县委书记在公司党支部成立大会上的讲话

第一篇：县委书记在公司党支部成立大会上的讲话

县委书记在公司党支部成立大会上的讲话

县委书记在公司党支部成立大会上的讲话

文章标题：县委书记在公司党支部成立大会上的讲话

同志们：

今天我很高兴参加**建设工程有限公司党支部成立大会。首先，我代表县委对中共**建设工程有限公司支部委员会成立表示热烈的祝贺！

**公司党支部的成立，是我县非公有制企业党建工作中的又一喜事，是我县加强非公有制企业党组织建设，扩大党的覆盖面和影响力的重大举措，也是我县开展保持共产党员先进

性教育活动的一个重大成果。

下面，就如何发挥好非公有制企业党支部的职能作用，为我县非公有制企业持续、健康发展提供强有力的组织保证，我讲几点意见。

1、要统一思想，提高认识，高度重视非公有制企业党组织建设

去年以来，县委就加强非公有制企业党建工作下发了一系列文件，对加强非公有制企业党建工作提出了很多指导性意见和要求。怎样推动这个工作领域的“发展、稳定、和谐”，这是我县党建工作的一个重要课题。因此，县委十分重视加强非公有制企业党组织建设工作，把这项工作作为全县党建工作的重点来抓。在**公司成立党支部，正是顺应了形势发

展的要求，通过党支部的建立架起了县委与非公有制企业联系的桥梁和纽带，扩大了党的影响力和覆盖面。通过党组织的建立，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众工作

的优势，为企业发展提供强大的组织保证，并引导企业合法经营，规范发展，自觉遵守社会主义市场经济体制各项规则。我们必须把思想统一到县委有关加强非公有制企业党组织

建设的有关要求上来，从实际出发，高站位地做好这项工作，从而全面加强我县党的基层组织建设。

2、要与时俱进，协调联动，强力推动非公有制企业党建工作

加强非公有制企业党建工作，首要任务是建设好非公有制企业党组织。现在，我们已经在娃哈哈饮料有限公司、华兴木业有限公司、兴宇路桥有限责任公司等11个企业成立了党支 部，这只是我县非公有制企业党建工作的开端，在我县境内还有很多非公有制企业，并且有的企业有党员，也初步具备了成立党支部的条件，在今后的工作中，我们要加大工作力

度，按照“为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为经营者所理解和支持”的要求，在具备条件的非公有制企业全部建立党支部，条件不足的采取派驻党建工作指导员的

