在麻城市青年干部读书班上的讲话

第一篇：在麻城市青年干部读书班上的讲话

在麻城市青年干部读书班上的讲话

杨 遥

（2012年6月1日）

同志们：

麻城市青年干部读书班今天组织第二次集中学习培训，市委组织部的同志给我讲，希望我能安排时间，来和大家见见面谈谈心。因为大家都是麻城各条战线的优秀杰出代表，是青年才俊，代表着麻城的未来和希望，所以我非常乐意接受这么一个要求。今天，来和大家共同交流一下学习体会，供同志们在学习、工作中参考。

青年是我们社会上最活跃、最有生气、最具创新精神的力量。我们麻城是一块红色的土地，历来就有敢为人先、敢闯敢试的光荣传统。在这片光荣的土地上，每个时期都涌现出一大批优秀青年杰出人才。革命战争年代有王幼安、王树声、蔡济潢等无数革命先烈，我们到烈士陵园去参观，很多革命者参加革命时都是十多岁或是二十多岁，就是付出宝贵生命时，也是处在人生最宝贵的青年时期。改革开放新时期，涌现出了金红英、魏霞、程龙富等等，这一个个先进人物，创造了一份份时代业绩，铸就了一座座时代丰碑，展现了一幅幅麻城青年引领潮流的历史画卷，值得我们认真地学习。

作为青年，有让人羡慕的年华，有很多优势，从辨证法的观点

来看，事物往往总有两面性。既精力充沛、朝气蓬勃，具有创新精神；与这些优点优势相伴相生的也难免也存在一些不足，例如，在青年干部中，存在着对马克思主义理论的系统学习得不深不透，缺乏对党的历史和优良传统的深刻理解，缺乏艰苦环境、复杂斗争、严格党性、严格的党内生活的考验和锻炼，缺乏基层工作特别是直接的群众工作经验和历练。这些都有待于我们在工作中，不断去改进，不断去提高。青年干部学识丰富但经验不足，思想活跃但容易浮躁，充满干劲但容易受挫，富有创造力但容易理想化。所以，一些年轻干部被称为“不信理论、不学理论、不懂理论”的“三不”干部。当然这不是我们青年干部的主体，存在这种现象，需要引起大家的重视。在今年3月份，我们举行了全市青年干部的座谈会。当时召开这个座谈会的目的，只有我和冬明同志知道，想通过这个座谈会同大家交流一下，为选拔团市委书记作准备。因为如果通过考试去考，也是一种选拔方式。我94年在潜江是通过公开招考进团市委的，当时是大学毕业3年，潜江当时是拿出2个团市委副书记的职位来招考。通过这一轮的招考，我们考进了潜江市任团市委副书记，从此改变了我的人生。其实，在我的学习中，自始至终也没有想到当一个党政干部，成为一个党员领导干部。毕竟祖祖辈辈家庭非常贫穷，在整个学习过程之中，包括在大学，进入大学之后，像我们很清楚，作为一个草根出生的农村青年，既有强烈的自尊，又有不愿意说但又客观存在的自卑。同时，我们在农村没有亲戚，没有宗族这种可以依托的力量，难免在生产生活之中，会看到、会

受到一些不公正的待遇。所以在我的内心深处，实际上啊，在自己走上领导岗位之前，对干部、对领导干部没有什么好的印象。总觉得跟我们是两个战线的人。但是，通过公开招考，作为一个年轻人，面对着组织的挑选，自己希望啊，在大脑里面，在骨子里面，有一种渴望进步，渴望成就事业的抱负。面对组织的挑选，勇敢地站出来面对考试，经过笔试、外事的调查研究、面试，当时我们还有才艺表演的展示，最后考入潜江市团市委。青年人慢慢地学习，不断地、有意识地去改变自己性格之中不太阳光的东西，成为一个年轻人的组织者、领导者。当然这个工作之中，要你自身去学习和积累。通过一些活动的成功举办，自己更多地得到大家和社会的认可。过去的自卑感是越来越少，自己的信心会越来越强。我同大家讲这段经历是为什么呢？因为一个干部，特别是一个年轻干部，要有自知之明，知道自己的长处，知道自己的不足，在工作和学习中，要有针对性地去解决自身的问题，在不断实现超越中得到成功，得到进步。所以，我们上次招考团市委书记，我们就没有通过笔试、面试的程序去选。因为按这个程序去选，过程会非常之长。麻城团市委书记这个职位空出来的时间非常久，团省委、黄冈团市委给我们提了多次要求，希望尽快选拔到位。为什么这么久呢？因为原来的团市委书记任职时间不长，市乡村就进入到换届，市委的主要精力在换届之中。换届结束后，新一届市委、市政府要谋划今后的思路，要推动各项工作的开展。这个工作完成之后，我们就到中央党校进行了为期半个月的学习，所以这个时间比较长，黄冈团市委、团省

