2010年职业教育年度工作会议讲话(印发定搞)（本站推荐）

第一篇：2010年职业教育年度工作会议讲话(印发定搞)（本站推荐）

在全省2010年度职业教育 与成人教育工作会议上的讲话

湖南省教育厅副厅长 王 键（2010年2月26日）

同志们：

这次会议的主要任务是总结2009年全省职成教育工作，部署2010年工作。下面，我代表省教育厅向大家报告如下。

一、2009年工作回顾

2009年，我们深入学习实践科学发展观，认真贯彻省委、省政府《关于大力发展职业教育的决定》、《关于建设教育强省的决定》精神，认真贯彻“对接产业（行业），工学结合，提升质量，推动职业教育深度融入产业链，有效服务经济社会发展”的方针，以推动职业教育集约化和集团化发展、加强职业院校基础能力建设、深化人才培养模式改革、构建可持续发展保障机制为重点，科学规划，狠抓落实，各项工作取得了明显进展。

1、职成教育事业持续健康发展。一是高职教育持续发展。2009年，我省高职学院招生18.7万人，在校生46.8万人，毕业生11.5万人，比上年分别增长25.4%、0.1%、15.7%。二是成人高等教育规模进一步理性回调。2009年，全省独立设置的成人高等学校12所，另有53所职业技术学院举办了成人高等教育，共招生1.4 万人，比上年减少1.4万人，减少50％；在校生6.7万人，比上年减少1.2万人，减少15%。三是中职教育相对稳定发展。2009年是近二十年来我省初中生源最低谷，初中毕业生减少到69.2万人。面对异常严峻的招生形势，我们及时出台了非全日制中职学历教育试点的相关政策，全年招生的中职学校623所，招生35.9万人（其中非全日制招生9.2万人），相对2008年增长了23.2 %；在校生82万人，与2008年持平。四是职业培训规模进一步扩大。2009年，全省职业院校继续坚持学历教育与职业培训并重并举的方针，面向社会，面向市场，积极开展各类职业技能培训，全年共培训27.6万人次，相对上年增加9.6万人次，增长53.3%；开展农村劳动力转移培训225万人次。

2、职业教育资源整合取得明显进展。一些市州根据区域经济特点，加大政府统筹力度，职业教育资源整合提质迈开了较大步伐。长沙职教基地征地1103亩，财政投入14.8亿元，目前主体建筑已全部封顶，今年下学期可整体迁入投入使用。株洲市已启动占地4650亩的“职教科技园”建设，计划总投资40亿元，目前园区整体规划已完成，一期工程4所院校建设已经启动，二期工程正在办理土地报批手续。岳阳县、苏仙区等部分县市区，通过建立县级职教中心，整合各部门技能培训项目与经费，既大大提高了农村各项培训实效，又给学校发展带来了强大活力。

3、职业教育集团化办学实现了可喜开局。2009年，我们坚持以优势产业为依托，以提升产业核心竞争力为目标，以具备条件的高职学院为龙头，以产业领域内的规模企业、高中职院校为主体、以项目合作和专业群建设为纽带，以自愿和互利共赢为原 则，努力构建产、学、研共生发展的深度协作机制，取得了明显进展。目前全省已成立17家职教集团，加盟合作单位共1153家，其中规模企业677家，高中职院校326所，其他机构150家，2009年相关职业院校为企业订单培养学生2.23万人，企业接受顶岗实习学生4.34万人，培训企业员工5.31万人，教师到企业挂职（一个月以上）2889人，企业一线专家到院校任兼职教师2121人，实施其他合作项目671个，集团内院校新增专业建设投入共1.05亿元。工艺美术、现代物流、现代农业等职教集团进行了一些可喜的新探索。

4、职业教育制度建设取得突破。一是建立了县级人民政府职业教育督导评估制度。为督促地方政府切实履行发展职业教育的职责，去年省人民政府在全国率先建立了对县级人民政府职业教育工作督导评估制度，明确了对县级人民政府职业教育工作督导评估的原则、方法、主要内容、评估程序以及结果运用等等；明确规定职业教育督导评估中被评为不合格等次的县（市、区），县级教育工作“两项督导评估考核”认定为不合格，不得评为“教育强县（市、区）”，不得申报国家和省级职业教育重点建设项目，并按组织程序和干部管理权限追究其主要负责人的责任；明确2010年至2012年，分三批对全省各县市区全面进行一次中职发展水平督导评估，在全国产生了较大反响。《人民日报》、新华社等媒体作了报道，教育部在多次会议上给予了肯定，并向全国推广。二是出台了职业院校教师编制标准。2009年3月，省编办、教育厅、财政厅联合颁发了《湖南省高等学校机构编制标准（试行）》、《湖南省中等职业学校机构编制标准（试行）》，明确了按学 生数核定编制数、按编制数拨付教师工资的教师管理办法，以及行业、企业技术人员引进和兼职教师聘用办法。根据这一新的教师编制标准，省里全面启动了职业院校教师核编工作，截止去年底，我厅配合省编办有关部门初步核定了省本级职业院校教师编制标准，预计今年上半年全省公办职业院校核编工作将基本完成。三是建立了中等职业学校学生专业技能抽查制度。去年12月，我厅印发了《关于建立中等职业学校学生专业技能抽查制度的通知》，决定从2010年起建立省、市两级中等职业学校学生专业技能抽查制度，抽查对象为中等职业学校在校学生，抽查内容为所抽查专业的核心技能，抽查方式为现场操作测试。12月底我们在长沙市成功开展了抽查试点。四是建立了中等职业学校专业教师培训与考核制度。根据全省中等职业学校专业教师数量不足、“双师型”教师严重缺乏的实际，去年来，我们经过广泛调研和充分论证，建立了中等职业学校专业教师培训与考核制度。这些制度的建立和实施，必将给我省职业教育发展注入强大动力与活力。

5、职业教育骨干体系建设成效明显。去年新立项建设省级示范性高职学院10所，示范性中职学校15所，示范性县级职教中心12个，重点实习实训基地6个，职业院校教师专业技能认证培训基地3个，示范性乡镇农校34所，精品专业74个，精品课程68门，专业带头人156名。加上2007、2008年项目，目前，全省已立项建设省级示范性高职学院22所，示范性中职学校51所，示范性县级职教中心41个，重点实习实训基地21个，职业院校专业教师专业技能教学水平认证培训基地21个，示范性乡镇农校100所，精品专业212个（中职100个，高职112个），精品 课程205门（中职100门，高职105门），专业带头人596名（中职393名，高职203名），“十一五”省级重点建设项目的布点工作按计划顺利完成。与此同时，争取国家职业教育重点建设项目取得了良好成绩。去年我们向财政部、教育部推荐了21所职业院校申报2009年度中央财政支持的职业教育实训基地项目，经两部审定，我省13所院校入围，共获得中央财政专项建设经费1990万元。另有27所中职学校成为2009年度国家新增职业教育中央投资计划建设项目，获得中央财政专项计划投资资金1.42亿元；此外，按照教育部要求，我省11门高职课程成功申报为国家精品课程，使全省高职国家精品课程总数达到49门，排全国第5位。

6、职教师资队伍建设得到加强。一是在全省职业院校遴选了156名省级专业带头人，并进一步加强了对2007、2008年度遴选的440名省级专业带头人的培养。二是组织开展了2009年度湖南省高等职业教育省级教学团队建设，遴选确定了40个高等职业教育省级教学团队，向教育部推荐的2个国家级教学团队成功通过了评选。三是组织评选了8个省级高等职业院校教学名师。四是组织了职业院校教育教学改革研究项目立项评审，遴选确定2009年职业院校教育教学改革研究项目253项，其中重点项目79项，一般项目174项。五是积极参与国家中等职业学校教师素质提高计划。组织了252名中职骨干专业教师参加国家级培训，选派了11名中职优秀专业教师、12名中职骨干校长参加出国研修，并从中央财政申报到150万元专项经费，支持88所中职学校特聘了335名优秀兼职教师。

7、职业院校人才培养模式改革取得新进展。第一，职业院 校技能竞赛制度进一步完善。2009年4月和11月，省里先后组织了春季和冬季技能竞赛，技能竞赛的专业和项目基本涵盖了我省主要专业大类。5月，我们选派54名中职选手参加了全国技能大赛，共获一等奖7 个、二等奖8个、三等奖16个。在全国37个省、自治区和计划单列市中，我省中职一等奖获得数排全国第9，中西部第1。为进一步完善职业院校技能竞赛制度，2009年我厅出台相关政策规定：中职生凡获省技能大赛三等奖以上者，均可免试进入高职院校就读；对口升本科可优惠加分；凡获国家技能大赛一等奖者，可免试进入本科院校相关专业就读。这一政策的出台，更好地调动了职业院校学生崇技强能的积极性。第二，启动了高等职业院校人才培养工作新方案评估。根据教育部要求，我厅研究制定了《湖南省高等职业院校人才培养工作评估实施细则》，启动了新方案人才培养工作评估，2009年12月顺利完成了对3所高职学院和1所成人高校的评估。第三，组织开展了模块式教学“开放月”活动。11月我们在长沙民政职院、湖南交通职院、湖南工业职院、湖南科技职院同步分三期举行了模块式教学“开放月”活动。全省62所高职学院、90所在建的省示范性中职学校和县级职教中心240名教学一线骨干教师分三批参与了本次活动。既展示了职业教育模块式教学改革成果，又推广了模块式教学改革经验，加强了教师交流与学习，有效促进了职业院校课程教学改革。与此同时，在中职10个专业100余所学校开展了模块式教学改革试点。

2009年全省职成教育工作虽然取得了可喜成绩，但存在的困难和问题仍然不少。一是事业发展仍然不平衡。全省有永州、邵 阳2个市和65 个县市区中职招生人数占高中阶段教育招生人数的比例低于40%；长沙、湘潭、永州、邵阳、衡阳、益阳、郴州7个市和56个县市区初中应届毕业生分流到中职的比例低于30%。二是已有的政策落实不到位。据调查，2008年，8个市（本级）、73个县市区城市教育费附加用于职教的比例低于30％，4个市（本级）、56个县市区的比例低于20%；4个市州、46个县市区还没有设立职成教育专项经费；调查的173所公办职业学校中，仅33所学校财政全额拨付了人员经费，仅占19.1％。三是学校和专业布局结构调整进展缓慢。2009年，招生数低于100人的中职学校有135所，在校生低于300人的有226所；从专业结构来看，全省中职一、二、三产业在校生比为2.4 :33.7 :63.9，工科专业在校生偏少，文科专业在校生偏多的现象仍未根本解决。

二、2010年重点工作

2010年是我省职成教育事业承上启下，抓改革、促发展十分重要的一年。全省职成教育战线的同志一定要坚定发展信念，以学习实践科学发展观为总揽，以改革创新为动力，积极推动我省职成教育事业又好又快发展。关于2010年工作，我厅已印发《2010年职业教育与成人教育工作要点》，请大家认真学习、深刻体会，结合本地、本校实际，认真贯彻落实。下面，我重点强调七点：

（一）坚定不移推动职成教事业发展。当前，我省职成教事业发展面临新的形势，据统计，今年我省初中毕业生只有70.1万人，未来三年初中毕业生数仍保持在71万人左右；今年全省高考报名人数41.3万人，比去年减少9.5万人，降幅达18.7%，今后几年，我省高考报名人数将保持在40万人左右。对此，各市州、县市区教育行政部门和广大职业院校要在客观分析本地生源的基础上，采取有效措施应对。一方面，各市州、县市区教育行政部门要采取过硬措施，统筹本区域内高中阶段教育招生，在严格核定普高、中职招生计划的基础上，确保应届初中毕业生按1:1分流到普高和中职学习。另一方面，职业院校一定要加强内涵建设，按照对接产业的要求调整专业结构，以质量、特色求生存、求发展。与此同时，要根据行业和区域经济社会发展的需要，面向市场，广泛开展各类职业技能培训，努力做到学历教育与职业培训并重并举。

