区安监局2月网评

第一篇：区安监局2月网评

发展国企 振兴经济

全市国企党建工作会提出，要充分发挥党组织政治核心作用，推动国企党建工作改革创新。市委常委、组织部部长陈存根在会上指出，国有企业是国民经济的重要组成部分，是我党执政的重要基础。各个企业应该要充分认识到，坚持基本经济制度、走中国特色社会主义道路，必须加强党对国有企业的领导.国企支撑起了中国经济的骨架，它发展得好对于整个国内来说都十分的重要。

我市作为内陆的一个直辖市，一个工业重地，国企众多，国企发展的好坏对于我市经济起着至关重要的作用。充分发挥国有企业党组织政治核心作用是时代发展的要求。坚持国有企业党组织政治核心地位的重要性。

首先，发挥党组织政治核心地位可以提高企业核心竞争力，通过发挥企业党组织的政治优势作用，带领着国有企业进行技术上和制度上的创新，一方面是因为企业党组织对政治具有一定的前瞻性，因此在其的指导下，国有企业在进行创新的同时可以避免走一些没必要的冤枉路，另一方面企业党组织在社会上具有一定的政治地位，可以给国有企业提供一个稳定的创新环境，从而提高企业的核心竞争力。其次，发挥党组织政治核心作用同时也是提高党执政能力的需要，因为国有企业党组织是党组织的一个重要组成部分，因此，加强国有企业党组织的核心地位，增强其的创造力和凝聚力有利于加强党的执政能力和领导能力。

当前国企党建工作中存在的薄弱环节和突出问题，要充分发挥党组织政治核心作用为统揽，加强领导班子建设为关键，以创先争优活动为动力，以健全体制机制为保障，大力实施党建进入企业决策、进入经营管理、进入职工生活“三进入”工程，不断提高党建工作科学化水平。企业改革发展中的重大问题，凡是未与党组织充分沟通的不上会，未充分研究的不决策，意见存在重大分歧的不决定。要实施优秀企业家培养工程，加强企业领导班子和领导人员队伍建设。要以实施“百千万高层次人才培养工程”为重点，加快建设国企人才高地，紧密结合创先争优活动，切实加强国企基层党组织建设。各级党组织要健全国企党建工作责任制，抓好国企党务人员队伍建设，完善国企党建工作考核评价机制。推动目标管理，创造良好环境，提供工作保证，企业要在制度设计、经费投入等方面给予大力支持，为企业党组织开展工作创造条件。

抓好党史教育 增强历史使命感

为庆祝中国共产党成立90周年，进一步贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党史工作的意见》和全国党史工作会议精神，经中央同意，中组部、中宣部、中共中央文献研究室、中共中央党史研究室、教育部、共青团中央近日联合发出《关于在党员、干部、群众和青少年中开展中共党史学习教育的通知》，决定2011年在党员、干部、群众和青少年中开展中共党史的学习教育。

在开展党史学习教育中，相关部门将通过干部教育培训、党委中心组学习、讲师团宣讲、思想政治课教育和个人自学等多种方式，推动党员、干部、群众和青少年学习党史。相关部门将通过纪念征文、知识竞赛、演讲比赛、歌咏会、报告会、座谈会、红色旅游、主题实践活动等喜闻乐见的形式，加深党员、干部、群众和青少年对党的历史、党的知识、党的理论和路线方针政策的认识。同时，将重视发挥离退休老党员、老同志关心和参与党史学习教育的积极性。

《通知》指出，要充分认识开展中共党史学习教育的重要意义。开展党史学习教育，是加强党的思想理论建设、推进社会主义核心价值体系建设的重要任务，是提高党员、干部、群众和青少年思想政治素质的重要方式，是巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础的重要途径。把这项工作抓出成效，对于广大党员、干部加深对党的认识，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，认真践行全心全意为人民服务宗旨；对于各级领导干部增强继往开来的历史使命感，学习和运用党的历史经验提高治国理政本领，不断推动科学发展、促进社会和谐；对于广大群众尤其是青少年正确认识党的历史，牢固树立坚持中国共产党的领导、坚持中国特色社会主义道路的信心，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，都具有十分重要的意义。

《通知》要求，要全面准确地把握中共党史学习教育的基本内容。开展党史学习教育，要认真学习以毛泽东同志、邓小平同志、江泽民同志为核心的党的三代中央领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央关于中共党史以及中国近现代史、中国革命史的重要论述。在此基础上，把《中国共产党历史》第一卷和第二卷、《中国共产党简史》、《中国共产党新时期简史》等党史著作，作为广大党员、干部、群众的基本学习教材；把《青少年学习中共党史丛书》等作为广大青少年的基本读物。要引导党员、干部、群众全面了解和正确认识党的光辉历史、伟大成就、宝贵经验、光荣传统和优良作风。各级党史部门将做好党史学习教育的服务工作，积极撰写学习党史的体会和文章，承担党史学习教育的辅导、宣讲工作，协助有关部门开展有关党史重大事件、重要人物的纪念活动。广泛深入地开展“我与祖国共奋进——学党史、知党情、跟党走”主题教育实践活动，抓好各级各类学校的党史学习教育，把党史作为学校思想政治课和思想品德课的重要内容.狠抓人才工作 推动经济发展

市委常委、组织部部长陈存根到重庆医科大学附属儿童医院调研人才工作。陈存根指出，人才是推动一个地区经济社会发展最核心的内动力，各级各部门要敞开胸怀、创新举措，千方百计引进优秀人才来渝干事创业。

