某局安全生产管理标准[5篇材料]

第一篇：某局安全生产管理标准

安全生产管理标准 范围

1.1 本标准规定了本局安全生产管理的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。1.2 本标准适用于本局安全生产管理。2 引用标准

2.1 DL408-91《电业安全工作规程》（电力部DL408-91）。2.2 《电力生产事故调查规程》（国电发[2000]643号）。

2.3 《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国电发[2001]311号）。2.4 《安全生产工作奖惩规定》（国电总[2001]478号）。3 管理职能

3.1 本局安全管理实行局长负责制，归口安全监察部管理。有效地发挥“三级安全监察网”在安全管理中的作用。

3.2 生产单位的各级安全管理人员按各自职能负责安全管理工作。

3.3 各级领导坚持“安全第一，预防为主”的原则，坚持管生产必须安全的原则。全体职工严格执行各项规章制度，搞好安全管理工作。4 管理内容与要求

4.1 坚持“安全第一，预防为主”的方针，局各级领导在生产活动中必须把安全工作放在首位，积极采取各种措施和对策，保障职工的安全与健康，防止各类事故发生。4.2 管生产必须管好安全，各级领导要把安全和生产看成是一个整体，自觉做到在保证安全的前提下组织生产。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时。计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4.3 安全生产无小事，安全一票否决，对干部晋级和单位评优，资质评审中，安全具有一票否决的作用。

4.4 局安全目标必须人人熟悉，各单位根据局安全生产目标编制本单位的安全生产目标。

4.5 加强安全监察工作，严肃劳动纪律，严格执行规章制度，依靠群从，搞好安全生产。4.6 加强对职工的安全思想教育和现场岗位的技术培训工作，不断提高职工的安全技术素质。

4.7 安全生产必须正确处理好“四个关系”，做好安全为主体，做好检修消缺工作，加强对设备的维护管理，严禁设备带病或超铭牌出力运行，以确保设备的安全稳定运行。4.8 按照“三不放过”的原则，严肃认真对待生产中所发生的各类事故的分析报告工作，同时要做好事故、障碍资料的归档工作。4.9 安全教育管理

4.9.1 为提高职工安全思想意识、增强职工安全责任感，增强法制观念，使职工自觉遵章守纪，以确保安全生产，必须坚持长期安全思想教育。

4.9.2 对新入局人员，必须进行局、部门、班组进行三级安全教育。

4.9.3 由人力资源部负责组织，安监部协助进行安全教育及《电业安全工作规程》学习，并经考试合格。

4.9.4 新入局人员经局安全教育后，分配到部门、班组时，部门必须督促学习《电业安全工作规程》与本专业有关的内容，并考试合格后，才能分配到班组，并需签订师徒合同。

4.9.5 离开运行岗位三个月以上的值班人员必须经过熟悉设备系统，熟悉运行方式的实习，《电业安全工作规程》考试合格后，才能再上岗工作。

4.9.6 各生产岗位的人员，必须熟悉掌握有关触电现场急救、心肺复苏和紧急救护以及消防器材使用等方法。

4.9.7 对参加我局工作的外借人员、临时工、外来施工人员，非本企业的在局学习、实习人员，进入生产现场，有关部门的安监人员必须对他们进行安全教育及安全注意事项的交待。

4.10 安规考试管理

4.10.1 正、副局长、总工程师、安监部长、安监部专责，每年由省公司组织考试。4.10.2 局其他干部、职工，每年的安规考试规定在4月份进行。

4.10.3 局安规考试由安监部组织命题，人力资源部协助，全局统一时间进行闭卷考试。4.10.4 安规考试成绩合格分数为76分，考试不及格者，限定在1个月内补考合格，补考不合格者下岗1个月，舞弊者或无故不参加考试者，下岗1个月。

4.10.5 从事特种工作作业人员，必须参加专业培训和考试，并持合格证上岗。4.11 安全监察机构：局设立三级安全监察机构，即局、部门、班组三级安全监察机构，局设立安监部、在生产局长、总工程师领导下工作，业务上受网、省安监处领导。4.11.1 安全监察人员必须具备作风正派，实事求是，能坚持原则。

4.11.2 安监部人员，部门安监员属生产人员，享受生产人员同等待遇，按现场标准发给劳动保护用品，安监部并配备相应的交通工具、录象机、照相机、摄相机等安全监察设备。4.12 安全活动规定：部门按监员应做好记录，活动保质保量，防止走过场，要结合实际，以及不安全隐患等进行讨论、记录要工整，每次发言人数不少于60%人/次。4.13 反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划管理

4.13.1 “两措”计划，应在每年的6月份前且局年度大修更改计划下达之前编制完成。“反措”计划由生产副局长、总工程师组织生技、安监和有关部门提出，由生技部、安监部负责汇编；“安措”计划由各生产单位提出，安监部负责汇编；“两措”计划由生产副局长、总工程批准后执行。

4.13.2 “两措”计划所急需资金来源；“反措”计划资金从本局大修、设备改造或成本费中优先安排；“安措”计划资金按国家规定，每年从更新改造资金或发展基金中安排，由生产副局长、总工程师、安监部列入实施计划。

4.13.3 各生产单位每年5月底前，编制完成本单位的“两措”计划，并报生产技术部、安监部。部门、单位不能实施的计划，需报局列入局年度计划实施，于6月底前由生产技术部、安监部分别制?quot;两措“计划报省公司。

4.13.4 因资金或材料等原因而影响本年度部门、单位不能完成的”两措“计划内容，在下年度”两措“计划中列入完成。

4.13.5生产副局长、总工程师，安监部、生产技术部和各生产部门主要负责人，安监员应经常检查监督”两措“计划的完成情况，局每季进行一次检查，生产部门每月对完成情况进行一次检查。局将对”两措“计划未完成的单位、部门，按省公司（1997）148号文《关于加强安全管理工作的通知》中的规定进行处罚。4.14 事故和障碍的调查，分析管理

4.14.1 事故和障碍的调查，分析及处理必须严格执行《电业生产事故调查规程》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《中华人民共和国劳动法》、《湖南省电力公司安全生产奖惩办法（试行）》的通知和本局的安全生产奖罚规定，以及其他规定。

4.14.2 事故调查、分析必须坚持”三不放过"的原则，实事求是，严肃认真，反对草率行事，更不能大事化小，小事化了，严禁隐瞒事故。

4.14.3 各级领导和安监人员都必须认真贯彻执行各类事故、障碍统计标准。4.14.4 事故发生后，必须迅速抢救受伤人员和防止事故蔓延扩大，安监人员和事故调查人员应迅速奔赴现场组织调查，搜集事故原始资料，未经有关局领导和安监部同意，任何人不得随意变动事故现场。