方法做好非公有制企业的党建工作。要坚持从企业的实际出发，进行分类指导，不搞一刀切。要注意做好企业经营者的思想工作，使他们认识到加强非公有制企业党建工作的重要

意义，转变观念，提高认识，从而支持非公有制企业党建工作。要高度重视发展非公有制企业中的优秀分子加入党组织，壮大党员队伍。此外，为保证非公有制企业党员和支部扎

实有效地开展党建工作，必须明确职责，建立健全各项规章制度，以保证非公有制企业党组织建设取得实效。非公有制企业党支部书记要切实负起党建工作第一责任人的职责，高

度重视党支部的各项工作，积极探索符合非公有制企业实际的新的党建活动形式和载体，以提高非公有制企业党组织生命力和战斗力。

3、要以促发展、保稳定、构和谐为目标，强化服务，努力提高非公有制企业党建工作整体水平

非公有制企业党建工作，要紧紧围绕促发展、保稳定、构和谐的目标，积极为非公有制企业发展服务，既要引导企业遵守法律法规，又不能给企业添麻烦，一是结合企业实际，灵

活地开展工作。党支部在活动时间上，要坚持脱产与业余相结合，以业余时间为主，做到组织活动和生产两不误、两促进。在活动内容上，要坚持思想政治工作与生产经营相结合

，紧贴企业的生产经营，紧贴职工的思想实际，抓住党建工作与经济工作的结合点，把解决生产经营中的难点、热点问题作为活动的重点，增强工作的实效性。在活动方式上，坚

持“灵活、务实、有效”的原则。通过多渠道、多形式的党建活动，发挥党员的先锋模范作用，做到想企业发展所想，急企业发展所急，及时为企业发展献计献策，通过党支部和

党员的“有作为”，确保非公有制企业党建工作“有地位”。二是要结合企业实际，不断加强企业文化建设。充分发挥党建工作的思想政治优势，帮助企业打造企业文化，加强企

业精神文明建设。企业文化是企业发展的灵魂，它可以有效地凝聚人心，提高人员素质，我们要把加强企业文化建设作为党支部工作的一个重要载体，使企业管理、精神文明建设

、党组织建设融为一体。通过企业文化建设，优化企业健康发展的环境，拓宽党支部发挥作用的渠道。三是要加强支部和党员的管理，使党支部和党员能更好地发挥战斗堡垒作用

和先锋模范作用。

同志们，**建设工程有限公司党支部的成立，使我县基层党组织又增添了新鲜血液，我们感到由衷的高兴，这也让我们更加坚定了做好非公有制企业党建工作的信心。今后,我们还

要继续努力工作，积极探索我县党建工作的新途径，不断开创党建工作的新局面，为确保我县各项工作的健康发展提供强有力的组织保证。

谢谢大家！

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第二篇：公司党委书记在公司纪律检查委员会成立大会上的讲话

公司党委书记在公司纪律检查委员会成立大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开公司党员大会，成立公司党的纪律检查委员会，会议选举了纪委委员，召开了纪委第一次会议，X同志当选为纪委书记。这是公司全体党员干部政治生活中的一件大事。在此，我代表公司党委，向公司纪委的成立和选举的圆满成功表示热烈地祝贺！

根据《中国共产党党章》规定，经中共*区委同意，*公司党委决定成立中国共产党*科技股份有限公司纪律检查委员会，这是公司深化纪检监察体制改革的必然要求，也是加强党内监督、组织开展党风廉政建设和反腐败工作的重要措施，是坚持“严”的主基调，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，构建机制完备、运行高效具有*特色监督体系的重要举措之一。公司纪委的设立，为做好公司纪检工作提供了坚强保障，标志着公司党风廉政建设工作站在了一个新的起点。对于新成立的公司纪委和新当选的纪委委员，我代表党委讲以下几点意见：

一、提升政治站位，切实履行职责

新成立的公司纪委，要在公司党委的领导下开展工作，要主动承担推动、协助、参与、承办公司党委落实全面从严治党、廉洁风险防控、宣传教育、监督检查等工作的组织实施和执纪审查等程序性工作，以及对公司全体党员干部的党风廉政建设的宣传教育、监督检查等事务性工作，充分发挥纪委在全面从严治党中对基层组织和党员干部的监督作用，切实履职尽责。坚持严字当头、全面从严、一严到底，把严的标准、严的措施贯穿纪委工作全过程和各方面。认真落实党组织主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任，加强对“一把手”和领导班子的监督。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，把办案、整改、治理贯通起来，把惩处、监督、教育融合起来，取得查处一案、警示一片、治理一厂的综合效果。

二、筑牢廉洁防线，加强纪律建设

作为公司纪律检查委员会，公司纪委首要职责是抓实廉洁教育、筑牢廉洁防线、织密防控网络、营造廉洁氛围，不断加强思想引领，提高党员干部的理论素养和党性修养，夯实全面从严治党的基础。加强纪律建设，坚持把纪律挺在前面，把监督挺在前面，坚持营造强有力的震慑氛围，充分释放执纪必严、违纪必查和失责必问的强烈信号。

三、严格监督执纪，发挥震慑作用

党员干部必须深入领会党百年来加强自身建设、推进自我革命伟大实践，深刻认识新时代全面从严治党的重要性和必要性，坚定不移推进党的伟大自我革命。公司纪委的成立就是让党员干部切实感受到日常监督检查的震慑力，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。要强化对党员干部的纪律执行情况的检查，守住政治责任，树起道德标准，划清纪律“底线”，真正让制度“长牙”、让纪律“带电”，真正在工作中把党的纪律和规矩立起来、严起来、硬起来，同时倒逼基层党组织负责人进一步把从严治党政治责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，从而推动各项工作任务的落实，促进企业高质量发展。

