抓党建工作情况汇报

第一篇：抓党建工作情况汇报

党委书记抓基层党建工作述职报告

一年来，XX县XX党委在县委、政府和上级公安机关的领导下，深入贯彻落实科学发展观，不断加强党的执政能力建设和先进性建设，深入创建“五型”基层党组织和“三优”机关，不断推进“三项建设”向纵深发展，深入贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，围绕中心、服务群众，全面加强队伍的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设,为XX党委全面完成2010年的工作任务提供了有力保证。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：

一、强化学习，提升能力

一年以来，我按照“带头做学习型领导、建设学习型领导班子”的要求，树立学习工作化、工作学习化的理念，本着急用先学的原则，解放思想，与时俱进，始终用科学的理论武装自己，注重政治理论修养和思想上、政治上的成熟与坚定，正确处理工与学、学与用的关系，理论联系实际，指导工作实践。一是理论武装，全面提升自身理论素养。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，强化政治理论学习。深入学习《党章》、《人干部察纪律条令》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习领会科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等重大战略思想，及时把握新时期党的路线、方针、政策，使自己能够不断增强党性修养，在思想上、行动上极力与上级保持一致；在学风、作风上保持务实创新；在管理、服务上坚持执法为民、以人为本；在具体实

践中做到因地制宜、科学发展。二是学以致用，不断提升驾驭职责事务的能力和水平。从自身岗位实际出发，始终咬住“懂经济、善管理、能决策、会执法”的角色定位，以学无止境的精神，谦虚谨慎，在认真履职的同时，从宏观决策、综合协调、社会管理、队伍建设等角度向实战学、向基层学、向同事学。

1、认真学习经济、社会、法律、科技和历史知识，自觉贯彻执行党的基本路线、国家的大政方针政策及县委、县人民政府的决策，全力维护改革、发展、稳定大局，并积极总结实践经验，注重调查研究，在实践中向领导、同事和基层虚心求教，在实践中学习，在认识中实践，不断强化对县情的认识。

2、在投身社会主义市场经济的实践中，根据履职要求及形势所需，明晰政府领导职能，把握时代发展脉膊，思考科学发展途径，突破各种困难和问题，实现能力水平提升。

3、认真学习公安政法工作理论和技能，探索保稳定、促发展的规律，确保社会政治稳定和民族团结和睦。

二、注重抓好两个建设，提供强有力组织保障

（一）抓好基层党组织建设

首先是选好配强党组织班子及党务干部。今年结合创先争优活动的开展，我局对各支部班子提出了“五个好”的要求，同时为了进一步规范支部班子建设，进一步抓好干部思想政治工作，根据我局队伍建设的特点制定了《XX县XX政治教导员（指导员）工作规范》，着力抓好思想政治建设。其次是深化载体活动的开展，以深入开展“公安干部大走访爱民实践”等活动为主线,积极开展服务群众活动。同时积

极开展庆“七一”评比表彰云岭先锋先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者活动，做到了学有榜样，赶有目标。再次是自觉接受群众的监督，邀请了六名包括人大代表、政协委员、纪委委员、居民委员会干部及服务对象作为警纪警风义务监督员。同时将干部“身份牌”摆放在办公桌上，一面公开干部身份接受监督，一面印制《云南省行政机关八项工作承诺》警示自己，实现了“亮身份、树形象”的要求，并且结合创先争优“党员亮身份，公开践承诺”的开展，XX机关党员结合自身工作实际，努力做到“五带头”。

（二）抓好党员队伍建设

一是严格党员管理。严格按照要求高标准做好党员发展工作，全面推行了公示制、预审制、票决制和责任追究制，提高发展党员质量，重点在能人中发展党员，在党员中培养能人，注重在青年人中发展党员，进一步改善党员年龄结构。通过认真考察培养，一批年轻有为、有知识、懂专业的骨干人才进入党员队伍，增强了公安系统党组织的活力和发展后劲。二是坚持党群共建。充分发挥广大青年干部、妇女等群团组织的作用，支持群团组织工作，积极开展创建“青年文明号”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”、“好警嫂”创评活动。并且结合部门特点广泛开展丰富多彩、喜闻乐见的文化、警体和全民健身活动，增强基层活力，营造和谐警营，切实增强公安机关的凝聚力和向心力。

三、措施有力，成效明显

（一）党建工作有新发展

2010年我继续推行和完善党建工作目标责任制，加大考核力度，不断提高基层党组织工作水平，促进基层党建工作顺利开展。XX党委年初将党建目标责任量化分解到各党支部，按照要求积极抓好落实，使党建工作“第一责任人”的责任更加具体。工作中注意发挥党建工作的总揽全局作用，较好地处理党建和业务工作之间的关系，做到了整体考虑，同步安排，形成了党建工作时时有人抓、事事有人办的工作局面。

（二）领导班子建设有新加强

一是继续坚持和完善年度领导干部“双述双考”考核制度和个人重大事项报告制度。通过考核考评，对确定为优秀等次的领导干部，优先提拔和推荐；对反映较差、工作平庸确定为基本称职的领导干部，进行诫勉谈话，并按期改进。实行个人重大事项报告制度，能够掌握干部思想动态，对有思想情绪的及时做好工作；对有困难的及时给予帮助解决。二是建立了《XX县XX政治教导员（指导员）工作规范》，着力抓好思想政治建设。三是建立健全学习型班子建设的长效机制，教育和引导干部“想干事、肯干事、会干事”，“多干好事、少干错事、不干坏事”，着力抓好能力建设。XX党委努力培养锻炼后备干部，年内，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》标准和要求，通过广泛提名、民主推荐和组织考察，XX党委推荐政治强、业务精、作风硬的6名年轻干部作为科级后备干部，较好地优化了领导班子的结构和能力建设。

（三）党员教育管理水平有新提高

2010年，XX党委紧紧围绕贯彻落实“五条禁令”、“六条警规”和“四条措施”为主线，注重养成教育，把作风教育整顿与大走访、大培训、大督察结合起来，在“求实、务实、落实”上下功夫，使全局队伍在任务异常繁重、警力严重不足的情况下，始终保持了昂扬向上、奋发有为的精神状态。年内未发生一起干部违法违纪案件。

（四）党群关系有新改进

进一步深化“公安干部大走访”活动，了解群众诉求，把为群众办实事、办好事，做好群众工作作为公安干部的一项基本功，深入构建和谐警民关系。今年上半年我局以抗旱保民生为重点，全局干部以调纠纷保稳定为切入点，以超常规的措施和手段，高密度、高频率开展矛盾纠纷大排查、大调处和安全隐患大排查、大整治，期间共调解各类矛盾纠纷235起。在大走访中干部积极为群众排忧解难。上半年全局为抗旱救灾捐款43400元（其中：共产党员抗旱救灾特别捐款30500元、妇委会捐款500元、为扶贫联系点解决困难12400元）。同时局机关干部积极深入扶贫联系点（新街村委会）帮助指导抗旱工作，为陶家、丁家、里海、大平掌四个村民小组16户群众解决饮水困难；在得知爱尼山乡大箐小学饮水出现严重困难的情况后，县XX又组织消防大队、爱尼山派出所用消防车为师生送水。在以抗旱保民生救灾活动中，全县公安干部、武警、消防官兵发扬不怕苦、不怕累的

