第一篇：2014年安徽省合肥市从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员公告
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2014年安徽省合肥市从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员公告
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根据中央关于开展从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员有关精神以及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局(以下称省公务员主管部门)的有关规定，2014年市委组织部、市公务员局将继续在全市开展从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员工作，并纳入2014年全市公务员考试录用工作一并进行。现将有关事项公告如下：
一、招录计划和职位
此次合肥市从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员3名。其中，肥西县1名、长丰县1名、巢湖市1名，合计3名。具体计划和职位情况见附件1。
二、考录对象和条件(一)考录对象
合肥市所辖县(市)行政区域内任职3年以上(截止2014年3月10日)的优秀村党组织书记、村委会主任和优秀社区党组织书记、居委会主任。上述对象不包括大学生村官担任的村党组织书记和村委会主任，以及有关单位选派的村党组织第一书记。
(二)考录条件
1、符合《公务员录用规定(试行)》第十六条规定的资格条件;
2、思想政治素质好，品德端正，遵纪守法，廉洁奉公;
3、工作作风扎实，实绩突出，群众公认;
4、具有大专以上学历;
5、年龄为40周岁以下(1973年3月10日以后出生);符合上述范围和条件的人员，可以报考本县(市)行政区域内的招录职位。下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受到刑事处罚的;
2、任职期间本村(社区)发生重大责任事件的;
3、本人受处分不宜报考的;
4、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
三、报名和资格审查
报名时间：2014年3月10日至3月15日每天的9：00至16：00，报名采取现场方式进行。符合报考条件人员到所在乡镇(街道)领取并填写《安徽省2014年从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员资格审查表》(见附件2)，向乡镇(街道)党委提出个人申请，安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层
联系电话：0551-65268288、65422888
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由乡镇(街道)党委填写推荐意见并经县(市)委组织部审核后汇总，统一报市公务员局进行资格复审，复审合格的，由县(市)委组织部通知本人在规定时间、地点领取准考证，免缴笔试考试费用。
报名截止后，报考确认人数与职位招录计划数的比例不低于3：1，方可开考，不足规定开考比例的，经省公务员主管部门核准，取消职位招录或相应减少职位招录计划数。
四、笔试和面试
笔试和面试试题由省公务员主管部门统一命制，考试由市委组织部、市公务员局统一组织。
笔试时间：2014年4月12日上午9：00—11：00。笔试主要内容为公共基础知识以及农业农村、城市社区工作相关专业知识。其中，村干部考公共基础知识和农业农村工作相关专业知识，社区干部考公共基础知识和城市社区工作相关专业知识。对任期内获县、市、省及以上党委、政府表彰的报考人员，在笔试成绩中分别按1、2、3分分值加分，计入笔试成绩，获奖加分累计不得超过5分。笔试结束后，按招录职位3:1的比例从高分到低分确定面试人员。
面试时间：与2014年全省公务员考录的面试同时进行，统一安排在面试开始的第一天上午进行。面试主要测查解决基层工作实际问题的能力。面试后，将笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩。同时根据职位招录计划数，依考试总成绩高低顺序，按照在招录计划数上增加1人的原则确定体检和考察人选。
五、体检和考察
