新形势下基层民政干部应强化六个意识

第一篇：新形势下基层民政干部应强化六个意识

新形势下基层民政干部应强化六个意识 随着经济社会的发展，民政工作领域发生了较大变化，内涵更加丰富，工作任务更加繁重，对民政干部提出了更高的要求，如要做好新形势下的民政工作，推动民政事业科学发展，笔者认为基层民政干部应强化“六个意识”。

—— 强化学习意识。学习是我们获取知识、提高综合素质的重要途径。在形势发展变化较快的今天，谁不及时学习或放松了学习，谁就要落伍，就跟不上时代发展的要求，加强学习是履行好“以人为本，为民解困，为民服务”民政工作宗旨的需要。要树立终身学习的理念，自觉做到学习工作化、工作学习化。只有不断地学习，才能不断地实现新的认识，也才有可能不断解放思想和获取创新的源泉；只有通过不断学习，才能开阔视野、增长知识和提高能力，以适应新形势和新任务的需要；只有通过学习，才能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，从而在复杂的环境中保持清醒的头脑，明辨是非。

—— 强化人本意识。民政工作乃民生工作。党和政府为民之举、亲民之意、爱民之心在很大程度上是通过民政工作来体现的，民政工作是最直接的民生工作。要始终坚持科学发展观，牢记“以人为本，为民解困、为民服务”民政工作宗旨，要把民政对象“满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为工作的根本出发点和落脚点。要切实服务于群众，对群众的合理诉求要极尽全力解决，对一时解决不了的问题要认真解释，做耐心细致的工作。要以真情对待群众、对待工作，把好事办实、实事办好，确保民政对象的切身利益。

——强化创新意识。没有创新就没有进步，没有创新就没有希望，没有创新就不可能实现民政事业科学发展。当前，我国正处于体制改革深刻转换、结构深刻调整、社会深刻变革的重要时期，改革到了攻坚克难阶段。同时，随着中央对民生工作的重视和投入的加大，民政工作领域发生了较大变化，工作中碰到许多新情况、新问题、新困难。只有不断解放思想，增强创新意识，才能放开手脚，大胆地试，大胆地闯。实践没有止境，创新也没有止境。在新形势下，我们要结合时代特点和民政工作实际，坚持实事求是的思想路线，不断增强创新意识，提高创新能力，培养与时俱进的创新品格。要从本本主义、教条主义、经验主义的思维习惯中解放出来，从固步自封、僵化保守、不思进取、得过且过的精神状态中解放出来，从狭隘、偏执的思想境界中解放出来。切实把解放思想落实到每一项民政工作当中，真正以思想的解放带动创造力的释放，以观念的更新带动工作的创新，确保解放思想真正取得实效，以新的思想、新的观念、新的作风和新的方法推动民政工作向前发展。

—— 强化和谐民政意识。和气生财，以和为贵，家和万事兴。和谐是做好工作的重要基础，因此，我们必须着力构建和谐民政。首先是内部要和谐，要团结。大家在一起共事是难得的缘分，工作目标是一致的，应珍视这份缘分。工作中有时难免有争论、有意见分歧、思想不统一，这是各自对客观事物看法的不同，这是十分正常的，要求同存异，不应该因此而影响和谐和团结。其次是与上下左右的和谐，新时期的民政工作任务艰巨、涉面广，需要加强与社会各方面的联系与沟通，需要方方面面的支持、帮助和广泛参与，否则难以做好新形势下的民政工作，因此，要进一步做好与上下左右的沟通、协调与联系，着力构建和谐民政。

—— 强化开放民政意识。这是新时期对民政工作的客观要求，不开放就难以产生新思想和新思路，没有新思想和新思路就难以解决工作中遇到的新问题和新矛盾。要跳出金平看民政，学习外地找差距。开放民政，是人民群众的期盼，是推动民政事业科学发展的要求。民政工作必须公开透明，阳光操作，接受社会和有关方面的广泛监督。要广泛深入宣传民政工作，特别要宣传好民生保障、殡葬改革、社区建设、养老助老、双拥共建等方面的法规政策。城乡低保、救助救济对象的确定和民政资金的管理、使用等都要公开透明，确保公平公正。

—— 强化责任意识。民政服务的对象大多是困难弱势群体，服务对象的特殊性决定了民政人要有高度的事业心和责任感，要有博爱之心和同情心。强化责任意识是民政工作的本质要求，民政人使命光荣，责任重大，缺泛责任心或责任心不强是做不好民政工作的，因此，我们必须进一步增强事业心和责任感，切实转变作风，认真履行职责，解放思想，开拓创新，求真务实，努力推进民政事业科学发展。（金平县民政局王光发）

