2015年度乡镇党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

第一篇：2015年度乡镇党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

2015年度乡镇党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

2015年度乡镇党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

2015年，在县委、县政府的坚强领导下，xx镇党委、政府紧紧围绕县委“四大战略”的各项部署和镇党委“2251”工作重点，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委四次、五次全会以及省委、市委、县委和省纪委、市纪委、县纪委的部署要求，认真履行党风廉政建设主体责任，坚持党要管党、从严依规治党，坚决把纪律和规矩挺在前面，持续推进“廉洁xx”建设，不断将党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为全镇经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。

一、强化主体责任担当，常态落实从严治党责任

1、加强领导，层层落实党风廉政责任制。镇 党委、政府始终把履行党风廉政建设主体责任作为重大政治要求来落实，结合“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设，坚持把党风廉政建设纳入全镇经济社 会发展和党的建设总体布局通盘考虑、统筹推进、同部署、同落实、同检查、同考核，坚定不移把党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。自觉把反腐倡廉建设贯穿 于镇党委、政府工作的各个方面，镇党委会6次研究部署党风廉政建设工作；镇党委理论中心组党风廉政专题学习7次；开展镇村干部党性、党纪和廉洁从政教育6 次；镇党委书记上廉政党课3次。按照落实“两个责任”要求，制发了《xx2015年党风廉政建设和反腐败分工》，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解 到各党委领导班子成员和各牵头部门具体负责，与各村（社区）、各部门签订了党风廉政建设责任书，进一步明确责任范围，增强了责任意识，形成了“一级抓一 级、层层抓落实”的党风廉政建设责任落实体系。同时，注重发挥村（社区）监委会成员的廉情监督与和群众监督作用，形成了全镇反腐倡廉的强大合力。镇党委、政府对反腐倡廉工作的领导进一步加强，党风廉政建设主体责任进一步压紧压实。

2、抓示范带动，全面落实主体责任。镇党委、镇政府班子成员以身作则，带头落实主体责任，带动全镇落实“两个责任”。认真对照《关于落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》，厘清和明确了党委领导班子集体责任和班子成员具体责任，责任清单录入党风廉政建设责任监管平台； 与党政班子成员、各村（社区）各部门主要负责同志分别就落实“两个责任”进行约谈和“签字背书”，层层签订党风廉政建设目标责任书。镇党政班子成员认真履 行“一岗双责”，对牵头负责的党风廉政建设工作亲自研究、亲自推动，对分管范围内党风廉政建设及时研究部署、督促落实，与分管部门和指导所包村（社区）负责人进行约谈，及时安排部署党风廉政建设和反腐倡廉工作，有力促进了全镇党风廉政建设主体责任的落实，在全镇形成了“主要领导抓总、分管领导管线、上下联动、齐抓共管”的良好工作格局。

3、强化考核，严格责任追究。镇党委、镇政府坚持把落实党风廉政建设主体责任纳入各村（社区）各部门年度考核和干部考核的重要内容，作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。制发了党风廉政建设责任制检查考核实施办法和责任追究实施办法，通过日常督查、民生工程落实情况重点检查、年终综合考核、情况通报、诫勉谈话等形式加大对责任制落实情况的监督检查，进一步加大对干部违法违纪违规的责任追究力度，从而确保了“两个责任”的落实到位。

二、强化宣传教育，进一步筑牢思想防线

镇党委把强化党风廉政建设宣传和党员干部廉政教育作为党风廉政建设重要内容，通过加强党风廉政建设和廉政文化宣传，组织开展法纪教育、专题教育、警示教育等，教育引导广大党员干部守纪律、明底线、知敬畏，进一步增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。

1、强化常态化教育，进一步筑牢拒腐防变思想防线。镇 党委政府把党风廉政教育作为党建工作重要内容，纳入党的宣传思想工作和党员干部教育培训的统一部署，经常性开展理想信念、党性修养和党风党纪教育。注重常 态引导，坚持廉政教育提醒，严格执行“一把手”讲廉政党课制度，镇党委书记讲廉政党课3次。强化反腐倡廉宣传教育，充分利用党委会、镇村干部会、远程教育 等形式，通过组织干部观看《国资之蠹》等教育警示片和《信仰》等故事片、学习《正风反腐剑出鞘》警示教育读本和各级典型案件通报等形式开展反腐倡廉警示教育及岗位风险教育12次；积极组织镇村干部和村监委主任认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，切实增强了干部廉洁自律意识，进一步规范了干部廉洁从政行为。

2、强化宣传引导，营造风清气正的良好氛围。不断加强“廉洁xx”建设和廉洁村（社区）建设，通过制作大型墙体广告展板、发送廉洁提醒短信，开展“百姓故事会暨歌舞大邑·运动大邑”等活动，强化了党风廉政建设和反腐倡廉宣传，在各村级活动中心和主要道路旁制作了党风廉政建设和反腐倡廉立柱宣传展板14个，张贴廉政文化宣传画110幅，建设了网上信息平台，利用元旦、中秋、国庆等节点，发送廉洁提醒短信300余条次，下发了22000份“xx镇关于廉洁大邑建设告全镇党员干部群众书”，不断提高群众对党委和纪委抓党风廉政建设工作成效的知晓率和满意度，在全镇营造了风清气正的良好氛围。

三、强化突出源头治理，不断完善惩防体系 镇党委、镇政府坚持以惩防体系为统揽，扎实推进“积极预防、系统治理”，着力把制度防线贯穿于各项工作、各个领域和各个环节，从严从紧扎牢扎实制度笼子，加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的基本制度框架。

1、强化监督制约，进一步规范权力运行。镇 党委、镇政府深入推进惩治和预防腐败体系建设，不断完善积极预防、系统防治的组织协调、工作推进、考核激励机制，坚持民主集中制，制定了《xx镇关于健全“三重一大”事项决策机制的意见（试行）》，明确规定涉及重大项目、重点工程和专项资金使用等问题，必须严格执行会议决定。实现了镇村项目建设和政府采购项目全部进入镇公共资源交易服务所交易，全年按规范要求开展交易20宗，节约资金21.68万元，节约率达2.63%，有效规范了权力运行，把权力关进了制度的“笼子”。

2、深入推进“双防控”机制建设。进一步梳理完善了镇党委、镇政府和镇纪委职权“清单”，梳理和完善了职权目录和权力运行流程图,积极排查出本单位风险点11个、科室风险点41个和岗位廉政风险点179个，落实了风险防控措施229条，形成了以各办公室各岗位为点、制度为面的廉政风险防控机制。并对东升村省级新农村建设项目实施了项目廉政风险专项防控工作，形成了风险专项防控台账，制定了切实可行的防控措施，确保了项目的顺利实施和干部的清正廉洁。

3、不断强化农村惩防体系支撑性制度落实。认真落实“六位一体”的农村惩防体系支撑性制度，切实加强了对农村重点领域和关键环节的监督管理，有效促进了农村基层权力规范运行。认真运用农村基层公开综合服务平台和农村集体“三资”监管平台加强“三资”信息化管理；全镇党务、政务、村务公开率达100%；严格执行镇、村（社区）涉农事项民主决策制度，认真做好了涉农决策事项的民主决策工作；认真完成了党风廉政责任监管平台建设，按时完成了运用平台落实责任制的相关工作。

4、持续强化监督检查。镇 党委、镇政府充分发挥镇纪委和镇目督办、财政所、社事办和事业中心等部门作用，强化全程监督、跟踪检查。实行内部定期督查，牵头部门专项督查，开通投诉举 报电话，设置群众举报箱，广泛接受社会群众监督，形成全方位、立体式的监督检查格局。今年以来，先后对全镇惠民政策落实、城乡环境整治、政府投资项目、村 公项目、干部作风建设等群众关注较多的问题，组织开展专项监督检查10余次，切实提高了工作效率，改进了干部作风。

