安全生产责任制及”一岗双责”制度

第一篇：安全生产责任制及”一岗双责”制度

安全生产责任制及”一岗双责”制度

总 则

第一条：为加强运输生产安全管理，明确安全生产责任，强化全员安全意识，依据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规及本公司的要求，结合我司生产经营实际情况，特制定本制度。

第二条：公司实行安全生产岗位责任制度，坚持“谁主管、谁负责”，“谁在岗、谁负责”的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则，坚持分级管理，各负其责，自上而下，逐级监管的原则。

第三条：公司同时实行安全生产“一岗双责”制度。安全生产“一岗双责”是指公司所属各部门及各层级管理人员和员工，不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产责任。

第四条：按公司统一制定各层级、各岗位的《岗位安全生产职责》及《安全生产责任书》执行。

第五条：通过层层签订《安全责任书》的形式，明确各部门、各层级、各岗位的安全生产责任。

第六条：公司建立安全生产责任制及“一岗双责”考核与激励机制并逐步完善。

一、安全责任

第七条：公司法人是安全生产的第一责任人，对公司的安全生产全面负责。

第八条：公司总经理是公司安全生产的主要责任人，对安全生产负直接责任。

第九条：公司安技部经理对安全生产负具体责任。第十条：公司其他领导班子成员及员工，对应各自的《岗位安全职责》承担安全生产责任与义务。

二、考核与激励

第十一条：公司年度考评组按照公司年度考评规定对落实和执行安全生产责任制情况进行全面考评，作为奖惩和评先的依据之一。

第十二条：员工的岗位安全生产的情况与月度薪酬考核、挂钩。

第十三条：凡年度安全生产不达标或不合格的车辆和个人，一律不能在本年度参与评优评先。

第十四条：凡怠于发行安全其职责玩忽职守，造成事故给企业造成不良影响或较大经济损失的，公司将依据有规定严格责任追究。

具体各部门及岗位职责见公司各岗位安全职责制度汇编。

第二篇：一岗双责制度,一岗双责安全生产责任制

为加强医院管理安全工作，防范安全事故的发生，有效提高业务发展，按照“谁主管，谁负责”、“管安全也必须管业务”的规定，医院法人代表是履行安全生产的第一责任人，各科室主要负责人对本科室及分管业务范围的安全生产负直接责任。真正做到“两手抓、两手硬”，特制定一岗双责制度

第一条 一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。

第二条 一岗双责的责任责任人为高层管理成员和中层管理成员(包括主要负责人及副职)。

第三条 一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，高层管理成员对分管(联系)工作和人员负责，中层管理成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。

第四条 责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。

(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；

(二)高层管理成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以

(三)中层管理成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。

第六条 高层管理成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。

第七条 一岗双责责任人要做好交心谈心工作。(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；

(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；

(四)中层管理成员每年要与其部门的职工每人交心谈心四次以上；

(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。第八条 领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。

第九条 责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。

第十条 一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联系)领导或院长汇报。

第十一条 对一岗双责落实到位．全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人，给予奖励：高层管理成员奖励600元；中层管理成员主要负责人奖励500元、副职奖励300元。

第十二条 对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人，给予处罚：

(一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖；

(二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖100元。

第十三条 责任人责任范围内干部职工的业务情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。

第十四条 本制度自下文之日起试行。

第三篇：安全生产责任制及”一岗双责”制度

安全生产责任制及”一岗双责”制度

总则

第一条：为加强运输生产安全管理，明确安全生产责任，强化全员安全意识，依据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规及集团公司的要求，结合我司生产经营实际，特制定本制度。

第二条：公司实行安全生产岗位责任制度，坚持“谁主管、谁负责”，“谁在岗、谁负责”的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则，坚持分级管理，各负其责，自上而下，逐级监管的原则。

第三条：公司同时实行安全生产“一岗双责”制度。安全生产“一岗双责”是指公司所属各部门及各层级管理人员和员工，不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产责任。