第二篇：领导干部应强化六种意识当好六个表率

领导干部应强化六种意识当好六个表率

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。这是以胡锦涛同志为总书记的党中央面对新形势新任务对全党提出的普遍要求。火车跑的快，全靠车头带；加强干部队伍建设，全靠领导干部带头。作为一名党员领导干部，应自觉按照胡锦涛总书记的要求，积极发挥先锋模范带头作用，强化六种意识，当好六个表率。

强化合力意识，当好团结协作的表率

团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出智慧，团结出干部，团结是推动各项事业成功的重要条件。团结是班子的生命，是事业成功的保证，也是干部成长进步必不可少的条件。作为领导干部，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界，讲团结，有合力，才会有活力。要像爱护自己的眼睛一样爱护团结。切实增强大局意识、合力意识，把团结作为一种品德来培养，作为一种能力来强化，作为一种境界来提升，时时事事处处以党和人民的事业为重，倍加珍视团结，悉心维护团结，自觉加强团结，做到思想同心、目标同向、行动同步、事业同干。要以崇高人格的魅力增进团结。做官有任期、做人无止境。领导干部在一起合作共事，既是事业的需要，也是难得的缘分。要坚持做官先做人，努力涵养容人容事、不计恩怨的雅量，光明磊落、坦诚相待的气度，闻过则喜、从谏如流的胸襟，大事讲原则，小事讲风格，有优点互相学习，有经验互相借鉴，有问题互相提醒，有意见互相沟通，在相处中互相尊重、平等对待，在共事中加深了解、增进团结。要靠民主集中制维护团结。坚持‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛的原则，领导干部之间要既分工负责，又关心全局，力求到位不越位、服从不盲从、补台不拆台、分工不分家，形成民主集中、团结干事、舒畅和谐的良好局面。要注意方式与方法，掌握分寸、把握平衡，在讲原则的基础上加强团结、在讲政治的基础上加强团结，不能为了团结丢掉原则、为了团结互相迁就。

强化进取意识，当好勤奋学习的表率

勤奋学习是领导干部增强党性、净化品行、当好表率、做好工作的重要前提，也是增长才干、提高素质、提升境界、增强能力的重要途径。有些同志职务提高了，但并不意味着自身的水平和能力也提高了。职务的变动、责任的加重，对每个领导干部的能力和素质都提出了新的更高的要求。当今世界，是知识爆炸的时代、信息猛增的时代，知识的‚淘汰率‛加快，‚保鲜期‛缩短，需要学习和重新学习的东西越来越多，只有勤于学习，善于学习，不断充实和提高自己，才能适应岗位的要求，肩负起领导的责任。要把善于学习、勤于思考、勇于实践作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，坚持学以立德、学以增智、学以创新、学以致用，努力提高思想政治水平和领导水平。要抓好个人自学。把自学作为知识更新、提高素质和能力最全面、最直接、最有效的办法，平时多读书、多看报，不断充实自己，提高自身素质。要抓好集中学习。采取理论中心组读书会、专题报告会等形式，组织广大党员干部集中学习党的新理论、新政策，适应形势需要，跟上时代步伐。要坚持学以致用。着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，开动脑筋，深入思考，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，真正做到学有所用、用有所成。

强化发展意识，当好干事创业的表率

发展是党执政兴国的第一要务，是领导干部的首要责任。领导干部必须牢牢抓住发展这个党执政兴国的第一要务不放松，承担起领导经济社会又好又快的重任。要强化发展意识。时刻牢记科学发展观的第一要义是发展，发展是永恒不变的主题；又好又快发展是必须坚持的指导方针，既不能因追求好而忽视快，又不能因追求快而忽视好；‚小发展是大困难，大发展是小困难，不发展最困难‛，解决前进道路上的困难和问题必须依靠发展。要突出发展重点。紧紧抓住事关经济社会发展全局的重大问题，集中力量抓大事，一个一个突破，一件一件办成，突出解决那些牵一发而动全身的全局性、战略性、关键性的问题。要坚定不移、坚持不懈地把招商引资、重点项目建设、新型工业化、新农村建设、城市化、现代服务业、和谐社会建设等大事抓紧抓好、抓出成效。要创新发展理念。始终保持与时俱进的精神状态，增强创新意识，提高创新能力，投身创新实践，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，敢于超越，敢于突破，力求发展有新思路、改革有新突破、开放有新局面、各项工作有新举措，推动经济社会科学发展、和谐发展、文明发展、率先发展。

