企业安全生产责任制及“一岗双责”职责分工

第一篇：企业安全生产责任制及“一岗双责”职责分工

企业“一岗双责，党政同责”实施细则

为进一步加强上海市城市排水有限公司安全生产工作，强化安全责任意识，防范安全事故的发生，根据“谁主管，谁负责”的原则和安全生产“一岗双责”的要求，结合公司实际情况，对安全生产管理职责进行分工明确。公司的主要领导是本单位职责范围内安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任；分管安全生产工作的领导对安全生产工作负综合监管领导责任；各职能科室领导对所分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。

一、公司经理“一岗双责”安全生产主要职责

１、对本公司生产部门安全工作负责，组织安全教育学习贯彻公司有关安全生产的批示和决定。

２、组织制定本单位安全生产管理制度，制止违章生产行为，不断改善劳动条件，实现安全生产，文明生产；

３、组织开展安全生产竞赛，总结交流安全生产经验； ４、抓好全员的安全生产、安全思想和安全技术教育，负责对新员工岗前安全教育；

５、组织经常性的安全检查，及时消除隐患；

６、组织对事故的分析处理，做到“四不放过”，并及时上报； ７、充分发挥员工的作用，听取员工提出有关安全生产方面的合理化建议并核查；

8、负责对客运车辆进行全面检查，与经营者签订安全责任协议；

9、建立车辆安全技术检查档案；

10、做好车辆安全技术检查定期总结。

二、安全生产副经理 “一岗双责”安全生产主要职责

一、认真贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家关于企业的法律法规，执行公司的各项管理制度。

二、协助经理工作，分管公司的安全和法律事务工作，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任，并在职责范围内签发有关业务文件。

三、监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策。督促各部门、各岗位贯彻执行本单位安全生产规章制度、操作规程、岗位职责。

四、制定本单位安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划，组营运车辆的造型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作。

五、以行车安全为重点，以“杜绝较大以上事故，减少一般事故”为目标，认真部署落实公司的安全责任制。提高企业安全管理系统的工作能力和应变能力，圆满完成与政府签订的安全生产目标责任制指标。

六、结合各个时期的生产任务和季节特点，不定期开展安全生产大检查，开展各类安全竞赛活动，做好安全宣传、学习、教育和培训工作，组织开展各项安全专项活动，加强驾驶员教育管理，车站源头管理和进出场检验，及时消除事故隐患。

七、布署并做好企业的治安保卫工作，不断提高保卫人员的综合素质，加强本企业各基层单位的创安综合治理水平，确保企业实现“四无”，圆满完成与政府签订的创安综治责任制指标。

八、认真学习和探讨各种保险工作，结合企业实际，运用各类险种，开展各种安全保险，不断提高企业抵御风险能力。

九、分管企业的法律事务工作，组织开展各类法制宣传，增强法制观念，提高运用法律保护企业利益的能力和水平。

十、制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施。

十一、组织开展本单位的安全生产检查，对检查出的安全隐患应当督促相关人员立即处理，对相关管理部门抄告、通报的车辆和客运驾驶人交通违法行为，进行及时处理。

十二、发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，及时报告相关部门；组织或参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作。

十三、完成经理交办的其他安全生产管理工作。

三、办公室主任“一岗双责”安全生产主要职责

1、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规。

2、及时将上级文件传递给公司领导，并按公司领导的批示做好文件的传阅、宣传教育和存档。

3、及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。

4、认真筹备每月“安全例会”的准备工作，并做好记录。

5、组织起草、审核公司综合性的工作计划和工作总结；对上请示报告，对下综合性决策。

6、组织制定、修订、完善公司各岗位的工作职责及公司的安全管理制度。

7、组织做好管理性文件资料、财产和管理系列设施的控制、使用及日常管理工作。

8、组织做好公司水电使用管理、卫生管理及来宾的接待工作。

9、协助公司领导进行安全检查。

10、筹划、建设和充实企业文件。

11、组织检查劳动纪律情况，对违反劳动纪律和公司规定的职工，提出处理意见，并根据公司领导的决定予以处理。

12、完成公司领导交办的其他工作。

四、财务科科长“一岗双责”安全生产主要职责：

1、负责安全生产资金的提取和落实；

2、按有关规定标准，保证劳动防护用品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督；

3、确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用；

4、负责安全生产资金计划、安全技术措施计划和劳动保护经费计划的编制、修订调整；

5、负责对在安全生产中违章单位和个人的罚款缴纳工作。

五、安技科科长“一岗双责”安全生产主要职责：

一、认真学习贯彻党和国家的路线、方针、政策、法律、法令。全面负责公司的生产安全、财产安全、消防安全、治安安全等方面的管理、督促与检查，坚持和落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全公司安全管理的各项规章制度，在职责范围内承担相应的安全生产责任，确保公司生产工作环境，安全、优质、高效运行。

二、组织安全生产相关人员进行安全教育培训，不得聘用未经安全生产教育培训或虽经安全生产教育培训但考核不合格的人员上岗作业。

三、督促从业人员及安全管理人员在生产过程中必须严格遵守安全操作规程，不得违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

四、定期组织召开经营责任人及驾乘人员的安全教育会议，认真做好经营责任人和驾驶员的安全生产责任状签订工作，加大安全宣传力度，不断提升从业人员的安全生产意识。

五、认真组织开展各阶段的安全生产专项活动，研究制定周密可行的实施方案和工作计划，并督促各分公司认真贯彻执行，确保专项活动工作顺利开展。

六、强化车辆动态监管力度，严格落实GPS值班制度，严厉查处各类违法违章驾驶行为，积极开展违法行为约谈教育工作。

七、认真按照公司制定的标准做好各类险种投保工作，严防出现漏保、脱保等现象。协助经营责任人做好事故善后处理和保险理赔工作，建立保险登记台帐和事故基础资料档案，认真做好事故统计及上报工作，坚持“四不放过”原则。

八、加大隐患排查治理力度，不定期组织开展自查自纠工作，及时消除安全隐患，有效地预防各类事故的发生。

九、积极参加公司安全业务例会，汇报本部门工作情况并提出建设性建议和有关待解决的问题，接受公司领导布置的新任务，并传达、检查、落实本单位各位员工的工作。

六、安全管理员“一岗双责”安全生产主要职责：

一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守公司的各项规章制度。

二、贯彻执行国家道路交通法规及国家行政部门颁布的相关政策规定，在驾驶员中开展安全宣传教育工作。

三、坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员的思想动态，驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题，交通事故和消防治安事故，分析违法原因，综合治理，从根本上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故，消防治安事故的发生。

四、负责车辆安全监督检查工作，制止违章作业，发现事故隐患及时控制、处理，并向上级汇报。

五、办理公司机关车辆牌证、车辆年检、驾驶证换证等有关工作。

六、参与公司机关车辆安全事故的处理，负责机关司助人员的安全考核。

七、负责建立和管理车辆档案的工作。

八、负责安全检查，要日查与月查，小查与大查，抽查与普查想结合，善于发现和从根源上安全消防几治安隐患，严处违法行为，以减少一般事故，杜绝重大事故发生。

九、做好驾驶员档案管理，如（招聘考核，违法违规记录，责任事故，安全学习，培训，奖赏），事故统计报表档案，安全稽查整改档案，事故处理档案，安全文件档案，安全会议（活动）记录档案，教育培训档案工作。

十、完成领导交办的其它工作。

七、线路经营管理者“一岗双责”安全生产主要职责：

一、自觉遵守道路交通安全生产法律法规和行业标准要求，服从安监、交警、交通等上级部门安全管理，贯彻执行安全生产各项规章制度和遵守安全操作规程，在职责范围内承担相应的安全生产责任，确保车辆运营安全。

二、认真做好车辆日常维护保养工作，按时完成车辆的年检、年审、二级维护检测、技术评定等工作，不得出现漏检、脱检、减漏项检测等现象。

三、严格落实客运车辆日趟检测工作，认真执行客运站“三不进站、五不出站”管理规定，提高安全服务质量，保持车容车貌卫生整洁。

四、按期参加客运车辆保险投保工作，严禁存在漏保、脱保、少保等现象。积极参加安全生产责任保险，不断提高安全生产风险抵御能力。

五、严好从业人员资格关，严禁聘用不符合资格条件或被列入“黑名单”的人员上岗。若出现更换驾驶员，必须把驾驶证、从业资格证复印件报送存档审核，办理相关手续方可上岗。

六、强化从业人员教育管理，认真做好发班前安全“三交待”工作，督促从业人员按时参加公司组织的安全教育例会，贯彻学习并传达有关安全生产法律法规，及时通报分析安全生产情况。

七、严格执行公司《安全生产目标书》相关规定，消除“重效益、轻安全”的经营理念，督促驾乘人员严禁出现超载超员、超速、强行超车、疲劳驾驶、占道行驶、酒后驾车等违法违规行为。

八、若发生事故应及时上报至相关部门和公司安保部门，并妥善处理事故善后相关事宜和追究当事人相关责任等。

第二篇：企业安全生产责任制及“一岗双责”职责分工

企业安全生产责任制

为加强安全生产管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，确保人民群众生命财产安全，增强公司社会信誉和核心竞争力，促进生产发展，根据《安全生产法》、《道路交通安全法》、《福建省安全生产条例》等有关安全生产法律法规，结合公司实际，特定本制度。