四、强化责任担当，提升履职能力

权力就是责任，责任就要担当。公司纪委的每一名委员都要提高担当能力，在矛盾困难面前要敢抓敢管、敢于碰硬，在急难险重任务面前要豁得出去、顶得上去，在艰难时刻更要能够承受住委屈和误解，接受任务不讲条件，落实任务不打折扣。纪委委员要不断提升学习能力，全面加强自身建设以政治建设为统领，提高思想政治水准和把握政策能力，全面加强自身建设，不断推升履职能力，努力成为政治过硬、本领高强的纪检监察干部。

谢谢大家！

第三篇：书记在第一届支部成立大会上的讲话

会议程序

一、同志们，现在开会

我们古月企业经过几年来的打拼，机构在不断的扩大，人员在不断的增多，随着事业的发展壮大，我们企业的党员也越来越增多，作为一个党员，在社会中打拼，我认为必须有三个家，生活中有自己的小家庭，工作上有一个稳定的单位家庭，政治上要有一个组织家庭，现在大家都已有了前面两个家庭，我一直想为大家构建好第三个家庭。为此，从去年下半年开始，我就在考虑这个事，并且把我的这个想法向街道党委作过汇报，街道党委也很支持。以后又叫老俞作了些调查摸底工作，也征求了几位老总的意见，大家都认为很好。所以，我们于去年底正式向街道党委打了要求建立中共绍兴古月房地产开发有限公司党支部的报告。街道很重视，于2012年12月正式签发了同意建立的蕺山工委68号文件，决心定了以后，在年底的总结工作作议上我把组建组织机构作为2013年的七大工作任务之一提出。今天召开会议，就是来落实这项工作，今天的会议，主题就是一个，选出我们古月企业第一届支部委员会，在选举前，先请老俞对建立企业支部工作谈几点认识。

二、对第一届的支部委员人选，我没有框框，初步的想法是，绍兴公司，新昌公司，诚信公司，物业公司，各产生一名委员，作为候选人，也即是支部由四位同志组成，为便于选举，我提出了四位候选人名单，向街道作了汇报，街道也同意了我们把这四位同志作为候选人。大家在这四位候选人之外，认为谁更合适也可以另选。下面，建议唐建国同志，陈林羊同志作为检票人。下面下始发选票。（由赵峰同志分发）

三、宣布选举结果，宣布休息几分钟，请第一届支委开会作党内分工。

四、重新召集开会，请第一届支委汇报分工情况和工作打算。

五宣布会议结束。在情诺就餐。

第四篇：书记在总支委成立大会上的讲话

同志们：

**高中党支部自成立以来，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的基本路线、方针和政策，充分发挥党在基层的引领和监督作用，思想上走在前列，行动上带头示范，促进了学校和谐、全面、协调、可持续发展。

