第一篇：精神文明创建常项工作怎么抓、抓什么
]精神文明创建常项工作怎么抓、抓什么
编者按：中央新疆工作座谈会以来，自治区文明办围绕中心、服务大局，深入开展了文明城市、文明乡镇（村）、文明单位创建活动，道德模范、最美新疆人评选，志愿服务活动，“讲文明树新风”公益广告制作刊播，未成年人思想道德建设等工作，为实现“社会稳定、长治久安”总目标提供了有力思想保证、精神动力和道德支撑。
实践证明，做好新时期新阶段的精神文明建设工作，必须坚持维护社会稳定和长治久安抓创建，必须坚持提高素质、提升形象、增强实力、扩大影响抓创建，必须坚持为民解忧、为民谋利、为民造福抓创建，必须坚持健全机制、动员各族干部群众广泛参与、形成合力抓创建。为了指导各地州、县市文明办做好当前的重点工作，围绕精神文明创建常项工作怎么抓、抓什么，我们组织撰写了九篇辛文明文章从今天开始陆续发布，供大家参考。
文明城市怎么创？
文明城市是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展，精神文明建设成绩显著，市民文明素质和社会文明程度较高的城市，是培育和践行社会主义核心价值观的排头兵。
文明城市荣誉称号，是一座城市综合实力、形象魅力、发展活力的全面展示，是一块响亮的“金字招牌”，是一个城市的最高荣誉。
创建文明城市，是群众性精神文明创建活动的龙头工程。2011年12月22日，中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤在接见新疆第三届全国文明城市、文明村镇、文明单位代表时指出，文明城市创建以利民惠民为宗旨，标准和要求都很高，但并不神秘，也是有规律的。第一，要狠抓经济建设，这是基础。第二，城市本身要是一个环境优美靓丽的城市，是大家愿意居住的城市。第三，城市居民的文明素质要高。第四，要以现代文化为引领。我们进行的是现代化的事业，必须要以现代文化为引领，如果一个城市没有凝聚力，市民素质不高，社会得不到进步，文明城市创建就没有价值。
2015年3月2日，中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤在北京接见新疆第四届全国文明城市、文明村镇、文明单位代表时指出，群众性精神文明创建工作在新疆具有特殊重要的意义，以现代文化为引领，大力推进社会主义精神文明建设，进一步提升城乡文明程度和市民文明素质，对推进新疆社会稳定和长治久安，具有十分重要的作用。
在新疆能不能成为文明城市，关键要看城市的社会稳定不稳定，人们的安全感强不强；社会主义核心价值观树得牢不牢，市民素质高不高；社会和谐不和谐，民族团结好不好；经济增长快不快，发展变化大不大。总之，文明城市创建要务实有效。在文明城市创建过程中，必须坚持把创建置于维护新疆社会稳定和长治久安的大局中来定位，置于提高素质、提升形象和增强实力、扩大影响的视野中来思考，置于为民解忧、为民谋利、为民造福的要求中来运筹，置于建立完善的工作机制、凝聚各族干部群众的智慧和力量、加强动态管理中来推动，才能使文明城市创建工作有序推进、取得实效。
1、始终坚持维护社会稳定和长治久安总目标抓文明城市创建。文明城市首先要做到让人民群众有安全感。当前，新疆正处于“三期叠加”的特殊时期，社会稳定和长治久安是新疆工作的总目标，这是党中央根据新疆形势和全国大局作出的重大战略判断。中央的要求就是我们的任务。中央新疆工作座谈会以来，自治区党委围绕社会稳定和长治久安总目标，先后提出了“反暴力、讲法治、讲秩序”、坚持依法治疆和以德治疆相结合、“坚持打击的一手要硬、教育疏导的一手也要硬”“到人、管用、有效”“五把钥匙”和“三支队伍”等一系列新思想、新观点、新举措。文明城市创建要紧紧围绕中央和自治区党委重大决策部署来统筹安排，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标来谋划展开，确保方向不偏、聚焦不散。要坚持在大局下思考、在大局下行动，紧紧围绕中心工作想问题、做决策、办事情，把服务中心的要求体现到工作的各个方面和全过程。要坚持“安民、便民、助民、乐民、化民”导向，把培育和践行社会主义核心价值观、弘扬新疆精神作为文明城市创建的根本任务，把“去极端化”作为文明城市创建的重要内容，把民族团结作为文明城市创建的长期任务，把加强流动人口宣传教育作为文明城市创建的重要工作，以三年一届的评选表彰为周期，制定文明城市创建规划，有计划、有组织地开展文明城市创建，形成常态化机制。
2、始终坚持提高市民素质、提升城市形象抓文明城市创建。文明城市是由文明人组成的。只有实现人的文明，才能真正实现城市的文明。文明城市创建，要把创建工作的出发点和着眼点放在提高广大市民的思想道德素质和提升城市好形象上，紧紧抓住道德建设这个基础性工作，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，激发人们形成善良的道德意愿、道德情感，培育正确的道德判断和道德责任，提高道德实践能力尤其是自觉践行能力，引导人们向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活，建设道德城市，为文明城市创建提供强大的精神动力和道德支撑。
3、始终坚持增强城市实力、扩大城市影响抓文明城市创建。文明城市要狠抓经济建设。经济是城市发展的命脉，是城市文明的根基。文明城市应该是物质文明与精神文明比翼双飞的城市。没有经济的发展，没有物质文明的发展，就不可能塑造独特的城市文明和城市魅力。文明城市创建，要在增强城市综合实力、扩大城市影响力上下功夫，把加快经济发展摆在头等重要位置，坚持发展第一要务不动摇，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，把文明城市创建作为推进经济发展、优化城市环境、造福各族市民、提升文化品位、增强城市凝聚力的实践过程，全面推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设“五位一体”全面协调发展，为文明城市创建奠定坚实的物质基础。
4、始终坚持为民解忧、为民谋利、为民造福抓文明城市创建。文明城市要让市民有幸福感。文明城市创建的最终目的就是要让每一个市民享有更加美好、更有品质的生活。只有让广大群众在创建中普遍得益、普遍受益，文明城市创建才有扎实的群众基础和持久的生命力。民生大到关乎整个社会的公平与和谐，小到困难群众能否吃饱一顿饭、穿暖一件衣。一个城市如果连民生都搞不好，就不能成为文明城市。文明城市创建，要突出民生建设，始终把解决民生问题、改善人民生活作为创建的重要任务，把推进文明城市创建与解决实际问题结合起来，切实解决好城市基础设施建设、文化教育、医疗卫生、住房、社会保障以及就业等与群众利益密切相关的问题，逐步建立符合区情、覆盖城乡、持续发展的社会公共服务体系，让人民群众在创建活动中得到实惠，走向共同富裕、走向现代文明，不断增强对城市的认同感、归属感、自豪感。
5、始终坚持建立完善的工作机制，凝聚各族干部群众的智慧和力量抓文明城市创建。文明城市创建要形成合力。创建文明城市最需要的是常抓不懈，最忌讳的是雨过地皮湿、做表面文章。如果为了应付检查评比搞临时突击，“惠民工程”就成了“形象工程”、“扰民工程”。要把功夫用在平时，把精力用在平常，推动形成常态化长效化的创建机制。要建立“党委统一领导，党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与”的领导体制和工作机制，形成全面创建、全民创建的良好氛围，把文明城市创建的各项任务落到实处，取得实效。要坚持实施“一把手”工程，“一把手”挂帅，分管领导亲自抓，班子成员配合抓，各部门各单位都要动员起来，形成社会各界推动文明城市创建的强大合力。同时，要统筹协调好文明城市创建和其他各类创建活动的关系，发挥文明城市创建的龙头作用，把卫生城市、园林城市、旅游城市、双拥模范城市等创建活动有机结合起来，唱响“共”字歌、打好“共”字牌，相互促进、相得益彰、整体提升。
6、始终坚持加强动态管理抓文明城市创建。文明城市要加强过程管理。一个城市的文明风貌，是日积月累、潜移默化、从量变到质变的过程，不能抓抓停停或搞突击运动。2015年中央文明办新颁布的全国文明城市测评体系中采取了一系列加强创建过程动态管理的措施，专门列出了负面清单。负面清单共涉及牢固的思想道德基础、廉洁高效的政务环境、民主公正的法治环境、公平诚信的市场环境、健康向上的人文环境、有利于青少年健康成长的社会文化环境、安全稳定的社会环境、可持续发展的生态环境、长效常态的创建工作机制等九个领域、三十条负面问题。对出现负面清单所列问题的城市，将视情节严重程度采取罚扣测评分数、停止提名城市资格、停止全国文明城市资格1年、取消全国文明城市荣誉称号的惩戒办法。文明城市创建，要始终坚持加强动态管理，通过创建实实在在提升城市形象、提高市民生活品质。要注重过程,从过程入手, 坚持抓城市建设每一个细节，坚持抓城市管理的每一个局部，坚持抓城市服务的每一个窗口，打造优美环境、优良秩序、优质服务，使文明之风吹遍千家万户，使城市更加文明、靓丽。
文明单位怎么创？
文明单位是指，坚持物质文明和精神文明建设“两手抓、两手都要硬”，各项事业全面协调发展，道德建设成效显著，干部职工思想道德素质较高，在社会上发挥示范引领作用的先进单位。
自治区文明单位荣誉称号是机关、企业、事业等单位各种荣誉称号中综合性的最高荣誉称号。
从1985年到2012年，为了在全社会调动创建的积极性，自治区文明单位评选办法采取的是“三年届满重新复验”的“届期制”。“届期制”对自治区文明单位创建的广泛性和群众性功不可没，但由于自治区文明单位年年有届满的，年年有新申报的，文明单位越评越多。截至2012年底，自治区文明单位数量高达4942个，这在全国是罕见的。与此同时，在众多的文明单位中出现了创建目的不纯，为领导的面子、群众的“票子”抓创建；创建动力不足，牌子到手，创建到头；创建工作与业务工作相脱节，形成“两张皮”；不注重日常工作，搞突击创建、突击迎检等突出问题。
2013年自治区文明办打破了实行近30年的文明单位届期制评选模式，实行了以清零争创、动态管理为主要内容的“零基启动”评选模式。“零基启动”评选后，自治区文明单位总量从4942个压缩到3489个，减少了1453个，质量明显提高。为推动文明单位创建常态化，自治区文明办加强了非评选年的动态管理，2014年撤销了44个单位的自治区文明单位荣誉称号，在全区起到了很好的警示作用。
当前，全区文明单位创建工作还存在大机关多、基层窗口单位少的突出问题。2015年4月10日召开的自治区文明委第二次全体会议对文明单位的创建工作提出了“改进创新精神文明创建工作，重点向基层一线、窗口单位和南疆地区倾斜，向与群众生产生活联系紧密的服务领域倾斜，逐步建立既有数量又有质量、结构均衡合理、逐级提升、梯度推进的创建新格局”的工作要求。做好文明单位创建工作，必须坚持问题导向，面向基层、面向窗口单位，增强创建工作的针对性、实效性。做好自治区文明单位创建工作要把握以下几个重点。
一要把握创建文明单位的根本目的。文明单位创建要以提高干部群众的文明素质和单位的文明程度为目标，不断满足干部群众日益增长的精神文化需求，促进单位业务工作和其他各项工作全面发展。概括起来“十六个字”即：提高素质、凝聚力量、推动工作、促进发展。
二要把握创建文明单位的“七个一票否决”条件。即：一是单位的领导班子成员不能违纪违法；二是综治维稳工作不能不达标；三是干部职工不能发生参与非法宗教活动、非法宗教宣传品、非法宗教网络传播，单位不能出现影响民族团结的案（事）件等；四是不能发生重大安全事故、生产经营性事故、食品安全事故、环境污染和社会公共安全事件等；五是不能违反计划生育法；六是绩效考评（业绩考核）不能不合格；七是在职干部职工不能有违法犯罪行为。
三要把握文明单位创建的“三个关键”。一是创建文明单位要大力实施“一把手工程”，坚持“一把手”负总责，“一把手”抓两手，把创建摆上重要日程，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查督促、同考核奖惩。各级领导干部特别是单位的“一把手”，必须做到思想认识、工作措施、组织保障“三个到位”。二是创建文明单位要实施民生工程。干部职工是创建的主体，岗位是干部职工创建的平台。创建过程中，没有旁观者，人人都是参与者和受益者。要多设计干部职工乐于参与、便于参与、从中受益的活动载体，充分发挥全体干部职工的积极性、创造性，把创建要求与业务工作有机结合，不能“两张皮”，才能把创建任务落到实处。三是创建文明单位要持之以恒、久久为功。文明单位创建工作是一项综合性、系统性、长期性的工作，只有起点，没有终点，绝非一朝一夕，一蹴而就的事。要树立长期艰苦作战的准备,杜绝“牌子到手，创建到头”的现象。要有高标准、高起点的长远规划和当年计划以及与长远规划相配套的有效措施和机制；要有实现长远规划的近期工作目标的步骤，避免时紧时松，忽冷忽热等现象，推动创建活动科学化、规范化、常态化。
四要把握创建文明单位的重点内容。文明单位创建要突出思想道德内涵，能够持续有效地开展“一堂（道德讲堂）、一队（志愿服务队）、一牌（遵德守礼宣传牌）、一桌（文明餐桌）、一传播（文明风尚传播）”“五个一”道德建设。“五个一”着眼的都是人，旨在提升文明单位干部职工的思想道德素质，增强文明单位创建的道德内涵。“五个一”也是文明单位的标识。
五要把握创建文明单位的“三个面向”要求。一是突出面向基层。在文明单位创建申报过程中，各地州、县市都要按照面向基层单位的推荐导向，多给基层单位提供业务指导和帮助，多挖掘基层单位工作的亮点特色，多给基层单位支招鼓劲，多调动基层干部群众的积极性，努力使创建活动接地气、贴近群众、热在基层、取得实效。二是突出面向与人民群众生产、生活息息相关的窗口单位。窗口行业和窗口单位，与人民群众接触面广，有很强的辐射作用，往往体现着一个地方和行业的形象，对整个社会和行业的精神文明建设具有重要影响。一些基层单位尤其是窗口单位虽然规格不高，却是落实自治区党委、政府决策的最直接部门，和老百姓面对面打交道，与人民群众的日常生产、生活息息相关、联系紧密，这些单位干部职工的一言一行都直接体现党和政府的形象。在申报推荐过程中，首先要从窗口单位抓起，引导他们走在前头，率先转变作风，提高文明服务水平。三是突出面向南疆地区。南疆地区是反恐维稳的主战场，各单位维稳工作任务重、压力大，广大干部职工十分辛苦。在创建过程中，要从新疆实际出发，在兼顾北疆、东疆地区的同时，更加突出南疆地区，特别是南疆四地州。要指导帮助南疆地区的单位把抓维稳和抓创建有机结合、相互促进，通过开展形式多样的创建活动，教育引导广大群众远离宗教极端，共同维护社会和谐稳定，共同推动社会文明进步。道德模范、最美新疆人评选表彰工作怎么做？
