学术部新人培养计划（精选合集）

第一篇：学术部新人培养计划

学术部新人培养计划

新学期，心齐头，又一批新干事参加到雪深灰这个大家庭中来，为了加强新进干事堆雪深灰的全面领会，提升全部新进干事的综合素质，学术部针对自己部门的职能，对新进干事进行部分能力的培养。培养时间：每周六晚7:00-8:30 培养地点：原16栋503 培训前准备工作：

1.确定与会人员课程安排。

2.确定培训人员、参与成员与考核成员。3.确定学习材料、学习课程、4.布置学习后的作业，评分制度。培训内容：

1、公文写作

2、公共礼仪

3、制度学习

4、新闻稿写作及排版

5、PS技术及海报制作

6、office技术及策划案格式

7、社交艺术

8、如何成为一名优秀的管理者 培训人员：

学术部部长、副部长、其他部分及组织的优秀成员 培训形式：

培训形式主要是分为学术部部门培训和与其他部门联合的培训。学术部培训主要是了解学术部的职能活动，而一些相对大众化的技能将联合其他部门一起展开，通过一系列地培训，使新成员对学生会有了深入地了解，培养他们的团队合作意识。定期邀请具有丰富学生会工作经验的主席团的学长学姐，及以前的优秀干事作报告，和新进干事进行交流座谈。培训纪律：

1.新干事在培训过程中应端正态度，广泛交流，深入学习，挖掘自身潜力，以便更好地适应学生会工作。

2.新干部应准时参加培训，培训期间同样受到学生会考勤制度的约束

3.培训主要由部门的负责人负责。

有关要求以及说明：

1、培训是搞好学生会工作的基础。各级组织要正确认识对干事培训的重要意义，加强领导，认真组织，确保成效。

2、干事要发扬理论联系实际的学风，把理论学习同个人的思想和工作实际结合起来，同本部门、院学生会的各项工作结合起来，积极参与培训、认真讨论、互相交流，共同进步。

3、所有参加培训的学生干事应按时出席，认真听讲，积极参加各项学习讨论活动。不能随意缺席，迟到，早退，如确有事不能参加，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可。

4、参加各项培训活动时，提前五分钟入场，并关闭手机等通讯工具，保持课堂肃静，认真做好笔记。

5、培训结束时，每位干事要结合自己的思想及工作实际，完成一篇学习体会,800-1500字。

6、系学生会学习部要结合实际，培训完成时要及时进行交流与总结大会。

第二篇：新人培养计划

新人培养计划

1，1-7天。熟悉文库项目，包括前台原形，后台原形，数据库原形，理解整个系统的框架，熟悉jqueryeasy ui。争取让其在最短时间内熟悉整个项目的业务流程，以便为后续的bug修改，功能完善做铺垫。在期间内根据其对业务熟悉情况，让其用jquery easy ui 写些简单的增删改查，了解其技术水平！

2，8-14天。根据对其了解的基础知识情况，及其掌握业务情况，有针对性的让其做些开发中常用到的功能点。如对数据的分页查询，数据修改，表连接，数据库表创建修改等。及时跟踪完成情况，给予积极的指导与鼓励！期间根据对其所安排的功能点完成情况，有计划的让其修改些简单的后台bug。

3，15-21天。根据其对简单bug修改情况，对其代码规范，svn提交注意情况进行必要指导。询问工作中遇到困难点，对其相应的辅导。期间会给其稍有难度的功能，让其实现，一来可以看出其学习能力，能否胜任此工作需要。二来，为以后较难功能开发做准备！4，21-30天。通过以上20天的学习，锻炼，其应会基本掌握开发所需的前后台知识。给其安排些前台，后台业务逻辑稍复杂的功能点。询问其完成情况，及时给予指导！

最后，在培养新人期间内，本人会及时根据其工作情况，技术情况，团队合作情况，抗压情况，和领导进行沟通，以确保新人培养计划的顺利进行！

第三篇：记者团新人培养计划

青岛农业大学社团联合会记者团培养方案

一、培养目标

1、帮助干事了解社团联合会记者团记者日常工作以及采访、写作等的操作程序。

2、培养获取、处理信息的能以及表达、沟通的技巧。

3、培养团队精神以及整体协作精神，加强记者团成员间的交流与合作；培养“分工不分家”，“互相支持和努力”的工作习惯。

4、培养克服困难、应付挫败的能力；培养策划、组织能力和责任感；培养创新能力、实践能力和创新精神；培养理性思考能力。

5、培养主动做事的品格以及宽容与合作的品质。

二、培养步骤

1、记者团成员之间进行交流谈话，彼此熟悉，为以后的合作打下基础。

2、由记者团团长、副团长统一带领实习干事进行新闻稿的采写，包括实地采访、人物专访和跟踪报道等，在实践中教会干事如何做新闻以及熟知做新闻的各个流程。

3、每个记者团副团长单独负责几个干事，尽量做到“一对一”指导。

3、记者团团长、副团长可以和干事一起熟悉社联其他部门的工作，方便以后新闻的协调和采写。

4、条件成熟时，可以让干事学习策划一个专题来做，可以每个干事各自做一个，也可以互相合作，团长、副团长最后审核修稿即可，以此检验干事的学习状况，帮助干事尽快独立成长；

