小小协管员发挥大作用

第一篇：小小协管员发挥大作用

小小协管员 发挥大作用

协管员在认真摆放自行车

集中清理小广告行动

市容市貌协管员队伍成立于2010年6月1日，他们主要负责协助城管执法大队管理县城主要街道车辆乱停乱放、铲除非法小广告、发现违法行为及时报告大队等项工作。协管员管理实行网格化，他们每天穿着黄马甲活跃在县城的主要街道上，不怕苦不怕累，为改善县城的市容市貌做出应有的贡献。

车辆乱停乱放，是我县城市管理中的一大顽症，严重影响道路交通和市容市貌，由于一些市民缺少文明意识、环境意识，虽然城区的人行道、停车位等很多地方都划定了醒目的停车线、停车区，但很多人常常视而不见，自行车、摩托车、电动车、三轮车等随意乱停乱放、杂乱无章，极易影响道路交通和环境整洁。每天，协管员们总是忙个不停，一路走一路宣传、纠正、将沿路车辆搬到停车线内，摆放整齐，回过头来，又有车乱放，只好再说再讲再搬……反反复复，天天如此，但对协管员的辛苦个别人一点也不理解，说他们多管闲事，没有事找事，有人甚至挖苦、讽刺、辱骂协管员，骂他们是“瞎管”，是“多管闲事”，但我们的协管员始终保持良好的忍耐精神，用亲切的笑容和满腔热火，高度的责任感面对着冷嘲热讽、寒暑冰霜，兢兢业业地恪守着自己的职责，耐心地宣传城管法律法规，劝导人们动举手之劳换得大家方便、环境优美，协管员们的辛苦没有白费，现在县城里很多人都理解了，主动服从管理了，车辆摆放整齐了，街道宽敞整洁了，我们的城市变得更美了。

乱贴乱涂小广告多年来一直是城市管理中的一项通病和顽症，小广告严重损害城市美好形象，影响环境卫生，破坏城市秩序和环境的顽症，大街小巷、柳河两岸、道路墙面、广告灯箱、交通标志、公共设施等等几乎到处都受到它的侵扰，人们形象地称之为城市“牛皮癣”，它们严重损坏了城市建设设施和城市形象，严重影响了人们的物质和精神生活。为了清理和惩治城市“牛皮癣”，我局在这方面花了不少脑筋，采取了不少办法：我局和公安联合查处过、城管队员也自己铲（涂）过，但始终不能解决问题，今天刚清理，明天又出现了；今天抓到一个，明天又来三个……。反反复复，很难根治。自市容协管员上岗以来，他们每天的工作重点之一就是铲除“牛皮癣”，协管员们拿着工具耐心地铲去粘得牢牢的小广告，凡是张贴物能铲除的，就铲除干净；凡是清理困难的，协管管理员就组织他们集中清理。通过他们的努力，道路两旁的花槽、电线杆、树杆、路灯、公交车站站牌、广告牌等已经看不到牛皮癣的影子了，取而代之的是那些粉刷处理过后的痕迹，协管员使我们县城的脸面更加的灿烂。

道路宽敞了，县城又漂亮了，市容市貌协管员的努力提高了我们的城市品位，改善了县城的综合环境。

第二篇：发挥人口协管员“四员”作用初探

发挥人口协管员“四员”作用初探

武阳派出所 曹俊 陆斌

歙县公安局武阳派出所成立于2012年9月，现有警力7人，人口协管员3人，辖两乡一镇，总人口4万余人。为尽快改变辖区情况不熟、群众工作经验贫乏、警力不足等因素给公安工作带来的影响，武阳派出所充分发挥人口协管员作用，将其与民警进行捆绑使用，最大限度调动人口协管员的工作积极性，充分发挥他们的长处，有效补充警力，取得明显效果。

该所按照《歙县公安局警务室人口协管员管理办法》大胆放心使用，最大程度形成合力，改变了对人口协管员的使用停留在协助管理实有人口、采集基础信息方面的局面。所谓“捆绑使用”，即在合法合规的情况下，由两名正式民警在日常接处警中带领人口协管员出警，既弥补警力不足、又发挥他们作用：在日常矛盾纠纷调处中，在正式民警主持下，做好“调解参谋员”；在摸排案件线索中，做好“前锋排查员”；在案件调查中，做好“地理向导员”；在处置疑难警情现场中，做好“参谋建议员”。

