XX年市政府办公厅领导班子落实党风廉政建设主体责任情况报告

第一篇：XX年市政府办公厅领导班子落实党风廉政建设主体责任情况报告

XX年市政府办公厅领导班子落实党风廉政建设主体责任情况报告

XX年市政府办公厅领导班子落实党风廉政建设主体责任情况的报告

XX年，市政府办公厅党组按照中央、省委和市委关于落实党风廉政建设党委主体责任的重大决策部署，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入办公厅党的建设总体布局，与其它工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，切实落实主体责任，以良好的党风政风推动了全厅各项工作再上新台阶。现将有关情况报告如下。

一、统筹谋划部署，层层落实党风廉政建设主体责任

厅党组始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项政治任务来履行，作为班子建设的重要工作来推进，通过健全责任体系、细化任务分工、完善推进机制，确保党风廉政建设主体责任落到实处。

健全责任体系。以落实责任主体为核心，明确责任内容为关键，建立健全了“纵向到底、横向到边”的责任体系。结合市政府办公厅机构设置实际，分层明确了厅党组、归口单位领导班子的主体责任，确定了厅党组书记、各归口单位主要负责人、各处室处长为职责范围内的“第一责任人”，厅党组班子其他成员、归口单位班子其他成员、各处室副处 长为分管范围内的主要责任人，进一步强化了领导班子的牵头抓总作用、班子成员的协同配合作用以及处室层面的自律作用，解决了“谁来干”的问题。认真贯彻中央、省委和市委关于落实“两个责任”的相关文件精神，制定了市政府办公厅关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见，将厅党组主体责任具体细化为“坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全厅工作总体布局”等8项厅党组领导班子责任、“切实做到‘四个亲自’”等4项厅党组主要负责人责任和“对分管范围内的党风廉政建设常研究、常部署”等4项班子其他成员责任，进一步明确了责任内容，解决了“干什么”的问题。

细化任务分工。根据全市统一部署，对本年度党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解细化。制定下发了市政府办公厅《XX年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，明确了“整治‘文山会海’、检查评比泛滥问题”等9项牵头任务、“提升党风廉政暨行政效能建设社会满意度”等7项重点任务和“全面应用党风廉政建设责任监管平台”等40项协办任务。在任务分工中，重点围绕“深入推进中央八项规定”、整治“文山会海”和“形象、政绩工程”、“推进权力和政务公开”等群众关心的焦点、热点问题，明确了牵头领导、责任处室以及工作要求、完成时限，加强了对任务完成情况的动态监管，确保了工作有人做、有人督。

完善推进机制。不断完善全厅“三层联动”的工作推进机制，切实推动党风廉政建设各项工作深入开展。充分发挥厅党组在全厅党风廉政建设中的领导作用，把党风廉政建设工作纳入厅党组会重要议事日程，今年以来，厅党组先后10余次专题研究党风廉政建设相关工作，制定了市政府办公厅《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》、《关于落实党风廉政建设主体责任的工作方案》等一系列工作措施。充分发挥厅机关党建及党风廉政建设联席会议的推动作用，先后召开专门会议4次，传达学习了中央有关党风廉政建设的方针政策，以及省委、市委“两个意见”和XX市依法治市实施纲要、市管领导干部任职承诺实施办法等32个重要文件精神，研究部署了办公厅贯彻落实意见。充分发挥纪检巡察在党风廉政建设中的督促作用，先后对7家归口单位、厅内14个处室开展了两轮纪检巡察，强化结果运用，实现了对各归口单位、处室和党员干部巡察督导的全覆盖。

二、强化宣传教育，切实筑牢拒腐防变思想道德防线

将党风廉政建设和反腐败宣传教育工作作为干部教育管理的重要内容，持之以恒开展多种形式的廉政教育活动，促进全厅党员干部进一步筑牢思想道德防线。

以廉政教育培养人。切实加强廉政理论学习，经常性开展廉政警示教育，不断强化廉政文化建设，竭力营造崇廉尚 洁的良好氛围。今年以来，先后开展厅党组专题学习16次、中心组学习4次，重点学习了总书记系列重要讲话精神，认真学习了党的十八届四中全会、中纪委四次全会、省纪委三次全会和市委十二届三次全会精神，着力提高厅党组的整体政治理论素养，进一步增强了落实好党风廉政建设主体责任的思想自觉和行动自觉。着力丰富廉政教育形式，通过举办两次廉政党课、组织观看《权戒》、《拒腐防变每月一课》等警示片、发放警示教育读本《忏悔录》、组织党员干部到四川省法纪教育基地接受教育等方式，促进全厅干部进一步坚定理想信念，增强党纪法纪意识。截至目前，全厅已组织开展各种形式的廉政教育16次，参加人次达1200余人次。注重廉政文化氛围营造，通过在《机关之声》设置反腐倡廉知识和警示教育专栏、及时通报违反中央八项规定典型案例、深刻反思我市近年来重大违法违纪案件、组织党员干部观看《阳光下同行》廉政文化巡演，以及在节假日等重要时点向干部职工发送廉政祝福短信等方式，让全厅干部职工在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶。

以廉政承诺督促人。以领导带头、全员参与签订廉政承诺书的形式，促使党员干部牢记“一岗双责”，切实履行主体责任。坚持领导带头承诺，全厅及归口单位45名市管干部和36名正处级干部分别签订了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》，对认真履行主体责任作出公开承诺。坚持全 员承诺，全厅171名党员干部均签订了《党风廉政建设暨“一岗双责”责任书》，进一步夯实了“一岗双责”的工作基础。目前全厅已实现处级以上领导干部履行主体责任承诺、一般党员干部履行“一岗双责”承诺的两个全覆盖。

以廉政谈话提醒人。以扩大廉政谈话范围，深化廉政谈话内涵为重点，不断提高廉政谈话的针对性和有效性，强化廉政谈话的警示和预防作用。推行分层约谈，由厅党组书记约谈班子成员、分管领导约谈处室负责人、处室负责人约谈党员，做到层层谈、人人谈，不留死角。突出约谈重点，围绕落实“两个责任”、履行“一岗双责”，谈认识、谈问题、谈举措，以谈话明责任、以谈话传压力、以谈话促落实。截至目前，全厅及归口单位参加廉政约谈的党员干部达170余人次。

三、深化作风建设，以优良的党风促政风带行风

牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，坚持一以贯之抓作风，持之以恒反“四风”，坚决落实好“八项规定”，不断巩固和拓展教育实践活动成果。

严格落实“八项规定”。认真对照中央“八项规定”和省、市相关规定，制定并实施了市政府办公厅《XX年反对“四风”贯彻落实“八项规定”工作要点》，着重在改进调查研究、治理“文山会海”、规范后勤保障、简化公务接待、严格公车管理、厉行勤俭节约等方面狠抓落实。切实改进调查 研究，围绕关系全市经济社会发展全局的重大问题和涉及群众利益的重点问题，深入开展调查研究，调研中严格遵守中央、省市关于改进调研作风的各项规定，坚持轻车简从，简化调研出行，减少调研陪同。同时在安排市政府领导调研活动中没有实施交通管制或动用警车开道。深化治理“文山会海”，严格执行市委《关于治理“文山会海”问题的规定》，严格控制文件简报的数量、篇幅和规格，完善了发文、开会情况备案审查和通报提醒、目标考核等制度，推动了文件会议限额管理、工作任务通知单制度和六条刚性规定进一步落实。截至10月底，使用市政府发文限额217件、办会限额40次，分别占全年限额的77%、65.6%，额度使用进度均明显低于时间进度。着力规范后勤保障，认真落实各项财务制度，加强机关经费管理，积极推进公务卡结算工作，严格执行财务审批、报销相关规定，确保行政经费使用规范高效；简化公务接待，规范公车管理，严格执行定点接待，以及公务车辆定点购置、定点保险、定点加油、定点维修等制度，今年1至10月，全厅“三公”经费支出同比减少19.82%。

