德新村2011精神文明单位创建规划报告

第一篇：德新村2011精神文明单位创建规划报告

德新村2011精神文明单位创建规划报告

发布时间时间：2011-03-10 来源：发布组织:中共涪陵区新妙镇德新村支部委员会

精神文明单位创建规划报告

为进一步发挥精神文明创建工作，更好地推动我村群众性精神文明创建工作，满足人们日益增长的物质文化生活的需求，以提高村民文明素质，培育新型农民，构建和谐新农村为目标，特制定我村争创镇级文明村的规划。

一、创建文明单位的意义

规划是创建文明单位的必要措施，没有翔实的规划，就没有精神文明单位的创建。创建精神文明单位是群众性精神文明建设活动的主要内容之一，是使群众性精神文明建设经常化、制度化的根本途径，是把社会主义精神文明建设落实到基层的有效办法，能够推动领导干部亲自抓，协调各方面力量进行卓有成效的综合治理，使三个文明建设有机地结合。文明单位建设是创建文明城市，提高干部群众文明素质，促进两个效益的有效途径。

二、我村基本情况及工作回顾

德新村位于新妙场镇东南约3公里处，与适园村、十字村、百合村、石沱镇相邻。全村共辖五个农业社，幅员面积5.3平方公里，耕地面积2071亩，总户数563户，人口共计1898人，主要从事种养业。四个党小组，党员54人。村有

专门办公室，办公桌，电脑，音响等设备。现有村社干部10人，其中村干部4人，大学生村官一名。

近两年来，村社干部团结一致，积极争取国家政策和政府支持，狠抓了基础设施建设和产业结构调整，改造拓宽了原德新村公路，新建了村级公共卫生服务中心。去年我村解决了全村的人饮安全问题，2010年实现种植榨菜1800亩，实施一年以来的万元增收工程，使我村圆满的实现了预期目标，人均纯收入达到5678元。

三、具体措施

A、领导重视，统一认识，落实责任，实现目标管理（1）建立机构，分工负责，并经常开会研究。

（2）制定规划，广泛宣传发动，统一认识，做到全民参与。

（3）完善制度，落实责任，实行目标管理。（4）搞好浓烈的文明氛围，达到环境育人。（5）为村民多办好事，办实事，增强凝聚力。B、以人为本，抓好队伍建设

（一）加强村级领导班子建设

积极创建领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、社会主义新农村建设业绩好、农民群众反映好的“五好”党支部，村党支部、村民委员会班子全体成员要加强政治理论学习，认真贯彻执行党在农村的各项方针政策，增强班子的

凝聚力、战斗力和创造力，村干部要廉洁奉公，以身作则，不计得失，全心全意带领全村人民建设社会主义新农村。

（二）加强村民思想道德建设

1、学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。要广泛开展群众性道德实践教育，大力营造以德治村氛围，充分发挥道德教化功能，引导村民在社会上做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员，在学校做一个好学生，造就文明型农民，全面提高村民道德素质。

2、以“三德教育”为重点，逐步形成良好的道德规范。在全村大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，着力抓好“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，引导全体村民形成团结和谐、安全宁静、友好博爱的良好风尚，树立正确的恋爱观、婚姻观、生育观和家庭观，共同培养良好的家庭亲情、邻里友情，构建新型和睦的人际关系。

3、坚持不懈地开展爱国主义、集体主义、社会主义和“八荣八耻”的教育。弘扬“团结统一、友爱和平、勤劳勇敢、自强不息”的伟大民族精神，培养和树立时代精神：即“解放思想、勇往直前”的进取精神，“争分夺秒、只争朝夕”的实干精神，“艰苦创业、勇往直前”的进取精神，“奋勇争先、不甘落后”的拼搏精神，“突破常规、与时俱进”的创新精神，树立社会主义荣辱观。

C、以经济建设为中心，抓好业务工作、民主法制建设和民主管理，使村工作上新台阶

（1）切实抓好基础设施建设

努力争取各级政府部门的支持和援助，使全村主干道尽快实现硬化，解决农民出行难得问题。千方百计争取项目资金，力争尽快把社社通公路纳入规划。

（2）做好产业结构调整

加强全村果园管理和柑橘品种改良，调高经济效益，继续搞好蚕桑养殖和榨菜种植，促进农民快速持续增收，修建生产便道。在全村大力发展榨菜种植、蚕桑养殖、养鱼业和生猪养殖业，力争农业总产值力争突破1000万元。做好沿江高速公路新妙连接线中的征地协调工作。