一、武阳所人口协管员发挥作用实例

（一）充当“调解参谋员”，协助化解疑难纠纷。3月13日，辖区岔口镇井潭村方汉全与方锦祥因土地纠纷发生争吵，双方剑拔弩张，随时有打架可能。得到消息后两位民警带领协管员赶赴现场。经查：两人在2007年私下签订土地

交换协议书，现因方汉全做房基超出当时丈量土地三个公分，引起方锦祥的不满。民警当时认为按照常规套路思维有两种方案可以解决争端：一是超出部分自行拆除，二是对超出部分不做改动，由超出方金前补偿，但双方未达成协议。在争执不下的情况下，同行的协管员根据长期担任乡镇要职积累的土地问题处理经验，询问方汉全一方是否有政府部门的地基批复手续，方汉权辩称原来交钱未批下来，协管员告知其这属于“未批先建”土地，按照规定应先行停工；协管员再对方锦祥说土地为集体所有，私下与他人订立协议互换土地，未经集体同意，属“无效协议”。双方一听这话，放弃原先想法，维持现状，均表示通过合法途径尽快解决，不再起事端。试想，此次警情如果没有协管员协助，不仅纠纷不会快速化解，可能还会造成公安机关的被动。

（二）充当“地理向导员”；方便案件调查取证。3月12日，武阳乡正口村山上的知川组发生一起多人参与的打架案件。由于知川组的地理位置较为偏僻，民警由协管员做向导带领进山。在到达现场后，民警发现需要调查取证的一些旁证都在打架一方当事人家中负责料理丧事。为了不引起这方当事人的不满情绪，避免因风俗问题引发事端，民警当即考虑让协管员先行上山通知旁证，民警则在山下等候。该名协管员根据长期在本地乡镇担任领导的影响力和丰富的群众工作能力，说服旁证下山积极配合取证工作，为案件的后期处理奠定了基础。

（三）充当“前锋排查员”，摸排提供相关线索。武阳派出所成立初期，曾多次接到有关辖区部分地区遗存土铳等

枪支问题的反映，虽然民警开展了大量工作，好似大海捞针，效果甚微。该所根据当地村民碍于情面不会举报、民警又非本地人、情况不易掌握的具体情况，决定由熟悉当地环境的协管员出面开展工作，经过他们的努力，该所在今年春节期间成功收缴4把土铳。

（四）充当“参谋建议员”,为处置复杂警情献策。蛇年大年初二，辖区岔口镇湖岭村惊现白骨化尸体。所领导和值班民警带领协管员赶赴现场处置。经过初查了解到尸体系去年十月底兄弟所通报协查的走失人员汪某某。在确定尸源后，民警通知死者家属确认，在确认后即安排将尸体移走。很快整个湖岭村村民都知晓该消息，大部分村民以“非正常死亡的人要从村中运走会给村里带来不好的邪气”为由，强烈反对运尸。适逢春节，如强行运尸，极易引发不稳定因素和群体性事件。同行的协管员运用丰富的群众工作经验积极做好群众情绪稳控工作，并利用熟悉当地地理的优势带队找出一条道路，使得尸体避开大部分人群顺利运走，一起复杂警情就此得到圆满化解。

二、武阳派出所发挥人口协管员作用的具体措施

（一）生活上尊重关心。要想让协管员发挥作用，首先要对其生活上、工作上进行关心，关心关怀绝不能停留在口头上，要重在落实；在日常生活中，所领导带头尊重、上行下效、民警也会尊重，充分调动其工作积极性，发挥他们领导能力强、作风扎实、善于做群众工作、情况熟的特长，深入到群众中做好民事矛盾纠纷排查调解等派出所日常工作，为社会治安持续稳定发挥作用。

（二）工作中合理使用。有人说人口协管员积极性不高，笔者有不同看法，“同样的一副牌，你打就输，换了人打就赢。是何道理呢？不是牌差、只能说是打牌的人水平不高！”怎么使用？每个派出所都要因地制宜不能照搬照套，目前武阳所的现状就是对协管员“捆绑使用”，这样既发挥协管员的长处，又让协管员内心觉得单位同等对待他们，肯定了他们的作用，让协管员觉得派出所有“人情味”，反过来又促进他们工作积极性的强烈迸发。

