副县长党风廉政讲话3篇

第一篇：副县长党风廉政讲话3篇

副县长党风廉政讲话3篇

加强党风廉政宣传教育 ,是从严治党和反腐败斗争的一项治本措施。作为副县长做一个讲话，本文是小编为大家整理的副县长的党风廉政讲话，仅供参考。

副县长党风廉政讲话一：

同志们:

刚才，张宁局长对发改工作进行了全面总结，对2014年的工作做了安排部署，曹璞组长就发改局党风廉政建设和反腐败工作进行了具体安排，我完全同意。希望大家认真领会会议精神，会后认真抓好落实。2013年，发改局在县委、县政府的领导下，以“稳增长、调结构、提质量、建中心”为目标，抢抓机遇、开拓创新、积极进取，较好地完成了承担的各项任务，为全县经济社会继续保持平稳较快发展做出了积极贡献，在这里我代表县政府向发改局全体干部职工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!下面，我讲三点意见：

一、切实把党风廉政建设责任制落到实处

结合发改工作实际情况，及时召开专门会议，研究制订落实党风廉政责任制工作计划，将党风廉政建设和反腐败与“双岗双责”等工作紧密结合，做到同部署、同落实、同督查。按照“双岗双责”的要求，依据班子成员分管的工作范围，明确职责，将领导干部落实党风廉政建设责任制任务分解到人。同时将目标任务以责任书形式分解落实到各个股室;明确党政主要负责同志为第一责任人，负总责，领导班子成员分管股室的党风廉政建设负直接领导责任，形成一级抓一级分工协作的工作格局;同时安排班子成员每人至少负责一个股室，负责指导和督查该股室的党风廉政建设工作，建立党组统一领导，党政齐抓共管，股室各负其责的工作机制，形成风气正、作风实、绩效高的良好工作氛围。

二、规范关键环节，强化监督管理。一是严格“三公”经费管理。严格公务接待经费管理，健全因公出国(境)经费管理机制，积极做好公务用车配备使用管理改革工作。二是加强项目监管力度。落实党员干部“四个不准”和“四个坚持”，即：不准向项目单位和基层摊派费用，不准提取项目前期费用或要求项目单位安排外出考察，不准接受项目单位请吃送礼，不准利用职权故意拖延办事时间;坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用由集体讨论决定，坚持每个季度组织开展一次党风廉政教育，坚持主要领导和分管领导找股室主要负责人谈心制度，坚持股室主要负责人党风廉政建设半年汇报制度。严格按照基本建设程序批复立项，确保政府投资项目立项审批的可行性和科学性，认真落实项目法人制、工程监理制、合同管理制、工程质量终身负责制强的“四制”管理，严肃查处工程建设招投标中围标、串标和房地产开发中违规变更规划、调整容积率等违纪违法问题。三是深化廉政风险防范管理。突出抓好拥有“财权、人权、物权”等关键环节和重点岗位的廉政风险防范工作，建立岗位风险等级目录，开展岗位风险等级评估，确立一批重点监管岗位，制定相应的预警防范措施，发现问题早提醒、早纠正，防患于未然。

三、全面贯彻落实，推动党的群众路线实践活动扎实深入开展。按照县委要求和县上实施方案的安排，准确把握活动的总体要求、重点任务、方法步骤和时间节点，扎实开展各项活动，在学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制等环节，做到六个贯穿始终：一是要把“为民务实清廉”的主题贯穿始终;二是要把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求贯穿始终;三是要把坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风贯穿始终;四是把要“开门搞活动、突出群众参与”贯穿始终;五是要把开展批评和自我批评贯穿始终;六是要把突出特色、力求实效贯穿始终。确保规定动作不走样、自选动作有特色，确保我委教育实践活动取得实效。

副县长党风廉政讲话二：

按照xxxx、xxxx《2012年党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见》，现将上半年自己落实党风廉政建设责任制工作情况做一简要报告。

一、固本强源，狠抓自身廉政建设

今年以来，认真执行廉洁自律各项规定，落实廉洁从政有关要求。

一是加强政治学习，强化廉洁意识。积极参加xxxx组织的理论中心组学习，抽出时间搞好自学。认真学习了中央省市关于党风廉政建设的讲话、党员领导干部廉洁从政准则等，党性、党风、党纪和权利观、群众观、利益观的教育得到深化，进一步加深了对廉政建设重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识，增强了在新形势下拒腐防变的能力。

二是严格照章办事，规范从政行为。坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中。努力做到按制度办事、按规范行事。对于分管范围内的重要事情，都能按照民主集中制的原则和规定程序，或请示汇报、或提交政府常务会议讨论决定，自觉防止权力擅用。对于分管范围内的具体事情，坚持按相关政策规定进行处理，努力做到不论亲疏，一视同仁，自觉防止滥用权力。对一些确有特殊困难上访群众，区别情况，认真对待，主动与有关部门研究，尽力在原则范围内妥善解决。

三是主动接受监督，促进廉洁自律。在开展各项工作中，努力强化责任感，淡化私欲心，自觉接受人大、政协和社会各界的监督，虚心听取各方面意见。始终牢记“两个务必”，平时生活勤俭节约、自然质朴，公务接待从严从紧，杜绝铺张浪费、奢侈享乐现象的发生。在严格要求自己的同时，严禁家人、亲属、身边人员借自己的名义谋取不正当利益。

二、严格督导，认真履行“一岗双责”

按照党风廉政建设责任制的要求，今年我负责发改、财税、国土等分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，涉及行政审批制度改革、商业贿赂治理、民主评议、公路“三乱”治理等方面。对此，自己始终保持高度警醒，切实贯彻“一岗双责”，把分管部门廉政建设摆上重要位置，坚持常抓不懈。

一是教育引导，筑牢拒腐防变的思想防线。工作中，注重预防，加强教育，指导分管部门建立健全拒腐防变长效机制。要求各分管部门根据自身工作性质和特点，坚持思想教育经常化、制度化，通过政治学习、正面引导、反面警示等多种方式，不断加强理想信念、权力观和党纪国法教育，使党员干部的反腐倡廉意识得到了进一步增强。

二是制度管人，把廉政建设贯穿到各项工作之中。坚持靠制度管好人、靠制度办好事，注重从源头上防治腐败，除强调要严格执行各项反腐倡廉法规制度外，根据分管部门的各自特点和新形势的需要，分别完善了廉政建设相关制度，严格了办事程序，做到廉政建设与业务工作一起研究，一起部署，一起检查，一起总结。在财政资金使用上，严格执行预算决算财政审核制、财政投资评审和政府集中采购制度，建立和完善了资金审批权既相互协调又相互制约的有效机制，财政资金使用阳光透明。规范土地市场交易行为，坚持市场导向，严格落实招拍挂制度，民主、科学、集体定价，切实提高了土地收益。坚持业务工作与廉政建设有机结合，定期组织税务、发改、土地等部门召开联席工作会议，有针对地开展警示教育，狠抓部门干部队伍建设，促进了业务工作健康开展。

三是抓好一把手，促进分管部门廉政建设上水平。“管好一个人，带动一班人”，注重发挥领导干部表率作用，要求分管部门建立和完善了“一把手”带头抓党风廉政建设责任制和班子成员廉洁从政责任制。通过与“一把手”定期或不定期的谈话，定期召开各部门工作汇报会，听取各部门党风廉政建设、班子自身建设、队伍建设的工作汇报，发现问题及时解决。从加强日常监督检查入手，经常深入基层检查廉洁从政情况，促进了分管部门各项工作和廉政建设的顺利开展。通过管好一个人、一个班子，带动了分管部门党风廉政建设。今年以来，分管部门没有发生违法违纪问题，在行风评议中得到社会各界好评。

四是突出重点，优化发展环境。分管政府系统纠风工作，始终把损害人民群众利益的突出问题和影响经济发展环境建设的问题列入工作重点，集中力量，认真整改解决。从解决老百姓身边的实际问题入手，开展了治理教育乱收费、狠刹医药购销和医疗服务中的不正之风、减轻农民负担等纠风专项治理工作。采取明察暗访、通报曝光等方式，对公路“三乱”现象保持高压打击态势，净化了公路执法环境。紧紧围绕“便民、利商、廉洁、高效”的服务宗旨，规范和重新调整了行政服务中心入驻部门、审批事项，提升了行政效能和服务水平。创新了民主评议方式方法，取得了较为明显的成效，得到群众好评。