顽强作风，出色完成应急救援任务。在抗旱救灾工作中，共送水112次，送水1507.4吨，帮助64个村社群众解决饮水困难问题，用实际行动践行了人民公安为人民的庄严承诺。

（五）党员形象有新风貌

一是强化养成教育见成效。从日常行为规范、办公环境卫生、警容风纪和礼节礼貌等方面抓养成，强化了“立党为公”党性修养，开展了对公安部“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”四句话落实情况的专项督察行动，切实解决了基层窗口单位“门难进、脸难看、事难办”、“冷硬横推”等问题，转变了工作作风。二是强化职业道德修养教育有收获。加强窗口单位建设，在窗口部门设立了便民、利民服务咨询台，为前来办事的群众提供服务和咨询；设置了警务公开栏，公布了服务电话；简化了办事程序，减少了工作环节，提高了服务效率。对“窗口”部门的党员干部要求达到“三个一”，即一张笑脸、一声问候、一声好走，以热情服务的态度和娴熟的业务能力为群众办事，增强了责任意识。三是强化执行制度更自觉。继续以落实“四项制度”为重点，积极做好服务承诺、便民利民措施57条的落实，做到服务窗口服务承诺上墙、入心，增强了党员的自律意识。同时，局机关各部门在原有局机关干部行为规范的基础上，还制定了会纪会风、警容仪表、上班履职及办公环境等要求，做到了工作有目标、执行有标准、监督有依据，确保了工作的有序推进。

（六）党员表率作用有新增强

2010年，XX党委严格按照“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，深入查摆、整改内部存在的问题和不足，强化基层实践，带头转变工作作风。按照“求实、务实、落实”的要求，促使每名党员牢记党员身份，铭记党员标准。在抗议旱救灾中，为确保全县社会政治稳定、治安安定和人心稳定，在县党委政府的坚强领导下，全县公安机关以“不发生涉水矛盾纠纷引发民转刑案件、不发生涉水群体性事件、不发生消防安全事故、不发生法轮功等邪教组织借机滋事”为目标，全局96名党员干部全部放弃节假日和双休日，全天候备勤值班，每天加班加点工作，尤其党员领导干部，除正常坚守工作岗位外，晚上还带头上街巡逻，为广大干部做出了勇于吃苦、乐于奉献、扎实工作的表率。

（七）勤政廉政建设有新起色

一年来我局坚持“无违纪所队”创建活动。首先严格遵守六条纪律（即：严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁从政纪律、群众工作纪律、保密纪律和财经纪律。），争当六个表率（在理论武装、勤奋学习上当好表率；在开拓创新、促进工作上当好表率；在强化宗旨意识、为民护民上当好表率；在清正廉洁、树好形象上当好表率；在坚持民主集中制、维护班子团结和统一上当好表率）。局党委成员带头严格执行，坚持有作为才有地位的察事用人导向，严格执法，秉公办事，为全体干部作出了表率，在全局树立了正气。其次是注重制度“规廉”，筑牢纪律约束防线。认真组织实施了党风廉政建设和反腐败工作分工责任制，做到了每月有督查、每季有考核、年终有考评，认真执行个人重大事项报告制度、廉政谈话制度等。再次是注重监督“管廉”。加强对党员特别是党员领导干部、重点环节和重点部位权力运行的监督，切实加强对人、财、物、事权运行全过程的监督检查。

一年来在全局各位党员的共同努力下，我局全体共产党员的政治意识、发展意识、大局意识、宗旨意识和形象意识进一步打牢，党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，机关作风明显转变，全面促进了公安工作和队伍建设发展进步，为推动XX公安发展提供了坚实的组织保证。

第二篇：抓基层党建工作汇报

抓基层党建工作汇报四篇

篇一

根据会议安排，现将本人2020年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。

一、履职工作特色及亮点

(一)以身作则，不断激发基层党建工作活力。

一是早谋划，理清工作思路。

认真研究制定党建工作要点，印发《XX工委2020党建工作计划》，明确党建工作思路、重点任务和工作要求，建立党建责任清单，将党建工作任务细化为14项56条，通过压实责任，确保各项工作落实落地。

二是勤学习，强化党性修养。

认真落实党内组织生活制度，先后开展党组织书记上专题党课12次，集中开展党工委中心组学习12次，召开专题民主生活会和组织生活会各2次，开展主题党日活动12次，带领广大党员切实加强理论学习，提升理论水平，锤炼党性修养。

三是常勤廉，落实廉政责任。

全面落实党风廉政建设主体责任，严格落实廉政风险点防控制度，做到管事与管人、管业务与管廉政相统一，实行廉政责任全覆盖。通过开展“七个一”廉政XX、“三纠三促”、“九严查”专项整改行动等活动，XX引导广大党员干部严守政治纪律和政治规矩，始终把纪律挺在前面，确保了XX系统党风、政风、行风、师德师风持续向好。

(二)彰显宗旨，不断提升基层党建工作水平。

一是安排部署到位。

坚持将党建工作纳入重要议事日程，与XX教学工作同部署、同落实，层层签订《党建目标责任书》，细化工作措施，形成一级抓一级的工作格局。

二是责任落实到位。

认真落实党工委议事规则、重大事项报告等制度，今年召开党工委会议14次，专题研究基层党建提质增效、党支部建设标准化工作，将党建工作纳入各学校综合目标考核指标体系，有效增强各基层党支部做好党建工作的责任心。

三是督促检查到位。

建立党建工作联系点制度，每一名工委委员包抓一个党支部，先后11次深入4个基层党支部联系点，监督检查各基层党支部党建工作开展情况，定期听取工作汇报，研究解决突出问题，有效促进了工作落实。

(三)统筹推进，不断强化基层党建工作实效。

一是加强党员队伍建设。

严格履行“两个责任”和“一岗双责”，推行目标管理责任制，围绕基层党建与XX重点工作，与工委委员开展集体约谈3次，单独约谈11人次。做好党员的发展和XX工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”。今年发展党员1名，预备转为正式党员1名。

二是加强学习型党组织建设。

组织全体党员系统地学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想和XX法律法规，营造了全员学习、自觉学习的良好氛围，增强了党员领导干部的政治坚定性和XX使命感。

三是加强党支部建设标准化。

对标《党支部建设标准化工作手册》要求，召开推进会，研究了六个方面4次工作任务，通过实地督导检查、召开分析研判会，规范了党建工作的各个环节、流程，所属4个党支部建设标准化工作中存在的14个问题目前已整改完成，为下一步各基层党支部建设标准化工作顺利推进奠定了坚实的基础。