4.14.5 凡发生事故，值班人员应立即向当值调度汇报，并向有关领导和安监部报告，事故当事人和有关人员在下班后离开事故现场前写出事故的原始材料。4.14.6 凡发生特大事故，重大人身伤亡事故的调查按照《电业生产事故调查规程》中的规定执行。局领导，各有关部门的人员应积极配合上级事故调查委员会对事故进行调查、分析、处理。

4.14.7 凡发生重大设备事故的调查，由局长或总工程师组织安监、生技及有关部门负责人和有关专业人员，成立事故调查组，局长或总工程师担任组长，主持调查工作。4.14.8 凡发生一般设备事故，由生产副局长或总工程师组织调查。发生的未遂事故、一类障碍（非责任的），二类障碍由部门领导或专业领导组织调查，涉及两个以上单位的问题，如属技术上的则由生技部组织调查，属安全方面的由安监部组织调查。4.14.9 凡发生轻伤事故和一类责任障碍，安监部组织调查，主持召开分析会，责任单位安全第一责任人和安监员及有关人员参加；性质严重的轻伤事故的调查，由安监、生技、劳资、工会等有关人员参加；性质严重的一类障碍调查，由生产副局长或总工程师亲自参加。

4.14.10 事故发生后，技术分析材料由部门的技术人员或生技部专责工程师填写。事故单位的安全员应综合写出事故、障碍分析书面材料报局安监部，安监部综合填写报表报上级安监部门。

4.14.11 凡发生特大事故、重大事故后，局长或生产副局长、总工程师应立即用电话向省公司报告，安监部长应立即向省公司安监处报告。

4.14.12 凡发生特大事故、重大事故，安监部应在次月10日前向省公司写出分析报告及填写报表，一般事故发生后，责任单位应在3天之内向安监部写出分析报告。4.14.13 事故、障碍发生后，单位要召开分析会，无故拖延或逾期不报者，安监部有权对其给予处罚。

4.14.14 特大、重大事故的处罚，由事故调查委员会决定，一般事故及障碍的处理按我局有关考核规定执行。4.15 安全报表管理

4.15.1 安全监察部必须按省电力公司规定，及时、准确填报各种安全报表.次月的1日用电话或传真报安监处;于次月3日必须将每月事故、一类障碍的正式报告和软盘、二类障碍和配电事故次数报出。

4.15.2 安全监察部必须按上级要求，及时、准确填报人身事故报表，每月初报出。4.15.3 凡发生设备事故、人身伤亡事故、障碍的单位，必须及时报告安全监察部。月内交书面报告。

4.15.4 各单位在每月25日，用电话或传真报安全监察部，于次月1日按照部《电业生产事故调查规程》的规定，填报下列卡片、报表报送安全监察部：事故(障碍)卡片、人身事故卡片、交通事故统计卡片、违章下岗统计表、双票合格率统计票。

4.15.5 对发生设备事故、障碍、人身事故的单位，隐瞒不报者按有关规定加倍处罚。5 检查与考核

本标准具体检查与考核按本局《责任绩效工资考核管理标准》和《安全生产奖惩管理标准》执行。

第二篇：安全文明生产管理标准

XX分厂现场安全文明生产

批准：审核：编写：

管理标准

(暂行)

二〇一四年三月

XX分厂现场安全文明生产管理标准(暂行)

1.目的

为了进一步加强分厂现场安全文明检查工作，明确与规范现场安全文明检查工作的范围、内容、要求、评比方法及组织形式，进一步提高现场安全文明检查工作的效率和效果，逐步实现检查工作的规范化、标准化、科学化，达到规范现场安全文明管理，预防事故发生的目的，特制订本标准。2．范围与定义

2.1本办法适用于印花分厂现场安全文明生产管理工作，各部门要严格按照要求执行。2.2分厂范围内定期现场安全文明检查分为三级：分厂检查、车间检查、班组检查。3．职责

3.1分厂现场安全文明检查工作由主管副厂长承担，车间现场安全文明检查工作由各车间承担。

3.2根据工作需要和某项专业技术要求较强或在一段时间内较突出的单项问题，可组织有针对性的专项现场安全文明检查，其具体要求另行通知。

3.3本办法在执行过程中发生意见分歧，由分厂厂长协调和裁定。4.2具体要求 4.2.1现场清洁要求

4.2.1.1 现场地面应保持干净，不准有积灰、积水、油污、烟头及其它杂物。4.2.1.2 卫生间地面、墙壁、便池干净，无便渍，无异味。

4.2.1.3 工具柜、办公桌、门窗、窗帘、玻璃干净整洁完整，墙壁干净，无脱落，无乱写乱画，无脚印。

4.2.1.4 现场各类工作台、平台、货架上物品必须摆放整齐，工作结束后应立即清理，不准残留废料、垃圾、灰尘、水等。

4.2.1.5 生产过程中的工业废料必须分类装箱、装袋，不许混装、混放或丢弃。4.2.1.6 报废剩浆禁止直接倒入排水渠，必须收集后送污水站集中处理。4.2.1.7 禁止向排水渠中倒垃圾、剩饭。

4.2.1.8 设备表面见本色，设备内外干净无积灰、积垢、漏油、漏气、堆放杂物等现象，设备标牌齐全、清洁、规范。

4.2.1.9 供配电设施执行定期巡视与吹灰制。

4.2.1.10 辖区内外地沟盖板、窨井盖完整，下水道畅通。4.2.2现场文明行为要求

4.2.2.1 进入生产现场禁止抽烟。抽烟必须在指定地点。

4.2.2.2 进入生产现场必须佩戴上岗证，不准穿拖鞋、高跟鞋，禁止穿奇装异服，不准赤背上班。

4.2.2.3 工作人员进入生产现场必须劳保穿戴齐全。

4.2.2.4 未经分厂厂长允许任何人不得对车间设备、工艺及资料进行拍照，保守公司技术秘密。

4.2.2.5 上班期间不准看与业务无关的书籍，做与工作无关的事（长时间打私人电话、洗衣、外出洗澡等）。

4.2.2.6 上班期间不准有坐姿不端、睡岗、酒后上岗等其他不文明行为。4.2.2.7 严禁用样块、样品等擦鞋或做抹布，如需使用必须使用报废的边角料。4.2.2.8 工器具、材料在指定地点摆放整齐，做到工完、料尽、场地清。

4.2.2.9 照明灯要做到人走灯关，饮水机、空调、光源箱、电子磅、蒸箱等各类用电器要做到人走断电或用完断电。

4.2.2.10 夏天室温低于26℃不能开空调，空调设置温度不能低于24℃，冬天气温高于10℃不能使用空调，空调设定温度不能高于18℃。4.2.2.11 禁止在生产区域或仓储区域追打嬉戏。4.2.3现场物资存放要求

