第一篇：中冶集团党委全面启动对子公司巡察工作
中冶集团党委全面启动对子公司巡察工作
根据五矿集团党组统一部署和要求，2017年4月13日，中冶集团党委全面启动对子公司的巡察工作。4月13日上午，集团党委第一巡察组正式进驻中冶建工。4月14日上午，集团党委第二巡察组正式进驻中国五冶。
为规范开展巡察工作，中冶集团党委按照《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》规定，组织成立了巡察工作领导小组，全面负责巡察工作部署安排和整体协调。领导小组组长由五矿集团总经理、党组副书记，中冶集团党委书记、董事长，中国中冶董事长国文清担任；副组长由五矿集团副总经理，中冶集团总经理、中国中冶党委书记张兆祥，中冶集团暨中国中冶党委常委、纪委书记石德新担任。领导小组下设巡察工作办公室，与监察部合署办公。
中冶集团党委将在三年内实现对二级子公司巡察全覆盖，今年将完成对18家子公司的巡察任务。巡察将深入贯彻党的十八大、十八届历次全会和总书记系列重要讲话精神，突出党的领导这个根本，着重监督检查党的领导弱化的突出问题；抓住党的建设这个关键，着重监督检查党的建设缺失的突出问题；聚焦全面从严治党这个重点，着重监督检查全面从严治党不力的突出问题；突出“关键少数”，着重监督检查领导干部特别是主要领导违规违纪情况。
中冶集团党委巡察组正式进驻中冶建工和中国五冶后，分别组织召开了巡察工作动员会。中冶集团暨中国中冶党委常委、纪委书记、巡察工作领导小组副组长石德新参加会议并讲话。他强调，巡察是巡视向基层延伸的有效方式，也是实现监督全覆盖的重要途径。横向巡视要覆盖，纵向巡察要延伸，补齐了基层党内监督短板，打通了群众直接反映问题通道，有利于发现并推动解决发生在基层的突出问题。各级党组织特别是党员领导干部必须充分认识巡察工作的重要性和紧迫性，真正把思想统一到集团党委的决策部署上来。巡察要严格把握政治方向和政治立场，把政治巡视要求贯穿巡察工作始终，紧盯党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力“三大问题”，重点关注子公司党委领导班子及其成员特别是主要负责人以及三级子公司主要负责人这个“关键少数”，既要发现问题、形成震慑，又要剑指问题、倒逼改革，坚持标本兼治。巡察组要把能否发现问题作为衡量巡察工作质量的标准，发现问题“不偏不漏”，报告问题“不折不扣”，既不夸大问题，也不淡化问题，既要对集团党委负责，也要对被巡察单位党委和党员领导干部负责。被巡察单位党委要切实担负主体责任，强化自觉接受监督的意识，认真配合巡察组工作，对于巡察组反馈的问题要逐项落实整改，做到件件有着落、事事有回音，从体制机制上找原因、究根源，通过问题倒逼改革，推动完善制度体系、健全长效机制。
在中冶建工、中国五冶巡察工作动员会上，巡察组分别通报了中冶集团党委的巡察通知和巡察公告，对巡察内容、巡察对象、巡察时间、巡察方式和工作流程等做了具体说明。中冶建工党委书记、董事长姚晋川，中国五冶党委书记、董事长程并强分别代表公司党委表态，要坚决把思想认识统一到中冶集团党委的决策部署上来，认真落实巡察工作各项要求，切实增强接受巡察监督的自觉性；要带头遵守各项纪律，坚决服从巡察安排，决不欺骗隐瞒，决不弄虚作假，决不敷衍拖延，全力配合巡察组完成巡察任务；要切实担负全面从严治党主体责任，不折不扣地整改落实巡察反馈的所有问题，通过问题整改倒逼企业改革，推动公司各项工作再上新台阶。
中冶集团党委巡察组成员，中冶建工、中国五冶领导班子成员、总部中层以上干部及各分子公司主要领导、纪委书记，部分职工代表参加了巡察工作动员会。
第二篇：集团党委2014年工作要点（共）
集团公司2014年党委工作要点
一、指导思想
