怎样当好一名乡镇党委副书记

第一篇：怎样当好一名乡镇党委副书记

怎样当好一名乡镇党委副书记

---参加全县党务干部长沙培训班心得体会

宋会礼

（2009 年5月31日）

在之前，我首先感谢县委组织部给了我们这么一次培训、交流、学习的机会，像这样专门集中乡镇党委副书记在一起走出去学习、交流、考察的培训方式，从我分管党务工作几年来还是第一次。这次培训使我从以往只注重做事，不注重工作做法和差距的理念得到了较大转变，不但和兄弟乡镇加大了交流，同时学习到了发达地区的好做法、好经验，知道了我们的差距，而且使自己受到了强烈的感染，眼界大开，触动很大，进一步解放了思想，开拓了创新思路，增强了当好一名乡镇党委副书记的紧迫感、使命感和责任感。

一、结合学习培训的思考

在长沙学习、考察的这六天时间里，我感受很深，触动很大，很受启发，除了他们的地理条件比我们优越外，他们的工作理念和开拓创新精神都触动了我。工作上特别体现在基层党建和社会主义新农村建设方面：

一是超前的发展理念和敢为人先的创业精神。所到之处都洋溢着一种思想解放，集聚人气，快速发展的良好氛围；都体现出一种人心思进，奋发向上，争先发展，敢闯敢干，敢于创新的精神和理念。说起新农村建设，人家不管是县、乡领导，甚至村干部都朗朗上口。如：在印山村、黄龙新村参观，他们对农村发展怎么谋划，怎么配合，怎么支持，怎么落实，头脑中相当清楚。认识程度高，思想理念新，谋划早，行动快，起步高。我也身临其境地感受到了新农村建设给广大农民带来的实惠。

二是领导重视，研究国家政策到位。不管是在印山村还是在黄龙新村里参观都感受到各级党委、政府作为社会主义新农村建设的

组织者和推动者的作用发挥得非常明显。从政策研究制定和落实、资源配臵、技术服务、营造发展环境等各方面都做的非常到位，使国家的政策真正做到了“用足、用活、用好”。如：印山村和黄龙新村的党支部书记都使用了副县级领导干部下挂开展工作，在印山村他们还打破了党组织的设臵规定，设臵了一个农村党委和两个企业党委。当然，他们的这样工作体制并不一定是值得我们借鉴,但是他们对农村工作的重视和在基层党建工作上的大胆创新观念是值得我们学习的。

三是规划超前，产业带动。新农村建设最关键的也是首要的步骤就是规划。在这方面他们做的非常好，非常超前。规划中不但有长远规划还有短期规划，因地制宜，不搞一刀切，分类推进，不一哄而上。并且做到科学性、客观性、超前性三者的有机统一，而且一步一步地按照规划正在落实。在这方面我个认为黄龙新村做得最为突出。他们根据自己的实际情，在新村里投入了上百万元开办了自己的幼儿园和养老院等，使整个村体现出了和谐的景象。黄龙新村的建设是依靠了产业的支撑，科学地、客观地做出规划之后，除了从资金投入、项目支持、技术服务、组织保障等方面明确工作目标之外，还列出了责任分工和工作时间表，一步一步地扎扎实实地推进，使之有了持久的动力和发展后劲。黄龙新村根据自身的地理位臵，结合了优越的生态环境将其全村打造成了农业观光，会议接待，垂钓、住宿、餐饮娱乐于一体的休闲基地。同时，能够将乡村休闲旅游打造成了一种当前人民群众热爱的“文化游”。每年实现收入从零到4000多万元的收入，财政总收入达400多万元，创利税上亿元，农民人均纯收入达到40000多元。一举成为“全国文明生态示范村”、“全国先进基层党组织”，真正体现出了“一镇一业，一村一品”或“一村几品”的发展模式。

四是强化组织保障，不断壮大集体经济。建设社会主义新农村，必须要发挥基层党组织在推动农村经济发展，引领农民脱贫致富的

积极作用。农村要发展，必须要有一个“好支书”，有一个“好班子”，有一支好的党员队伍。这次参观的几个点能发展到今天这个规划，我认为关键在于支部书记带头示范领着干出来的。这几点固定资产都达1000多万元，村集积累100万元以上，村集体收入年均逐步增长。村组织集体有钱了，公益事业就好办了，党组织的凝聚力就随之增强了，有了党员引领，农民才能、才肯、才会跟着干。

五是抓住了新农村建设农民这个主体。建设社会主义新农村必须要处理好农民参与，与农民受益的关系。既要尊重农民意愿，又要确保农民受益。参观的这几点在这方面做的相当到位。他们在工作中做到了“尊重农民、依靠农民与发动农民、带领农民”相结合，立足实际，先易后难，梯次推进。印山村就是从做规划开始，根据群众所想、所需、所盼来确定目标、任务和工作重点。主动求得农民的理解、支持和认可，让他们主动参与，自觉自愿，在村里开挖了一个人工湖，供城市居民周末休闲度假，同时开办了一个年创税上亿元的水泥厂，使全村群众从2003年的人均收入不足5000元，到现在的人均收入达到40000多元的水平。激发他们建设美好家乡，创造美好生活的积极性，增强他们建设社会主义新农村的社会责任感。使农民成为建设社会主义新农村的主力军，也成为最终的受益者。