道德模范、最美新疆人评选表彰活动是文明办系统紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，不断加强公民道德建设、在全社会传播正能量的有效抓手。这两项活动热在基层、热在群众，社会影响大，对各族群众的正面引导、新疆新形象的树立有着不可替代的特殊作用。
2007年以来，在四届全国道德模范评选中，我区先后有14人荣获全国道德模范称号，获奖人数在全国各省（区、市）中是最多的，展示了新疆人的新形象；2008年以来，在四届自治区道德模范评选中，先后有116人当选自治区道德模范，在新疆大地有效传播了正能量，形成了“新疆道德群星”现象。2013年以来，“我推荐、我评议最美新疆人”网络活动先后推出2300余名候选人，经过上千万人次网民投票，共评出610余名“最美新疆人”，进一步在天山南北唱响“最美声音”、倡导“最美精神”，受到广大网民的好评。
实践证明，进一步做好选树、宣传、表彰、关爱道德模范和最美新疆人工作，是大力培育和践行社会主义核心价值观，弘扬新疆精神，为实现新疆社会稳定和长治久安提供强大精神动力和坚实道德支撑的有效载体。道德模范、最美新疆人评选表彰工作要从以下五个方面下功夫：
一要在大力选树道德模范上下功夫。选树道德模范、最美新疆人是做好宣传表彰的基础工作和首要环节。自治区、地州、县市和各行业、系统都要把选树道德模范、最美新疆人作为精神文明创建工作的重点，层层发现选树本地、本系统涌现的道德模范、最美新疆人。要大力挖掘道德模范、最美新疆人的感人事迹，发现人物身上的闪光点，做好事迹材料、照片等的准备工作。要注重发挥新闻媒体的作用，在日常宣传报道中发现道德模范人选和信息源。要注重跟踪培养，将新近涌现出的先进人物纳入“好人库”，形成梯队式选树态势，为宣传推荐道德模范、最美新疆人奠定基础。在推荐道德模范人选时，要优先考虑历届提名奖获得者、身边好人、最美人物等各类先进人物，使推荐的道德模范经得起时间和人民群众的检验。
二要在大力宣传道德模范上下功夫。宣传道德模范、最美新疆人是传播正能量、扩大社会效应的重要工作。各地州、县市要在当地各类媒体中开办“争做最美人物”专栏，让道德模范和最美人物广为人知。“我推荐、我评议最美新疆人”网上活动是自治区文明办指导天山网、新疆文明网常年开展的一项活动，各地州、县市和各行业、系统要积极参与这项活动，做好投票组织和宣传工作。各地要用好用足道德模范资源，深入开展“道德模范走基层”活动，组织道德模范、最美人物与群众面对面交流讲道德、做好人、弘扬“新疆精神”的心得体会。要组织道德模范直接到乡镇、村（社区）面向村民（居民）开展宣讲，尤其是要到社情复杂的乡镇、村（社区）宣讲，用他们的先进事迹传播正能量，真正使宣讲活动热在基层、热在群众。每场宣讲活动都要设计互动交流环节，在有问有答、有来有往中提高宣讲的思想感染力和教育说服力。
三要在大力学习道德模范上下功夫。学习道德模范、最美新疆人，是提高公民道德素质、弘扬良好社会风尚的有效途径。道德模范、最美新疆人是群众身边的英雄，是大家学习的标杆，他们的事迹可亲可敬、可信可学。要把选树宣传道德模范、最美新疆人的过程变成学习的过程。要运用公益广告、报告会、座谈会等多种形式，组织干部群众深入学习道德模范、最美新疆人的高尚品德和先进事迹，把道德模范、最美新疆人的故事传开，让道德高尚的人成为广大群众心中的偶像。要鼓励各族干部群众立足岗位做贡献，让大家学有榜样、赶有目标，人人争当道德模范。要邀请身边道德模范进社区、村镇、企业、连队、机关、学校，特别是要走进道德讲堂，用身边人讲身边事，身边事教育身边人。
四要在大力表彰道德模范上下功夫。评选表彰道德模范，是激励和引导广大群众参与道德实践的重要载体。自治区每两年评选表彰一次道德模范，各地州、有条件的县市及各行业、系统也要定期开展评选表彰道德模范活动。要举行高规格的授奖仪式或表彰大会，请党政主要领导出席；在当地主要媒体发布表彰决定和入选名单；向道德模范颁发富有文化内涵的奖章奖杯或奖品，彰显道德模范崇高的政治地位和社会地位。通过层层评选表彰道德模范，让这些体现“新疆精神”的道德模范对内不断传播正能量、引领新风尚，对外展示中央新疆工作座谈会召开以来新疆人的新形象。
五要在大力关爱道德模范上下功夫。各级党委政府关爱帮扶道德模范，是体现好人好报价值导向、弘扬社会正气的重要举措。要根据道德模范的困难情况和实际需要，在住房、就学、就业、就医、养老保险及子女就学、就业等方面提供帮助；对日常生活困难的道德模范给予一定数额的现金资助；在入党入团、选举各级人大代表、政协委员和评选各类先进人物时，要向道德模范倾斜；在安排疗养、外出参观学习等方面，应对道德模范予以照顾。自治区设立关爱帮扶道德模范专项经费。各地州市文明委要在当地党委、政府的支持下，由本级财政设立关爱帮扶道德模范专项经费，制定帮扶本地州市范围内生活困难道德模范的具体办法。
全疆文明办系统要按照“到人、管用、有效”的工作要求，广泛深入持久地开展以选树、宣传、表彰道德模范和最美新疆人为主要内容的公民道德实践活动，使他们成为实现“中国梦”的中坚力量，成为现代文化的引领者，成为弘扬新疆精神的承载者和践行者，在全社会传播正能量，凝聚起实现新疆社会稳定和长治久安的强大精神力量，为自治区成立60周年营造良好的社会氛围。
“去极端化”宣传教育工作怎么做？
“去极端化”是当前意识形态工作的一项紧迫任务，刻不容缓。总书记在第二次中央新疆工作座谈会上强调，处理宗教问题的基本原则，就是保护合法、制止非法、遏制极端、抵御渗透、打击犯罪。张春贤书记在自治区党委八届八次全委（扩大）会议上强调，教育疏导是消除暴恐活动土壤和思想根源的治本之策，也是当前的一项紧迫任务，要坚持打击的一手要硬、教育疏导的一手也要硬，扎实开展“去极端化”。
“去极端化”是实现社会稳定、长治久安的重要工作。各地州市文明办要“围绕中心、服务大局”，按照自治区党委的总体部署，结合文明创建工作实际，用好工作抓手，更加深入地推进“去极端化”宣传教育工作。
一、在思想上要高度重视。充分认识深化“去极端化”宣传教育工作的重大意义
宗教极端思想最显著的特征是排他性，核心是煽动宗教狂热，进行暴力恐怖活动。每一起暴恐案件的背后几乎都是因为宗教极端思想的渗透。宗教极端思想的渗透蔓延是影响新疆社会稳定的现实危害，是宗教和谐的最大威胁，是新疆经济社会发展的严重阻碍，严重影响和破坏了正常的宗教活动，严重影响了新疆各民族关系，严重危害社会正常秩序。宣传思想文化战线是意识形态领域反分裂斗争的排头兵。精神文明创建工作要紧紧围绕社会稳定和长治久安来思考谋划和推进，要用总目标来衡量创建工作成效。要自觉站在确保新疆社会稳定和长治久安的高度，站在维护国家政权安全和意识形态安全的高度，充分认识坚持以现代文化为引领，开展“去极端化”宣传教育工作的极端重要性，认真贯彻落实自治区党委的决策部署，广泛开展“去极端化”宣传教育工作，引领各族群众在精神文明创建工作实践中进一步转变观念，自觉抵制宗教极端思想的渗透，向现代化的生产生活方式迈进，全力维护新疆社会稳定和长治久安。
二、在行动上要用好抓手。结合精神文明创建工作项目，扎实开展“去极端化”宣传教育工作
1、以培育和践行社会主义核心价值观为根本，引领群众“爱国、守法、勤劳、友善”。社会主义核心价值观是扶正祛邪、健体强心、抵制宗教极端的一味“心药”。培育和践行社会主义核心价值观是文明办系统的核心工作。社会主义核心价值观具体到文明办系统，就是要突出教育和引导社会成员“爱国、守法、勤劳、友善”。要认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》和《自治区党委关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》精神，把培育和践行社会主义核心价值观各项工作落细、落小、落实。要用中央新疆工作座谈会以来实实在在的变化引导、教育群众，激发人们爱国爱疆的情感认同，不断增强人们对美好生活的追求动力和信心，凝聚起强大正能量。要开展礼节礼仪教育，在重要场所和重要活动中挂国旗、奏唱国歌，在学校开学、学生毕业时举行庄重简朴的典礼，推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进学生头脑。
2、以道德模范评选表彰活动为抓手，用道德模范的先进事迹引领群众自觉抵制宗教极端思想渗透。道德模范是活的价值观，有形的正能量，他们身上集中体现了爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取的新疆精神。各地要广泛深入开展第四届自治区道德模范、第五届全国道德模范评选活动，推出一批群众身边看得见、摸得着、信得过、学得到的“凡人善举”，广泛宣传他们的感人事迹和崇高精神，进一步在全区唱响“最美声音”、发现“最美现象”、倡导“最美精神”，使各族群众学有榜样、赶有目标、见贤思齐，在潜移默化中自觉抵制宗教极端思想的渗透。
3、以文明城市、文明村镇和文明单位“三大创建”为契机，引领群众向现代化的生产生活方式迈进。抓住全国文明城市、村镇、单位评选的契机，把“去极端化”工作要求贯穿到申报推荐全过程和各环节。紧密结合“去极端化”工作，突出抵制宗教极端思想渗透，修订完善创建活动管理办法和测评体系，引领各地各部门围绕社会主义核心价值观、新疆精神、“去极端化”、民族团结教育、“法治新疆”、“一反两讲”等主题不断深化文明城市、文明村镇及文明单位创建工作。通过创建推动现代文化理念深入人心，使广大干部群众自觉成为现代思想观念、现代思维方式、现代生活方式的倡导者、实践者、传播者。
4、以移风易俗为重点，不断加强农村精神文明建设，筑牢抵制宗教极端思想渗透的群众基础。移风易俗是农村精神文明建设的重点，也是“去极端化”工作的重要方面。要加强现代文化宣传教育，引导农牧民群众进一步深化对现代知识、现代观念、现代制度的认识，使农牧民群众不断树立进步、开放、包容、文明、科学的理念，摒弃封闭、落后、保守、愚昧的思想。要广泛开展法治新疆宣传教育，在农牧民群众中大力宣传社会主义法治理念，大力开展“反暴力、讲法治、讲秩序”宣传教育，引导农牧民学法、知法、守法、尊法、信法、用法。要发动农牧民讨论制定乡规民约，成立村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒会、红白理事会，并依靠“一约四会”参与民间事务的调解、监督与服务，在遏制宗教极端思想渗透、倡导文明新风等方面发挥作用。要充分利用民族民间文化资源，开发具有民族传统和地域特色的剪纸、绘画、刺绣、编织等民间工艺项目和戏曲、杂技、麦西来甫、那达慕等民间艺术、民俗表演、民族娱乐项目，培育一批乡土文化能人、民族民间文化传承人，彰显农村文化特色和魅力，确保用先进文化占领农村思想文化阵地。
5、以“讲文明树新风”公益广告为载体，开展“去极端化”宣传教育工作。公益广告是一盏明灯。要围绕“去极端化”工作，善用新疆民间谚语表达，善用少数民族语言文字，创作一批符合新疆实际、体现新疆文化特色，各族干部群众看得懂、喜欢看、受教育的平面、广播、影视、网络、手机类公益广告精品，传播现代文化，传扬新风正气。在乡镇、村加大公益广告宣传力度，通过文化墙、宣传栏和大喇叭广播等形式集中宣传，扩大覆盖面，做到宣传无死角。
6、以乡村学校少年宫建设为重点，在未成年人中深化“去极端化”工作。乡村学校少年宫是加强农村未成年人思想道德建设，与民族分裂分子争夺下一代的重要阵地。要加强乡村学校少年宫日常监督管理，提高教师和志愿者队伍素质，组织开展丰富多彩的文体活动，充分发挥乡村学校少年宫的独特作用，让孩子以乐促智、以技促能、以读养德，心向党、爱劳动、有礼貌，培养可靠建设者和合格接班人。
7、以“我们的节日”活动为纽带，不断加强各民族交往交流交融。要充分利用各类政治性节日、国际性节日、少数民族传统节日以及党史国史上重大事件、重要人物纪念日，广泛开展中国特色社会主义和中国梦、党史、国史、社会主义发展史和新疆“三史”的宣传教育活动，深化青少年民族团结教育，让各族青少年从小玩在一起、学在一起、成长在一起，手拉手、心贴心、交朋友，从小培养珍惜爱护民族团结的感情。要鼓励各族干部群众带着家人孩子到不同民族的同事、朋友家里，到所住社区、楼栋、单元的左邻右舍家里串门聊天，开展畅谈交心、联谊共建、互学语言文字、互学歌曲舞蹈、互访互助互拜等活动，带动周围群众走动起来互动起来，拉近彼此间的距离，促进各民族交往交流交融。
三、在落实上要有实效。深化“去极端化”宣传教育工作的要求
1、高度重视，主动作为。当前抵制宗教极端思想渗透、加强意识形态领域反分裂斗争的任务重大而紧迫。自治区党委已就开展“去极端化”工作向各级组织、各部门下达任务、明确要求。精神文明创建工作是“去极端化”的一把利器。文明办系统干部要自觉站在确保新疆社会稳定和长治久安的高度，充分认识开展“去极端化”工作的极端重要性，把思想和行动统一到自治区党委的决策部署上来，坚持问题导向，增强主体意识、责任意识，敢于担当、勇于负责、主动作为，推动“去极端化”工作取得新进展新成效。
2、改革创新，注重实效。在新形势下，做好宣传思想工作比以往任何时候都更需要改革和创新。“去极端化”宣传教育是一项系统工程，需要结合实际，不断进行理念、手段和基层工作创新。要坚持传统形式与创新载体相结合，多运用群众通俗易懂、喜闻乐见的手段、方式，变“漫灌式”宣传教育为“滴灌式”宣传教育，上接天线，下接地气，让群众听得懂、看得懂、记得住。要贴近群众思想和工作、生活实际，开展丰富多彩、形式多样的群众性文化体育活动，吸引群众广泛参与，让群众走到舞台中央，真正做到自我教育、自我提高。要注重借20万机关干部住村开展“访惠聚”工作的契机，推动“去极端化”宣传教育工作的落实。要积极开展“去极端化”冬季大揭批大宣讲大宣传大讨论活动，用身边人说身边事，警醒群众、教育群众，进一步增强群众的认知力和免疫力，推动形成人人参与“去极端化”的强大宣传攻势和舆论氛围。
3、狠抓落实，落小落细。各地州市文明办要进一步转变工作作风，力戒形式主义，发扬钉钉子的精神，以坚强的决心和过硬的作风，俯下身子，真抓实干，把“去极端化”宣传教育工作牢牢抓在手里，扛在肩上，凭实立身,以实为尺，向实处着力，用实干说话。要认真贯彻落实自治区党委的部署要求，细化任务，明确分工，责任到人。要锲而不舍，一抓到底，不嫌小、不嫌少，每个工作项目都要落小、落实、落细，积少成多，久久为功，弘扬主旋律、传播正能量，冲淡宗教极端思想，坚决打好意识形态领域反分裂、反渗透这场硬仗。
未成年人思想道德建设怎么抓？
未成年人是祖国的未来，他们的思想状况如何，关系到中华民族的整体素质，关系到国家前途和民族命运，关系到新疆社会稳定和长治久安。
2004年2月，中共中央、国务院下发《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》（中发〔2004〕8号），科学分析了未成年人思想道德建设面临的新形势新特点，指出加强和改进未成年人思想道德建设是一项重大而紧迫的战略任务，并明确了加强和改进未成年人思想道德建设的指导思想、基本原则、主要任务及措施方法，同时进一步理顺了未成年人思想道德建设的体制机制，明确各级文明委负责指导和组织协调未成年人思想道德建设工作。这是指导未成年人思想道德建设的纲领性文件，我们要认真贯彻落实。
