XX年市卫计局领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

第一篇：XX年市卫计局领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

XX年市卫计局领导班子履行党风廉政建设

主体责任情况报告

今年以来，在XX市委、市纪委的坚强领导下，市卫计局认真贯彻落实上级党风廉政建设的各项重大部署，全面落实党风廉政建设主体责任，扎实推进作风建设和反腐败工作，现将相关情况报告如下。

一、班子履行主体责任情况

统筹谋划部署，主动履行责任。市卫计局党组高度重视党风廉政建设及反腐倡廉工作，严格执行上级关于做好党风廉政建设相关规定，将党风廉政建设工作列入全年的重点工作。年初制定了《XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》《XX年党风廉政建设和反腐败工作责任清单》等纲领性文件，召开党风廉政建设和反腐败工作专题会5次，定期对卫计系统推进主体责任情况进行综合分析。主要领导认真践行了“四个亲自”要求，班子成员认真落实“一岗双责”责任。

健全工作机制，层层抓好落实。一是建立传导机制，明确主体责任。以清单形式将党风廉政建设和反腐倡廉工作任务分解到各班子成员。制定卫计局党组8个方面42项具体任务清单，班子成员4个方面分别有28项左右具体任务清单。局党组分别与班子成员和下属单位主要负责人签订《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》；同时，督促各下属 单位对所承担的目标任务进行再细化再分解，逐级逐层传导主体责任。二是建立巡查机制，夯实主体责任。通过卫计系统9支监督巡察工作组，对下属单位及班子成员贯彻执行“一岗双责”情况进行巡查；做到早发现、早处理、早整改，切实落实党组主体责任，充分发挥了纪检组的监督职能。

严格督查考核，强化责任追究。一是完善党风廉政建设责任制《考核办法》，细化量化考核内容，并加强日常考核，每个季度组织人员对班子成员、下属单位党风廉政建设推进和落实情况进行督查。二是严格执行《党风廉政建设责任追究办法》和《党风廉政建设责任制约谈制度》等，对责任落实不力、敷衍塞责的单位及其领导干部，视情节轻重，严肃问责，并对单位主要领导进行约谈；构成违纪的，依照有关规定给予党政纪处分。

二、班子成员履行主体责任情况

班子成员履行“一岗双责”情况。一是局党组与班子成员分别签订了《党风廉政建设责任书》，局党组将党风廉政建设具体工作任务制作成清单，将一岗双责任务具体到每一位班子成员。二是班子成员在分管范围内发挥直接领导责任人作用，对职责范围内的党风廉政建设定期研究、定期布置、定期检查、并定期向局党组和纪检组汇报一岗双责履责情况，以及党风廉政建设推进情况。

班子成员遵纪守法情况。班子成员自觉遵守和维护国家 法律法规，集中学习了《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等，班子成员无违法违纪行为。

班子成员廉洁自律情况。一是班子成员在“严以律已”的同时，做到“率先垂范”，在廉洁自律和制度执行上不准走样，在依法行政上不准干扰。二是带头签订《党员干部不违规收送礼金承诺书》，严格执行不收受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。三是坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，狠刹乱用公款吃喝的歪风。管好职工食堂，方便职工生活和单位来宾接待，将食堂运营完全置于全体职工的监督之下，避免了“大吃大喝”等滋生腐败现象的发生。四是严格执行公车改革各项规定和纪律，班子成员没有违规使用公务用车。

班子成员加强作风建设情况。一是班子成员严格执行民主集中制原则，“三重一大”决策事项均严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持集体讨论决定，不存在独断专行、盲目决策、推荐提拔许愿的问题。二是班子成员能团结共事，齐心协力谋发展，不存在拉帮结派，搞“小圈子”等不团结的现象。三是加强对基层单位的指导，要求班子成员每月至少10天到基层单位开展调研工作，及 时指导和帮助基层单位解决困难。

三、强化宣传教育情况

丰富学习内容，抓经常性教育。一是将党风廉政教育作为党建工作重要内容，纳入党的宣传思想工作和党员干部教育培训统一部署。制定《党风廉政建设宣传月活动方案》，开设党风廉政建设公开公示专栏、自制宣传画册，并通过LED显示屏、新媒体等多种方式深入宣传。二是重点抓好“两学一做”学习教育，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，把全面从严治党落实到卫计系统每个支部、每名党员，把学习教育与医疗卫生计生各项工作两手抓、两不误、两促进。开展了“坚定理想信念、明确政治方向”“坚持根本宗旨、勇于担当作为”“坚守纪律底线、树立清风正气”3个专题学习讨论。

拓展学习方式，抓创新性教育。一是从卫计行业特性出发，以更广、更深的视角审视卫生系统党风廉政工作，审编廉洁读本《风·视野》专刊3期。二是在全系统开展“铸牢严实作风·建设健康XX”主题活动，突出抓好党员干部理想信念教育，全面提升服务群众工作实效。三是通过每周一讲、演讲比赛、培训基层党组织书记、召开支部书记例会、廉政党课、廉政谈话提醒等形式加强对领导干部的教育监管。本年开展每周一讲30余次，举办演讲比赛2次，培训基层党组织书记373人次，组织召开支部书记例会10次，廉政建 设实务培训2次，主讲廉政党课3次，集体廉政谈话2次。四是定期开展固定党日活动。结合“三会一课”、民主评议党员、定期集中学习等开展学习讨论、党员志愿服务、红色基地参观等多种形式的固定党日活动。五是创新开展“当一天白衣天使，感悟大爱最美”体验式党课，从8月开班到现在，吸引了社会各界人士参与其中。已成功开办了12期，31个党组织、418名党员进行了体验。

四、深化作风建设情况

严格落实八项规定，转变干部队伍作风。始终坚持问题向导，深入贯彻落实中央八项规定精神，不折不扣落实中央、省、XX市及XX市委专项整治任务，没有任何违规组织出访、超标准接待的情况，无违规出国出境情况。

开展专项整治活动，深化正风肃纪。一是持续深化正风肃纪专项整治活动，适时开展“回头看”工作，紧盯作风行风领域出现的新变化新问题，及时制定应对措施。二是综合运用“四种形态”，严肃查处各种利益输送、损公肥私等行为，坚持纪挺法前、纪比法严，从信访受理、线索处置、谈话函询，到执纪审查、调查谈话都以纪律为准绳。今年，在局机关及全系统34个下属单位开展工作纪律突击检查5次，诫勉谈话1人，通报提醒13人；收到并办结信访17件次，立案1次，谈话函询19人次，党纪轻处分或组织处理4人。