扎实整改“四风”问题。紧紧扭住“四风”问题，切实抓好群教整改，以求真、逗硬、开放的态度，推进整改工作不断深入。坚持逗硬整改，制定印发了《市政府办公厅党的群众路线教育实践活动整改落实方案》等“两方案一计划”，明确了整改目标、整改措施、责任主体和完成时限。截至目 前，全厅41项整改事项和34项制度建设计划均已全部完成，完成率100%。大力推行开门整改，通过公开整改过程、开展问卷调查和满意度评价等方式，邀请职工群众监督评议整改工作。今年以来，共组织开展征求意见、问卷调查及满意度调查40余次，发放调查问卷XX余份，收集意见建议36条。扎实开展联动整改，推动全厅35名局级干部同区县政府办公室系统建立对口联系关系，全程联系第二批教育实践活动，并重点将第一批教育实践活动中的有效做法向基层进行推广，将征求到的全市政府办公室系统共通性问题予以反馈，积极推进上下交流、联动整改。今年以来，先后召开上下联动整改协调会46次，帮助解决问题63个。

狠抓牵头任务落实。紧扣市委关于深化正风肃纪工作的重要部署，组织协调7家主办单位、32家协办单位，稳步推进“切实解决执行不力的问题”和“切实解决侵害群众切身利益的问题”两项牵头专项整治任务，取得了阶段性成效。坚持以民生问题为重点，开展征地拆迁、保障性住房分配、安全生产、医疗卫生、教育发展、食品安全、环境保护、农业直补、救灾救济扶贫、涉法涉诉等涉及民生重点问题的专项整治，全市查处征地拆迁问题7个、处理9人，查处食品药品安全问题890个、处理577人，查处环境保护问题1094个、处理579人，查处医疗卫生问题181个、处理129人。坚持以安全生产问题为重点，对安全生产工作进行专项督 查，建立问题详细台账，分类推进限期整改，全市共查处安全生产问题250个、处理206人。坚持以行政效能问题为重点，强化“三项制度”落实，实施作风纪律建设通报、约谈等制度，纠正全市违反“三项制度”和影响行政效能的行为172起，问责52个单位、57人次，通报违规单位61个、人员95人。

四、坚持履责为民，切实维护群众切身利益

将维护群众权益与市政府办公厅各项工作紧密结合，重点在推进依法行政、加强政务公开、提升服务效能等方面强化措施，切实做到为民利民便民。

全面推进依法行政。积极采取多项措施，提高依法行政水平。认真贯彻《XX市依法治市实施纲要》，深入推进行政审批制度改革，全面清理行政许可事项，形成《市政府部门行政许可事项汇总清单》，市级部门保留105项行政许可事项，并向社会公布；切实提升行政审批效能，启动组织机构代码证年检方式改革、工商注册资本登记制度改革，实施省市政务服务两级联审，深化市级行政审批“两集中、两到位”，市级审批整体授权率达95.24%，在全国副省级城市中名列前茅。着力健全依法决策机制，协助完善《市政府常务会议议事规则》和《市政府常务会议会务工作规范》，健全市政府重大行政决策专家咨询论证委员会运行机制，切实加强市政府行政规范性文件合法性审查。着力完善行政执法体制，协 调相关部门完成《XX市规范行政执法自由裁量权实施办法》立法工作，开展对市级行政执法主体和执法职权清理工作，初步完成45家行政执法部门报送的7200余项行政权力数据的清理、审核。着力强化对行政权力的监督，扎实推进权力依法规范运行，完成市、县两级统一的“一目录、一厅、二平台”建设。切实加强行政效能问责，对群众通过“96960”行政效能投诉热线反映的问题进行调查处理，今年9月以来，受理效能投诉146人次，发出整改通知117件，收到办理回复100件。

切实加强政务公开。以强化政策解读公开实效、促进政务公开向基层延伸等为阶段性工作重点，全面提升政务公开的质量和水平。建立政府规章和行政规范性文件常态化解读机制和文件备案与解读公开比对监督机制，在全国率先推行政策文件日常解读人制度。今年以来，已公开解读政府规章和行政规范性文件318件，涉及民生政策解读信息700余条。积极推进信息公开向基层延伸，建设基层公开综合服务监管平台，构建政策法规、基层公开、便民服务、沟通互动、监督管理、服务发展6大功能板块，实现了对市、21个区县、317个乡镇、3408个村的覆盖，共通过平台公开各类信息472万余条，累计访问量5494万余人次。在中国社科院发布的XX年中国政府透明度指数报告中，XX市的政府透明度指数在全国49家较大城市政府中排名第一。

全力提升便民服务水平。着力在优化窗口服务、增进政民互动上下功夫，不断提升为民服务的能力和水平。切实优化窗口服务，推进市县乡村四级政务服务体系建设，龙泉、新都、彭州、崇州、金堂等区县新政务中心建成投用，天府新区XX管委会政务服务中心挂牌成立；优化建设项目并联审批流程，完善重大项目联审代办服务机制，先后为天府新区及北改工程项目、蓉欧快铁等750个重点项目开通行政审批服务绿色通道，1—10月市本级共办理行政审批和服务事项27.55万件，办结27.07万件。切实增进政民互动，按照“三视三问”的要求，扎实做好174个具体项目的为民办实事民生工程；认真做好市长公开电话市长信箱工作，公开电话接听业务外包全面完成，来电接听率上升至90%，群众满意率达80%以上；深化“局长进大厅”活动，先后有945人次部门负责同志走进大厅值守，共接待办事群众1.25万人次，受理现场咨询及问题反映7300余件。

五、选好用好干部，着力打造清正廉洁队伍

坚持以总书记“三严三实”要求为指导，从干部选拔任用、日常管理、教育培养等环节着手，进一步规范干部人事工作，努力打造清正廉洁的干部队伍。

严格遵守组织人事纪律。坚持“好干部”标准和省委、市委“重品行、重实干、重公认”的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把加强党的领导和充分发 扬民主结合起来，严格执行干部选任的原则、标准、程序和纪律，认真做好干部考察、征求党风廉政意见、任前公示等相关工作，切实把一批为民、务实、清廉的优秀干部选拔出来、使用起来。今年以来，市政府办公厅交流提拔局级干部1名、处级干部32名，从市级部门、区市县以及高校引进各类人才23名，其中博士4名。

切实加强干部人事制度建设。坚持用制度管人，围绕改进干部作风、促进干部成长、强化后备队伍建设、完善干部评价方式等方面，出台了《关于进一步转变作风加强和改进群众工作的实施意见》、《干部选调暂行办法》、《干部教育培训方案》、《关于进一步加强干部日常监督管理的九条措施》、《“7+1”绩效目标分类考核评价机制》等5项厅内干部人事制度，夯实了队伍建设的制度基础。着力加强与基层的干部人事交流，建立完善了市政府办公厅与区县办公室双向挂职锻炼、互派干部交流学习等制度。今年以来，先后与区县双向挂职干部4人，接受跟班培训人员26人次，派往基层锻炼干部13人次。