5、不断加强信访查处和案件查办力度。在镇村（社区）两级设立信访举报箱，公开举报电话，畅通信访举报渠道，形成了上与县级部门配合、中有各办室协同、下有村监委参与的多部门上下联动齐抓共管的信访处理和案件查处的工作格局，认真抓好来信来访的调查处理和案件查处工作，坚持有案必查、有贪必肃，有腐必反，严肃查处挪用、侵占、贪污惠农资金、专项资金，侵占集体资金、资产、资源等妨碍经济发展和严重损害群众利益的行为，全年接待和处理群众来信来访6件，查处违纪案件2件，查处违纪党员2人。

四、强化正风肃纪，党员干部作风更加扎实

镇党委、政府始终坚持严格贯彻落实中央和省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，持续推进正风肃纪，始终保持作风建设常态化，全镇党员作风更加扎实、过硬。

1、扎实开展党委班子思想政治建设和“三严三实”专题教育。以 开展领导班子思想政治建设和“三严三实”专题教育等活动为抓手，严格落实主要领导定期讲廉政党课制度，组织镇领导干部深入联系村（社区），围绕落实党风廉 政建设“两个责任”、“讲政治、讲纪律、守规矩”、党员干部廉洁自律、密切联系群众等内容，广泛开展挂村领导专题讲廉政党课活动，作廉政报告20余场次；开展党委中心组专题学习和反思18次，查摆党委“不严不实”问题14条；认真抓好整改落实，党委班子及其成员制订和落实整改措施71条，健全和完善制度机制23项,确保全镇各项工作的扎实推进和顺利完成。

2、严格落实中央“八项规定”。着重强化从规范公车管理、治理“文山会海”、压缩“三公”经费开支等方面狠抓落实。今年以来，召开全镇性会议、制发文件较去年分别同比下降12%、11%，“三公经费”开支比去年同期减少5%以上。认真落实工作调研等制度，深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动、市委“五进”活动、“三视三问”和县委“五账群众工作法”，切实解决关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题。全年收集和解决民生诉求问题365个，帮扶困难群众130户，化解不稳定因素47个，结账率达98.5%。

3、持之以恒推进正风肃纪整治。结合xx实际，认真对照群教育活动中省、市巡察反馈意见和整改要求，逐一列出问题清单，逐一制定整改措施，逐一落实整改责任，整改工作扎实有效推进。持续开展“13+1”突出问题和“庸懒散浮拖”专项整治，制定了《xx镇关于认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作实施方案》，全镇镇村干部均作出拒收不送红包礼金承诺和“零持有”会员卡报告，每月定期排查发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索，配合县纪委查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题违纪案件2件，查处违纪党员3人。

4、着力制度废改立工作，构建作风建设长效机制。镇党委认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，坚持把制度建设作为作风建设的重要保障，着眼长远、立破并举，构建起了改进作风的长效机制。通过废、改、立进一步健全和完善了23项制度机制，强化了对各部门、各村（社区）落实制度的监督检查，确保了制度的执行力，把制度效力传递到最基层，强化了全镇广大党员干部对权力的敬畏，增强了党员干部的责任意识、担当意识，规范了党员干部的行为。

五、认真落实“三严三实”要求，严格选好用好干部 坚持党管干部原则，按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，鲜明正确的选人用人导向，严明纪律，严格标准，把“三严三实”要求贯穿落实到干部选用和管理的全过程，2015年未新提拔过中层干部；同时，多渠道加强干部培训，严格落实“三会一课”制 度，全年组织班子成员专题学习18次，对村（社区）两委成员进行干部教育培训6次，积极组织镇村干部参加上级组织的教育培训会2次，年度培训议事会成员、监事会成员1次，加强远教平台管理，每月组织党员干部参加大邑县“党建大课堂”培训，通过定期培训干部，提升干部业务水平，提高干部依法履职能力。

六、强化对纪检工作的领导和支持，不断提升执纪监督水平

镇党委、政府在切实履行主体责任的同时，旗帜鲜明地支持镇纪委“转职能、转方式、转作风”，切实加强镇纪委基础阵地建设，做到有人办事，有场地办事，有钱办事，有制度办事，为镇纪检组织充分发挥职能提供支持和保障。配齐了镇纪委班子，配备了专职的纪委副书记，设立了专门的纪委办公室，配备了必要的办公设备，完善了纪委相关工作制度，采取实报实销的原则，全面保障了纪委的办公经费，保证纪委工作正常开展。积极组织镇纪委干部参加市、县纪委组织的办案业务培训，有力了加强了镇纪检组织建设和队伍建设，提升了查办案件的能力和水平。同时，对全镇11个村（社区）兼职纪检员和55名村（社区）监委会成员不定期进行了教育和培训，完善了各村监委会规范化建设，不定期对各村监委会开展工作情况进行了监督检查，强化了对村监委会的管理和考核，提高了村监委成员的履职能力和水平，提升了村级民主监督水平。

2015年，xx镇党委、政府在履行党风廉政建设主体责任、推动全镇党风廉政建设和反腐败工作上虽然取得了较好的成效，但与组织要求、发展需要和群众期盼相比还有不少差距。在下一步的工作中，我 们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，切实按照党风廉政建设主体责任要求，着力抓好重点工作落实，坚定 不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，切实把党风廉政建设的各项要求落到实处，着力营造xx风清气正的政治生态环境。

中共xx镇委员会 xx镇人民政府

第二篇：2018党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

2018党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况

报告

今年以来，绵竹市委、市政府深入贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面贯彻党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会、省 展“激情、干净、担当”主题活动，大力弘扬“敢想敢干敢担当、创新创业创一流”的新时期绵竹精神，凝心聚力、扎实推进“重点工程六大攻坚、重点项目六大会战”。

二、深化正风肃纪，持之以恒推进作风建设

（一）持之以恒纠正“四风”。驰而不息抓好中央八项规定精神和省市十项规定的贯彻落实，防止“四风”问题反弹回潮。整合全市督查力量开展专项行动，紧盯重要节日节点，以工作作风、会风会纪、违规公款吃喝、违规使用公车等为重点开展明查暗访70余次，对36个单位进行通报曝光；开展精准扶贫、环境保护、公款购买酒水、汛期值班值守等专项督查，通报4期，专项约谈3人，问责10人，督促整改问题124个。

（二）深化巡察政治责任。针对中央、省委巡视反馈的问题，认真研究，开展“三项整改”回头看。组建巡察机构，选优配强巡察干部，扎实开展县级巡察。市委常委会议多次听取巡察工作汇报，研究制定《绵竹市委巡察工作实施细则（试行）》,审议通过了《巡察工作规划》、《XX年巡察工作计划》，结合实际提出了巡察工作五项重点任务。截至9月，已开展三轮集中巡察，覆盖4个镇乡12个市级部门，发现问题312个、移送问题线索51条、立案处分6件6人。加强对巡察整改的督察督办、跟踪问效，把巡察成果运用于执纪审查、干部选拔任用和日常监督管理，纳入党风廉政建设责任制目标考核，巡察利剑作用初步彰显。探索村级巡检工作，“县乡村”三级同步发力，完成《绵竹市镇乡党委巡检村（社区）工作实施办法（试行）》的制定，21个镇乡党委、纪委自觉担负巡检政治责任，全面布局推进“党在你身边”巡检工作，聚焦基层从严治党突出问题，围绕基层党建、惠民政策落实、集体“三资”管理、落实上级重大决策部署和四大重 点领域等发现问题，整改情况及时面向群众公示公开，助推党内监督无盲区，提供群众监督便捷途径。

（三）部署推动党风廉政社会评价工作。市委常委会专题研究社会评价反馈问题及建议、“清风行动·XX”收集的意见建议，综合分类分析，查找5大薄弱环节，制定6项整改措施，目前已完成1101条“清风行动”事项、207条社会评价反馈事项的办理及相关措施落实工作。召开XX年党风廉政建设社会评价工作推进会议，详细部署安排今年测评工作，将该项纳入综合目标考核。

三、保持高压态势，坚决有力从严惩治腐败

（一）坚持抓早抓小。坚持党内谈话制度，印发《关于规范在全市开展谈话提醒工作的通知》，全面掌握党员干部的思想、工作、生活情况，分层分级开展谈话提醒4463人次。深化“一诺三清”廉政制度，认真践行“四种形态”，目前启动“说清”程序149人，“核清”程序127人，“查清”程序127件，15名党员干部主动说清问题，上交资金11.92万元。坚持管行业必须管行风，强化组织协调，用好问责利器，对避重就轻、应付了事、工作不力等行为严肃问责，今年以来，党内问责和领导干部问责11人。