4.2.3.1 现场的物品分类、分区域定置摆放整齐，划出定位线，物品不得占压定位线。4.2.3.2 现场物资堆放不能占用消防通道。

4.2.3.3 纸箱装物品，三箱成排，四箱成方，垛高不超6层（方块毯可高于6层），箱角对齐，上下误差不超过3cm。单筒纱线定位摆放整齐。

4.2.3.4 工具、用具、机台报表、垃圾箱、卫生工具等定点、定位摆放；备品、配件新旧分开。

4.2.3.5 个人物品：餐具、水杯、提包等定置存放，摆放或悬挂整齐。

4.2.3.6 现场备品备件及其他物资存放不能出现漏油、漏水污染底面或其他物资的现象。4.2.3.7 坯毯与纸管堆放时，保持一头齐，误差不得超过±20cm。包装无裸露现象。4.2.3.8 现场坯毯必须分类堆放，外包装布上应标识清晰，堆放时应将标识朝向便于人员查

看的方向。

4.2.3.9 现场坯毯堆放不能占用消防通道，或遮挡消防器材。4.2.3.10 现场坯毯堆放垛高不能超过5层，堆角应小于45°。4.2.3.11 危险物品存放必须设置明显标识。4.2.4现场安全管理

4.2.4.1 车间、班组记录字迹工整，内容齐全，应急预案完善，反事故演习等各项记录齐全。4.2.4.2 生产区域内设置的消防栓、消防器材不得丢失、挪用和损坏，附近不准停放车辆，堆放杂物，主要消防通道要随时保证畅通，不准堵塞。

4.2.4.3 辖区内的消防水系统，由所在车间负责维护，保持无堵塞、无漏水、无冻结，确保安全好用。

4.2.4.4 杜绝违章操作，违章指挥。

4.2.4.5 现场动火工作必须办理动火票并有专人监护，安全措施齐全后方可开始工作。4.2.4.6 各工种严格按照岗位操作规程操作，专岗专人，非本岗位操作工严禁从事本岗位操作。

4.2.4.7 特种工操作人员必须严格执行特种工《安全操作规程》。4.2.4.8 从事高空作业必须系安全带，脚手架按规定装设、牢固可用。

4.2.4.9 地沟盖板掀开或重点危险区域施工时应设警告牌、拉设警戒线、安装警示灯等。4.2.4.10 检修工作开始前工作负责人应向检修人员讲明工作内容、安全措施和注意事项等。4.2.4.11 对已经布置好的安全设施不得擅自改变、移动。

4.2.4.12 各转动设备无积灰、漏油，转动部分防护完整。4.2.4.13 转动设备上禁止摆放任何物品。

4.2.4.14 电气设备上方禁止水杯及其他盛水或液体容器。4.2.4.15 工艺车辆必须文明驾驶、照章行驶。

4.2.4.16 分厂区域内严禁使用电炉或其它非生产用电器，生产区和楼道内严禁燃放鞭炮、烟火等。

4.2.4.17 发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，并采取切实可行的防范措施。5检查与考核

5.1本办法执行情况由主管副厂长检查与考核。5.2考核内容为本办法规定的管理内容与要求等。5.3考核细则

5.3.1 禁烟区域抽烟每次处罚500元，禁烟区域发现烟头每个处罚50元。5.3.2 违反本标准中其他管理内容每次处罚10元，造成后果按具体情节处罚。

第三篇：安全生产管理规章制度标准

安全生产管理规章制度标准

安全生产管理规章制度标准1

雨季安全生产制度为确保雨季安全生产，预防各类事故的发生，结合季节生产的特点我们重点要抓好防触电、防雷击、防交通事故等重大事故的发生，加强生产现场安全检查，确保安全生产。

1、防雷击措施

（1）在过滤间、曝气罐等高大建筑物，易燃易爆场点要按规定安装避雷装置，引下线截面积不应小于48平方毫米；接地电阻不应大于10欧姆。每年在5月1日之前必须检测一下，达到合格标准。

（2）在野外作业遇雷雨时，要在屋顶下方稍有空间的房屋或金属房中躲避，一般的简易帐篷或小棚没有防雷作用。如附近没有躲避的场所，应蹲下两脚合拢，尽可能站在不吸湿的材料上，不要站在高大单独的树木下。

（3）避免靠近或接触高处的金属物体或与其相连的金属物体，如栏杆，避雷接地线等。

2、防触电措施

（1）定期对线路及电路进行检修，老化的电线及时更换。

（2）不准带电作业，不准乱接临时电线，如生产急需临时电线，需由持证电工接线。作业时要穿工作服配带绝缘鞋、手套、扎好安全带，现场必须要有监护人。

（3）电器开关，配电盘在雨季之前用塑料布包好。另外，配电箱、配电柜的门要齐全，太低的要架高，周围杂草要清除。

（4）各种电器必须保持绝缘良好，配齐插头、开关、安装触电保安器后方可使用。

3、雨大非紧急生产任务严禁出车。

安全生产管理规章制度标准2

一、电工对所在岗位的安全负责任。

二、严格执行电工操作规程。

三、自觉遵守电工岗位责任制。

四、严格执行停送电制度及停送电操作规程。处理故障时，必须严格按照停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂“有人工作，严禁合闸”警告牌等步骤进行操作，确保施工安全。

五、必须熟悉业务范围内的高低压供电系统。做到“熟知本岗、牢记系统”。

六、加强以业务范围内的高低压供电系统的巡回检查，发现问题，及时处理并汇报队，努力将事故处理于萌芽状态。

七、及时处理生产过程中出现的各类机电事故，将影响降到最低限度。

八、对供电系统的合理性提出合理化建议。

九、认真搞好机电质量标准化工作。

十、积极参加事故分析追查及安全活动，从中吸取经验教训。

安全生产管理规章制度标准3

一、总则

第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构与职贡

第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工

作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。

第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专

（兼）职安全生产管理人员。各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第九条公司安全生产专职管理干部职责：

l协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

2汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

3制定、修订最新安全生产的管理制度范本，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

4组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

5 总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

6参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

7参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

8根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

9组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

10对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

第十条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和最新安全生产的管理制度范本，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第十一条各机楼（房），生产班组安全员要经常检查、督促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼（房）、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。

第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。

三、教育与培训

第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业卜易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

四、设备、工程建设、劳动场所

第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮

湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。

第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。

第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。末经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。

第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。

第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

第二十四条、被雇请的施工人员需进人机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》需明火作业者还须填写（公司临时动火作业申请表卜办理相关手续。

五、电信线路

第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。

第二十六条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。

第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。

六、易燃、易爆物品

第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。

七、电梯

第三十条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。

第三十一条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。

第三十二条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的（电梯使用合格证儿

第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。

第三十四条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。

第三十五条确需聘请外单位人员安装、维修、检测屯梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。

第三十六条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。

八、个人防护用品和职此危害的`预防与治疗

第三十七条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。

第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。

第四十条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。

九、检查和整改

第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼（房）和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

