第一篇：考勤制度(实行)
考勤管理制度（试行）
为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律，并使员工的工资核算做到有据可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
1.公司上班时间为8:30—18：30，实行上、下班指纹录入打卡制度，考勤以打卡机时间为准。2.因公外出不能打卡，需在24小时之内填写《考勤异常条》，让其部门领导签字并交于前台保管，没有将视为迟到或早退。
3.主管以下级别：迟到、早退者，扣20元／次；主管及以上级别：迟到、早退者，扣50元／次。每月迟到累计3次以上者(不含3次)，扣款按规定的2倍执行。
4.若正常白班人员当天加班至晚上10点以后，第二天可以延迟上班（须有考勤异常条）；其它上班时间按各部门相关制度执行。
5.每月累计旷工一天者，扣发其三天的基本工资；每月累计旷工2天者，扣发6天基本工资，依次类推；每月旷工累计超过5天的自动离职。
6.每月有四个调休日（周六或周日），每个调休日调休者须向其上级领导请示，其上级领导须在调休条上签字以示准许，否则无效。
7.请假一天按调休两天计算，超过公司规定的调休天数按请假扣除当天基本工资并扣除全勤奖200元； 8.调休/请假需提前写相应的调休/请假条并在部门微信群中汇报，无特殊原因未经允许不得先休息后补条。
9.员工按规定享受婚假、产育假、丧假，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。具体规定如下：
（1）婚嫁 法定年龄结婚(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受7 天婚假；（2）产育假按公司孕产妇制度执行；
（3）丧假（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，员工可以请丧假料理丧事，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—7天的丧假。
注：本制度自即日起执行，如有变动则另行通知。
第二篇：关于实行上下班指纹考勤制度
关于实行上下班指纹考勤制度的暂行办法
（本办法经2013年1月10日例会讨论通过）
为严肃劳动纪律，提高工作效率，进一步规范日常考勤管理，建立良好的工作秩序，经研究决定，在分公司办公楼行政职员（经理层、仓储物流部、综合部、财务部、安保部）实行上下班指纹考勤制度。
一、考勤方式
1、打卡次数
实行指纹打卡，每天上班、下班共四次打卡。
2、打卡时间
上午：8:30之前，11:30之后；下午：14:30之前，16:30之后。
3、考勤设置种类
（1）迟到（2）早退（3）病、事假（4）出差（5）外勤、在外办事（6）工休。
二、考勤管理
1、综合部负责员工日常指纹考勤工作的管理，于次月的第一天做好指纹考勤数据的收集、统计和汇总工作，该数据将作为分公司月度考勤奖支付的依据。
2、每月的例会对前一个月的考勤、考核情况进行审议，会后将审议通过的考勤、考核情况张贴公示。
3、员工因公外出办理事务或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明（见附表），经部门负责人核准，本人签字确认，加盖部门印鉴后，交公司综合部备案，否则按未出勤处理。
4、分公司中层及以上管理人员因公外出办事或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经分管领导核准，本人签字确认后，交分公司综合部备案，否则按未出勤处理。
三、处罚条款
1、超过规定上班时间者视为迟到，下班时间未到，提前下班者视为早退。每迟到或早退1次，扣20元；1个月内迟到、早退累计超过10次以上者，全额扣发当月考勤奖（每月考勤奖为500元）。
2、全天内无正当理由未打卡者扣100元/天，并与年终考核奖挂钩。连续全天未打卡超过15天，或者一年内累计全天未打卡超过30天的，扣除月考勤奖及全年效益奖。
3、凡因病、因事请假者，按《公司请假制度》办理请销假手续；各部门要严格认真实行上、下班考勤制度，不得弄虚作假，一经发现，扣该部门100元/次。
4、凡出差、外勤或在外办事、工休，办理相关手续在综合部备案后，可按出勤处理。
5、职工确因特殊情况影响而迟到、早退的，应于当天及时向部门领导说明和办理备案手续。
四、如本规定与总公司绩效考核办法相抵触，以总公司考核办法为准。
五、本办法自发布之日实行。未尽事宜，由分公司例会（或考核会议）研究确定。
（附表：出勤证明表）
第三篇：关于实行考勤制度的通知
关于实行考勤制度的通知
根据2013年12月31日公司周例会会议精神，决定于2014年1月1日起将严抓考勤管理，并针对违反考勤管理制度的个人将严格按照制度进行处罚。
考勤制度（暂行）管理办法如下
1.公司全员实行上下班打卡制度（除总经理、常务副总及销售科销售人员外）。
每天早晚各打卡一次，打卡时间为早8:00以前，晚5:00以后（冬季为4:30以后），如有更改打卡时间将另行通知。少打、漏打一次卡，扣除当日工资。2.迟到、早退：
早上8:00以后打卡视为迟到；晚上5:00以前（冬季4:30以前）打卡视为早退。3.迟到、早退处罚规定：
（1）因私迟到、早退且经领导批准。迟到、早退时间在30分钟以内的（含30分）处罚个人20元/次。到岗后需及时填写请假单，相关领导签字批准后到行政部人资处备案。