当前，新疆正处于“三期叠加”的特殊时期，做好未成年人思想建设工作尤为重要。我们要认真贯彻落实中央、自治区党委的决策部署，从维护祖国统一、民族团结和新疆社会稳定大局出发，切实增强工作责任感和使命感，通过具体抓、抓具体，集中做好以下七个方面的工作，不断引导全区各族未成人年人心向党、爱劳动、有礼貌。
1、要建好用好乡村学校少年宫。乡村学校少年宫项目的实施，不仅是改善我区农村未成年人课外活动场所薄弱状况、加强新形势下农村未成年人思想道德建设的重大举措，也是在我区意识形态领域加强反分裂斗争的重要阵地。乡村学校少年宫通过发挥以乐促智、以技促能、以读养德的功能，积极开展孩子们喜闻乐见的特色活动和传唱新疆新童谣、双语跟我学活动，成为农村未成年人的思想道德建设阵地、文体活动平台、社会实践基地、双语教育交流平台。自2011年开始，中央文明办、财政部、教育部开始实施中央专项彩票公益金支持乡村学校少年宫项目，截至2015年，已在全疆各地建设358所。从2014年开始，自治区把乡村学校少年宫建设列入民生工程，两年共投入1800万元，建设了80所乡村学校少年宫。各地州市要切实建好用好乡村学校少年宫，充分发挥乡村学校少年宫的阵地作用。
2、要抓好“五心”教育活动。围绕“做一个有道德的人”主题活动，自治区文明办、教育厅在全疆未成年人中广泛开展“忠心献祖国，爱心献社会，热心献他人，孝心献父母，信心留自己”的“五心”教育主题活动。“五心”教育以践行社会主义核心价值观为根本，针对各族未成年人健康成长的精神文化需求和行为养成教育，按照简单易行、贴近未成年人实际，教育引导未成年人从身边的小事做起，从点滴做起，积极参与各种形式的思想教育和道德实践活动，养成良好的道德行为习惯，努力做到胸怀祖国、心系社会、关爱他人、孝敬父母、自信自强，使忠心、爱心、诚心、孝心、信心成为自觉行动，引导全区广大未成年人通过自己的文明言行、道德示范，努力争当热爱祖国、理想远大，勤奋学习、追求上进，品德优良、团结友爱，体魄强健、活泼开朗的“中华民族好少年”。各地文明办、教育主管部门要将“五心”教育主题活动融入课堂教学之中，融入各类校园内主题教育之中，融入各类课外实践活动之中, 并将此活动作为我区未成年人思想道德建设工作的重点，长期有效的开展下去。
3、要做好“民族团结好少年” 评选表彰。新疆是多民族地区。民族团结是各族人民的生命线。民族团结教育从娃娃抓起，是我区未成年人思想道德建设的鲜明特色，也是培养社会主义合格接班人的重大举措。为大力弘扬新疆精神，切实加强和改进我区未成年人思想道德建设，引导广大青少年树立共同团结奋斗、共同建设新疆的理想信念，从2010年开始，自治区文明办、教育厅、广电局、团委在全疆组织开展自治区“民族团结好少年”评选表彰活动。民族团结好少年原则上每两年评选一次。截止2014年已评选表彰三届60名民族团结好少年。
4、要给未成年人生产精神文化产品。为加强和改进新疆未成年人思想道德建设，根据未成年人的成长规律和身心特点，自治区文明办立足新疆实际，突出“爱党、爱祖国、爱家乡”的主题，突出民族团结，编辑出版一系列文化产品，给未成年人送去精神食粮。自2005年以来，自治区文明办组织策划推出了具有新疆地域特色的《新疆新童谣》系列丛书，作为帮助和促进少年儿童健康成长的教育读物，免费下发到全疆各地中小学。童谣语言朴实生动，生活气息浓郁，贴近未成年人，满足了他们日益增长的精神文化需求。目前已经出版七辑八册。从2007年开始，自治区文明办与新疆电视台少儿频道合作，用动漫的形式开办了《唱响新疆新童谣—双语跟我学》栏目，每天在新疆卫视第二套、第五套、第九套及第十二套节目中播出，收视率很高，收到了很好的宣传学习效果。丛书和电视栏目的结合，既普及了双语教育，又丰富了孩子们的快乐生活。
5、要做好净化校园周边文化环境工作。净化社会文化环境直接关系未成年人健康成长。要严格禁止在中小学校周围开办电子游艺室、歌舞厅等娱乐场所。严格执行《互联网上网服务营业场所管理条例》和有关规定，禁止在中小学校周围200米以内开办网吧和和设立投注点，禁止在中小学校周围600米以内设立彩票专营场所。严厉打击教唆胁迫、引诱指使未成年人从事各种不良文化活动进行牟利的不法行为。每年在节假日和“六一”、春秋开学等主要节点，自治区文明办都联合自治区文管办（扫黄办）、教育、公安、文化、工商部门对乌鲁木齐市重点城区的大、中、小学校园周边文化环境进行了暗访，并汇总情况进行集中整治。各地文明办也要联合相关单位定期组织开展校园周边环境专项检查，发现问题要及时处理。
6、要建立家庭、学校、社会“三位一体”的教育网络。一要抓家庭教育工作。要树立家庭是学校教育的重要资源，家庭教育是学校教育的重要力量的理念，充分认识加强家长学校建设的重大意义和深远影响，进一步增强抓好家庭教育工作的自觉性、主动性，努力构建社会、学校、家庭“三位一体”的育人格局。充分利用内、外部教育资源，通过组织专场讲座、万名教师访万家、家校联系卡、亲子运动会、小手拉大手、致学生家长一封信、关爱留守儿童、建立家长QQ群、互动式教育开放日、亲子共读小报、家教经验分享会等一系列实践活动，不断提高家庭教育工作质量。二要抓学校德育建设，深化校园文化建设。努力加强学校德育工作队伍建设，抓好班主任和团干部、辅导员三支队伍建设，尤其抓好班主任的道德建设。班主任的品德高了，孩子们的工作就更好做了。班主任的作风就是班风，校长的作风就是校风。结合新疆工作实际，要将校园文化建设纳入学校德育建设总体规划，制定具体工作方案，要有利于抵御和防范宗教向校园渗透、有利于增进“四个认同”、有利于促进民族团结，因地制宜地营造健康向上、团结和谐、积极进取的校园文化氛围，教育引导广大师生自觉抵御宗教渗透，自觉维护祖国统一、社会稳定和民族团结。
7、要在全社会形成未成年人思想道德建设的整体合力。未成年人思想道德建设工作是一项系统工程，涉及到方方面面——未成年人思想道德建设工作主阵地在学校。在中小学校开展未成年人思想道德教育活动，必须要有教育部门的积极配合和大力支持。学校一边连着家庭，一边连着社区。协调管理主要靠教育部门；净化社会文化环境主要借力扫黄办；发动社会力量主要靠组织优势和新闻媒体。文明办要做好未成年人思想道德建设工作，一定要和教育、文化、扫黄、出版、新闻媒体等有关部门加强联系，要学会给力、借力。只有调动各方面的积极因素，才能形成工作合力，更好地做好未成年人工作。
乡村学校少年宫怎么建、怎么用、怎么管？
自2011年9月开始，中央文明办、财政部、教育部开始实施中央专项彩票公益金支持乡村学校少年宫项目。截至2015年，共投入9694万元，在新疆各地建设358所。从2014年开始，自治区把乡村学校少年宫建设列入民生工程，2014年、2015年共投入1800万元，建设了80所乡村学校少年宫。
当前，中央和自治区对乡村学校少年宫的投入逐年增多，各地乡村学校少年宫建设的数量不断增加，发挥的作用也越来越大。各地州市要高度重视乡村学校少年宫工作，切实建好用好管好乡村学校少年宫。
一、乡村学校少年宫怎么建？
1、领导要支持。建设乡村学校少年宫，当地党委政府主要领导重视是关键。特别是各县市文明办主任，要及时汇报，争取支持，推动县市党政主要领导把乡村学校少年宫建设摆上工作日程，让县级领导干部充分认识建设乡村学校少年宫的重大意义，真正将其作为一项民生工程抓紧抓好，促进形成“党委领导、文明办牵头、教育部门实施、有关部门齐抓共管、全社会积极参与”的工作格局。
2、资金要投入。一是中央专项彩票公益金支持。2011年3月，财政部安排中央专项彩票公益金，支持中央文明办牵头组织建设乡村学校少年宫。乡村学校少年宫一次性拨付修缮装备资金20万元，其中修缮不高于6万元，装备不低于14万元。二是地方财政投入。分为自治区、地市、区县、乡镇四级财政投入。2014年自治区党委、政府首次将乡村学校少年宫纳入重点民生工程，投入800万元。2015年自治区投入1000万元。各地也可以根据当地财力情况，增加地方财政投入支持乡村学校少年宫建设。三是社会力量支持。鼓励社会力量和文明单位等支持乡村学校少年宫建设。可采取共建、冠名、挂牌等多种形式，吸引社会捐助。
3、场所要选好。要立足于整修改造农村中小学校现有的场地和教室，尽量使用独立的楼房。但如果实在条件不允许，也可以考虑教室与活动室混合使用，上课时用于课堂教学，放学后用于开展活动；也可以利用学校空置房屋，活动室与教室分离，相对独立。但一定要注意安全，校舍的安全，绝对不能使用危房。整修改造内容包括修缮门窗灯具、平整地面、粉刷墙壁等，并通过添置必要的活动实施器材，将其建设成适合组织开展普及性课外活动的乡村学校少年宫，主要面向本校修缮提供服务。
4、器材要配好。各乡村学校少年宫可根据学校师资队伍、学生兴趣爱好、地方文化特色、所获资金投入等情况，配备符合地方实际、能够投入使用、深受学生喜爱的活动器材。从器材类别上看，主要包括以下五种：一是德育类活动器材，包括订阅少年儿童喜爱的报纸、期刊，配备优秀童谣、科普、文学图书、优秀影视剧光碟等；二是艺术类活动器材，包括电子琴、竹笛、古筝、葫芦丝、热瓦普、口琴、腰鼓、绘画工具、雕刻工具、书法器具、舞蹈服装等；三是体育类活动器材，包括足球、篮球、排球、乒乓球、羽毛球等，也可以添置象棋、围棋、军棋、跳棋等益智类活动器材，以及铁环、沙包、空竹等特色运动器材。四是科技制作类活动器材，包括科普器材、陶艺制作、木工制作、电子电工工具、标本制作工具、车模、航模等。五是其他类器材，包括电视机、DVD、音箱设备、办公电脑、乡村学校少年宫标识牌等。
5、要有辅导员队伍。由两个方面组成，一是教师辅导员队伍，发挥学校现有教师的作用，根据他们的特长，安排到不同的活动室担任辅导员。为充分利用本地教师资源，可组织城镇学校有专长的教师，到乡村学校少年宫进行辅导。个别特长教师除在本校少年宫辅导外，还可以到其他乡村学校少年宫进行辅导。二是志愿者辅导员队伍，积极招募思想素质高、责任心强、有能力承担辅导工作的高校学生和当地五老人员、先进人物、文体骨干、民间艺人等，担任志愿辅导员，形成一支专兼结合、素质较高的辅导员队伍。推动乡村学校少年宫与城市青少年宫、群艺馆、博物馆、歌舞团、文艺演出团体等单位结对帮扶，定期组织人员到少年宫辅导开展活动，统筹社会资源，实现资源共享。
二、乡村学校少年宫怎么用？
乡村学校少年宫的建设，就是要有效解决农村未成年人放学后、节假日无处可去、无事可干的问题，不断丰富农村未成年人的精神文化生活。
1、要有功能定位。一是要成为农村未成年人的思想道德建设阵地。按照社会主义核心价值观的要求，广泛深入开展“做一个有道德的人”和“五心教育”主题活动，引导学生在家庭孝敬父母，在学校尊敬师长，在社会奉献他人，树立正确理想信念，培养高尚思想品质。二是要成为农村未成年人的文体活动平台。各种课外活动要富有情趣，要怡情益智，尊重孩子们的愿望，适应孩子们健康成长的需要。三是要成为农村未成年人的社会实践基地。组织农村孩子们在乡村学校少年宫践行应知应会、学习劳动技能、安全教育、礼仪普及等活动。四是要成为农村未成年人的双语交流平台。通过乡村学校少年宫系列活动，让各民族未成年人从小玩在一起、学在一起、成长在一起，大力推进各民族未成年人之间“双语”交流，使“三个离不开”的思想观念和民族团结教育深深扎根于各族青少年心中，增强他们作为中华民族大家庭一员的归属感和自豪感。
2、要有使用原则。一是坚持公益性原则，面向农村未成年人免费提供文化服务，组织道德实践活动；不开展任何赢利性的经营活动，不开办收费特长班、培训班，坚决避免成为应试教育的第二课堂。二是坚持普及性原则，结合民族优秀文化和地域文化特色，开展各种生动活泼、健康有益的活动。三是坚持资源整合性原则，充分利用、依托学校的现有资源、周边的公共设施和社会力量，积极争取社会各界，特别是各级文明单位，在资金、设施、技术、人才等方面的支持，实现资源整合、共建共享。
3、要有开放时间。每所少年宫要保证活动时间，增加少年宫的吸引力，提升孩子们的兴趣。原则上，平日周一至周五放学后应该每天安排1—2小时活动时间；周末、节假日及寒暑假按不低于50%的天数开放，每天安排活动时间不少于3小时。具体开放时间，各学校可以结合教学时间统筹安排，把上课课程和乡村学校少年宫活动汇总成一张大课程表。
4、要有活动内容。最好有体现本校特色的活动项目，真正实现“一校一品牌，一宫一特色”，让每一个未成年人都参与其中，做到人人能参与，人人有项目，人人有收获。最终使每一名学生都能达到规范写字、掌握一种乐器、学会一项体育运动技能、参加一个以上的兴趣小组。一是开展丰富多彩的文体娱乐活动，以乐促智。乡村学校少年宫是未成年人的课外活动乐园，要针对未成年人的身心特点，因地制宜，广泛开展未成年人喜闻乐见、乐于参与的球类、武术、游戏、棋艺、歌咏、灯谜、表演、竞赛、辩论、麦西来普等活动，使文体娱乐活动成为乡村学校少年宫最普遍开展、最基本的活动形式，让农村中小学生放学后有地方去、有场所玩。二是开展力所能及的技能培训活动，以技促能。乡村学校少年宫是未成年人开展实践活动的基地。要立足于师资、场地、设施等条件，开展科技、手工、乐器、书画、礼仪等项目，提高农村未成年人的动手能力和实践能力。根据地域特色和学校特色，将陶艺、编织、木偶、剪纸、民乐、戏曲等民间手工艺及传统文化活动引进来，让广大农村未成年人在学习民族传统文化的过程中，动手动脑、掌握技能。三是开展内容鲜活的经典诵读活动，以读养德。乡村学校少年宫是陶冶未成年人身心的课堂。要成分运用传统经典和红色经典这一优质思想道德教育资源，结合“我们的节日”活动，广泛开展经典诵读活动，要把经典诵读同学习道德模范结合起来，贯通古今，古为今用，引导未成年人在诵读的基础上理解经典内涵，提高文化素质和道德修养。
5、要有社会宣传。学会借用媒体力量，“叫响”乡村学校少年宫。大力宣传乡村学校少年宫的建设使用情况和效果，宣传广大学生、家长对乡村学校少年宫的反映，让社会、家长、学生充分认识建设乡村学校少年宫的重要意义。通过“小手拉大手”等系列活动，让更多的家长也来到少年宫，与孩子同乐，使家长和孩子们一起享受乡村学校少年宫带来的欢乐。
三、乡村学校少年宫怎么管？
1、要建立组织领导机制。乡村学校少年宫项目原则上由各级文明委进行指导和推动，具体由文明办牵头，协调财政和教育部门组织实施。各所在学校要设立乡村学校少年宫管理办公室，由学校校长担任主任，分管副校长或教务主任担任副主任，配备两名以上的兼职工作人员，负责乡村学校少年宫运行管理、设备维护、活动项目实施、辅导员队伍建设、日常考勤、财务管理、档案记录等。校长是乡村学校少年宫建设成败与否的关键，一定要选配有责任心、有能力、有热情的校长担任乡村学校少年宫建设和使用的第一责任人。
