关于学生会组织建设的建议

第一篇：关于学生会组织建设的建议

共青团德州职业技术学院委员会文件

德职院团［2011］1号

共青团德州职业技术学院委员会 关于共青团学生会等组织设置的意见

为了进一步加强我院共青团、学生会等组织建设，规范其组织设置，充分发挥他们在学生教育与管理工作中的作用，现根据有关章程提出以下设置意见。

一、共青团组织

根据《中国共产主义青年团章程》及共青团的有关规定，我院共青团组织设置如下：

（一）学院设立共青团委员会，设书记1人、副书记1人，委员5--7人（其中：系团总支书记、教工团支部书记、辅导员、院学生会主席、社团联合会主席各1人），分别设组织、宣传、纪检、文艺、体育、社团、青年等委员。

委员会组成人员，由全院团员代表大会选举产生。

（二）系（部）建立共青团总支部委员会，设书记1人、副书记2人（其中：教师1人，学生1人），委员4--6人，原则上设立与院团委相对应的委员，设立组织部、宣传部、社团部、志愿者部等各部设部长、副部长各1人，成员若干人。

系（部）团总支部委员会组成人员，由系（部）团员代表大会选举产生，报院团委批准。

（三）教学班建立团支部委员会，设书记1人（或书记、副书记各1人），委员2--4人，设组织、宣传、文体、纪检等委员。

教学班团支部委员由全班团员大会选举产生，经系（部）团总支批准。

二、学生会组织

根据《中华全国学生联合会章程》、《德州职业技术学院学生会章程》规定，我院学生会组织设置如下：

（一）学院设立学生委员会，设主席1人、副主席3人，委员若干人。下设秘书处、宣传部、风纪部、学习部、文艺部、体育部、生活部、卫生部、女生部、外联部等，秘书处设秘书长1人，各部设部长、副部长各1人，成员若干人。

院学生会委员，经院学生代表大会选举产生。主席、副主席，秘书长、部长由学院团委批准。

（二）系（部）设立学生委员会分会，设主席1人、副主席2人，下设宣传部、风纪部、学习部、文体部、生活部、卫生部、女生部等，各部设部长、副部长各1人，成员若干人。

系（部）学生分会委员，由系（部）学生代表大会选举产生。主席、副主席，须经院学生会批准。

（三）教学班设立班委会，设班长、副班长各1人，设宣传、文体、风纪、生活等委员。班委会由班学生大会选举产生。

三、学生志愿者组织

根据上级有关规定，结合我院实际，确定建立大学生志愿者组织。

（一）学院设置青年志愿者协会，设主席、副主席各1人，下设组织部、宣传部、外联部等，各部设部长、副部长各1人，成员若干人。

（二）系（部）志愿者部，设部长、副部长各1人，成员若干，由系（部）团总支委员会提出人选，经系（部）团总支同意，报院团委备案。

四、学生社团组织

根据《德州职业技术学院学生社团管理办法》规定，学生社团实行统一领导、分级管理体制，各级学生社团均由院团委统一领导。其中，院级学生社团由院团委社团部直接管理或委托系（部）团总支管理，各系（部）学生社团在院团委的统一领导下，由系（部）团总支直接管理，设立社团管理部，部长、副部长各1人，成员若干。

建立院级学生社团，必须经院团委审核批准；系（部）建立学生社团，须经系（部）团总支审核同意、报院团委社团管理部登记批准。个别影响较大的院级学生社团，经院团委批准，可在系（部）成立分支机构，并经系（部）团总支备案。

以上意见，请各系（部）遵照执行。

（此页无正文）

主题词：团务

共青团

学生会

组织设置

意见 发：各团总支。

德州职业技术学院办公室 2011年9月27日印发

打字：李金甫 校对：刘炳奇（共印13份）

第二篇：街道残疾人组织建设现状及几点建议

街道残疾人组织建设现状及几点建议

鼓楼区丰财街道办事处残联理事长 刘拥军

基层残疾人组织是党和政府联系残疾人的桥梁和纽带，是加快推进“两个体系”建设的重要组织保证，是促进残疾人事业发展的重要组成部分。我处在册残疾人总人数3925人，占总人数的4.9%。其中：视力残疾1258人，听力残疾693人，言语残疾68人，肢体残疾1174人，智力残疾200人，精神残疾422人,多重残疾110人。

