第一篇：学生会成员日常行为规范
****大学学生事务委员会
****大学 学生事务委员会 成员日常行为规范
学生事务委员会
全心全意为同学们服务
****大学学生事务委员会
第一章
总 则
第一条 为规范委员会成员的日常行为，提高自身修养，保证委员会高效稳定地运作，更好地为同学们服务，根据《****大学学生手册》，结合委员会实际情况，特制定本规范。
第二条 本规范由****大学委员会各委员策划，办公室负责具体拟定及实施，其他部门配合实施。
第三条 本规范适用于****大学委员会全体成员。
第二章 思想表现
第四条 自觉遵守国家法律法规，遵守校规校纪，遵守委员会有关章程,不参加非法组织，不组织或参加非法活动。
第五条 第六条 拥护党的基本路线、方针、政策，关心时事政治。
热爱祖国和人民，弘扬民族精神，自觉维护祖国和人民的利益，维护国家安全、社会安定和委员会稳定。
第七条 应具备良好的道德品质。
（一）自尊自爱，自重自信，自立自强。
（二）尊敬师长，团结同学，互相帮助，热忱待人。
（三）诚实守信，为人正直，自觉遵守和维护社会公德。
（四）委员会成员间互相尊重。第八条 热爱委员会集体，有强烈的责任意识和荣誉感，自觉维护集体荣誉和利益，为实现委员会全心全意为同学们服务的目标而努力。
第三章 委员会会议
第九条 遵守例会制度。
（一）准时与会，不迟到、不早退、不无故缺席应参加的有关会议。
（二）因故不能参加会议应及时请假。
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（三）开会时应当保持安静，不得交头接耳，不得翻看与会议内容无关的书报，不得听MP3或随身听，不玩手机，非讨论时间不得讨论,不得在未经允许的情况下擅自离开会场。
第十条 遵守会议室使用规范。
(一)保持室内整洁，不乱扔杂物。
(二)离开会议室应关灯关窗、联系办公室及时锁门。
第四章 活动室(办公室)及物品使用细则
第十一条
遵守活动室使用条例。
学生事务委员会活动室由办公室负责统一管理，内容包括开关门、保管室内配备的各种设施用具，协调各部门打扫室内卫生等，细则如下。
（一）活动室的使用必须征得事务委员会主任的许可。
（二）例会时办公室跟会人员应按时到达办公室开展有关工作。
（三）各部门的文件、档案由办公室有关人员负责整理，保证档案的整齐；未经委员会有关人员同意，不得随意翻阅有关资料；不得在未经同意的情况下翻阅私人物品。
（四）活动室钥匙由办公室专门人员负责管理，未经允许任何人不得私自配制钥匙，各部门在征得许可后，由该人员负责开门。
（五）各部门在进入活动室后，由该部门负责人全权负责保护室内的各种设施用具，防止外来人员进入，防火防盗等各项事宜。
（六）使用活动室，要保持室内整洁,严禁随地吐痰、大声喧哗、乱丢果皮、纸屑等，结束后部门负责人要组织整理好桌椅，打扫室内卫生。
（七）离开会议室时，务必关灯，关窗锁门，并及时归还钥匙。
（八）为保证活动室干净、舒适的环境，每周日下午由各个部门轮流组织人员打扫活动室卫生。
（九）活动室主要为委员会内部服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经委员会主任批准。第十二条
遵守物品管理制度。
（一）活动室及会议室的桌椅、装饰、会议簿、笔等物品为公务之用，不得挪为私用，如发现违反者，将进行严肃处理。
（二）各种物品原则上只为委员会内部人员使用，其它组织若借用，需有学生事务委员会
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书面申请，经办公室主任同意并登记后，方可借用，并在两天内按时归还。
（三）对于外借未及时归还的物品，借出人员要做好催促工作，并做好记录。
（四）为控制活动室及会议室用品规格以及节约经费开支，所有办公室用品的购买，由办公室统一负责，并做好花费开销记录统一上报。
（五）对决定报废的用品，要做好登记，写清用品名称、价格、数量等报废处理的有关信息。
（六）物品使用人员要爱护、节约各种物品，造成物品损坏或遗失的，要上报具体情况和原因，由办公室做出物品的调配和记录。
第五章 委员会工作
第十三条
应对委员会工作有正确的认识。
（一）委员会工作是锻炼能力、提升自我的途径之一。
（二）成员应在保证学习成绩的基础上开展各项工作，不得借在委员会办公之名无故旷课。
第十四条 有良好的工作态度。
（一）工作过程中应做到言谈举止文明得体。不在公共场合喊叫、喧哗，不抽烟，不吃零食，不讲脏话、粗话。
（二）认真对待本职工作，服从组织安排，工作态度应保证严谨、求实、热情。认真、及时、准确的完成各自的任务，不得无故拖延。第十五条 有良好的工作方法。
（一）讲求工作方法的合理性，高效性。善于在工作中思考和探索，创造性地完成工作任务。
（二）在工作中注意合作。委员会成员应当团结协作，委员会各个部门应 当相互配合，由某个部门牵头组织活动或者开展工作时，若需要其他部门配合，可向委员会委员报告，由委员会委员予以协调。
（三）在工作过程中产生分歧时，应在认真分析的基础上本着少数服从多数的原则协商解决，不可武断、擅作主张。
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第十六条
工作过程中保持良好的仪容仪表和精神风貌。
