历史上看，国家在选拔人才的方式方法上从来就没有一成不变，如秦在同一之前，“做官之途，唯辟田与胜敌而已”，而胜敌是其主要途径。秦同一后的官吏，也就多出于战功。汉朝建立了察举、征召等一整套的选官制度;魏晋南北朝时期实行九品中正制;从隋唐至明清一直实行科举制，历代人才选拔制度的变迁，说明国家在人才选拔方式上始终是一个不断探索的过程。目前的选拔方式也不是完全科学公道，尽善尽美，有的特殊人才通过目前的招录渠道仍然没有办法进进公务员队伍也只能放弃。事业单位招聘工作相对灵活，如口试中采取跟班学习考核的方法是灵活有效的，可以看出一个人的能力、人品等素质，但又不能完全回避人情关系，如何进一步规范还需要不断探索。

四是要认真细致、科学公道地做好事业单位公开招聘工作。细节决定成败，我州事业单位公开招聘工作开始前要认真细致做好每一个环节的工作。对招录程序、专业设置要科学公道，充分考虑考生的实际情况，比如专业设置一个大项里面会有几个小项，各大项之间的小项又会有交叉，这些在设置《简章》时都要充分考虑，避免因设置条件不公道使考生难以参加报名。同时，报名资格审查要严格，审查标准要同一，认真细致做好每一个环节的工作。因专业设置不当、资格海量资料分享

审查不严出现题目的一律由县市人事部分承担责任，州人事局对各县市人事部分因工作不认真细致导致违规录用的职员一律不予批准录用。此外，在事业单位公开招聘工作中，各级人事部分要互通讯息、加强联系、共同探索，为构建和谐社会，维护公平正义做好人事部分的工作。

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第二篇：事业单位公开招聘动员会讲话稿

同志们：

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）的程序和要求，结合我县实际，经县委研究决定，对我县大学生村干部进行招录，对在工作中表现优秀，成绩突出的大学生村干部进行民主推荐。请同志们以高度的责任心，密切配合考察组，共同做好这次招录工作。

下面我就做好这次招录工作讲几点意见。

一、充分认识这次招

录工作的重要意义

这次招录，是在我县全面实施“五大战略”建设小康社会，加快率先发展、跨越发展、和谐发展的关键时期进行的。搞好这次招录工作，对于坚持正确的选人导向，做好大学生村干部招录工作，有着十分重要的意义。

二、正确把握大学生村干部招录的条件和程序

招录大学生村干部的条件是：

1、政治立场坚定，有共产主义远大理想和坚定的信念，坚决执行党的基本路线和方针、政策，具有履行职责所需要的政策、理论水平。

2、德才兼备，以德为先，品行好，埋头苦干，艰苦创业，作风务实，实绩突出。

3、责任感强，有强烈的事业心，有胜任领导工作的组织协调能力和语言文字表达能力。

4、符合《事业单位公开招聘人员规定》的招录资格条件。

5、这次我县事业单位招录名。

本次招录的方法和程序：

一是召开招录动员大会，对拟招录的大学生村干部进行民主测评和民主推荐，二是个别谈话，对拟招录的大学生村干部进行书面推荐和征求意见。

三、参加大会的范围

今天参加会议的范围是：

四、积极配合考察组，扎实做好招录工作

下面，对参与测评、座谈的同志提二点要求：

1、实事求是，客观公正地推荐。这次考察是对我县优秀大学生村干部的推荐，同时也是对我们大学生村干部队伍整体素质的检验，是对每位同志的考察。相信在座的同志们都会以高度的责任感，以对党的事业、对人民群众、对每一位大学生村干部认真负责的态度，无论是填写民主测评和民主推荐表，还是进行个别谈话，大家都坚持实事求是、客观公正的原则，坚持从大局出发，客观公正地进行推荐。

2、珍惜权力，认真负责地表达个人意愿。这次招录工作始终坚持走群众路线，充分发扬民主。民主测评、推荐与个别谈话既是考察工作的主要方式，也是发扬民主的具体举措。希望同志们以积极的心态，珍惜自己的参与权、表达权、监督权，认真负责地表达个人意见。考察结果将作为重要依据。所以每位同志的意见都很重要，大家一定行使好自己的民主权利，不管是在测评推荐，还是个别谈话中，都要独立地表达个人意见，公道正派、准备负责地提出自己的看法和建议。