2、要建立运行保障机制。自治区文明办、财政厅、教育厅每年依据检查结果，以奖代补，下发运转补助经费，平均每所每年5万元，用于乡村学校少年宫基础设施设备维护、辅导员交通和生活补助、人员培训等日常运行经费，确保乡村学校少年宫活动正常运行。
3、要建立档案管理机制。这是确保管理好乡村学校少年宫的关键环节。各乡村学校少年宫要制定活动项目实施方案，规范少年宫活动的程序、内容和标准；要制定主任、副主任、辅导教师、外聘辅导员等各类人员岗位职责，出台辅导员管理、活动项目管理、财务管理、考勤登记等一系列规章制度，确保工作规范有序开展。每个乡村学校少年宫都要建立乡村学校少年宫档案管理制度。认真填写《乡村学校少年宫档案表》，明确一校一档，对每个少年宫的活动器材、辅导员队伍、活动项目、考勤登记、财务账本、制度规范等情况进行记录归档。包括：（1）少年宫相关图表资料。主要包括上级文件、《少年宫基本情况介绍》、《少年宫分布示意图》、《少年宫领导小组、工作小组》、《少年宫辅导教师简介》、《少年宫年度工作计划》、《少年宫活动安排表》、《少年宫工作考评》以及少年宫活动过程图片文字资料和少年宫活动成绩等。（2）少年宫各类人员工作职责。主要包含《少年宫主任工作职责》、《少年宫副主任工作职责》、《少年宫辅导员工作职责》、《少年宫安全职责》等。（3）少年宫功能室管理制度。主要包括《少年宫组织机构》、《少年宫安全管理制度》、《少年宫工作制度》、《少年宫考勤制度》、《功能教室管理制度》等。
4、要建立考核激励机制。这是管理好乡村学校少年宫的必要保证。一是自治区制定《乡村学校少年宫考核评估表》，包括基本设施、组织管理、活动开展、运行效果共四类考核项目、30条内容及标准，总分为100分，主要采取材料审核、实地查看、问卷调查、整体观察等方法，坚持学校少年宫自查、县市文明办检查、地州文明办督查、自治区文明办抽查的原则，不定期对各乡村学校少年宫进行考核评估，考评结果与学校和校长的评先评优挂钩，并作为确定运转补助金额的重要依据。二是将教师辅导员在乡村学校少年宫的工作情况与教师评先评优挂钩。三是每年评选表彰一批自治区级优秀乡村学校少年宫和百佳少年宫辅导员。
5、要建立培训辅导机制。为提升我区乡村学校少年宫建设管理水平，更好地发挥乡村学校少年宫的作用，按照中央文明办的要求和自治区文明办工作要点，结合新疆地域面积辽阔和交通不便的因素，从2012年开始，自治区文明办每年分别举办乡村学校少年宫北疆（东疆）和南疆片区推进会，以现场会的方式对每年拟建的乡村学校少年宫的校长进行培训，并邀请中央文明办的负责同志参会，对我区乡村学校少年宫工作进行具体指导。各地州市也可以举办培训班，推进当地乡村学校少年宫工作。
志愿服务工作怎么做？
志愿服务是大规模的道德实践活动，是加强思想道德建设、培育和践行社会主义核心价值观的重要载体。中央文明办高度重视，并把志愿服务作为一项重要工作。2014年先后下发了《关于推进志愿服务制度化的意见》和《社区志愿服务方案》，不断推动志愿服务制度化、规范化、经常化。
目前，我区志愿服务工作尚处于起步阶段，存在开展活动不经常、服务水平不高等问题，我们要充分认识新形势下开展志愿服务活动的重大意义，切实增强做好工作的责任感、紧迫感，全力做好当前我区的志愿服务工作。
面对新形势新任务，文明办系统要认真贯彻落实中央文明办和自治区文明委的工作部署，紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安的总目标，以培育和践行社会主义核心价值观、弘扬新疆精神为根本，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，在实现“三个转变”上下功夫，在推进制度化上下功夫，在开展日常活动上下功夫。
一、适应新形势新任务，推动志愿服务工作实现“三个转变”
实现志愿服务工作在管理上由松散型向规范化转变，在队伍上以青年人为主向全体社会成员共同参与转变，在活动时间上由以阶段性向经常性转变，是志愿服务工作发展的客观要求和必然趋势，也是推动我区志愿服务工作发展的必由之路。各地州市要高度重视，把实现志愿服务工作“三个转变”作为当前的志愿服务工作的首要任务，抓紧抓好，抓出成效。要建立健全志愿服务协调领导小组，加强志愿服务工作制度建设，推动志愿服务管理由松散型向规范化转变。要发动全社会广泛参与，建立各类志愿服务队伍和专业的志愿服务组织，推动志愿服务活动由以青年为主向全体社会成员共同参与转变。要围绕中心、服务大局，积极整合各方资源，广泛动员社会力量，着眼于讲文明树新风、扶危济困、大型社会活动等开展志愿服务活动，努力实现志愿服务活动由阶段性向经常性转变。
二、突出重点，着力推进志愿服务制度化
深入开展志愿服务，关键在于制度化，这是长远之策、根本之策。各地州市要认真贯彻落实中央文明委《关于推进志愿服务制度化的意见》及《社区志愿服务方案》，探索建立志愿者招募注册、培训管理、服务记录、服务激励以及政策法律保障等制度，以科学管用的制度保障志愿服务活动科学化常态化发展。要规范志愿者招募注册。坚持以需求为导向，根据群众的实际需要，及时发布志愿者招募信息，根据标准和条件吸纳社区居民参加志愿服务活动，并为有意愿、能胜任的社区居民进行登记注册；要加强志愿者培训管理。坚持培训与服务并重的原则，根据志愿服务项目要求，对志愿者进行相关知识和技能培训，提高服务意识、服务能力和服务水平。要建立志愿服务记录制度。根据统一的内容、格式和记录方式，由各类志愿服务组织对志愿者的服务进行及时、完整、准确记录，为表彰激励提供依据。要健全志愿服务激励机制。按照有关规定建立志愿者星级认定制度、志愿者嘉许制度、志愿服务回馈制度，完善志愿服务激励机制。要完善政策和法律保障。把志愿服务的要求融入各项经济、社会政策之中，纳入学校教育，并为志愿者购买必要保险、提供基本保障。
三、以项目为抓手，深入开展形式多样的志愿服务活动
志愿服务具有群众基础广泛、方式灵活多样等特点，能够广泛动员各方面力量参与社会服务，人人可为，处处可为，是创新社会治理方式的有效抓手。各地州市要大力弘扬志愿精神，广泛组织各族群众开展各类志愿服务活动，以志愿服务活动的实际成效，助推新疆社会稳定和长治久安。
1、开展“文明出行”志愿服务活动。结合文明城市创建，组织机关干部、青年志愿者、社会志愿服务组织等，在人流聚集的公交车站、主要交通路口、汽车站、火车站等公共场所开展“文明出行”志愿服务活动，协助交警指挥行人和车辆遵守交通法规，引导乘客有序排队上下车，纠正各类不文明交通行为，帮助老弱病残孕旅客、行人提拿行李等，推动形成良好的社会秩序和道德风尚。
2、开展展会节庆志愿服务活动。要围绕中国—亚欧博览会、喀交会、葡萄节、杏花节等大型展会节庆、体育赛事活动，组织志愿者积极参与秩序维护、礼仪服务、交通咨询等志愿服务活动，使志愿者在参与活动中发挥作用、展示风采，提高志愿服务的质量和水平，吸引和感召更多群众加入到志愿服务行列中来。
3、开展“我们的节日”志愿服务活动。以春节、端午节、中秋节、重阳节等中华民族传统节日和诺鲁孜节、古尔邦节等少数民族节日为契机，突出文化内涵，做好“我们的节日”志愿服务。节日前后要组织开展多种形式的志愿服务活动，传承中华民族优秀传统文化，营造欢乐喜庆的节日氛围。要结合“访惠聚”活动的开展，鼓励志愿者到左邻右舍家里串门聊天，开展畅谈交心、联谊共建、互学语言文字、互学歌曲舞蹈、互访互助等活动，带动周围群众走动起来互动起来，拉近彼此间的距离，促进各民族交往交流交融。
4、开展法治宣传和普法志愿服务活动。以贯彻落实十八届四中全会精神和全面推进依法治疆为契机，坚持依法治疆和以德治疆相结合，以增强国家意识、公民意识、宪法法律意识为重点，大力开展法治宣传和普法志愿服务活动，引导各族群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。要组织广大志愿者深入社区、学校、企业、农村等，为各族群众提供法律志愿服务，开展普法宣讲活动，共同推进法治新疆建设。
5、开展“邻里守望”志愿服务活动。充分发挥社区的主导作用和居民的主体作用，把社区作为经常性志愿服务活动的主要场所，精心培育植根群众的活动载体，开展“邻里守望”志愿服务活动，把志愿服务做进城乡基层、做进社区、做进家庭。大力弘扬扶危济困、助人为乐的传统美德，采取结对帮扶的办法，以空巢老人、留守儿童、残疾人、生活困难群众为主要对象，积极开展家政服务、文体活动、心理疏导、医疗保健、法律服务等服务活动，努力为困难群众排忧解难。依托社区综合服务设施，建立志愿服务站点，搭建志愿者、服务对象和服务项目对接平台，组织志愿者多办温暖人心的好事。
公益广告宣传工作怎么做？
2013年1月21日，中宣部、中央文明办等部门下发了《关于深入开展“讲文明树新风”公益广告宣传的意见》，要求在全国深入开展“讲文明树新风”公益广告宣传。
“讲文明树新风”公益广告是传播社会主流价值、引领文明风尚的重要载体，是培育弘扬社会主义核心价值观的有力抓手。两年多来，全区“讲文明树新风”公益广告宣传工作做了大量工作，尤其是2015年以来，围绕“去极端化”、弘扬“新疆精神”、“民族团结”、“倡导文明”、“建大美新疆 筑道德高地”、庆祝自治区成立60周年等主题，运用农民画、阿凡提形象、阿凡提说谚语、新疆道德模范原型等多种形式，设计、制作了一批公益广告，在报纸期刊、广播电视、网站等多种媒体上进行了集中刊播。
但我区“讲文明树新风”公益广告宣传工作目前仍然存在内容设计上新疆元素不足，与新疆实际结合不紧，一些媒体（媒介）没有按要求保质保量刊播，缺少优秀作品，难以引起受众共鸣等问题。
“讲文明树新风”公益广告宣传工作怎么做？主要抓好以下工作：
一、要狠抓制作环节。设计制作环节是“讲文明树新风”公益广告宣传工作的基础。公益广告在设计制作上要突出宣传主题，紧紧围绕中心服务大局，丰富表现形式，增强传播力和感染力。
1、牢牢把握主题。围绕培育和践行社会主义核心价值观、弘扬“新疆精神”、“去极端化”、民族团结、“爱祖国，爱家乡”、道德与法治建设、倡导文明交通、文明餐桌、文明旅游、文明上网等主题，精心设计制作公益广告。
2、体现新疆特色。在做好中央规定动作的同时，努力使公益广告体现新疆精神、新疆形象、新疆文化、新疆表达。2015年3月以来，自治区文明办通过农民画表现“去极端化”、“民族团结”、“民生工程”等主题，形成农民画主打品牌系列公益广告；通过阿凡提形象表现文明交通、文明餐桌、文明上网、文明旅游等主题，形成“阿凡提倡导文明”系列公益广告；用“当代雷锋”庄仕华、全国道德模范热汗古丽·伊米尔等道德模范原型表现弘扬“新疆精神”、展现新疆新形象等主题，形成“建大美新疆，筑道德高地”系列公益广告，收到非常好的刊播效果，经验值得总结推广。
3、形成规模效益。每月突出一个主题。2015年，结合每月宣传重点，如每年3月“公民道德建设月”、5月“民族团结教育月”、8月第四届自治区道德模范评选表彰、9月自治区成立60周年大庆宣传氛围营造等，提前统筹规划每月主题，集中设计制作公益广告，形成了规模效益。
二、要狠抓刊播环节。保质保量刊播是“讲文明树新风”公益广告宣传工作的关键。“讲文明树新风”公益广告要注重宣传实效，狠抓集中刊播。社会媒体全覆盖，密集、持续刊播公益广告，形成传播先进文化、弘扬新风正气的强大声势。
1、抓好传统媒体刊播。报纸期刊、广播电视等传统媒体要严格落实《关于印发<关于进一步做好“讲文明树新风”公益广告宣传的实施意见>的通知》（新文明办〔2014〕8号文件）精神，拿出重要版面、黄金时段、显著位置持续刊播，形成规模，形成声势，形成广泛社会影响。
2、抓好新兴媒体刊播。自治区及各地州县市主要网站要在双首页和论坛显著位置及媒体法人微博、微信公众平台、移动新闻客户端，长期集中宣传展示公益广告。各网站要及时转载传统媒体评述文章，组织核心网评员在论坛、微博、微信等互动社交平台撰写评论贴文，积极转载公益广告。通信运营企业要运用手机媒体及手机报、短信、彩信、炫铃（彩铃）等相关经营业务经常性刊播公益广告。
3、抓好社会媒介刊播。机场、车站、影剧院、商场、宾馆、商业街区、城市社区、广场、公园、风景区等公共场所的广告设施或其他适当位置，公交车、火车、飞机等公共交通工具的广告刊播介质或其他适当位置，适当地段的建筑工地围挡、景观灯杆等构筑物，要大力度、经常性刊播公益广告，打造街头正能量。此类场所公益广告的设置发布要整齐、安全，与环境相协调，美化周边环境。
三、要建立常态化宣传机制。常态化宣传机制是“讲文明树新风”公益广告宣传工作的保障。“讲文明树新风”公益广告是一项长期任务，要实现可持续发展，离不开建立健全运行机制、完善规章制度。
1、健全公益广告宣传的定期报送机制。公益广告的宣传工作要实现定时、定期、定量的常态化机制，必须建立工作制度，严格考核督查。各级各类媒体媒介要按照《关于进一步做好“讲文明树新风”公益广告宣传工作的通知》（新党宣发电（2015）155号）精神，把社会效益放在首位，按照规定版面、时段、数量的要求，保质保量刊播公益广告，并于每月30日报送当月公益广告宣传工作进展情况及刊播数据，自治区“讲文明树新风”公益广告宣传领导小组办公室每季度进行通报。
2、严把公益广告作品设计创作审核关。公益广告主创单位内部要建立健全审核制度，对作品主题、内容、形式严格把关，确保作品无硬伤。
3、用好公益广告作品库资源。《自治区“讲文明树新风”公益广告作品库》是吸纳、传送优秀公益广告作品的重要载体，不断充实完善《作品库》，并形成全疆范围内的资源共享机制，有利于推动公益广告刊播宣传工作的开展。各级各类媒体要按照《关于做好“讲文明树新风”公益广告作品上传、下载工作的通知》（新党宣发电（2015）220号）要求，遴选优秀作品并及时上传，丰富公益广告作品库，同时善于利用作品库，推动资源共享及刊播工作。各级各类媒体在保护知识产权、著作权等相关权益的基础上，可无偿选用作品库中的公益广告。
4、建立公益广告宣传的激励机制。自治区“讲文明树新风”公益广告宣传领导小组办公室将定期召开公益广告宣传工作点评会，总结各媒体单位的公益广告制作、刊播情况，安排下一阶段的宣传工作任务，对受众公认、有影响力的作品及创作者给予适当奖励。
在工作简报怎么写？
中宣部常务副部长、中央文明办主任黄坤明2015年5月4日在中央文明办简报信息工作批示指出：“做好简报信息工作是各级文明办的一项重要任务，对于加强形势研判、服务领导决策，对于交流先进经验、把握工作规律，对于反映基层情况、推动实际工作具有十分重要的作用。”
自治区文明办主办的《精神文明建设简讯》，是精神文明建设学习提升的参考，交流经验的平台，促进工作的媒介。开办的主要栏目有：领导要论、工作动态、典型材料选登、学习之窗、他山之石等。每月分上下两期，在新疆文明网发布电子版。
在编辑过程中我们发现，各地报送工作简报情况参差不齐。报送积极、质量较高的是：塔城地区、阿勒泰地区、巴州、伊犁州、昌吉州、和田地区等，还有相当一部分地州不重视简报报送工作，致使许多工作没有及时总结，没有及时上报。