一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全，谁主管，谁负责”、“群防群治、防治结合”的原则，建立健全“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，把安全工作列入各项工作的重中之重。

二、安全管理机构：

公司成立安全生产领导小组，组长由公司经理担任，副组长由分管安全副经理担任，成员由各部门科室负责人组成；安技科为公司安全生产常设机构，专职负责企业安全生产各项工作。

三、安全生产责任制：

１、公司经理是本公司的安全生产第一责任人，对本公司的安全生产全面负责。

２、公司分管安全副经理是公司安全生产直接责任人，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任，并对公司经理负责。

３、公司所属各职能部门的主要负责人是本部门的安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责，同时对公司经理，安全副经理负责。

４、公司安技科是公司安全生产职能部门，负责日常具体的安全生产管理工作，同时对公司经理、安全副经理负责。

５、各部门科室负责人是本部门科室安全生产第一责任人，对本部门生产安全负责，同时对上级主管部门负责。

6、各部门科室工作人员是本岗位安全生产直接责任人，对本岗位的生产安全负责，同时对部门科室负责人负责。

８、本公司专线经营责任人是本专线安全生产第一责任人，对本专线的生产安全负责，同时对公司安全副经理、安技科负责人负责。

9、本公司营运车辆驾驶员是当班营运车辆安全生产直接责任人，对当班营运车辆的生产安全负责，同时对公司安全副经理、安技部门负责人、经营责任人负责。

四、安全生产工作职责 安全生产领导小组工作职责：

１、在上级的领导下，认真贯彻落实国家、交通主管部门和公司关于安全生产的法律法规及规章制度，根据公司实际，制定各项安全管理制度和操作规程。

２、督促指导协调公司各分支机构及各部门严格履行安全生产工作职责，确保生产安全。

３、每周定期召开一次公司安全业务例会，根据安全形势需要不定期召开公司安全生产领导小组工作会议，传达贯彻国家、交通主管部门、公司有关安全生产的会议文件精神，及时研究解决安全生产中的重大问题，总结上阶段的生产情况，部署落实下阶段的安全生产工作并督促实施。

４、制定公司生产安全事故应急预案，督促检查安全生产工作，及时消除事故隐患，对公司各生产环节提出切实有效的安全防范措施。

５、建立公司安全管理奖惩制度。对安全工作成绩突出的部门、个人进行表彰、奖励；对发生事故的部门、个人、车辆严格按照“四不放过”的原则分析处理；严格执行安全一票否决权制度。

６、布臵对有关安全生产法律法规和安全生产知识的宣传教育，制定职工安全生产教育和培训计划并督促落实。

公司经理、副经理安全工作职责： １、建立健全安全生产责任制。

２、认真贯彻落实国家、交通主管部门和公司有关安全生产的法律法规和规章制度，结合公司实际，组织制定公司安全生产的各项管理制度和操作规程。

３、领导公司安全生产各项工作，定期召开安全业务例会，及时研究解决安全生产中的重大问题。

４、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，协调各分支机构、各部门的安全生产工作，督促检查公司安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。

５、保证公司安全生产投入的有效实施。

６、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。７、向上级有关部门及时如实报告生产安全事故。公司各分支机构负责人、部门负责人、专线经营责任人安全工作职责： １、在公司安全生产领导小组领导下，严格贯彻落实国家、各级政府部门和公司关于安全生产的法律法规和规章制度，实行安全生产目标管理责任制，层层分解，层层落实，并结合公司安全生产目标与责任的考核细则予以考核。

２、严格遵守本公司各项安全生产管理制度，监督指导本公司各操作规程的正确实施。

３、认真组织开展各阶段的安全生产竞赛活动；加强对有关安全生产法律法规和安全生产知识的宣传教育，组织职工进行安全生产教育和培训；组织本部门职工安全生产工作会议，传达落实有关安全生产工作部署和指示精神。

４、事故处理严格按照“四不放过”原则，提出处理意见上报公司领导，主动配合公安交警部门处理公司或兄弟单位的车辆在辖区内发生的交通事故；认真做好车辆投保和事故结案、保险理赔工作。

５、严格公文、信件、文件的管理、做好收发登记，认真执行保密制度；配合有关部门做好安全宣传教育与培训活动。

６、负责对驾驶员资格审查和聘用考核的把关及安全教育管理，对不能胜任驾驶工作的驾驶员有权提出调离和解聘。

７、认真做好保卫工作的信息反馈，不断规范各种台帐记录，及时准确地统计上报各类报表；做好跟踪监督管理，全面掌握本部门的安全生产动态，努力确保企业的生产安全。

８、安全生产领导小组或公司领导交办的其他安全生产工作。公司驾驶员安全工作职责：

1、爱岗敬业，认真履行安全职责，对本岗位的安全工作负直接责任。

2、认真学习、严格遵守道路交通管理条例和交通安全生产法规及公司各项规章制度。

3、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，爱护车辆，遵守劳动纪律、工作纪律，服从调度，树立良好的职业道德，牢记安全行车，增强服务意识，提供文明、礼貌、安全行车服务。

4、自觉做到勤检查、勤保养，精心检查维护好车辆，保持车容整洁，保持车况良好，发现故障要及时汇报和排除，不开带“病”车。

5、行车中，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。车辆发生交通意外或事故时，应立即报警，同时报告经营责任人和公司领导，注意保持现场，并配合交警部门事故处理。

6、正确操作和使用消防器材，并妥善保管。

7、按时参加公司组织的各项安全教育与培训活动、岗位技术练兵和事故预案演练，在规定的时间周期中进行交通法规考试及参加审验。

8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

9、每年必须与公司签定一次《驾驶员安全生产责任书》。

五、安全生产责任追究

1、公司安全生产责任追究处理等级分为经济处罚、通报批评、警告、降薪（或降级）、调离岗位（或辞退）、撤职（或解聘）处理六个等级。

2、各项管理规章制度贯彻落实不到位，影响安全生产的；严重违反安全管理规章制度及客运安全调度纪律，安全生产存在重大隐患，有可能造成损害后果及严重社会影响的，视情节对相关责任人予以经济处罚并通报批评。

3、检查发现特别重大事故隐患逾期不整改的；安全工作落不到实处，严重违反公司安全管理规定，造成严重社会影响的，视情节对责任单位和主要责任人予以经济处罚并警告一次。

4、因玩忽职守，违章指挥，造成重大事故的，对相关责任人处以降薪或降职处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5、发生一次3人以上10人以下死亡，或5人以上10人以下重伤，直接经济损失50万元以上的较大责任事故的，对相关责任人予以撤职（或解聘）处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

6、对一年内获2次警告（以上）处罚的安全管理人员，予以调离岗位处罚，不再担任安全管理工作。

莆田中旅交通运输有限公司

仙游分公司 二Ｏ一四年元月一日

莆中旅仙字【2014】005号

关于“一岗双责”责任制落实的通知

各部门、各专线、全体驾乘人员：

为进一步加强安全监管，强化安全责任意识，落实“一岗双责”责任，形成各尽其责、分工协作、齐抓共管的安全生产格局，促进全司安全生产形势持续好转，根据省、市、县文件精神，全面深化“一岗双责”，进一步完善安全生产责任制，确实加强抓好安全生产工作，确保旅客道路运输业的平安，经公司研究决定，现结合公司安全机构设臵及人员配备的实际情况，将各部门及各成员安全生产责任通知如下。

附：１.“一岗双责”安全生产责任制职责分工

２.道路交通安全重点工作分工

莆田中旅交通运输有限公司

仙游分公司 二Ｏ一四年元月一日

抄送：总公司安委会 各科室 各专线经营者 “一岗双责”安全生产责任制职责分工

为进一步加强我司安全生产工作，强化安全责任意识，防范安全事故的发生，根据“谁主管，谁负责”的原则和安全生产“一岗双责”的要求，结合我司实际情况，对安全生产管理职责进行分工明确。公司的主要领导是本单位职责范围内安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任；分管安全生产工作的领导对安全生产工作负综合监管领导责任；各职能科室领导对所分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。

一、公司经理“一岗双责”安全生产主要职责

１、对本公司生产部门安全工作负责，组织安全教育学习贯彻公司有关安全生产的批示和决定。

２、组织制定本单位安全生产管理制度，制止违章生产行为，不断改善劳动条件，实现安全生产，文明生产；

３、组织开展安全生产竞赛，总结交流安全生产经验； ４、抓好全员的安全生产、安全思想和安全技术教育，负责对新员工岗前安全教育；

５、组织经常性的安全检查，及时消除隐患；

６、组织对事故的分析处理，做到“四不放过”，并及时上报； ７、充分发挥员工的作用，听取员工提出有关安全生产方面的合理化建议并核查；

8、负责对客运车辆进行全面检查，与经营者签订安全责任协议；

9、建立车辆安全技术检查档案；

10、做好车辆安全技术检查定期总结。

二、安全生产副经理 “一岗双责”安全生产主要职责

一、认真贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家关于企业的法律法规，执行公司的各项管理制度。

