第一篇：汉川市经济开发区中心初中关于进一步做好课堂打磨的意见
汉川市经济开发区中心初中
关于进一步做好课堂打磨及验收的意见
为深入推进我区高效课堂建设，优化教学策略，提高教学效率和学生综合素质，全面提升我区教学质量，现结合我区“双争”活动实施方案，对如何进一步做好课堂打磨与验收工作要求如下。
一、组建与调整学校打磨验收组成员
各校依据区“双争”活动实施方案的要求组建与调整学校打磨验收组成员。
1、对前期不能胜任的验收组成员进行调整。
2、对本学年人员有变化的验收组成员进行补充。
3、规模较小学校可与规模大的学校进行联合打磨，确定校级联合打磨验收组成员。
二、确定被打磨人员，制定打磨日程表
1、各校根据我区“双争”活动实施方案中总体规划进程表（附件二），按比例下达每学期打磨过关教师数量，确定每学期被打磨人员。如前期未按进程要求完成的学校，未完成的教师加入本学期被打磨教师总数中。
2、各校制定学校打磨日程表，将被打磨教师的打磨时间，在每学期各周均匀摆布，十二月中旬、六月中旬后不得安排打磨活动。
三、严格按课堂打磨标准验收
根据教育局课堂打磨标准进行验收。程序是：
1、校级打磨验收
被打磨教师填写汉川市高效课堂教师打磨验收个人申请表，然后进行磨课，学校验收合格后，由学校验收组填写高效课堂打磨评价意见书，并颁发校级合格证书。
2、区级打磨验收 教师校级打磨合格后，方可提出申请区级高效课堂打磨示范教师达标验收。学校按“双争”活动规划进程达标比例向中心初中提出申请，确定验收人员和时间。中心初中组织区级打磨验收组现场验收并作出评价，填写好评价意见书。90分以上者，颁发区级示范证书。
区级打磨验收前后教师要作好如下准备：教师个人申请；教学设计说明；施教案；教学感悟或教学反思；学校负责制好相关学科评价 表及验收组意见表(见附件)。
3、市级打磨验收 区级打磨示范的教师，方可提出申请市级高效课堂打磨示范教师达标验收。教师填写申请表交中心初中，中心初中上报市局，由市局打磨验收组验收并颁发市级示范证书。
4、做好验收资料整理归档工作
学校按高效课堂合格(示范)教师打磨达标验收的资料目录整理好相关资料并存入教师个人档案。(见附件)
四、课堂打磨工作措施与要求
1、掌握步骤，规范操作。操作程序：（1）、导学案（含ppt）设计。选定课题，确定方法：教师钻研教材，结合学情，设计出最佳的教学方案。集体研讨，制作流程：从教学重点的体现、教学过程的设想、教学方法的预设等方面反复斟酌。打磨教师围绕自己的教学设计（或PPT）进行说课、交流，达成共识，完善自己的导学案。组内研讨，确定流程：向教研组提交授课流程，教研组全体审核、决定方案。（2）、授课打磨实践。
按“尝试课打磨——研讨课打磨——过关课打磨——展示课打磨”四个步骤进行。
每一步骤的打磨流程是：
A、试讲。教师按照准备好的导学案进行第一次上课。
B、观课。验收督导员及观课教师要有目的的观课，认真地做好听课记录。
C、议课。议课是磨课活动的重要环节。议课时教师相互评议，相互学习，相互交换意见、心得。授课人反思教学、经验交流、验收督导员专题辅导，做会议总结。
D、集体总结反思。攥写教学随笔。
E、深化。结合教研组及验收督导员意见，再次精心修改导学案（含PPT），完善教学思路，为下一步磨课做好准备。
F、接受打磨验收组验收。
2、形式多样，打造精品。
片段打磨。针对各校高效课堂模式中的各个环节进行逐一打磨，然后合成验收。
专家打磨。请专家对磨课教师的教学设计或授课进行诊断并打磨。
同课异构。各校每学期组织至少一次同课异构活动，取长补短，形成多样的精品课程。规模较小学校可挂靠中心小学进行。
晒课展示。
中小学每学期至少组织一次打磨成型的精品课展示活动。
此外，还可采取以下形式进行课堂教学打磨：开学“走进课堂摸家底”、新进教师公开课、骨干教师学科带头人示范课、师徒结对汇报课、党员教师课堂教学开放周、组内研究课等。
3、突破重点，助力过关。
一是力抓评价。全力完善评价体系，充分调动学生学习兴趣。将打磨活动与教师评价、学生操行等级评价等挂钩，鼓励师生积极参与。