三、严抓细管，深入推进党风廉政建设工作

下半年，将认真落实xxxx、xxxx关于党风廉政责任制的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的工作方法，坚持从教育、制度、监督、改革、纠正、惩治六个方面整体推进分管部门反腐倡廉建设，营造人心思上、风清气正、团结干事、务实求真的工作氛围。

一是加强宣传教育。继续加强分管部门的党风廉政和反腐败宣传教育，使广大党员干部都能充分认识党风廉政建设责任制的重要性，增强主动性、积极性，牢固树立强烈的风险意识和责任意识。二是加强作风建设。按照“坚持人民满意标准，改进作风，改善环境”的工作要求，深化民主评议工作，克服形式主义、官僚主义，教育分管部门依靠群众，服务群众，始终保持奋发有为、坚忍不拔的精神状态，切实增强提升分管部门工作效能，树立党和政府的形象。三是加强制度建设。不断完善制度建设，严格制度执行，加强对分管部门重点领域、关键环节的监督检查，使腐败现象在源头得到预防、在萌芽得到治理。

上半年，虽然认真落实了党风廉政建设目标责任制和领导干部廉洁自律各项要求，但也存在着对自身要求从严不够、理论学习从深不够、抓党风廉政建设从细不够等问题。在今后工作中，认真整改，进一步增强党风廉政建设的责任意识和自律意识，努力践行党的宗旨，做到勤廉双优。

副县长党风廉政讲话三：

同志们：

刚才，xx同志作了一个很好的报告，就去年建设廉洁xx工作进行了全面总结，分析了当前新形势，并对今年的工作进行了具体安排部署。这是县委常委会集体讨论同意的，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见。

一、严明党的政治纪律

党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。党的纪律是多方面的，严明纪律首要的是严明政治纪律。现代政党都是有政治纪律要求的。就是西方国家，主要政党在政治方面也有严格约束。我们作为党的一员，必须严格遵守党的政治纪律。

一是要坚持政治操守。作为一名党员领导干部，都在党旗下举过拳、宣过誓，无论在哪个岗位、在什么时候，我们都要坚守自己的承诺和誓言，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下，都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终在思想上、政治上、行动上与党组织保持高度一致。每一位党员特别是党员领导干部，都要讲政治忠诚，讲政治纪律，讲政治品质，时刻注重发挥先锋模范作用，不能把自己混同于一般群众，不能随波逐流，丧失基本的政治原则和道德规范。尤其是在当前价值取向多元、社会矛盾突出的环境之下，一定要注重正确引导舆论，坚决不允许散布违背党的路线方针政策的意见，不允许公开发表有损党委、政府形象的言论，不允许传播小道消息扰乱视听。

二是要确保政令畅通。牢固树立大局观念和全局意识，坚持下级服从上级，全党服从中央，坚决贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行省、市、县各级党委、政府的决策部署，决不允许搞地方和部门保护主义、本位主义，决不允许搞上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行上级决策部署时打折扣、做选择、搞变通。要正确处理保持政令畅通和创造性开展工作的关系，把握上级精神与本地本单位实际的结合点，把上级的政策吃深吃透吃准、用好用足用够，任何具有地方和部门特点的工作部署，都必须以贯彻上级精神为前提。

三是要维护团结统一。各级领导干部一定要讲政治、讲大局，大力弘扬团队精神，当增进团结的模范，要像爱护自己的眼睛一样，维护好本单位的团结和谐。要认真贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，建立健全议事决策规则，处理好工作关系、同事关系，不搞小圈子、小团体。要进一步强化程序观念，该报告的必须报告，该打招呼的必须打招呼，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担，坚决防止和纠正领导干部个人独断专行，防止领导班子软弱涣散，要充分发挥领导班子和干部队伍的整体效能，努力形成精诚团结干事业、全心全意促发展的生动局面。

二、大力改进工作作风

新一届中央政治局出台了“八项规定”，省委实行了“约法九章”，市委、县委相继推出了“十项规定”。经过前一段时间的贯彻执行，成效十分明显，社会各界反响也很好，这是大家有目共睹的。但作风建设是一项长期的、复杂的、艰巨的系统工程，不可能毕其功于一役，我们一定要坚持不懈，持续推进，努力净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境。

一是要经常抓、长期抓。作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹。因此，必须在“常”、“长”二字下功夫。一个是要经常抓，一个是要长期抓，既要有敢于作战的决心、信心，也要有长期作战的恒心、耐心。现在有些干部群众担心，中央和省、市委改进工作作风会不会只是一阵风，县里出台的相关文件会不会只是跟风，这种担心不是没有道理的。出台文件只是个开端，只是破题，是不是流于形式，关键看我们怎么去坚持。要打消群众的疑问，防止虎头蛇尾，就得下大功夫花大气力，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，在严格执行规定的基础上经常抓、长期抓，善始善终，善作善成，让群众不断看到实实在在的成效和变化。

二是要抓正反典型。要旗帜鲜明地树立一批干事创业、作风扎实的正面典型，鼓励先进，弘扬正气，树立标杆，形成正确的社会导向。要坚决查处一批反面典型，纪检监察机关要加强监督检查，把贯彻执行县委x号文件、控制“四费”支出纳入今年的工作重点，查办几起典型案件，警示教育广大干部自觉转变作风。

三是要反对特权思想、特权现象。总书记在中纪委十八届二次全会上的讲话，用很大篇幅强调了这一条。他十分严肃地指出：“在我们的一些干部中，特权思想、特权现象还是比较严重的。从上到下的一些干部中，以各种形式侵占公共利益的，违规侵占群众利益的，明里暗里为子女亲属升官发财奔走的，以权枉法的，不乏其人。这些特权现象严重损害了社会公平正义，引起了群众极大不满，决不能见怪不怪!”“如果升学、考公务员、办企业、上项目、晋级、买房子、找工作、演出、出国等各种机会都要靠关系、搞门道，有背景的就能得到更多照顾，没有背景的再有本事也无法出头，就会严重影响社会公平正义。这种情况如不纠正，能形成人才辈出、人尽其才的生动局面吗?这个社会还能有发展活力吗?党和国家还能生机勃勃向前发展吗?这个问题要作为一个大问题抓起来。”对总书记的讲话，我们要认真学习，深刻反省，真正从内心深处抛弃封建社会那种“封妻荫子”、“一人得道，鸡犬升天”的腐朽思想，多一点平民化、人性化，多一点公仆情怀，时刻坚守公平正义，坚持在法律、制度和政策面前人人平等，在资源和机会分配等问题上一碗水端平，不搞优亲厚友的那一套，从源头上杜绝特权现象的发生。

三、积极预防和惩治腐败

反腐倡廉是一项系统工程，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进惩防腐败体系建设。

一要增强党性修养。人民网曾经做过一次调查，有44%的人认为“官员是一种高风险职业”，很多干部私底下也相互感叹，当官不容易，动不动就会“出事”。很多人将原因归结于大环境影响、制度不完善或监督不到位，等等。但在我看来，真正的根子还是在干部自身，如果干部能洁身自好、以身作则，外因是始终决定不了内因的。因此，各级领导干部要严于律己，加强道德修养、党性修养，始终把廉洁自律当作政治必修课，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，自重、自省、自警、自律，做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失。要把修身养德贯穿于我们生命的全过程，时时反省，长期坚持，坚守做人、处事、用权、交友的底线，不管人前人后，台上台下，做到表里如一，永葆共产党员本色。

二要坚持阳光用权。我们过去经常讲：权力导致腐败,绝对的权力导致绝对腐败。只有按总书记反复强调的，把权力关进制度笼子里，才能防止“公权”变“私权”，使权力更好服务人民、服务发展，真正实现依法治国、依法执政、依法行政。这个制度“笼子”，一方面是健全法律、制度，更重要的是公开透明、阳光运行。所以这个“笼子”它不是暗箱，它是一个公开透明的笼子。我们关在“笼子”里面的这些权力，包括我们掌握权力的这些人，都是公开的，都是透明的，暴露在阳光下，接受社会各个方面的监督。今年，要把廉洁x建设和建设法治x结合起来，以公开为主题，大力推进权力的阳光运行，促进党务公开、政务公开、司法公开和各领域办事公开。要深化“两集中三到位”改革，推广网上审批和电子监察，促进行政审批公开;要实行“阳光司法”，促进司法公开、公正;要大力推广澧澹乡上福村的“晒账”经验，促进基层党务、政务、村务公开。要通过公开，依法主动地接受干部群众和社会各界的监督，让腐败在阳光下无处藏身、无处遁行。

