河南省学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案[5篇范例]

第一篇：河南省学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案

河南省学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案

一、填空题（每空0.5分，共30分）

1、为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实

、的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度。

2、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔

，注重使用，用好各年龄段干部。应当树立注重的导向。

3、或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在 连续破格。不得

提拔。

4、提任县处级领导职务的，应当具有

以上工龄和

以上基层工作经历。

5、提拔担任党政领导职务的，应当经过、、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。

6、提拔担任党政领导职务，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后

完成培训。

7、提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的 要求。

8、地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和

中选拔。

9、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括

推荐和

推荐。

10、选拔任用党的领导干部，推荐结果作为选拔任用的，在 内有效。

11、领导班子换届，民主推荐按照职位设置

推荐。

12、个别提拔任职，按照

推荐。

13、民主推荐工作部门领导成员人选，本部门人数较少的，可以由

参加，根据实际情况还可以吸收

参加。

14、确定考察对象，要防止把

等同于

、简单以

取人。

15、领导班子换届，由本级党委书记与

根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿。

16、个别提拔任职，由

研究确定考察对象。

17、考察对象一般应当

于拟任职务人数。

18、部门与地方双重管理干部的考察工作，由

负责，会同协管方进行。

19、考察党政领导职务拟任人选，突出考察政治品质和道德品行，深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。20、在考察工作实绩时，要防止单纯以

评定工作实绩。

21、考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的。

22、考察党政领导职务拟任人选，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅

和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察。

23、工作部门领导成员拟任人选，应当征求

的意见。

24、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免

，副职的任免由

决定。

25、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由

讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的，本级党委(党组)可以提出。

26、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经

同意。

27、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当

，经批复同意后方可进行。

28、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由

提名并提交

表决。全委会闭会期间急需任用的，由

作出决定，决定前应当征求

的意见。

29、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取口头表决、或者

等方式进行表决。

30、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经

同意后方可进行。

31、党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行。

32、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期。

33、领导干部试用期满后，经考核不胜任的，免去试任职务，一般按

安排工作。

34、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选，应当以

名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。

35、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由

任命。

36、公开选拔县处级以下领导干部，一般不

进行。

37、公开选拔面向

进行，竞争上岗在进行。

38、公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，应当符合《条例》第七条和第八条的规定，不得

。资格条件突破规定的，应当事先报

审核同意。

39、公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止。

40、实行党政领导干部降职制度。降职使用的干部，其待遇按照

标准执行。

二、单项选择题（每题1分，共10分）

1、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。A、一个

B、两个

C、三个

D、四个

2、提任县处级以上领导职务的，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。

A、三年

四年

B、二年

三年

C、三年

三年

D、二年

二年

3、加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和（）等情况。

A、拜金主义

B、浮夸主义

C、奢靡之风

D、贪污腐败

4、组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅（）情况，必要时可以进行核实。

A、个人有关事项报告

B、经济责任审计

C、廉政档案

D、干部个人总结材料

5、考察党政领导职务拟任人选，对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（）部门按照有关规定进行审计。

A、审计

B、财务

C、人事

D、金融

6、党委（党组）讨论决定干部任免事项，其到会成员必须有（）。

A、二分之一以上

B、三分之二以上

C、四分之三以上

D、五分之四以上

7、对决定任用的干部，由（）同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

A、干部所在单位主要领导；

B、党委（党组）指定专人； C、上级组织（人事）部门； D、上级分管领导；

8、领导干部不得在本人（）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

A、出生地

B、成长地

C、祖籍地

D、户口所在地

9、领导干部引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。（）

A、两年，两年

B、两年，一年

C、一年，两年

D、两年，三年

10、实行组织（人事）部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度，联席会议由（）召集。

A、组织（人事）部门

B、纪检监察机关

C、有关领导成员

D、审计部门

三、多项选择题（每题1.5分，共30分）

1、好干部的标准是：（）

A、信念坚定

B、为民服务

C、勤政务实

D、敢于担当

E、清正廉洁

2、选拔任用党政领导干部，应经过（）、讨论决定、任职等程序。A、动议

B、酝酿

C、民主推荐

D、考察

3、对提拔担任党政领导职务的干部在学历方面有哪些基本要求？（）A、一般应当具有大学专科以上文化程度；

B、一般应当具有大学本科以上文化程度；

C、厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度；

D、一般应当具有中专以上文化程度；

4、因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一（）A、高学历、高素质的；

B、领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的； C、专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的； D、艰苦边远地区、贫困地区急需引进的；