D、讲文明、树新风，进一步抓好文明风气建设（1）要按照“乡风文明”的要求。通过各种形式的群众性精神文明创建活动，造就“用语礼貌、行为规范、讲究卫生、尊老爱幼、乐于助人”的新型农民，促进家庭和睦、邻里和谐和乡风村风文明。

（2）加强社会治安综合治理。一是利用各种载体，采取多种形式对全体村民进行法制宣传和“五五”普法教育，提高全体村民的法制意识和法律素养，造就守法型农民；二是要健全治安防范机制，建立群防群治队伍，积极开展群防群控活动，创建平安和谐村；三是健全组织领导，增强以村

党支部为核心的治保会、调解会的战斗力，及时调解民间纠纷，避免酿成恶性案件。

（3）深入开展“婚育新风进万家”活动，以计划生育中心户为阵地，用新型的生育文化教育群众，启迪群众，使计划生育基本国策进村入户。

（4）抓好社会公益活动，大力提倡无偿献血。

第二篇：2010精神文明单位创建规划

卜塔集镇财税所

2011精神文明单位规划

一、指导思想：

2011我所文明单位创建的指导思想是：高举邓小平理论的伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的“十七大”精神，依据科学发展观的要求，按照省、市文明委的总体部署，坚持以公民道德实施纲要为蓝本，加强我校全体师生思想道德建设。坚持与时俱进，求真务实，开拓创新，积极探索新形势下文明单位创建工作的方法和途径，使我校创建工作迈上一个新的台阶。

二、创建内容：

2011我所文明单位创建工作要重点做好以下七个方面的工作。

（一）加强党的建设：党的建设是精神文明建设的重要内容，学校党委将以“十七大”精神为指导，按照“三个代表”的要求，切实加强党的建设。在认真做好学习实践科学发展观活动各项工作的基础上，提高党员素质，加强基层组织，服务广大群众，促进各项工作。

1、加强党的思想建设：学校党委将继续深入抓好“三个代表”重要思想、深入学习十七大精神，进一步加强践行科学发展观的自觉性，提高运用科学发展观指导工作和实践的

1能力，使全面建设小康社会的伟大目标深入人心，使三个文明协调发展的思想深入人心，使全面协调可持续的科学发展观深入人心。

2、加强党的组织建设：严格党内生活制度，做到有计划、有安排、有记录（教案），确保时间、人员、内容三落实。严格按照“十六”字方针，认真做好组织发展工作和青年干部职工的推优工作，做好学生业余党校的建设工作。

3、积极开展创先争优活动：所支部要把创建“五好”党组织和创建文明单位相结合，全体党员之间积极开展创先争优活动。做到年初有规划、定期有检查、平时抓教育、年终有总结，形成争先创优的良好氛围。

（二）加强领导班子建设：所领导班子事关本所稳定与发展的大局，是确保财税所文明单位创建工作取得成效的关键。所支部要通过一系列有效措施，切实加强所领导班子建设，确保领导班子坚强有力。

1、加强领导班子思想建设。坚持中心组学习制度，努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真落实和贯彻党的路线、方针和政策，不断提高班子成员的政治理论水平。学习要做到有计划安排、有时间保证、有学习心得体会。

2、加强领导班子廉政建设。认真落实财税所关于加强党风廉政建设的若干意见，严格执行学校关于党风廉政建设的若干规定，不断增强学校班子廉洁自律的自觉性。

3、加强领导班子作风建设。牢记两个务必，树立以人为本的管理理念，既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，更要尊重人、理解人、关心人和帮助人，强化干部职工利益无小事的观念，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，以求真务实的工作作风，真抓实干。

（三）注重提高工作质量和效益。以质量求生存，以注重人文教育、强化技能培训、提高干部职工关键能力构建服务特色，以严格管理，突出制度管理，不以服务经济发展为宗旨，不断提高服务质量和经济效益。

1、解放思想，与时俱进。积极探索新形势下职业教育的发展趋势和特点，树立市场化经营的理念，以市场为导向，科学决策，积极拓宽财税渠道，拓展短期培训，订单培训及职业技能鉴定工作领域。

