女公务员网曝22条官场升职潜规则

第一篇：女公务员网曝22条官场升职潜规则

女公务员网曝22条官场升职潜规则

[提要] 如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。培训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识；由于学习的知识在你工作职责之外，培训班可以当做一次轻松的春游。

要感谢那些给你“小鞋”穿的人

咳!因为检查持续一周，我自认为还有“悔改”的机会，木讷的我经过初步分析，是女人嫉妒心在作怪!但是，第二天因为晚她2分钟集合，被判 “迟到，忽视领导!”她大发雷霆，搞得我在大家面前颜面尽失，真想找地缝转进去，不要见人了!但是，我没勇气当众反驳不讲道理的她。事实已经告诉我：让领导不舒服，就得“被穿小鞋”，看你还敢不敢了!我红着脸，缩起脑袋，一咬牙，忍了!

接下来几天我是这样做的：能不说话就不说，能不笑就不笑，尽量表现的像什么事也没发生一样，深深的体会到什么叫夹着尾巴做人!这样才平息了她的怒气。

坚持到了最后，在结束的酒宴上，她对我进行了最后的说教：你们年轻人参加工作时间短，没什么经验，可以慢慢学，但是有一点千万要记住，想进步、想升 职，不是单凭你表现好就行了，你得有人捧!糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处--“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。第一条永远不和上司唱反调

在官场怎么博得上司欢喜是很重要的，在我们身边站错队的人不少，都没有什么好下场，所以还是尽可能的和上司站在一起吧，前提是你的上司必须和比他更大的上司站对队。

第二条必须争取成为第二名。

名次与帮助你的人数成正比--如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。

第三条必须理解职责的定义。

职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

第四条必须参加每一场饭局。

如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。

第五条必须懂得八卦定理。

和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

第六条必须明白加班是一种艺术。

如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

第七条必须熟练接受批评的方法。

面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力--接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。第八条必须理解“难得糊涂”的词义。糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处--“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。

第九条必须明白集体主义是一种选择。

如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会--有能力的人总是站在集体的反面。

第十条必须论资排辈。

如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备 第十一条必须禁止智力排行。

天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。

第十二条必须学会不谈判的技巧。

利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解。

第十三条必须理解秘密的存在意义。

如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道；如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。

第十四条必须理解开会是一种道。

道可道，非常道；名可名，非常名。开会不能不发言，发言不能有内容。如果你的发言有内容，最好选择不发言--开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。

第十五条必须让婚姻状况成为秘密。

隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是，已婚人士获得一场办公室爱情；最坏的结果是，未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条，不到万不得已，永远不要打老板女秘书的主意。

第十六条必须掌握一种以上高级语言。

高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘，发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对，不如使用低级语言但时机正确。

第十七条必须将理财作为日常生活的一部分。

主管在身边的时候，要将手机当公司电话；主管不在身边的时候，要将公司电话当私人手机；向同事借钱，不借钱给同事；陌生人见面要第一个埋单，成为熟人后永远不要埋单。最后一条，捐钱永远不要超过你的上级。

第十八条必须明白参加培训班的意义。

培训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识；由于学习的知识在你工作职责之外，培训班可以当做一次轻松的春游。

第十九条必须学会摆谱。

如果你很靠谱但不摆谱，大部分人都认为你不靠谱。如果你不靠谱但经常摆谱，所有人都认为你很靠谱。

第二十条必须懂得表面文章的建设性。

能做会议幻灯片的，不能私下讨论；可写报告的，不能口头请示，如果一件事你已经完成，但没有交计划书，你等于没有做；如果一件事你没有去做，但交了计划书，你可以当它已经完成——毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为，看计划书是他的事，执行是下面的事。

第二十一条必须与集体分享个人成功。

所有人都是蜡烛--要点燃自己并且照亮别人，如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗；如果你只照亮别人，你将成为灰烬。

第二十二条必须遵守规则。

要成为遵守规则的人，请按显规则办事；要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高原则。

第二篇：女公务员曝官场升职22条潜规则 心酸血泪

女公务员曝官场升职22条潜规则 心酸血泪

当今社会，不论是公务员还是商人，不论是己经当官想高升的，还是刚进机关等提升的，人人都做着升官发财梦。随着《官场秘笈》、《官场厚黑学》一类〝潜规则〞读物的热销，更多人热衷于研究如何升迁的问题。近日，网传一则〝女公务员〞自爆22条升职潜规则引热议。