我处残疾人联合会，现有专职理事长1 人，专职委员1人。下设十个社区残联协会，聘用十个残疾人专职委员，业务能力较强，能较好地开展工作。通过实地摸底考查，对基层残疾人组织建设进行调研，现将个人认识归纳如下：

一、街道残疾人组织建设现状

（一）综合服务配套设施较完善

街道残联有固定的办公场所和经费，能为残疾人提供综合服务设施和场地，这使得广大残疾人能享受就近的康复服务，较好地开展残疾人文化娱乐活动。

（二）软件设施和服务内容较齐全

各级残疾人组织已全部建立，真正为残疾人服务的内容全部落到实处，工作内容较细化，残疾人协会能全部运转起来，较好地满足残疾人的需求。就我调研我处街道办事处残联来说，各个社区残疾人协会都能较好地开展工作，活动开展较为正常。通过 对兄弟单位了解，各个办事处各社区残疾人协会都全部成立，也能真正的开展工作，可以满足活动需求。

（三）街道办事处的无障碍设施较完备

现正处在城市美化、居住环境品位提升、道路和公共服务场所改扩建阶段，无障碍设施建设有很大的提升空间。新建的街道和社区都能设置无障碍设施，老小区或刚刚改选的社区也都能按规定设置无障碍设施，经过了解，99%的社区都能按规定设置无障碍设施，能较好地满足残疾人需求。

（四）社区硬件设施和活动场地经费落实较到位

社区建立残疾人协会，各项硬件设施全部配置到位，软件也已配齐。经过调研，我区各个街道残联每年都有专门的工作经费，就那我街道残联来说，每年都有不少于三万元的办公经费，专职委员工作和社区工作人员的待遇一样，并同步增长。

二、街道残疾人组织建设几点建议

（一）注重专职委员选配质量，提高工资待遇、借鉴先进经验，创新工作思路

一支文化素质高、工作业务精、创新思维强的基层残疾人工作者队伍是服务残疾人，落实“促进残疾人实施意见”、完善“两个体系”建设的关键。我街道办事处根据区残联的要求在选聘残疾人专职委员的时候，严格限定了年龄、文化层次、考虑地域分化需要、采取就近使用、绩效工资考核办法，既保证了选配质量、也保证了残疾人长期留用。在待遇方面，保证每人每月工资不低 于当地最低工资水平930元，但是没有缴纳社会五险。我认为需要进一步提高工资水平及缴纳社会五险。

其次，实行“走出去、请进来”的方式，经常带领残疾人专职委员到其他单位学习，并把学到的好做法和好经验融入到我街道办事处基层残疾人工作中，并形成了自己的特色和亮点。此外，还经常开展培训，互相交流经验，汇报工作情况，让大家互相帮助，共同提高。

（二）狠抓基层社区残疾人组织建设

狠抓基层残疾人协会建设，要设立统一规范标准，达到规模要一样，设施要一样。对每个残疾人协会，不求建设速度，只保建设质量，把条件具备的社区先一步进行完善，配齐基础设施，服务软件、硬件达到规范标准。对条件不具备的社区残疾人协会，实行软件先上，硬件陆续补充的办法，办公条件、活动场所与社区资源共享，最终将所有社区形成规格统一的标准化残疾人协会组织。

（三）宣传经常化、活动制度化，使基层残疾人组织作用发挥明显

不搞空架子、不做空摆设，要经常开展各类宣传活动和文化活动，经常组织志愿者开展服务活动，只要有活动、有节日，就组织残疾人参与活动，听取残疾人意见，完善残疾人协会各项服务内容。定期对残疾人生活状况进行了解，让残疾人了解残疾人协会的存在，让残疾人专职委员有压力、有事做，让残疾人协会 发挥它应有的作用。