2、诚信为本，严格工作制度，树立行风标准，热心服务群众，把服务群众放到第一位。

3、深化改革，营造氛围。推行聘任制，进一步营造教职工创业的良好氛围，提高工作绩效。

（四）积极开展创建活动：创建活动的开展是文明单位创建的基础工作，也是文明单位创建的核心所在。多层次地组织开展文明单位创建活动，把文明单位创建活动的开展深入到工作各个层面、各个环节。活动的开展要做到“五有”即：有计划、有安排、有结果、有奖评、有文字图片记录。

1、积极开展理论学习活动。全所以“十七大”精神为指导，以学习实践科学发展观活动为契机，以公民道德实施纲要为重要学习内容，充分发挥财税所干部职工骨干分子的作用，切实加强全体干部职工的思想道德建设，不断提高广大干部职工的思想道德水平和科学文化素养。

2、积极开展各类道德实践活动。积极贯彻和落实市文明办布署的各项活动，积极开展扶贫、帮困、送温暖、献爱心等各类公益活动，热心支持社会公益事业。

3、积极开展创先争优活动。在全体干部职工中开展文明单位创建工作先进个人评选活动，树立先进典型，使全体干部职工在文明创建过程中，学有榜样、赶有目标。

4、积极开展群众性文体活动。根据市民学校工作特点，结合市民学校实际，积极开展师生喜闻乐见的各类文体活动。

（五）建立和完善各项规章制度。以学习实践科学发展观活动为契机，进一步完善和修订财税所各项规章制度，进一步明确各位工作人员岗位职责；加强所里建设，积极推进办公自动化，使管理更加规范和科学；加强考核和监督，认真落实全员量化考核方案和文明创建奖惩制度；增强文明意识和服务意识，进一步完善各类文明行为规范和服务规范；增强安全意识，进一步健全安全防范网络和制度。

（六）注重环境育人，美化所里环境。要认真落实财税所环境建设规划，加强财税所环境建设，进一步规范和完善财税所、楼廊、会议室、办公室、卫生间等处的文明用语和创建标志。进一步搞好财税所大院美化和绿化工作，寻求新的突破点，力争形成地面、空间、室内三位一体的环境绿化格局。积极开展爱国卫生运动，进一步完善卫生管理制度和办法，要分工明确，责任到人，确保财税所无垃圾残土、死角，达到所内外卫生整洁、窗明几净，争创市级卫生先进单位。增强环保意识，采取有效措施，确保排污合格。

第三篇：创建精神文明单位规划2012

二0一二年文明单位创建规划

XX镇计划生育服务站

按照市文明办的要求，为切实加大我单位精神文明建设工作力度，确保2012年各项工作的顺利开展，特制定如下创建规划：

一、抓领导，重学习，增强创建意识

把创建文明单位活动纳入计划生育工作的总体规划，与计划生育目标管理工作同部署、同检查、同评比、同奖励。成立创建文明单位领导小组，分管领导亲自负责。根据上级有关精神，成立创建工作领导小组、管理小组，做到各项创建工作有人分管、有人分责。在制度上，制定具体实施规划和多项管理制度，为创建活动的健康发展提供有力保证。在职工中广泛开展了创建文明单位学习教育活动，组织全体职工学习了《中共中央关于加强社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《关于进一步加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决定》、《公民道德实施纲要》和国家计生委印发的《计划生育管理人员职业道德规范》、《计划生育节育技术人员职业道德规范》等文件，在职工中广泛开展科学发展观重要思想的学习教育活动。通过学习，提高全体同志对搞好精神文明建设的认识，增强同志们自觉参与创建文明单位、全心全意为人民服务的意识。

二、抓队伍，塑形象，强化行风建设

开展群众性精神文明建设活动是文明单位的主要特征。把计生办真正建设成为社会主义物质文明和精神文明有机结合、协调发展的先进单位，在全体职工中开展“三争创一争当”活动，深化以“为民服务”为重点、以“群众满意”