着力抓好干部监督管理。坚持“严”字当头，以开展专项治理、加强日常监管为重点，进一步强化干部监督管理工作。扎实开展专项治理，先后实施了机构编制情况和超职数配备情况专项清理，开展了在编不在岗和编外聘用人员专项核查，对党员领导干部持有因私出国证件、配偶移居国外干 部、领导干部在企业兼职、离退休干部在社会团体兼职、领导干部参加社会化培训等情况进行了全面清理，完成了对干部个人事项报告的登记、抽查、核实工作，在一定程度上有效防范了党风廉政风险。强化干部日常监督工作，加强对干部履职情况和政治纪律执行情况的动态监督，并将遵守党的政治纪律情况作为干部考核、提拔、评优的重要依据。经常性开展干部谈心谈话活动，及时掌握处室运行情况和干部的思想、工作情况，今年以来，全厅参加谈心谈话的党员干部已达650余人次。

积极开展干部培训。将干部培训作为加强办公厅队伍建设的一项重要举措，认真谋划、精心组织、抓好落实。积极参加上级培训，先后组织全厅党员干部参加市委“创新思维月讲坛”103人次、各类网络培训168人次。认真承办专题培训，会同市委组织部、市金融办、市行政学院等单位，先后在国家行政学院、浦东干部学院和市行政学院举办了4期以应急管理、西部金融中心建设、综合创新体系建设、政务业务知识为主题的高层次培训班，着力提升政府系统办公室服务“改革创新、转型升级”的能力和水平。认真抓好厅内培训，扎实开展“好书共读”活动，先后举办全面深化改革、依法行政、公文写作等厅内专题培训68次，参训人员达3200余人次。

六、推进源头治理，努力构建党风廉政建设制度体系

从强化责任监管、完善责任报告、改进责任考评、严格责任追究等方面，深入推进党风廉政制度体系建设。

健全责任监管机制。着力加强对权力运行的监管，进一步完善了《市政府办公厅工作规则》、《市政府办公厅党组会议制度》，健全了厅党组会议事规则和决策程序，在议事内容和决策原则上坚持做到“三必议、五到位”，即在议事内容上做到人事变动必议、重大事项必议、基层急需解决的热点难点问题必议；在决策原则上坚持班子成员意见征求到位、正确意见集中到位、分歧意见说服到位、否定意见解释到位、作出的决策执行到位。建立了《市政府办公厅秘书长碰头会制度》，修订了《市政府办公厅厅务碰头会制度》，完善了“三公”管理相关制度，强化了对“三重一大”决策程序的监督力度。

完善责任报告机制。着力健全以定期报告、述责述廉为重点的责任报告机制，全面了解掌握党风廉政建设主体责任的落实情况。切实强化干部日常报告机制，制定实施了《市政府办公厅领导干部报告个人有关事项制度》、《市政府办公厅组织人事工作重大事项报告制度》等制度，初步建立起干部重大事项的常态化、实时化报告机制；切实强化干部述责述廉，制定实施了《市政府办公厅党风廉政建设述职述廉制度》，进一步规范了述责述廉的内容、程序和时间，不断增强述责述廉的实效性。

优化责任考评机制。着力构建日常检查、内部考核、社会考评“三位一体”的考评机制，以考评日常工作为基础，出台了《市政府办公厅7+1绩效目标分类考核评价机制》、《市政府办公厅服务质量三评制》以及《市政府办公厅工作创新项目考核细则》；以考评廉政工作为关键，探索建立了党风廉政建设责任制检查考核办法以及党风廉政建设社会评价和政风行风群众满意度测评制度，对全厅党员干部履行党风廉政建设“一岗双责”情况进行科学考核，并强化考核结果运用；以强化责任追究为保障，严格落实《市政府办公厅关于对全厅干部职工从严管理严格问责的意见》、《市政府办公厅行政问责制度》，切实维护党风廉政建设的严肃性和约束力。

厅党组在全面抓好落实党风廉政建设主体责任的同时，全力支持驻厅纪检监察机构依纪依法履职尽责。高度重视驻厅纪检监察机构设置和人员配备，重点选配政治过硬、能力较强的干部专职从事纪检监察工作；探索建立了兼职纪检监察员制度，在办公厅及归口单位确定了7名政治素质好、思想觉悟高、纪律观念强、具有较强工作能力和业务水平的处级干部担任兼职纪检监察员，进一步压实了党风廉政建设监督责任；全力支持驻厅纪检监察机构履行职责，提供必要的人力、物力、财力，支持纪检监察机构切实做好党风廉政建设约谈、函询、诫勉谈话以及巡察等各项工作。

回顾今年的工作，市政府办公厅党组在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成效，但与市委的要求相比，与群众的期望相比，还存在不少差距。下一步，市政府办公厅将认真贯彻党的十八届四中全会和省、市相关会议精神，全面落实市委、市政府各项决策部署，紧紧围绕全市“改革创新、转型升级”总体战略，认真做好党风廉政建设各项工作，努力把主体责任抓得更紧、夯得更实。将重点抓好以下四个方面的工作：一是厘清廉政工作思路，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，进一步增强责任意识，找准职责定位，理清工作思路，完善工作措施，切实把主体责任担当好、履行好、落实好。二是继续强化作风建设，坚持不懈地贯彻“八项规定”、持之以恒地反对“四风”问题，始终保持正风肃纪的高压态势，以作风建设的实际成效，不断把市政府办公厅党风廉政建设推向深入；三是认真贯彻XX市落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，突出抓好五项专项整治任务，堵塞滋生腐败和不正之风的漏洞；四是加强风险防控机制建设，全面梳理各归口单位、各处室的岗位职责、工作流程、操作规范，准确定位风险点，明确标注风险等级，有针对性地提出岗位廉政风险防控措施，提高廉政风险防范的能力和水平。

第二篇：党风廉政建设主体责任情况落实报告

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区委2018落实党风廉政建设

主体责任情况落实报告

2018年，在市委、市政府的坚强领导下，XX区深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实省、市党代会精神，落实中央及省、市委党风廉政建设各项重大部署，坚持党要管党、全面从严治党，纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，现将区委履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下。

一、压紧压实主体责任

区委始终把全面从严治党作为一项重要政治任务，以高度的政治自觉抓牢主体责任这个“牛鼻子”，把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落在行动上。一是科学统筹谋划。区委始终把党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，层层压紧压实责任，强力推动主体责任由思想认识到实践落地。今年以来，区委常委会议、区委党建工作领导小组会议学习传达中央及省、市党风廉政建设相关会议精神X次，研究部署、专题听取党风廉政建设工作X次。区委主要负责同志带头践行“四个亲自”（亲自部署具体工作、亲自研究重点问题、亲自检查落实情况、亲自解决难点问题）要求，切实担负起全面领导反腐倡廉建设的政治职责。区委班子成员严格落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设要求融入到分管部门和业务工作，及时安排部署、全面督促落实。二是健全责任体系。出台《XX区党风廉政建设主体责任和监督责任清单》《XX区党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》等系列制度，将党风廉政建设各项任务逐一分解落实，为进一步强化从严管党治党政治责任，深入推进全区党风廉政建设和反腐败斗争，提供制度保证。三是严格考核考评。严格落实修订《领导班子和领导干部综合考核办法》，进一步压实基层党工委的党风廉政建设工作责任，确保责任逐级落实，压力传导到位。制定并实施区委2018党建工作要点和常委会工作要点，将党建工作纳入十项重点工作逐月进行调度，要求排名靠后和未完成时序进度任务的单位在全区重点工作调度会上作表态发言。

二、从严从实抓好干部队伍建设

坚持以政治建设为统领，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑、指导实践、推动工作。一是加强党员干部教育。扎实开展“两学一做”学习教育和“讲整治、重规矩、作表率”主题警示教育，强化党规党纪学习教育，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，党员干部“四个意识”进一步树牢，思想自觉、行动自觉进一步增强。建立党员活动日制度，以党支部为基本单位，将每月第一个星期六定为党员活动日，实现组织生活“时间固定化，内容规范化，主题鲜明化，活动品牌化”。