四是加强服务型党组织建设。

按照党建+X服务、作风建设、项目推进、教研引领的工作思路，督促指导两校一园开展了“互联网+XX新技术”的培训和竞赛，“三讲三比一争做”“三型五好”班子创建、党建示范点创建等主题XX实践活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋引领作用，有效提升了基层党建整体水平。五是加强机关作风建设。严格考勤制度，认真执行请销假、出差审批制度，扎实开展全面从严治党向纵深发展暨“转变作风改善发展环境建设年”活动和机关“五项整治”专项行动，请销假、考勤等制度不断规范，机关作风进一步好转。同时加大问题整改力度，在领导班子和领导干部中存在的84个问题全面整改完毕。

(四)突出重点，不断增强党建助教工作力度。

一是突出出XX质量提高。

党工委成员和各学校支部委员深入教学一线，通过开展“推门听党员示范课”“党员挂牌课”等各类教学竞赛共9场次，参与人数多达300余人，每次赛课党员充分参与，充分发挥党员的示范带动作用，有效提升了教师的业务水平，教学质量进一步提高。全县本专科录取率达98.57%，较上年上升了6.3个百分点，文科考生首次冲入全市文科前100名。

二是突出XX项目建设。

成立项目推进“突击队”，每一名党工委委员包挂一个项目，确保XX项目保质保量完成。第二幼儿园、中小学技防升级改造、球类运动场维修改造和县小学阶梯教室维修改造等四个项目，已全面完工并投入使用。

三是突出师资素质提升。

实施信息技术应用能力提升工程，选派120名党员教师参加国家、省、市XX培训，促进教师的交流与合作，组织了全县各校园“讲学习比师能”课堂教学技能大赛活动，选拔了42名党员教师参加了中小学、幼儿园三个学段、思想品德等47个学科的县级竞赛，28名党员教师分别获一、二、三等奖。在全市课堂教学技能大赛和互联网+教学创新技能大赛活动中，初中数学、小学语文学科获一等奖，小学英语、幼儿园音乐等7个学科荣获二等奖，创课堂教学大赛历史新高。

四是突出青年教师培养。

实施“青蓝工程”，开展党员教师结队培养计划，由一名党员教师结队培养一名年轻教师，开展“导师制”带教活动和业务素质提升活动，共有82名党员教师与青年教师结成了对子。

二、存在的主要问题及原因

存在的主要问题：

一是深学细研理论成果不到位，党建谋划不深。

对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体;理论学习满足于完成规定的学习内容，结合党建工作、XX工作及党员干部思想建设的实际不够紧密，学习起点不高、要求不严，存在着学用脱节、知行不一的问题。

二是党建引领作用发挥不到位，服务大局能力不够。

党建工作如何融入XX工作中去，推动全县XX事业发展，缺乏深入研究。党工委党建与机关党建的职责不清，工委委员的作用发挥不够，探索建立党建工作与XX工作及业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够。

三是党员XX管理不到位，党性意识不强。

党员XX管理松懈，个别党支部组织生活不规范，存在着以业务会议代替党务会议的现象。对党员干部的XX监督缺位，党员党性意识淡薄，个别党员还存在违法违纪现象。

原因分析：一是思想认识不足，重视不够。在具体工作中，党建工作与业务工作联系不够紧密，思想认识需进一步提升。二是责任意识不强，办法不多。平时忙于机关事务，深入交心谈心不够，掌握解决矛盾问题的“真”办法不够多，服务群众的能力有待进一步加强。三是制度落实不严，监管不力。对基层党建工作要求标准不高，督导不严，失之于宽、失之于软。

三、下一步工作思路和主要措

下一步，我将以此次述职为契机，进一步增强“四个”意识，加强基层党的建设，改进工作作风，努力推动工作落实。

一是以更高的标准落实责任，提升基层组织组织力。

严格落实管党治党主体责任。自觉增强党建工作第一责任的意识，继续抓好党工委和党员干部政治理论学习，特别是加强对《党支部工作条例》的学习贯彻落实，建设一支高标准、高质量党员队伍，确保全体党员在思想上行动上与党中央保持高度一致。定期检查党建工作责任清单的落实情况，严格落实党建责任要求，使思想政治建设严在日常、严在经常。认真落实“三会一课”和主题党日等组织生活制度，严格执行党建工作整体提质增效第三年行动计划，持续巩固和推进党支部建设标准化工作成果，进一步提升党建工作实效。

二是以更硬的措施打牢基础，切实增强基层党组织战斗力。

进一步改进和完善基层服务型党组织建设，切实把基层党组织的工作重心放到服务XX、服务教学、服务师生和服务党员上来，定期检查党内政治生活的落实，确保一月一主题一活动，增强党内政治生活的吸引力和实效性。加强党组织领导班子建设，严格执行双重组织生活制度，带头讲好党课，继续加强党建带动群团组织建设，形成党群共建共促的合力。

三是以更实的举措探索创新，持续健全党员管理科学体系。

推动党建工作与XX工作的深度融合。深入开展党员先锋引领行动，积极组织学习铁人精神，引导广大党员在XX教学工作中比学习、比奉献，扎实开展党员教师捆绑式结对帮扶活动，促进XX教学质量稳步提升。认真贯彻落实两个条例，切实加强对党员干部的监督管理，确保将全面从严治党的要求落实到每一个党支部、每一名党员，完善党员干部XX培训体系，关心党员干部的所思所想所盼，努力建设一支对党忠诚、政治过硬、纪律严明、作风优良的XX系统党务工作者队伍。

篇二

一、履职工作特色和亮点

1.提升“三个平台”，狠抓学习教育，强力建设“学习型”党组织。

一是深化“两学一做”，强化忠诚教育。

扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。全年组织中心组学习会12次，专题研讨交流会6次。

二是固化“主题党日”，强化党性教育。

组织开展主题党日12次，在国家公祭日、“七一”等重要时间节点，开展“五个一”现场教学，提升党性修养，坚定理想信念，固化党员民警的主题党日活动“生物钟”。

三是优化“网络平台”，强化日常教育。

加强XX公安“两微一网”和党建微信群建设，采取定时推送信息、网络送学补课、网评拉链练兵等方式，集约民警碎片化时间，提升学习效果。

2.依托

“三个抓手”，履行党建责任，强力建设“规范型”党组织。

一是狠抓党委自身建设规范化。

认真学习贯彻《中国共产党党组工作条例(试行)》，不断加强党委领导核心作用。严格遵守党委组织原则，全面落实请示报告、集体领导、文稿审定、民主集中制等制度规定。不断夯实党委自身建设，修订完善中心组学习制度，严肃党内政治生活，精心组织召开民主生活会，深入整改巡视反馈问题4件，不断推动党建工作高标准落实。

二是狠抓党支部建设标准化。

深入动员组织各党支部，一杆子插到底对37名党支部书记和74名党务干部进行强化培训4次，对标整改未达标事项73个，表彰奖励6个先进党支部，整顿转化软弱党支部2个。积极推行公安基层党建“五个一”标准模式，切实增强了党支部遵守标准的自觉性和主动性。

三是狠抓战时党建品牌化。

在全国“两会”、敦煌文博会等重大安保维稳任务中，启动战时党建工作机制，通过誓师会、视频会等形式对全体党员发出动员令，强化党组织、党员民警的榜样意识和引领作用，倡导“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，一辆警车就是一座灯塔，一名民警就是一个标兵”的品牌理念，让广大人民群众看到警灯闪闪、警徽闪耀，切实增强安全感。