三要加大惩处力度。要严肃查办违纪违法案件，坚持有案必查，查案必严，严格责任，讲求实效，始终保持对腐败的高压态势。要通过查案办案，使教育更有说服力、制度更有约束力、监督更有制衡力，警醒更多的干部。纪检监察机关要放手作为，切实加强督促检查和专项治理，坚决从快从重查办一批有影响的案件，从严处理那些以权谋私、腐化堕落的害群之马，决不允许任何人损害群众利益、玷污党的形象。各级领导干部要严格遵守法律纪律规定，坚决支持纪检监察机关、政法机关依纪依法办案，决不能说情、袒护、干扰。

抓好党风廉政建设和反腐败斗争，各级党组织要切实肩负起党要管党、从严治党的政治责任，各级领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，切实加强对领导干部经常性教育、提醒和监督，发现问题及时研究、及时解决、及时整改。各级干部要切实履行“一岗双责”，认真抓好职责范围内的党风廉政建设。各级纪检监察组织要积极发挥组织协调作用，认真搞好责任分解、监督检查、责任考核和追究，确保责任制落到实处。

同志们，党的十八大告诫全党：如果腐败问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。反腐败斗争是摆在我们面前的一项硬任务，是我们必须打赢的一场硬仗。我们一定要牢记使命，奋力进取，扎实工作，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争，开创建设廉洁x的新局面!《副县长在全县建设廉洁政府工作会议上的讲话》

第二篇：竞聘煤矿综采队副长演讲稿

竞聘煤矿综采队副长演讲稿

各位领导；各位同事大家好：

我叫xx，今年30岁，毕业于山东兖州矿区职工大学，2009年初参加工作，是原综采队检修班班长。之所以选择煤矿这个行业，首先是因为煤矿专业好就业，待遇好；其次是因为我是家里的顶梁柱，所以工作初始我就很努力，刚开始我是一名端头维护工，因为支架工系数高，我就靠自己的努力成为了一名支架工，然后是煤机司机，生产班班长。在综采队生产班班长，这个岗位一干就是两年，在这两年，我积累了丰富的一线工作经验，尤其是采煤工艺。当然通过前你年的努力，家里面的经济状况也得到了很大的改善。从那个时候开始，我有煤矿这个行业里面所掌握的技能，从一开始的谋生手段，慢慢地转变成了实现我人生所值的基石，我要在这个行业更加努力展现自我，因此，我毅然从原单位辞职来到小记汗煤矿。

今天我要竞聘的岗位是综采队副长，综采副队长的职责就是在队长的领导下抓好安全，协调班组生产，搞好质量标准化，保证全队生产任务的完成，对我个人来讲，这不仅是一次竞争也是对自己的检验，学习和锻炼，对于这个岗位我有以下优势；

（一）身体素质好，精神充沛，能吃苦耐劳。

（二）有丰富的一线工作经验，熟悉采煤工艺及机械。

（三）为人正直，诚实，那善待每一位同事。

（四）经验与理论能相结合。

如果我有幸能够竞争成功，那么我一定在这个岗位上协助队长，把综采二队建设成安全事故最少，机电故障最低，生产最稳定的综采队，我相信在我的协助下综采二队一定会成为华电煤业最好的综采队，当然如果领导认为我还需要继续磨练，我将以此为契机，寻找差距，加强学些，弥补不做，一如既往地勤奋工作。

第三篇：党风廉政学习班讲话

强化责任意识 提高实践能力 以良好的应对素质打造企业可持续发展的新环境

——在集团公司纪委第五次全体（扩大）会议暨党员 领导干部党风廉政学习班上的发言

张 秋 贵

（二00九年三月二十四日）

各位领导、同志们：

根据公司安排，今天我们在这里召开公司纪委第五次全体（扩大）会议，暨举办党员领导干部党风廉政学习班。

这次会议和这期学习班的主要任务是：深入贯彻党的十七大、十七届三中全会、中纪委三次会议及省、市三级纪委扩大会议的精神，特别是重点领会胡锦涛总书记在中纪委三次会议上的重要讲话的实质内容；以科学发展的观点，进一步落实中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和福建省委关于《福建省贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施办法》；回顾2008年公司的党风廉政建设与纪检监察工作，提出2009年公司党风廉政建设与纪检监察工作思路；向基层党政领导班子和中层领导干部颁发《党风廉政建设责任状》和《廉洁自律责任书》。并且根据中纪委三次会议关于‚深入推进惩治和预防腐败体系建设，保持惩腐强劲势头，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革发展稳定提供坚强保证‛的目标要求，结合落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《国企领导人员严格自律的‚七不准‛规定》、《反腐倡廉六个机制》及省轻纺（控股）有限责任公司《2009年党风廉政建设责任书》，坚持‚标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防‛的方针与‚改革创新、统筹推进、教育领先、重在建设‛的基本做法，努力构筑好公司党风廉政建设工作框架。

下面，我谨从三个方面发言，请大家提出修改意见。

一、围绕企业大局，优化工作机制，用心构筑公司党风廉政建设平台。在过去的一年里，公司纪委坚持以党的十七大精神为统领，以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想与科学发展观为指导，紧紧围绕企业经济工作大局，积极履行党章赋予的各项职责，不断完善管理制度，加强教育监督，公司的党风廉政建设工作在维护和促进企业的改革、发展、稳定中发挥了重要的职能作用。

㈠ 认真落实党风廉政建设责任制，齐抓共管局面进一步形成。公司纪委始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为主抓手，列入重要议事日程。去年初，公司一方面继续与各基层单位及其中层领导干部签订党风廉政建设责任状与个人廉洁自律责任书，另一方面重新按职能分工划分公司领导党风廉政建设管理责任范围，明确主体，强化责任，形成了‚横到边、纵到底、管人与管事相结合‛的责任网络体系。一年来，各级党员领导干部能认真履行责任制，自觉践行‚八个坚持、八个反对‛，党风廉政建设取得了实效。全年共有4位党员领导干部主动上缴礼金共计人民币6500元、礼券1300元；还另有3位党员领导干部根据《个人重大事项报告制度》的规定，自觉向公司纪检监察室报告了个人购房等有关事项。

㈡ 扎实开展党风廉政教育，党员干部拒腐防变能力进一步提高。公司纪委把加强党员干部的思想教育，特别是反腐倡廉教育，作为党风廉政建设的基础性工作来抓，不断拓宽教育渠道，强化教育效果。尤其是在公司‚4.07‛经济案件发生两周年之际，我们集中开展了‚深刻反思‚4.07‛案件，预防职务犯罪‛的主题教育，组织两级中心组成员认真贯彻中纪委二次全会、省国资委和省轻纺（控股）公司关于国资监管暨党风廉政建设会议精神，并根据永安市检察院关于‚国有企业预防职务犯罪联席会议‛精神，组织党员干部学习‚两高‛颁发的关于职务犯罪与商业贿赂的有关法律规定，进一步增强了党员干部的守法观念和责任意识。同时我们还具有针对性地邀请了省团校教授来公司讲解党的十七大及中纪委二次全会精神，90多名中层以上领导干 2 部与支部纪检委员从中接受了教育。2008年，我们还组织党员干部收看党风廉政电教片4场次，系统举办党员干部廉洁自律学习班1期，举行党纪条规知识竞赛及组织参观反腐倡廉成果展示各1次，并在公司《双轮报》、电视台开辟廉政文化之窗栏目，把‚从我做起、对我监督、自我负责‛和‚遵规、学法、守纪‛为主要内容的专项警示教育与廉政文化建设有机地结合起来。

㈢ 不断深化廉洁自律工作，领导干部管理行为进一步规范。公司纪委坚持以领导干部为重点，加强对领导干部‚忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责‛的自廉自律责任教育，督促两级管理人员自觉遵守《领导干部廉洁自律守则》、《国有企业领导人员廉洁从业规定》、《领导干部个人重大事项报告制度》等，坚持廉政责任谈话与信访监督谈话等做法，开辟常年廉政‚绿色通道‛。同时，根据上级要求对领导干部收受礼金礼券情况及职务消费情况进行阶段清理，进一步规范领导干部廉洁从业的行为。