最后，我代表考察组，给大家表个态，我们一定在考察过程中严肃认真地工作，客观公正地对待每一位同志，也欢迎大家对考察组进行监督。

第三篇：在培训动员会的讲话

在《四川省监督法实施办法》培训会上的动员讲话

一、学习四川省《监督法》实施办法应树立系列意识，增强学习的实效性。

1、树立正确的监督意识： “监督”两个字的重要，监督作为公共产品是不可或缺的；而在中国的行政、司法领域，原本就有不少具体的监督办法、规定和细则，但种种实践中的监督情形和监督效果并不令人满意。人民特别期待《监督法》及《实施办法》能够得到很好的施行，能够被充分地尊重和信仰，能够为其他领域的监督树立良好的榜样。一府两院中的大部分干部，都是执掌公权力的，接受人大监督态度是鲜明的、一贯的。但还有一些不习惯接受监督的干部，这是因为在我们社会还存在一个对广大监督者“很不放心”的习惯、毛病，经常对监督者的“监督动机”进行怀疑和无端猜测：为什么你们总是将眼睛盯住“问题面”、“阴暗面”、“落后面”？为什么说起话来总是那样不中听，总是那样难听？其实这类人还不习惯接受监督。因此在5月18日下午，市委人大工作会议上李仲彬说，“领导干部要习惯接受监督，自觉接受监督，依法接受监督。”县人大常委会主任、县委常委、县总工会主席郑南贵常说“人大常委会监督就是关心，监督就是支持，监督就是爱护。”

2、要树立法律极大权威理念。宪法和法律具有至高无上的权威，任何组织和个人都必须依照宪法和法律办事。法律极大权威是人民意志和利益至上的具体体现和保障。我国的宪法和法律，是人民意志和利益的集中反映，是它的具体化、规范化和制度化。四川省《监督法》实施办法，是四川省最高立法机关制定的地方性法规，其法律效力，低于宪法、全国人大及其人大常委会制定的法律、国务院制定的行政法规，而在全省范围内，相对于省内其他规范性文件，具有最高法律效力。该《办法》承袭宪法和监督法的精神、是在监督法明确授权的基础上，为落实宪法和监督法的内容而制定 的地方性法规。学习好、领悟好、实施好，是人大常委会、一府两院各位公职人员的当务之急，是各位对宪法、法律和该地方性法规高度尊重、信仰、遵守、敬畏的具体体现。

第四篇：在拆迁安置动员会讲话

在拆迁安置动员会讲话

此次拆迁，是2015年以来相继组织的第六轮拆迁，也是省级高新区获批以后开展的首轮拆迁，时间紧、任务重，政策性强、关注度高。

必须强化组织领导，凝聚各方力量，消除一切疑虑，排解一切干扰，全力攻坚突破，确保此轮拆迁安置有序推进，如期完成。强调五点意见：

一、要强化合力，牢固树立“一盘棋”思想。

征地拆迁没有局外人，人人都是责任人。为全力推进拆迁安置工作，高新区成立了拆迁安置专项工作领导小组，领导小组要发挥好“牵头抓总”作用，统一指挥、统一调度、统一行动。各室局抽调人员要强化责任意识，服从大局、听从指挥，在人力、精力上全力予以保障。

全区广大党员干部要自觉与党w、zf保持高度一致，讲政治、讲大局，做遵章守纪、执行政策的带头人，有利于拆迁的言行多说多做，不利于拆迁的言行不说不做，涉及自己房屋的要带头拆迁，涉及亲戚好友房屋的要积极做好宣传说服工作，以自己的实际行动，带动、引导群众支持、配合拆迁。

二、要严格政策，切实做到“一碗水端平”。

拆迁安置涉及到群众的切身利益，具有很强的政策性，在执行政策上稍有偏差，就可能引发甚至激化矛盾。各工作组一定要严格按政策办事，统一口径，规范操作，一个政策定到底，一把尺子量到底，该落实的政策一分不少，不该开的口子丝毫不动，坚决杜绝暗箱操作、优亲厚友，坚决杜绝乱开口子、随意表态。

所有参与拆迁的同志都要吃透政策，对于拆迁户提出的各项特殊要求，合理的要立即上报专项工作领导小组研究决策，不合理的要坚决予以否决，切不可拖而不决，导致拆迁户等待观望。

对那些不配合拆迁工作、提出无理要求、无理取闹、拒不搬迁的“钉子户”，决不能置广大拆迁户的利益不顾而满足其一己之私利，要通过法律途径，依法依规拆迁；对造谣惑众，阻挠破坏拆迁工作的，要依纪依法予以严厉打击。对此，党w、zf态度十分明确，广大拆迁户的利益必须维护，违法行为必须查处，歪风邪气必须刹住，既不能让无理取闹者占便宜，更不能让老实人吃亏。