（二）强力惩贪治腐。召开反腐败协调领导小组会议及反腐败协调小组联席会议，积极分析研判违纪违法案件新特点、新趋势，严格落实反腐败协调办案制度，强化配合协调，强力推进正风肃纪和反腐败工作。截至9月，全市党政纪立案132人，已给予党政纪处分61人，公开曝光违纪违规问题15起28人，震慑效果明显。

（三）加强纪检监察队伍建设。积极协调，做纪检监察队伍建设的“坚强后盾”，今年以来，全市纪检监察干部交流提拔或重用30名，推荐7名优秀干部到上级挂职锻炼，为巡察办（巡察组）配齐工 作人员，支持市纪委完善纪检监察机关内部管理监督机制，已经完成市纪委内设机构调整，派驻机构的设立正在有序推进。

四、强化源头治腐，扎紧反腐倡廉制度笼子

（一）严把选人用人关。严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严防干部带病提拔、带病上岗。对2307名股（所）级以上干部建立了领导干部电子廉政档案，累计发出预警信息5179条；落实任前考廉、廉政谈话等制度，对新提拔的56名新任副科级以上领导干部进行廉政谈话和廉政测试。今年村（社区）换届工作期间，分别组织全市21个镇乡党委书记集体约谈和一对一单独约谈，强调和提醒换届工作纪律；组建7个监督组开展全程监督，提高选人用人公信度。

（二）推进廉政文化建设。将反腐倡廉宣传教育纳入全市宣传思想和干部教育工作总体部署，加大培训和警示教育力度，建立《开展旁听职务犯罪案件庭审警示教育制度》，2060人赴教育基地开展警示教育，98名重点岗位党员干部旁听职务犯罪案件庭审，组织观看警示教育片201场6029人次。深化廉政教育“1+N”模式，廉政年画微信表情包被省纪委在全省推广；推动建设廉政文化广场和“廉洁绵竹”微信公众号。

（三）筑牢预腐防线。探索建立惩防衔接工作机制，深化廉政风险防控“A计划”，对8个单位A级廉政风险防控工作开展随机抽查审计，对8个单位开展“回头看”。全面落实“三重一大”事项决策监督记实制度，要求市纪委对市委重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用进行全程监督；全面推进行权平台建设和使用，6000余项行政权力纳入平台监管，通报5期，约谈1人，8个部门作出书面说明。

三、完成重点工作方面

（一）公路建设目标完成情况 计划实施改造项目319公里，计划建成62公里、创建307公里建成49公里畅安舒美示范路。完成投资152867万元。至12月底，我局将完成投资154880万元，投资完成比例101%；建成73公里，里程完成比例118%；创建307公里建成172公里畅安舒美示范公路，畅安舒美完成比例374%。如G211平永至榕江公路项目调走予以缓建，地方配套资金无法全部到位，则我局XX年考核目标投资（不包含G211平永项目）为134991万元，至12月底将完成投资141045万元，投资完成比例104%。

（二）积极做好普通国省干线公路管养工作 ——路况指标：我局管养公路1662公里，考核里程684公里，考核路段优良率80.26%、PQI80以上，次差路率3%，超额完成年初预定的优良率76.3%，次差路率4.2%的任务指标； ——路网结构改造工程：危桥改造、生命防护工程、地灾治理项目、水毁工程恢复、油路大中修、公路绿化等已按照省局下达的任务目标完成并确保工程建设质量和安全； ——预防性养护：累计完成预防性养护里程约为194公里，完成投资一千余万元，占管养里程比重11.7%，较好地完成了考核路段5%的预防性养护任务指标，道路通行能力显著增强。——节能技术：普通国省道公路改造和养护工程旧沥青、旧水泥混凝土材料就地利用及统一回收的比率达到95%以上，循环利用率达到70%以上。——服务区建设：完成S306线黄土坡服务区主体工程；榕江古州停车休息区建设基本完成。

（三）路政管理目标完成情况 ——加强路政规范化建设，抓好执法队伍培训：强化管理、学习和执法队伍建设，明晰普法、执法、监督、错案追究等工作责任，夯实思想教育，规范路政执法行为，加强行政执法内外监督；全年组织开展了两期共222人次路政执法岗位 大练兵暨业务培训。——深入开展路域环境整治活动：针对当前路域环境整治工作的难点和重点，大力实施“两定三抓”工作法，“两定”即定标准、定任务；“三抓”即抓重点、抓长效、抓典型；使公路路域环境专项整治工作实现“制度化”、“常态化”，路域环境基本达到“八个无”。——普通国省道公路超限运输治理工作：我局一直把超限运输治理工作当作政治任务来抓。坚持交通、公安等部门进行国省道和重要干线联合执法，形成了统一联动的治理工作机制，有效遏制了车货总重超过49吨的超限运输车辆非法上路上桥行驶，普通国省道公路超限运输率控制在2%以内，治超工作取得了阶段性成果，对有效预防交通安全事故发挥了积极作用。

（四）安全生产目标任务完成情况 按照“一岗双责”要求，落实安全生产主体责任，与基层单位签订责任书率为100%；建立“打非治违”工作长效机制，按照“四个一律”要求严厉打击非法违法生产经营建设行为；认真组织开展了汛期安全生产大检查、专项检查、排查、安全生产月活动、“双节”及十九大期间安全生产检查等专项检查整治工作；完成各级挂牌督办隐患整治，做到隐患整改“五落实”，一般隐患治理率为100%；做到“五个一”；完成省局下达的安全生产任务，全年无安全生产责任事故发生。

（五）开展好单位内部审计监管工作，违规违纪防患于未然。按照“一审、二帮、三促进”的原则，安排管理局审计对所辖12个公路管理段的财务资金运行情况进行审计监督检查、对基层部分单位行政领导任期、离任经济责任进行了审计，促进完善各单位内部控制,达到消除风险、清除隐患、堵塞漏洞的目的，让内部审计成为违规违纪问题的“防疫站”。通过审计，对行政执法、行政管理、财务管理、工程建设及监督管理等方面规章制度进行进一步修订和完善，认真抓 好工程建设领域突出问题专项治理和治理“小金库”工作，规范财经制度管理；在各项管理工作中实现用制度管权，按制度办事，靠制度管人。

（六）自觉贯彻民主集中制原则，集体领导、科学决策 认真执行“三重一大”民主议事规定，自觉坚持民主集中制原则，作为单位行政主要领导，不搞“一言堂”；维护管理局班子团结和班子权威，议事首先与党委书记沟通联系，统一认识，意见一致；发扬民主，认真听取班子成员或科室负责人的合理化意见和建议，充分发挥领导班子的整体功能作用，做到分工负责、团结协作、集体领导、科学决策。

四、廉洁自律方面 按照中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，坚持执行中央八项规定、省委十项规定，坚持民主集中制原则，涉及工程招标、大宗物资采购、大额资金使用等方面都经党委会或班子会研究，没有个人说了算的情况发生。遵守党的章程和国家法令法规，严守党的纪律，时时刻刻维护党的尊严、荣誉。坚持党和人民的利益高于一切，时刻牢记党的宗旨，坚持从我做起，树立朴素的唯物主义观，勤政奉公，不搞“形象工程”、“政绩工程”，严格执行财经制度和纪律，注重对财务监督管理，不乱发津贴、补贴，保证资金合法合规使用。正确处理个人与组织、家庭与工作的关系，坚决反对和狠杀“四风问题”。关注一线职工生活、工作和福利，努力把广大职工的根本利益维护好、实现好，把单位发展好。