委要求我们尽快地到位。最后我们通过思考谋划之后，决定通过竞争性地选拔方式来选拔优秀人才，又不能按传统的办法，按笔试、面试这么一个流程去走。当时，我就跟冬明说，你们能不能从你们掌握的年轻干部，从副科级干部，用座谈会的形式去发现一些人才。因为座谈会是一个很好的方式，你能不能在这样一种场合，勇敢地站出来，克服自己那样一种胆怯、自卑，勇敢地站出来表达自己的观点，在表达叙述过程当中，你的表述、你的仪表、你的气势等综合素质就会得以充分体现。经过那个座谈会，那一批年青干部确确实实综合素质非常高，有很多有培养前途的青年人才。所以在那个过程之中，让市委组织部挑选几个年青人，临时在市委常委会上，经过2-3轮即兴提问的角逐，最后通过常委票决、差额票决，把吴挺同志选拔到团市委书记这个岗位上来。当时，我们在座谈会上只提了两个问题：一是年轻干部如何理解省委书记李鸿忠同志提出的“担当”；二是你如何理解党性。座谈会上，很多人都不敢轻易地发言。发言的同志其实理解得也不太全面，不太准确。这也从侧面反映出我们的年轻干部尽管大部分都是职前本科毕业，对党的理论、党的历史，作为一个领导干部必须加强的党性修养理解得不够，这就要加强。通过这个座谈会，让我们发现了人才，也发现了年青干部在学习中的不足。所以按省委的统一要求，在推进全民读书的过程中，由市委组织部举办青年干部读书班。通过这个读书班来引导大家学习提高。在这个社会，其实学习的方式很多，有的人把上网看作一种读书方式，有的人把读书看报当作一种学习方式，这都

不错。但是我觉得，真正的学习是要静下心来读书，上网和看报永远替代不了读书，因为报纸和网络上的东西都是支言片语，仅仅是一个方面，缺乏理论的高度。把年青人集中起来学习，给他们一个相互交流的机会，能够在这个场子之中，在这个时间和过程之中得到很大的提高。这是我们举办年轻干部读书班的初衷。

当前，市委、市政府正抢抓大别山试验区建设机遇，大力实施“五城同建、跨越发展”的战略，着力把麻城建设大别山地区经济中心。新的形势，对青年干部提出了新的更高的要求。借今天这个机会，我结合自己的学习和工作的一些休会，就青年干部的成长问题，谈一些看法，与同志们共勉。

在这里，我要作了一个说明，我们的工作任务很重，我确确实实没有更多的精力，静下心来学习，每一天，都要处理很多很多的问题，思考谋划全市的工作。即使这样，每天晚上，我都用1-2个小时上上网，看看国内国际动态和大的形势，前不久在朋友的影响下，我还注册了一个微博，冲着微博去了解当前各种各样社会问题，再利用半个小时至一个小时，看看别的书，但是非常不够，总是感觉到精力非常有限。所以说，我们本身的能力素质有待于提高。第二，本身做得也不够。今天，谈不上讲课，仅仅是从宏观上提出一些建议。今天，和大家要说的想法就是：

一、强化理想信念，昂扬志气

如果我们把自己比作大海里的航船的话，理想信念就是指引我们前进的灯塔。你只有在灯塔的照耀、引领下，才不致于迷失方向。

一个事业有成的成功者、领导者，至少具备“三大核心”、“六大特色”。就是要有明确的人生信仰，要有有效的思维模式，同时还要养成良好的行为习惯。你分析那些成功人士，不论是成功的领导者，还是成功的企业家，大都具备这样的特色，其中首当其中的就是要有一个明确的人生信仰。

这个“三大核心”尤为重要，因为信仰决定着我们的终极追求。它塑造我们的核心价值观，从而决定着我们处事的基本原则和为人的根本立场。一个有信仰的人，他们在寄以信仰的过程中，在潜移默化中形成独特的感召力、凝聚力。现在同我们年轻干部谈信仰，可能有些同志不以为然。实际上，在革命战争时代，为什么那么多仁人志士面对白色恐怖，在刑场上面对敌人的枪，大义凛然，视死如归？这就是信仰的力量，宁可牺牲自己的生命，来换取更多的人投入到革命之中，去实现劳苦大众的解放。在文革之中，很多卓著的党的高级干部创造了丰功伟绩，但是自己受到无情地打击和批判。即便是这样，他总是在自己的信念里面坚信，自已的选择是正确的，能够得到历史和人民公正地评价。小平同志三落三起，这里面就有理想信念作支撑。当然很多人在这个过程中没有理想信念作支撑，被历史淘汰。有的成了汉奸，有的成了叛徒，有的自己结束了自己的生命。讲到这个地方，我可以展开一下。本来按照这个标题讲，讲强化理想信念，昂扬志气，就应该讲作为一个年青干部应该如何树立自己的理想，树立自己的信念，因为大家都是年青人，可以交流。交流的目的是为了有所启发，有所共鸣，有所收获。讲

一讲思维模式，培养领导力要着力培养自己的三大特质，把信念的问题放到后面，我们讲讲思维的模式。成功的领导者，有固定的思维模式，有定型的思维模式。毕竟这种思维模式有高度地相似，比如，他们面对基础性问题总是猜测，为什么？凭什么这么办？按这种基本的逻辑去展开，特别是企业的经营者。因为在书店有着力培养领导力的书籍，从形成这个角度来讲，有些相似。好书是不多的。但是在市场经济过程中，有很多优秀的企业有很多成功的案例。在这些优秀的企业成功的案例，我们看到，他们在考虑经营性问题的时候，总是将思维的焦点集中在赢利、成长和风险控制这三个方面，并且在企业经营的过程中，努力去处理这三者的关系和平衡。企业总是要赢利，在赢利中，他不是简单地一个赢利就是发展，他还有一个成长的问题，比如说品牌的塑造，质量体系的建立，企业核心价值观的培育、打造。你如果仅仅考虑到赚钱，你永远成不了企业家，也永远做不出有核心竞争力的企业。他总是考虑到赢利、成长和控制风险。在面对战略性问题的时候，不仅对个人而言，对企业而言，总是按照方向、路径、节奏这三要素来把握基调。你首先是确立方向和目标，然后再确定实现这个目标的路径，再把他细化成一个方案，一个个步骤。你说如果你提高你的战略思维，就应该按照这么一个思维去谋划，去思考。应该说，我们在开党代会的时候，党代会要提出未来五年和今后一个时期麻城发展的方向，不是简单地交给政研室的同志给我写一篇稿子，我看看行不行，念一念，这就不是领导者。五年一届，一届结束，麻城有什么样的基础，处在