严肃换届纪律，选好用好干部。一是深刻吸取南充、衡 阳、辽宁案件教训，严把动议提名关、考察考核关、程序步骤关，防止换届选举中出现不正之风和腐败问题，切实做到了“九个严禁、九个一律”。二是严格按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节选用干部，确保选人源头公开透明。修订了《后备干部选拔和培养方案》，完成了卫计系统106名局管后备干部的考核评估，同时，按照选拔任用领导干部初始提名办法，推荐出124名局管后备干部进行第二轮培养锻炼。

五、维护群众权益情况

践行群众工作法。局党组以“双报到”、“挂包帮”、“调研”“走基层”等方式，坚持每月走进基层单位、一线岗位、小区院落、田间地头，到群众中倾听民声，从中了解群众需求，真正把人民群众关心的热点、急需解决的难点、关注的焦点作为工作的重点。卫计局承担了“免费救治贫困重性精神疾病患者”“三金”发放等12项民生目标。截止11月底，市卫计局党组班子成员共走访基层800余天，局机关支部及直属党组织对口联系桂花镇衡州村及丰乐社区、九尺镇宝马村、军乐镇朝阳村、天彭镇寂光村、通济镇官田村等，先后投入扶持资金、慰问资金19.36余万元，对口帮扶困难群众92户；已完成10项民生目标，另外两项民生目标预计12月底前完成。

解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。一是制定《XX市卫计局关于开展“侵害群众利益不正之风和腐败问题”专项整改工作实施方案》，将侵害群众利益不正之风和腐败突出问题专项整治工作与“两学一做”学习教育有机结合，完善相关工作机制。二是继续贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准”“杜绝行业潜规则30条”有关规定。三是坚持“三务公开”，增加工作透明度。推进院务、党务、财务规范和治理微权力。健全完善处方医嘱和检查检验单动态监测、分析点评、公示通报、约谈整改四项制度。四是加大大型医院考核和巡查力度，严格控制药占比，严禁大处方和重复检查、过度检查；完善行风监督机制，强化日常监督，通过委托第三方“试医”、一信一深访等加强对卫计系统行风和医德医风监管。五是简化行政办事流程，落实便民服务措施，优化医院就诊流程，充分运用“互联网+”技术手段，简化就诊手续，切实减少病员就诊等待时间,缓解“看病难”问题；提升医疗质量、加强医药购销领域监管、预防处理医疗纠纷等。

六、推进源头治理情况

完善工作制度流程。加强自查自纠，清理不合规定和要求的制度，纠正不良“惯例”，严禁出现有令不行、有禁不止、乱发津补贴和其他乱发钱物等问题。局机关修改完善了《中共XX市卫计局党组健全“三重一大”事项决策机制的实施方案》《XX市卫计局药品采购专项防控工作方案》《XX 市卫计系统内控制度》等；进一步完善《机关人员及下属单位党政负责人请销假流程》《信访流程》《公文签发流程》等各项工作流程18项。

加强廉政风险防控。一是完善惩治和预防腐败体系建设。认真梳理本部门的权力事项，使权力运行公开透明化、监管可控化。现在我局权力事项共有309项，其中：行政许可15项，行政处罚264项，行政强制19项，行政征收1项，行政给付2项，行政确认3项，其他行政权力5项。二是落实专项防控。继续深入推进卫计系统“廉洁医院”创建；在XX市中医医院、XX市中西医结合医院试点开展“高值耗材”、“低值易耗品”管理的微权力治理；药品专项防控作被XX市纪委列为预防重点工作之一，该项工作目前成效良好，仅二级以上医院人均门诊医药费、人均门诊药品费、人均住院医药费、人均住院药品费分别下降6.86%、15.57%、10.41%、26.65%，切实降低了群众医药负担。

七、领导和支持纪检组工作情况

以鲜明的态度支持纪检组工作，切实保障纪检组工作所需的人员配备和经费需求。按照市纪委要求，独立设置了监察室，并推荐4名优秀人员为监察室成员。同时，针对卫计系统的工作实际，选拔27名优秀人员，成立9个党风廉政建设监督巡察工作组，每年预算了工作经费，在全系统主抓监督工作，对重点领域、重点岗位、重点问题、重点工作，高效有力开展“点穴式”监督和巡察，实现下属单位监督全覆盖。

中共XX市卫计局党组

XX年12月6日

第二篇：XX年市科协领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

XX年市科协领导班子履行党风廉政建设主

体责任情况报告

XX年，市科协党组坚决贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会及省委十届六次、xx市委十二届五次全会精神，按照中央纪委和省、xx市、xx市纪委全会的安排部署，以真抓真管的劲头，认真落实党风廉政建设主体责任，围绕经济建设这个中心，加强党的执政能力建设，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作全面、健康和协调发展，圆满完成了党风廉政建设的各项工作目标任务，现将情况报告如下:

一、班子履行主体责任情况

统筹谋划部署，明确目标责任。市科协党组坚持把党风廉政建设政治责任记在心上、主体责任杠在肩上、工作责任抓在手上，认真落实上级党委、纪委工作部署和要求，把党风廉政建设纳入市科协工作通盘考虑，统筹谋划。印发了《XX年惩治和预防腐败体系暨廉洁xx建设重点工作实施方案》，逐项确定责任领导和责任部，明确了党组书记、分管领导及各部的职责和工作任务，使党风廉政建设和反腐败工作目标清晰、分工具体、责任明确。

健全工作机制，压实责任基础。建立了党风廉政建设责任制领导小组，进一步明确了党组书记抓党风廉政建设的第 一责任人的责任，明确了分管领导及各部、直属单位主要负责人职责范围内抓党风廉政建设的领导责任。建立健全了《党组议事制度》、《党风廉政责任制度》、《“三重一大”事项集体决策制度》、《党风廉政建设责任考核和责任追究制度》、《市科协主要领导“末位表态”制度》，对分管领导和下级主要负责人签订廉政责任书。今年以来，针对省、xx市巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，市科协党组专题研究党风廉政建设工作8次，部署党风廉政建设工作任务，解决工作中遇到的困难和存在的问题，制定工作措施，明确目标责任，初步构建全链条、闭环式的责任落实体系。

二、班子成员履行主体责任情况

班子成员遵纪守法情况。XX年以来，市科协领导班子成员的其他局级干部没有发生违纪违法行为，管辖范围内部门、下属单位党员干部没有发生违纪违法问题。

班子成员履行“一岗双责”情况。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，认真落实主体责任。党组书记认真履行第一责任人的职责，按照“四个亲自”的要求，及时传达学习中央和省委、xx市委、xx市委有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，结合科协工作实际提出要求，落实工作部署，定期检查工作推进情况，主动听取纪检组对抓好党 风廉政建设工作的意见和建议；亲自过问有关人事任免、经费开支等重要事项；在党组会、中心组学习会上点名提示按要求在党风廉政责任监管报送履职情况，亲自部署党风廉政建设主体责任检查考核工作等。其他领导干部坚持每季度对职责范围内党风廉政建设工作专题研究，以例会检查、集体谈话、个别谈话等形式开展督促检查，形成了制度化、系统化、常态化抓落实的工作格局。