作者齐天天称，进入公务员这个队伍，才知道在这里并非〝海阔凭鱼跃，天高任鸟飞〞。〞五年的打工生涯让我养成张扬的个性，听到别人夸自己漂亮、有气质、能力强、有口才等等诸如此类的话，已经司空见惯，自认为勿沾沾自喜，保持对自己合理的评价便可。〞

她说，最近，一位刻薄的女领导给她上了人生重要的一课。〝你们年轻人参加工作时间短，没什么经验，可以慢慢学，但是有一点千万要记住，想进步、想升职，不是单凭你表现好就行了，你得有人捧。这位女公务员还总结出了在官场上〝混〞的22条潜规则： 第一条必须有一个圈子

无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。

第二条必须争取成为第二名

名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。第三条必须理解职责的定义

职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

第四条必须参加每一场饭局

如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。

第五条必须懂得八卦定理 和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。第六条必须明白加班是一种艺术

如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。第七条必须熟练接受批评的方法

面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。

第八条必须理解〝难得糊涂〞的词义

糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——〝难得糊涂〞在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。第九条必须明白集体主义是一种选择

如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。第十条必须论资排辈 第十一条必须禁止智力排行

天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。

第十二条必须学会不谈判的技巧

利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。第十三条必须理解秘密的存在意义

如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道；如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道。同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。

第十四条必须理解开会是一种道

道可道，非常道；名可名，非常名。开会不能不发言，发言不能有内容。如果你的发言有内容，最好选择不发言 ——开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。

第十五条必须让婚姻状况成为秘密

隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是，已婚人士获得一场办公室爱情；最坏的结果是，未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条，不到万不得已，永远不要打老板女秘书的主意。第十六条必须掌握一种以上高级语言

高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘，发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对，不如使用低级语言但时机正确。第十七条必须将理财作为日常生活的一部分

主管在身边的时候，要将手机当公司电话；主管不在身边的时候，要将公司电话当私人手机。向同事借钱，不借钱给同事；陌生人见面要第一个埋单，成为熟人后永远不要埋单。最后一条，捐钱永远不要超过你的上级。第十八条必须明白参加培训班的意义

培训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识。由于学习的知识在你工作职责之外，培训班可以当做一次轻松的春游。第十九条必须学会摆谱

如果你很靠谱但不摆谱，大部分人都认为你不靠谱。如果你不靠谱但经常摆谱，所有人都认为你很靠谱。

第二十条必须懂得表面文章的建设性

能做会议幻灯片的，不能私下讨论；可写报告的，不能口头请示。如果一件事你已经完成，但没有交计划书，你等于没有做；如果一件事你没有去做，但交了计划书，你可以当它已经完成——毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为，看计划书是他的事，执行是下面的事。第二十一条必须与集体分享个人成功

所有人都是蜡烛——要点燃自己并且照亮别人，如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗；如果你只照亮别人，你将成为灰烬。第二十二条必须遵守规则 要成为遵守规则的人，请按显规则办事；要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高原则。

第三篇：女公务员说升职潜规则秘密

女公务员说升职潜规则秘密

公务员是最吃香的一种职业，很多人在激烈的报考公务员的职位中，但是要想让自己成为一个官员，并有美好的前程，其实需要很多的知识储备，你知道怎么样才能陞官吗？

我们来听听女公务员说的升职潜规则的秘密：

规则一：必须理解开会是一种道

道可道，非常道；名可名，非常名。开会不能不发言，发言不能有内容。如果你的发言有内容，最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。

规则二：让自己的婚姻成为秘密

对女人来说，婚姻总是有太多的麻烦，所以在公务员行列中，学会保守自己的婚姻秘密是必须的，不然一场办公室恋情不算大事，一旦毁了自己的前程则是大碍了。

规则三：必须明白参加培训班的意义

培训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识。由于学习的知识在你工作职责之外，培训班可以当做一次轻松的春游。

规则四：学会摆谱

任何一个公务员都有这样的功能，一个女人也应该如此，不要给自己定义为小女人，要知道你的官道决定了你的姿态，不会摆谱的人是很难有发展的，也就是我们常说的没有气场。

规则五：必须与集体分享个人成功

所有人都是蜡烛——要点燃自己并且照亮别人，如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗；如果你只照亮别人，你将成为灰烬。

