第一篇：组工干部讲党性要有“松梅兰菊竹莲”之精神
组工干部讲党性要有“松梅兰菊竹莲”之精神
李源潮部长指出：“组工干部必须做党性最强的干部”。组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，因此组工干部必须是党性最强的干部。组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，要树立“松梅兰菊竹莲”的精神，秉承党性原则、砥砺党性修养，成为立场最坚定、人格最纯粹、品行最端正的群体。
一、“咬定青山不放松、任尔东南西北风”，做坚守党性、忠诚可靠的共产党人
坚守党性，就要“咬定青山不放松”，这是组工干部做好一切工作的根基，也是党性永葆生机的根本。“为共产主义奋斗终身”，是从革命年代到和平年代一代代共产党人坚守的理想信念，作为组工干部亦要牢记使命和嘱托，常忆党史、铭记誓言，树立正确的马克思主义世界观、人生观和价值观，塑造崇高的人生追求和高尚的精神境界。组织工作即便再苦再累，也要做到理想不灭，信念永存，做一名政治坚定的组工干部，用一颗红彤彤的心撑起永恒的信念，守住守好精神家园，永葆组工干部纯洁党性。同时，组工干部要忠诚可靠，具有任尔东南西北风的坚守，始终忠于党和人民的事业，讲政治、顾大局，围绕中心、服务中心开展工作，做到忠诚于祖国、忠诚于党、忠诚于人民，在热爱家乡中体现对祖国的忠诚，在爱岗敬业中体现对党的忠诚，在热爱人民中体现对人民的忠诚。
二、“梅花香自苦寒来”，做勤学苦练、奋勇开拓的模范
学习可养志气、智气、浩气、锐气，是一种气度、能力、武器，更是一名组工干部不断增强理论素养、强化党性修养的不二途径。因此，组工干部要勤学苦练，把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种终身任务，常思能力不足，常怀本领恐慌，常找学习差距；把学习使命摆在重要位置，广泛开展读书活动精学理论、深学业务、广学知识，优化知识结构，提高综合素质。既要向书本学，还要向实践学，向人民群众学，向周围的同志学，兼收并蓄，博采众长。只有这样，才能真正成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和各项工作的“多面手”，炼就思想红、知识全、方法活、气定神闲的“绝技”，真正在认识问题上有深度、谋划工作上有广度、推进科学发展上有力度。并且每一位组工干部都要有一种一往无前、不甘落后的奋勇开拓精神，要敢为人先，力争上游，把对事业的激情和开拓进取的精神，转化为奋力创业的动力，自觉地、积极主动地投身到火热的创业热潮中，紧盯目标，坚韧不拔，面对困难，不动摇，不妥协，一往无前，实干实效，奋发有为，不断推进组织工作的实践创新。
三、“幽兰香风远，蕙草流芳根”，做联系群众、深入基层的楷模
全心全意服务群众，这是衡量组工干部党性的基本标尺。组工干部要真心察民情，切身体验基层工作的甘与苦、得与失，坚持把群众呼声作为第一信号、把群众需求当作第一选择、把群众满意作为第一标准，走出机关，深入群众，多到基层一线，及时了解群众的新要求新期待，切实把群众的意见建议、利益诉求作为推动组织工作创新发展、提升组工干部党性修养的根本依据和力量源泉。要以“让全党满意、让人民满意”为标准检验“讲党性”成效，把组织工作满意度民意调查作为引领创先争优的重要指南，要高标准、严要求，沉下去调查研究、深下去解决问题、跑下去帮助指导工作。既要查实情，真心诚意地听真话、访民情、解难题；更要出实招，使各项工作建立在对情况的真实把握上。也只有怀着时刻对党负责，对人民负责的心理，把人民群众满意不满意、人民群众答应不答应作为衡量一切工作得失的唯一标准，才能把党光辉伟大的形象在人民的心中筑牢，才能让人民群众信服拥护爱戴。
四、“未出土时先有节，及凌云处尚虚心”，做公道正派、谦虚谨慎的榜样