体检工作由各招录用人主管单位按照公务员录用体检标准统一组织实施。考察由各县(市)委组织部组织实施。主要考察村(社区)干部的思想政治素质、工作能力、群众公认度，重点考察工作实绩和廉洁自律情况，并对考察人选进一步进行资格复审。体检、考察实施后，因各种原因出现职位招录计划录用人选缺额的，按考试总成绩高低顺序依次等额递补，递补只进行一次。
六、公示和审批录用
考察后，各县(市)党委根据职位招录计划数，择优确定拟录用人选并在本县(市)和人选所在乡镇(街道)、行政村或社区范围内公示7天。公示无异议或公示结果不影响录用的，按规定办理审批录用手续。录用审批后因各种原因取消录用的，不再递补。
七、信息查询
此次招录的有关政策等信息，将陆续登载于合肥市公务员局网(http://gwyj.hefei.gov.cn)、合肥人事考试网(http://www.xiexiebang.com.com/
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第二篇：2014安徽从优秀村和社区干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员公告
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2014安徽从优秀村和社区干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员公告
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根据中央关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员工作有关精神和公务员录用有关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局(以下称省公务员主管部门)决定，2014年继续在全省范围内开展从优秀村、社区干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员工作，并纳入2014年全省公务员考试录用工作一并进行。现就有关事项公告如下：
一、招录计划和职位
此次全省从优秀村、社区干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员20名。以县(市、区)为单位设置招录职位，每个县(市、区)为一个招录职位，具体计划和职位情况见附件1。
二、考录对象和条件(一)考录对象
各市所辖县(市、区)行政区域内任职3年(截止2014年3月10日)以上的优秀村党组织书记、村委会主任和优秀社区党组织书记、居委会主任。上述对象不包括大学生村官担任的村党组织书记和村委会主任，以及有关单位选派的村党组织第一书记。
(二)考录条件
1、符合《公务员录用规定(试行)》第十六条规定的资格条件;
2、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;
3、工作作风扎实，实绩突出，群众公认;
4、具有高中(中专)及以上学历;
5、年龄为40周岁以下(1973年3月10日以后出生);符合上述范围和条件的人员，可以报考本县(市、区)行政区域内的招录职位。下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受到刑事处罚的;
2、任职期间本村(社区)发生重大责任事件的;
3、本人受处分不宜报考的;
4、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
三、报名和资格审查
报名时间：2014年3月10日至3月15日每天的9:00至16:00，报名采取现场方式进行。符合报考条件人员到所在乡镇(街道)领取并填写《安徽省2014年从优秀村、社区干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员资格审查表》(见附件2)，向乡镇(街道)党委提出个人申请，安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层
联系电话：0551-65268288、65422888
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由乡镇(街道)党委填写推荐意见并经县(市、区)委组织部审核后汇总，统一报市委组织部进行资格复审，复审合格的，由县(市、区)委组织部通知本人在规定时间、地点领取准考证。免缴笔试考试费用。
报名截止后，报考确认人数与职位招录计划数的比例不低于3:1方可开考，不足规定开考比例的，经省公务员主管部门核准，取消职位招录或相应减少职位招录计划数。
四、笔试和面试
笔试和面试试题由省公务员主管部门统一命制，考试由相关市委组织部、市人力资源社会保障局(公务员局)统一组织，报考广德县职位的考生在宣城考点考试。