规则六：努力成为第二名

第一名不是目的，第二名才最有发展，如果你不能够做到第二，就很难被人发现，而如果你不能够让自己有一个第二名的心态，而想要成为第一，就很可能遭殃，第二名是获

得帮助最多第一个人。

规则七：必须有一个圈子

无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老闆一个人。

规则八：参加每场饭局

公务员被称为是吃喝的组织，其实在餐桌上还深有讲究的，尤其是饭局，女性公务员应该每一场都参加，更要懂得跟领导们的互动，这都是一种功课，会对仕途发展非常有利。

规则九：必须理解职责的定义

职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

规则十：会八卦

在办公室难免有家长里短，但是要知道适当的插嘴，不能不八卦，也要会八卦，不能乱传话，一些不能说出去的话一定不要说，否则会毁了你的前程。

规则十一：必须熟练接受批评的方法

面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老闆谈公正。

规则十二：难得煳涂

煳涂是一门艺术，不装傻是行不通的，但是该聪明的时候一定要聪明。

规则十三：懂得论资排辈

如果不承认前辈，前辈不给你晋陞机会；如果承认前辈，则前辈未晋陞之前，你没晋陞机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。

规则十四：不要抱怨

不抱怨怀才不遇，在职场上可能智商很重要，但是在官场，再聪明的脑袋要没有良好的人际关系也是白搭，不要说自己聪明的脑袋白瞎了，官场职位不是因为智商水平而决定的。

最后一点：遵守规则

不管是潜规则还是官场社会法定规则，都应该学会遵守，否则是很难有发展，也就难得在官场上春风得意了。

第四篇：公务员官场应如何说话

就如世上的油嘴滑舌之人，无风作有，信着伶口俐舌，长篇大论，胡扳乱扯，诌出一篇话来，虽无稽考，却都说得四座春风。虽有正言厉语之人，亦不得压倒这一种风流去的。

在古代，有的官员因为说了一句话，就丢官甚至丢命，而有的官员却因为一句话平步青云，志得意满。因此，古代选用官员的标准之一是善言辞。官场所谓善言辞，不是口若悬河、言辞滔滔的意思，而是指会说话——懂得根据自己的身份，什么场合该讲话，什么场合不该讲话；该讲话时应怎样表述，以求恰如其分，无懈可击。

身处险恶的官场，古代很多官员都体悟到，言语宁少毋多，表态宁迟毋早，用词宁陈毋新，套话、空话不可不讲。甚至有官员把“多磕头，少说话”当作主要的为官之道。而恪守此道的官员，不乏飞黄腾达者。

曹振镛因“多磕头，少说话”位极人臣

《翁文灏日记》写到袁世凯统治时期曾任总统府秘书长的张一麐，在1941年11月17日的国民参政会上，当着蒋介石的面，用历史上的一个典故，批评当时官场风气：“张一麐讲，不宜学前清末年风气，‘只许磕头，不许开口’，盼政府早行宪政。”由张一麐的话可知，清朝官场恶习，为民国官场所沿袭。

“只许磕头，不许说话”（原为“多磕头，少说话”）的出典是：清朝乾隆、嘉庆、道光三朝元老曹振镛，用六个字概括了他毕生奉行的信条及官运亨通的诀窍：“多磕头，少说话。”并且以此教导其门生、后辈。清代朱克敬《暝庵二识》云：“曹文正公晚年，恩遇益隆，身名俱泰。门生某请其故，曹曰：‘无他，但多磕头，少说话耳。’”曹振镛对门生说，他做官没有别的诀窍，就是“多磕头，少说话”。朱克敬《暝庵杂识》云：“道光初，曹太傅振镛当国，颇厌后生躁妄。门生后辈有入御史者，必戒之曰：‘毋多言，毋豪兴。’”曹振镛的门生、后辈有当御史的，他担心这些门生、后辈像一些年轻人那样，急躁、轻率，于是告诫他们，不要多说话，不要冲动。这些门生、后辈都把曹振镛的话当作座右铭，时时记取，“循默守位”，不多言语，循常随俗，以求在官场立稳足跟。

“多磕头，少说话”的官场风气古已有之，只是没有用这六个字概括罢了。西汉鲍宣就曾在谏疏中说到：当时官场“以苟容曲从为贤，以拱默尸禄为智”。官员们都屈从附和，少言寡语，拿了俸禄不尽责，在官场胡混，并且以此为高。