二是抓实研讨。采取“发现问题——分析问题——研讨对策——合作实施（个体实践）——反思改进——总结提升”的研究流程，确保教学设计及ppt的优化，确保精品课成型。
三是巡课指导。由领导教师组成的巡课小组，及时发现问题，及时与教师沟通解决。
4、严格打磨，不走过场。
树立“严格标准，反复打磨，重在质量”的思想，摒弃“逢验收必过关”的惯性思维，严格执行标准，真正让教师在打磨中成长，在打磨中成熟。
打磨验收标准三条“红线”：一是未按高效课堂模式流程授课的；二是一课时少于5分钟课堂检测的；三是一课时少于2次合作探究、2次展示交流的。验收时，三者中有任何一条，直接评定为不合格。
5、注重宣传，营造氛围。各校要向教师讲明课堂打磨的目的、意义，引导教师主动参与，对有抵触情绪的领导教师要做好过细的思想工作。要及时总结本校在活动过程中的好典型、好作法，并及时向汉川教育信息网、汉川教研网、《汉川教育简报》、开发区中心初中网站等予以投稿。
开发区经济开发区中心初中
二0一六年九月
第二篇：关于进一步做好保密工作的意见
关于进一步做好保密工作的意见
为进一步做好我校的保密工作，有效地预防和杜绝失、泄密事故的发生，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》和省市保密工作会议的精神，结合学校实际，现就进一步做好保密工作提出以下意见。
一、加强组织领导，明确和落实保密工作责任
各单位要建立健全组织领导机构，加强对保密工作的领导。重点保密部门的保密工作由本部门主要负责人负责，要经常研究和分析本单位的保密工作，做到机构、责任、措施、人员四到位。
二、加强保密法制宣传教育，增强保密意识
要积极开展保密警示教育、保密法制讲座等活动，着力提高领导干部的保密责任意识。要充分发挥宣传部门、法学院保密宣传教育主阵地作用，通过开展经验交流、研讨等活动，不断提高宣传质量。重点保密部门每年要定期开展保密业务培训，使涉密人员掌握必要的保密法律知识和保密技术防范知识。通过深入扎实的保密法制宣传教育，切实增强师生员工特别是领导干部、涉密人员的保密意识，形成全校自觉保守国家秘密的良好风尚。
三、加强对重点岗位和环节的保密管理
1、加强图书出版、论文发表的保密管理。要建立健全图书出版、论文发表的保密审查制度，凡涉及国家秘密的事项，均不得公开出版、发表。
2、加强对计算机、校园网的安全保密管理。涉密单机不得联网，要落实保密措施，要有专人负责；非涉密计算机不得处理涉密信息。在校园网及其他非涉密网上发布信息前，应对信息进行保密审查，确定不属于国家秘密的信息后方可发布。同时，网络信息管理部门要加大工作力度，禁止非法用户和涉密计算机入网，限制涉密信息的网上泄露。
3、加强涉密文件资料、档案的管理。要采取严格的保密措施，做好密级文件、资料的登记、传阅、保管、存放、检查、清理、清退和销毁工作，做到时时管理。档案管理部门要依据《中华人民共和国档案法》的规定，有效地保护和利用档案，切实做好档案的保密工作。
4、加强干部人事工作的安全保密。要认真遵守干部人事保密制度，做好有关干部档案及考察材料的保密工作，坚决反对把涉密材料及文件拿出规定范围，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做。
5、加强出国人员的保密管理。要进一步强化对出国人员的保密教育。出国人员不得携带秘密文件、资料、计算机存储介质等秘密载体，如工作确实需要，必须报经校保密委员会批准，并采取严格保密措施，严防被窃和丢失。
6、加强国家各类统一考试的保密管理。要进一步加强对各类考试的保密监督检查，加强命题管理和试卷管理，采取有效措施，严密防范，切实做好各环节的安全保密工作，确保万无一失。
7、加强对手机使用的保密管理。各单位保密工作人员不得在手机通话中涉及国家秘密事项，不得发送涉及国家秘密事项的信息。重点涉密人员使用的手机应符合保密要求，重点涉密场所禁止带入手机或将手机电池摘掉后方可带入。
四、加强督促检查，确保保密规章制度落到实处