强化责任意识，当好真抓实干的表率 领导干部手中或多或少都掌握着一些权力，同时也承担很重的责任。要用好手中的权力，履行好担负的职责，求真务实，真抓实干，努力使事业有发展，工作有进步。要有强烈的责任感、事业心。有了责任感、事业心，就能从内心深处升腾起一种很强的工作激情和实干精神，带着对党和人民事业的历史责任、对造福人民的不懈追求，殚精竭虑，忘我工作。要对工作充满激情，只为成功想办法，不为失败找理由；对事业充满痴情，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。要想干事、会干事、干成事、不惹事，把心思集中在‚想干事‛上、把本领体现在‚会干事‛上、把目标锁定在‚干成事‛上、把底线把握在‚不惹事‛上。要有科学的求真精神。在未来的发展中，我们会遇到很多复杂的情况和问题，只有深入实际、调查研究，才能悟出真谛、把握规律，从而做出正确决策，有效解决问题。要结合工作实际，带着问题深入基层，潜心开展调查研究，集思广益，理清思路，拿出切实可行的办法和措施。要有务实的工作作风。要提高工作效率，定下来的事情就要雷厉风行，抓紧实施；部署了的工作就要督促检查，一件一件地去落实、去检查，做到定一件干一件、干一件成一件，务求一抓到底、抓出成效、不达目的、决不罢休。要敢于攻坚克难，发扬‚头拱地‛的精神抓落实，不回避矛盾、不回避问题、不回避困难，只要有百分之一的希望，就要做百分之百的努力。要讲究工作方法，注意跟踪问效，做到有布臵、有检查、有落实；注重抓重点带一般，重点工作强力突破、整体工作全面推进；善于抓典型，培树典型带动面上工作开展。

强化民本意识，当好执政为民的表率

全心全意为人民服务是我们党的宗旨，各级干部都是人民的公仆。从政为‚官‛，必须谋事为民。中央提出‚以人为本‛，落实到基层，就是四句话，即‚认认真真察民情、诚诚恳恳听民意、实实在在帮民富、兢兢业业保民安‛。要尊重群众，深怀爱民之心。自觉摆正自己与人民群众的关系，在感情上贴近群众，在工作上依靠群众，在思想上尊重群众，从群众最需要的地方干起，从群众最不满意的地方改起，从群众最赞成的地方抓起，始终保持同人民群众的血肉联系。要造福群众，多办利民之事。牢固树立‚发展依靠人民，发展为了人民，发展成果由人民共享‛的理念，时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上，倾听群众呼声、关心群众疾苦，想群众之所想，急群众之所急，从群众最关心、最现实、最直接的利益问题入手，围绕就业、就医、就学、社会保障、社会治安、安全生产、环境保护等民生问题，深入开展为民办实事活动，力争每年办成一批利民惠民的实事，让广大人民群众得到实实在在的实惠，让广大人民群众共享改革发展的成果。要依靠群众，善谋富民之策。始终坚持‚一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去‛的群众路线，尊重民意，集中民智，激活民力，使每项决策、每项工作，都反映最广大人民群众的意愿，都符合最广大人民群众的利益，都能变成最广大人民群众的自觉行动，把最广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，把最广大人民群众的积极性引导好、保护好、发挥好，真正依靠人民群众的力量促进和谐发展、实现国富民强。

强化自律意识，当好清正廉洁的表率

廉洁是做人立身之本、为官从政之德、处事成事之基。领导干部当好清正廉洁的表率，必须树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，增强责任意识、廉政意识，始终做到省身从严，用权从公，执政从廉，树立清正廉洁的良好形象。要把权力当作责任。清醒地认识到权力不是享受、是责任，权力不是安逸、是辛劳，权力不是获取、是奉献。要立志做大事，而不要立志做大官，真正做到掌权不忘责任重，位尊不移公仆心，珍惜手中的权力，牢记肩上的责任，把权力运用到为党和国家的事业建功立业上来。要把形象当作生命。我国有句古训叫做‚吏不畏我严，而畏我廉；民不服我能，而服我公；公生明，廉生威‛。在影响领导干部形象的综合要素中，最直观、最基本、最有说服力的是领导干部的清正廉洁。作为领导干部，一定要像珍视自己的生命一样珍视自己的形象，珍视自己的言行、人格和荣誉，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不为歪风所蚀，不为物欲所惑，不为金钱所动，不为声色所迷，时刻模范遵守有关廉洁自律的各项规定和制度，决不逾越制度这条红线，决不碰及纪律这条警戒线，决不触及法律这根高压线，以廉洁奉公的表率作用赢得人民群众的信任和拥护。要把监督当作爱护。把组织和群众的监督当作是对自己的爱护，主动把自己臵于党组织和群众的监督之下，诚恳接受党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督，广泛听取意见，正确对待批评，虚怀若谷，从善如流，改进工作，以勤政造福人民，让人民满意；以廉政取信于民，让人民放心