五、存在的不足 一年来个人虽然为单位的发展一直在不懈努力,全局各项也取得了一定的成绩，但由于主观和客观的原因，个人仍然存在不足之处：

（一）系统性的理论学习不强。由于行业性质和注重实用的缘故，政治理论和业务学习距上级和同志们的要求有一定差距，还有待加强。

（二）工作上在大胆管理的同时，由于忙于业务，有时工作方式方法欠佳、沟通不够，在一定程度上影响了工作的开展。

（三）在深入基层加强指导的同时，思想政治工作开展少，交心谈话不够，帮助同志不够。

（四）廉洁方面，需要加强对各基层段、各企业班子的警示和规范，惩防体系建设也需要进一步完善规范和加强。

（五）工作管理还需进一步给力，特别是对机关工作作风、纪律、工作效率以及对基层段和局属各企业的监管考核上抓得不紧，力度不够。

六、改进措施 在今后的工作和生活中，结合实际，我将从以下几个方面克服困难和不足，不断提高和完善自己。

（一）加强政治和管理方面的学习，重点加强学习“十八大”、十八届全会精神、十九大精神及两个准则条例、省委、省厅、省局党委和州委、管理局党委的关于党的路线方针政策外，也应加强对建管养等方面的理论和业务学习，拓展思路，带领好管理局行政领导班子在建管养方面的服务、监管水平的提升，切实推进我局建管养有效服务地方经济社会发展迈上新的台阶。

（二）进一步改进机关工作作风，提高效率。明确责任，落实到科室，到人；特别是加大对既定目标工作任务分级落实的监督、督办、指导力度，加强对工作的执行力，以整体提高工作效率，完成各项目标任务。

（三）认真落实了党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉工作。从自身做起，带头执行党的纪律，不越雷池一步，认真贯彻执行中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、州委州政府“十二项规定”，加大对廉洁自律教育力度和责任分解，进一步加强对项目建设、监理、验收，重大资金使用和人事任免进程的监管检查，阳光从政，坦荡做人，真正使廉洁落到实处，主动接受组织和群众的监督，努力做到工程优质、干部优秀、资金安全，不出问题。

（四）树立开拓创新的精神。面对公路发展的机遇和挑战，作为主要负责人，要在改革上进一步解放思想、开拓创新，探索新路子;在各项任务完成上，进一步开拓思路，拿出新举措，争取上级在政策、资金等各方面的支持；在稳定上，做好各方面耐心细致的工作，解决进程中的矛盾。

第三篇：街道党政领导班子履行党风廉政建设主体责任报告

街道党政领导班子履行党风廉政建设主体责任报告

2015年，××街道按照“党要管党、从严治党”和“三严三实”要求，进一步强化党工委、办事处抓党风廉政建设工作的政治意识、责任意识和担当意识，扎实推动党政领导班子履行党风廉政建设主体责任的落实，为辖区社会、经济、文化全面健康发展提供了强有力的政治保证。现将2015街道落实党风廉政建设主体责任工作情况报告如下。

一、强化担当意识，压实主体责任，街道党工委、办事处高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把党风廉政建设作为街道实现2015年“四个基本”工作目标的重要基础，始终把党风廉政建设和反腐败作为全年工作重中之重。

（一）统筹谋划全局，落实领导责任。

2015年3月街道党工委专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，成立了以党工委书记为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定《中共成都市武侯区××街道工作委员会2015年党风廉政建设和反腐败工作意见》，分别落实了党工委班子的主体责任、一把手的第一责任、班子成员的“一岗双责”以及纪工委的监督责任。同时在主要领导、班子成员、科室负责人、社区两委签订《党风廉政建设目标责任书》的基础上，将党风廉政建设责任制延伸到居民小组，层层签订《党风廉政建设目标责任书》60份。党工委第7次会议研究决定，充实优化街道纪检监察队伍，将街道纪工委成员从7名调整至11名，优化居民小组廉情监督员结构，使用党风廉政和反腐败工作既横向覆盖街道所有科室和社区，又纵向深入到具体项目及居民小组，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

（二）完善机制建设，压实工作责任。

把党风廉政建设作为辖区全面健康发展的根本保障，党工委把完善制度机制作为落实主体责任的重要内容，加大对重点领域、关键环节、重要岗位的监督力度。重点围绕征地拆迁、城市管理环卫收费、民生保障资金、物资采购、社区公服资金等风险点位全程实施监督检查，确保权力规范运行。制定了《××街道2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》进一步细化明确党工委班子及成员、纪工委党风廉政建设和反腐倡廉任务57项，建立项目台账，推动责任落实。党工委书记亲自“抓长”、“抓常”，结合建章立制，将正风肃纪、“三重一大”长效化、常态化。党工委针对街道在2015年武侯区上半年党风政风行风群众满意度指数测评15项指标排名均靠后的情况，街道结合实际问题，强化整改措施，注重整改实效，建立和完善《××街道党员干部联系服务群众工作制度》、《××街道服务办事群众窗口满意度测评制度》、《××街道机关干部二级目标考核机制》、《××街道作风纪律监督制度》等相关制度，提高服务质量和办事效率，提升群众对党风政风行风工作的满意度。

（三）坚持领导带头，强化履职尽责。

党工委主要领导带头履责履廉，党政一把手带头做到“四个亲自”，即做到党风廉政重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，党工委班子成员制定党风廉政建设主体责任清单工作措施113条，带头履行“一岗双责”，结合“五进”活动，深入基层联系指导工作。截止目前，党工委集体研究党风廉政建设和反腐败工作16次，其中专题会议4次；班子成员结合“三严三实”专题教育，累计走访社区86次，走访企业92次，收集群众反映的热点难点问题14类65条，已解决42条；带头查找遵守党的政治纪律和执行中央八项规定、反对“四风”、解决关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面存在的突出问题，促进了辖区广大党员干部作风转变；带头自觉遵守《廉政准则》，认真落实领导干部个人事项报告制度，自觉接受干部群众监督，带头开展党风廉政自查。

（四）建立提醒机制，落实约谈制度。

建立党风廉政和反腐败提醒机制，每季度定期进行街道主要负责人与班子成员进行廉政谈话；街道分管领导与科室负责人进行廉政谈话；科室负责人与科室人员进行廉政谈话；街道主要负责人与社区书记、主任进行廉政谈话；街道纪工委书记与社区纪委书记进行廉政谈话；社区主要负责人与两委成员进行廉政谈话，同时将警示教育纳入新到岗干部廉政谈话、岗前培训的重要内容，打好“预防针”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，截止目前，共收集街道廉政谈话记录表93份。针对不重视作风建设、不敢碰硬、推动不力及做表面文章、弄虚作假的党工委班子成员、社区党委主要负责人，由街道党政主要领导亲自约谈；对存在问题苗头的机关和社区党员干部，由纪工委进行约谈。

二、深化源头治理，强化规矩意识。

（一）注重思想教育。

街道党工委结合“三严三实”专题教育，制定了党风廉政建设学习计划，采取定期集中学习和自主灵活学习相结合的教育方式，强化理想信念和党纪国法教育，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和各级贯彻意见，认真学习贯彻廉洁自律若干规定，由街道党工委书记、办事处主任亲自讲授廉政党课10次，邀请专家教授开展理想信念及做好群众工作专题讲座4次，组织集体观看警示教育片14部，组织街道机关干部和社区书记、主任67名同志赴延安开展理想信念教育，同时开展进监狱、进法院等现场警示教育4次，提升党员干部的政治意识和责任意识，深刻警醒和教育党员干部守住道德底线，筑牢拒腐防变的思想防线，从源头上防治腐败和不正之风。结合社区基层治理，有针对性的按网格分类管理将社区党员干部廉政教育融入“四五五”基层治理平台，促使广大群众通过党员干部的日常行为和生活作风表现主动参与廉政监督，形成党员干部自我管理、分类教育、常态监督相结合的教育和监督机制。同时，通过××手机报向全体机关干部、社区两委成员等发送廉政短信共计1600余条，印制廉政公益海报、环保袋、纸杯及廉政小折页50000余份，营造了廉政舆论氛围。

（二）强化规矩意识。

按照习总书记 “五个必须”的要求，以区委“九个重点”为指导，把讲政治、守纪律、重规矩摆在突出位置，着力构建风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。开展“勤政务实、清正廉洁、敢于担当”专题学习会和“南充拉票贿选案”专题剖析反思会，使广大党员干部树立把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，结合工作实际，深刻剖析问题根源，树立知敬畏、明底线、严用权的政绩观、权力观；在行动上结合自身工作岗位，剖析自我、强化我律、斗硬执纪，积极解决工作中存在的突出矛盾和问题，积极应对工作中各种风险和隐患，构建风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。