曹振镛在乾隆时代开始踏上仕途，乾隆帝“以振镛大臣子，才可用，特擢侍讲”。这位“官二代”从此青云直上，后升侍读学士，嘉庆时任吏部尚书、体仁阁大学士，道光时任军机大臣、武英殿大学士、上书房总师傅。《清史稿·曹振镛传》说：“宣宗治尚恭俭，振镛小心谨慎，一守文法，最被倚任。”原来曹振镛最被道光帝宠信、倚重的原因是，他循规蹈矩，奉命唯谨。他死之后，道光帝下诏赐谥号“文正”。理由是：“曹振镛实心任事，外貌讷然，而献替不避嫌怨，朕深倚赖，而人不知。”道光帝说，从外表看，曹振镛是木讷之人，但他就国家大事何者可行，何者不可行，提了不少建议，只是别的大臣不知道。生前奉行“多磕头，少说话”的曹振镛，对道光帝还是讲了不少“私房话”。谥号是大臣死后朝廷根据其生前事迹赐给的称号，是对死者一生功过的评语，道光帝赐谥号“文正”，对曹振镛评价极高。因为据司马光说，“谥之美者，极于‘文正’”。曹振镛因“多磕头，少说话”，生前死后均享受极大荣宠，就像《论语》所说，“其生也荣，其死也哀”。

小说《官场现形记》写到的华中堂，做官之道与曹振镛不谋而合。华中堂回答门生贾大少爷的问题说：“多碰头（磕头），少说话，是做官的秘诀。”“应该碰头的地方万万不可忘记不碰；就是不该碰，你多碰头总是没有处分的。”黄大军机对华中堂的做官秘诀大加赞赏，他对贾大少爷说：“华中堂，阅历深，他叫你多磕头，少说话，老成之见，这是一点儿不错的。”据说华中堂的原型是晚清重臣荣禄之流，而且荣禄可能真的说过华中堂上述那些话。如果是这样，说明晚清也盛行“多磕头，少说话”。

曹振镛所以要奉“多磕头，少说话”为圭臬，这六字官经所以能流传下去，大行其道，无非是这样做能使仕途顺畅：可以给上司以老成、持重、谦恭的印象，取得其好感和信任；可以避免语多出错，授人以柄；可以收敛锋芒，磨平棱角，免遭同僚忌恨。总之，有利于保护自己和在官场发展。

古代官场说话讲究多

我们可以鄙薄曹振镛之为人，但同时也得承认，从某种程度上讲，是官场环境催生了曹振镛这类谨小慎微的庸碌官员。

有的皇帝，是不允许臣下有任何口误的。清朝金埴《不下带编》一书说：明朝嘉靖皇帝召太医令徐伟诊脉，徐伟进殿后匍匐膝行，见皇帝坐在小床上，龙衣拖到地上，不敢继续向前爬，奏道：“皇上龙衣在地上，臣不敢前。”嘉靖帝马上拉了拉衣服，伸出手腕让徐伟诊脉。诊脉毕，徐伟回到值班室。皇帝下诏内阁，说：“伟适诊脉，称衣在地上，足见忠爱。地上人也，地下鬼也。”并给了徐伟重重的赏赐。徐伟见到诏书，惶惧失色，庆幸自己拣了一条命，以为有神灵在暗中保佑。如果徐伟口不择言，说“衣在地下”，在嘉靖帝听来，等于骂他是“鬼”，罪该万死。金埴说，嘉靖帝“严而多忌，误有所犯，罪至不宥”。若是遇上嘉靖帝这样的皇帝，官员们哪能不诚惶诚恐？生怕语多必失，要对自己讲的每一个字斟酌再三。不幸的是，嘉靖帝这样严苛的皇帝，在历史上不是个别的。

明朝崇祯帝被认为是刚愎自用的皇帝，不过他有时也显得有些“开明”，对口误者，不责怪，不追究。明朝李清《三垣笔记》一书说，1638年4月的一天，崇祯帝召见地方官员，五人一批，不提问题，让他们自己随便说。这些地方官都是只会磕头不会说话的“磕头虫”，初次见皇帝，惶恐之下闹出了不少笑话：“或语冗碎不可了，上必云‘减省些’；或误称‘臣’为‘知县’；或误称‘上’为‘老大人’，旋觉误，仓皇称‘老皇上’者。上微笑。”官员们讲话错误百出，触犯忌讳，但崇祯帝以微笑表示对这些地方官的宽容。

皇帝也“金口难开”