公道正派是组织工作的“生命线”，是组织部门的“传家宝”，是检验组工干部讲党性的试金石。组工干部坚持公道正派，在选人用人上要一视同仁、公平公正，做到坚持德才兼备、以品德为先用人，坚持注重实绩、以发展为要用人，坚持群众公认、以民意为本用人。要全面真实地掌握干部的情况，根据各人的专长与特点，量才而授任，度能而施职，做到官适其职，人尽其才，才尽其用。“组织工作无小事”，每一项工作都涉及到党管干部的方针政策，要谨言慎行，维护组织工作的严肃性。要从日常小事做起，培养良好的自制习惯，时刻做到“三慎”：慎言，涉及干部人事工作机密的话不说，有损组织部门干部形象的话不说；慎独，特别是在8小时工作之外，要用理智驾驭感情，用党性约束自己的行为；慎微，不轻小事，不亏小节，按章办事，不坏规矩，防微杜渐，警钟长鸣。
五、“心素如简，人淡如菊”，做淡泊名利、乐于奉献的劳模
组织工作是一种服务，这要求组工干部要有淡泊名利、甘于奉献的精神，永葆共产党员的先进本色。要把自己在组织部门工作看成是党和人民对自己的一种信任、一种荣耀、一种锤炼，始终保持健康、豁达的心态，把育人、用人作为最高的事业来追求，强化奉献意识，培养甘作“伯乐”的高风亮节，积极为各类干部提供施展才华的广阔舞台，时时处处以他人的成长和进步为荣，以党和人民的事业为重，始终保持一颗淡定的心，把事业看得重一些，把个人看得轻一些，把提高个人素质看得重一些，把职务进退看得轻一些，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑、顶得住歪风，不争权力大小，不争角色轻重，做到朴实之中有华章，平淡之中见精彩。做到“吾日三省吾身”，工作上严肃认真、生活上宽容待人，不与别人攀比，真心实意地为干部办实事、解难事、做好事，切实解决好广大干部最关心、最现实、最直接的利益问题，默默无闻的做好党和政府的“贤内助”，树立组织部门“甘为人梯、甘为绿叶、乐于奉献”的良好形象。
六、“出淤泥而不染,濯清涟而不妖”，做清正廉洁、严于律己的表率
廉洁清正，严于律己，是组工干部立命之本。组工干部讲党性，就要对己清正，做到思想上坦荡磊落，作风上清正廉洁，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做官。组工干部要模范遵守组织人事工作纪律和“十严禁”要求，敢于抵制用人上的不正之风，要有一种不信邪、不怕得罪人的精神。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实管好自己的嘴，约束好自己的手，迈好自己的步，不该说的坚决不说，不该拿的坚决不拿，不该去的地方坚决不去。要择善交友，管住自己，在亲情和友情面前，做到决不用关系代替原则，决不用感情代替党性，始终保持清正廉洁的政治本色。要以正当方式追求美好理性的业余爱好，弱化物欲念想，净化社交圈子，培养自己高尚的人格，升华自己思想的境界，努力做一个高尚的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。
随着改革的深入和社会的发展，组织工作面临着更多的新情况新问题，组工干部要做到能干有为，不辱使命，不断适应新形势新任务的需要，用一流的业绩使组织工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性，更加贴近党委中心工作，成为党委最放心、群众最满意的干部。
第二篇：组工干部讲党性
组工干部讲党性体会
根据《全区组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》要求,我们开展了“什么是组工干部的党性”学习讨论，现在谈下自己的几点体会：
一，对党忠诚讲政治。在思想上、行动上与区政府、镇政府保持高度一致；并带头树立和落实科学发展观、贯彻党的路线方针政策。顾全大局，自觉围绕科学发展选干部配班子聚人才。