第四条：按集团公司统一制定各层级、各岗位的《岗位安全生产职责》及《安全生产责任书》执行。

第五条：通过层层签订《安全责任书》的形式，明确各部门、各层级、各岗位的安全生产责任。

第六条：公司建立安全生产责任制及“一岗双责”考核与激励机制并逐步完善。

一、安全责任

第七条：公司经理是安全生产的第一责任人，对公司的安全生产全面负责。

第八条：分管安全的副职是公司安全生产的主要责任人，对安全生产负直接责任。

第九条：安全管理人员对安全生产负具体责任。

第十条：公司其他领导班子成员及员工，对应各自的《岗位安全职责》承担安全生产责任与义务。

二、考核与激励

第十一条：公司月度考评组按照公司月度考评规定对落实和执行安全生产责任制情况进行全面考评，作为奖惩和评先的依据之一。

第十二条：员工的岗位安全生产的情况与月度薪酬考核、挂钩。

第十三条：凡安全生产不达标或不合格的单位和个人，一律不能在本参与评优评先。

第十四条：凡怠于发行安全其职责玩忽职守，造成事故给企业造成不良影响或较大经济损失的，公司将依据有规定严格责任追究。

第四篇：安全生产责任制一岗双责

安全生产责任制

编制：

审核：

批准：

2016年1月27日发布 2016年2月1日实施

安全生产责任制

1.目的

为加强公司安全管理工作，进一步明确各职能部门的安全生产职责，细化各岗位人员的安全生产职责，从职责上完善公司分级分层安全管理体系，做到分线管理，分级负责，各司其职，各负其责。

2.依据

《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国劳动法》 《北京市安全生产条例》

北京市人民政府《关于印发安全生产“一岗双责”暂行规定的通知》 其他相关法律法规、行业及地方的有关规定

3.适用范围

公司各级管理人员、各职能部门、一般员工和所有外协人员。

4.依据原则

4.1公司是安全生产的责任主体，必须贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、标准，按照“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则，逐级建立健全安全生产责任制。按北京市新要求的“一岗双责”各部门领导在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”的原则，履行安全生产监督管理职责。

4.2公司各部门应当明确具体安全生产职责，应当将安全生产职责具体落实到相应岗位和个人。

5.安全生产工作责任

5.1建立以公司主要负责人为核心的安全生产领导负责制。

5.2公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作负总责，应当全面履行《中华人民共和国安全生产法》规定的以下职责：

5.2.1按“谁主管、谁负责”“一岗双责”的原则，建立健全公司安全生产责任制，并保证有效执行。坚持“安全第一”的思想，把安全生产“五同时”工作贯穿到公司的各个环节中，保证在安全的条件下组织工作。

5.2.2组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并有效实施。5.2.3组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。5.2.4保证公司安全生产投入的有效实施。

5.2.5督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.2.6组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.2.7及时、如实报告生产安全事故。

5.3公司主管安全工作的负责人协助主要负责人落实各项安全生产法律法规、标准，统筹协调和综合管理公司的安全生产工作，组织各项安全生产制度和措施的落实，完善安全生产条件，对公司安全生产工作负综合管理领导责任。

5.4公司其他部门负责人应当按照分工抓好主管范围内的安全生产工作，对主管范围内的安全生产工作负领导责任。

6.安全生产工作责任基本要求

6.1应当制定中长期安全生产发展规划，并将其纳入公司总体发展战略规划，实现安全生产与公司发展的同步规划、同步实施、同步发展。

6.2应当建立健全安全生产组织体系、制度体系、责任体系、检查考核体系、教育培训体系、技术保障体系、应急救援体系，积极推行和应用先进的安全生产管理管理方法、等，全面开展安全达标，实现安全生产管理的规范化、标准化、科学化、现代化。

6.3加强公司安全生产管理，强化安全生产管理部门的安全职能。按规定配备安全技术人员，切实落实公司负责人安全生产管理负责制。

6.4健全完善安全生产规章制度，坚持不安全不生产。加强对生产现场监督检查，严惩违章指挥、违规操作、违反劳动纪律的“三违”行为。

6.5强化生产过程管理的领导责任。单位主要负责人和领导班子成员要现场带班，安全管理部进行督察指导。

6.6建立职业健康安全管理，消除或者减少职工的职业健康安全风险，保障职工职业健康。

6.7建立健全安全生产应急管理体系，包括预案体系、组织体系、运行机制、支持保障体系等。加强应急预案的编制、评审、培训、演练和应急队伍的建设工作，落实应急物资与装备，提高公司有效应对各类生产安全事故灾难的应急管理能力。

