江西省民办高校聘任校长、副校长核准办法

第一篇：江西省民办高校聘任校长、副校长核准办法

江西省民办高校聘任校长、副校长核准办法

依据《中华人民共和国民办教育促进法》第二十三条“民办学校参照同级同类公办学校校长任职的条件聘任校长，年龄可适当放宽，并报审批机关核准”的规定和《中共江西省委、江西省人民政府关于进一步加强和改进民办普通高等学校工作的若干意见》第四条“校长、副校长人选由学校决策机构提名推荐，报民办高校审批机关核准”的要求，现就我省民办高校聘任校长、副校长核准有关事项制定本办法。

一、聘任校长、副校长的基本条件、要求和资格

(一)基本条件

拥护《宪法》确定的基本原则，政治素质良好，熟悉高等教育管理工作，热爱教育事业，品行良好，遵纪守法，能够贯彻国家法律法规，有较强的决策能力、组织协调能力、教育教学管理能力。

(二)基本要求

民办高校校长、副校长的任职期限原则上为4年，报经审批机关同意后可以连任。民办高校决策机构负责人不得兼任校长，实行校内决策权与行政管理权分离。民办高校聘任校长、副校长应实行与决策机构负责人直系亲属回避制。

校长、副校长应专任本校职务，不得兼任其他全职工作。

(三)任职资格

1、具有中华人民共和国国籍，在中国境内定居；具有政治权利和完全民事行为能力；

2、校长应有不低于大学本科毕业文化程度，有10年以上从事高等教育管理经历，有教授、副教授或相当的专业技术职务。副校长应有不低于大学专科毕业文化程度，其中分管教学工作的副校长应有不低于大学本科毕业文化程度，有教授、副教授或相当的专业技术职务；

3、现任国家机关、国有企事业单位全职领导职务人员出任民办高校校长、副校长前，应辞职并得到批准；

4、校长、副校长人选的年龄应在65岁以下，任职年龄不超过70岁；

5、身体健康，能在学校担负日常工作。

二、学校决策机构选聘校长、副校长的程序

决策机构聘任校长、副校长应坚持任职条件及资格，制定具体的工作规则，组织专门人员对拟聘校长或副校长人选进行全面考察，并写出考察报告。

考察后，召开决策机构组成人员全体会议，充分讨论酝酿，投票表决。赞成票超过 组成人员的三分之二以上通过，报审批机关核准。

三、聘任校长、副校长核准需提交的材料

聘任校长、副校长核准需提交以下材料：

(一)学校决策机构提请核准校长或副校长的请示；

(二)决策机构研究聘任校长或副校长的会议纪要和表决情况；

(三)拟聘校长、副校长人选考察报告，如实反映待聘人所具备的任职条件和德、能、勤、绩情况；

(四)《江西省民办高校校长（副校长）任职核准表》；

(五)拟聘校长、副校长人选的身份证、学历学位证、职称资格证，从事高等教育管理工作的有关任职文件（属复印件的需原工作单位组织人事部门证明“与原件无异”，并加盖印章），所获表彰奖励证书原件及复印件（原件出示后退回），原工作单位或户口所在地管理部门出具的现实表现证明。

四、聘任校长、副校长核准程序

（一）受理登记。学校按第三条所列材料提交审批机关进行受理登记。对核准程序符合规定，核准材料齐备，任职条件达到要求的予以受理登记。对核准程序不符合规定，核准材料不完备，任职条件不符合要求的不予受理登记，并及时退回学校重新办理；

（二）审核；

（三）送审同意，下达核准批复。不同意核准的，向学校决策机构发出“未予核准”抄告单。

审批机关自受理之日起二十个工作日内作出是否核准许可。二十个工作日内不能作出决定的，由审批机关负责人批准，可以延长十日，并将延长期限的理由告知申请人。

五、正式聘任

经审批机关核准同意聘任的，学校决策机构与聘任校长、副校长正式签订聘任合同，并为其颁发聘任证书。聘任合同应明确规定聘任者的职责、权利和义务，聘任年限、工资福利待遇以及违背合同应承担的责任等重要事项。

六、其他

校长、副校长因故辞职应在聘任学校办理辞职手续，由聘任学校报审批机关备案。学校解聘校长、副校长，需书面报经审批机关同意后再办理解聘手续。校长、副校长任期内原则上不得流动到省内其他民办高校任职。校长、副校长任职期满需续聘或改任省内其他民办高校校长、副校长，需重新履行核准手续。在省内民办高校任职一年以上的人员，到省内其他民办高校担任校长、副校长职务的，核准时应征求原任职学校的意见。