第四十一条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。

安全生产管理规章制度标准4

第一条为了加强团队安全生产管理

保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。

第二条坚持科学管理

有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。

第三条明确团队安全工作的组织

（一）团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。

（二）团队应设1名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。安全员不在时，团队长要明确代管人员。团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。

（三）团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。

第四条安全教育与宣传。

团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。

第五条、消防安全管理

1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。

2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专（兼）职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。

3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。

4、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。

5、加强厂重点部位检查巡视。发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。

6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。

第六条团队安全生产管理的主要内容

1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关闭。

2、科学使用本团队内的各类设备管理、安全用电管理、消防控制中心安全管理、消防车辆安全管理。

第七条治安保卫、综合治理目标管理。

维护好团队内部治安秩序，搞好内部治安综合治理，妥善处理好突发事件；教育员工远离邪教组织和性质的组织。

第八条安全检查内容。

明确检查的周期，每次由安全第一责任人负责组织本团队安全员及相关人员对本团队进行系统的安全检查。对检查中所发现的或团队成员反映的安全隐患，做到“三落实”（即：负责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实）。

第九条处罚和奖励

（一）对于违反团队安全管理制度的员工予以考核，对造成安全事故的员工予以处罚。

（二）对于发现并及时上报安全隐患，有效预防了重大安全事故发生的员工予以奖励。

安全生产管理规章制度标准5

1.根据生产计划，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，并根据生产负荷的分析核定交货期，协调工厂与各部门均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。

2.进行各项生产工作的安排，对订单生产工艺，技术资料、投产前的检查与核对。

3.对外加工订单的货期、品质有较强的掌控能力，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。

4.解决和处理生产过程中出现的异常情况和突发事件，并及时与上级领导进行汇报。

5.负责员工的培训和培养及相关工作指导;

6.贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故;

7.完成公司领导交办的其他任务。

安全生产管理规章制度标准6

1、参与生产运营体系的规划与建设，并负责组织落实;

2、负责生产管理制度的制(修)订、执行督导与检查改善;

3、负责生产运营指标制定、重点工作计划统筹，分解、跟踪与评价改进;

4、负责组织生产能力规划与调整、资源配置、产能瓶颈分析与优化;

5、负责场地、人员、设备等生产资源的统筹规划、调整;

6、负责制造成本控制，制定并跟踪落实生产过程降本增效工作计划;

7、负责生产数据库的建立，开展系统性分析运用;

8、负责重大订单产供销、区域工厂产能联动与协调;

9、负责生产管理人才队伍的资格认证制度并组织落实培养计划。

安全生产管理规章制度标准7

为促进安全生产管理，及时发现和解除事故隐患，保障职工在生产劳动过程中生命安全与健康，根据《中华人民共和国劳动保护法》和有关安全生产法律、法规，特制订本制度。

一、安全生产检查内容：

具体内容如下：

查领导、查制度、查措施、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。

二、安全生产检查标准：

所有检查都以公司市建设工程施工现场文明安全施工五个标准，公司现场安全生产、文明施工管理规定及施工现场创建达标管理办法为依据。

三、安全生产检查的方法

1、定期安全生产检查。

2、专业安全生产检查。

3、季节性安全生产检查。

4、特殊性安全生产检查。

四、安全生产检查实施：

1、定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。

（1）、日检查：项目安全员每天对施工现场进行安全巡视检查。填写日检表

（2）、周检查：每周由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。填写《不符合纠正通知单》

（3）、月检查：每半月由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合纠正通知单》

（4）、季度检查：由公司安全监管部组织，公司文明施工检查小组成员参加，对各单位进行安全生产、文明施工达标验收检查。填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合纠正通知单》。

2、专业性检查：由公司组织专业人员，对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查。《填写不符合纠正通知单》

3、季节性安全生产检查

由主管领导组织，安全监管部及相关部门参加。具体内容如下：冬季安全生产检查、雨季安全生产检查。《填写不符合纠正通知单》

4、特殊性检查：由各级领导带队，相关部门参加，在元旦、春节、五。一、十。一等特殊节假日，对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。《填写不符合纠正通知单》

第四篇：企业安全生产管理标准制度

企业安全生产管理标准制度

为了进一步加强企业的安全生产管理，改善劳动条件，落实好国家安全生产法律法规，保护员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据国家的有关法律、法规，结合公司生产经营管理实际，制定本制度。

加强公司生产工作的劳动保护，一、安全生产检查制度

1、库房岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：

①

搬运设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

②

规定的安全措施是否落实；

③

所用的设备、工具是否符合安全规定；

④

搬运场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

⑤

个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

⑥

操作要领、操作规程是否明确。

2、日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责，其必须深入工作现场检查安全情况，主要内容是：

①

是否有职工反映安全生产存在问题；

②

职工是否遵守劳动纪律，是否遵守企业安全生产管理制度；

③

工作场所是否符合安全要求；

④

安全通道及安全疏散门是否畅通。

3、专业性安全生产检查。主要指每年组织对公司水电设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温等分别进行检查。库房安全生产检查每季度一次。

二、安全生产事故隐患排查制度

为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保公司安全生产，保护职工在工作过程中的安全，特制定以下事故隐患整治制度。

1、对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。

2、对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入安全措施安排和检查计划内，落实限期整改。

3、对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责，严肃处理。

4、对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。

5、安全生产检查列入工作计划，认真组织实施，做到每周小检查，节假日前大检查，每年组织一次对公司所有的房产

进行一次大检查。

6、安全生产检查人员应当忠于职守，坚持原则，在安全检查时必须2名人员以上，检查时不得影响单位正常生产经营。

7、安全检查人员在每次检查时，应填写《现场检查记录》，逐项填写被检查单位（部门）名称，检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，由检查人员和被检查单位（部门）负责人签字，被检查单位（部门）负责人拒绝签字时，检查人员应当将其情况记录在案，并向公司领导及时汇报。

8、凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，追究法律责任。

三、安全生产事故隐患整改制度

1、安全监督部门及其它职工发现隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。

2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。

3、隐患整改所需资金必须全额保证，所需原料设备采购部门必须全力配合采购。

4、整改后必须经安全领导部门验收合格，方能投入使用。

四、安全生产培训教育制度

1、本公司所有部门

负责人以及各安全部门负责人必须接受相关的安全培训教育，确保拥有相当的安全生产知识。

2、本公司新招员工上岗前必须进行安全知识教育，员工在公司离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的安全生产教育。

3、每月进行一次安全普及会议，会议主题必须明确，每季度进行一次消防演练活动，会议与活动要安排专门人员进行记录，记录内容详细、全面、规范，并将活动资料加以整理归档备查。

4、安全生产培训教育内容可结合企业实际，适度调整，时间安排应具灵活性，但不能因生产经营和其它管理工作冲击安全学习时间的安排。

五、生产场所及设备安全措施

1、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。

2、工作场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，公司周边人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