二，公道正派讲原则。严守党的政治纪律，严格按照规定办事，在养殖户虾蟹池征地理赔方面，严格按照镇统一的理赔标准，在理赔过程中，由二名以上村干部及一名以上村民小组长一起进行理赔，并且做好后续工作；对于池塘的改造项目的招标，不看人情，做到公正、公平、公开。
三，作风过硬讲实绩。通过学习，提高能力，树立“活到老学到老”的理念，自觉养成勤奋好学的习惯，刻苦学习政治理论、组工业务以及其他知识，努力使自己成为胜任本职工作的行家里手，以过硬的本领和扎实的作风创造性地开展工作，在遇到老百姓反映问题时，及时解决在村里，经常现场办公，做到小事不出村。
四，热心为民讲奉献。以高度的责任心，严谨细致的工作态度，艰苦朴素的工作作风，高质量高效率地完成各项工作任务；在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上深入基层，在生活上关心群众，并通过“大家访”活动，深入群众，切实解决老百姓的实际困难。
五，清正廉洁讲纪律。严格执行廉政规定、干净做人、洁身自好、积极抵制歪风邪气；把持住操守，经得起考验，耐得住寂寞；始终保持艰苦奋斗的优良传统，保持组工干部的良好形象；把党的事业当生命，忠诚奉献，坚定信念。保持始终如一的工作热情、争创一流的工作标尺、求真务实的工作作风，把全部精力都融入到党的事业之中。树立正确的人情观，因为人情虽小，但任何一点的通融，都可能把组工干部引入歧途。要把对人民群众的公情看得比对亲朋的私情分量更重，正确处理好党性与人情的关系。
第三篇：组工干部讲党性
组工干部讲党性
党性是一名合格组工干部的必须具备的重要品质，只有时时刻刻把讲党性作为组织工作的出发点，组工干部才能真正做到为党尽忠、为岗尽职、为民尽心，圆满完成组织上所分派的任务。组工干部讲党性，一定要做到坚定信念、坚持学习、坚守道德。
坚定信念。组工干部要时刻保持一颗对党的赤诚之心，在艰难险阻面前不动摇、在流言蜚语之中不迷茫、在魅惑利诱之下不动心，紧紧围绕在党中央周围，把思想和行动统一到党和中央的精神上来，统一到社会主义现代化国家建设的全局上来。首先要增强大局意识。组工干部要不断加强马列主义理论修养，矢志不渝坚持共产主义信念和社会主义信念。将工作重心放到服务经济社会建设、保障转型跨越发展上，紧跟稳中求进的前进步伐。其次要增强实干意识。组工干部要做到工作求实效、为民办实事，不浮夸、不冷漠，以求真务实、真抓实干的精神面貌投入党的建设伟大事业中。再次要增强责任意识。组织工作无小事，部机关的每一项工作都纷繁复杂、事关重大。组工干部必须时刻保持如履薄冰、如临深渊的心态，把讲政治、讲原则作为工作的出发点，以客观、谨慎作为干事态度，担负起一名合格组工干部的政治责任。
坚持学习。学习是组工干部保持纯洁性和先进性的重要
途径和内在要求。首先要保持学习的经常性。部机关通过制定学习制度建立起组工干部学习长效机制，做到每日有自学提高、每周有讲学交流、每月有心得总结。其次，要把握学习的针对性。组织工作的性质要求组工干部必须具备高度的理论修养和丰富的党务知识，组织部门的岗位分工又要求每名组工干部必须磨砺自己的业务知识。组工干部在日常学习中侧重马列主义理论经典、中国特色社会主义理论体系和与岗位职责相关的新知识、新技能的培训学习，方能有的放矢，成为组织工作的行家里手。再次，要体现学习的实用性。学习的目的在于应用，组工干部的能力水平、学习成效体现在“结合”二字上。组工干部在学习中一定要锻炼自己解决实际问题的能力，弘扬求真务实精神，深入基层、深入群众、深入一线，主动成为学以致用、用有所成的先进表率。
坚守道德，胡锦涛同志在“七一”讲话中强调，“要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。”组工干部担负着识人、选人、用人的重任，坚持以德取才，必须以身作则，方能施与他人，因而组工干部更应该重视自身德的修养。公道正派是组工职业道德的核心，也是组工干部必须坚守的原则。坚持公道正派要做到对己清正，始终保持自身清正廉洁。忠于人民、忠于职守，时刻提醒自己权力来自