1为导向，强化宗旨意识，密切与群众的血肉联系，转变工作作风，加强计生干部队伍能力作风建设，认真实施“十二五”发展规划，全面做好人口计划生育工作，努力实现省人口协调发展先进市创建目标。全体计生干部认真贯彻”七不准“规定，严格执法、文明执法。建立《一孩服务手册》、《二孩生育证》、《流动人口婚育证明》发放、节育措施落实等文明执法程序，二孩生育证的审批发放做到办证公开化、合法化，接受群众监督；办理信访上遵循“快、细、准、严、实”的五字方针，做到接受来访要热心、不厌不烦；解答政策要耐心、不急不躁；走访调查要诚心、不推不躲；事项处理要公心、不偏不倚，达到了程序合法、查处及时、处理公开、优质结案、群众满意的效果。

三、抓宣传，树新风，建设生育文化

为了加快建设社会主义新型生育文化，计生站把“秦邮人家健康幸福”工程、“婚育新风进万家活动”活动做为社会主义精神文明建设活动的重要内容,开展丰富多彩的社会宣传活动,引导青年树立科学、文明、进步的婚育新风尚。积极探索宣传的新形式、新途径和新方法，利用人口学校和“原生态唱计生”文艺宣传队向育龄群众宣传计生政策、普及避孕节育、生殖保健、优生优育知识，制作文图并茂的宣传品送到育龄群众手中。要使4500多个已婚育龄群众家庭每户拥有5种以上计生宣传品,宣传品入户率达100%。为了优化宣传环境,•在全镇各村主要街道设立了婚育新风大型宣传牌，建立全镇各村计划生育宣传一条街和生殖保健橱窗,构筑了一道“国策风景线”,对群众起到了潜移默化的宣传教育作用。积极举办各类宣传教育活动，如：惠康宝宝竞赛、计生摄影作品展、广场健身操等文体娱乐活动，既满足了群

众的文化需求，又宣传了新的婚育风尚。

四、抓服务，送健康，满足群众需要

在实现农村已婚育龄夫妇人人享有初级生殖保健的基础上，转入基本生殖保健阶段。多年来开始实施了避孕节育优质服务工程、出生缺陷干预工程和生殖道感染综合防治工程，通过实施“三大工程”，全面推进以技术服务为重点的计划生育优质服务，为广大育龄群众造福。为确保“三大工程”的实施，加强计生服务网络建设，镇服务站全部配齐了波姆光治疗仪、Ｂ超、乳腺诊疗仪，建起了化验室，达到了省甲级站标准，满足了为育龄群众提供生殖保健服务的需要。

在实施“三大工程”的同时，积极开展“三结合”帮扶活动，建立了稳定的利益导向机制，在生产经营上扶持计划生育户，在社会服务上优待计划生育户，在生活安排上照顾计划生育户。

二0一二年四月十二日

第四篇：2006——2007年精神文明单位创建规划

2006——2007年精神文明单位创建规划

2006——2007年精神文明单位创建规划

根据区府精神文明单位创建工作的精神和局文明单位创建工作的总体部署，结合实际，特制定本单位2006——2007年精神文明单位创建工作规划如下：

一、指导思想

2006年是贯彻实施我国“十一五”的第一年，在局党政的领导下，我们将高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；坚持围绕局党政中心工作，全力服务城市管理；坚持依法行政，热诚服务，着力塑造城管精神，为促进我区两个文明建设作出新的贡献。

二、加速职工队伍建设，稳步推进精神文明建设。

一、进一步加强队伍建设，不断提高整体素质。

（一）工作目标

按照“政治强、作风优、纪律严、业务硬、反应快”的标准，加强队伍建设，提升全体职工的综合数质，努力塑造一支符合国际大都市形象的职工队伍。

（二）工作措施

1、加强政治学习。认真学习邓小平理论、十六大会议精神和“三个代表”等政治理论文摘，不断提升全体职工的政治理论素质，增强使命感和责任感。中心组每月政治学习不少于一次，班组每月学习不少于两次，同时，行政人员积极参加班组学习。

2、加强行风建设。将行风建设纳入规范化轨道，常抓不懈。在创建文明行业的基础上，重点抓自查自纠，同时，进一步加强督察力度，狠抓一线的规范作业和服务，发现违纪严肃处理。每年集中廉政教育不少于四次；每季度开展一次职业道德教育。

3、加强业务学习。为适应城市发展的新要求，将进一步加强业务学习，重点熟悉城市管理、服务新领域的法规。为保证完成业务培训任务，每年将脱产开展一次为期三天高质量的业务培训活动。