3、在职工工作场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示

牌。

4、使用、储存、运输危险品应根据危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。

5、公司不得将仓库与职工办公室混为一体，仓库严禁住人。

6、公司的生产、运输设备及其安全设施，必须符合如下要求：

①

所有设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好；

②

发生强烈噪音或震动的运输过程，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，搬运场所的噪声强度应符合《工业企业噪声卫生标准的规定》；

③

各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施。

④

公司对可能发生中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

六、安全生产值班制度

1、逢节、假日、夜间需安排人员值班，并将紧急联系人的电话放于明显位置，遇紧急情况随时联系。

2、值班人员不得擅自离岗，发现视情节轻重予以惩罚，重则开除。

3、值班人员要做好防火防盗工作，定时在公司各处进行巡查。

4、遇陌生人拜访，需问明来意，才决定是否放行。

七、库房现场安全管理制度

为了进一部提高运输现场安全生产工作的管理水平，保障职工的安全和运输作业的顺利进行，特制定以下制度：

1、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则。

2、运输场地现场，需有详细的运输场地平面布置图，运输道路指向图，如有临时用电线路布置等工作的安排，均要符合安全要求。

3、库房现场四周应有与外界隔离的围护设置，入口处应设置有车牌登记处等有关安全的防护场所。

4、现场排水要有全面规划，排水沟应经常清理疏通，保持流畅，避免库房排水不正常，库房应进场通风，避免长期潮湿阴冷。

5、库房产品出库运输道路需宽阔平坦，并保持畅通。

6、库房内部产品堆放必须按现场布置图规定的地点分类堆放，保持整齐稳固。运输中留置的木材、钢管等物品应及时清理。

7、安全网、护杆、各种限制保险装置等必须齐全有效，不得擅自拆除或移动。

8、库房现场的配电、保护装置、避雷保护、用电安全措施等要严格按照规定进行。

9、用火用电和易爆物品的安全管理、现场消防设施和消防责任制度等应按消防要求周密考虑和落实。

10、运输现场临时搭设的仓库、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的要求。

九、货物运送安全制度

1、送货人员要模范遵守安全生产规章制度，认真执行安全送货，送货人员必要时刻有权拒绝违章指挥。

2、送货前要对所使用的设备、防护用具及送货环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施；送货前建立送货记录台帐，每天进行记录。

4、班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。

5、发生工伤事故要立即向上一级部门报告。

6、遵守劳动纪律，服从安全人员的工作指挥，思想集中

坚守岗位，未经许可不得擅自离岗。

7、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟

8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章送货，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。

十、安全生产会议记录制度

1、公司每次召开安全生产会议必须有会议记录，并由专人负责记录归纳，传达落实。

2、对安全生产会议中作出重大决定等重要内容不准漏记或错记。

3、认真执行安全生产会议内容，各部门任何人不能打折扣。

4、年终召开安全生产总结会议，总结全年安全生产工作，总结经验找出教训，制定次年安全生产工作计划。

5、年终结束，汇总安全生产会议记录，装订成册入档。

十一、公司安全奖惩制度

为加强安全管理工作，全面落实安全生产岗位责任制，结合公司实际情况特制定安全生产奖惩与考核制度。

1、奖励

①

全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。

②

对在工作过程中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。

③

安全生产管理台账齐全，记录准确的。

④

在安全教育培训中工作突出的。

⑤

五年中未发生轻伤、重伤等安全事故的部门。

⑥

在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及部门，公司将视情节予以奖励。

2、处罚

根据谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。

①

违反操作规程及安全有关规定进行工作的，对直接责任人以100元罚款，对直接责任人领导处以50

元罚款。

②

发现有安全隐患后未按期进行整改的，处以部门200

元罚款。

③

安全管理台账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。

④

出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。

⑤

对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金，必要时追究追究刑事责任。

十二、伤亡事故管理规定

1、工作过程中发生事故，事故部门必须严格按规定做好报告、登记、调查、分析、处理和统计等管理工作。

2、发生职工伤亡事故后，事故部门负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告有关部门。

十三、消防安全管理制度

1、消防安全教育培训制度

①

新职工入职，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。

②

对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档。

③

公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对员工进行灭火演习专门培训，使每个职工都能熟练使用灭火器材。

④

公司通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。

2、防火巡查检查制度

①

每月对公司进行防火检查并复查追踪改善，检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

②

检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患。

③

对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。

3、安全疏散设施管理制度

①

公司办公室、仓库等安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。

②

所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。

③

上班时办公室、仓库等应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。

④

办公室、仓库等应按规定存放物品，不得堵塞通道。

⑤

各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完

好，发现损坏及时维修。

4、消防设施器材维护管理制度

①

公司应定期检查检测消防设施器材，对消防器材和消防设施建立档案管理。

②

消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。

③

对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。

④

公司设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防那轧器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。

5、火灾隐患整改制度

①

公司每月一次进行防火检查，对所发现的问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。

②

每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保职工安全。

③

公司各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促有关人员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消防安全。

④

火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关负责人应将整改情况记录报送安全领导部门签字，确认后存档备查。

6、用电安全管理制度

①

严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

②

电气线路、设备安装应由专业人士负责。

③

各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。

④

禁止私用电热棒、电

炉等大功率电器。

7、灭火和应急疏散预案演练制度

①

公司应加强灭火、应急疏散预案的工作制定，每年应对公司有关变更情况进行全面修订。

②

公司应按照灭火和应急疏散预案进行演练。

③

进行消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围人员。

8、消防安全工作考评和奖惩制度

①

公司将把平时演练情况、业务学习情况、日常消防工作、规章制度落实情况作为公司各部门、个人考评、奖惩的依据。

②

每公司将对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人，给予表

彰奖励。

③

对未依规定履行职责的部门和个人，将给予相应处理。

④

对违反消防安全管理规定，造成火灾事故的行为，将依法给予处理。

9、仓库防火制度

①

仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。

②

仓库内部照明用灯，应使用60W以下白炽灯或大于60W具有防爆功

能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。

③

应根据货物的不同性质分类存放。

④

严禁使用电热器。

⑤

各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。

⑥

仓库工作人员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。

⑦

知道灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。

⑧

未经许可，无关人员不准进入仓库。

十四、企业安全生产综合应急预案

1、总则

1.1编制目的为加强公司安全生产事故应急处理的综合指挥能力和应急处置能力，规范应急管理和应急响应程序，确保在发生安全生产事故时，能及时、有效地开展自救，实施应急救援，尽最大可能减少事故的危害和损失，保障职工生命和企业财产安全，特编制本预案。

