学术部考核细则最终版

第一篇：学术部考核细则最终版

学术部考核细则

学术部年度考核由学术节考核40%、创业技能竞技月考核30%、日常工作考核10&（其中部门对接例会考核5%、材料递交考核5%）、品牌特色附加分考核20%构成。

部门对接例会部分：

其中无故缺席扣1分，请假、迟到或者找人代开对接例会扣0.5分，准时出席不扣分。

材料递交部分：

及时上交材料并按照规定格式不扣分（材料上交时间截图为准，规定格式模板为准）；未能及时上交视为不合格扣0.5分，未能按照规定格式适为不合格扣0.5分。每月材料累计不合格两次或两次以上扣1.5分。

第二十三届学生学术节评比细则

为表彰在江西财经大学第23届学生学术节中表现突出的个人和集体，经学术节组委会执行委员会研究决定，在本次学术节圆满落幕之后，将评出相关奖项，并颁发证书或锦旗，以表鼓励。

（一）具体奖项设立

1、最佳组织奖。本届学术节设立优秀学院组织奖10个。评比依据是：各个学院学生参与度、得奖率（计算方法详见评奖细则）各占评比的25%，学院的宣传占10%，组织工作以及与组委会的配合占40%.2、优秀学术部奖。颁发给在学术节中表现突出的学院学术部。针对全校18个院级学术部，组委会将根据各学院在整个学术节期间的表现情况，评选出8个优秀学术部颁发该奖项。

3、优秀模拟板块奖。本届学术节设立8个优秀模拟板块奖。组委会执行委员会将根据各板块在整个学术节期间的表现情况进行评比。表现突出者将颁发优秀模拟板块奖。

4、优秀竞赛板块奖。组委会执行委员会通过对各竞赛板块进行评比，根据评奖细则评选出前8名，并颁发优秀模拟板块奖。

5、江财百强企业。根据各模拟公司经过学术节后得到的江财学术币的盈利额以及网络实战成绩进行综合评选，其中网络实战成绩占20%，模拟公司实际资产占80%。

6、江财优秀企业家。共评选100人。优秀企业家即百强企业的法人代表。

7、江财优秀企业员工。共评选700人。优秀企业员工将通过百强企业内部民主评选产生。

二、各奖项评分细则 最佳组织奖：

1、各学院基准分为30分，只加不减。

2、学术节期间，部长对接例会，无故缺席不加分，迟到说明理由、代开加0．5分，按时出席者加1分。

3、配合校学术部工作：根据《关于第21届校学术节设立各项奖项的细则》中的规定: 对于积极配合校学生会学术部工作开展，如人员调动、画报、字报等等，积极宣传学院承办的活动，经过综合考评，校学生会学术部将评定等级分为5个档次。分别是20，16，14，12，10。

4、积极宣传自己学院承办的活动。分为4个档次。分别为10分、8分、5分、2分。积极宣传其他各学院承办的活动，如画报、字报等等，经过综合考评，校学生会学术部将评分划分为4个档次。分别为8分、5分、2分、0分。

5、所在学院参加学术节活动获奖人数及名次。一等奖一人一次加5分，二等奖一人一次加3分，三等奖一人一次加1分，个人奖励一人一次加1分。

6、辩论赛组织开展情况。学术节组委会根据各学院参加学术节辩论赛的情况给予不同的分数。分为6个档次。分别为20、18、16、15、10、5。

7、宣传情况评比：组委会执行委员会在考察宣传工作时，将按照以下评分细则进行分数计算。具体评分细则如下：

（1）字报，画报，喷绘，横幅，不做基本要求（2）网络：

网络新媒体宣传：新媒体包括腾讯微博（主），新浪微博，人人网，新浪博客，视频等，达到基本要求（微博关注粉丝200人以上，微博信息20条新闻稿5篇，给予基本分20分，要求之外每10条微博多加1分，每一篇新闻稿多加1分，要求之外最多加5分。上传积极向上视频或者微电影并多次被转载的加5分。★注：

希望大家充分利用新媒体，每个学院申请两个总微博，一个腾讯微博，并关注“江西财经大学团委”官方微博和“江财校学术部”；一个新浪微博，并关注“江财学术部”微博，并积极编辑转发与学术节活动相关的微博。关注人人主页“江财校学术部”，并转发相关信息。

各学院委员可随时编辑学院活动最新动态微博，配图，并@江西财经大学团委和@江财学术部等，通过官方微博转发；

（3）网络稿件，各学院上传网络的通讯稿，基本要求：6篇，达到基本要求给与基本分12分，要求之外每篇多加2分，要求之外最多加8分。（注明：通讯稿字数在200字以上，附加相片）