（一）工作过程中应保持健康向上、充满活力的精神状态。
（二）保持着装整洁、朴素、大方。公众场合，不穿跨栏背心、超短裙、拖鞋等。
（三）外场工作时应佩戴工作证。
第六章 委员会骨干
第十七条
委员会委员作为委员会核心领导部门，成员应做到以身作则。(一)应自觉履行有关责任、义务，不得玩忽职守。不断提高自我认识，努力引领建设好委员会。
(二)应按时召开部长例会，处理有关事务。
(三)应积极听取下级意见，处理事情不可个人化，情绪化，重要决策应在深入讨论后下达。
(四)不应滥用职权，不得以委员会干部身份欺压干事。
第十八条
委员会部长及副部长作为中间力量是调整各部门之间关系的重要枢纽，也是联系委员和委员会成员的重要力量，应尽职尽责地完成有关任务。
(一)按时召开部门例会。如需临时加会或取消会议的情况，应提前向办公室递交申请。
(二)加强部门间的联系，努力提高委员会整体的连通性和工作调整的灵敏度。
(三)对委员要积极沟通，认真完成任务，做好本职工作。对本部干事要及时洞察成员的情绪变化，关心每一个人。
(四)安排布置工作时，要在了解干事的情况下作出正确决定。不要超出成员能力，致使工作无法完成；同时，也要保证下级成员不因工作任务而耽误正常学习时间。
(五)成员犯错要及时指出，耐心教导，帮助其改正。
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第七章 处罚措施
第十九条
对犯有错误的委员会成员，视其情节和认识态度，给予批评教育、通报批评或纪律处分。纪律处分的种类分为以下几种：（1）警告；（2）严重警告；（3）劝退；（4）辞退。对于特别恶劣的，将上报学校进行有关处理。
第二十条
违反宪法，破坏安定团结，扰乱社会秩序者，触犯国家法律、法令和法规，受到公安、司法等部门处罚者，给予辞退处分并上报学校。
第二十一条 违反校规校纪，受到学校通报批评或纪律处分的，视情节给予劝退或辞退处分。
第二十二条 违反委员会有关章程、制度、规范的，视其情节严重程度，给予警告及以上处分。
第二十三条 恶意顶撞上级、老师的，视其情节严重程度，给予严重警告及以上处分。与其他部员发生冲突者，视其情节严重程度，给予警告及以上处分。
第二十四条 工作不积极、不负责者，将进行批评教育。视其改正情况，给予通报批评及以上处分。
第二十五条 例会无故迟到、早退的将进行批评教育。视其改正情况，给予通报批评及以上处分。
第二十六条 发生工作失误的，视其情节，给予通报批评及以上处分。第二十七条 学习成绩较差，出现补考或重修的，将进行批评教育。第二十八条 其他委员会委员认为有必要进行处罚的行为，视其情节严重程度，给予适当处罚。
第八章 附则
第二十九条 此规范最终解释权归****大学学生事务委员会所有。
第三十条
此规范自公布之日起实施。
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****大学学生事务委员会 2012年7月
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第二篇：学生会成员行为规范
学生会成员行为规范
为了实现对学生会成员的科学管理,使学生会工作走向规范化,有效发挥学生会在学生工作中的作用,特制定本条例。.一、学生会干部管理制度坚持为同学服务的宗旨和德才兼备的用人标准贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、密切联系学院和同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务；
三、努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。
四、牢固树立为同学服务的思想，工作积极主动，尽职尽责，有强烈的责任感，能以大局为重；
五、熟悉本职工作，决策能力强，工作方法灵活多样，按时完成任务，不弄虚作假。
六、互相团结，善于协作，无私奉献，不计较个人得失，在同学中威信高；
七、系办公室对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的工作人员给予奖励。对其奖励，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。
八、对工作成绩优异的学生干部，在评选优干和单项奖学金等方面予以优先考虑，并在毕业时的综合测评中适当加分。
九、学生会成员因各种原因辞职，应向学生会提出书面申请；学生会应在两周内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。
十、学生会成员有下列情形之一的，予以辞退：
1、受到任何党团行政处分者；
2、考试作弊者；
3、学习成绩三门以上不及格者；
4、对自由散慢的干部规劝不听者；
5、不注意工作方法，不能以正确的态度工作者；
6、严重违反学校和学院有关部门规章制度者；
7、有紧急情况时，不理不睬或逃避者。
若还有其它原因，视情节严重给予处理。
十一、例会制度
1、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。
2、请假必须以书面形式为准（口头请假无效），并要有老师或主席团成员签字方可生效。两次请假作一次缺席，三次缺席作自动退出处理。