3.突出“三个融合”，锤炼党性党风，强力建设“实干型”党组织。一是突出党建与队建相融合。坚持以党建带队建，形成“党员带动民警，全警争先创优”的生动局面，被市公安局党委推荐上报省厅拟表彰为“全省优秀公安局”，先后有5个集体和13名党员民警被省公安厅、市公安局记功嘉奖，1名民警入围“全省我最喜爱的十大人民警察”候选人，局团总支被表彰为全省“五四”红旗团总支。二是突出党建与文化育警相融合。在抓党建过程中，积极开展演讲比赛、知识竞赛、大合唱、青年大讲堂、书法摄影作品展等丰富多彩的警营文化活动，健全完善警察书屋、多媒体室、警营文化室、警史馆、警员活动中心、心理访谈室等文化基础设施建设，使队伍的精气神在浓厚文化氛围中得到巩固和提升。三是突出党务与警务相融合。牢牢把握新时代党的建设总要求，以“高质量党建引领高质量公安工作”的新目标，狠抓党务警务深度融合。全体党员民警以“更快地破大案、更多地破小案、更好地控发案、更准地办好案”为庄严承诺，积极投身扫黑除恶、一标三实、禁毒攻坚、社区警务、打击涉众型经济犯罪等专项行动中，以实干论英雄，以业绩论成败，强化政治担当和使命意识，扎实做好维护国家安全和社会稳定各项工作。

二、存在的主要问题及原因

一是个别党支部书记抓党建工作的主责意识还不够。

抓党建带队建促工作的作用发挥不够明显，管党治警不到位，重业务、轻党建的现象仍然存在。二是个别党支部组织生活不够规范。在落实“三会一课”等制度上程序执行不严，开展批评与自我批评不够经常深入，组织生活的质量还不高、效果还不够好。三是对党员民警教育抓得不够。民警管理时紧时松，对民警教育强调要求多、追究责任少，警示教育多、严厉查处少，不能做到持之以恒抓队伍。

产生问题的主要原因：一是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，没有真正做到两手抓、两促进。二是对基层党建工作宏观指导多、对具体问题分析研究少，指导基层党建工作还不够深入全面。三是对党员民警的学习教育抓的不够深入，部分党员民警的能力和素质还不能完全适应新形势的发展需要。

三、下一步工作思路和主要措施

1.健全党建工作责任体系。健全完善党委统一领导、党委书记负总责、分管领导重点抓、班子成员具体抓，各基层党组织抓落实、全体党员民警共同参与的党建工作领导体制和工作机制，推动形成职责任务明确、层层传导压力、各方齐抓共管的基层公安党建工作新格局。

2.规范党内生活从严开展。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，强化党支部书记抓党建工作的责任，认真落实民主集中制、领导班子民主生活会、党支部“三会一课”、党员党性定期分析、党员民主评议等制度要求，倒逼党支部正常开展各项组织生活，倒逼党员民警逐步强化党员意识，切实规范基层组织生活。

3.强化党员教育日常管理。组织民警辅警深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深化人民警察核心价值观教育，以政治理论教育和实战业务训练为重点，着力提升整体素质和实战本领，努力打造一支忠诚、为民、公正、廉洁的公安队伍。进一步完善奖惩激励机制，创新警营文化建设，不断激励民警爱岗敬业、争先创优。认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持问题导向，切实转变作风，努力营造民警清正、队伍清廉、执法清明的良好风气。

篇三

一、履职工作特色和亮点

1.加强党员教育，思想引领取得新成效。把旗帜鲜明讲政治作为机关党建的首要任务，对中央和省委、市委、区委召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，做到第一时间认真学习、第一时间贯彻落实，确保党中央政令和省委、市委、区委决策要求在区直机关工委畅通无阻、落地生根。通过集中学习、辅导报告、专题讨论、个人自学、领导干部上党课等形式，工委所属党组织集中学习3000多场次，参学党员干部10万人次以上。

2.突出强基固本，组织建设实现新突破。起草并提请常委会审议通过了《关于认真学习贯彻党的十九大精神加强和改进区直机关党建工作的意见》，制定下发《2018年区直机关党建工作要点》《关于开展“机关党建工作规范化建设年”活动的实施方案》《区直机关党支部建设标准化工作推进方案》，扎实开展党支部建设标准化工作，对党组织书记、党务干部专题培训300多人(次)。严格换届选举工作，督促机关党组织按期换届选举。今年以来，新成立党委1个、党支部1个，升格机关党委1个，更名党支部1个，按期换届68个。

3.突出重点工作，机关党建再上新台阶。依托区总工会劳模之家，建立区直机关工委党员教育基地。对党支部书记、预备党员、入党积极分子进行专题培训，新发展党员54名。切实做好党费收缴、党员组织关系接转、发展党员调研排查等工作。与22个机关党支部签订《XX区直属机关党组织意识形态工作责任书》，细化责任清单，强化网络舆论监督。开展“机关单位与社区共驻共建、在职党员进社区组团服务”活动。推行“四办”“六个一”XX政务服务新模式，创新“局长进大厅”、党员志愿者陪同办等XX政务新品牌，慰问老党员、困难党员42人，积极落实帮扶责任，精准扶贫工作扎实有效。

4.坚持常态长效，机关党建迸发新活力。扎实开展“作风建设年”活动，结合每月“固定党日”活动，对党建重点任务、党支部建设标准化工作、“两学一做”学习教育常态化制度化、党费收缴、党风廉政建设等工作进行全面督查，深入开展“机关党建走在前，机关党员做表率”争创活动，表彰先进党组织14个、先进个人59名。工委所属各级党组织分别开展了“认清形势认识自己争做优秀党员”“两认一争”活动、“穿红军衣、走红军路、缅先烈、温誓词”传统教育、“不忘初心、严明党纪”主题党课、“不忘初心、牢记使命、砥砺奋进、再创辉煌”知识竞赛等党性实践活动。培树5个党建示范点。机关社会主义核心价值观和精神文明创建活动稳步推进。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建意识不够强，方法少、办法老，党建活动载体创新不够。

二是对党支部建设标准化工作指导不深入、不扎实，在抓落实、促提升上力不存心，标杆立不起来，示范带动作用发挥不好;三是由于机关党组织党务干部兼职较多更换频繁，对新的党务干部业务培训不够。

产生问题的主要原因：一是责任传导压力不足。对机关党建工作安排多，盯住落实少，传导压力和提升动力不足，在拓展思维、开阔眼界，提升自身水平上能力不足，常抓常新的自觉性有所减弱。二是党支部建设标准化工作与机关党建工作实际结合不紧密，拘泥于条条框框，使得工作思路不宽，措施办法不多，对党支部建设标准化工作指导不精准。三是对机关党务干部培训不到位，致使一些机关党支部书记和机关党务干部对党建知识掌握的不深不细，尤其是对发展党员程序步骤、党组织换届选举工作、党费收缴等一些常规工作不规范，一定程度上影响了工作成效。