不但一些官员有意不多说话，而且一些皇帝也刻意少言寡语。

皇帝之口被称为“金口”。俗话说，“金口难开”，意即皇帝是不会轻易开口说话的。陈洪谟《治世余闻》一书据李东阳《燕对录》云：自明英宗天顺时期至明孝宗弘治时期，40年间，英宗、宪宗及即位之初的孝宗，难得召见内阁大臣，每次见面不过一二句话。弘治十年（1497）三月的一天，孝宗听大臣讲解经书毕，召见内阁大臣徐溥、刘健、李东阳等，皇帝讲的话比以往多得多，令李东阳大为惊奇。其实这一天接见内阁大臣，明孝宗只讲了10句话。句子短的只有两三个字，长的也不过20个字。短句如：“近前”，“看文书”，“与先生辈计较”，“吃茶”。在李东阳看来，这是破天荒第一回。

这里再举一个极端的例子。宋朝至和年间（1054-1055），仁宗皇帝得了很重的病，连续昏迷三天。治愈后，“帝自此御朝，即拱默不言。大臣奏事，可即首肯，不即摇首”。宋仁宗从此不再开口，仅以点头、摇头表示对大臣的报告允准与否。其实他并没有丧失语言功能。幸亏当时有富弼、韩琦、文彦博、包拯等一批名臣为他支撑局面，朝廷才得以正常运转。睿智如唐太宗者，也不多言多语。唐太宗言：“朕每临朝，欲发一言，未尝不三思，恐为民害，是以不多言。”担任给事中并负责起居注的杜正伦说：“臣职在记言，陛下之失，臣必书之，岂徒有害于今，亦恐贻讥于后。”他点破了唐太宗的心思，原来唐太宗是怕多讲话出错，危害百姓，并被后人耻笑（因他的言论都要被史官记录下来，他本人都看不到）。皇帝讲话一般少之又少，这是树立威势和驾驭群臣的需要。他们一方面标榜以儒家学说治国，一方面采用法家倡导的统治术。《韩非子·主道》云：“人主之道，静退以为宝。不自操事而知拙与巧，不自计虑而知福与咎。是以不言而善应，不约而善增。”意思是说，君主的原则，以静退为宝。自己不操劳事务而知道臣下办事是拙还是巧；自己不谋划事情而知道臣下的计谋会得福还是会得祸。因此君主虽然不说话，臣下却能很好地提出自己的主张；虽然对臣下不作规定，臣下也能作出更多的功效。皇帝少说话，显得高深莫测，威严无比，可使臣下产生敬畏之心。

古代官场，没有自由、平等讨论的气氛。要让官员们消除顾虑、畅所欲言，很难做到。防止“祸从口出”的技巧

古代官员为防“祸从口出”，很讲究说话的技巧。试举几条：

必要时保持沉默。明朝陈洪谟《治世余闻》一书说：明孝宗时，高官中有一人善于结交皇帝身边的人，这些被收买的人常在皇帝面前赞誉这位大臣的才能。一天，明孝宗对兵部尚书刘大夏说：“闻某极有才调。”刘大夏没有敢回答。孝宗以为刘大夏没有听清楚，大声说：“工部尚书李某，尔知之否？”刘大夏仍然没有敢回答。明孝宗这下明白了刘大夏的意思，笑着说：朕只听说此人能办事，没有来得及了解他的为人。刘大夏急忙叩头，说：诚如皇上所谕。刘大夏两次不回答明孝宗的话，是怕得罪别的大臣。

不作正面回答。有的皇帝，在立皇太子、立皇后，或者改立皇太子、改立皇后之前，会征询大臣们的意见。有的大臣不知轻重，正面回答了皇帝的问题。有的大臣怀有顾虑，不愿正面回答皇帝的问题，而会说：“这是皇上的家事，外人不便说话，还是皇上拿主意吧。”这一句话，便把自己撇清了。历史上多有这样的例子，多位大臣靠这样的回答躲过了杀身之祸。