8、参与度（总人数），得奖率：

根据《关于第22届校学术节设立各项奖项的细则》中的规定:

本学院学生参与率 本学院学生获奖比率

学院学生参与积分＝————————— ×50分＋ ————————— ×50分

各学院学生参赛最高比率 各学院学生获奖最高比率

本学院大

二、大三参与人数 其中，本学院学生参与率＝—————————————；

本学院学生大

二、大三总人数

本学院大

二、大三优秀企业家获奖人数×2 +本学院大

二、大三优秀企业员工获奖人数×1 本学院学生获奖比率＝ ———————————————。

本学院大

二、大三参赛人次数

9、工作执行情况：根据《学术币实体化落实方案》以及开对接会中所规定的工作规矩，对各个学院的工作执行情况进行打分。没有出现工作失误的得20分，有工作失误视情节严重程度给与相应扣分。

优秀学术部奖：

为了鼓励各个学院及个人积极投身于活动的筹备组织工作，同时表彰在活动中表现突出的学院及个人，校学术部拟订优秀学术部评比细则：

1、各学院学术部基准分30分，只加不减。

2、例会的出勤率。原则上要求每次例会各院学术部长按时到席。按时出席的加1分，迟到及不到的不加不减分。

3、学术节和辩论赛总体宣传。可通过行政手段或其他方式宣传。通过综合考评，校学生会学术部将评分划分为4个档次。分别为6分、4分、2分、0分。

4、学术节活动中积极配合校学术部，较好完成分配的任务。例如高质量完成分配的字报及画报，及时调度人员进行工作上的辅助等。宣传：字报完成一张加0.5分，画报完成1张加1分、横幅一条2分、喷绘一幅5分、通讯稿（200字以上，附照片）一篇5分。具体评分标准详见优秀组织奖宣传情况评分细则。若调配人员协助校学术部完成工作，视工作量另行决定。根据配合的具体情况，将分为5个档次：20分、16分、14分、12分、10分。

优秀模拟板块 优秀竞赛板块：

总分为100分。其中50分为参与度得分，50分为表现分。所有的模拟板块和竞赛板块将按照总分进行排序。模拟板块取前5名，竞赛板块取前3名。

该模拟（竞赛）板块参赛公司数目

（1）参与度得分＝ —————————————————————×50 参赛数量最多的模拟（竞赛）板块的参赛公司数目

（2）表现分：学术节组委会执行委员会将本着公平公正的原则根据各板块实际表现进行综合评定并给以相应的分值。评选因素如下：

①模拟公司参加各板块后反馈的信息，②活动的宣传：参考优秀组织奖中宣传评分细则。活动宣传的得分=该板块按优秀组织奖中宣传评分细则评分后的得分数额×10%，③配合学术部工作，④策划的质量：策划书符合统一规格，且详细的涵盖了活动的主旨及目的、创新点，活动进行的流程，及细致的工作安排为高质量的策划书。⑤活动的组织情况。.注：以上5项满分均为10分。根据完成情况的好坏，将分4个档次：完成很好的加10分，较好的加7分，一般的加4分，不符合要求的不加分，江财百强企业

1、要申报江财百强企业的模拟公司，在学术节结束之后，整理好相关材料，向组委会执行委员会报名。组委会将进行审核。

2、评选办法：

公司总学术币=模拟公司的学术节盈利额+公司宣传力度奖励额+公司市场潜力和定位得分奖励额－模拟板块所支出的报名费－（企业员工数量×5000江财学术币）。然后，参选的模拟公司按照该模拟公司经过学术节后得到的江财学术币的总额，并综合模拟公司在中国创业实习网江西财经大学分站所取得的成绩，进行排序，取前100名。其中，模拟公司实际资产占总成绩的60%；网络实战成绩占总成绩的40%。

注：模拟公司学术节盈利额=模拟板块所得学术币+竞赛板块所得学术币+额外奖励所得学术币（盈利为正数，损失为负数）

3、公司宣传奖励。学术节组委会执行委员会将根据公司的宣传力度大小将学术币奖励额分为四个等级：50万、40万、30万、20万。公司宣传形式不限，可参考“优秀组织奖”宣传工作的评分细则。申报时，模拟公司自备DV短片、照片或以其他形式将本公司宣传效果进行记录并交至学术节组委会执行委员会，作为评比依据。

