铁军,不是一个人的战斗

第一篇：铁军,不是一个人的战斗

铁军，不是一个人的战斗

近几年来，全国公安消防部队在灭火救援行动中，特别是在扑救高层建筑、石油化工等特殊灾害事故时，由于业务不专、装备不专、战法不专等因素，造成了内攻近战“不敢进、不会进、不能进”等突出问题，延误了最佳作战时机，造成了不必要的人员和财产损失，甚至引发次生灾害。那么建设一支定向作战、专业施救、善于攻坚的队伍，短时间内提高部队的攻坚作战能力，就成为消防部队发展的迫切要求。为切实解决这一问题，全国公安消防部队3年来全力开展了打造现代化公安消防铁军的工作。

打造公安消防铁军是适应新《消防法》对消防部队职能拓展，进一步强化消防部队“处突维稳”应急快速反应能力，全面提升消防部队战斗力水平的强警之策，是体现消防部队核心价值和使命宗旨的客观要求。经过三年来的努力，打造消防铁军工作取得了较好的成效。但是，打造一支“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的现代化公安消防铁军队伍，需潜心钻研、打牢基础、反复磨砺、逐步积累。再说到打造消防铁军的具体工作，我认为一个具备高素质单兵作战能力的铁军固然重要，但我要说，铁军不是一个人的战斗，团队、协作、信任、坚持，这不是一个人能完成的任务，一支由精英组成的部队才能够凝聚成最强的战斗力，所以我认为在打造南粤消防铁军的过程当中应抓住“争创铁军中队”这个重点。基层中队处于灭火救援的第一线，直接担负着灭火救援任务，是消防部队最广大、最基础的战斗力量，承担着保卫人民生命财产安全的重要职责，如何在繁重复杂的日常工作中将“打造消防铁军，争创铁军中队”工作落到实处，抓好、练好、用好有限的警力，是我们值得探讨的问题。作为一名新入警的大学生学员，将来的基层指挥官，我就围绕“什么是消防铁军？打造消防铁军干什么？怎么样打造消防铁军？”三个问题进行一些探讨。

一、什么是消防铁军？

首先，消防铁军是指当前所有消防部队，不是一支单独成立的特殊队伍，更不是一支崭新的部队。不能认为仅仅攻坚班是铁军，其实他们是铁军中的攻坚小组而已。具体到基层消防中队，铁军就是指中队所有的官兵，而不是仅仅指中队成立的攻坚班。

二、打造消防铁军干什么？ 打造消防铁军是对中队所有官兵的要求，那么一旦形成战斗力，就能应对中队所面临的所有灭火战斗和应急救援任务，不是仅仅应对急难险重的任务。一方面，打造铁军是有备而来的，主要是应对各种灾害事故的生命救援、地质等自然灾害的抢险和特殊火灾扑救及次生灾害的处置、保卫经济命脉及城市生命线工程抢险、各种化学灾害事故抢险、暴力恐怖事件中的消防救援。随着经济的迅速发展，生命抢险屡见不鲜，交通作用更加重要，化工企业增长不少，地质灾害时有发生，这便为中队打造铁军提出了现实性和紧迫性任务。另一方面，虽然打造铁军主要是应对大仗恶仗，但是对一般火灾扑救和抢险救援的效率提高是有极大帮助的。真正达到铁军素质的中队，能更快速地应对一般火灾和险情，能尽快完成战斗任务，极大地减少损失。

三、怎么样打造消防铁军？

就中队内部自身建设而言，要打造铁军必须从以下几个方面入手：

一是要进行经常性政治责任感和使命感教育，开展关于消防神圣使命的大讨论。随时开展官兵学习党和国家最新的政策、方针等，力求在思想上和全国上下保持同步，能够真正理解清楚每一个时期面临的国家形势，为各种情形的出现做好相应的思想准备。

二是要有意识培养官兵的战斗精神和意志力，通过长跑和心理素质拓展等训练来锻造官兵战斗作风，力争使每一位同志在遇到相当困难的灭火救援情形时，能用坚强的意志力支撑自己，不被恐惧压倒。

三是要培养官兵精湛的灭火救援业务本领。我们消防官兵是专业性很强的队伍，必须把官兵的专业技能提高，才能提高队伍的战斗力。由于战斗员和基层中队指挥员在灭火救援中分工不同，应该适当地有所侧重。我们往往会特别强调战斗员的技能提高，而在实践训练中放松中队指挥员的要求，实际上中队指挥员才是最需要提高业务技能水平的，因为中队指挥员要靠前指挥，要求他们必须对各项技能熟悉，必须了然于胸，并且能够迅速在大脑中形成各种技能的合理组合，最终尽快把任务下达给各战斗小组和战斗员。

四是要提高官兵的身体素质，使之拥有强健的体魄。在基本体能训练上，基层中队指挥员和战斗员不能分开训练，应该尽量保持同等水平，因为基层中队指挥员需要靠前指挥，如果指挥员的体能储备不充足，不能与战斗小组同时到达战场前沿，对中队战斗力的发挥和指挥的正确性、及时性都有极大不利影响。我们消防部队本身体能的消耗就非常快，如果没有储备充沛的体能，肯定不能经受恶仗硬仗的考验。

五是要下意识培养官兵的奉献精神和牺牲精神。事实表明，不少恶仗大仗都造成了我们消防官兵的牺牲。因此，必须教育官兵要不怕牺牲，为人民群众利益牺牲为荣，苟且偷生为耻。面临恶仗大仗时，所有官兵必须做好牺牲的思想准备，敢于往前冲，带头往前冲，特别是基层中队指挥员要减少顾虑，不计个人安危，为中队战士树立敢于冲的光辉形象。当然，我们坚决反对没有必要的乱冲，坚决反对没有必要的战斗减员，甚至牺牲。

消防部队面临着各种灾害事故和抢险救援的繁重任务，作为完成任务的一线基层部队，要时刻以胡锦涛总书记“三句话”总要求为指导，开拓创新，锐意进取，紧紧围绕打造现代化消防铁军这一目标，将基层消防部队真真正正锤炼成一支“攻无不克、战无不胜”的专业化灭火抢险救援攻坚队伍，打造成满足人民群众新需求、适应经济建设新发展、服务社会稳定新局面的钢铁之师，为促进地方经济社会发展，确保人民安居乐业做出更大的贡献。

最后，我觉得必须认识到打造消防铁军的艰巨性和长期性，打造消防铁军不是仅仅三年，保持铁军的素质是今后很长一段时期内的艰巨任务。不能保持铁军素质的消防部队，也仅仅会昙花一现。消防铁军的打造是不能一蹴而就的，保持铁军素质更是消防中队建设中永恒的任务。

第二篇：演讲稿《铁军,不是一个人的战斗》

铁军，不是一个人的战斗

近几年来，全国公安消防部队在灭火救援行动中，特别是在扑救高层建筑、石油化工等特殊灾害事故时，由于业务不专、装备不专、战法不专等因素，造成了内攻近战“不敢进、不会进、不能进”等突出问题，延误了最佳作战时机，造成了不必要的人员和财产损失，甚至引发次生灾害。那么建设一支定向作战、专业施救、善于攻坚的队伍，短时间内提高部队的攻坚作战能力，就成为消防部队发展的迫切要求。为切实解决这一问题，全国公安消防部队3年来全力开展了打造现代化公安消防铁军的工作。

打造公安消防铁军是适应新《消防法》对消防部队职能拓展，进一步强化消防部队“处突维稳”应急快速反应能力，全面提升消防部队战斗力水平的强警之策，是体现消防部队核心价值和使命宗旨的客观要求。经过三年来的努力，打造消防铁军工作取得了较好的成效。但是，打造一支“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的现代化公安消防铁军队伍，需潜心钻研、打牢基础、反复磨砺、逐步积累。再说到打造消防铁军的具体工作，我认为一个具备高素质单兵作战能力的铁军固然重要，但我要说，铁军不是一个人的战斗，团队、协作、信任、坚持，这不是一个人能完成的任务，一支由精英组成的部队才能够凝聚成最强的战斗力，所以我认为在打造南粤消防铁军的过程当中应抓住“争创铁军中队”这个重点。基层中队处于灭火救援的第一线，直接担负着灭火救援任务，是消防部队最广大、最基础的战斗力量，承担着保卫人民生命财产安全的重要职责，如何在繁重复杂的日常工作中将“打造消防铁军，争创铁军中队”工作落到实处，抓好、练好、用好有限的警力，是我们值得探讨的问题。作为一名新入警的大学生学员，将来的基层指挥官，我就围绕“什么是消防铁军？打造消防铁军干什么？怎么样打造消防铁军？”三个问题进行一些探讨。

一、什么是消防铁军？

首先，消防铁军是指当前所有消防部队，不是一支单独成立的特殊队伍，更不是一支崭新的部队。不能认为仅仅攻坚班是铁军，其实他们是铁军中的攻坚小组而已。具体到基层消防中队，铁军就是指中队所有的官兵，而不是仅仅指中队成立的攻坚班。

