在定点机构与社保局联网结算系统启动动员会上的讲话正式1225

第一篇：在定点机构与社保局联网结算系统启动动员会上的讲话正式1225

在定点医疗机构联网启动动员会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区定点医疗机构和定点药店联网启动动员会。其主要任务是总结前一阶段医保信息化工作成绩，安排部署联网结算的工作任务。刚才，天庆同志对此项工作做了具体安排，软件开发公司介绍了医保信息管理系统建设情况，各位领导和同志们又提出了很多宝贵的意见和建议，我完全同意，这里我再谈三点意见，供大家参考。

一、借鉴外地先进经验，坚定加快医保信息化建设的决心 我区医疗保险自2000年启动以来，先后开展了城镇职工医疗保险，城市低保人员医疗保险、城市居民医疗保险，目前参保人数达15万人，在没有计算机管理系统的情况下，大量的参保登记、缴费、报销审核及费用拨付全部靠人工完成，工作效率低，报销不及时，群众意见很大。为了改变这种局面，2006年我局先期进行了低保人员医疗保险系统建设，取得了一定的成效，但纳入系统管理的只有2万多人，还有十几万人的业务办理依靠手工处理，没有充分发挥现有网络及信息技术的作用。为了适应业务发展的需要，扩大信息系统应用范围，为参保人员提供便捷、高效的服务，今年上半年，我们安排专人赴上海、北京、青岛等信息化建设先进地区进行了考察学习。11月22日至24日，我们又组织相关人员，由领导亲自带队，赴嘉峪关市对医保信息化建设进行了细致、认真、全面的了解和学习，询问了有关情况，走访了医院、药店，嘉峪关市九十多个定点单位全部实现了联网结算，系统建设很成功，效果非常明显。通过考察学习，我们认识到无 论在办公条件、硬件建设上，还是思想观念上都存在非常大的差距，尤其是在信息化建设方面，差距特别大。因此，建立社会保险信息管理系统，与各定点单位实行联网结算，已势在必行、刻不容缓，不是做不做的问题，而是一定要做而且必须做好的工作。

为了做好这项工作，我们经过仔细斟酌、多方探讨、慎重研究，结合我区实际情况，在参照其他地方成功经验的基础上，经区政府同意，提出了我区社会保险“五险合一”信息化建设方案，成立了专门的领导小组，开展了前期准备工作，制定了详细的实施计划。先期在已经开发完成的城市低保医疗保险管理软件基础之上，增加城市居民基本医疗保险和城镇职工医疗保险管理系统，实行医疗保险信息化管理。最终建成以社保为中心，以网络为依托，以业务为基础，以数据为核心，以IC卡为载体，与银行、财税、定点医院（药店）等相关部门联接的统一应用平台，全面实现医疗保险业务管理规范化，业务流程最简化，业务经办自动化，宏观决策科学化。

二、统一思想，提高对联网结算工作重要性的认识 我们推进医保信息化建设，实行联网结算，不是简单地追求计算机化或者联网，而是要利用先进的网络技术和信息手段，促进医保工作的体制创新、机制创新以及工作职能、工作方式和工作作风的转变。通过信息管理系统，达到岗位设臵最优化，管理人员和经办人员分工更合理，职责更明确，从而使业务流程更科学、规范、合理。使办事程序更加规范，办事过程更加透明，办事速度更加快捷，办事方法更加便利，办事效果更加理想。实行联网结算，一方面提供了人性化的服务，另一方面又增加了工作的透明度和公正性，减少了办事环节，又方便了群众。因此，我 们要充分认识此项工作的重要性和紧迫性，转变观念，改变习惯于手工办公的做法，学习并适应计算机管理、网络联系、信息共享等现代办公形式。

三、切实采取措施，全力做好联网结算前的各项准备工作 联网结算工作涉及社保局及全区各定点单位，需要相关部门步调一致，密切配合，团结协作，共同努力，主要做好以下几方面的工作：

一是联合建设，分级负担。联网结算系统建设所需费用按照不同用户，分别负担。社保局负担医疗保险管理平台的相关费用，与社保局联网的网络租赁费和软件费由各定点医院和药店承担。经我局与软件开发商多次谈判，最后确定软件收费标准为：社区卫生服务中心1.5万;一级医院（药店）2万，二级医院4万，三级医院5万，低保系统已收取的费用，此次只收取差额部分,各医院软件费包括门诊刷卡软件费。收费方式是软件开发商甘肃华东公司与各定点医院和药店签订协议,由甘肃华东公司直接收取，社保局配合。交费时间是2008年12月27日至2009年元月5日。网络租赁费按低保联网的标准收取，标准不变，2400元/每年。