㈣ 不断完善监督管理机制，源头治理工作进一步深化。公司纪委以党风廉政建设责任制规定为监督依据，紧紧围绕企业生产经营的关键环节开展效能监察工作，努力从源头上把好监督关。一是把效能监察与物资采购管理相结合。公司纪检办定期对各单位执行《合格供方、经销商管理办法》、《废旧物资回收管理办法》、《招投标管理办法》等制度的情况进行督促检查。2008年，在企管部、财务部、供应公司等各部门的共同努力下，累计节约采购资金500多万元，其中大宗原辅材料281万元，设备器材180万元，废旧物质65万元，并进一步保证了进厂原材料的质量要求，实现了物资采购招议标工作的规范管理。二是把效能监察与建设项目管理相结合。为了预防工程建设中产生的管理漏洞，公司对技改工程的资金使用、项目招标等重要环节加大了制度性管理力度，纪检办按公司规定，如期参与和见证工程每个环节的资质评审和开标过程，进一步促进了公司《技改项目资金筹措与使用管理规定》及《技改项目三项费用管理规定》的规范实施，从制度上保证了项目建设管理的透明性，有效地降低了建 3 设成本，实现了建设‚廉洁工程‛的目标。

㈤ 严肃查纠管理薄弱环节，立足整改加强防患效果进一步凸显。去年，我们从防患于未然出发，对2007年曾发生过公款私存私放情况的单位进行‚回访‛，重点督查，防止‚小金库‛反弹，并要求各单位根据经济往来的帐务管理情况，自查薄弱环节，自纠存在问题。另外，我们还结合省国资委布臵的党风廉政建设专题调研，对企业领导人员关于‚七项要求‛的自查自纠，‚物资采购招投标和领导人员职务消费‛管理，以及重、敏、特岗位管理等情况进行具有针对性的检查，既抓教育方面的警钟长鸣，又抓管理方面的漏洞堵塞，较好地发挥了企业纪检监察部门的功能作用。

回顾公司一年来的党风廉政建设工作，总体是好的。各党支部能较好地履行党风廉政建设责任制要求，广大党员干部能严于律己、廉洁从业。正是由于广大党员干部的示范效应，我们公司的生产经营才得以在严峻的经济形势下坚强立足，在复杂的市场环境中健康运行。与此同时，我们也必须清醒地看到公司在党风廉政建设方面还存在的一些问题：一是，有的党员纪律观念淡薄，有章不循，违章操作，以致酿成了生产事故，在职工中产生不良的影响；二是，有的党员干部大局观念差缺，执行能力不强，角色作用不明显；三是，有的党员干部职工意识弱化，干群关系不融洽，在职工中威信不高；四是，有的党员干部不善思维，工作方法不新，管理手段不强，所负责的单位（部门）长期停滞在一般水平上；五是，更有甚者，个别党员无视法律，违法犯罪，被依法判刑。这些都暴露了我们的党风廉政建设工作确实还存在着一些薄弱环节，有的还是十分严重的。在新的一年里，我们要努力加强党性锻炼，以新的思维方式和新的工作手段，不断加大防范力度，着力解决廉政建设所面临的新情况和新问题。

二、注重党性修养，强化责任意识，领导干部应当自觉保持廉洁本色。在今年1月13日中纪委召开的三次全会上，胡锦涛总书记从党和国家事业的发展全局和战略高度，全面分析了当前的反腐倡廉形势，明确地提出了深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和主要任务；深刻地阐述了新时期加强领导干部党性修 4 养、树立和弘扬良好作风的重要性和紧迫性，突出强调必须通过坚持不懈地加强领导干部的党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰；清楚地阐明了推进党风廉政建设工作的基本要求和工作重点；号召全党要以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。与此同时，贺国强同志代表中纪委作了题为《深入贯彻落实科学发展观，以完善惩治和预防腐败体系为重点，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告，着重从‚严明党的政治纪律，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实；切实加强领导干部作风建设，进一步密切党群干群关系；加强党风廉政教育，认真抓好领导干部廉洁自律工作；加大查办案件工作力度，维护党纪国法的严肃性；坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题；推进重点领域和关键环节的改革，深化治本抓源头工作；切实加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，确保权力正确行使；加强基层党风廉政建设，促进社会和谐稳定‛等八个方面进行工作部署。在省纪委八届五次全会上，省委书记卢展工同志从‚认真学习中纪委全会精神，清醒认识党风廉政建设和反腐败斗争形势，忠诚履行党风廉政建设和反腐倡廉建设职责，以‘四求先行’引领反腐倡廉建设‛等四个角度，提出了‚认真学习、提升认识、忠诚履责、四求先行‛十六字要求。在三明市纪委七届五次全会上与永安市纪委十一届五次全会上，三明市委书记黄琪玉同志和永安市委书记江兴禄同志，分别作了重要讲话，在分别肯定三明市与永安市的党风廉政建设和反腐败工作取得较好成效的同时，从不同侧面提出了具体要求。我们要认真抓好对以上会议精神和各级领导同志重要讲话精神的贯彻落实，切实把思想认识与工作实践统一到上级的决策部署上来。

㈠ 强化党性修养是领导干部始终不渝的素质目标。

不断加强党性修养，树立和弘扬优良作风是胡锦涛总书记在中纪委三次全会上重要讲话所强调的重点内容，是贯彻落实科学发展观的重要保证和推进党风廉政建设的 5 主要抓手，也是我们公司加强领导干部素质建设的基本要求。长年以来，党的建设实践告诉我们，党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现。因此，我们在加强对公司管理团队的思想建设中，要紧紧抓住党性修养这个主要载体，把加强党性修养作为推进我们公司中高两级管理人员思想建设的重要内容。

首先，要坚定理想信念。所谓的理想信念，讲的就是一种崇高的追求和坚定的意念，即一种坚强的意志力。理想信念是思想行为的总开关，一旦发生动摇，就很容易在纪律上对自己‚松绑‛，在作风上放松对自己的要求，甚至丧失拒腐防变能力，最终迷失方向，沦落囹圄。公司2006年‚4.07‛案件的涉案人，就是这样打开缺口、‚引爆‛自己的。它历历在目，令人记忆忧新，这一深刻教训很值得大家经常反思和总结。

其次，要增强职工意识。就是要牢固树立职工的观念和服务的理念，这是实践党的宗旨的具体体现。职工是企业的主体，企业的经营目标就是要在实现国有资产保值增值的前提下，为广大职工创造更多更具价值的实惠。因此，作为企业的两级领导层，就必须站在一个认识的高度和实践的深度，一切从企业实际，从职工观点出发，想职工之所想，解职工之所需，听职工之所见，问职工之所计，在做好生产经营工作的同时，要用尽能力为职工解决一些可以解决并且能够解决的实际问题。特别是在当前经济形势持续严峻，企业工作复杂、任务繁多的情况下，我们的管理人员，尤其是领导干部更要注重以人为本，深怀布衣之情，多作人文关怀与心理疏导工作，做好企业的‚维稳‛大事。

第三，要守望节俭精神。今年是我们企业近几年来最为困难的一年，困境特别能考验人，各位领导要有‚共同为企业当好家‛的情怀。我们要高度弘扬‚福维人‛‚肩扛人拉、艰苦创业‛的光荣传统，以节俭精神历练自己，坚持厉行节约，反对铺张浪费，与企业同心同德克服资金困难。特别是要紧紧抓住‚节能降耗‛的‚牛鼻子‛，带头率先垂范，从节约一张纸、一度电、一滴水、一分钱开始，精心管理，开源节流；精打细算、过紧日子；精进不休、持之以恒。在努力实现生产成本，特别是‚三 6 项费用‛‚负增长‛目标的同时，确保公司方针目标朝优转化。

㈡ 增强自我责任是领导干部不可回避的由衷使命。

《当代社会学》有个概念，叫作‚责任伴随事业始终‛，还有另外一种说法，叫作‚领导就是责任‛。两者共同表达一个含义，即‚领导与责任紧紧相连，密不可分‛。所谓责任因事业而存在就是这个道理，不同级别的领导，就应当接受与承负不同层级的责任，责任意识是领导干部素质能力的试金石。