5、《条例》规定的领导班子换届民主推荐环节的程序是（）

A、召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表；

B、进行个别谈话推荐；

C、对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析；

D、向上级党委汇报推荐情况；

6、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般是（）

A、党委和政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员；

B、考察对象所在单位领导成员；

C、考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员；

D、其他有关人员；

7、干部考察材料应该包括下列内容：（）

A、干部基本情况和工作经历； B、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；

C、主要缺点和不足；

D、民主推荐、民主测评情况；

8、非中共党员拟任人选，应当征求（）的意见。

A、党委统战部门

B、民主党派

C、工商联主要领导成员

D、无党派代表人士

9、破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：（）

A、高学历、高素质人才；

B、在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；

C、在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；

D、在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著；

10、党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照下列程序进行：（）

A、党委（党组）分管组织（人事）工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，其中涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由；

B、参加会议人员进行充分讨论；

C、党委（党组）主要负责同志讲话；

D、进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定；

11、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报下列材料：（）

A、党委（党组）的请示并附干部任免审批表；

B、干部考察材料；

C、本人档案；

D、党委（党组）会议纪要、讨论记录；

E、民主推荐情况；

12、提拔担任下列哪些非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年（）

A、党委成员，人大常委会、政府、政协党组成员；

B、党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务；

C、纪委内设机构领导职务；

D、人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务；

13、党政领导职务的任职时间，按照下列时间计算：（）A、由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起计算；

B、由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的，自当选、决定任命之日起计算；

C、由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算；

D、由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算；

14、党政领导干部实行交流制度。交流的对象主要是：（）A、因工作需要交流的；

B、在同一职位任职满一届的；

C、需要通过交流锻炼提高领导能力的； D、在一个地方或者部门工作时间较长的；

E、按照规定需要回避的；因其他原因需要交流的；

15、干部交流时，对交流干部本人的要求是：（）

A、交流的干部接到任职通知后，应当在党委(党组)或者组织(人事)部门限定的时间内到任；

B、跨地区跨部门交流的，应当同时迁转行政关系、工资关系和党的组织关系；

C、跨地区跨部门交流的，应当及时迁转行政关系，随后在规定时间内迁转工资关系和党的组织关系；

D、交流的干部接到任职通知后，应当在工作移交结束后，再到新岗位就任；

16、党政领导干部任职回避的亲属关系为：（）

A、夫妻关系

B、直系血亲关系

C、三代以内旁系血亲

D、近姻亲关系

17、有需要回避的亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事（）工作。

A、组织（人事）

B、纪检监察

C、审计

D、财务

18、《条例》规定哪些情况下，党政领导干部应当降职使用？（）A、党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的； B、因工作能力较弱、受到组织处理的； C、民主测评不称职票超过三分之一的； D、其他原因不适宜担任现职务层次的；