认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央和国资委党委的工作部署，围绕集团公司“改革、调整、创新、提高”的中心任务，高举旗帜、坚定信心、解放思想、深化改革，切实把全体党员干部职工的思想统一到中央的要求上来，凝聚到实现集团公司的各项工作上来。继续开展党的群众路线教育实践活动，加强各级党员干部作风建设。以改革创新精神进一步加强党的建设，夯实组织基础，加强宣传思想政治工作、群众工作和统战工作, 深入推进反腐倡廉建设，充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用，团结和调动各方面力量，为实现集团公司“十二五”战略目标提供坚实的政治思想和组织保障。
二、重点工作
1、学习贯彻十八届三中全会精神，为进一步解放思想、深化改革营造氛围。各级党组织要加强组织领导，把十八届三中全会和《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》精神作为党委中心组学习的主要内容，通过开展形式多样的学习活动，理论联系实际，进一步深刻领会全会精神，明确国有企业改革、科技体制改革的重点和方向，以全会精神统领集团公司全年工作，促进各项改革措施的得以深化、落实。各级党组织要努力营造改革发展氛围，及时有
效地做好职工思想政治工作，使全集团上下在深化改革、转变发展方式、推动“十二五”规划落实上统一思想、形成共识。集团党委将举办领导干部培训班和青年干部培训班，并结合专题培训开展“深化改革与管理创新”论坛活动。
2、继续扎实有效地开展好党的群众路线教育实践活动。以“踏石留印、抓铁有痕”的精神加强作风建设，不折不扣贯彻落实中央关于改进作风、密切联系群众的一系列指示要求，以及集团公司制定的具体制度措施。继续抓好集团公司第一批教育实践活动整改落实和长效机制建设工作，切实把各项整改措施落到实处。开展第二批教育实践活动的单位，要研究制定实施方案，认真组织好各环节的教育活动，促使各级领导干部和广大党员进一步强化群众观念，增进与职工群众的沟通，在集团公司营造勤勉务实、干事创业、风清气正的良好氛围。
3、进一步发挥党组织和党员作用，凝心聚力、推动发展。继续深入开展“创先争优”活动，不断丰富“党员先锋岗”、“党员责任区”、“共产党员工程”等创建活动载体，及时总结先进经验，宣传先进典型，做好党员服务工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，鼓励和带动广大职工解放思想、凝心聚力，为圆满完成集团公司2014年改革发展目标和各项工作任务而不懈努力。
4、贯彻党管干部原则，加强领导班子和干部队伍建设。深化干部人事制度改革，贯彻落实民主、公开、竞争、择优方针，做好领
导班子的选拔配备工作，进一步推进市场化选聘干部工作。结合企业特点探索建立干部能上能下、能进能出机制，制定科学的干部考核评价体系。加大对优秀年轻干部的培养选拔、轮岗交流工作，增强干部队伍的活力。继续加强“四好”领导班子创建工作，把创建活动向基层延伸，研究制定进一步加强基层“四好”班子建设的相关措施。开展加强领导班子建设经验交流活动，切实提高各级领导班子的综合素质和领导能力。
5、贯彻党管人才原则，进一步加强人才工作。按照管宏观、管政策、管协调、管服务原则，统筹推进经营管理人才、科技人才、技能人才三支队伍建设，建立健全人才分类分级管理机制，探索建立适应市场化要求的人才引进和考核激励新机制。高度重视人才培养工作，加强青年后备人才队伍建设，逐步建立多元的职业发展通道，为青年人才成长成才搭建平台、创造条件。
6、完善惩治和预防腐败体系，扎实推进反腐倡廉建设。认真贯彻中纪委十八届三次会议精神，制定2013－2017年惩防体系五年规划，开展廉洁风险防控工作，把惩治与预防腐败的要求融入集团公司各项工作中。深化廉洁从业教育，营造廉洁文化氛围。融入中心，深入开展效能监察。整合监督力量，进一步强化权利制约和监督体系，坚持“抓早抓小”，坚持有案必查、有腐必惩。
