地方税务局党组关于报送2011年民主生活会情况的报告（大全五篇）

第一篇：地方税务局党组关于报送2011年民主生活会情况的报告

地方税务局党组关于报送2011年民主生活会情况的报告

****税务局党组：

按照省、区局和**区纪委的要求，11月19日上午，**区地税局班子成员召开了贯彻执行《廉政准则》执行情况专题民主生活会。这次民主生活会领导重视，准备充分，方法得当，开得比较成功，达到了预期的目的和效果。现将有关情况报告如下：

一、民主生活会整体情况。为了真正把这次民主生活会开成一个民主、团结、解决问题的会议，我们注重把握了以下三点：一是充分准备。民主生活会召开之前，我们专门下发通知，征求基层对区局党组的意见、建议，并对基层提出的意见、建议归纳整理发至每一位领导班子成员，进行了认真的对照检查。按照省局通知要求，我们认真检查了在贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中所采取的措施，所做的工作。组织班子全体成员采取个人自学、党组中心组学习等方式，认真学习了中纪委、中组部《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《税务系统贯彻落实〈廉政准则〉的实施意见》、《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》、胡总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话，并组织大家有针对性地选学了毛泽东、邓小平、江泽民关于开展批评与自我批评的重要论述，提高了政治理论水平，进一步掌握了开展批评与自我批评的原则、方法。班子成员之间还广泛开展了谈心活动，沟通思想，在许多问题上达成了一致。在充分准备的基础上，每个同志都写了发言提纲。通过学习进一步提高了认识，区局班子成员一致认为，必须要充分认识到反腐倡廉的重要性，要率先垂范，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等各项规定。《廉政准则》是规范党员领导干部的重要基础性法规，其中的8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”。二是端正态度。无论是会前的谈心交心，还是会上的批评与自我批评，大家都有一个非常明确的思想，就是一切都要从**地税事业发展出发，从维护一班人的团结出发，自我批评都能站在一个很高的层次上，严格要求自己，认真查找问题。开展批评，都是从大局出发，在不伤害感情、影响团结的情况下，大胆地指出存在的问题，既让每个成员思想上受到触动，又没有产生心理上的不平衡。三是突出重点。每个班子成员都能站在讲政治的高度，从解决制约我们**地税事业向更高层次发展的主要矛盾和问题出发，开展批评与自我批评，发表意见建议。所提问题都是为了**地税的整体利益，想方设法把工作搞得好上加好，而不纠缠细枝末节，在一些具体事情上分谁是谁非。通过开展批评与自我批评，使大家受到了一次深刻的政治思想教育，振奋了精神，明确了努力方向，收到了互相帮助、增强团结、共同提高、共谋发展的良好效果。

二、交流了思想，总结了成绩，提高了班子的凝聚力。民主生活会上，大家畅所欲言，开诚布公地交换了看法的意见，对照省市局党组和区委要求，总结了班子组建以来的工作特点和做法。主要有：一是充分发扬民主，班子成员之间团结协作。在领导作风上，认真贯彻民主集中制度原则，认真执行议事规则和民主决策程序，重大问题集体讨论决定，想问题、作决策、办事情从大局出发，从绝大多数群众的根本利益出发，站在党性原则的立场上，严格执行各项纪律规定，所做的决策是正确的，是符合绝大多数群众愿望的。特别是在工作分工、重大事项决策、处理遗留问题等方面较好地坚持了民主集中制，按理办事，以理服人。凡涉及地税事业发展和干部职工切身利益的重大问题都要召开党组会、局长办公会、中层干部会、一般干部座谈会等，统一大家思想，征求方方面面的意见建议。在团结协作上，坚持五湖四海，搞大团结，不搞小圈子，相互之间坦诚相见，互相尊重，互相支持，取长补短，共同提高。无论是会上还是会下，大家都平等相处，协调共事，讲真话、讲心里话，没有与他人之间的是是非非，恩恩怨怨，围绕着一个目标，就是把我们的工作做好，真正把心思和精力用在了处理复杂矛盾、完成各项工作任务中，使班子自身建设取得很大进展。二是主动深入基层，求真务实抓工作。想问题、干工作坚持从实际出发，能做到的就说，做不到的就不说，对整体工作善于结合实际，科学谋划。近年来各项工作任务非常繁重，收入任务压力大，各项工作千头万绪，有的困难还很大。在这种情况下，一把手、班子成员主动带领有关同志一起，多次深入基层，听取工作汇报，与班子、中层及一般干部座谈，详细了解税源分布、征管质量、办公条件、人员思想等各方面的情况，掌握了工作的主动权，确保了各项工作任务的较好完成。三是善于协调关系，努力改善地税环境。党组班子积极主动向区委、区政府领导汇报工作，以工作实绩取得区上领导的信任，并恳请各级党政加强对地税工作的领导和监督。今年以来，班子多次就抓好收入、落实税收政策、为地方经济发展服务等向区委、区政府提合理化建议。专门拜访了区委、区人大、区政府主要领导、区直有关部门负责人和大中型企业的厂长、经理，虚心征求意见和建议。并邀请了一些党政领导和部分大中型企业厂长、经理来我局调研座谈等，经过多方努力，进一步理顺工作关系，树立了良好的地税形象，营造了全社会协税护税良好氛围。四是严格执行各项制度，加强了班子自身廉政建设。班子每位成员对自己生活作风等各方面的要求都比较严格，认真执行了中纪委关于领导干部廉洁自律和总局关于税务人员廉洁自律的各项规定。严格落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，遵守“八个严禁”和“52个不准”，对亲属、身边工作人员严格要求，对机关各项规章制度带头严格执行，为干部职工作出了表率，充分调动了大家的工作积极性，确保了各项工作任务的圆满完成。