6.8加强安全生产风险辨识和评估工作，制定重大危险源的监控措施和管理方案，确保重大危险源始终处于受控状态。

6.9建立健全生产安全事故隐患排查和治理工作制度，规范各级生产安全事故隐患排查的频次、控制管理原则等。对排查出的隐患要落实责任人和整改措施，按时完成整改。

6.10严格遵守新建、改建、扩建工程项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的有关规定。

6.11按照国家和行业的有关规定，足额提取安全生产费用。安全生产费用应当专户核算并编制使用计划，明确费用投入的项目内容、额度、完成期限、责任部门和责任人等，确保安全生产费用投入的落实。

6.12建立健全安全生产的教育和培训制度。单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员一律严格考核，按照国家有关规定持职业资格证书上岗，职工必须全部经过培训合格后上岗。严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。

6.13建立安全生产考核和奖惩机制。严格安全生产业绩考核，加大安全生产奖励力度，严肃查处每起责任事故，严格追究事故责任人的责任。

第五篇：安全生产责任制(含一岗双责)

巴中市恒通运业有限责任公司

安全生产责任制度（含一岗双责）

一、目的和范围

1、为预防、减少和控制安全事故的发生，公司作为安全生产的责任主体，必须坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，真正做到“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，特制订本制度。

2、本制度适用公司全体员工，重点规定了公司法人、分管安全总经理、各职能部门负责人、专职安全员、驾驶员应当履行的安全责任。

二、职责

1、公司法人是公司安全生产第一责任人，对全公司安全工作负全面领导责任。

2、分管安全总经理是公司安全生产第二责任人，在公司法人的领导下，具体管理公司的全面安全生产工作。

3、各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。

4、各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。

三、公司法人及公司各部门及其负责人、专职安全员、驾驶员具体安全工作职责 公司法人主要职责与工作任务:

1、领导执行、实施股东会的各项决议:全面领会股东会的各项决议内容及其重要意义、组织实施股东的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

3、根据股东会下达的经营目标组织制定、修改、实施公司经营计划。

4、建立良好的沟通渠道:负责与股东会保持良好沟通，定期向股东会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、塑造和强化公司价值观。

6、主持公司日常工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向股东会汇报、负责办理由股东会授权的其它重要事项。

7、领导财务科、业务科等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

公司法人安全职责

1、贯彻执行国家、省、市有关安全生产的法律、法规和公司有关规定。

2、建立健全和落实本公司安全生产责任考核制度、安全生产规章制度及安全技术操作规程。

3、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。

4、按规定足额提取和使用安全生产费用,缴存安全生产风险抵押金,保证本公司安全生产投入的有效实施。

5、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少组织督促、检查一次本公司的安全生产，及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。

6、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送安全生产监督管理部门或者有关部门备案。

7、及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关工作。

8、实行安全生产目标管理，定期公布本公司安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。分管安全总经理岗位职责