什么是工作简报。简报是党政机关、企事业单位、社会团体为及时反映情况、汇报工作、交流经验、揭示问题而编发的一种内部文件，是上情下达、下情上达、推动工作、反映成果的重要载体。是领导作出决策的参谋助手，是宣传典型经验的重要平台，是督促检查工作的有效方法，是提高工作水平的基本途径。
简报的三个特点。一是新闻性，简报有些近似于新闻报道的真、新、快、简四个方面。“真”是内容真实，“新”指内容的新鲜感。“快”是报道的迅速及时。“简”是指内容集中、篇幅短小、提纲挈领、不枝不蔓。简报冠一“简”字，可以看出简洁对它来说是多么重要。二是集束性 一期简报可以只有一篇报道，但更多情况下，一期简报要将若干篇报道集结在一起发表，形成集束式形态，加大信息量。三是规范性 简报要求有规范的格式，由报头、目录、编者按、报道正文、报尾等部分组成。
抓好工作简报的三要素。一是工作为先，打造信息简报亮点。抓好工作简报的前提，必须工作先行，丰富多彩的工作经验做法、精彩纷呈的工作成效体会、务实创新的工作机制途径，为报送简报提供鲜活的素材和支撑的骨架。二是培养人才，凸显信息简报节点。做好工作简报的基础，是有信息员专门负责撰写、报送。信息员的素质影响着简报的水平。简报信息员首先要认真学习，习近平指出：“读书可以让人保持思想活力，让人得到智慧启发，让人滋养浩然正气”。其次是加强修养，提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高工作水平和能力。第三是努力工作，简报信息要紧扣工作重心，抓住上级文明办重要工作，及时发现有价值的信息，尽快起草上报。三是建立机制，完善考评要点。要把信息简报工作看得重、抓得紧。要在组织领导上求“力”，在整合力量上求“全”，在提高质量上求“专”，在融入创建上求“新”。强化服务功能，经常给基层联系，沟通，明确信息需求，掌握工作进展，敦促信息报送。同时，结合实际，运用考评措施，促进简报工作，进一步打造精神文明建设工作新常态。
“小简报，大文章”“小信息，大作用”，工作简报具有权威性、指导性、时效性、针对性。全疆各地文明办的干部，要深刻认识工作简报的重要性，在提升素质上下功夫，在推进工作中上台阶，切实抓好简报工作。
第二篇：与时俱进抓创建
与时俱进抓创建 精神文明谱新篇——+++局2004年上半年精神文明建设工作总结
2004年，我局在++市委、市政府的正确领导下，在省局、市局的直接领导和关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻党的十六大、十六届三中全会精神为动力，围绕全面建设小康社会的战略目标，按照精神文明建设工作“三贴近”要求，深入开展以“创佳评差”为龙头的群众性精神文明创建活动，加快创建步伐，拓展创建规模，注重创建实效，全面巩固文明行业和文明单位创建成果，不断提升我局的精神文明建设水平，实现了精神文明建设新的发展。今年我局在继续巩固文明行业和文明单位等文明创建成果的同时，努力提高创建质量，加大创建力度，将文明创建工作向基层单位和道班延伸，全局文明单位建设“满堂红”。++段、++段等单位的部分道班建成了县、市级文明单位，++段++道班建成了“全国模范职工小家”。++国道部级文明样板路近年来由于大量超限车辆影响病害严重，我们集中精力通过养护手段恢复路容路貌和公路通行能力，全力以赴保畅通，截止6月底，++国道已基本恢复原貌，路况质量明显改善，巩固了文明创建成果。在新改建、改善路段我们重点抓了绿美化和生态环保工程，及时养管好花木，结合四清理工作清除了工程遗留的大量废料，使文明路创建工作又上了新的台阶。上半年巩固++二级路GBM工程58.29公里、++至++GBM工程 10.07公里。++路路政管理 示范路创建工作已经完成。精神文明建设取得的成绩，是党政工团齐心努力，全局职工顽强拼博，两个文明常抓不懈的结果。现就我局2004年上半年精神文明建设情况总结如下：
一、抓职工政治理论学习教育，统一思想、提高认识，努力推动新一轮思想解放 坚持用马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部职工，全局上下思想统一，步调一致，为完成各项工作任务奠定了基础。今年以来，我们重点在职工中开展了十六大精神和“三个代表”重要思想、胡总书记“七一”讲话、十六届三中全会精神学习活动。全局各单位均能坚持职工政治理论学习制度，集体学习有记录，个人学习有笔记、有心得体会，机关及下属单位共购买发放学习资料120余份，组织集中学习活动50余次。结合养建任务繁重，职工居住地点分散的实际情况，局属各单位及时采取以自学为主，自学和集体学习相结合，和实际工作环境相结合的方法，利用工闲时间开座谈会、讨论会、办学习园地等形式交流学习心得体会，在建党83周年之际，局党委开展了“三个代表”重要思想学习心得体会交流活动，检验了学习成果、极大地促进了职工学习的积极性，保证了学习效果，激发了工作干劲。在学习中广大党员干部特别是科级以上领导干部能够以身作责带头学习，在公路养管任务十分繁重的情况下，仍想方设法挤时间学习，充分发挥模范带头作用，促进和带动了全局学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神的新高潮。6月，我局党委还组织了一次“三个代表”重要思想学习心得交流座谈会，力求对“三个代表”重要思想科学体系的认识达到新高度，从思想上行动上得到新的提高，着力从“三个代表”重要思想的精神实质、时代背景、历史地位等方面引导教育职工开展三教育活动，一是加强党的基本理论，基本路线，基本知识教育；二是开展了解放思想、转变思路、加强形势和职业道德教育；三是进行了先进人物事迹教育。三项教育活动使广大干部职工对“三个代表”重要思想的认识更加系统深刻，更加贴近行业工作实际，在落实上也更加坚决和自信。局党委还重点抓了办公自动化知识和经济法律法规的学习，组织全局职工参加了省公路局组织的培训班，使职工政治理论学习与业务知识学习、法律法规学习相结合,眼界更加开阔，思维更加活跃,业务水平、法制观念得到提高。从而保障了养建管营工作任务的顺利有序完成。
二、抓党建强根基，为公路事业的发展提供有力的组织保证 “治国先必治党、治党务必从严”，抓党建强根基是公路事业发展的根本保证。为把我局各级党政班子建设成为坚决贯彻党的基本路线，全心全意为人民服务，开拓创新、求真务实、团结奋进的领导集体，我们一是坚持党内民主生活会和党委中心组学习制度；二是在日常工作中坚持领导带头，率先垂范，实行重大问题集体讨论，杜绝独断专行，防止软弱涣散；三是坚持遵纪守法、廉洁自律、自觉遵守党纪国法和党风廉政建设若干规定，坚持做到自强自省、自警自励、自觉接受职工群众监督；四是坚持勤政务实的工作作风，进一步密切党群、干群关系，以实际工作成果取信于群众。在基层党支部建设上我们重申了《党建目标管理制度》、《学习制度》、《思想政治工作制度》、《民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》、《党员管理及党费收缴制度》、《三会一课制度》、《议事制度》等八项制度，进一步推进了党建工作的制度化、规范化建设。在党员管理和党员队伍建设上，我们进一步完善了民主评议党员、党员包班、组、股责任区，党员百分制考核等行之有效的方法，把党员作用的发挥情况直接置于党内外职工的监督之中，增加了党员教育管理工作的透明度，收到了良好效果。党员先锋模范作用的充分发挥，使广大职工群众对党组织更加信任和依赖，更加坚定了跟党走、建设有中国特色社会主义道路的信心，并积极要求进步，向党组织靠拢，今年共有++名青年干部和一线同志加入了党组织，又有++名同志被列为入党积极分子培养。在党风廉政建设中，我们坚持“预防为主、标本兼治”的方针，认真贯彻落实中纪委二次会议精神和“三项任务”，较好的发挥了纪检监察工作“保护、惩处、监督、教育”的职能。在日常工作中，我们一是加强教育，局纪委坚持每季度编印一期《党风廉政学习材料》，列引典型案(事)例组织干部职工学习，吸取教训，做到廉政建设警钟长鸣；二是引入社会监督机制，一方面局机关和下属单位都积极与当地检察部门联系，建立预防职务犯罪联系点，随时接受监察、检察部门的检查和指导，另一方面向社会各界聘请路政执法监督员，使路政执法工作始终处于群众的监督之下；三是全面落实党风廉政建设责任制，严格规范党员干部，尤其是领导干部的从政行为，与各单位的领导同志签订了廉政合同，加大了工程建设执法力度，对局所有工程建设一律实行了《施工合同》、《廉政合同》、《安全合同》制度；四是继续加强了纪检监察和信访工作，积极做好了纠风工作，巩固和扩大治理公路“三乱”成果。上述措施的实施，有力地保证了廉政建设工作的深入开展，有效地推动了行业风气的好转，为公路养建管营各项事业创造了良好的工作氛围。
三、抓“创佳评差”，全面开展群众性双文明创建活动，为各项工作增添活力 年初我局以“双文明建设目标任务”的形式，把“创佳评差”活动的各项任务分解量化，与基层党政一把手签定目标责任书，并结合《++局“十五”精神文明建设规划》进行宏观的调控和指导，确保了两个文明建设年年有进步，年年上台阶。在巩固原有厅局级文明道班61个(其中厅级25个、局级36个）的基础上，++道班、++道班积极创建省厅局级文明道班，局工程队积极争创市级“先进职工之家”，++收费站积极创建市级文明单位，++厂创建市级青年文明号。响应省局、市局的号召，积极开展“四型”单位创建工作，对创建工作认真进行了安排布署，成立了相应的领导机构，及时开展创建工作。商南段在创建过程中推出了首问负责制公约和服务公约，并作为制度下发，操作性较强。++段制定了创建工作考核细则，并坚持把创建工作与养建工作结合起来，进行检查考核，都取得了良好效果。全局干部职工学习理念、服务意识、创新意识不断增强，工作落实率达98%以上。我们继续开展创全优、树形象工程活动，在工程建设中始终坚持高标准严要求，抓质量抓进度抓安全三管齐下，努力建造优良工程。在质量管理中开展QC小组活动，今年共发布QC小组成果23项，QC小组活动成果在普及面、数量和质量上都比往年有所提高，内容从质量管理向办公室工作、养护机制改革、路政管理等方面拓宽，有力地促进了科技普及和应用，节约了成本，提高了效率。在公路养护和工程建设中普遍开展了劳动竞赛活动，局属各单位以技术比武，岗位练兵等形式为载体，加强日常养护，并不断掀起大干热潮，全面恢复路况，提高养护质量，重视工程质量，争创全优工程。文明路创建重点做好了312国道部级文明样板路路容路貌恢复和保畅工作，巩固已有GBM工程58.29公里，新创建GBM10.07公里；在路政管理工作中，我们大力开展文明执法活动，不断巩固厅级文明路政执法窗口、++国道路政管理示范路、++路路政管理示范路58公里创建成果，确保辖区公路无“三乱”；在施工企业中继续推进ISO9002-2000族的转换工作，并通过了国家安全资质认证，局属施工企业积极争创省局文明施工企业，继续向规范化、标准化迈进，参与市场竞争能力得到了进一步增强。以“创佳评差”活动为龙头的双文明创建工作，以其丰富多样的形式，有效地把广大职工组织到了以养建管营为中心的各项工作中，职工参与率达到95%以上，广大干部职工比工作讲奉献的气氛浓厚，工作积极性不断高涨，为全局的各项工作注入活力，增强了后劲。
四、抓宣传思想政治工作，稳定职工队伍，激发干劲树立公路行业良好形象 今年，随着养护机制改革的深化，很多深层次的矛盾和问题不断出现，职工的价值观、人生观也不同程度受到冲击，这些都给职工思想政治工作增加了难度，提出了新的要求，为此我们制定了“面对现实、解决急需、加强研究、注意创新、实事求是、解决问题”的工作方针。坚持“以人为本”的思想，紧紧围绕中心工作，把思想政治工作与解决职工工作生活上的实际困难相结合，注意掌握职工思想动态，深入职工群众，深入生产工作一线，采取引导、疏导的方法力求做到以理服人，以情动人，排解职工的思想困绕和矛盾纠纷，着力改变简单说教的思想政治工作老模式。把思想政治工作同关心职工生活结合起来，积极为职工办实事，办好事，为大部分道班配备了电话、太阳能热水器，解决了道班工人洗澡难的问题。在加强研究的基础上，召开了一年一度的思想政治工作研究会，一方面表彰先进鼓舞干劲，一方面邀请专家共同探讨思想政治工作的新情况、新问题、新的运行机制和有效的工作方法，编印了第十六辑《思想政治工作文汇》，确立了今年的政研课题。在宣传工作中，我们重点抓了局属企业宣传通讯网络不健全，通讯员写作积极性不高，相关知识缺乏这些薄弱环节，各施工企业都有了不同程度的进步。截止6月底，全局在市以上新闻媒体上中稿128篇，占全年目标任务的64%。我们在围绕十六大精神、“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神开展宣传的同时，坚持做好对许振超、李斌、任长霞同志先进事迹的宣传。为积极稳妥地开展超限运输检测，我们在社会上大造舆论声势，宣传超限运输的危害和开展超限运输检测的紧迫性和必要性，约请商洛报记者对超限运输检测进行了连续相关报道，并在电视台、广播电台进行宣传，收到了良好效果；我们还积极同新开设的商洛人民广播电台《交通平台》栏目协作，将全市干线公路的最新路况和公路建设的新动态在栏目中播出，为社会各界交通出行提供方便。为养建管工作营造了有利的社会舆论氛围，在社会上树立了公路行业的良好形象。
五、抓群团工作，促进合力推动双文明建设全面发展 工会和共青团在稳定职工队伍、开展生产活动，对“厂务公开”实行民主监督等方面充分发挥了联系职工的桥梁纽带，助手和后备军的职能，通过开展一系列卓有成效的活动，有力地促进了全局双文明建设的发展。今年工会和共青团组织在局重点工程建设项目和养护大中修工程、水毁修复工程中积极开展劳动竞赛，“青年岗位能手”、“技术比武”等一系列活动，充分调动了职工的生产积极性和创造性，对优质高效的完成工作任务起到了重要作用。局工会在年初召开了首届四次职代会，审议了工作报告和计划，对全年的各项工作进行了全面安排。在全面实施“厂务公开”，维护广大职工合法权益的同时，一方面组织职工开展创建各级模范职工之家活动，关心职工生活，解决职工的实际困难，为职工送温暖；一方面充分利用重大节日开展文体娱乐活动，上半年共开展演讲比赛、文艺晚会3次以上，极大地丰富了职工的业余文化生活。共青团组织围绕培养“四有”青工队伍的目标，以团支部为单位开展了“青年文明服务岗”、“青年文明号创建”、“技术比武”、“青年成才”等活动，组织广大团员青年投身公路行业两个文明建设，充分发挥了青年突击队的作用。通过上半年“创佳评差”和宣传思想政治工作等精神文明建设活动地有力开展，干部职工认识明确、思想统一，全局的双文明建设得到健康持续地发展。但是，就实际工作与上级的要求相比，仍存在着一定的差距，问题、困难和矛盾仍然不少，还有待于我们在今后的工作中努力改进。今后，我们决心在各级党组织的正确领导下，继续坚持“以人为本、以车为本、服务人民、奉献社会”行业宗旨，严格按照文明行业标准的要求，进一步加大工作力度，不断提升++局的精神文明建设水平，为公路养建管营事业的发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保障。2006年是“五五”普法的起始之年，为了更好地开展“五五”普法工作，XX社区制定了“五五”普法规划及每年普法工作计划，在开展法制宣传、推进依法治理工作中注重加强队伍建设，建立健全各项工作制度，规范工作程序，落实工作措施，积极完成街道党工委、办事处和上级主管部门交办的各项任务，为维护辖区的政治稳定和社会安定发挥了应有的作用。