三、下一步工作思路和主要措施

1.着力加强政治建设，坚定正确政治方向。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个坚决维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，扎实推进机关党建工作再上水平

2.着力加强组织建设，打造坚强战斗堡垒。严格落实各级机关党组织主体责任、党组织书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，抓实抓细日常考核、定期考核、述职评议工作。严格执行“三会一课”“固定党日”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等基本组织生活制度，切实提升机关党支部建设标准化水平。

3.着力加强作风建设，营造风清气正氛围。突出持续改进机关作风这个重点，教育党员干部守纪律、讲规矩，知敬畏、守底线，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”新情况新动向，持续加大整治力度。扎实深入开展“机关党建走在前，机关党员做表率”争创活动，引导机关党员干部增强干事创业的积极性、主动性。

4.着力提升能力素质，建设能力过硬队伍。结合党组织换届，注重选拔党性强、作风正、有原则，敬业奉献、吃苦耐劳，有一定理论水平和党务工作知识的年轻党员充实到党务干部队伍中来。将党务干部的培训纳入干部培训计划，通过集中轮训、岗位培训等方式，全方位提升党务干部的能力素质，努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效的机关专兼职党务干部队伍。

5.着力加强督促检查，推动各项任务落实。确保对机关党组织督导检查全覆盖，建立党建观摩交流、督查指导评比等机制，促进机关党组织之间横向对比、互促互进，完善机关党建工作问题、任务和责任“三个清单”，倒逼责任落实。深入挖掘机关党建工作亮点做法，选树和推出一批特色鲜明、带动力强、示范作用突出的先进典型，发挥典型引领作用，增强机关党组织的创造力凝聚力战斗力。

篇四

一、履职工作特色和亮点

1.以加强党的政治建设为引领，推动党建工作与教育教学工作深度融合。始终坚持党把方向、谋全局的领导核心作用，研究制订了党工委、党组工作规程，召开党组会议19次，党工委会议20次，局长办公会议35次，进一步压实抓基层党建工作责任。严格落实“固定党日”、“三会一课”等制度，组织49名学校书记进行党建述职，成立10个督导组，结合工作调研、谈心谈话、考察考核，对108个基层党组织常态化督查，启动实施“爱国爱党爱社会主义”等主题教育320余场次，整顿转化2个后进党支部，积极推动党建工作与学校教育教学工作深度融合。

2.以强化党的思想建设为方向，常态化推进“两学一做”学习教育。坚持党管办学方向、党管改革原则，严格落实意识形态责任制，重点推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，积极开展社会主义核心价值观校园创建行动，全年组织了12次中心组学习和不少于40次的个人自学，开展理论宣讲48场次参与4900多人次，开展道德讲堂12场参与8000多人次的，编写校本教材50余种，挖掘并培育出“美美校园”“悦读教育”等文化品牌，在《人民教育》等国家、省市级媒体刊发经验文章400余篇，充分发挥党的政治建设的阵地作用。

3.以提升党的组织建设质量为目标，全面推进党支部建设标准化。全面贯彻区委关于加强中小学校及民办学校党的建设工作的相关意见，对标党支部建设标准化要求，经联审排查，2276名党员信息全部录入信息库，乡镇1076名党员全面完成组织关系转接，十八大以来发展的191名党员均无发展不规范问题和违纪违规问题，学校党组织覆盖率达100%。今年，新发展党员23名，清理废止15项党建载体，组织召开4次党建推进会,建成党建阵地82个，表彰“先锋党员”60人，公开竞聘560多名中层干部，确保党建工作方向明、思想正。

4.以强化党的纪律建设为抓手，履行推进全面从严治党责任。紧紧围绕去年查摆出的系统重点问题，把抓党建促育人贯穿教育管理全过程，履行抓基层党建主体责任和第一责任人责任，持续推动党风廉政建设主体责任落实长效机制，组织170位校园长述责述廉，与48位“一把手”签订《党员干部廉政承诺书》，紧盯“作风建设年”和“四风”问题新动向，梳理并整改销号局班子问题23项，班子成员问题78项。深化运用监督执纪“四种形态”，工作约谈33人次，提醒约谈33人次，告诫约谈8人次，诫勉谈话9人次，批评教育7人次，扎实推动了党员教师工作作风和教育行风持续好转。

二、存在主要问题及原因

回顾一年工作，虽有成效，也有不足：

一是党建工作与教育业务工作的融合度还不高。

党工委在推动中心工作上的力度还显不够，个别学校党组织在一定程度上仍然存在着重业务、轻党建的现象，工作执行力不足，学习辐射成效不明显;

二是监督执纪力度还需进一步加强。

对重点学校、重点岗位纪检监督工作不全、不细，个别教师违纪违规行为仍然存在。今年，配合区纪委监委给予行政开除1人次、记过处分2人次、警告处分5人次、降级处分1人次，开除党籍1人次、党内严重警告处分3人次，党内警告处分7人次;

三是党建工作评价机制有待进一步健全。

个别学校党组织仍存在对党务干部重使用轻培养的问题，基层党务工作者待遇在部分学校没有充分落实，工作积极性不高。还有部分学校存在对督察交办的问题整改不彻底，限期整改不及时，管理责任不明晰等现象。

针对以上问题，本人认真反思，主要原因有：

一是履行主体责任还存在差距，工作中忙于具体事务，深入一线调研不够，抓党建方面措施不够有力，抓书记责任落实韧性不足;

二是党员干部管理执纪问责程序上衔接不够，不严格。

党员党性教育活动开展不够，在遵守党纪方面，制度执行刚性不够，个别党员干部违反纪律规定情况还有发生;

三是开拓创新精神不足，面对党建工作中出现的新问题深入思考多、大胆创新少，主观能动性发挥不充分，党建工作与教育教学工作融合仍需加力。

三、下一步工作思路和主要措施

1.以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，着力提升党组织的组织力。深入宣传全国教育大会精神，着力把中央和省市区委要求贯彻落实到教育改革发展各个方面，实现教育资源结构优化、学校办学水平优化。

2.以学习贯彻《中国共产党支部工作条例》为抓手，全面推进党支部标准化建设。按照新时代党的建设总要求，扎实推进支部标准化、规范化建设，解决教育系统党建突出问题，进一步推进党建品牌建设，完善教育系统党员服务体系。

3.以社会主义核心价值观校园创建为载体，抓实抓好青少年思想道德教育。落实立德树人任务，推进实施“中华经典诵读工程”，进一步推进道德讲堂制度化、常态化，弘扬传统美德、传承红色基因，培育师生的爱国情怀和意识。

4.以“作风建设年”活动为导向，强化党员教师作风建设。全面系统地抓好《党章》《条例》等党内法规的学习，推动各学校党组织和广大党员教师进一步树牢“四个意识”，以作风大转变来推动教育环境大改善和教育事业大发展。

5.以人民满意的教育为宗旨，加强党风廉政建设。落实从严治党职责，进一步强化制度刚性约束，抓住自查互查、督办通报、追究问责、建章立制等关键环节，加强惩防体系建设，严肃查处各类违纪违规案件，切实增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性，努力写好XX教育“奋进之笔”。