1.2编制依据

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国消防法》

《国家安全生产事故灾难应急预案》

《特种设备安全监察条例》

《生产安全事故报告和调查处理条例》

《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》

1.3适用范围

本预案适用于可能发生的以下事故灾难：

①

电气事故；

②

火灾、爆炸事故；

③

仓库设施倒塌伤人事故。

④

其他性质较为严重、产生较大社会影响的安全生产事故。

1.4

工作基本原则

①

应急工作坚持以人为本、安全第一；统一指挥，分级负责；依靠科学，依

法规范；预防为主，平战结合的基本原则。

②

以人为本，安全第一。把员工生命安全和身体健康放在首位，最大限度

地预防和减少安全生产事故造成的人员伤亡。在事故发生后，立即营救受伤人员，组织疏散或采取其他措施，有效保护危险区域内的其他员工的人身安全。切实加强应急救援人员自身的安全防护。采用先进的应急救援装备，迅速控制事态，减少和消除事故造成的后果和影响。

③

统一领导，分级负责。在应急指挥部门的组织协调下，各部门要按照各自的职责和权限，负责有关安全生产事故的应急管理和应急处置工作，认真履行安全生产责任制，建立健全安全生产事故应急预案体系和应急响应机制。

④

依靠科学，依法规范。采用先进的救援装备和技术，增强应急救援能力。依法规范应急救援工作，确保应急预案的科学性和可操作性。

⑤

预防为主，平战结合。贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做好预防、预测、预警和预报工作，做好事故风险评估、救援物资储备、应急队伍建设、应急装备完善、定期进行预案演练等工作，提高应对各类事故的整体能力。

2、组织机构及职责

2.1应急组织体系

2.2

应急指挥中心

组长：

成员：

职责：

应急指挥中心是企业安全生产事故应急管理的最高指挥机构，负责安全生产事故应急指挥工作，职责如下：

①

接受上级主管部门的领导，请示并落实指令。

②

审定并签发企业安全生产事故应急预案。

③

下达预警和预警解除指令。

④

下达应急预案启动和终止指令。

⑤

审定本公司安全生产事故应急处置的指导方案。

⑥

确定现场指挥部人员名单并下达派出指令。

⑦

统一协调应急资源。

⑧

组织本企业重特大安全生产事故应急预案的演练。

⑨

审批本企业重特大安全生产事故应急救援费用。

⑩

研究制订生产技术措施和劳动保护计划。

⑪

监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查。

⑫

遇有特紧急的不安全情况是有权指令停止生产并立即报告上级研究处理。

⑬

每日下班离公司前，巡查公司门窗电器情况，及时关窗断电，如若发现各小组负责区域未按规定执行，追究小组责任。

2.3现场应急指挥部

组长：

成员：

职责：

现场应急指挥部在应急指挥中心领导下开展应急工作，职责如下：

①

按照应急指挥中心指令，负责现场应急指挥工作。

②

收集现场信息，核实现场情况，针对事态发展制定和调整现场应急抢险方案。

③

负责整合调配现场应急资源。

④

及时向应急指挥中心和地方政府汇报应急处置情况。

⑤

协调地方政府应急救援工作。

⑥

收集、整理应急处置过程有关资料。

⑦

核实应急终止条件并向应急指挥中心请示应急终止。

⑧

负责现场应急工作总结。

2.4

应急救援小组

组长：

成员：

职责：

①

负责在紧急状态下发生的各类安全生产事故现场抢险作业，力争在第一时间控制或消除危险或事故。

如果事故情况严重，则须立即请求当地专业救援队伍支援。

②

负责现场灭火、设备容器的冷却、喷水隔爆、抢救伤员等项工作。

③

负责财务室办公室区域门窗电器的安全，下班离公司前进行检查，关窗断电。

2.5

紧急疏散小组

组长：

成员：

职责：

①

负责对事故现场及周围人员进行防护指导和紧急疏散人员；及时将危险区域内聚集的人群疏散到紧急避难所或安全区域。

④

负责对事故现场周围重要物资的迅速转移；根据现场应急救援指挥部的命令负责将工厂贵重物资转移到安全地带。

⑤

负责综合办办公室区域门窗电器的安全，下班离公司前进行检查，关窗断电。

2.6警戒治安小组

组长：

成员：

职责

①

负责在事故现场周围设置安全警戒线、禁止无关人员、车辆进入事故现

场和危险区域，对疏散区域进行治安巡逻。

②

协助公安、消防部门、交警队搞好警戒和治安保卫工作，必要时采取强

制措施。

⑥

负责大厅办公室区域门窗电器的安全，下班离公司前进行检查，关窗断电。

2.7医疗救护小组

组长：

成员：

职责：

①

负责事故现场受伤人员的搜救和紧急处理，并护送伤员到与本厂签署过

救援协议的医疗点（医院）救治；

②

负责在现场附近的安全区域内设立临时医疗救护点，对受伤人员进行紧

急救治并护送重伤人员至医院作进一步治疗。

③

负责大厅经理办公司、大会议室区域门窗电器的安全，下班离公司前进行检查，关窗断电。

2.7

物资保障小组

组长：

成员：

职责：

①

负责组织抢险物资、工器具和后勤生活物资的供应，组织车辆运送抢险物资和人员。

②

负责综合办会客室、小会议室、总经理办公室区域门窗电器的安全，下班离公司前进行检查，关窗断电。

2.8善后处置小组

组长：

成员：

职责：

①

负责现场处置、伤亡善后工作。负责事故现场应急行动结束后的清除和恢复工作。负责人员安置、补偿，征用物资补偿，灾后清理与处理等事项；

②

负责尽快消除事故影响，妥善安置和慰问受害及受影响人员，保证员工

情绪稳定，尽快恢复正常工作秩序。

③

负责贵阳办事处办公室区域门窗电器的安全，下班离公司前进行检查，关窗断电。

2.8库房警戒小组

组长：

成员：

职责：

①

时刻警戒库房区域安全问题，按照库房现场安全管理制度管理库房。

②

负责库房区域门窗电器的安全，下班离公司前进行检查，关窗断电。

3、预防与预警

3.1危险源监控

公司要认真做好危险源辨识、评价与监控工作。特别要加强对易发生事故的重特大事敝隐患和重大危险源的监控，及时分析有关监控信息，跟踪整改情况，对可能引发一重特大安全生产事故的风险信息要及时上报。要建立并及时更新重大事故隐患和危险源管理台账并上报。对危险源发生变化，各部门和人员要及时上报，并积极采取相应措施，防止事态进一步恶化。

3.2预警行动

公司接到可能导致安全生产事故的信息后，要按照应急预案的规定及时研究确定解决方案，通知相关部门采取防范措施或启动相应预案。应急指挥中心和相关部门接到可能导致安全生产事故的信息后，要做好事故的预测与预警工作。

3.3事故信息报告及处置

事故发生后，事故现场有关人员应立即通知应急救援指挥部指挥部，指挥部接到事故报告后，于l小时内向事故发生地人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地区人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告事故的内容应当包括：事故发生单位概况、事故发生的时问、地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施、其他应当报告的情况。

