街长,管好自家的责任田 - 副本[五篇]

第一篇：街长,管好自家的责任田 - 副本

街长代表发言稿

尊敬的各位领导、同志们、市民朋友们

大家上午好：

六月，是一个缤纷多彩的季节，告别了温柔的春风，迎来了火热的夏天。今天，钓鱼城街道党工委、行政在这里召开创建全国文明城区誓师大会，作为街长代表在 这里做表态发言我深感荣幸。城市管理越来越受到党和政府的重视、社会的关注。我作为久长街的街长在此表态，坚决按照上级的统一部署，认真履行工作职责，扎实工作，开拓进取，积极推动我区城市管理水平的大幅提升。

众所周知，城市市容环境秩序的管理，必须坚持网格化、精细化管理，才能实现常态化保持。所谓街长制，是指各片区按照路段划分若干道路网格，设定每条道路管理街长，负责沿线的环境卫生、市容秩序、广告店招、园林绿化、设施维护、市政安全等日常管理工作，实现城市管理精细化。城区市容环境管理涉及部门多，职能常有交叉，推诿失管现象普遍存在，仅靠一个部门的突击整治，一些顽疾难以根除。街长制的实行是深入贯彻了城市管理“721工作法”（即70%的问题用服务手段解决、20%的问题用管理手段解决、10%的问题用执法手段解决）的工作精神，也是创新是城市管理的有效补充，一个街长管理一条街，排查问题更细致，落实责任到人也更明确，城市管理也变被动管理为主动服务,变末端执法为源头治理。街长的设立，将街道的路面管理责任落实到具体的人头上，街长天天巡街成为了规定动作。我承诺我们将严格对街道执行巡查、反馈、协调、处置、督查等工作让市容环境更整洁、秩序更和谐。

现我代表街长表态如下：

一、以服务为先导，争创整洁街道。做为一名街长，需要接地气，更需要有底气。接地气，就是要严于律己，文明作为。在工作时态度和蔼，语言文明，行为端正，不恶意辱骂和伤害当事人，树立良好的街长形象。有底气就是在实际工作中能熟练运用有关城市管理方面的法律、法规及规定，以理服人，便于更好地治理和维护城市环境。不断专研管理业务，提升驾驭本职工作的能力和水平。工作中自觉加强与市政执法大队及其他相关部门的沟通和交流，始终围绕全局工作中心，实现思想上的统一，目标上同向，工作上同步，共同开创市容环境卫生的崭新局面。

二、以规范为核心，以服务为宗旨。作为街长，我们不仅肩负着承上启下的使命，又是展示社区干部良好形象的的窗口。我们将自觉做到超前谋划，服务居民，积极作为，主动进位干事，努力当好街道市容环境卫生和秩序的“第一责任人”自觉做到深入一线，服务基层，经常走街串巷了解社情民意。与市政执法大队、环卫所建立起互动共促的工作关系，及时认真做好上下沟通协调，解决实际工作中出现的管理难题。切实抓好辖区综合整治攻坚战、背街小巷卫生保洁保卫战、临街单位“门前四包”持久战、“十乱”现象的运动战。

各位领导、同志们，朋友们加强城市管理，改善城市环境，是我们街长光荣而艰巨的历史使命，创建全国文明城区是一件事关全区发展大局、事关人民切身利益的大事，让我们以志在必得的信心，坚决打赢文明城区创建这场攻坚战，街长，从管好自家的责任田开始，让我们当好主体、做好主人、负好主责，迅速行动、落实责任、强化措施，把各项整治工作抓紧、抓好、抓到实处，扎扎实实的推进，给组织和市民交上一份满意的答卷。

谢谢大家！

第二篇：纪委书记要善种自家责任田

纪委书记要善种自家“责任田”

党的十八届三中全会作出了“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的重大决定。中央纪委监察部要求，各级纪检监察机关要明确职责定位，突出主业主责，转职能、转方式、转作风。作为党内执纪监督专门机关，各级纪委一定要理清职责，突出主业，切实履行好监督责任，不辜负党和人民的重托。