（三）加强重点管控。

街道党工委发挥主体责任，纪工委密切协作，进一步厘清机关权责，推进规范化服务，强化重点领域的风险防控，堵塞监管漏洞，突出抓早抓小，扼制问题苗头，营造良性权力环境。针对征地拆迁、新居安置、民生资金安排、项目建设等方面存在的廉政风险点，及时将防范工作关口前移，防微杜渐。进一步完善《××街道党工委“三重一大”决策事项监督管理办法》和《党工委会议议事规则》，凡涉及“三重一大”、专项资金使用的，必须报送党工委会研究审议；凡大宗物资采购、项目招投标主动邀请纪工委成员参与现场监督。

三、落实效能督查，强化作风建设

（一）践行“三严三实”。

 扎实开展“三严三实”专题教育，坚持“五学同步”，突出抓实专题党课、学习教育、专题学习研讨三个关键动作。街道党工委书记谭军同志以《争做“三严三实”好干部树立忠诚干净担当新形象》讲廉政党课，号召党员领导干部要坚定理想信念，党工委成员共讲专题党课10次，召开专题学习研讨会4次、反思研讨会3次，增强纪律意识、规矩意识，树立正确的人生观、价值观、政绩观。坚持问题导向，集中查找街道党员干部存在的“不严不实”问题，开展交心谈心活动，广泛征求意见，共梳理出“不严不实”问题13条，对查找出的问题召开专题党工委会议进行安排落实，明确责任分工制定整改措施，目前已全部整改到位。

（二）倡导廉勤之风。

深入贯彻落实中央八项规定及解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治工作，确保统一思想、统一行动。结合街道实际，加强对“钱、权、人和项目”等重点部位、落实中央八项规定等关键环节的监督自查，接受了区审计局开展“三公”经费、拆迁经费、往来经费等各项资金的专项检查。严控“三公”经费使用，同比下降了15%。其中因公出国（境）、会务费、培训费、差旅费有所增加，公务用车购置及运行费同比下降19%，公务接待费同比下降99%。结合街道实际，共梳理出“四风”突出问题11类29项，通过开展“廉而不勤”为突破口，通过“压实两个责任、注重三个坚持、强化四项举措”健全管理制度、完善监督机制，纠正“占着位子不干事、拿着工资不出力”、“不贪不占、啥也不干”等“廉而不勤”的问题，此作法受到区委主要领导指示。

（三）维护群众利益。

始终以“富民、惠民、利民、安民”为出发点，不断提升群众的“获得感”，共享改革成果，主动为群众解难题、办实事。投入3万元对沈家桥9组窗帘城边道路配套设施及河渠堡坎进行整治。协调区政府相关部门，将南桥片区纳入全区农村饮水安全工作，解决南桥饮水问题。新建垃圾池30个，增添公用生活垃圾桶380个。新建健身路径3条，建设示范性足球场一个，开展全民健身体育活动9次。为南桥社区新建一处社区卫生服务中心，在沈家桥社区建立日间照料中心和长寿食坊。完成“124”片区消防隐患整治工作，建立消防应急水管管网。增加治安工作经费30万元；将派出所协警增至20名，新增治安警务室4处；全年开展法律宣传活动4次，每周组织法律工作者为社区提供半天免费法律咨询服务。全年开展针对企业管理人员、在校学生、社区两委、居民小组长、居民代表的法律培训服务10次。全年组织社区矫正人员进行法律法规学习和参加公益劳动10次。协调区交通局，实施沈家桥三组“企业中路”实施路面改造整治。义务植树3万株，新增绿化面积0.03公顷，切实改善居住环境。

四、落实群众监督，营造廉政文化

街道将“改进工作作风、密切联系群众”作为长期的一项工作来抓，健全和完善了《××街道办事处联系群众制度》、《××街道办事处考勤制度》等八项制度。加强对机关工作纪律的监督检查，规范了机关工作秩序。以加强机关作风常态化督查为手段，充分发挥基层组织作用，由社区廉情监督员组成街道作风纪律督查组，在街道、社区开展定期和不定期的机关作风督查,完善《××街道办事处首问责任制》，街道设置首问责任岗，督促干部职工认真落实首问责任制、改进服务态度、规范行政行为，提高工作效能。结合南桥社区创新社区治理“四五五”模式涉农社区试点，打造社区廉政文化墙。在传统或重大节假日，举办“庆端午·廉政文化进社区”、“和谐廉洁·幸福××”等廉政活动，将党风廉政建设宣传活动融入到传统节日中，更好地营造了清廉氛围。

五、支持纪工委工作，强化案件查办

街道党工委在强调党风廉政建设工作的同时，态度坚决、旗帜鲜明地支持街道纪工委开展执纪办案工作。配合街道纪工委为11名党工委领导班子成员制作“党风廉政建设责任提示卡”，定期提醒。同时建立了函询、约谈、诫勉谈话问责机制，抽调社区廉情监督员组成街道作风纪律督查组，在街道、社区定期和不定期开展作风纪律检查，全力落实纪工委在办案过程中人员、经费的保障，畅通工作渠道，及时召开党工委会议进行专题研判、立案，支持纪工委的案件查办意见，确保了纪工委各项工作的顺利开展，全年办理了由区纪委信访室转办的信访举报件8件，按期办结率100%。

2015年，××街道党工委充分发挥领导核心作用，突出工作重点，狠抓工作落实，解决了一些问题，在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成效，但与上级的要求和群众的期盼还有一定差距。一是个别领导干部落实履行党风廉政建设 “一岗双责”不够到位，重业绩，轻管理；二是一些制度执行不严仍然存在腐败隐患；三是一些群众关心的热点、难点问题还没有解决；四是对自身案件查办不力，纪工委查办党员违规违纪案件0起。下一步，街道将认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，结合“三严三实”专题教育，围绕区委“十三五”工作目标，深入推进《中国共产党纪纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》的贯彻和学习，进一步强化党风廉政建设主体责任担当，以更加坚定的决心、更加严密的制度、更加有力的措施，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为街道各项工作的全面发展提供强有力的保障。

第四篇：乡镇党政领导班子2016履行党风廉政建设主体责任情况报告.doc

乡镇党政领导班子2016履行党风廉政建设主体责任情况报告

乡镇党政领导班子2016履行党风廉政建设主体责任情况报告

今年以来，xx镇党委在市委、市政府的领导下，深入贯彻党的十八大及十八届四中、五中、六中全会精神和总书记系列重要讲话精神，深入开展“两学一做”专题教育，认真贯彻落实中央、省委和市委党风廉政建设的各项重大部署，全面落实党风廉政建设主体责任，推动农村改革发展、抢抓机遇、开拓进取，攻坚克难、真抓实干，通过全镇党员干部、群众的共同努力，圆满完成了各项工作任务，现将xx镇党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、履行主体责任

镇党委高度重视党风廉政建设责任工作，始终将落实党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，坚持把反腐倡廉放在全镇改革、发展、稳定大局中来谋划、部署、推进，切实将党风廉政建设责任制落实到位。

（一）镇党委履行主体责任情况

1、全面落实责任。一是强化领导责任。镇党委及时调整镇党风廉政建设责任制暨惩防体系建设领导小组，镇党委书记为“第一责任人”，对全镇党风廉政建设责任制负总责，班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”的职责，对分管范围内的党风廉政建设各负其责，抓好落实。镇党委制定下发了《2016年xx镇党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将全镇党风廉政建设和反腐败工作任务分解细化为11大项、60小项，落实到8名镇党委班子成员和5个职能办（所）中心、12个村（社区）。镇党委书记分别与其他镇党委政府班子成员、各村（社区）签订了党风廉政建设责任书19份，分层次、分类别列出了党风廉政建设责任清单29份，并及时公示。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，镇村各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。二是从严考核问责。镇党委政府制定下发了《2016年落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案》，安排镇党委政府班子成员带队与中心工作一起进行考核，将考核结果作为评先、评优和干部选拔任用的重要依据；并将党风廉政建设作为“一票否决”事项，纳入对各村（社区）和镇各职能办（所）中心重点工作目标管理考评办法，促进责任落实。强化“一案双查”，严格责任追究。三是注重服务大局。我镇及时召开党政班子专题会议、党委中心组学习会议以及镇、村干部会议，专门学习各级会议精神。紧紧抓住“两学一做”专题教育和党风廉政宣传月等活动，对党风廉政建设和反腐败工作提出了更加明确的严格要求，旗帜鲜明的支持改革者，保护干事者，鼓励创业者，引导全镇干部提振信心，变被动为主动，实现xx加快发展、升级发展、廉洁发展。