19、凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，追究（）的责任。

A、党委（党组）主要领导成员； B、有关领导成员；

C、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员； D、其他直接责任人；

20、对在干部选拔任用过程中违反条例规定的事项，按照有关规定对（）作出组织处理或纪律处分。

A、党委（党组）主要领导成员； B、有关领导成员；

C、组织（人事）部门有关领导成员； D、其他直接责任人；

四、简答题（每题5分，共30分）

1、选拔任用党政领导干部应坚持的原则是什么？

2、《条例》对干部选拔任用动议环节是如何规定的？

3、不得列为考察对象的六种情况是什么？

4、哪些情况下可以进行公开选拔和竞争上岗？

5、党政领导干部有哪些情形之一的，一般应当免去现职？

6、《条例》规定的“十不准”纪律要求是什么？

一、填空：

1、从严治党；从严管理干部

2、优秀年轻干部；后备干部、基层

3、任职试用期未满；一年；破格

4、五年；两年

5、党校；行政院校

6、一年

7、党龄

8、国有企事业单位领导人员

9、会议；个别谈话

10、重要参考；一年

11、全额定向

12、拟任职位

13、全体人员；本系统下级单位主要领导成员

14、推荐票；选举票；推荐票

15、副书记；分管组织；纪检等工作的常委

16、党委（党组）

17、多

18、主管

19、敢于担当 20、经济增长速度

21、考察时间

22、干部档案

23、上级分管领导成员

24、报上级党委组织部门协调、主管方

25、党委（党组）集体、选拔任用建议

26、上级组织（人事）部门

27、在考察前报告

28、上级党委常委会；全委会无记名投票

29、举手表决；无记名投票 30、党委（党组）超过半数成员

31、聘任制

32、一般不少于五个工作日

33、试任前职级

34、本级党委

35、政府

36、跨省（自治区、直辖市）

37、社会；本单位或者本系统内部

38、因人设置资格条件；上级组织（人事）部门

39、简单以分数取人 40、新任职务的

二、选择： 1-5 BBCAA 6-10BBBCA

三、多选：

1、ABCDE

2、CD

3、AC

4、BCD

5、ABCD

6、ABCD

7、BCD

8、ABCD

9、BCD

10、ABD

11、ABCDE

12、BCD

13、ABCD

14、ACDE

15、AB

16、ABCD

17、ABCD

18、ABD

19、ABCD 20、ABCD

四、简答：

1、（一）党管干部原则；

（二）五湖四海、任人唯贤原则；

（三）德才兼备、以德为先原则；

（四）注重实绩、群众公认原则；

（五）民主、公开、竞争、择优原则；

（六）民主集中制原则；

（七）依法办事原则。

2、党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。

初步建议向党委（党组）主要领导成员报告后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案。

3、（一）群众公认度不高的。

（二）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。

（三）有跑官、拉票行为的。

（四）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

（五）受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

（六）其他原因不宜提拔的。

4、一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔；领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗。

5、（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。

（二）受到责任追究应当免职的。

（三）辞职或者调出的。

（四）非组织选派，离职学习期限超过一年的。

（五）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。

6、（一）不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇；

（二）不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；

（三）不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；

（四）不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

（五）不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；

（六）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；

（七）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；

（八）不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；

（九）不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊；

（十）不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。

第二篇：党政领导干部选拔任用工作条例知识测试题及答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识

测试题及答案

姓名： 单位及职务： 成绩：

一、选择题（每题2分，共20题）

1.修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央在（D）颁布。A.2002年 B.2003年 C.2013年 D.2014年

2.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（B）以上职位任职的经历。

A.一个 B.两个 C.三个 D.四个

3.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。A.3、4 B.3、3 C.2、3 D.3、2 4.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有（A）以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。A.大学专科 B.大学本科 C.研究生 D.高中 5.选拔任用党政领导干部，必须经过（C）。

A.组织推荐 B.党委主要领导推荐 C.民主推荐 D.个人推荐 6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（A）并署名。A.推荐材料 B.考察材料 C.证明材料 D.鉴定材料 7.领导班子换届，考察对象一般应当（A）拟任职务人数。A.多于 B.少于 C.等于 D.不少于 8.对确定的考察对象，由（C）进行严格考察。

A.上级党委（党组）B.同级党委（党组）C.组织（人事）部门按照干部管理权限 D.纪检监察机关 9.下列哪种情形（CD），不得列为考察对象

A.配偶已移居国（境）外 B.子女已移居国（境）外 C.没有配偶，子女已移居国（境）外 D.没有配偶，子女均已移居国（境）外

10.部门与地方双重管理干部的考察工作，由（C）进行。

A.协管方负责，会同主管方 B.协管方C.主管方负责，会同协管方 D.主管方

11.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（B）。

A.政治立场和工作表现 B.德、能、勤、绩、廉 C.政治品质和道德品行 D.工作实绩和廉政情况

12.对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（B）按照有关规定进行审计。

A.组织（人事）部门 B.审计部门 C.纪检监察机关 D.第三方 13.对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（D）同意。A.党委（党组）主要领导 B.组织（人事）部门主要领导 C.上级党委（党组）D.上级组织（人事）部门