过去，因各级纪检监察机牵头开展的工作推进力度大、进展快、成效实，党委、政府更倾向于把各种急难险重的任务安排给用起来“顺手”的纪检机关，各级纪委书记、纪检组长分管计划生育、征地拆迁、城市建设、环境整治、综治维稳等工作的比比皆是，在乡镇尤为突出。因乡镇（街道）纪委书记兼任党委副书记，全市乡镇几乎没有专职的纪委书记，全都分管有党风廉政建设以外的工作，基层纪委职能弱化严重，纪检监察工作反而成了“副业”。外延越宽，内涵越小，纪检监察机关的工作战线越来越长，工作面越来越大，工作力量越来越分散，带来职责定位不准、工作重点不突出、既当“裁判员”又当“运动员”等问题，混淆了监督主体和责任主体的职责，影响了执纪监督的实际效果。各级纪委书记“中了别人的田，荒了自己的地”现象屡见不鲜。

纪委书记要如何履行好监督责任？主要有三点。

一、协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。重点要发挥好三个作用：一是要发挥好参谋助手作用。要及时向党委报告上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，提出结合实际贯彻落实的意见和建议，定期向同级党委汇报党风廉政建设和反腐败工作，对重大问题、紧急事项，要提请党委常委会专题研究，并协助党委及时有效的解决存在的突出问题。二是要发挥组织协调作用。根据党委贯彻落实中央、省关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署和要求，认真做好组织协调工作，协调引导党的组织、宣传、统战部门以及群团组织自觉有效的推进党风廉政建设各项工作，形成推进反腐倡廉建设的整体合力。三是要发挥监督检查作用。通过调研、暗访、巡查、约谈等方式，加强对各级各部门落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，及时向上级纪委和同级党委报告存在的问题，督促相关部门进行整改。

二、切实收紧拳头突出主业。进一步突出主业，做到该管的管住管好，不该管的工作坚决交还主管部门，真正做到不缺位、不越位、不错位。应把握三个重点：一是将履行职责范围归位到党章和行政监察法上来。切实将“两个责任、两个为主、三个不变”要求落实到工作中。各级纪检监察机关要切实承担监督职责，建立纪委监察局班子成员与下级纪委监察局、市直派驻机构主要负责人谈心谈话和工作报告制，市、县纪检监察机关要调整内设机构，清理议事协调机构，增强办案力量，统筹派驻机构管理，督促派驻机构全面履职。清理规范县乡纪委书记、纪检组长职责，绝不允许兼职、分管或协管其他业务工作，切实解决当前存在的工作泛化、职能异化、主业弱化的问题，正确处理好

监督与管理、主业与副业的关系，把该管的管起来，把不该管的工作交还给主责部门。充分发挥民生项目监督特派组作用，严肃查处贪污挪用民生资金的行为，切实维护民利。二是将工作重点转移到监督、执纪、问责上来。将监督重点放在对中央、省、市重大决策部署的贯彻落实上，放在对行业主管部门履行监督职责上，放在对失职渎职行为的责任追究上，坚持从一般性的业务检查向履行监督职责转变，重点从过去配合政府部门开展业务检查转变到对各级政府和职能部门依法履职、承担监管职能情况的监督检查上来；坚持从全程监督向重事后执纪问责转变，重点把事前、事中、事后的监督职责交还给主管部门，注重对职能部门行政行为的合法性、执行结果的有效性和操作过程的廉洁性进行监督，把监督放在事后纠错上、防止监管缺位上，着力对职能部门监管不到位、工作失职及违纪违法违规行为进行纠正、查处、问责。纪委监察局机关以群众路线教育实践活动为契机，开展“下基层、察民情、解民忧、正作风”活动，着力在纪检监察机关巡访“干群连心室”工作，通过巡访发现涉及基层干部违纪违法的线索，取得了实效。三是将工作精力凝聚到调查研究、掌握实情、推动工作上来。完善市、县纪委监察局领导班子联系基层、机关干部深入基层调研等制度，坚决防止“胸中无数办法多，情况不明决心大”的漂浮作风，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。要自觉践行党的群众路线，加强业务骨干的培养，采取上挂下派等方式，让年轻干部在从事急难险重的工作中得到磨炼成长。

三、严于律己，锻造纪检干部铁军。总书记在中央纪委三次全会上深刻指出，“各级纪委要解决好„灯下黑‟的问题，自觉遵守党纪国法，你们是查人家的，谁查你们？这个问题要探索解决”。打铁还需自身硬，纪检监察干部既要做“手电筒”，照好别人，又要做“整容镜”，常照自己。认真解决你监督别人，谁监督你的问题，要加强纪检监察干部队伍的能力和作风建设，建立内外监管制度，加大对执行纪律情况的监督检查，对纪检监察干部违纪违法行为执行点名道姓公开曝光制，努力成为党的纪律的坚定拥护者、模范执行者、有力监督者，纪委带头查纠“四风”方面存在的突出问题，坚决向纪检监察机关和纪检监察干部身上存在的“不找熟人办不成事”开刀，向“庸懒散浮贪”开刀，向违反组织纪律、不讲原则、好人主义等开刀，对违纪违法的坚决查处并公开曝光。