第三篇：党委抓党建工作汇报材料

党委抓党建工作汇报材料

一、健全党建责任制，打捞基层党建基础

乡党委始终坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，全面落实中央四个长效机制文件精神，认真履行党委抓党建工作责任制的落实，强化党员干部队伍思想建设，突出抓好基层党组织建设、党员队伍教育管理、党员作用发挥，夯实了党的基层组织，有效地维护了社会稳定，促进了经济发展。

一是乡党委坚持每年年初对基层组织建设工作进行专题研究，结合地、市委党建工作重点，研究制定切实可行的党建工作计划并下发各支部。乡党委定期召开党委会议，向基层党组织通报情况，征求反馈意见，听取基层组织建设工作情况汇报，总结工作成绩，查找存在问题，分析问题根源，专题研究农村基层组织建设工作。二是进一步强化党委书记、村党支部书记党建工作第一责任人的责任，增强党组织负责人抓“责任田”的领导意识。每年与各党支部签订“三级联创”活动目标管理责任书，各支部与党员签订目标管理责任书，并和干部的考核评优、提拔使用相挂钩，对考核工作中突出的支部给予物质和精神上的奖励；对党建工作不重视、工作开展不力的支部，由乡党委主要负责人与党支部负责人谈话，同时取消其评先评优资格。三是班子成员每人联系1－2个基层党支部，深入基层、深入群众，解决问题，推进了全乡党建工作的开展。四是制定了《党支部工作手册》，将党建工作的主要内容全部集中在工作手册中，全乡推广使用，规范了基层党支部的工作，受到了基层党务工作者的欢迎。五是按照计划和每年阶段的工作任务，每季度进行一次党建工作督查，每半年开展一次党建工作检查，对检查中发现的问题和不

足，当时下发整改通知单，明确整改时限，责令限期整改，提高村级组织抓党建工作的主动性。

二、以村两委换届选举工作为契机，加强村级组织建设

1、选好配强村班子。乡党委结合去年的乡镇人大、政府换届，在代表选举工作中就开始考虑、考察村班子人选，有意识的把党委认可的人选推荐参加人大代表的选举。同时，在换届选举中，采取三上三下，反复讨论、酝酿、推荐确定候选人选，尤其是做好一把手人选的推荐工作。同时，采取派一批、带一批、培养一批的思路，加大选派机关干部到村任职力度，通过大量的工作，党委的意图得到实现。行政村全部实现了村两委正职“一肩挑”。目前村班子老中青结合，既老干部担任书记、中年干部担任副书记、年轻人担任委员，班子较上届更加合理、能力有所提高。通过实行一肩挑，将党支部的决策转换为村委会的自觉行动，提高了党支部领导核心作用的发挥。

2、加强培训，提高村干部工作能力。在选举产生村两委班子后，乡党委、政府通过以会代训的形式，对村班子主要成员进行了培训，并由各村的包村乡领导对党支部副书记，尤其是新任职的党务工作者进行面对面的培训，使党支部书记、副书记党务知识明显提高，做好党的工作的信心更足。

3、加强村务、党务公开，规范村级决策程序。制定了《村两委班子议事规则》，明确规定村上主要事物的决策程序和要求，在做好村务、财务公开的同时，全面推广落实党务公开工作，党支部工作计划、发展党员、评先选优、党员服务承诺等党务工作全部向群众公开，年终召开的党员评议、村干部述职会议，广泛邀请各界人员、群众参加，党组织的各项工作自觉接受群众的监督，提高了村班子的决策透明度，群众对村党支部班子的信任度有了

明显的提高。

4、壮大集体经济实力，奠定开展工作的基础。乡村集体经济是基层党组织开展工作的物质基础和保障。乡党委贯彻落实地委关于近三年发展壮大集体经济的安排部署，加强对项目资金和项目运行的管理。通过项目的实施，增加农牧民的收入，可谓是一举多得，效果明显，集体经济实力有了明显的增强。

三、加强教育管理，提高党员干部队伍整体素质

一是党员干部队伍意识形态领域工作常抓不懈。乡党委坚持稳定压倒一切的思想不动摇，按照地市意识形态领域反分裂反渗透斗争在教育活动的要求，把做好党员干部的思想教育作为党建工作一项长期而艰巨的任务来抓，把对反分裂反渗透斗争的认识作为重点，通过大量正面的教育活动，树正气，造舆论；在开会学习、座谈讨论、个别谈心、各项活动中表态发言；在反分裂反渗透斗争、处理宗教问题、开发区土地纠纷等大是大非问题上的表现，识别干部、考验干部、培养干部，增强党员干部辨别是非的能力，坚定维护团结稳定的决心。

二是党员经常性教育不放松。乡党委首先加强自身建设，坚持党委中心组学习制度和机关干部每周一次的政治学习制度，并通过以会代训，做好村、站所干部的教育培训，统一思想认识，凝聚工作合力。同时，坚持党支部“三会一课”制度、党员政治理论学习制度，坚持至少每月组织一次党员政治理论学习、观看一部党员电教片，加强党员经常性的学习教育。在学习内容上，突出重点，以《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件为基本教材，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党章、社会主义新农村建设、科学文化知识和业务技能教育为重点，进行了系统的学习研读，力求学深

学透。在学习方法上，采用集中学习与分散自学相结合的办法，开展心得交流，深化学习效果，逐步提高党员干部队伍的综合素质，村委会成为了农民茶余饭后的理想去处。

三是党员电教、远程教育发挥大作用。乡党委在通过党员电化教育现有的设备加强党员干部教育的同时，发挥现代远程教育设备作用，通过下载卫星电教资料，对党员干部进行政治理论、致富技能学习教育。通过上网看新闻，开阔视野；通过网络、远程卫星下载、播放，接受致富技能信息，提高致富能力；通过网络对外发布产品销售信息，扩大优质地产品的知名度。

四是逐步改善党员队伍结构。针对部分村党支部党员队伍年龄偏大、作用发挥减弱的现状，将多年不发展党员的村列入发展重点，实行包村领导发展党员第一责任人制度，领导干部联系发展对象、培养发展对象，并将工作完成情况作为领导干部和村党支部书记年终考核的重要依据，促进党员发展工作，逐步改善党员队伍结构。全面推行了发展党员公示制、票决制、联系培养人等制度，严把党员发展质量关。在发展中，注重在农村青年、非党村干部中发展党员工作，上半年发展 名，转正预备党员 名；下半年计划发展党员 名，非党村干部占一定比例。

四、充分发挥党组织、党员在维护稳定、发展经济中的作用 一是提高党员干部队伍的服务意识和水平。乡党委成立了党员服务中心，各村党支部成立了党员服务站，设立了服务电话，安排专人接待服务，为党员群众提供服务。制定下发了《关于实行党员服务承诺制度、村干部勤廉双述制度的通知》，将党员服务中心、党员服务承诺、党员志愿者队伍建设、村干部勤廉双述等工作有机的结合起来，统筹进行安排部署。通过党员志愿者服务、党员承诺、村干部承诺，组织开展扶贫帮困、带头致富、参与村