六是坚持城乡统筹，大力推进“城乡一体化”，走“村中城，城中村”的社会主义新农村建设的特色路子。长沙市从上到下都坚持用工业化理念谋划农业，用城镇理念规划农村和建设农村。他们坚持以城带乡，以乡促城，推进农业现代化，引导农民向城镇集聚，加速资本和产业转移，加快建设城镇型新农村，促进农民职业和空间转移，形成了新型的城乡产业结构和城镇体系。如印山村农民以土地入股，每亩每年从中分红5000元左右，并且给农民就业增多了许多机会。同时，使农村在便化、绿化、亮化、美化、净化“五化”上得到了大量的投入；农民住户享受供水、供电，通“有线电视、程控电话、宽带网络”；基本实现了城中有村，村中有城，城乡一体，和谐发展。

二、结合学习培训的感受

在这次学习考察期间，边学、边听、边看、边谈、边思考、边记录，系统地归纳起来，给我的总体感受是：思想解放，观念一新，上下一心，研究国家政策到位和政策用足，规划超前，工作创新，产业化程度高，集体经济壮大，基层组织建设强劲。结合这些使自己进一步地增加了责任感和使命感。感受到作为一名乡镇党委副书记应当不断加强学习，提高自身综合素质，使自己在工作中真正具有以下几方面的素质：

1、树立三种形象。一是清廉形象。“廉非为政之极，而为政必自廉始”，中国共产党的历史，是一部革命和建设的奋斗史，同时，也是一部反腐倡廉的斗争史。无论是在革命战争年代，还是在和平建设时期，我们党在同外部敌人进行殊死决斗的同时，也在同自身的腐败进行着坚决的斗争。为此，我们作为一名基层党务干部，是带领人民群众跟党走的领头人和传承者，必须要树立有清廉的形象。二是树立朝气蓬勃的形象。作为一名党的基层干部，一名研究、讨论、决策工作之一的党员领导干部，不光是掌握党和国家政策做事，更重要的是要有朝气蓬勃的干劲，以朝气蓬勃的形象带领干部、群众积极参与到党和国家各项事业中去。三是树立敢于与坏人坏事作斗争的形象。改革开放不但带来了先进的理念和经济的发展，同时，也带来了很多不良的思想和行为，资本主义国家更是想借机破坏国家的统一和团结安定的景象。为此，我们作为一名最基层的党员干部要时刻心怀国家安全，要敢于、勇于、积极地抵制不良行为，与坏人坏事作斗争。

2、加强三种意识。一是大局意识。要时时刻刻提高个人服从集体，集体服从大局的意识，不断提高一切为了人民群众的意识。二是危机意识。有人做过实验：“如果把一只青蛙扔进沸水中，青蛙会

马上跳出来。但是如果把一只青蛙放入凉水中逐渐加热，青蛙会在不知不觉中失去跳出的能力，直至被热水烫死”。为此，我们作为一名上下衔接的基层党务干部，更应当不断加强危机意识，要有像孟子说的：“安而不忘危，治而不忘乱，存而不忘亡”的思想，工作中做到“工作于忧患中，工作于快乐中”。三是创新意识。常言说得好：观念决定思想，思想决定思路，思路决定出路。能过这次的学习，我认为作为一名党务干部，在工作中要结合实际不断创新，要有敢为人先的思想，使自己的工作不断有新的起点，工作上做到“没有最好，只有更好”。

3、提高三种能力。一是战斗力和凝聚力。如果说：一座不垮的大厦，是因为有挺拔的栋梁；一个不倒的巨人，是因为有刚直的脊梁。那么如果说：战斗力和凝聚力是党执政的渔，我们基层党务干部就是党执政的鱼。为此，我们作为一名党务干部要把维护和发展广大人民群众的根本利益作为各项工作的根本出发点和落脚点，切实履行好宣传群众、组织群众、带领群众、服务群众的职责，把工作做好、做细、做实，坚持在大局下行动，紧紧围绕党和国家的中心任务开展工作，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，做到令行禁止，形成强大的凝聚力和战斗力。二是洞察力。在工作中或处理事件，特别是突发事件中，我们要有一种预先事态变化的洞察力能力，做到反应灵敏，有备而战，沉着应对防止事态扩散和影响。三是亲和力。亲和力源于人对人的认同和尊重，很多时候，亲和力所表达的不紧紧是人与人之间的远近，而是心灵上的通达与投合，是一种基于平等待人的相互利益转换的基础。常言到：亲其聚，傲则散。我们作为一名基层党务干部是党联系群众的桥梁和纽带，就应该注重培养自身的亲和力，在工作的方式方法上有了亲和力，就可以赢得人民群众的尊敬和信任，可以获得人民群众的宽容和理解。

4、处理好三种关系。一是上下关系。要处理好上级党组织和下级党组织的关系，在按照上级党组织的要求开展工作的同时，也要

根据下级党组织的实际情况，采取多种形式让下级党组织和人民群众喜乐接受。二是大和小的关系。在工作中要处理好个人与集体，小家庭与大家庭的关系，不能因为个人的事影响集体的事，更不能因为自己家庭的事，影响了单位大家庭的事。因此，在工作上要想有进步就要先安家，在家庭里要和睦相处。三是内与外的关系。要使在开展党内工作的不断创新，不断有新的成果，不断具最优秀的代表性的形像来吸聚党外干部及群众，永保党的先进性。