首先，责任是伴随职业的特殊使命。不论哪一种职业，都必然赋之于相应的管理责任。责任就象与生俱来的使命，紧紧伴随着职业责任人。从取得新的管理职务的那一天开始，就意味着自己的工作环境改变了，工作内涵调整了，工作责任不同了，往往更多的是自身责任升格加码了。胡锦涛总书记在中纪委三次会议的重要讲话中强调指出：‚（要）牢记党和人民的重托，强化责任意识，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交付的工作任务‛。领导干部就要这样善于从正面思维去认识自身上的责任，这种责任我们可以简单概括为五个方面：一是立足干事，养成从业意志；二是多做实事，遵循敬业原则；三是抓好落实，坚持治业之道；四是兢兢业业，保持立业本色；五是勇于担责，坚守职业精神。

其次，责任是创造成就的不竭动力。在职场管理实践中，我们常能听到诸如‚为官一任，造福一方‛、‚布衣施政，利泽万民‛的藏头哲言。其实这讲的就是一种至高无尚的责任，大有不达目的，誓不甘休的立决之态。我们在座的各位管理者，通过多年领导岗位的亲历体验，都不同程度地理解了‚工作就是责任‛这一学术命题的含义。其实这不仅仅是一句响亮的口号，还有实实在在的实践内涵。当我们接领一份分工，接受一项任务，接到一个指令，或向组织承诺一件事情，实质上就是在履行一种契约，责任感就是对这一契约的遵守与敬畏。只有信仰的力量和严谨的约束，才能促使我们准确无误地去践行自己的职责，并出色完成任务，最终以不竭的动力去造化责任的成就感。在现实环境中，一个有高度责任意识的领导者往往会超出人们的理性预期。只 7 有敢于付出理性之外能量的人，在应该付出能量的时候，在应该承负责任的时候，才能获得成就自我的可能性。正如美国著名的管理学家玛丽〃弗洛特所说的，‚责任是人类能力的伟大开发者‛。这种责任理念的内化行为，充分体现在我们公司广大管理人员，特别是领导干部从事各岗位工作的自觉自悟中。如去年，当冷冻站重新归属动力厂管理后，动力厂领导班子不是以简单方式接管，而是从公司新的产能环境对冷冻机台运行的客观需要出发，认真调研设备现状与运行规律，创造性整合可利用资源，同时，加大对冷冻设备的运行管理力度，寻求合理的匹配方式，为公司解除冷冻运行忧患，顺利度过生产高温期立下了汗马之功。还有大家所认同的‚维纶精神‛，那是维纶领导班子带领维纶职工身体力行，践诺‚时刻为公司分忧解愁‛的大局意识的高度体现，是维纶人‚不折不扣、雷厉风行‛颇具坚强执行能力的个性展示，正是有‚维纶精神‛的支撑，才有‚现场整治‛的生动局面；才有‚高强生产‛的动人场景；才有‚元霄舞龙‛的燃烧激情。我们说，这就是一种责任的造化，鲜活地释然了责任是创造成就的不竭动力。

第三，责任是职业生命的最高价值。去年，公司工会发给大家一本可供阅读的好书叫《责任胜于能力》，从责任与能力的从属关系破题，系统阐释了一条哲理，即‚拥有既有能力又富有责任感和落实精神的人才，是所有企业和组织腾飞的基石‛。这要求成为人才对象的首先是我们在座的这些人。

我国有句古训：创业就象针挑土，败业就象水推沙。唯有责任是造就基业长青的源动力。读过詹姆斯〃柯林斯《基业长青》一书的人不会忘记，他在书中提到的‚长青‛秘决，那就是管理者厚重的责任感。历史事实证明，企业的发展过程总会遇到各种危机和重大不适，象去年以来的全球性金融危机就是属于这种情况。企业不怕遇到危机，最怕遇到缺乏责任感的管理者。危机可以度过，责任感缺失则只能使危机加剧，它才是企业崩溃的真正源头。因此，责任就是张瑞敏那‚总是战战兢兢、如履薄冰‛的感叹；责任就是柳传志那‚三个月破产‛的警告，这就是对‚责任是职业生命最高 8 价值‛的诠释。

当前，我们企业正面临一系列新情况和新问题。一是，应对经济形势持续严峻的恶劣环境；二是提高生产质量、立足节能降耗与开拓产品市场等重要任务；三是着力整治安全环境，治理环保隐患，整顿生产现场，克服生存障碍，加快改制步伐，抓基本、打基础、练就素质基本功，理性推进企业可持续发展等。企业任务之繁重，推进过程之艰难，全都仰仗在座两级管理者以‚责任是职业生命的最高价值‛为强大驱动力，以‚严防死守‛的精神强化责任意识，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，确实负起一方责任，做‚廉政‛、‚勤政‛、‚善政‛的忠实践行者。

㈢ 提高实践能力是领导干部自觉履职的必然要求。

领导干部肩负着‚促一方发展、保一方平安‛的唯重职责。职务越高，责任越大。在座的同志们都是公司各单位、各部门、各实体岗位的责任领导，每天都紧张而有序地指挥着少则几人、十几人、几十人，多则百把人，甚至几百人干事创业。大家千万不要认为这仅仅是一份苦差事权以应付，千万不要认为这‚芝麻官‛的权责微不足道。虽然谈不上掌握着一个集合群体的‚生杀大权‛，但对属下职工的生存命运与发展前途，我们负有举足轻重的管理责任。从这一意义出发，我们要忠诚履责、尽心尽责、善于负责、敢于自责。要在创新管理手段，改善领导方式，提高处事水平上想新招、出实招、用好招。简而言之，就是要以努力提高自我实践能力为己任。

首先，要着力提高理论联系实际的能力。这是马克思主义学风的本质要求，也是领导干部加强党性锻炼，提高实际能力的重要方面。我们认为，衡量一个领导干部理论水平的高低，不仅是看他掌握了多少专业理论知识，更要看他能否把所掌握的专业理论运用到实际工作中，有效地解决企业生产经营的管理难题，解决企业特殊时段出现的突发问题，解决企业建设发展中遇到的崭新课题。我们的领导干部一方面要善于加强学习，强化管理理论与应用知识的深造，另一方面要有选择性地学习，要针对‚三 9 扩六‛新的产能环境对工艺、技术、设备、现场等管理的要求，在实践中学习，在实践中应用；要立足公司股份制改造的对接现实，多学习一些现代企业制度条件下必备的管理学问，做一个‚身随改制，心贴现实‛的新型管理者；要联系企业当前所面临的严峻形势，多掌握一些人文关怀与心理疏导技巧，动之于情，晓之于理，拉近与职工的距离，争取职工对公司的理解、信任和支持，进一步优化企业生存发展环境。

其次，要着力提高认真干事创业的能力。企业是实实在在的经济实体，干事创业是企业的首要任务，也是企业的独特个性。干事创业需要热情的团队、娴熟的技能、雄厚的资金、和谐的环境，更需要管理的智慧，即管理层面的素养能力。因为有了管理层面的素养能力，以上各种资源就可以配臵，以上各种优势就可以造就。

虽然我们企业只是中等规模，但2300名在岗员工的生存与管理并非低成本，企业的存续需要一个可持续增长的物质基垫。去年公司在岗员工的人均收入较之前几年有较大的增长，但职工还是不满足。从马斯洛先生的‚层次需求‛理论来说，职工的不满心理是客观的，关键是这种不满足心理要转化为原始创造力，当然也包括我们当领导的管理驱动力，即责任能力。因此，我们要有‚常忆、常悟、常新‛和‚归零‛的心态，在干事创业中随时从零起步。但说一千道一万，归根结底就是企业要不断创造经济效益。

由于企业的历史欠债太多，我们要用只争朝夕的奋斗精神，紧密团结、动员广大职工与企业同心同德、奋起直追，通过3至5年，甚至更长一些时间的努力，基本改变企业的落后面貌。在座的各位领导要以诚恳的态度、管理的睿智、踏实的作风、积极的作为，站在认真干事创业的新起点与最前端，抓住问题矛盾、抓好管理细节、抓紧工作落实，抓出明显成效。各单位的党政一把手要切实做到：重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重头事项亲自督办；班子各成员也要切实负起责任抓好本职范围内的分工、分管工作，做到一级抓一级，层层抓落实，样样抓出彩。