笔试时间：2014年4月12日上午9:00—11:00。笔试主要内容为公共基础知识以及农业农村、城市社区工作相关专业知识。其中，村干部考公共基础知识和农业农村工作相关专业知识，社区干部考公共基础知识和城市社区工作相关专业知识。对任期内获县、市、省及以上党委、政府表彰的报考人员，在笔试成绩中分别按1、2、3分分值加分，计入笔试成绩。但是，获奖加分累计不得超过5分。笔试结束后，按招录职位3:1的比例从高分到低分确定面试人员。
面试时间：与2014年全省公务员招录面试同步开展，统一安排在面试开始的第一天上午进行。面试主要测查解决基层工作实际问题的能力。面试后，将笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。同时根据职位招录计划数，依考试总成绩高低顺序，按照在招录计划数上增加1人的原则确定体检和考察人选。
五、体检和考察
体检由各市委组织部、市人力资源社会保障局(公务员局)按照公务员录用体检标准统一组织实施。考察由各县(市、区)委组织部组织实施。主要考察村干部的思想政治素质、工作能力、群众公认度，重点考察工作实绩和廉洁自律情况，并对考察人选进一步进行资格复审。体检、考察实施后，因各种原因出现职位招录计划录用人选缺额的，按考试总成绩高低顺序依次等额递补，递补只进行一次。
六、公示和审批录用
考察后，各县(市、区)党委根据职位招录计划数，择优确定拟录用人选并在本县(市、区)和人选所在乡镇(街道)、行政村或社区范围内公示7天。公示无异议或公示结果不影响录用的，按规定办理审批录用手续。录用审批后因各种原因取消录用的，不再递补。
此次考试，各级公务员主管部门不举办也不委托任何社会培训机构举办辅导培训班。此次考录的其他有关信息，陆续在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网上发布。
本《公告》由安徽省公务员主管部门负责解释。省从优秀村、社区干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员工作面向社会的政策咨询由各市委组织部负责。
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附件：1.安徽省2014年从优秀村、社区干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员计划 2.安徽省2014年从优秀村、社区干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员资格审查表 点击下载：附件.doc
中共安徽省委组织部
安徽省人力资源和社会保障厅
安徽省公务员局 2014年3月6日
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第三篇：2012年从优秀村(社区)干部中考试录用公务员公告(精)
中 共 重 庆 市 委 组 织 部 重庆市人力资源和社会保障局 重 庆 市 公 务 员 局
2012年从优秀村(社区干部中考试录用公务员公告
为认真贯彻落实中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发 <关于开 展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见 >的通知》(中组发 〔 2008〕 24号和《重庆市农村乡镇人才队伍建设计划》精神,不断完善村(社区干部 队伍激励保障机制,根据公务员法及公务员录用有关规定,中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局决定,按照公开、平等、竞争、择 优的原则,采取公开考试、严格考察的方式,从优秀村(社区干部中定向招录一 批公务员。
一、招录职位
本次招录公务员共 150名,其中从优秀村干部中招录公务员(乡镇管理 1 100名,从不设街道区县(自治县的优秀社区干部招录公务员(乡镇管理 2 9名,设街道区县(自治县的优秀社区干部招录公务员(街道管理 41名(见附 件 1。
二、招录对象及条件(一招录对象
重庆市行政区域内现任村(社区党委(党总支、党支部书记、村民委员会(社区居委会主任。
(二招录条件
1.思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,廉洁奉公。2.工作作风扎实,工作实绩突出,群众公认。
3.截至 2012年 8月 29日,担任村(社区党委(党总支、党支部书记、村委会(社区居委会主任,满 3年及以上(以前曾任上述职务 1年以上,中间 有间断,后又担任上述职务的,可以合并计算任职年限。