回顾近十年来我校的发展，校党支部坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，求真务实的工

作作风，从群众中来到群众中去的工作方法，带领全体党员和教职工坚守信念，团结奋进，追求卓越，为学校健康和谐发展作出了贡献。近几年来，校党支部以胡总书记视察南岭村提出“不松懈、不自满、不停步”的教诲为契机，把学校党建工作推向高潮。03年，校党支部与教学处一起组织了大型教育教学经验交流会，正式启动教师校本培训计划，促进教师专业发展，为创建省一级学校夯实了基础。04年，校党支部认真贯彻市教育局把04年作为“师德师风”建设年的决定，落实区教育局《关于在全区教育系统开展行风评议的通知》精神，根据《龙岗区“师德师风建设年”活动方案》，全面深入地开展师德教育活动，学校师德师风优良，没有出现任何违纪违规现象，犯罪率为零。一直以来，我校党支部十分关心下一代的健康成长，实行党员一对一帮带制，热心帮助后进生进步。把教育送入社区、家庭，协助社区开展青少年教育，帮助家长提高家教水平，满足社区、家庭的教育需求，大大促进了孩子和家长之间的沟通，提高了学校与家庭、社区的三结合教育效果，对创建和谐家庭、和谐社区作出了无私的奉献。我校关心下一代工作得到了市、区关工委的高度肯定，被评为市、区关心下一代工作先进单位，去年的市关工会议就在我校召开。05年，校党支部按胡总书记关于先进性教育活动“关键是取得实效”“真正成为群众满意工程”的重要指示精神和上级的部署，结合自身实际，扎扎实实开展保持共产党员先进性教育活动。在学习动员阶段，全体党员认真学习文件，观看电教片，听取领导和专家的报告，积极参加讨论交流，认真撰写学习心得，对为何要保持先进性，如何保持先进性有了明确的了解；在分析评议阶段，积极做好征求意见工作，采取设立意见箱，开通热线电话，开座谈会，个别谈心等形式，广泛收集党内外群众的意见和建议，自觉接受群众的监督。同时，校党支部领导带头开展谈心活动，带动了全体党员谈心活动的和谐开展，使发扬民主，坚持走群众路线的优良作风得到弘扬。全体党员积极撰写党性分析材料，在民主生活会上认真进行交流，开展批评和自我批评。在整改提高阶段，各党小组针对存在的问题，制定详细的整改方案，全体党员也结合民主生活会的评议意见深入反思，制定了详细的个人整改措施，并扎实进行整改。通过这次先进性教育活动，学校各项工作稳步推进，党员思想素养得到进一步提高，党组织建设得到进一步加强，更重要的是，校党支部探索出了保持共产党员先进性的长效机制，得到了**街道党工委的肯定和表扬。进入06年，校党支部继续抓好常规工作的同时，深抓特色工作，组织党员开展进社区、进家庭、进学生心灵的“三进”活动；开展以责任心、用爱心、用耐心去教育学生的“三心”活动；开展讲政治、讲正气、讲社会影响力的“三讲”活动；开展研究教师、研究学生、研究家长的“三研究”活动；开展比贡献、比党性、比先锋作用，比业绩、比专业成长、比热爱学生的“双三比”活动，力求使这些活动能为建设和谐布高，创建国家级示范性高中，创办特色教育，促进师生的发展起到带动、促进作用。在刚刚开展的学习党章、践行八荣八耻活动中，学校党支部通过多种形式开展宣传教育活动，大力弘扬社会主义荣辱观。

近几年来，学校党支部取得了突出的成绩，先后荣获：龙岗区先进基层党组织、市关心下一代工作先进单位等称号，学校所获得的荣誉，如深圳市办学效益奖、深圳市文明示范单位、深圳市高中教育先进单位、龙岗区首批德育工作先进单位、龙岗区法制教育先进单位等，都有学校党支部的重大贡献。

在成绩面前，我们要牢记胡总书记三年前视察南领村提出的“不松懈、不自满、不停步”的教诲，继续发扬“团结奋进，追求卓越”的学校精神，抓住今天难得的历史机遇，深入开展学习党章活动，全面履行党章赋予我们的职责，加强党风廉正建设，推行廉洁文化进校园活动；深入开展“八荣八耻”教育活动，推进学校德育教育、教职工职业道德教育和学校干部队伍“三有一好”教育；深入开展学校内涵发展行动研究，以创建国家级示范性高中为目标，务实基础，强化特色，促进学校健康和谐发展。我们深信，在局党委的正确领导下，通过我们的共同努力，布高一定能够战胜各种困难，实现更快更好的发展。让我们携手共进，创造更加美好的未来！

谢谢大家！

第五篇：书记在公司干部大会上的讲话

同志们：

在“愿景”项目改革即将进入实质性实施阶段的紧要关头，在公司上下正为完成集团下达的效益指标努力拼搏的关键时刻，今天，我们在这里干部大会，蔡副书记对两个月来的降本增效活动开展情况作了全面的总结；宣读了对降本增效活动中涌现出来的先进单位和先进个人的表彰决定，我们开展的这次活动，时间虽然只有短短的的两个月，但是确实在公司上下围绕降本增效营造了一种你赶我超的活动氛围，各单位、各部门围绕降本增效这个主题，想点子、找对策、拿实招、求实效，很好地促进了公司的效益提高，例如，9月份，财务审核处安排人员对部分口岸的工作进行现场办公，对广州中货、广州外代以前重报箱管费问题进行了彻底的审查，为公司追回了200多万人民币的损失。许总对我们所面临的严峻形势进行了很好的分析，对今年最后两个月的工作作了部署和动员，因此，从这种意义上讲，这次会议既是一个表彰会，也是一次动员和鼓劲会，对我们在今后两个月时间里如何既平稳有序地推进“愿景项目”改革，又确保生产经营正常进行，具有非常重要的意义。希望各单位、各部门回去后，把今天的会议精神原原本本地向本单位、本部门的职工进行传达，并结合会议精神，制定具体措施，狠抓工作的落实，确保各项任务圆满完成。