（三）管理上刚柔并济。该所在按照县局下发的各项人口协管员制度对人口协管员进行刚性管理的同时，更加注重柔性管理，提高他们的荣誉感、认同感、归属感，变“要我干”为“我要干”。定期结合辖区治安特点及规律下达总的任务，如茶季来临重点做好农村地区茶农财产安全保护防范工作，在结合每日的警情（如纯民事纠纷、疑难警情等）具体和他们一起接处警，发挥长处。

（四）使用上扬长避短。“人无完人、金无足赤”。人口协管员也不例外，每个人都要长短处，使用上注意每个人身上特点，知道他们善于干什么、不善于干什么，在哪些问题处理上有真知灼见、在哪些问题上处理棘手，这些都是派出所作为使用管理者需要搞清楚的，既要合理使用，又要依法使用，两者不冲突、也不矛盾。

（五）配合中加强交流。交流促进步，变人口协管员身上的长处为民警所用，在处理具体事务中相互不断沟通交流，学习老经验、老办法，结合新工作法，解决农村新老问

题。此举不仅在民警与人口协管员之间建立了深厚的同志友情，还为农村派出所新警培养探索了一条有益途径。

第三篇：充分发挥协管员作用

充分发挥协管员作用 切实加强农村社会管理

大兴镇地处东丰县西北，交通便利，四白公路和四梅路贯通全镇，是东西交通的要道。全镇幅员面积102.5平方公里，耕地面积4597公顷，总人口14079人，共有84个组，共有协管员120名，协助派出所和司法工作，成为本镇维稳工作的主力军，切实为农村社会管理作出了积极的贡献。

镇党委政府始终把维稳工作作为重中之重来落实,在县政法委的领导下，以平安稳定为前提，以镇综治办、镇维稳中心为阵地，狠抓协管员队伍建设，充分发挥协管员作用，加强农村社会管理，做到切实抓落实，踏实干实事，认真抓管理，资金开绿灯，专人抓维稳。镇综治维稳工作以党委书记为核心，以维稳中心为纽带，下设办公室，以办公室为轴，在各村设立维稳工作站，并设专人负责，人员及办公设施齐备，分工明确，层层落实责任，逐级追究责任，上下一心，齐抓共管，形成了有效的管理队伍，确保了全镇安全稳定。

一、强化基础，确保运行。（舍得投入应有尽有）首先明确态度重维稳基础设施建设到位。2010年镇政府投资5万余元成立了独立行使职能的综治办维稳工作中心，摒弃以前由其他部门的人员进行兼职综治维稳工作的做法，完善了相应的办公设施，先后投入了13000多元资金，安排了专职综治干事两名，建立健全了档案、台帐。投资了10000余元成立了十二个村级工作站，使综治维稳工作能够切实有效地开展。维稳工作达

到了8有：有阵地、有设备、有资金、有组织、有队伍、有待遇、有行头、有培训。

其次明确宣传重途径宣传教育到位。采取多方位、多渠道的宣传方式，宣传法制、平安和谐、治安防范、交通安全等的教育活动，一是喇叭充分发挥了应有的作用，从最初的报警设备，延伸成了宣传法律法规，国家政、教育提醒农民安全防范意识、便民服务、群众娱乐等多项功能。二是协管员走家串户的宣传更取得实际效果。三是学校开设了第二课堂，由民警进校园讲授相关知识，切实使教师和学生掌握了更多的法律法规、提高了师生的安全防范意识，同时协管员对学校的管护更增强了师生的安全意识。四是通过活动开展宣传教育提升农民素质。开展了以大兴村为试点的“平安文明家庭”、“平安村屯”创建活动，协管员走家串户工作，群众积极相应，每户一份宣传单，按照宣传单上的内容自己申报，然后村民代表评议，一户户表决通过，然后挨户挂牌。整个活动扎实有效，群众非常满意。全村208户农户，已有141户被平为平安之家。2010年末，农行到我镇采集农户信息，这个村农户的诚信度就以平安家庭评选结果为准。

第三明确网络重防范三级网络建设到位。形成了镇、村、组三级维稳网络，126名专、兼职协管员，充分发挥自身优势，经常与镇维稳中心、驻村民警、司法及各职能部门联系，随时发现并解决问题，在治安防范宣传教育和治安防范实施活动中，切实加强了治安防范力度和广度，给犯罪分子以震慑，确保了全镇社