2、狠抓作风建设。一是加强日常教育监督。深入开展廉政文化“六进”党委书记讲廉政党课、身边案警示身边人、“百姓讲故事、干部话廉洁”等活动，以灵活多样的形式加强廉政教育。创新工作方案。及时组织工作人员在辖区内商业街、各村（社区）通过宣传栏、微信、qq群、横幅、墙面等载体，广泛宣传党风廉政建设政策走向、工作成效、举报途径等内容，开展党风廉政建设专题宣传；其次是利用广场led、镇、各村（社区）会议室电视、投影等媒介播放党风廉政建设公益视频；同时印制1000份党风廉政建设群众监督卡、10000份党风廉政建设宣传单及其他政策宣传资料发送到群众手里。镇纪委定期不定期对镇职能办（所）中心、各村（社区）进行巡查，强化重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，建立和完善防控机制4个，制定防控措施20条，进一步健全了防控体系。同时，加大人大监督、舆论监督、社会监督和群众监督力度，发挥各阶层的作用，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的惩防体系。二是严格落实八项规定。以落实“两学一做”要求为契机，推进落实中央八项规定，并抓住春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，提前提醒警示，定期和不定期地开展明查暗访，促进全镇干部进一步转变作风。截止目前，全镇性会议数量同比下降11%，镇党委政府发文数量同比下降9 %；因公出国（境）经费保持为0，公务接待费、公务用车运行费与去年同期相比有所下降。三是推进专项整治活动。在全镇开展了违反八项规定、正风肃纪、干部“庸懒散浮拖”及群众身边“四风”等9个专项整治工作，开展了村级财务、公共服务资金专项审计工作，强化村级民主治理意识；努力健全“马上就办、办就办好”工作体系，加强了镇机关效能建设监督，建立起镇党委政府班子成员轮流执纪制度，开展明查暗访50余次，发现问题苗头及时通报约谈，不断优化发展环境。

3、坚持惩治腐败。一是理清镇纪委职责。镇党委全力支持、协助镇纪委工作，定期听取镇纪委工作汇报11次。今年以来，镇党委专题研究党风廉政工作4次。按标准准备纪检干部，减轻镇纪委干部工作量，支持纪委收缩战线回归到监督执纪主责主业上来，构建查办案件以上级纪委领导为主的工作机制。建立镇纪委巡查制度，推动5名纪检干部加强对联系村（社区）和镇职能办（所）中心落实党风廉政建设责任的巡查，注重强化纪检干部队伍建设和人才培养，年内培训村级纪检员3期，36人次，1名镇纪委委员送市纪委轮训，提高了执纪执法能力。二是加大打击力度。坚持“零容忍”惩治腐败，自觉支持镇纪委履行监督责任，重点紧盯重大决策部署、重大项目、重要时间节点、群众反映热点焦点难点问题、公服惠民项目等，严查领导干部在重点领域、关键环节存在的贪污腐败、徇私枉法、失职渎职案件，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。1-11月份，镇纪委受理群众来信来访、电话举报、网络举报信访件12件，办理率达100%，整个班子没有发生问题被问责，有2名原任村干部和3名现任村干部受到了党内警告处分。

（二）镇党委书记履行“第一责任人”情况

镇党委书记王勇同志今年6月调任xx镇后，能时刻保持对党风廉政建设和反腐败工作极端重要性的清醒认识，时刻保持强烈的使命感和责任感，切实增强镇党委履行党风廉政建设主体责任意识和“第一责任人”意识。在具体工作中，坚持牢固树立“不抓党风廉政建设是严重失职，抓不好党风廉政建设就是不称职”的理念，切实把主体责任记在心里、扛在肩上、抓在手上，做到“既挂帅又出征”，抓班子、带队伍、作表率，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者、推动者和示范者，努力引领一方风气。

1、坚持主动担当。严格对照党风廉政工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，主持召开镇党委会议、党委扩大会议，研究制定党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见、落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案等文件，在全镇干部大会上作动员讲话，安排部署党风廉政建设和反腐败工作。在其他相关会议上，做到强调工作前，必讲廉政、必讲作风、必讲纪律；对班子成员查找出来的问题都一一过目，点题整改，始终保持党风廉政建设和反腐败斗争的高压态势。重视来信来访和案件查办，认真阅批信访件，坚持每月到村（社区）接待群众，对上级批转办的信访件，既明确办理责任和时限，又从严督促落实，搭建起了党风廉政建设责任制平台。

2、坚持“四个带头”。王勇同志调xx镇任职做的第一件事就是组织全镇党员干部学习党章，学习十八大五中、六中全会精神，学习总书记系列重要讲话，以及省委、成都市委、xx市委、纪委全会精神，用党的政治纪律、政治规矩武装党员干部，带头讲廉政党课、带头作出廉洁承诺、带头查找“不严不实”问题、带头参加责任检查考核。在“两学一做”专题教育中，亲自撰写三个环节的研讨材料，主持召开研讨会，代表镇党委班子进行对照检查，并带头通过自我反省、交心通气，与会同志畅所欲言，查摆问题、剖析根源、明确整改措施，虚心接受批评，达到红脸、出汗的效果，增强了班子团结，完成了履行领导责任、推动责任落实、加强教育管理、保持清正廉洁等4个方面、12项责任清单。

3、坚持民主集中。针对镇党委会存在的部分议题议而不决等问题，王勇同志带头立规正矩，提出了党委会议决事项议案制，没有议案、调研不成熟的议题决不上会；严格执行镇党委民主科学决策八项制度。同时，王勇同志自觉遵守镇党委议事规则，严格执行民主集中制和“三重一大”民主决策机制，坚持议事会议末位发言；坚持主要领导“四个不直接分管”，不干预、不插手建设工程项目等敏感问题一切按制度办事。

4、坚持清正廉洁。按照“两学一做”要求，王勇同志带头执行《廉政准则》和廉洁自律规定，认真贯彻落实中央八项规定和省委、成都市委、xx市委有关规定，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律。没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证，没有违反规定配备和使用公务车辆，没有违规购买经济适用房、廉租住房等保障性住房，没有违规配置办公用房，没有私自从事营利性活动及利用职权和职务影响谋取私利。严格按照有关规定如实向组织报告个人重大事项，从严要求亲属及身边工作人员，没有配秘书和专职工作人员，始终保持清醒，保持强烈的廉洁从政意识，没有发生违纪违法行为，也没有发生被追究党风廉政建设责任的情况。

（三）党政领导班子其他成员履行“一岗双责”情况

1、立足服务大局，着力推进责任落实。镇党委政府其他班子成员始终按照党风廉政建设“一岗双责”要求，立足自己分管工作，把廉政建设和反腐败工作与业务工作同时抓，做到同布置、同检查、同考核，并按照镇党委统一制定领导班子成员实行党风廉政建设责任制责任范围及主要任务等制度，把反“四风”、反腐败抓在产业链上、抓在重大项目实施上、抓在惠民工程落实上、抓在公共服务管理上，年初就把廉政建设责任制细化分解到每一位干部头上，推行了日常监管、季度考核、年终测评制，使包括驻村（社区）干部在内所有镇、村干部肩上都有压力、有敬畏，班子成员承担的主体责任清单完成率达100%，责任制平台填报工作落实率100%，履行党风廉政建设“一岗双责”达标率100%，述责述廉兑现率100%。