一个什么样的历史方位，面临着什么样的宏观背景。在当前这个背景的基础上，如何提出一个合理的战略目标，去凝聚人心，鼓舞士气。我们通过调查研究，结合方方面面的意见，就提出经过一段时间的努力，把麻城打造成大别山地区经济中心。为什么提这个经济中心呢？不提其他的目标。很多麻城人都希望早日建成中等城市。因为在我们这个体制下，是希望提高行政级别。但是在国家的眼里，考虑的是一个区域的经济。能不能设立一个中等城市？有没有必要设立一个中等城市？你的这个区域的发展能起到什么作用？这个过程非常复杂，涉及的面非常广，但必须上报到国务院，最终才能确立。我们在当前麻城经济基础还比较薄弱，还不足以担当历史假设的时候，超越了自己的阶段和目标，不仅不利于实现它，而且还会受到方方面面的制约和感染。因为我们是黄冈代管的县级市，你现在提出建立一个中等城市，尽管黄冈的善桥书记有时讲，麻城就是要早日建成中等城市，这体现了市委领导的开明。但是我们自己要有自知之明。你提出这么一个目标，在黄冈市级层面，本来得到认可。可是当前这么一个体制，不是麻城的干部所能左右和改变的。所以说你如果心血来潮制定这个目标，不是促进麻城的发展，而是制约麻城的发展。这就违背了我们的初衷，而提出一个经济中心，就是把经济做大，把总量做大，把质量做好。作为老百姓来讲，他管你是不是中等城市，他希望看到的是收入的提高，生活环境的改善，生活质量的提高。他并不关心你的GDP、你的级别。老百姓关心的是自己的生活水平，关心的是发展。所以我们觉得，大别山地

区经济中心作为我们的未来目标是合适的。经济中心有它的内涵，当时我们在起草报告时，把它罗列出“六个中心”，其实“六个中心”还不足以概括经济中心的全部内涵。作为当前的形势来讲，作为县级市打造“六个中心”支撑经济中心。这“六个中心”的建设就是实现目标的路径。你确定了目标，确定了路径，你还要在你的大脑中，在你的方案之中，拟定一个实施的步骤。这就由我选择，有很多种组合，解决这个步骤的时候，我们当时就提出“五个麻城”的建设。为什么把第一年的主题定为效能麻城，把发展的重点放在园区，放在工业？实力麻城的着力点主要是做大工业。这都是按照经济发展的一般规律，结合麻城的实际提出来的，而不是拍脑袋拍出来的。我们在讨论党代会报告的时候，很多老同志、很多干部讲，现在麻城的干部作风不实，发展的环境不优，缺乏执行力。战略制定得再好，如果得不到有效的执行，就不能发挥应有的效应，不能达到预期的目标。如果解决了作风问题，解决了执行力的问题，其他的问题都迎刃而解。这也体现了毛主席说的：政治路线确定之后，干部就是决定因素。政治路线是什么？对麻城当前来讲就是要建设大别山地区经济中心，实现跨越发展的目标。实现的关键看干部，靠干部转变作风，所以说我们把效能建设摆在新一届市委、市政府开局之年的主题。实际上抓效能建设，尽管现在还在进行之中，全市上下干部的风气、理念发生了很大的变化。尽管还有很多问题，但是相对于过去来讲，干部的精神状态、工作作风、发展的环境发生了很大的变化。这也进一步坚定了外商、客商投资的信心，吸引

了更多的人在这个地方考察投资落户。所以，前不久，在第三届中国麻城杜鹃文化旅游节的过程中，签订了28个项目，协议资金达到133个亿。同过去比，发生了很大的变化，显示很好的效果。“五个麻城”排序来讲，绿色麻城是我们的理念，是我们在发展中必须秉承的理念，是贯彻落实科学发展观的体现，是我们必须巩固的发展优势，麻城的生态环境很好。后发地区相对来讲，对资源、对环境的破坏比较小，山青水秀，这就是宝贵的资源和财富。如果按绿色的理念去发展，改变过去粗放的发展方式，避免走过去的老路，先污染再治理，先粗放再集约，能一步到位，后发赶超。在这个理念的指导下，第一就是实力麻城。发展是硬道理。经济中心也好，中等城市也好，都要拿实力来说话。发展靠什么来发展？把工业摆在重中之重，同发达地区比，差主要差在工业上。没有工业的支撑，三产业和一产业都没有依托。欧美国家经过200-300多年的积累，服务业占了大头，区域经济占了主流，但是在金融危机的冲击之下，回过头来做实业。欧债危机，在整个西欧，风声鹤唳，一片萧条，但德国为什么能够一枝独秀？就是长期以来，不管别人怎么抓，德国自始至终抓实业，抓创新，所以德国制造，响当当地在世界占有很大的份额。在整个危机中，德国的增长是非常的强劲，非常的稳健。所以西欧国家提出再工业化。麻城是一个农业大市，现在处在工业化的初期，还没有跨入中期的门槛，如果不能迅速地实现工业化，跟上全国的水平，你就永远处在落后的阶段。因为农业社会观念落后、生产方式落后，只能创造岗位，不能创造财富。老百姓怎