14.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

A.四分之三 B.三分之二 C.二分之一 D.三分之一

15.党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取（A）等方式进行表决。

A.口头表决、举手表决或者无记名投票 B.口头表决、鼓掌通过或者无记名投票 C.口头表决，鼓掌通过或者投票表决 D.口头表决，举手表决或者投票表决 16.由党委（党组）决定任职的，任职时间自（A）之日起计算。A.党委（党组）决定 B.主管领导签发任职通知 C.公示期满 D确定为考察对象

17.公开选拔（C）领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。A.省部级以下 B.厅局级以下 C.县处级以下 D.乡科级以上

18.领导干部不得在本人（C）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。A.出生地 B.居住地 C.成长地 D.户籍地

19.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（D）或者降职使用。

A.通报批评 B.撤销党内职务 C.警告、严重警告 D.免职 20.组织系统干部监督专用举报电话号码是（B）。

A.12388 B.12380 C.12370 D.12371

二、判断题（每题3分，共20题）

21.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。（√）A.√ B.X

22.党政领导干部应当有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。（√）A.√ B.X 23.提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和三年以上基层工作经历。（X）

A.√ B.X 24.提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作两年以上。（X）A.√ B.X 25.党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。（√）A.√ B.X 26.党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，可随时提出启动干部选拔任用工作意见。（X）A.√ B.X 27.领导班子换届，推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员、无党派代表和企业代表人士参加。（X）A.√ B.X 28.领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以全额定向提出初步名单进行二次会议推荐。（X）A.√ B.X

29.党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐作为考察对象。（X）A.√ B.X

30.考察党政领导职务拟任人选，应突出考察工作实绩。（√）A.√ B.X 31.党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由两名以上成员组成。（√）

A.√ B.X

32.越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。（√）A.√ B.X

33.实行党政领导干部任职试用期制度。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。（√）A.√ B.X 34.公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行，应当从实

际出发，合理确定选拔职位、数量和范围。（√）A.√ B.X 35.同一地方（部门）的党政正职一般可以同时易地交流。（X）A.√ B.X 36.党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。（√）A.√ B.X

37.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，在一年内实绩突出的可以安排职务，（X）A.√ B.X

38.降职使用的干部，其待遇按照原任职务的标准执行。（X）A.√ B.X 39.选拔任用党政领导干部，不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇。（√）A.√ B.X 40.选拔任用党政领导干部，不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。（√）A.√ B.X

三、您对学习贯彻新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》有何意见和建议？

第三篇：《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题

姓名： 单位： 职务： 得分：

一、填空题（每题2分，共40分）：

1、新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（简称《干部任用条例》），于

****年**月**日发布，共

章

条。

2、好干部的标准是

、、、和。

3、干部的四化是指

、、、。

4、按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责本条例的组织实施。

5、应当注重培养选拔

干部，注重使用

干部，用好

干部。应当树立注重

的导向。

6、党政领导应当具备的基本条件是

条。

7、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，破格提拔。在任职年限上连续破格。

越两级提拔。

8、提任县处级领导职务的，应当具有

年以上工龄和

年以上基层工作经历。

9、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级

个以上职位任职的经历。

10、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括

推荐和

推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在 年内有效。

11、确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于

票、简单以

取人。

12、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其

、、、、。

13、加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为，反对

、、和

等情况。

14、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由

名以上成员组成。

15、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有

以上成员到会。

16、党委（党组）讨论决定干部任免事项，与会成员对任免事项，应当发表

、或者

等明确意见。

17、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取、或者

等方式进行表决。

18、党政领导职务实行

制、制，部分专业性较强的领导职务可以实行

制。

19、实行党政领导干部任职前

制度。

20、地方党委和政府领导成员原则上应当任满

届，在同一职位上任职满

年的，必须交流；在同一职位连续任职达到

个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。

二、选择题（每题至少有1个正确答案；每题2分，共30分）：

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据

和国家有关法律、法规制定的。

A党管干部的原则 B《中国共产党章程》 C《中国共产党纪律处分条例（试行）》

2、个人向党组织推荐领导领导干部人选，必须负责地写出

并署名。

A推荐材料 B考察材料 C证明材料 D鉴定材料

3、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领、，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