三、查找了问题，开展了批评与自我批评，进一步强化了四种意识。尽管班子通过自身努力，在学习、思想、工作、作风等方面都取得了一定的进步，但还存在一些不足和问题。一是政治理论学习有待进一步加强，由于工作忙，处理政务及具体工作多，有时政治理论学习抓得不够紧，运用科学发展观指导税收工作的功底还欠扎实。二是下基层不够，调查研究不够，深入基层抓典型、抓经验，推动整体工作的力度还不够。三是在平时工作中还习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，创新能力有待于进一步增强。通过这次民主生活会，大家开展谈心活动和批评与自我批评，达成共识，从思想上进一步强化了四种意识。一是整体意识。就是参与党组决策，一定要站在全局的高度考虑，去发表意见建议，不能局限于分管工作的小圈子，在局部与全局发生矛盾的时候，既不能过分强调分管工作，也不能对其他成员分管工作漠不关心，不闻不问。二是原则意识。努力增强党内生活的原则空气，敢于拿起批评与自我批评的武器，广泛开展谈心活动，及时解决班子内部的各种矛盾和问题，化解意见分歧，增进友谊团结。三是协调意识。大家都表示，在今后的工作中，一定要多联系、多交流、多沟通，互相配合，密切协作，特别是对一些重大的全局性工作，要协调一致、形成合力；对其他同志分管的工作，要大力支持，主动补台，以实际行动增进同志间的感情。四是责任意识。要充分发挥主观能动性，创造性地贯彻落实党组决议，决不能死板教条地照抄照搬。对职责范围内特别是棘手的问题，要敢于负责，严格要求，大胆管理，不能遇到矛盾就绕着走，或把矛盾上交。

四、明确了今后的努力方向。为了更好地发挥区局领导班子的战斗堡垒作用，带领系统干部职工，扎实工作，确保以组织收入为中心的各项工作任务的圆满完成。在今后的工作中，我们要在以下几个方面进一步加强班子自身建设。一是进一步加强理论学习，提高综合素质。认真学习《廉政准则》，强化准则意识，切实把握准则的精髓，深入掌握准则的内容。党员领导干部必须对《准则》要常怀敬畏心。依照《廉政准则》从严规范党员领导干部从政行为，做到真信真用，一切言论和行动以《廉政准则》为准绳。二是严格遵守，行为上要自觉。党员领导干部要管住自己，就应该时刻保持清醒头脑、时时绷紧一根弦，常修为政之德，增强责任意识，严格遵守法纪法规、党纪党规，充分认识自己肩负的职责，用好人民赋予的权力，以身作则、率先垂范，带好班子，管好队伍。三是加强管理，落实监督要到位。加强干部队伍管理建设，增强广大党员领导干部执行《廉政准则》的自觉性和坚定性。要依照《廉政准则》的具体要求，进一步加强对党员领导干部的管理和监督，把监督关口前移，实行权力运行的全过程、全方位监控，促进党员领导干部廉洁从政、干净用权，做到洁身自好，一尘不染，既在大事大非面前过得硬，又在小事小节上过得了关，不负党和人民的殷切期望。四是坚持民主集中制原则，进一步提高领导水平。认真坚持重大事项由领导班子集体讨论决定的原则，实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，进一步完善议事和决策机制。要正确处理好集体领导与分工负责的关系，做到集体领导不包办，分工负责不分家。一把手要切实负责地总揽全局，班子成员要自觉维护一把手的权威，履行好自己的职责，确保集体决策落实。进一步完善民主集中制各项制度，开好民主生活会，要拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，努力增强解决自身问题的能力。五是精心维护班子团结，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。坚持大事讲原则，小事讲风格，相互理解、相互支持，相互学习，相互尊重。要增强党性修养，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，在团结方面为全体干部做出榜样。通过班子自身的团结，带动干部队伍的团结，在全系统形成团结一心谋发展、合力攻坚干事业的浓厚氛围。六是进一步加强廉洁自律，保持良好的形象。要模范执行上级关于廉洁自律的各项规定，严格执行个人收入申报、礼品登记和重大事项报告等制度，凡是要求下面做到的，自己必须率先做到。要管住、管好家属子女和身边工作人员，不准搞任何形式的特殊化。要拓宽监督渠道，自觉接受党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督，不断纠正缺点，完善自身，在群众中树立良好形象。在注意抓好自身廉洁自律的同时，还要抓好队伍党风廉政建设。

特此报告

二〇一一年十二月七日

第二篇：地方税务局党组关于班子民主生活会整改方案落实情况的通报

地方税务局党组关于班子民主生活会整改方案落实情况的通报

地方税务局党组关于班子民主生活会整改方案落实情况的通报 各县（区）地方税务局党组：

2003年市局班子民主生活会后，市局班子在认真对查找出的问题进行整改的同时，结合今年以来省局党组关于“六好”创建和岗位练兵活动的部署，按照查找出的“抓工作落实的手段弱化，工作效果不理想，存在着以会议贯彻会议、以文件贯彻文件、以一般号召代替具体工作，关键是沉不下去，作风不够实”以及“队伍的整体素质不高，难以适应不断变化了的地税工作环境”的突出问题，市局党组确立了以狠抓工作落实为主线，以加强工作跟踪检查为手段，按照“没有落实措施的工作一般不安排，没有检查手段的工作一般不布置”的工作规范要求，充分发挥机关职能科室的作用，痛下刮骨疗伤、壮士断腕的决心，围绕“民主生活会整改方案”提出的四个方面十五项整改内容进行了深入的整改。现将整改方案落实情况通报如下：