4、公司市场潜力和定位奖励。学术节组委会执行委员会将根据公司的策划书、章程、商业计划书、财务信息、总结等进行评价，奖励相应的学术币。本奖励将根据模拟公司市场潜力和定位划分为四个等级进行学术币的奖励，分别为：50万、40万、30万、20万。

5、公司网络实战成绩。学术节组委会执行委员会将根据公司在中国创业实习网江西财经大学分站上取得的网络实战成绩。

6、如果部分公司资产相同，优先考虑在竞赛板块中获奖的企业或者参与竞赛板块比较多的企业和去年获得百强企业、今年仍然保留公司参加学术节活动的企业。

江财优秀企业家

1、企业家作为一个企业的灵魂，其领导与协调能力在企业整个发展运营中，起到至关重要的作用。因此，本次江财优秀企业家的评选，将参考企业家们的个人表现和所在模拟公司集体成员的表现。

2、评选方法：

模拟公司最后的资产×0.1 +企业家参与的模拟或者竞赛板块中获得最多学术币的数额= 企业家个人资产。

当资产相同时，优先考虑在竞赛板块中获奖的企业及积极参加竞赛板块活动的企业的企业家。江财优秀企业员工

1、优秀的员工是企业最宝贵的资源。本次设立江财优秀企业员工奖，旨在表彰在学术节中表现突出的模拟公司员工（公司法人除外）。

2、评选将参考员工的个人表现和所在模拟公司的整体表现。

3、评选方法：

模拟公司最后的资产×0.05 + 员工参与的模拟或者竞赛板块中获得最多学术币的数额 = 员工资产。当资产相同时，优先考虑在竞赛中获奖的企业及积极参与竞赛板块活动的企业的员工。

注：所有奖项的最终解释权，归江西财经大学第21届学生学术节组委会执行委员会所有。

第二篇：学术部工作计划

学术部工作计划

一、英语演讲比赛

活动介绍：研究生英语演讲比赛作为我校研究生学术节系列活动之一，旨在强化我校研究生英语演讲水平，促进大家对英语学习的兴趣，丰富研究生在校的精神文化生活，增进彼此的理解与沟通，同时引起在校研究生对社会热点问题的关注，开阔视野。

活动时间：暂定于4月份。

二、学术论文大赛

活动介绍：本活动宗旨在于活跃学术气氛，提高科研水平，促进学术交流，培养研究生实践与创新能力。活动对象为北京第二外国语学院研究生，可自由组合以科研小组形式参赛。

活动时间：暂定于5月份截稿

三、“学术十杰”评选活动

活动介绍：北京第二外国语学院研究生“学术十杰”评选活动，希望通过在学生中评选十位学术带头人，来充分调动我校包括研究生积极投身于与自身专业相关的学术活动，从而活跃和调动的二外学术气氛。

活动时间：暂定于4月至5月份

四、名家讲座

活动介绍：本学期计划邀请语言学方面的知名专家来校举办讲座，主要面向广大研究生同学。

活动时间：暂定于5月份。

第三篇：学术部简介

学术部职能简介

部门职能：学术部以在校园内营造浓郁的学术气氛，激发同学们的学习热情，带动大学生整体钻研能力和学术素质的不断提高为目的，负责组织开展一系列校级学术活动；充分兼顾讲座的学术性与实践性，为不同发展方向的同学提供各种类型的名家讲座；开展学校人物访谈，树立青春榜样；负责网上答疑教室的管理和运作，增进同学们与广大教师的沟通联系。

部门理念：以“全心全意为同学服务”为宗旨，配合学生会各部门，在院团委的领导下，努力完成引领思潮和服务同学的目标。努力做到：一是要靠学生干部自身的素质，二是要善于把思想引领和服务同学的工作与丰富多彩的活动有机结合起来。因此，学术部本学年的工作，将始终着眼于对内和对外两条主线，对内做好部门内部建设和校院两级交流，加强学生干部自身的素质；对外做好部门已有活动，并积极寻找新的活动载体，注重同学们的思想建设，同时配合学生会各个部门的工作。