要适时开展督查，对存在的管理不规范问题和泄密隐患，要及时给予纠正，限期改正。对不认真履行保密职责，发生泄密事件的部门，不仅要追究当事人的责任，还要追究有关领导的责任；触犯刑律的，移交司法部门处理。要及时修订和完善有关保密制度，防止出现漏洞。保证必要的保密工作经费投入，逐步改善保密管理，提高保密技术防范能力，提升保密工作管理水平。
第三篇：关于进一步做好信访工作的意见
关于进一步做好信访工作的意见
各学院（系、所）、机关各部门、各直属单位、后勤（集团）公司、产业集团、出版社：
为了认真贯彻落实胡锦涛总书记等中央领导同志近期对信访工作的重要批示和教育部办公厅《关于做好当前及今后一个时期教育系统信访工作的紧急通知》精神，切实做好新形势下的信访工作，确保学校改革、发展和稳定工作大局，现就进一步做好学校信访工作提出如下贯彻意见。
一、从讲政治的高度充分认识信访工作的重要性
学校信访工作关系到科教兴国战略的实施和现代化建设的进程，关系到党的全心全意依靠广大教职工办学的指导思想在学校的贯彻落实，关系到学校改革、发展和稳定工作大局，关系到学校科教体制改革的顺利进行，涉及职工切身利益和工作积极性的保护。
未来的5到10年是我校改革、发展的关键时期，决定着学校的前途和命运，面临的任务重、困难大、矛盾多，信访工作必然会遇到更多的问题。充分发挥信访工作在协调关系，理顺情绪，化解矛盾，争取人心，凝聚力量等方面的优势和特殊作用，采取有效措施，做好信访工作，把广大教职工中蕴藏的力量和积极性引导到学校的中心工作上，这对于维护学校稳定，顺利完成“十五”计划提出的各项目标任务具有十分重要的意义。因此，各级党组织和行政部门都要充分认识高校信访工作的重要性和特殊性，以“三个代表”重要思想为指导，坚持“群众利益无小事”，认真学习，深刻领会胡锦涛等中央领导同志对信访工作的一系列重要批示精神，牢固树立大局意识、政治意识和责任意识，从维护学校稳定的大局出发，把信访工作作为当前和今后的一项重要的政治任务，切实抓紧抓好。
二、按照“三个代表”的要求，高度重视信访工作
扎扎实实做好信访工作是全面贯彻党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想的必然要求。校党委和校行政将信访工作列入学校工作的重要议事日程，定期研究信访工作，听取信访工作的汇报，指导信访工作的开展，及时研究解决信访工作中遇到的困难与问题。
各基层党委（总支、直属支部）和行政部门都要高度重视信访工作，要结合本单位的工作实际，认真研究信访工作的特点和规律，深入细致地做好信仿工作。特别要高度重视并切实做好集体上访及重点人，重点问题的处理工作。对职工集体上访反映的问题，必须认真对待，果断处理。
三、要完善信访工作领导责任制，切实加强对信访工作的领导
信访工作政策性强，要求高，具有特殊性。学校将确定一名领导分管信仿工作。各基层单位信访工作要由一名党政领导同志具体负责。按照“分级负责，归口办理”和“谁主管谁负责”的原则，抓实抓牢，哪个单位或部门出了问题，哪个单位的领导要承担责任。
要本着对人民群众高度负责的态度，妥善处理上访职工的问题。对群众反映的政策已经明确的问题，要按照政策坚决贯彻落实，不可朝令夕改；职工要求合理，但没有明确政策规定的，要认真研究，抓紧制定政策措施，不能久拖不决；职工对现有政策不理解的，要耐心地做好思想疏导工作，不能使矛盾激化；对个别寻衅闹事的，要坚决依法依规处理，决不姑息纵容。
四、认真做好矛盾排查和调节处理工作
各单位要及时了解掌握群众信访活动动态，针对可能发生的突发事件、越级上访，要做好超前化解矛盾的工作，要制定和完善应急工作预案，一旦发生突发事件或集体上访，要采取果断措施，及时调节处理，力争把矛盾消灭在萌芽状态，把问题处理在最基层单位。对职工集体上访反映的问题，必须认真对待，果断处理。对到上级部门集体上访及缠访人员，经上级有关部门做工作后仍滞留不归的，各单位要积极予以配合，及时派人到上级部门做上访人员的工作，并采取措施，将集体上访人员及缠访人员接回，稳定在学校和基层单位。
五、加强信仿信息沟通，严格执行重大信访信息报告制度