本办法所称民办高校是指实施本、专科学历教育的民办高等学校。其他民办高等教育机构聘任校长的核准参照本办法执行。

附：《江西省民办高校聘任校长（副校长）任职核准表》

二ＯＯ八年十二月二十六日

第二篇：民办学校聘任校长不再需要核准

民办学校聘任校长不再需要核准

省教育厅取消15项职责和行政审批事项

本报讯（记者 江芸涵）今后，我省民办学校聘任校长不再需要省教育厅核准，省上也不再评估校风示范校。12月11日，《四川省教育厅职能转变方案》出台，明确提出从八个方面推进职能转变。省教育厅规定，职能转变各个事项原则上在2015年一季度前完成，个别事项应不迟于2015年底前完成，但应尽快研究提出过渡办法。

“我们严格按照‘该放权的放权、该转移的转移、该做好的做好’要求，回应社会关切，顺应群众期盼。”省教育厅相关负责人表示，此次职能转变体现了“四个坚持”：坚持“权力放开力求到位”，推进简政放权，扩大地方和学校自主权；坚持“创新完善治理体系”，落实政事分开，推进管办评分离；坚持“责权一致有机统一”，理顺职责分工，减少职能交叉；坚持“监管与服务并重”，转变行政管理方式，强化宏观管理。

具体主要从八个方面推进职能转变：承接做好教育部下放省级管理8项职责；取消15项职责和行政审批事项；下放6项职责和行政审批事项；委托直属事业单位或相关专业机构承接50项政府转移职能；精简规范评审项目，由54项整合至24项；

第三篇：民办学校聘任校长不再需要核准

民办学校聘任校长不再需要核准

本报讯(记者江芸涵)今后，我省民办学校聘任校长不再需要省教育厅核准，省上也不再评估校风示范校。12月11日，《四川省教育厅职能转变方案》出台，明确提出从八个方面推进职能转变。省教育厅规定，职能转变各个事项原则上在2015年一季度前完成，个别事项应不迟于2015年底前完成，但应尽快研究提出过渡办法。

“我们严格按照„该放权的放权、该转移的转移、该做好的做好‟要求，回应社会关切，顺应群众期盼。”省教育厅相关负责人表示，此次职能转变体现了“四个坚持”：坚持“权力放开力求到位”，推进简政放权，扩大地方和学校自主权；坚持“创新完善治理体系”，落实政事分开，推进管办评分离；坚持“责权一致有机统一”，理顺职责分工，减少职能交叉；坚持“监管与服务并重”，转变行政管理方式，强化宏观管理。

具体主要从八个方面推进职能转变：承接做好教育部下放省级管理8项职责；取消15项职责和行政审批事项；下放6项职责和行政审批事项；委托直属事业单位或相关专业机构承接50项政府转移职能；精简规范评审项目，由54项整合至24项；调整理顺9个方面16项职责关系；加强和改善6个方面宏观管理；撤销阶段性任务已经完成、不再行使职能、或已另设立同类机构的议事协调机构26个，暂保留议事协调机构24个。

记者注意到，在取消的职责中，包括民办学校聘任校长核准，省级重点学科审批，全省优秀博士、硕士学位论文评选，中外合作办学机构招生简章和广告备案等。在下放的职责中，高等学校申请教师中级职务评审权审批下放至高等学校；直属事业单位机构编制职数总量内的内设机构调整及编制、中层职数配备下放至直属事业单位；厅属高职高专学校组织部长、人事处长、财务处长任免，省属本科高校人事处长、财务处长任免下放至学校党委，报教育工委备案。

精简规范评审项目中，取消了校风示范校评估项目；示范性幼儿园评估项目整合纳入教育专项督导评估；阳光体育示范学校评估项目、艺术特色学校评估项目，整合为四川阳光体育(艺术特色)示范学校项目；高校标准化食堂、标准化公寓和园林式校园评估项目、高校节约型校园评估项目、示范性标准化学生食堂项目，整合为四川省学校后勤标准化评估。原标题：省教育厅取消15项职责和行政审批事项