5、保持三种心态。一是积极向上的心态。作为一名党委副书记无时无刻都应当具有积极向上的心态，带领干部不断开拓创新，在整个工作的集体中营造良好的赶先进，学先进氛围，使干部在工作中感受乐趣。二是知足的心态。作为一名乡镇的党委副书记要有知足的心态，不能去攀比,更不能去追求安逸享乐的生活，要以自己的工作而光荣，要以工作而快乐。三是感恩的心态。我们要学会感恩，要感恩于父母，是父母给了我们生命；感恩于师长，是师长给了我们许多知识；感恩于朋友，是朋友给了我们诸多帮助；感恩于领导，是领导给了我们施展才能的舞台。有了感恩的心，就会使我们更加热爱生活，热爱身边的每一个人。在工作上就会使我们点燃激情，倾尽全力，注重细节开展工作，并能将工作责任化为快乐，使工作从用形去做，到用心去做。

三、结合学习培训对下步工作的几点计划

1、规划先行。根据全国第二次农业普查资料，对我乡农村的基本情况、基本数据进行一次大摸底。对村庄布局、村寨道路、村民住宅、农民民培训、村寨绿化、产业发展、农村饮水安全、农村卫生医疗建设、农村基层组织及文化活动阵地建设、农村通讯信息化建设、农村社会保障制度建设、农村集体经济建设、农村公益事业建设等方面进行规划。规划做到通盘考虑，因地制宜，分类指导，区别对待，长远与短期相结合，村寨布局和产业布局相结合。

2、产业带动，壮大村经济实体，增加村集积累。建设社会主义

新农村最根本的还是产业发展。产业是根本，产业是依托。我乡的农业形成产业的目前只有烤烟，因此，我们的初步设想是：播尧片区种烤烟，觉巩片区种桑养蚕，地莪片区种甘蔗的农业产业模式，办好每户的增收规划，将总规划目标建设内容分解落实到户，做到户户有项目，年年有新突破。

3、做出亮点，以点带面。搞好规划，做好亮点。以每个村拿一个组作为新农村建设点。充分结合臵换移民、易地移民、党建扶贫等项目，加大试点组的村庄规划、道路硬化、村寨绿化、产业发展等的投入，使试点组成为新型的“农民文化家园”，真正做到建设社会主义新农村有点看，有点学的目的。

4、整体推进。先易后难，梯次推进，在示范点建设中不断总结，逐步扩大实施范围，整体推进。

第二篇：浅谈如何当好乡镇党委副书记

浅谈如何当好乡镇党委副书记

当前，乡镇机构改革减少了领导职数，相应加重了每位领导干部肩上的担子，领导干部将会交叉分工，作为分管组织、人事、纪检、宣传、群团等工作的副书记则显得尤为重要，其角色摆布的好坏、作用发挥的好坏将直接影响一个乡镇的整体工作水平。通过几年组织工作实践，认为当好乡镇党委副书记必须做到“五要”。

一、业务要熟。精通分管工作业务是履好职的第一要务。常言道，干一行爱一行钻一行精一行。只有熟悉和精通分管工作业务，才能贯彻落实好上级组织的指示精神，工作中才不会受制于人，才能有效地指导下级工作，显得得心应手、游刃有余。这里所说的业务主要是指党建组织、纪检宣传等方面的业务，特别是农村基层组织建设、党员干部队伍建设、干部人事制度改革以及配套的政策法规等方面的业务，要做到“万金油”、“百家通”。主要通过以下几个途径进行学习掌握：一是参加上级主管部门组织的业务培训；二是坚持勤请示勤汇报，组织工作无小事，做到不懂就问，不耻下问，向业务主管部门问、向同事问、向兄弟乡镇的同行问，切不可自以为是、盲目蛮干；三是向书本学，可以到新华书店或者党建读物杂志社订购各类党建业务工具书，比如机关党建、农村党建、社区党建、企业党建、非公党建以及换届选举等方面的实务全书等；四是向网络学，现在各乡镇基本都配备了电脑，也都上了网，这是一本最全最好的书，任何党建方面的疑难均可在网上找到答案，同时还可以学习借鉴外地党建工作新经验，以启发自己的思维；五是在实践中探索总结，实践出真知，要广泛参与社会实践，多深入一线，向基层广大党务工作者学习，注意在实践中总结经验。总之，通过多种途径，在干中学、学中干，全面提高政治理论水平和有效掌握组工业务，为当好副书记奠定坚实基础。

二、底子要清。常言道，知己知彼，方能百战百胜。初来乍到，对一个乡镇原来的工作一无所知，如何在最短的时间内打开工作局面，尽快介入角色开展工作，这就必须摸清底子，全面掌握情况。一方面可以通过翻阅资料掌握，比如一些相对固定的数据资料和特色工作，另一方面必须深入实际调查摸底，做到眼见为实，也能加深记忆。特别是要弄清所处乡镇的基本情况、经济发展、自然资源、风土人情以及党员干部队伍的现状，更重要的是要弄清分管工作的相关情况，比