（四）加大对基层残联工作经费的再投入

随着党和国家对残疾人事业重视程度的不断提高，残疾人事业工作不断扩大，对经费的需求也不断增长。建议将基层残联组织活动经费年初就要及时下发，以便解决基层残疾人组织开展活动所需。真正做到组织活动有人管、开展活动有场所、活动经费有保障。

二〇一二年四月十二日

第三篇：关于加强农村基层组织建设的建议

关于加强农村基层组织建设的建议

新农村建设事关现代化建设的全局，事关和谐社会的构建，事关整个社会的稳定与发展。而农村基层组织的建设，则是新农村建设的关键和基础。经历了20多年改革开放实践的广大农民，民主素质、法治意识己有一定的提高，尤其是经过三年一届的村民委员会民主选举检验，他们的管理水平、民主制度有了很大的进步。但不可否认，农民的思想素质、文化水准、社会道德等还将面临着实际的考验，农村的基层组织现状与建设新农村的要求还存在相当大的差距，需要各级党委政府予以高度重视并加强相关工作。

一、存在的主要问题

1、村级组织选举不公正，班子不纯洁。在选举过程中，村级班子由于依托家族势力进行对抗和争斗，使少数素质不高甚至是劣迹人员当选村级主要领导，造成先天不足，有的班子处于瘫痪半瘫痪状态。

2、村村级财务管理混乱，制度不公开，管理不民主，一些村干部利用权力中饱私囊，群众反映强烈，存在着严重的不稳定因素。

3、村级经济基础薄弱，自然条件落后，发展后劲不足，村干部和群众观念落后，对建设与发展信心不足，情绪不高。

4、领导班子凝聚力、战斗力、创造力有待加强。部分干部观念淡薄，服务意识淡化，有的干部由于年龄偏大、文化程度偏低、思想观念陈旧、政策水平不高，在群众中威信不高，得不到群众的信任与支持，管理水平偏低，难以承担新农村建设的艰巨任务。

5、党员学习、活动内容和形式单一化，造成党员学习没有积极性。在农村基层组织建设的过程中，存在着重形式、轻内容，重过程、轻结果，党员活动没有吸引力，达不到预期学习效果，适应不了党员日益增长的多方面的需求。

二、针对上述情况，建议：

1、拓宽选任渠道。在坚持从本村内部选配村干部的同时，打破地域、身份、职业界限，通过下派、回请、公开招聘等途径，拓宽村干部选任渠道。鼓励外出创业致富能人、退伍军人、优秀企业经营管理人员或退休干部职工回村任职。注重选派镇级机关和事业单位的优秀人员、后备干部、退居二线人员到村任职。选派政治素质好、开拓意识强、基层工作经验丰富的县乡机关干部担任农村工作指导员，符合条件的可直接担任村党组织书记或副书记。

2、切实加强村级班子制度建设与民主监督。建立健全各项规章制度,特别对群众反应敏感的土地征用、劳力转移、经费开支等问题,实行民主公开透明的管理方式,依法循章办事。

3、积极探索发展集体经济的新途径，壮大集体经济实力。集体经济薄弱，是农村各种问题产生重要的乃至根本的原因。在新的形势下，要想农村基层组织建设有序推进，前题是发展，发展是硬道理，要走出困境唯一的途径是理出发展村级集体经济的新思维，想出新方法，闯出新路子，坚持从实际出发，既尽力而为，又量力而行，充分利用本地的资源优势，千方百计地发展村级集体经济。集体经济实力增强了，为农民办事多了，农村的矛盾就会自然减少，农村基层组织在群众中的信任度就会逐步提高。