各单位、各部门发生的重大信访问题和重要信访动态，要及时上报学校党委办公室和校长办公室，坚决杜绝迟报、漏报或不报的现象。
六、要加大对重要信访问题的督办力度，及时正确处理好信访问题
各单位、各部门要认真覆行职责，积极主动地做好本部门，本单位信访督查督办工作。特别是针对一些职工反映的重大信访问题和集体上访积案，更要高度重视，限期解决，决不能推诿扯皮，敷衍塞责，甚至把矛盾上交。要进一步严格责任追究制度，对贯彻上级精神行动迟缓，措施不力的，以及因贻误 [1][2]下一页
第四篇：关于进一步做好信访工作的意见
为全面贯彻落实“三个代表”重要思想，围绕区委、区政府提出的三年再造一个新徽州的目标，为全面建设小康社会创造一个良好的社会环境，根据黄信字〔2003〕02号《关于进一步做好信访工作的意见》要求，结合本区实际，进一步做好信访工作，特提出如下意见：
一、各乡镇、各部门要建立健全信访组织网络，明确分管领导，确定专人办理信访事项，力求
做到信访工作齐抓共管。
二、各乡镇、各部门信访工作人员收到信件要做到及时拆封，认真登记，登记力求准确、真实、言简意明、不失原意。
三、各乡镇、各部门信访工作人员在接待群众来访时要热心接待、静心听取、细心记录、耐心疏导、公心办理。做到有访必登，记好台帐。
四、集体上访和重大群体事件发生后，应按照“谁负责，谁管理”、“分级负责，归口办理”的原则，积极协调部门之间做好劝返工作，保证党政机关的正常工作秩序不受干扰。
五、群众来信来访受理后，要根据登记的内容确定办理，重要的来信来访事项应呈送部门或单位领导阅批。乡镇和区直单位力求做到只办不转，提高信访问题自办率。
六、信访问题的转办、交办要及时、准确，做到一般来信来访3日内交办，重要紧急来信来访，特事特办，力求当日问题，当日交办处理。转办、交办要按照“分级负责，归口办理”的原则确保不发生错转、漏转、迟转现象。
七、各乡镇、区直各单位对上级信访部门转交的信访件应做到事事有结果；乡镇和区直各单位信访办对本级及上级领导指示的信访件应做到件件有回音，提高办结率，减少重信重访率。
八、主动介入，超前防范，力求做到早发现、早控制。各乡镇信访办要坚持一月一排查，区直单位要一季一排查的信访隐患排查制度，并上报区信访局，同时抓好领导包案，做到查一起化解一起，把各项措施落到实处。
九、强化信访信息的真实性，切实做到信息真、反应快，要进一步建立和完善信息网络。各乡镇、街道办、区直各单位要明确一名信访信息员，将工作和责任落实到人，建立一旬一报定期报告和重大紧急信访信息随时报告制度。力求越级集体访事前信息报告率达90以上，杜绝紧急重大信访信息迟报、漏报、错报现象发生。重大信息隐瞒不报，造成后果的要依据有关规定追究当事人的责任。
十、加强信访宣传和调研工作，各乡镇、各单位信访部门要明确一名信访宣传员从事信访宣传和调研工作，每月向区信访局提供1-2篇信访宣传稿件，定期调研和分析本乡镇、本部门信访形势，及时上报分析材料。
十一、进一步完善党政领导接待日制度，乡镇和区直单位每月不少于3次，做到有记录、有结果，资料齐全。
十二、按规定上报月报、季报、半年报和年终报表，强化信访统计工作的严肃性、准确性和及时性。
十三、规范信访档案管理，按《归档文件整理规划》要求，将当年归档文件以“件”为单位进行装订，分类、规划、编号、编目、装盒，次年一季度完成前一年文书的收集、归档、整理和建档工作。各乡镇、信访部门要认真按照有关《信访工作目标管理考核标准》内容，于当年12月底前，分类逐条建立台帐档案。
十四、邀请司法部门参与涉法信访案件的处理，拓宽信访服务渠道。
十五、信访案件涉及国家秘密，在处理程序的各个环节，都必须严格按照保密制度的有关规定处理，避免泄密事件的发生。
第五篇：关于进一步做好信访工作的意见
各学院（系、所）、机关各部门、各直属单位、后勤（集团）公司、产业集团、出版社：
为了认真贯彻落实胡锦涛总书记等中央领导同志近期对信访工作的重要批示和教育部办公厅《关于做好当前及今后一个时期教育系统信访工作的紧急通知》精神，切实做好新形势下的信访工作，确保学校改革、发展和稳定工作大局，现就进一步做好学校信访工作提出如下贯彻意见。