第四篇：2013吴起县中小学幼儿园校长副校长聘任公告

2013吴起县中小学幼儿园校长副校长聘任公告

2013-08-07 17:33:19 来源：吴起教育局 点击：14 陕西人事考试网每日发布大量最新招考信息和备考资料，是您获取公考资讯和积极备考的优质平台，欢迎广大考生的关注。

为了进一步深化学校内部管理体制和教育人事制度改革，强化学校管理，全面提升教育教学质量和办学效益，创办人民满意教育，根据《吴起县教育“四制”改革实施办法》，现将聘任相关事项公告如下：

一、组织机构

本次招聘工作在县教育“四制”改革领导小组统一领导下组织实施。

二、聘任时间：2013年8月8日－20日

三、聘任地点：县第一中学

四、聘任范围及岗位

1、县直各中小学（幼儿园）校（园）长、副校（园）长；职教中心常务副主任、副主任。（除高级中学校长、副校长、科室主任）。

2、各乡镇（社区）中心小学校长、副校长。

3、各乡镇（社区）中心幼儿园园长。4、2013年纳入在建项目的第四幼儿园、第五幼儿园、第六幼儿园、第七幼儿园园长。

五、聘任条件

（一）校（园）长聘任条件

1、忠诚党的教育事业，坚持党的基本路线，学习党的教育路线、方针、政策，有较高的理论水平，善于把党的教育方针政策和措施贯彻落实到具体的教育教学工作中去。

2、具有改革、创新精神，作风正派，团结协作意识强，善于钻研新的教育教学改革，有独到的见解、能力和毅力，能创造性的开展工作。

3、具备丰富的教育教学工作经验，属于业务骨干或者学科带头人，通晓学校（幼儿园）行政、后勤和教育教学管理，有较强的组织协调和决策能力。

4、初中校长、职教中心常务副主任须具备中学教师资格、高级教师以上职称、大学本科及以上学历；小学校长须具备小学教师资格及二级教师及以上职称、大学专科及以上学历；幼儿园园长须具备幼儿或小学教师资格、二级以上教师职称、大学专科及以上学历。

5、在受党纪政纪处分期间不予聘任。

6、近3年在事业单位考核中均为称职以上等次。

7、身体健康，符合岗位需要的其他必备条件。

8、新聘任的校（园）长，一般要任副校（园）长3年以上，年龄不超过40周岁（197

3年6月30日以后出生）；连续任副校（园）长6年以上，工作业绩突出，年龄可适当放宽；任中层6年以上，工作业绩突出，近3年来在教育教学工作中被县委、县政府、县教育局及以上单位授予先进（优秀）荣誉称号或者在赛教中获得市级及以上教学能手荣誉称号的，年龄不超过35周岁（1978年6月30日以后出生），也可参加新一轮校（园）长的竞聘。

9、原任校长在新一轮聘任中，任期届满，原则上年龄不超过县组织、人事部门的有关规定，但业绩突出，在社会或教育界有较高声望者，持高级教师职称及相应的教师资格，也可参聘。

10、本轮校（园）长聘任原则上在中学任教符合条件的人员只参加中学校长的聘任；在小学任教符合条件的人员可参加小学校长的聘任，也可参加县直园、在建园、乡镇（社区）中心幼儿园园长的聘任；在幼儿园任教符合条件的人员参加幼儿园园长的聘任；局机关及事业单位符合条件的人员根据校（园）长聘任有关条件，也可参聘。

（二）副校（园）长聘任条件

副校（园）长除具备校长（园长）聘任的第1条至7条相应的条件外，要有3年以上中层工作经历，且年龄不超过40周岁；原任副校（园）长，工作业绩突出的，年龄可适当放宽，但新一轮聘任的副校（园）长，任期届满，年龄不得超过县组织、人事部门退二线年龄规定；一线工作人员，教龄达6年以上，教学业绩尤为突出的且年龄在35周岁以下的也可参加副校（园）长的竞聘；原来在县城学校担任过中层或基层学校担任过副校长的，在教育教学工作中业绩尤为突出，持一级教师职称及以上资格，在教职工中有较高的威望、且年龄在42周岁以下的一线教师也可参聘相应序列的副校长。

副校（园）长的聘任，采取校（园）长在本校教师中提名的办法。竞聘人的推选，由校（园）长根据聘任条件及岗位设置数按1：3比例提名。根据提名，在教职工大会上按照岗位设置1:2比例投票，依据投票结果确定正式竞聘人选，按程序进行竞聘。得票达三分之二以上者，且按比例得票数高者为竞聘人选。第一次推选均不达三分之二以上者，可就提名人最高得票者按比例进行二次投票；达三分之二以上者可当选为竞聘人选，均不达三分之二以上者，则取消所缺岗位的提名，由县教育“四制”改革领导小组直接根据聘任条件在教育系统中选拔优秀人员到缺岗学校（幼儿园）担任副校（园）长职务。