4.报名人员应具有大学专科及以上学历。报考少数民族地区(具体名单见附件 3的少数民族报名人员可放宽到高中(中专学历。已经学完招生简章规定学历 的课程但未拿到毕业证的人员,报名时凭学校证明可以报考,但 2012年 12月 31日前未提供毕业证原件的则取消录用资格。
5.年龄为 40周岁以下(1969年 8月 29日至 1992年 8月 29日期间出生。― 1 ―
6.身体健康,符合公务员录用体检标准。7.符合公务员回避的有关规定。报考者有下列情形之一的,不得报考: ①在党纪政纪处分期内或者近5年内受过警告以上(不含警告 党纪政纪处分 的, 以及曾因犯罪受过刑事处罚的;②任职期间村发生重大责任事故并负主要责任 或领导责任的;③机关(事业单位下派到村(社区任职的;④ 2005年以来在 公务员招录中有舞弊等严重违反录用纪律行为的;⑤法律法规规定不得录用为公务 员的其他情形。
三、招考方式
此次招考采取笔试、面试、体检和考察的方式进行,报考人员按同一区县、同 一职位竞争,分别录用。
四、招录程序(一报名
1.报名时间:2012年 8月 26日至 29日上午 9:00-12:00, 下午 2:00-5:00。2.报名地点及联系电话见附件 1。
3.报名程序:符合报考条件的对象,由个人提出报名申请,经乡镇党委(街道 党工委推荐,各区县(自治县组织、人力社保部门进行资格初步审查合格后, 方可参加考试。8月 31日前,各区县(自治县将汇总后的电子表(式样见附件 2送市人事考试中心。
4.报名方式:报名人员只能报考本人所任职村(社区所在区县(自治县。报名时按区县(自治县报,录用时明确具体录用的乡镇(街道机关。报名时须 持本人所在乡镇(街道出具的推荐报考材料及任职证明、毕业证、身份证、户口 簿原件且同时提供复印件一份;交近期同底免冠一寸照片 2张, 填写 《重庆市人力 资源和社会保障局考试报名表》 [报考前,各区县(自治县到市人事考试中心领 取统一印制的报名表,联系电话:86868812],按规定缴纳笔试考务费 100元。5.领取准考证:资格初步审查合格的报名人员,凭本人身份证、缴费收据于 2012年 9月 13日(上午 9:00-12:00,下午 2:00-5:00到报名点领取《准 考证》。笔试地点与考务事项详见《准考证》。
(二考试
1.笔试。笔试时间为 2012年 9月 18日。笔试由重庆市公务员局统一组织, 采取闭卷方式进行。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》,每科分值 100分,总分 200分。笔试考试大纲在重庆人力资源和社会保障网和重庆领导干部考 试网公布。
― 2 ―
各区县(自治县招录职位与报名人数比例达不到 1:2的,则相应递减或取 消招录指标。
笔试合格分数线由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局统一划 定。笔试合格分数线、各区县(自治县进入面试最低分数线、考生笔试成绩及名 次请于 2012年 10月底后通过重庆人力资源和社会保障网查询。
2.面试。按照 1:2的面试比例,在报考同一区县(自治县笔试合格人员中, 从高分到低分依次确定进入面试人选。若进入面试最后一名的成绩出现并列, 则并 列人员同时进入面试。
如进入面试人选达不到面试比例的, 则重新确定招录名额。计算公式为:重新 确定的招录名额 =通过笔试进入面试人员数 ×面试比例(1/2,计算结果出现小 数按四舍五入法处理。
面试由重庆市公务员局统一时间、统一试题以结构化面试的方式进行, 各区县(自治县组织、人力社保部门负责组织实施。面试满分 100分,合格分数线为 60分。若某一职位只有 1名考生进入面试,则该考生的面试成绩还须达到该区县(自治县当天同一面试组考生面试成绩的平均分方为合格。
(三考察和资格复审
各区县(自治县 必须严格按照 《重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公 务员量化考察实施办法(试行 》 实施考察。考察内容主要是德、能、勤、绩、廉, 考察结果量化计分,满分为 100分, 60分及以上为合格。按报考同一区县(自治 县、同一职位考生综合成绩(计算方式为:综合成绩 =笔试成绩 ÷2×50%+面 试成绩 ×35%+考察得分 ×15%,计算结果出现小数,小数点后保留两位小数并 按四舍五入法处理 从高到低顺序等额确定体检人员。进入体检人员最后一名综合 成绩出现并列时, 依次按考察得分高低、面试得分高低、笔试得分高低的顺序确定 进入体检的人员。
各区县(自治县在量化考察的同时,按有关规定对考察对象进行资格复审, 考察和资格复审合格人员方能进入体检。
(四体检
体检按 《公务员录用体检通用标准(试行 》、《公务员录用体检操作手册(试 行》规定和渝人发〔 2005〕 25号文件的要求,由各区县(自治县组织、人力 社保部门组织实施。