一、理思路，解决发展方向问题。地税分设成立十年来，xx地税各项工作都取得了长足的发展，收入连续十年实现大幅增收，税收执法的理念发生了深刻转变，执法的水平逐年都有新的提高，队伍建设、基层建设、基础建设、精神文明建设也都取得了十分显著的成效。十年成果来之不易。但是，在具体的分析中，我们班子也深切地感到，当前地税工作进入了一个新的历史时期，税收执法的环境正在发生着深刻的变化，地税工作面临更加复杂的环境和更加繁重的任务，地税队伍面临许多新的挑战，任务依然十分繁重。今年初，市局党组结合省局“六好”创建和岗位练兵活动的工作部署，广泛发动全体干部职工立足本职工作，对地税工作存在的问题和薄弱环节进行查找和讨论，层层筛选上报、反向思考，继续深化对xx地税工作基本状况的认识，不断丰富和完善了xx地税工作思路，这就是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持治税与治队并重，两个文明同抓，在牢固树立税收经济观的基础上，继续做好依法治税、从严带队、科技加管理三篇文章，依法治税的文章从内部抓起，重在治内，全面推行执法责任制；组织收入的文章从征管抓起，依托现代科技，着力规范税收会计核算，加强税源管理和征收管理，牢牢把握税收主动权；队伍建设的文章从班子抓起，着力解决思想、组织和作风问题。在这一思路的引导下，我们确定各个时期的工作重点和保障措施，使xx地税工作基本做到了纲目相济、协调发展。

二、抓收入，解决均衡入库问题。近年来，由于茶、糖、林纸等传统产业在市场竞争中遇到了前所未有的困难，企业效益普遍不好，挂帐停业的企业不断增多，税源基础萎缩日见突出。加之政策调整变动大，原有的组织收入规律被打乱，困难和挑战摆在我们面前。为此，我们千方百计采取积极的应对措施，努力克服和化解收入压力，把抓大户管理和均衡入库作为组织收入的关键，牢牢把握收入主动权。在具体措施上，一是把投资在百万元以上的重点投资项目和年纳税额在十万元以上的重点税源户纳入市局监控，进行跟踪管理、按月考核；二是加大对征收单位收入进度的考核，市局采取层层落实收入责任、将收入计划进度与以奖代补经费挂起钩等奖惩方式，确保收入按计划均衡入库；三是加大对组织收入工作的检查和指导，市局班子成员和职能科室针对不同时段、不同情况下组织收入中存在的困难和问题，主动联系、多方协调，一地一策，不断加强对挂钩联系点及各征收单位的工作指导与帮助，实现了收入的稳步增长，使xx地税组织收入工作首次呈现出均衡有序入库的发展势头。在税收政策调整频繁，税基变窄、税源萎缩、收入压力倍增的情况下，通过采取抓大户管理，按计划均衡入库的办法，牢牢掌握了收入主动权，为圆满完成上级下达的收入任务创造了条件。2003年，全市地税系统共组织地税收入xx万元，比上年增收xx万元，增长xx；今年1至9月，全市地税系统共组织收入xx万元，比上年同期增收xx万元，增长xx％，完成省局计划任务的xx％，完成市政府计划任务的xx％。

三、抓治税，解决基础不牢问题。依法治税是税务部门亘古不变的主题。市场经济的发展，必然要求有一个公平、公正、规范并相对稳定的税制。在坚持依法治税上，我们一是结合岗位练兵活动，广泛组织全体干部职工认真学习征管法、行政诉讼法、行政许可法、行政复议法、行政处罚法、行政赔偿法等法律法规，加快推行税收执法责任制，在规范各个岗位工作流程的基础上，明确岗位职责，明确执法责任，明确执法过错责任追究办法，并在落实上狠下功夫。今年，我们又按省局印发的范本规定，对照执法的xx个岗位xx项责任进行细化落实。二是加快了对规范征管基础工作管理步伐，通过完善征管达标考核办法，改进征管考核方式，使地税系统的征管资料管理等基础性工作步入规范化轨道。2003年，全市征管达标考核质量评比名列全省地税系统第二名。三是以优化服务为重点，不断推进征管改革。按照总局和省局确定的征管改革方向，结合兴起学习贯彻“三个代12全文查看

第三篇：地方税务局党组关于班子民主生活会整改方案落实情况的通报

地方税务局党组关于班子民主生活会整改方案落实情况的通报

各县（区）地方税务局党组：

2003年市局班子民主生活会后，市局班子在认真对查找出的问题进行整改的同时，结合今年以来省局党组关于“六好”创建和岗位练兵活动的部署，按照查找出的“抓工作落实的手段弱化，工作效果不理想，存在着以会议贯彻会议、以文件贯彻文件、以一般号召代替具体工作，关键是沉不下去，作风不够实”以及“队伍的整体素质不高，难以适应不断变化了的地税工作环境”的突出问题，市局党组确立了以狠抓工作落实为主线，以加强工作跟踪检查为手段，按照“没有落实措施的工作一般不安排，没有检查手段的工作一般不布置”的工作规范要求，充分发挥机关职能科室的作用，痛下刮骨疗伤、壮士断腕的决心，围绕“民主生活会整改方案”提出的四个方面十五项整改内容进行了深入的整改。现将整改方案落实情况通报如下：