本轮聘任在部分学校探索试行校长直接管理责任制，取消副校长岗位设置（试点学校：铁边城中心小学、吴仓堡中心小学）。也可在部分学校探索试行副校长岗位N+1的设置管理模式(“N”副校长岗位设置+校长助理)，推行分级管理（试点学校：城关小学、宜兴希望学校）。

六、聘任方式

（一）组建评委库

1、初级中学校长、职教中心常务副主任招聘评委库组成人员：

由高级中学校长、竞聘学校教师代表、事业单位负责人、教育局领导组成。

2、中心小学校长招聘评委库组成人员： 由中学校长、事业单位负责人、教育局领导组成。

3、幼儿园园长(含乡镇中心幼儿园、在建园）招聘评委库组成人员： 由中小学（幼儿园）校（园）长、事业单位负责人、教育局领导组成。

4、副校（园）长招聘评委库组成人员：由聘任学校（幼儿园）校（园）长、教师代表和所聘请非本单位优秀教育工作者组成（聘任单位自行组织）。

（二）聘任评委人数及评委组成

招聘评委设9人，由校(园）长、教师代表、局领导、事业单位负责人组成评委库。评委的产生由县教育“四制”改革领导小组办公室采取抽签办法在评委库中随机抽取组成。教师代表的推选，由县教育“四制”改革领导小组办公室组织在竞聘学校（幼儿园）教职工大会上采取无记名方式进行投票，得票三分之二及以上者，且按照名额票数高者当选，组成教师代表评委库。第一次推选，达不到三分之二及以上者，可就最高得票者中取缺额进行二次投票，达到三分之二及以上者可当选，缺额达不到三分之二及以上者，则取消该校教师代表评委人选组成名额。

副校（园）长的招聘评委的组成人员，由所聘单位校（园）长按规定要求自行组织，确定聘任人员后报县教育“四制”改革领导小组办公室备案。

（三）聘任次序及类别分组

采取先中学，后小学、幼儿园；先校（园）长、后副校（园）长的办法进行。

1、中学组

第一中学、第二中学校长和职教中心常务副主任。

2、小学组

城关小学、宜兴希望学校、第二小学、周湾中心小学、长城中心小学、五谷城中心小学、薛岔中心小学、吴仓堡中心小学、王洼子中心小学、铁边城中心小学、新寨中心小学、庙沟中心小学、长官庙中心小学、白豹中心小学、楼坊坪中心小学、金佛坪中心小学、张坪中心小学，共17所学校校长。

3、幼儿园组

县幼儿园、第二幼儿园、第三幼儿园、在建的第四幼儿园、第五幼儿园、第六幼儿园、第七幼儿园和周湾镇中心幼儿园、长城镇中心幼儿园、五谷城乡中心幼儿园、长官庙镇中心幼儿园、白豹镇中心幼儿园、吴仓堡乡中心幼儿园、薛岔社区中心幼儿园、楼坊坪社区中心幼儿园、庙沟乡中心幼儿园、新寨社区中心幼儿园、王洼子社区中心幼儿园、铁边城镇中心

幼儿园，共19所幼儿园园长。

七、聘任办法及程序

本轮校（园）长聘任，分原任校（园）长的续聘和续聘后空缺岗位的竞聘两次进行。(一）原任校（园）长的续聘

1、根据市县有关文件精神，新一轮校（园）长聘任要与上一轮校（园）长履职情况和办学绩效考评工作相结合。综合考核进入考核学校（幼儿园）前40%（含40%）者，可推荐续聘学校（幼儿园）或直接在原学校（幼儿园）续聘。续聘按照个人申请、考核成绩、民主测评、组织考察等程序进行；其他考核为称职者可参加其它空缺岗位学校（幼儿园）校（园）长的竟聘；认为不称职者，不得竞聘上一个系列和原系列空缺岗位。

2、续聘民主测评称职票达90%以上，优秀票达80%以上者，方可续聘上岗。民主测评得分=（优秀票数/评议总人数+称职票数/评议总人数×0.8+弃权票数/评议总人数×0.2）×20分。