截至目前，已集中开展XX次“党员活动日”活动，全区近千个基层党组织，共XX人次参与。二是匡正选人用人风气。认真落实新时期好干部标准和省委“六选六不选”具体要求，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、严守党的政治纪律和政治规矩的干部。加强干部政治表现、德才表现和工作作风的考核，为选准、用好干部提供科学依据。结合我区实际，注重在“六个一线”（征收安置、信访维稳、招商引资、帮扶企业、项目推进、服务群众）选拔任用干部。大力选拔年轻优秀干部，科学使用各年龄段干部，建立健全干部考核激励机制，充分激发干部干事创业的积极性和勇于克难、敢于担当的精神。坚持规范选人用人程序，充分发挥党组织的领导和纪检、组织部门的审核把关作用。出台《关于选派干部参加巡察工作实践锻炼的实施办法》，把参加区委巡察作为培养、锻炼干部的重要平台。三是加强日常管理监督。完善考核机制，改变“干”与“不干”一个样的局面。加大提醒函询诫勉力度，探索建立干部容错纠错机制，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。

三、持之以恒正风肃纪

区委带头贯彻落实中央八项规定精神和省、市、区有关规定，下大力气整治作风顽疾，驰而不息改进作风，自觉接受干部群众监督，党风政风持续好转。一是保持惩贪治腐高压态势。深入开展违反中央八项规定精神和“四风”问题专项检查，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。今年开展专项监督（包括对全区低保领域和农村危房改造资金使用情况开展专项督查等）XX次，查处违反中央八项规定精神、群众身边“四风”和腐败问题XX件，通报曝光XX人次。坚持抓早抓小，今年以来，运用监督执纪“第一种形态”处理XX人次，占“四种形态”处理总人数的XX%，形成党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的氛围。二是构建“小微权力”监督制约体系。积极探索创新，全面构建党内监督、民主监督、协同监督的“三位一体”的村（居）“小微权力”监督制约体系，梳理城市社区“小微权力”XX项、村“小微权力”XX项。以“互联网+”科技手段促进权力公开，建设村居“小微权力”网上监督平台，开通“小微权力”微信公众号、微信专栏XX个，实现村居“微权力”行使“指尖上的监督”，保障基层“微权力”行使规范、阳光透明。三是用好巡察利剑。积极配合上级巡视巡察，加强区本级巡察工作，印发了《关于推进十届区委巡察全覆盖的工作方案》《中共XX市XX区委巡察工作规划（2017-2021年）》《中共XX市XX区委巡察工作实施办法》等文件，全面建立区委负主体责任、巡察机构具体组织实施、区纪委和区委组织部等全面支持配合的领导体制和工作机制，不断提升巡察规范化、制度化、精细化水平。今年以来，区委书记专题会议、区委常委会XX次研究巡察工作，提出具体工作要求。区委巡察工作领导小组共召开X次会议，形成了往来款清理、国有资产管理和普惠性幼儿园管理X份专题报告，完成了对X个单位的巡察，发现问题X个，移交问题线索X个。抽调专人组成巡察小组，配合市委第X巡察组对XX中心问题突出的社区开展“点穴式”巡察，较好地完成了任务。

四、全力支持纪检监察部门履责

围绕纪检监察体制改革和“三转”（“转职能、转方式、转作风”）要求，强化工作领导，支持纪检监察机关依纪依法履行监督职责，把发力点聚焦到监督执纪问责上来。一是支持纪委积极推动“三转”。规范纪检监察机构负责人分工，班子成员不再从事与主业无关的工作，在全区范围内调剂区纪委监察局机关人员编制，由XX人增至XX人。出台《关于进一步加强基层纪检组织建设的若干意见》，配齐配强街道纪工委队伍，设专职纪工委书记X名，专职纪工委副书记X名，专职纪检委员X名，在全市街道层面率先实现“三转”。重视纪检干部培养使用，组织纪检干部参加各级培训。严格落实“两个为主”的要求，大力支持纪检工作，充分体现纪检工作的严肃性。二是积极推进区一级党和国家机关派驻机构全覆盖。把派驻机构全覆盖作为落实全面从严治党要求的具体举措,结合实际采用“X”模式，分别在党群部门、经济发展相关部门、社会事业发展相关部门设置X个综合派驻纪检监察组，在法院、检察院单独设置X个派驻纪检监察组，实现对X家区一级党和国家机关派驻全覆盖、监督再升级。三是高标准推进监察体制改革试点工作。把深化国家监察体制改革试点工作作为重大政治任务来抓，列入重要议事日程，精心组织、周密部署，确保改革试点工作按照时序进度平稳、有序、高效推进。及时制定《XX区深化监察体制改革试点工作实施方案》，成立区深化监察体制改革试点工作小组，区委主要负责同志担任组长。先后召开改革试点工作动员部署会和改革试点工作小组会议，明确相关部门责任，为顺利启动、深化改革试点工作提供了坚强保障。按照“应转尽转”原则，整建制划转区检察院反贪、反渎和预防职务犯罪等部门的职能、编制和科级领导职数，整合至区监察委员会，X名转隶人员、选调人员已全部到岗，圆满完成区监察委员会组建和挂牌工作，并于X月中下旬组织监察委员会干部开展党章党规党纪和相关法律法规培训，着力提升综合素质，推动工作融合，打造既懂纪又懂法的专业化监察干部队伍。

一年来，XX区委在履行党风廉政建设主体责任，推动党风廉政建设和反腐败工作方面取得了一定成效，但离中央及省、市委要求，离群众期盼还有一定的差距，还存在一些问题，主要是党组织核心作用发挥不够明显，党内政治生活不够规范，党内监督不够严格，“两个责任”落实还不够到位，“一岗双责”需要进一步强化，制度落实不够到位的问题比较突出，违规违纪的事件时有发生。

五、2019年工作安排

一是深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。

学习贯彻党的十九大精神，是当前和今后一段时期全党全国的首要政治任务。通过理论学习中心组、专题辅导、培训班等多种形式，组织全区各级党组织认真研读党的十九大报告、党章、中央纪委工作报告和习近平总书记重要讲话，准确把握党的十九大提出的重大理论观点和重大战略部署，切实把思想和行动统一到十九大精神上来。坚持原原本本学，联系实际学，深入思考学，努力把握精神实质和精髓要义，学懂、弄通、做实，学出更坚定的信仰、更强烈的担当、更纯粹的忠诚和觉悟，以永远在路上的执着把从严治党引向深入，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是坚持问题导向，坚持不懈抓好作风建设。

作风建设是全面从严治党的突破口和切入口，也是反腐倡廉的治本之策。认真贯彻落实中央及省、市“八项规定”实施细则，出台区贯彻实施办法。认真贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，引导各级领导干部带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。狠抓制度执行，加强对中央及省、市、区委关于作风建设有关规定制度的执行和监督检查，重点抓好公务接待、公务学习考察、会议培训等制度的贯彻落实。狠抓专项治理，重点解决党员干部中不作为、乱作为、慢作为等群众反应突出的问题。狠抓八项规定精神落实，在重要时间节点，开展明察暗访，发现潜入地下、穿上隐身衣的“四风”问题。