（二）大力推进职教资源整合和布局结构调整。今年，省人民政府教育督导室将开展首轮县级人民政府职业教育工作督导评估，我们要以此为契机，推动职业教育资源整合和布局结构调整。一是要大力推动每个县市重点办好一所以上示范性中等职业学校。这既是党中央、国务院和省委、省政府的要求，也是地方政府必须履行的职责，各市州、县市区教育行政部门要把这项工作作为今年的突出重点来抓，各县市要切实加大对职业教育的投入，加紧改善中等职业学校的办学条件，按照省级示范性中等职业学校的标准进行建设，在县级示范性中职建设过程中，必须坚持政府主导和政府统筹，要在对现有职教资源进行整合和重组的基础上集中建设。二是要加快县级职教中心建设步伐。要充分学习和借鉴岳阳县、望城县等地的经验，以县级示范性中职为龙头，整合县域内各类职业教育特别是职业培训资源，切实改变培训项目分散、培训质量不高的状况，将各部门所有培训项目纳入县级职教中心统筹；县级职教中心牵头学校要积极主动做好协调工作，切实增强培训的针对性和实效性，提高培训的整体效益。三是大力调整职业院校专业结构。广大职业院校要牢固树立市场观念，把握区域和行业技能型人才需求，努力做到专业结构与区域内的支柱产业、优势产业、新兴产业对接。一方面，要面向市场积极开设新专业，满足就业市场对技能型人才的需求，另一方面，要加强对传统专业的改造，对一些技术含量低、毕业生就业不好的专业要严控规模，逐步调减。区域内职业院校专业要尽可能错位发展，办出特色，打造品牌，切实改变学校与学校之间专业雷同、低水平重复建设的现象。广大职业院校要进一步明确重点建设的专业大类，逐步形成专业特色和专业品牌。四是进一步推动职业教育集群式发展。在积极支持长沙职教基地、株洲职教科技园建设的同时，引导地方根据区域经济特点选择适合本地的职业教育发展方式，积极稳妥地在中心城市建设若干所规模较大、水平较高的职业院校，充分实现专业教学资源和实习实训资源共享。

（三）深入推进职业教育集团化办学。我省从2008年开始推进职业教育集团化办学，取得了初步成效，现已组建17个职教集团，有的职教集团以项目带动校企深度合作，职教集团的牵头院校成为了相关企业（行业）发展不可缺乏的核心力量，但我们也要清醒地看到，现有的17个职教集团发展还很不平衡，校企合作还不够深入，项目合作还停留在人才供求合作上。今年，这项工作要继续推进，一方面要引导现有的职教集团进一步深化与行业、企业的合作，真正实现校企共同开发项目，共建实训基地，共同开发课程标准，共同培养“双师型”教师，实现校企良性互动和共同发展；另一方面要鼓励支持有条件的职业院校按照我省 优势产业、支柱产业、新兴产业、特色产业和园区经济发展需求，组建新的职教集团。

（四）切实加强职教专业师资队伍建设。我厅湘教发（[2010] 1号）文件已确定建立中等职业学校专业教师培训与考核制度，培训与考核的目标、对象以及培训与考核的内容、实施办法已经明确，相关培训与考核标准正在抓紧制定，即将颁发。按照培训的总体部署，今年将启动数控技术应用等14个专业的省级培训。市州教育行政部门和广大职业院校要按照省统一部署，积极创造条件，组织相关专业的教师参加省级培训。各培训基地要加强培训管理，按照我厅颁发的培训与考核标准组织培训与考核，力争把专业教师培训工作做好、做实、做出品牌，切实提高专业教师的专业实践能力和专业教学能力，努力建设一支素质优良，结构合理的“双师型”教师队伍，以此全面带动职业院校教师队伍建设。各市州要根据本区域专业教师的培训需要，克服困难，创造条件，及时启动市本级专业教师培训工作。广大职业院校要在全力支持专业教师参加培训的基础上，结合本校实际，开展校本培训。

（五）大力推进职业院校教育教学改革。一是以课程改革为核心，大力推进校企合作、工学结合。课程改革是教育教学改革的核心，也是人才培养模式改革的关键，要不断总结前些年高职模块式课程改革的经验，进一步推进中等职业学校模块式课程改革。要大力提倡校企共建课程，以真实的产品（服务）为载体构建以职业能力为核心的教学体系，大力推广项目教学、现场教学、分组教学，真正实现“教、学、做”合一，在做中学、在做中教。二是大力推进素质教育。坚持德育的首要地位，提高德育的针对性和实效性，将职业道德教育和职业精神培养贯穿教学过程的始终。要重视学生人文素质的培养，进一步明确公共课程的定位，改革公共课程的教学内容和方法，努力把职业院校毕业生培养成为具有较高人文素质，较高专业技能，一定的创新意识和创业能力的实用人才。三是加强教学过程管理。我厅已开发中职数据采集平台，今年将全面启动中职数据采集工作，对中等职业学校教育教学（包括顶岗实习）情况进行实时监控，对教学行为不规范、随意缩短教学时间、不按教学要求开课设节的现象将给予相应处罚。广大职业院校要切实加强教学过程管理，规范教学行为和教材使用，确保正常的教育教学秩序。四是加强教学质量监控。我厅已建立中等职业学校专业技能抽查制度，长沙市为各市州提供了很好的范例，各市州教育行政部门要按照我厅统一部署，今年启动专业技能抽查工作，我厅将组织抽查和巡回检查，并将公布相关结果。各高职院校也要把专业技能训练摆在突出位置，在校内组织专业技能考核，教育厅在适当时候将启动高职院校专业技能抽查工作。

（六）进一步加强职业院校基础能力建设。今年是“十一五”最后一年，我省职业教育“十一五”重点建设项目布局已经完成，今年重点是加强已立项项目的监督检查工作，各市州、县市区教育行政部门和广大职业院校，要按照我厅颁发的标准加紧建设，确保达到项目建设要求。凡未按照建设规划完成建设任务的项目单位，要予以通报，年度检查不合格或连续两年基本合格的，坚决取消立项资格并限制相关项目申报。今年，有些项目的建设周 期已经结束，我厅将组织验收，凡验收不合格的，不仅要全省通报，“十二五”期间将不允许申报相关项目。我厅正在抓紧制定“十二五”重点项目建设方案，将在明年启动“十二五”重点建设项目。

（七）大力推进职业教育信息化。一是要积极加强仿真实习实训软件开发。根据我省职业院校实习实训设施设备严重缺乏的实际，今年我省将实施职业院校仿真实习实训软件开发计划，有关职业院校应积极参加，确保开发质量。开发出来后，要优化运行模式，确保推广应用。二是要加强共享型优质教学资源建设。针对我省职业院校优质教学资源分散，难以共享的实际，我厅将集中建设优质教学资源共享平台，广大职业院校要积极配合，将优质教学资源上网发布，特别是立项建设的精品专业、精品课程必须上网，实现职业院校共享。三是加强公共服务平台建设。我厅已先后开发了职业教育省级重点建设项目管理系统、中职学校专业教师培训与考核管理系统、职业院校学生技能竞赛管理系统等，各地、各校要充分利用这些信息平台，提高办事效益，以此带动职业教育信息化水平的提高。

同志们，推进新型工业化、新型城市化和社会主义新农村建设，职业教育肩负着光荣而艰巨的使命，让我们以科学发展观为指导，按照省委、省政府的统一部署与要求，奋勇拼搏，狠抓落实，努力开拓我省职业教育改革发展的新局面，为建设教育强省、实现富民强省做出新的更大的贡献！

谢谢大家！

第二篇：职业教育工作会议讲话

职业教育工作会议讲话

职业教育是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。职业教育的目的是培养应用人才和具有一定文化水平和专业知识技能的劳动者，与普通教育和成人教育相比较，职业教育侧重于实践技能和实际工作能力的培养。下面就是我给大家整理的，仅供参考。

(一)：

同志们：

这次全省职业教育工作会议非常重要。刚才，学忠同志作了重要讲话，深刻阐明了加快职业教育发展的重大意义，对今后一 段时期全省职业教育工作作了总体部署，武先、尊平、志文同志还要作具体安排，请大家认真贯彻落实。下面，我讲三点意见。

一、提高认识，高度重视

党的十六大指出：“教育是发展科学技术和培养人才的基础，在现代化建设中具有先导性全局性作用，必须摆在优先发展的战略地位”。并强调，要“加强职业教育和培训，发展继续教育，构建终身教育体系”。职业教育是我国教育体系的重要组成部分，是国民经济和社会发展的基础，与经济社会发展的联系最直接、最密切。加快职业教育发展，对于不断发展先进生 产力，发展先进文化，实现最广大人民的根本利益，具有十分重要的战略意义。我们一定要从实践“三个代表”重要思想的高度，从推进社会主义现代化建设的高度，进一步提

高认识。一要充分认识发展职业教育的重要性，增强抓好职业教育的责任感。大力推进职业教育的改革与发展，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是落实党的十六大精神的实际行动，是推进“三个转变”和跨越式发展的迫切要求，是全面建设小康社会的基础工程。改革开放以来，我省职业教育工作取得了显著成绩，基本形成了职前教育与职后培训并举，学历教育与职业资格并重，以中等职业教育为主体，初、中、高职业教育相衔接，与普通教育相沟通的职业教育体系。目前，我省已有初等职业学校 11 所，中等职业学校 794 所，高等职业学校 28 所。“九五”以来，共向社会输送毕业生 145 万余名，累计培训城乡劳动者 3000 多万人次，有效地改善和提高了全省各行各业劳动者的素质，为促进我省经济发展和社会进步作出了重要贡献。进入新世纪，我国进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。省委、省政府从四川实际出发，提出要加快“三个转变”，推进跨越式发展。这就给职业教育的改革与发展提出了新的更高的要求。去年全国职业教育工作会议强调：“从某种意义上说，发展职业教育就是发展现实的先进生产力”。只有大力推进职业教育改革与发展，才能更好地实施科教兴川和人才强省战略，加快人才资源开发，全面提高劳动者素质和就业创业能力，促进经济和社会的可持续发展。因此，我们一定要充分认识发展职业教育的重要意义，进一步增强使命感和责任感，切实抓好职业教育的改革与发展。二要充分认识发展职业教育的必要性，增强抓好职业教育的紧迫感。在看到成绩的同时，我们也应清醒地看到，职业教育还存在一些亟待解决的问题。主要表现是政府统筹乏力，资源难以整合，职业教育的学科设置跟不上市场的需要，职业教育改革跟不上职业教育发展的需要，职业教育发展跟不上经济社会发展的需要。在经济全球化和我国加入世界贸易组织的形势下，国际国内的竞争更加激烈，这种竞争，很大程度上是科技的竞争，说到底是人才的竞争。我省是人口大省，具有人才资源的比较优势，但没有得到充分开发，没有形成人才资本优势。特别是大量的劳动力文化水平不高，缺乏专业技能，已成为影响我省经济发展和社会进步的一个重要因素。据统计，就业人口中，小学及以下的占 56%，高中及以上的仅占 11%。这充分表明了我省技术人才的短缺和劳动者受教育程度的低下。人才资源是第一资源，人才资本是第一资本。推进“三个转变”，人才资源转变为人才资本是关键。加快科技成果转化，技能型人才是关键。我们要自觉把思想认识统一到省委、省政府的重大决策和部署上来，加快人才资源向人才资本转变，把我省的经济发展真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。这就需要我们通过职业教育培养大批多层次、多技能、应用型的技术人员、管理人员和操作型的技术工人，提高劳动者科学文化知识水平和生产技能，把先进的科学技术转化为现实的生产力。三要充分认识发展职业教育的有利条件，增强抓好职业教育的机遇感。当前，发展职业教育正当其时，机遇很好，有很多有利条件。从大处讲，一方面，党中央、xx 高度重视发展职业教育事业，作出了一系列重要决策和部署，为我们指明了前进的方向，提供了强有力的精神动力和政策支撑。另一方面，实施西部大开发战略，实现跨越式发展，力口