4、强化村级班子建设，提高村班子的战斗力、凝聚力和创造力。在加强农村基层组织建设中，村级班子建设是核心问题。在领导班子建设中，以思想建设为重点，从思想建设入手，扎扎实实抓思想解放工作，把村班子建设成坚强的战斗集体和领导核心，把党员干部队伍建设成为能够领导和带领农民进行现代化建设的高素质的战斗群体，以振奋的精神，全新的姿态开展工作，才能在推进新农村建设过程中，真正担负起历史赋予的光荣使命。

5、加强农村党员队伍建设，全面提高农村党员队伍素质。加强农村基层组织建设，党员队伍是基础。一是视野放宽。注重从政治素质好、年纪轻、有文化、具有一定的致富技能和本领的“能人”中发现和培养入党积极分子，对他们进行重点教育和培养，使新发展的党员真正能够发挥带头致富、带领群众致富的示范和表率作用。二是进度加快。乡镇党委和村党支部，要对发展党员工作实行目标管理，对长期不发展党员工作、不培养入党积极分子的农村基层党组织，进行严肃的批评教育，对党组织的主要负责人，追究领导责任。三是关心到位。对老党员关心照顾，增强党员对党组织的凝聚力；对年轻党员教育培训，增强党员对党组织的向心力；对优秀党员表彰宣传，增强党组织的吸引力。同时，建立健全党内生活的各项制度，做到重大事情党员先知道，日常事务党员多参与，重大决策党员作讨论，切实尊重和维护党员的民主权利，提高党员在群众中的威信。

第四篇：学生会工作建议

学生会工作建议

1、学生会的活动不要过于追求数量。学生会每学期初合理的计划好每一阶段的活动，借鉴以往的活动经验，统筹的协调好个阶段的活动，如三月可以以雷锋宣传月，3、15维权活动为主题，四月社团常规活动、文体运动会等文娱活动为主体，五月以纪念汶川大地震一周年为主题，六月考研经验交流会等为主体。以这样的方式来统筹安排好活动的数量，减轻同学们的压力，留给他们更充分的业余空间。

2、社团活动最大的特点是学生的自主性强，参与度高，但是社团都各做各的，没有统一的指导思想和主题意识，这就需要我们在整合已有活动资源的基础上，上升高度，加强各协会的联系，形成统一的活动体系，即可在围绕同一主题的情况下，各社团在本协会的范围内自由发挥，各取己长。

3、并完善监督机制，建立人性化的奖惩制度，并严格进行实施。加强队伍建设，提高整体素质。恢复学生会评优制度，制定细化的评分细则，在每学年末进行总结并表彰。

4、对学生会所开展的活动进行问卷调查，考察活动在同学们中的满意程度，并及时记录，为今后开展类似活动做好准备，也可为年终测评提供数据基础。

5、制作“学术报告”专用海报，由于学院团委对于学术报告等通知的版式、质量要求较高，学生会在一定程度上不能满足团委的要求，而使用打印版海报不仅可以提高海报质量还可以提高海报书写的速度和工作的效率。（专用海报见补充1）

6、由于学生会大多数活动是针对大一的学生，因此，我们必须对他们的想法有深入的了解。可以通过交流会、问卷调查等方式了解他们所需要的活动，这样才能使学生会的活动更加有意义，更加有影响力.7、当月要举行的活动应该在月初进行通报，使学生会各部门成员能够详细了解各活动的细则，在随后的活动开展中能够相互配合，防止衔接上的失误。