进入新世纪以来，各种综合实力竞争越来越集中在人才竞争上;人才资源是第一资源。人们常说“千里马常有，而伯乐不常有”，要彻底打破这种困局，所以选人用人不仅需要管理者独具慧眼，更要依靠科学合理的制度保障。营造一个让所有人都有希望脱颖而出的制度环境。形成广泛参与，积极进取，逐步形成“长江后浪逐前浪”“江山代有才人出”的生动局面。要把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务，重点围绕用好用活人才、提高人才效能，创新人才工作体制机制，让各类人才各得其所、各展其长、建功立业。敞开胸怀，广纳英才。“海纳百川，有容乃大”，吸收海内外的人才，在一个“公平、公开、公正”的平台上充分的展示才能，利用民主、公开、竞争、择优的原则，便于群众监督，制度面前人人平等,为选人用人提供坚实保障，进一步促进社会人岗相适应，用当其时，人尽其才，物尽其能，让能者有更广阔的平台，让干事者有更广阔的舞台。选拔任用视野宽广，充分发挥人的主观能动性，具备创新能力和高尚品质，推动工作发展，创造成绩辉煌。

陈存根强调，重庆目前正面临重要的战略机遇期，要贯彻落实“314”总体部署和国务院3号文件，加快“五个重庆”建设，打造内陆开放高地，实现“十二五”宏伟蓝图，人才是第一资源，人才要优先发展。各级各部门一定要切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感，拿出更大气魄和更广阔的胸怀，想方设法创造条件，把国内外一流人才吸引到重庆，并为人才创造一流的干事创业环境；要尽快完善“十二五”人才规划，多争取中央支持，抓好人才工作的重点项目和载体建设；要在引才过程中注重对本土人才的培育，在全社会营造尊重人才、尊重劳动、尊重知识、尊重创造的良好氛围。

新标准 新进步

重庆日报2011年2月9日报道：“再快也慢、再好也差”———这是两江新区对自己干部和工作提的要求，这是一个让人震撼、令人振奋的标准，一个实事求是的标准，一个自加压力奋发有为的标准!今年初，两江新区传来捷报，这个内陆唯一的国家级新区强势起步，去年实现地区生产总值，已相当于重庆直辖之初的经济规模，为新区10年“再造一个重庆经济”的战略目标奠定了坚实基础。

面对如此可喜的势头，两江新区的干部依然保持着清醒的头脑，带着强烈的忧患意识和时不我待的紧迫感，自我加压，提出“再快也慢、再好也差”的标准和要求，的确让人感动。

“再快也慢、再好也差”，是一个实事求是的标准。我们知道，深圳特区、浦东新区、滨海新区等先行者们锐气不减正阔步前进。两江新区，更要紧紧围绕推进科学发展、建设“五个重庆”的目标，突出“高点定位、争先进位、赶超跨越”的基本取向，发挥后发优势，借鉴先发者的经验教训，避免走弯路，好中求快的原则，保持矢志不渝、奋力作为的状态，不断扩大总量，优化结构，加速转型，推动全市经济社会又好又快发展。

古人云：“人一能之，己百之；人十能之，己千之。”我们就是要通过扎实苦干，“果能此道矣，虽愚必明，虽柔必强。”有了这种再快还要加鞭，再好还要更加努力的精神，方能不断攻坚克难，要以超常的思路抢抓机遇，敏锐把握发展形势的新变化和宏观政策的新动向，密切关注政策调控的新空间、改革带来的倒逼机制，走好内需主导的开发路子，用好先行先试的“金钥匙”，找准最佳结合点，快人一拍、高人一招、优人一步。以只争朝夕的精神，抓紧每一天，走好每一步，干好每件事，使两江新区顺势而为、乘势而上，实现后发优势，从而后来居上。两江新区才可实现又好又快的发展，从而不仅推动重庆实现“率先”、“加速”的目标，而且带动西部经济腾飞所以，我们要为“再快也慢、再好也差”的标准大声叫好！要向他们学习！

狠抓换届纪律 保证风清气正

近日，中央纪委、中央组织部召开换届纪律、保证换届风清气正视频会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要按照胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上提出的明确要求，加强对地方换届工作的纪律保障，坚持教育在先、警示在先、预防在先，严肃换届纪律，保证风清气正。

换届工作，是一个系统工程，涉及党的建设特别是领导班子建设各个方面，做好换届选举工作，对于巩固党的执政地位、强化国家政权建设基础，推进我乡经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设全面发展，确保“十二五”规划目标的顺利实现，具有十分重要的意义，因此可以说2011年的换届工作，是国民经济和社会发展“十二五”规划开局的第一步，是实现跨越式发展和长治久安的关键点，加快转变经济发展方式的攻坚器，是政治生活中的一件大事，它关系到我们国家的进一步发展态势，关系到我们大家的切身利益。

换届工作要健康顺利进行，必须有风清气正的换届环境作保证。各级纪检、监察部门要落真实换届选举工作中的监察责任；要严肃查处选举换届当中的违纪行为，对举报违纪行为的党员干部要给予保护，严防打击报复；对典型的违纪案例要在一定范围内通报，严明纪律，以儆效尤。

把中央、省、市关于县乡换届精神落到实处，积极营造“用好的作风选人和选作风好的人”的良好换届氛围，突出纪律的保障作用。重申了换届期间的四条铁律，给各级各部门拉出一条绝对不能逾越的红线，即换届期间严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁干扰换届，同时以文件的形式下发至全县各级各部门，对触犯四条铁律的相关部门和个人坚持从重、从速、从严处理，为换届工作的顺利进行提供纪律制度保障。

突出教育的预防作用。坚持以思想教育、纪律教育、警示教育为重点，以纪检委、组织部、党校相关部门为主体，组建多个换届工作教育宣讲团，深化县直、乡镇，经过召开教育大会和典型案例警示大会，切实使“5个严禁，17个不准”的纪律规定入脑、入心，强化各级干部的宗旨意识和自律意识，使之建立不想腐败、不愿腐败、不敢腐败的思想意识。

突出监督的防范作用。坚持把监督作为维护良好换届环境的重中之重来抓，创新监督方式，注重监督实效。强化关键环节的监督。干部提名推荐、组织考察、任用公示和正式选举各个环节都要由纪检委、组织部组成联合督查组进行全程监督，并坚持督查组全程负责制，对所包单位到一包到底，并负连带责任；强化监督制度的贯彻落实。严格施行离任干部个人状况申报和经济责任审计制度，凡是有问题的一律不予选拔重用，努力编织立体监督防控网络，从源头上防范干部在换届中的违纪行为。