如各类组织建设情况、各级班子建设情况、村级党员活动室建设情况、党员产业大户分布情况、党建典型培养情况、党建组织特色工作项目及薄弱环节情况以及近年来上级组织开展的各类党建载体和创建活动的进展情况等。只有全面掌握了这些情况，才能为更好工作提供决策依据，避免工作的盲目性和无序性。

三、工作要实。实干兴邦，空谈误国。尽管党建组织工作属于意识形态领域的工作，通常称之为务虚的工作，但我们如何把党建与中心工作有机结合起来，做到虚实实做，这是作为副书记首要考虑的问题，切不可就文件落实文件，就会议贯彻会议，搞一些上有政策下有对策的形式主义，把党建工作看作是软指标，干好干坏无关大碍，只要应付检查、蒙哄过关、不扣考核分值即可。这样以来，工作只抓表面，不但巩固不了党的执政基础，而且还会影响当地党员干部抓工作的士气，阻碍经济的发展。因为党建工作很大程度是做人的工作，人的工作做不好就没人干事，最后将一事无成。因此，作为副书记一定要树立求真务实的思想，提倡开拓创新、艰苦创业、奋勇创先，苦抓实干，反对循规蹈矩、墨守成规，发扬“三苦四实”作风，抓好每一项党建载体活动，在工作中善于推陈出新，创出特色，搞好党建与经济工作的结合，为推动区域经济社会发展提供坚强的组织保证。

四、考核要严。机制一活天地宽。一个好的考核机制能激发工作动力，促进工作上台阶，但关键要看考核兑现的力度。据了解，各乡镇都建立了一套保障工作运行的科学管用的考核办法，然而到年终大多因这样那样的原因而没有从实考核、从严兑现，有的搞“一堂和气”、平衡照顾，有的优亲厚友、奖罚不公，有的流于形式、不予兑现，等等，极大挫伤了一些村党支部和所属单位的工作积极性。因此，对各支部的工作一定要做到安排部署到位、督促检查到位、指导落实到位、考核奖惩到位，绝不能掺杂使假，敷衍塞责，只有这样才能树立威信，才能引入公平竞争机制，才能形成“比学赶帮超”的工作氛围。

五、人缘要好。好人缘能让你心情舒畅，干工作事半功倍。处于乡镇“三把手”位置上的副书记这个角色上要为主要领导分忧，下要为基层组织解愁，协调处理好各方面的关系，形成良好的人缘是履好职的必要保障。一是正确处理好班子成员间的关系。要多汇报多沟通，补台不拆台，不揽功推过，积极当好参谋助手，做到谦虚做事、坦诚为人、谨慎履职，对待每一位成员要一视同仁，切不可

眼中只有主要领导或只有上级主管部门，有时还要发挥好党政主要领导及班子成员间“润滑剂”的作用，积极维护班子团结。二是正确处理好上下级的关系。一方面要多向上级业务主管部门请示汇报工作，做到政令畅通，反馈及时，对区域内发生的重大事项及组织工作创新等方面的信息要在第一时间里反馈到主管部门，同时搞好党建组织工作的对外宣传；另一方面要搞好所属单位，包括村组的关系，坚持多深入实际，多组织开展一些有意义的党建活动，拉近同群众的距离，联系基层感情，多解决基层一些实际问题，特别是群众关心、社会关注的一些焦点问题，对困难党员、困难企业党组织要做到心中有数，关爱有加，切忌留守机关，遥控指挥，坐而论道，这样的作风将使你很快威信扫地，毫无群众基础。三是正确处理好同事间的关系。首先要端正自己的品行，以身作则，率先垂范，与人交往以诚相待，不摆架子，不扣帽子，不打棍子，不耍手段，批评人不绕弯子，做到严管与关爱并重，特别是要注意处理好与组织人事干部的关系，要宽严有度，适可而止。

第三篇：如何做好一名乡镇党委副书记

凤凰杯学习贯彻十七大精神征文

如何做好一名街道党委书记

参加县委组织的领导干部十七大精神培训班以前，自己也曾通读过十七大原文，对里面的一些概念有一个浅显的了解。在参加培训班以后，听取了几位领导的辅导讲话，特别是参加了分组讨论，自己又担任讨论组的记录员，对各位领导的讲话，各位领导的精彩发言都进行了详细品味、理解，再回过头来结合十七大原文的学习，有种振聋发聩、发人深省的感受。作为一名街道党委副书记，我谈一谈自己的感受：

要做好一名副书记，必须要注重处理好七个方面的问题：要思路清晰，要经常请示，要团结协作，要勤于学习，要作风扎实，要重心下移，要珍惜岗位。语言生动朴实、语重心长，耐人寻味。那是对副书记的要求，同时也是对所有乡镇副职的一个很好的要求，只要做到了上述几点，就能做好一名副职。结合这几天的学习，我认为要做好一名街道副书记，还要做到以下几点：