一、领导重视，建立健全各类组织机构。
1、组织领导小组。
为了保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理、指导，我们成立法制宣传教育领导小组，对开展法制宣传教育工作所需的经费和必要的设备等尽可能予以解决。
2、根据普法规划要求，我们从实际出发，制定出社区普法宣传教育的具体规划(计划)，确定普法内容。
3、进行思想发动，动员全体社区工作人员积极参加普法学习活动，发动辖区居民自觉地加入学法普法队伍中。
二、以人为本，做好不同对象的法制宣传教育工作。
对广大人民群众进行法制宣传教育，确立以法制宣传为先导，运用各种形式，最广泛地发动和调动社会各界广大人民群众的积极性，齐抓共管，共同参与行政执法的法制宣传思路。同时，配合社区中心工作，利用举办各种宣传活动的机会，向居民开展形式多样的法律法规宣传。今年上半年共出版法制宣传板报3期，张贴《殡葬管理条例》等法律条文4份、宣传画报2份，悬挂宣传横幅1幅。
在今年3月份的“学雷锋”活动中，我们在街道司法所的带领下，走上街头，向群众散发计生、治安等方面的法律法规宣传资料120余份。3月25日，我社区还参加了街道办事处在天鹅湖小区广场举办的“平安进社区”活动。在这次活动中，我们通过文艺表演、黑板报、由司法局和律师事务所的专业人士免费提供法律咨询等形式，向群众宣传了遵纪守法、维护社会稳定的重要性。
我们积极参与未成年思想道德教育，利用寒假期间组织辖区内中小学生参加社区公益劳动，通过参加劳动向他们灌输爱国守法、自立自强的思想。社区普法小组向学生们宣传了《未成年人保护法》、《国防教育法》等一些与自身相关的法律法规，还向他们做了禁毒宣传。同学们都觉得受益匪浅，纷纷表示平时一定洁身自律，不做违法乱纪的事。
三、普治结合，搞好社区的普法依法治理工作。
我们在抓好“五五”普法工作的同时，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强社区基层民主法制建设，积极推进社区的依法治理工作。社区居委会建立健全各类组织机构，全面开展工作，在社区内推行民主选举、民主决策、民主管理及民主监督机制，做好综合治理及人民调解，在社区法制建设和精神文明建设方面充分发挥职能作用，积极办理本社区的公共事务和公益事业，全面推动社区文明法治建设，促进经济社会协调发展。
在今年上半的普法工作中，我社区取得了一些成绩，但因经费及场地的限制，我们开展的法制宣传活动仍显不足。今后，我们一定尽责尽力地做好普法依法治理工作，为创建民主法治社区做出贡献！
学校精神文明建设 我校一贯认真学习贯彻中央和省、市有关精神文明建设的一系列重要指示，始终狠抓精神文明建设。切实提高师德水平，进一步加强青少年学生的理想信念教育，以此为突破口，提高学生的文明素质。学校德育、思想工作得到较大的发展。
一、领导重视，部门协作，齐抓共管，形成合力。教书育人，育人为先。德育工作一直是我校的工作重点，校领导对此非常重视，曾经在各种场合明确表态：德育工作不能放松。并且发动全校力量积极发掘、思考多种工作方式。对于政教处负责的德育工作，学校其它各部门给予了大力支持和配合。班主任、任课教师把德育工作融入到日常教学当中。全校各部门紧密协作，形成合力，最大限度的提高学生的文明素质。
二、搞好师德建设是学校精神文明建设的龙头工程 师德是教师之魂，是育人之本。教师是人类灵魂的工程师，在思想政治教育工作中，理所当然，教师是主导，教师的思想政治工作素质决定着思想政治工作的成败，所以，提高教师的思想政治工作水平是德育工作的重中之重。在每周三的政治学习上，全校教师认真复习了我校优良的校风、教风，深刻的开展了批评与自我批评。
三、精心组织活动载体，切实开展德育工作。随着经济的发展，学生思想工作呈现多样化、复杂化的趋势。为适应新形势，全校上下齐心合力不断探索新的工作方法。2006—2007年高一新生军训行军拉练就与红军的长征精神联系起来。在行军终点进行了庄严的宣誓议事。总长度8千米的行军使学生对红军万里转战的艰苦有了更加感性的认识。学校团委、政教处也借此机会大力宣传了长征精神，尽可能的使学生继承这样一笔宝贵的精神遗产。学校酝酿许久的“导师制”也将在近期出台。每位刚入校的学生都将配备一位导师，使得学生在校三年期间能够得到连贯的学习、生活指导。导师制的优越性有二：能够最大限度的掌握学生的思想动态，针对各人、各种不同的思想状况进行教育；对学生的思想工作具有了整体性和连贯性。总之，我校的精神文明建设在学校各级领导重视下、学校各部门的配合下，取得了骄人的成绩。我们坚信，在“八荣八耻”思想的指导下，大力推进素质教育，学校的精
第三篇：文明服务抓创建精神文明谱新篇_4
文明服务抓创建 精神文明谱新篇
——音乐学院文明创建工作总结
2009-2010年在学校党委行政的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作和学院“十一五”发展计划，以科学发展观统领全局，充分发挥院党委的领导核心作用，调动全体师生员工的积极性，在学院改革发展中，坚持育人为本，打造和谐学院，坚持外延扩展与内涵提高并举，推进各项建设，逐步增强综合实力，努力构建起向一流音乐学院跨越发展的新平台。我们经过对照标准自查，决定参加申报，现将两年来的文明创建工作的具体做法和取得的成绩总结汇报如下：
一、领导班子团结协作，科学决策促进发展。
1.坚持围绕学校的中心工作，紧密结合学院的发展实际，认真贯彻执行学校的各项方针、政策和规定，努力提高学院的行政执行力，把文明创建工作落到实处，为学院改革和发展提供保障。在每学期初学校召开的党委扩大会议后，学院都召开党政联席会议认真学习会议精神，并在全院教职工大会上进行传达，切实做到政令畅通，有令必行，行令必致，维护学校政策的执行力。在深入学习实践科学发展观活动中，通过分析查找学院发展中存在的问题，强调整改，把理论学习和实践紧密结合起来，通过交流、考察等活动进一步解放思想，创新工作思路，搞好教学和科研，把科学发展观真正付诸具体实践。
2.加强领导班子的思想建设和理论武装，不断提高班子的思想道德素质和业务水平。党政班子成员以“讲求团结、形成合力，增强凝聚力和向心力”为宗旨，采取了一系列措施进行班子建设，提高班子成员的思想水平和政策水平，能够贯彻民主集中制，能做到讲团结、讲大局，发扬民主、分工合作、紧密配合，在精神文明建设中发挥了政治核心和战斗堡垒作用。建立并执行了中心组学习制度，每年利用寒暑假组织两次学院党委中心组集中封闭学习两天，就学院发展的重大问题、学校发展的战略性问题结合学院学科建设、科学研究、教育教学和人才培养等发展性问题进行深入的学习、讨论，统一思想，凝聚智慧，汇聚力量。
3.学院党政班子把发展作为第一要务，紧紧围绕申报艺术学一级学科博士点这一中心目标，积极引进优秀人才，精心打造科研和教学团队，努力提升科研水平和人才培养质量。目前，新一轮博士点申报的准备工作正在紧张有序地进行。2009年4月，根据学院学科建设和学院事业发展需要，对原有的系室进行了科学合理的调整，配备了一批年富力强的新生力量。在整个过程中，都广泛听取广大教职工的意见，通过民意测验，由集体研究决定。
对学院发展的总体目标进行科学规划，既继承传统音乐学品牌学科的优势，又着眼于学科发展的未来，改革教育教学体系，增加新的学科发展方向，积极寻求学院办学发展和人才培养的新的增长点。
4.学院党政班子认真履行《音乐学院党政联席会议规程》和《音乐学院党政联席会议成员工作守则》，增强遵守民主集中制组织原则的自觉性，求同存异，充分发挥领导班子的集体智慧，以积极进取的良好状态做好各项工作，保证和促进了学院各项任务的顺利完成。学院领导班子秉承“以人为本、和谐治院”的管理原则，坚持“以身作则、诚敬笃行”的工作作风，讲求民主，坚持理论联系实际，密切联系群众原则。学院建立了领导联系系室制度，学院领导按照组织原则分工，结合专业情况，分别联系相关的系和教研室，经常深入基层，参加教研室的教研活动，了解专业教学和专业发展情况，更好的促进了民主办学。学校每年召开的关于防腐倡廉的新年第一会，学院党政联席会议都认真学习研讨，深刻领会会议精神，落实反腐倡廉的政策和制度，廉洁从政，廉洁勤政。
二、师德建设稳步推进，思想政治教育扎实有效。
1.在教职工思想政治教育中，坚持“突出重点、改进形式、注重实效”的原则，不断健全工作网络，创新工作机制，提高工作实效。多年来，我院一直坚持政治学习制度，我院政治学习分为全院教职工集中学习、党支部党员学习或分教研室学习和学院党委中心组学习三个层面进行，学习形式灵活多样，消化学校统一部署的学习内容或围绕学院的中心工作开展学习。学院还通过举办青年骨干教师培训班、参观周恩来纪念馆、学习昆山精神等活动，进一步解放思想，提高教职工的政治意识和责任意识。
2.以师德建设推进教职工作风建设，结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，制定了《音乐学院评选“三育人”先进个人实施方案》，做到教书育人、管理育人、服务育人，每两年（逢双）在学院评选一次“三育人”奖，树立教风学风的先进典型，对推进教职工中教风建设起到了积极的效果。为加强教职工的组织纪律意识，学院还制定了《音乐学院教师考勤制度》。学院积极开展主题教育，让更多的青年教师参与其中，提高了青年教师的师德素养和执教水平。两年中，我院有1人获得学校“师德先进个人”，1人获得学校“教书育人”奖，多人荣获学校优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀党支部书记、优秀学生思想政治工作奖、优秀辅导员、大学生暑期社会实践先进指导教师、档案工作先进个人等荣誉称号。学生也在教育部、文化部等举办的专业比赛中多次获得全国大奖，为学校争得了荣誉。
3.普及法制宣传教育，加强法纪教育，努力提高教职工的职业道德。学院通过每两周召开一次的全院教职工大会，进一步学习有关法律法规，不断提高师生员工的法律意识。为维护艺术类考试的公正、公平、公开，学院先后出台了《音乐学院招生工作规程与纪律要求》、《音乐学院外省招生有关规定》和《南京师范大学音乐学院担任招生出题和评分工作的教师责任状》等规定，明确规范教职工的行为，强化廉洁自律和责任意识，增强自觉遵守职业道德的自觉性，进一步提高教职工的遵纪守法意识。
进一步完善各项规章制度建设，在2003年制订的《南京师范大学音乐学院规章制度》基础上，根据学院实际又于2009年对岗位职责、部门职责、规章制度等都做了详细的修订并汇编成册，使实际工作有章可循，有据可查，依规办事。
4.开展富有艺术专业特色的文化活动，以人文精神与科学精神的养成为重点，以重大革命事件题材为载体创新活动为抓手，大力推进学院文化建设工作，努力培育健康向上的人文环境、学术环境和育人环境。学院党委充分发挥艺术专业特点，以重大革命事件题材为载体，以加强师生员工的思想素养为核心，分别于2009、2010年组织了主题党日教育活动，在大学生暑期社会实践活动中，学院大学生艺术团暑期送文化下乡分别赴南京江心洲、宜兴国家高新区、盐城等地开展演出活动。
三、围绕中心工作，服务发展大局。
1.计划是目标，总结是提高。学院根据校党委、行政的统一部署，结合学院各项事业的发展，做到有工作计划，年末有工作总结。每年学院都召开由各部门秘书参加的学院工作协调会议，具体布置学院各项事业发展的计划和总结工作，并分别由学院副院长和副书记对计划和总结进行统筹，再由学院党政联席会议讨论通过，每年工作总结都在全院教职工大会进行通报。
2.教学、科研和管理工作稳步发展，教育教学服务上水平。两年来，我院教师共出版专著5本，主编教材20本，发表核心、CSSCI期刊论文 30篇，省部级课题2项，厅局级课题4项，校青年基金项目1项。获得校精品教材二等奖1项、校精品教材二类项目1项、校级教改研究课题重点项目1项。成功申报新增了艺术硕士（MFA）声乐、钢琴专业方向，为学科的发展开拓了新的空间。成功申报了学校“211”三期建设项目
——多元文化的音乐教育研究，并获得50万元学科建设经费。
我院师生还在全国各类专业比赛中取得优异成绩。5名教师获得全国第二届大学生艺术展演活动艺术教育论文评比二、三等奖。1名青年教师荣获全国高校音乐教育专业钢琴教师演奏与交流活动独奏A2组二等奖。此外，我院还成功主办“第八届中日音乐比较学术研讨会”，承办了江苏省第三届大学生基本功五项全能比赛等重大赛事。
积极开展国内外教育教学横向联系，提高教育、学术交流的质量。两年来，先后接待了美国犹他大学、美国东北伊利诺大学、德国汉堡音乐学院、美国伊利诺伊大学、日本东京艺术大学、东京艺术大学等国外知名专家学者来我院进行演出交流和系列教学讲座。举办了俄罗斯钢琴教学“大师班”和“海伦钢琴”大师班，培养青年教师、研究生和本科生。还邀请了中国音乐学院、中国舞蹈家协会、中国艺术研究院等一批国内专家我院做学术讲座。聘请国家一级演员、著名歌唱家谭晶女士为客座教授和艺术硕士导师。本着走出去，引进来，我院师生多次赴美国东北伊利诺伊大学、纽约州立大学、乔治·梅森大学交流访问，参加在香港、澳门等地区的专业比赛和演出交流活动。
3、强化实践教学研究，提高人才培养质量，塑造“德艺双馨”的艺术人才。联合办学取得实质性进展，我院先后与广州珠江钢琴集团股份有限公司、ROLAND集团公司中国上海乐兰电子有限公司建立了校企合作关系，成功地新建了“钢琴制作与调律”和“数码音乐”两个本科专业方向，得到了学校领导的充分肯定和大力支持，有效地拓展了办学方向和就业渠道。在广西建立了“实践教学采风基地”。本科生在省级以上刊物发表论文近20篇，有8个项目获校大学生实践创新训练项目立项，其中“江苏民间舞蹈扬州地区舞蹈资源调查研究”获得省级项目立项，学生的科研积极性明显增强。
艺术实践是提高学生专业技能的重要舞台，两年来，本、研学生举办了近60场专场音乐会，举办学院第二届青年歌手大奖赛、第二届音乐舞蹈文化艺术节、舞蹈专业毕业汇报专场演出、毕业生文艺汇演、研究生音乐会、“南京师范大学研究生歌手大赛”、“乐海拾贝——走进音乐艺术之中国民歌”、“乐海拾贝——走进音乐艺术之印度音乐”等学术活动。
四、创建活动富有特色，精神文明富有成效。