4、后期处置

4.1现场后期处置

现场应急终结后，要实施现场保护，为事故调查、善后恢复做好准备。

各部门要积极配合有关单位尽快做好各项后期处置工作。

4.2情况报告

事发单位在现场应急终结后2

天内向应急指挥部提交事故和现场应急工作书面报告，公司向当地政府安全生产监督管理部门及上级主管部门书面报告事故和应急工作情况。

5、保障措施

5.1组织保障

公司应按照形成简明有效的指挥和工作协调机制，组织、训练好专兼职应急队伍。

5.2应急物资装备保障

各部门和人员应根据应急预案，配置并完备应急抢险所需的通信工具、设施器材、物料、急救设备等应急资源，并定期检查维护，确保应急行动需要。

5.3经费保障

公司每须对应急体系建设、应急费用、维护配备应急设施设备和器材装备等予以必要的预算资金保证。

5.4通信保障

建立安全生产事故应急工作通信录，明确企业应急工作上下通信方式、联系部门和联系人；应急通信以电话联系为主，书面报告或电子邮件形式传递的，需用电话确认对方接收情况。

十五、附则

1、制度制定与修改

本预案由综合部制定，每次演练结束时或人员设置变动时根据国家有关安全生产法规及时修改、补充预案。

2、应急预案发布实施

本预案经总经理签字批准发布，并于年月日起实施。

附件：公司内部应急人员名单及联系电话

序号

组织机构

姓名

联系电话

应急指挥中心

组长

/现场应急指挥部

组员

应急救援小组

组长

组员

紧急疏散小组

组长

组员

警戒治安小组

组长

组员

医疗救护小组

组长

组员

物资保障小组

组长

组员

善后处置小组

组长

组员

第五篇：安全文明生产管理标准(精)

安全文明生产管理标准 1范围

为加强文明生产管理工作,规范文明生产管理的各项工作,提高文明生产管理水平,特制定本标准。本标准规定了文明生产管理的原则、职能、文明生产标准和检本标准适用于全厂文明生产管理工作。管理职能 2.1职责

2.1.1厂安监部是全厂文明生产管理的监察部门,负责文明生产管理标准的制定、文明生产责任区的划分和文明生产管理工作的执行情况的监督、检查与考核,负责生产区文明生产的归口监督管理。

2.1.2厂办公室负责全厂办公场所的文明生产归口监督管理工作,定期对各办公场所进行文明卫生监督检查。

2.1.3实业总公司负责厂前区、生活区文明生产归口监督管理工作,定期对厂前区、生产区文明卫生进行监督检查。

2.1.4各部门负责分管区域内文明生产、卫生的管理工作。

2.1.5各级人员均应按照文明生产标准要求,做好本职工作,确保全厂文明生产。2.2权限

2.1安监部有权对全厂各部门履行文明生产管理职责情况进行监督、检查与考核。

2.2办公室、实业总公司有权对归口管理的文明生产工作进行监督检查与考核。

2.2.3各部门、各级人员均有权对违反文明生产管理标准的部门、个人进行制止,并汇报归口管理部门。

3管理内容与要求

3.1建立健全文明生产保证体系和监督体系。

3.1.1以生技部、各二级单位、各班组组成的文明生产保证体系应认真落实各项文明生产管理工作,坚持文明生产“标本兼治,治标与治本并重,谁污染谁治理(指较为严重的污染”的原则,不断提高文明生产标准。

(1各设备检修维护部门、设备主管部门应加大设备治理力度,加大科技投入,在“治本”上下功夫,使设备泄漏率达到或超越国际一流标准,达到“本质文明生产”。应把生产现场严重影响文明生产的明显的污染源作为“文明生产缺陷”纳入缺陷管理系统消除。

(2各运行单位、运行巡检人员应把设备明显的渗漏点(污染源录入缺陷管理系统,限期消除。

(3各检修、施工、运行单位、花木草业公司、物业公司、各办公室应认真按照《文明生产管理标准》要求,做好分管区域的文明生产工作,在“治本”的同时,在“治标”上下功夫,达到或超过文明生产标准。应实行定期清扫制度。根据分管区域文明生产状况,对所属设备、设施、区域制定相适应的清扫周期,哪些需要一天清扫几遍,哪些需要一天清扫一遍,哪些需要几天清扫一遍,哪些需要每周清扫一遍,哪些需要每月清扫一遍等,均应有明文规定,并认真按规定执行,达到或超过文明生产标准。

(4检修、维护、施工人员应不断提高检修、施工工艺水平,在机组大小修、临故修及设备检修、维护、施工时,做到文明检修、文明施工,做到检修、施工现场定置管理,做到不乱丢、乱放检修施工垃圾,做到拆下的设备、工器具、材料、备品、配件等不落地,做到工完料净场地清。

3.1.2 以安监部、厂办公室、实业总公司、各车间安培专工、各班组安全员组成文明生产监督体系,对各部门、班组、职工个人落实文明生产管理标准情况进行监督检查与考核。

(1安监部对生产区各部门文明生产管理执行情况进行监督检查与考核,纠正文明生产管理工作中存在的问题,提出改进意见,限期整改。日常监督检查发现的问题录入“文明生产管理系统”,提出整改要求,集中检查发现的问题下发整改计划,提出整改要求。

(2厂办公室对各部门办公场所文明生产管理执行情况进行监督检查与考核,定期或不定期开展检查工作,及时纠正存在的问题,提出改进意见,限期整改。

(3实业总公司对厂前区、生活区各部门文明生产管理执行情况进行监督检查与考核,定期或不定期开展检查工作,及时纠正存在的问题,提出改进意见,限期整改。

(4各部门负责人对分管区域文明生产工作应每周检查一次;安培专工、各班组安全员应每天对分管区域文明生产工作进行监督检查,发现问题及时下发整改通知单,提出改进意见,限期整改。

3.1.3文明生产管理应充分发挥两个体系的积极性,以保证体系治理为主,以监督体系监督检查为辅,变被动监督、检查,为主动、自觉、积极治理。

3.2文明生产实行“分工负责制”。

3.2.1由安监部根据设备、区域分工和生产现场实际情况,划分各部门文明生产责任区(包括机组、设备大小修、临故修期间,各部门对分管区域的文明生产工作负责。

3.3文明生产工作实行周检查汇报制度。

3.3.1各部门根据相应的“文明生产周检查卡”(见附录A、每周至少一次对分管区域文明生产工作进行检查。

3.3.2“文明生产周检查卡”每周使用一张,按照《文明生产责任区分工》使用相应的周检查卡(《生产现场文明生产周检查卡》、《多经系统文明生产周检查卡》、《班组文明生产周检查卡》、《办公室文明生产周检查卡》。