1、在公司法人的领导下，全面主持公司的各项工作。

2、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。

3、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。

4、分解落实公司安全生产指标和其它各项考核指标，并组织完成。

5、及时掌握经营情况，并进行系统分析，定期向有关部门及公司法人汇报经营管理情况。

6、协调处理公司内重大客户投拆，并按公司有关规定及时解决。

7、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

8、作为公司安全、消防第二责任人，配合安全科组织做好公司内部各项安全生产、消防等工作。

9、负责公司内财产的合理使用与调配。

10、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

11、协调公司部门之间的工作关系。

12、完成领导交办的其它工作。分管安全总经理安全职责

1、分管安全的副总经理是公司安全生产第二责任人，在公司法人的授权下，对本公司安全生产，劳动安排、组织领导全面负责。

2、严格安全管理，认真贯彻执行国家、省、市有关安全生产的方针，政策、法规和公司有关安全生产的规章制度。

3、依法组织制定安全生产管理制度，编制安全技术、劳动保护措施计划，积极支持上级安全部门和各级安全人员的工作。持续改善员工劳动条件。

4、把安全生产工作放到重要的日程，定期召开安全生产会议，做到有计划、有布、有检查、有整改、有评比、有总结、有考核。

6、坚持“管生产必须抓安全”的原则，当生产与安全发生矛盾时，应重新制定以安全为主的作业方案，经公司法人同意后积极组织实施。

7、组织对车辆、安全设备、设施进行强制检验与保险的工作。

8、抓好安全生产典型，总结推广安全生产经验。

9、根据公司实际，组织制定并签发重大安全事故应急救援预案，定时组织演练。

10、发生重大事故按“四不放过原则组织调查处理”。审批处理事故责任者。

11、监督安全保障经费的落实，指导安全科的安全管理工作。安全科职责

1、认真贯彻执行国家、省、市有关安全生产的法律、法规和公司的安全生产规章制度。

2、制定公司安全生产管理制度和公司年、季、月度安全生产、消防、运输、保卫工作计划。

3、监督、检查安全措施和安全操作规程的执行情况，督促有关部门对安全隐患进行整改，保证安全生产制度的具体全面落实。

4、负责公司安全生产奖罚工作的具体实施。

5、参加公司安全生产事故的调查处理工作，编写事故调查处理报告，制定防范措施。

6、组织安全生产宣传活动，开展安全生产警示教育。对典型事例进行解剖分析，总结执行安全生产管理经验。

7、法律、法规规定的其他安全生产责任。安全科长安全职责

1、认真贯彻执行国家有关安全法律、法规、和规章制度，负责将安全运营工作纳入公司工作的重要议事日程，协助总经理主持制定公司安全生产管理制度。

2、在分管安全的总经理的指导下工作，管理安全部的日常运作，落实“一岗双责”，对公司安全运营工作负具体监督执行责任。

3、对安全运营工作实行目标管理，将安全运营工作作为物流运输绩效的主要考核指标向公司法人和分管安全的总经理汇报。

4、定期组织驾驶员安全培训教育、考核工作。指定有交管部门认可资质的车俩维修单位对公司车辆进行定期维护保养。

5、每月至少召开一次安全部门例会，分析、布置、督促、检查本公司安全运营执行工作，及时协调解决有关安全运营的重大问题。

6、督促财务部门按照国家和省、市有关规定落实安全运营监督管理经费的预算和执行。

7、搞好安全运营检查，对重要节假日和重要时期的安全生产工作带队检查，发现安全问题及时落实整改措施、整改责任到人。

8、抓好本公司各岗位人员的安全生产宣传教育和培训，提高其安全运营意识。

9、公司发生安全事故，立即赶赴现场，组织抢险救援，妥善处理善后工作，并负责向公司法人、分管安全的总经理及上级安全监督管理部门汇报。

10、参与各种安全生产和预防措施的审核和验收工作;参加各类安全事故的调查分析，提出防范措施，开展警示教育。

11、注意工作态度、方法，坚持原则，不夸大和缩小安全隐患、事故，实事求是，廉洁自律。将安全工作放在本职工作的首位。专职安全员安全职责

1、认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，严格执行国家、省、市安全生产法律法规，公司安全管理制度，在安全领导小组和安全科科长的领导下工作，专职负责本公司的安全生产管理（包括消防安全，交通运输安全管理）等工作。对公司的安全生产负有直接的监管责任。

2、参与安全生产全过程管理。对公司运输车辆，消防、生产设备等实施安全质量和运行监管。

3、根据公司下达的、季度、月度安全生产目标及时编制本部门相应时间段的安全监督、保障技术措施，动态掌握实施情况，必要时加以补充并督促按要求完成。

4、经常深入车站、办公区域，停车场及运营线路检查督促安全工作，及时制止违章作业和违章指挥，对有关人员进行批评教育，并根据相关规定提出处罚意见。遇有特别紧急情况，必须责令先行停止作业，并立即报告领导及上级部门研究处理。

5、督促定期做好车辆、设备的日常维护工作，根据季节性特点，编制设备的运行维护计划、措施，对查出的隐患应督促及时消除。

6、负责开展安全知识的宣传教育。根据公司各时期安全工作重点，制定本公司适时的安全宣传教育和在岗人员的安全培训教育。对新入职驾驶员和换岗员工进行安全教育和考核。

7、协助部门领导组织本部门和公司的安全生产工作例会，积极开展安全周活动，开展事故预想和反事故演习。定期分析、研究本部门及公司安全生产工作情况及存在的问题，组织研究对频发事故的预防性对策，提出整改要求。