三、基础性和日常性工作
1、夯实党的组织基础，不断提升基层党建科学化水平。党建工作的基础与核心在基层。开展“基层党组织建设年”活动，明确基层党
委发挥政治核心作用的内容及方式，完善党建工作制度和流程，推进党建管理信息化，定期开展基层党建工作的交流、研讨。以“双提升”为目标继续做好党员发展工作，加强党员日常管理，进一步增强党的先进性和纯洁性。开展对基层党务工作者的培训，提高做好党务工作的能力。加强对基层党组织和京外属地化管理党组织党建工作的指导、监督。加强离退休党支部建设。
2、根据国资委党委统一安排，做好集团公司党委换届工作。
3、加强重点宣传，增加正能量，增强凝聚力。充分认识新时期做好宣传思想工作的极端重要性，坚持团结稳定鼓劲，巩固全体党员、干部、职工团结奋斗的思想基础。运用集团网站、集团公司报等媒介积极开展对内宣传，及时反映集团重点工作和基层动态，宣传报道先进典型人物事迹，探索运用官方微博、微信公众平台等新的宣传载体，提高宣传的亲和力和时效性。重视对外宣传和品牌建设，加强与外部新闻媒体合作，提升集团公司对外知名度和影响力。做好舆情监测和危机事件新闻应对，树立集团公司良好的公众形象。
4、加强企业文化建设和管理。加强集团公司企业文化建设，加大企业文化的宣贯力度，弘扬企业精神、宣讲文化故事、编制文化案例手册，引导广大员工树立正确的人生观、价值观、事业观。贯彻落实《集团公司企业文化管理办法》，加强对所属单位企业文化建设的指导和管理，试行对所属企业的文化考核和评价工作，总结和推广各单位企业文化典型经验。
5、以“我为集团公司发展做贡献”为主题，持续推动企业经济技
术创新活动的开展。各级党组织要配合行政做好管理提升活动，结合本单位实际，调动工会、团组织等多方力量，协调组织本单位党员、职工开展合理化建议、QC小组、技能竞赛等经济技术创新活动，并及时总结经验，形成长效工作机制，使党建工作更好地围绕中心、融入管理、创造效益。
6、做好统战工作,凝聚发展合力。逐步建立“大统战”的格局，扩大集团统战人士的覆盖面，组织党外知识分子、各级人大代表、政协委员、职代会主席团成员、劳动模范、党外青年代表等，为集团发展献计献策、贡献力量。坚持做好“三会一考察”和党外代表人士队伍建设工作，积极协助民主党派加强组织建设和思想建设。
7、加强工会工作。各级工会组织要深入开展职工素质工程，加强班组建设，促进技能人才队伍的培养。深入推进精神文明建设和社会主义道德建设，积极开展道德讲堂活动，建立群众性志愿服务工作机制。加强民主管理，维护职工合法权益，关心职工生活，帮助解决实际困难，增强对广大职工对集团公司的认同感和归属感。以“庆祝建国65周年”为契机，开展丰富多彩的文体活动。加强工会组织自身建设，加强女工工作。
8、加强共青团工作。作为党的助手和后备军，各级团组织要发挥青年人思维活跃、创新意识强、敢为人先的特点，联合青年科技协会和青年管理协会两个青年组织，深入开展“青春共筑中国梦、我为钢研增光彩”主题实践活动，团结带领广大青年员工解放思想、开拓创新，适应集团发展需要，努力成为促进改革、推动发展的生力
军。进一步发挥青年技能人才作用，成立集团公司青年技术工人协会。加强团组织建设，做好集团公司团委的换届筹备工作，完善二级团组织建设，提高团干部自身素质和能力。
9、做好维护稳定工作。2014年，是集团公司继续深化改革、创新机制、攻坚克难的一年。职工关注的大事多、热点多，维稳的任务依然艰巨。各级党的组织和行政领导干部要共同担负起维稳工作的责任，主动做好维稳的预防工作，及时发现问题、积极解决，把矛盾消除在萌芽状态，营造和谐稳定的工作、生活环境。
第三篇：中冶集团副总裁王永光在集团公司ERP项目启动大会上的讲话
中冶集团副总裁王永光在集团公司ERP项目启动大会上的讲话
同志们：
今天在这里参加二冶集团公司ERP项目启动大会，深受鼓舞！