纪检监察机关只有收缩战线、攥紧拳头、重拳出击，坚决把不该管的工作交还给主责部门，才能更好地履行专门监督机关的各项职责。

第三篇：XX街全面推行河长制宣传工作方案

XX街全面推行河长制宣传工作方案

为增强街道居民和社会各界对河湖保护的责任意识与参与意识，营造全社会关注河湖、保护河湖的良好氛围，特制定本方案。

一、宣传重点

（一）大力宣传全面推行河长制对XX街经济社会发展的重大意义，大力宣传中央和省委、市委、区委全面推行河长制的制度举措，为维护河湖健康生命，实现河湖功能永续利用提供精神动力。

（二）大力宣传XX街全面推行河长制的具体部署，牢固树立新发展理念，以问题为导向，坚持把全面推行河长制工作为生态文明建设统筹谋划的理念思路抓紧抓好。

（三）大力宣传全面推行河长制的实在举措、进展成效。

提倡全民参与，培育绿色生活方式，提高公众河湖保护意识的良好舆论氛围。

二、宣传安排

（一）标语宣传。

在XX街道办公大楼大厅LED显示屏、办公楼及街道主要路口悬挂宣传标语，营造浓厚保护河湖，爱护环境的氛围。

（二）宣传栏宣传。

利用街道、社区、经联社宣传栏，大力宣传河长制的重要意义和有关政策法规，弘扬主旋律、释放正能量，把绿色生态和推动发展结合起来，教育引导居民群众自觉爱护河流环境。

（三）网络宣传。

充分利用OA、微信群、微信公众号、XX政务网等积极宣传河长制的重要意义有关政策法规，宣传河长制工作具体举措、特色亮点工作。

（四）会议宣传。

利用培训会、驻点直接联系等形式开展宣传工作，提高社会公众对河长制工作的知晓度和参与率。

（五）舆论监督宣传。

向上级不定期报送一些典型问题、典型案例，对整改情况及时回访报道，充分发挥警示作用，推动问题解决。

三、工作要求

（一）高度重视，精心组织。

全面推行河长制是落实绿色发展理念、推进生态文明建设的重要举措。各社区、经联社、各有关单位要高度重视，加强领导、明确责任、细化分工，精心组织实施。

（二）统筹策划、营造氛围。

各社区、经联社、各有关单位要充分利用各种媒体和传播手段，大力开展宣传，营造良好舆论氛围。

（三）把握原则，严守纪律。

严守宣传纪律，宣传内容要按程序审核，拿不准的问题及时请示确定。

第四篇：长轩岭街村党组织选举工作总结

长轩岭街村级党组织换届选举

工作汇报

我街村级党组织换届选举工作在区委的正确领导下，在区委

组织部的指导下，按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《武汉市村党组织换届选举工作手册》及区、街村级党组织换届选举的有关规定，经过认真的调查研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自2011年7月开始至2011年7月底，全街村党组织换届选举工作已基本结束，现将工作情况汇报如下：

一、我街党支部换届选举基本情况

全街共有行政村31个，村党支部31个，农村党员1258名。

我街村级党组织换届选举采取“公推直选”和“两推一选”相结合的方式进行，其中采取“公推直选”方式进行换届的有2个村，占村党组织总数的6.5%；采取“两推一选”方式进行换届的有29个村，占村党组织总数的93.5%。新一届选举产生支

部委员93人，其中女委员23人，占25%，35岁以下的委员9人，占9.8%，36—45岁的30人，占32.9%，46—55岁的42人，占46.1%，56岁以上的 10人，占10.9%。在学历方面，初中及以下的37人，较上届减少了3人，高中文化的46人，比上届增加了5人，中专及以上的10人，比上届增加了8人。