目前，企业的当务之急，就是要举全公司之力，抓好‚效益责任制分解‛和‚节能降耗‛的重头工作。各级领导要深入基层，靠前指挥，要以新一轮职业培训为切入载体，抓好班组经济核算，做好班组建设文章，把高能耗消化在219个班组的精细管理中，把目标利润落实在219个班组的有效创争中。

第三，要着力提高应对复杂局面的能力。企业的建设和发展从未有过一劳永逸，一帆风顺的概念。从上一世纪70年代初企业创建以来的近38个年头看，我们有过生产平稳，经营顺畅的喜人局面，也有过生产造次，市场枯萎的忧人轮回。无论是辉煌，还是低潮，企业都没有因此大喜过望或萎靡不振，总是在顺境中矜持，在逆境中奋起。俗话说，环境复杂，事事难料，在三千亩土地诞生、成长、壮大起来的福维基业，是由人、物、环境三者组合而成的资源，在工厂发展史上，有时风、有时雨，有时闪电雷鸣，有时阳光明媚。由于企业生存于社会环境中，社会因素也不时影响着企业。因此，我们要不适时机地做好思想准备，正视突如其来的生产事故、安全事故、环境事故及其它社会意外事故的发生，做到遇事不乱、处变不惊、沉着应对、控守局面。当然，具备坚强而成熟的应对能力是实现上述处臵目标的基本前提。

一是要制订成熟的预案。这是能力之首要。预案应包括坚强的指挥核心，明确的责任分工，科学的处臵程序，配套的工具手段，灵动的救助措施，以及灾后的恢复效力等等。

二是要进行有素的训练。这是能力之关键。在预案成型后，要反复组织现场人员、专业人员、责任人员进行互动演练，形成‚熟以生巧‛的应对素质。特别是责任人员是局中之核，更需要通过演练，养成有理想状态的自我心理素质、局面控守水平、综合协调能力。

三是要构建防范的机制。这是能力之根本。我们说，事故的发生是不以人们的意志力为转移的，它是突如其来的，什么时候发生是未知的、变数的，但事前防范却是可知的。因此强化管理、抓住根本是认识和预防事故发生的根本手段，这也是应对复 11 杂局面能力的范畴。我们要建立公司的事故防控体系，有效控制事故的发生，并在事故发生后，把损失降到最低限度。

三、立足企业实际，加强创新管理，努力提高党风廉政建设实践能力。在新的一年里，公司纪委将遵照控股公司党组的管理要求，认真贯彻公司经营班子的工作部署及公司党委的工作方针，以党的十七大、中纪委三次全会及省、市三级纪检监察工作会议精神为指导，以学习实践科学发展观为载体，以认真落实党风廉政建设责任制为重点，把紧教育源头，强化监督过程，加大管理力度，为顺利实现公司的方针目标创造和谐的政治环境。

㈠ 教育领先，筑牢思想防线。

2009年纪委将根据公司党委与经营班子的工作要求，把深入开展学习实践科学发展观活动作为重要切入点，加强对公司广大党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从业教育，通过创新教育形式与扩大教育范畴来提升教育品味，促进党员干部自觉加强党性修养，牢固树立法纪观念和廉洁从业意识，坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以良好作风团结带领公司广大员工迎难而上，共克时艰；要根据企业工作与企业文化特点，分类实施廉政教育计划，针对不同层面确定不同教育重点，促进公司广大党员干部从思想上提高拒腐防变意识，筑牢廉政防线。

一是，源头促廉，在党员干部中开展党纪条规普及活动。要根据形势特点，确定不同的教育专题，每季度利用教育活动日，组织党员干部收看党风廉政电教片，在党员干部中开展以‚知条规、守纪律‛为重点的党规法纪教育，进一步提增公司广大党员干部的党性观念和守法意识。

二是寓教于文，在管理人员中开展廉政文化特色教育。要坚持公司的党风廉政建设和反腐倡廉教育始终以管理人员，尤其是以中、高两级管理人员为重点，在历年开展党风廉政专题教育与典型案例警示教育的基础上，继续抓好理想、宗旨教育，尤其是要进一步在中、高两级管理人员中，结合各自岗位工作特点开展‚廉政、勤政、善 12 政‛教育，并在《双轮报》上开设以刊登廉政格言、廉政信条、廉政小故事等为主要内容的廉政文化专栏，积极创新廉政宣教载体。

三是，防患未然，在领导干部中开展廉洁从业行为教育。要以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为准则，开展以‚明确从业规则、增强责任意识‛的教育活动，引导广大党员领导干部正确对待手中权力，自觉增强自身责任，严格依法办事，提高素质能力。

㈡ 强化监督，增强渗透效应。

我们要以落实党风廉政建设责任制为主抓手，通过紧紧围绕企业生产经营与内部管理的关键环节，通过挖潜、降耗、增效的实质内容开展效能督察，深层次延伸监督的触角，进一步增强纪检监察工作的渗透效应。

一是，要继续抓好廉政责任制落实工作，进一步健全抓好源头管理的有效机制。要通过加强对领导干部廉洁自律、自我约束情况的检查与考核，一方面进一步提高企业内部各项管理的规范化程度；另一方面进一步促使各单位党政‚一把手‛坚持把党风廉政建设融入各项具体工作中，主动承担起本单位廉政建设的第一责任。

二是，要继续做好物资采购招议标的参与监督工作，进一步完善职能监督机制。要通过加强对企业内部物资采购招议标的职能监督，强化对物资采购管理制度建设的督查力度，促进管理部门依规操守，照章办事，提高效率，确保招议标工作质量。

三是，要继续抓好管理部门的效能监察工作，进一步优化问题整改机制。要求各管理部门要认真履行服务管理职能，同时要把查找部门工作的薄弱环节与基层反映的具体问题相结合，形成有效的整改方案。纪检办公室要认真设计效能监察项目，从纠改角度加强管理，在提高落实质量上下大功夫。

㈢ 拓宽渠道，提升监督质量。

我们要进一步创新形式，拓宽渠道，充分发挥各种可利用因素的作用，有效改善层面监督功能。

一是，丰富形式载体，监督关口前移。要充分发挥中心组学习、民主生活会、民主考核测评、重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话等形式载体的作用，关注萌牙状态，加强事前管理，把监督关口前移。

二是，形成立体网络，推行公开监督。要在加强组织监督的基础上，充分发挥各支部纪检委员与党风廉政监督员的社会监督功能作用。纪检监察室要加强与各单位的沟通联系，密切配合，认真履行监督管理职能，促使公司立体监督有效到位。

三是加强督促推进，提高执行水平。执行力建设是企业管理的重要内涵。今年我们将把抓好对公司生产、经营、管理等各指挥系统工作指令的贯彻落实作为纪律督察的侧重点。要求各基层单位、责任部门要自觉增强执行观念，着力提升执行质量，要把认真贯彻落实公司的各项计划规定、考核目标、工作责任作为强化管理人员自身素质建设的重要内容，共同打造公司内部‚有令必行、有禁必止、行止必果、不力问责‛的良好管理环境。与此同时我们还将遵照上级纪检监察部门的工作部署，继续深入开展治理商业贿赂专项活动，并立足于企业实际，在加强监督、注重教育的基础上，坚持‚惩前毖后、治病救人、纠查并举‛的原则，从防范于未然出发，不断提高公司党员干部，特别是中、高两级管理层拒腐防变的能力。

各位领导、同志们，党风廉政建设的工作成效攸关经济平稳发展，社会和谐稳定。当前，复杂多变的局势和艰巨繁重的任务，对党风廉政建设提出了新的更高要求。我们公司现在正面临生存与发展的严峻挑战，十分需要一个良好的政治背景。因此，精进不休地推进公司的党风廉政建设，是一项不可懈怠的工作任务。我们要遵照上级纪委的正确部署，按照公司党政班子的工作思路，紧密围绕企业的中心大局，自觉强化责任意识，努力提高实践能力，以良好的应对素质，打造企业可持续发展的崭新环境！

第四篇：2015党风廉政纪委书记讲话

在民政系统党风廉政建设工作会议上的讲话

（2015年）

今天我们召开民政局系统党风廉政建设工作会议，回顾2014年工作，贯彻落实2015年中央、省、市有关廉政会议精神，部署今年重点工作任务，推进党风廉政建设工作任务的落实。