下面，我想从三个方面谈几点想法。

一、要正确认识当前我们所面临的形势和任务，增强紧迫感、危机感。

今年以来，公司围绕效益和改革，做了大量富有成效的工作，我们采取的一些经营策略和降本增效的具体举措，如，进行的航线调整，在深圳召开的紧急揽货动员会，以及刚刚降下帷幕的“降本增效、拼搏效益”活动等等，都发挥了很好的作用。在公司一系列举措和活动中，我们的整个员工队伍始终保持了一种团结向上、奋力拼搏的势头，为公司的效益付出了辛勤的汗水，如市场部针对下半年市场急剧下滑的形势，从六月份开始，就成立了华东、华南、华北三个工作小组，销售处派处三分之一的人员到各口岸加强揽货，有的同志在外地一住就是两三个月，与口岸进行沟通、协调，有效地加快了总部对市场的反映和把握，促进了我们的销售体系更顺畅、灵活的运转；再如，企业资讯部的同志，为了IRIS-2的推进，保证北美地区在10月底新信息系统能够试运行，经常加班加点地忘我工作，放弃节假日的休息。同时，其他各部门也都做了大量富有成效的工作。正是由于我们针对市场形势的变化采取了这些有力的措施，加上我们这支队伍在险恶的市场形势下，始终保持了旺盛的战斗力，在关键的时刻，能拉得出、叫得响、打得赢。才保证了我们在市场形势日趋下滑的情况下，取得了良好的经营业绩。在生产经营任务十分繁重的同时，我们的各项改革措施得以了稳步推进。

今年以来，虽然我们公司上下围绕效益已付出了十二份的努力，但是我们也清醒地看到，随着市场形势不断恶化，我们的经营压力越来越大，进入下半年以来，效益滑坡非常严重。特别是美国“九一一事件”发生以后，全球经济和美国经济开始出现衰退迹象；最近，美英开始对阿富汗实施反恐怖军事打击，美国本土又陷入“炭疽热病毒恐慌”，美国国民消费热情严重受挫，美国对外需求锐减。而我们有57%的运力投入美国航线，因此说我们生产经营的困难和压力是空前的，任务之重，非同寻常。对这种十分严峻形势我们每个员工都应该有个清醒而深刻的认识。

在经营压力如此之大的前提下，接下来，我们的“愿景”项目的改革又要进入实质性阶段，根据集团业务重组的方案，我们有大量的具体工作要做，如，公司总部机构调整问题，海外和中货系统的切割和接受问题，中远集运和上海远洋的分离问题，根据改革的进度，我们必须在11月中旬所有机构调整调整到位，人员调整到位，因此说，我们下一步改革是时间紧、任务重，压力也是空前的。

我们在看到改革和经营的压力的同时，也要看到我们的优势所在，我认为，我们具有三大优势：

第一，我们有一支经得起考验的员工队伍。我们这支员工队伍经历过大的改革考验和激烈的市场竞争的洗礼，心理素质非常成熟，无论在多么复杂的环境下，都能始终保持了胜不骄败不馁的精神状态和出则能战、战则能胜的斗志。这是我们战胜一切困难的先决条件。

第二、信息新系统的引进将使我们的市场竞争能力如虎添翼。这套系统集信息的集中、经营管理的集中、销售管理的集中、财务管理的集中等众多优势于一体，它能够使我公司在整个航运市场的竞争能力得到全面提高。

第三、“愿景”项目的改革将改变我们经营体制不顺的现状。这次业务重组将在体制上消除内部资源分散、多利润中心、业务交叉重叠、职责分工不明等弊端，便于我们建立灵敏高效的指挥体系。