二、协助经理工作，分管公司的安全和法律事务工作，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任，并在职责范围内签发有关业务文件。

三、监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策。督促各部门、各岗位贯彻执行本单位安全生产规章制度、操作规程、岗位职责。

四、制定本单位安全生产管理目标和安全生产管理工作计划，组织实施考核工作，参与本单位安全生产事故应急预案的制定和演练，参与营运车辆的造型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作。

五、以行车安全为重点，以“杜绝较大以上事故，减少一般事故”为目标，认真部署落实公司的安全责任制。提高企业安全管理系统的工作能力和应变能力，圆满完成与政府签订的安全生产目标责任制指标。

六、结合各个时期的生产任务和季节特点，不定期开展安全生产大检查，开展各类安全竞赛活动，做好安全宣传、学习、教育和培训工作，组织开展各项安全专项活动，加强驾驶员教育管理，车站源头管理和进出场检验，及时消除事故隐患。

七、布署并做好企业的治安保卫工作，不断提高保卫人员的综合素质，加强本企业各基层单位的创安综合治理水平，确保企业实现“四无”，圆满完成与政府签订的创安综治责任制指标。

八、认真学习和探讨各种保险工作，结合企业实际，运用各类险种，开展各种安全保险，不断提高企业抵御风险能力。

九、分管企业的法律事务工作，组织开展各类法制宣传，增强法制观念，提高运用法律保护企业利益的能力和水平。

十、制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施。

十一、组织开展本单位的安全生产检查，对检查出的安全隐患应当督促相关人员立即处理，对相关管理部门抄告、通报的车辆和客运驾驶人交通违法行为，进行及时处理。

十二、发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，及时报告相关部门；组织或参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作。

十三、完成经理交办的其他安全生产管理工作。

三、办公室主任“一岗双责”安全生产主要职责

1、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规。

2、及时将上级文件传递给公司领导，并按公司领导的批示做好文件的传阅、宣传教育和存档。

3、及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。

4、认真筹备每月“安全例会”的准备工作，并做好记录。

5、组织起草、审核公司综合性的工作计划和工作总结；对上请示报告，对下综合性决策。

6、组织制定、修订、完善公司各岗位的工作职责及公司的安全管理制度。

7、组织做好管理性文件资料、财产和管理系列设施的控制、使用及日常管理工作。

8、组织做好公司水电使用管理、卫生管理及来宾的接待工作。

9、协助公司领导进行安全检查。

10、筹划、建设和充实企业文件。

11、组织检查劳动纪律情况，对违反劳动纪律和公司规定的职工，提出处理意见，并根据公司领导的决定予以处理。

12、完成公司领导交办的其他工作。

四、财务科科长“一岗双责”安全生产主要职责：

1、负责安全生产资金的提取和落实；

2、按有关规定标准，保证劳动防护用品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督；

3、确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用；

4、负责安全生产资金计划、安全技术措施计划和劳动保护经费计划的编制、修订调整；

5、负责对在安全生产中违章单位和个人的罚款缴纳工作。

五、安技科科长“一岗双责”安全生产主要职责：

一、认真学习贯彻党和国家的路线、方针、政策、法律、法令。全面负责公司的生产安全、财产安全、消防安全、治安安全等方面的管理、督促与检查，坚持和落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全公司安全管理的各项规章制度，在职责范围内承担相应的安全生产责任，确保公司生产工作环境，安全、优质、高效运行。

二、组织安全生产相关人员进行安全教育培训，不得聘用未经安全生产教育培训或虽经安全生产教育培训但考核不合格的人员上岗作业。

三、督促从业人员及安全管理人员在生产过程中必须严格遵守安全操作规程，不得违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

四、定期组织召开经营责任人及驾乘人员的安全教育会议，认真做好经营责任人和驾驶员的安全生产责任状签订工作，加大安全宣传力度，不断提升从业人员的安全生产意识。

五、认真组织开展各阶段的安全生产专项活动，研究制定周密可行的实施方案和工作计划，并督促各分公司认真贯彻执行，确保专项活动工作顺利开展。

六、强化车辆动态监管力度，严格落实GPS值班制度，严厉查处各类违法违章驾驶行为，积极开展违法行为约谈教育工作。

七、认真按照公司制定的标准做好各类险种投保工作，严防出现漏保、脱保等现象。协助经营责任人做好事故善后处理和保险理赔工作，建立保险登记台帐和事故基础资料档案，认真做好事故统计及上报工作，坚持“四不放过”原则。

八、加大隐患排查治理力度，不定期组织开展自查自纠工作，及时消除安全隐患，有效地预防各类事故的发生。

九、积极参加公司安全业务例会，汇报本部门工作情况并提出建设性建议和有关待解决的问题，接受公司领导布臵的新任务，并传达、检查、落实本单位各位员工的工作。

六、安全管理员“一岗双责”安全生产主要职责：

一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守公司的各项规章制度。

二、贯彻执行国家道路交通法规及国家行政部门颁布的相关政策规定，在驾驶员中开展安全宣传教育工作。

三、坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员的思想动态，驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题，交通事故和消防治安事故，分析违法原因，综合治理，从根本上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故，消防治安事故的发生。

四、负责车辆安全监督检查工作，制止违章作业，发现事故隐患及时控制、处理，并向上级汇报。

五、办理公司机关车辆牌证、车辆年检、驾驶证换证等有关工作。

六、参与公司机关车辆安全事故的处理，负责机关司助人员的安全考核。

七、负责建立和管理车辆档案的工作。

八、负责安全检查，要日查与月查，小查与大查，抽查与普查想结合，善于发现和从根源上安全消防几治安隐患，严处违法行为，以减少一般事故，杜绝重大事故发生。

九、做好驾驶员档案管理，如（招聘考核，违法违规记录，责任事故，安全学习，培训，奖赏），事故统计报表档案，安全稽查整改档案，事故处理档案，安全文件档案，安全会议（活动）记录档案，教育培训档案工作。

十、完成领导交办的其它工作。

七、线路经营管理者“一岗双责”安全生产主要职责：

一、自觉遵守道路交通安全生产法律法规和行业标准要求，服从安监、交警、交通等上级部门安全管理，贯彻执行安全生产各项规章制度和遵守安全操作规程，在职责范围内承担相应的安全生产责任，确保车辆运营安全。

二、认真做好车辆日常维护保养工作，按时完成车辆的年检、年审、二级维护检测、技术评定等工作，不得出现漏检、脱检、减漏项检测等现象。

三、严格落实客运车辆日趟检测工作，认真执行客运站“三不进站、五不出站”管理规定，提高安全服务质量，保持车容车貌卫生整洁。

四、按期参加客运车辆保险投保工作，严禁存在漏保、脱保、少保等现象。积极参加安全生产责任保险，不断提高安全生产风险抵御能力。

五、严好从业人员资格关，严禁聘用不符合资格条件或被列入“黑名单”的人员上岗。若出现更换驾驶员，必须把驾驶证、从业资格证复印件报送存档审核，办理相关手续方可上岗。

六、强化从业人员教育管理，认真做好发班前安全“三交待”工作，督促从业人员按时参加公司组织的安全教育例会，贯彻学习并传达有关安全生产法律法规，及时通报分析安全生产情况。

七、严格执行公司《安全生产目标书》相关规定，消除“重效益、轻安全”的经营理念，督促驾乘人员严禁出现超载超员、超速、强行超车、疲劳驾驶、占道行驶、酒后驾车等违法违规行为。

八、若发生事故应及时上报至相关部门和公司安保部门，并妥善处理事故善后相关事宜和追究当事人相关责任等。

莆田中旅交通运输有限公司

仙游分公司 二Ｏ一四年元月一日

道路交通安全重点工作分工

为有效防范和减少道路交通事故的发生，进一步强化我司交通运输行业道路交通安全监管工作。根据仙游县交通运输局《关于印发仙游县交通运输行业道路交通安全重点工作分工实施方案的通知》（仙交【2013】194号）及仙运管【2013】104号文件精神，结合本公司实际，特制订本实施方案。

一、强化道路运输企业安全管理

（一）规范道路运输企业生产经营行为

强化道路运输企业安全主体责任，实行规模化、公司化经营，严禁客运车辆挂靠经营。推进道路运输企业诚信体系建设，不断完善企业安全管理的激励约束机制。采用交通安全统筹等形式，加强行业互助，提高企业抗风险能力。（经理办牵头落实）

（二）加强企业安全生产标准化建设

1、严格按照《交通运输部关于印发道路旅客运输企业安全管理规范（试行）的通知》（交运发„2012‟33号）要求，逐条逐项抓好落实。对非法违法和不符合安全生产条件的，依法限期整改；限期整改仍不合格的，依法予以停班整顿。（经理办牵头落实）

2、建立健全安全生产管理机构，加强安全班组建设，严格执行安全生产制度、规范和技术标准，强化对车辆和驾驶人的安全管理，持续加大道路交通安全投入，提足、用好安全生产费用。（经理办牵头落实，财务室配合）

3、继续深化“点对点”精细化管理服务，完善重点车辆“点对点”工作规范，强化重点车辆驾驶人的警示教育。持续开展客运安全隐患“四个一批”整治，对交通违法多、死亡事故多、隐患大的班线，实行挂牌督办并定期予以公布。（安技科成员分工负责）