突出查处的震摄作用。明确要求纪委要把查处违反换届纪律的案件作为明年上半年案件查处工作的重点，要坚决查处换届违纪案件，充分发挥案件查处的震摄作用。在查办方式上要畅通群众举报渠道通过电视、网络，公开换届纪律、公示拟提拔对象的个人信息、公开换届举报电话和举报邮箱，纪委、组织部都要成立换届投诉办公室，做到24小时全天候职守，切实做到有举必受，受理必查，查实必纠，纠要从严，力争用换届工作的圆满成功，为“十二五”开局奠基。

同时，为加强对换届工作的领导和指导，可以成立指导组，分赴即将举行换届的村居，对选举工作进行督促指导，开展巡视，加强督察，以确保换届选举工作风清气正。按照中央和市委的部署要求以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届风清气正，营造良好环境，选好用准干部，真正把政治素质高、工作能力强、群众公认的优秀干部选出来，提高人民群众对干部选拔任用工作的满意度，确保换届工作有序、健康、平稳开展，为地区科学发展、跨越发展提供坚强有力的组织保证。无论是过去、现在，还是将来，纪律都是执行路线的保证。有纪律，才有凝聚力；有纪律，才有执行力；有纪律，才有震慑力；有纪律，才有号召力。

第二篇：安监局3月“党员月评”总结

泸州市龙马潭区安全生产监督管理局

2011年3月“党员月评”工作总结

为了进一步抓好创先争优活动各项任务的落实，使创先争优活动更好与部门中心工作、重点任务相结合，推动创先争优活动制度化、常态化，不断向纵深发展，按照区创先办关于在创先争优活动中全面推行“党员月评、支部季评”活动的要求，3月以来，我局认真组织开展了“党员月评”工作。

一、继续加强组织领导

遵照区创先办[2010]21号通知精神，要求各党（委、总）支部继续将创先争优“党员月评”作为深入推进创先争优活动的重要措施，及时落实工作责任。我单位领导、分管领导、下派干部、党建工作具体负责人员等分别深入到局机关各股室和联系村，指导党员干部实事求是地开展“党员月评”活动，同时确保党员都参与，实现创先争优活动全覆盖。

二、进一步规范党员月评内容

紧紧围绕先进性有没有、承诺事项办没办、群众评价好不好，抓住强化党的意识、履行工作职责、发挥党员作用、兑现公开承诺、服务人民群众等，进一步规范“党员月评”的主要内容。

组织党员干部对照“带头学习提高，争当勤学标兵；带头创造佳绩，争当敬业模范；带头服务群众，争当为民先锋；带头遵纪守法，争当自律表率；带头弘扬正气，争当和谐卫士”的“五带五争”优秀党员的标准，在评议活动中，广大党员干部结合个人实际和岗位实际谈参与创先争优活动的收获和体会，查找存在的差距，确定努力方向。重点评议政治理论学没学、党员意识强不强、本职工作优不优、公开承诺事项办没办、先锋模范作用好不好等。

三、丰富评议形式，创新党员活动载体

“党员月评”主要与支部党员大会、党小组会、部门、股室职工会等结合起来开展。

一是开展党员自评。召开党小组会，每名党员对照“五带五争”标准，对本月参与创先争优活动的情况进行小结和自我评价。

二是推行党员互评。在党员个人自评的基础上，党支部组织党员开展相互评议，提出意见建议，党员要自觉接受其他同志的批评帮助。

三是实行群众参评。利用职工会等机会邀请群众代表，对党员开展创先争优活动的情况，特别是兑现承诺的情况进行评议。

四是领导督促点评。采取集中点评、现场点评、谈话点评等方式，由党支部书记对党员参加创先争优活动情况进行点评，鼓励先进，督促后进。

“党员月评”开展后，各党支部及时汇总党员互评、群众参评和领导点评情况。通过设置创先争优“党员月评”公示栏，公示党员的评议结果，并注意听取意见，接受群众监督。

2011年4月13日

第三篇：区安监局工作总结

区安监局工作总结

1.做好党的群众路线教育实践活动相关工作。一是组织全局干部学习总书记在党的群众路线教育实践活动上的总结讲话相关评论。二是10月24日组织召开了全局党的群众路线教育实践活动总结会议。三是向区委教育实践活动办公室报送了局教育实践活动总结。四是上报我局教育实践活动局领导班子及班子成员整改措施落实情况数据。五是转发《中共XX市安监局党组关于转发驻省安监局纪检组监察室廉政建设简报增刊第六期的通知》（题目为：变味的“红包”失控的“安监”，XX市安监局腐败窝案剖析），组织全区安监干部学习，深刻吸取案件教训，进一步抓好干部作风建设。

2.继续深入开展“八打八治”打非治违专项行动。继续按计划深入开展“八打八治”专项行动，10月23日，管幸康局长分别向区委常委会和区政府常务会议专题汇报了我区当前安全生产工作情况、存在问题及下步打算。截至目前，全区共组织安全生产执法检查组128个、联合检查12次、暗访抽查63次、检查企事业单位及场所1057家，共排查治理事故安全隐患991处，省、市、区重大事故隐患挂牌督办整改17处，停产停业整顿8家、关闭9家、行政处罚23万元，专项行动取得阶段性成效。特别是重点行业领域安全专项整治扎实推进：一是涉氨制冷整治的25家冷库，实施了“提升8家、关闭8家、整改9家”整治计划。目前，提升的8家已完成；关闭的8家,纳入拆迁方案实施关闭的4家，纳入部门综合协调整治关闭2家，已实施完成关闭2家；整改的9家已实施停产整改，8进入验收阶段,1家正在抓紧整改中。二是油气管道隐患整治持续推进。省、市下达的28处油气管道隐隐患治理要求原则上于年底前完成整治。目前，①由区发改局牵头治理的18处长输油气管道隐患已完成4处、签订拆除协议6处、实施安全评估4处；②由区城管局牵头的8处城镇燃气隐患已完成4处、推进整治3处；③由区安监局牵头协调的2处已由市港航局完成治理。三是全面开展三场所两企业整治。①可燃爆粉尘企业整治，共计排查铝粉、纺织纤维、木粉等领域可燃爆粉尘企业38家，检查48家次，实现全覆盖；停产整顿1家、关闭1家。②有限空间整治，共排查企业5家，发现并整改隐患14处。③船舶修造及喷涂作业场所整治，共排查船舶修造企业1家、喷涂作业场所企业35家，计划于11月份集中整治。