一、理思路，解决发展方向问题。地税分设成立十年来，xx地税各项工作都取得了长足的发展，收入连续十年实现大幅增收，税收执法的理念发生了深刻转变，执法的水平逐年都有新的提高，队伍建设、基层建设、基础建设、精神文明建设也都取得了十分显著的成效。十年成果来之不易。但是，在具体的分析中，我们班子也深切地感到，当前地税工作进入了一个新的历史时期，税收执法的环境正在发生着深刻的变化，地税工作面临更加复杂的环境和更加繁重的任务，地税队伍面临许多新的挑战，任务依然十分繁重。今年初，市局党组结合省局“六好”创建和岗位练兵活动的工作部署，广泛发动全体干部职工立足本职工作，对地税工作存在的问题和薄弱环节进行查找和讨论，层层筛选上报、反向思考，继续深化对xx地税工作基本状况的认识，不断丰富和完善了xx地税工作思路，这就是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持治税与治队并重，两个文明同抓，在牢固树立税收经济观的基础上，继续做好依法治税、从严带队、科技加管理三篇文章，依法治税的文章从内部抓起，重在治内，全面推行执法责任制；组织收入的文章从征管抓起，依托现代科技，着力规范税收会计核算，加强税源管理和征收管理，牢牢把握税收主动权；队伍建设的文章从班子抓起，着力解决思想、组织和作风问题。在这一思路的引导下，我们确定各个时期的工作重点和保障措施，使xx地税工作基本做到了纲目相济、协调发展。

二、抓收入，解决均衡入库问题。近年来，由于茶、糖、林纸等传统产业在市场竞争中遇到了前所未有的困难，企业效益普遍不好，挂帐停业的企业不断增多，税源基础萎缩日见突出。加之政策调整变动大，原有的组织收入规律被打乱，困难和挑战摆在我们面前。为此，我们千方百计采取积极的应对措施，努力克服和化解收入压力，把抓大户管理和均衡入库作为组织收入的关键，牢牢把握收入主动权。在具体措施上，一是把投资在百万元以上的重点投资项目和年纳税额在十万元以上的重点税源户纳入市局监控，进行跟踪管理、按月考核；二是加大对征收单位收入进度的考核，市局采取层层落实收入责任、将收入计划进度与以奖代补经费挂起钩等奖惩方式，确保收入按计划均衡入库；三是加大对组织收入工作的检查和指导，市局班子成员和职能科室针对不同时段、不同情况下组织收入中存在的困难和问题，主动联系、多方协调，一地一策，不断加强对挂钩联系点及各征收单位的工作指导与帮助，实现了收入的稳步增长，使xx地税组织收入工作首次呈现出均衡有序入库的发展势头。在税收政策调整频繁，税基变窄、税源萎缩、收入压力倍增的情况下，通过采取抓大户管理，按计划均衡入库的办法，牢牢掌握了收入主动权，为圆满完成上级下达的收入任务创造了条件。2003年，全市地税系统共组织地税收入xx万元，比上年增收xx万元，增长xx；今年1至9月，全市地税系统共组织收入xx万元，比上年同期增收xx万元，增长xx％，完成省局计划任务的xx％，完成市政府计划任务的xx％。

三、抓治税，解决基础不牢问题。依法治税是税务部门亘古不变的主题。市场经济的发展，必然要求有一个公平、公正、规范并相对稳定的税制。在坚持依法治税上，我们一是结合岗位练兵活动，广泛组织全体干部职工认真学习征管法、行政诉讼法、行政许可法、行政复议法、行政处罚法、行政赔偿法等法律法规，加快推行税收执法责任制，在规范各个岗位工作流程的基础上，明确岗位职责，明确执法责任，明确执法过错责任追究办法，并在落实上狠下功夫。今年，我们又按省局印发的范本规定，对照执法的xx个岗位xx项责任进行细化落实。二是加快了对规范征管基础工作管理步伐，通过完善征管达标考核办法，改进征管考核方式，使地税系统的征管资料管理等基础性工作步入规范化轨道。2003年，全市征管达标考核质量评比名列全省地税系统第二名。三是以优化服务为重点，不断推进征管改革。按照总局和省局确定的征管改革方向，结合兴起学习贯彻“三个代

表”新高潮活动，市局本着从以民为本，简便易行，维护纳税人的合法权益出发，制定出台了xx项优化服务措施，公开向社会承诺。要求人人树立“在管理中服务，在服务中管理，在执法中服务，在服务中执法”的观念。目前，在全区xx个分局初步实现了以集中征收为目的、以便捷服务为要求、以计算机运用为依托的不同规模的办税服务厅建设，文明、高效、周到、便捷的纳税服务体系基本形成。