（三）严格长途客运和旅游客运安全管理

1、严格控制1000公里以上的跨省长途客运班线和夜间运行时间，清理整顿现有的长途客运班线，对整改不合格的，坚决停止运营。（安技科牵头，长途专线经营者配合）

2、严格落实长途客运车辆停车换人、落地休息制度。严禁客运车辆凌晨2至5时在省内通行，做好标语、标志设臵和客运车辆司机夜间落地休息提示的服务工作。（安技科牵头，GPS监控室配合）

3、客运车辆夜间行驶速度不得超过日间限速的80%，并严禁夜间通行达不到安全通行条件的三级以下山区公路。夜间遇暴雨、浓雾等影响安全视距的恶劣天气时，可以采取临时管理措施，暂停客运车辆运行。（安技科牵头，GPS监控室配合）

4、严格落实长途客运驾驶人驾驶时间管理制度，客运驾驶人24小时累计驾驶时间原则上不超过8小时，日间连续驾驶不超过4小时，夜间连续驾驶不超过2小时，每次停车休息时间不少于20分钟。对违反规定超时、超速驾驶的驾驶人及相关企业依法严格处罚。（安技科牵头，GPS监控室配合）

（四）加强运输车辆动态监管

1、进一步完善道路运输车辆动态监督管理办法，规范卫星定位装臵安装、使用行为。（安技科牵头，GPS监控室、各专线经营者配合）

2、严格按规定安装使用经检验合格具有行驶记录功能的卫星定位装臵，卧铺客车同时安装车载视频装臵，鼓励农村客运车辆安装使用经检定合格卫星定位装臵，“十二五”期间，农村客运车辆合格卫星定位装臵安装率达90%以上。（安技科牵头，GPS监控室、各专线经营者配合）

3、严格落实道路运输车辆运行监控，落实安全监控主体责任，切实加强对所属车辆和驾驶人的动态监管，确保车载卫星定位装臵工作正常、监控有效。（安技科牵头，GPS监控室配合）

二、加强客运驾驶人安全管理

1、严把客运驾驶人从业资格准入关。从2014年起大中型客货车驾驶人必须经公安部门的客货运驾驶人考试中心考试、审核，合格后才能参加从业资格培训考试，通过后我司方可录用。（安技科成员分工负责）

2、建立客运驾驶人从业信息、交通违法信息、交通事故信息的共享机制，加快推进信息查询平台建设，设立驾驶人“黑名单”信息库。（安技科成员分工负责）

3、加强驾驶人聘用管理，对发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分的，以及有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上，或者12个月内有3次以上超速违法记录的客运驾驶人，要严格依法处罚并通报企业解除聘用。（安技科成员分工负责）

4、制定客运车辆和驾驶人严重交通违法行为有奖举报办法，并将车辆动态监控系统记录的交通违法信息作为惩处依据，定期进行检查，依法严格处罚。（安技科成员分工负责）

5、严格落实客运车辆及驾驶人交通事故、交通违法行为通报制度。（安技科成员分工负责）

三、加强车辆安全监管

1、深入开展机动车安全综合整治“三年行动”，对机动车辆定期检验、报废、注销情况进行清查，落实逐一告知制度，对逾期未检验、报废、注销的客运车辆，及时检验、报废、注销，确保将所有车辆纳入正常管理。（安技科牵头，各专线经营者配合）

2、全面排查营运车辆技术状况，认真落实定期二级维护保养、安全例行检查等制度，依法严惩弄虚作假行为。对车辆和驾驶人进行100%排查，存在问题限期整治到位。（安技科牵头，各专线经营者配合）

3、加大客运车辆排查力度，定期组织开展交通违法行为专项整治，查处超速超员超载、疲劳驾驶、酒后驾驶、吸毒后驾驶、违法占道行驶、不按规定使用安全带等各类交通违法行为。（安技科成员分工负责）

四、完善道路交通事故应急救援机制

进一步加强道路交通事故应急救援体系建设，完善应急救援预案，定期组织演练。加强交通事故紧急救援队伍建设，配足救援设备，提高施救水平。（经理办牵头，安技科、财务科配合）

五、深入开展道路交通安全宣传教育

1、每年制定并组织实施道路交通安全宣传教育计划，加大宣传投入，积极履行宣传责任和义务，实现交通安全宣传教育社会化、制度化。（安技科牵头，全体配合）

2、认真组织开展“全国交通安全日”活动，充分发挥企业宣传作用，广泛开展道路交通安全宣传活动，不断提高全民的交通守法意识、安全意识和公德意识。（安技科牵头，全体配合）

3、健全交通安全短信发布平台，面向全司客车经营者、驾驶人定期发布交通安全宣传、恶劣天气预警等信息。（办公室负责）

六、严格道路交通事故责任追究

1、健全完善重大道路交通事故“现场联合督导、统筹协调调查、挂牌通报警示、重点约谈检查、跟踪整改落实”的联合督办工作机制，形成各有关部门齐抓共管的监管合力。（经理办牵头，安技科配合）

2、研究制定道路交通安全奖惩制度，对于成效显著的部门予以表扬和奖励；对事故责任人，依法依规予以处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（经理办牵头，安技科配合）

七、强化道路交通安全组织保障

1、实行企业负责人第一责任制，将道路交通安全工作纳入企业工作重要议事日程，定期分析研判安全形势，研究部署重点工作。（经理办）

2、按照“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，依据《福建省道路交通安全监管职责暂行规定》（闽政办„2010‟6号）落实监管责任，切实构建“权责一致、分工负责、齐抓共管、综合治理”的协调联动机制。（经理办牵头，全体分工负责）

3、严格责任考核，将道路交通安全工作作为综治、精神文明创建、平安建设、绩效管理的重要内容。（经理办）

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仙游分公司

二Ｏ一四年元月一日

进一步健全完善安全生产“一岗双责”工作机制

一、安全生产责任体系建设机制

（一）强化部门安全生产“一岗双责”。要按照有关法律法规和我司安全生产“一岗双责”的职责规定，认真履行安全生产工作职责，切实贯彻落实上级有关安全生产工作的决策，以及各级党委、政府及其安委会对安全生产工作的各项部署。

（二）健全完善安全生产责任目标体系。各有关部门要结合实际，逐级细化分解每部署安全生产主要工作任务和下达事故控制目标，层层抓落实，建立健全安全生产责任体系，严格监管，督促指导所辖范围内安全生产各项责任措施全员、全层次、全过程到位。

二、安全生产目标责任跟踪考核机制

（三）加强落实安全生产“一岗双责”的跟踪督查和年终考核。安全生产领导小组要加强指导、协调和检查，对各有关部门、专线履行安全生产“一岗双责”、贯彻落实上级部门关于安全生产工作决策部署，推进重点工作开展，完成安全生产目标责任情况等，开展半年跟踪督查和年终考核，督促抓好落实。

三、安全生产重点工作报告通报机制

（四）严格落实重点工作情况报告通报制度。要定期将本部门、本专线贯彻落实安全生产工作部署、安全生产领域“打非治违”、事故隐患排查治理、安全生产标准化建设、安全培训考核等重点工作进度情况及总结分析，向安全生产领导小组报告。安全生产领导小组要定期进行综合分析，对工作部署及时、重点工作进展迅速、采取措施扎实、工作成效明显的，进行通报表扬；对工作不落实、重点工作进展缓慢的，进行通报批评。

四、安全生产点评警示约谈机制

（五）各有关部门主要负责人要于每年1月5日前提交上一安全生产履职报告，由安全领导小组进行点评。

（六）坚持警示通报制度。要定期对我司各类事故情况进行综合分析，对有下列情形之一的进行警示通报：

1、对事故多发、事故死亡人数大幅度上升的；

2、发生死亡的一般及以上生产安全事故的；

3、安全生产领导小组认为有必要进行警示通报的其他情形。

（七）坚持安全生产约谈制度。存在下列情形之一的，要对相关责任人进行约谈：

1、事故超过控制目标的，在开展约谈的同时，责任人要于事故发生后10个工作日内向安全生产领导小组作出书面检查报告。

2、组织领导不力，对安全生产重点工作未认真部署、且进展缓慢。

3、被上级部门通报，或者重事项督办、事故查处督办处理不力、落实不到位的。

4、对存在重大安全生产非法违法行为打击不力的。

5、不依法依规组织核查有关安全生产方面的信访、举报，造成严重社会影响的。

6、安全生产领导小组认为有必要进行约谈的其他情形。

五、事故查处和重大事项督办机制

（八）完善生产安全责任事故查处督办制度。按照“四不放过”原则，依法严格查处各类生产安全责任事故。

（九）建立健全安全生产重大事项督办制度。安全生产领导小组对安全生产重大问题，以及上级领导及部门重要批办件、信访件等安全生产重大事项，进行专门督办，深入实地核查，组织专家论证，提出针对性措施、办法，跟踪指导和督促落实。