二、我街党支部换届选举主要做法

我街村级党组织换届选举工作由于领导高度重视、思想认识

统一、工作机构健全、工作人员到位、落实措施有力，全街村级

党组织换届选举工作得以顺利开展。

（一）提前筹备，确保准备工作充分。在换届选举前，街道做了大量的提前准备工作，一是成立由财政所、经管站、纪委组成的审计专班，对全街31个村的村级债务进行全面清理审计，对所有村的审计结果进行公示，接受群众的监督，通过村级债务清理，给群众一个明白，还干部一个清白；二是结合2009和2010的考核结果，在换届选举前，再次对所有的在职村干部进行了群众满意度测评，对民主评议不合格的村干部劝勉辞职，经组织评议，没有发现不合格的村干部；三是在换届前对重点村主职干部有意识地调整一批，经组织考核，结合平时工作表现，让原先8个副书记牵头主持工作的支部，转正了6个支部副书记，进一步健全了班子，便于选举工作的更好开展。

（二）广泛宣传，确保业务培训合格。按照换届工作的要求，结合我街实际，我们采用黑板报、标语、入户座谈等多种形式，大张旗鼓地开展了宣传动员，发放换届选举政策法规宣传资料3000余份，积极引导选民参选竞选，同时派出所、司法所等部门也加强法制宣传教育，明确依法严厉打击拉票贿选、妨碍破坏选举等行为。群众的受教育面和宣传面达85%以上，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念。

为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我街先后采取全体干部动员会、工作组组长会、指导组组长会、问题解答等多种形式举办村级党组织换届工作培训会5期，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了挂片住村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性。全街

共有130余人参加了换届工作业务培训，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感，吃透上级精神，搞好工作部署，掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。

（三）成立专班，确保换届顺利推进。为确保支部选举顺利，街道成立了由党委书记彭书记为组长，其他党政成员为副组长，相关部门为成员的领导小组，负责换届选举工作的领导，领导小组下设三个专班：一是成立6个指导小组，由各片党政成员担任组长，分片牵头负责，分别指导6个责任区，每个村配备4个住村干部和部门抽调的人员，实行一村一个小组负责；二是成立巡视巡查专班，整合派出所、司法所、综治办、信访办等部门力量，在支部选举过程中，实行循环监控，有效地警示了不良动机和不法行为；三是成立信访接待专班，整合治庸办、街道纪委、信访办、组织室等科室力量，专程接待党员和群众的来访，及时处理矛盾，面对面解答村干部与群众的疑惑，确保矛盾不上交，矛盾不扩大，彻底在街道内部化解。

（四）细化方案，确保选人用人质量。今年我街实行严格的选人用人标准，依法依规正面指导，强调德才兼备，以德为先的选人用人标准，在严格执行区文件新进班子6不提名、原任班子7不提名的基础上，提高了用人标准，凡是在纪委、计生、组织、财务等有违纪违规或者不良影响记录的，党委政府首先实行一票否决。一是严把组织考察关，通过双推程序后，街道党委分片分组实行了组织考察，以党委成员牵头负责，工作组长和住村干部具体实施，对每一个双推的人选进行年龄、学历、纪律、计生等

多方面综合审查，听取党员和群众代表的意见，初步统计，经组织考察，剔除了5名不合格的候选人，最后再提交给党委会研究决定候选人；二是严把年龄关，严格坚持新进班子年龄超过45周岁的不提名，原班子书记年龄超过60周岁的不提名，副职年龄超过57岁的不提名。经过年龄把关，全街在第一轮的支部选举中，有22名年龄超过57的副职干部接受组织谈话，主动放弃支部参选，确保了年龄结构的优化；三是严把文化关，要求新进班子文化程度必须是高中以上学历，通过学历把关，确保了学历水平的优化。

（五）严格程序，确保预定选举结果。按照有利于加强党的领导，有利于精简效能的要求，本着“宜兼则兼、精干高效”的原则，我街严格控制和分配村支部委员的职数，按照每村3个支部委员的标准，在支部换届中全面推行“两推一选”。党委安排住村干部深入各村，与党员、村民代表进行座谈，全面掌握辖村的实际情况，对村情、选情进行全面细致的排查摸底，对重点（难点）村实行“一村一策”，并针对存在的和可能出现的情况，召开专题会议进行研究部署，做到了底数清，情况明。

在支部换届选举工作中，按照区委、区政府的要求，积极推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”，但又不搞一刀切，大胆创新工作方式。宣传引导村“两委”交叉任职，鼓励党员干部参与竞选，确保村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”干部交叉任职比例达到预定的要求。

三、我街支部换届选举取得实效

（一）保证了选人用人的公信度。村支部班子选得如何是衡量支部换届选举工作成功与否的一个重要标志。为此，街道党工委要求各指导组深入细致宣传本次支部换届的重要意义，经过广大党员的共同努力，全街31个村都将那些政治观念强，公道正派，乐于奉献，能够带领广大群众共同致富，深受百姓拥护的人选进了支部班子。