另外，医保系统运行后，发放5万张城镇职工医疗保险卡，我局将社保卡封面宣传有偿向社会出让。医保卡发放量大，使用范围广，社会影响深远，是扩大医疗卫生宣传，提升医疗卫生行业知名度的大好机会，欢迎各医院、医药公司（药店）踊跃参与，我们首先考虑医疗卫生行业的广告宣传，希望各医院和药店积极参与，可以独家一次买断或几家联合一次买断，有意者请及时与我局联系。二是精心组织，周密安排。联网定点由各定点单位自愿申请，社保局根据实际情况确定。希望各定点单位按照今天会议的要求，由分管领导负责，指定具体部门和人员积极配合，配备联网结算所需的硬件设备，调整人员，抓好落实，确保此项工作的顺利实施。对工作不积极，不主动，不配合，不按要求联网，不使用软件系统进行结算的定点单位，我局将不与其签订2009年医疗服务协议，并取消其定点资格。望各定点单位及相关部门各司其职，各负其责，密切配合，确保联网结算工作顺利进行。

三是强化技能，做好培训。培训采取业务培训和计算机操作培训相结合的方式进行，使其全面掌握医保政策及计算机操作技能，对参加培训人员实行严格的考核制度，经考核合格的发给上岗证，持证上岗，为此项工作成功实施提供人才保证。

四是统一政策，规范程序。软件系统启动运行后，所有医保业务必须用软件系统处理，任何单位、任何个人不得以任何理由拒绝使用统一软件系统，是我局干部职工的，按有关规定，进行严肃处理；是定点机构的，所产生的一切费用，医保基金将不予拨付。各定点单位要在联网结算前，明确岗位职责，把工作落实到具体人头上，保证岗责体系和工作流程的一致性，为联网结算系统的运行提供坚实的工作保障。

同志们，启动医疗保险管理系统，实行联网结算时间紧、任务重、责任大。各定点单位及相关部门要统一思想，提高认识，克服困难，强化措施、抓好落实，调动一切力量，不惜一切代价，确保此项工作顺利进行，并取得预期成效。

谢谢大家。

第二篇：定点包扶动员会上的讲话

各位领导、同志们：

大家好！

刚才聆听了县委领导关于xx年县直、驻县单位包乡扶村工作动员报告，作为县国税局包乡扶村工作组组长，我既深受鼓舞，又深感责任重大，既信心倍增，又深感使命光荣。县委领导的动员报告高瞻远瞩，指明了方向，吹响了号角，回去后，我们将及时向县局党组汇报，组织包乡扶村工作组认真学习，深刻领会精神实质，采取切实行动认真加以贯彻落实。下面，我结合自己的感受谈几点工作打算，请大家批评指正。

一、自我加压抓开局，科学谋划抓安排

物有本末，事有终始，善始而无后忧。为切实做好xx年包乡扶村工作，我们将首先在谋好篇布好局上下功夫，通过科学谋划，进一步清晰目标，完善对策，把握主线，在统筹兼顾中突出工作重点，在排兵布阵中明确主攻方向。为抓好开局，我们将在三个方面做足文章，精心准备。一是专题汇报，争取支持。县国税局党组对包乡扶村工作非常重视，县委明确了我局包乡扶村挂钩点后，县局党组就研究决定指派我专门负责此项工作，同时，还克服人手紧张的困难，抽调一名骨干干部脱岗专职包乡扶村工作。动员会后，我要把县委领导的指示精神和我们工作组贯彻落实意见专题向县局党组汇报，进一步争取支持，使包乡扶村工作始终保持着坚强的领导和强力的姿态，确保包扶工作顺利开展。二是专门研究，明晰思路。结合县委的总体部署和要求，迅速深入包扶点进行调查研究，并在此基础上，专门对全年包乡扶村工作思路、目标、措施等进行深入研究和认真谋划，制定工作安排，完善工作计划，指导全年包扶工作。三是专心学习，统一思想。组织包扶工作组成员认真学习相关文件，进一步增强大局感、责任感、紧迫感，把思想高度统一到县委的要求上来，把行动统一到强势开局上来，立足早、突出快，以人员到位、思想到位、行动到位来确保全面启动工作，快速进入状态。