3.重点工作稳步推进。一是继续推进企业安全生产标准化建设达标工作。截至目前，通过及待考评的安全生产标准化企业共计110家，其中，三级安全生产标准化企业39家、四级安全生产标准化企业71家。二是继续做好隐患排查治理工作。目前隐患排查系统上所有行业总数1918家，其中安监系统1724家。三是做好重大事故隐患挂牌督办收尾工作。市级挂牌督办单位保盈工贸有限公司和区级挂牌督办单位宁波富星电子有限公司分别通过验收并摘牌。四是继续抓好“全员安全培训工程”。截至目前，市政府民生实事工程累计培训各类人员60416人，其中企业主要负责人1200人，企业安管员1786人，特种作业人员430人，从业人员57000人，全年计划指标已完成。4.做好安监所规范化建设考评工作。按照计划，10月15日、10月17日市局人培处组织对我区白沙街道、文教街道、庄桥街道和慈城镇4家安监所以及安泰安全事务所进行了规范化建设考评验收。下一步，将对孔浦街道安监所进行考评。通过安监所规范化建设达标工作，大大促进了辖区内安监所规范化建设工作，为更好地履行安监所职责奠定了坚实基础。

5.依法开展执法监察和事故调查工作。一是按计划检查企业2家（宁波三鼎爱迪实业有限公司、浙江太戈尔有机硅科技有限公司），发现事故隐患4条；复查企业5家（宁波江北日星体育工艺用品厂、宁波贝佳家具有限公司、宁波舒奈特不锈钢制品有限公司、宁波爱柯迪汽车零部件有限公司、XX市江北洪塘金属压延厂），被复查企业均已按责令限期整改指令书完成整改；受理安全生产举报2起；办理行政处罚案件2起（XX市XX区华鑫化轻原料有限公司未经依法批准擅自储存危险物品案和冯惠明对已发现的事故隐患不及时采取措施的案），目前案件已进行到调查取证阶段。二是配合XX区市场监督管理局、XX区文广局分别对甬江石材城和宁波大剧院露天舞台进行了联合执法检查。三是对宁波广天顺安运输有限公司“10·9”一般坠落事故进行调查。目前已经召开了事故调查组第一次会议，成员单位就事故原因、事故企业确认、员工维权等分别展开调查工作。

一、激活市场主体，不断扩量提质

(一)截止2014年5月16日，受理登记1268户，名称预先核准345户，窗口、电话咨询986人次。

(二)创建一流的服务效能。积极向园区管委会、赵镇人民政府定期、不定期地汇报工作，把自觉服务一方经济发展作为第一要务，将服务对象和服务权限赋予全新内容。

(三)支持个体工商户转为企业，推进小微市场主体扩量升级，通过窗口的宣传和工作人员耐心细致的讲解使5户个体工商户成功转型为个人独资企业，并结合辖区的具体特点，大力宣传、鼓励家庭农场的兴起，以促进辖区经济的跨跃发展。

二、建立了12315消保维权工作机制(一)建立“行政建议约谈制”.(二)是建立消费争议“三方会商制”。(三)推行了“维权先行”机制。

(四)截止目前，共处理投诉41件，涉及金额175万元。其中，汽车购销11件、房产5件、装饰材料2件、电子产品4件、其他19件。

三、加强市场巡查和监管，牢牢把握监管执法是工商部门的立足点、生命线和看家本领，共下发行政提示书127份、责令改正32份，通过市场监管立案查处了一起虚假宣传案，其他案件5件，提前、超额完成了目标任务。

四、立足本职工作，开展好“2014红盾春雷”专项行动，共出动人员145余人次、车辆21车次，每个专项都有安排、有总结、有信息。

五、做好信息发布、报送工作，动员全所干部动眼、动脑、动手，共报送信息30条，其中市局采用的9条。下一步工作打算

按照市局深入推进第二批党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作要求和领导讲话精神，结合园区工商所自身工作职责和工作特点，对全所干部下阶段工作及作风纪律建设等方面提出具体要求：

一是进一步强化思想教育，全体干部要充分认识开展党的群众路线教育实践活动和正风肃纪工作的重要意义，每周一次学习。

二是进一步强化窗口规范化建设，所长、副所长每周一次窗口当班。三是进一步强化纪律保障。严格贯彻执行中央“八项规定”对党风廉政建设的纪律全面推行“问题管理、差距管理、细节管理”，强化全体干部的服务意识和守纪意识。

一、以“能力建设”为主线扎实推进各项工作落实，2006年全市质监工作取得明显成效

20**年，在市委、市政府的正确领导下，全市各级质监部门按照国家质检总局、省局的总体工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会和中央经济工作会议精神，以科学发展观为统领，以“依法行政，严格把关，服务经济，促进发展”为宗旨，认真履行综合管理、行政执法、安全监察职能，大力加强能力建设，较好地实现了年初确定的工作目标，为促进全市经济社会健康有序发展发挥了应有的作用，为质监事业实现“十一五”发展新跨跃奠定了良好的基础。

（一）围绕整顿和规范市场经济秩序，创新完善监管机制有新成效 一年来，为确保监管到位有效，我们积极拓展思路，创新机制，主动作为，监管水平不断提升，监管的有效性得到增强。