四、抓检查，解决工作落实不力和制度执行不严问题。为切实加强对工作实施过程的监控和对工作结果的跟踪检查，确保地方税收政策准确执行到位和征管、票款管理基础性工作的规范。年初开始，市局组织相关职能科室到各县局和部分基层分局（所），对征管基础情况、各项税收政策的落实情况和票款管理制度的执行情况进行检查，在省局组织对征管“六率”考核的基础上，地局又安排职能科室以量化和非量化指标相结合的方式，对x个县（区）局和市局直征分局进行抽查，结果在设定的优秀、良好、一般三个考核档次中，除xx良好外，其余都为一般。市局认为，这个结果，比较符合我市征管的现状。对发现的存在问题，市局针对各县（区）局存在的情况发出了督办通知书进行跟踪督办，力求解决年年检查出的问题，年年照样存在的状况。通过对县（区）局和市局直征局税收政策执行情况，尤其是三项优惠政策落实情况的抽查，发现有的基层单位执行政策随意性大，存在着擅自变更政策执行期限，或随意暗抵导致政策执行不明晰和执行政策不到位的问题。检查组分别在对x个县（区）局进行拉网式的票款检查中，发现部分单位存在票款管理混乱，核算不完整、准确，使用不规范，监管不到位；银行开户较多，违规开户并缺乏监管；代扣税方面存在着委托手续不全，手续费支付不规范；会计出纳职责不清，缺乏相互监督制约；县局对基层财务开支控制不紧，不受监督地乱开支、乱花钱问题突出；年终延压税款不规范，税款安全隐患大和混级混库等问题。针对在税收政策执行上存在的落实不力和票款安全管理方面暴露出的监督缺位、制度执行不严等问题，市局党组以专题会议形式进行了分析研究，要求存在问题的单位举一反

三、以小见大、限期整改。同时，对有关责任人要按照执法责任追究办法进行处理，下步将以“回头看”的方式，对各项整改措施落实情况进行再次检查，下决心狠抓“工作落实”这一环节，保证各项政策措施、制度的落实到位。在x月x日市局召开的会议上，局党组在反馈通报检查结果时，强调了近期必须继续抓紧抓好抓实的五项工作：㈠、继续加强队伍的思想政治工作。要围绕依法治税、从严治队要求，把职业理想、职业道德、职业责任、职业纪律贯穿于干部教育的始终，以解决干部的思想认识问题；㈡、继续开展票款安全检查工作。加强日常检查，严格规范执行票款管理制度，以解决票款安全的“软肋”问题；㈢、继续坚持执法责任制的落实。要一个环节一个环节着手，一个级次一个级次分解，规范执法程序，实行执法过错责任追究，增强干部的执法责任意识和风险意识，以解决不作为或乱作为问题；㈣、继续强化工作的检查监督。要充实纪检监察力量，进一步转变工作作风，在政策执行、票款安全和队伍管理方面要抓住不放、一抓到底，以解决工作措施不力、监督缺位问题；㈤、实施地税系统全员禁赌。要严格“禁赌令”的落实，加强重要岗位人员的监管，把干部管理延伸到八小时以外，铲除违法违纪行为滋生的土壤。

五、抓基础，解决基层建设问题。在开展“六好”创建活动中，市局班子深化对基层建设的思想认识，把基层建设纳入党组的重要议事日程。表现在：一是要求各级在“六好”创建中，要按照省局规定的创建标准和xx余条考核项目，从基础工作入手，逐项对照，逐条排查，分类分项分重点对创建情况进行全程跟踪检查，查缺补漏，循序渐进打牢各项基础性工作。工作中，局班子成员坚持不定期选择基层单位进行工作检查和调查研究，帮助基层单位理思路、定措施、促工作。二是加大为基层干部职工排忧解难的力度，局班子想方设法调度可用资金参与地方政府最后一批经济实用住房，让无房并愿购房者参加购房，解决了基层干部职工的安居问题；通过积极协调，彻底解决了基层农税划转人员身份问题，所有“以工代干”人员经政府人事部门考试考核，全部录用为国家公务员，彻底解决了干部的后顾之忧。三是立足实际、下大决心，按照统一规划、统一标准的要求，在x县一分局和市局直征分局、xx分局圆满完成了Mis系统推广任务，市局机关、xx、xx、xx、xx、xx等县（区）局机关如期完成了办公自动化推广任务，初步完成了地税系统从算盘到计算机单机作业再到局域网的“三级跳”。四是市局分别抽调了6名工作骨干组成工作组到xx县局，进行为期近四个月的工作帮扶，重点帮助寻找征管、稽查、计会票统以及基层工作中存在的问题，制定整改措施，并通过传、帮、带，传授工作经验和方法。对解决内地县与边疆县之间工作差距大、发展不平衡的问题，进行了大胆的实践探索。

六、抓练兵，解决干部素质不高问题。年初以来，局党组面对各项工作任务繁杂、收入压力大的局面，以不动摇、不含糊、抓到底的态度，在实施岗位练兵活动中，正确处理工作与学习的关系、全员练兵与标兵选拔的关系、考试和考核的关系，按照“一个都不少”的原则，坚持“双考”推练兵，全系统采取晚间集中自习、封闭进行培训、随机抽考等多种形式，开展了一次广泛深入持久的全员岗位大练兵活动。全体干部积极响应党组的号召，以空前高涨的学习热情，踊跃参加练兵活动，全系统分别有xx人、xx人、xx人、xx人、xx人报名参加税政、征管、稽查、计统、纪检监察系列的学习和考试。经过考试考核，共选拔产生县级标兵xx人，市级标兵xx人，省级标兵xx人。通过这次全员岗位练兵活动，全体干部初步树立了“终身学习”的观念，加深了对各项税收政策法规的理解，巩固更新了知识，强化了业务技能，队伍自身的业务素质和执法水平普遍得到提高。