5、在文字方面独当一面之后，干事可以进行适当的摄影学习，方便图片新闻的采写。

6、干事独自进行活动采访，有问题直接向团长、副团长反映，协调解决。

7、根据干事表现进行文字记者和图片记者的具体分工，记者团工作步入正轨。

三、具体培养活动安排

A、常规活动

记者团每周五开例会一次，例会内容包括：

（一）总结上周的工作情况，由团长、副团长将各位干事的新闻稿进行评分

（二）让各位干事互相交流心得，在增进了解的过程中，互相学习，互相进步。

（三）根据具体情况分配本周的采访任务以及确定稿件的收回的时间。

（四）团长、副团长轮流向干事传授新闻采写和摄影基础知识，大家互相讨论。时机成熟时，可由干事准备相关知识与大家分享，让大家学到更多相关内容。本学期学习内容主要包括：

1、对记者团有基本认识

（1）使大家了解社团联合会记者团在学校中上传下达，繁荣校园文化的作用。

（2）让大家对记者团的规章制度、操作程序、宗旨、精神等有一定了解。

2、记者必备素质的养成了解作为社联记者必备素质：扎实的理论修养，广博文化修养，一定社会活动能力，新闻敏感和语言文字功底。明确成为一名优秀学生记者的努力方向。

3、如何写一篇优秀的新闻稿

通过团长、副团长的实践介绍和大家的讨论，使干事熟悉如何采写新闻稿件，如何编写新闻，明确新闻采写工程中注意问题。

4、新闻摄影基础知识的认知

团长、副团长对新闻摄影进行简单介绍，着重介绍数码、单反相机的基本使用技巧以及新闻图片采集过程中注意的事项。

5、部门岗位专业素质的培养

传授专业知识，通过新老成员对新闻的交流，使大家明确岗位主要目标。熟练掌握工作技巧，明确今后工作中努力方向，积极进行社团联合会以及记者团的宣传工作。以上内容将会在例会中分阶段进行学习。