三、要狠抓执行，责任落实“一杆子插到底”。

拆迁工作是当前第一要事，也是对我们党员干部工作能力、工作水平和工作作风的一次检验。专项工作领导小组要切实担起组织责任，定期召开例会，分析研究问题，交流沟通情况，协调推进工作。

各工作组牵头负责人要发扬雷厉风行、一抓到底的工作作风，亲自过问、亲自研究、亲自参与、亲自督查，做到情况掌握在一线、协调指挥在一线、问题解决在一线。

所有参与拆迁的同志要集中精力，加班加点，克服困难，打破正常的工作规律和生活规律，不管是白天还是黑夜，不管是晴天还是雨天，不管是节假日还是工作日，都要紧锣密鼓推进拆迁工作，一鼓作气，只争朝夕，紧张快干，确保天天有突破、周周有进展。

拆迁涉及的村要积极主动发挥党组织的战斗堡垒作用和村民自治组织的优势，全力配合拆迁安置工作，村组干部要主动响应政策，自觉服从大局，积极做好本村本组群众及亲戚朋友思想工作，争取他们的配合支持。

四、要维护稳定，确保拆迁“一次到位”。

要密切关注拆迁户的思想动态，深入细致地化解拆迁过程中出现的热点、难点问题，理顺群众情绪，消除群众顾虑。政法、信访等部门要认真做好针对拆迁安置的信访矛盾接待处理工作，对寻衅滋事、干扰拆迁的，公安部门要提前介入，依法调查，果断处理；督查工作领导小组要对拆迁工作推进情况、完成情况进行督查，严肃拆迁工作纪律，杜绝违规违纪行为，对拆迁过程中散布不当言论，干扰阻碍拆迁工作，在群众中造成不良影响的党员干部，要按照相关纪律规定严肃进行查处；

评估公司要耐心细致做好评估结果对接工作，做到每一个调查名目详实，每一个补偿数据准确，确保评估结果公平合理，经得起推敲；拆迁公司要讲究方法、讲究策略，不厌其烦做好群众思想工作，最大限度地赢得他们的理解和支持，提高签约率、拆除率，决不能简单粗暴，激化矛盾，把应承担的责任推给zf。

五、要营造氛围，始终唱响“一个声音”。

要把舆论宣传和教育引导贯穿拆迁安置全过程。要充分利用简报、网站等载体，大张旗鼓地进行宣传，把新城建设意义宣传好，把新区美好蓝图描绘好，把拆迁安置过程中涌现出来的先进典型宣传好，把方方面面的积极性调动好，赢得社会各界的理解和支持。

各村、各部门、各单位要进一步统一思想，教育引导广大干部群众牢固树立“新区是我家，建设靠大家”理念，从“纸上画新区、会上说新区、私下议新区”中转过神来，不做“空谈家”，争做“实干家”，不做“旁观者”，争做“践行者”，形成“人人支持拆迁，个个参与建设”的浓厚氛围。

第五篇：领导在街道党政动员会讲话

同志们：

根据区委的统一部署，今天我带领区纪委书记、区党政办主任、区委组织部部长和有关同志参加街道党政领导干部的述职述廉大会。刚才，书记代表班子汇报了街道领导班子2011履职情况和党风廉政建设情况，同时，书记和建生主任也分别向大会作了个人的述职述廉报告，班子其他成员的述职述廉报告也按要求在单位内部进行了勤廉公示，从形式到内容、程序，均符合区委有关工作要求，也充分体现出街道的工作特色。虽然我到新北区工作时间不长，但对新北区包容大气、创新创优、追求卓越的工作特点早有感知，也对街道科学发展、开拓进取、敢为人先的工作业绩早有耳闻。今天听了街道党政主要领导的述职述廉报告，更是让我倍受鼓舞、感同身受。下面，我就结合区委工作要求和参加这次会议的感受，讲三点意见也可以说是三点体会。

一、凝心聚力，经济社会科学发展业绩显著

二、标本兼治，惩防并举扎实推进反腐倡廉

党的十七届四中全会指出，执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，严格执行党风廉政建设责任制，不断取得反腐败斗争新成效。