二、打造消防铁军干什么？

打造消防铁军是对中队所有官兵的要求，那么一旦形成战斗力，就能应对中队所面临的所有灭火战斗和应急救援任务，不是仅仅应对急难险重的任务。一方面，打造铁军是有备而来的，主要是应对各种灾害事故的生命救援、地质等自然灾害的抢险和特殊火灾扑救及次生灾害的处置、各种化学灾害事故抢险、暴力恐怖事件中的消防救援。另一方面，虽然打造铁军主要是应对大仗恶仗，但是对一般火灾扑救和抢险救援的效率提高是有极大帮助的。真正达到铁军素质的中队，能更快速地应对一般火灾和险情，能尽快完成战斗任务，极大地减少损失。

三、怎么样打造消防铁军？

就中队内部自身建设而言，要打造铁军必须从以下几个方面入手：

一是要进行经常性政治责任感和使命感教育，开展关于消防神圣使命的大讨论。随时开展官兵学习党和国家最新的政策、方针等，能够真正理解清楚每一个时期面临的国家形势，为各种情形的出现做好相应的思想准备。

二是要有意识培养官兵的战斗精神和意志力，通过长跑和心理素质拓展等训练来锻造官兵战斗作风，力争使每一位同志在遇到相当困难的灭火救援情形时，能用坚强的意志力支撑自己，不被恐惧压倒。

三是要培养官兵精湛的灭火救援业务本领。我们消防官兵是专业性很强的队伍，必须把官兵的专业技能提高，才能提高队伍的战斗力。由于战斗员和基层中队指挥员在灭火救援中分工不同，应该适当地有所侧重。我们往往会特别强调战斗员的技能提高，而在实践训练中放松中队指挥员的要求，实际上中队指挥员才是最需要提高业务技能水平的，因为中队指挥员要靠前指挥，要求他们必须对各项技能熟悉，必须了然于胸，并且能够迅速在大脑中形成各种技能的合理组合，最终尽快把任务下达给各战斗小组和战斗员。

四是要提高官兵的身体素质，使之拥有强健的体魄。

五是要下意识培养官兵的奉献精神和牺牲精神。

消防部队面临着各种灾害事故和抢险救援的繁重任务，作为完成任务的一线基层部队，要时刻以胡锦涛总书记“三句话”总要求为指导，开拓创新，锐意进取，紧紧围绕打造现代化消防铁军这一目标，将基层消防部队真真正正锤炼成一支“攻无不克、战无不胜”的专业化灭火抢险救援攻坚队伍，打造成满足人民群众新需求、适应经济建设新发展、服务社会稳定新局面的钢铁之师，为促进地方经济

社会发展，确保人民安居乐业做出更大的贡献。

第三篇：论消防铁军战斗精神的培育

论消防铁军战斗精神的培育

消防铁军的战斗精神是消防官兵特有的意志品质和心理素质，是消防官兵理想信念的具体体现，是消防官兵遂行职责任务的力量源泉，是衡量消防部队战斗力强弱的重要指标。它来自于官兵对其职责使命的深刻认识和警营生活特别是消防军事生活实践的磨练。从消防部队现实斗争的紧迫性和职能任务的多样性来看，打造消防铁军面临的难得机遇和严峻挑战对战斗精神的培育提出了新的更高要求，消防铁军战斗精神的培育必须以当代革命军人核心价值观与新时期公安消防精神为基础，大力培育消防官兵攻坚克难、敢打必胜的战斗精神，提高部队遂行急难险重任务的战斗力，推动消防事业健康可持续发展。

实践证明，没有过硬战斗精神的消防部队，不可能所向披靡，攻克一个又一个难关；没有过硬战斗精神的消防官兵，不可能勇往直前，创造一个又一个辉煌。因此，培育消防铁军的优良战斗精神在打造消防铁军工作实践中具有首要性。

一、消防铁军战斗精神的基本内涵

中央军委胡锦涛主席多次强调，要大力培育战斗精神，使我军听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统一代一代传下去。这说明，战斗精神是在继承我军优良传统基础上，由官兵的信念、情感、意志和能力等浓缩升华的一种力量，是精神力量中直接影响和支配官兵行为的、适应职责使命要求的一种精神状态。

消防铁军的战斗精神正是在继承和发扬一代又一代消防官兵赴汤蹈火、舍生忘死、英勇顽强、无私奉献的优良传统上形成和发展的。它既有永恒不变的传统内容，又有与时俱进的时代要求，具有很强的政治性、深刻的社会性、鲜明的时代性和明显的实践性。它的基本内涵主要有以下六个方面：

一是坚定的战斗信念。忠诚可靠是消防部队不变的“警魂”，是消防铁军战斗精神的最高要求。培育消防铁军的战斗精神首要的是筑牢警魂意识，确保党对公安消防部队的绝对领导。因此，消防铁军部队必须保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于社会主义、忠于法律的战斗信念，坚决在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度的集中统一，时刻听从党的召唤，党指向那、队伍就打到那，成为维护社会安全稳定、推进经济社会发展的“尖刀”、“拳头”部队。

二是优良的战斗素养。“养兵千日，用兵千日”，这是对消防部队24小时肩负执勤战备任务，随时准备冲锋在扑救火灾、抢险救援、抗击自然灾害等一线的形象描述。消防铁军部队作为消防部队的“拳头”、“尖刀”，必须随警出动、遂行作战，做到第一时间随车出动，第一时间到达现场，第一时间展开战斗，第一时间深入一线，第一时间控制并完成应急救援工作。

三是高昂的战斗士气。“三军可夺帅，匹夫不可夺志”，说明一支没有战斗精神激励、没有高昂战斗士气的队伍，是没有战斗力的。在一定条件下，精神的“软杀伤力”比军事的“硬杀伤力”更具成效。消防铁军部队必须在熟练掌握现代化器材装备的同时，始终保持披坚执锐的高昂战斗士气，敢于迎接新形势下多样化复杂化任务的挑战，敢于灭大火、打恶仗，敢于应对处臵各类突发的急难险重的灾害事故，敢于冲锋在一线现场、纵深在危险区域，敢于攻克难关、夺取胜利。

四是顽强的战斗意志。“狭路相逢，勇者胜！”战斗意志即是《亮剑》主人公李云龙谈到的“亮剑精神”。纵然是敌众我寡，纵然是深陷重围，我军都能英勇顽强，浴血奋战，战斗到最后一个人，靠的就是广大指战员顽强的战斗意志。消防铁军部队必须有打恶仗、打硬仗的思想，有一往无前、不怕牺牲的精神，有不怕苦、不畏难、攻必克、战必胜的战斗意志，在遂行急难险重任务中，把力量集中到最关键、最艰苦、最激烈的重要目标上，始终做到遇险不惊、临危不惧、从容应对，以压倒一切的英雄气概和大无畏的崇高精神履行神圣职责使命。

五是勇敢的战斗作风。部队作风好，战斗力就强。随着高层建筑火灾、隧道火灾、地下火灾、石油化工火灾等的增多，官兵的思想、心理、身体、意志面临着复杂的考验，是否具有吃苦耐劳、顽强拼搏、连续作战的战斗作风，对遂行急难险重任务具有至关重要的作用。消防铁军部队必须在超常规、超强度、超难度等特殊训练中，经受住实战条件和复杂环境的考验，在战备训练中培养敢于进攻、善于内攻、敢于胜利的战斗作风，不怕牺牲，不怕疲劳，连续作战，英勇顽强，绝不辜负党和人民的召唤和期望。

六是必胜的战斗信心。人是树，信心是根。战斗信心是激发官兵攻克难关、克“火”制胜的力量源泉。消防铁军部队必须搞好技能、战术和信心的综合训练，培育攻坚必克、敢打必胜的战斗信心，引导官兵立足现有特殊装备想打赢方法、谋打赢能力、练打赢本领，以积极乐观的态度和科学理性的方法应对突发事故，正确处臵应对的急难险重任务，不断增强“打得赢”的战斗信心。

二、培育消防铁军战斗精神的重要意义

党的十八大报告强调，要坚持以推动国防和军队建设科学发展为主题，以加快转变战斗力生成模式为主线，全面加强军队革命化现代化正规化建设。对于公安消防部队来讲，打造现代化公安消防铁军是实现消防部队革命化现代化正规化建设的必经之路，是提升消防部队灭火救援攻坚克难能力的重要举措，是推动消防部队建设和发展的催化剂，是消防部队宗旨意识和新时期公安消防精神的集中体现。