1.善于结合本单位实际总结文明创建工作的规律，努力探索提高文明创建先进单位建设水平的有效途径和方法，文明创建工作有规划，重实施，求实效。两年来，为了进一步深入学习实践科学发展观，弘扬社会主义核心价值观，推进基层党组织建设，音乐学院党委坚持每年年初召开学院党委会，专题研究结合重大历史事件为主要载体，结合音乐专业特色，发挥艺术的独特优势的文明创建活动，并在学校每年的主题教育申报立项中均获得重点立项项目。如：2009年的以建国60周年为锲机，以传唱宣传100首爱国歌曲为主线，开展爱国、爱校、爱专业——庆祝建国60周年100首爱国歌曲系列宣传活动，在师生党员中进行中国特色社会主义理论教育和爱国主义教育，坚定理想信念，增强教师党员的历史使命感和社会责任感。为贯彻落实党的十七届四中全会精神，结合对《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》学习，2010年上半年，组织全院教师党员到江南新四军纪念馆参观学习，重温入党誓词，加强党性修养，接受革命传统教育，并到金坛市四中开展“送教一日”主题教育。送教下乡活动为基层学校送去新的教学理念、教学模式、课改信息、科学的教学方法和高超的教学技巧，同时提高高等教育为基础教育服务的理念，强党性、修师德、做表率、育好人，增强了基层党组织的凝聚力，努力用自己的实际行动为学校的事业发展作出应有的贡献。
2.积极参加社会公益活动，文明创建工作有载体、重创新、见成效，使学院在学科建设、人才培养、办学水平、管理服务等方面进入江苏音乐教育的先进行列。学院倡导通过优秀的艺术作品感染人、教育人，为此经常组织师生参加国家、省政府、教育厅、团省委、团市委、社区等单位组织的公益性演出活动，教工和学生党支部公益活动有声有色，形式多样，丰富多彩，寓教育于特色活动之中。两年来，我院师生代表学校参与各级各类演出近百场次。至2010年，大学生暑期社会实践小分队连续17年送文化下乡，巡回演出20多场，为弘扬社会主义先进文化建设起到推动作用。学生参加江苏教育界庆祝新中国成立60周年万人歌咏大会，参观了由中共江苏省委、江苏省人民政府举办的“奋进的江苏——庆祝新中国成立60周年大型成就展”，参加“第四届中外大学校长论坛”演出。在学校组织的“祖国万岁”庆祝建国六十周年大合唱比赛中，我院发挥音乐专业特色，提高学校合唱比赛的质量，师生热情帮助学校有关部门和院系排练，设计舞蹈动作、指导合唱技术、借给演唱设备等，受到了有关单位的好评。
3．坚持“以生为本”的原则，将思想政治教育工作与课堂教学、社会实践和校园文化建设紧密结合。学生党支部和大学生志愿者协会立足校园服务校外，开展了丰富多彩的志愿者社会实践活动。两年来，先后组织了南京第一干休所的“重温革命历史 牢记入党誓词”慰问革命老前辈义务演出，“向玉树致哀” 献爱心义卖、义捐主题团日活动，“我爱红马甲”志愿者风采展示月活动，“谱写爱的音符，让爱洒满三月”——向贫困偏远山区学生捐寄衣物帮扶志愿活动，赴南京市社会儿童福利院“同享阳光 共沐雨露”为主题的系列志愿服务和六一节大型公益演出活动，本科生党支部将南京市儿童福利院作为长期定点献爱心基地。
4.注重抓好典型，形成特色，成果突出。丰富多彩的具有艺术专业特色的主题教育和社会公益活动等文明创建活动的全面开展，进一步深入学习实践了科学发展观，弘扬了社会主义核心价值观和爱国主义，增强了教师党员的历史使命感和社会责任感，发挥了党员的先锋模范作用，并自觉投身于学校、学院事业发展，推进了基层党组织的建设，是思想政治教育与专业学习的有机结合，也是人文精神与科学精神的有机结合，探索了艺术学院进行思想政治教育的新途径和新方法，受到了学校及兄弟院校的一致好评。“爱国、爱校、爱专业—庆祝建国60周年‘唱响爱国主义的时代主旋律’活动荣获校2009“最佳党员主题教育”二等奖，“红色十月 舞动南师” 荣获第三届校园舞蹈大赛特等奖，2009年还荣获校第四届校园心理情景大赛“优秀组织奖”、荣获2009‘中国杯’共和国六十周年优秀词曲、歌手、乐手展示大赛校园歌曲金奖，代表江苏组队参赛的全国首届“中华红歌会”获“中华杯”（一等奖），为学校、为江苏争得了荣誉。
五、安全稳定措施到位，保障有力科学发展。
围绕弘扬勤勉踏实的治学精神、教书育人的敬业精神和为人师表的高尚品德，学院把“创新服务理念、构建和谐校园”落到实处。
1.学院高度重视安全稳定工作，建立健全了各项安全保卫工作制度，加强安全教育，增强了师生员工的安全防范意识。针对维稳特点，抓宣传，认真制订应对各类突发事件的预案，并切实遵照执行。针对艺术类学生特点，抓心理健康教育教育，建立“爱知乐站”本科生心理气象站，班级配全心理委员，开展《心周报》设计制作比赛，承办校心理咨询中心举办的“飞舞心弦”大学生心理情景剧大赛；针对学生宿舍、琴房、教室等敏感部位，抓重点，强化安全防范意识，提高了创安的整体水平。
2.加强综合治理，切实做好安全防范工作，杜绝各类事故发生。每年年初，根据学院实际，成立了以行政副院长为组长的学院治安、消防安全领导小组，学院领导、辅导员以及班主任经常深入学生琴房、宿舍等重要部位，排查学生违规使用电器、明火等不稳定因素，防患于未然，完善了治安、消防安全制度。
3.学院办学“以师为本”，教职工是的关键。倾听师生员工的呼声，体察师生员工的疾苦，切实帮助解
决教职员工的工作、学习和生活中的实际问题，在思想上、业务上、生活上为他们的发展创造良好的氛围和条件，尽力帮助他们解决实际困难，积极支持他们在教学、科研工作上求发展。每逢重大节日学院都对教职工在经济上表示慰问，努力构建宽松、和谐、向上的文化氛围。关心离退休老同志，经常组织召开离退休教师座谈会，向他们汇报学院在各方面的发展情况。每年还组织他们两次外出考察活动。对学院生病的教师和离退休老教师生病住院，学院领导、工会主席和退休小组长等都会前往医院看望慰问，使他们享受到学院的关怀和温暖。
六、队伍建设科学规范，群策群力和谐发展。
1.坚持和加强党的领导，是创建活动的组织保证。院党委对创建工作十分重视，把建设文明学校作为我院十一五发展规划的重要任务。首先，党委一班人创建意识强，充分发挥了政治领导核心的作用。其次，党的基层组织建设不断加强，充分发挥了战斗堡垒作用。两年来，各基层党组织健全各项党的工作制度；积极开展创建“学习型党支部”的活动；定期开展党员民主评议，严格党员教育和管理；重视入党积极分子培养和发展工作，特别是加强了学生党建工作，建立了党员联系班级制度；每学期举办一次党校集中培训，党委委员亲自担纲上党课。党的组织建设加强和壮大，不仅强化了教学、学生教育等各项管理工作，而且为创建工作提供了强有力的组织保证。
充分发挥教代会、工会在民主决策、民主管理、民主监督方面的作用。认真执行《南京师范大学二级教职工（代表）大会暂行办法》和学院教职工代表大会暂行条例等文件精神，进一步加强我院的民主政治建设，认真贯彻全心全意依靠教职工办学的方针，积极发挥教职工参与学院管理、行使民主管理权利的积极性。我院于2006年11月成立院教代会以来，每年均召开一次院教代会，围绕学院事业发展和教职工切身利益的中心议题，听取院长向教代会报告学院工作的情况。同时，进行教代会的提案征集和办理工作。由于我院工会、教代会工作认真，透明度高，充分尊重广大教职工的意见，所以，教职工是满意的。
2.学院高度重视骨干人才的培养，积极鼓励青年教师在学业上进一步深造，提高学历层次。近几年来，我院有6名教师考取博士生，使学院在职教师中博士学位达到10名（己达五分之一的比例）。学院无论是向上级推荐处级干部和聘任本院的系室和中心主任、科级干部及相关人事任免，都认真参照学校干部竞争上岗的办法，坚持注重实绩、院内公示、民主集中的原则，营造公平、公正、公开的竞争氛围，选拔任用了一批德才兼备、工作能力和业务能力过硬的专业主任，为学院的发展提供了人才保证。
当然，我院在过去的两年中，在一些方面还存在着不足之处，如在学科建设方面还没有明显突破，在全面调动教职工参与特色活动、打造精品方面还须进一步发动。成绩属于过去，未来还需努力，我们深知离学校要求还有差距，在文明创建的道路上还有很多的工作要做，我们将把这次评选作为一次新的学习和检查的机会，改正工作中的不足。今后，我们将认真贯彻上级的文件精神，增强精神文明建设工作的针对性、实效性、主动性，以开展“创先争优”活动为契机，充分调动广大教职工参与学院各项发展事业的积极性，通过精神文明建设，促进物质文明、政治文明建设，进一步推动学院各项事业再上新台阶。
2010年11月
第四篇：安全工作抓什么
2013-3-29
安全工作就是要抓好人、机、物、环的管理
安全工作抓什么
曹峰
“安全生产是企业永恒的主题”，抓好安全生产工作已成为生产型企业各级管理人员的第一要务，尤其生产第一线的管理层面，更应该千方百计抓好这项工作。企业安全状况的好与坏，是安全工作深入、扎实开展，合理运作的必然体现。因此，我们对于安全生产工作，不能有丝毫的懈怠，更不能指望“靠天收”。安全工作是一项系统性工作，涉及各种不安全因素较多，要取得良好、平稳的安全效果并不简单。有些单位尽管做了大量的工作，但生产事故还是接二连三的发生，问题何在？是疏于管理，还是另有原因？
随着企业对安全生产管理考核机制的不断完善，各级管理层加大了对安全工作的精力投入，从本质上讲，基本消除了疏于管理的可能性。但之所以所取得的安全成效各异，除一部分是因为资金投入不足，使得某些安全硬件保障体系得不到完善而出现的安全漏洞导致的事故外，更主要的原因还是现场管理者对安全生产工作的重心缺乏深入研究，缺乏深层次管理的技术基础。我们讲的这个重心，就是人机物环。
人机物环，人，生产组织、操作、维修等相关人员；机，用在生产现场的机械设备、设施等；物，生产现场各种物件；环，生产运行空间里的综合环境状态。这四个字，包含了安全防范体系框架中几乎所有的因素，我们必须给于足够的重视。下面就这四个字分别进行探讨。
一、人，生产组织、操作、维修等相关人员
人是生产现场所有事物的媒介，是生产流程最基础的要素，是安全生产的缔造者，因此，做好对人的综合管理，是安全工作的首要任务。
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1、人员的合理使用
员工掌控设备、实现工艺流程运作，与安全生产密切相关，个人会因文化程度、安全意识、技能技术水平、身体状况、性格特点等差异而对安全事务的态度、作为也会有所差异，换句话说，这些差异在树立牢固、正确的安全意识观以及在安全紧急事件处置的快速反应能力上将现示出差距，因此，人员的配备，必须考虑人的实际状况，如对于国家劳动管理机构明确规定的特殊工种岗位的人员配制，就必须考虑是否符合这些岗位特点的基本要求，不能逮人就用，否则，就会对安全生产构成不利影响。关于人员的合理选用，前些年做的比较好，比如，某单位起重机司机的选用，就很注重从其它岗位上择优录用，这个“优”字一方面考查被选用人的日常工作态度是否认真负责，另一方面，就是身体条件要好，性格特点、基础文化等方面均予以综合考虑，不符合要求的坚决不用。人员把握非常重要，不讲原则安排，就可能人为埋下了安全隐患的祸根。
我们现在岗位人员的配制不大讲老套原则，只讲人数到位，其他基本不考虑，尤其近几年来企业内部整合，转岗人员较多，人员的安置基本上就是切蛋糕，各分一块，根本不考虑某些岗位对人员基本素质的要求，这种做法虽然体现了 部门的“公道”，但实际上，对基层的安全生产工作带来不小的问题，这种情况应该扭转。另外有一种现象也值得重视，少数基层管理者对某些要害岗位的评估认识不足，或只片面的考虑主体工作的重要性，把一些责任心不强，基本素质较弱的人员安排到一些看似简单但却责任重大的岗位上，这显然是不合适的。
2、员工技能提高方式的多元化
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员工技能的巩固和提高是确保安全生产良性运行的重要前提，是员工增强安全意识，提高防范事故应变能力的基础。技能培训工作是实现这一目标的主要载体，应该充分运用这个载体来提高员工的技能素质，但也要打破只重视常规培训的片面性，应结合岗位特点，多开展具有针对性的培训工作，一事一议，一题一课，立足现场做培训对解决实际问题会有明显的效果。
目前，员工基础技能的形成和提高主要来自三方面，一是现场师傅带教；二是部门组织培训；三是职业技能等级鉴定培训，这些培训支撑了单员基础技能的初步形成和一定程度的提高，但要进一步提高员工的素质，就不能仅靠这种强制性的培训，必须激发、调动员工专研技术、技能的自觉性、主动性。而现有的激励机制尚不完善，公司、总厂两级组织的技能比赛和近两年才真正意义全面铺开的技师资格评定两个重要平台，尚有一定的局限性：一是周期较长；二是大部分人认为竞争入围的几率较底，不愿意下苦功夫学，所以，对整体素质的提高所起的促进作用有限。不懂不精便是隐患，应加快完善员工自觉学习技能的激励机制，使员工能够切实感受的到学有所用，学能受益的好处。
3、规范作业的可持续化管理
俗话说，没有规矩不成方圆，安全稳定操作更离不开规范作业的要求。具统计，70%以上的事故都与操作有关，而所有操作事故中，又有70%以上属于违规操作，所以，规范员工的操作行为非常重要。近几年来，企业在大力推进标准化作业，作业规范化管理在原来的基础上更加深化了，员工整体操作水平也有了提高，各种安全事故较以前有所下降，推进标准化作业取得了初步成效，但我们也要正视仍操作事故任保持较高的水平。究其原因，是部分人员执行标准化作业不够持续，对标准化作业内容学习掌握不够，执行的意识也不强。对共9页
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于这样一种问题，首先，我们在制定作业文件时，必须按“简明易懂、可操作性强”的原则进行编制，使员工易于掌握。推进过程中要做好进一步培训讲解工作，尤其对接受能力较弱的员工，要做好结对帮教。再者要不定期的对学习情况进行检查、考试、考核，敦促员工对作业文件掌握的透彻性。
标准化作业推进过程监督不到位是普遍存在的问题，标准化作业一定程度上打破了其原有的操作习惯，少数人一时难以适应，在执行过程中就有反复，这是员工标准化作业不够持续的一个主要原因，必须建立起完善的督促体系和考核机制，对员工的执行情况做多时段，有重点的监督检查，发现问题及时纠正，顽固性的要严加考核。有些单位设立标准化作业专项奖励机制，对当月执行情况好的予以加奖，存在问题的，取消奖励，并将个人的考核情况与班组成员、作业长、主操的利益进行捆绑联动，对促进标准化作业稳步推进起到了一定的推动作用。
外界因素干扰是标准化作业推进的一大障碍，一是工序之间的干扰，表现出不理解，不支持；再就是生产运作方面，为图生产的快节奏，催促、违规指挥等现象比较普遍，直接干扰了标准化操作的推进，这也反映了标注化作业推进工作区域性不平衡依然很突出，亟待改善。
二、机，即机械设备、设施等
机械设备、设施是现代化企业大规模生产的基础，冶金行业是重型工业，生产、物流、维修等更是完全依赖于机械设备。机械设备在为人类生产生活发挥重要作用的同时，由于其结构特点、运行特点的特殊性，存在着诸多的安全不确定因素。因此，要保证机械设备的安全可靠性，必须了解其结构、性能、以及正确的使用方法，在人的完全受控状态下运行，不因故障、超负荷、超结共9页