二冶是冶金建筑行业的老企业，为中国的钢铁冶金建设做出过重要贡献。同时，二冶也是中冶集团的新兵，自从进入中冶集团以来，二冶很快融入了中冶集团的管理文化，各项工作取得了长足进步。随着业务的快速发展，管理资源明显不足，对信息化建设有迫切的需要。在新时期，为了开辟更广阔的市场，必然要面对更严峻的挑战。因此，需要用先进的管理手段武装二冶，为公司装上“千里眼、顺风耳”，真正实现“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”。过去的辉煌记录了二冶的风采，今天ERP项目的启动，标志着二冶的发展将进入一个新时代。21世纪的军事竞争，是电子信息的竞争。21世纪企业之间的竞争，将是借助信息化手段实现精细化管理的竞争。谁能掌握信息化管理的主动，谁就能在激烈的竞争中领先对手，谁就能争取到立于不败的先机。实施ERP既是国资委对信息化建设的要求，也是集团综合信息化建设的一个重要组成部分，更是企业自身发展的需要、竞争的需要、提高员工整体素质和管理水平的需要。
良好的开端是成功的一半。经过一年多的准备，为项目的良好开端奠定了坚实的基础。今天，我们见证ERP项目的启动，意味着二冶借助信息化实施精细化管理的工作已经启程，必将在未来的激烈竞争中占据主动！希望大家再接再厉，做好项目的实施工作。
为了确保ERP项目能够达到预期的目标，为二冶的精细化管理发挥重要作
用，提出以下五点要求：
一、精心组织、认真实施。“实施商”要组织好项目实施团队，选派强有力的项目经理和工作人员。实施团队要以高度负责的态度，认真听取企业的意见和建议，确保实施方案具有可操作性、可靠性。方案既要体现业务财务一体化的优势，又要考虑满足建设部特级资质和集团财务报表的需要。
二、加强领导，积极配合。在公司领导的坚强领导下，二冶的项目实施团队要积极配合“实施商”工作，确保项目按照计划节点稳步推进。涉及到项目实施的有关部门和人员一定要顾全大局、积极配合，真正做到尽职尽责、有效沟通、积极合作。
三、加强专项培训，全员积极参与。随着项目的实施，集团信息化部门要协调好有关培训的事宜。根据项目推进的需要，二冶的实施团队要做好培训准备工作，安排好各级各类人员参加培训，一定要保质保量完成培训任务。同时，要借鉴已经实施ERP项目兄弟单位的经验。
四、要有应对困难的充分思想准备。我要提醒大家，即使上线了，使ERP信息系统投入正常运营还有大量的工作要做，会遇到各种困难和问题，还会出现暂时的不适应，甚至部分人员，特别是业务部门会出现抵触情绪。
五、要加强职工队伍建设，提高职工队伍整体素质。ERP系统有效运行对业务人员、管理人员自身素质要求更高，提高业务人员、管理人员综合素质是有效利用ERP系统的根本保证。因此，包括公司领导在内的每个人都要“明确自己干什么？检讨自己能干什么？反思自己干成了什么？”要以实施ERP项目
为契机，加强职工队伍建设，全面开展职工队伍的培训和教育。每个人要按照有效应用ERP系统为前提，努力学习，勤奋工作；尤其是领导，要带头学习、请教ERP知识，要带头推进、使用ERP系统；不能抽象地支持，具体地抵触。新系统是对传统管理方式脱胎换骨的革命，对领导和员工提出了更高的要求，需要全体员工统一思想，提高认识。加强学习、转变思维方式、尽快适应要求是ERP系统成功应用的关键。因此，公司领导要有坚定不移的信念，克服各种困难，带领全体员工积极推进。项目实施团队要有坚忍不拔的意志，承受各种压力，稳步推进项目的实施。全体员工要有持之以恒的精神，满足各种要求，克服使用ERP系统的畏难情绪；要有危机意识，加强学习，在未来的激烈竞争中立于不败；要有全局意识，积极参与，为公司的创新发展做出新贡献！预祝ERP项目顺利实施！圆满成功！
谢谢大家！
第四篇：工务段“春检”工作全面启动
工务段“春检”工作全面启动
针对近期天气转暖，线路、桥涵隧、曲线、道岔等线路设备状态变化快的实际，工务段全面启动春季检修工作，对线路设备进行“一米不漏”的综合检修，确保线路设备质量。