班子成员廉洁自律情况。市科协党组领导班子及成员严格执行《廉政准则》，在民主生活会上和述职述廉时，主动报告遵守廉洁自律规定情况，按规定报告个人有关事项。工作生活中以高标准严要求来对待自己，切实抓好各项制度的落实，努力做严守纪律、令行禁止的表率，要求别人做到的自己先做到，进一步严明纪律，严格按党章、按制度、按政治原则办事，在全体党员干部职工中牢固树立遵纪守法、遵守《公务员法》、遵守机关各项规章制度的风气。

班子成员加强作风建设情况。市科协党组领导班子及成员始终按照爱民、便民和利民的要求，转变工作作风，服务基层群众，有力地增强了班子的履职能力，促进了科普事业发展。

三、强化宣传教育情况

开展党风党纪教育和警示教育。坚持中心组学习制度，认真学习总书记治国理政系列讲话，学习中纪委全会 和省委“两个意见”、市委“实施意见”等相关文件精神，不断加强党员干部政治思想建设。今年以来，党组中心组召开党风廉政建设专题学习会6次，重点围绕贯彻落实十八届三中、四中、五中全会精神、市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》等内容开展学习讨论。结合党员干部大会，对党员干部普遍开展了党性党风党纪和廉洁从政教育，剖析典型案例进行警示教育，组织观看《国资之蠹》、《变味的合作社》、《能人的算计》等警示教育片，党组书记上廉政党课2次。

推进反腐倡廉舆论宣传，营造崇廉尚洁的廉政氛围。建立宣传教育栏，市科协党组围绕党风党纪教育和警示教育编辑、制作信息6期，推进反腐倡廉舆论宣传。

四、深化作风建设情况

积极开展廉洁xx建设工作，深化作风建设。按照市委部署要求，印发了《市科协“创三优、铸利剑、树新风”活动实施方案》、《市科协关于认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题的实施方案》、《市科协持续深化“庸懒散浮拖”及“走读”问题专项整治工作方案》、《市科协创建“廉洁型”机关实施方案》、《市科协XX年党风廉政建设宣传月活动方案》、《市科协领导干部防止利益冲突工作实施方案》，进一步明确目标任务，深化专项治理行动，把深化作风建设工作为“三严三实”教育实践活动重要内容，摆 在更加突出位置，切实解决群众反映强烈的“四风”问题，以正风肃纪、反对“四风”的实际成效取信于民，实现全面提升。

开展“三严三实”教育活动情况。以领导干部讲党课开局，采取个人自学和集中学习相结合、专题讲座、理论学习与研究工作相结合的方式，分“严以修身”“严以律己”“严以用权”三个专题在党员干部中认真开展“三严三实”专题教育活动。组织党员干部学习总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重要论述，学习中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》、中科协《关于贯彻落实中央群团工作部署加强和改进科协工作的意见》和省委、市委有关从严治党的决定、规定以及实施意见等，对重点篇目，精研细读、反复钻研，做到全面理解、融会贯通。举办《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》专题讲座。先后6次召开了专题集中学习研讨会暨学习反思会，各分管领导和机关部室、直属单位负责同志带头讲党课。全体党员干部以“讲政治、守纪律、守规矩”等为主线，聚焦“不严不实”等行为，深刻检视反思，认真剖析思想根源，汲取教训、正本清源。

五、选好用好干部情况

加强干部教育培养情况。加强了《党政领导干部选拔任 用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》等规定学习，根据市科协机关干部队伍建设的实际，市科协干部教育培养对象1名，为敖平镇下派干部，年内听取了下派干部工作述职报告1次。

健全完善相关配套制度，规范行使选人用人权情况。在干部选拔任用工作中，均严格执行习总书记提出的好干部“五个标准”和省委“三重”原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则、标准、程序、纪律，采取民主推荐、组织考察、集体讨论决定的方式进行选拔任用，得到了广大干部职工的认同。

加强对干部选拔任用工作开展监督情况。严格按照中共中央组织部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》要求，认真贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，严格选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境。

六、维护群众权益情况

践行“三视三问”群众工作法情况。认真践行“三视三问”群众工作法，深入基层，服务群众。将科协“挂、帮、包”的兴泉村和双报到的天府中路社区作为走访对象；将xx市科协定点扶贫桂花镇清桥村作为走访对象。要求大家以求真务实的态度高度重视此次活动，走访到位，不走形式，不摆样子，不流形式，确保活动落到实处。在敖平镇兴泉村，落实该村用于科普基础设施建设1万元，组织开展慰问活动 2次。开展培训5次，累计下基层10次80人次。在天彭镇天府中路社区，落实该社区用于培训和慰问群众活动经费 0.5万元，组织开展了科普讲座、举办科普巡展、组织志愿活动以及慰问贫困户活动共2次。

解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。市科协无此类情况。

民生工程进展情况。结合省、xx市民生工程相关目标，启动了“科普基础设施工程”建设项目，新修建10个科普宣传栏、10个LED大屏科普工作站网络和6个LED社区科普显示屏等科普基础设施。联合市卫生局、市爱卫办启动了以普及卫生知识为主要内容面向村、基层医疗单位、机关、学校的 “健康巡讲”活动，在18个地点开展了18次健康巡讲，共计XX余人听取了讲座，得到了现场听众的一致好评。在xx第一药业有限公司召开了xx中医药大学中药学博士后科研流动站、xx第一药业集团博士后创新实践基地首位博士后入站开题报告会。“桂花镇九年制学校”被xx市科协命名为“xx市农村科技活动试点学校”，获赠价值10000余元青少年科技制作仪器。

七、推进源头治理情况

廉政风险防控情况。按照xx市XX-XX年惩防体系工作规划，科协结合工作实际，从职工思想状况、岗位责任落实、业务流程、外部环境等方面深入分析产生风险的根源，进一 步落实风险点监管责任，廉政风险点监管实行分级管理、分级负责。科协专门召开了4次工作会，对此项工作进行专题研究，通过学习，科协对廉政风险防控管理工作的重要意义、工作目标、操作流程有了更明确的理解，推进了防控管理工作。在市纪委的领导和组织下，在科协全体职工的共同努力下取得了显著的成绩，科协的廉政风险防范管理工作有效促进了惩防体系建设，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了廉政建设工作格局，同时，通过对权力运行实施有效监督，已带来了“以廉促政”的联动效应。而通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，在单位形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。