（一）培育消防铁军战斗精神是培育官兵核心价值观念的内在要求。消防铁军部队履行职责使命需要过硬的战斗精神来支撑，而战斗精神源自官兵心中始终坚守的核心价值观。胡锦涛主席提出的当代革命军人核心价值观正是需要官兵始终坚守并一以贯之的核心价值观念。当代革命军人核心价值观是新世纪新阶段我军历史使命发生最广泛、最深刻变革而形成的意识形态，既是间接抵制国外敌对势力和反华势力企图“西化”、“分化”和“军队非党化、非政治化”、“军队国家化”等政治图谋的强劲舆论，也是直接打击国内分裂势力利用民族、宗教实施破坏行动的有利武器。同时，由于受社会物质形态影响和网络不良信息侵害，官兵的理想信念、道德观念在一定程度上出现“滑坡”。培育官兵的核心价值观念已成为消防部队各级党委必须应对的重大课题，亟待一种精神来凝聚警心士气。这充分说明，培育过硬的消防铁军精神，是培育官兵核心价值观念的必然要求。因此，消防铁军部队必须锻造一种过硬的战斗精神——消防铁军战斗精神，以此引导官兵坚定“听党指挥”的政治立场，筑牢“热爱人民”和“报效祖国”的理想信念，强化“献身使命”的职责认同，保持“崇高荣誉”的可贵品质，展现消防铁军的新风采。

（二）培育消防铁军战斗精神是忠诚履行神圣职责使命的现实需要。随着经济社会的快速发展和人民群众安全需求的不断增加，有着“政府领导、现役序列、公安管理、地方工作”等特殊性的消防部队所承担的职责任务日益加剧。特别是新《消防法》颁布实施后，消防部队的职责使命在外延和内容上得到拓展。承担起重大灾害事故和以抢救人员生命为主的应急救援职能后，由于消防部队履行政府公共安全服务管理的作用更加凸显，处理国家突发公共事件应急救援工作的地位越发重要，人民群众对消防部队履行职责使命有了新的期待，提出了新的要求。在全国消防工作会议上，国务委员、公安部孟建柱部长适应形势任务发展需要，站在贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的战略高度，要求公安消防部队必须有更高的标准、更严的要求，走在公安机关各警种的前列，要打造一支铁的队伍，切实担负起党和人民赋予的神圣使命。这充分说明，培育消防铁军的战斗精神是消防部队忠诚履行神圣职责使命的现实需要。因此，消防部队必须锻造一种过硬的战斗精神——消防铁军战斗精神，以此激励官兵忠诚履行灭火救援、抢险救灾等职责使命，切实维护社会安全稳定，全力保障经济社会发展和人民群众安居乐业。

（三）培育消防铁军战斗精神是消防铁军战斗力生成的重要源泉。近年来，全国公安消防部队以科学发展观为指导，全面落实公安部“抓基层、打基础、苦练基本功”的要求，狠抓勤务实战化建设，官兵个人综合素质得到明显增强，部队勤务实战水平得到有效加强提升，为部队灭大火、打恶仗奠定了坚实的实战能力基础。但由于火灾隐患和各类致灾因素不断滋生，火灾事故仍处于易发、多发和高发期。尤其是高层建筑、地下工程、石油化工企业和易燃易爆单位不断增加，大跨度、大空间、大面积的公共建筑和人员密集场所日益增多，新型可燃保温材料等新材料、新能源广泛使用，煤化工、煤制油等新技术、新工艺不断出现，给灭火救援工作带来了许多新情况、新问题，火灾扑救和事故处臵难度越来越大，消防部队的战斗力生成，在一定程度上与社会发展出现不相适应、不相同步的问题。因此，消防部队必须锻造一种过硬的战斗精神——消防铁军战斗精神，以此发动官兵积极投身火热的警营生活，从难从严、从实战出发，认真开展军事素质和业务技能训练，锤炼自身能力素质，促进部队整体战斗力的生成。

（四）培育消防铁军战斗精神是推动消防事业健康发展的有效途径。公安部党委提出了大力加强包括公安信息化建设、执法规范化建设和构建和谐警民关系的“三项建设”。“三项建设”是公安部党委深入学习实践科学发展观，从巩固党的执政基础、提高党的执政能力的高度，针对国际、国内形势深刻变化，适应新形势、新任务的新要求和新挑战而作出的重大决策部署。既是公安工作全面协调可持续发展的总体布局，也是消防工作和部队建设坚持以人为本思想和统筹兼顾方法，推进消防事业实现又好又快发展的战略性工程。当前，在地方各级党委政府的关心和支持下，消防部队的后勤保障体系建设、消防装备体系建设、监督执法体系建设等呈现良好发展势头，推动了消防事业的蓬勃发展。但由于有的地方经济社会发展滞后、个别地方领导关心重视不够等诸多原因，致使消防部队出现后勤保障体系不完备、装备体系建设不配套、监督执法体系不科学等问题，严重制约了消防事业的建设发展。因此，消防部队必须锻造一种过硬的战斗精神——消防铁军战斗精神，以此号召官兵始终保持高昂士气和旺盛斗志，务实工作，谋求创新，推动消防事业实现新一轮的跨越式发展。

三、培育消防铁军战斗精神的基本途径

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”只有平时刻苦认真的磨练，关键时候才有斗志昂扬的展现。消防铁军的战斗精神不是与生俱来的，也不是一朝一夕就能培育出来的。它需要融入消防部队的业务职能以及广大官兵的思想实际和职责使命，渗透到执勤战备训练、重大勤务保卫、灭火救援和抢险救灾等的全过程，经过长期磨练，点滴养成，最终培育成“正果”。

（一）要在思想政治教育中培育。思想政治教育是培育消防铁军战斗精神的根本。战斗精神的强弱，取决于战斗集体和每个官兵的理想信念是否坚定，对祖国、对人民是否忠诚。因此，培育消防铁军战斗精神要从强化官兵的理想信念入手。要把党的创新理论和中国特色军事变革思想作为培育消防铁军战斗精神的根本指导原则，把战斗精神作为思想政治教育的主要内容，贯穿思想教育的全过程。一是要认真学习党的创新理论。用党的创新理论武装官兵头脑，是我军的优良传统和制胜法宝。要认真组织官兵学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的创新理论，深刻领会精神实质，科学掌握理论体系，坚定社会主义、共产主义的理想信念。二是要深入理解当代革命军人核心价值观。当代革命军人核心价值观是军队的灵魂，是官兵的“精气神”。要认真组织官兵学习当代革命军人核心价值观的“五个方面”，深入理解丰富内涵，明确“五个方面”对官兵思想和行为规范的现实要求，筑牢警魂意识、宗旨意识、使命意识和责任意识。三是深刻领会新时期公安消防精神。公安消防精神是消防部队的“思想武器”。要深刻领会公安消防精神“三个要素”的实质内涵，掌握“三个要素”与消防工作和部队建设的内在联系，始终保持锐意进取、英勇顽强的精神状态，确保在党和人民召唤的任何时候都能拉得出、攻得进、救得下、打得赢。

（二）要在严格军事训练中磨砺。军事训练是部队最基本最重要的实践活动，也是激发和培育消防铁军战斗精神的主要途径。而坚持从难、从严、从实战需要出发摔打锤炼部队是培育消防铁军战斗精神的主要方法。一是要严格实施训练。按照“练为战”的指导思想，坚持高标准严要求，特殊任务需要什么就组织开展什么训练，什么地方薄弱就练什么，狠抓军事训练。在官兵能够承受的范围内，不断加大训练的难度和强度，锤炼官兵求真务实的训练作风和坚忍不拔的意志品质。二是要强化实战演练。着眼实战，结合特殊任务的特点，组织经常性、常态化的火灾扑救和抢险救援等实战演练，尽量把情况想复杂一些，把困难想多一些，把演练环境设臵逼真一些，让广大官兵在环境恶劣、条件艰苦、情况复杂的实战演练中磨练战斗意志、锻造过硬作风。三是要加强心理工作。要把心理健康工作纳入培育消防铁军战斗精神之中，积极开展心理健康教育和心理健康讲座，普及心理健康知识，强化心理行为拓展训练，提高官兵自我调控和减压能力，培养敢于面对艰难困苦的心理品质和沉着、机智、勇敢的心理素质，打牢临危不惧、遇险不惊、遇扰不乱、遇挫不馁的心理基础。

（三）要在火热警营生活中养成。消防铁军的战斗精神表现在战时，培养在平时，重点在磨炼，关键在养成。只有平时多加锻炼，关键时候才能发挥巨大作用。可以说，立足警营生活实际，强化平时养成，是培育消防铁军战斗精神的有效途径。一是要在严格管理中提高。要坚持从严规章、守纪律、正军容、规言行入手，狠抓部队的管理，培育官兵令行禁止、雷厉风行的战斗作风，用铁的纪律统一官兵的意志和行动，保证贯彻执行上级的指示要求不讨价还价、不打折扣，确保党指向那队伍就打向那。二是要在战斗氛围中熏陶。要立足警营文化设施建设，充分利用队史馆、荣誉室、俱乐部、宣传标语、板报橱窗等阵地，设臵突出消防铁军战斗精神的培育内容，让官兵抬头见荣誉、低头思责任，在潜移默化中受到战斗精神的熏陶，从而激发其战斗精神的生成。三是要在警地文化中凝聚。要充分挖掘警地文化资源，实现警地文化相互融合，借助烈士陵园、革命纪念馆、历史博物馆、爱国主义教育基地和廉政教育基地等平台，积极开展形式多样的教育活动，强化理想信念，振奋革命精神。并在经常性的文体活动中突出对抗性、竞争性和激烈性，锤炼官兵英勇顽强的拼搏精神和团结作战的团队意识。