快“三个转变”，特别是大力发展民营经济和推进农业产业化经营，需要一大批技能型人才。目前，就业压力大，特别是大学毕业生就业压力大，但市场对技能型人才的需求很旺。前不久，我到四川烹饪专科学校和省旅游学校调研，就明显感到这一类学校很有生命力。烹饪专科学校是全国唯一的，他们实行开放式办学，校企结合，教学与经济发展相结合，不断扩大对外交流，为川菜产业化和走向国际市场作出了突出贡献。1985 年以来，该校统招毕业生 3000 多人，基本上都找到了就业岗位，分布在 30 多个国家和地区。旅游学校把学历教育与职业培训结合起来，把高级人才培养和一般人才的培养结合起来，把服务型人才的培养与技能型人才的培养结合起来，因材施教，人尽其才，市场对该校毕业生的供需比为 1：5。这表明，职业教育只要面向社会，面向市场，发挥优势，办出特色，就可以大有作为，就可以促进劳动者自主择业、自主创业、多渠道就业。

我们一定要充分认识加快职业教育改革与发展的重要性，把职业教育放在更加突出的位置，按照全国职业教育工作会议的部署和要求，认真贯彻 xx《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》，把建立适应社会主义市场经济发展需求的现代职业教育体系作为首要目标，把深化职业教育管理体制改革、办学体制改革、教育教学改革和劳动就业制度改革作为根本措施，大力推进职业教育的发展，为我省全面建设小康社会提供强大的人才资本支持。

二、突出重点，深化改革

加快职业教育发展，必须以深化职业教育改革为重点，逐步建立和

完善与社会主义市场经济体制相适应的职业教育体制。第一，要深化职业教育管理体制改革。要建立“在省政府领导下，分级管理、地方为主、政府统筹、社会参与”的新的职业教育管体制，进一步强化政府的统筹职能。各级政府要切实承担起对职业教育的统筹管理责任。一是统筹规划。要根据区域经济发展的趋势、就业需求预测和教育发展情况，认真制定职业教育发展规划，并纳入经济和社会发展总体规划。二是统筹政策。职业教育发展涉及招生、经费筹措、实习安排、师资聘用和培训，以及组织动员行业企业和社会力量参与办学，严格实施就业准入制度等各个方面，需要政府协调有关部门，制定相关政策措施，为职业教育提供优质服务。三是统筹办学。人才需求是多元化的，这就需要政府科学确定职业教育与普通教育的宏观结构，引导各类教育协调发展。四是统筹资源。多元办学是市场经济条件下职业教育发展的重要特点，需要通过政府强有力的统筹，打破部门界限，合理规划布局，整合资源，盘活存量，提高效益，防止低水平重复办学。目前，我省已基本形成以大中城市为中心、城市带动农村、城乡互补、协作发展的职业教育发展格局。要进一步强化市(州)级政府的统筹责任，促进职业教育与区域经济发展紧密结合，办出区域职业教育特色。省属中等和高等职业学校可以由省级有关部门与院校所在市(州)共建、共管，增强为区域经济和社会发展服务的能力。

第二，要深化职业教育办学体制改革。要用新的思路、新的机制，创办新型的职业学校，形成投资主体多元化的办学格局。地方政府要重点办好示范性骨干职业学校和职业培训机构，支持和指导行业、企

业举办职业学校和职业培训机构，强化自主培训功能和责任，加强对职工特别是一线职工的教育和培训，重视发挥技术工人的作用。要与职业学校实行多种形式的联合办学，加强校企合作，开展订单培训，积极为职业学校提供兼职教师、实习场所和设备。与先进省市相比，我省民办职业教育发展相对滞后，要坚持开放式办学，积极鼓励和支持民办职业教育发展。要扩大开放，鼓励国外、境外组织和个人依照法律，经过审批，同我省职业教育机构和其他社会组织合作举办职业学校和培训机构。我省农村劳动力资源丰富，加强对农民的职业教育和培训，是事关农业发展和农民增收的大事。各级政府和有关部门要高度重视农村职业教育，增添有效措施，加大扶持力度，做好劳动力转移培训和智力扶贫工作，提高农村劳动力的综合素质，努力为农村、农业和农民服好务。

第三，要深化职业教育教学改革。职业学校的教育教学改革要坚持面向社会，面向市场，促进职业教育与经济和社会发展紧密结合。一是要深化专业、课程和教材改革。全面实施素质教育，注重培养受教育者的职业道德、专业技能、创业精神、创业能力和实际动手能力，培养生产、服务一线的高素质劳动者和实用人才。根据市场需要调整专业设置和培训项目，大力加强技术工人尤其是高级技工技师的培养。二是积极推进信息化建设，充分利用现代化的教学和基本技能训练手段，为职业学校和生提供优质教育资源。三是解决好职业教育“前后左右”的衔接问题，要重视和加强中等职业教育与高等职业教育、职业教育与普通教育和成人教育的衔接和沟通，全面推行学历教育与

职业培训相结合、全日制与部分时间制相结合、职前教育与职后教育相合的办学模式，构建人才成长的“立交桥”。提高职业教育质量，关键在教师。要加强教师业务培训，提高教师自身的教学和实践能力，促进学校与企业间的人员和技术交流。

第四，要深化劳动就业制度改革。逐步实行严格的就业准入制度和职业资格证书制度。今后，凡从事要实行就业准入控制的职业，必须取得相应职业学校毕业证书或职业培训合格证书，并获得相应职业资格证书;从事一般职业或工种的，必须优先录用取得相应职业学校学历证书或职业培训证书的人员;从事个体工商经营的，也要接受必要的职业教育和培训。要建立学历文凭与职业能力并重的用人制度，严格执行劳动者就业前或上岗前接受必要职业教育的制度，加强职业学校学历教育与职业标准的衔接，强化职业技能的训练，提高学生职业技能和就业能力，顺利实现从学习到就业的过渡。职业教育要为促进就业和再就业服务，加强对学生的就业指导，帮助学生转变择业观念。充分发挥市场机制的作用，办好、利用好人才市场这个平台，利用信息网络将有形市场和无形市场相结合，将人才市场和劳动力市场相结合，使求职者通过市场找准自己的职业定位。认真落实省上制定的各项优惠政策，降低人才市场的准入门槛，减少环节，减少限制，减少费用。要优化资源配置，广开就业门路，鼓励支持学生积极投身到经济建设主战场上来。

总之，要通过深化改革，使我省职业教育得到较大发展。“十五”期间，全省中等职业学校要为社会输送 120 万中等职业学校毕业生;“

十五”末，建成国家级示范性中等职业学校和国家级重点中等职业学校 60 所，省级示范性和省级重点中等职业学校(县职业教育中心)100所(个);确保～年至～年培训农村劳动力 5000 万人次，推广 500 个农村科技示范致富项目，培训城镇从业人员 1000 万人次，为 100 万下岗失业人员提供再就业培训。

三、加强领导，优化环境

人民是创造财富的主体，政府是创造环境的主体。各级政府要努力为职业教育改革与发展创造条件，营造良好的环境，提供优质的服务。

第一，落实责任。发展职业教育，关键在领导，主要责任在市、县。各级政府要把抓好职业教育列入领导任期目标，作为考核干部政绩的重要内容之一，确保责任到位、措施到位。各地要建立联席会议制度，协调解决职业教育的重大问题。要加强督导、评估，改进工作作风，增强服务意识，搞好优质服务，主动为职业教育改革与发展搞好服务、排忧解难、多办实事。

第二，形成合力。在各级党委、政府的领导下，加强协作，相互贯通，各司其职，各负其责。教育部门要负责职业教育的统筹规划，综合协调，宏观管理。劳动保障部门要加强对技术学校的管理，提供人才、劳动力市场需求信息，指导企事业单位建立职业教育和培训机构，严格实施就业准入制度。新闻、宣传部门要大力宣传职业教育的重要地位和作用，在全社会形成重视支持职业教育的良好氛围，促进职业教育的健康发展，促进人才资源向人才资本的转变。

第三，增加投入。要建立和完善符合市场经济要求的职业教育多元

投资机制。首先要充分利用现有的各种教育资源，在此基础上，加大对职业教育的投入。各级政府要确保用于举办职业学校和职业培训机构的财政性经费逐年增加，确保公办职业学校教师工资按时足额发放。在分配使用农村科技开发经费、技术推广经费和扶贫资金时，要安排一部分用于农村职业教育。农村基础设施建设的投资，要安排一部分用于加强农村职业学校的建设。要依法督促各类职业学校举办者足额拨付职业教育经费。各类企业要按《职业教育法》的规定，实施职业教育和职工培训，并承担相应费用。各地要积极运用金融、税收以及社会捐助等渠道和手段，支持职业教育发展。要切实加强职业教育经费管理，提高资金使用效益。

第四，依法治教。要认真贯彻国家有关职业教育的法律、法规，坚持依法办学、依法管理，整顿规范职业教育秩序，完善执法监督机制，加大执法力度，促进职业教育持续健康发展。

同志们!大力发展职业教育，功在当前，利在长远。现在，职业教育改革与发展的方向、目标、重点和措施都已经明确，关键是要狠抓落实。我们一定要紧密团结在以胡锦涛同志为的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三 个代表”重要思想，大力推进“三个转变”，全面落实这次会议精神，抓住机遇，开拓创新，扎实工作，努力开创我省职业教育改革与发展的新局面!

(二)：

各位领导、同志们：

大家好!