二、真情实意抓服务，求真务实抓帮扶

一是强化服务意识，主动帮扶，当好“推进器”，一心一意助发展。以服务为主线，坚持贴近中心、关注中心、服务中心，充分发挥职能作用，努力用足用好用活税收优惠政策，认真落实提高增值税起征点的措施，用足用好对农民及农产品收购销售的税收政策，支持农民创业，帮助农民增收；充分利用税收调控作用，积极引导调整产业结构，增强包扶点经济发展后劲。二是创新服务手段，主动跟进，当好“智囊团”，真心实意谋发展。整合技术力量，积极为包扶点个私经济发展提供税收政策咨询，宣传各项税收政策，定期组织干部职工深入包扶点，就壮大支柱产业，推广农业科技，加快新农村建设等进行深入调研，为推进包扶点经济发展建言献策，为能人创企业、百姓创家业献计献策，帮助改善经营、加强核算，提高市场竞争能力；整合人力资源优势，组建志愿者队伍，“走出去”为包扶点服务，组织干部捐赠致富书籍，动员干部职工与包扶点开展“结对子”帮贫扶困活动，为困难群众奉献爱心，开展文艺宣传演出，丰富群众文化生活，开展税法知识、财会知识、计算机操作知识和法律法规宣传培训，提高包扶点农民综合素质，变“输血”为“造血”，构建长效帮扶机制。整合项目资金，想尽一切办法，加大投入，落实帮扶资金，以实际行动支持包扶点发展经济。三是深化服务内容，主动贴近，当好“稳定器”，凝聚合力抓发展。结合国税部门精神文明建设、学习型组织建设和国税文化建设的创建工作，加强与包扶点的互动协作，采取“请进来”的方式，邀请包扶点创业先进典型、“田秀才”、“土专家”与干部职工座谈，全面推进创建学习干部和学习型农民活动，推进先进文化建设，达到干部职工与农民兄弟素质“两提高”，形成国税事业和包扶点新农村建设“双促进”。同时，在包扶点开展国税文化建设成果展，以文化力来推动包扶点的和谐建设，用先进文化化解茅盾，凝聚人心，集聚合力，切实推进包扶点社会稳定和谐发展。

三、强化自我抓学习，严肃纪律抓落实

一是加强学习，提高工作能力。工欲善其事，必先利其器。要做好包扶工作，加强工作组自身建设是基础和前提。作为工作组组长，我自己要坚持以身作则，率先垂范，既做指挥员，又做实践员，以自己优良作风，踏实行动来带动整个工作组深入开展好包扶工作，确保圆满完成各项工作任务。与此同时，着力加强工作组成员的学习，把工作组成员打造成国家政策法律法规的“宣传员”，熄火灭焰的“消队员”，抑恶扬善的“战斗员”，构筑和谐的“调解员”，为民办事的“服务员”，助推发展的“研究员”，切实帮助包扶点“解扣子”、“出点子”、“找路子”，解难题，促发展。二是严格纪律，提高执行能力。一方面要身入、“心入”包扶点，认真履行职责，以真诚的爱民之心，扎实的工作作风投入到包扶工作中去，坚持与群众同吃、同住、同劳动、同学习。另一方面要严格遵守规章制度，做到不吃请、不收礼、不扰民。同时，推行“包扶日记”制度，把开展包扶工作每天的活动，详细认真的做好记录；建立检查考核制度，将考核结果列入目标考核，做到包扶工作与日常业务同部署、同检查、同考核，并作为年终评先评优的一个重要指标。对包扶工作中出现的工作不到位，措施不得力等现象，将严格责任追究，以制度的刚性来确保各项包扶工作落实到位。

谢谢大家！

第三篇：在动员会上的讲话

抢抓机遇深化改革努力开创粮食工作新局面―――在全县深化粮食流通体制改革动员大会上的讲话

县委副书记、代县长马鹏云

（2011年5月10日）

同志们：

今天，我们召开全县深化粮食流通体制改革动员大会，会议的主要任务是，贯彻全区深化粮食流通体制改革动员大会精神，认真总结我县实行粮食购销市场化改革以来取得的成绩，分析出现的新情况、新特点和新问题，研究、部署进一步深化国有粮食企业改革，进一步健全和完善我县粮食流通体制，加强粮食宏观调控，保障粮食安全，推进我县现代粮食流通业健康、科学、快速发展。刚才，县委常委、常务副县长王兴文同志宣读了《海原县深化粮食流通体制改革工作方案》，对我县深化粮食流通体制改革工作做了安排部署，我完全同意。下面，我讲三点意见：