永修县卫生局 党建工作情况汇报

近几年年，在县委县政府的正确领导下，我们紧紧围绕打造‚民本、法治、高效、和谐‛永修卫生这一中心，在全系统党员和干部职工的共同努力下，统一思想、凝聚力量、振奋精神，注重发挥局党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策全面贯彻执行，取得了可喜的成绩，为加快永修卫生改革与发展，促进永修又好又快发展作出了应有的贡献。

一、加强思想建设，突出抓好思想教育

在新的历史条件下，如何加强卫生系统干部职工的思想政治工作，一直是我局党委深思熟虑并不断加以探索的问题。我们始终坚持在继承的发扬优良传统的基础上，在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行改进和创新，按照局党委制定的工作目标，思想政治工作坚持动之以情、晓之以理、导之以行，使卫生系统广大党员干部和职工思想稳定，保持着良好的精神状态，为促进永修卫生事业发展提供了思想保证。近几年来，我们把思想政治教育放在第一位，通过认真学习，开展警示教育，使大家的思想政治觉悟得到了提高。为了确保学习一以贯之坚持下去，我们坚持局党委班子成员和干部学习制度，做到党员带头、干部带头、领导带头学习，各支部按照局党委工作要求，制定全年学习制度，明确学习内容和目的。为了确保学习效果，我们采取灵活多样的学习方法，提高学习效能。通过集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，认真学习政治理论、法律法规、党纪政纪和卫生专业知识，提高了学习效能，促进了工作。据统计，近3年组织全系统党员干部和职工参加各类培训班21期，学习人员达2300多人次，作学习笔记100万多字，撰写心得体会文章120余篇，学术论文20多篇，对开阔思路做好工作起到了积极作用。特别是在开展卫生系统政风行风评议活动、机关效能建设年活动、创先争优等活动中，我们认真贯彻上级党委的指示精神，组织大家围绕永修卫生改革与发展开展大讨论，针对卫生行业存在的热点问题进行认真调查，通过多层面多渠道征求意见180多条，并经过认真疏理，提出整改措施，使大家进一步增强了忧患意识，强化了职业道德观念，提高了服务质量。

二、加强组织建设，切实做好组织发展工作

为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合工作实际，并针对性地把握和指导各支部工作，把组织制度建设落到实处。一是发挥局党校的作用。组织举办‚党的知识‛培训班，对新党员和入党积极分子的进行思想教育，局党委班子成员带头讲党课。培训中我们结合学习的内容，组织进行了‚党的知识‛答题活动，接受组织培养的同志通过如何做一名合格的共产党员的学习，受到了教育，进一步表述了迫切加入党组织的心声，收到了培训学习的效果。二是进一步加强党支部的管理工作。为了加强对各党支部的管理，我们及时调整和建立新的党支部，以完善党的组织体系，指导各党支部围绕知识创新和医疗卫生改革开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，今年拟新建立农医局党支部、卫生监所党支部，正按组织程序上报。三是做好组织发展工作。按照党组织‚坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展‛的原则，今年注重在医疗卫生一线中发展党员，近三年共培养入党积极分子38 名，发展正式党员14名。到目前，卫生局党委下属党支（总）部8个，共有党员226名。

三、加强作风建设，着力为群众办实事

近年局党委工作要点中我们明确提出‚深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神，加强和改进作风建设‛，并对作风建设工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部职工，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服工作中的浮躁情绪；在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定；在研究问题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性；在求真务实、真抓实干上，我们多次在全系统干部会上强调局机关干部和各单位领导要深入实际、深入群众，帮助一线解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工作效率摆在卫生改革与发展的位臵上，对各单位及主要主负责人的工作实施全面认真考核，促进卫生行风的转变；在关心群众、密切联系群众上，我们注重努力为群众办实事、办好事。如：为满足大家学习需要，为各股室征订党报党刊以及业务刊物，征订经费20000多元；出资8000元组织本系统老同志开展丰富多彩的文体活动；为缓解农村缺医少药问题，我们先后3次组织医疗队伍进村入户，并有四支队伍共29名医疗技术专家长年服务在农村一线；为救助贫困群众，县人民医院、中医院、农医局、各乡镇卫生院为困难群众减免医药费达6万多元；在包村支农工作中，我们为永丰垦殖场的3个村解决新农村建设经费52600元，为云山果林公司解决5000元，我们筹资200万元帮助全县血防疫区4000农户进行了改厕，出资60000元帮助白槎镇进行农村环境整治，改善了农村集镇面貌。