一、2014年局系统党风廉政建设工作情况

（一）认真落实党组主体责任。局党委为贯彻落实好《西宁市惩防体系2013－2017年责任分解与主要任务分工意见》和市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》，成立了民政局建立健全惩治和预防腐败体系领导小组，制定了《民政局党委2014党风廉政建设工作要点》和《任务分工意见》，把全年廉政建设工作任务细化分解，落实到责任处室局、责任岗位和责任人。严格落实了党委向市委市政府报告请示重大问题，班子成员定期向党委主要负责人汇报分管领域党风廉政建设工作情况的规定。局党委把建立健全惩治和预防腐败体系工作纳入民政工作全局，列入重要议事日程，年初召开了全市民政系统党风廉政工作会议，部署市民政系统的廉政工作。局党委与各处室、局属单位在签订目标责任书的同时签订党风廉政建

设目标责任书，做到了业务工作和廉政工作同部署，同落实，同检查，同考核。党委几次召开专题会议研究党风廉政建设工作，分析廉政工作存在的隐患和矛盾，研究解决整改的措施和途径。选拔任用干部严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定和程序。严格执行主要领导“四个不直接分管”和民主集中制的原则，民政项目、救灾物资和资金的拨付，政策的起草出台以及重大事项的决定等都必须经过党委会集体研究讨论并审议通过。

根据排查出的民政工作的风险点，局党委书记和党委委员多次与救灾、救助、殡仪馆、彩票中心等部门和单位的主要负责同志进行廉政工作约谈，并对各单位加强廉政风险点的防控和党员领导干部的自身廉政问题提出了明确要求。做到了廉政警钟长鸣，廉政螺丝常拧。同时，为全面掌握局系统党风廉政建设责任制落实情况，2014年2次组成工作组，由局领导带队对全市民政系统党风廉政工作情况和教育实践活动整改情况进行明察暗访和专项监督检查。通过走访城乡困难群众家庭、听取基层干部群众意见和实地检查民政设施运行情况，都认为市民政局党委贯彻落实中央八项规定、省上21条、市政府15条、市民政局10条和各项制度扎实有效，专项整治工作效果显著；基层民政部门较好地贯彻落实了《党风廉政建设责任制规定》、实施了整改工作，群众普遍对民政部门评价较好。

（二）落实纪委监督责任。局纪委根据局党委的部署，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，重点加强了对领导班子和领导干部履行党风廉政建设主体责任、廉洁自律情况的监督，加强对重大惠民政策落实情况、民政各项资金管理使用和重点领域权力运行情况的监督，确保了党风廉政建设责任制的落实。

（三）加强廉政文化建设。局党委将廉政学习列入中心组学习安排，全年中心组和机关全体干部专题学习党风廉政建设精神8次，局党委书记4次给党员领导干部上了专题党课。通过集体学习、开展“党风廉政”相关征文和演讲等活动，宣传廉政文化，形成了领导层层抓廉政工作落实，党员干部自觉勤政廉政，以廉政为本分、以贪腐为耻辱的廉政文化氛围。

回顾一年来的工作，我们全面完成了民政局党风廉政建设目标任务，但也存在不足之处：一是落实“八项规定”还有一定差距，公车私用现象时有发生；二是津贴发放不够规范；三是制度建设缺少约束力，有些制度长期搁置、无人知晓，在密切联系群众、改进干部作风、落实政策制度等方面还有差距，需要在为民解困、为民服务的实践中不断加以改进。

二、落实2015年局系统党风廉政建设重点工作 2015年的党风廉政工作任务已在今年的工作要点中予

以部署，这里不再重复，各单位要按照《工作要点》和《任务分工》认真落实。下面我就如何抓党风廉政工作任务的落实问题讲四点意见。

（一）要抓党员干部严格遵守党的纪律和政治规矩的问题。总书记在十八届中央纪委五次全会上强调党员干部要遵守政治纪律和政治规矩。省纪委十二届四次全会提出了要坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩的要求。市纪委十三届五次全会提出严明党的政治纪律和政治规矩，落实“两个责任”，强化执纪问责，坚持不懈纠正“四风”，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。这些是对党员干部的党性和对党忠诚度的重要考验的要求，我们要认真领会总书记的讲话精神，坚决贯彻省、市纪委和市政府廉政会议对党风廉政建设和反腐败工作的部署，自觉做到守纪律讲规矩，自觉用党纪国法约束自己的行为。要把严守纪律、严明规矩放到机关党建工作的重要位置来抓，开展正风肃纪专项整治活动，把严明党的纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，实施督查。局办公室要加强党员干部的党规党纪和法治教育，加大学习党章、宪法和法律的份量和力度。使党员干部牢固树立纪律和规矩意识，带头自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，当守纪律、讲规矩的表率。局纪委要加强对全局党员特别是科级以上党员干部执行党的政治纪律和政治规矩情

况的监督检查，严肃查处违反纪律行为，并及时向党委汇报。

全局党员领导干部都要不折不扣的落实从严治党的“八项要求”，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，决不允许存在无组织无纪律、自由主义、好人主义等歪风邪气。加强局系统党建工作，落实党委书记对机关党建负总责、党委委员分工负责、办公室具体推进落实、处室和各单位主要负责人“一岗双责”的党建工作责任制、党支部书记述职评议制度。进一步严肃党内政治生活，坚持民主集中制原则和“三重一大”集体决策。规范和严格“三会一课”制度，严格执行党员领导干部过好双重组织生活会的规定。局办公室要按照党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，突出抓好基层党组织的力量凝聚，治庸治懒治散，定期检查党员领导干部参加支部组织生活会情况，并向党委汇报。强化党员的党性锻炼。

（二）要解决廉政工作抓“一把手”和“一把手”抓的问题。继续落实好“两个责任”，第一要认真落实党风廉政建设主体责任抓“一把手”和“一把手”亲自抓问题。民政局系统党风廉政建设目标任务是否能够完成，主要责任在党委，同时也在各党支部和民政局党员领导干部，特别是将要在目标责任书上签字的领导干部。你们都是肩负着本单位党风廉政建设工作的“一把手”，单位的党风廉政建设任务是否完成，单位的政治环境是否风清气正，单位的干部职工是

否凝心聚力干事业，关键就看我们是否很好的履行了党风廉政建设“一把手”的职责，班子是否履行好了主体责任。同时处在民政专项资金、民政基础设施建设项目、救灾物资分配使用以及重要事项决策等工作环节和重要岗位的同志，也必须经常严格要求自己，严格遵纪守法，严格按程序办事。这是对干部的关心和爱护，对单位廉政安全的保证。今年要建立健全局系统副科级以上党员领导干部廉政档案，加强对领导干部的监督，继续落实对领导班子和领导干部履行党风廉政建设主体责任、廉洁自律情况、重大惠民政策落实情况、民政各项资金管理使用和重点领域权力运行情况的监督，确保党风廉政建设责任制的落实。

（三）要强化监督检查惠民政策有效贯彻落实的问题 一是加强对民政领域重大决策部署落实情况的督促检查。局纪委重点开展对救灾、救助、社会福利、优抚对象抚恤补助优待政策落实和优抚资金的使用情况进行监督检查，强化责任追究。二是强化对民政专项资金使用和项目落实情况的监督管理。稳步推进民政管理，出台《市民政局项目建设监督管理办法》。加强对使用重大资金的监管，实施民政建设项目以及重点地区、重点项目的督促检查。这项工作由项目办牵头，纪委委员和相关处室参加，拿出具体意见。三是切实加强对各项民政规章制度落实和执行情况的监督检查。进一步建立健全制度执行监督和问责机制，严肃查处违

反制度的行为，提高制度执行力。局纪委重点开展对《九项制度》《规范党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定》等规章制度的执行情况的监督检查，并将督查情况报局党委。