（四）要在执行重大任务中锤炼。灭火救援、抢险救灾、抗击自然灾害等急难险重任务，背景复杂，任务特殊，要求很高，最能锤炼出官兵过硬的战斗精神，是培育消防铁军的战斗精神的重要途径。因此，抓住遂行重大任务的有利时机培育消防铁军的战斗精神，做到“打一仗”、战斗精神提高一步就显得尤为重要。首先，要善于利用重大任务的政治性，把提高部队的战斗力水平作为锤炼消防铁军部队战斗精神的根本出发点，做好广泛、深刻的动员，强化无坚不摧、无难不克的战斗意志，树立敢打硬仗、善打恶仗的战斗作风。其次，要善于利用重大任务的突发性，最大规模、最高规格的做好宣传引导，鼓励官兵克服怕苦思想和畏难情绪，保持高昂的士气和顽强的斗志，树立战胜强敌的信心和底气，勇于迎接挑战和考验。再次要善于利用重大任务的极限性，在切实搞好人与装备最佳结合的同时，有意识地把任务设难、把情况设真、把环境设险，让官兵在恶劣环境中经受生死考验，在险局、难局、残局中培养官兵压倒一切敌人的狠劲、百折不挠的韧劲和坚持到底的顽强意志。

（五）要在健全机制建设中保障。培育消防铁军的战斗精神是一个长期性、持久性的复杂工程，需要有长效管用的制度来保障。建立健全相关规章制度是培育消防铁军战斗精神的有效途径。一是要加强组织建设。各级党委要把培育消防铁军的战斗精神作为基础性工作，摆上重要议事日程，形成军政主官亲自抓，政治委员负总责，政治部(处)主任抓落实的领导机制和由“政治机关搭台、机关部门唱戏”的协作机制，形成合力抓落实的运行机制。二是要完善先行机制。战斗精神培育不仅靠抓，更要靠带。党委机关要强化“走前列”意识，严于律己，增强素质，率先垂范，始终保持昂扬的精神状态，抓党委带机关，抓机关带部队，抓干部带士兵，带动和促进消防铁军战斗精神的培育。三是健全保障机制。基层党委、支部要把基层党组织书记确定为培育消防铁军战斗精神的第一组织人、实施人和责任人，强化基层党组织书记的培训和帮带工作，不断强化第一责任人抓思想政治工作和管理教育的能力，为培育消防铁军奠定坚实的组织基础。四是深化激励机制。各级党委要把培育消防铁军战斗精神的成效，作为衡量党委、支部工作的重要标志，与单位评比先进结合起来；要把官兵的精神状态、实际成绩作为评价个人综合表现的重要内容，与评选先进、立功受奖、入党、提干、选改士官等相挂钩，让表现突出的单位和个人既得到应有的政治荣誉，又得到实在的物质利益，充分调动和激发官兵的主观能动性。五是建立预警机制。各级党委要建立培育消防铁军战斗精神的预警机制，在执勤训练、灭火救援和抢险救灾等工作中开展定期评估和不定期考评，并做到奖惩并举，从而及时发扬先进、表扬典型，有效鞭策后进、激励后进，最大限度地激发消防铁军部队的战斗精神。消防铁军的战斗精神作为消防铁军队伍建设的重要内容，有着深刻内涵，比如坚定的战斗信念、高昂的战斗士气、顽强的战斗意志等。这些内容，消防部队和官兵在任何时候都不能丢弃、不能改变。同时，这些内容又不是僵化的教条，不是一成不变的。随着经济社会的发展和消防部队职能的拓展，消防铁军部队不仅要狠抓战斗精神的培养、军事素质的训练，还应抓好科技智力的增长和业务技能的提高，努力锻造一支攻无不克、战无不胜、英勇顽强的消防铁军部队，忠诚履行党和人民赋予的神圣职责使命。

第四篇：打造消防铁军必须注重培育消防战斗精神解读

打造消防铁军必须注重培育消防战斗精神

在当前全市公安消防部队扎实开展的打造名城消防铁 军工作中,支队党委明确提出了要培育“弘扬传统、崇尚荣 誉、坚忍不拔、英勇无畏”的名城消防精神,为培育消防战 斗精神指明了方向,定出了目标。在打造名城消防铁军工作 中,联系形势任务和官兵思想实际,积极探索做好战斗精神 准备的方法路子,是思想政治建设的一项紧迫课题。

一、澄清模糊认识,依靠教育引导培育战斗精神

教育是培养官兵战斗精神的重要途径。打造公安消防铁 军, 一些官兵思想中还存在一些模糊认识。必须要通过教育, 切实解决一些官兵思想上存在的 “无所谓、不必要、受不了” 问题。

一是要解决练不练兵“无所谓”的问题。近几年来,由 于我市防火工作成效显著,没有发生重特大和群死群伤的恶 性火灾事故,部队灭火工作没有面临过严峻挑战,打大仗、打恶仗的意识和准备一定程度上在官兵思想中有所弱化,因 而练不练后无所谓的思想有所抬头,练兵动力不足,战斗意 识淡化。必须通过加强对消防官兵的职能使命、消防职业道 德教育,牢固树立官兵养兵千日、用兵千日的思想,随时做 好“灭大火、抢大险、救大灾、打恶仗”的准备。

二是要解决深化练兵“不必要”的问题。近几年来,随 着经济建设的发展,地方政府在消防装备建设上投入加大, 特勤装备器材、个人防护装备、先进消防车辆大量装备部队, 极大地提升了部队战斗力。从而一些官兵产生了打仗就是打 装备,深化练兵不必要的错误认识。对此,要通过“武器装 备是战斗的重要因素,但不是决定因素”、“人与装备完美结 合才能产生最大战斗力”等教育,引导官兵认识到火场战场 情况复杂,千变万化,关键时刻还是要靠官兵体能、技术、战术的运用和发挥,使装备充分发挥作用,才能最大限度地 减少损失,最大限度地避免伤亡,最大限度地抢救生命。三是要解决深化练兵“受不了”的问题。这次打造消防 铁军工作,提出的“ 10个 100”等训练课目,标准严,要求 高。目前部队基层战士中独生子女比例大, 家庭条件好的多, 很多在家中没有吃苦受累的经历;而在当前生活讲档次、付 出论回报的大

环境下,部分官兵认为现在都强调以人为本 了, 部队强调吃苦受累不合时宜, 产生了深化练兵 “受不了” 的心理, 攀险迎难的勇气、不怕牺牲的精神有所淡化。对此, 要从强化消防职业道德入手,通过军人的价值、幸福、回报 是什么的教育,使官兵认识到吃苦受累、牺牲奉献是消防职 业道德的内在要求,亏了我一个,幸福千万家是军人的应有 品格,认识到对军人来说人民的安宁是以人为本的前提,也 是军人幸福、价值和牺牲奉献的追求、体现和回报,正确把

握消防官兵 “忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献” 的时代内涵。

二、遂行作战任务,依靠重大任务锤炼战斗精神

近两年来,全市消防官兵先后圆满完成了奥运安全保 卫、抗击雪凝灾害、“ 5.12”抗震救灾等重大任务,当前又 在全力投入国庆 60周年安全保卫工作。事实证明,重大任 务是锤炼战斗精神的重要途径,在思想政治工作中,部队要 善于充分利用这一平台,锤炼部队战斗精神。

一是利用重大任务的政治性,培养官兵坚定的政治信 念。重大任务的政治影响往往大于其本身。在实践中,要注 重引导官兵从世情、党情、军情的高度认清重大意义;采取 召开誓师大会、挑应战、营造浓厚政治氛围等多种形式,展 示重大任务的政治含量和政治意义;完成任务后,有针对性 地开展查“为党崇高使命赴汤蹈火的信念坚定不坚定,服从 全局需要的战略观念强不强,党指到哪里就打到哪里的态度 好不好”等,从根本上筑牢官兵“四个忠于”的坚定信念。二是利用重大任务的突发性, 培育官兵随时献身的革命 气节。火灾战斗少、抢险救灾少的相对安宁环境,容易使官 兵对突发事件、突发战斗的考验心理准备不足。前些年某支 队官兵,面对火灾,指挥员喊上没人上的局面,一定程度上 就反映了官兵面对考验心理准备不足的问题。重大任务是考 验官兵牺牲精神的 “试卷” , 是摔打部队革命气节的 “火山”。要广泛开展“当先锋、打头阵、抢头功”的活动,倡导“逢