一、从讲政治的高度充分认识信访工作的重要性
学校信访工作关系到科教兴国战略的实施和现代化建设的进程，关系到党的全心全意依靠广大教职工办学的指导思想在学校的贯彻落实，关系到学校改革、发展和稳定工作大局，关系到学校科教体制改革的顺利进行，涉及职工切身利益和工作积极性的保护。
未来的5到10年是我校改革、发展的关键时期，决定着学校的前途和命运，面临的任务重、困难大、矛盾多，信访工作必然会遇到更多的问题。充分发挥信访工作在协调关系，理顺情绪，化解矛盾，争取人心，凝聚力量等方面的优势和特殊作用，采取有效措施，做好信访工作，把广大教职工中蕴藏的力量和积极性引导到学校的中心工作上，这对于维护学校稳定，顺利完成“十五”计划提出的各项目标任务具有十分重要的意义。因此，各级党组织和行政部门都要充分认识高校信访工作的重要性和特殊性，以“三个代表”重要思想为指导，坚持“群众利益无小事”，认真学习，深刻领会胡锦涛等中央领导同志对信访工作的一系列重要批示精神，牢固树立大局意识、政治意识和责任意识，从维护学校稳定的大局出发，把信访工作作为当前和今后的一项重要的政治任务，切实抓紧抓好。
二、按照“三个代表”的要求，高度重视信访工作
扎扎实实做好信访工作是全面贯彻党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想的必然要求。校党委和校行政将信访工作列入学校工作的重要议事日程，定期研究信访工作，听取信访工作的汇报，指导信访工作的开展，及时研究解决信访工作中遇到的困难与问题。
各基层党委（总支、直属支部）和行政部门都要高度重视信访工作，要结合本单位的工作实际，认真研究信访工作的特点和规律，深入细致地做好信仿工作。特别要高度重视并切实做好集体上访及重点人，重点问题的处理工作。对职工集体上访反映的问题，必须认真对待，果断处理。
三、要完善信访工作领导责任制，切实加强对信访工作的领导
信访工作政策性强，要求高，具有特殊性。学校将确定一名领导分管信仿工作。各基层单位信访工作要由一名党政领导同志具体负责。按照“分级负责，归口办理”和“谁主管谁负责”的原则，抓实抓牢，哪个单位或部门出了问题，哪个单位的领导要承担责任。
要本着对人民群众高度负责的态度，妥善处理上访职工的问题。对群众反映的政策已经明确的问题，要按照政策坚决贯彻落实，不可朝令夕改；职工要求合理，但没有明确政策规定的，要认真研究，抓紧制定政策措施，不能久拖不决；职工对现有政策不理解的，要耐心地做好思想疏导工作，不能使矛盾激化；对个别寻衅闹事的，要坚决依法依规处理，决不姑息纵容。
四、认真做好矛盾排查和调节处理工作
各单位要及时了解掌握群众信访活动动态，针对可能发生的突发事件、越级上访，要做好超前化解矛盾的工作，要制定和完善应急工作预案，一旦发生突发事件或集体上访，要采取果断措施，及时调节处理，力争把矛盾消灭在萌芽状态，把问题处理在最基层单位。对职工集体上访反映的问题，必须认真对待，果断处理。对到上级部门集体上访及缠访人员，经上级有关部门做工作后仍滞留不归的，各单位要积极予以配合，及时派人到上级部门做上访人员的工作，并采取措施，将集体上访人员及缠访人员接回，稳定在学校和基层单位。
五、加强信仿信息沟通，严格执行重大信访信息报告制度
各单位、各部门发生的重大信访问题和重要信访动态，要及时上报学校党委办公室和校长办公室，坚决杜绝迟报、漏报或不报的现象。
六、要加大对重要信访问题的督办力度，及时正确处理好信访问题
各单位、各部门要认真覆行职责，积极主动地做好本部门，本单位信访督查督办工作。特别是针对一些职工反映的重大信访问题和集体上访积案，更要高度重视，限期解决，决不能推诿扯皮，敷衍塞责，甚至把矛盾上交。要进一步严格责任追究制度，对贯彻上级精神行动迟缓，措施不力的，以及因贻误时机或处置不当造成职
工大规模集体上访的，要严肃追究有关领导的责任。
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