3、续聘校（园）长的民主测评在原学校进行。

4、续聘工作于2013年8月上旬完成。

（二）空缺岗位的竞聘

凡符合空缺岗位聘任条件的人员均可报名参加竞聘。竞聘包括发布公告、报名登记、资格审查、演讲、民主测评、确定考察对象、组织考察、任前公示、聘任等几个阶段。

1、公告

向社会公告招聘报名的时间、岗位、条件、实施办法等。

(1)空缺岗位

职教中心常务副主任1名，乡镇（社区）中心小学校长12名，幼儿园园长5名（含在建园）。(2)报名时间及地点

2013年8月8日－9日下午18：00前在教育局303室。

2、报名登记

由竞聘者到县教育“四制”改革领导小组办公室报名，填写有关登记表册，根据聘任条件提供相关证件原件及复印件。

3、资格审查

由县教育“四制”改革领导小组办公室对报名人员按照招聘条件进行资格审查，资格审查结束，经县教育“四制”改革领导小组研究决定后，向符合竞聘人员通知，若报名岗位出现一岗一人的直接简化聘任程序。资格审查贯穿整个招聘工作始终，凡出现不符合条件的人员，随时取消其资格。

4、聘任程序

（1）民主测评 时间：8月12日－13日

分值：满分100分，按20%计入总成绩

报名结束，按照招聘条件进行资格审查，经招聘领导小组办公室审定后，确定竞聘人员，先进行民主测评，测评在被考察人所在工作单位教职工中对其进行。等级分为优秀、称职、不称职三等，具体计分办法为：民主测评得分=（优秀票数/评议总人数+称职/评议总人数×0.8+弃权票数/评议总人数×0.2）×20分。对于民主测评不称职票数达30%以上者或不称职、弃权票达40%以上者，实行一票否决。教职工民主测评到会人数县直学校（幼儿园）必须达到本校在岗教职工总数的95%以上，基层学校要达到本校在岗教职工总数的90%以上，方可测评。（2）演讲

时间：8月14日－15日

分值：满分100分，按60%计入总成绩

竞聘者采取自我述职，主要围绕个人基本情况、任职优势及任职后对所聘任学校（幼儿园）治校（园）方略的演讲。时限每人不超过6分钟。演讲采取逐人演讲，当场评议打分、当场亮分的办法，一名竞聘人员演讲，其他竞聘人员回避。计分采取去掉一个最高分数和去掉一个最低分数，取其平均分数作为演讲的最后得分。

（3）确定考察对象

根据演讲及民主测评成绩确定竞聘考察对象，岗位竞聘考察对象按1：1.2确定。（4）组织考察 时间：8月16日－17日

分值：满分100分，按20%计入总成绩

按比例确定拟考察对象，从德、能、勤、绩、廉方面进行考察，对是否适合和胜任职位做出量化评价，形成考察材料，确定拟任对象。

（5）任前公示

根据测评、演讲、考察结果，由县教育“四制”改革领导小组确定拟聘人选，报请县委、县政府审定后，予以公示。

（6）聘任

公示期满，无异议，根据《吴起县教育“四制”改革实施办法》，由县教育“四制”改革领导小组聘任。聘任的校（园）长，试聘期为一学年。试聘期满后，由县教育“四制”改革领导小组对校（园）长在试聘期内的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，根据考核

情况，决定是否正式聘任。试聘期内，凡学校（幼儿园)发生重大安全责任事故及不稳定因素且社会影响较大的，实行一票否决，予以解聘。

5、副校（园）长的聘任，可根据校（园）长提名，依据投票结果和演讲得分择优聘任，在本校（园）于8月20日前完成聘任工作。

八、聘任工作纪律

1、县教育“四制”改革领导小组成员单位工作人员严格按照有关规定执行，确保聘用工作公正、公开、公平。

2、严格执行廉洁纪律，不徇私舞弊、优亲厚友，若有违反规定者，严肃查处。

3、组织、监察、财政、人社、编制、审计、计生部门全程参与监督。吴起县教育“四制”改革领导小组办公室（借章）2013年8月7日

文章来源：陕西人事考试网（http://sa.offcn.com）

第五篇：法制副校长聘任书

法制副校长聘任书

聘书

廖远炬同志：

经棉洋第一小学领导班子会议

研究决定，聘请您为棉洋第一小学法制教育副校长。

五华县棉洋第一小学

2012年9月1日