三是坚持一抓到底，切实推动主体责任向基层延伸。

围绕全面从严治党“X”制度体系（以全面从严治党、落实“两个责任”实施办法为主体，配套责任考核、述廉述责、责任约谈、责任追究“四个办法”，制定责任清单），进一步构建横向到边、纵向到底的责任体系，不断深化拓展责任传递、压力传导、抓实见效的制度机制和方法举措。严格落实主体责任逐级报告制度，切实把领导班子的集体责任、主要负责人的“第一责任”、班子成员的分管责任具体到位、抓实抓牢，以责任追究倒逼责任落实到位。

四是综合施策，努力营造良好的政治生态。

坚持全面从严治党不动摇，切实加强党内监督，认真贯彻《党内监督条例》，强化主体责任，见物见人见细节，从点滴抓起，从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差。严格按照好干部“五条标准”，选拔任用干部，把那些能干事、想干事、善成事的好干部用起来。把握“三个区分开来”精神实质，探索建立鼓励激励、容错纠错机制，激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性，努力营造风清气正的政治生态。

第三篇：党风廉政建设主体责任落实情况报告

20**年履行主体责任情况工作汇报

20**年，我认真落实党风廉政建设责任制主体责任、纪检监督责任，按照公司的部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠抓八项规定，切实改进作风，依纪依法严惩腐败，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，取得了初步成效。现将落实“两个责任”情况报告如下:

一、加强组织领导，强化主体责任

**支部按照公司的整体部署，认真落实主体责任，健全完善“部门负责人负总责，分管领导各负其责，支委成员齐抓共管”的工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。

一是强化主体责任。强化主体责任是反腐倡廉的制度创新和新要求。强化支部的领导责任，我部主要体现在“一把手”亲自抓。一抓班子成员这个团队;二抓突出责任追究这个关键，做到有责必究;三抓制度建设，夯实基础。注重抓早抓小，用制度管人。

二是加强研究部署。我部多次召开支委会，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。

三是强化大局意识。我部始终坚持把党风廉政建设纳入公司整体战略。主要负责人亲自布置党风廉政建设和反腐败工作，亲自协调各类问题，亲自参与党风廉政建设责任制检查考核。

二、坚持一岗双责，推进两个责任落地

围绕全年工作目标任务，狠抓责任落实。强化党风廉政建设责任，一是按“一岗双责”的要求，将支部成员应承担的党风廉政建设职责进行了细化分解落实，党风廉政建设责任制落实情况和廉洁自律情况与目标考核挂钩。二是层层签订了党风廉政建设责任状。所在部门领导与分管领导，分管领导与班组负责人层层签订了党风廉政建设责任状，真正做到了一级抓一级、一级带一级，确保了党风廉政建设工作任务的全面落实。

三、抓学习教育，提高拒腐防变能力

按月主持召开支委会，按季度召开工作例会和党员大会，积极协助中移公司党委落实党风廉政建设主体责任。全年共召开支委会13次，党员大会4次，内容涉及学习党的十八大、十八届历次全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神；学习贯彻省公司党风廉政建设和反腐败会议精神；基层“两个责任”落实、反腐倡廉教育月活动开展、党风廉政建设自查自纠工作、嵌入式风险防控机制工作落实等方面。根据公司的统一部署，在支部组织开展以“强党性、敢担当、有作为”为主题的反腐倡廉教育月活动。进一步增强了支部党员干部廉洁从业意识，筑牢了党员干部思想上从“不敢腐”到“不想腐”的自觉性，使党员领导干部更自觉地廉洁从业，自觉接受群众监督，营造了公司崇廉尚廉的良好氛围。开展廉政谈话，提高廉政意识。对所有班组长和敏感岗位进行廉政谈话。通过廉政谈话这种形式，进一步筑牢大家拒腐防变的思想道德防线，真正做到清醒就任、清正履职。

四、推进工作落地，加大监督检查力度

（一）制订完善了《20**年绩效计划》，围绕计划，支部对班组服务质量、工作纪律、工作进度、工作质量、内部管理等各方面开展季度和工作检查。截至10月底，部门已开展9次检查并对检查问题进行了限期整改。

(二)推进责任落实，加强工作落地。一是严明政治纪律和规矩，严肃党内政治生活；二是做好党风廉政建设工作，深入推进“两个责任”落实；三是加强作风建设，防止“四风”反弹；四是持续强化嵌入式廉洁风险防控监督；五是严格按照“四种形态”抓早抓小，严格执行执纪问责，营造良好从业环境。

(三)坚持违规必查、违纪必惩，始终保持惩治贪腐的高压态势，切实解决发生在群众身边的不正之风和违规问题，认真对待群众诉求，严肃处理违规违纪行为。

（四）扎实、有序推进往年项目清理工作。自项目清理工作开展以来，我主持召开部门会议，采取多项举措扎实推进往年项目清理工作。首先，按照项目负责人对未清理项目进行归类和原因分析；其次，要求项目负责人积极与地市公司沟通协调，对具备清理条件的项目催促结算；再次，以周报、部门月度例会的形式通报项目清理进度；最后，重点约谈清理进度较慢的项目负责人并制定措施。全年共计清理关闭项目**个。

（五）推进支部“党员+”基层党建行动计划，以“两学一做”为抓手，以“三多一挂二联系”为主题，发挥党员作用，履行主体责任，确保公司改革平稳推进。全体党员学习了

“两学一做”学习教育活动及《从严治党严明党的纪律》、《中国共产党廉洁自律准则》等内容。

五、全面推进嵌入式廉洁风险防控工作

20**年上半年，在嵌入式风险防控机制建设过程中，作为支部书记，一手抓部署、一手抓落实，部门积极推进嵌入式廉洁风险防范工作，业务一部从4个业务层面共梳理出廉洁风险点10个，针对风险点制定了详细的方案和措施并完成了穿行测试。

六、落实巡视整改“回头看”发现问题整改工作

积极落实好巡视整改“回头看”发现问题，根据省公司巡视整改情况“回头看”检查组反馈的工作评估报告。迅速召开支委会专题研究，制定整改方案，明确整改任务，落实整改责任，狠抓整改落实。截止目前已全部完成发现问题的整改落实工作。开展办公用房和业务招待费专项检查、整治。在办公用房方面，按照“严格标准、从快整改”的原则，部门3名领导均搬入大办公室办公，无人有单独办公用房；在业务招待方面，按照公司实际情况，依据《**管理办法（V201609）》严格预算管理，有效地控制了业务招待费用规模。

七、全面开展党风廉政建设和反腐败重点工作自查自纠

根据省公司党委《关于开展党风廉政建设和反腐败重点工作自查自纠的通知》及中移公司《关于落实党风廉政建设和反腐败重点领域自查自纠工作通知》精神。主持制定了部门自查自纠工作明细表单，明确自查内容、标准。具体如下：

（一）支部会议、学习记录不规范；

（二）未严格落实“三会一课”制度；

（三）约谈提醒、通报报告等日常监督形式运用不足。

针对存在问题主要整改措施如下：

1.补充完善相关会议记录和规范；2.积极践行“四种形态”，常态化开展谈心谈话和“两个责任”约谈，积极运用“三类工单”开展日常监督。

八、改进工作作风、密切联系群众

作为基层党组织，我和支委带头改善作风,落实点对点制度，要求支委成员不打招呼每月下基层不少于2次，听取员工意见和建议，了解员工实际困难，帮扶班组提升管理水平。

回顾全年工作，虽然取得了一些成绩，但是，我也清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：一是工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显;二是反腐倡廉工作还必须在实际工作中不断总结提高;三是党风廉政建设宣传教育的形式还有些单一，广大干部职工，特别是党员干部对党风廉政建设工作的重要性和紧迫性的认识程度还应进一步加强，作为党委委员，我还要进一步带头宣讲、教育。