该段结合管内设备实际情况和历年春检经验，按照逐级负责、专人负责、岗位负责的原则，详细制订“计划准备、检查整修、总结整改”三步工作方案和推进计划，将春季检修作为目前安全生产工作的重点，督促引导包管干部和职工认真学习段关于春季检修的各项要求，明确线路设备动态病害、联结零件和接头状态、道岔几何尺寸、钢轨侧磨情况等检查内容和整治重点，做到“定责任、定标准、定考核”。
该段段长亲自挂帅，与段部技术员、安全员、领工员、各工区工班长、铁路安全卫士、先进个人组成专业检查组，采取徒步检查与添乘检查相结合和跟班作业与设备巡视相结合的方式，对线路设备进行拉网式排查，详实记录检查情况，指派专人做好春检信息的收集、整理、分析工作，按照边查边改的原则，及时制定整改措施，并严格落实登记、销号、复查制度，确保设备检查无遗漏，安全防范有措施，问题整治有落实，为今年该段各项运输指标的完成打下了坚实基础。（工务段倪小红）
第五篇：集团公司党委巡察分公司党委工作动员会上讲话（例文）&巡察情况反馈会领导讲话例文
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在集团公司党委巡察某公司党委 工作动员会上的讲话 集团公司党委巡察工作领导小组组长 XXX（2018 年X 月X 日）
同志们：
根据集团公司党委会精神，决定对某公司党委进行巡察。刚才，XXXX 同志传达了集团党委关于巡察工作的指示精神，为我们推进本次巡察工作指明了方向；XX 同志代表集团党委巡察组介绍了开展巡察工作的主要任务、工作方式和有关要求。下面，我代表集团党委巡察工作领导小组，就做好这次巡察工作讲几点意见：
一、提高政治站位，充分认识巡察工作的重要意义 巡视巡察工作是全面从严治党的重大举措。习近平总书记高度重视巡视工作，多次发表重要讲话，作出重要指示，为做好新时期巡视工作提供了根本遵循。根据有关数据，十八大以来，中纪委立案审查的中管干部案件中，超过 60%的问题线索来自巡视，这些举措形成了强大震慑，有力推动“两个责任”落实。党的十九大对巡视巡察工作提出了更高要求，党章专门对巡视巡察制度作出新规定，党中央制定了中央巡视工作五年规划，确定了十九届巡视工作的“路线图”和“任务书”。
在集团公司范围内开展巡察工作，是我们向中央看齐、落实市委巡察工作要求的具体行动。集团党委高度重视并严格落实中央会议精神，集团党委书记多次对巡察机构组建和巡察工作作出
批示、提出要求，为巡察工作指明了方向。
近年来，某公司按照集团公司决策部署，做了大量的工作，但也发生了受贿案，前不久又查处了违规违纪情况，反映出我们这个单位还存在着一定的问题。集团公司巡察就是要帮助公司更加全面、客观、准确的分析实际工作状况。对此，大家要切实提高认识，把思想和行动统一到集团党委的部署要求上来，保持政治定力，坚定政治立场，共同完成好集团党委交给的巡察任务。
二、把握政策界限，正确认清当前面临的形势 聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，围绕“四个着力”，去发现问题、形成震慑，做到横向全覆盖，纵向全链接，全国一盘棋。这是中央确立的巡视工作方针，也是十八大以来巡视实践的科学总结。
自 2016 年以来，巡察发现了大量问题和问题线索。这些案件的查处和突出问题的解决，充分显示了集团党委牢固树立“四个意识”，从严管党治党的政治担当，显示了对腐败行为零容忍的鲜明态度，在社会上引起强烈反响，对腐败分子形成了强大震慑，也有力推动了“两个责任”落实。