十二、值班制度
1、值班人员按照值班表认真做好值班工作，负担起责任，协助老师工作。
2、值班人员必须正确登记值班情况表，以便主席团随时检查值班情况。
3、值班人员无理由不值班或找不到人者，如发现三次作自动退出处理。
十三、工作计划的考核
1、各部部长必须要在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。
2、各部要求能够严格按照工作计划进行本学期的工作。
十四、工作总结的考核
1、每学期末各部部长（副部长）要总结一学期的工作情况。
2、学生会全体成员每学期末上交个人小结（述职报告）一份。
3、总结报告要求简洁、实事求是，不能废话连篇、本制度的最终解释权归机械系学生会主席团。
第三篇：学生会日常行为规范及工作准则
学生会日常行为规范及工作准则、学生会成员日常行为规范
1.每学期初根据团委的工作要求，制定出各部的工作计划，期末写出工作总结和个人总结。计划未按时完成者，就警告处分，并要求定期补写，逾期仍未完成者，给予通报批评，取消期末评优资格。
2.准时参加学生会召开的会议，不迟到、不早退、不无故缺席。有违反者，事后须向负责人呈请理由，理由不充分者给予通报批评，并要求书面检讨。
3.每次活动、会议入场前，每名学生会成员要及时到团委组织部处签到。签到过程不准许代签，有违反者给予当场警告，并将代签和被代签者姓名记录，一共期末评优参考。经警告不从者，给予通报批评处分，并要求书面检讨。
4.及时完成主席团或部长委托的工作，为及时完成者势必向负责人呈请理由，理由不充分者警告处分并要求书面检讨。
5.要积极参加本部活动、会议、不得无故迟到、缺席。违背者给予口头教育，对多次违背者给予开除学生会留会处分，对情节严重者给予开除学生会处分。
6.各部之间需要合作是要积极配合合作，不得表现出部门差异思想。有违背者给予警告，并向合作部门道歉，并书面检讨。
7.开展工作时禁止搞个人主义、自由主义和不服从上级安排的现象。有违背者视情节轻重给予警告、通报批评、开除学生会留会察看处分和开除学生会四种处分。
8.活动因为做充分准备而导致活动进行得不顺利，甚至失败。给予活动主要负责人通报批评处分，要求书面检讨并取消期末评优资格。
9.活动中要妥善保管公共物品，有损坏或遗失者，叙照价赔偿或修补，主要负责人给予警告处分。
10.个各部门要确保信息传达到位(如开会、活动通知等)。在哪一环节出现疏漏由哪一级负责人承担主要责任。
第四篇：江南大学商学院学生会成员行为规范
江南大学商学院学生会成员行为规范
为保证院学生会工作的开展，加强院学生会干部的思想建设和组织纪律，进一步调动院学生会干部工作的积极性和责任感，使学生会干部从高、从严要求自己，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制订本公约，希望院学生会广大成员自觉、主动遵守：
一、学生会工作人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之
风。
二、学生会工作人员要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准
严格要求自己，以身作则，起表率作用。
三、学生会工作人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会
工作原则和组织纪律。
四、学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量
地完成学生会交给的各项任务。
五、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极
配合其他单位（中心）开展工作，反对一切形式的小团体主义。
六、学生会工作人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。
七、学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。
八、学生会工作人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心下
级干部、同学的思想、学习、生活和工作。
九、学生会工作人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。
十、学生会工作人员在工作期间严禁吸烟喝酒、吃东西、说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。
十一、学生会工作人员不准酒后工作，不准在学生会办公室里大声喧哗或做体
育运动及一切与工作无关的事情。
江南大学商学院学生会
二〇一二年六月
第五篇：日常行为规范
日常行为规范
——东沙博雅实验学校第1周702班主题班会
时间：第1周周五第七节课 地点：702教室
参加人员：全体教室 主持人：班主任
活动背景：刚开学学生情绪还不稳定。
活动目的：通过本次主题班会，让学生好好规范自己的形为。活动准备：
学校发的日常资料
实施步骤：
让学生熟记，发表自己的看法和意见。
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