会和谐而稳定。

第四明确服务重民意便民服务到位。过去村民有了矛盾纠纷，大多是村民到村里或是到镇里，由村委会或是司法部门进行调解，由于调解的不及时，或是村民嫌麻烦，有很多矛盾纠纷激化，进而使事态扩大。现在把调解室、警务室设在协管员家里，成了便民点，更加方便了群众。群众出现问题第一时间都是协管员知道，先调后报。情况上报后由镇维稳中心统一协调，分管领导具体负责，及时协调本级及上级有关部门共同处理。如联通公司在永平村二组架设，铺设的线路，影响了群众的出行，协管员冯良宝找到维稳中心，镇维稳中心副主任进行了协调，先协调县联通公司，县联通公司又联系市联通公司，通过层层协调，市县联通公司分别派专人到现场查看，最后由施工单位出资，村民出工维修，解决了该问题。2010年，好多协管员在水毁房重建中都掏出自己的钱借给那些倒房户，使那些户及时建起了新房。

二强化管理，注重实效。（一心为民肯下工夫）

（一）充分认识协管员发挥作用的重要性。

大兴镇警务室原来有6名警察，2011年只有3名警察了，要管理全镇14000口人，警力不足，警察是心有余力不足。按警察人均工资每年3万计算，一名协管员每年补助600元，全镇126名协管员每年的补助资金75600元，相当于两个半警察的工资，而协管员身处群众中，了解每家每户的情况，而且每个协管员都有一定威信，对身边发生的任何事情，都能及时的处理，能

很有效的把事情处理萌芽状态，对于处理不了的事情也能及时与公安联系，及时处理。所以选好协管员，发挥好协管员的作用，对全镇的和谐稳定将起到积极的作用。费用小，效果好。

（二）、充分重视协管员队伍管理的现实性。

1、协管员是农民。协管员是农民，来自农民中，是农民的素质，必须强化培训，使之能来自农民服务农民，带动农民，影响农民。

2、协管员是能人。协管员都是本组里大家公认的能人，民主推荐的，大家认可的、信任的。必须发挥他们在农民中能人的作用。

3、协管员是喇叭。协管员就是喇叭，这个喇叭能起到上传下达的作用，必须发挥好这个喇叭的作用，把党的政策、法律法规等通过他们宣传到群众中，同时也通过这个喇叭，了解农民的心声。

根据协管员的现实情况，强化了管理，使之发挥了应有的作用。

（三）、充分发挥协管员工作的积极主动性。

1、把住选人关打好坚实基础

选人重品行树正气，用能人顺民意。要求各村选出的协管员要是能公正处事，有威信，敢管事，会办事，能调事，会处事，能成事的群众认可的能人。126名协管员都是群众民主投票选出来的。

2、把住管理关发挥维稳作用。

一是明确要求协管员工作以情为重以帮为本，做到：以正行事、以公处事、以心调事、依法办事。

二是全镇于2010年9月3日举办培训、军训班，进行岗前培训，使之成为来之能战，战之能胜的一支协管员队伍。

三是不定期走访抽查农户，对于不称职的协管员坚决不用。四是要求协管员记日志，并统一发放了日志本，使每名协管员记好自己每天的工作日志，镇建立协管员档案，对其进行管理。

五是为了方便协管员工作，在县政法委协调下，县委县政府非常重视协管员管理工作。为每名协管员配发了价值600元的服装，并配有协管员标志。今年又增加了6名，也通过政法委帮助联系配上了行头。

六是镇政府为每名协管员发放补贴每年600元。对于有特殊贡献的，还要给于适当的补助奖励。

七是投资9000余元为每名协管员家配备一部大喇叭，方便本组的工作。

八是投资3000余元为每名协管员印制便民联系卡，分别发放每个农户的手中，便于群众有事情及时联系协管员，协管员及时处理。

九是投资3000余元为每名协管员家制作了工作版，在协管员家，可以一目了然。一是让群众通过工作版了解协管员的工作；二是方便协管员与相关单位的联系；三是提醒协管员时时为百姓