1、区域监管力量得到加强。采取多种形式，加强了乡镇质监员队伍建设，区域监管责任制得到进一步健全落实。主动与相关县市区政府协商协调，积极争取了在工业企业集中、产品质量问题突出的乡镇建立质监站（所）工作。经过努力，XX市在附海镇设立了质监工作站，XX市编委批准设立了3个质监工作站，XX区编委批复增加了质监稽查编制，其他县市区增点设站工作也都有了不同程度的进展，质监监管网络有望向乡镇延伸。质监网络的延伸特别是XX市的附海质监工作站，在2006年整顿和治理区域性质量问题中发挥了有力的作用。

2、产品质量预警和预防性整治扎实有效。明确了全市5大类21种重点关注产品目录，针对性地开展了日常巡查，并对处于黄色警示临界位置的慈溪取暖器、余姚水嘴和象山黄酒等产品，开展了预防性质量整治。对2005年列入市级警情通报的6个县区的14种产品组织了“回头看”检查。同时开展了电热水龙头、“电暖宝”、“再生塑料”等产品的质量调查分析和电动三轮车、危险化学品等生产企业调研，采取了相应措施。对涉及人体健康、人身财产安全以及与人民群众生活密切相关的64类重点产品开展了市级监督抽查。去年，全市没有发生大的区域性质量问题，全年产品质量指数为97，比上年增长2。

3、综合行政执法整体威力显现。去年，是我们系统综合行政执法新体制正式运行的第一年。我们在进一步完善综合执法的计划、协同、分析、考核、情况公布等各项配套制度的同时，全年共组织全系统开展大的集中执法行动20次，专项执法打假行动43次，出动行政执法人员27806人次，检查企业12850家，现场处罚994件，立案查处1520件，结案1423件，其中大要案551件，查处产（商）品总标值2900.30万元，其中查处假冒伪劣产（商）品值1714.99万元，没收假冒伪劣产品标值450.53万元，销毁假冒伪劣产品标值279.56万元，铲除制假窝点218个，罚没款1966.79万元，立案数、大要案数、罚没款数分别比上年同期增长25.7%、25.8%、22.3%。新的综合行政执法体制，使执法打假更加规范、更具规模、更有影响、更显成效。

4、计量、合格评定市场监管不断强化。深入开展“计量放心工程”，依法组织了粮食、棉花市场、加油站、集贸市场、餐饮行业、眼镜配制行业、环境监测机构、定量包装商品以及“民用四表”、电子计价秤等的计量专项监督检查工作，查处了一批计量违法行为；加大了对供电、供水、道路交通等公共服务部门的计量监督力度，贸易结算用电能表被纳入监管范围；采取巡查和抽查相结合，加强对3c认证、体系认证、认证培训、认证咨询、检测检验等机构的监督管理。计量、合格评定工作的有效性进一步提升。

（二）围绕经济增长方式转变，促进经济社会发展有新成果

一年来，我们充分运用质量、计量和标准化等综合管理手段，在推进产业升级和经济增长方式转变，促进经济社会发展中发挥了积极的作用。

1、名牌战略再结硕果。扎实开展“名牌培育质量提升工程”，开展了以“论品牌、亮品牌、拓品牌、护品牌、育品牌”为主题的“质量月”活动扎实开展，全社会的品牌意识进一步提高。名牌培育和评价向提高科技含量、鼓励自主创新倾斜，去年全市新增（复评）中国名牌产品17个（其中新增11个）、浙江名牌产品85个（其中新增53个），宁波名牌产品190个（其中新增123个），国家免检产品36个（其中新增19个）。截止目前，全市已有“中国名牌”产品44个，“浙江名牌”产品187个，“宁波名牌”产品387个，“国家免检产品”72个。名牌产品对全市经济发展起到了有力的拉动作用。去年，全市工业名牌产品销售产值达1998.48亿元，占全市规模以上工业销售产值比重从2005年的31.66%提高到34.89%。名牌创建过程也带动了质量、标准化、计量、合格评定等质量基础工作在企业的扎实推进，提升了企业的质量基础管理水平。

2、创造性开展区域（产业）名牌培育。把名牌培育的视角从注重培育企业单一产品转向培育区域产业，实现企业创牌与产业创牌工作的联动发展。通过产业调查分析，制定培育规划，将余姚榨菜等7个优势产业确定为全市首批区域名牌培育示范试点产业，并开展了培育试点工作。国家总局和省局对我们开展区域产业名牌培育工作做法表示肯定，《中国质量报》作了专题采访和报道。

3、实施技术标准战略步伐加快。把推进实施技术标准战略上升为政府工作，出台了XX市《关于全面推进和实施技术标准战略的若干意见》，宁海、象山、鄞州、北仑、镇海等县区政府都分别出台了相应的奖励政策。企业技术标准化工作扎实推进，去年我市的中银（宁波）电池、新海电气2家企业分获国家首届“标准创新贡献奖”

二、三等奖。全市有5家企业列入首批承担全国专业标准化技术委员秘书处公示名单，其中全国体育用品标技委钓具分会、全国内燃机标技委风扇工作组已正式落户宁波。全市新申报国家标准制（修）订项目122项、国家标准科研项目10项、国家农批市场标准示范项目2个，有33家企（事）业单位主持、参与了52个国家（行业）标准的制定，12家企业制定完成国家（行业）标准15个。全市26家企业开展了标准化良好行为试点工作，全市支柱行业完成采标确认71项，使用采标标志2个。应对wto/tbt工作的针对性和有效性不断增强，全年共组织、参与了5项美国、韩国等涉及能效等方面的技术性贸易壁垒通报评议，组织开展了2005我市遭遇技术性贸易壁垒专项调查，专题报告得到了市政府领导的重视；与此同时，农业标准化、服务标准化和能源标准化建设工作也得到稳步推进。

4、节能、环保领域计量工作有序开展。按照全市节能大会的要求，启动了节能降耗计量服务活动，联合市经委、市统计局召开了全市能源计量工作会议，加强了对国家强制性标准《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的培训，与14家重点能耗企业签订了节能降耗责任书，并开展了首批能源计量试点，明确将263家年耗标煤3000t以上的企业重点纳入能源计量监管工作的重点。对全市250家单位的33类641件环境检测用计量器具进行监督检查。