（十）完善重大安全生产事故隐患整改治理逐级挂牌督办。对存在重大安全生产事故隐患，应当下达限期整改指令书，必要时提请政府挂牌督办，对挂牌督办的重大隐患要大力整改。

六、安全生产激励约束机制

（十一）坚持安全生产表彰奖励制度。完善安全生产工作任务和目标责任落实情况半年跟踪督查、年终考核评比制度，对完成安全生产主要工作任务和生产安全事故指标控制的，予以表彰通报和奖励。对认真履行安全生产监管监察职责、工作成绩显著的安全管理人员，给予表彰奖励。

（十二）完善安全生产“一票否决”制度。有下列情形之一的，对有关部门实行安全生产评先评优“一票否决”：

1、突破当安全生产事故控制目标的；

2、安全生产目标管理考核不合格的；

3、重大事故隐患或发现事故隐患在规定期限内未整改，且又未采取有效防范措施的；

4、因发生生产安全事故处理不力而引发的各类事件造成重大不良社会影响的；

5、对本单位发生的生产安全事故迟报、漏报、谎报或隐瞒不报的；

6、安全生产责任制不落实，不及时协调、解决安全生产重大问题，不执行安全生产法律法规、方针政策、工作部署的；

7、对生产安全事故的查处及事故责任追究不落实的；

8、其他违反安全生产法律、法规和规定，情节严重或造成较大社会影响的。

莆田中旅交通运输有限公司

仙游分公司 二Ｏ一四年元月一日 关于安全生产“一岗双责”职责分工及

落实情况工作报告

根据仙游县交通局《关于开展安全生产“一岗双责”规定“九个强化”专项行动的通知》（仙交 [2010]95号）文件精神，继续深化“安全生产年”和“责任落实年”活动，强化“一岗双责”和企业安全生产主体责任落实，全面开展安全生产隐患排查治理工作，强化安全生产教育力度，加大安全生产投入，严肃查处各类违法违章驾驶行为，完善企业应急管理机制，认真抓好各项安全防范措施的落实。现将安全生产“一岗双责”职责分工及落实情况汇报如下：

一、企业安全生产“一把手”安全生产职责落实

（一）公司每周一由公司负责人主持召开安全业务例会，贯彻落实上级有关安全会议文件精神，听取分管安全生产领导及各部门负责人汇报当前安全生产工作任务，并着力部署重大节日及重点时段等安全工作及安全检查工作。

（二）公司每月由安全生产负责人主持召开从业人员安全例会、安全生产综合治理领导小组会议，传达上级有关部门安全生产文件精神，并对当月安全生产工作进行总结。

（三）年初，公司开展公司经理、副经理、各部门、各专线、驾驶员、经营责任人安全生产责任状签订工作。定期组织安全管理人员、及各部门负责人召开安全生产形式分析会及道路交通事故案例剖析会，营造良好的安全学习氛围。

二、企业安全生产主体责任职责

（一）认真贯彻落实《福建省开展落实企业安全生产主体责任活动的指导意见》文件要求，深入开展“三项行动”，切实加强“三项建设”。

（二）加强对春运、黄金周、安全生产月等重点时段的安全生产治理，做到排查有记录，整改有落实，及时消除各类安全隐患。

（三）加强企业内部管理、企业内部治安、企业生产安全以及企业内部公共安全等方面管理力度，建立健全安全监督管理机制，强化领导责任，进一步推进创建“平安企业”活动的深入开展。

三、企业安全生产管理制度执行

认真按照国家安全生产法律法规及行业管理部门规章制度，进一步完善公司安全管理规章制度，严格落实公司《安全生产责任制度》、《安全生产质量目标与责任制度》、《安全生产监督检查制度》、《安全生产隐患整改制度》、《安全生产操作规程》、《驾驶员管理制度》、《安全生产例会制度》、《事故报告制度》等安全生产管理制度。

四、安全生产机构设臵，调整充实安全管理人员

（一）公司成立了由公司第一负责人为组长、分管安全领导为副组长，各专线、各部门主要负责人为成员的安全生产综合治理领导小组，并结合各个阶段的安全生产工作部署相应成立了安全生产领导小组，加强领导，明确分工，落实责任，确保安全生产工作顺利开展。

（二）为切实做好公司安全生产管理工作，认真贯彻执行“一岗双责”规定，根据莆田市运输管理处关于印发《莆田市、县（区）运管（海事）部门安全监督管理工作职责和道路运输企业安全生产工作职责》的通知，结合公司安全生产管理工作实际，制定完善的安全管理人员岗位职责，调整充实安全管理人员，不断提高安全管理人员综合素质。

五、安全生产监管设备的落实

（一）加强营运车辆的技术等级评定、二级维护检测、日趟检及进站排班管理，建立车辆技术档案管理，确保良好车辆技术状况投入运行。

（二）加强营运车辆的动态监理，充分发挥GPS卫星定位监控系统的科技优势，严格实行24小时值班制度，及时纠正违法违章驾驶行为，积极开展违法违章驾驶行为约谈教育工作。目前，我司有56部营运车辆安装GPS卫星定位车载终端，全部连接上省厅的服务器，安装率和使用率均能达到规定要求。

六、安全生产经费的投入

为确保安全生产工作顺利开展，我司在安全生产基础设施、职工安全权益、安全宣传教育培训、营运车辆GPS监控管理、安全生产奖励、承运人责任险等方面投入了大量的资金，做到安全经费运作正常。

七、安全生产奖罚制度的落实

去年，我司开展对安全生产表现特别优秀的2部安全生产文明经营车辆及5名安全生产优秀驾驶员给予表彰奖励。今年，我司开展对违反GPS管理规定的营运车辆及违法超员营运车辆给予处罚。

八、安全生产应急机制的落实

（一）根据交通运输工作特点，公司成立了应急处臵领导小组，制定了道路交通事故、车辆自燃、防汛抗台等地质灾害、停运罢运等应急处臵预案。

（二）以“安全生产月”活动为契机，公司组织开展“道路交通事故途中火灾自救逃生应急演练”活动，全体参演人员按照演练方案要求细致分工、通力合作，使旅客安全疏散，伤员抢救，火险扑灭等重要环节得到深刻的体验，取得了良好的效果。

九、安全生产教育培训工作

（一）为切实提高从业人员安全意识和安全素质，公司制定了安全生产教育培训计划，其教育培训主要内容为安全生产法律法规、行业规章规程和标准、公司安全生产管理制度、重大事故防范及应急救援措施、典型事故案例分析、安全行车知识、车辆维护常识、职业道德和社会公德教育等。

（二）为有效促进企业科学发展、安全发展，公司定于每周六组织召开安全业务知识教育培训工作，不断提升公司管理人员学习能力、执行能力、组织能力、协调能力和创新能力。

（三）积极参加安全监管部门及行业管理部门组织开展的安全教育培训活动。目前，我司共有8名安全管理人员取得安监部门颁发的合格证书。

（四）严格落实公司制定《驾驶员管理手册》实施办法，坚持每月不少于一次组织经营责任人及驾乘人员召开安全教育例会，做到会议有签到、有记录。

安全工作只有起点，永远没有终点。作为道路旅客运输企业的一员，我们深刻领会“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真总结“一岗双责”规定“九个强化”专项行动工作经验，不断提升公司安全生产管理水平，努力构建良好的“安全生产、文明经营”长效机制，保障社会和谐安定稳定。

莆田中旅交通运输有限公司

仙游分公司

第三篇：安全生产责任制一岗双责

安全生产责任制

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审核：

批准：

2016年1月27日发布 2016年2月1日实施

安全生产责任制

1.目的

为加强公司安全管理工作，进一步明确各职能部门的安全生产职责，细化各岗位人员的安全生产职责，从职责上完善公司分级分层安全管理体系，做到分线管理，分级负责，各司其职，各负其责。

2.依据

《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国劳动法》 《北京市安全生产条例》

北京市人民政府《关于印发安全生产“一岗双责”暂行规定的通知》 其他相关法律法规、行业及地方的有关规定

3.适用范围

公司各级管理人员、各职能部门、一般员工和所有外协人员。

4.依据原则

4.1公司是安全生产的责任主体，必须贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、标准，按照“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则，逐级建立健全安全生产责任制。按北京市新要求的“一岗双责”各部门领导在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”的原则，履行安全生产监督管理职责。

4.2公司各部门应当明确具体安全生产职责，应当将安全生产职责具体落实到相应岗位和个人。

5.安全生产工作责任

5.1建立以公司主要负责人为核心的安全生产领导负责制。

5.2公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作负总责，应当全面履行《中华人民共和国安全生产法》规定的以下职责：

5.2.1按“谁主管、谁负责”“一岗双责”的原则，建立健全公司安全生产责任制，并保证有效执行。坚持“安全第一”的思想，把安全生产“五同时”工作贯穿到公司的各个环节中，保证在安全的条件下组织工作。

5.2.2组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并有效实施。5.2.3组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。5.2.4保证公司安全生产投入的有效实施。

5.2.5督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.2.6组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.2.7及时、如实报告生产安全事故。

5.3公司主管安全工作的负责人协助主要负责人落实各项安全生产法律法规、标准，统筹协调和综合管理公司的安全生产工作，组织各项安全生产制度和措施的落实，完善安全生产条件，对公司安全生产工作负综合管理领导责任。