服务。

十是要求协管员每月进行一次矛盾纠纷排查，排调同步。爱民凝心工作，政务效能工作，特殊人群帮教工作，农民思想道德教育，文化活动等等，其实都应该以全心全意为人民服务这条主线展开，农民认可的就是看大家为百姓做的事。

如政务效能，本镇做到了镇干部，学有时、做有度、不离岗、便百姓。学有时，每周五大家做在一起，给每个镇干部机会，没人准备一份学习材料，都是和自身工作性质有关的，大家讲起来得心应手，每个人都了解了不同行业的内容，这样成了多面手，下乡时候不管百姓问什么都能给予很好的解释，不用花钱学习电脑知识利于现代化工作。做有度，就是待百姓如亲人，全心服务于民，让人民满意。（收农业保险、合作医疗等等既是工作也是宣传国家政策，让农民享受互相帮助带来的实惠，同时也联系了感情）不离岗，需要下乡，走之前要在去向本上留下说明，这样随时可以找到人，同时还在门上贴上自己电话，方便百姓联系。一句话就是百姓随时找到人。

一个地区的风气，每个人的人格品行，每个家庭的孝老爱亲美德，社会公德的诚信守法互相帮助等这些在镇这一块阵地靠的就是镇村干部协管员的带动影响，所以这些人的素质的提高很重要，尤其是村干部及协管员离群众最近，他们的带动影响比多少说教都管用，所以我们把协管员管理工作放在了农村社会管理工作的重中之重，也取得了明显的效果。

而实实在在的活动更能令百姓为了一定的目标而努力，如平安家庭创建活动。

2010年至今，全镇协管员充分发挥了一岗五责作用，真正成了镇里工作的宣传员、信息员、调解员、守护员、战斗员、突击员、联络员、服务员、消防员。仅2010年就调处纠纷386起，协管员调处的纠纷都有明细，有记录。2010年查处治安案件15起，比2009年下降20%，刑事案件7起，比去年下降15%。各类纠纷调解，各类案件的查处，协管员都发挥了积极作用。两劳释解人员26人，社区矫正10人也都不同程度的得到协管员的关心和帮助，防洪中大兴受到了省军区的表彰，外出协助抗洪的大多都是协管员。这支队伍成了会做事、敢做事、能做事、能成事的一支大兴镇不可或缺的队伍。真正为全镇的和谐稳定发挥了积极的作用，群众满意。

大兴镇政府 2011年6月2日

第四篇：发挥“群监员”作用

发挥“群监员”作用

冀中能源股份有限公司（以下简称“股份公司”）是冀中能源集团控股的子公司，是河北省首家上市煤炭企业，连续5年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。

安全是煤矿的“天字号”工程，股份公司历来重视职工的安全生产教育和各项安全生产制度的贯彻落实，注重调动广大职工遵章守纪、按规操作的积极性和主动性。借助“安康杯”竞赛活动这一载体，发挥工会劳动保护的监督检查作用，推动群众安全生产工作的开展。

文化引领 熔铸安全之魂

近年来，股份公司把发挥工会组织的宣传优势摆在突出位置，从强化安全教育宣传和丰富安全宣教形式入手，营造了浓厚的安全生产氛围。

为突出宣传的针对性和实效性，越是在生产条件困难、目标冲刺、主要节假日等关键时期，工会越是组织职工进行安全生产、安全操作规程的学习，并结合实际开展一些安全知识答卷、操作规程竞赛等活动。每季度要求各单位必须组织一次与安全生产结合紧密的安全知识考试或安全知识竞赛。2014年以来，股份公司各单位已组织安全知识答题6场次，共发放安全知识答卷1.5万余份。

股份公司下属的邢台矿、章村矿还开辟了网络教育培训课堂，拓展了培训平台。邢东矿对“三违”人员进行“过四关”（安全教育培训关、直接原因查找关、综合素质剖析关、算账警示与亲情感化关）测试，提高了培训的实效性。并开展职工技能大赛，提升职工的操作能力和理论水平。

另外，股份公司积极完善“13658”安全文化体系，以亲情关爱、生命管理为核心，“三超”（风险超前预想、问题超前防控、隐患超前治理）为特色，“六大防控”（思想防控体系、行为防控体系、技术防控体系、制度防控体系、管理防控体系、标准防控体系）为保障，充分利用“街道、广场、公园、井口走廊、井下大巷”五大文化阵地，开展“安全八法教育”，即：通过大众传媒、思想疏导、“三五活动”（每周三、周五开展活动，召开安全会议）、追踪教育、“四无联保”（个人无违章、班组无轻伤、车间无重伤、单位无工亡）、群安活动、文艺宣传、案例教育等8个基本方式方法开展安全宣传教育，实现安全文化的全覆盖。