部门宗旨：所谓学术,其实不在于所记知识的多少,而在于其发现生活中知识能力的高低。大学是人生中最美好的一部分，在这里我们需要尝试着“经历些什么，体味些什么，感悟些什么”。所以，我们有了新老生交流会，薪尽火传，代代不熄，用上一代的荣耀来点亮你心中的火种；所以，我们有了辩论赛，辩场上唇枪舌剑，心中畅快怎一爽字了得；所以，我们有了演讲赛，将生活中的点滴感悟化作字字珠玑，尽显求是风采。所以，我们有了论文报告会,将课本中的知识溶入生活,更要将生活中的学问提升，人文魅力在此尽现。在这里，学术并非那么高不可攀，它告诉你，生活即艺术，它是展现自我的舞台，是提升能力的空间，也是增长见识的渠道。就让我们一起来规划大学生活,为你的大学生活添上绚烂的一笔！

在学生会的一年里，懂得如何为人处世，如何与人建立良好的沟通，如何协调好学习与工作的关系。有人认为学生会的活动太占时间了，有时甚至与学习相冲突，这的确是事实。要做好学生干部，在社会工作上必然要花费不少课余时间，这样多多少少会影响到自己的学习。如何处理好学习与工作的关系，这是每个学生干部不可回避的问题。

学生干部首先是学生，其次才是干部，学生的主要任务是学习，而干部的主要任务是工作，那么，这又涉及到了一个问题，即学生干部到底该是以学习还是以工作为首要任务呢？学生干部的首要任务当然是学习，作为一名学生，在学校的主要任务是学习，而工作是次要的。这一点是我们讨论问题的基础。

有一句的谚语是这样说的：“聪明的人接触各种知识，但他也是从精通一门来认识世界的。”这句话用在学生干部身上是再合适不过了。作为一名学生干部，要想开展某项活动，首先要求他必须具备丰富的的知识面和较强的实际操作能力、综合分析能力、心理承受能力，然而这一切都有赖于从精通一门专业知识开始，只有精通了一门专业知识，才有了进行理性思维的能力，才有进一步去拓宽自己的知识面，提高自己各方面综合素质的可能性。也就是说，只有先学好了自己的专业知识，也就是做好了一名学生的前提下，才能具备去做干部的基础或者说是资格。这当中势必有人就会问：“在学习与工作的两者中，你把学习摆到了如此重要的位置，正所谓鱼与熊掌两者不可兼得，那么工作呢？岂不是要落一边了？”的确，鱼与熊掌在某些特定区域内是不可兼得的，学习与工作有时候也确实是这样的一对矛盾对立体。当工作量大的时候，往往会失去很多学习的时间；反过头来，顾及学习有时候又只能把工作先放一边，这确实是困扰很多学生干部的一道难题。但这并不代表没有办法处理好学习与工作的关系。我们应该清楚的看到，在学生干部的队伍里，有相当一部分同学不仅学习好，而且工作也出色，也许有人就会说“他们天生就是能人嘛”，真的是这样子吗？不是的，这些人之所以能学习工作“双管齐下”，关键在于他们处理好了学习与工作的关系，使之相互促进，他们懂得如何把握有限的学习时间，用比别人更高的效率去学习，去掌握知识，进而把学到的知识应用于工作实际中，一方面不仅有了实践的机会，另一方面也为自己的工作提供了方法和思维方式；反过来，工作中遇到的困难会使他们回过头来更有针对性的去学习，同时，工作中的经验又会给予他们更好的学习方法，让他们能用更高的效率在段时间内学到更好的东西。由此看来，“鱼”与“熊掌”也并非不可兼得，只要处理好两者的关系，他们之间只有互相促进的作用而非相互矛盾，相互阻挠的。

科学地安排时间，在讲求效益上下功夫。把专业学习和学生工作都当作一个学习的过程，所以不管是在学习上还是在工作中都用心去做。工作投入,学习静心。学习的时候不要想着工作，工作的时候也不要怕浪费时间。只要把二者的效率提高，你就会发现二者完全可以协调，甚至可以互相促进。作为学生干部，在从事一定的学生工作过程中，能不断提高个人的思想觉悟和文化素养；不断增强分析问题，解决问题的综合能力。这样不仅不会影响专业知识的学习，反过来还能促进学习，因为学生干部的社会工作本身是一个学习锻炼的过程，是分析问题，解决问题，能力提高的过程，有利于调整自己的知识结构，求得良好的学习方法，促使自身对专业知识的学习。

对于学习，要讲究学习方法，苦干加巧干。思维逻辑化、条理化，科学合理地安排时间和作息。既然一部分学习时间被工作占用，就要在别人玩的时候去学习，要充分利用自己的空余时间。学生干部的时间比一般学生的时间更珍贵更紧迫，所以不能被动地等待，不能因为工作忙而影响学习，更不能因工作忙而自己放松自己对学习的高标准要求。凡因工作而耽误的功课必须及时补回来。