一、充分认识深化粮食流通体制改革、促进现代粮食流通业发展的重要性和紧迫性

粮食是事关国计民生的重要战略物资。近年来，我县积极推进粮食流通体制改革，“老粮、老人、老账”的历史遗留问题基本解决，国有粮食购销企业全面推向市场，统一开放、竞争有序的粮食市场体系初步形成，粮食市场主体多元化格局基本建立，有效保障了区域粮食安全，为全县经济社会健康持续快速发展发挥了基础支撑作用。但是，随着粮食安全形势和购销市场变化，出现了一些新问题，主要是粮食行政首长分级负责制不完善，市场监管和应急保障能力还不强；粮食储备企业分散经营，国有粮

食购销企业产权制度改革滞后，主渠道作用发挥不够；粮食流通基础设施薄弱，龙头企业带动力不强，产业发展水平较低等。这些问题已不适应新形势发展的要求，迫切需要通过深化改革加以解决。各有关部门（单位）要从维护国家粮食安全、保障社会稳定的全局和战略高度，充分认识进一步深化粮食流通体制改革、推动现代粮食流通业加快发展的重要性和紧迫性，采取切实有效措施，明确职责，完善体制，创新机制，强化管理，加快推进我县现代粮食流通业大发展、快发展。

二、以人为本，求真务实，切实把粮食工作的各项政策落到实处

这次粮食流通体制改革，是在全国粮食供求形势发生新的变化，粮食流通体制处于保障国家粮食安全和建立适应社会主义市场经济下的一项重大改革，是进一步完善社会主义市场经济体制的一项重要举措。国务院、自治区、市政府多次召开了专题会议，相继出台了粮食流通体制改革配套政策，具有很强的法规性、政策性和操作性，各有关部门一定要认真学习，深刻领会国务院、区、市会议精神，统一思想，提高认识，坚定不移地做好各项政策的落实工作。

1、全面落实粮食安全行政首长分级负责制。县人民政府对全县粮食安全和宏观调控粮食综合生产能力、粮食产业发展、粮食应急体系建设负全责，县粮食行政管理部门是全县粮食安全的责任机构，具体负责全县粮食供求平衡、应急成品粮油储备建设和管理、粮食加工环节粮食质量安全和卫生品质检测及监督、粮食流通市场建设和推进产业化发展等职能，承担政策性粮源组织

及供应，依法加强对全县粮食流通监督检查，及时准确检测市场粮油价格动态，确保粮食流通安全顺畅，粮油价格稳定。

2、加快基本农田保护开发农业基础设施建设步伐，重视土地开发整理，调整优化种粮结构，切实保护耕地面积不减少，“十二五”期间，全县粮食播种面积稳定在34 万亩（小麦、玉米），粮食总产量达到10.78万吨，人均粮食产量达到234.3公斤以上，确保区域粮食安全。

3、建立健全粮食应急保障体系，建立健全应急成品粮油储备运行保障机制。为了进一步增强粮食宏观调控能力，有效应对自然灾害等突发事件，建立县级应急成品粮油储备。根据我县实际，考虑到县级财力，提出按全县城镇常住人口6万人计算，按照每人每天（大米、面粉）500克10天的用量，食用油每人每天50克30天的用量”原则，全县应储备成品粮（大米、面粉）300吨，食用油90吨，应急成品粮油保管、轮换费用及贷款利息补贴，纳入县级财政统筹安排解决。大米每年轮换3次、面粉每年轮换4次、食用油每年轮换1次，应急成品粮在城关粮库储备300吨，食用油在新区亨源粮油责任有限责任公司储备90吨，确保应急粮油储备库存真实，质量完好，政府宏观调控时调得出、用得上。

4、建立健全粮油质量监督检验体系。粮油食品安全关系到全县人民的生命安全，为了进一步强化和提升原粮收储、运输，加工环节的质量监督及卫生项目的检测功能，按照完善区、市、县三级粮油质量检验检测体系要求，筹备组建海原县粮油质监站，隶属于海原县粮食局，承担县内外原粮、油料、成品粮油、粮油产品、饲料等产品的监督检验，委托检验，粮油产品的卫生检验和掺假伪检验工作。