很高兴能参加县中等职业学校幼儿学前教育专业供需见面会。

这次招聘会给用人单位和同学们提供了双向选择的机会，为学生的就业创造了一个良好的机会。

借此机会，我就职教招生工作讲几点意见。

一、总结经验，认真分析 15 年春期招生的成绩与存在问题 15 年春期全县中职招生工作，各乡镇中心学校、初级中学在县教育局的统一领导下，积极引导初中毕业生合理分流，加大宣传力度，落实招生措施，严肃招生纪律，全县中职招生工作取得了较好的成绩。中等职业教育招生工作，有几点经验值得总结肯定。一是领导重视，层层落实目标任务。从乡镇中心学校、初中校长，直至招生人员，高度重视，全面落实招生任务，一级抓一级，层层抓落实，实行招生目标责任制，与目标考核挂钩，严格奖惩兑现。二是群策群力，扎实宣传。宣传国家大力发展职业教育的方针政策以及经济社会发展对职业教育的需求，宣传就读职业学校的好处，让学生及其家长对中职学校的办学方向、办学特色有更为全面的了解，增强其就读职业学校的信心。三是县中等职业学校利用各种时机，进校、进班宣传，发放宣传资料，取得了良好的宣传效果。特别值得一提的是：留山镇中历年来重视职业教育的招生工作，春期开学，张心科校长带领学校相关领导到县中等职业学校调研情况，并制定了一系列输送中职生的措施，他们采取做通一个学生工作便送一个学生入学的办法，招生工作做得早、做得实、工作有成效。小店镇中?校长，在中职招生工作上也很有方法，他不止把学生送进县中等职业学校，还积极做好新入校学生的稳定工

作，多次到学校看望他的学生，使学生情绪稳定，心情愉快。

成绩值得肯定，我们也要清楚地看到招生工作中存在的突出问题和不足。主要表现在;各乡镇、初中重视程度不一，工作不平衡。有的中心学校领导、初中校长还没有把中职招生工作拿在手上，记在心上，认为不是自己的本职工作。更值得引起重视的是，有极少数教职工，受利益驱动，利用师生关系，向县外的职业学校输送学生谋取报酬，严重干扰了我县中职招生工作，混乱了招生秩序，在社会上造成了不良影响，更损害了我县教育的良好形象。

二、转变观念，充分认识大力发展职业教育的意义

大力发展职业教育，是更好地适应经济社会发展对技术技能型人才迫切需求。目前，我国并不缺少研究性人才，而是紧缺具有实际操作技能的专业人才。部分办学质量高的学校出现了毕业生供不应求的现象，就我县来说，每年初中毕业后不能升入普通高中的学生占毕业生总数的三分之一，这部分学生急需进入中职学校学习一技之长，为今后的人生开辟一条成才之路，适应经济社会发展的需要;大力发展职业教育可以更好地满足初中毕业生多样化学习需求。长期以来，普通教育膨胀，千军万马上普高，挤独木桥，不计成本，不顾自身基础读大学;而职业教育遭冷落。事实上，初中毕业生接受职业教育同样可以成就出彩人生。我们要引导更多的学生接受职业教育，通过发展职教加快普及高中阶段教育，以实现人人有知识、个个有技能。

三、统一思想，提高认识，打好秋期中职招生攻坚战

动员初中毕业生继续接受高中阶段教育，搞好初中毕业生合理分

流，确保普职招生大体相当是发展职业教育的起点。为了实现全县中职招生 800 人的目标，需要各位共同努力。在今后几个月的时间里，同志们要紧急动员起来，解放思想，改革创新，振奋精神，扎实工作，坚决完成这项重要任务。我们要努力抓好这样几项工作：

第一，要强化统筹领导，明确职责。按照《河南省关于统筹做好高中阶段教育学校招生工作的通知》要求，今年的中职招生，县教育局将切实发挥主管部门的职能作用，首先在制定招生计划上把好统筹关，给职业教育招生留出足够的空间。各乡镇中心学校、各初中学校和县中等职业学校要成立中职招生工作领导小组和招生工作专门班子，各生源单位校长为中职招生第一责任人，教学副校长和教导主任为具体责任人，实行校长亲自抓，分管副校长具体抓，初三年级班主任重点抓，科任老师协助抓的全方位、立体化的招生管理，真正做到上下一心，齐抓共管，确保今年的招生工作顺利进行。

第二，要强化目标管理。县教育局将把今年的中职学校招生任务目标分解到县中等职业学校和生源学校，一方面要保证县中等职业学校招生的实施力度，另一方面保证初中学校生源提供的力度。做到层分解任务目标，校校都要有任务，人人肩上扛指标，全员抓招生，全员促落实。在招生工作期间，各乡镇中心学校和职业学校要将招生进展情况定期上报县局职成教股，对于进展缓慢的学校我们将实行专项督导和专题通报。

第三，要强化招生秩序。招生工作是一项十分严肃的工作，各单位要从维护学校稳定和教育自身形象的角度出发，切实规范招生行为，严格招生秩序。一是要规范招生宣传，县中等职业学校与生源学校教师在进行招生宣传时，要严格执行招生纪律，要实事求是，要客观真实。二是严禁有偿招生或买卖生源行为。对违反中职招生政策，扰乱招生秩序的，一经查实，追查相关当事人和领导的责任。对情节特别严重，造成重大不良影响和后果的，将从严从重从速查处。

第四，要强化宣传动员。县中等职业学校和各生源学校，要充分发挥各自的优势，加大中职招生的宣传力度，大力宣传职业教育在经济社会发展中的重要作用，宣传职业学校的办学特色，宣传国家、省市发展职业教育的优厚政策，不断营造劳动光荣，技能宝贵，创造伟大的时代风尚，在全社会形成“祟尚一技之长，不唯学历凭能力”的良好氛围。

第五，要强化县中等职业学校自身建设。县中等职业学校要树立质量意识，内强素质，外树形象，努力改善办学条件，强化内部管理，全面提高教育教学质量，要不断创新办学模式，拓宽中职毕业生对口升学渠道，全力做好毕业生的升学、就业工作，实现中职教育的招生就业的良性循坏，增强自身的吸引力与竞争力。

同志们，职业学校的招生工作是关系职业教育发展的关键，也关系到教育事业发展的全局，能不能确保完成任务是对各级教育主管部门和相关学校能力水平的重大考验。职业教育面临前所未有的发展机遇和重大转折，我们必须进一步解放思想，统一认识，增强加快发展中等职业教育的紧迫感和责任感，采取得力措施，加大工作力度，鼓实劲、出实招，打硬仗、打胜仗，努力开创我县职业教育招生、建设和

发展的新局面!

谢谢大家!

(三)：

同志们：

这次会议，是经区委、区政府同意召开的。刚才我们学习了温家宝的讲话，工贸中专、成人学校、职教中心分别做了汇报，教育局宣读了《关于推进职业教育的指导意见》。这次会 议，对于开创我区职业教育工作的新局面，促进我区经济发展必将产生重要而深远的意义。下面，就如何加快我区职业教育的改革与发展，我讲三点意见。

一、把握形势，抓住机遇，切实增强发展职业教育的责任感和使命感

近年来，在区委、区政府的正确领导下，作一年一个新台阶。135人，高考本科上线督导室对我区落实《关于加强教育的决定》的督导评估;申报国家重点职校工作给予了充分肯定，现已报国家审批;省检查组对我区“普及学前三年教育”的验收;特殊教育、义务教育等各项工作，走在了全市的前列。在肯定成绩的同时，全区各级各类教育发展水平还不平衡。有待进一步提高;工技师的培养长期处在极弱状态。因此，发展职业教育，把职业教育尽快做大、做强，已经成为教育改革与发展所必须研究和解决的重大课题。《关于大力推进职业教育改革与发展的实施意见》备，时机成熟，发展职业教育势在必行。

(一)发展职业教育是党中央、国务院的战略部署。胡锦涛指出：劳动者就业和创业能力作为一项战略任务来部署、国职业教育工作会

议，制定下发了《关于大力发展职业教育的决定》了专门会议，下发了一系列文件。在刚刚结束的省第七次党代会上，省委确定“建设沿海经济社会发展强省”来新的机遇。我区的支柱产业是钢铁、煤及煤焦化工、水泥和电力，这些产业的发展离不开大量的实用技能型人才和高级技术人才，情看，实用技能型人才的短缺现象十分严重，术工人只占全部工人的国家占 30%-40%人员;随着汽车的大幅度增加，全国汽车维修行业每年需要新增近务业也需要大量通信、为职业教育的发展提供了广阔的空间。

(二)发展职业教育是办人民满意教育的现实需要。提高，送子女上学的积极性空前高涨。目前，我区各级各类学校在校学生近中考升学人数名列前茅，大多数学生有学上，有好学上。但即使这样，我区每年至少还有 2000 多人流入社会，每年有根本落脚点，把他们培养成为建设家乡、社会主义新农村的具体体现，也是我们发展经济的现实需要。

二、明确目标，突出重点，大力推进职业教育改革与发展

关于我区职业教育改革与发展的总体目标和重点任务，意见》中已经明确。实现我区职业教育的发展目标，要重点做好以下两项工作：295 人，再创历史新高;也应清醒地看到，我区毗邻唐山两大港口，30%左右，而且大多数是初级工，技师和高级技师仅占批发、采购、1万农村劳动力需要转移培训，这是我们大力发展职业教育的办学质量显著提高。今年中考唐山一中上线 5 月 24 日，我们高质量、高水平通过省政府 10 月 20 日，省专家组对职教中心 11 月 9 日，我们又高

标准通过我们的工作与先进市区相比还有一定差距。办学条件、结合的还不够紧密;去年区政府在广泛调研的基础上出台了。应该说我区发展职业教育的条件已经具来落实“。去年 11 月 7 日。省市政府也相继召开这必然会给我区职业教育的发展带 30 万从业人员;现代服大量的实用型技能人才需求，近年来，随着我区教育质量的全面 在区政府《关于职业教育的实施发展速度还高级技”必须把增强国务院召开全从我区的区 4%，而发达 4 万人，高考、经过全区广大教育工作者的共同努力，教育工中小学办学条件不断改善，尤其是职业教育的办学规模、职业教育做为教育与经济的一个重要结合点，的战略部署。离不开劳动者的综合素质的全面提升。尤其是高级技术工人和技师。据统计，我国技。在数控技术领域，全国每年需要新增几十万操作人员、编程人员和维修物流、营销等技能型人才。

服务社会的有用人才是我们办人民满意教育和建设

(一)以强化统筹为重点，落实职业教育的办学责任。大力发展职业教育，要按照国务院关于建立“在国务院领导下，分级管理，地方为主、政府统筹、社会参与”职业教育管理体制的要求，各部门要切实承担起对职业教育的统筹管理责任。一是要统筹规划。区里已经制定了《关于大力推进职业教育改革与发展的实施意见》，这是今后一个时期我区职业教育改革与发展的纲领性文件，教育、劳人、农业、财政等部门要按照《实施意见》的要求，根据我区经济社会发展趋势和市场就业需求，科学谋划，认真组织实施，确保各项任务落到实处。二是要统筹办学。教育部门在科学确定职业教育与普通教育的合理结

构，引导各类教育协调发展的基础上，要会同劳动等部门管理好各级各类职业教育的业务工作。坚持六统筹，即：统筹招生计划、统筹信息发布、统筹招生宣传、统筹志愿填报、统筹新生录取、统筹学籍注册。

(二)以打造品牌为重点，提高职业教育办学质量。

要转变观念，全面提升职教干部队伍素质，建立一支高水平、高素质、双师型干部队伍，要树立终身学习理念，树立大职教观和大市场观念，资的现状看，职业教育师资总量不足，专业教师实践能力偏弱，学校要认真制定师资队伍建设规划，重点培养重点的全员培训和继续教育。要选派年轻教师到企业实习实践，专业技术职业资格考试或职业技能鉴定，获得相应资格;术交流，广泛吸纳和鼓励企事业单位工程技术人员、校担任专、兼职教师。力争通过几年的努力，培养出一批高水平的骨干教师和专业带头人，使职业教育师资队伍的整体素质有明显提高。到专业教师比例要达到 60%，培养 20 名专业学科带头人和地建设，抓好就业指导工作。学校要加强与企业的联系，助职业学校解决实习基地建设问题。各相关部门和学校要负责与区内外人才市场建立广泛联系，开辟网上就业渠道，搜集、预测、分析域内外企业用工信息，建立动态的用人单位信息库。要积极推进联合办学，签定就业订单，加快校校、厂校等联合办学的推进步伐。在现有基础上，在更大范围、从更深层面加大与外埠企业、扩大“出口”。

三、加强领导，落实责任，确保职业教育改革与发展的顺利进行全区职业教育改革与发展的目标已经明确，能不能达到预期的成效，狠

抓落实是关键。我们一定要以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，的发展。

一是进一步加强对职业教育工作的组织领导。把职业教育列入重要议事日程，建立职业教育联席会议制度，问题。要纳入部门发展规划，作为实施科教兴区战略的大事来抓。

二是切实加大对职业教育的投入。与普通教育相比，持。近几年，尤其是今年，区财政对职业教育的投入很大。下一步财政部门要按照《职业教育法》的要求，增加对职业教育的投入，确保用于职业教育的财政性经费和人均事业费逐步增长。城市教育费附加安排用于职业教育的比例不低于足额到位。