二、要克服种种不正确的思想和情绪，集中精力、痛下决心，搞好我们的效益和改革。

目前，针对市场变化情况，我们已经开始制定和采取一系列的措施，制止效益的进一步滑坡。在改革方面，经过前期认真、扎实、细致的准备工作，“愿景”项目的改革即将进入实质性阶段。在今后两个月时间里，我们如何既能保证改革平稳地推进，又能保证生产经营不受改革的影响，做到改革和生产两不误，我认为，我们除了要按照集团要求，正确处理好局部和全局；业务重组和正常生产经营；班轮业务单元和物流业务单元；业务重组和巩固发展业务；业务重组和企业文化建设五种关系外，还必须克服几种不正确的思想和情绪。

一、要克服观望思想。总的来说，公司绝大多数的干部、船员和职工都对集团的这次改革有了清晰的认识，都确立起了“维护大局”的观念，积极投入到了“愿景”项目的改革中。但是，我们也不能否认，还有少数的员工，包括少数干部，仍然处在观望状态，认为这次改革是集团的事，是公司领导的事，自觉不自觉地把自己放在了观众席上，这是非常错误的。我们一定要看到，集团的这次核心业务重组，是集团落实党中央、国务院关于国有企业改革指示精神的具体体现，是集团真正实现“全球化”战略的具体步骤，也是近年来集团最重大的一次改革，是集团的一件大事，它与我们每一位干部、每一位船员和每一位陆岸职工都有密切关系，需要机关部门、陆地基层单位、以及有关各方面都要以实际行动，来关心、支持、配合公司的工作。

二、要克服怨天忧地思想。目前，公司的效益情况不是很好，特别是下半年以来，效益滑坡现象很严重，加上，我们马上又要进行“愿景”项目的改革，因此在少数干部和职工中产生了一种的怨天忧地的情绪，一是对效益方面，认为今年的市场形势就是这样，我们的效益是没希望了，还有一种怨天尤人的思想表现在对改革上，认为在当前的市场条件下，进行如此大规模的重组和调整，必然会影响我们拼搏效益的精力。但是我们一定要辩证地看这两个问题，要看到效益滑坡是整个国际航运业的大势，是受国际国内大环境影响造成的，不只是我们中远集运一家，而目前我们进行的“愿景”项目改革，正是通过优化资产结构和业务流程，提高我们核心竞争力和抵御市场风险能力的一项重大举措。因此，希望大家对当前的效益情况和改革都要有一个正确的认识，强化自己的责任感和使命感。

三、要克服畏难思想。由于目前市场形势非常严峻，我们又在进行一场大的改革，可能当前我们面临的问题和困难比较多，因此有些同志可能会产生畏难情绪。在看到问题和困难的同时，我们也应多看到、分析并利用一些利好消息。比如，近来日本线出口箱量遽增，极利于推动运价水平的恢复；经过艰苦谈判和积极争取，公司途经战区船舶的保费金额有望较大幅度调低；向货主收取战争附加费的条件已经具备；“愿景项目”重组工作顺利推进，一体化即将到位，更加有利于降本增效，渡过当前的难关。

四、要克服盲目乐观思想。我们的新信息系统经过一段时间的试运行，就要在系统内全面推开了，根据新信息系统要求，机构调整也会马上到位，新信息系统的优势是非常明显的，有的同志会认为新信息系统上马后，效益马上可以改观。这种思想必须及时转变。市场形势风云变幻，国际国内班轮市场竞争依然相当激烈，运力过剩的局面还不能在短期内得到缓解，我们面临着多方面的挑战。新系统的引进后，我们的经营手段先进了，能够在降低成本上有所成效，但抑制效益滑坡的主要手段，要靠我们准班优质服务揽取更多的货量。我们一定要克服新系统上马，万事大吉这种过于乐观的思想，要以“荣辱不惊，自强不息”的精神，做好长期奋斗的准备。

五、要克服患得患失的思想。目前，我们进行的“愿景”项目改革是一项大的系统工程。我们公司是一台具有整体功能的机器，要求每一个零部件都要发挥作用。每一位干部，都应当避免种种患得患失的思想和情绪。首先要避免等待的思想。有的同志认为改革方案是上头定的，上面的具体安排没定下来之前，还不知道自己的去向，现在存在当一天和尚撞一天钟的思想。我认为，只要现在在职一天，就得尽责一天，就应尽责尽力把当前的工作，等待就等于失职。其次还要避免心态不平衡的思想，要克服相互攀比，不能总打自己的小算盘，算计着这次改革自己的位子还有没有，会不会把自己安排到待遇比较差的地方，如果整天考虑这些事，就会影响精力，影响正常工作。