四、加强廉政建设，全面提高廉洁自律能力

2007年，我们认真落实县委县政府关于纪检监察工作会议精神，结合工作实际做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入发展。一是完善思想教育机制，筑牢拒腐防变防线。我们在全系统干部职工特别是党员干部中开展以‚牢记‘两个务必’，坚持执政为民‛为主题的权力观教育，教育党员干部强化全心全意为人民服务的宗旨，决不能以权谋私、滥用权力，特别是通过认真抓好警示教育，我们把党员干部容易忽视或违反的党纪政纪条规摘录出来，作为党员干部必学和熟记的重要内容，教育党员干部增强政策观念，认真学习并带头执行政策，促使党员干部自警自励、警钟长鸣。在治理医药购销领域商业贿赂专项工作中，我们结合‚假如我是病人‚大讨论活动，认真进行宣传、教育、自查、整改，使大家受到了一次深刻的教育。在卫生系统政风行风评议活动中，我们认真受理了2件群众举报案件，经过认真调查，进行了认真查处，其中5人受到党纪政纪处理，教育了大多数。二是完善监督检查机制，切实落实党风廉政建设责任制。今年以来，我们从加强对领导干部的监督、保证权力依法正确行使，认真执行党风廉政建设责任制、确保监督工作落到实处，实施综合治理、努力解决党风廉政建设出现的新问题等三个方面入手，切实落实责任制。卫生系统存在的医德医风、商业贿赂等问题颇受社会关注，对此，我们结合卫生纠风工作和治理商业贿赂工作，采取了一系列综合治理措施，收到了较好的效果。县人民医院、中医院分别与20多个药器经销商签订了《药品器械购销廉洁协议书》，与医院各科主任和相关医务人员层层签订责任书，各乡镇卫生院实行药品统一采购配送，形成了全系统广泛参与、整体连动的局面，从源头扼制腐败，保证党员干部队伍的纯洁。三是建立维护群众利益机制，切实维护人民群众利益。我们从经常性工作机制、群众监督评议机制、办事公开制等三项制度入手，确保群众利益不受侵害。我们推行局党委班子分片联系点制度，着力解决群众反映的热点、难点问题；建立群众来信来访的受理、核查、督办、反馈一条龙办事体系，依纪依法及时处理群众反映的问题，定期邀请人大代表、政协委员、政风监督员、新闻媒体和其他群众，对社会和群众较为关注的医德医风问题开展‚下级评议上级、基层评议机关、群众评议党员、党员相互评议‛等形式多样的活动，设立23个‚群众批评意见箱‛，努力扩大群众的知情权、参与权。今年以来，我们共进行3次书面社会问卷调查，发放征求意见书4000多份，收集各方面意180多条，召开各类座谈会12次，使群众监督评议工作落到实处。全面推进政务公开、院务公开、财务公开，把卫生机构行使的权力臵于广大群众的监督之下。县疾控中心努力抓好全县计划免疫工作，实行‚五苗‛预防‚七病‛公示公开制，正确引导群众做好计划免疫工作，率先在全市实行一类苗免费接种。卫生监督所通过内强素质、外树形象活动，把服务与监督有机结合起来，严格精科审批办证程序，规范执法行业，合格发放率100%，在行政审批中心的卫生窗口共受理许可300余件，办结率达100%。

五、加强班子自身建设，形成坚强有力的战斗集体 2007年我局党委班子自身建设，一是抓学习，认真学习已成为制度化；二是开好党委会和局长办公会，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比较浓，允许大家充分发有意见，对意见不统一的不做决定；三是开好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因，总结经验教训，达到共同认识共同提高；四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法或意见发歧时，主要领导能够及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是工作上相互支持，不相互拆台，班子对外一个声音是班子的一条纪律。应该说卫生局现任班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。