4、加强考核工作。继续加大对作业、服务考核的工作力度，以促进全体职工的责任心，杜绝发生不作为、办事推委的行为。

5、加强队伍的精神文明建设。积极开展创文明行业，确保本届文明单位创建合格。

6、积极开展劳动竞赛。

（1）、进一步抓好文明作业竞赛活动。根据上级具体要求，认真抓教育，抓落实，抓检查和考核，力争每年取得最佳的成绩。

（2）、继续开展“建、创、做”活动。进一步加大“建文明班组，创文明岗位，做文明职工”的工作力度，以推进文明单位创建活动的深入开展，在单位中创立“讲文明、讲道德、讲奉献”的良好风气，不断提高全队职工的文明意识和整体文明程度。

（3）、抓好“无违章、无碰擦、无责任机械损坏”的“三无”安全监察竞赛活动。以提高全体驾驶人员的安全意识，增强安全观念，把事故减少到最低限度，切实做到安全行车。

（4）、积极开展“女职工双文明立功竞赛”和“巾帼建功”活动，教育、鼓励全体女职工人人争当三八红旗手。

三、抓好计划生育和爱国卫生工作。

（一）工作目标：

根据我国人口政策，加强宣传教育，确保全面完成计划生育工作；持之以恒执行卫生管理制度，做好除害灭病工作，保持室内外的整洁。

（二）工作措施：

根据中央计划生育工作会议的要求，加强宣传教育，坚持以法管理，层层签订责任书，把计划生育工作落到实处。同时，在内部开展爱国卫生活动。落实专人卫生值日；将爱国卫生工作例入考核中；组织考核小组不定期的进行查、督促，使爱国卫生工作制度化。

五、加强综合治理和安全工作，确保一方平安。

一、工作目标

本届无政治和治安事故，无失窃和渎职事故，无人身伤亡和车辆设备事故。

二、工作措施

1、认真贯彻落实区局下达的任务，以预防为主，实施群防群治；以安全监察为立足点，落实三级责任，将区局下达的硬指标逐一落到实处。

2、加强法制和安全宣传教育工作。每月组织开展一次法制、安全集中教育活动，切实做到警钟长鸣，并利用黑板报、电视教育片加强法制和安全的宣传工作。

3、加强制度建设。进一步抓好内部管理，加大检查考核力度，严格按章办事，依“法”查处违纪违规行为。

4、加强车辆管理，抓好行车安全。积极开展交通法规培训，并深入开展安全作业竞赛活动，确保全年无事故。

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二OO六年一月

第五篇：医院创建精神文明单位＂十五＂规划

科右中旗蒙医医院创建精神文明单位“十五”规划精神文明建设是现代医院建设的重要组成部分。在医院管理中主要体现在思想政治工作和职业道德教育。思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是促进医院物质文明建设和技术工作的保障；良好的医德是搞好医院管理的理论基础；是提高医疗服务质量的重要保证；是协调医务人员相互间关系的重要条件。医院做为社会主义精神文明建设的“窗口”加强精神文明建设就显得更为重要。

一、指导思想

1、医院创建精神文明单位，其目的在于组织和引导青年乃至全体干部职工，以三个代表重要思想为指导，以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点、以先进为导向的群众性劳动竞赛，在医疗服务中体现高度职业文明。今后五年是我国社会主义现代化建设和深入改革，建设有中国特色社会主义重要时期，也是实现党中央提出的第三步战略目标的关键时期。为了实现国家卫生部制定的我国卫生事业发展的第十个五年计划纲要和实现我院分级管理、创二甲医院评审验收，达到并跨进盟级文明单行列，特制定我院创建精神文明单位“十五”规划，以便为今后五年内实现这一奋斗目标提供坚实有力的思想保证。“十五”期间我院社会主义精神文明建设应遵循的指导思想是：坚持党的基本路线，认真贯彻执行中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议，把思想道德建设放在突出地位，特别是要把职业道德，医德医风建设，纠正行业不正之风，廉洁行医当作一项十分重要的工作来抓，加强思想道德素质和科学文化素质，爱国主义教育，全面提高医护人员思想道德素质和科学文化素质，加强医院科技步伐和经济建设。提高医院科学化、规范化、现代化管理水平，把我院办成一个作风过硬、医德高尚、技术精湛、设备齐全、环境优美、秩序井然。实现“一流的环境、一流的设备、一流的服务、一流的技术、一流的管理、一流的质量、一流的信誉、一流的效益”的现代化高度文明的二甲医院。