5、建立粮食安全绩效考核机制。按照自治区政府粮食流通安全保障绩效考核目标任务，制定全县粮食安全目标责任及其考核办法，对县内引黄灌区的乡镇下达种粮指标进行考核，对全县粮食安全工作进行考核，建立长效的粮食安全绩效考核机制。

6、推进国有粮食购销企业改革。我县在2010年初，对粮食购销公司进行了改制。为了彻底解决粮食企业改制历史遗留问题，经粮食局申请，县政府常务会议研究同意粮食购销公司破产还债，目前企业改制基本结束。对国有粮食购销公司下岗职工，鼓励自谋职业和自主创业，享受自治区和我县全民创业各项优惠政策，人社局和就业局要切实落实好粮食系统下岗职工再就业问题，通过就业培训，每年安排一定数量的粮食企业下岗职工充实到社会公益性岗位上来，解决他们的后顾之忧。对距法定退休年龄不足5年（男满55周岁、女满45周岁）且养老保险缴费年限15年（含视同缴费年限）的职工，可提前办理退休手续。

7、加大扶持力度，培育龙头企业。紧紧抓住国家大力推进粮食产业的有利时机，以提升企业竞争力为目标，鼓励企业扩大发展规模，壮大实力。县政府每年安排一定的资金，对助农增收效果明显，促进粮食产业健康发展的粮食企业在技改贴息贷款，流动资金、项目用地等方面给予扶持，采取以奖代补和项目扶持、补助扶持，方式给予奖励。合理引导生产、流通和消费，促进企业进一步做大做强。用3年时间培育3家粮食龙头企业，其中亨源粮油有限责任公司、瑞丰马铃薯制品有限责任公司、鸿宇淀粉

厂。

8、积极推进“放心粮油”工程，按照为民、便民、利民的原则，以服务群众生活，确保粮油安全为宗旨，大力推进“放心粮油店”建设。筹措海原县军粮供应站，负责供应武装部、县中队，消防大队，生活用粮油问题，负责供应民政救灾粮油，“放心粮油店“粮油配送，上门服务等形式，积极开发服务项目，主动参与市场竞争，让”放心粮油“工程进社区、进学校、进农村，使城乡居民吃上放心粮油。

9、积极争取自治区项目支持做好技术指导和服务工作，今年在树台乡为2000户农户建设科学储粮仓，促进农民减损增收，到2015年力争在全县建成农户科学储粮仓1.5万个，帮助1.5万农户减少储粮损失。

三、强化责任，狠抓落实，确保粮食流通体制改革工作顺利进行

粮食工作不是一项简单的经济工作，而是一项涉及粮食生产、农民增收、市场管理、财政金融、人员安置、供应流通等多行业复杂的经济工作，也是事关国家粮食安全、社会稳定的政治任务。粮食流通体制改革事关全局，责任重大，县委、政府已把此项工作列入今年重要议事日程，成立了县深化粮食流通体制改革领导小组，将粮食安全纳入全县绩效考核中，县政府将定期召开粮改专题会议，各有关部门（单位）要按时报告粮改进展情况，及时解决粮改中存在的问题，要防止国有资产流失，切实保护国家利益和职工利益不受损害，维护社会安定团结。各有关部门（单位）要按照职责分工，狠抓落实，确保各项工作顺利进

行。对于不负责任，工作不力，影响粮改不能正常进行的部门和单位要追究主要领导的责任。同时，要坚持正确的舆论导向，努力营造良好的改革氛围，确保我县粮改工作顺利进行。

同志们，粮食安全事关国家经济发展，事关社会稳定，全县上下要把深化粮食流通体制改革当作一件大事来抓。各相关部门（单位）要高度重视，加强领导，明确责任，密切配合，切实抓好落实，共同推进粮食流通体制改革。要用求真务实、扎实工作的作风，精心组织，周密实施，确保粮食流通体制改革工作顺利进行，为开创我县粮食流通体制工作新局面而共同奋斗。