在今后的工作中，我将继续坚持好的工作方式和好的工作办法，努力克服工作中的不足，进一步理清思路，完善工作措施，从抓好党员干部廉洁自律工作为切入点，切实转变作风，认真落实全面从严治党“两个责任”，履行好工作职能，进一步提高工作效率和工作质量。

第四篇：XX年市科协领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

XX年市科协领导班子履行党风廉政建设主

体责任情况报告

XX年，市科协党组坚决贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会及省委十届六次、xx市委十二届五次全会精神，按照中央纪委和省、xx市、xx市纪委全会的安排部署，以真抓真管的劲头，认真落实党风廉政建设主体责任，围绕经济建设这个中心，加强党的执政能力建设，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作全面、健康和协调发展，圆满完成了党风廉政建设的各项工作目标任务，现将情况报告如下:

一、班子履行主体责任情况

统筹谋划部署，明确目标责任。市科协党组坚持把党风廉政建设政治责任记在心上、主体责任杠在肩上、工作责任抓在手上，认真落实上级党委、纪委工作部署和要求，把党风廉政建设纳入市科协工作通盘考虑，统筹谋划。印发了《XX年惩治和预防腐败体系暨廉洁xx建设重点工作实施方案》，逐项确定责任领导和责任部，明确了党组书记、分管领导及各部的职责和工作任务，使党风廉政建设和反腐败工作目标清晰、分工具体、责任明确。

健全工作机制，压实责任基础。建立了党风廉政建设责任制领导小组，进一步明确了党组书记抓党风廉政建设的第 一责任人的责任，明确了分管领导及各部、直属单位主要负责人职责范围内抓党风廉政建设的领导责任。建立健全了《党组议事制度》、《党风廉政责任制度》、《“三重一大”事项集体决策制度》、《党风廉政建设责任考核和责任追究制度》、《市科协主要领导“末位表态”制度》，对分管领导和下级主要负责人签订廉政责任书。今年以来，针对省、xx市巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，市科协党组专题研究党风廉政建设工作8次，部署党风廉政建设工作任务，解决工作中遇到的困难和存在的问题，制定工作措施，明确目标责任，初步构建全链条、闭环式的责任落实体系。

二、班子成员履行主体责任情况

班子成员遵纪守法情况。XX年以来，市科协领导班子成员的其他局级干部没有发生违纪违法行为，管辖范围内部门、下属单位党员干部没有发生违纪违法问题。

班子成员履行“一岗双责”情况。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，认真落实主体责任。党组书记认真履行第一责任人的职责，按照“四个亲自”的要求，及时传达学习中央和省委、xx市委、xx市委有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，结合科协工作实际提出要求，落实工作部署，定期检查工作推进情况，主动听取纪检组对抓好党 风廉政建设工作的意见和建议；亲自过问有关人事任免、经费开支等重要事项；在党组会、中心组学习会上点名提示按要求在党风廉政责任监管报送履职情况，亲自部署党风廉政建设主体责任检查考核工作等。其他领导干部坚持每季度对职责范围内党风廉政建设工作专题研究，以例会检查、集体谈话、个别谈话等形式开展督促检查，形成了制度化、系统化、常态化抓落实的工作格局。

班子成员廉洁自律情况。市科协党组领导班子及成员严格执行《廉政准则》，在民主生活会上和述职述廉时，主动报告遵守廉洁自律规定情况，按规定报告个人有关事项。工作生活中以高标准严要求来对待自己，切实抓好各项制度的落实，努力做严守纪律、令行禁止的表率，要求别人做到的自己先做到，进一步严明纪律，严格按党章、按制度、按政治原则办事，在全体党员干部职工中牢固树立遵纪守法、遵守《公务员法》、遵守机关各项规章制度的风气。

班子成员加强作风建设情况。市科协党组领导班子及成员始终按照爱民、便民和利民的要求，转变工作作风，服务基层群众，有力地增强了班子的履职能力，促进了科普事业发展。

三、强化宣传教育情况

开展党风党纪教育和警示教育。坚持中心组学习制度，认真学习总书记治国理政系列讲话，学习中纪委全会 和省委“两个意见”、市委“实施意见”等相关文件精神，不断加强党员干部政治思想建设。今年以来，党组中心组召开党风廉政建设专题学习会6次，重点围绕贯彻落实十八届三中、四中、五中全会精神、市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》等内容开展学习讨论。结合党员干部大会，对党员干部普遍开展了党性党风党纪和廉洁从政教育，剖析典型案例进行警示教育，组织观看《国资之蠹》、《变味的合作社》、《能人的算计》等警示教育片，党组书记上廉政党课2次。

推进反腐倡廉舆论宣传，营造崇廉尚洁的廉政氛围。建立宣传教育栏，市科协党组围绕党风党纪教育和警示教育编辑、制作信息6期，推进反腐倡廉舆论宣传。

四、深化作风建设情况

积极开展廉洁xx建设工作，深化作风建设。按照市委部署要求，印发了《市科协“创三优、铸利剑、树新风”活动实施方案》、《市科协关于认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题的实施方案》、《市科协持续深化“庸懒散浮拖”及“走读”问题专项整治工作方案》、《市科协创建“廉洁型”机关实施方案》、《市科协XX年党风廉政建设宣传月活动方案》、《市科协领导干部防止利益冲突工作实施方案》，进一步明确目标任务，深化专项治理行动，把深化作风建设工作为“三严三实”教育实践活动重要内容，摆 在更加突出位置，切实解决群众反映强烈的“四风”问题，以正风肃纪、反对“四风”的实际成效取信于民，实现全面提升。

开展“三严三实”教育活动情况。以领导干部讲党课开局，采取个人自学和集中学习相结合、专题讲座、理论学习与研究工作相结合的方式，分“严以修身”“严以律己”“严以用权”三个专题在党员干部中认真开展“三严三实”专题教育活动。组织党员干部学习总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重要论述，学习中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》、中科协《关于贯彻落实中央群团工作部署加强和改进科协工作的意见》和省委、市委有关从严治党的决定、规定以及实施意见等，对重点篇目，精研细读、反复钻研，做到全面理解、融会贯通。举办《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》专题讲座。先后6次召开了专题集中学习研讨会暨学习反思会，各分管领导和机关部室、直属单位负责同志带头讲党课。全体党员干部以“讲政治、守纪律、守规矩”等为主线，聚焦“不严不实”等行为，深刻检视反思，认真剖析思想根源，汲取教训、正本清源。

五、选好用好干部情况

加强干部教育培养情况。加强了《党政领导干部选拔任 用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》等规定学习，根据市科协机关干部队伍建设的实际，市科协干部教育培养对象1名，为敖平镇下派干部，年内听取了下派干部工作述职报告1次。

健全完善相关配套制度，规范行使选人用人权情况。在干部选拔任用工作中，均严格执行习总书记提出的好干部“五个标准”和省委“三重”原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则、标准、程序、纪律，采取民主推荐、组织考察、集体讨论决定的方式进行选拔任用，得到了广大干部职工的认同。

加强对干部选拔任用工作开展监督情况。严格按照中共中央组织部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》要求，认真贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，严格选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境。

六、维护群众权益情况

践行“三视三问”群众工作法情况。认真践行“三视三问”群众工作法，深入基层，服务群众。将科协“挂、帮、包”的兴泉村和双报到的天府中路社区作为走访对象；将xx市科协定点扶贫桂花镇清桥村作为走访对象。要求大家以求真务实的态度高度重视此次活动，走访到位，不走形式，不摆样子，不流形式，确保活动落到实处。在敖平镇兴泉村，落实该村用于科普基础设施建设1万元，组织开展慰问活动 2次。开展培训5次，累计下基层10次80人次。在天彭镇天府中路社区，落实该社区用于培训和慰问群众活动经费 0.5万元，组织开展了科普讲座、举办科普巡展、组织志愿活动以及慰问贫困户活动共2次。