体检中, 严格执行 《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携 带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔 2012〕 12号和《关于修订 <公务员 录用体检通用标准(试行 >及 <公务员录用体检操作手册(试行 >的通知》(人 社部发〔 2012〕 19号规定,积极维护乙肝表面抗原携带者的就业权利。
― 3 ―
若因体检不合格出现缺额时, 经重庆市公务员局同意, 可按报考同一区县(自 治县、同一职位考生的综合成绩从高到低顺序依次递补。如递补人员出现综合成 绩并列的,按本公告确定体检人员的原则处理。
(五公示
公示由各区县(自治县 组织、人力社保部门同时通过张榜和网络同时组织实 施,公示时间 7个工作日。公示内容包括拟录用人员招录区县(自治县、招录职 位、姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、所任职务、任职年限、综合成绩等。张榜公示地点为拟录用人员所在区县和原工作乡镇(街道。公示时要公布举报电 话,接受社会监督。
(六录用审批及待遇
公示期满后没有反映或者有反映问题但不影响录用的, 明确填写录用乡镇(街 道后报重庆市公务员局审批录用为公务员,享受相应待遇。录用审批前,若出现 拟录用人员不符合招考条件、自动放弃录用资格等情况时, 其缺额经重庆市公务员 局核准, 可按报考同一区县、同一职位其他考生的综合成绩从高分到低分依次进行 递补;如递补人员出现总成绩并列的, 按上述确定体检人员的原则处理。新录用的 公务员, 实行一年试用期, 试用期从考生到招录单位报到之日起算。试用期满合格 的,予以
任职;不合格的,取消录用资格。鼓励和引导录用为公务员的村(社区 干部继续留在村(社区工作。
四、纪律要求
从优秀村(社区干部中招录公务员政策性强,涉及面广,社会关注。各报考 人员要如实填报各项资料, 积极参与公平竞争, 若有违反规定或弄虚作假的, 一经 查实,取消报名或录用资格。各级组织、人力社保部门要严格遵守组织人事纪律, 切实树立依法办事的观念, 防止和杜绝不正之风, 确保招考工作顺利进行。对违反 公务员法和公务员录用有关规定的行为, 要坚决予以纠正, 情节严重的, 要依法依 纪严肃处理。
本公告由重庆市公务员主管部门负责解释。附件: 1.2012年各区县(自治县从优秀村(社区干部中招录公务员职位一览表 2.2012年各区县(自治县从优秀村(社区干部中招录公务员报名汇总表 3.重庆市少数民族地区名单 二O一二年 月 日 ― 4 ― 附件 3: 重庆市少数民族地区名单
一、少数民族自治县
酉阳土家族苗族自治县、秀山土家族苗族自治县、石柱土家族自治县、彭水苗族土家族自治县
二、少数民族自治乡
万州区恒合土家族乡、地宝土家族乡 云阳县清水土家族乡 忠县磨子土家族乡
巫山县红椿土家族乡、邓家土家族乡
奉节县云雾土家族乡、龙桥土家族乡、长安土家族乡
武隆县石桥苗族土家族乡、文复苗族土家族乡、后坪苗族土家族乡、浩口苗族仡佬族乡
三、比照民族自治地方享受民族优惠政策的地区 黔江区 ― 5 ―
第四篇：优秀村党组书记、村主任中考试录用乡镇机关公务员公告解读
根据公务员法、公务员录用有关规定和中央组织部、人力资源和社会保障部《关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见》精神，河南省委组织部、河南省人力资源社会保障厅、河南省公务员局决定组织实施全省2015年从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员工作。相关公告已于近日公布，京佳教育专家第一时间提供全面、及时的公告深度解读，方便考生在第一时间了解2015年公告里新的变化及其意义。》》查看公告全文
一、考录计划
在以往的乡镇机关公务员的招录中，一部分优秀村党组织书记和村委会主任虽然基层工作经验丰富，但由于年龄、学历等条件的限制，未能有机会进入公务员队伍。2014年8月，河南省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织实施了全省2014年面向优秀村党组织书记、村委会主任考试录用乡镇机关公务员工作。全省招录乡镇机关公务员311名。
2015年，全省共计划考录500名乡镇机关公务员。
★解读：2015年的招录人数比2014年增加了近200人。在河南省上半年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员、省选调生的招考中，计划招录了乡镇机关公务员1900名、省选调生420名。连续的大力度的从村官中选拔乡镇机关公务员，说明了河南省对基层村官的充分重视与广泛关注，希望各位考生能够充分把握机会，实现进入公务员队伍的梦想!