8、协助公司或安全科长组织的安全专项检查和季度安全大检查；协助公司领导和安全科长进行事故调查分析和处理。按照“四不放过”原则，分析事故原因，制定防范措施，提出处理意见。

9、及时总结和推广安全生产工作经验，收集合理化安全管理意见和建议，提出对安全生产工作有较大贡献的优秀班组和个人的奖励意见。

10、按上级要求上报各种资料和报表。办公室岗位职责

1、负责公司各类文件、资料的起草、打印、校阅、送审、分发、存档工作；

2、负责公司来文，发文登记；

3、协助总经理对科室工作的考核

4、负责节假日的值班安排，并督促作好值班记录；

5、负责来客的日常接待工作；

6、负责公司平常值班、清洁卫生轮次的安排和实施；

7、负责文书档案的立卷归档工作；

8、负责公司员工纪律的监察，办公设施的正确置放；

9、作好公司内部会议的准备部署工作；

10、完成公司交办的其他工作任务。

办公室主任职责

1、负责公司各类文件、资料的起草、校阅、送审、存档监督管理工作。

2、在总经理领导下，主持办公室工作。组织部署员工的安全、业务学习，负责思想教育和工作检查，考核各岗位职责的执行情况。

3、在总经理的领导下，负责草拟员工编制和员工培训计划；协助办理员工的招收、任免、调配、培训、考核、和奖惩等项工作；整理、保管职工档案。

4、负责组织管理员工的考勤工作，按规定权限审批、检查员工请假、销假。

5、协调好与其他部门的工作关系，办理总经理交办的其他有关工作。办公室主任安全职责

1、牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的安全方针；认真组织本部门员工学习执行国家、省、市安全生产法律法规及公司的安全管理制度，强化对公司及本部门员工的安全教育、培训，进行安全目标考核评比及奖惩工作。

2、全面负责公司固定资产、办公物资和安全生产保障物资的安全合理有效使用。

3、配合安全科长、业务科长组织公司新进员工及驾驶人员的安全知识培训及安全警示教育。

4、协助公司处理各类安全事故和协调经费保障，认真做好员工的养老、医疗、工伤保险及职业病防治工作。

5、协助公司领导完成上级安全监督部门的安全检查工作。

6、协助安全科对公司车辆维修、保险、检审及驾驶员安全教育培训管理等工作。

7、负责公司各类安全文件、资料、档案的安全存放、保护工作。财务科岗位职责

1.收集公司经营活动情况，资金动态，运业收入和费用开支情况向财务经理汇报； 2.负责公司各项资金的登记、核对、抽查工作； 3.做好“一岗双职”安全保障资金的提取和预决算工作；

4.保障安全保证资金的专款专用，监督安全保障资金的使用情况，将结果向总经理汇报。财务科安全职责

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项任务。

2、在编制、季度财务计划时，必须将安全技术、劳动保护措施费用纳入财务计划，专款专用。

3、要监督劳动保护用品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全领导小组签字同意的费用不予报消。

4、对于批准的安全技术措施项目费用，应及时配合有关部门检查费用的支出情况。

5、严格执行有关现金、有效证劵和发票管理制度确保安全。财务科科长职责

1、严格执行国家颁布的财务、税收法律、法规，掌握地方税务机关相关条例、规定。针对税法的调整及时起草文件贯彻、宣传到公司各部门。

2、负责财务科全面管理工作，对公司财务管理工作提出建议和意见。

3、负责制定并落实公司财务人员岗位职责、业务培训和工作指导。对各岗位人员的任职福利待遇等提出建议和意见。

4、正确核算公司的收入、成本、损益情况，编制公司财务决算报告，保证报告的真实性、及时性、全面性，为公司领导的决策提供可靠的数据支持。

5、参与公司各类经济合同的谈判、草签工作。

6、负责公司财务印鉴、财务票据的保管、使用等管理工作，对公司银行帐户的合法使用实施监督和管理。

7、负责与各部门之间的工作协调和配合，完成领导交办的其它事项。财务科科长安全职责

1、根据国家及公司安全生产管理规定，牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的安全方针；加强部门员工安全知识培训，认真管好公司现金、财务资料，不发生失窃、霉变、丢失事故。