A为官一任，造福一方 B基本经验、基本要求 C全心全意为人民服务 D兢兢业业、开拓创新

4、考察对象人选数一般应当

拟任职务人数。

A多于 B少于C 等于

5、党政领导干部交流的重点是县级以上

的领导成员，的主要领导成员。A地方党委 B地方政府 C人大常委会 D纪委 E人民法院 F人民检察院 G党委和政府部分工作部门

6、党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人。

A必须回避 B没有发言权 C可以列席会议 D可以提出建议

7、党政领导干部在考核中确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当。

A同级交流 B降职使用 C责令辞职 D转任非领导职务

8、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以

或者降职使用。

A通报批评 B撤销党内职务 C警告或者严重警告 D免职

9、考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，并归入本人档案，内容包括。

A党政主要领导的意见 B德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长 C民主推荐、民主测评等情况 D主要缺点和不足

10、党政领导干部任职回避的亲属关系为

。A夫妻关系 B近姻亲关系 C三代以内旁系血亲 D直系血亲关系

11、辞职包括。

A因私辞职 B责令辞职 C自愿辞职 D因公辞职

12、提拔担任县（处）级以上党政领导职务的，应当具备的资格其中有。

A五年以上工龄和两年以上基层工作经历 B在下一级两个以上职位任职的经历 C大学专科以上文化程度 D必须经过三个月以上的培训

13、党委（党组）讨论决定干部任免事项时，与会成员对任免事项应当发表

等明确意见。

A同意 B不同意 C不表态 D缓议

14、选拔任用党政领导干部，必须遵守的工作纪律其中包括。

A不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员

B不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部 C不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲事实真相 D不准搞团团伙伙，或者打击报复

15、提拔担任党政领导干部，一般应当具有

以上文化程度 A、大学专科 B、大学本科 C、研究生

三、判断题（正确的划“√”，错误的划“×”）（每题2分，共10分）：

1、提任县（处）级以上领导职务的，由下级正职提任上级副职，一般要在下级正职岗位上工作两年以上。（）

2、考察组由三名以上成员组成，考察组成员对考察材料负责。（）

3、同一地方（部门）的党政正职一般可以同时易地交流。（）

4、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。（）

5、降职使用的干部，其待遇可以按照原任职务的标准执行。（）

四、简答题（每题10分，共20分）：

1、党政领导干部选拔任用的基本程序有哪些？

2、公开选拔、竞争上岗应当经过的程序有哪些？

第四篇：《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题

（二）姓名： 单位： 职务： 得分：

一、填空题（每题1分，共20分）：

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于 年 月发布。

2、《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规，内容极为丰富，共有 章 条。

3、干部的四化是指 革命化、知识化、年轻化、专业化。

4、，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《条例》的组织实施。

5、党政领导班子成员一般应当从 后备干部 中选拔。

6、民主推荐部门领导，本部门人数较少的，可以由 全体人员 参加。

7、党政机关部分专业性较强的领导职务实行 聘任制。

8、政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照 政协章程 和有关规定办理。

9、公开选拔面向 社会 进行，竞争上岗在 本机关单位或本系统 进行。

10、对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，下级机关和党员、干部、群众有权向 上级党委或组织人事部门 举报、申诉。

11、对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人 谈话。

12、对党政领导职务拟任人选，必须依据 和不同领导职务的职责要求，全面考察其 德能勤绩廉，注重考察 工作实绩。

13、民主推荐包括 集体投票推荐 和 个别谈话推荐，推荐的结果在 一年 内有效。

14、领导班子换届时，民主推荐按照 全额定向 推荐。

15、考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向 党委主要领导成员 和 本人 反馈。

16、酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，分别在 党委、人大常委会、政府、政协有关领导成员中进行。