务管理、科技示范等主体实践活动，发挥党员的先锋模范作用。

二是扶持党员带头致富，带领群众共同致富。乡党委大力实施“三培双带”活动，在政策、资金、项目上给予党员干部一定的倾斜和优惠，积极鼓励和扶持党员干部带头致富，成为致富带头人。去年底发放世行养殖贷款31户，其中党员12户。根据我乡劳务输出的特点，组织群众开展民族刺绣、中式餐饮等技能培训13场，汉语学习培训班9个，培训群众一千五百多人，提高了群众外出务工的针对性和收入。同时，在党员、干部生病、家庭发生重大事情中，尽可能给予帮助和照顾，每年拿出2万余元，慰问贫困党员、“三老”人员，解决看病难、贷款难等问题，提高了党员的荣誉感。

三是党员在调整优化产业结构中发挥示范作用。针对山区农民人多地少、增收困难的现实，乡党委提出了种植地膜玉米、发展天山土豆、引进新疆褐牛等产业结构调整的新路子，村干部、党员带头引进新疆褐牛、养殖土鸡，拓宽了增收渠道。

三、问题和不足

一是在开展党员教育上，虽然经常性的开展学习培训，但是在加强实践锻炼方面还要进一步加强，党员服务承诺的方式方法还需不断探索完善。

二是我乡部分村集体经济有了明显的改善，但是还有很多村没有什么收入，村级组织没有能力为民办实事办好事，影响了党组织作用的发挥。

三是点多面广、条件艰苦，开展工作难度大，尤其是经费问题最为突出，乡村两级都十分紧张。

四是全乡党建工作开展的不同步，在促进部分后进村上还需要加大工作力度。

第四篇：街道党工委抓基层党建工作汇报

街道党工委抓基层党建工作汇报

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。今年以来，人民街道党工委始终把抓基层党建工作摆在履职的重要位置，自觉增强党要管党、从严治党的意识。

一、加强领导、落实责任，确保全年各项工作顺利开展。

（一）强化领导，周密部署。为确保全街道基层党建工作能在街道党工委的统一领导下有序开展，我们年初就召开了党工委会议，就全年党建工作进行了专题研究，明确了基层党建工作计划。

（二）强化保障，落实责任。一方面，建立了规范的基层党建工作体系，明确了抓党建的专职副书记，明确了组织委员专职专岗，配备了两名组织专干，并年初预算了5万元的党建工作经费，确保人、财、物到位。另一方面，与各支部签订党建工作目标责任书，细化工作要求，明确了目标奖惩。

（三）是强化宣传，形成氛围。年初结合基层党建工作要点，认真制定《人民街道基层党建工作宣传方案》，并结合“两学一做”等新要求，及时进行充实、完善。此外，借用省、市、区级多家报刊、网站作为媒介，及时将我街道的党建工作进行扩大宣传，先后被区级及以上媒体采用的信息近百篇。形成了浓厚的党建工作氛围。

二、突出重点、狠抓落实，促进街道党建工作再上新台阶。

（一）“两化两体系”全面完成。今年以来，人民街道党工委按照上级要求，结合街道实际，全面推进社区“两化两体系”建设，社区办公条件和服务水平明显提升。截至去年年底，我街道4个社区仅剩湘北社区尚未解决办公用房，街道党工委对湘北社区办公用房建设高度重视，多次开会调度，最终为湘北社区找到了合适的房源。但湘北社区办公用房的原承租方与出租方发生了经济纠纷，好在区委、区政府的大力支持下，通过与银行、出租方的多次协调，最终纠纷得到调解，我们也顺利将场地转租下来并于今年2月15日搬入办公。至此，我街道4个社区均已按照“两化两体系”标准，分别购买或租赁了600-900平米的新办公用房，并已搬入办公。新办公用房的投入使用，进一步加强了基层党建服务阵地建设，使得社区为民服务的能力进一步加强，与群众之间也更加融洽。

（二）社区“两委”换届圆满完成。街道党工委把社区“两委”换届选举作为提高党在基础的执政能力，加快全面建设小康社会步伐的一件大事来抓。成立了换届领导小组和相关工作机构，并向社区选派社区“两委”换届选举工作业务指导组和风气监督组，加强对换届选举工作的领导、指导和监督。明确社区党总支书记为换届选举工作第一责任人，落实工作责任制。并在选举前充分摸底调研，形成氛围。选举中严格按照市、区关于换届选举工作的法律法规和文件、会议要求，从会场布置、会议流程、组织体系、后续工作等方面全方位进行安排部署，严格选举程序、细化组织要求、明确工作责任，全力确保选举工作成功进行。

（三）“两学一做”常态化制度化正在形成。年初，我街道及各基层党组织已召开了“两学一做”常态化制度化动员会，着力于深化理论学习，把学党章党规、学系列讲话作为经常性教育的基本内容。利用“三会一课”、党员活动日等，组织党员进行集中学习。在街道全体党员中大力开展“立足岗位做贡献”深入推进党员示范岗、党员先锋岗等活动，教育引导广大党员学做互进、知行合一，在街道中心任务、急难险重中发挥先锋模范带头作用。同时，努力夯实基层基础，推动严肃党内政治生活、严格制度落实成为常态。贯彻落实新《准则》，严明政治纪律和政治规矩，严格执行组织生活会、民主评议党员等制度，进一步规范党内政治生活。进一步推进支部规范化建设。把学习教育纳入“三会一课”等基本制度，以制度化保障常态化。

三、打造亮点、树立品牌，推动基层各项工作全面发展。

（一）选优配强，充实社区网格力量。结合“两化两体系”建设，街道精挑细选了一批网格支部书记和楼栋小组长，尤其重视在辖区内的离退休党员中进行筛选，选择热心公益事业、政治素质好、熟悉党务工作、身体状况好、有一定威望的离退休党员担任网格支部书记或楼栋小组长。比如，人民路社区的李祖凤、湘北社区的刘广云、向阳社区的罗丽娅、蒸阳社区的旷昌伟等，这些离退休党员的加入，极大地充实了我们街道基层党建的队伍力量。各网格支部书记积极参与社区事务，调解各类纠纷、志愿服务活动等工作中都能看到他们的身影。在三实信息采集、综治巡逻、文明创建上，各网格队伍发挥了巨大的作用，特别是每天晚上，由网格书记牵头组织巡逻队，对辖区内进行治安巡逻，多次现场抓获盗窃电动车惯犯。得到了周边居民的拍手称赞。

（二）充分发动，落实党代表帮扶工作。为进一步密切党群干群关系，加快贫困家庭脱贫致富步伐，按照上级要求，强化措施，细化落实，将我街道六名党代表分别确定了帮扶对象，明确了有针对性的帮扶内容和帮扶措施，切实为帮扶对象解决实际困难，提升贫困户脱贫致富的能力。