集团党委提出：“坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持实事求是、具体问题具体分析，坚持宽严相济、区别对待。在这种高压态势和宽容政策下，部分管理人员主动投案自首、交代问题，上交违纪违法所得，目前来看，对于这些主动投案自首的、主动交代问题的人，我们按照“四种形态”进行了从轻处理或减轻处理。今天，在这次巡察工作动员会议上，我再次代表集团公司党委，向大家郑重宣布：集团纪委将继续充分运用监督执纪“四种形态”，对主动交代问题、积极配合集团纪委审查的人员，给予从轻处理；对于拒不交代、对抗组织审查，在本次巡察中被发现有违规违纪问题的，将依规依纪从严处理。
三、坚持问题导向，全力推动巡察工作扎实有效开展 巡察组肩负着集团公司党委的重托，责任重大，使命光荣，要牢牢把握政治巡察定位，聚焦问题，用好“尺子”，总结利用往期巡察经验，确保巡察工作有效顺利开展。
要紧盯问题。开展巡察工作，发现问题是生命线、推动解决问题是落脚点。所以，要瞄着问题去、追着问题走、盯着问题查。坚持政治视角看问题，对各类问题要综合比较、认真了解，既要就事论事，还要看一贯表现，要为担当者担当。反映属实的，要按照党纪党规和“四种形态”进行处理；反映失实的，要及时澄清，还一个清白；对搅浑水、诬告陷害的，坚决追查处置，打击不正之风，保护干净干事的党员干部。
要担当作为。要始终同集团党委保持高度一致，忠于组织、忠于职守，以高度负责的政治责任感和使命感，正确履行神圣使命。要牢固树立“有问题发现不了是失职，发现了问题不如实报告是渎职”的思想，敢于向问题亮剑、敢于对职责负责，善于判断问题的类型、性质、走向，确保目标始终清晰、精力高度集中，切实扛起巡察监督的政治责任。
要依纪依规。严格按照巡察工作流程和集团公司党委各项授权开展工作，严明工作纪律、保密纪律、廉洁纪律。巡察期间，不影响、不干预公司的正常工作，不泄露巡察掌握的工作情况，对发现的问题不做个人表态，不办理审查案件，不参加与巡察无关的任何活动。
同志们，信任不能代替监督，监督是信任的基石。希望大家以高度的政治自觉和政治担当，从严从实、扎实工作，不负组织的重托、不负群众的期望，以实际行动把从严治党战略部署落到实处，圆满完成集团党委交办的巡察任务，为改革发展营造风清气正的良好政治生态。
在巡察情况反馈会议上的讲话（分包镇的县委常委）
同志们：
刚才，县委第X组巡察组组长X同志反馈了巡察X镇的意见，指出了巡察发现的突出问题，有针对性地提出了整改要求。这些意见是经县委研究并同意的，代表着县委的决定，大家一定要不折不扣抓好贯彻落实。按照县委的要求，这次巡察反馈会安排县委巡察工作领导小组成员参加反馈，目的是进一步靠实巡察整改责任，做好巡察“后半篇文章”，督促被巡察单位及领导干部履好职、尽好责，推动全面从严治党责任落地生根。
这次巡察是在全党上下认真贯彻党的十九届四中全会精神之际开展的一轮巡察，县委对此高度重视，11 月 6 日县委书记专题会议专门听取了 X 届县委第 X 轮巡察综合情况汇报，X 书记就县委第 X 轮巡察工作给予充分肯定，他指出，县委第 X 轮巡察在任务重、压力大的情况下，能够按照“政治巡察”要求，聚焦“四个围绕”，紧扣“六大纪律”，围绕整治群众身边不正之风和腐败行为、不作为不担当等问题，突出贯彻落实、脱贫攻坚、基层党建等巡察重点，着力查找政治偏差，纠正政治偏向，巡察工作推进是有
力的，成效是不错的，县委是认可的。根据县委的要求，我就做好整改工作，讲三点意见。
一、认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升政治站位 巡察是全面从严治党的重大举措，是党内监督的战略性制度安排。X 镇党委要自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定政治立场，提高政治站位。结合巡察反馈的问题，以强烈的责任感抓好巡察整改工作。
一要在党的全面领导上聚神。
。X 镇党委担负的是对本镇全面领导的政治责任，对本镇所有工作都要负责。要结合巡察整改，深入对照检查党委班子是否坚强有力；是否总揽全局、协调各方，发挥领导核心作用；是否扛起了管党治党的政治责任，以自我革命的精神坚持党要管党、全面从严治党。