（2）因私迟到、早退且经领导批准。迟到、早退时间在2小时以内的（含2小时分）扣罚个人当日半天工资/次。到岗后需及时填写请假单，相关领导签字批准后到行政部人资处备案。
（3）因私迟到、早退且经领导批准。迟到、早退时间超2小时的，扣罚个人当日工资/次。到岗后需及时填写请假单，相关领导签字批准后到行政部人资处备案。（因私请假半日的，适用本条例扣除个人当日工资/次。）
（4）因私迟到、早退未经领导批准的，根据以上三条处罚条例中规定金额的三倍予以处罚。
4.关于乘坐班车集体迟到的相关规定：行政部将对乘坐班车人员进行统计，编排接站时间表。
（1）班车按时发车，到达指定接站地点，人未到且过规定接站时间的，将不再等待，继续开往下一站；（2）因等待而导致全车迟到的，按迟到处罚规定，对全体乘车人员进行处罚；
（3）因特殊事情（如大雾、暴雪等）无法准时到达公司的，根据实际情况特殊对待。
（4）不需乘坐班车的，更改上车地点的，需提前通知班车司机；如未提前通知导致超过等待时间没有乘坐班车的，班车司机将不在等待，且后果自负。（5）班车线路更改的需提前到行政部备案。
5.因公外出办事、出差的人员，因私请假的人员，以及本制度第3条规定的需填写单据的，需提前填写一式两份的未打卡说明、请假单，请相关领导签字批准后到行政部人资处备案。如有突发事件未能及时填写单据的，须在三日内补填单据并及时到行政部备案，超出三日补签单据视为无效单据。
6.公司将根据指纹打卡机及未打卡说明、请假单等单据核算个人当月出勤天数，如对出勤天数有异议的，请持相关单据到行政部人资处核对。7.本制度解释权归公司人力行政部。
人力行政部 二○一四年一月九日
第四篇：关于实行指纹考勤制度的通知
关于实行指纹考勤制度的通知
公司各部门：
为进一步规范日常考勤管理，增强员工遵章守纪的自觉性，经公司研究决定，自2012年4月3日起，实行上下班指纹考勤制度，现将有关事项通知如下：
一、作息时间规定：
春夏季上班时间：上午：7:30～11:30，下午13:30～17:30； 秋冬季上班时间：上午：7:30～11:00，下午13:00～17:00。注：具体作息时间以办公室通知为准。
二、考勤办法:采用指纹机考勤，工作日每天录入指纹4次。
三、考勤种类界定：
(一)、迟到、早退：规定作息时间以后到达，视为迟到，规定作息时间以前离开，视为早退。每月累计五次算旷工一天(以此类推)。
(二)、请假（含事假、病假、婚假、产假等）：按公司现行请假制度执行。所有请假人员应填写请假申请单，经审核同意后，在办公室备案，否则将按旷工处理。
(三)、销假：员工因公外出不能按时进行指纹考勤的，应在返回后两天内，填写销假申请单，注明原因，经审核同意后，在办公室备案，否则将按旷工处理。(四)、旷工：未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假、销假以及违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。
四、考勤数据统计：由办公室每月10日进行数据统计，确认后提交财务部。
第五篇：关于实行指纹考勤制度的通知
兴泰物业服务
关于实行指纹考勤制度的通知
公司各部门：
为进一步规范日常考勤管理，增强员工遵章守纪的自觉性，经公司研究决定，自2012年5月10日起，在公司范围内实行上下班指纹考勤制度，现将有关事项通知如下：
一、作息时间规定：
每周一至周日，工作七天，采用轮休制度，每月四天。
二、上班时间及考勤办法：
1、上班时间：
1）保洁人员：上午7:30-11:30，下午14:00-18:00 2）保安人员: 上午8:00-晚上20:00，礼宾岗上午7:30-晚上19:30 3）其他员工上班时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
2、考勤办法：
1）采用指纹机考勤，保安人员工作日每天录入指纹2次 2）维修人员、司机及采购人员每天录入2次 3）其他员工工作日每天录入指纹4次
3、指纹的录入时间：上班的前60分钟，下班的后60分钟
三、指纹考勤制度：
1、上班15分钟以内还未到岗视为迟到，部门负责人罚款10元，普通员工罚款5元。
2、若上班30分钟内还未到岗，部门负责人罚款20元，普通员工罚款10元。
3、若上班30分钟后还未到岗，均视为旷工一天，按公司相关规定处理。
4、请假人员需填写请假申请，由项目经理签字确认后在公司综合部进行备案。
5、每月的29日由综合部负责人对考勤数据进行统计，经物业经理或项目经理签字后，提交总公司财务部
四、指纹考勤适用范围: 除物业经理、项目经理及厨师外，公司各部门的所有员工。
五、刷指纹方法和注意事项：
1、按指纹前手指要保持清洁，不要带有脏物和可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
兴泰物业服务
2、将已经存档的手指平放于刷指纹的镜面上，如果指纹机提示“谢谢”则表示输入成功，如果不成功，需要再次放入指纹。
3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要翘、刮、划、晃动、扣镜面等动作。
4、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向综合行政部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
兴泰物业公司综合办公室
点击咨询 