17、人民代表大会的临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员，应当认真贯彻 党委推荐意见，带头 依法办事，正确 履行职责。

18、党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当 充分酝酿。

19、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取 无记名投票 等方式进行表决。20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联 的主要领导

成员 无党派人士 中的代表人物参加。

二、选择题（每题至少有1个正确答案；每题2分，共50分）：

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据 C 和国家有关法律、法规制定的。A党管干部的原则 B德才兼备、任人唯贤的原则

C《中国共产党章程》 D《中国共产党纪律处分条例（试行）》

2、参照执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的单位有 CD。A国有大中型企 B社团组织 C县级以上党委、政府直属事业单位 D县级以上工会、共青团、妇联等人民团体

3、在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（A）经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。A.1/3

B.1/2

C.1/4 D.2/3

4、个人向党组织推荐领导领导干部人选，必须负责地写出 A 并署名。A推荐材料 B考察材料 C证明材料 D鉴定材料

5、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，C，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

A为官一任，造福一方 B大公无私、为民作主 C全心全意为人民服务 D兢兢业业、开拓创新

6、考察对象人选数一般应当 A 拟任职务人数。A多于 B少于C 等于

7、党政领导干部交流的重点是 AB 的领导成员，DEFG 的主要领导成员。A地方党委 B地方政府 C人大常委会 D纪检委 E人民法院 F人民检察院 G党委、政府部分工作部门

8、提拔担任党政领导职务，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计 B 的培训。

A一年以上 B三个月以上 C半年以上 D一个月以上

9、AB 机构按照有关规定，承担干部选拔任用工作的检查监督。

A组织（人事）部门 B纪检机关（监察部门）C干部调查审理 D干部调查研究

10、党委（党组）及其组织（人事）部门，在讨论干部任免时，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人 A。A必须回避 B没有发言权 C可以列席会议 D可以提出建议

11、党委（党组）讨论决定干部任免事项，意见分歧较大或者有重大问题不清楚时，应当 B。A由党委（党组）书记根据平时掌握的情况决定 B通过无记名投票表决 C暂缓表决

12、因工作能力较弱或者其他原因不适宜担任现职的，应当 C。A同级交流 B降职使用 C责令辞职 D转任非领导职务

13、干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定 D 或者降职使用。A通报批评 B撤销党内职务 C警告或者严重警告 D就地免职

14、选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则其中有 ACD。

A党管干部的原则 B公开选拔的原则 C民主集中制的原则 D群众公认、注重实绩的原则

15、考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，并归入本人档案，内容包括 BCD。A党政主要领导的意见 B德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和特长 C民主推荐、民主测评情况 D主要缺点和不足

16、党政领导干部任职回避的亲属关系为 ABCD。

A夫妻关系 B近姻亲关系 C三代以内旁系血亲 D直系血亲关系

17、辞职包括 BCD。

A因私辞职 B责令辞职 C自愿辞职 D因公辞职

18、提拔担任县（处）级以上党政领导职务的，应当具备的资格其中有 B。A五年以上工龄和两年以上基层工作经历 B在下一级两个以上职位任职的经历 C大学专科以上文化程度 D必须经过三个月以上的培训

19、党委（党组）讨论决定干部任免事项时，与会成员对任免事项应当发表 ABD 等明确意见。A同意 B不同意 C不表态 D缓议

20、选拔任用党政领导干部，必须遵守的工作纪律其中包括 BC。A不准泄露酝酿、讨论干部任免的情况 B不准临时动议决定干部任免 C不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲事实真相 D不准搞团团伙伙，或者打击报复

21、选拔任用党政领导干部，必须坚持的六条原则中，除了任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则等以外，还有一条是(B)。A、效率优先原则 B、党管干部原则 C、近亲回避原则

22、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其(C)。A、政治立场和工作表现 B、德、能、勤、绩 C、德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩

23、公开选拔、竞争上岗主要适用范围是(B)。A、地方党委、政府主要领导成员或者其人选

B、地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务

C、地方党委、政府的领导成员或者其人选

24、中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知要求，认真落实群众对干部选拔任用工作的四权是（C）。