二 要在。
加强党的建设上聚力。党的建设关系重大，牵动全局。X 党委班子要站在巩固党的执政基础和执政地位的政治高度，以“四个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为尺子，紧密联系巡察反馈的问题，结合本单位实际，坚持以政治建设为统领，抓实思想教育这个基础，抓严纪律建设这个关键，抓好选人用人这个导向，用好组织生活这个经常性手段，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断促进党的先进性和纯洁性建设，切实增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
三 要在 全面从严治党上聚焦。党的十八大以来，党中央以坚定的意志品质、严厉的惩治措施抓管党治党，反腐败斗争压倒性
态势已经形成，但党面临的执政环境仍然是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决，反腐败斗争形势依然严峻复杂。X 镇党委要认真对照巡察反馈问题，针对重点人、重点事、重点问题，敢于动真碰硬，勇于刀刃向内，不折不扣执行《准则》《条例》，严肃党内政治生活，强化党内监督，严守“六项纪律”，把政治纪律和政治规矩摆在首位，加强党性党风党纪教育，把严的要求贯穿于管党治党全过程，旗帜鲜明地支持纪委履行监督职责，不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性，推动全面从严治党向纵深发展。
二、高度重视巡察反馈问题，扎实做好“后半篇文章” 发现问题是巡察工作的生命线，推动解决问题是巡察工作的落脚点。习近平总书记强调，“巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决比不巡视的效果还坏，要做好巡视„后半篇文章‟”。X 镇党委要高度重视巡察整改工作，认真研究巡察组发现和反馈的问题，既要突出重点、抓住难点问题来突破，又要研究共性问题，倒逼体制机制改革，特别要对违反中央八项规定精神的问题立行立改、即知即办，确保发现的问题件件有着落、事事有回音。
一要围绕加强政治建设抓整改。从本轮巡察情况看，被巡察单位都不同程度地存在“四个意识”不强、政治站位不高、党组织领导核心作用发挥不充分、民主集中制执行不严格、落实意识形态责任制不到位、贯彻落实中央和省市县决策部署不够好、脱贫攻坚责任落得不实等问题。这些问题虽然表现不同、程度不同，但从本质上都反映出了党的政治建设淡化、党的领导弱化问题，归根结底是不讲政治。X 镇党委要高度重视这一问题，切实把政治建设摆在首位，着力增强“四个意识”，提高政治觉悟，坚决克服调门高、落实少的问题，坚决反对只说不做之风，把讲政治的要求贯穿到落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神之中，贯穿到巡察整改工作之中。
二要围绕脱贫攻坚抓整改。这次巡察把脱贫攻坚作为巡察监督的重点，有针对性地选择脱贫攻坚任务重的部门和乡镇作为巡察对象，点准了要害。巡察发现，对扶贫政策宣传力度还不够，扶贫资金和项目监管不到位，虚报冒领、挤占挪用、套取骗取扶贫资金的腐败问题易发多发，精准扶贫户识别和退出不精准、项目建设成效不明显、扶贫与扶志相脱节、攻坚合力不足、一些单位和干部作风不实不正等问题带有一定的普遍性。现在距离整县脱贫剩下 X 天、距离全面小康剩下 X 天，可以说时间紧、任务重、要求高、难度大。X 镇党委要将扶贫领域问题整改融入到脱贫攻坚整体工作之中，同谋划、同安排、同落实，切实解决脱贫攻坚行动中存在的各种问题，确保如期完成脱贫攻坚各项任务。