（三）围绕群众利益，维护人民健康安全有新贡献

一年来，全市质监部门以维护人民群众健康安全为己任，严把食品和特种设备安全监管关，为“平安宁波”建设作出了应有的贡献。

1、食品安全监管不断强化。扎实推进食品生产许可准入工作，全市共受理新申证企业232家，组织现场核查208次，184家企业获得生产许可证，目前全市共有469家食品企业获得qs证书、57家白酒生产企业获得工业产品生产许可证。其中，老5类、新10类食品取证率为100%。330家13类食品生产企业已经取得食品生产许可证的119家，已经通过考核待领证的110家，其余企业已被责令停止生产。全市食品小企业、小作坊由700家减少至385家，其中联合兼并163家，关停、转产152家，并有93家取得qs证书。全市541家食品生产加工企业使用的2501类（项）食品添加剂全部实行备案管理，对不使用食品添加剂的1007家食品企业也强制实行了“零备案”。巡查和监督抽查力度不断加大，现场快速检测能力不断增加，重点食品专项整治扎实开展，妥善应对了食品安全突发事件，地产食品质量稳中有升，实物安全性指标合格率达到94.6％。

第四篇：区安监局年终工作总结

区安监局年终工作总结，值得关注！

XX年年是**区“十一五”规划的全面铺开之年，是“大运”筹备工作的起步之年。城乡一体化和“大运”给我区带来了历史性的发展机遇，也使我区安全生产监管工作面临着非常严峻的挑战。今年以来，我局按照区委、区政府 “综改综治保稳定，化解矛盾促和谐”这一工作主线，围绕区安全生产总体工作思路和市局的部署，在安全生产上围绕 “一个攻坚”、“两个落实”、“三个推进”、“四项整治”的工作目标，在全区安监系统的共同努力下，加大执法力度，狠抓安全生产重点难点的整治。

XX年年，全区安监系统共检查生产经营单位2956家，下发《整改指令书》2587份，下达《强制措施决定书》592份，查出隐患19279条，整改16635条，查封隐患设备1176台，经济处罚356次，罚款530.73万元。全年共发生生产安全事故262宗，死亡77人，重伤188人。与去年同期相比，事故宗数、死亡人数、重伤人数分别下降了17.09％、2.53％、21.67％。确保了市政府下达给我区的生产安全事故控制目标。

现将主要工作情况总结如下：

一、进一步理顺安全执法工作机制

（一）完善综合执法配套机制

今年3月我区在街道推行综合执法后，为确保安全生产执法工作有效衔接，我局制定了配套实施方案，对区、街道两级安全生产执法监察事权进行了明确的界定，建立了紧密相连、互相配合的工作机制。各街道执法监察中队按照区政府改革方案和区局配套实施方案的要求，加强队伍建设，理顺与街道行政执法队的关系，完善内部管理工作制度，实现了新旧执法体制的有效衔接和无缝接轨。

（二）建立工伤预防联席会议制度和案件审理工作制度

为切实抓好今年全区的工伤预防工作，我局联合社保、总工会、宣传部等有关部门，建立和完善了工伤预防联席会议制度，印发了《XX年龙岗区工伤预防工作实施方案的通知》，先后召开两次工伤预防工作联席会，表彰了21家工伤预防工作先进企业代表。

为使办案准确、合法，实行执法调查权与决策权的适度分离，局成立了案件审理委员会。对处罚3万元以上的案件由案审会集体讨论决定。

（三）完善社区安全巡查制度

为确保我区原有的安全生产巡查制度与新体制实现有效衔接，保证安全执法监察与社区巡查有机结合，出台了《关于进一步加强安全生产巡查工作的通知》，进一步完善了我区安全生产区、街道、社区三级安全监管网络。为了加强对巡查制度落实情况的督促指导，从11月份开始，局领导带领各科室每周星期二到包点街道检查社区巡查制度落实情况。

二、进一步明确工作思路，开展执法工作

（一）查办事故和责任力度不断加大。

我局依照《安全生产法》和有关法律法规，严格按照四不放过的原则，加大了事故查处力度。对74宗生产安全死亡事故进行了立案查处，办结率93%。在事故查处中，我们一方面加大对事故单位负责人的行政法律责任追究，另一方面加强了刑事立案查处的力度。今年，对13宗涉嫌刑事犯罪的事故案件19名责任人移交公安、司法部门，追究刑事责任，其中已有4人依法判处有期徒刑。同时对事故单位实行了安全评价和隐患整改结案制。定期编制《安全生产事故通报》和《安全生产简报》。

（二）积极推进企业安全生产标准化试点工作。

根据市局关于在危化行业以及其它“五大”重点行业推进安全生产标准化工作的有关要求，认真落实，确定53家危险化学品生产企业和60家企业为标准化工作试点单位。编印了《企业安全标准文件汇编》和《危险化学品从业单位安全标准化规范文件汇编》发给试点企业。组织试点企业召开了动员会，并按省局要求成立自评小组培训自评人员，保证标准化工作有序进行。

目前，危险化学品标准化建设方面，已有2家危险化学品企业通过了省局的标准化考评，46家企业已向省申请达标考评，申报率达到86.8%，超出省局要求的30%申报考评额。60家“五大”行业安全标准化试点企业，已进行了重点检查，并聘请市安科学会2名专家配合区、街道对完成复评的试点企业进行考评。

（三）大力推行中小企业安全托管体制。

在我区，中小型企业普遍存在安全生产管理薄弱没人管、不会管、管不好的现象，一些事故单位也存在安全管理不到位，各项规章制度不健全，使各类安全隐患长期得不到有效治理。一直以来，政府担心，企业烦心，社会忧心。为有效改善中小企业安全生产状况，我们创新工作机制，在一些中小企业、事故单位中推行安全托管工作。通过中介机构，引导企业规范安全生产行为，促使企业自觉履行主体责任，改善安全生产条件，完善规章制度。同时，发挥中介机构技术力量，督促企业对各类隐患的整改，让中介机构发挥好“企业的助手，政府的帮手”的作用。目前，我区接受委托管理的企业有331家，比去年增加了218％。坑梓、坪地街道约70家企业接受了委托管理。龙岗、横岗、坂田等街道也专门拨款与中介机构签订技术服务协议，依托中介机构开展一些专项检查。