解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。市科协无此类情况。

民生工程进展情况。结合省、xx市民生工程相关目标，启动了“科普基础设施工程”建设项目，新修建10个科普宣传栏、10个LED大屏科普工作站网络和6个LED社区科普显示屏等科普基础设施。联合市卫生局、市爱卫办启动了以普及卫生知识为主要内容面向村、基层医疗单位、机关、学校的 “健康巡讲”活动，在18个地点开展了18次健康巡讲，共计XX余人听取了讲座，得到了现场听众的一致好评。在xx第一药业有限公司召开了xx中医药大学中药学博士后科研流动站、xx第一药业集团博士后创新实践基地首位博士后入站开题报告会。“桂花镇九年制学校”被xx市科协命名为“xx市农村科技活动试点学校”，获赠价值10000余元青少年科技制作仪器。

七、推进源头治理情况

廉政风险防控情况。按照xx市XX-XX年惩防体系工作规划，科协结合工作实际，从职工思想状况、岗位责任落实、业务流程、外部环境等方面深入分析产生风险的根源，进一 步落实风险点监管责任，廉政风险点监管实行分级管理、分级负责。科协专门召开了4次工作会，对此项工作进行专题研究，通过学习，科协对廉政风险防控管理工作的重要意义、工作目标、操作流程有了更明确的理解，推进了防控管理工作。在市纪委的领导和组织下，在科协全体职工的共同努力下取得了显著的成绩，科协的廉政风险防范管理工作有效促进了惩防体系建设，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了廉政建设工作格局，同时，通过对权力运行实施有效监督，已带来了“以廉促政”的联动效应。而通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，在单位形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。

科技反腐工作情况。今年以来，先后多次将省、xx市、xx市纪委查办的典型案例在党员干部大会、中心组学习会上进行通报，以案施教、剖析反思、查漏补缺。加强对业务部室的工作流程、资金划拨、项目评审等相关制度进行清理完善，初步形成权责清晰、程序严密、运行公开、监管有效的权力规范公开运行机制。

八、领导和支持纪委情况

市科协党组坚决拥护中央关于纪检监察管理体制改革，支持市纪委派驻市科协纪检组履行工作职责，经常碰头研究 苗头性、倾向性问题，听取工作中的意见和建议，协调解决重大问题，全力保障纪检组工作经费和办公条件，配强配齐纪检组干部队伍。

一年来，我们坚持“两手抓、两手硬”，市科协党风廉政建设深入推进，科协事业稳步发展，全民科学素质建设稳步推进，民生科普力度继续加大，科普月、科技活动周、科普日等重点科普活动持续深化。基层科普服务能力明显增强，争取到“基层科普行动计划”国家级项目1个。科普示范单位创建有新突破，我市2个镇、3个村、2个农村科普示范基地被xx市科协命名为XX年xx市科普示范单位，桂花镇九年制学校被xx市科协命名为XX年xx市农村科技活动试点学校，获赠价值10000余元青少年科技制作仪器。组织实施“新兴XX亩藏鸡养殖科普示范基地建设”等4个“金桥工程”项目工作，其中2个项目被xx市科协评为优秀金桥工程项目三等奖。

第五篇：XX年市公安局党风廉政建设主体责任落实情况报告

XX年市公安局党风廉政建设主体责任落实

情况报告

XX年，市公安局党委以学习宣传贯彻党的十九大精神和“两学一做”学习教育制度化常态化为抓手，以党风廉政建设和反腐败工作为切入点，进一步强化党的纪律、强化执纪监督，带头深入落实中央八项规定，领导班子成员以上带下、发挥表率，狠抓党风廉政建设党委主体责任的落实，现将情况报告如下。

一、统筹谋划部署

认真贯彻落实中央、省委、市委及市局党委、纪委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务，把党风廉政建设纳入公安工作全局来谋划，与公安中心工作同部署、同落实、同检查。定期召开专题党委会议，学习上级反腐倡廉文件会议精神，听取反腐倡廉工作汇报，分析队伍状况，解决突出问题。年初召开党风廉政建设和反腐倡廉工作专题会议，总结去年工作，研究部署XX年工作任务，制定工作计划、目标要求和具体措施；对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导班子成员责任范围、责任清单、责任要求，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职、抓不到位就是不称职”的主体责任意识。局党委书记与班子成员、各部门负责人分别签订了党风廉政建设目标责 任书，层层定责任、抓落实，签字背书，做到了把党风廉政建设和反腐败工作与公安业务工作同部署、同考核，确保了党风廉政重点工作的全面落实和加强了对任务落实情况的动态监管。今年召开党风廉政建设工作推进会5次，回顾总结了全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作情况，查找和部署整改了存在的问题，并研究了党风廉政建设工作计划，目标任务和落实措施。今年我局对照年初制定的主体责任清单，分析总结责任落实情况，及时向市委和市纪委报告今年落实党风廉政建设责任制工作情况，为完成各项公安业务提供了强有力的政治保证和纪律保障。XX年我局共召开落实主体责任局党委会4次，集体学习和研究党风廉政建设碰头会12次，专项监督检查62次。

二、健全工作机制

根据上级关于落实党风廉政建设责任制的有关规定和要求，拟定了《XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》，下发了《XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》。同时，局党委坚持“敢抓敢管、会抓会管、真抓真管”，有效排查风险点、薄弱点、隐患点，创新推出了党风廉政建设巡查工作制度，全力推动“忠诚警队、清廉警队、素质警队、和谐警队”的建设，建立了42名巡查人员库，制定了巡查+派驻工作制，确定了12项巡查+派驻工作内容，除了督导检查各部门开展党风廉政建设和反腐败工作情况、班子成员落实 “一岗双责”情况以外，还督导检查各部门工作目标运行情况、队伍建设管理情况、工作纪律贯彻执行情况等，注重“了解情况、发现问题、强化整改、消除隐患”，及时、全面、客观地掌握各部门领导班子、中层干部和民警、辅警的总体情况。通过巡查+派驻工作，共检查18个部门共查找79个问题。通过认真梳理、综合分析，为被检部门整改工作提出建议，为局党委科学决策提供参考。

三、强化宣传教育

通过参观警示教育基地、上廉政党课、观看《警戒》、《小成说纪》警示教育片等形式，提高班子成员遵纪守法的自觉性和主动性，筑牢道德思想防线，坚定理想信念，补足精神之“钙”，拧紧人生的“总开关”。同时，制定警示教育实施方案，及时通报其它部门、兄弟单位发生的领导干部违法违纪典型案例，开展好案例剖析，切实用身边的“人和事”教育大家牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理，自觉做到自重、自省、自警、自励，不断增强班子成员的廉洁意识和拒腐防变的能力。充分利用机关大楼的电梯、楼道墙面以及各部门的宣传栏、橱窗等，投放了纪委部门发放的各类党风廉政宣传海报和以一线民警为背景的警示教育宣传画，使全体人员每天从耳濡目染中受到教育，得到启发。今年以来，局党委牢牢抓住廉政文化建设这个主阵地，共播放警示教育片54场，投放革命先烈先进人物的感人故事和励志名言格 言警句共计312条，发放廉政海报416份，领导干部撰写观后读后感言113篇，参观教育基地1次，上党纪党课34次。