赛必夺、有一必争” ,大力表彰不怕牺牲、舍生忘死的人和 事, 激发官兵壮志豪情;注重加大任务的难度、强度、险度, 让官兵在恶劣环境中经受生死考验,锤炼革命气节。

三是利用重大任务的极限性, 培育官兵血战到底的顽强 意志。无论灭火救灾还是抢险救援,很多时候战斗对消防官 兵来说都是极限的挑战,即使战斗不一定激烈,过程不一定 精彩,任务不一重大。但多数时候,完成重大任务既是对官 兵体能和技能的挖掘,也是对体能和技能极限的挑战。要引 导官兵认清战场上战斗员极限的发挥就是生命、就是胜利, 增强挑战极限的自觉性、使命感。在打造铁军的深化训练中, 要有意识地把任务设难、把情况设真, 把环境设险, 在险局、难局、残局中培养官兵压倒一切敌人的狠劲、百折不挠的韧 劲、坚持到底的后劲;确立“临界”用兵的思想,科学确立 任务和目标,使任务的难度、险度处在用最大努力才能实现 的生理和心理临界点上。

三、狠抓管理教育,依靠平时养成磨砺战斗精神

战斗精神准备在平时,关键在养成。没有平时的严格管 理教育,没有持之以恒的点滴养成,仅靠一时的强调,一事 的教育,不可能培育出良好的战斗精神。

一是在比武竞赛中树立敢打必胜的信心。战场无亚军, 只有输和赢。要注重把比武竞赛渗透到部队建设的各个阶 段、各项任务、各个专业中,广泛开展“摆擂台、投标杆、破纪录”和“争第一、夺红旗”等活动,激发官兵锐意进取、勇当先锋的战斗豪情。在当前打造消防铁军深化消防体能技 能训练中, 尤其要组织好、创造好, 以多种形式、多样方法, 激发官兵的训练热情。

二是在落实制度中强化组织纪律观念。要加强教育管 理,通过开展月学、周评、日查落实条令条例制度活动,反 复灌输“从严治军是战斗力源泉”、“条令就是准则、纪律生 于生命”等基本道理;结合“整军纪、严制度、抓规范”活 动,认真清理土政策、土规定,一招一式抓养成;对违纪的 人和事要上升到保持政令、军令畅通的高度来认识,增强维 护纪律的严肃性、自觉性,从而把战斗精神培养渗透到训练 管理和生活中,不断强化令行禁止意识。

三是在追求效益中培养科学精神。讲求科学是战斗精神 的内在要求。在日常工作训练和生活中,要注重从追求工作 效益出发培养官兵的科学意识和科学精神。要加强对消防理 论知识的学习,开展“科技兴队、科技练兵、科学育人”活 动,大力宣扬科学建队、练兵、育人的先进单位和个人的先 进事迹, 清理不讲科学的训练管理方法, 营造一种尊重知识、尊重科学、尊重人才的良好氛围,不断强化官兵向科学知识 要战斗力、向科学管理要凝聚力、向科学组织要实效力的观 念,使官兵正确把握拼命精神与科学精神,自觉用科学态度 分析研究灭火作战,用科技知识驾驭武器装备,用科学方法

搞好训练。

第五篇：你不是一个人战斗!—— 16位考研过来人的复试红宝书

复试的脚步越来越近，作为考研人的你，也许正不明就里的忙碌着，也许正担心自己做得是否全面，也许自认为已万无一失实际上却仍有遗漏，我们多多少少都需要过来人的一些指点。复试，说到底不是你一个人的战斗，因此，看一看那些考研过来人如何鏖战于当年的战场，或许你能明白自己该做怎样的准备。

红宝书第1章：掌握面试的主动权 考研过来人：小刘 报考专业：人类学 报考学校：中央民族大学

精要观点：要做到“化被动为主动”，由自己来掌握谈话内容的主导权，最为关键的就是要善于从老师的问题中找到自己的擅长点，从而使其问题按照自己的思路延续下去。

在我看来，考研复试，最为复杂的就是面试。其复杂之处就在于你必须面对面和老师们交流，老师可能会随时提问他们感兴趣的任何问题，这就要求你在全面掌握学科知识的同时，还要善于随机应变。因此根据我的经验就是要“化被动为主动”，由自己来掌握谈话内容的主导权。要做到这一点，最为关键的就是要善于从老师的问题中找到自己的擅长点，从而使其问题按照自己的思路延续下去。当然，这种转移的话题最好能够和学科知识或相关研究有关。通过这种较为深入的讨论，一方面使自己变被动为主动，另一方面也让老师们对你产生兴趣，至少他们可以知道你在某方面是具有一定专长的。这样就达到了“突显自我”的效果，让老师们对你印象深刻。在我参加面试过程中，我一开始就将谈话的主题引向我的本科毕业论文，因为这是我一直在做的研究，我非常熟悉，同时因为它是属于传统的人类学研究领域，所以老师们也对此很感兴趣，进而整个谈话的内容基本都在我的掌控之中了。通过这样一种方式，我的专业面试很快就结束了，从后来得分的情况来看，老师们都还是很满意的。

面试的第二方面内容就是英语。英语能力的提高并非一时之功，但老师们也并不容易通过一次几分钟的考试就能确切判断你的英语水平。如果你准备充分，即使英语能力差一点，也同样可以在考试中取得好成绩。要达到这样的效果，首先就是要尽量弄清楚英语面试的形式。有些学校要求考生对一两个专业名词进行解释，最好能找一份专业英语辞典，将学科内一些基本概念强记一下，应该问题不大。如果老师突然问了一个毫无准备的问题，也不要太担心，你只要能够模模糊糊地说上几句没有明显错误的英语，并且能和主题沾上一点边就可以了。你要相信，除非你的英语特别厉害，否则在那种情况下，老师们并不会太在意你所表达的内容。因此，只要你能开口说几句正确的英语，问题就不大。

在我看来，面试是老师对学生的综合考查，除了专业知识之外，很多老师更看重学生的态度和言行。根据我的经验，在面试过程中，着装整洁，说话和气，面带笑容非常重要，因为老师最先看到的就是你的外表和谈吐举止，好的形象和说话方式总能让老师们印象深刻。其次，说话要有理有据，具有一定逻辑性，不能天马行空，胡编乱造。如果确实不能回答老师的问题，也得老老实实的承认。因为大多数老师都喜欢做事认真、踏实的学生。虽然你可能并不会被老师认为是最聪明、最能干的学生，但至少可以做到让老师觉得你是可以信赖的。也许仅仅几分钟并不能让他们完全了解你，但是如果你特别注重在这些方面来表现，是可以让他们对你印象深刻的，而这种印象无疑会影响他们对你的综合评分。红宝书第2章：提前准备，提前联系导师 考研过来人：李滨 报考专业：计算机类 报考学校：北京交通大学

精要观点：知道分数以后，如果有希望上线，主动与导师联系是有一定益处的。

当知道自己的分数以后，要依照近年来本院系的复试分数线估测自己是否能够上线。如果有希望上线，建议你立刻行动起来，提前开始准备复试，提前与导师进行联络。我的经验证明，与导师联络还是有一定益处的。我当初是在学校网站的主页上获得了导师的联系方式，先以邮件的方式与导师进行了试探性的交流。邮件的内容是我的个人信息、报考信息等，目的是让导师对我有初步的了解，也给他留下一个主动的印象。此后，通过电话进一步向导师传递了我十分渴望成为他的研究生的意愿。在与导师的几次交流中，我感觉他是一个比较平易近人的老师，对他专业研究方向也有了一定的了解。再通过网上资料了解他的学术著作，对他曾经研究和正在研究的专业内容有了更进一步的认识。这些内容的了解，让我在专业面试时答出了问题的核心点。

红宝书第3章：专业知识准备要充分 考研过来人：郝乐 报考单位：协和基础所

精要观点：初试不一定是最有优势的，只要准备充分，坚持就是胜利。

感觉协和基础所的复试是非常正规且竞争激烈，很多考生都和我一样选报了同一位导师，这位导师计划只招3人，我初试总分为389分，排名第四。由于大家的分数都很高，所以老师选择了9位同学参加专业加试(复试的第一关)。不得不说，基础所的专业加试是非常公平的，出题和看卷的老师是协和的老师(协和的很多老师只管教学，不带学生)，导师都不参与，几乎不含任何主观性。据我所知，只这一项专业加试就刷掉了至少30%的学生，很多老师仅有的学生被刷掉，所以也空出了调剂名额(所以只要你实力够强，被协和录取的机会还是很大的)，我老师名下的第6至第9名学生都没有通过，最后5人参加面试，5选3，竞争依然激烈。

我专业加试的成绩是62分，很险的一个分数，因为初试成绩排名本来就不占优势，所以很担心，而且还联系了调剂的老师。后来才知道所有人的复试成绩都没上80分，大多都在60～70分左右，可见判卷是很严格的。因为英语还不错，所以对第二天的面试也比较有信心，很有可能会扳回一局。而且竟然有位资深的院士(强伯勤)有两个调剂名额(是因为招直博的学生没招够，经常会出现这种情况，我的导师也有一个直博的没招上，所以多了一个统招名额)，其他的老师也很好，当时就想如果能调到强老师岂不是更好。其实协和每年都有学生被调剂到特别厉害的导师，有很多运气的成分。