科技反腐工作情况。今年以来，先后多次将省、xx市、xx市纪委查办的典型案例在党员干部大会、中心组学习会上进行通报，以案施教、剖析反思、查漏补缺。加强对业务部室的工作流程、资金划拨、项目评审等相关制度进行清理完善，初步形成权责清晰、程序严密、运行公开、监管有效的权力规范公开运行机制。

八、领导和支持纪委情况

市科协党组坚决拥护中央关于纪检监察管理体制改革，支持市纪委派驻市科协纪检组履行工作职责，经常碰头研究 苗头性、倾向性问题，听取工作中的意见和建议，协调解决重大问题，全力保障纪检组工作经费和办公条件，配强配齐纪检组干部队伍。

一年来，我们坚持“两手抓、两手硬”，市科协党风廉政建设深入推进，科协事业稳步发展，全民科学素质建设稳步推进，民生科普力度继续加大，科普月、科技活动周、科普日等重点科普活动持续深化。基层科普服务能力明显增强，争取到“基层科普行动计划”国家级项目1个。科普示范单位创建有新突破，我市2个镇、3个村、2个农村科普示范基地被xx市科协命名为XX年xx市科普示范单位，桂花镇九年制学校被xx市科协命名为XX年xx市农村科技活动试点学校，获赠价值10000余元青少年科技制作仪器。组织实施“新兴XX亩藏鸡养殖科普示范基地建设”等4个“金桥工程”项目工作，其中2个项目被xx市科协评为优秀金桥工程项目三等奖。

第三篇：关于2014领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

****报〔2014〕**号

签发人：

中共***党组

关于2014领导班子履行党风廉政建设

主体责任情况报告

**：

今年以来，我中心按照**统一部署，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，进一步强化广大党员干部廉洁自律和廉洁从政意识，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作，有力推进了政府投资项目监管和公共资源交易管理各项工作的开展。根据《中共***办公室关于落实“两个责任”定期报告、述责述廉制度的通知》（委办发﹝2014﹞88号），现将我中心班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:

一、加强组织领导，落实各项工作

党组按照县委的部署，认真落实主体责任，建立以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，坚持“一把手”为第一责任人，切实履行一岗双责，其他分管领导积极配合，齐抓共管，有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。定期组织召开专题会议，2014年组织召开*次党组会议，*次中心组理论学习会议和**次中层以上负责人干部会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。根据《***县2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》（**办发﹝2014﹞*号）要求，结合我中心工作实际，制定了《中*年反腐倡廉建设重点工作任务分解》，将全*项党风廉政建设和反腐败重点工作进行逐条分解，层层落实目标责任，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确责任科室和具体人员，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，严格责任考核和责任追究，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、检查、落实、考核。确保了反腐倡廉重点工作的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、加强学习教育，严肃党的纪律

党组坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。党组开展各项教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、价值观、人生观。一是组织学习党章活动。组织开展“党员的义务”专题党课，使全体党员重温党章，牢固树立党章意识，宗旨意识，严明政治纪律；二是运用党组中心组理论、支部专题教育等多种形式，组织全体 — 2 — 干部精研细读十八大报告和总书记的一系列重要讲话，坚定政治立场；三是传达全县反腐倡廉建设、政府廉政工作会议精神以及县纪委会议精神，开展思想动态分析，对全体干部提要求、敲警钟。组织全体干部集中学习了《廉洁准则》、中央的“八项规定”和省委的“六个严禁”，从而进一步增强廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法，做到令行禁止；四是抓好正反两面典型案例警示教育，组织中心党员干部观看了《“四风”之害》、《忏悔实录》、《*》等警示电教片，组织带领全体党员干部职工到***监狱开展廉政警示现场教育；及时通报全国、省、市查处的党员领导干部违法违纪典型案件。促使大家引以为戒，绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢思想防线，提高自我约束能力。经过学习教育，党员干部的思想认识明显提高，党性觉悟明显提高，自律意识明显提高，廉政效果明显提高。

三、落实干部选用规定，提高群众满意度

党组紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实，利用党组民主生活会和中心组学习的机会，及时组织领导干部专题学习《干部任用条例》，严格执行《干部任用条例》，规范选拔任用干部。做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。积极开展《干部任用条例》及有关规定贯彻执行情况的自查，着力打造一支“政治强、作风好、会监管”的干部队伍。

四、改进工作作风，切实维护群众利益

改进工作作风，维护群众利益，是我们党历来十分重视的问题。中心党组坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准。认真贯彻落实中央八项规定、省委“*条办法”及“六个严禁”，强化学习，严明纪律。深入开展与*的结对共建活动，共同组织做好对困难群众的帮扶工作，慰问*户家庭困难村民。

五、强化监督制约，规范权力运行

一是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度等规章制度；二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过党组集体讨论决定；三是严格执行财务制度和经费管理。在经费开支上，严格执行事前申报，财政局审核，领导审批的报销程序。严格执行外出考察审批制度，规范公务接待制度，到目前为止，无违规外出考察学习活动，未组织赴县外召开会议；四是加强内控制度。继续落实廉政风险防控机制，开展中层负责人评价工作，在招标方式确定、项目监管等关键环节，排查“吃拿卡要”等中梗阻行为，严肃纪律，强化监督，一年来未发生违规现象；五是全面落实党务政务公开。充分利用中心网站开通的优势，及时对领导分工、本级文件、党风廉政建设以及工作动态等栏目进行公开和完善，强化了外部监督，增加工作的公开透明性，自觉接受社会各界和群众监督，杜绝了腐败现象的产生。2014年**无一例党员、干部违规违纪行为 — 4 — 发生。

六、认真履行监管责任，发挥好“防火墙”作用

带领全中心同志共同努力，积极围绕中心工作，把握重点环节，落实监督管理职能。

（一）围绕交易流程，细化交易操作规程。一是规范内部交易操作。建立涵盖受理操作、交易组织、交易评审、现场监督四个具体规程的《内部交易操作规程》；二是为进一步硬化交易外部运行规则、程序、制度，制定了建设工程招投标、政府采购、资产资源交易、土地出让交易内外流程图，详细定格各类交易方式的步骤；绘制了交易服务指南，明确了项目受理需准备各类资料。

（二）围绕统一发布，健全信息化相关制度。一是建立《网站平台管理办法》，健全了网站管理组织领导、网站信息发布与更新、网站故障处理机制、网站信息管理和保密四方面内容；二是制发《交易信息公告发布须知》、《公告管理制度》，明确了各类项目对外公告的内容、依据、公告地点、程序与方式。从制度上对公告实现了统一管理，统一发布，实现交易信息的公开。