一是领导干部要率先垂范作表率。我们的基层干部虽然手中权力不大，但出事的也不在少数。我们一定要时刻不忘党性原则、时刻不忘平民本色、时刻不忘工作职责、时刻不忘反面教训，把好金钱关、权力关、亲友关，涉及到管人、管钱、管物的单位负责人，特别是主要领导干部，尤其要做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，要敢于讲三句话，即“从我做起”、“向我看齐”、“对我监督”。财政部门要严格财经纪律，为街道理好财、把好家。机关部门要规范资金收支审批程序，对集体资产的处理要严格按规定执行。社区要加强集体资产的管理使用，落实分配制度，努力做到党务公开、居务公开、财务公开，确保公平公开公正。区里的直属单位如学校、卫生院等单位，要加强制度化、规范化建设，增强各项工作透明度。

二要完善反腐倡廉制度体系。认真落实省委构建惩治和预防腐败体系基本框架“5+1”文件精神和农村基层“3+1”惩防体系建设的要求，按照市委惩防体系《实施意见》和区委《实施细则》做出的部署，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，建立起可靠管用的抓落实长效机制，统筹推进、协调发展，切实增强惩防体系建设的综合效能。努力用制度管权、按制度办事、靠制度管人，以反腐倡廉建设的实际成效取信于民。

三要严格执行党风廉政建设责任制。要强化领导干部的责任，“一把手”敢于、善于解决党风廉政建设方面存在的突出问题，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员认真落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要落实职能部门职责，针对重点部位和关键环节，建章立制，堵塞漏洞，从源头上防治腐败。

三、坚定信心，开启基本实现现代化新征程

1．坚定信心，发挥优势

街道能在全市58个镇、街道的激烈竞争中争得一席之地，拼的是实力，抢的是资源，用的是优势。一是有深厚的文化底蕴。街道自古就有三口井和三色井水的典故由来，近年来已形成了自己独特的“一核两校三园三广场”现代文化特征，“一核”就是围绕市行政中心的奥体中心、大剧院、国际会展中心等文体活动载体，“两校”就是工学院、卫校等自己的高校，“三园”就是恐龙园、飞龙运动公园、文化创意产业园等主题游乐创意园区，“三广场”就是市民广场、万达广场、常发广场等休闲消费类城市综合体。这些都是其他地方所无法复制、无法共享的文化资源优势，在当前我国实施的文化建设大繁荣、大发展战略的大背景下，必将凭借这些特有的文化资源，大有可为。二是有独特的区位优势。街道处在市府跟前，占尽行政中心及相关配套的区位优势。环城高架横贯东西，长江路、通江路、黄山路贯穿南北，交通便捷。三是有雄厚的产业基础。工业园区形成了电子信息技术、机电一体化产业为主的产业结构，银河电器、康辉医疗等一批上市企业发展迅猛，还储备了一批准备上市的重点企业，三晶科技园成为全区科技创新的重要平台，万达广场等城市综合体投入运营后，三产服务业发展跃上快车道。四是有强劲的人才支撑。高新区现有的4名“国家千人计划”人才，有2人在街道创业。落户我区的领军型海归创新创业人才有32人在街道工作，占全区引进高端人才总量的三分之一。街道还有一支充满朝气与活力的干部队伍和党员队伍，还有一支素质较高的企业经营管理人才、专业技术人才、社区服务人才等等，这些都是支撑街道未来发展的骨干力量。

2．开拓创新，勇挑重担

3．立足当前，狠抓落实

当前正值年终岁尾，工作考核、思路研讨、各种总结、各种会议，各项工作头绪很多，需要我们统筹安排，狠抓落实。一是要坚定不移地推进重大项目。要按照区委、区政府对重大、重点项目督查工作的要求，确保康辉医疗、兴荣高科、飞龙生活区等一批重大项目的顺利实施。二是要切实抓好社会安全稳定。要针对春节前夕治安案件高发的实际情况，完善城市管理、社区管理与治安联防工作联动机制，加大群防群治工作力度，密切关注消防、安全生产等安全防范工作，为社区居民营造一个安祥、平和的节日氛围。三是要做好村级集体分配。今年是街道各社区原村级集体资产股份制改革实施的第一年，要严格规范，阳光操作，按照村级集体资产股份制工作要求，确保居民集体资产分红分配到位，做到公开公平公正，妥善处理实际工作中遇到的各类矛盾和问题。四是要扎实开展党员干部冬训工作。切实通过冬训，把党的十七届六中全会、省第十二次党代会、市第十一次党代会和区委三届二次全体扩大会议精神传达到位，落实到位。

同志们，高新区的争先进位离不开街道的跨跃发展，更离不开街道党员干部群众的无私奉献。在此元旦、春节即将到来之际，我代表区委向大家致以诚挚的节日问候，祝你们在新的一年里工作顺利、万事如意、阖家幸福！谢谢大家！

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