查完成绩回到住处，晚上又把面试会遇到的问题作了准备，包括英语自我介绍、老师可能会提到的英语问题、专业词汇、本科期间做的实验、经典实验等，还有导师研究方向的一些材料。虽然面试的随意性很强，但只要尽量准备，也会比较有信心。最后的面试效果非常好，准备的东西基本都用到了。红宝书第4章：多关注热点问题 考研过来人：刘震海 报考专业：行政管理 报考学校：中国人民大学

精要观点：我觉得人大导师所提的问题有一个共通点，都是专业重点或当前热点问题，所以后来者在复习指定资料的同时，也要关注当下时政热点。

中国人民大学的行政管理专业复试一般分为两天。第一天是笔试，难度不大，但是你需要在考前好好看一看复试指定书目。这些指定的参考书看熟就可以了，如果有时间再了解行政管理专业各科的教材，以便对各科的学科重点和热点有所了解。我笔试那天，考的两道题都是复试指定书目里的。第二天面试内容是专业口试和英语口语考试。每个学生进教室后，都要抽专业考试题。我的问题大致是，全球化对中国公共管理的影响？如何看待如今农村的社保问题？举例说明政府体制转型取得的成就和存在的问题……我觉得这些问题有一个共通点，它们都是专业重点或当前热点问题。所以后来者在复习指定资料的同时，也要关注当下时政热点。此外，建议大家也看一看导师在学术期刊上发表的观点，这些内容都会对你有很大的益处。

英语口语和听力，个人认为比较简单，先是让你用英语自我介绍。建议大家事先把这段自我介绍精心准备，最好达到倒背如流的程度，这不但可以给导师一个好的印象，也可以让自己信心大增。如果在前面一个环节你已经做了自我介绍，导师们会让你直接念一段英文短文给他们听。因为我当年一进考场就主动向各位老师做了自我介绍，所以老师给了我一篇英语文章让我来读，短文的难度比四级的难度稍大。这时切莫紧张，学了这么多年英语都是有一定阅读基础的，你只要按照阅读经验和习惯把不认识的单词读出来就好了。读完文章后，导师依据短文提问1～3个问题。或者撇开这篇文章，问你一些他比较感兴趣的日常热门话题，然后让你用英语来回答，不用担心，这些问题都不难。

面试时，我们的态度要谦卑但不唯唯诺诺。尊重应该从你的脸上表现出来，大方、稳重、有礼、不卑不亢才是最好的态度。同时，不要忘了起码的礼貌，如进门时说：老师们好！离开时说：老师再见。这些细节都会在不知不觉中为你赢得宝贵的印象分。回答问题时，本着“知之为知之，不知为不知”的诚实态度。其实，人大的老师们都很平易近人、友善，他们不会刻意难为某个学生，所以在不会的问题面前，一定要诚实。

老师一般都比较喜欢读书的学生，如果老师问你以后干什么，最好是说以后有机会想继续深造。不要认为这虚伪，其实有时我们在做一件事情的时候，往往需要揣摩对方的心理，所谓“知己知彼，方能百战百胜”！

红宝书第5章：面试时要学会灵活应变 考研过来人：陈迪 报考学校：中国人民大学

精要观点：复试时的镇静加上灵活的应变，实现了我的名校梦。我们复试的时候导师最看重的是综合素质，不仅看你的知识基础是否扎实，更重要的是考验你的表达能力和应变能力，简单一点说就是看你够不够聪明。老师们聚在一起给大家复试本来也想开开心心的，最好能想办法把气氛搞活跃一点。复试时我曾遇到一个小插曲，当时老师问我“MM定理”的内容，把我给难住了，因为初试没有考财务管理，根本就没复习，复试之前也没准备这个问题。还好我没有慌张，镇定了一下，避开其内容，凭着脑海中留有的印象，简单说了一下这个定理是由三部分组成的，是一种理想情况下的模型，但是至于具体内容，因为很久没看，需要点时间理一下思路。因为复试人比较多，老师不可能给我时间理思路，所以我才敢这么说的。果然老师听到这个回答很幽默的说：“你很聪明！我知道你会，下一个问题吧。”就这样，复试时的镇静加上灵活的应变，实现了我的名校梦。红宝书第6章：回答问题要注意逻辑和用词 考研过来人：张月 报考专业：广播电视艺术学 报考学校：中国传媒大学

精要观点：回答时一定要注意逻辑条理：一般先提出观点，然后具体阐述，阐述时可以多举一些例子。回答之后老师会根据你的回答再提一些相关的问题层层深入，要注意你的说话用词，否则就有可能被老师抓住追问，反倒把自己引进死胡同。

中国传媒大学的复试时间相对要晚一些，而且程序很多，差不多要一周的时间：第一天报名，第二天体检，第三天英语口试，第四天笔试，第五天起面试。

英语口试是全校统一的，分很多考场。每个考场两位老师，一位负责提问，另一个负责打分。考试的题目分为听说两部分。先听一段录音，然后回答老师提出的三个问题。问题很简单，但是在那种高度紧张的气氛下，很少人能把录音给听清楚。所以这时考生一定要静下心来。之后就是抽题目回答。问题是事先准备好的，分为一般性问题和专业问题。问题很好回答，只要抓住了关键词，发挥一下就不成问题。

笔试考的都是和这一年的社会热点相关的题目，共四个。要应付好这个考试，一是要多看电视，二是要多看与电视有关的杂志，杂志上经常会有业内人士写的最新的热点话题，其中的观点都是可以借鉴过来答题的。当然，加上一些自己的观点更好。

我报考的是电视系，所以在面试之前还要参加系里的英语考试和笔试。英语考试比较简单，相信初试通过的人都没什么问题；笔试大概就是看个记录片然后回答几个问题，有点像小影评。我们专业分了两个面试考场，一个考场五个老师，老师会让你交一些表格，这其中有一个入学科研设想，是关于你入学后自己想研究的课题，一定要认真写，而且把其中的问题弄明白，有的老师会提问到上面的知识。

在老师面前坐下之后就是自我介绍，之后会让你抽签，上面都会有一个题目。这些题目也大多是社会热点现象，但是关注的更多的是现象背后的东西，比如娱乐化和低俗化、雅俗问题等。回答的时候一定要注意逻辑条理：一般先提出观点，然后具体阐述，阐述时可以多举一些例子。回答之后老师会根据你的回答再提一些相关的问题层层深入，这时就要注意用词，否则就有可能被老师抓住追问，反倒把自己引进死胡同。我在面试之前做了充分的准备，包括自我介绍、兴趣爱好、社会热点、各类型电视节目等，这样在老师提问的时候就可以信手拈来，即使提的问题不是自己所准备的，但是其中也必定会有一二可以借用过来回答问题。其他要注意的就是，回答问题的时候一定尽量面带微笑，眼光要照顾到所有老师，这应该是有印象分存在的；回答问题千万不要紧张，如果太紧张还可以适当自我调侃一下以缓和气氛。关键在于好好准备，准备好了，无懈可击，没有理由不录取你。红宝书第7章：谨慎备考，简单问题不可忽视 考研过来人：刘珊 报考专业：经济学 报考学校：中央财经大学

精要观点：这里要提醒大家的是，虽然老师提问的问题较简单，但是事先也应该有所准备，往往越是简单的问题，就越容易被考生忽视。

由于中南财经政法大学不是自主划线的院校，几乎每年复试的时间都较晚。从初试成绩下发到复试，这中间有一段较长的时间可以用来准备复习。大家一定要利用好这段时间，充分准备，尤其是在专业相关书籍资料上多下点功夫。除了专业指定的参考书以外，也要适当向外拓展复习资料的范围，如导师最近研究的学术方向、经济学类的校刊及有名的期刊等等。之所以要特别提出这点，是因为我当初在复试环节中曾经留下遗憾。当时几个导师提问的内容都与指定的参考书上的知识没有关系，却针对我报的方向问了很专业的问题，由于准备不充分，回答得很糟糕。结果可想而知，虽然我勉强被录取，但是在开学选择导师的时候，我却被调剂到了别的导师那里。所以，面试前的资料准备与复习非常重要。

每个老师的性格、风格、研究方向都有不同，但个人感觉异中有同。举个例子，投资经济方向的导师很喜欢问的一个问题就是：什么是固定资产投资。这个问题很简单，但是经济学基础不牢固的同学反而会认为很难。因此，再次强调扎实基础的重要性。再比如，面对跨专业考生时，老师爱问一些对于你的专业变向选择很感兴趣的问题：以前学什么专业？为什么要跨专业考等。这里要提醒大家的是，虽然这些问题较简单，但是事先也应该有所准备，往往越是简单的问题，就越容易被考生忽视。