么致富啊。致富农民必须转移农民，就要把农民转移出来，转移出来干什么呢？有工业、有岗位，去转化去吸纳。所以我们近几年抓劳动力转移、抓园区、抓项目建设，抓发展。今年通过抓效能建设，为所有的企业提供保障。今年抓了以后，明年抓什么呢？明年毫无疑问要抓经济。要在现在这个基础上，把作风整顿当作一面镜子，等建立长效机制之后，尽更大的力度抓实力麻城的建设。在其他地方，发展得很好，可能社会问题暴露得十分突出，可能社会建设是重点，就麻城来讲，未来还是要抓发展、抓经济。作为一个领导者，在盯着目标前进的时候，应该借助先进地区的发展经验，依托本地的实际，制定一些推进的措施，这就是一个领导者领导力的体现。当然，我这样讲，并不意味着我们多么高明，只不过通过这样的案例告诉大家，你怎样培养自己的战略思维，归纳提炼，形成自己的思维模式，面对问题怎么去分析它。领导力体现在引导力、决策力、控制力，从方法上、从本质上，在学习过程中要注意归纳提炼，形成自己的东西，为我所用，这样才能提高。如果是看看书以后，仅仅是满足一个信息，一个谈资，一个笑话，显得自己博学多才，那也是一种进步，但那远远不够。行为习惯方面，由于时间关系，我不能过多地讲。我们回过头来讲理想信念问题。

我们大家都清楚，共产党人的理想信念就是实现共产主义。中国共产党人的信仰就是有中国特色的社会主义。我们信奉的是全心全意为人民服务的宗旨观念。解决理想信念，在我们头脑中，就是要树立全心全意为人民服务的宗旨观念，这就是我们的核心价值

观。我们信奉的主义就是中国特色的社会主义，和资本主义和其他国家的社会主义不一样，是符合中国国情，在经济领域那就是市场经济加宏观调控的一种运作模式。国外特别是在十八大召开之前，在学术界、在网络媒体之中，有很多不同的声音。特别是在政治领域，要求改革特别是要求加快改革进程，学习借鉴西方的模式加快改革的声音甚嚣尘上。面对这种问题，一个社会要发展，要让人说得上话，你不能统一思想，不能千篇一律，如果是万马齐喑也没有希望。一个开放的社会，一个有希望的民族，他肯定是百花齐放的。一个有自信心的政党也应该营造一种让大家去思考，良好的思想环境。但是在这种过程中，作为党的领导者，党的事业的未来接班人——青年干部也应有一个分析判断的能力。如果你简单地按照美国所倡导的一种理念，美国的理念在美国适合，放到其他的国家不一定适合。俄罗斯过去搞社会主义，现在搞资本主义。十几年过去，国力是大大削弱。中东一些国家发生剧变之后，发展跟中国相比，差得很远。就是资本主义国家，少数资本主义国家比中国发达，大部分资本主义比中国落后，并不是资本主义比社会主义优越到哪里去。世界上信奉资本主义国家没有社会主义发达。一些老牌的资本主义国家经过几百年的积累，靠技术革命抢占了历史先机，走在了发展的先沿。如果按他们所说的搞多党制，共产党现在是执政党，这个一个国家面临着这么多的问题，外围环境这么复杂，国内矛盾这么多，改革进入了深水区。没有共产党的领导，哪个党能领导这么大的一个国家？如果是允许搞多党制，有的人提出一些不切合实

际的口号，因为我国的一些群众还没有经历过资本主义国家漫长的、在资本主义阶段民族的洗礼，缺乏公民意识，面对问题时，更多地考虑个人的私利，而不是考虑到国家、民族和社会大众的利益。现在问题又这么多，你如果允许成立一个其他的党的话，他们就会把你说得一无是处，很多民族就缺乏判断力，共产党政权就会瓦解。政权一瓦解，这些人又提出不切合实际的口号，现在发展的差距又大，最后就会陷于内乱，陷于内战，民族的复兴之路就会夭折，最终受害的是普通百姓。作为共产党来讲，作为执政党，巩固自已的执政地位，执政合法权不容臵疑，过去打败了国民党，赢得了政权，这就是你执政的合法性。你执政的合法权是什么？就是你能改善人民的生活，给人民群众带来福祉。你不代表人民的利益，终究被人民所抛弃。自始至终，中央和中央领导集体也认识到经济社会发展的很多问题，着力在一步步解决。所以我们相信，这些问题都是发展中的问题，在发展中迎刃而解，你这种理想信念才不会动摇，你信念这个主义，信念这个党，你才会自觉地跟着他走。党性党性，通俗地说，党性就是信党。你要信党的理论、信党的宗旨、信党的作风，按照党的标准去塑造自己，信的程度就是你党性的程度。所以我们要有这种观念，只有中国特色社会主义才能解决中国的问题，只有中国共产党才是领导中国的核心。作为一个党员，要有这种责任感、荣誉感、自信心。发挥党员的作用，每一个党员发挥先锋模范作用，8000万人的一个大党，自己不打跨自己，谁能打跨你自己啊？我看书的时候，我看到任弼时，我们党的第一代领导集