回避实质问题。西汉元帝听说贡禹“明经洁行”，派使者召他到朝廷，提拔为谏议大夫。元帝几次三番虚心地向他咨询如何治国，贡禹说：高祖、文帝、景帝时，宫女不过十余人，皇家的马百余匹。景帝之后，争为奢侈，宫女和马匹越来越多。完全像开国之初，很难做到，但是也要稍稍仿效。如今宫殿已经造好，不能更动了，其余尽可减损。司马光在《资治通鉴》记载的这段话之后批道：“孝元践位之初，虚心以问禹，禹宜先其所急，后其所缓。然则优游不断，谗佞用权，当时之大患也，而禹不以为言；恭谨节俭，孝元之素志也，而禹孜孜言；何哉！”批评贡禹有意避重就轻，谗臣、佞臣当道他不说，却说一些节俭之类的、不痛不痒的话。官员们若是都把心思用在少说话、不给人抓到把柄上面，那官场也太沉闷了，哪还有勃勃生气和创造精神？

（作者为凤凰出版社编审）

史林趣闻

古代埃及官吏的说话技巧

古代埃及人相信，话语具有多种神奇的功能：它能够把身陷危险境地中的人拯救出来，也能够让那些为了一时之快而不计后果地胡乱说话的人遭遇麻烦，甚至引来杀身之祸。古代埃及说教文和官吏们的自传中记载了很多关于说话的技巧。

首先，说教文作者把能够正确地说话当作年轻人适应官场并在仕途上升迁的最重要因素之一。《一篇为儿子编写的说教文》的作者就毫不掩饰地说：“舌头的灵活性决定其主人的成就。”

其次，古代埃及说教文推崇沉默。说教文的作者们要求将要或者刚刚步入仕途的年轻人，第一，不需要说话的时候不必说话；第二，没有经过深思熟虑就不要轻易发表言论。《能言善辩的农夫》的作者用“飞快的嘴，轻飘的心”比喻那些说话时迫不及待的人。官员普塔荷太普对儿子说：“只有当你知道答案的时候才说话。在议事会上，只有那些有经验的人才有资格说话。恰到好处地说话是世上最难掌握的本领，谁驾驭了它，谁就能从中受益无穷。”

第三，需要说话的时候不要沉默。许多官吏在自传中声称自己在需要说话的时候不仅敢于说话，而且善于说话，比如“我使用的语言优雅，我说出的词句有力，我所做出的决定都得到了国王的认可；当我说话的时候，我敢于直言不讳。”

第五篇：读《三国》《水浒》,看职场潜规

读《三国》《水浒》，看职场潜规

文学是人学，是典型化了的社会生活写照，社会百态、忠奸恶善，一应俱全，下面采撷几朵花絮以飨读者。

一，好员工要学会适时跳槽。员工一定要对公司忠诚吗？这是最大的谬误，例如林冲，作为全国最大的公司——朝廷，已经丝毫没有留林冲的意思了，跳槽是他唯一正确的选择。

二，选老板比选公司重要。请诸葛亮出山前有三大公司可选：曹操、孙权、刘备。刘备连个地盘也没有，实力最差，公司风雨飘摇，诸葛亮看重了老板的忠诚，三顾之恩感动了他，跟刘备干，才华得到最大发挥，公司也由小变大，正所谓“良禽择木而栖，贤将择主而事”。

三，利用一切关系人脉资源是成功的捷径。庞统因貌丑，被孙权摒弃，投奔了刘皇叔，刘备也以貌取人只给了他一个小小的县令，一呆几年的光阴，幸好张飞发现了这个人才，后来见到刘备才拿出诸葛亮的推荐信，早干嘛去了！这么好的资源不用，光靠自己行吗？“好风凭借力——送我上浮云”。

四，老板不一定总为公司的利益着想。宋江作为梁山在位最长的老板，他最关心的是自己能坐更高的位子，以便为自己捞取更多的社会关系，因此，梁山集团及各位职员的利益，只是宋江实现自己利益的跳板与棋子，梁山接受招安成为必然。

五，后院起火永远是公司倒闭的一大根源。武大郎作为烧饼铺的老板，虽然生意微小，但能养家活命，无奈金莲红杏出墙，导致武大郎卿卿小命也没了。六，世袭制家族企业不会长久。刘备的儿子阿斗，扶不起来，孙家也是一代不如一代，曹家也被司马家族所取代，“家富不过三代”，选贤明的人接班才能保证公司兴旺发达。

七，健商比情商、智商更重要。“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”，如同一块木炭未燃烧就熄灭了，周郎雄姿英发，足智多谋，不假天年，吕蒙后起之秀，令人刮目相待，去是个病秧子。看人家司马懿，靠死了曹操、曹丕、曹睿三代人，谁活得长久，天下就是谁的了。

读《三国》《水浒》，看职场潜规则，不禁感慨万千。