（三）围绕交易现场，完善现场管理制度。一是创新思路设置了现场管理专员，制发了《现场管理专员岗位说明及职责分工》；二是针对现场管理专员，制发了《交易现场管理制度》，涵盖招标人（含代理机构）关于报名方式、程序、受理报名流程、规则等方面的现场管理，投标人关于开、评标现场管理，现场监督人员职责、规范、禁止性行为方面的现场管理，评标专家现场遵守

— 5 — 规则纪律等方面现场管理、中心工作人员现场管理等制度；三是制发了《现场监督工作机制》，从监督方式、范围、形式、程序、违规性处理方面强化了现场监督工作。

（四）围绕交易规矩，健全各方交易人现场制度。一是制定了《代理机构管理办法》，从代理机构的进场管理、报名受理、日常监督方面进行了约束，规范了代理机构的行为，避免了各种恶意排斥潜在投标人行为；二是制定了上墙公开的监督室使用须知、监督管理人员工作纪律、投标人（供应商）现场守则、评标专家权利与义务规定、报名室管理制度、专家等候区管理制度、开标须知、评标通则、评标须知等**个守则。

（五）围绕交易效率，建立评价考核制度。一是代拟制了《评标专家考核制度》（讨论稿），对专家的现场评标行为、评标专家个人信用档案建立、考核管理原则及方法等进行了详细规定；二是建立《交易回访制度》，针对行业主管部门涉及的即将交易的重大项目、民生工程等项目，提前征询项目涉及用户对交易要求、需求及对前期项目中标、采购后的意见；针对中心工作人员在服务态度、服务质量、信息发布、业务能力、程序规范、办事效率、廉洁自律等方面的情况回访行业主管部门、代理机构、中标单位（供应商）；三是拟代建了《从业者场内信誉评价制度》（讨论稿），拟对从业者及其承担的项目进行考核、审查和评价，并列出相应的评价等级，考评结果将作为其市场准入的重要参考依据。

（六）围绕廉政制约，建立廉政防控制度。一是制发《廉政风 — 6 — 险评估定级和监管制度》，查找出一级廉政风险点（建立制度、重点监督）*个、二级廉政风险点（完善制度、强化监督）*个、三级廉政风险点（落实制度、加强提醒）*个；二是制定了廉政工作“*个具体制度+X方案”。*个具体制度即廉政制度、干部作风建设责任追究制、“三项制度”实施细则、廉政风险监测制度、党风廉政谈话制度、廉政风险预警纠错制度、廉政风险防控责任追究制度、党风廉政建设和反腐败工作制度等。“X”方案即结合工作实际，制定的岗位廉政风险防控信息化平台建设、廉政风险专项防控等工作方案。

（七）围绕规范提效，建立内部管理制度。拟制了财务管理制度、固定资产管理制度、内部稽核制度、会计出纳岗位制度、电算化档案管理、公务用车管理办法、办公用品管理制度、公文办理制度、印章管理制度、保密制度、工作人员行为准则、请销假制度、首问责任制度等*个内部规章制度，用刚性纪律规范内部运行。

六、凝聚全部合力，支持纪检监察机构

中心党组在切实履行主体责任的同时，也全力支持纪检监察机构聚焦主业、依纪依法履行监督责任。

（一）支持纪检监察机构转职能。中心党组大力支持纪检监察机构转职能、转方式、转作风，支持县纪委、监察局派驻*纪检组、监察室抓主业，切实履行监督责任，从一线监督向督促职能部门履职转变，突出监督执纪问责。中心党组会专题研究派驻县公共

— 7 — 资源交易中心纪检组、监察室职能转变，派驻纪检组、监察室牵头或参与的议事协调机构或常规性工作由2*个精简到*个，并做好衔接，确保交接顺畅，不出现监督空当。

（二）加强纪检监察机构自身建设。加强派驻中心纪检组、监察室队伍建设，按要求落实纪检干部津贴，充实纪检监察机构干部队伍。改善办公条件，增加办公室、办公桌椅、办公电话等，公务用车优先保障纪检监察工作，保障廉政文化建设及办案专项经费，有效促进了派驻纪检监察机构的工作。

（三）支持纪检监察机构查办案件。支持建立信访登记制度，畅通信访举报渠道。对纪检组转交的招标报名、开评标等群众反映的问题，采取直查、协同、督办等不同方式进行分类调查核实，并督促相关通报批评、约谈、诫勉谈话、行政警告、党内警告等多种形式严肃责任追究。支持纪检组开展信访举报查办工作，*月办理信访举报件**件。

七、加强班子建设，提高整体素质

加强班子自身建设，提高整体素质推进党风廉政建设和作风建设的重要基础和必然要求。中心党组始终坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，积极参加县委县政府组织的各类领导干部培训班和讲座，严格落实理论学习的有关制度和要求，全年组织各项学习*次。强化组织生活，认真落实班子民主生活会，组织好班子成员述职述廉述学活动，落实个人有关事项集中报告工作，接受群众监督。

总结回顾一年来的工作，虽然中心党组在履行党风廉政建设主体责任、推动全中心党风廉政建设和反腐败工作方面取得了一些成绩，但与上级要求和群众的期望相比，还有一定的差距。如个别领导干部履行党风廉政建设主体责任的意识不够强，执行“一岗双责”不够到位；一些群众关心的问题还未根本解决等。对此，中心领导班子将继续按照县委、县政府的部署要求，加大学习力度，提高党风廉政建设成效，努力推进政府投资项目监管和公共资源交易管理新局面。

中共*****中心党组

2014年*月*日

*综合科

2014年*月*日印发

第四篇：市卫计委领导班子2016履行党风廉政建设主体责任情况报告.doc

市卫计委领导班子2016履行党风廉政建设主体责任情况报告

市卫计委领导班子2016履行党风廉政建设主体责任情况报告

2016年，市卫计委党组深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央、省委、市委党风廉政建设各项重大部署，以及市纪委十二届七次全会精神，全面履行从严治党主体责任，严明党的纪律，持之以恒正风肃纪，深化反腐倡廉建设，为建设健康xx提供坚强政治和纪律保障。

一、强化统筹领导，压实主体责任

（一）压实主体责任。委党组坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，今年以来已召开23次党组会议，逢会必讲党风廉政建设。调整党风廉政建设责任制领导小组，制发《2016年党风廉政建设和反腐败工作安排》，将工作任务细化为6类24项共89项具体工作任务。组织各区（市）县卫计局、委直属单位党政负责人签订《廉洁履职责任书》。委主要领导与班子成员、班子成员与24个分管处室层层签订量身定制的责任书93份。委党组书记、主任坚持“四个亲自”，带头履行好主体责任，班子成员结合职责分工，认真落实“一岗双责”。