2013年，股份公司全面推行了岗位安全风险预想预控和职工思想情绪动态管理，创新思想隐患、行为隐患“双排查”活动，使职工安全防范意识和能力逐步增强。

建设队伍 夯实安全基础

股份公司共建立矿级工会群众安全监督检查委员会9个，区科队车间级工会群监分会106个，在6个煤矿的438个井下生产班组设立特聘群监员851名，在煤矿井下和地面588个生产班组中，共设立群安员755名，群监员的覆盖率达到100%。

为确保群监队伍在各自岗位上积极地发挥监督作用，股份公司从群监员队伍素质提升、群监作用发挥、群众安全先进评比、职工“岗位双述”（岗位描述、手指口述）演练、职工代表安全巡视等方面入手。

每年初，股份公司工会的群监会统一命题、统一组织应知应会的闭卷抽测。对各矿的群监会长和群监员进行抽查考试，抽测成绩优异的群监员将继续聘用并给予适当奖励，统一配发带有中华全国总工会标志的黄色安全帽，实现群监员监督职工，职工同时也监督群监员的相互监督效果。对于抽测成绩差、对群监工作热情不高的群监会长或群监员，则会及时进行调整更换，确保群监队伍的过硬素质。

实施工作业绩考核。考核标准主要是，群监员所在班组必须是无“三违”和轻伤以上事故的；工程质量合格品率达到100%，优良品率达到90% ；机电设备完好率达到100%；安全质量标准化达到规定目标；月出勤天数必须达到所在矿规定的天数以上。这几项标准由班组长和区队长负责考核，所在矿工会、安监科审核，对月度达到考核标准的群监员，每人每班发给一定额度的经济补贴。

为了让职工熟练掌握安全操作规程、遵章作业、防范事故，股份公司还把推行职工岗位描述、手指口述工作法，作为提升岗位人员操作技能，强化现场管理的重要举措来抓，以此来强化职工岗位安全素质的养成，避免误操作及违章作业。群监员在工作中也要监督这一做法的落实情况。

制度落实 发挥群监员作用

如何保证群监员的作用充分发挥？股份公司制定了群监员汇报制度、工作例会制度、群监小分队活动制度、隐患大排查制度等各项制度。

为提高群监员的责任意识，发挥群监队伍的作用，股份公司要求群监员做到班班有汇报，包括群监员要在交接班评估现场进行汇报；向区科值班人员汇报；向安全科汇报；直接向井口信息站汇报；先填写安全检查卡，再由群监会长收集汇报等5种汇报形式。目前，股份公司的群监员以直接向区科值班人员汇报者较多，便于区科值班人员对群监员工作的掌握，为本单位领导对安全生产形势的判断提供了有力依据。

群监员的工作例会每季度召开一次。主要对各群监分会的工作开展情况进行通报，对作用发挥不充分的群监分会，进行分析研究，制定“赶、超”计划。再是对下一季度的群监工作进行安排部署，确保群监工作有方向、有重点、有实效。

股份公司还制定了群监小分队安全巡视制度。要求各矿的群监总会会长、分会会长轮流到生产区队、井下一线进行安全巡视。并对群监小分队的巡视情况，每周在该矿的安全办公会上进行通报，督促相关单位做好职工的安全教育工作，杜绝事故隐患的发生。目前，股份公司6个矿的群监小分队，已被各矿列入专业小分队之一，统一参加矿上的安全检查活动。2013年，群监小分队共查出隐患3 800余条，现场整改3 600余条，限期整改200余条。

节前安全隐患大排查是股份公司的传统。针对春节、五一、十一、元旦等重大节日前后，职工思想不稳定、情绪波动大的状况，各矿工会的群监会，积极组织本单位的群监分会成立安全生产督查小组，对井下各个头面及沿途进行拉网式大排查。各群监会还要结合本单位职工的思想状况，进行一次思想动态的隐患排查活动。