体的核心成员，他在自己的日记写道，他一生有三怕：一是怕工作少；二是怕麻烦人；三是怕用钱多。他总是穿着打补丁的衣服，过着最节俭的生活，任劳任怨地工作。他去世之后，叶剑英同志写了一篇文章《党和人民的骆驼》来纪念他。剑英同志写道：“弼时同志终身都是勤勤恳恳，埋头苦干，一心只有党有人民，从不计较什么名誉地位，不管大家知不知道，他总是三十年如一日，为党为人民奉献出他的一切。他是我们党的骆驼，是中国人民的骆驼，担负着沉重的担子，走着艰苦漫长的道路，没有休息，没有享受，没有任何个人计较，他是杰出的共产主义者，是我们党最好的党员，是我们的楷模”。没有这样一种信念，没有真正去践行全心全意为人民服务的这种观念，不可能做到这些。因为人总是有私欲的。我们过去的教育方式，都值得斟酌。我们小的时候，那个时候教育说人是无私的。我觉得西方国家的一些理念并不不合适。人首先是自私的，通过一些制度来教育、感化，让人把自私控制在不违背他人的利益，不违背工作的利益这个范围之内，比那些掩耳盗铃、自欺欺人更能解决人们的思想问题。就普通人来讲，你可以加强对他的教育，加强修养，可以担当一个为社会、为民族的进步的崇高的理想，他就可以克服自己的私欲，由自私走向无私，那是一种境界的超越。去年，在“感动中国”十大人物中，有一个人的名字叫刘金国，是公安部的副部长，一个党的高级干部。最终在数以万计的风云人物中脱颖而出，被评为“感动中国”的十大人物之一。他是我们共和国的高级警官，他的出身一样的非常卑微。从一名普通的农村青年，1974年以前，和大家一样，是一个普通的乡镇青年干部，他出生在河北省秦皇岛市昌黎县新集镇的小港村，是从最底层乡镇干部成长起来的优秀共产党员。2010年在大连新港输油管线爆炸起火事故的解救之中，几十米高的火柱从陆地绵延到海上，望不到边，到处是黑压压的大罐。随时都有大罐进一步爆炸的危险，地面全是滚烫的油污，黑烟滚滚，气味呛人。面对这种危险的境地，刘金国作为现场的组织工作领导者，临危不惧，奋不顾身，以共产党员的执着信念，在那个地方冷静地指挥，经过近八小时的艰苦战斗，最后控制了火势，防止了一系列爆炸和更大的损失，保护了人民群众的生命财产安全。我今年在中央党校学习的时候，中央办公厅的一个司长跟我们讲课时，就讲到了这个案子。张德江作为国务院副总理，回到大连坐镇指挥，现场就是刘金国在指挥，他跟中央报告之后，几万人参加扑救。当时，确确实实作出过撤退和舍弃的考虑。但是，这个指挥官坚持扑救，认为可能控制好。你如果换个人，作个人的安危来讲，放弃是最安全，把老百姓疏散，自己照样可以做自己的高级干部；因为火势延绵十几公里，那么大的火势，那么大的油罐，没有人追究他们的责任。但是，你想想如果放弃，会给国家带来几百个亿、几千个亿，甚至上万亿的损失。油罐爆炸后，整个大连会夷为平地，在国际上会造成什么样的影响？给共产党的形象会造成什么样的影响？面对生死存亡、面对安危的时候，这些人把自己的生死臵之度外，把党和人民的利益摆在最高的位臵。靠自己这样的一种忠诚，感动了所有的中国人。老百姓把票投给他，是对共产党 的拥戴，党员干部都应该向他们学习，这才是人民期盼、人民爱戴的干部。我们新时期的先进典型雷锋，20多岁感染了几代人，干一行、爱一行，做一颗“螺丝钉”，乐于助人，天天做好事，只要有机会就做好事。我们的焦裕禄、任长霞、杨善洲、郭明义，在我们党的干部中优秀共产党员可以说数不胜数。

所以在座的各位青年干部，将来要挑起麻城发展的大梁，成为麻城发展的中流砥柱。从现在开始，就是要思想上，立起理想信念之塔，坚定“履行职责、服务人民、奉献社会”的信念。要在坚定理想信念中消除更多的功利思想、浮躁情绪、漂浮心态。立志做大事，不一定追求做大官。中国经历30多年的发展，发展的速度太快，贫富差距太大，对人民思想观念的冲击也是非常之深。看到一些暴富的群体，很多人不平，整体个社会的心态都有失衡的危险，所以中国社会目前最缺的就是信仰。很多共产党员不信仰马克思主义，信封建迷信，这是非常可怕的。菲律宾近段时间对中国搞得不亦乐乎。黄冈的雪荣市长到菲律宾作了访问，菲律宾很穷，军事实力、经济实力同中国不是一个档次，差得很远，但这个社会非常稳定，老百姓安居乐业，发展不快。一家生七、八个孩子甚至上十个，因为他信奉民主，你家里投票人多，那么市长就会到你家去。到处是乱七八糟的棚子。没有人敢去拆迁，因为拆迁他就不投你的票，今天是市长，明天就下去。从他这些落后的东西，我们看到社会非常安定，大多数人在信教。信教只要不信邪教，佛教、基督教也好，伊斯兰教也好，他精神上得到平衡，即使得不到平衡，也能得到神