一是要找准位子。从工作分管来说，街道党委副书记在街道一般分管党建、纪检、宣传思想和精神文明建设、综绐、信访、内务等六大类，从十七大报告的新提法看，分管了四大建设的其中三大建设，可以说是责任重大。从班子中的结构来说，属于党委的专职副书记，处于一个承上启下的位置，对于整个班子的团结、工作正常运转起到一个重要作用。从工作性质说，属于党务 1

工作者，要干好自己的党务工作，还要起到一个监督、督促、宣传作用。所以说党委副书记工作岗位责任重大、位置特殊，是一个基层党委的扁担（要能承担重任）、眼镜（要切实履行监督职责）、喇叭（做好各项工作的宣传员）、滚珠（要协调各方团结各位）。

二是要踏上步子。踏上步子也是落实科学发展观的一个重要体现，从思想上说，首先是要同党中央，同县委县政府保持一致，做到思想统一，当前要做到的就是要把思想统一到十七大上来，做十七大精神的传播者、实践者。其次是要同办事处主要领导保持一致，同唱一台戏，同吹一个号，做到步调一致。从行动上说，街道党委副书记因为工作任务、性质、位置的特殊性，就要求在工作中做到不能急也不能拖，急了往往会欲速不达，拖了往往会贻误战机。从工作上来说，所有工作的开展都要紧紧围绕全处经济社会快速发展，就是报告中所提到的“一个中心”。所以说踏上步子就是要做到思想一致、步调一致、行动一致。

三是要有新点子。报告中提到，要解放思想，开拓创新。作为一名党委副书记，从事党务工作，更要在工作上有所创新。一是要创新工作方法，在很多人的印象中，基层党务工作者往往只做了三件事，那就是“订牌子、记本子、写稿子”，这一方面与很多人不熟悉党务工作的性质和要求有关，另一方面也体现出我们自身的工作方法问题，只要我们做到了工作扎实、重心下移、注重实效，这些印象自然会转变。二是要创新工作内容。这是“有新点子”最突出的体现，对基层党建来说，就是要创新抓党建工

作的载体。以樱花街道何楼村为例，目前全县都在开展“五好杯”创建，“双联双定”活动，这是我县在保持共产党员先进性长效机制建设方面开展的两项具有鲜明特色的党建专题活动，在许楼一是要坚决落实，二是要坚决抓好。这就要求我们要结合实际，不能被动的照抄照搬，要有自己的特色，要有自己的新方法。在两项活动中，我们采取了办事处党委开展“四双”活动（双承诺、双评议、双考核、双奖惩），以此来统揽五个好乡镇党委的创建，村支部则以开展“五星”村支书（工作职责有新定位、工作方法有新改进、工作领域有新覆盖、干部素质有新提高、富民产业有新突破）评选为总揽，促进五个好村支部创建。在全体农村党员中开展“五个一”旗帜工程（联系一项村务、联系一户困难群众、学习一门技术、发展一项产业、包抓一个路段），将全办事处正在大力开展基础设施建设工作、十七大报告中提出的“以经济建设为中心”、县上开展的“双联双定” 活动等有机结合在一起，形成一个具有何楼特色的党建载体。由此可见，创新是党委副书记应该具备的一项重要素质，也是党建工作的一个重要灵魂。

总之，要想做好一名街道党委副书记，特别是一名优秀党务工作者，就要始终自觉地认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，毫不动摇地贯彻执行党的路线、方针、政策，在工作和生活中，注重理论学习，不断加强党性锻炼，把学习贯彻十七大精神当作一项重要政治任务，不断提高自身的理论修养和思想政治素养。

（网上搜集，仅供学习交流，不得用于商业目的）

第四篇：如何当好乡镇党委副书记（写写帮整理）

如何当好乡镇党委副书记

乡镇党委副书记既是党建工作的具体责任人，又担负着组织群众发展经济，调整产业结构，增加收入的任务，工作任务大、头绪多、内容具体。从工作任务和职责上看，要当好一个乡镇党委副书记，应树立五种形象,做到七要,处理好三种关系。

一、锤炼品质，树立五种形象

一要树立“学习型”干部形象。时代在发展，社会在前进，学习永无止境。一个称职的党委副书记必须要有充足的能力储备，而能力又必须通过学习来提高。因此，党委副书记必须比其他岗位的领导更加注重学习。一是不耻下问，经常向上级组织部门请教，熟悉工作规范、明确工作职责、拓宽工作视野；二是学习党的基本知识，提高政治素质，精通业务，不做外行；三是学习文化知识，能够快速、准确、精练地用书面形式向上汇报工作，向支部及党员安排部署工作；四是善于总结归纳，从工作实践中吸取养分，积累经验，武装头脑，指导实践，让学习成果转化为生产力，让学习成为一潭活水、有本之木。

二要树立“服务型”干部形象。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，视人民群众为衣食父母，把群众的呼声作为第一信号，以维护群众利益为第一原则，以实现群众愿望为第一标准，以群众满意为最终目的，切实解决好群众最直接、最关心的“热点”和“难点”问题，认真落实好各项惠民政策。要始终把发展产业作为解决民生问题的关键，用事实教育农民换脑子，用实实在在的利益引导农民壮胆子，以手把手地传授技术帮助农民迈步子，以不辞辛苦的优质服务使广大农民赚“票子”，让其亲身感受党组织的温暖，真心实意地把你当作自己发家致富的“引路人”和“主心骨”。