三是努力营造发展职业教育的良好氛围。

一项系统工程，需要全社会的共同努力。各部门要明确职责，密切配合，形成合力。教育部门要切实担负起职业教育的统筹规划、综合协调、以及行业组织要按照职责分工，各自负责好职业教育的有关工作。发改、农经、工促、财政等部门对职业教育要给予足够的关心与支持。一是建设高质量的干部、教师队伍。紧跟时代步伐。现在，从我区职业教育师骨干教师和学科带头人缺乏。教师，积极开展以骨干教师培训为掌握技术工艺，并参加相关要加强学校与企业之间的人才与技管理人员和有特殊技能的人员到职业学 2007 年，全区职业学校“双师型”教师占 50 名骨干教师。二是加强实训基密切校企合作关系;工促部门要帮厂家、技校的联合办学力度，广征订单，扎扎实实推动我区职业教育工作各相关部门要高度重视职业教育工作，要协调解

决职业教育发展的相关 职业教育和培训需要更多的资金支 30%，保证职业学校生均公用经费全民有责。职业教育改革与发展是宏观管理责任。劳动部门和其他有关部门大力宣传职业教育的先进事“双师型”发展职教，要强化舆论宣传，迹和成功做法，在全社会弘扬“三百六十行，行行出状元”的良好风尚，引导人们树立正确的教育观、人才观、择业观，使全社会都来关心、支持职业教育的发展。同时职业学校也要做好自身的宣传，要对本校的招生政策、毕业政策、升学政策进行大张旗鼓的宣传，要宣传优秀学生、优秀专业、优秀学校，以典型带动职业教育整体形象的提升。

同志们，职业教育正处在难得的发展机遇期，我们一定要抢抓机遇，乘势快上，积极而为，扎实工作，努力开创全区职业教育工作的新局面，为实现“建设富强、和谐的新古冶”的奋斗目标，做出更大的贡献。

看过的人还：

第三篇：(定搞)述职报告

述 职 报 告

（娄宏鸣）

尊敬的省公司领导、各位同仁：

大家好！按照班子分工，2010年我主要分管个险渠道、培训部、纪检监察和销售督察工作。今年元月份以来分工调整，主要分管纪检监察、销售督察和客户服务中心工作。下面就我2010年以来工作情况及2011年一季度工作述职如下：

一、2010年个险工作情况 2010年，邯郸分公司个险业务遇到了前所未有的困难和压力，是面临新情况、新问题最多的一年。面对复杂多变的业务发展形势和更加激烈的市场竞争，邯郸分公司新的领导班子坚持把发展作为第一要务，坚决贯彻落实省公司的决策部署，积极应对各种困难和挑战。在业务发展，人力发展和队伍基础建设等方面做了大量工作。

（一）全力推动业务发展不放松。

2010年，我们以开展业务竞赛为抓手，大力营造浓厚的业务发展氛围。在一季度开展了 “金虎旺春”、二季度“携手世博、驰骋草原、放飞梦想”、“创富大学堂”、三季度“血战七月、保卫邯郸”及九至十一月份“百日大决战”等业务竞赛活动，有效的促进了业务发展。

作为分管个险业务的副总，个人不仅能够用心业务推动的企划，而且能够身先士卒，靠前指挥。一是坚持经常深入基层调研，对市场情况、客户需求、产品卖点、销售队伍产能等掌握第一手资料，结合

公司实际制定较为完善有效的企划方案；二是坚持现场办公，对业务一线发现的问题及时给与解决的指导意见；三是坚持加强与基层司部经理的深入沟通，实行连续不断的业务督导。在每一个阶段的业务推动中，自己经常工作到后半夜，都能拿出有针对性的督导意见。特别是“百日大决战”活动中，激发起全司上下大干快上的比拼热情，一手抓业务发展，一手抓队伍发展，明显打出了发展节奏。每月前五天增员拜访，后五天准客户积累，第十天至十五天形成阶段业务高潮。因此每个月的十五日和三十日都成为业务冲刺的“不眠夜”，而每个月都有相对稳定的增员期。“百日大决战”三个月时间共完成十年期交保费5644.02万元，短期险保费1040.22万元，短险意外险保费681.05万元。同时三个月队伍人力增加了 755人。

由于坚持了连续不断的业务推动，2010邯郸分公司个险渠道业务发展在经历了前所未有的困难拌阻后，依然取得了一定成绩：实现10年以上期交保费1.2086亿元，完成预算的70.9%，实现短险保费3553万元，完成预算的103%，实现意外险保费2439万元，完成预算的113.5%。季均举绩人力3490人，完成预算的81.35%。

（二）加强销售队伍建设不放松。

销售人力是个险渠道的核心竞争力。2010邯郸分公司紧抓基本法的对接和新版基本法的落实，采取积极有效的措施大力开展增员活动，进一步夯实队伍基础，为公司可持续发展奠定基础。为夯实队伍有效人力基础，2010年清理虚有人力达1921人。全年新增人力

1446人。队伍的清虚和换血使有效人力增加，团队举绩率提高。2010年一季度均举绩人力2800人，举绩率41.8%，到四季度均举绩人力3914人，举绩率78.5%。四季度较一季度举绩人力净增1114人，团队举绩率提高了36.7个百分点。

因此可以说，2010邯郸个险渠道在遇到前所未有的困难面前，我们没有退却和放弃，而是强抓部分主要指标不放松，确保了个险渠道短期险和短期意外险指标的完成，农村小额保险业务也取得了较好业绩，在基础管理工作上，全年始终能够狠抓晨会经营、活动管理和基本法考核，狠抓队伍基础建设并强化了全方位培训，收效也较为明显。“百日大决战”结束后，经分公司总经理室反复研究，决定个险渠道工作重点向抓基础管理、队伍建设和全方位业务培训，为2011年首季业务发展奠定了较为坚实的工作基础。

二、纪检监察方面的工作情况

2010年，分公司纪委在省公司纪委、分公司党委的正确指导和领导下，围绕公司改革、发展、管理中心工作，坚持以科学发展观为统领，认真学习贯彻省公司纪检监察、内控合规、销售督察工作会议精神，结合邯郸实际，全面部署和认真落实各项工作任务。主要做了以下几个方面的工作：

（一）、纪检监察工作

1、年初，组织召开了分公司2010年纪检监察及销售督察工作会议，传达贯彻省公司会议精神，就做好今年纪检监察和销售督察工作进行安排部署并与基层司部一把手签订了党风廉政建设责任书。

2、根据省公司和邯郸市民评办安排部署，认真制定了分公司2010年民主评议工作方案，监察部积极做好督导、检查和落实工作，针对上半年存在不足和问题，特邀市民评办领导专程赴涉县、磁县、成安、广平、馆陶五个支公司调研督导行评工作，与当地民评办领导见面沟通了解情况，提出改进指导意见，为推动下半年民评工作起到了有力的促进作用。

3、根据省公司部署，结合邯郸实际，研究制定了分公司2010年效能监察实施方案，先后针对峰峰、临漳、魏县、广平、邯郸县、曲周、邱县、馆陶八个支公司开展了效能监察，针对存在问题发出监察整改意见书，督促落实整改，对强化管理和防范风险起到了监督和警示作用。

4、按照省公司统一部署，三季度在全市系统组织开展了“制度学习、案例警示”主题教育，采取巡回考试方式对全司管理人员进行了主题教育知识测试，基本做到了学习教育时间、人员、内容、效果四落实，全员的遵章守纪和合规经营意识得到新提高。

5、认真做好省公司党委巡视和效能监察工作，牵头会同相关部门积极做好巡视和效能监察文档资料、工作汇报、组织协调、顺利完成各项迎检工作。

6、根据邯郸市治贿办安排，认真做好分公司开展治理商业贿赂专项工作汇报和现场检查验收工作，受到市治贿办的充分肯定。

7、按照市评议办统一安排，积极组织参加了市广播电视台“清晨行风热线”节目，与广大听众直接沟通交流听取意见和建议，改进

管理和服务，不断提升群众满意度。

8、在处理临漳支公司邵树珍诈骗案件中，积极与各方面进行沟通，尽最大努力减少公司资金损失。

（二）、法律合规工作

依法合规经营是公司生存和可持续健康发展的生命线。为有效防范风险，在法律合规方面主要做了以下九项工作：

1、元月份牵头组织全市系统开展了保险存折清理工作和人身意外险标准自查自纠工作。

2、二月份完成了分公司内部控制评估工作。

3、三月份组织开展了县支公司“内控自查自纠整改月”活动。

4、五月份组织开展了2010年内控标准执行承诺书的签署、反洗钱自查自纠及2009年以来客户洗钱风险等级划分工作。

5、六月份组织完成了全司2010年反舞弊承诺书的签署。

6、七月份组织完成了全司内控标准执行考试。

7、十月份组织开展了临漳支公司内控评估工作。

8、积极做好法律咨询、诉讼和合同审核工作。2010年共办理诉讼案件33件，已结24件。审核各类合同168件。

9、积极配合做好内外部多项检查验收工作。2010年由监察部牵头，先后接受了八次内外部大的检查工作。一是5—7月份国家审计署对我公司的检查。二是七月份省公司内控评估测试。三是八月份普华中期审计。四是八月份总公司关键岗位检查。五是八九月份石家庄人行反洗钱现场检查，六是九月份省公司对市区营销部和设县支公司

审计。七是十月份总公司内控质量检查。八是十二月份普华年终审计。

在以上诸多工作方面，自己都能够始终保持清醒头脑，坚持按原则办事，同时能够在处理许多棘手问题上，亲力亲为并保证处理效果。

如在收展部分人员的劳动纠纷问题上，对20余人反复谈心、沟通、解释政策并有原则地积极疏导，最终使问题得以解决，最大限度地维护了公司利益。再如武安公司杨栋诉讼案中，公司一度被堵门围攻，严重影响了正常营业秩序。我几度武安，找到武安市纪委书记、武安法院和政法委书记等，说明案情，争取支持，最终使案情向有利于公司方向发展，避免了新矛盾的产生。

针对各项检查发现的问题，按照党委、总经理室要求，法律合规部会同有关部门召开专题会议，研究分析原因，制定整改措施，督导整改落实工作，不断完善和强化内控管理，防范和化解各类风险隐患，收到明显成效。

（三）、销售督察工作

2010年，我们认真贯彻落实省公司销售督察工作部署，切实履行市级销售督察工作职责，积极开展对销售人员的风险预警、信用评价及回访排查，加强和监督基层销售单位对销售人员的日常管理，调查、处理销售渠道的投诉、纠纷和销售人员违规案件。根据省级公司要求组织开展有针对性的风险管控专项检查，较好完成了各项任务目标。主要做了以下六项工作：

1、完成了分公司个人代理人风险预警系统上线工作。

2、四月份在全市系统开展了失效保单风险排查工作。3、5—10月份在全市系统组织开展销售风险专项检查工作以及在全市系统开展第三届“诚信我为先”活动。

4、八月份组织完成了营销员信用评估系统上线及营销员信访管理系统上线工作。

5、九月份在全市系统组织开展了第二次失效保单风险排查工作。

6、十月份在全市系统组织开展了中介业务违法违规问题自查整改工作。

总之，在过去的一年多工作中，自己始终能够以开拓进取的饱满热情投身分管工作，能够以坚持原则和实事求是的工作作风处理较为繁杂和敏感的事件和案件。能够恪尽职守为公司全面和谐发展贡献自己应尽之责。