三、加强队伍建设，提高执法监管水平

（一）加强党风廉政建设，强化执行力建设。今年以来，按照党风廉政建设的总体部署，结合国家安监总局提出的强化四种意识，养成四种作风的要求，我局狠抓队伍自身的政治思想、党风廉政建设，有效促进了机关工作人员依法行政，廉洁从政。党的“十七”大召开后，我局组织全体干部职工认真学习“十七”大报告精神，特别是胡总书记关于安全生产工作的要求，用报告精神，结合我区安全生产工作实际，开展工作。逐步形成了干净做人，干净干事的良好作风。

（二）加强业务培训，努力提高各级安监执法人员的业务素质。全市推行综合执法后，我区与街道在安全生产方面进行了事权划分，对街道安全生产监察方法提出了明确要求。为确保基层人员在日常执法过程中的规范性和适用法律的准确性，我们组织了街道、社区684人，分13期，每期2天的培训班。从执法文书正确使用到一般事故调查处理，从危险化学品现场监察到工矿企业日常执法监察等四个方面进行了培训。为了及时了解掌握基层执法情况，年底我们开展了行政处罚案件交叉检查，检查执法案卷189个。对检查中发现的问题又举办执法人员业务培训班，进一步规范了安全生产执法行为。一年两次的培训，使基层执法人员的执法业务水平和依法行政的能力有了很大提高。今年，各街道执法中队依法立案查处各类违规行为341宗，处罚333.63万元。

四、加大执法监察力度，保持高压态势

（一）开展以强化企业主体责任为主要内容的百日安全生产检查活动

为遏制重特大事故的发生，最大限度地减少一般事故，按照市安全生产月活动的部署，组织开展了“百日安全生产检查”。主要目的是督促企业履行主体责任，完善管理制度。检查以企业自查为主，街道执法中队和区执法大队检查为辅。我们共发出检查文件和自查表15000份，要求企业自查后上报自查表。这次检查各街道安监办（执法中队）共检查企业1964家，发现隐患8327处，下发《整改指令书》842份，下达《强制措施决定》204份，封停隐患设备701台，立案119宗，罚款109.7万元。我局抽查企业117家，发现隐患1124处，下发《整改指令书》85份，下达《强制措施决定书》7份，封停设备23台，处罚2.5万元；但企业自查率仅为56.4％。

（二）开展事故多发企业的整治

今年，结合市部署的各项专项监察，组织了区安全生产执法警示活动、劳动防护用品专项监督检查等工作，按照“上年事故多发单位跟踪查，上月事故下月查，重伤事故立即查”的执法思路，积极开展事故隐患的整治。在日常监察中，共检查各类企业132家，检查设备3982台，下发《整改指令书》132 份，下达《强制措施决定书》28份，查封隐患设备62台。对责令限期整改的122家企业进行了复查，对逾期未按要求整改9家企业给予行政处罚。

此外，我区加强了对非煤矿山的安全监管工作。对取得《安全生产许可证》、《采矿许可证》的非煤矿山企业进行了检查，使非煤矿山企业安全生产状况得到了明显改善。同时，对《采矿许可证》过期的2家企业，依法暂扣《安全生产许可证》。

（三）开展危险化学品企业安全执法检查

一直以来，我们严把安全许可前沿关，认真抓好安全许可的每一个环节，积极协助省、市安监局开展现场核查工作。在抓好日常监察工作上，今年，我们共检查危化企业336家次，下发《整改指令书》74份，下达《强制措施决定书》9份，依法查处违规企业8家，罚款21万元。

强化重大危险源监管。一是抓好非药品类易制毒化学品（第三类）经营企业备案工作。全区目前共有30家非药品类易制毒化学品（第三类）经营企业备案。二是核定重大危险源企业155家，212处，并实行分级管理。三是复查了关闭的18家危险化学品生产企业，确保“关、停、搬、转”干净、彻底。四是与市局共同组织了危险化学品经营单位从业人员培训班12期，981人参加了岗位安全操作培训。

（四）开展涂层烘干室使用企业专项整治

认真落实市局《关于进一步开展涂层烘干室安全专项整治工作的通知》，对全区使用涂层烘干室企业539家，在用涂层烘干室1257台，建立了详细的电子档案。

按照市局的部署，确定了12家企业试点。为做好试点企业的考评验收工作，保证验收工作质量，局拨款聘请广元康公司的专业技术人员，按照《深圳市涂层烘干室使用管理安全要求及考评》的要求，对12家试点企业采取边执法边考评验收的做法，按时、按标准完成了考评工作。

坪地、平湖、布吉等街道也聘请安全中介机构对辖区涂层烘干室企业进行了检查和整治。全区共对317家使用涂层烘干室企业进行了执法检查。

（五）开展对使用危险化学品的净化车间整治

“6·27”火灾事故发生后，为吸取教训，加强对净化车间企业的监管，我们在全区开展了使用危险化学品的净化车间企业普查工作。截止目前，全区有使用危险化学的净化车间企业279家，聘请了市安科协会专家开展检查整治试点工作，制定出《龙岗区使用危险化学品的洁净作业企业安全检查指引》，并组织了区、街道执法人员和使用危险化学品的净化车间企业负责人、安全主任进行了培训。共举办5期培训班，参加培训的企业337 家，424人。

五、突出抓好督查督办，推进全区安全生产综合管理工作

充分发挥安委办综合协调和督查督办职能，调动各部门齐抓共管、形成合力抓好安全生产。完善了区安委会工作规则。定期组织召开安全生产重特大事故防范工作会议，对重大安全生产问题进行研究协调。建立了安全隐患排查整治的工作计划、登记、汇报等制度，使安全隐患的排查整治工作制度化、规范化。按照《国务院办公厅关于在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》，制定了工作方案，部署各街道、各相关部门开展道路交通、工矿企业、燃气安全、特种设备、建筑安全、旅游安全、水上安全、“清无”等专项检查和隐患排查行动。各部门按照安委办部署，积极组织开展本行业、本辖区各类专项行动，成效明显。