2、按照国家和省有关规定提取安全运营保证经费，安全运营费用必须纳入本公司全年经费预决算，负责安全保障经费专项用于下列安全工作事项：

① 保障公司完善、改造和维护安全设施、设备的经费支出 ；

② 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员劳动防护用品支出； ③ 安全运营检查与评价支出；

④ 重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控及安全事故处理支出； ⑤安全技能培训及进行应急救援演练支出； ⑥其他与安全运营直接相关的支出。业务科、车管科岗位职责

1、积极接纳入籍新车，除特殊情况外，在两个工作日内办好入籍手续；

2、按时作好车辆二维、年审工作，除特殊情况外，在一个工作日内完成各项手续；

3、制定二维、年审计划，提前三天告知车主或驾驶员，并作好记录；

4、建立车辆技术档案，及时完善更新各类资料；

5、搞好各项证照发放，登记工作；

6、按规定督促到期车辆下线，建立报废台帐，并及时办理新车置换手续；

7、在一个工作日内完成车辆转移过户手续；

8、办理各类车辆业务，坚持财务科先收费，见票办理；

9、负责公司各种协议和客运站协议的签定；

10、落实油补优惠政策，按时清理、测算、上报油补方案；

11、完成公司交办的其他工作任务。业务科、车管科安全职责

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和规章制度，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项任务。

2、及时传达贯彻执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。

3、发现违反安全生产制度和安全技术规程者，应及时制止，并立即向领导报告。同时通知安全科共同处理，严禁违章指挥。

4、发现有脱保、漏保、逾期不审验的营运车辆，及时通知安全科及有关部门共同处理，认真做好记录。

5、督促车辆按时进行二维、年审及各种技术检验。业务科长兼车管科长安全职责

1、根据国家及公司安全生产管理规定，牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的安全方针；加强部门员工安全知识培训教育

2、全面负责制定、执行和改进工作流程，并监 督确保其有效实施。

3、负责研究与分析车辆保险、审验计划，拟定完善管理制度及工作程序。

4、负责办公场地的安全防火、防盗工作、等安全检查工作完备，杜绝安全隐患，防止发生安全事故。驾驶员岗位职责:

1、驾驶员要服从公司和有关部门的管理，积极完成营运任务，确保提供优质运输服务。

2、驾驶员要爱护车辆，对营运的车辆要经常擦洗，保持清洁。对自己驾驶车辆的车况要清楚掌握，按时进行车辆维护保养，做到每日一检，每周一保，使车辆始终保持良好状况。

3、按规定线路行驶，不得甩客、宰客或擅自改变营运线路。

4、及时参加公司组织的各类培训和学习，按时参加安全例会，不断提高驾驶技能。

5、不得私自将车辆、营运手续、线路牌等借给他人使用或擅自转让。

6、发生事故的，要迅速报公司、交管部门及保险公司，积极配合进行伤员救助和善后处理。并主动接受调查和处理。

7、认真执行“三不进站、五不出站”规定，车辆必须按规定停放。驾驶员安全职责

1、驾驶员必须通过公司统一招聘（驾龄至少三年，未发生过较大安全事故），经安全科路考、理论考核合格并培训后方可入职。驾驶员必须严格遵守与公司签定的各项安全制度和相关规定，如有违反对照相应条款进行处罚。

2、驾驶员必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，加强交通安全知识、交通法规等内容的学习，严格遵守交通规则和操作规程，做到安全行车无事故，确保运输安全。

3、公司驾驶员必须服从公安交警、交通运政和公司安全管理部门的指挥、检查和调度。严禁酒后开车，杜绝“三超”驾驶和其它违法驾车行为。

4、营运车辆驾驶员必须配备“三防设备”（防雨、防雾、防滑），按规定配置有效的消防和安全设施设备，保证各种安全设施、消防设施齐全有效，保证GPS监控随时在线。

5、按时参加安全例会和公司组织的各类安全培训，不断增强安全防范意识和安全驾驶技能。

6、按规定对车辆进行保险和审验，不得脱保、漏保和逾期不审验。

7、文明礼貌，对乘客做好安全宣传和提示，引导乘客提高安全意识。

二0一三年十一月二十日