A、参与权、知情权、选举权、监督权 B、知情权、建议权、选择权、监督权 C、知情权、参与权、选择权、监督权

25、提拔担任党政领导干部，一般应当具有（A）以上文化程度 A、大学专科 B、大学本科 C、研究生

三、判断题（正确的划“√”，错误的划“×”）（每题1分，共10分）：

1、提任县（处）级以上领导职务的，由下级正职提任上级副职，一般要在下级正职岗位上工作两年以上。（×）

2、考察组由三名以上成员组成，考察组成员对考察材料负责。（×）

3、同一地方（部门）的党政正职一般可以同时易地交流。（×）

4、责令辞职，是指党委（党组）及组织（人事）部门，根据党政领导干部在任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的，通过一定程序责令其辞去现任领导职务，拒不辞职的，应免去现职。（√）

5、降职使用的干部，其待遇可以按照原任职务的标准执行。（×）

6、选拔任用党政领导干部不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定，有关干部任免的决定，在通知下发之前需复议的，必须经党委（党组）二分之一以上领导成员的同意方可进行。（√）

7、选拔任用党政领导干部，必须坚持六条原则；党政领导干部应当具备六项基本条件；提拔担任党政领导职务的应当具备七项任职资格。（√）

8、由党委推荐、人民代表大会选举的领导干部人选落选后，根据工作需要和本人条件，可以推荐为其他职务人选，但不能再次推荐为同一职务人选。（×）

9、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，副职的任免由上级组织部门决定。(×)

10、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的领导干部不允许辞职。（×）

四、简答题（每题10分，共20分）：

1、公开选拔、竞争上岗应当经过的程序有哪些？

2、什么是党政领导干部选拔任用的“六个基本程序”和“三个关键程序”？

第五篇：新版《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题

姓 名：＿＿＿＿＿ 单位及职务：＿＿＿＿＿

1.为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度„„制定本条例。

2.建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍。

3.选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。

4.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。

5.党政领导干部应当坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

6.提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。7.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。8.破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

9.党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

10.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。

11.领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。

12.领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。13.确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票，简单以推荐票取人。14.群众公认度不高的，不得列为考察对象。

15.近三年考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为考察对象。

16.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的，不得列为考察对象。

17.领导班子换届，由本级党委书记与副书记、分管组织、纪检等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。对拟新进党政领导班子的考察对象，应当在一定范围内进行公示。

18.考察党政领导职务拟任人选，突出考察政治品质和道德品行，深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。

19.注重考察工作实绩，考察地方党政领导班子成员，更加重视劳动就业、居民收入、科技创新、教育文化、社会保障、卫生健康等的考核，强化约束性指标考核，加大资源消耗、环境保护、消化产能过剩、安全生产、债务状况等指标的权重，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。

20.考察党政工作部门领导干部，应当把执行政策、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为评价的重要内容。

21.加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况。

22.强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利，严格要求亲属和身边工作人员等情况。

23.考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间，经过下列程序„„。

24.考察党政领导职务拟任人选，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。

25.综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价。26.考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。27.组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。

28.实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，对考察材料负责，履行干部选拔任用风气监督职责。29.对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织（人事）部门同意。

30.党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行＿聘任制。

31.实行党政领导干部任职前公示制度。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。

32.一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔。

33.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗。

34.公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。35.公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施，采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优（竞争上岗也可以先进行民主推荐）。

36.公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。

37.地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满十年的，必须交流；在同一职位连续任职达到两个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。38.经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作。

39.交流的干部接到任职通知后，应当在党委（党组）或者组织（人事）部门限定的时间内到任。跨地区跨部门交流的，应当同时迁转行政关系、工资关系和党的组织关系。

40.党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

41.领导干部不得在本人成长地担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员，一般不得在本人成长地担任市（地、盟）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

42.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。同时受到党纪政纪处分的，按照影响期长的规定执行。

43.实行党政领导干部降职制度。党政领导干部在考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。

44.不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇。

45.不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。

46.不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部。

47.不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。

48.不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部。

49.不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。

50.不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动。