职人员的疏导。没有乱糟糟的，没有人上访、扯皮。去年奥斯卡奖有一个伊朗的外语片，就是夫妻两个为了移民发生争执，最后闹离婚。在这个过程中，像这些国家宗教信仰、人性的东西展现得淋漓尽致。面对一个问题，自己拿不准的时候，问神，我这样做违不违背神的旨意，会不会受到神的惩罚，他是非常理性。我这样讲，不是叫大家去信教，而是我们这个社会，现在最大的问题缺乏信仰。在党内，在很多人心目中，也存在信仰问题，不信共产主义。这种状况不能扭转，不能得到改变，就非常危险。社会缺乏信仰，干部缺乏精神，没有精神支撑。我希望我们的干部，作为老区的干部，在这块红土地成长起来的干部一定要立得住信念、经得起诱惑、稳得住心神、耐得住寂寞、受得住磨砺。是不是优秀的共产党员，要经得起时间的考验。时间决定着事物的性质，今天优秀总不意味着你永远优秀。我们学习党的先进性教育的时候，说过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进。不断地加强学习，不断地加强修养，不断地坚定信念，最终盖棺定论要靠时间、靠历史作出评价。讲到时间和性质的关系，就有一个例子，不一定恰当。赵四小姐年轻的时间仰慕张学良，离家出走跟着张学良，刚开始去的时候，肯定上社会舆论说道德败坏，用现在的话说，不是“小蜜”吗？用现在的话说。跟一年说你是作秀派，跟二年说考虑问题不成熟，她一跟就跟几十年，这就是忠贞的爱情。去年市里安排我讲课的时候，讲社会管理创新的时候，我讲了一个例子。去年6月，中国发生了一个很有影响的事，就是万通六君子之一王功权，王功权的老婆她

本身就是离过婚的人，本身是妻管严，他又认识了江苏南通的一个女企业家叫王琴，两个人一见如故，最后走在一块。王功权这个人也是真正的理想主义者，渴望真正的爱情。在那天晚上，用微博写了一句话：为了追求真正的爱情，我和王琴私奔了；我自愿放弃一切，和她私奔了；向所有关心我的亲戚朋友致歉。王功权一夜成名，成为私奔英雄。如果他永远私奔，他肯定啊是新时代追求爱情的守卫者。但私奔不到一个月，最后这两个家伙又回去了。当时，很多人在网上留言，力挺王功权，最后回去以后，招来一片骂声。当然，为了丰富这个氛围，举这个例子，并不是说我们要去学。理想信念贵在坚持。

二、强化能力席位，提升元气。

鸿忠书记早在2009年就曾经指出：“职务岗位是能力席位，由谁来做是外在的体现，谁有能力就坐，要坐就要具备这个能力。”在座的青年干部都拥有较高的学历，在能力结构上具有很多优势，但是，必须清醒地看到自己能力的短板，必须始终保持谦虚谨慎，保持“本领恐慌”。学历只是个标签，青年干部不能陷入“标签化”，不能甘于沦为“花瓶”和摆设。学历不完全等于能力，考试成绩也不完全等于实际能力；内在的能力素养、综合素质才是青年干部最根本的元气。提升能力，提升元气，只有起点、没有终点，只有毕生、没有毕业。在这一点上，我们务必少一点妄自尊大，多一份自知之明。“天外有天，人外有人”，学海无涯，学无止境。

青年干部强化能力席位，要努力做到“开口能讲、提笔能写、问策能答、遇事能办”，就是要努力做到政治素质过硬、知识水平较高、能力素质全面，既有先进的软件、也有良好的硬件，既有漂亮的门面、也有丰富的内涵。毛泽东说，“一个人的知识面要宽一些。有了学问，好比站在山上，可以看到很远很多的东西。没有学问，如在暗沟里走路，摸索不着，那会苦煞人。”时代越进步，观念越创新，工作越复杂，领导干部也越来越不好当，这也要求我们青年干部必须具备更广的知识面、更强的实践能力。有人说我们有些青年干部，“讲政治不如老干部、讲法律不如上访户、讲经济不如个体户、讲科技不如专业户”，这就要我们加强学习，努力提高自己的能力和素养。

对于学习，没有止境。昨天我们接待我们的老书记黄远志，带领省老干局的领导，来麻城干什么事呢？来调研我们的老年大学。昨天，我向他们作了汇报，他们一讲，对我的启发很大。我们把水利局的办公楼，市中心这么好的这一块建老干部活动中心和老年大学。我当时考虑麻城是一个老干部大市，老干部很多，应该给他们建一个好的场所。从经济效益的角度讲，如果把这个办公楼卖了，可能卖几千万，卖几千万作房地产开发没问题。如果把他作老干部中心，你还要掏几百万为它作装修、卖设备。如果在其它地方征一块地，花几百万把它建好，这块地几千万可以卖掉。但是，大部分老干部又在市中心，不方便。我当时基于这样一个思路，为老干部办一些实事，所以决定在这个地方建老干部活动中心。事实上，我的观念仅在老干部这个层面。昨天，他们跟我讲了以后，我启发很

大。我们麻城有120万人，60岁以上老人有20万，接近六分之一，这是一个很大的群体。我们从幼儿园开始，有多少小学，有多少幼儿教师和老师。我们对小孩的培养支出，每年占财政支出的45%，一年花几个亿在做教育。但是，我们对老人的教育，对六分之一人口的教育，每年只是区区几十万。中国已进入老年社会，今后的老人会越来越多，他不仅仅是一个老干部。60岁以上老干部会越来越多，面对这样一个群体，如何让他们受到教育，提高他们的素质，让他们学有所展，学有所乐，关系到一个社会的和谐稳定，关系的若干个家庭的幸福。告诉这些老同志怎样健身，怎样与子女相处，怎样防止抑郁症、老年滞呆症，怎样告诉他们打太极拳、学跳舞，增强一些人生的乐趣。今后一个家里四个老人，如果这个群体不幸福，何谈一个家庭的幸福。现在是终身学习，要让他们上网，学习新的观念，学习新的技能。站在这个角度来讲，不要说拿一个水准出来，拿更多的钱出来，把老年大学建好，为全市几十万老年人建一个学校，让他们得到教育，不断地去丰富自己的老年生活。老有所养，不仅仅是有钱花，有房子住，同时还要过得充实，过得健康。站在这个角度来讲，我们的认识还有很大差距。老年人都需要教育，都需要学习，年轻人要成就自己的梦想，要担当自己的责任，更应该学习，更应该提高自己的能力。当然，学习不仅是看书，“学而不思则罔”，还要思考，善于归纳和提炼。将学到的知识和实践结合，在实践中去检验、去完善、去充实。这样，自己的能力就会得到显著的提升。