七、抓改革，解决工作发展问题。2003年来，面对地税职能由于政策调整所产生的一系列变化，我们以主动务实的态度，积极应对，谋求发展。一是为进一步加强税源管理，为税收决策提供真实可靠的会计信息，在xx县税收会计核算改革试点基础上，市局及时召开现场会进行推广。通过将税收会计核算环节由过去的税款征收环节改为从纳税申报环节开始核算，使税源情况和征收情况清楚地反映在会计报表上，有利于对组织收入的监控和管理，也较好地解决了税收征管中工作职责划分和工作协作问题。二是农村税费改革启动后，市局抽调精兵强将，投入大量的人力、物力和精力积极参与这项改革，为了确保主体改革结束后税收征管工作的有效实施，在参与主体改革的同时，分乡镇把好基础数据验收接收关，及时明确征管模式，建立协税护税网络，明确法律责任，逐项落实八到户的具体措施，分级培训人员，做好基础数据的采集和录入，顺利完成ATS系统的推广应用。三是税费征缴体制转换工作平稳过渡。今年，省政府《关于在全省范围开展社会保险费由地方税务局统一征收工作的通知》下达后，市局班子统一认识，高度重视，经过多方协调、加强指导，如期完成了数据核实采集和工作顺利移交，确保“五险统征”工作按期启动，为下步工作创造了良好的工作基础。

八、抓“云岭先锋”工程，解决队伍思想建设。自六月份xx地税系统实施“云岭先锋”工程仪式启动后，各级地税机关结合自身行业特点，围绕“五好五带头”的目标，以“五比五创”竞赛为载体，以加强机关党建和开展“三评”活动为重点，以“六看六做到”为主要内容，坚持一手抓党性教育，一手抓业务素质教育，健全和完善市、县局党支部“三会一课”制度，加强党员的学习教育和管理，按照“把党员变成骨干，把骨干变成党员”的要求，着力打造地税系统“云岭先锋”工程品牌。目前，市局针对社会评议机关作风反映出的问题，下发了“整改方案”，对存在问题进行了整改；全系统党员坚持挂牌上岗，各级基层征收单位设立了“党员示范岗”、“流动红旗”和建立首问责任制；机关第一批“三同”工作组赴xx村，察民情、办实事，共谋脱贫之策。目前，全系统“云岭先锋”工程正扎实有序推进。

2003《党组民主生活会查找问题整改方案》下发后，我局党组及机关各科室、各县（区）地税局党组以高度的责任感和使命感，按照整改方案的要求，紧紧围绕今年的工作部署，认真逐项进行了落实，并取得了一些明显成效。但是，我们也清醒地意识到，一些存在的问题不可能一蹴而就，如创建学习型组织、执法责任制和工作过错责任追究制的执行，提高干部队伍整体素质等问题都有待于在今后的工作中逐步加以研究和解决。

第四篇：党组民主生活会情况报告

党组民主生活会情况报告按照某委关于在保持共产党员先进性教育活动中落实好“领导班子民主生活会”的统一安排和部署，根据我院领导班子民主生活会会议制度的要求，我院班子成员在深入学习《中国共产党党章》的同时，对照《党章》规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，对照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”，对照检察机关共产党员先进性的具体要求，以先进人物为榜样，总结、分析自己近年来思想、工作、作风以及廉洁自律等方面情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观和价值观上剖析思想根源，特别是从权力观、地位观、利益观方面进行了深刻的剖析，找出存在的突出问题和在发挥先锋模范作用方面的主要差距。围绕在批评中增进团结，提高执政能力，解决问题的目的，于2005年4月11日，召开了党组民主生活会，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

参加此次党组民主生活会的除了院领导班子成员外，部分中层以上干部也列席了会议，并向领导班子和领导干部提出了中肯的意见和建议。会上，领导干部们围绕在“分析评议”阶段查摆出的问题，开展了严肃认真，实事求是的批评与自我批评。大家在发言中以真诚的态度和负责的精神，说实话，讲真言，统一思想，提高认识，增进了团结，振奋了精神，1

达到了预期的目的。

一是准备充分，基础工作务实。这次的民主生活会开始前，我们集中学习了毛泽东、邓小平、江泽民三代党的领导核心有关开展批评与自我批评的论述，进一步端正态度，消除顾虑，明确开展批评与自我批评的意义、原则、方法；班子成员间、班子成员与中层领导干部以及一般干部间相互交流思想，开展谈心活动达70余人次。通过开展广泛的谈心活动，院党组一班人表明了听取意见的诚意，彼此之间互相征求意见，取得共识。为开好民主生活会作了充分的准备。

二是突出重点，批评务实。大家在开展批评和自我批评过程中，批评重点突出，解决问题明确，针对性较强，分辨是非和解决问题的能力得到提高。领导干部在开展自我批评时，敢于敞开思想，坦诚相见，既检查自己存在的问题，又对照群众提出的意见；既讲了问题的表现，又剖析了产生问题的深层原因。在严格自我分析、自我批评的基础上，领导干部从团结的愿望出发，本着对党、对同志高度负责的精神，认真开展相互批评。每位领导干部都感到：通过开展批评与自我批评，自己的世界观、人生观和价值观得到了洗礼和升华，受益良多，终生难忘。