要注意学会劳逸结合。学习如此，工作也是如此，玩的时候要玩得开心，娱乐虽花去一点时间，但却换来充沛的精力，提高工作的效率，何乐而不为呢？在工作时，学校领导和老师的点拔、指导可以使工作少走弯路，深入同学中征询意见，可以了解动态，受到启迪，同时也会得到他们的支持。

要有一定的毅力。一般在校任一定职务的学生干部比起其他同学，工作要多些，往往会因为干某项工作而累得精疲力尽，这时一定要有顽强的毅力，调节一下自己，坚持把学习任务完成。要处理好学习和工作的关系，还要适当地给自己施加压力。作为一个学生干部，应该严于律己，尽量把工作和学习搞好。才能在同学中树立起自己的威信，当以这样的要求作为自己的压力，可以推动自己奋进。当然，这种压力是适当的，假如是时时背着它，把它看成是一种负担的话，就会起反作用。

1、学习是第一位的，工作是第二位的。

2、掌握正确的学习方法与技巧，努力提高学习效率。上课要专心，作业要按时完成，学习上遇到疑难问题要及时请教老师和同学，千万不要敷衍。

3、科学地、合理地安排好自己的业余时间，充分利用星期五晚上以及星期

六、日的时间来看书学习。

4、分清工作主次和轻重缓急，注意依靠同学和调动其他学生干部的积极性，努力提高工作效率。

5、认真履行自己的工作职责，积极奉献，多办实事，勇于创新。

学生干部应做到学习的时候专心致志，提高单位时间的效率；工作的时候雷厉风行，珍惜时间的价值，用最短的时间完成工作，从而利用更多的时间学习。要学会科学地安排摸准自己的生物钟，充分利用最佳时间，以创造良好的效果。在精力最好的时候，要尽量安排学习，以最短的时间获得较大的效益，在精力低潮的时候可以安排一些事务性的工作，同时也要注意学习他人的学习经验，并总结自己学习的体会

第四篇：学术部工作计划

学术部工作计划

学术部是致力于推动我校研究生会学术文化建设的职能部门，以提高研究生队伍的学术水准、增强我校科研水平、扩大我校学术与科研影响为立足点，积极参与各项学术建设活动。2013—2014学年研究生会学术部的工作计划如下。

一、指导思想

学术部以“弘扬学术精神，倡导学术进步”为理念，以创造良好的学术氛围和推动我校学术文化建设为己任，以全心全意为广大师生服务为宗旨，团结务实，积极进取，努力创造研究生队伍学术和科研的新局面。

二、总体计划

承办各类学术科研交流活动，包括组织、策划研究生学术报告 会，开展一系列的学术讲座和研究生学术科研素质讲座。协助、配合相关部门开展英语演讲比赛和大学英语四六级考试。完成研究生会、分团委交办的其他任务。充分整合校内外的学术资源，积极开展我校各项学术文化建设工作。

三、主要工作计划安排

（一）承办学术报告会，开展学术交流活动

举办学术报告会，有利于整合校内外的学术资源，加强校内外的学术交流，是获得最新的学术前沿知识，扩展研究生学术眼界的有效途径。承办学术报告会，开展学术交流活动，是学术部的一项基本工作。学术部会协助学校有关部门做好包括接待专家、维护报告会秩序

等相关会务工作，努力为广大师生营造良好的学术交流环境。

（二）举办英语演讲比赛

随着国际化趋势不断深入发展，英语作为一门世界通用型语言，它在日常生活、工作中的作用越来越大。举行英语演讲比赛，有利于提高广大研究生的英语应用能力，引起研究生们对英语学习的重视。举办英语演讲比赛是学术部基本工作内容之一。学术部会协助配合外国语学院开展英语演讲比赛的相关工作，包括制定英语演讲比赛细则、维持比赛秩序、接待比赛评委等会务工作。为广大师生创造良好的比赛环境而努力。

（三）组织大学英语四六级考试

大学英语四六级考试是检测大学生英语水平的重要考试。学术部会配合外国语学院做好布置考场等相关工作，确证大学英语四六级考试顺利进行。

（四）配合研究生会、分团委

学术部会协助配合研究生会、分团委的工作，完成研究生会以及分团委交办的其他任务。

（五）开展学术讲座和研究生科研素质讲座

学术部会配合有关部门做好开展学术讲座和研究生科研素质讲座，为广大研究生提高自身的学术水平和科研素养创造良好的平台。

第五篇：学术部规章制度

学术部规章制度