三、强化业绩导向，增强底气

作为一名青年干部，我们能够站在一个较高的平台实现人生价值，我们的底气来自哪里？不是职级与权力，而是能力与业绩，根本在于我们能够创造出让组织认可、群众满意的好业绩。现在市委在选人用人上坚持业绩导向，今后选干部，进一步突出业绩导向，凭实绩用干部，致力于“让有为者有位”。在这样的导向下，年轻干部要脚踏实地的工作，要安心在本职岗位上，创造出让自己欣慰，让同事认可，让社会承认的业绩。要弘扬艰苦奋斗的作风，崇尚苦干实干，不要投机取巧。年轻干部要做出业绩，一定要有脚踏实地的精神。现在“两办”要选几个干部却很难选。很多大学生把当村官、当选调生作为一个跳板，不是安心在基层锤炼作风，培养和人民群众的感情，了解中国农村的现状，发现一些根本性的问题，把握中国农村经济社会发展突出矛盾和主要问题，在研究解决问题中增长才干，建功立业。而是盯着上级的干部，整天不是把工作的精力放在干事上，而是放在准备考试上，总是希望一步到位，走上更高职级的领导岗位。要求进步没有错，可以理解。我觉得一个真正有作为，能担当大任的青年干部，应该把自己建立在解决复杂矛盾和问题、为群众谋利益、推动地方经济社会发展之中，这样才有底气，才能够走得更远，走得更踏实扎实。你可能在较短的时间考得好，到麻城来工作、到黄冈工作、到武汉工作，搞个副科、正科级乃至正局级，那种投机可能一时得逞，不可能长期得逞。因为中国的改革发展面临的问题很多，仅仅靠考试绝对考不出高级干部。投

机心理太重，到了一定的岗位之后，就会经不起诱惑，就会有侥幸心理，可能会走弯路。

我们讲立足本职，就是克服浮躁心理，在本职岗位、在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。也就是说，可能刚刚步入社会，在你的那个层面，做的工作非常简单。但是，简单的事你重复去做，你就可以成为这方面的专家；容易的事你用心去做，你就会成为最终的羸家。同样一个工作，用心与不用心效果是不一样。不用心的只求过得去，满足于领导交办的任务；用心的人就会把自己的智慧融入其中，创造性地开展工作，取得超出一般人优良的业绩。所以我希望大家要静下心来，一步一个脚印，一年一个目标，经历的磨练越多，积累越丰富，功力越深厚，遇到问题就会处变不惊。所以我们要相信成功没有捷径。天才从来是靠辛勤地耕耘和不懈地努力，最终成为天才。所以我们要做好吃大苦、耐大劳和艰苦奋斗的准备。凡是上级部署的工作、群众期待的事情，要不讲条件、不畏困难、不避艰辛，轰轰烈烈先干起来，要致力于打硬仗、干实事、成大业，在艰难困苦中创造业绩、成就人生。我经常跟办公室的同志讲：在你完成领导交办的工作之中，在和领导相处的时候，始终要努力表现，不要不停辩解。这是一种先进企业创造的一种先进理念，对于企业员工来说，你要努力地去表现，不要不停辩解，自己的事没有做好，不要讲客观，主动地去承担责任，正视问题，分析原因，努力改正。我们看香港的警匪片，香港警察都有职业素养。我们的干部要有这样的职业素养，你的岗位其实就是你的职业。要有职业道

德和职业素养。香港的警察，长官表扬时是：Thank you sir— “谢谢长官”；长官批评时是：Sorry sir—“对不起长官”，领导安排工作时首先是Yes sir。我们现实工作中讲一件事，总是说：这个事是什么事什么事什么事，有的是狡辩，有的是推诿，这都是缺乏职业素养的体现。我相信大多数领导都是高明的领导，即使是心情不好，或者了解不够，批评错了，事实上大家都清楚，心知肚明，他不会让你吃亏。没准他过两天把你叫到办公室来：对不起啊，批评得不大好，是情况了解得不清楚，你别往心里去。你如果是狡辩，他说着说着，没准说你两句，说得更重，让你的心理包袱更大。

四、强化创新理念，保持锐气

发展的希望在创新，创新的希望在青年。青年是推动历史发展、社会进步的最积极、最活跃、最有生气的力量。“锐气”和“锋芒”是青年的应有之义。青年人站在时代的潮头，充满了青春的活力和蓬勃朝气，最富于创新意识和创新精神，越是全新的挑战、艰巨的事业,越能激发青年的创造热情。青年人的锐气和锋芒是你们的宝贵财富，应该倍加珍惜。

我们不少年轻干部走上工作岗位上以后啊，非常爱看什么《厚黑学》，什么权术的东西。我觉得当今的官场特别是共产党官场啊，就要有个性，不要搞成千篇一律、千人一面，不是一些圆圆滑滑的东西。当然，有个性、有棱角，可能会得罪人，得罪领导。解决这个问题，一方面要靠领导提高素质，培养宽厚胸怀，为年轻干部的成长营造环境；另一方面，也要靠我们年轻干部讲究方式方法。讲