二、奋斗目标

1、全院职工的政治思想素质普遍提高，社会主义信念进一步坚定。“十五”期间，我院组织广大党员干部及全体职工群众，努力学习马克思列宁主义，毛思想，邓理论武装干部职工的头脑，学习党的基本路线及社会主义市场经济知识，通过学习使全院职工进一步提高认识，坚定社会主义信念，增强改革开放和反“和平演变”考验的能力，牢固树立爱党、爱祖国、爱社会主义、爱本职岗位的信念；树立全心全意为人民服务的思想。救死扶伤、廉洁行医、开拓创新、奉公守法、勤奋学习、努力工作，为在“十五”期间完善医院分级管理，顺利通过二甲医院评审验收奉献一切聪明才智。

2、社会主义道德建设卓有成效，医院风气明显改善。在社会公德逐步破除愚昧、落后、封建的不良意识和风俗，消除院内各种丑恶行为和不良现象，树立正气。学雷锋，学白求恩精神长抓不懈，蔚然成风，先进人物不断涌现，好人好事层出不穷；集体主义、爱国主义、公而忘私、勇于奉献、助人为乐、尊老爱幼的思想成为医院风气的主流，形成一种团结、友爱、互助的新型人际关系和文明、健康向上的精神风貌。在职业道德建设方面，院各级各类人员遵守自己所在岗位职业道德规范，院党政领导干部做到廉洁奉公、永当公仆、不谋私利、一身正气的文明典范。医护人员做到态度和蔼可亲、服务热情周到，医术精益求精，不收受患者的红包，不接受患者宴请、财务。重塑救死扶伤、实行革命的人道主义精神，白衣战士形象。

3、坚持把“文明科室”和“文明个人”活动结合起来并提高到新的水平。“十五”期间，在保持旗级文明医院的基础上进一步健全和完善“文明科室”和“文明个人”的标准，完善考核评选制度。树立模范典型文明职工，文明科室作为评选先进科室，先进个人要首要条件，将“双文明建设”活动推进一步。

4、适应医学科学技术发展的需要，搞好在职继续教育。在保证医院正常医疗、教学、科研、预防等工作正常运转的情况下，有计划分期分批地对青年医师进行业务培训，并选送德才兼备有培养价值的年轻医师进行业务培训，选送德才兼备的有培养价值的年轻医护人员去上级单位深造，鼓励青年医护人员参加各种在职培训班；继续搞好新职工的岗前教育，加强对各类专业技术人员的专业培训；加强对行政后勤人员的培训，努力提高现代化医院管理水平；举办各种医学讲座，学术报告会，建立医护人员专业技术考核制度和技术档案制度，促进专业人员和行政管理人员业务素质的全面提高。

5、进一步开展各种健康向上的文体活动，活跃和丰富医护人员的文化生活。组织开展好不同层次的群众性文体比赛，竞技比赛和文艺汇演，参加上级开展的各种文艺表演和体育活动、旅游、业余舞蹈，用健康向上的活动占领职工文化娱乐阵地。

6、继续认识贯彻执行党和国家有关计划生育的方针政策，号召全体青年职工，大力提倡晚婚、晚育、优生忧育，做好计划生育的宣传教育咨询活动，建立健全完善计划生育管理条例和明确各部门责任。建立奖罚制度，严格计生工作纪律，坚决杜绝计划外生育，把计生工作落到实处。

7、坚持和完善党的民主集中制原则，民主和法制是维护政治和社会主义稳定的重要保证。坚持和完善党的民主集中制原则，民主和法制是维护政治和社会主义稳定的重要保证。“十五”期间要进一步完善民主制度，民主形式和民主程序，进一步完善职工代表大会制度，保证职工的民主权利和义务；充分发挥广大职工群众的主人翁地位，密切于群众关系，医德关系，倾听群众呼声，要重视职工评聘，工资调整、奖金分配等热点问题，增强透明度，接受群众监督。完成上级部署的普法教育，使85%以上的职工能够自觉学法、懂法、守法、用法制观念去处理事物。努力把我院各项工作纳入法制轨道，配合社会治安部门，采取积极有效措施，努力搞好我院的治安和综合治理工作，最大限度地做好防盗，消防灭火工作，杜绝赌博，打架斗殴现象发生，为医院创造一个安全的内外部环境。