三要树立“实干型”干部形象。认真就是水平，落实就是能力。党委副书记要紧紧围绕上级的总体部署，把各项政策和决策不折不扣地落实到工作实践中。要坚持实事求是，随时深入党员和群众中，件件抓落实，步步抓发展，不做表面文章，不弄虚作假。尤其作为一名基层党务工作者，要坚持“问题在一线解决，经验在一线总结，业绩在一线体现”，自觉深入基层，深入群众，在艰苦的环境中摸爬滚打，磨练意志，增长才干，同时要做到“脑勤”、勤于思考，“手勤”、勤于写作，“腿勤”、勤于调研，“嘴勤”、勤于交流，以实干兴政。

四要树立“创新型”干部形象。创新是农村基层组织建设的不竭动力。党委副书记要从机制上、载体上、手段上、方法上全方位实施创新，打破过去老步调、老模式、***惯，以新的节奏、新的方式、新的思维、新的措施来求得工作的新进展。当前要按照“三级联创”的总体部署，全力抓好“五好杯”争先创优活动，精心开展好“一联两帮”、“双联双定”、“支部+协会”等特色载体活动，找准党建工作的着力点、激活点和闪光点，调动一切积极因素，凝聚民心，万众一心，让党建源泉充分涌流，发展活力竞相迸发，努力实现党建与发展互动双赢。

五要树立“廉洁型”干部形象。清白为政，是领导干部的立身之本，也是取信于民的基本条件。作为乡镇党委副书记要牢记宗旨，时刻把自己定位为群众的“铺路石”、人民的“勤务兵”，把主要精力集中在抓发展、为民谋福祉上，正确对待权利、金钱、职务升迁，把好为人、处事、为官的“总开关”，向古今耐得住清贫的典范学习，确立人格，自树形象，耻取不义之财，莫求亡德之富，明明白白做人，勤勤恳恳做事，清清贫贫为官，争做一名廉勤兼优的好干部。

二、提升能力，做到七要

一要熟悉业务。精通分管工作业务是履好职的第一要务。常言道，干一行爱一行钻一行精一行。只有熟悉和精通分管工作业务，才能贯彻落实好上级组织的指示精神，工作中才不会受制于人，才能有效地指导下级工作，显得得心应手、游刃有余。这里所说的业务主要是指党建组织、纪检宣传等方面的业务，特别是农村基层组织建设、党员干部队伍建设、干部人事制度改革以及配套的政策法规等方面的业务，要做到“万金油”、“百家通”。

二要掌握底子。常言道，知己知彼，方能百战百胜。初来乍到，对一个乡镇原来的工作一无所知，如何在最短的时间内打开工作局面，尽快介入角色开展工作，这就必须摸清底子，全面掌握情况。一方面可以通过翻阅资料掌握，比如一些相对固定的数据资料和特色工作，另一方面必须深入实际调查摸底，做到眼见为实，也能加深记忆。特别是要弄清所处乡镇的基本情况、经济发展、自然资源、风土人情以及党员干部队伍的现状，更重要的是要弄清分管工作的相关情况，比如各类组织建设情况、各级班子建设情况、村级党员活动室建设情况、党员产业大户分布情况、党建典型培养情况、党建组织特色工作项目及薄弱环节情况以及近年来上级组织开展的各类党建载体和创建活动的进展情况等。只有全面掌握了这些情况，才能为更好工作提供决策依据，避免工作的盲目性和无序性。

三要思路清晰。按照农村党建工作的总体要求，党委书记是第一责任人，副书记是具体的工作责任人。在工作运行中，党委书记主要精力着眼于涉及乡镇经济社会发展等全局性的工作，对具体的工作，难以做到面面具到、事事精通。因此，党委副书记必须按照上级党组织的统一要求，结合本乡镇的实际，拟定出高起点、高标准的工作任务，针对性强、操作性强的工作措施，从而使乡镇的党建工作在副书记的头脑中形成清晰、鲜明的工作思路。

四要经常请示。清晰的工作思路形成后，要变成具体的工作部署，仅靠党委副书记的力量是难以实现的，这就要求党委副书记对自己思考成熟的工作思路，及时向书记请示，和其他领导进行沟通。一般来说，书记作为党建工作的第一责任人，对于副书记的工作思路除了进行必要的修订和完善以外，再就是运用岗位所承载的权力组织相关干部全力实施，副书记的观点顺理成章的变成了组织意图，价值也得到了书记和全体干部、党员的肯定。

五要善于安排。工作思路转换成组织意图以后，具体工作落实又要靠副书记来组织实施。因此，党委副书记必须要善于安排工作，在总体部署上要坚持“远”、“近”结合，既注重眼前任