5.4公司其他部门负责人应当按照分工抓好主管范围内的安全生产工作，对主管范围内的安全生产工作负领导责任。

6.安全生产工作责任基本要求

6.1应当制定中长期安全生产发展规划，并将其纳入公司总体发展战略规划，实现安全生产与公司发展的同步规划、同步实施、同步发展。

6.2应当建立健全安全生产组织体系、制度体系、责任体系、检查考核体系、教育培训体系、技术保障体系、应急救援体系，积极推行和应用先进的安全生产管理管理方法、等，全面开展安全达标，实现安全生产管理的规范化、标准化、科学化、现代化。

6.3加强公司安全生产管理，强化安全生产管理部门的安全职能。按规定配备安全技术人员，切实落实公司负责人安全生产管理负责制。

6.4健全完善安全生产规章制度，坚持不安全不生产。加强对生产现场监督检查，严惩违章指挥、违规操作、违反劳动纪律的“三违”行为。

6.5强化生产过程管理的领导责任。单位主要负责人和领导班子成员要现场带班，安全管理部进行督察指导。

6.6建立职业健康安全管理，消除或者减少职工的职业健康安全风险，保障职工职业健康。

6.7建立健全安全生产应急管理体系，包括预案体系、组织体系、运行机制、支持保障体系等。加强应急预案的编制、评审、培训、演练和应急队伍的建设工作，落实应急物资与装备，提高公司有效应对各类生产安全事故灾难的应急管理能力。

6.8加强安全生产风险辨识和评估工作，制定重大危险源的监控措施和管理方案，确保重大危险源始终处于受控状态。

6.9建立健全生产安全事故隐患排查和治理工作制度，规范各级生产安全事故隐患排查的频次、控制管理原则等。对排查出的隐患要落实责任人和整改措施，按时完成整改。

6.10严格遵守新建、改建、扩建工程项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的有关规定。

6.11按照国家和行业的有关规定，足额提取安全生产费用。安全生产费用应当专户核算并编制使用计划，明确费用投入的项目内容、额度、完成期限、责任部门和责任人等，确保安全生产费用投入的落实。

6.12建立健全安全生产的教育和培训制度。单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员一律严格考核，按照国家有关规定持职业资格证书上岗，职工必须全部经过培训合格后上岗。严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。

6.13建立安全生产考核和奖惩机制。严格安全生产业绩考核，加大安全生产奖励力度，严肃查处每起责任事故，严格追究事故责任人的责任。

第四篇：安全生产责任制(含一岗双责)

巴中市恒通运业有限责任公司

安全生产责任制度（含一岗双责）

一、目的和范围

1、为预防、减少和控制安全事故的发生，公司作为安全生产的责任主体，必须坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，真正做到“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，特制订本制度。

2、本制度适用公司全体员工，重点规定了公司法人、分管安全总经理、各职能部门负责人、专职安全员、驾驶员应当履行的安全责任。

二、职责

1、公司法人是公司安全生产第一责任人，对全公司安全工作负全面领导责任。

2、分管安全总经理是公司安全生产第二责任人，在公司法人的领导下，具体管理公司的全面安全生产工作。

3、各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。

4、各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。

三、公司法人及公司各部门及其负责人、专职安全员、驾驶员具体安全工作职责 公司法人主要职责与工作任务:

1、领导执行、实施股东会的各项决议:全面领会股东会的各项决议内容及其重要意义、组织实施股东的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

3、根据股东会下达的经营目标组织制定、修改、实施公司经营计划。

4、建立良好的沟通渠道:负责与股东会保持良好沟通，定期向股东会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、塑造和强化公司价值观。

6、主持公司日常工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向股东会汇报、负责办理由股东会授权的其它重要事项。

7、领导财务科、业务科等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

公司法人安全职责

1、贯彻执行国家、省、市有关安全生产的法律、法规和公司有关规定。

2、建立健全和落实本公司安全生产责任考核制度、安全生产规章制度及安全技术操作规程。

3、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。

4、按规定足额提取和使用安全生产费用,缴存安全生产风险抵押金,保证本公司安全生产投入的有效实施。

5、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少组织督促、检查一次本公司的安全生产，及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。

6、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送安全生产监督管理部门或者有关部门备案。

7、及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关工作。

8、实行安全生产目标管理，定期公布本公司安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。分管安全总经理岗位职责

1、在公司法人的领导下，全面主持公司的各项工作。

2、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。

3、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。

4、分解落实公司安全生产指标和其它各项考核指标，并组织完成。

5、及时掌握经营情况，并进行系统分析，定期向有关部门及公司法人汇报经营管理情况。

6、协调处理公司内重大客户投拆，并按公司有关规定及时解决。

7、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

8、作为公司安全、消防第二责任人，配合安全科组织做好公司内部各项安全生产、消防等工作。

9、负责公司内财产的合理使用与调配。

10、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

11、协调公司部门之间的工作关系。

12、完成领导交办的其它工作。分管安全总经理安全职责

1、分管安全的副总经理是公司安全生产第二责任人，在公司法人的授权下，对本公司安全生产，劳动安排、组织领导全面负责。

2、严格安全管理，认真贯彻执行国家、省、市有关安全生产的方针，政策、法规和公司有关安全生产的规章制度。

3、依法组织制定安全生产管理制度，编制安全技术、劳动保护措施计划，积极支持上级安全部门和各级安全人员的工作。持续改善员工劳动条件。

4、把安全生产工作放到重要的日程，定期召开安全生产会议，做到有计划、有布、有检查、有整改、有评比、有总结、有考核。

6、坚持“管生产必须抓安全”的原则，当生产与安全发生矛盾时，应重新制定以安全为主的作业方案，经公司法人同意后积极组织实施。

7、组织对车辆、安全设备、设施进行强制检验与保险的工作。

8、抓好安全生产典型，总结推广安全生产经验。

9、根据公司实际，组织制定并签发重大安全事故应急救援预案，定时组织演练。

10、发生重大事故按“四不放过原则组织调查处理”。审批处理事故责任者。

11、监督安全保障经费的落实，指导安全科的安全管理工作。安全科职责

1、认真贯彻执行国家、省、市有关安全生产的法律、法规和公司的安全生产规章制度。

2、制定公司安全生产管理制度和公司年、季、月度安全生产、消防、运输、保卫工作计划。

3、监督、检查安全措施和安全操作规程的执行情况，督促有关部门对安全隐患进行整改，保证安全生产制度的具体全面落实。

4、负责公司安全生产奖罚工作的具体实施。

5、参加公司安全生产事故的调查处理工作，编写事故调查处理报告，制定防范措施。

6、组织安全生产宣传活动，开展安全生产警示教育。对典型事例进行解剖分析，总结执行安全生产管理经验。

7、法律、法规规定的其他安全生产责任。安全科长安全职责

1、认真贯彻执行国家有关安全法律、法规、和规章制度，负责将安全运营工作纳入公司工作的重要议事日程，协助总经理主持制定公司安全生产管理制度。

2、在分管安全的总经理的指导下工作，管理安全部的日常运作，落实“一岗双责”，对公司安全运营工作负具体监督执行责任。

3、对安全运营工作实行目标管理，将安全运营工作作为物流运输绩效的主要考核指标向公司法人和分管安全的总经理汇报。

4、定期组织驾驶员安全培训教育、考核工作。指定有交管部门认可资质的车俩维修单位对公司车辆进行定期维护保养。

5、每月至少召开一次安全部门例会，分析、布置、督促、检查本公司安全运营执行工作，及时协调解决有关安全运营的重大问题。

6、督促财务部门按照国家和省、市有关规定落实安全运营监督管理经费的预算和执行。

7、搞好安全运营检查，对重要节假日和重要时期的安全生产工作带队检查，发现安全问题及时落实整改措施、整改责任到人。

8、抓好本公司各岗位人员的安全生产宣传教育和培训，提高其安全运营意识。

9、公司发生安全事故，立即赶赴现场，组织抢险救援，妥善处理善后工作，并负责向公司法人、分管安全的总经理及上级安全监督管理部门汇报。

10、参与各种安全生产和预防措施的审核和验收工作;参加各类安全事故的调查分析，提出防范措施，开展警示教育。

11、注意工作态度、方法，坚持原则，不夸大和缩小安全隐患、事故，实事求是，廉洁自律。将安全工作放在本职工作的首位。专职安全员安全职责

1、认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，严格执行国家、省、市安全生产法律法规，公司安全管理制度，在安全领导小组和安全科科长的领导下工作，专职负责本公司的安全生产管理（包括消防安全，交通运输安全管理）等工作。对公司的安全生产负有直接的监管责任。

2、参与安全生产全过程管理。对公司运输车辆，消防、生产设备等实施安全质量和运行监管。

3、根据公司下达的、季度、月度安全生产目标及时编制本部门相应时间段的安全监督、保障技术措施，动态掌握实施情况，必要时加以补充并督促按要求完成。

4、经常深入车站、办公区域，停车场及运营线路检查督促安全工作，及时制止违章作业和违章指挥，对有关人员进行批评教育，并根据相关规定提出处罚意见。遇有特别紧急情况，必须责令先行停止作业，并立即报告领导及上级部门研究处理。