四、深化作风建设

按照“忠诚警队、清廉警队、素质警队、和谐警队”的理念，把正风肃纪专项整治工作成效作为衡量的重要标准，结合实际精心制定细化整治方案，明确重点整治任务，并针对每一项任务认真研究、制订、完善整治的具体措施，明确整治的牵头领导、责任单位及配合单位，使整治工作有任务、有目标，有责任人、有时限要求，有具体措施、有可操作性。今年以来，先后对143名党员干部及民警开展勤政谈话、任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话或处分后谈话，有效提升了党员干部及民警勤廉从警的自觉性。针对执法规范化过程中群众反映强烈的不作为、慢作为、乱作为等问题，先后组织开展了110接处警、网上办案、公务用枪管理及规范执法等专项执法监察，以及规范使用办案场所“四个一律”专项检查等活动。通过明察、暗访、回访、现场督导等多种方式，共检查110接处警警情1500余起，发现并整改问题280余件，全面提升了工作效能；为有效解决窗口服务存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题，深入开展专项教育整治活动，采取动员部署会与调度会、普遍检查与部分抽查、明查与暗访相结合，强力推进整治。先后8次抽调专人组成检查组，对全局所有窗口单位服务情况进行督导检查，发现问题 132件，全部及时予以纠正查办，对相关责任领导和民警进行了严肃追责。为坚决贯彻落实中央八项规定及省委XX市委、XX市委关于转变作风等方面的要求，全体班子成员深入分析当前队伍管理和作风建设中存在的“庸懒散浮拖”、“走读”等问题，紧紧抓住元旦、春节、端午、中秋等传统节日，以节前教育会形式提醒大家拒收红包、严禁公款送礼和吃喝等不正之风，强化正风肃纪，坚决杜绝“四风”突出问题的发生。截止目前，班子成员没有发生一起违反八项规定的行为，车辆使用、办公用房都符合规定标准，全局正气充盈、生机盎然。班子成员之间通过集中学、相互谈、个人查等方式，共谈心谈话265次，收集意见和建议162条。

五、选好用好干部

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和总书记提出的好干部标准，切实发挥党组织的领导和把关作用。把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准，按照干部管理的相关规定，和“专业对口，人尽其才”原则，全面开展了公安急需人才资源全面摸底调查，建立健全了我局高层次专业技术人才信息库，按照民主推荐、组织考察、局党委研究的原则，逗硬标准、严格程序、坚持民主集中制原则，切实把好资格关、程序关、廉政关，重点抓好考察环节、讨论决定环节和任职环节，着力构建干部选拔工作监督机制，做好机构人事工作。同时，把干部的 教育培养作为抓班子、带队伍的有力手段，坚持不懈地开展政治理论学习、法制教育和职业道德教育，引导民警树立正确的世界观、人生观和价值观，以零容忍的态度整肃警纪，营造风清气正的警营氛围。通过集中培训、专家辅导、文艺创作、文艺比赛等灵活多样的形式开展好党风廉政教育活动；充分发挥工、青、妇等群团组织作用，建设道德讲堂，打造警营“文化长廊”，组织参加羽毛球比赛、篮球比赛、曲艺表演、演讲征文比赛等各类文化活动，形成了具有公安特色、展示青春风采的文化品牌。今年以来，我局共提拔中层干部43名，中层干部交流27名，民警调整岗位31名，全部按照相关干部人事制度的要求和程序办理，并落实了新提拔干部任前诫免谈话制度。

六、维护群众利益

认真执行XX市局《全市公安机关党员干部直接联系群众十项制度》，以“局长走基层、万警进万家”、“挂包帮”、“双报到”等亲民爱民活动为载体，把“服务基层、服务群众”落到实处，组织民警“带着问题、带着感情”深入社区、走进院落，从“小事”、“闲事”访起，与群众拉家常、话理短，探求群众内心的真实所想，了解群众内心的民生期盼。解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。以零容忍的态度向公款吃喝、收受红包和土特产、公车私用、“庸懒散浮拖”等突出问题鲜明亮剑、主动开刀，大力整顿群众 反映强烈的吃拿卡要、执法不公、作风粗暴以及不作为、胡作为、乱作为等行为，做到发现一起查处一起，大力弘扬公安正能量。针对群众反映强烈的“两抢三盗一诈骗”违法犯罪活动以及“黄赌毒”社会丑恶现象，组建打击和防范专业队、成立图侦中队、建立快反突击队，坚决打击和查处黑拐枪、盗抢骗、刀枪爆、黄赌毒等突出治安问题，着力提升群众的安全感和满意度。今年以来，我局共关押各类犯罪嫌疑人943人，破获各类刑事案件1413件，逮捕429人，治安查处2369件，各类行政拘留1949人，移送起诉827人，取保候审405人，监视居住75人，走访群众2230人，解决民生诉求115起，全局共收到群众锦旗46面，感谢信17封，为群众挽回经济损失上千万元。

七、推进源头治理

一是严格执行党内监督规定，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督，健全完善述职述廉、诫勉谈话、个人有关事项报告、廉政约谈等制度，将惩治和预防腐败体系暨“廉洁XX”建设工作纳入落实党风廉政建设主体责任的检查考核。坚持“督促、查究、防范、保障”的工作理念，围绕“严执法、促规范、树形象”这一主题，按照相关规定配合各相关部门先后开展了各类节假日期间规范公务用车使用、公务用枪安全大检查、“打击治理盗抢骗”、“迎接十九大 忠诚保平安”等15余项专项督察工作。

二是组织纪检督察部门与刑侦、治安、交警、法制、信通、政工、警务保障室等部门，针对执法规范化、三室规范使用、警车管理、公务用枪管理、落实市局党委各项工作部署等五方面开展联合检查22次。由纪检督察联合消防部门对内部安全开展专项大检查3次，召开内部安全工作会议1次，为圆满完成各项公安任务提供了有力的支撑保障。利用网上监控系统，重点对“三室”内的执法行为及窗口的服务工作实施动态巡检，对民警执法质量和服务质量进行实时监督，坚持网上巡检312次，发现问题50件，下发整改提示单35份。

三是定期分析、研判本单位作风建设形势和问题，在公安内网主页开辟曝光台，结合举报投诉、专项和日常警务督察工作，对发现的队伍管理薄弱环节及时曝光，通过常敲“警醒钟”、常打“预防针”倒逼各部门提升工作效能。今年以来，共发出纪检督察发出通报48期，通报问题126项，对目标工作推进不力、存在问题被通报的4个部门主要负责人进行了约谈；受理群众来信来电投诉69件，上级转办“12389”投诉34件，XX市纪委转办信访4件，XX市委巡察办转办信访1件，XX市纪委转办信访7件，办结率100%。

四是探索实行纪检员监督制度。对各所队室实施聘任兼职监督联络员制度，进一步理顺纪检监察工作体制机制，延伸监督触角，加大对重点岗位、执法环节的监督力度，深入 推进转职能、转方式、转作风。

八、坚决反对腐败

局党委先后3次召开反腐倡廉理论专题会议，研究落实纪检监察机构“三转”工作情况，落实了纪委书记专职抓纪检监察工作机制，加强纪检监察干部队伍建设，健全纪检监察机构，配足配强纪检监察干部，支持纪委突出主业，保障纪检监察部门办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。以“零容忍”的态度查办各类违法违纪案件，严肃责任追究。XX年来，我局共办理民警各类违纪案件2件，其中党纪处分1人，1人正在审查中。

目前，全局党风廉政建设和反腐败工作形成了由局党委书记亲自抓，局党委副书记全面抓，局纪委书记具体抓，局纪检监察室抓落实的良好局面。

中共XX市公安局委员会