二、报考对象
我省目前在岗、截止2015年8月18日连续任职满3年的优秀村党组织书记、村委会主任(含乡镇所辖的农村社区党组织书记、居委会主任，下同)。
★解读：今年的招考对象规定较去年有两个变化。第一，连续任职时间由去年的5年变为了今年的3年;第二，截止时间由去年的“截止2014年12月31日”变为了“2015年8月18日”(即报名当天)。
三、报考资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;
4、工作作风扎实，实绩突出，带领群众致富能力强，所任职村面貌变化快;
5、密切联系群众，维护农村稳定，处理复杂问题和综合协调能力强;
6、具有高中以上学历;7、45周岁以下(1970年8月18日以后出生);
8、具有正常履行职责的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、受处分期间或者未满影响期限的;
3、任职期间本村发生重大责任事件的(“重大责任事件”指乡镇党委、政府以上机关下达书面处理决定的责任事件);
4、违反计划生育政策超生的;
5、法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形。
★解读：今年的报考资格条件变化不大。不得报考的情形之二由“受党纪政纪处分处分期未满的”变为了“受处分期间或者未满影响期限的”。
四、推荐报名与资格审查
(一)个人报名时间：2015年8月18日至8月20日。
(二)报名方式：
1、符合报考资格条件的人员于8月20日前，持本人有效身份证、毕业证、符合加分条件的奖励证书(均附复印件一式2份)，近期同底版免冠一寸彩色照片4张，到所在乡镇党政办报名，填写《河南省2015年从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员报名、审查表》(附件3，由乡镇从河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省公务员局网站、河南人事考试网下载打印)一式2份。
2、在个人报名的基础上，由组织确定推荐参加考试人选。乡镇党委要切实负起责任，严格把握资格条件，认真进行资格初审，报县(市、区)委组织部。县(市、区)委组织部要严把资格复审关，综合分析报名人员的德才表现和工作实绩，按照拟录用职位1:5的比例择优推荐参加考试人选，并在其所在乡(镇)、村(社区)分别进行公示。
通过资格审查的推荐报考人员，由省人事考试中心核发准考证。
(三)资格审查工作贯穿考试录用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。发现报考人员与拟录用职位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格。
五、考试
考试分为笔试和面试，重点测试党和国家有关农村工作的方针政策，政治理论知识、法律基础知识、农业农村知识，解决基层实际问题能力等。
(一)笔试
笔试时间：2015年9月12日9:00至11:00。
笔试科目为综合知识，满分100分。
(二)面试
面试时间：2015年9月15日。
面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
(三)奖励加分
受表彰的全国先进基层党组织负责人(任职期间)、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者，奖励加分20分。
受表彰的省级先进基层党组织负责人(任职期间)、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者，奖励加分15分。
受表彰的省辖市级先进基层党组织负责人(任职期间)、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者，奖励加分10分。
受到多次表彰的，按最高层次的表彰奖励加分一次。奖励加分计入笔试成绩。
(四)考试总成绩 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%。
★解读：今年的考试仍分为笔试和面试两个部分。变化的部分在于：第一，笔试科目由“公共科目”变为了“综合知识”，但从考试的考查范围看，应该仅仅是名称上的变化，考试内容上应该没有变化;第二，笔试时间和面试时间仍旧十分紧凑，去年是中间间隔1天，今年变为了2天。这也提醒广大考生需要提前准备面试;第三，奖励加分上，每层次的奖励加分均较去年增加了5分，这也充分体现了对曾经表现优异的村干部的鼓励。
六、体检和考察
根据考试总成绩，按拟录用职位1:2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检工作的程序、办法和要求，按照公务员录用体检的有关规定执行。
对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象。考察按公务员法和公务员录用考察的有关规定进行。主要考察思想政治素质、工作能力、履职情况、群众公
认度，重点考察德的表现、工作实绩、作风和廉洁自律情况。可采取考察预告、发放征求意见表、民主测评、个别谈话、实地考察、查阅资料、经济责任审计、同考察对象面谈等办法进行。
因考察不合格出现职位空缺的，可从报考同一职位体检合格人员中递补。
★解读：体检与考察部分与去年表述一致。
七、公示、录用与管理
根据考察情况确定拟录用人员，并在其所在县(市、区)、乡(镇)、村(社区)分别进行公示，公示期为7天。公示结束后，由县(市、区)组织人事部门填写《公务员录用审批表》等有关表格，按照规定程序和管理权限办理录用审批手续。