5、督促定期做好车辆、设备的日常维护工作，根据季节性特点，编制设备的运行维护计划、措施，对查出的隐患应督促及时消除。

6、负责开展安全知识的宣传教育。根据公司各时期安全工作重点，制定本公司适时的安全宣传教育和在岗人员的安全培训教育。对新入职驾驶员和换岗员工进行安全教育和考核。

7、协助部门领导组织本部门和公司的安全生产工作例会，积极开展安全周活动，开展事故预想和反事故演习。定期分析、研究本部门及公司安全生产工作情况及存在的问题，组织研究对频发事故的预防性对策，提出整改要求。

8、协助公司或安全科长组织的安全专项检查和季度安全大检查；协助公司领导和安全科长进行事故调查分析和处理。按照“四不放过”原则，分析事故原因，制定防范措施，提出处理意见。

9、及时总结和推广安全生产工作经验，收集合理化安全管理意见和建议，提出对安全生产工作有较大贡献的优秀班组和个人的奖励意见。

10、按上级要求上报各种资料和报表。办公室岗位职责

1、负责公司各类文件、资料的起草、打印、校阅、送审、分发、存档工作；

2、负责公司来文，发文登记；

3、协助总经理对科室工作的考核

4、负责节假日的值班安排，并督促作好值班记录；

5、负责来客的日常接待工作；

6、负责公司平常值班、清洁卫生轮次的安排和实施；

7、负责文书档案的立卷归档工作；

8、负责公司员工纪律的监察，办公设施的正确置放；

9、作好公司内部会议的准备部署工作；

10、完成公司交办的其他工作任务。

办公室主任职责

1、负责公司各类文件、资料的起草、校阅、送审、存档监督管理工作。

2、在总经理领导下，主持办公室工作。组织部署员工的安全、业务学习，负责思想教育和工作检查，考核各岗位职责的执行情况。

3、在总经理的领导下，负责草拟员工编制和员工培训计划；协助办理员工的招收、任免、调配、培训、考核、和奖惩等项工作；整理、保管职工档案。

4、负责组织管理员工的考勤工作，按规定权限审批、检查员工请假、销假。

5、协调好与其他部门的工作关系，办理总经理交办的其他有关工作。办公室主任安全职责

1、牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的安全方针；认真组织本部门员工学习执行国家、省、市安全生产法律法规及公司的安全管理制度，强化对公司及本部门员工的安全教育、培训，进行安全目标考核评比及奖惩工作。

2、全面负责公司固定资产、办公物资和安全生产保障物资的安全合理有效使用。

3、配合安全科长、业务科长组织公司新进员工及驾驶人员的安全知识培训及安全警示教育。

4、协助公司处理各类安全事故和协调经费保障，认真做好员工的养老、医疗、工伤保险及职业病防治工作。

5、协助公司领导完成上级安全监督部门的安全检查工作。

6、协助安全科对公司车辆维修、保险、检审及驾驶员安全教育培训管理等工作。

7、负责公司各类安全文件、资料、档案的安全存放、保护工作。财务科岗位职责

1.收集公司经营活动情况，资金动态，运业收入和费用开支情况向财务经理汇报； 2.负责公司各项资金的登记、核对、抽查工作； 3.做好“一岗双职”安全保障资金的提取和预决算工作；

4.保障安全保证资金的专款专用，监督安全保障资金的使用情况，将结果向总经理汇报。财务科安全职责

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项任务。

2、在编制、季度财务计划时，必须将安全技术、劳动保护措施费用纳入财务计划，专款专用。

3、要监督劳动保护用品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全领导小组签字同意的费用不予报消。

4、对于批准的安全技术措施项目费用，应及时配合有关部门检查费用的支出情况。

5、严格执行有关现金、有效证劵和发票管理制度确保安全。财务科科长职责

1、严格执行国家颁布的财务、税收法律、法规，掌握地方税务机关相关条例、规定。针对税法的调整及时起草文件贯彻、宣传到公司各部门。

2、负责财务科全面管理工作，对公司财务管理工作提出建议和意见。

3、负责制定并落实公司财务人员岗位职责、业务培训和工作指导。对各岗位人员的任职福利待遇等提出建议和意见。

4、正确核算公司的收入、成本、损益情况，编制公司财务决算报告，保证报告的真实性、及时性、全面性，为公司领导的决策提供可靠的数据支持。

5、参与公司各类经济合同的谈判、草签工作。

6、负责公司财务印鉴、财务票据的保管、使用等管理工作，对公司银行帐户的合法使用实施监督和管理。

7、负责与各部门之间的工作协调和配合，完成领导交办的其它事项。财务科科长安全职责

1、根据国家及公司安全生产管理规定，牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的安全方针；加强部门员工安全知识培训，认真管好公司现金、财务资料，不发生失窃、霉变、丢失事故。

2、按照国家和省有关规定提取安全运营保证经费，安全运营费用必须纳入本公司全年经费预决算，负责安全保障经费专项用于下列安全工作事项：

① 保障公司完善、改造和维护安全设施、设备的经费支出 ；

② 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员劳动防护用品支出； ③ 安全运营检查与评价支出；

④ 重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控及安全事故处理支出； ⑤安全技能培训及进行应急救援演练支出； ⑥其他与安全运营直接相关的支出。业务科、车管科岗位职责

1、积极接纳入籍新车，除特殊情况外，在两个工作日内办好入籍手续；

2、按时作好车辆二维、年审工作，除特殊情况外，在一个工作日内完成各项手续；

3、制定二维、年审计划，提前三天告知车主或驾驶员，并作好记录；

4、建立车辆技术档案，及时完善更新各类资料；

5、搞好各项证照发放，登记工作；

6、按规定督促到期车辆下线，建立报废台帐，并及时办理新车置换手续；

7、在一个工作日内完成车辆转移过户手续；

8、办理各类车辆业务，坚持财务科先收费，见票办理；

9、负责公司各种协议和客运站协议的签定；

10、落实油补优惠政策，按时清理、测算、上报油补方案；

11、完成公司交办的其他工作任务。业务科、车管科安全职责

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和规章制度，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项任务。

2、及时传达贯彻执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。

3、发现违反安全生产制度和安全技术规程者，应及时制止，并立即向领导报告。同时通知安全科共同处理，严禁违章指挥。

4、发现有脱保、漏保、逾期不审验的营运车辆，及时通知安全科及有关部门共同处理，认真做好记录。

5、督促车辆按时进行二维、年审及各种技术检验。业务科长兼车管科长安全职责

1、根据国家及公司安全生产管理规定，牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的安全方针；加强部门员工安全知识培训教育

2、全面负责制定、执行和改进工作流程，并监 督确保其有效实施。

3、负责研究与分析车辆保险、审验计划，拟定完善管理制度及工作程序。

4、负责办公场地的安全防火、防盗工作、等安全检查工作完备，杜绝安全隐患，防止发生安全事故。驾驶员岗位职责:

1、驾驶员要服从公司和有关部门的管理，积极完成营运任务，确保提供优质运输服务。

2、驾驶员要爱护车辆，对营运的车辆要经常擦洗，保持清洁。对自己驾驶车辆的车况要清楚掌握，按时进行车辆维护保养，做到每日一检，每周一保，使车辆始终保持良好状况。

3、按规定线路行驶，不得甩客、宰客或擅自改变营运线路。

4、及时参加公司组织的各类培训和学习，按时参加安全例会，不断提高驾驶技能。

5、不得私自将车辆、营运手续、线路牌等借给他人使用或擅自转让。

6、发生事故的，要迅速报公司、交管部门及保险公司，积极配合进行伤员救助和善后处理。并主动接受调查和处理。

7、认真执行“三不进站、五不出站”规定，车辆必须按规定停放。驾驶员安全职责

1、驾驶员必须通过公司统一招聘（驾龄至少三年，未发生过较大安全事故），经安全科路考、理论考核合格并培训后方可入职。驾驶员必须严格遵守与公司签定的各项安全制度和相关规定，如有违反对照相应条款进行处罚。

2、驾驶员必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，加强交通安全知识、交通法规等内容的学习，严格遵守交通规则和操作规程，做到安全行车无事故，确保运输安全。

3、公司驾驶员必须服从公安交警、交通运政和公司安全管理部门的指挥、检查和调度。严禁酒后开车，杜绝“三超”驾驶和其它违法驾车行为。

4、营运车辆驾驶员必须配备“三防设备”（防雨、防雾、防滑），按规定配置有效的消防和安全设施设备，保证各种安全设施、消防设施齐全有效，保证GPS监控随时在线。

5、按时参加安全例会和公司组织的各类安全培训，不断增强安全防范意识和安全驾驶技能。

6、按规定对车辆进行保险和审验，不得脱保、漏保和逾期不审验。

7、文明礼貌，对乘客做好安全宣传和提示，引导乘客提高安全意识。

二0一三年十一月二十日

第五篇：一岗双责安全生产责任制

一岗双责安全生产责任制

目录

一． 安全生产责任制度细则 二． 企业总经理安全生产责任制

三． 企业主管安全生产副总经理安全生产责任制 四． 安全生产管理部门安全生产责任制 五． 人事部门安全生产责任制 六． 财务部门安全生产责任制 七． 工人安全生产责任制