（二）严格清单管理。量身定制《2016年党风廉政建设主体责任清单》，将委党组8项工作任务分解成30条清单压实到班子成员，将班子成员工作任务分解成142条清单传递到相关处室，并及时将清单任务完成情况录入党风廉政建设责任监管平台。制发《关于进一步做好委直属单位党风廉政建设主体责任清单管理工作的通知》，召开机关各处室、委直属单位清单管理推进会，将清单管理向基层延伸。

（三）严肃督查考核。将落实从严治党主体责任及中央八项规定精神纳入对区（市）县、委直属单位目标考核内容，制发《2016xx市卫计系统直属单位落实党风廉政建设主体责任检查考核办法（试行）》，对考核末位单位的党政主要负责同志将启动问题约谈。

二、强化思想建设，严明政治纪律

（一）严格党内政治生活。严格执行《关于党内政治生活的若干准则》，按要求召开民主生活会，教育领导干部自觉遵规守矩，同时充分运用批评和自我批评利器，真正做到红红脸、出出汗。制发《委党组中心组2016理论学习安排意见》，认真落实中心组学习和“三会一课”制度，截至目前，已开展中心组学习5次。

（二）严格遵守党纪党规。坚决贯彻执行党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，全面推进从严治党、依规治党。利用党组扩大会、中心组学习会、支部大会等形式，组织广大党员干部认真学习“一准则两条例”，增强党员干部的纪律和规矩意识。严格执行请示报告和领导干部个人事项报告制度，严格执行党风廉政审查制度，机构改革以来，选拔任用干部24名，全部按要求征求了党风廉政意见，坚持新任干部任前廉政谈话。

（三）严格落实重大决策。认真贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署，按照“四个全面”的总体要求和国家中心城市的发展定位，科学编制“十三五”卫生计生事业发展规划，深化医药卫生体制改革，精准实施对甘孜县拖坝乡拖坝村和简阳市同合乡秀阳村等对口扶贫工作。扎实开展三项整改“回头看”和省委巡视反馈意见整改，制订工作方案，落实整改举措，强化责任担当。

三、强化作风建设，持续正风肃纪

（一）扎实开展“两学一做”学习教育。发挥“关键少数”的带头引领作用，主要领导率先为所在支部讲主题党课，其他班子成员分别到所在支部、联系单位支部讲党课、做督导。制订32字卫计合格党员标准，开展“健康xx•党员示范行动”，以真学真懂促真信真做。在全系统举行总书记“七一”重要讲话精神宣讲报告会，开展“不辱服务群众使命•我为健康xx添彩”演讲比赛。组织机关党员重走长征路，重温入党志愿，重温入党誓词。

（二）持续正风肃纪。深入贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定及市委市政府实施办法。截至目前，“三公”经费预算115万元，实际支出81万元。坚持问题导向，针对系统内思想建设、法纪观念、效能建设、服务意识、“三务公开”等五个方面存在的问题，开展“铸牢严实作风•建设健康xx”主题活动。组织对各区（市）县级医院和直属医疗卫生单位行风督查，对直属单位开展正风肃纪监督检查，对4家市级公立医院开展大型医院巡查等，落实行风建设“九不准”、杜绝行业“潜规则”。

四、强化源头治理，完善惩防体系

（一）筑牢思想防线。认真学习贯彻全省卫生计生系统党风廉政建设电视电话会议、市纪委十二届七次全会精神，深入开展党风廉政警示教育“三个一”活动。策划制作卫计系统行风政风公益宣传片《选择》《杜绝“潜规则”》在各媒体推送，重要节日发送廉政提醒短信5条次共1200余人次。今年以来，先后2次通报我市卫计系统2起违纪违法案件，对违纪违法的2人全部予以点名道姓通报曝光，用身边事教育警醒身边人。

（二）系统化防治腐败。印发《2016年源头治理预防腐败重点工作方案》《各处（室）岗位廉政风险点及防控措施》《直属单位重大经济事项管理制度》《规范基层“微权力”运行实施方案》，编制权力清单、责任清单，全面规范权力运行。梳理出一级风险点6项、二级风险点57项，三级风险点59项，同步制订122项防控措施，前移预防腐败关口，严防廉政风险。开展民营医疗机构行政审批与监督执法工作专项整治，截至9月底，对医疗机构下达监督意见书6392份，注销217家，立案查处202家。

（三）建设廉洁社会单元。严格落实《创建廉洁卫生计生单元的实施方案》，在市疾控中心、市一医院、市二医院开展廉洁卫生计生单元创建活动，深化廉洁文化建设、广泛收集社情民意、积极解决群众诉求，引导社会力量有序参与反腐倡廉建设，形成惩治和预防腐败的强大合力。10月31日，“市纪委开放日”市一医院接受了市民代表、人大代表、政协委员、特邀监察员、行风监督员和媒体代表的观摩指导。

五、强化支持保障，践行“四种形态”

（一）强化责任担当。委党组大力支持派驻委纪检组切实履行监督责任，突出监督执纪问责，在人力、物力、财力上给予充分保障。今年来，派驻委纪检组加强对深化医改、全面实施两孩政策等卫计重点工作任务的监督检查，确保政令畅通。委党组“三重一大”决策事项派驻委纪检组全程参与。

（二）严肃执纪问责。突出抓早抓小，综合运用监督执纪“四种形态”，通过廉政谈心、教育提醒、警示谈话、纪律诫勉、通报批评、组织处理等多种形式开展监督执纪。截至目前，共受理信访举报73件，自办19件，1人被问题约谈，1人被诫勉谈话，有3名同志受到党纪、政纪处分，其中，1人因违反工作纪律受到行政警告处分，1人因违反廉洁纪律受到党内警告处分，1人因严重违反廉洁纪律受到留党察看1年处分和降低退休待遇行政处分。

（三）加强自身建设。以建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍为目标，积极强化纪检监察干部队伍教育培训，今年以来，先后组织76人次参加上级纪委和本级业务培训。有11篇工作信息被市纪委专刊和廉洁xx网站刊发，调研课题“《杜绝行业‘潜规则’三十条》实践与探索调研报告”被《廉政瞭望》杂志刊登。

今年来，委党组认真履行从严治党主体责任，取得一定成效，但还存在一些问题：一是个别单位、处室管党治党责任意识不够强，执行“一岗双责”不够到位；二是卫生计生领域滋生腐败的土壤依然存在，个别党员干部违纪违法问题仍有发生；三是个别单位存在制度机制不够健全，或制度执行不够有力等问题。下一步，委党组将进一步落实好从严治党主体责任，认真贯彻落实好党的十八届六中全会精神，加强党内监督，实现依规从严管党治党。进一步强化执纪问责，紧盯“四风”新形式、新动向，积极践行监督执纪“四种形态”，严查侵害群众利益的腐败案件和行业不正之风，为建设健康xx、幸福蓉城作出积极贡献。