第四篇：在动员会上的讲话

在那务镇中心学校2017年师德师风主题教育动员会上的讲话

（2017年10月18日）中心学校校长 林飞

同志们：

根据上级教育部门的工作部署，2017年教育系统师德师风主题教育已全面开展，结合我中心学校实际，我们按照时间要求在9至11月开展师德师风主题教育，加强师德师风建设，引导全广大党员干部、教职员工永葆共产党人政治本色，为全面推进我镇教育领域综合改革、建设教育现代化先进镇提供坚强纪律作风保证。下面，我代表中心学校作一个动员讲话，供同志们参考。

一、深刻认识开展师德师风主题教育的重要性和必要性

开展师德师风主题教育是加强师德师风建设工作的一项重要内容，也是近年加强师德师风建设的一项制度化安排。从总体上看，目前师德师风建设取得了长足进步，涌现出一大批思想品德优秀、爱岗敬业、甘于奉献，教书育人成绩突出的优秀干部和教师。但我们也必须清醒地看到，在总体进步的同时，也存在一些不良现象和消极因素。有的教育工作者作风不实，不愿意听取学校领导和教师的心声，不能深入教育教学第一线，工作抓而不紧，抓而不实，喜欢做

表面文章；有的教师责任心不强，授课方式落后，甚至热衷兼职、补课。因此，我们要清楚地认清形势、找准存在问题，把握大局，统一思想、深化认识，充分发挥师德师风主题教育的思想引领作用，要从办人民满意的教育的目标出发，充分发挥师德师风教育的自我净化作用。

二、以问题为导向，突出解决师德师风存在问题近年来，教育部十分重视教师职业道德建设，将开展师德师风主题教育作为解决教育突出问题的主要抓手之一。我们按照上级部署，持之以恒开展师德师风建设，取得了较好效果，涌现出一大批师德标兵，促进了教育事业发展，但是，一些积聚的问题仍未得到彻底解决。这次以“立德树人，做好学生引路人”为主题的师德师风主题教育要以问题为导向，咬住问题不放，着力解决几方面的突出问题。

（一）着力解决认识不深问题。有的学校之所以问题突出，整改不力，究其原因，主要是认识问题。有的学校一味追求高升学率，忽视校风建设，对教师队伍中出现的违反师德师风现象听之任之；有的教师认为师德师风建设是别人的事，与己无关；有的教师对学生漠不关心，只会照本宣科，不注重思想引领，等等。这些问题的解决须从思想认识入手，要加大教师再教育力度，深化教书育人的认识，深化师德师风建设的认识。大力弘扬中华传统美德，大力推广舍小我为大家的“蜡烛”精神，乐教勤教，深刻领会习总书记“广大教师要做学生锤炼品格的引路人，做学生学习知识的引路人，做学生创新思维的引路人，做学生奉献祖国的引路人” 2

要求的精神实质，唱响新时期师德师风建设最强音。

（二）着力解决执行不力问题。教育政策针对性再强，群众再拥护，如果得不到贯彻落实就是一句空话。一直以来，各学校大力执行上级教育方针政策，教育教学面貌日新月异。但也有学校对上级的部署执行不力，对“创现”等工作没有引起足够重视，对“精细化管理”更没有研究、没有思路，没有措施，学校管理仍然粗放，教育教学质量落后。这种不执行，又或者执行不力的行为，从大看，损害的是那务的教育事业，从小看，损害的是一所学校、一个班级、一个学生的发展。我们已有深刻教训，必须狠抓执行力，谁不执行就问责谁，谁马虎应付就处理谁！

（三）着力解决作风不正问题。教育作风问题一直是社会关注的热点问题。突出表现在：不按规定招生，不按规定收费，不按规定补课；区别对待学生，体罚或歧视学生，收受家长、学生好处；学术不端，教风不正，师德缺失，为了通过职称评定而弄虚作假；有的教师喜欢在网络、微信和公共场合发表不负责任的言论，抹黑那务的教育；有的喜欢乱告状、诽谤他人，颠倒是非，等等。这些现象，不但社会深恶痛绝，更令师生蒙羞，是当前教育系统存在的最突出问题，跟立德树人格格不入！这些要引起大家足够重视。下一步，根据省的统一部署，结合这次主题教育，尽可能查找出作风问题的深层次原因，采取有力措施加以整治，努力解决群众反映突出的教育不正之风问题，营造风清气正的良好教育环境。