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构特点运行造成人员伤亡或设备损坏事故。
机械设备多数是机、电一体化，即以电力拖动带动机械部分运转进行作业，设备本身既有电特性危险因素，又有机械特性危险因素，而这些危险因素的产生主要来自以下三方面：
1、机械设备的缺陷
机械设备在研发、设计、制造过程中难免出现某些不足或差错，我们称之为缺陷，缺陷不仅影响设备功能的正常发挥，减短使用寿命，还潜在重大安全隐患，必须予以足够的重视。由于缺陷往往需要很强的专业知识才能够甄别，所以大多数缺陷的发现都在缺陷危害发生时，即设备运行过程中。这对有效防范缺陷造成的危害提出了更高的要求。设备缺陷存在的形式有多种情况，如某单位起重机卷扬机构溜钩现象，原因是用来控制制动器电控元件工作的接触器粘接，不能在动力电机被切断电源失去转矩的同时，切断制动器电控装置的电源实施有效制动而造成的溜钩。这一现象正是由于重要安全装置控制环节缺少应有的连锁约束理念的设计，一旦制动器的控制接触器出现粘接、卡滞等不能有效释放，就必然出现溜钩失控事故。
机械设备的缺陷多种多样，有机械的，也有电气的，有硬件的，也有软件的，有设计理念上的不完善也有技术参数的选用不合理，这些缺陷都可能在日后的运行中带来严重的安全后果，必须尽早予以整改完善。整改完善的基本途径可以通过专业工程技术人员对涉及安全运行的主要机构、重要零部件从技术角度予以评估、测算；另一方面，要发动设备维检人员、操作人员密切关注设备运行状态，力求在缺陷隐患暴露的前期及早发现。缺陷查出后，对需整改的内容，要反复研究、论证，不能简单一改了事，防止发生新的隐共9页
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患，必要时，可以通过咨询设计制造厂家进行确认改进。
2、机械设备劣化
机械设备劣化与操作使用不当，是造成设备安全性能变坏的一个显著特点。设备的劣化包括磨损、老化、内部疲劳、变形等结构性变化，使原有的机械、电气特性的安全性受到破坏，及易导致机械设备失去安全运行的稳定性。劣化情况严重的，还可能直接造成安全事故。如起重机械用来承载负荷的卷扬钢丝绳，制动器的闸瓦块，减速机齿轮等经过若干时间的磨损都会使安全系数降低，成为安全隐患，因此加强设备点检维护及时发现和消除这些隐患十分必要，尤其要把安全装置、安全部件作为重点，对这些部位的检查，要缩短周期，要重视数据，对于诸如制动器、限位器除视觉检查外，还要经常性作试车检查确认，防止在失灵状态下工作。设备劣化趋于严重时，不可带病运行，要及时停机检修。另外，设备的日常维护不到位，会加快设备的劣化趋势，如，润滑、调整、紧固、清洁等，因此，应加强设备的维护管理，保障设备长周期良性运行。
3、人为因素损坏
人为损坏因素是指，在设备使用过程中，超功能，超负荷、超频率使用或违反安全技术规程、不按操作程序操作造成的设备损坏，是机械设备损坏的主要原因之一，人为因素造成设备损坏，往往伴随安全事故同时发生，给安全生产工作带来被动局面，轻的影响生产，重的还可能造成人员伤亡，因此，加强设备使用管理和操作规范管理是杜绝人为因素造成设备损坏事故的根本要求。设备使用管理，要让操作人了解、熟知设备的基本性能及相关主要参数，避免盲目使用；规范作业行为，以安全技术规程为导向，以标准化共9页
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安全工作就是要抓好人、机、物、环的管理
作业指导书为准绳，强凋精细作业，避免操作事故的发生。
三、物，生产现场各种物品件；
说生产现场复杂，其主打因素便是物。现场物的种类很多，形状各异，分布不成规律，有地面的，高空的；固定的、移动的；大的、小的；常温的、高温的；有用的，废弃的等等，这些物件存在不同空间，发挥不同作用，同时受现场环境影响，如高温、震动、打击、碰撞等失去原有的稳定性，及易造成人员、设备受到伤害，所以，必须加强对现场所有物的管理，确保完全受控，这也是我们对物的管理最基本的要求。具体从以下几方面入手：
1、物的定制化管理
物的种类繁多，作好物的定制化管理十分必要，物件应根据状态，形状，体积大小，分门别类放置，尽可能放置整齐、平稳。放置前，首先应对放置现场进行安全确认：
1、是否远离各种动力介质；
2、地面是否平整、夯实、坚固；
3、是否阻挡人行通道；
4、是否有碍各种移动设备正常运行等。符合放置条件的，也要遵循相关要求放置：1摆放整齐，留出人行通道；2符合物的稳定摆放姿态；
3、方便后期拿取。对于已经报废的物品件，有回收价值的，按要求及时予以回收，不需回收的应及时送到废弃物摆放点，不容许乱弃乱丢，以防伤人。
2、物的安全化处理
物的不稳定状态是基于其形态、特性和使用的位置而言的，如悬挂的、移动的物体相对容易出问题，而平置的、固定的物体就比较安全，因此加强物的安全化处理非常重要。安全化的基本原则是：以物的姿态放置为基准，以增加保护性措施为要点。即，能平放的，不悬挂，必须悬挂的，应该设置共9页
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安全工作就是要抓好人、机、物、环的管理
好承重之外的吊索、吊篮或其它保护件；能固定的，不移动，必须移动的，设置好安全保护装置。物的安全化处理有利于长周期保持物的稳定性、安全性。
四、环，生产作业现场的综合环境状态
冶金生产作业现场的环境非常复杂，包含了多种综合性环境因素，如物的多样性及其形态差异性、多种设备运行、各岗位操作秩序、空气质量、粉尘、噪音、各种动力介质等，这些因素构成了现场整体大环境。用来操控设备或进行专门设置的作业的场地、空间则形成了局部小环境。环境因素对安全生产影响很大，如物的不稳定状态构成的对人与设备的危险；多工种、多设备形成的立体交叉作业形成的危险；空气质量、粉尘、噪音对作业视线、情绪、信息流转的干扰影响，各种动力介质潜在伤害危险等。
复杂的生产作业环境下，如何加强安全保障？
1、做好对员工的安全意识教育，增强员工对危险源、危险点的辨识，提高防范危险因素的能力。现场危险源、危险点很多，有员工自身岗位特点的、也有岗位之外的，应该更全面的掌握，在提高防范能力上要立足现场具体情况作出相对应的安全防范教育。
2、规范作业人员的作业行为，倡导文明作业、标准化作业降低作业风险。现场的安全保障，一方面来自主动的自我防护，另一方面，就是要通过规范、文明作业遏制新的危害因素的产生。推进标准化作业是解决操作事故的根本途径，要作好持续化管理。
3、加强现场环境整治、整顿，消除各类不安全因素可能带来的次生危害。对于一些顽固性的环境因素，如冶金生产现场除尘、降噪工作等要作好持续改进，对相关环保设施、设备不能发挥正常作用的系统要进行改造。另外，作业现场的照明效果对安全作业影响也很大，共9页
第8页 2013-3-29
安全工作就是要抓好人、机、物、环的管理
需要予以重视。对于局部小环境，更应该做到日常化、持续化管理，因为小环境直接对操作者的身心健康、操作情绪、操作的方便性产生很大的影响，要保持好卫生整洁，作业设施、作业器具要方便使用。
人机物环与生产关系密切，不仅承载了整个生产运行，也是直接构成安全问题的媒介，只有深入研究其特点、规律、要害性，采取相对应的管理措施，才能从根本上消除“问题”，才能最大程度满足生产工艺的要求，才能使生产物流更加顺畅。我们每一个人，尤其是最基层面管理者，要本着对安全生产高度负责的精神，要切切实实把抓好人机物环的管理作为抓安全生产的出发点和落脚点，全力以赴，紧抓不放，谱写安全生产良好局面的新篇章。
2011.5.27.共9页
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第五篇：浅谈如何抓党建工作
浅谈如何抓党建工作
党的基层组织建设是落实全面从严治党、党要管党的基础,而党支部书记是党支部的“班长”，肩负着党的方针政策的具体落实工作，是党的路线、方针、政策的落实者和执行者。一个党支部能否发挥领导核心的作用，能否起到战斗堡垒的作用，与党支部书记作用的发挥密切相关。在中国特色社会主义新时代，如何当好党支部书记，充分发挥其作用显得尤为重要。
一、多措并举，提高支部书记的组织能力
党支部书记要多个维度同时发力，全面提高自身的组织能力，切实增强支部的感召力、向心力、凝聚力。
（一）抓自身，强素质。支部书记首先要从自身找不足，筑牢思想理论的“防火墙”。要深入学习党的十九大报告精神、党的历史著作，以总书记系列重要讲话精神为指引，本着读什么书、怎么读，想什么问题、怎么想，做什么事情、怎么做，坚持在读原著上下功夫，坚持用心去做、用脑去想，从学习中认识到党建工作的重要性。一是要有计划地学。切实制定学习计划，在定时学和日常学、集体学和自己学、及时学和长效学上形成制度保障，推动掀起学习热潮；二是要有效果地学。在熟读熟记党的理论著作的基础上做好笔记和心得体会，有效提高党的建设工作应当具备扎实的理论基础；三是要有参照地学。组织集中学习先进事迹，把学习黄大年、廖俊波等先进典型，以及“感动xx人物”作为党员学习的典范，通过学先进典型，比照自身不足提升自身素质。
（二）抓支委，固班子。以“班子建设”为抓手，培养合格党员为核心。一是配班子。把政治素质强、业务能力强、创新意识强，工作有激情、有干劲的优秀党员干部选拔到班子队伍里。二是班子带。班子要带头做到“三个一”即每天读一篇党史，每月献一份爱心，建设一支学习型、网络化党支部。三是班子引领。紧密围绕党建工作的重心，促进党群建设的配套联动,不断创新工作形式，探索工作思路，逐步形成“党建带群建，促进党群共发展”的工作格局。四是定规矩。要列出支部委员职责清单，规范支部班子工作流程，坚持把明晰职责、明确分工作为解决支部委员履职不尽职、甘当“挂名支委”等问题为突破点。按分工定职责、按流程促规范、按清单交任务，充分调动支部委员工作积极性，确保每名支部委员的任务分工规范化、程序化、清单化。五是守规矩。要强化支部班子党纪党规、法律法规等学习培训，提高支部班子依法依规履职能力和意识。强化支部委员履职述职考评，听取群众的意见和建议，接受群众的监督，规范权力运行，促进支部各项工作落实到位，提升支部班子的公信力，改革创新能力、组织管理能力。
（三）抓党员，聚合力。支部书记要对党员的思想状况有全面的了解，注重党建工作与具体业务工作紧密结合，促进各位党员积极主动参加支部组织的活动。依托“三个一”学习，即“一科室一小组、一周一学习、一月一党课一总结”，在每周集中统一学习的基础上，结合部门科室具体业务进行以科室为小组进行专题研讨，提高工作效率，支部每名党员每月讲一次党课并进行总结。要充分发挥党员在工会、共青团等各项工作中的先锋模范作用。
二、不折不扣，落实好“三会一课”制度
“三会一课”制度是突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流的组织生活基本制度，是严格党员管理、加强党员教育的重要制度，党支部书记必须不折不扣加以落实。
（一）创新内容，增强“三会一课”的吸引力。要充分利用现代远程教育系统，建立微信公众号传播平台，将各支部动态信息及时上传发布，以党员喜闻乐见的方式开展活动。在必要的政治学习的同时，要组织党员围绕支部中心工作和党建工作建言献策。深入谈心交心，坦诚相见，交流思想，交换意见。认真落实党员评议制度，督促党员对照党员标准，对照入党誓词，联系个人实际，进行党性分析，强化党员意识，增强党的观念。认真开展批评与自我批评，坚持“团结—批评—团结”的原则，打消自我批评怕丢面子，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕伤团结等思想顾虑，把批评与自我批评用好用活，认真查摆问题，深刻剖析根源。发挥党员在精准扶贫，参与公益活动的积极作用，增强党员社会责任感。要经常安排党员集体活动，增强党员归属感。改变以往那种查记录、看笔记的考核方式。更加注重倾听基层党员声音，通过民调、问卷等方式，以党员对所在党组织的满意度评价党建工作的成效。让“三会一课”在新形势下成为保持党员党性纯洁的有效途径。
（二）创新形式，增强“三会一课”的制度性。组织开展党建知识有奖竞答、重温入党誓词、摄影、书法作品展、党员签名等活动，坚持把从严落实党内组织生活作为管党治党的重要举措，进一步筑牢全面从严治党的政治根基。在规范“三会一课”制度执行过程中，进一步抓实抓细“三会”制度落实，选取部分党支部召开支部大会、支部委员会、党小组会，从“规范流程、完善细节、创作精品、典型推广”四个环节入手，突出解决实际问题，认真谋划党建工作。
（三）创新载体，增强“三会一课”的方向性。以党的十九大精神为指引，结合扎实推进的“两学一做”学习教育活动，全面推动“三会一课”成为落实好习近平新时代中国特色社会主义思想的前沿阵地。以支部为单位，以中心组学习专题学、主要领导作辅导报告带领学、开展座谈讨论交流学、注重效果等为基本方式，将党章党规和习近平系列重要讲话精神等必读篇目学深学透，自选内容学广学活。组织支部书记示范讲党课、结合“新时代、新气象、新作为”，科级干部撰写调研报告、党员撰写心得体会、组织党员开展理论测试等丰富多彩的形式，促使党员干部以新的思维、新的理念、新的视野谋划推动工作。
三、内外结合，强化支部作风建设
党支部建设工作涉及面广，支部书记要学会抓重点、创亮点、破难点，以优良的作风和扎实的业务能力，全面提高工作效率，增强支部的战斗力。
（一）文化浸润，强化自信。创新推出“谈家史、找定力、提信心”的支部特色活动，提高党员自身修养，强化党员的文化自信。支部书记要组织支部党员开展以“谈家史”为主题的支部特色活动，在“谈”的过程中，领导干部要带头谈，支部委员积极谈，其他党员主动谈。通过“谈家史”增进同志间的了解，消除隔阂；通过谈家史传递正能量，从谈家史中提高同志们对家史、党史、国史三部历史共命运、同相连的认识。深刻了解老一辈共产党人在不同历史时期无私奉献、不求回报的好传统、好家风，使好家风代代相传。从朴实的“谈家史”中真正要党员认识到党员该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，要明白作为一名合格党员最基本的要求。进而加强文化脉络的建设与巩固，提升支部党员干部整体的文化自信。
（二）党建引领，业务同步。通过党的建设扭转工作作风，本着“一站二问三解决”的工作思路，进一步提高党支部书记抓党建促业务的工作能力。“一站”是对来办事的群众要站起来接待；“二问”是问办事的群众有什么需要办理的事情；“三解决”是对群众提出的问题要做到“即时提出即时解决”，一时解决不了的要说明原因，需要其他各部门解决的要及时反馈，限期解决，坚持急群众所急，想群众所想。针对群众反映存在的问题，组织相关部门、相关人员召开协调推进会进行现场排查，现场解决，确保群众满意。
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