三是高度负责，勇于承担责任。领导干部在开展批评和自我批评时，紧密联系检察机关党员先进性的具体要求，检查在思想、纪律及检察工作上存在的突出问题，从个人分管工作

2的角度出发，把班子集体存在的问题与个人自身存在的问题联系起来，对接起来，自觉承担应负的责任，表现出了较高的党性觉悟和对党的事业高度负责的精神。

四是领导重视，*委督导组指导有力。会前某委督导组的领导曾多次给予具体的指导，为提高本次民主生活会的质量提供了重要保证。

4月25日，院党组召开民主生活会情况通报会。会后，我们以不记名投票的形式向与会的24名同志征求了对本次民主生活会的意见和建议。经梳理，没有收到意见和建议。

二、对存在突出问题的认识

在党组民主生活会上，大家针对领导班子和个人在思想、纪律及检察工作上存在的突出问题，严肃认真地剖析了产生问题的根源，主动拿起批评的武器，开展了积极健康的思想斗争，在政治思想和党性观念等方面有了新的认识和提高，取得了明显的效果。

（一）、关于思想方面存在的问题。班子成员认为：通过学习，感到大局意识不强，宗旨意识还有待进一步加强。归根结底是在思想上偏离了方向，是在科学的发展观，正确的权力观、地位观、政绩观上出现了问题。某某某在剖析中指出：通过这次教育活动，自己对组织安排其到市检察院挂职学习的决定，有了深刻的认识，灵魂深处受到了极大的触动，加深了一名党员干部要懂得小局服从大局，下级服从上级，个

3人服从组织的道理，进一步坚定了理想信念。大家一致认为：做为检察机关党的领导集体要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党和国家工作大局，努力践行检察工作主题材和总体要求，要全面履行法律监督职责，以良好的思想状态推动检察业务、检察队伍、检察改革工作的协调发展。

（二）、关于作风方面存在的问题。党组成员们联系近几年来的检察工作在改革、发展中遇到的困难及现阶段存在的问题，一致认为：在代表工作作风方面存在突出问题的根源，首要的一条就是理论学习不够深入，运用理论知识指导实际工作不到位。****三位同志在这方面都做了深刻的自我剖析。大家认为：做为领导干部就要抓住重点工作，具备抓大事的领导能力，要深入基层，搞好调查研究，把存在的问题总结出来，把解决问题的具体措施落实下去，脚踏实地，真抓实干。

（三）、关于组织观念方面存在的问题。班子成员对自身存在履行党员义务不自觉，没有充分发挥党员的先锋模范作用及其产生根源进行了深刻检查和剖析。究其根源，这突出反映了我们没有把对上级负责同对人民负责很好地结合起来，把党的宗旨落实到各项实际工作中，体现到广大人民群众身上。****两位同志说：对自己要求不够严格，组织纪律观念涣散。究其原因是缺乏党的组织纪律观念，组织原则

4性不强。大家一致认为：院党组要重视自身建设，努力学习，勤奋工作。努力构建一个团结、坚持民主集中制的班子，努力构建一个求真务实、为人民服务的班子，努力构建一个与时俱进、开拓进取的班子。

（四）、关于开展批评与自我批评方面存在的问题。大家感到：班子内部开展批评与自我批评的风气还不浓，自我监督能力还不强，突出反映了坚持民主集中制原则的自觉性还不高。****指出：不能正确对待批评与自我批评，它的严重危害不仅仅是伤害了同志的感情，影响了同志工作的积极性和主动性，同时也严重地影响了党内民主生活的正常开展，削弱了党和群众的联系。不但有损于领导干部的个人形象，也更有损于党组织的形象，危害是严重的。大家指出：贯彻民主集中制原则，就要相互尊重，相互信任，有一个良好的工作氛围，注重班子内部的协调、配合，在决策前要注意倾听方方面面的意见，充分发挥群众的积极性，从而提高我们的决策水平和质量。

三、整改措施及今后努力的方向

这次的党组民主生活会，经过交流思想、开展批评和自我批评，使班子每名成员对集体和个人在党性觉悟方面存在的突出问题有了进一步的认识，同时也受到了一次深刻的党性党风教育，与会同志对今后努力的方向也达成了共识。

1、大家一致认为：通过开展批评与自我批评，使我们对党

5员先进性的具体要求有了更深刻的认识，进一步坚定了共产主义理想信念，增强了改造世界观的自觉性和紧迫感。大家表示：今后的工作中，在积极参加集体学习的同时，也要认真地抓好自学，提高自己的思想政治素质和理论水平，提高运用马克思主义特别是邓小平理论的立场、观点、方法来观察和解决问题的能力。要结合检察业务深化法律法规、相关政策的学习，增强自身素质，提高业务水平和工作能力。不断充实自己提高适应新形势和新任务需要的能力，不断提高自己的领导水平和执政水平。

2、要发扬理论联系实际的学风，把学习理论、武装头脑同改造思想、改进作风结合起来。要把学到的理论知识善于应用到实际工作中，去指导实际工作。

3、要通过严格执法，积极办案，大力开展“科技强检”工作，推行主诉检察官及主办检察官责任制、开展“强素质、树形象、比贡献、创佳绩”争先创优活动以及在检察实践中进一步统一执法思想，来加强检察机关的基础建设，建立和完善明确的岗位目标管理责任制，做到责、权明晰，措施具体，在检察工作中践行“三个代表”重要思想，永远保持检察队伍忠于党、忠于人民、忠于法律的政治本色。