（四）着力解决干劲不足问题。干事创业，顽强拼搏，无私奉献是我镇教育工作者的主流。随着教育改革的深入推进，一些教育工作者跟不上形势的发展，放松对自己的要求，工作没有劲头，生活没有盼头，甘愿默默无闻，碌碌无为，不求有功，但求无过，忘却了教书育人的初衷。这种现象与加强师德师风建设的要求背道而驰，与人民群众的要求相差甚远。当前，我市正在加快推进“创现”工作，需要千千万万教育工作者全身心投入，需要时时刻刻的不懈努力方能取得决定性的胜利。希望大家向黄大年等先进模范学习，以习总书记讲话精神为指引，以钉钉子的精神，鼓足干劲，干出化州教育“精气神”！

（五）着力解决能力不强问题。当前，教育信息化、教育现代化已逐渐普及，熟练掌握现代教育手段成为教育工作者的基本技能。但从我镇一些学校看，有的教师仍未跟上时代步伐，满足于传统教学方法，满足于抄教案，满足于抄黑板，乐此不疲！这样怎能当好“学生学习知识的引路人”呢？各学校要通过师德师风主题教育，为解决教师能力不强问题提供支持，增强教师提高教学能力的信心，努力提高自身能力素质，切实解决不会教、不能教的问题，担当好“引路人”角色。

三、以精心组织为原则，突出教育学习效果

各学校要高度重视这次师德师风主题教育，要将它作为推进各项工作的重要抓手抓紧抓好，确保学习效果。

（一）加强组织领导。各学校领导要发挥示范带头作用，4

既履行好“带”的责任，也履行好“抓”的义务，做到重要部署亲自研究，重要活动亲自参加，重要工作亲自过问，重要问题亲自协调，用行动展现良好作风。对在师德师风主题教育中发现的问题，特别是在历次教育活动中存在的顽固性问题，要落实措施，坚决整改。

（二）明确学习要求和方法。这次师德师风主题教育在学习内容上作了明确规定，包括认真学习贯彻总书记关于加强教师队伍建设的重要讲话精神，深入开展理想信念学习教育活动，广泛开展先进典型宣传活动、弘扬社会正能量，深化师德建设体制机制研究、建立健全长效机制，组织开展师德征文和微视频征集活动等。在学习时间和学习阶段上也作了规定，师德师风主题教育方面也按要求划分了学习宣传、查摆整改、总结推广等三个阶段，各学校要在9-11月间对照各个学习阶段的要求开展好师德师风主题教育，并且要根据实际情况安排3-5天时间集中组织学习。在学习方法上要突出正面引导和反面警示。希望各学校要合理安排时间，确保工作学习两不误。

（三）营造良好氛围。各学校要做好宣传发动工作，使广大教师深刻认识开展师德师风主题教育的重要性和必要性，明确具体做法和要求，自觉投入到活动中来。要加强新闻舆论宣传，充分利用网络、报刊、宣传栏等载体，大力宣传师德师风主题教育的进展、成效，营造良好活动氛围。要建立信息反馈机制，及时编发、报送信息，反映学习教育活动的动态情况、经验做法和存在问题。学习情况及 5

时向教育学习领导小组办公室报告。

（四）强化督导检查。师德师风主题教育领导小组办公室要不定期开展督导检查，对思想不重视、工作不得力的单位，及时进行批评教育，要求限期整改，确保教育学习任务落到实处。

同志们，开展师德师风主题教育是我们思想认识的再深化、师德师风的再加强，工作认识的再提高。希望大家按照安排，合理统筹工作和学习时间，认真完成各项学习任务，取得实实在在的效果，以优异的成绩向党的十九大胜利召开献礼！

第五篇：在ERP-NC系统启动会上的讲话2

在ERP-NC信息化项目启动会上的讲话

总裁：曾剑

同志们：

今天，我们在这里隆重召开江西宝华山集团NC-ERP项目实施启动大会，这对加快集团信息化建设具有重大的意义。在此，我代表江西宝华山集团向参与系统开发建设的同志们致以崇高的敬意和衷心地感谢！

经过一段时间的考察、调研和认证，我们公司和国内著名的用友软件公司开始重要的合作，完成公司业务管理信息化系统项目。这个项目，是在市场竞争日趋激烈，公司快速发展的背景下提出的，ERP-NC信息化项目的启动，将大大提升公司的整体管理水平，提高工作效率，在公司信息化建设史上写下浓重的一笔。

在具体实施过程中，需要企业自身做很多的前期准备工作和观念转变工作，因此，公司将以项目管理方式来推动和保证整个实施工作。下面我从几个方面简述信息化对企业的作用和项目实施的要求。