除了上述建议，再给大家一些提醒。专业课考试时，如果学的是经济学，需要和计算打交道，最好把计算器带上。虽说有的院校面试办法是一年一个样，但是一旦允许使用计算器，就可以给自己节省很多时间。

红宝书第8章：基础好的人反败为胜的几率大 考研过来人：庄建 报考专业：金融学 报考学校：浙江大学

精要观点：初试成绩并不优秀，但最后还是考入了浙江大学，主要原因就是在复试时把基本比较权威的课本研读了几遍，打下了牢固的专业基础。

我初试成绩并不理想，但是最后能顺利进入浙江大学读研，我觉得主要还是归功于比较扎实的经济学基础。在考研复习的时候，我就把几本比较权威的宏观、微观经济学反复的研读了几遍，基本原理掌握的比较扎实。当时面试组的导师曾问了我一个关于“科斯定理”的问题，这正好可以发挥我基础扎实的优势。由于准备比较充分，所以我表达得很流畅，逻辑也很严密，还顺便加入了一些自己的见解。导师默默点头，算是默许，我就知道自己录取应该没问题了，也就放松了很多，顺利完成了复试。现在看来，扎实的经济学基础不但会让你在复试时获得老师的青睐，也会让你日后的研究生学习如鱼得水，建议同学们把基础理论课本多读几遍，读懂、读透，肯定大有裨益。

红宝书第9章：愉悦地把自己展示在导师面前 考研过来人：梁方 报考院系：商学院 报考学校：北京工商大学

精要观点：俗话说，仓中有粮，心中不慌。有实力的人往往笑得最自信，也往往会把最实力的一面展现给导师。

专业课的试一般都是补充考查初试专业课中未考核的内容，大家尽可能找到复试专业笔试的相关科目做一下参考。我复试之前就把近几年的笔试题目大致看了一下，知道哪些是重点需要掌握的。复试的参考书目一般学校都会公布，不过最好尽早从师兄师姐那里早了解一些重点要掌握的。需要提醒大家的是时间，专业课笔试的时间多为2个小时，题量比较大，注意调整做题的速度，当然卷面也要整洁。

英语口试请大家放松，面试的内容比较随意，这项考试的分值都不太高，时间大约在5分钟左右，而老师也只是看看你有没有和别人顺利沟通的能力，不必紧张。是否录取最关键的还是要看专业面试上老师是否看上了你。所以，即使你英语基础不太好，记住在进门后打招呼“Morning，Madam”，老师让你坐别忘记说“Thanks”，没听懂可以问“pardon”。掌握最基础的东西后可以让你放松精神，给老师良好的印象。至于你之前准备内容老师没有问到也没关系，你可以说：“Could Iintroduce myself first？”或者是借题发挥把老师的问题拉到你准备的内容中，这就看你的机灵反应了。

专业课面试之前我们都等候在面试室门外。我是第三个进去的，进去之后很礼貌地向老师问好，我的经验是一定要与老师的眼神交流，并且要每一个老师都照顾到。老师示意我坐下以后就开始面试。首先要自我介绍一下，我把之前准备好的自我介绍说了一下，并且在介绍中提到了我为什么报考该学校该院校，还说了我之前看过哪些书、对哪些理论比较感兴趣。老师似乎对我的回答比较满意。之后就是老师提问，提问自然都是一些专业问题，大多是管理学、营销学的一些专业知识和发展前沿的内容。这里的回答就看你的专业水平了，但有一点要记住：不知道的千万不要乱说。导师对你某个问题有没有想法、看过没有，你一张嘴就能做出判断。经验丰富的导师是不能随便忽悠的，有实力的人才能笑到最后。红宝书第10章：微笑走过复试关 考研过来人：孙园 报考专业：教育学 报考学院：北京师范大学

精要观点：在复试时应尽量把自己放松，表现出自己积极乐观的一面，最好是微笑应答。我查到复试通知的时候离复试只有4天时间了，书本放置了很久，心也放逐了很久，要想第一时间找到自习的状态还真不容易。可我还是强迫自己埋下头来，一遍遍地看书。因为我报考的是教育学原理，所以就把教育心理、教育方法、教育史都扔掉，一门心思看原理。为了弥补不足，我还找来《现代教育论》翻了翻，觉得很有收获。最后一天实在看不进书，就把北京师范大学历年考研试题仔细看了看。复试前一定要看历年考研试题，这是放之四海而皆准的取巧真理。

到了复试的那天，早上事先分好的考场，人明显比初试时少了很多。考卷发下来的时候反而一点都不紧张了，因为试卷形式很简单，一张A4的问题纸和一打答题纸，感觉就好像期末考试。题目很简单，5个名词解释，还有2～3个简答题，最后就是研究设计。研究设计也没有想象中那么高深莫测，就是给你研究的问题，然后让你写出研究方案。

笔试完了之后就是面试了。记得当时把报考一个专业的考生都集中在一个大教室，然后再按照专业方向分组，一个专业方向的考生都去一个办公室面试，一个出来再叫下来一个，每个人大约20分钟。办公室里面围着桌子有五六位老师，进去之后都要做简短的自我介绍，然后老师会根据你的介绍问一些问题，其实就像是聊天，比如有的老师问我是独生子女吗？家庭条件怎么样？有什么遗憾？有没有博客？平时写不写文章？有的问题我回答得幽默，经常把老师们逗笑，有个老师还得出结论：我是一个颇有些浪漫主义的人。

关于英语口试的问题，有一个老师用不怎么标准的口语问“怎么样成为一个好老师？”，我就用不标准的口语说了几句，估计老师也没听明白，所以忍无可忍的说“你还是用汉语回答吧”。最后就是抽题回答阶段。前面放有一个笔筒，里面有写好的题目，考生从里面抽题出来回答，每个有两次机会，可以选择熟悉的作答。我抽到的题目是“你认为，教师的人格特色和知识储备哪个更加重要？”这些问题都是没有标准答案的，就看你怎样自圆其说，考查的就是你的应变能力和思维逻辑能力。

大家在复试时应尽量把自己放松，表现出自己积极乐观的一面，最好是微笑应答。切记一定要诚实，不会就是不会，千万不要乱蒙，你可以说“我对这个问题不是很了解，我个人的意见或者看法是……可能不是很正确，请老师指正。”我复试的时候就有一个男生说自己看过专业方面的什么书，结果老师就问他##书里作者是什么观点，采用什么方法写的，结果他就答不出来，从考场出来时一头大汗。红宝书第11章：注意细节，但不要死钻进去 考研过来人：小王 报考专业：城市规划专业 报考学校：武汉大学

精要观点：提醒一个细节问题，就是你回答问题之前一定要告诉老师你抽到的题目内容，有部分同学回答完了之后老师都不知道问题是什么。当然不会每个老师都会提问问，一般会有3～4个老师分别提问，问题的解答主要还是靠平时专业知识的积累和临场发挥的能力。武汉大学城市规划专业的复试共分为三部分，分别是计算机绘图、专业英语面试、规划综合面试。最简单的当属计算机绘图，只要自己绘图基本功扎实基本不会出现意外。需要注意的是怎么能够把图画的尽善尽美，尽可能拿到高分，增加竞争力。拿我们当时的题目来说，是让你按照给定的住宅小区规划图纸，在电脑上用AUTOCAD软件和PHOTOSHOP软件进行表现，时间限制为两个小时。很多同学看到图纸就直接进行绘图根本不加思考，这就犯了兵家之大忌，因为考研复试不仅仅是测试你的智商，同时也在考查你的情商，两个小时的时间同时用AUTOCAD软件和PHOTOSHOP软件进行表现这样一个规划图纸是不可能完成的任务。最后参加复试的同学有的画的很草，当然是为了节约时间进行PHOTOSHOP软件渲图，这样就造成了画出来的图纸不能尽可能准确的表达试题所要求的内容，自然得不了高分；有的同学画的非常详细，但是没有注意很多细节问题，因为城市规划专业的特殊性，设计图纸必须准确表达规划意图。

规划综合专业面试通常的方式是，按照考试号排序或者抽签逐个进入面试教室接受学校领导和专业老师们的面试，面试试题有必答题和老师提问两个部分。我们当时面试的必答题目是当场抽签，大约有十分钟时间准备，进入考场，通常有10位老师给你评分，最边上的是面试记录员。首先进去要做自我介绍，这个靠你自己的锻炼了，每个人都有不同的侧重点，提醒一点就是声音洪亮，语速适中。然后回答你的必答题目，这里需要提醒的一个细节就是，你回答问题之前一定要告诉老师你抽到的题目内容，有部分同学回答完了之后老师都不知道问题是什么。当然不会每个老师都会提问问，一般会有3～4个老师分别提问，问题的解答主要还是靠平时专业知识的积累和临场发挥的能力。