当前公司已进入深化经营体系改革和“十二五”开局之年业务快速发展的新阶段。作为邯郸分公司班子成员，自己有决心、有信心在省公司党委、总经理室的正确领导下，积极配合好邯郸分公司一把手工作，并在自己分管工作方面争取更大成绩。

今年以来，根据班子分工我主要负责纪检监察、销售督察和客户服务中心工作。现就今年一季度分管工作的情况汇报如下： 一、一季度纪检监察主要做好了以下工作：

1、带领监察部的同志们经常深入基层司部开展了民主评议行风督导调研工作，对做好今年行评工作提出了新的工作思路和对策。对有关司法案件的应诉要求及时跟进，最大限度减少公司的经济损失和影响。

2、组织并认真做好国家审计署、总公司关键岗位检查，发现问题实施责任追究及对相关人员的组织、行政处理工作，增强了全员的遵章守纪和依法合规经营意识，维护了法纪和司规的严肃性。二、一季度法律合规方面主要做了以下工作：

在内控合规方面，主要是组织开展了2010年内部控制自我评估工作；为迎接保监会2011年3月至4月保险业务监管检查，开展了以内控制度、销售误导、银保业务、团险业务、个险业务等五个方面存在的突出问题的整改为重点开展自查自纠活动；及时制订了《中国人寿保险股份有限公司邯郸分公司2011年内控标准执行工作方案》，各条线也及时开展了内控手册的分解工作；于2月26日下午召开了全区法律合规工作暨培训会议，内容包括了内控标准执行、反洗钱，关键岗位和法律事务等内容。培训起到了良好效果。3月份根据《河北分公司保单借款和理赔作业风险专项督导检查工作方案》，制订了本单位的工作方案，并严格按照方案开展保单借款和理赔的核查工作。一季度还加强了关键岗位检查和制度落实，在市公司网站增加了关键岗位异常业务匿名举报平台。实施了岗位轮换及强制休假制度，选出2011计划轮岗的关键岗位人员31名，并交人力资源部门。

三、销售督察一季度重点抓了以下几项工作：

1、加强政策学习，及时处理销售人员信访投诉：组织全辖重点学习了国寿人险冀发(2010)641号关于转发总公司《中国人寿保险股份有限公司保险营销员违规行为查处工作指引（试行）》办法。在3月21日组织召开了邯郸分公司销售督察专题会议，重点讲解了督察的历史

使命、责任定位与岗位素养等基础性关键问题。在一季度对部分违规销售人员实行了查处：处理了通过95519流转的涉嫌违规会办 164件，省销售督察部流转涉嫌违规会办 36件，省销售督察部流转的督察会办单5件。共计205件。客户投诉截止至今3件：通过省保监局转李风娟投诉案件多次联系客户和相关部门人员调查核实情况，收集相关资料，上报省公司及保监会进展情况5篇，此案已于3月18日彻底解决，客户非常满意。

2、发挥预警系统作用：组织销售督察在一季度操作风险预警系统4个批次，共排查保单2119张，其中复效保单902张，复效保费金额139万元，排查成功率100%。

3、加强维稳工作：按照省公司要求，我每天都要收集各司部维稳情况，并密切关注已发生的投诉案件。

四、客户服务中心工作方面：

2011年公司深化经营体系改革，对客户服务中心工作提出了更高要求。为推进公司可持续健康发展，一季度重点开展了以下工作：

1、积极做好预算管理宣导，为深化改革做好准备工作： 为了深化经营管理体系改革，按照《深化经营管理体系改革客户服务中心管理实施细则》以及预算管理办法要求，专门组织召开会议，积极进行前期宣导，组织相关人员学习预算管理办法，积极突破传统理念，拓宽思路，努力为改革做好前期准备工作。

2、积极做好风险防范工作：一是积极做好保单借款业务核查工作，防范保单借款作业风险。一季度按照省公司核查要求，结合我公

司实际，制订了保单借款核查方案，明确核查工作相关领导小组和工作小组成员，组织了培训，明确了职责。二是强化体检、生调管理工作，防范化解核保风险。一季度，安排由核保主管副经理带队，对全区体检定点医院全面进行面访沟通；在做好生调基础工作的同时，再次分析了死亡重疾数据，并筛选抽取了重点数据，由市分公司生调人员进行二次生调，排查风险隐患。三是积极做好疑难案件处理工作，化解理赔风险：要求坚持“理赔夕会”制度，及时解决日常工作中遇到的问题和难点。同时利用监控系统及电话等通讯工具全程监控、跟踪管理，及时掌握每个案件特别是疑难案件的处理进度及结果，帮助提高了全区理赔人员的风险管控能力。

3、加强柜面建设，规范柜面管理

在一季度，要求客服中心由两个副经理带队深入到各个基层客服中心，从参加早会开始，规范晨会流程，各岗位人员全天跟踪各柜面实际操作，解决柜面疑难问题，并详细统计各柜员的工作量，为下一步良好考核和强化综合柜员做准备，通过以上工作，有效加强了柜面建设工作。同时在全辖柜面开展“每天晨会学礼仪”活动，掀起规范服务礼仪高潮。在全辖客服中心大力宣传并积极参与省公司开展的“理赔优质服务月”竞赛活动。

4、强化客户服务工作：一是通过电话抽访等手段加强基础客服工作，二是加大信息准确率管理力度，有效提高客户信息准确率。三是利用“3.8妇女节”、“3.15消费者权益保护日”等，积极开展多种1+N客户服务活动，提升服务品质。

尊敬的各位领导、各位同仁，以上汇报不当之处希望给予批评指正。自己在工作中尚有诸多有待改进之处，诚望给予批评帮助。我决心在公司改革发展的进程中，要以更大努力发挥自己全部的青春和力量，为邯郸国寿又好又快发展而努力奋斗。

谢谢！

第四篇：职业教育工作会议材料2004

强化管理提高质量

为全面建设小康社会提供人才保证

五大连池市职教中心学校经验材料

五大连池市职教中心学校始建于1997年，是由农高、职高、电大、技工学校、成人中专、农广校、农机校、卫校、五镇职高等九个单位合并而成的跨行业、综合性、多功能的职业技术学校。学校占地面积19.3万平方米，校园面积

6.3万平方米，校舍建筑面积7000平方米。有校田195亩，温室大棚810平方米。建有农学、牧医、微机、财会、服装、语音、化学、物理与电工电子、汽车驾驶与维修、餐饮与客房服务等10个实验实习室，有设施较好的教室、培训室、多媒体室、办公室、图书室、餐厅和宿舍。办有农场、试验站等经济实体。

全校教职工91人，其中教学人员52人，行政后勤30人（含借出3人），工勤人员9人。管理人员中校级领导4人，中层领导19人。教学人员中文化课教师25人，专业课教师27人。全校有高级教师20人，中级教师53人，初级教师9人，本科学历38人，专科学历41人，中专以下3人。学校现有本科、专科、高中和短期技术培训四个教育层次，有全日制、函授、业余三种学习形式，开设了农学、牧医、微机、财会、幼师、旅游、营销、电工电子、汽修、中文、法律、经管、医护、师资等14个专业，各类在校学生991人，其中，职高班183人，全日制专科班60人，职教分校100人，本专科函授学员648人。学校在四个乡镇中学建立了职教分校。在省军区农场、双泉乡泉翔养殖场、特色养殖场等地建立了校外实习基地，在新发乡全民村、双泉乡三合村建立了科技示范村和科技扶贫村，确定科技示范户3户，重点扶贫户4户。

建校七年来，学校在市委市政府和教育行政部门的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《职业教育法》和全国、省职教会议精神为指针，以服务于市域经济建设为宗旨，以全面育人提高劳动素质为核心，以教学、培训、招生工作为重点，外树形象，内抓质量，全方位地为市域经济建设服务，取得了可喜的成绩。

一、抓体制，构筑多功能的办学模式

职教中心学校是为当地经济建设培养应用型、工艺型人才的主要阵地。在办学中，我们一是确立了一个宗旨、一个核心、三个重点、四条主线的办学思路，即以服务于市域经济建设为宗旨，以全面育人和提高劳动者为核心，以教学、培训、招生工作为重点，建立德育工作、全日制教学、函授培训、后勤服务四条工作线，以德育工作为先导，以教学和培训为主体，以后勤创收为保证，全面推进学校的整体工作。二是改革机构设置，设立了校办、招生就业指导办、教务科、学生科、函授培训科、生产经营科、总务科、分校工作办公室等职能机构，打破了以往那种教学、后勤两大块的格局，构筑了教学、函授、培训、经营、服务五位一体的办学框架。三是采用了四块分工的管理办法，即把全校工作，分解为教育教学、函授培训、后勤服务、生产经营四大块，各块采用相应的管理机制，分片负责、协同运作，从而使职教中心的长班人才培养、短期技术培训、生产经营示范、技术推广服务，全方位的面向社会，使之成为多功能的办学基地。

二、抓投入，大力改善办学条件

学校根据省政府下发的《中等职业学校验收评估方案》的标准进行了认真的准备和自查，按照省重点职业中专的标准加强软硬件建设。采取财政补助、本校创收、职工集资、施工单位垫付等多种方式，投入资金九十余万元用于改善办学条件，维修了校舍，改建了幼儿园，装备了实验室，新建了大棚和高效节能温室。学校还美化了环境，建立了一些标语标牌，建成了花园式的学校，树立了良好的公共形象。使学校面貌焕然一新，达到了省重点职业学校的设置标准。

三、抓管理，促进教育教学质量稳步提高

一是加强教学管理，健全教学文件和规章制度。依据省颁教学计划和教学大纲，制定各专业体现以能力为本位、具有地方特色的执行性教学计划，制定了各专业设置标准、能力体系标准、技能考核标准、实验实习（实训）基地设置标准和专业课执行性实验实习（实训）大纲。健全了教学工作规章制度，完善了校长、教学副校长、教务科长、教研组长、班主任、任课教师等各岗位的岗位职责，规范了各专业的教学工作，使教学工作有法可依，有章可循，达到了规范化。

二是理清思路，突出教学工作的中心地位。在教学工作中，确立了“以教

学工作为中心，以提高质量为目标，以职教高考为重点，强化四项管理，抓好六项工作”的总体思路，即：坚持以教学工作为中心，以提高质量为目标，以职教高考为重点的指导思想，实施系统管理、目标管理、责任管理和量化管理，抓好备课、讲课、实践教学、课后辅导、作业批改、成绩考核六项工作，建立教学工作的监督评价体系和监控机制，认真地研究教学、设计教学、管理教学，切实提高教学质量。

三是加强教学常规管理，抓好各环节的教学工作。加强教师管理，严肃考勤制度和工作纪律，保证工作时间，提高工作效率；加强计划管理，按省颁教学计划和本校的执行性教学计划安排教学，设计教学；加强监控管理，业务副校长和教务科长通过听课、检查教案随机抽查教师的教学工作，监控各专业各学科的工作有计划地开展；加强质量管理，严格组织考试考核，规定成绩考核的次数和计分办法，各科结业成绩不及格者不予毕业；抓好试题库和校园网建设，各学科均建立了试题库，教学实现了网络化管理，改进了教学工作管理手段。

四是强化职教高考工作，高考成绩稳步提高。学校定期召开高考分析会、辅导交流会、信息反馈会、总结表彰会，毕业班实行月考制度，研究高考的辅导方法，取得了较好的效果。自1999年至今，我校高考成绩已连续五年居黑河市前列。有四年全黑河市职教高考第一名是我校的学生。2001年全黑河市考取的6名本科生均是我校学生。我校考生卢鑫鑫同学以519分的成绩获黑河市第一名，田晓波同学数学获得了满分，这两名同学已被哈工大录取。2003年我校有37名同学参加了高考，平均分比黑河市总平均分高出40.8分，黑河市 600分以上的12人中，有6人是我校学生，我校应届毕业生吴娜同学以714分的成绩获黑河市职教高考第一名。吴娜、田亮、齐萌等9名学生分别考入哈工大、黑大、东北农大、齐齐哈尔大学本科院校，其余28名同学考入专科院校。