一、企业快速成长引发信息化需求

随着企业地快速发展，我们的管理出了一些新问题和矛盾，部门衔接工作亮起了红灯。面对激烈的市场竞争，能够解决问题的最有力途径就是不断进行企业的信息化建设。所以，我们决心依靠信息化全面提升企业的管理水平。

这次项目的内容，是我们综合考虑了企业未来的发展规划，结合企业上市工作的需要和管理长期的需求后确定的。

二、总结经验，慎重选型，找准战略伙伴

信息化建设是一项长期过程，很多企业在这方面的投入很高，并未获得相应的效益，使很多人对于信息化建设产生怀疑。但应当认识到，忽视信息化一定会产生负作用，与已经实施信息化的企业或竞争对手相比就会落后很多，没有信息化管理的企业不可能具备长期竞争力，更无从谈及“优秀”和“卓越”。企业规模大小并非人们仰视的标准，因为市场本身有大有小，但长久的生命力和随需应变的能力才是企业追求的目标，相信再过两到三年，企业发展与信息化管理将无法割舍，一旦中国经济发展速度变慢或者竞争环境更加激烈，通过信息化快速反应和决策的企业将获得突围的先机。信息化并不能解决企业的所有管理问题，但有些关键问题通过信息化可以很好解决已经成为事实。

我们认真调研了很多公司和产品，经过反复研究和比较，最终选择了用友。用友人做事的认真细致态度以及科学的方法，使我们相信她能够帮助我们很好地完成信息化建设的每一个步骤，也相信我们能够完美地携手合作，结成密切的战略伙伴，走向共同发展的坦途。

三、转变观念，树立信心，确保项目成功

为确保本次项目的成功，我在这里授权项目实施小组代表我全权负责本次项目的实施工作。同时，提出以下四点要求：

（一）、项目成功与否，关键是“高层”

信息化建设是“高层”工程，这应当包括两个层次的含义。作为公司的高层，由我直接领导整个项目的实施，定期检查项目小组的工作成果，协调集团各部门和各子公司。同时，各个部门的负责人也必须参与项目的实施与领导，对项目需要配合的人员、配合的力度、相关资源的调配等方面要给予重点优先级的考虑。

企业信息化建设是一项需要全员参与的系统工程。集团曾宪忠董事长非常重视集团信息化建设，各级领导、干部要必须高度重视。如果哪个部门领导掉以轻心，思想不重视，人员不落实，影响项目的实施，将直接追究部门领导的责任，我还有一句话：不换思想就换人，要坚决保证项目成功。

（二）认真学习、转变观念

面对不断涌现的新生事物，我们必须认真地学习。一个企业，只有成为一个学习型的组织，才能够获得持续发展的生命力。我们各级领导干部，必须认真学习掌握信息化的基本思想和方法，它是我们项目成功的基本保障。在此，我要求，无论是哪一级职员，凡是项目小组指定参加培训的人员必须按时参加信息化的培训，认真学习，通过考试，达到信息化的基本素质要求。希望我们的职工都能够跟上信息化前进的步伐，在信息化建设的过程中提高自己，充实自己。对于不愿参加学习，考试通不过的人，等待他们的结果只能是被淘汰，这也将是企业发展的必然。

（三）、整合信息、规范基础管理

没有规范准确的数据，项目实施和应用都无从谈起。经常听到人们描述信息化中各要素重要程度的一句话：“三分软件，七分实施，十二分数据”，这充分说明了数据的重要性。在这方面，我们应当多下功夫，深入整理管理数据；在这方面还有很多工作要做，希望大家能够充分重视，落实人员，保障项目实施的需求。

（四）、认真实施、提升管理

信息化建设并不是购买一套软件那么简单的事。我们要做的，是通过信息化实施，利用现代信息技术，在管理制度、人员结构、业务流程等方面革新，进行规范和优化我们的流程。革新是为了适应新的形势，是为了全面提升我们的管理，是为了我们不被淘汰。有变革就会涉及和牺牲部分人、部分团体的利益和权利，这就意味着风险、阻力和挑战。但是，我们已经选择了信息化，认准了这条路，就必须做好牺牲部分人、部分团体的利益和权利的思想准备，更要有面对挑战、战胜困难的信心、决心和恒心。

现在，我宣布：江西宝华山实业集团有限公司ERP—NC信息化项目正式启动！