8、学期活动分布不均匀，前期活动较多，经常导致两个或几个活动在时间上的冲突，影响了学生会人手的调配；而后期活动较少，导致各部门太过松散。

9、每次举办比赛后应对获奖情况进行全院公示，使同学们能够及时了解获奖信息，也使学生会举办的活动更加透明。

10、活动通知应提早下发，至少要保证同学们有一周的时间去准备，这样一方面可以保证参加活动的人数，另一方面，也可以提高活动的质量。

以上便是我在学生会工作中感受到的一些不足之处，可能不太全面，不过希望对学生会今后的发展有一些作用吧！

李毅飞

2009年3月7日

补充一：

学术报告

题目：

主讲人： 时间： 地点：

单位：

年月

日

第五篇：学生会工作相关建议

关 于

切实转变工作作风，提高工作效率 建立健全规章制度，增强组织纪律

等方面对校学生会的

几点建议

庆阳一中学生会 生活部委员 王阳

2015年5月 前 言

作为校学生会的一份子，在日常工作中，我或多或少发现了一些问题。作为一中最大的学生组织，学生会的一举一动都应当是经过深思熟虑的。任何成员，在日常工作与生活中，都应当注意自己的行为举止，真心实意为大家服务。然而，我们发现，许多问题存在很久，但没能或难以得到重视与处理。这其中或许有“得过且过”心理的作祟。我希望我的建言，可以引起大家的重视，从而改变自己在工作作风的方面存在的问题，进而，让学生会能够更加高效、谦虚、有组织、有纪律，能够让大家更好的展示才华、锻炼自己、服务同学。关于工作作风

工作作风问题，具体表现包括在工作时间，打闹、喧哗、无故离职离岗、不负责任等，以及不注意形象、无礼貌、不服从指挥、拖沓、无组织纪律观念、泄漏组织秘密、以工作名义旷课等等。以上现象在我日常工作中常常遇到，或听闻。在几次学生会的全体会议中，作风问题也总被提及。以我的观点出发，日常工作是体现组织形象的最广泛、最普遍的形式，工作作风是一个组织协调高效运转的保障。转变作风不是一句简单的空话，需要有专门的制度，去要求、约束同志们的行为；去监督、勉励同志们认真做事，完成每一项任务；去使学生会能够更加优秀、团结。关于切实转变工作作风，我有以下想法和建议：

1.建立包括赏罚措施等在内的相关制度，完善相关规定，明确各项要求。形成文件等的形式，组织进行学习。

2.各部建立起以部长为第一责任人的纠风小组，监督部内成员在日常工作中的行为。

3.广泛、积极开展批评与自我批评，发现并改正错误。4.增加工作中的透明度，让广大师生群众都能参与到监督之中。设置学生会信箱，广泛收集、听取外部的意见与建议。关于组织纪律

每次开会，往往会谈到组织纪律性。然而，作为具体的规章制度，我们并无明确了解。

我认为，我们不能空谈组织、纪律。我们应当有明确的规章制度，经历过系统的学习，才能让大家更加明确具体的要求，更好的遵循制度办事，形成严密的、完整的组织体系。因此： 1.应当组织开展规章的制定工作，内容应当详实具体，包括日常工作的流程，活动策划、执行的具体要求，组织选举、部门协调等方面。力求做到一切组织的活动都有“法”可依，有明确的行为参照。2.主席、部长们应当以身作则，并时常讲解、强调要求。3.应当有周期性的更新，广泛听取大家的意见，常谈常新，确保其切实实用、有效。关于沟通交流

沟通与交流有利于分享经验，传播教训。有利于各部门、各成员之间的协调合作，团结互助。有利于增强普遍的大局观，并为同志们提供更广阔的平台，去工作、生活、积累人脉。

我有如下建议：

1.召开周期性的交流会，包括部内与各部间。每次以某一议题为中心开展交流。

2.适度的进行人员流动与调换。各部门可以抽取少量人员轮流于其他部内“体验生活”，更加深刻了解学生会全局的运转运作，做到“当局者清”。

3.鼓励私下的交流，使主席团、部长级同志能够更广泛了解民意。

后 记

学生会的组织形式很大程度上近似于科层制管理，但目前我学生会并没有完全发挥出此类制度的优势，存在许多不明确之处。

本稿的重点在于“明确细则，有法可依，照章办事”，旨在建立健全相关制度，使之有条文的物质保障。

本稿于2015年3月起开始构思，初稿于5月初成文。后经部内各部长及主席，同班的学生会成员等的交流意见，2次修改成文。剔除了许多不实际、不合理的构思。

无论我的意见是否会被采纳，我仍然希望学生会的明天更加美好！