五是实施素质教育，注重实践技能培养。各专业都建立了校内实习实训基地和稳定的校外实习实训基地，教师自己动手建立标本室和实验室，自制标本300余件，为学校节省资金一万余元。各专业制定了相应的实训计划、专业能力体系标准和实践技能考核标准，总结出了《加强四个环节、培养五种能力》的经验，即加强课堂教学、实验教学、生产实习、社会服务四个环节，培养学生

组织生产能力、生产操作能力、分析解决问题能力、创业创新能力、宣传服务能力。这一成功经验在全省农技高中教学经验交流会上推广，并在《黑河教育》上发表。

六是加强教科研工作，提高教师的业务素质。坚持开展经常性的教研活动，进行了公开课评比、教学能手评选、说课竞赛、基本功竞赛、教案展评等活动，并参加了黑河市教师技能大赛，学校获优秀组织奖，财会和幼师专业获团体二等奖。学校参加了教育部“十五”规划课题《职业院校学生综合素质与能力的培养》的教育科研工作，并作为《创业能力的研究》子课题负责人，编辑出版了《创业教育读本》，为全市乃至全省创业教育的开展起到了一定的促进作用。

学校成功地举办了首届学生技能节，并在黑河市中等职业学校学生技能节比赛中取得了较好的成绩。在技能节上全校7个专业都表演了技能项目，有35%的学生登台表演。既有文艺节目，又有技能操作，还有技能和文艺相结合的节目；节目丰富多彩、形式多样，并有所创新，本校教师创作的四个小品，把技能操作用文艺节目的形式表演出来，收到了良好的效果。从技能操作到文艺表演，从主持人的串连词到各项目的解说词，从电视字幕到配乐都达到了完美的结合，整台节目创意新颖，设计合理，展示了职业教育的特色。

四、抓师资，优化队伍提高素质

职教中心组建初期，全校教职工225人。各类在校生数不足1000人，师生比为1：4.5，机构臃肿，人浮于事，职工冗员严重。对此，学校在市人事局和教育局的统一组织下，先后二次进行了人事制度改革，学校编制由225人减少到92人。共精简人员133人，其中解除劳动合同的职工43人，分流到外单位的职工58人，病退预退职工32人。通过精简，教职工队伍得到了优化，师生比由原来的1：4.5提高到1：12.8，工作效率明显提高。学校加强教师的学历提高和校本培训工作，现已有19名教师本函毕业，14名教师正在参加本科函授学习，预计到2005年教师的学历达标率可达100%。教师经常学习多媒体应用和课件制作技术，多数教师已能够制作课件，业务素质显著提高。

五、抓招生，不断扩大办学规模

学校采取变季节招生为常年招生，由独家招生为多方联合招生，由招生部门招生为全校职工共同招生，由面对各单位领导招生为面对学生、农户招生的办法，大力抓好招生工作，使生源不足的现状有所缓解。七年来共招收全日制学员800余人，招收大中专函授学员1300余人。2003年招收新生365人，各类在校生达1302人，创历史最好水平。

六、抓培训，全面提高劳动者素质

学校设立了函授培训科，具体负责短期技术培训工作。先后同市委组织部、市人事局、财政局、农委、教委、畜牧局、旅游局、工商局、发展银行、工会、团市委、武装部等部门联办了村级干部培训班、农村致富带头人培训班、会计电算化培训班、公务员办公自动化培训班、幼师培训班、英语师资培训班、旅游培训班、工商干部培训班、银行办公自动化培训班、畜牧繁育改良培训班、工会干部培训班、青年干部培训班、预备役培训班，共举办各种培训班60余期，培训乡村干部和民师4500余人，培训初中毕业生和农民8000余人次。2002年学校又同市运管站联系，联合开办了驾驶员培训学校，投资4万余元建起了汽修专业实验室。2003年劳动就业局设立了职工再就业培训基地和农村劳动力转移培训基地，通过组织部设立了东北农业大学五大连池人才培训基地，招收远程教育学员120名，招收村村大学生班学员60名，2004年上半年共举办了12期培训班，培训职工干部和城乡青年700余人。取得了良好的社会效益和经济效益。通过短期技术培训，提高了城乡职工和农民的素质。

七、抓基地，发挥科技示范作用

一是学校创办了实习农场和科技试验站。农场有校田165亩，实习场地1.5万平方米，进行大豆、小麦良种繁育、蔬菜种植等项目，办起了养鸡场，年养肉鸡3000余只，养蛋鸡1500只，出售大豆良种2万余公斤，年创收4万元以上。科技试验站有校田30亩，温室210平方米，大棚600平方米，进行了大豆品比、花苗培育、西瓜嫁接、无土栽培、玉米制种等试验项目，年纯收入在5000元以上。二是开展了技术服务工作，在新发乡合民村建立了科技联系村，同一些农户建立了长期技术联系，专业教师多次下乡指导，取得了较好的经济效益和社会效益。三是开展了科技扶贫工作，在双泉乡三合村建立了科技扶贫村，确定了四户重点扶贫户，学校为他们无偿提供了良种、化肥和技术资料，其收入明显提高，现已全部脱贫。四是参与了全市的科技大集和科普之冬活动，学校利用冬闲时节派专业教师深入到农村讲课120场次，在农民科技大集上推广

新技术六项，为农民提供技术资料4500余份，深受农民的欢迎。

八、办分校，拓宽为农服务的新路子

我们认真贯彻市教委出台的《普职渗透融通办学》和《在初中实行全员、全程、定向、分流的意见》两个文件，办学向乡镇中学延伸，打通人才通往农村的渠道，建立普职渗透、初中职衔接的办学模式。三年来，先后在新发、兴隆、双泉、团结、龙镇、太平等乡镇建立了职教中心分校。学校选派专业课教师到分校任课，采用双向管理的办法，即职教中心负责教学指导和专业课的教学工作，乡中学负责学生管理和文化课的教学工作。试行中初职衔接和弹性学制的办法，在初四年段分流，文化课按初四开，专业课结合当地实用技术开展教学。毕业由乡中学发初中毕业证书，职教中心发初职培训证书。想读高中的可到职教中心继续学习，这样，分流班的学生升学有出路，就业有技术，学生的积极性非常高。现在已有四个乡开办了专业班，在校生100人。许多毕业生已成为当地的致富能手，有23人担任了村团支部书记或农民技术员、畜牧防疫员，在农村经济建设中发挥了积极的作用。

七年来的努力，取得了丰硕的成果。学校被评为省职业教育先进集体，职业教育教学工作先进单位，黑河市“三育人”先进集体，招生工作先进单位，教研工作先进单位，农村成人中专在全省中专评估中评为合格学校，技工学校评为省部级重点技工学校，实习农场被省教委评为甲级校办农场，学校多次被评为市教育教学工作先进单位。校长王建民同志当选为黑河市人大代表、被评为黑河市优秀校长，教务科长王秀华被评为全省优秀教师、省职业学校最佳教师，冉明、刘殿柱等39人被评为市优秀教育工作者、优秀教师及优秀共产党员，赫英龙、何丽英、李华、刁涉娟、仉福文、张凤杰被评为省优秀班主任，教务科副科长高学金被评为省职业学校最佳教师，有14名教师被评为省市教学能手。学校教师为地、市编写地方教材4本，有19篇文章在报刊上发表，有71节公开课被评为省市优秀公开课，有139篇论文被评为国家、省、市优秀论文。

国家和省职教会议召开以后，全校教职工正以饱满的热情,决心以“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻十六大精神，进一步规范办学，提高质量，为把五大连池市职教中心建设成为国家级重点职业学校，为实现努力快发展、全面建小康的宏伟目标做出新的贡献。

第五篇：2011年安全工作会议讲话(定)

在全区安全工作会议上的讲话

副区长 ***（2011年9月17日）

同志们：

刚才，**局长通报传达了省、市有关领导同志的讲话精神及有关会议精神，对近期的安全生产工作进行了安排部署，很具体、针对性很强，请各街办（镇），各单位抓好落实。下面，我就进一步强化认识，统一思想，切实抓好今年的安全生产工作讲几点意见。

一、提高认识，高度重视安全生产工作的极端重要性和现实紧迫性

发展是硬道理、是第一要务，安全稳定是硬任务、是第一责任，不抓好安全工作，就不可能实现经济社会又好又快发展。中央、省、市历来高度重视安全生产工作，区委、区政府对安全工作也可以说是大会讲、小会讲、逢会必讲，之所以如此，就是要让大家充分认识安全工作的极端重要性，时时事事都想到、做到、做好、做实，任何时候都要警钟长鸣、紧抓不放，毫不懈怠。

第一，抓安全就是重生命、保民生。社会平安是极重要的民生问题。世界上最宝贵的是生命，人的生命只有一次，祈求平安是人民群众最基本的愿望，让人民群众安居乐业，也是各级党委、政府宗旨所系、职责使命所在，任何时候，抓安全、保民生，都是最大的政治、最大的政绩、最大的执政为民。我们重视经济的增长，但绝不能忽略了安全生产的重要性，要舍得为安全“花本钱”，不能“有钱买棺材，没钱抓药防病”，更不能以百姓群众的生命为代价，换取经济的增长。

第二，抓安全就是保稳定、促发展。安全稳定是最基本的发展环境和发展保障，实现经济社会健康平稳快速发展，稳定是前提、平安是基础。就安全与发展的关系而言，经济上不去是落后，经济发展快而安全事故频发同样也是落后，安全是“1”，财富就是后面的“0”，舍弃安全，发展根本无从谈起。安全事故损失巨大，间接损失更是难以估量，不但会造成人民群众的生命财产损失，更会直接影响到社会稳定，影响到党和政府的形象，制约到经济社会发展，因此，必须时刻把确保全区经济社会安全稳定大局作为重中之重的政治任务和政治责任，切实抓实抓好。

第三，推动科学发展、实现转型跨越，必须高度重视安全工作。去年，省里提出转型跨越发展，安全发展也是其中基本内容之一。作为省城中心城区，不仅经济发展要在我市转型跨越中发挥表率作用，安全工作同样也必须走在全市前列。从“十二五”开局年的工作看，重心是“强基础、促转型、惠民生、谋福祉”，如果安全生产出现问 题，强基发展的大环境就势必会受到干扰和影响；从建设“经济更加繁荣、社会更加和谐、人民更加幸福、山川更加秀美的新迎泽”发展远景来看，社会和谐、人民幸福是经济社会发展的落脚点和根本点，缺乏安全保障，我们的工作就会失去归依，一切目标、规划、远景蓝图就只能是一句空话。因此，我们一定要切实把加强安全生产、坚持安全发展，作为加强党的执政能力建设的重要内容，作为坚持以人为本、落实科学发展观的必然要求，作为立党为公、执政为民的重要体现，作为履行社会管理、公共服务职能的重要工作，牢固树立安全第一的思想，做到思想认识上警钟长鸣，制度保障上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真，以扎实细致的措施和坚决有力的行动，确保全区经济社会持续安全、长期安全。