优秀村党组织书记、村委会主任录用为乡镇机关公务员后，不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任(担任)职务。新录用的乡镇机关公务员试用期为1年，试用期满后由县(市、区)组织人事部门进行综合考核，合格的予以任职定级，不合格的取消录用。从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用的乡镇机关公务员，在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。
★解读：今年公告中的录用管理部分重点强调了“不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任(担任)职务。”同时，明确规定了一旦录取，“在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)”而去年规定的是“原则上应在乡镇工作5年以上(含试用期)。”这两点变化充分凸显出对乡镇公务员的管理将越来越严格，基层乡镇公务员的工作也会越来越重要。
第五篇：2010年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员公告
中 共 陕 西 省 委 组 织 部
陕西省公务员局
2010年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员
公告
经研究决定，陕西省2010年从优秀村干部中招录42名乡镇公务员。现公告如下：
一、报考对象和条件
（一）报考对象
报考对象原则上为连续任现职满3年的优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任；担任村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任虽不满3年但与连续担任副职时间合并计算满5年，或连续担任副职满5年的，工作实绩突出，群众公认度高，本人或所分管工作在任期内获县级及以上表彰的也可报考。
（二）报考的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、年龄在40周岁以下（1969年3月31日后出生）。获得省级及以上表彰的，年龄可放宽到45周岁以下（1964年3月31日后出生）。
4、思想政治素质好，品德端正，遵纪守法，廉洁奉公;
5、具有中专或高中以上学历；
6、农村工作经验丰富，工作实绩突出，群众公认；
7、具有正常履行职责的身体条件。
任职时间计算截止日期为2010年3月31日。
有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、任职期间本村发生重大责任事件的；
3、本人受过处分不宜报考的；
4、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。报考人员只能报考本市行政区域内的招录职位。
二、报考程序
报名时间：4月7日8：00至4月13日18:00。符合招录条件的村干部，在本人工作所在乡镇领取并填写《陕西省2010年从优秀村干部考试录用乡镇公务员报名申请表》，向乡镇党委提出个人申请，乡镇党委填写推荐意见，报县委组织部。
县委组织部在对乡镇党委推荐人选的年龄、学历、任职年限、廉政、计生和受表彰等情况进行鉴定和资格审查，并根据工作实绩，择优确定拟参加考试人选，上报市委组织部。
市委组织部对推荐人选进行资格复审，复审合格的，由县委组织部通知本人在规定的时间、地点领取准考证。报名
人数达不到1：3比例的职位，取消招录计划。
参加招录考试的村干部个人在任期内受县、市、省级及以上等次表彰的情况，经市委组织部确认后报省委组织部。
三、考试、考察、体检和公示
1、笔试
考试分笔试和面试。笔试考试主要测试内容为公共基础知识和农业、农村有关政策及相关知识两个部分。详见《陕西省2010年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员考试大纲》。对任期内获县、市、省级及以上各级表彰的报考人员，在笔试成绩中分别按1分、2分、3分加分。笔试结束后，确定最低控制分数线，按招录职位1：3的比例从高分到低分确定面试人员。
笔试时间：2010年 4月25 日 下午 14:00——16:30 参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
2、面试
面试主要测查考生解决农村基层工作实际问题能力。面试工作由各市委组织部、人事局组织实施。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%确定综合成绩。最后，依据考生综合成绩按报考职位1：1的比例确定参加体检、考察人选。招录职位面试人数少于或等于招录职位数的，考生的面试成绩等于或高于本考场平均面试成绩的，则进入体检；低于本考场平均面试成绩的，则不能进入体检。
3、体检
体检与全省公务员招录体检工作一并进行。
4、资格复审和考察
对通过面试、体检的村干部要进行资格复审和考察。资格复审和考察工作由市、县组织人事部门具体负责，要深入所在乡镇、村进行考察了解，并形成考察材料。考察的重点是：思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等，采取民主测评、考察预告、经济责任审计等办法进行。考察结果由市委组织部审核上报省委组织部。体检和考察不合格的，按综合成绩排序依次递补。
5、公示：考察结束后，对拟录用的村干部在网上进行公示，同时在所在乡镇、村范围内公示，公示时间为7天。公示期间有反映的，对反映的问题经查证属实，并经省委组织部、省公务员局为认定不宜录用的，取消其录用资格。
四、新录用人员的管理使用
新录用人员试用期为一年。试用期满经所在乡镇党委和县委组织部考核合格的，可以任科员或办事员职务。新录用人员原则上应在乡镇工作5年以上，除特殊情况外，一般不再兼任原职务。
2010年3月29日
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