八． 材料、设备保管员安全生产责任制 九． 安全生产责任考核制度

一．安全生产责任制度细则

安全生产责任制是企业安全生产管理中最基本的一项管理制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，做到责任明确，协调配合，同时应上级主管部门要求，企业领导、安全生产管理部门履行“一岗双责”的安全生产责任制，真正把安全生产工作落到实处，提高企业安全生产管理水平，实现企业安全管理目标。为此，特制定公司安全生产制度如下：

1．企业以总经理为核心，成立企业安全生产领导小组，加强对企业安全生产的领导，制定和落实企业安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安全生产保障体系的贯彻目标；在生产部门中以生产经理为第一责任人成立安全生产领导小组，通过生产部安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行生产部管理职能，增强全员安全意识，提高安全生产事故防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，生产全过程的人为的不安全因素得到有效控制，确保生产安全管理目标的实现。

2．建立企业安全生产责任制机构和人员。

3．安全生产责任制贯彻“一级对一级负责、一级考核一级”的原则，责任落实到人，形成企业“一岗双责”安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。按公司总经理→分管安全生产副总经理→安全生产管理部门→生产部→车间班组长→生产工人的程序签字确认后予以落实。企业内部安全生产管理机构和人员的确认资料由企业安全部门负责收集汇总；生产部管理人员、车间班组长和生产工人的确认资料由生产部资料员收集装订成册。

4．层层分解落实，企业安全管理目标分解到安全生产部门及生产部，生产部再将安全管理目标分解到管理人员，并对管理目标分解的安全责任与岗位责任和落实一并予以考核，企业对安全生产部门及生产部考核为半年考核，生产部内部考核为季度考核，考核采用打分形式，分别由企业和生产部安全生产领导小组实施，考核的结果作为对安全生产部门和生产部安全生产奖惩的依据之一。

5．对“一岗双责”安全生产责任制的落实和安全管理目标的实现情况，企业和生产部分别实施监督检查，并将检查的情况汇总形成书面记录，纳入企业和生产部安全生产奖惩的依据范围。二．企业总经理安全生产责任制

1．认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法规和规范，掌握本企业安全生产动态，定期召开安全生产例会，对企业安全生产负全面责任；

2．领导编制企业各级管理人员和生产人员的安全生产责任制，并进行考核，形成一个层层有人抓，处处有人管的安全保证体系；领导编制和实施企业的长期整体规划、及特殊时期安全工作实施计划。建立健全企业和完善企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法，建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实到位。3．领导编制安全教育制度，并对企业内部负责安全生产管理工作的人员进行考核，抓好人员持证上岗工作。从事技术性岗位和特殊作业人员在上岗前，必须将上岗证交企业安全生产管理部门核查。4．领导并支持安全生产管理部门的监督检查工作，定期召开季度安全生产例会。

5．认真采纳安全技术部门的合理建议，保证安全技术人员行使监督检查的权利；对企业生产部门安全生产措施费用进行审批，组织建立和完善企业安全生产保障资金制度。

6．在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故的调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

三．企业主管安全生产副总经理安全生产责任制

1．对本企业的安全生产负直接领导责任。

2．认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令和上级的指示。协助总经理做好安全方面的技术领导工作。组织编制、修改、补充本公司的安全生产规章制度，并组织企业安全生产管理部门实施，并进行严格考核。

3．主持建立生产现场安全生产保证体系；制定和季节性生产计划，同时要确定指导性的安全技术方案。] 4．督促制定和实施生产过程的安全生产措施；组织编制和审批专业性强的生产方案。

5．在布置、检查安全生产计划的同时，布置、检查安全生产工作。6．主持公司安全生产领导小组（包括防汛领导小组、消防安全领导小组）会议，对重大安全问题组织讨论、处理，汇总上报公司总经理。

7．定期组织开展公司安全生产大检查和各种专业安全检查、质量检查及公司安全教育考核工作，组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产的经验。听取、采纳本企业安全生产部门提出的合理化建议，保证企业安全性保障体系的正常运转。

8．制定和保持本公司安全生产方针和安全生产目标。

9．参加企业特大、重大伤亡事故的调查，并从技术性方面进行事故原因分析，然后制定相应防范措施。

10．组织编制安全生产劳动保护措施项目，审核并落实生产中安全技术措施费用的使用，保证安全生产的有效实施。

四．安全生产管理部门安全生产责任制

1．各部门主管对本部门安全生产负责主要安全责任。协助主管领导组织推动安全生产工作，贯彻执行上级行政主管部门相关的安全生产法令、方针和政策。

2．汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。

3．组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻情况进行监督和检查。协助生产技术部门编制年、季、月生产计划，组织均衡生产，协助生产技术部门保障安全工作与生产任务协调一致。

4．根据企业生产的实际情况制定安全生产检查计划，进行以抓点带面的形式对生产现场检查，协助生产部解决生产过程中发现的安全生产问题。若存在特别紧急的不安全因素，有权指令生产部先行停上生产，汇总上报企业领导，同时通知相关责任人进行整改落实。

5．跟进上级行政主管部门最新发布的安全生产法规、规范，及时更新并通知生产部；总结和推广安全生产的先进经验。

6．对职工进行的安全生产教育、检查、监督基本班组安全培训工作，特别是对新工人的上岗前的安全培训工作，检查安全教育培训方面的记录资料。

7．指导基层专（兼）职安全员的工作。

8．督促有关班组按规定及时发放和合理使用个人安全劳动保护用品。

9．参加企业伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。

10．组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。

11．组织进行重大危险源的辨识、评价，制定控制措施和应急预案，并定期评审和实施有效的监控。

12．责任目标：确保生产现场安全达标率100%，生产现场文明达标率100%，例行安全检查每个车间每月不少于1次，季度安全大检查每季度不少于1次，不定期安全检查（包括节假日安全检查）每季度不少于2次，安全检查落实整改率100%，确保生产无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5%以内，管理人员、工人安全教育必须达到100%；在安全检查中确保各项安全技术措施有针对性。

13．每月向企业主管领导安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的所有生产项目的安全生产情况和建议；完成领导交办的其他安全生产工作。

五．人事部门安全生产责任制

1．会同有关部门对职工进行定期的教肓考核，将安全技术知识列为员工考核、评级、培训内容之一，对招收的新员工要组织入职教育和资格审查，保证提供的上岗人员有一定的安全素质；对特殊作业人员的安全技术考核，必须符合上级行政主管部门的相关法规、规范要求，并检验其相关安全知识水平，以保证安全生产的管理水平。

2．做好职工劳动纪律教育，组织对新进、转岗、技术及管理人员的教育培训工作。对严重违反劳动纪律，影响安全生产的提出处理意见并上报企业主管安全生产的领导。

3．严格审查控制上报的职工加班加点和营养补助的申请及批准，为企业安全生产提供好后勤服务。

4．按照相关规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。

5．对伤亡事故责任者（工人或在职职工）按领导批准的处理意见执行，并将材料记录档案。

6．组织、配合有关部门对职工进行体检普查；对特殊作业人员要定期检查，及时处理。

六．财务部门安全生产责任制

1．按照国家的法律、法规，根据企业在生产安全技术措施经费的需要，按计划按比例提取安全技术措施经费和其他劳保用品费用，单立科目，监督专款专用。

2．根据企业主管安全生产领导的意见完成生产部安全技术措施费用的审查和管理工作。

3．负责拨给对职工进行安全教育所需宣传费用。

4．协助安全生产管理部门办理安全奖、罚款的手续，并整理归档。

七．工人安全生产责任制

1．认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度；

2．积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全管理人员的指导；

3．发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产方面的知识，爱护一切生产安全设施和防护用具，做到正确使用消防器具，不准拆改。

4．对不安全作业要提出整改意见，并有权拒绝违章指令。5．发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。

八．材料、设备保管员安全生产责任制

1．学习、熟悉安全技术操作规程，遵守国家法令，执行上级部门有关安全工作的规章制度；

2．对采购进库的安全设施、设备和防护用品，应认真核查是否符合国家法定的标准；

3．安全设施、设备和安全防护物品入库、登记入册时，要写明厂家、质保数据和合格证号码，以防伪劣产品入库。

4．出库时应按生产部负责人批准的种类发货，不能混淆和搞错，防止因发货错误而导致发生事故。

5．对安全设施、设备和安全防护用品应妥善保管，定期对保管的材料、设施设备和安全防护用品进行保养维护，防止霉变和损坏，影响生产的使用。

6．有权拒绝假劣、设施设备、材料等物品入库，并报上级处理。

九．安全生产责任考核制度

1．目的

为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。

2．适用范围

公司安全领导小组负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。

3．考核标准

安全责任考核按季度进行，年终进行总结，由安全办汇总，生产副总经理提出奖惩意见，安全领导小组审核，常务副总经理批准后实施。

4．具体办法

（1）公司的安全生产实行以首长负责为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签订安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。

（2）公司各级领导、全体员工与各部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。

（3）车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上的火灾、爆炸或重大伤亡事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全奖，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。

（4）内车间或部门发生轻伤事故、火一般设备事故（责任事故），扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。（5）年终部门和全体员工进行安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。