务的完成，又要注意从长计议。要坚持任务与能力一致原则，有多大能力的人就分配给他多重的活儿。不然，让能力强、水平高的人去干简单的工作，就会既浪费人才，又使他心情不舒畅，认为领导瞧不起他，重要的事不让他去做；如果让能力差、水平低的人去完成复杂、艰巨的任务，不仅容易误事，而且执行任务的人也反感，认为领导是故意找茬，强人所难。要坚持工作标准要高低适度。在工作交待上要具体明确，什么任务属什么性质，有什么意义；应达到什么样的目标和效果；什么时候完成。向谁请示汇报；应遵循哪些政策原则；执行任务者在人、财、物和处理问题方面有哪些权力；步骤、途径和方法是什么；可能出现哪些情况，需要注意什么问题。当然，以上各项要因人因事而宜。重要的事就要交代得严肃、明确，简单的事则可以粗略一些；对于头脑聪明、经验丰富、一点就透的人，可以简明扼要，不必耳提面命，罗罗嗦嗦；对于新手和能力差的人，要尽可能把想到的东西都告诉他，使他少走弯路。

六要重心下移。要消除基层党建工作是“务虚”的片面认识。制度、表格、总结、记录、安排部暑、典型材料是展示农村党建工作的必要形式，但是，必须清醒地认识到，这些“软件”的产生必须来源于各支部工作的正常开展，来源于党员先锋模范的发挥，来源于党建工作的实践。因此，党委副书记必须对支部的工作进行定期检查、指导、督促，经常深入到党员中走访了解、调查研究，掌握党员的思想动态。以“五好杯”创建、“双联双定”等党建主题活动为载体，发现典型、培育典型、推介典型、运用典型，使农村党建工作内容和形式完美统一。

七要珍惜岗位。乡镇党委副书记任务艰巨、使命光荣，能够在这个岗位上工作，组织和群众都寄予了很高的期望，必须用心工作、倍加珍惜，为主要领导当好参谋和助手，为干部做出表率。力戒满腹牢骚、碌碌无为，指手划脚、无所事事，好高骛远、眼高手低。通过扎实工作、用心思考，努力把自己锻炼成品质高尚的人、能力出众的领导，使来之不易的岗位成为进步的阶梯、成长的摇篮。

三、顾全大局，处理好三种关系

一要处理好与正职的关系。首先要摆正关系，主动配合正职。副职要出以公心，以大局为重，破除名利思想和虚荣心，坚决维护正职的威信和地位，积极主动地支持和配合正职工作，甘心当好“辅佐”和助手。二是副职要独当一面，大胆开展工作，使正职有充裕的时间和精力去抓全局性的工作，战略上的宏观安排和部署。这就是对正职的最大支持，最有力的配合。三是以事业为重，万事出以公心，不争职务高低，不争权夺利，领导班子就能形成拳头，从而开创新局面，干出新业绩。四是要有容人之量，要有“海纳百川有容乃大”的气魄，要有坦荡的胸怀，宽宏的气量，学会理解人，原谅人，对于鸡毛蒜皮的小事，坦然一笑，不存介蒂。工作中受了委屈，或在极其艰难复杂的环境里都要从容不迫，襟怀坦荡，妥善处之。

二要处理好与同级的关系。一是要与人为善，以诚相待。古人云：“精诚所至，金石为开”，“诚之所感，触处皆通”。应当以“吾心换你心”真诚地对待同级、关心同级。当同级取得成绩、得到发展时，应当真诚地祝贺；当同级受到某种挫折或不幸时，应当主动地关心和同情；当同级

遇到困难时，应当积极地帮助和支持。而不能把同级当作“竟争”对手，对同级的成绩讥讽挖苦，对同级的不幸幸灾乐祸，对同级的困难置之不理。否则，既会伤害对方的情感，更会影响彼此之间的关系。二是要互相补台，积极配合。所谓互相补台、积极配合，就是既要有合作精神，又要有补台意识。这是对同级领导者“行为”方面的要求，也是处理同级关系的又一条重要原则。当同级有困难时，应当热情地帮一把；当同级有问题时，应当尽力地挽救一下；当同级出了差错时，应当主动地弥补一下。而不要视而不见、见而不帮、帮而不力，更不能抱着看“笑话”的态度来“欣赏”同级的困难、问题和差错。三是要见贤思齐，强者为师。领导者处理同级关系，不仅要有“容人之短”的肚量，而且要有“容人之长”的胸怀。所谓见贤思齐，强者为师，就是主动地向贤者看齐，虚心拜强者为师。这既是对领导者“气度”方面的要求，也是领导者处理同级关系的重要原则。切忌以己之长比人之短，拿己之优比人之劣；更不能嫉贤妒能，采取不正当的方式和手段“排挤”别人，来个“我不行你别行”、“我不强你也别强”。前者既有利于自身的提高，又有利于处理好同级之间的关系；而后者则既不利自己的提高，又有损于同级之间的关系，甚至还会成为受人唾骂的“小人”。