（二）提高了党员群众的民主法治意识。通过宣传，广大党员深刻理解了民主选举的正确含义，他们认为选优配强村支部班子是关系自己的事，党员和群众投票积极性较往年都高，投票也较往年慎重，民主法律意识较往年也明显增强。

（三）确保了换届选举工作成效。本次换届选举，93名委员中，新进班子11人，占委员人数的11.8%，原支部书记中因落选、死亡或者调整的有11人，占原委员人数的11.8%，新委员平均年龄46岁，较上一届减小了2岁。新一届的支部委员，无论是在年龄方面还是在人员的重组方面，班子结构普遍都得到了优化，这更进一步的彰显了我街换届选举的实际效果，也必将有利于我街村支部建设的长远发展。

四、下步的工作打算

（一）加强对村支部委员的教育和培训。选举结束后，及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选的委员进行集中培训，以提高他们的工作能力及业务素质。另一方面认真做好落选干部思想工作，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱，在农村广阔的天地中带头勤劳致富。

（二）加强村级党组织的建章立制工作。根据换届工作的要求及工作需要，要求新产生的领导班子在规定的时间内建立健全组织体系及规章制度，完善、修订各村三年的经济发展规划、村民自治章程或村规民约、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工作制度、年终述职报告和村民民主评议制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等各项规章制度，并提交村民代表会议讨论；同时完成新班子与原班子的人、财、物交接工作。

长轩岭街道工作委员会

2011年8月15日

第五篇：技术河长对接行政河长 形成治河合力 管好每条河道

昨天，孙昉又一次来到盘门内城河边巡查。看到盘门内城河水越来越干净，河道越来越清爽，他会心地笑了。孙昉是市河道管理处防洪工程科科长，而他的另一个身份是盘门内城河等多条区级河道及沧浪街道的技术河长。在姑苏区，像孙昉一样的技术河长，共有9位，他们都来自市河道管理处。

姑苏区河长制办公室工作人员介绍，区级设立行政双总河长，区委、区政府主要领导既担任全区总河长，又各自负责具体河道。同时，建立区、街道、社区三级河长体系，实现了全区河湖全覆盖。整合基层城管网格员、社区网格员等力量，设立河湖巡查员、监督员，分片包干、责任到人，不留死角。

为对接区级河道及区、街道两级行政河长，市河道部门又分别委派了姑苏区技术总河长和8位街道技术河长，建立健全区块与条线协作机制，确保“行政河长+技术河长”无缝对接。

姑苏区河长制办公室工作人员表示，与苏州其他县（市、区）相比，姑苏区在履行河湖管理与保护等职能方面具有较大的差异性，因为市级相关部门也在承担着该区范围内大部分河道、岸线绿化、桥梁等基础设施维护和管理职责。根据实际情况，姑苏区在市水利局和市河道管理处的大力支持下，创新设置了行政河长和技术河长。这既是制度创新，也是依托市级部门，通过市、区相关部门上下联动，共同做好河长制工作。

实施“行政河长+技术河长”后，从制度上强化了专业、科学、技术力度，为水资源保护、水域岸线管理、水污染防治、水环境治理、水生态修复等河道管理保护工作提供技术保障。

孙昉表示，技术河长在做好“技术员”的同时，还要扮演“联络员”角色，联系、协调市水利部门相关工作。通过创新设立“行政河长+技术河长”的模式，形成了治河合力，从而管好每一条河道。

“以前，我们对河道情况关注不多，一直觉得是市主管部门的工作。”盘门内城河社区级河长、瑞光社区党委书记殷连元说，今年实行河长制后，他们发现社区对河道管理也可以做许多工作。比如，宣传爱护河道，不往河里扔垃圾、排污水；组织热心居民成立护河队，巡查发现问题，及时劝阻并向上级部门汇报。瑞光社区辖区内的河道由殷连元担任河长，根据上级要求，社区级河长每周巡查一次，但他们一周巡查五次。“以前我们在截污治污、水域管理、清淤清障等河道管护工作中，很多时候感到比较吃力，手段和力量单薄，需要属地做大量的配合和群众工作。”孙昉说，实行河长制后，河道里发现垃圾、蓝藻或者栏杆缺损等情况，社区、街道和区河长办很快就反映给相应主管部门，问题能得到更加及时处置，居民爱河、护河的积极性大幅提高。

(一)制度创新 技术河长对接行政河长(二)形成合力发挥各自优势共管河道