三、各级领导和党员干部要带头学好中央六中全会精神，在公司改革和生产经营的实际工作落实《决定》的要求。

最近中共中央召开了十五届六中全会，会上通过了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，《决定》对作风建设提出了明确的要求，我们各级领导和党员干部在带头学好《决定》的精神同时，更应该在实际工作中把《决定》中提出的具体要求，落实好、实践好。当前，公司的效益和改革进入攻坚阶段。能否在险恶的市场环境中取得较好的经营业绩，改革能否取得成功，不仅要靠集团的正确指引，还要依靠广大员工的理解、支持和配合。我们各级领导和党员干部都应当明确自己肩负的重任，认真落实《决定》中作风建设的有关要求，带头解放思想、带头转变作风、带头开拓创新，以实际行动发挥先锋模范作用，做好公司改革和效益攻坚战的排头兵。

第一、要带头理解和支持改革，发挥好中坚作用。各级领导和党员干部要在这次“愿景”项目改革中作出表率作用，哪里有困难，我们就要带头冲上去。当公司为了改革和发展需要大家作出一定牺牲的时候，我们首先要做出样子；当公司在改革和生产经营过程中遇到暂时困难的时候，我们各级领导和党员干部首先要坚定信心，以实际行动影响和带动职工齐心协力渡难关。要通过自己的模范行动，成为公司改革和生产经营的中坚，影响带动职工，增强职工的信心，稳定职工的情绪，和职工一道奋发努力，勇于探索，艰苦奋斗，克服困难，直到取得成功。

第二，要带头做好思想政治工作，发挥好凝聚作用。各级领导和党员干部获得的信息量大，对改革和生产经营形势相对要比一般员工站得高。看得远，因此各级领导和党员干部在做好本职工作的同时，还要当好“宣传员”，主动帮助员工正确认识改革形势，引导群众理解改革、支持改革、参与改革，激发群众的改革热情和创造性。以前中集总部搬迁上海，118艘船舶交接等大量事实说明，关键时刻只要党员干部特别是各级领导发挥主心骨作用，并认真做好职工的思想政治工作，就能稳定和凝聚人心，就没有克服不了的困难。

第三，要带头服从安排．发挥好示范作用。在公司内部结构调整过程中，有的要调整岗位，有的要变换工种，也会有一部分职工转岗、分流，对此，党员干部一方面要帮助企公司做好宣传、教育工作，另一方面，当自己面临这种选择时要坚决服从组织决定，为职工做出好样子。有的职工转岗、分流一时想不通，出现消极情绪，有的甚至采取上访等过激方式。在这种情况下，党员干部要积极配合党组织和行政领导，做耐心细致的说服工作，决不能丧失原则地随声附和，更不能参与上访。

第四，要带头为企业献计献策，发挥好参谋作用。公司的改革和搞好生产经营并不仅仅是上级和公司领导的事，而是全体职工共同的责任。企业是职工的家，职工对公司的生产经营流程最了解，对如何搞好改革和提高效益最有发言权。尤其是工作在一线的一些同志，很多是有经验、有才干、有知识、有技术(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)的行家里手。带头提出合理化建议，为企业献计献策，发挥好参谋作用，对于制定的改革方案更加科学合理，更好地把握住改革的时机和力度，取得更显著的改革效果，对采取和完善哪些经营策略和经营手段，更有利于提高效益，具有重要作用。因此，在公司的改革和生产经营过程中，每个党员干部都要发扬主人翁精神，主动为公司出谋划策。努力形成群策群力、同舟共济的局面，使公司上下拧成一股绳，齐心协力地推进公司改革和搞好生产经营。

同志们：虽然市场形势非常严峻，改革任务也很繁重，但是，我深信，只要我们坚定信念，振作精神、拚搏团结、鼓足干劲，我们一定能够在集团的正确领导下，克服一切困难，实现我们的效益和改革目标。