三要处理好与下级的关系。一是要尊重下级。尊重是一种巨大的力量。上级与下级，领导者与被领导者，只是分工的不同，在政治上和人格上是一律平等的，没有高低贵贱之分。给下级布置工作，一般要采取商量的口气。不要以为自己是领导者，就采取下命令的方式。商量，可以调动下级的积极性，引导他们谈出自己的想法和意见；命令，意味着只能服从和执行，不利于集思广益。二是要信任下级。“用人不疑，疑人不用”。凡下属职权范围内的事情，要充分信任他们，放手让他们大胆去工作。要建立一种有效的赏罚机制，做到赏罚分明，赏罚及时，赏罚到位，赏罚公正。三是要体谅下级。遇有下级工作失误时，要给予充分的体谅，主动为下级承担责任，推功揽过，切不可推过揽功，有了成绩是自己的，有了错误是下级的，这种领导者，不仅不被信任，而且受人防范。同时还要支持下级。对下级提出的意见和设想要重视。只要对事业和工作有利，即便与自己的想法相反，也要给予积极支持，尽量促其早日实现。如不能采纳，也要做好说服解释工作，以免挫伤下级的积极性。四是鼓励下级。对下级应多进行表扬，即便很小的成绩，也应及时地肯定，使下级感到上级对他的注意和赞赏，从而增强工作的积极性。同时，还要给下级营造竞争的氛围，让下属有压力、有动力。五是要帮助下级。对下级的工作要以诚恳的态度给予热情的帮助。下级工作出了失误，要帮助分析具体原因，总结经验教训，并找出解决问题的办法。需要对下级批评时，也要有分寸，如本人已经认识到了，就不要抓住不放。对下级的工作、学习和生活要关心体贴。六是要起表率作用。“向我看齐，争当排头兵”这是基层干部为官的基本要求。作为基层领导者要严以律己，要求下级做到的事情，自己首先必须做到；自己必须做到的事情，不一定要求下级都做到。不能完全用衡量自己工作好坏的标准去衡量下级的工作，也不能用领导者应达到的标准去衡量群众的行为，在这方面不注意，也会影响上下级关系。

第五篇：怎样当好一名班主任

外国语学院2009级1班李艳学号：20090541080

怎样当好一名班主任

通过对这门课程的学习，我知道了班主任是班集体的教育者，组织者和指导者；班主任是学校领导者实施教育，教学工作的得力助手和骨干力量。而且，班主任在学生全面发展，健康成长中起着导师的作用；在协调任课老师的教育工作和沟通学校与家庭，社会的教育上起着桥梁和纽带的作用。所以，班主任工作在学校教育中起着极其重要的作用，它既是一门科学、也是一门艺术。那么，怎样才能当好一名班主任呢？我觉得应该做到以下几点：

一、注意了解学生情况，接受学生反馈信息

了解学生是班主任做好班级工作的基本前提。因此，班主任在工作中要能深入到学生中去，经常到学生中走一走，看一看，谈一谈，从中掌握、了解学生的 思想动态和学生需要解决的问题，平时要仔细观察，注意调查研究，善于体察学生的情绪，接受学生反馈的各种信息，做到教有对象，育有目标。

二、爱的批评，情的教育

班主任在日常班级管理中表扬往往少于批评，在批评中一定要出言谨慎，要把“恨”铁不成钢转化为“爱”铁能成钢。教育引导时重视体现“情”字，“晓之以礼、动之以情、导之以行、持之以恒、明之以纪”的科学方法，保护好学生的信心，使学生得到最真切的教育。而且教育面向全体学生，杜绝偏“爱”现象。要充分认识到转化一名“差生”和培养一名优秀生是同等重要的。要正确认识“差生”不差和差生心理上的波动变化。班主任在转化工作中正确引导，使他们转变过来。班主任工作应以育人为本，思想品德教育放在首位，以成人教育为目标，以成才教育为中心。

三、创造良好的学习环境

要为学生创造一个生动活泼、轻松愉快的学习环境，就需要经常开展有意义的班级活动，并积极参加校级活动。像班会、节日联欢、演讲会、朗诵会、书法绘画比赛等，都要发动、鼓励学生做好准备，积极参加，让同学们在各种活动中大胆表现，取得优异成绩。

四、加强与班干部和科任教师的联系

班干部是班级的核心。他们不仅是老师和学生联系的桥梁，而且是班主任完成各项活动的直接协助者，是班内各项活动的领导者。所以好的班集体必须有一支团结一致，能起带头作用的干部队伍。管好班级，教育好学生，光靠班主任一个人的力量是不够的，应发挥科任教师的特长，让他们为班级工作献计献策，邀请他们参加班级的活动，使他们愿意和班主任共同管理班级。班主任还应和科任教师一同根据教学计划要求，分析班级学生的实际情况，制定班级奋斗目标。特别是在期中、期末，在毕业年级，班主任更要开好牵头会，研究每位学生存在的问题。

五、加强与家长的联系

家访和家长会是班主任和家长双向交流教育思想、教育方法的好形式。家访，一般是针对一些成绩差、纪律松散的个别学生，教师和家长一起帮助学生找原因，帮助他找出同其他同学的差距，介绍好的学习方法，鼓励他多思、多问，使他充满信心，努力向前。每学期要在期中考试以后召开家长会，并将每个学生在校期间的表现以书面形式通报家长，让家长积极主动地配合学校做好教育工作，对有缺点的学生要求家长不歧视、不指责，而应以积极的态度使他们认识错误，改正不足，取得进步。

因为班级管理的好与坏，直接影响学生的成长，影响学校办学的声誉。所以，它需要班主任的积极性、主动性、创造性，更需要有较强的艺术性。特别是在新课标改革，强调素质教育背景下，班主任更应加强自身教育，提高自身综合能力，全面协调能力，培养出适应新世纪要求的全面发展的综合型人才。