2、立足民生优先，着力推进村（社区）廉政建设。全体班子成员以维护民生民利为主线，扎实开展“走基层”、党风廉政宣传月等活动，并结合自己查找出来的“庸懒散浮拖”和“走读”问题、“四风”问题、腐败苗头问题等，贯穿于帮扶困难群众、办理民生诉求、化解社会矛盾之中，建立帮扶对子57对，办理民生诉求289个，化解社会矛盾17个，切实为村（社区）干部排了忧、解了难，为普通群众办了事、谋了利。特别是在开展廉政文化建设上，班子成员利用自己了解基层、理解群众的优势，出谋划策，把党风廉政宣传月活动与送文化下乡、散居院落打造、公共服务成果宣传、农田水利项目建设等有机结合，推行党务、政务、村务、财务、公共服务、惠民服务“六公开”，所有事务的前、中、后一切接受群众监督，群众满意率达98%。在“三资”管理上，镇政府专门成立了“三资”监管办，做到人员、场所、设备、经费“四保障”，开展了村级集体经济、公共服务项目等专项审计，审计发现问题整改率达97%以上。全面推行重大村务“五议五公开”民主议事工作法，探索出了各类村务决策村民听证办法，对村务管理进行全方位、全过程监督。

3、立足“三个管好”，着力推进廉洁自律。在日常工作中，班子成员都能做到管好自己，管好配偶子女，管好身边工作人员，自觉加强党性修养和作风养成，始终把心思用在干事创业上，把精力放在推动工作上，重实际、办实事、求实效。始终把廉洁从政要求贯穿到工作、学习、生活的各个方面，学在前、做在先、作表率，自觉接受社会各界的监督。严格执行《廉政准则》，遵守纪律处分条例，个人有关事项报告率达100%。在执行工作纪律上，除镇长廖明忠同志因私事在值班期间脱岗，受到警告处分外，全体班子成员均能自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律。没有出现违反规定收送现金、有价证券、支付凭证的现象，没有出现违反规定配备和使用公务车辆的现象，没有出现违规购买经济适用房、廉租住房等保障性住房的现象，没有出现违规配置办公用房、私自从事营利性活动及利用职权和职务影响谋取私利的现象，没有发生严重违纪违法行为，没有发生被追究党风廉政建设责任的情况。

二、推进源头治理情况

镇党委按照市委、市纪委关于源头治理、预防腐败工作要求，把具体工作细化融入到领导班子及其成员主体责任和“一岗双责”中，专门召开党委扩大会议，研究部署惩防体系暨廉洁xx建设工作，制定了《xx镇廉政风险防控机制建设工作实施方案》，责任分工明确、工作台账清晰，分阶段、按层级落实目标，限时完成。

一是落实“536”查找风险点。建立起了“536”廉政风险点查找工作法，“5”，即五种方法：自己找、上级点、群众帮、互相查、组织审。“3”，即三个层次，包括查找重要岗位廉政风险，即查找镇、村两级干部在履行岗位职责等方面存在或潜在廉政风险及表现形式；查找镇职能办（所）中心、村（社区）领导廉政风险，即根据职责定位，查找本岗位在行政、管理、执法、执纪、提供服务等工作中可能产生的廉政风险及表现形式；查找在重大问题决策、大额资金使用、涉农项目安排等方面容易产生腐败行为的廉政风险及表现形式。“6”，即从思想道德、岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制和外部环境等方面查找可能发生腐败行为的风险点。“536”工作法的落实，全镇共查找出廉政风险点164个，为抓实源头治理、预防腐败奠定了基础。

二是落实岗位责任严防风险发生。镇党委把查找出来的风险点，根据社会关注程度、权力行使程度、影响危害程度，把风险点划分为“一、二、三”三个等级，并按等级制定了相应的落实整改措施，分别下达到镇党委班子成员头上。同时，镇党委书记、镇长带头，列出权力清单并公示，截止10月底，已公示镇党委、镇政府及各班子成员权力清单10份，公示村（社区）书记、主任权力清单24份，通过公示把查找出来的廉政风险点及表现形式、党员领导干部的权力清单暴露在阳光下，接受群众的监督，对防止党员干部，特别是党员领导干部腐败起到了积极作用。

三是落实监管措施建立长效机制。镇纪委切实担负起监督责任，专门成立了廉政风险防控工作组，对查找出来的廉政风险点一条一款的进行监管，查责任领导是否提醒到位、查风险点责任人整改措施是否落实到位、查是否存在腐败苗头，监管结果纳入各级干部年终绩效考核，凡整改措施不落实、群众反映大者，对其绩效“一票否决”、年终考核为不合格，其分管责任人也将由镇纪委约谈。镇党委自始至终把廉政风险防控与今年“两学一做”专题教育、党风廉政建设宣传月等结合起来，开展廉洁文化“六进”活动，在群众中引起很大反响，强化了村（社区）防治腐败工作，建立起了风险梳理排查台账，落实了动态管理制度，增强了廉政风险防范的针对性。健全了管人、管事、管物“三位一体”监管体系和常态化廉政风险排查机制。

三、存在问题及下一步打算

总结回顾一年工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上做了一些工作，取得了一定成绩，但是党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻，存在不少问题。主要表现在：受社会负面因素的影响，享乐、奢侈思想还没有彻底根除，有的干部认为制度“笼子”扎紧了，捆住了自己施展“才华”的手脚；一些干部思想产生波动，存在分心走神、不在状态，等待观望、干劲下降，不敢担当、不愿作为等“为官不为”、“庸政懒政”的问题；一些村（社区）干部“两种责任”意识不强，导致工作推动不力；反腐倡廉教育形式还比较单一，效果还不是很明显，等等。为此，我们将继续按照市委、市纪委的部署要求，坚决落实主体责任，正风肃纪，狠刹“四风”，严惩发生在群众身边的腐败，回应群众的期盼。

一是认真抓好整改落实。发扬“钉钉子”精神，对“1+n”台账反映出的问题，在已制定整治整改方案的基础上，认真抓好各项措施的落实，并形成长效机制；深入推进“连心、强基、模范”三大工程，密切联系服务群众，夯实基层基础。

二是全面优化发展环境。加强作风建设，打造宽松的创业环境、透明的政务环境、公正的法治环境，大力推行成本更低、服务更优、效能更高的阳光政务，提高行政效能。建立常态化的监督检查机制，严查节庆期间公款吃请、公款送礼、公车私用等违反中央八项规定的行为，坚决纠正、杜绝“四风”问题。

三是严格落实“两个责任”。认真履行党委书记“第一责任人”职责，督促班子其他成员按照“一岗双责”的要求履行好职责，并建立健全绩效考核机制。不断创新方式方法，注重用身边案警示身边人，加强对全镇党员干部的警示教育。明确党委主体责任、“一把手”履行“第一责任人”责任清单，扎实开展党政班子成员、中层干部、村（社区）书记主任、镇纪检干部落实党风廉政建设“两个责任”情况约谈工作，确保“两个责任”落实到位。

四是做好社会评价工作。我们要把社会评价工作作为一项长期的任务来抓，努力从解决民生述求提升群众满意度入手，向社会各界大力宣传镇党委坚持不懈抓党风廉政建设和反腐败工作的做法和成效，以优良的工作作风和发展升级的成效取信于民，确保我镇党风廉政建设社会评价民意调查在来年取得更好成绩。

特此报告

中共xx市xx镇委员会 2016年12月9日

第五篇：XX党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

XX党政领导班子履行党风廉政建设

主体责任情况报告

XX年，县委、县政府领导班子深入贯彻落实党的十八届六中全会和中央纪委七次全会、省纪委十届六次全会、州纪委八届二次全会精神，深刻把握当前形势任务，驰而不息反“四风”树新风，坚定不移反对腐败，全面强化党内监督，切实担负管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，为越西决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强纪律保障。

勇于担当、主动作为

确保主体责任落到实处

把落实党委主体责任作为推动党风廉政建设和反腐败工作的核心，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，敢于担当、勤于担当、善于担当，始终把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，主要领导认真履行第一责任人政治职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