3.3.3按照周检查卡所列项目、内容、标准,每周由部门负责人组织本部门检查组对所管辖范围内的文明生产情况全面检查一次,并将检查情况填入文明生产周检查卡。

3.3.4文明生产周检查卡未涉及到的项目、内容,各部门根据实际情况进行增添,但要求不得低于本标准规定。

3.3.5每周五上午各部门把本部门一周文明生产检查情况填入《文明生产周检查汇报表》,经部门负责人审阅后报安监部(也可以电子邮件的方式报安监部。文明生产标准

3.4.1厂区文明生产标准

(1设备无明显渗漏点(污染源,渗漏率达到或超过国际

一流标准。(2厂区道路、场地应整齐、清洁、无痰迹、无垃圾、无杂物,无不规则临时建筑。不随便堆放物资器材。

(3主要通道平整畅通,沟盖板齐全完整,下水道无堵塞、电缆沟无积水,路灯、交通标志完好规范。(4厂区绿化区整齐、养护良好。(5厂区各类建筑物整洁、不得随意乱写标语、广告、不得乱涂乱画,屋面墙壁不漏水,厂房、室内、墙壁清洁,无污迹、无明显积灰和蛛网,门窗及玻璃齐全洁净

(6厂区内禁止吸烟,禁止随地丢纸屑、瓜果皮壳等垃圾。

(7生产现场、车间内不得停放自行车,厂区内不得随意停放自行车,自行车应整齐排放在车棚或指定地点。

(8厂区不得放养家禽家畜,不得种植疏菜、瓜果。

(9运输燃煤或灰渣、散料的车辆经过厂区主要道路时,应有防止装载物散落、飞灰的措施。

3.4.2生产场所文明生产标准(1生产场所地面、墙壁整洁,通道畅通,栏杆完好,盖板齐全完整,照明良好、光亮充足。

(2生产场所无垃圾、杂物,设备材料不准长期堆放在厂房内,必须存放时应在指定地点堆放整齐,定置管理。(3主、辅设备、各类专用屏、柜、盘等见本色,表面无积灰、积垢、积油,铭牌、标志齐全、规范。(4管道保温完整、介质流向、标志清楚、规范,管道无积灰。

(5电缆敷设整齐、无积灰,电源箱、端子箱完好、规范。箱内外无积灰、无杂物。(6汽水容器、管道、暖汽无泄漏,煤灰管道无泄漏。(7从锅炉零米到炉顶平台无积灰、积煤、积粉、积水,无垃圾杂物。(8锅炉零米地面整洁,制粉设备上无明显积灰、积油,锅炉出渣口地面无积渣、积水。

(9主厂房内及输煤系统设备、设施无积灰,无垃圾杂物,管道保温良好。(10灰、渣泵等除灰设备无漏油、漏水,地面清洁,水管道及阀门无泄漏。(11发电运转层地面整洁,设备见本色、无积灰,轴承端面无积垢,前箱、轴承箱无漏油。

(12汽机零米地面清洁,无积水、积油、积灰,无乱堆乱放

设备、材料,汽水管道及容器无漏水、漏汽,油系统设备、管道无漏油。(13升压站、主变区域场地平整畅通、无杂物,开关、变压器四周无杂物,开关、互感器、刀闸、瓷瓶清洁,变压器、开关、互感器无漏油,卵石无积灰、油污。(14各配电室地面无垃圾、杂物,墙壁完好、无孔洞,继电器无积灰。开关柜、箱门关闭严密,内无积灰。

(15输煤皮带间地面无明显积煤,照明充足,门窗玻璃完好、干净,从煤中清出的杂物及时清理。

(16值班室应窗明几净,箱柜、工具橱等放置有序,无垃圾、无积灰、无蛛网、痰迹。

(17运行盘面见本色,盘内外无灰尘、无杂物。

(18所有人员应穿整洁工作服迸入现场,正确佩戴入厂标志,着装符合要求。(19值班人员监盘时坐姿端正,注意力集中,不得谈笑嬉闹,不做与工作无关的事情。(20检修与消除设备缺陷现场,要做到:三无(无油迹、无水、无灰;三齐(拆下的零部件摆放整齐、检修工器具摆放整齐、材料备品摆放整齐;三不乱(电线不乱拉、管路不乱放、杂物不乱丢;三不落地(拆下的设备、零部件不落地、工器具不落地、材料备品配件不落地;每天收工前场地清扫干净,做到工完料净场地清。修后设备现场不存在装置性违章,设备见本色。(21各检修队应及时消除设备管道、阀门等的漏灰、漏烟、漏风、漏水、漏油、漏汽、漏粉、漏热等。

(消防器材保持完整,定期检查更换，消防用具及其它器具整齐摆放在指定位置。

(23所有外围生产系统设备、系统、工作场所等文明生产标准不应低于主厂房区域对文明生产的要求。

3.4.3办公场所(包括班组、休息室、值班室、学习室文明卫生标准(1桌椅摆放整齐,桌面文件资料摆放有序,家器具定置管理。(2室内墙角无蛛网,地面无痰迹,无烟头、纸屑,窗明几净,门窗无积灰,垃圾不乱放、乱丢。

办公场所文明卫生标准未尽事宜由厂办公室制定补充规定。3.4.4厂前区、生活区文明卫生标准由实业总公司根据实际情况制定,并监督落实。

a 5 检查与考核* j& U8 w& * A7 V c 5.1 检查 8 a2 r+ z7 |;o# j' h 5.1.1 标准一经发布生效，有关各方都必须严格遵照执行，安监部将对执行情况进行检查。办公室、实业总公司应根据 本标准的规定制定实施细则或补充规定。" G4 `# Q# 8 K3 5.1.2 各部门和单位都必须按本标准的规定，对分管和归口 管理内容实行标准化管理，达到标准的规定，并接受有关部 门的检查。5.2 考核 5.2.1 不符合文明生产标

准每条考核 10 元。文明生产管理系 统中，到期不消除的每条考核 30 元，每超 8 小时考核 10 元。5.2.2 设备渗漏点（污染源）未录入缺陷管理系统，每条考 核运行单位 10 元。3 p: H5 |3 C5 s1 m4 }2 t9 A3 n9 c 5.2.3 设备渗漏点（污染源）查处后 1 个月内未消除、治理 或没有治理方案的，考核责任部门 200 元，联责部门负责人 20 元。: p% ^7 T |& e2 l$ ?;B;} 5.2.4 重复出现的文明生产不符合项每条考核 50 元。5.2.5 凡不按规定进行周检查的, 每次考核 50 元。$ p3 5.2.6《文明生产周检查汇报表》不按时报主管部门的，每 次考核 50 元。5.2.7 文明生产检查不认真，应发现而未发现的，每条加倍 考核，并联责考核《文明生产周检查汇报表》签字人 10 元。5.2.8 因措施不力，工作贪图快捷，造成严重二次污染的，每次考核 200 元。# t4 L3 H(|+ k% b ] 5.2.9 对安排的工作落实不力，被查处的文明生产不符合项 每项考核 30 元。*****有限责任公司 2011 年 9 月 1 日