中共xx市卫生和计划生育委员会党组

2016年10月31日

第五篇：2018党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

2018党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况

报告

今年以来，绵竹市委、市政府深入贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面贯彻党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会、省 展“激情、干净、担当”主题活动，大力弘扬“敢想敢干敢担当、创新创业创一流”的新时期绵竹精神，凝心聚力、扎实推进“重点工程六大攻坚、重点项目六大会战”。

二、深化正风肃纪，持之以恒推进作风建设

（一）持之以恒纠正“四风”。驰而不息抓好中央八项规定精神和省市十项规定的贯彻落实，防止“四风”问题反弹回潮。整合全市督查力量开展专项行动，紧盯重要节日节点，以工作作风、会风会纪、违规公款吃喝、违规使用公车等为重点开展明查暗访70余次，对36个单位进行通报曝光；开展精准扶贫、环境保护、公款购买酒水、汛期值班值守等专项督查，通报4期，专项约谈3人，问责10人，督促整改问题124个。

（二）深化巡察政治责任。针对中央、省委巡视反馈的问题，认真研究，开展“三项整改”回头看。组建巡察机构，选优配强巡察干部，扎实开展县级巡察。市委常委会议多次听取巡察工作汇报，研究制定《绵竹市委巡察工作实施细则（试行）》,审议通过了《巡察工作规划》、《XX年巡察工作计划》，结合实际提出了巡察工作五项重点任务。截至9月，已开展三轮集中巡察，覆盖4个镇乡12个市级部门，发现问题312个、移送问题线索51条、立案处分6件6人。加强对巡察整改的督察督办、跟踪问效，把巡察成果运用于执纪审查、干部选拔任用和日常监督管理，纳入党风廉政建设责任制目标考核，巡察利剑作用初步彰显。探索村级巡检工作，“县乡村”三级同步发力，完成《绵竹市镇乡党委巡检村（社区）工作实施办法（试行）》的制定，21个镇乡党委、纪委自觉担负巡检政治责任，全面布局推进“党在你身边”巡检工作，聚焦基层从严治党突出问题，围绕基层党建、惠民政策落实、集体“三资”管理、落实上级重大决策部署和四大重 点领域等发现问题，整改情况及时面向群众公示公开，助推党内监督无盲区，提供群众监督便捷途径。

（三）部署推动党风廉政社会评价工作。市委常委会专题研究社会评价反馈问题及建议、“清风行动·XX”收集的意见建议，综合分类分析，查找5大薄弱环节，制定6项整改措施，目前已完成1101条“清风行动”事项、207条社会评价反馈事项的办理及相关措施落实工作。召开XX年党风廉政建设社会评价工作推进会议，详细部署安排今年测评工作，将该项纳入综合目标考核。

三、保持高压态势，坚决有力从严惩治腐败

（一）坚持抓早抓小。坚持党内谈话制度，印发《关于规范在全市开展谈话提醒工作的通知》，全面掌握党员干部的思想、工作、生活情况，分层分级开展谈话提醒4463人次。深化“一诺三清”廉政制度，认真践行“四种形态”，目前启动“说清”程序149人，“核清”程序127人，“查清”程序127件，15名党员干部主动说清问题，上交资金11.92万元。坚持管行业必须管行风，强化组织协调，用好问责利器，对避重就轻、应付了事、工作不力等行为严肃问责，今年以来，党内问责和领导干部问责11人。

（二）强力惩贪治腐。召开反腐败协调领导小组会议及反腐败协调小组联席会议，积极分析研判违纪违法案件新特点、新趋势，严格落实反腐败协调办案制度，强化配合协调，强力推进正风肃纪和反腐败工作。截至9月，全市党政纪立案132人，已给予党政纪处分61人，公开曝光违纪违规问题15起28人，震慑效果明显。

（三）加强纪检监察队伍建设。积极协调，做纪检监察队伍建设的“坚强后盾”，今年以来，全市纪检监察干部交流提拔或重用30名，推荐7名优秀干部到上级挂职锻炼，为巡察办（巡察组）配齐工 作人员，支持市纪委完善纪检监察机关内部管理监督机制，已经完成市纪委内设机构调整，派驻机构的设立正在有序推进。

四、强化源头治腐，扎紧反腐倡廉制度笼子

（一）严把选人用人关。严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严防干部带病提拔、带病上岗。对2307名股（所）级以上干部建立了领导干部电子廉政档案，累计发出预警信息5179条；落实任前考廉、廉政谈话等制度，对新提拔的56名新任副科级以上领导干部进行廉政谈话和廉政测试。今年村（社区）换届工作期间，分别组织全市21个镇乡党委书记集体约谈和一对一单独约谈，强调和提醒换届工作纪律；组建7个监督组开展全程监督，提高选人用人公信度。

（二）推进廉政文化建设。将反腐倡廉宣传教育纳入全市宣传思想和干部教育工作总体部署，加大培训和警示教育力度，建立《开展旁听职务犯罪案件庭审警示教育制度》，2060人赴教育基地开展警示教育，98名重点岗位党员干部旁听职务犯罪案件庭审，组织观看警示教育片201场6029人次。深化廉政教育“1+N”模式，廉政年画微信表情包被省纪委在全省推广；推动建设廉政文化广场和“廉洁绵竹”微信公众号。

（三）筑牢预腐防线。探索建立惩防衔接工作机制，深化廉政风险防控“A计划”，对8个单位A级廉政风险防控工作开展随机抽查审计，对8个单位开展“回头看”。全面落实“三重一大”事项决策监督记实制度，要求市纪委对市委重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用进行全程监督；全面推进行权平台建设和使用，6000余项行政权力纳入平台监管，通报5期，约谈1人，8个部门作出书面说明。

三、完成重点工作方面

（一）公路建设目标完成情况 计划实施改造项目319公里，计划建成62公里、创建307公里建成49公里畅安舒美示范路。完成投资152867万元。至12月底，我局将完成投资154880万元，投资完成比例101%；建成73公里，里程完成比例118%；创建307公里建成172公里畅安舒美示范公路，畅安舒美完成比例374%。如G211平永至榕江公路项目调走予以缓建，地方配套资金无法全部到位，则我局XX年考核目标投资（不包含G211平永项目）为134991万元，至12月底将完成投资141045万元，投资完成比例104%。