（三）落实责任，细化干部联点工作。为统筹推进社区各项工作，更好地服务基层、服务社区、服务群众，进一步落实责任，街道年初出台了《关于进一步明确人民街道领导班子成员及机关干部驻点联系社区工作的通知》，将街道所有干部在原有联点社区的基础上，下配到各个网格上，进一步细化了责任，提高了工作效率。通过责任的落实，联点干部干事创业的积极性高了，今年以来的环境保护、安全生产、综治维稳等重难点工作中都能看到他们辛勤的背影。

存在的主要问题：一是流动党员管理难度大。由于流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难到位等特殊性，对党组织的战斗力、凝聚力和向心力有一定影响。二是年轻党员作用发挥不明显。老党员们在街道党组织建设中发挥着中流砥柱的作用，中青年党员普遍存在党性意识较弱、发挥作用不足等问题，一定程度上制约了街道党建工作的发展。

下阶段，我们将重点抓好两方面工作。一是建章立制，强化约束。把对外出党员教育管理的有关措施、办法以制度的形式固定下来，形成一套行之有效的流动党员管理机制，并长期坚持。二是加强宣传，提高认识。重点加强党建知识、党员意识宣传，帮助广大青年党员树立正确的党性意识、服务意识、宗旨意识。

第五篇：镇党委书记抓党建工作汇报

乡镇党委书记抓基层党建工作

专项述职汇报材料

加强基层党建夯实发展基础

中共XX镇党委书记???

（2010年12月31日）

各位领导、同志们：

2010年，在县委的正确领导下，我带领镇党委一班人认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，牢牢把握党管农村工作的重大原则，大胆转变观念、用活载体、完善机制，努力提高全镇农村基层党建工作整体水平，取得了一定成效。下面，向县委报告2010我抓农村基层党建工作情况，请各位领导审定。

今年以来，镇党委以开展创先争优活动为契机，以建设“富裕文明和谐XX”为主题，以“五个一”活动为载体，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，有力地推进了全镇各项工作快速健康发展。

一、深入开展创先争优活动

通过开展创先争优和转变作风抓落实年活动，严格党员干部学习制度，创新学习形式，制定了详细的学习计划，坚

持开展每周五的“党课日”活动。规定每位干部每年的学习笔记不少于5万字，写心得体会6篇，班子成员每人做辅导发言2次，一般干部作交流发言2次。依托远程教育站点，加大农村党员干部群众教育力度，通过座谈、党员“冬训”等形式，开展干群互动学习形成了面向群众探讨学、树立标杆典型学、联系自身实际学的学习教育长效机制。切实转变作风，提高服务水平，优化管理机制，形成干事创业风气，进一步把学习实践科学发展观活动引向深入。

二、努力加强党委班子自身建设

一是严于律己，树立基层领导干部的良好形象。作为镇党委的“班长”，认真落实“一把手”岗位职责，自觉履行党风廉政建设责任制，艰苦朴素，勤政爱民，以身作则带动干部。二是强化学习，提升干部政治理论水平。积极组织班子成员学习党的十七大和十七届四中、五中全会等会议精神，学习法律、社会主义市场经济和农村实用科技等方面的知识，提高班子整体素质。三是依法执政，全面实行党内民主。认真推行党务公开制度，充分发展党内民主、加强党内监督，提高党委工作透明度。继续完善《党委议事决策规则》、《民主生活会制度》，建立了科学、民主、高效的决策机制；完善了《学习培训制度》，不断提高班子成员的政治素养、创新思维和领导水平；组织班子成员认真开展批评与自我批

评，形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围。四是强化教育培训，提高党员素质。为提高农村党员干部的服务水平，我镇除积极配合县委组织部按时选配党员干部参加学习培训外，还组织各村党支部书记和驻村干部到邻近的规模化种养基地参观考察，今年以来，共组织4批109人次赴外县和兄弟乡镇参观学习。通过看人家的，想自己的，增强了广大党员干部加快发展的决心，激发了创业热情。

三、高度重视村级组织活动场所建设和发展党员工作以加强村级组织建设为基础，增强党支部战斗堡垒作用。采取公推直选、公益事业考察选拔、参加县上公选、驻村干部“兼”“任”等有效办法把一批想干事、会干事、能干成事的同志充实到村级班子中，共调整村干部12名，村级组织建设进一步加强；建立村干部报酬绩效挂钩制度，不断提高村干部的工作积极性；进一步完善《XX镇双选驻村干部管理办法》，加强干部作风建设。为了使村级组织建设这一基础性工作真正落到实处，2010年，我镇在加强村级组织建设上重点抓了两项工作。首先是后进村集中整治和转化。为了确保后进党组织及时转化，我镇坚持经常排查和整顿，按照“五个好”支部建设的要求，有针对性地制定了整改措施，抓好后进支部的整转工作，使产业结构调整落到了实处，解决了老百姓关心的热点、难点问题。其次是村级组织活动

场所建设。投资24万元，新建??、??2个村级阵地；投资30万元，完成??村村级活动场所扩建。截止年底，共纳新党员36名。

四、努力提高干部廉洁自律意识

党风就是党的形象，关系人心向背，党风廉政建设关系党的生死存亡和国家的前途命运。我镇班子从大处着眼，小事着手，始终牢记“两个务必”的思想，以建章立制，加强机关作风和效能建设为抓手，认真贯彻党风廉政建设责任制，建立了“一把手”重点抓，班子成员集体抓，分管领导具体抓的党风廉政建设工作机制，努力形成了班子齐抓共管、上下联动的工作格局。通过组织参加中心组学习、班子集中学习和自学等形式，系统地学习党的十七大和十七届五中全会精神、加强党风廉政建设的有关规定和各级纪委全会精神，班子成员的廉洁自律意识得到加强。相继建立了党风廉政建设责任制、党员干部谈话提醒教育制度、重大工程项目招投标和审计制度等，为全面落实党风廉政建设责任制提供了有利的制度保障

五、全面实施依法行政纲要

认真贯彻执行《行政许可法》，严格遵守《党员干部廉洁从政若干准则》，按照法定程序行使权力，履行职责，努力建设法治型政府。

存在问题和今后工作打算

在看到取得成绩的同时，我也清醒的认识到我镇的基层党建工作仍然存在许多不容忽视的问题和不足，主要是：有些支部班子的政治核心作用有待加强，“两委”关系处理不当；有的村干部理论水平、政策水平不够高；还有的班子年龄老化，后继乏人；一些村在民主决策和民主管理方面尚欠规范。究其原因，是我对大家的要求不严造成的，致使某些干部纪律松懈，工作不力；对党员干部的学习抓的不紧，不能大幅度提高党员干部的理论、政策水平。针对这些问题，我将在今后的工作中积极进取，不断把农村党建工作推向深入：一是加大培训力度，进一步提高基层干部队伍对党建工作的认识，把它作为农业增产、农民增收、农村稳定的重要措施常抓不懈。二是加强自身学习，努力提高自身修养。三是进一步加强镇村党务、政务的民主管理和民主监督，努力提高村干部依法施政的工作水平。四是认真开展创先争优活动，为推动社会主义新农村建设和构建和谐社会创造良好氛围。