于民要用之于民。坚持公道正派也要做到对人公正，不以自身的好恶、关系的亲疏来评价干部，要及时将那些兢兢业业、埋头苦干、甘于奉献、业绩突出、群众公认的优秀干部提拔重用。
平顺县委组织部 XXX
第四篇：组工干部讲党性
组工干部如何讲党性
党性是党的本质特征集中而科学的体现，组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，怎样讲党性？我认为，应从三个方面努力：
一、做政治坚定的人。作为组工干部，只有不断加强党性修养，才能在政治上清醒坚定，在思想上坦荡磊落，在作风上体现出先进性。组工干部必须锤炼党性，坚持政治操守。党赋予组工干部特殊的使命，就是要求组工干部在党性面前，旗帜更加鲜明，态度要更加坚决，要求更加严格。
二、做讲原则的人。组织工作原则性很强。组工干部讲党性，就必须坚持原则，坚决反对自由主义，好人主义。在党的组织路线和干部政策的原则性问题上来不得半点含糊。要以“十不准”内容为尺子，规范言行，严格按照民主集中制的原则办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
三、做勇于创新的人。随着经济社会的快速发展，各项组织工作面临着诸多新情况、新问题。这就需要组工干部有与时俱进的思想观念。有开拓创新的进取意识，敢于从旧的思维方式中解放出来，善于在纷繁复杂的事务中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在工作实践中切实转变思想观念，着眼于高标准完成组织赋予的神圣使命，高标准完成各项工作任务，以创新的意识，创新的精神，创新的思路，推动工作，争取更大的成绩。
第五篇：组工干部要有“人梯”精神
组工干部要有“人梯”精神
人是要有一种精神的。组工干部的精神就是甘当人梯、乐于奉献的精神。一是要做奉献的人梯。“身在组织部，天天尽义务。”这是由组织部门的工作性质决定的。一年到头，大小工作，通常是一件接着一件，一项连着一项，忙起来时节假日不休息，加班加点是常事。若没有甘于吃苦、甘于奉献、甘为人梯、甘于寂寞的精神，是不可能有动力、有韧性做好工作的。二是要做坦然的人梯。组工干部位于特殊的职业岗位，本身就是为别人的成长铺路搭桥。要有一种为干部的进步感到高兴，为别人的成绩感到自豪的心态。千万不要眼红，更不要心里不平衡，这样肯定做不好人梯。作为组工干部，政治上进步的快和慢、“助人”与“助己”其实是辨证统一的。专心工作、安心工作，埋头苦干、求真务实，甘为人梯、助人为乐，这样既能树形象，又能出成绩，既让领导信任，更得群众信赖。如果心浮气躁、急于求成，很容易造成工作的毛躁甚至是失误，反而影响了正常的成长和进步。三是要做严谨的人梯。组织工作无小事，小到一个通知、一次谈话，落实得不好都会影响工作效果甚至影响组织部门的形象。作为组工干部，要认识到，每个人分工不同，我们承担的工作虽然细小、平凡，但也是组织工作不可或缺的一部分，“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，我们要克服“大事做不好、小事又不做”的现象，不敷衍，不偷懒，不应付，坚持以严谨细致的作风、以饱满的热情做好每一项工作。
把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，是胡锦涛总书记对组工干部的殷切希望和要求。我们每一位组工干部，要按照总书记的要求，加强自身修养，提高综合能力，发挥表率作用，做好甘于奉献的人梯。
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