专业英语面试的方式是先进行自我介绍，接着再接受面试老师的提问。但是这次面试为了节约时间就临时免去了自我介绍部分，只有6分钟的即兴回答。在面试之前我准备的一大段自我介绍都没派上用场，不过专业方面的知识也准备得比较充分，如有关城市规划专业的一些名词、自己以前参加过的实践项目等。老师一般最多也就问三到四个题目，这都是有时间限制的，每人六分钟。我觉得我还是很幸运，老师问我的一些题目都比较简单，如说说你对城市规划的看法和对详规的看法、你对本科学习所在大学的了解、你参加过哪些实践项目等等，这些题目我事先都有准备，回答很流利。红宝书第12章：在自我介绍中展现专业水准 考研过来人：司青 报考院系：哲学系 报考学校：北京大学

精要观点：自我介绍时，为了展现你的专业水准，你一定要说一下你之前都读过什么相关专业书籍，这点很重要，因为老师很看重学生的专业水平，而专业水平直接与你所读过的、看过的、研究过的书籍有关。

我本科学的是哲学，所以在专业方面还是有一定的优势。当时复试是在北京大学的教研室进行(这几年北京大学哲学系的复试面试都是在教研室进行)。面试开始的时候我们都一块被叫进了教室，然后是一一作自我介绍，自我介绍中要说明自己来自哪个学校，原先读的是什么专业。为了展现你的专业水准，你一定要说一下你之前都读过什么样的相关专业书籍，这点很重要，因为历届北大哲学系的老师都很看重学生的专业水平，而专业水平直接与你所读过的、研究过的书籍有关。所以，在自我介绍中要说明自己读过什么书，把自己读过的专业书籍说一下，但是如果之前没有接触过这些书籍就尽量不要说，不然之后老师提一些书籍中的有关问题你就会面临答不出来的尴尬境地，这样也会让导师对你的人品产生怀疑。因此，强烈建议大家在复试之前一定要多看一些相关书籍，做好充足的准备，不然给老师留下的印象会大打折扣。

自我介绍结束之后，全部同学都等候在教研室外，然后根据老师安排的顺序一个一个进去单独面试。每个同学面试的时间是不一定的，我是最后几个，当时我还有些担心老师对我没有兴趣才问了那么几个问题，很担心自己被刷下来。首先提的问题就是之前我在自我介绍中提到的我看过书籍中的一个专业问题。还好我确实是看过那本书，并且很认真地记下了其中的一些重要观点，我的回答老师还算是满意。不过，事后我着实佩服北大老师们的敬业精神，那短短几分钟的自我介绍他们也能认真记下并且从中提取问题来考查考生。所以，面试的时候态度一定要诚实，千万不要存在侥幸心理，企图蒙混过关。

最后，说一些礼节性的问题，这一点相信大家都是知道的。进门说“老师好”，回答问题的时候眼神要与老师做直接的交流，体现自信和对老师的尊重。注意一些尊称和措辞，比如对自己不甚了解的问题就如实回答，并且提出老师为你解惑的希望，让老师感觉你的好学和真诚。结束的时候要礼貌地跟各位老师道别。

红宝书第13章：打开思路，谈一些创新性的意见 考研过来人：张秋艳 报考学校：南京师范大学

精要观点：回答导师问题时，我在获得导师肯定的基础上提出自己的新想法，并发挥了自己知识面较广的优势，较为合理的完善了自己的阐述，最终得到了导师组的认可。

我平时喜欢涉猎一些获得大家推崇的经典书籍，这不仅开拓了我的知识面，也使我看问题的思路和角度都成熟了很多。参加面试同导师交谈的过程中，导师很容易就会觉察出考生知识面是否广博，思路是否独到清晰，学术是否有潜力，甚至对考生的谈吐风貌都可形成基本的判断。而且导师作为学术带头人，多年来养成的学术习惯很自然地会促使他们喜欢听到新鲜思路和独创见解，并乐意招纳富有创新开拓精神的学生。所以在回答导师问题的时候，我有意识的体现了自己想法的创新性，谦虚谨慎地提出自己的见解，在获得导师肯定的基础上详细提出自己的新想法，并稍微发挥了自己知识面较广的优势，结合《世界是平的》这本书，较为合理的完善了阐述，最终得到了导师组的认可。红宝书第14章：态度诚恳，不要不懂装懂 考研过来人：王翠 报考学校：中国海洋大学

精要观点：作为各个领域的专家，导师知道知识可以从学习中获得，一般可以接受考生对于某些知识不了解，但是更看重考生的人品，比较反感考生不懂装懂，胡乱作答。

复试的时候我就遇到过是否诚实的考验。当时导师问我关于“住房反抵押贷款”的内容，可是我以前根本没接触过这个名词，心想总不能不懂装懂骗老师吧！我就用很抱歉的语气跟老师说：“对不起，这个概念我以前没接触过，还请老师您给予指导。”没想到老师居然很和蔼的给我做了详细介绍。等老师说完，我就粗略的谈了一下自己的认识，老师会意地笑了，又开始下一个问题。所以面试时一定要诚实，不会就是不会，尽量避免胡乱猜测。作为各个领域的专家，导师知道知识可以从学习中获得，一般可以接受考生对于某些知识不了解，但是更看重考生的人品，比较反感考生不懂装懂，胡乱作答。红宝书第15章：英语自我介绍的技巧 考研过来人：张富华 报考学校：北京外国语大学

精要观点：自我介绍最基本的要求就是“言之有物、突出个性”。

英语专业的口试最重要的是Introduction(自我介绍)。自我介绍是你给导师的第一印象，而大家知道，我们没有第二次机会给人第一次印象，所以要在最短的时间内，既能对自己的情况做出清楚的介绍，又能给老师深刻的印象，因此精彩的自我介绍必不可少。自我介绍最基本的要求就是“言之有物、突出个性”。一般情况下，如果老师看出你是在背事先准备好的材料，他会有意打断你，问一些其他的问题，测试一下你的反应能力。“言之有物”就是需要你精心设计，很多同学的自我介绍都不会给人留下深刻的印象，原因就是没有经过精心设计，很难做到突出个性。当然通过一些简单的手段可以帮助大家突出自己的个性，比如说一些not only…but also、rather…than 等句型，可增强表达的连贯性和逻辑性。另外还可以多用一些口语意味较强的词汇，使自我介绍更富有新鲜感。红宝书第16章：备考或调剂早下决定 考研过来人：董小路 报考院系：土木工程系 报考学校：清华大学

精要观点：关键时刻，切忌让分数扰乱了你的思维。你应该做两手准备：如果成绩稳过历年报考学校专业分数线，那么立刻投入到复试准备中；如果考试成绩仅仅是上了复试专业的最低线，而你报考的又是热门方向，那么你应该快点准备调剂，也许还能去其他不错的学校。清华大学土木系的复试包括英语口语、专业笔试考查、面试三个环节。

我复试的第一环节是专业课笔试。总体认为这份卷子有难度，考点不但深，而且题量较大，基本不可能在规定时间内答完。需要提醒大家的是，这个时候不但是“斗智”的时候，也同样比拼心理素质。不要把绝望挂在脸上，因为能够进入复试的每一个人水平其实都差不多，你答不完的别人也答不完，你不会的别人也有可能不会。虽然复试专业课考查内容较难，但是在复试前的准备过程中，仍然应该努力看书。

复试第二环节是英语口语。英语的口试基本上是走过场，而且每个人的口语能力基本都已经定型，所以建议不需要太多的准备，当然如果有时间的话也可以稍微花点时间热热身。复试的第三个环节是面试。面试内容包括专业课面试和口试，比例基本占1：1，这个环节的重要性不言而喻。一般专业课面试在前，口试在后，考生按抽签次序依次进入考场。导师提问的专业课问题通常都不是细节问题，相反宏观问题较多。导师提问的目的有三点：一是旨在对该考生专业素质整体进行考查；二是考查考生的逻辑思维能力，考查考生是否适合于未来的科研；三是考查考生在专业学术方面的了解程度和探究深度，给考生一些建议，帮助考生尽快投入到科研与学习中去。导师喜欢提问口试问题。大体包括以下方面：你的个人简历，包括你毕业的学校、成绩、学术爱好、未来的计划和打算；个人特长；你对本学科发展的方向和领域有什么样的了解和体会；你的理想、你选择院校专业的理由；你对导师的研究方向有什么认知的等。

需要补充一点，无论初试分数高与低，在最后的结果没有出来之前，高分的你请不要妄自菲薄，低分的你也不要丧失信心，因为老师们更看重一个考生的综合实力。所以，关键时刻，切忌让分数扰乱了你的思维，你应该做好两手准备：如果成绩稳过历年清华该专业分数线，那么立刻投入到复试准备中。据我统计，清华土木系每年的复试时间差不多是在初试成绩下发后的两周以内，建议大家“先下手为强”；如果成绩仅仅是上了复试专业的最低线，而你报考的又是结构专业的热门方向，那么你应该快点准备调剂，也许还能去其他不错的学校。如果你是本校考研，打算通过调剂再次赢得好一些的院系接纳机会，请主动与可调剂院系直接联系，不要因为等待自己的原院系提供调剂帮助而延误了最佳的调剂时机