二、认清形势，进一步增强做好安全生产工作的责任感

2011年1-8月份，全区共发生各类安全生产事故 **起，同比下降**%，各类事故死亡人数共计*人，同比进度持平。其中火灾事故**起，同比下降**%，经济损失***元，无亡人事故；工矿企业死亡人数0；道路交通事故起数**起，同比下降**%，死亡人数*人，受伤**人，同比下降**%，经济损失***元。应取缔关闭企业实施取缔关闭率100%。全区各类生产安全事故控制指标全面下降，安全 生产各项控制指标均控制在区政府下达的控制指标之内。应该说，在全区广大党员干部的共同努力下，安全生产保持了平稳态势。但是，大家也要看到，***案的发生，给我们的安全生产工作带来了很大压力，也给在座的每一位同志敲响了警钟，血的教训告诫我们，对待安全生产，必须时刻常怀忧患、如履薄冰。

当前，我区安全生产虽然总体保持平稳，但面临的压力空前，工作任务重、责任大，形势不容乐观。随着“十二五”开局之年各项工作的全面深入，转型跨越步伐的不断加快，新开工工程、新上马项目增多，各种经济行为也越来越活跃，发生事故乃至较大以上事故的概率越来越大，特别是后四个月，是各类生产经营的高峰期，加班加点多、开足马力生产多，稍有松懈，安全形势就会反弹。加之第六届中博会即将在我市召开，这是全省、全市的一件大事，各级党委、政府对安全生产工作的要求会更高，人民群众对安全生产的愿望会更强，社会各界对安全生产会更关注。因此，我们一定要在深刻把握形势的基础上，从维护全省、全市安全稳定大局和展现迎泽良好形象的高度出发，认真查找分析存在的问题，全力做好各项工作，确保安全生产形势持续稳定。

从今年以来连续开展的各类专项检查和整治行动中可以看出，目前我区安全生产工作还存在一些不容忽视的问题，主要是四个方面的“不到位”。一是思想认识不到位。有些人认为，安全生产工作变幻无常、无规律可循、工作难度太大，“不出事是幸运，出了事是不走运”。这种思想不能简单的认为是有畏难情绪，实质上就是“不作为”。表现在负责人身上，是安全责任意识淡漠，思想麻痹；反映在工作中，就是基础薄弱，管理混乱，这也直接导致一些企业，特别是中小企业，对安全重视不够，违章指挥、违章作业的现象仍然时有发生。思想上想不通，认识上不到位，是安全生产工作的最大隐患，我们抓安全生产首先必须解决思想认识问题。**事故就是由于我们的个别同志认识不到位，思想不重视，发现问题没有及时处理引发的，对我们来说，教训深刻。

二是安全监管不到位。一些部门对安全生产工作的态度不够积极，具体表现就是，“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，对安全监管的落实还停留在以文件贯彻文件、以会议贯彻会议、以讲话贯彻讲话上，对监管对象疏于监督，对检查措施流于形式，对非法违法行为或者没有发现，或者发现了但惩处不力，这都是造成事故的“隐患”，也是对安全生产极端不负责任的表现。

三是防范措施不到位。一些部门和单位对工作仍然停留在表面上，制约安全生产的一些结构性、体制性矛盾和深层次问题尚未从根本解决，对历史欠账，一再强调客观，能推则推；对检查中发现的问题重视不够，措施不硬，对可能出现的隐患和新情况准备不足，办法不多；高危行业 安全生产基础仍然薄弱，基层安全监管力量相对不足，专职管理人员不够，许多责任的落实还不到位。

四是治理整顿不到位。一些部门安全监管职责不清、监管不力，执法不严，查处不力，安全检查和整治缺乏权威性和有效性。特别是针对一些习惯性、顽固性和屡整屡犯、反覆发生的非法违法行为，联合执法意识不强，查处不够；对存在安全生产隐患的单位，有时候碍于情面，心存侥幸，处罚不及时、不到位甚至不处罚等等，这都对安全生产带来了不可估量的严重后果。

对于这些问题，我们一定要高度重视，在行动上更加自觉，在措施上更加科学，在落实上更加扎实，为经济社会转型跨越发展创造稳定的安全生产环境。

三、突出重点，扎实做好安全生产各项工作 各部门、各单位要按照安全工作的要求，特别是这次会议的精神，进一步明确责任，突出重点，严格标准，扎扎实实地把安全生产各项工作落到实处。

一是全面落实好“三个”责任。做好安全生产工作，关键在于落实责任。不落实责任，就引不起重视，就没有压力；不追究责任，就会纵容各种违法违纪的行为，就会形成各种各样的隐患，就会诱发各类事故的发生。讲到落实责任，一般是指企业主体责任和部门监管责任，我认为，还应该加一条，就是政府领导责任。落实好企业主体责任，就是要进一步深化“企业责任落实年”活动，重点落实企 业法人代表、实际控制人的责任，同时，还要督促企业完成“企业标准化”达标任务，健全管理机制，完善管理制度，切实加强全员、全方位、全过程的精细化管理，坚持用制度管人，用制度管安全。各企业要建立相应的责任落实制度，把安全生产责任层层分解，把压力层层传导下去，把责任落实到每一个车间、班组，落实到每一个岗位、每一个环节和每一名职工身上，绝不能放过每一个可能造成事故的环节和因素。当前，我们已经实施了“企业法人代表安全生产承诺制”，各企业也都签订了企业法人承诺书和安全目标责任书，承诺是一项庄严的行动，做出了承诺就要严格践诺，希望参加今天会议的企业负责人，把会议精神带回去，贯彻下去，切实把安全生产工作当作头等大事来抓，并且抓出成效。落实好部门监管责任，就是要求各级负有安全生产监管责任的部门，要按照“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，主动履职，主动担当，把安全生产工作与部门工作同计划、同安排、同检查、同考核，通过行政管理、经济调控、执法监察等手段，指导、督促企业落实安全生产主体责任，实现安全生产。落实好政府领导责任，就是要在落实好“一把手负总责”的基础上，全面实行“一岗双责”。作为安全监管“第一责任人”，各部门和各单位的行政一把手对安全生产工作必须做到亲自研究、亲自部署、亲自检查。在班子人员分工上，要选用最得力的副职分管安全工作，真正做到行政一 把手负总责，分管领导具体负责，其他领导对分管范围内的安全工作全面负责。

二是坚决落实好各项安全专项检查。打非治违、道路交通、消防、危险化学品、人员密集场所、食品安全、特种设备等是我区安全生产工作需要高度重视的重点，各部门、各单位要集中精力，明确分工，扎实开展好各项安全生产专项整治行动，认真落实好每一个步骤，确保专项整治取得实效。对整治行动中发现的安全隐患，能整改的要督促力行见效；不能立即整改的，要明确落实整改方案、责任、措施、时间和资金，确保整改到位；对排查出的重大安全隐患，要登记造册，建立跟踪督促整改制度，坚持实行政府挂牌督办，确保限期整改。要强化源头治理，严格企业安全准入，切实做到防微杜渐。在这里，我想特别强调的是交通和消防安全，以往数据表明，这两个行业发生的事故每年都占到我区事故总量的95%以上，是重中之重，交通和消防部门一定要采取高压措施，从严查处超限超载、酒后驾驶、疲劳驾驶等交通违法行为，从重整治公众聚集场所、建筑工地、棚户区等重点区域的消防隐患，确保事故总量降低。

三是严密防范，确保重点时段的安全。市党代会刚刚闭幕，中博会、国庆节、省党代会等重大活动和节日即将临近，同时又正值汛期，重要节日和关键时期交错，人员流动性大，各类旅游、聚餐、娱乐活动增多，安全形势 十分严峻，要求我们的安全措施必须到位。质监、卫生、工商等部门要有针对性地抓好食品卫生安全；教育部门要重点抓好校园安全和在校学生安全教育工作；文广、质监等部门要对文化场所、游乐设备进行严格检查，对达不到安全标准的一律停业整顿；公安部门要严格按照有关规定做好各类大型集会活动的审批工作，同时加强公共场所治安管理；水务部门要做好汛期值班和隐患排查工作；郝庄镇要重点抓好安全乡村创建活动。总之，各相关部门都要严阵以待，严密防范，确保重点时段和敏感时期的安全稳定。

四是积极创建安全街办（镇）、社区（村）。根据《山西省人民政府办公厅关于印发山西省创建安全乡村活动实施方案的通知》要求，进一步强化安全生产基层基础工作，深化三项行动（安全生产执法行动、治理行动和宣传教育行动），加强三项建设（安全生产法制体制机制建设、安全保障能力建设和安全监管队伍建设），落实安全生产主体责任，加快构建安全生产长效机制，积极推进基层安监机构建设，真正形成全区完善的“三级机构、四级网络”安全生产监管体系。到2011年9月底，全区**%以上街办（镇）、社区（村）要达到安全乡村监管体系建设基本标准，*月底，要达到**%以上。此项指标是市政府考核各县（区）的硬性指标，我们必须要不折不扣的完成。

四、强化措施，确保全区形势安全稳定 今年是实施“十二五”规划的开局之年，是我省“资源型经济转型综合配套改革试验区”的起步之年，是省市县乡四级党委换届之年，是推进转型发展、跨越发展的关键之年，搞好安全生产工作意义十分重大。要把今年作为“平安起步年”，强化措施，真抓实干，确保全区安全生产形势持续稳定。

一是明确任务，加强领导。各级各部门要定期分析安全生产形势，研究解决安全生产面临的重大问题，推动安全生产工作。要制定安全生产的政策措施，完善责任目标管理的领导机制、保障机制、督办机制和考核机制。各单位主要负责人对安全生产工作必须做到亲自安排，亲自部署，亲自检查，对安全生产工作从方方面面给予必要的支持，保证安全监管工作的需要。

二是密切配合，形成合力。安全生产点多面广战线长，情况十分复杂，需要各部门、各单位通力合作。安委会及其办公室，要充分发挥综合协调和督导作用；负有安全监管职责的部门，要切实履行好对行业、企业、重点部位的安全监管职责；纪检监察、组织、宣传、发改、财政、工商、公安等部门和司法机关，要各司其职，积极参与和支持安全生产工作，进一步形成“政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”的安全生产工作格局。从今年起，要进一步强化责任追究和行政问责，纪检监察、组织部门要主动介入，参与到安全生产监管上来。会后希望大家能够 更加密切地沟通联系，有情况及时通气，有问题马上协商，有难题共同克服，切实把安全生产各项工作落到实处。

三是严格要求，强化督促检查。做好安全生产工作，关健在于落实。要下真功夫，动真措施，以求真务实的作风抓落实，做到全面彻底，不留死角，不搞形式，不走过场。要进一步加强督促检查，完善区、街办（镇）、社区（村）和部门、行业、责任人三级监管体系，对安全生产工作实行动态监管，纳入年终考核；对每一起事故，都要按照“四不放过”的原则，严肃查处。

四是深入开展全民安全教育。要充分发挥新闻媒体的作用，坚持正确的舆论导向，大力宣传安全生产的方针政策、法律法规和安全知识，增强宣教工作的针对性和有效性。要广泛开展安全知识进企业、进工地、进镇村、进社区、进校园活动，以群众和职工喜闻乐见的形式，宣传安全生产和避险等常识。要加强安全生产文化建设，普及安全知识，提高全民安全意识和安全素养，营造全社会关爱生命、关注安全的良好氛围。同时，要及时报道安全生产的重大举措和工作情况，推广先进典型和经验，对忽视安全生产、导致重大事故的典型事件，予以曝光，并及时通报事故的查处和责任追究情况，接受社会监督。

同志们，安全生产人命关天，安全责任重于泰山。对安全严格要求，既是对人民群众生命财产安全的负责，也是对我们每个领导、每个干部职工的爱护。大家要认真对 待这个问题，真正以对人民生命财产安全负责，对党和政府高度负责，对自己高度负责的态度，提高认识，加大力度，狠抓责任落实，努力做好安全生产各项工作，为促进全区经济社会转型跨越发展做出新的更大贡献。

谢谢大家。