完善安全隐患举报奖励制度，在各街道设立了隐患举报投诉电话。认真处理群众投诉，进一步规范信访案件的收发、登记、管理工作。今年共受理安全生产投诉、举报案件148件，其中督办28宗，转办120件。做到了信访案件“件件有落实，事事有回音”。

六、加大安全宣传教育培训力度，营造安全文化氛围

（一）扩大“安全生产月”的影响。

在今年的安全生产月活动中，我们与共青团、横岗街道办联合举办了安全生产月活动启动仪式，区领导张备亲自动员，百家企业一千名职工在仪式上向社会公开承诺，保证自觉履行安全生产责任，不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害，保障安全生产。我们把宣传咨询与下基层服务相结合，与龙岗街道、比亚迪公司及区有关职能部门联合开展大型安全生产咨询活动。在电视台、报刊广泛宣传以人为本的科学发展观。对不依法履行安全生产责任的单位予以曝光。利用移动通信发送安全生产信息2万人次。组织100场电影进社区，利用电影进社区播放安全生产宣传短片100次，通过各种活动形式使“安全生产月”活动深入人心。

（二）加大安全宣教力度。

我们通过各类公共场所，大力宣传安全知识。在8台公交车上制作了车身安全公益广告，制作了30秒钟安全用电广告片在区电视台播放。在公交车侯车亭制作了预防燃气中毒和火灾的安全公益广告。在电梯安装144块公益广告，在2个要道口竖立了立柱广告牌。向企业和员工发放《员工安全知识必读》读本4500本，招贴画5000张，宣传挂图1000套，安全宣传小册子19660册。在“一畅两会”专项整治行动中，制作消防安全宣传条幅标语340幅挂在各社区。制作《龙岗区出租屋消防安全十项须知》55000张，在“三小场所”张贴。今年在宣传上我局共投入88万元。

(三)加强从业人员培训质量。

本着“规范发展、繁荣有序”的原则，进一步加强了安全培训中介机构的管理，严格执行办学审批制度，杜绝无资质办学和非法挂钩办学等现象。加强了对培训机构设备、设施的管理，对特种作业人员的培训场所进行了规范。加强了培训质量管理，从参加培训人员的身份、教学质量、考核发证等环节从严把关，共培训企业负责人1532人，初级安全主任3528人，特种作业备案3590人，操作证复审备案2753人。

工作中存在的问题：

一年来虽然做了大量工作，取得了一些成效，但是也存在了一些问题和不足，主要表现为三个方面：

一是社区安全巡查制度落实不到位。

各社区工作站成立了以后都组建了安全生产巡查队伍，配备了3－5名工作人员。推行“大综管”以来，没有与“大综管”有效结合起来，社区巡查员的作用没有充分发挥。对社区巡查工作指导力度不够，致社区巡查工作普遍存在职责不明确，工作不清晰，巡查记录不齐全，档案管理不规范等现象，中心工作与日常巡查结合不紧密等诸多问题。

二是对强化企业主体责任的工作思路贯彻不到位。

按照国家安监总局提出的“落实年”和“攻坚年”，我局围绕落实企业的安全生产主体责任，要求企业自主地、积极地、主动地履行安全生产职责，加强内部安全管理，在组织生产经营活动中主动考虑安全因素，自觉规避事故风险，防治出现事故隐患。这一工作思路没有得到很好落实。如在今年开展“百日安全大检查”活动中，企业自查率还不足60％，上交的自查表也普遍存在敷衍应付的现象。这一现象一方面反映我区部分企业缺乏自觉履行安全生产主体责任意识。另一方面也反映我们自身对此工作宣传、执行力度有待进一步加强。

三是安全生产宣传教育手段还比较单一。

虽然XX年年做了大量的宣传培训工作，但创新的力度不够，标语式、口号式的宣传比较多，潜移默化的宣传教育作品比较少。

回顾一年来的工作，我们在区委、区政府的正确领导下，在市安监局的指导下，全局上下时刻紧绷保平安、促稳定这根弦，倾全力、用全心，做了大量艰苦细致的工作。面临严峻的安全形势，明年我们将继续加大工作力度，团结进取，开拓创新，以扎扎实实的作风，谦虚谨慎的态度，团结协作的氛围，干净干事的心态，积极推进安全生产监督管理各项工作

关键词：年终工作总结

第五篇：安监局月监察计划

关于印发二〇一四年x月份非煤矿山行业

领域安全生产监察计划的通知

xxx：

根据《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》（国家安监总局第24号令）、《xxx安监局2014年安全生产执法监督管理监察工作计划》（安监字[2014]第x号）要求，为重点抓好安全生产工作，严格落实企业安全生产主体责任，有效的开展安全生产监管监察执法工作，现制定非煤矿山行业领域2014年9月份监察计划。请各xxx明确工作分工，参与、配合做好辖区内企业的安全检查，同时通知企业认真做好安全生产工作。

一、监察企业

二、监察内容

（一）职业卫生“三同时”和职业危害现状评价情况；

（二）国家明令淘汰设备落实情况；

（三）“双十条”学习落实情况；

（四）贯彻学习新修改《安全生产法》情况；

（五）小型露天采石场台阶式开采情况；

（六）安全班组建设情况；

（七）企业法人承诺制度建设情况。

三、监察人员、时间

（一）本监察计划由安监x室负责实施，责任领导：xx，责任人：xxxx，同时邀请xxx分管安全生产负责人参加。

（二）监察计划有效时间为2014年9月9日至9月30日。

此通知

xxx安全生产监督管理局

二〇一四年九月九日

主题词：安全生产执法监察工作计划通知抄送：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX、XX、XX、XX、XX、XXXXXXXXXX、XXXXXXXX、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX安全生产监督管理局办公室共印XXX份