（四）要结合加强三基建设、作风和效能建设，全面落实党风廉政建设各项任务

一是要严格落实《2015年市民政局党风廉政工作要点》和《任务分工》的规定和要求，局党委班子成员、局属各单位、机关各处室党员干部必须牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的工作理念，以高度的政治责任感认真抓好职责内的党风廉政建设责任制的落实。各处室、局属各单位班子要按照“一岗双责”的要求，细化分解廉政建设目标任务，明确责任内容，任务要落实到人、到岗位，真正做到将党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，形成反腐倡廉整体合力。二是局办公室在做好廉政风险防控管理的基础上，加强对民政资金、项目等重点领域、重点部位、重点环节廉政风险点的排查监管，完善防控措施。同时结合行政审批制度改革，抓好对行政审批事项取消情况以及非行政许可审批和自设审批项目取消情况的监督检查，推动加强事中事后监管。各党支部要加强党内监督，进一步完善诫勉谈话工作机制，做到对问题早发现、早提醒、早处理。三是要继续深入贯彻中央八项规定、省委省政府21条规定、市

委15条规定精神，持之以恒纠正“四风”，驰而不息正风肃纪。把中央八项规定精神，作风建设要求贯彻实施纳入述职述廉和考核体系。认真落实效能建设任务和“九项制度”，结合“三基”工作具体任务和民政工作总体部署，切实解决好、落实好群众反映的突出问题，巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果。四是强化党内监督责任。充分发挥民政局党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作领导小组作用，突出纪律审查重点，以零容忍的态度坚决查处民政党员干部违反党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律等行为。坚决查处贪污、挤占、挪用民政各类资金的案件，坚决查处党员领导干部以权谋私、贪污受贿、权钱交易、腐化堕落、失职渎职的案件。局系统各党支部、纪委委员要提升综合素质能力，提高监督执纪水平，共同抓好职责内的党风廉政建设工作。

同志们，民政系统党风廉政建设任重道远，职责在肩，我们不可有任何放松和懈怠的思想。我们要在市委的正确领导下，市纪委的关心指导下，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，确保民政惠民政策和各项工作在法治、廉洁、高效的环境下得到更好的落实和发展。

第五篇：党风廉政月讲话[范文模版]

党风廉政教育月活动讲话

陈泽辉

（2010 年 7 月5日）

同志们：

今年七月是自治区第十三个党风廉政教育月，今年教育月活动主题为“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”。下面，我就开展好我局第十三个党风廉政教育月活动讲三点意见。

一、充分认识新形势下加强党员干部作风建设的极端重要性和紧迫性

加强党员干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的根本保证。贯彻落实科学发展观，关键要靠党员干部。只有加强党员干部作风建设，才能从思想上切实解决“为谁发展、靠谁发展、怎样发展”的问题，不断提高实践科学发展观的素质和能力，更好地推动经济社会又好又快发展。党员干部是构建社会主义和谐社会的中坚力量。各级党员干部的良好作风，本身就是凝聚人心、强基固本、促进和谐的巨大力量。只有加强党员干部作风建设，才能充分发挥党员干部的带头作用，以优良的作风促政风带民风。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障。只有加强党员干部作风建设，才能教育和引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想观念的侵蚀，及早发现和解决作风方面存在的不良

倾向，有效预防和治理腐败。

当前，我局广大党员干部作风总体上是好的，特别是开展深入学习实践科学发展观活动以来，党员干部作风有了明显转变。但必须清醒地看到，我党员干部作风方面还存在不少问题。如，有的放松党性修养，宗旨观念不强，为群众服务的水平不高；有的创新意识不强，工作标准不高，因循守旧，不思进取，得过且过；有的作风飘浮，形式主义严重，以会议落实会议，以文件落实文件；有的大局观念不强，相互推诿扯皮，导致问题久拖不决；有的纪律松懈，上班迟到、早退；这些问题，如果听之任之，就会败坏党风政风，损害党群干群关系，影响我局发展稳定大局，必须引起高度重视。全局广大党员干部特别是领导干部，要率先垂范，身体力行，切实加强党性修养，大力弘扬良好作风，模范履行工作职责，讲党性，重品行，作表率，以自己的实际行动，推动党风、政风和社会风气的进一步好转。

二、大力弘扬良好风气，切实增强“四种”意识，一是坚持党性修养，增强宗旨意识。为人民谋利益是共产党人全部活动的出发点和归宿。加强党员干部作风建设，核心问题是要树立全心全意为人民服务的宗旨观念，保持党同人民群众的血肉联系。这个问题解决不好，加强党员干部作风建设就是一句空话。广大党员干部特别是领导干部一定要加强党性修养，树立公仆意识，摆正自己和人民群众的位置，把人民群众当主人、当亲人、当老师。要紧紧围绕关系改革发展稳定的重点问题和影响民生的突出问题，深入群众、深入基层、深入实际，认真听取各方面的意见，寻求解决问题的良策，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力让人民群众得到实实在在的利益。要坚持和完善领导干部基层联系点制度和领导干部进村（社区）入户制度，通过深入基层，既解决个别问题，又以点带面推动全局工作的开展。要善于集中民智，尊重群众的首创精神，及时发现、总结和推广人民群众创造的好经验，不断改进工作。

二是坚持真抓实干，增强责任意识。面对我公路建设里程长，待建项目较多的现实情况，党员干部特别是领导干部必须树立强烈的责任意识，努力工作，积极向上争取项目，为博湖县的经济社会发展贡献力量。

三是坚持局结协作，增强大局意识。对领导干部来说，能不能做到顾全大局，令行禁止，说到底是一个政治态度问题、党性原则问题。领导干部一定要从讲政治的高度看待这个问题，自觉树立大局观念和全局一盘棋的思想，找准服务大局、服务发展的着力点，创造性地开展工作，严禁搞“上有政策，下有对策”，切实提高贯彻落实局党支部决策部署的执行力，确保政令畅通。要坚决克服“部门权力个人化、公共利益私有化”等错误倾向。既要自觉按照各自职能

做好本部门工作，又要自觉加强对重大问题的协调和协作，绝不允许推诿扯皮，贻误工作。在这里，还要强调一个班子内部局结的问题。对领导干部来说，能否发扬民主作风，团结大家一道共事，不仅仅是工作方法问题，也是党性修养的体现。应当看到，在我们局，确有一些领导班子和领导干部在局结方面还存在问题。有的不注重沟通协作，我行我素，各行其是；有的无视组织原则，个人决定重大问题，这些现象严重影响了部门和单位的工作，影响到全局大局，而且对干部自身也有害。各级领导干部一定要增强民主意识，严格执行民主集中制原则，严格按照议事和决策程序办事。班子成员之间要互相学习、互相尊重、互相支持、局结共事，形成心齐气顺、风正劲足的局面。各级领导班子的主要负责人尤其要带头发扬民主，心胸开阔，虚怀若谷，从善如流，博采众长，调动大家的积极性，发挥班子整体合力。四是坚持廉洁从政，增强法纪意识。秉公用权、廉洁从政是对领导干部最基本的要求。一些领导干部之所以出问题，走上违法犯罪的道路，原因有很多，但其中一个重要的方面就是法纪意识淡薄。一些党员干部平时不加强党性修养，不学习法律纪律，手中有了点权力就忘乎所以，以权谋私、为所欲为，最终落得个身败名裂的下场。这方面的案例有很多。这次教育月活动要把学习《廉政准则》作为一项重要内容，各级党组织要按照要求，组织广大党员认真学习、理解和掌握这些廉政行为规范，引以为戒 ,自觉遵守。各级领导干部要带头学习法纪，努力成为遵纪守法的模范，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，防止手中的权力商品化、庸俗化，决不能把权力变成以权谋私的工具。

三、围绕主题，确保教育月活动取得成效

对今年第十三个党风廉政教育月活动，各科室要按照党风廉政教育活动的总体安排部署，围绕““坚定信念、发扬传统、廉洁从政”这一活动主题，结合本人实际，扎扎实实开展好这次教育月活动。

一是要把教育月活动与深入学习《廉政准则》结合起来，引导党员干部进一步加强党性修养，切实解决在思想、工作、学习等方面的突出问题，促进党员干部素质进一步提高，推动各项工作取得新成效。

二是要把教育月活动与深入学习党纪条规结合起来，引导党员干部不断增强纪律意识和法制观念，树立正确的权力观、地位观和利益观，做到依法行政和廉洁从政。三是要把教育月活动与庆祝建党90周年活动结合起来，大力宣传我们党执政为民的好政策，选树一批勤政廉政先进典型，弘扬正气，鼓舞斗志，凝聚人心和力量。

四是要切实加强对教育月活动的组织领导。总结推广好的做法和经验，解决好存在的各种问题，推动教育月活动深入

开展，达到以月促年的目的，确保取得良好成效。