六、加强精神文明建设，努力激发干部职工积极性 精神文明建设是新时期党建工作一个重要组成部分，2007年我局通过开展一系列创建活动，把思想道德教育作为主线贯穿到各项创建活动中去，调动大家的工作热情和积极性，广大党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。一是组织开展卫生行风大家评活动，对广大职工和家属进行思想道德素质教育。二是组织开展‚卫生行风大家评‛活动，促使大家进行深刻的职业道德自我教育。三是组织全系统干部职工参加普法学习与考试，不断增强大家的法律意识。四是组织开展评选‚五好文明家庭‛和‚五好文明楼院‛活动。五是组织开展评选先进集体、先进工作者活动。六是积极组织做好离退休工作，我们配备两名专职人员做好服务工作，加强老同志队伍建设，认真组织好离退休职工的学习教育，使离退休职工思想稳定，并安排8000元组织离退休职工参加各项文体活动，极大丰富了老年同志的文化生活，取得了好的成绩，受到领导的好评和职工群众的赞扬。

回顾过去一年的工作，我局党的建设工作取得了可喜的成绩，但是我们还应看到在许多方面还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力。我们坚信，在县委县政府的正确领导下，有卫生系统广大干部职工的齐心协力，我们一定会克服不足，争取更大的进步。让我们乘着十七大强劲东风，以‚雄关漫道真如铁，而今迈步从头越‛的大无畏精神去迎接新的挑战，创造新的辉煌。

2007年12月31日

第三篇：强化新形势下基层领导班子建设的思考（范文模版）

强化新形势下基层领导班子建设的思考

基层领导班子建设是整个队伍建设的“核心”，只有一流的班子，才能带出一流的队伍，创出一流的业绩。基层承担着依法确认各类经营者的主体资格，监督管理或参与监督管理各类市场主体，依法规范市场交易行为、竞争、退出行为，取缔非法经营，查处各类扰乱社会主义市场经济秩序的违法犯罪活动，保护消费者合法权益，维护良好的市场经济秩序等重要职责。其市场监管职责履行的效果,既关系到“市场监管主力军”和“先锋队”的地位作用, 又关系到地方经济公平快速有序的发展,其职责使命光荣、责任重大。面对新的形势与任务、新的机遇与挑战、新的困难与问题，我们只有抓住强化工基层领导班子建设这个核心，努力建设一个团结务实、奋发有为、清正廉洁、坚强有力的领导班子，才能带出一支政治坚定、业务优良、作风过硬、纪律严明的.干部队伍，进而有力促进事业实现新跨越发展。

一、强化基层领导班子建设的意义

强化基层领导班子建设，是事业持续发展的关键，基层领导班子思想道德素质和科学文化素质的高低如何，直接关系到监管事业的强弱兴衰，树立正确的、以人为本的科学发展观，建立一个素质超群的基层领导班子、培养一批高素质的.队伍，就为事业创新发展、健康和谐发展、永续发展夯实了坚实的基础。基层领导班子建设是干部队伍建设的核心和重点，是开创工作新局面的重要保证，2011年是实施“十二五”规划的开局之年，基层.系统要紧紧围绕科学发展的主旋律，按照“五个更加”的要求，紧扣”“巩固提升创新年”的目标，按照“团结、务实、创新、廉洁”的目标，不断强化基层领导班子效能建设，增强基层领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，努力把领导班子建设成为政治坚定、求真务实、勤俭节约、廉洁从政的领导集体，并以强化基层领导班子建设为重点，着力提高全系统干部职工队伍的整体素质、增强干部职工队伍的活力、优化干部职工队伍结构，切实履行好职能，全力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良、干事创业、风正心齐、纪律严明的干部职工队伍，为推动.各项事业又好又快发展实现新跨越提供坚强有力的组织和思想保证，才能为全力推进.事业新发展。

二、强化理论学习，全面提高班子及成员理论修养和政治素质

加强理论学习，不断提高理论修养和政治素质，.系统基层领导班子和领导干部不断适应新情况，解决新问题的需要，是做好各项工作的前提，班子成员要把学习当作一种责任、一种追求、一种时尚，不断提高自身整体素质。

（一）强化理论学习，夯实政治理论功底。要坚持健全完善中心组集中学习制度，重点学习党的基础理论，更加深刻地掌握“三个代表”的重要思想和科学发展观的理论体系和精神实质，不断提高理论素养，解放思想，转变观念，提升境界，用正确的立场、观点和方法来观察、分析和解决工作中遇到的新情况、新问题。带头学习.行政管理法律法规，学习现代经济、科技、管理知识，拓宽知识领域，引导本单位形成学理论、钻业务、提能力、比贡献的良好氛围。要做到两个坚持，即：坚持每季度开展中心组理论学习活动，坚持撰写学习心得笔记，并力争在各级各类刊物上发表理论调研文章。