此外，股份公司工会根据安全生产的实际情况，每年都抽调责任心强、业务水平高的职工代表进行安全巡视活动，对各生产单位每年进行两次以上的安全巡视。坚持每到一矿，先下井查看现场，再到地面查阅相应资料。查看地点由职工代表临时抽签决定，按照“走一路查一线”，关键部位重点检查的原则，对查出的问题，当场与相关部门、被检查区队交换意见。对于一时解决不了的隐患，用职工代表安全巡视意见书（三联单）的形式下达整改意见，限期整改。整改情况由该矿工会负责检查并以书面形式报告整改情况。股份公司工会根据整改报告确定是否复查，质询、曝光，确保职工代表群众监督作用的有效发挥。

合理激励 调动积极性

为调动广大群监员的工作积极性，发挥群监员的安全哨兵作用，股份公司积极组织开展群众安全工作优秀成果、“十佳”群监员、优秀群监员评比等总结表彰活动。

这些群众安全工作先进管理法和先进操作法的评比，能够总结归纳出既促进安全生产，又具有高效、科学、实用特点的先进工作法，进而可以在全公司进行推广，推动安全发展。

而对“十佳”群监员和优秀群监员的评比，则是进一步调动广大群监员履行职责的积极性。2013年，股份公司的各基层单位共总结群众安全先进管理法24项，群众安全先进操作法26项，评选“十佳”群监员10名，优秀群监员40名。

编辑 郑 君

第五篇：总工会组织员作用发挥经验交流材料

总工会组织员作用发挥经验交流材料

随着社会经济的日益发展，工会在企业与职工“共利共赢”方向发挥越来越重要的作用，但工会工作的难度和工作量也越来越大。XX区镇针对工业经济发展现状，在上级总工会的支持下，镇总工会于今年上半年配备了有一定工作经验、对全镇企业情况比较了解的原企办内退干部作为镇总工会组织员，一段时间来，工会组织员作用明显，效果良好。宣传教育促组建

针对上级工会对镇总工会今年工会组建工作的要求，工会组织员主动深入企业了解情况，调查摸底，对哪些企业应组建独立工会，哪些企业应加入联合工会做到了心中有本明细帐，为顺利开展工会组建工作奠定了基础。但在组建的过程中也存在着一定的困难，工会组织员克服重重障碍，充分发挥宣传员的作用，对企业主进行宣传发动，督促企业组建工会。如该镇一家新办企业由于刚投产一个月，企业老总认为，公司成立时间不长、生产不稳定、员工不固定，工会组织可有可无。为此，组织员多次上门向企业主宣传建立工会对发展企业的重要性及其作用，耐心讲解，终使企业主认识到工会组织的建立不仅有助于团结职工、凝聚职工，还有助于职工在企业发展中发挥主人翁意识、促进企业增产增效，有利于实现企业与职工的和谐共存、互利共赢。该企业工会现已式建立，并设立了企业工会独立账户，及时上缴了工会经费。积极联络通信息 组织员队伍建立后，各组织员能够充分履行职责，经常下企业、社区调研走访，向企业主、企业工会主席、一线职工宣传相关法规政策，宣传区委区政府、镇党委镇政府的重大决定决策及有关劳动安全生产知识，并积极了解各企业在建立工会后所存在的不足，及时向上级工会汇报，畅通了上情下达、下情上报的信息渠道。今年年中，组织员在走访部分企业与职工后得知，基层工会组织在组织职工技术培训、各项文体活动上有所欠缺，职工的业余生活枯乏，镇总工会了解情况后，及时地把培训工作及开展文体活动列入了下半工作计划。7月，举行了一次体现团队合作精神的企业职工拔河对抗赛，9月初举办了一期以工会干部、企业骨干为主的《劳动合同法》知识培训班，中秋前夕又配合区总工会在新居民集中居住的“希望公寓”举办了“迎中秋、促和谐”职工文艺晚会，得到了广大职工群众的热烈欢迎，也对深入开展工会工作起到了积极的促进作用。

镇自配备工会组织员后，由于工作到位，积极发挥组织、宣传、联络作用，使得该镇各家企业与职工氛围融洽，至今未发生一起劳动纠纷事件。截至目前，该镇工会组织已增至41家，其中独立工会32家，联合工会9家（覆盖企业77家），职工2661人，会员2563人，入会率达96%，较好地完成了上级工会下达的目标任务。