三要围绕落实中央八项规定精神抓整改。违反中央八项规定精神，绝不是作风上的“小问题”，而是政治上的大问题。巡察发现，违反中央八项规定精神的问题禁而未绝、仍在发生。X 镇党委一定要把查处和纠正违反中央八项规定精神的问题作为巡察整改的突破口，从巡察反馈指出来的具体人、具体事做起，一件一件抓落实，一件一件严查处，公开曝光，形成震慑。特别要在抵制形式主义和官僚主义上下更大功夫，重点纠正一些领导干部回避问题、庸懒无为，一些干部不作为、不担当、乱作为、冷硬横
推问题，坚决反对特权现象和特权行为，真正管出习惯、抓出成效、化风成俗。
四要围绕盯紧“ 关键少数” 抓整改。巡察的重点对象是“关键少数”。一个单位存在的问题表现在下面，根子在领导班子、在主要领导身上。这次巡察发现，不敢担当的党员领导干部大有人在；履职不到位的党员领导干部大有人在；利用职务之便吃拿卡要的党员领导干部大有人在等等。巡察组已向有关部门进行了移交。各级党组织和有关部门要紧盯不放，优先研判、快查快办，做到件件有着落。
五要围绕政治生态抓整改。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。这次巡察发现，一些单位党内政治生活不正常，一些党组织党内政治生活不严肃、搞形式走过场；一些基层党组织党建虚化弱化边缘化问题严重；一些党委（党组）、纪委（纪检组）落实“两个责任”不力，管党治党宽松软，等等。X 镇党委要坚持党要管党、全面从严治党，严肃党内政治生活，规范党建工作，着力解决从严管党治党中存在的突出问题，以强有力的措施推动“两个责任”落细落实落地。
三、切实履行政治责任，确保整改工作取得实效 巡察整改是“试金石”，考验的是各级领导干部的政治觉悟、政治责任和政治担当。X 书记在县委书记专题会议听取县委第 X轮巡察情况汇报时对巡察整改提出明确要求，强调要进一步明确整改责任，立行立改，限时整改，坚决防止“口头式”整改、“被动式”整改；对移交的问题线索要严办快办，运用好监督执纪“四种形态”，该函询的函询，该批评教育的批评教育，该初核的初核，该立案的立案；对敷衍整改、整改不力、拒不整改的，要抓出反面典型、严肃追责。
一要 推动 责任 上肩扛稳。
。巡察整改工作是严肃的政治任务。X镇党委要自觉担负起整改的主体责任，不能把整改责任推给纪委（纪检组），更不能把层层传导压力变成层层推卸责任。X 镇党委书记是巡察整改第一责任人，要立即成立巡察整改工作领导小组，对巡察整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。班子成员要抓好分管范围内的整改工作，不得推诿扯皮，不能得过且过。
二要 推动 问题 认领到位。巡察组反馈的每一个问题，都是在前期反映和了解的基础上经过认真研究的，都有相关的事实做依据、做支撑。能否主动认领、照单全收，检验着被巡察党组织的思想认识和政治态度。希望 X 镇党委及领导干部要把自己摆进去，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，主动认领问题，高度重视整改。要召开专题会议，结合巡察指出问题，深入开展批评与自我批评，把问题说清楚谈透彻，深刻反思、剖析根源，针对症结狠抓落实。
三要 推动 整改 见到实效。整改既要看形式，更要看内容，最终看结果。
要认真制定整改方案要召开专题会议，认真对照巡察组的反馈意见，逐条逐项进行研究，有针对性地制定整改方案，细化整改内容、整改措施、整改时限，明确责任领导、责任人员，确保整改可量化、可检查、可问责。
要切实抓好任务落实，按照中央和省市县委要求，纪检监察机关和组织部门将对巡察整改情况进行跟踪督查督办，纳入纪检监察机关和组织部门日常监督，推动巡察整改工作落到实处。
要严肃追究领导责任，整改不力是失职，不抓整改是渎职。县委巡察办将严格落实督查督办机制，加大督查和问责力度，防止“一巡了事”。
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