（二）提高认识，切实抓好思想政治素质的提高，不断增强大局意识和责任意识。思想政治素质是领导干部素质的灵魂，领导班子建设必须把思想政治素养放在首位。基层.系统领导班子都要树立正确的工作理念，要了解大局，把握大局，服从大局，服务大局，坚持一级对一级负责，要善于从大局出发来谋划和部署本单位的工作，认真处理好全局与局部、眼前与长远、垂管与协管的关系，及时的掌握好每一位同志的思想动态，靠思想政治工作赢得支持、解决问题；要积极引导干部职工树立正确的价值观，增强集体主义意识、干事创业意识和争先创优意识；认真研究不同层次干部职工的利益需求，善于从干部职工最关心的问题入手，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，把思想、道德、观念等融入办实事之中，增强干部职工对领导班子的信任；要牢固树立大局意识、危机意识和发展意识，能够围绕省、市、县局的中心工作，扎实有效、开创性地做好本单位工作，不断增强责任意识和创新意识。

（三）坚持理论联系实际，全面提高领导班子及成员的政治敏感性和应对复杂局面的能力。要充分发扬理论联系实际的学风，自觉把科学理论运用到市场监管与行政执法的具体实践中，更好地发挥理论指导实践的强大动力，做到学与用、知与行的统一，要顾大局、讲全局，在事关方向、原则的问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，胸中要始终装有.行政管理事业发展这个大目标，在不同的岗位上尽职尽责，尽心尽力，出色完成各项工作。在一些重大考验和突发事件面前，要雷厉风行、不等不靠，及时制定应对措施，要提高班子成员的党性修养，增强爱岗敬业、奋发有为的意识，不断提高从政治的高度开展工作、进行决策、处理问题的能力。并把学习的成果转化为谋划工作的思路，领导工作的本领，特别是要转化为统揽全局的能力。

（四）不断强化教育培训，全面提升班子及成员的综合素质。基层系统要按照创建“五型机关”的要求，把教育培训工作摆上重要位置，建立长效的教育培训机制，采取多层次、多渠道、有计划、有针对性地对领导干部和后备干部进行履职所需的理论知识、专业知识、科学方法和管理方法等培训方式，扎实有序的推进班子及成员的教育培训工作。领导班子及成员必须勤于学习，增强学习的自觉性和主动性，要采取集中学习与分散学习相结合，每月集中学习不少于一次，既要认真学习和掌握与本职工作相关的方针政策、法律法规和必备的业务知识，不断丰富做好领导工作的知识能力和知识储备，又要及时增加新知识、新营养，补充新血液，增强新活力，提高新本领，自觉成为学以致用、用有所成的表率，注重实干，求真务实，树立善谋实干的新形象，以及时的适应新需求。

三、加强作风建设，全面增强领导班子战斗力 “班长”的作风影响班子，班子的作风影响队伍和事业。基层领导班子必须以勤奋敬业、求真务实的作风，凝聚人心，作出表率。

（一）坚持开展调查研究，密切联系群众的作风。要结合.职能，运用说服教育、示范引导和提供服务等方法，坚持在政治上多关心、在工作上促提高、在生活上解决实际困难，切实把群众工作做深、做细、做实，每年要为基层和服务对象办几件实事。要充分发挥“领导信箱”、县局门户网站等作用，进一步拓宽基层、群众意愿表达渠道。继续坚持班子成员联系.所、队、包抓股（室）制度，深入基层一线调查研究，发现典型，总结经验，解决实际问题，做好工作指导，凡班子成员负责联系包片的基层出现工作重大失误或重大案件、重大责任事故的，追究其连带责任。

（二）开展批评和自我批评，坚持民主决策的作风。坚持高标准、严要求，认真开好领导班子的民主生活会。要建立健全党组（总支）议事制度，明确集体研究决定重大事项的范围、运作程序、决策执行、民主监督的办法等，领导班子成员会前要充分交换意见，实话实说，积极开展批评和自我批评，民主生活会要针对征求到的意见和问题，剖析性质和原因，研究制定并落实整改措施，并要认真执行上级党组成员参加下级领导班子民主生活会制度，切实履行好指导和监督职能，要坚持谈心交流制度，领导班子成员要坚持与机关、基层同志谈心，及时的给予提醒和帮助。