4、准确理解和把握民主集中制原则，严格执行党组议事规则、党内民主生活会制度，按时召开民主生活会，经常开展批评与自我批评，认真听取群众的批评、意见和建议，积极 6

主动接受人民群众的监督。从抓大事、议大事出发，全面加强党的建设，制订出切实可行的党建规划，充分发挥出党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

5、突出为大局服务的主旋律，为本*的经济发展做出积极的贡献。通过不断增强政治意识、大局意识和责任意识，牢固树立检察工作为经济建设服务的执法思想，紧紧围绕*委的中心工作，深入企业开展调查研究，了解企业的困难和要求，总结为企业服务的经验教训，进一步找准为经济建设服务的切入点、对接点，结合检察职能，更进一步抓好行业职务犯罪预防工作，拓宽服务渠道，提高服务水平，增强服务效果。这次的民主生活会，不但使领导干部对自身存在的问题有了更加明确的认识，同时也使与会同志受到了一次深刻的党性、党风教育，特别是对一些工作上思想上的问题，统一了思想，形成了共识，明确了方向，使班子成员之间不仅交流了思想，而且还增进了团结，鼓足了干劲。大家表示：一定要以保持共产党员先进性教育活动为契机，继续深入解决好班子和个人在党性党风和工作上存在的问题，用自己的实际行动赢得广大干部群众的信+任和支持，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，带领全院干警把***的检察事业做好，让党放心，让人民群众满意

第五篇：党组民主生活会情况报告

新沂工商局党组民主生活会情况报告

2010年9月8日，党组书记、局长叶志强主持召开了局党组民主生活会，党组副书记黄志斌，党组成员、副局长张秀征、吴卫东、刘岩、局纪检组长熊建民参加了民主生活会。局纪检监察室主任胡华忠，人事教育科科长唐怀亮列席会议。

会议围绕加强在党组织和党员中开展“创先争优”活动，结合我局开展的“珍惜岗位、履职尽责、提升境界”主题教育为主题。就如何发扬党的优良传统、加强廉政建设、促进工商事业发展积极开展批评与自我批评。各位正副局长都主要是查找工作中存在的不足和缺点，剖析析问题存在的根源，制定了整改措施。大家坦诚相待、畅所欲言、提出了工作建议和意见，一起达成了共识，气氛既严肃又活泼。大家认为，定期召开民主生活会，有利于把握大局、改进工作作风，可以避免犯错误、走弯路。这次民主生活会的召开，达到了预期的目的，收到了预期的效果。

大家共同认为，系统性学习不够，思想认识还有待进一步提高，下基层的时间较少，对基层工作的指导还不够，官僚作风依然存在，对一线干部职工的的关心还有待加强。叶局长要求大家树立八种意识，具体是：

一是树立大局意识。对我局目前而言，讲大局就是最大

1的政治，局领导要站在全局角度考虑和开展工作。在处理内外矛盾时应首先考虑全局利益，与外部发生矛盾时多从本部门考虑，与内部出现矛盾时，应从全局考虑，要营造内和外顺的工作氛围和“和谐”工商形象，只有这样，我们才能同舟共济、共创辉煌。

二是树立依法行政意识。工商工作不能停留在为巡查、办案这些肤浅表面的认识上，而我们实际工作中确实存小财体利益为主的思想。我们一定要认识到依法行政是工商工作的生命线，只有依法行政，我们的工作才会充满活力。三是树立表率意识。古语云：吾日三省吾身。我们党员讲究的就是先锋模范带头作用，就是表率作用。我们必须在工作作风、生活作风、廉政建设方面做好表率，带头遵守局制定的一切规章制度。

四是树立团结意识。“人心齐、泰山移”。团结才能出干劲，团结才能成就大业。作为局领导更要有海纳百川的胸怀，千万不要想到用自己手上的权力去整人，求大同存小异，就能使进取向上的力量越聚越强。

五是树立协作意识。团结协作的团队精神是事业成功的基石，我们各个分管局长在做好各自分管工作的基础上，还要加强协作，讲究互相配合，通力协作，也要注意不要过多插手别人分管的工作，找准位子，做到不越位、不错位。六是树立效率意识。不能用老观念，老眼光看问题，监

管要向科学要效率。

七是树立创新意识。有创新才会有生机，不断的创新精神，是拓展工商事业的源泉，我们要不断地挑战自己，努力追求卓越，将我们的工作不断推进到一个新的高度。

八是树立危机意识。我们必须时刻以别人的长处为镜，分析、对照、寻找自身的不足；要时刻有怕落后、怕被别人超越的危机感；要坚决破除“小富即安，满足现状”的狭隘和安逸思想观念；要牢固树立“工商荣我则荣、工商衰我则耻”的荣辱意识；要时刻有如履薄冰、永不懈怠的进取心，让危机意识转为强大的精神动力，我们才会永远领跑在第一阵营。

最后，党组书记、局长叶志强同志作了总结讲话。叶局长认为，新沂的领导班子是团结的班子、思想是统一的、队伍是稳定的、工作是卓有成效的。他真诚地希望这届班子能成为新沂工商局历史以来最团结、最协调、最能办事、最会办事、最有战斗力的班子。