（二）积极做好普通国省干线公路管养工作 ——路况指标：我局管养公路1662公里，考核里程684公里，考核路段优良率80.26%、PQI80以上，次差路率3%，超额完成年初预定的优良率76.3%，次差路率4.2%的任务指标； ——路网结构改造工程：危桥改造、生命防护工程、地灾治理项目、水毁工程恢复、油路大中修、公路绿化等已按照省局下达的任务目标完成并确保工程建设质量和安全； ——预防性养护：累计完成预防性养护里程约为194公里，完成投资一千余万元，占管养里程比重11.7%，较好地完成了考核路段5%的预防性养护任务指标，道路通行能力显著增强。——节能技术：普通国省道公路改造和养护工程旧沥青、旧水泥混凝土材料就地利用及统一回收的比率达到95%以上，循环利用率达到70%以上。——服务区建设：完成S306线黄土坡服务区主体工程；榕江古州停车休息区建设基本完成。

（三）路政管理目标完成情况 ——加强路政规范化建设，抓好执法队伍培训：强化管理、学习和执法队伍建设，明晰普法、执法、监督、错案追究等工作责任，夯实思想教育，规范路政执法行为，加强行政执法内外监督；全年组织开展了两期共222人次路政执法岗位 大练兵暨业务培训。——深入开展路域环境整治活动：针对当前路域环境整治工作的难点和重点，大力实施“两定三抓”工作法，“两定”即定标准、定任务；“三抓”即抓重点、抓长效、抓典型；使公路路域环境专项整治工作实现“制度化”、“常态化”，路域环境基本达到“八个无”。——普通国省道公路超限运输治理工作：我局一直把超限运输治理工作当作政治任务来抓。坚持交通、公安等部门进行国省道和重要干线联合执法，形成了统一联动的治理工作机制，有效遏制了车货总重超过49吨的超限运输车辆非法上路上桥行驶，普通国省道公路超限运输率控制在2%以内，治超工作取得了阶段性成果，对有效预防交通安全事故发挥了积极作用。

（四）安全生产目标任务完成情况 按照“一岗双责”要求，落实安全生产主体责任，与基层单位签订责任书率为100%；建立“打非治违”工作长效机制，按照“四个一律”要求严厉打击非法违法生产经营建设行为；认真组织开展了汛期安全生产大检查、专项检查、排查、安全生产月活动、“双节”及十九大期间安全生产检查等专项检查整治工作；完成各级挂牌督办隐患整治，做到隐患整改“五落实”，一般隐患治理率为100%；做到“五个一”；完成省局下达的安全生产任务，全年无安全生产责任事故发生。

（五）开展好单位内部审计监管工作，违规违纪防患于未然。按照“一审、二帮、三促进”的原则，安排管理局审计对所辖12个公路管理段的财务资金运行情况进行审计监督检查、对基层部分单位行政领导任期、离任经济责任进行了审计，促进完善各单位内部控制,达到消除风险、清除隐患、堵塞漏洞的目的，让内部审计成为违规违纪问题的“防疫站”。通过审计，对行政执法、行政管理、财务管理、工程建设及监督管理等方面规章制度进行进一步修订和完善，认真抓 好工程建设领域突出问题专项治理和治理“小金库”工作，规范财经制度管理；在各项管理工作中实现用制度管权，按制度办事，靠制度管人。

（六）自觉贯彻民主集中制原则，集体领导、科学决策 认真执行“三重一大”民主议事规定，自觉坚持民主集中制原则，作为单位行政主要领导，不搞“一言堂”；维护管理局班子团结和班子权威，议事首先与党委书记沟通联系，统一认识，意见一致；发扬民主，认真听取班子成员或科室负责人的合理化意见和建议，充分发挥领导班子的整体功能作用，做到分工负责、团结协作、集体领导、科学决策。

四、廉洁自律方面 按照中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，坚持执行中央八项规定、省委十项规定，坚持民主集中制原则，涉及工程招标、大宗物资采购、大额资金使用等方面都经党委会或班子会研究，没有个人说了算的情况发生。遵守党的章程和国家法令法规，严守党的纪律，时时刻刻维护党的尊严、荣誉。坚持党和人民的利益高于一切，时刻牢记党的宗旨，坚持从我做起，树立朴素的唯物主义观，勤政奉公，不搞“形象工程”、“政绩工程”，严格执行财经制度和纪律，注重对财务监督管理，不乱发津贴、补贴，保证资金合法合规使用。正确处理个人与组织、家庭与工作的关系，坚决反对和狠杀“四风问题”。关注一线职工生活、工作和福利，努力把广大职工的根本利益维护好、实现好，把单位发展好。

五、存在的不足 一年来个人虽然为单位的发展一直在不懈努力,全局各项也取得了一定的成绩，但由于主观和客观的原因，个人仍然存在不足之处：

（一）系统性的理论学习不强。由于行业性质和注重实用的缘故，政治理论和业务学习距上级和同志们的要求有一定差距，还有待加强。

（二）工作上在大胆管理的同时，由于忙于业务，有时工作方式方法欠佳、沟通不够，在一定程度上影响了工作的开展。

（三）在深入基层加强指导的同时，思想政治工作开展少，交心谈话不够，帮助同志不够。

（四）廉洁方面，需要加强对各基层段、各企业班子的警示和规范，惩防体系建设也需要进一步完善规范和加强。

（五）工作管理还需进一步给力，特别是对机关工作作风、纪律、工作效率以及对基层段和局属各企业的监管考核上抓得不紧，力度不够。

六、改进措施 在今后的工作和生活中，结合实际，我将从以下几个方面克服困难和不足，不断提高和完善自己。

（一）加强政治和管理方面的学习，重点加强学习“十八大”、十八届全会精神、十九大精神及两个准则条例、省委、省厅、省局党委和州委、管理局党委的关于党的路线方针政策外，也应加强对建管养等方面的理论和业务学习，拓展思路，带领好管理局行政领导班子在建管养方面的服务、监管水平的提升，切实推进我局建管养有效服务地方经济社会发展迈上新的台阶。

（二）进一步改进机关工作作风，提高效率。明确责任，落实到科室，到人；特别是加大对既定目标工作任务分级落实的监督、督办、指导力度，加强对工作的执行力，以整体提高工作效率，完成各项目标任务。

（三）认真落实了党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉工作。从自身做起，带头执行党的纪律，不越雷池一步，认真贯彻执行中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、州委州政府“十二项规定”，加大对廉洁自律教育力度和责任分解，进一步加强对项目建设、监理、验收，重大资金使用和人事任免进程的监管检查，阳光从政，坦荡做人，真正使廉洁落到实处，主动接受组织和群众的监督，努力做到工程优质、干部优秀、资金安全，不出问题。

（四）树立开拓创新的精神。面对公路发展的机遇和挑战，作为主要负责人，要在改革上进一步解放思想、开拓创新，探索新路子;在各项任务完成上，进一步开拓思路，拿出新举措，争取上级在政策、资金等各方面的支持；在稳定上，做好各方面耐心细致的工作，解决进程中的矛盾。