（三）注重工作落实，发挥模范带头作用。领导班子成员要树立又好又快的工作理念，敢于较真，善于落实，对上级工作部署、安排、指示，要立足“早”字抓行动，立足“实”字抓督办。班子成员在工作中，要勇于实践，勤于实践，深入一线，调查研究，发现问题，分析原因，制订方案，解决问题，敢于动真碰硬，迎难而上，敢抓敢管；要扑下身子，埋头苦干，少说多做或只做不说，不摆花架子，不搞形式主义，不回避问题，不夸大成绩。

（四）必须坚持令行禁止的作风。基层领导班子及成员必须严格遵守党的政治纪律、组织纪律、人事纪律和财经纪律，坚持一级对一级负责，基层所、队班子必须无条件服从县局党组的各项决定，县局必须无条件服从市局党组的决定，认真抓好各项工作落实，决不允许政令不通，有令不行，有禁不止。要坚持讲党性、讲原则、讲政策、讲规矩，领导班子决策了的事情就要一个声音一抓到底，确定了的目标就要说到做到，才能确保政令畅通。

第四篇：人事处要强化六个意识

一是强化学习意识。在提高素质能力上下功夫，把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理论，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根据形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识，掌握新技能，增强新本领。

二是强化服从意识。作为厅党组的办事机构，人事处将坚决服从厅党组的领导和厅党组做出的决定，实事求是、认真负责、当好参谋，不折不扣的落实厅党组交办的各项工作任务。

三是强化标准意识。人事工作无小事，人事处的工作繁琐，政策性强，涉及到干部职工的切身利益，在工作开展过程中，坚持高标准、严要求，大处着眼、小处入手，做到办每件事都要用心考虑，用心去做，力求使每个细节都不出现疏漏。

四是强化服务意识。切实转变工作作风，切实把服务广大干部职工作为我们一切工作的出发点和落脚点，全心全意为干部职工服务，把人事工作做实、做深、做细、做透，做服务的楷模。

五是强化效率意识。提高效率是做好人事工作的前提和保证。工作中，要立说立行，要不不做，要做就要做好。对承担的工作任务，要反应迅速，不推不拖，该加班的就要加班。切实转变工作作风，加快工作节奏，提高办事效率。

六是强化纪律意识。人事处工作的好与坏，责任心的好与差，直接影响到民政厅和厅党组的形象，必须树立强烈的责任心，坚持原则办事，不能做的坚决不做，不能突破的红线坚决不触碰，纪律的弦时刻绷着，绝对让厅党组和领导放心。

第五篇：军事训练应强化“两种意识”

军事训练应强化“两种意识”

2011-05-29 阅读: 29 出处:大理日报A3版 作者: 编辑：

□ 樊 武

预备役部队作为国防后备军的一支“拳头”部队，打造好过硬“拳头”，就要在军事训练方面下功夫。如何抓好预备役部队军事训练，笔者认为应该注重强化官兵“两种意识”。

一是要进行职能教育，强化使命意识。有的认为，我国周边环境相对稳定，仗一时半会也打不起来，即便有仗可打也是“正规军”的事，轮不到我们头上。“练兵不用”的思想在预备役部队官兵中有一定的市场，严重影响参加训练的热情。为此，必须加强职能使命教育，使他们认识到，预备役队伍作为我国国防力量的重要组成部分，搞好军事训练不仅是提高自身战斗力的需要，而且是巩固国防、抵御侵略、保卫人民和平劳动、维护国家利益的需要，从而进一步激发使命感、责任感，牢固树立“练为战”的思想，自觉投身到军事训练的火热实践之中。二是要进行职责教育，强化任务意识。预备役部队实行军地双重领导制度，以现役军人为骨干，以预备役军官和士兵为基础，以训练有素的转业、退伍军人为主体，按照军队的统一编制，采取干部预任、士兵预编的办法组建起来，预编官兵分布在县委或县政府，乡（镇）党委政府，企事业单位和农村。人员分散，层次结构多元这种特殊群体表面的特殊性，使一些预编官兵感到军事训练只是走走形式，应付应付差事，训不训无所谓，训好训坏没关系，因而参训不积极、训练不认真。其实，预备役部队军事训练从法律上和制度规定上都有明确规定和要求。可以说，参加军事训练，是依法所为、职责所需，不是可训可不训，训好训坏无所谓的事情，而是一个必须训，并且必须要训好的问题。