强化统筹谋划，健全责任体系。制发《关于XX年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，明确县委书记负总责，县委、县政府班子成员各负其责的工作机制，把党风廉政建设和反腐败工作任务分解为7大项49小项，落实到县党政班子及各成员，明确了县委办、政府办、纪委等17个牵头单位、60余个协办单位的目标任务和责任，建立“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导机制和工作机制。结合岗位特点和分管领域，制定《越西县委常委班子成员党风廉政建设责任清单》，夯实主体责任，强化党组织书记履行第一责任人职责、班子成员“一岗双责”。严格落实“签字背书”制度，县委、县政府主要领导与119个乡镇、部门签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。

深化作风建设，弘扬新风正气。把作风建设作为落实主体责任的切入点，驰而不息正风肃纪，坚定不移贯彻落实中央“八项规定”和省州县“十项规定”，推动为民务实清廉之风落地生根。今年重点开展乱告诬告、乱作为慢作为、乱办酒席、乱打领导旗号“四乱”问题专项整治，紧盯老问题、关注新动向，环环相扣、步步紧逼、久久为功，坚决防止“四风”反弹回潮。全县9700余名党员干部带头签订自觉抵制“四乱”承诺书，开展100余场学习讨论，教育引导党员干部深刻认识“四乱”危害；梳理“四乱”问题线索25条，“零容忍”查处乱办酒宴、履职不力、违规动用群众补助资金等“四乱”问题10件，党政纪处分17人，通报批评4件7人，诫勉1人，约谈6人。持续加大对中央八项规定和省州十项规定贯彻执行情况的监督检查，强化明察暗访，严肃处理上班期间出入娱乐场合、作风不实的干部19人，纪律处分6人，诫勉谈话13人；严厉打击顶风违纪行为，严肃查处公车私用、违规收送礼金、乱办酒席等违反八项规定精神案件8起，党政纪处分8人，诫勉谈话1人，全县通报曝光，持续推动党风政风社风民风持续好转。

抓实社会评价，提升群众满意度。印发《关于切实加强XX党风廉政建设社会评价工作的意见》，明确责任、具体任务，完善“党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、乡镇狠抓落实”责任体系；强化结果运用，将社会测评结果直接纳入目标绩效考核，对工作推进不力、宣传不到位、问题整改走形式的严厉问责，约谈排名末3位的乡镇部门党委、纪委主要负责人，取消单位和班子成员评先评优资格，连续两年排名末3位的乡镇和部门，对相关负责人进行组织调整；建立综合分析制度，整改省州反馈的56个问题，回应群众关切；加大宣传力度，张贴廉政标语标牌30余幅，印发社会评价满意度宣传手册6万余份，宣传座牌5000个，宣传贴纸4万余份，《致学生家长的一封信》3万余份，引导干部群众认真接听民意调查，客观公正评价，做到社会评价工作家喻户晓、人人皆知。

磨砺巡察利剑，发挥震慑作用。建立健全巡察机构，成立县委巡察工作领导小组，设立两个巡察组，夯实巡察力量，选优配强8名巡察干部。聚焦群众最关心、反应最强烈的重点领域，县委首轮专项巡察选在教育领域，通过查阅资料、实地调查、访问群众等方式深入查找问题、深刻剖析问题“病灶”、巡察期间，共受理来信来电来访5件次，个别谈话124人次，调阅项目、文件资料131份（册）26867页，提调查阅财务会计资料631本（册），发放民主测评和问卷调查表68份，发现党风廉政建设、财务资金管理等方面问题74个，移送违纪线索19个，立案13件，处分14人，收缴违纪资金142余万元，充分发挥巡察利剑的震慑作用，优化政治生态。

强化制度执行，扎紧制度笼子。落实目标考核制度，对党风廉政建设责任制实行“半年一考核、一年一检查、两年一表彰”，对履行党风廉政建设责任制不力的单位严格问责，发生重大腐败案件和严重违纪行为的实行“一案双查”，责令工作不力的5名单位负责人作出检讨；坚持“一把手”讲廉政党课，落实新任领导干部廉政谈话、签订廉政承诺书、回访教育等制度，筑牢廉政“防火墙”，全年开展新提拔及交流任职科级领导干部任前廉政谈话250人；严格执行纪委监督干部考察和拟提拔干部征求党风廉政意见等制度，严把选人用人政治关、廉洁关，抓好党风廉政意见回复，审查党风廉政意见590单位/次、1932人/次，不予通过10个单位、6人；常态化述责述廉，县委书记、县长坚持向州纪委每年1述，党政领导干部班子成员、县直部门（乡镇）负责人向县纪委每年1述，适时接受质询，做到心中有责、肩上担责、亲手履责。

坚守底线、履职尽责

推动监督责任落地生根

坚持把强化纪委监督责任作为落实党委主体责任的有机整体，明确职责定位，聚焦中心任务，压实全面从严治党监督责任，坚定不移反对腐败，推动全县党风廉政建设和反腐败工作全域发展，以反腐倡廉的实际成果取信于民。

恪守纪律规矩，严格纪律监督。坚决维护党内法规，建立“一把手”权力运行监督机制，落实“一把手”不直接分管人、财、物规定，实现有效规范。深入推进“三大一严”专项行动，持续强化对扶贫领域不作为乱作为、干部作风等情况的监督检查，督查纠正不落实的人和事。截止目前，开展专项督查10次，发现整改问题25个，严肃处理在脱贫攻坚精准识别中优亲厚友、不作为造成“借畜还畜”项目羊子流失等扶贫领域违纪问题5件7人，通报曝光2件5人；强化对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，共开展4次督查，通报5个工作纪律不严、作风不实、重点工作落实不力的乡镇（部门），约谈4名单位负责人，通报17名干部职工；严肃处理3个乡镇主要领导人失职失责问题，给予2人党内警告处分，诫勉1人，约谈3人。

坚持挺纪在前，严肃纪律审查。围绕脱贫攻坚、社会保障、惠农支农等重点领域和基层热点难点问题，开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，紧盯贪污侵占、虚报冒领、套取资金、克扣截留等基层易发多发微腐败问题，严肃纪律审查，“零容忍”查处群众身边不正之风和腐败问题，尤其是基层群众最痛恨、感受最直接、反映最强烈的“小官、小案、小事”。今年以来，处置收受礼品礼金、收受贿赂、私分补贴款等不正之风和腐败问题线索76件，其中：谈话函询5件，初步核实71件。初核转立案67件涉及76人，了结11件，结案46件，处分61人（其中党纪处分48人，政纪处分6人，免于纪律处分7人），组织处理25人。查处“一把手”违纪案件5件涉及6人，收缴违纪款150余万元，挽回直接经济损失250余万元。

坚守政治担当，严厉问责追究。组织学习《党内问责条例》，县委常委会、政府常务会，全县乡镇、部门党委（党组）会议进行专题学习。严格逗硬问责倒逼重点工作责任落实、政策落地、工作见效，制定《越西县脱贫攻坚工作问责办法（试行）》，为扎实推动脱贫攻坚工作立规明纪，对工作推进不力、失职渎职的相关负责人严肃追责问责。今年以来，在脱贫攻坚、信访问题处理等领域累计问责处理13人，其中纪律处分6人，诫勉1人，约谈6人，通报批评7个单位12人，推动形成“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的从严治党管党氛围。

加强廉政教育，筑牢思想防线。把反腐倡廉教育纳入干部教育培训工作总体部署，列为中心组学习、民主生活会和“三会一课”必学内容。持续开展廉政教育大宣讲活动，累计宣讲87场次、2600余人次。开展行之有效的警示教育，在重点领域、案发地开展警示教育9场次，受警示人员达3675人次；用身边典型案例教育身边人，组织28名副县级以上领导干部配偶、全县184个贫困村党支部书记，到州法纪教育中心接受专题警示教育。积极推动宣传教育全覆盖，省州县各类新闻媒体刊发廉政稿件70余篇，凉山州电视台《廉政纵横》栏目播送6期，向全县8217名干部职工发送廉政短信6条次。教育引导党员干部自觉划好纪律规矩底线，筑牢“不想腐”的思想防线。

党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，我们将认真贯彻落实州委、州政府部署要求，以踏石留印、抓铁有痕的决心落实“两个责任”，打赢惩贪治腐、正风肃纪、刷新治吏决胜之战，为越西脱贫攻坚和经济社会创新跨越发展提供坚强有力的政治和纪律保障。