8、医院分级管理水平进一步提高，环境面貌有明显改观。“十五”期间我们继续保持“旗级文明单位”的荣誉称号，为争创盟级“文明单位”荣誉称号，配合二级医院分级管理和评审验收，积极开展爱国卫生活动，全面达到医院卫生标准，院内污水排放及引用水质均符合国家规定的标准。医院要继续植树造林，为患者提供舒适优美的环境。

三、保障措施为实现上述各项奋斗目标，我们要采取主要措施是：

1、领导重视，责任明确。院党支部要加强对精神文明建设的组织领导，明确职责，责任到人，狠抓落实，按精神文明建设的总体规划保证组织实施。院工会、团支部协助院党支部做好医院精神文明建设工作，要把精神文明建设规划纳入到医院整体发展规划中和综合目标管理考核中，做到有布置、有考核、有评比、有总结。党、政、工、青、妇齐抓共管，做到分工明确，事事有人管，件件能落实，充分发挥党员和共青团员模范带头作用。

2、发扬党的优良传统和政治优势，促进医院职工思想政治工作。“十五”期间要把提高职工思想政治素质当做一项政治任务来抓，要引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，做“四有”职工，坚持马列主义毛思想、坚持社会主义、爱国主义、集体主义和艰苦奋斗的精神，继续抓好革命传统教育、理想、道德教育、民主、法制教育、纪律教育、国情、形式、廉正建设，职业道德教育。举办各种形式演讲会、报告会，竞赛、技术竞赛和参观访问，使各项活动丰富多彩，生动活泼，激发广大职工群众的思想热情。进一步完善职工道德规范，建立职工医德医风档案，培养职工的荣誉感和自豪感，增强职工的凝集力。“十五”期间要进一步搞好医院职工思想政治工作，充分发挥各组织的作用，深入开展动态研究，总结经验，撰写论文，发挥导向作用，成为医院开展思想政治工作建设和“四有”职工队伍的重要阵地，成为医院职工交流思想的良师益友。

3、落实一定经费，做为精神文明建设奖励基金。每年按业务收入的一定比例，做好精神文明建设活动经费，鼓励职工开展工作。

四、组织好各种精神文明建设活动。“十五”期间，我院要开展各项精神文明建设活动，做到扎扎实实，深入持久。真正做到“两手抓，两手都要硬，坚持不懈的开展学雷锋，学白求恩，创优质服务”活动，树立典型人物，在职工中开展“文明用语，微笑服务”，“评选文明职工”，“文明家庭”。办好各科室宣传板报、专栏等，促进“两个文明”建设。

五、完善精神文明建设设施。“十五”期间，不断完善精神文明活动设施，充分发挥工会组织作用，建设好“职工之家”，积极开展建家、议家、评家活动，投入一定的经费建设好篮球场、乒乓球活动室、老干部活动室等，满足不同层次各类人员的文化生活，丰富职工业余爱好。

六、发挥社会内外监督部门作用。对内发挥职代会民主管理和民主监督作用，鼓励职工参政议政，提倡和开展职工为医院提合理化建议，促进医院深化改革和各项事业发展。对外继续发挥院外监督作用，完善监督网络，设立举报箱、举报电话，定期召开有关涉外会议，听取社会人士意见。建立“十公开”，“十不准”制度。对检举揭发者给予重奖，对违犯以上规定者给予严肃处理。

7、创造良好的精神文建设外部环境“九五”期间根据整体基础规划，逐步完善改造合理布局设施，拆除旧房，改建绿化区，硬化路面，接触后顾之忧。积极开展爱国卫生活动，建立卫生责任制和卫生包干，卫生流动红旗制度，完善管理制度，定期搞好室内外卫生环境，做到窗明干净、无鼠、无臭虫、无蟑螂、无痰迹、无垃圾堆放，集中污物消毒灭菌的处理，建立卫生工作奖罚制度。为了在“十五”内完成上述规划，院各部门科室根据自己的职责范围，紧紧围绕医院精神文明“十五”规划，落实好各项具体规定措施。广大干部职工、共产党员、共青团员，团结一心，艰苦奋斗，从现在做起，从岗位做起，从自己做起，用实际行动完成我院精神文明建设“十五”规划，迎接“二甲”医院的评审验收。