B、具体培养阶段：

（一）适应期

时间：10月26日——11月15日

项目：工作态度、应变能力、写作功底

步骤：

1.团长、副团长向干事下达任务，干事必须按时、保质保量完成分配到的任务。

2.采访当天，由记者团团长、副团长带领他们到活动现场，告诉他们采访流程和注意事项。

3.实习干事多人一组进行采访。

4.规定时间上交新闻稿，新闻稿件必须按时上交。

4.由团长、副团长对比同一新闻稿的报道，分出优劣，进行打分。

考查目的:在两周之内，让干事尽快适应记者团的工作，并尽最大努力表现自己，证明自己有能力做好这个工作，同时我们会对他们的表现作出评价，初步确定实习干事的去留。

（二）考察期

时间：11月16日——12月15日

项目：工作态度、应变能力、处事方法、人际交往

步骤：

1.两位干事一起进行采访活动，重要活动由副团长陪同，每人都要写新闻稿。

2.通过记者团内部纵向和横向稿件对比，观察有无进步，是奋力直追、激情不减，或者骄傲自满、懈怠工作。

考查目的：一个月的考查期，给干事一个证明自己已经完全融入记者团的工作的机会，并且有热情有毅力继续工作下去，不会半途而废。记者团团长、副团长最终确定干事的去留。

（三）坚持期

时间：12月16日——本学期末

项目：工作态度、处事方法、应变能力、人际交往、写作功底、新闻摄影等记者团记者所必须具备的素质要求。

步骤：

1、每周活动分配任务自己进行采访，并按时上交新闻稿。

2、重大活动由各位干事集体采访，看大家对重要活动采访的能力。

3、各位干事自己做一个专题策划，考察自己的创新能力。

目的：结合他们的工作态度及写作功底，初步确定下学期重点培养对象。

（四）重点培养期

时间：下学期

项目：工作态度、处事方法、应变能力、人际交往、写作功底、领导能力

步骤：

1在结合上学期的表现初步确定有能力当副部的人员，进行重点培养。

2.每周活动采访，积极采写新闻稿，并按时上交。

3.对重点培养的人员，安排其采访较重要的任务，并让他参与进记者团及社联日常的决策中来，使其具有当副部的领导能力

目的：用一个学期的时间确定谁有能力可以接替我们担当记者团下一年的工作。

第四篇：学术型硕士培养计划

2013级学术型硕士培养计划

读研期间一共修够 总学分32分学位修够8学分

一、必须

政治3门4学分

英语 硕士第一外语（1）

硕士第一外语（2）共4学分

共8学分

二、学位通开课：所有学硕专业都必须修

中级微观3学分

中级宏观3学分

经济学发展动态3学分

经济模型与应用3学分

共12学分

三、实践活动

包括毕业论文的开题、及实践活动

共5学分

四、方向选修课

经济体制比较

现代国际经济

人口经济学

区域经济发展战略

经济核算理论与方法

金融理论与实务

产业经济学

7门 没门3个学分

跟导师商量确定7门课中选3门课 共9个学分

五、跨专业学生需要找导师确定补修什么课，不计入总学分

以上8+12+5+9=34学分 满足了总学分和学位要求

第五篇：“学生会学术部计划”学生会工作计划

精选范文:“学生会学术部计划”学生会工作计划(共0篇)政管院学生会学术部2005-2006届工作计划经过4月学生会激烈的竞选工作的顺利完成，我院成立了新一届学生会。其中学术部的成员有：分管副主席——李宗伯部长——王灵珊副部长——张若芸、杨阳、齐潘。为了更高效地完成本部门的基本任务，更有力地支持学生会的全局工作，更全面地为同学们服务，做好老师与同学们之间的沟通工作，我们共同为2005-2006届的工作制定了如下计划：

一、2009年5月，承办“政治与公共管理学院魅力文化节”系列活动。具体实施方案：邀请本院政治与国际关系学系著名老师李晶于5月19日晚19：00在教五-413教室举办一场名为“有礼更精彩”的社交礼仪讲座。此次讲座除了会有主讲人精彩的讲授外，还将设置师生互动环节，请主讲人对参与同学在不同场合中的礼仪方式加以点评，并将颁发纪念品，以提高同学们的参与热情，活跃现场的气氛。

二、针对本院04级公共管理类的同学们召开一次对行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障三个专业的就业前景等问题进行具体介绍的交流会。举办目的：04级公共管理类首次依大类招生，大一的同学对其中三个专业的了解并不是很深入，举办此次专业具体介绍的交流会对同学们大三时选择专业有一定的指导意义。具体实施方案：邀请本院对公共管理类三个专业的研究方向、就业前景等问题有较深入了解的老师在院办201教室与公共管理类三个班的同学们进行交流。

三、于2009年5月至2009年4月寒、暑假时间除外每月中下旬举办一次“风云”系列时事讲座。具体实施方案：向广大同学征集意见，选择同学们感兴趣的时事话题，邀请院内外的著名老师，在教五多功能报告厅或教

五、教四其它大教室召开讲座。

四、组织填写教师教学质量反馈表。

五、构建我院学习信息反馈员体系，参加《明镜》刊物反馈会。根据《武汉大学大学生信息员实施细则》，为推动学校教育教学改革，营造优良风气，提高教学质量，我院学术部配合校教务部，建立我院的学生信息反馈员体系。学院信息员及时将现实中的问题反馈到教务部，学术部应做好本院体系的保障工作。

六、于期末考试之际宣传考风考纪、明确奖惩制度。

七、组织学院同学参加武大学习竞赛等各类知识比赛，并负责管理和服务。

八、组织学院代表队参加武汉大学英语月比赛。

九、于2009年10月中下旬举办一次与优秀学生面对面的交流会。具体实施方案：邀请我院在不同方面很优秀的学生学习成绩很好或有某项艺术特长或在学生工作方面做得很好在教五多功能报告厅举办一次访谈会。访谈会的环节大体上包括：1.邀请到的优秀学生的自我介绍及特长现场表演；2.在访谈会前对这些优秀学生的家长用电话的形式进行采访，在访谈会上播放电话录音；3.请这些优秀同学进行经验介绍；4.观众对这些优秀同学进行现场提问。举办目的：经过与大多数的同学交流，他们很期待能够与我院很优秀的同学进行面对面的交流，从而在自己的学习、生活方面获得一些经验。而且这种大型活动能够丰富大家业余生活，提高大家参与积极性，提高学院知名度。

十、于十二月中旬在教五多功能报告厅召开一次本院同学的知识竞赛。该知识竞赛的涉猎面以综合性知识为主，也包括一些我院的专业知识。该知识竞赛的环节主要有：1.必答题范围是综合性知识；2.英语平台每两个同学为一组，其中一个同学用英语描述给定的英语单词，但不能说出该单词也不能用肢体语言，另一个同学猜，在限定时间内猜出单词多的组获胜。3.抢答题范围是我院的专业知识4.风险题范围是综合性知识附：参与本竞赛的同学可分为4组，每组2个同学。参与原则可以自愿也可以由班级推荐。赛后将对获胜组颁发荣誉证书及奖品。以上是我院学生会学术部2005-2006届的初步工作计划，请学生会对我部的工作进行监督。

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