究方式方法并不意味着牺牲自己的个性，泯灭自己的激情。年轻干部就要勇于去突破、勇于去创新、勇于去改变，这个社会才能进步。如果都是墨守成规的东西，都是封建官场上搞了几千年的东西，就不能进步。中央党校门口石头上雕刻着“实事求是”，在党内高中级干部问卷调查中：你认为最难的是什么？回答最多的是“实事求是”。这也与我们现有体制有关，一党执政，全依赖于上级。因为选举、民主还不太够，下级看上级的脸色行事，不敢说真话。锦涛同志、近平同志在倡导要实事求是。什么时候实事求是，党就有希望；什么时候不实事求是，党就会走弯路。党是这样，年轻干部也应该这样。奥巴马在竞选美国总统的时候，他的竞选词就是一个词：change，就是改变。一个年青黑人总统靠这个词，羸得了数亿美国人的理解和支持。

麻城的干部要做改革创新的先行者。前不久黄冈在麻城召开了三级干部会，定位麻城要做创新试验的先导区。你不是要做经济中心吗？要走在大别山区的发展前列吗？墨守成规不可能走在前列，跟着别人的步伐亦步亦趋也不可能走到前列，唯一的方法就是改革创新。我希望我们的年轻干部在试验区这么一个大舞台上，做创新的带头人、先锋官。年轻人不创新，谁去创新？你的思想最活跃，受到的进步影响最小。所以说年轻干部要勇担历史责任，充满激情，不要老气横秋。老成持重，对年轻干部来讲，不是什么美德。稳定但不要老成，不要老气横秋。创新也不是什么高深的秘籍，也不是什么高不可攀的东西。相对于过去来讲，有所改变，有所进步就是

创新。又不是需要你搞出什么科技发明，对工作中存在的各种问题，提出解决问题的新办法、新举措就是创新；借助别人的好经验、好办法，给合自己的单位，提出一些好思路，也是创新。对工作岗位上的一些细节进行完善，对一个流程再造，就是有所创新。创新永无止境，创新没有禁止。

麻城这两年发展得快一点，在黄冈，其实也源于创新。昨天一些领导来到这里，看到麻城变化很大，城市越来越美丽，园区项目越来越多，质量越来越高，干部的风气都有所变化，都是市委、市政府敢于对过去的一些错误的做法进行突破，引进一些新的措施、新的理念、新的办法。像效能建设，过去没有搞，现在就搞；明查暗访，过去没有做，现在可以做。过去每天吃饭的时候都要喝酒，喝得醉熏熏的；他们说木子店老米酒好，到中午一点钟以后，整个木子店街上，找不到一个清醒人。当然，这是说笑，是夸大其词。你说这个地方怎么发展呢？喝了就晕乎，都想去睡觉。中午喝酒，不喝两瓶酒就是请客失败。你说两瓶酒，十个人，四五个人不喝，四五个人管四五两；喝了以后，你至少要睡觉吧，一睡就两个小时，下午不能按时上班。即便你是忍着上班，一个个红着脸色，说话思路就不清晰，看到老百姓，就会发脾气、发牢骚，你这个形象肯定就不好，又浪费钱。本身一个革命老区，经费本来就有限。还有人说，请客不发烟等于没请客，这是什么理念，越穷越落后越保守。你把公款消费这些钱省下来，用于发展园区搞项目，何愁不发展得更好更快，大家的福利不是保障得更好。我算了算，到麻城3年，第一年，机关、乡镇工资全保，增加支出8000万；第二年，大部分单位，财政供给的单位，工资津贴保证了一半，增加了8000万；今年，把所有财政供养的单位全保下来，增加供养4000万。3年财政支出增加两个亿，保证干部职工的待遇。这是靠什么呢？靠发展，财力在增大；另一方面，靠节约。我们采取了一个措施，午餐不饮酒、待客不发整包烟。就这一个措施下来，你知道一个乡镇要省多少钱嘛 ？一个乡镇算帐，一年至少要省25万，省一部中高档小车。25万是什么样的概念？我们当党委书记时候，花不出工资去找别人，向别人讨，去要；当团委书记的时候，也是作揖，要钱搞活动。你能省下就省下嘛。支出少了，干部的身体健康、工作效率提高了，何乐而不为呢？麻城过去到处建私房，我们来了以后，不准建私房，老百姓不接受；以前可以建，我为什么不能建？你建私房，整个麻城就是一个“麻家大垸”，不是城市了。占地面积又大，又不交钱，不交城市配套费，没有上下水、没有路灯、没的绿化、道路又狭窄，没有消防通道，没有小区，没有安保。三四个人住5-6层的房子，一楼养老鼠，二楼住人，三楼四楼空着，辛辛苦苦，积积攒攒，搞了一点钱就放在那个地方，也不知道拿去投资，拿去创业，不拿去享受生活。一个人就几十年，一辈子辛辛苦苦干什么，吃好一点，看看好的衣服好的电影，享受一下精神生活。我曾经跟干部私下开玩笑，刚来麻城的时候，坐在主席台，往下一看，黑乎乎的一大片，男的女的都是穿得一样黑的，没有一个时尚的像样的。女孩子也不知道打扮，你穿得洋气一点，走在街上，不就有

青春靓丽之气，那不挺好吗？我们电视台的几个节目主持人穿得不错，它是一个文明城市进步的标志，是生活水平提高的一种表现。当然，也不要超出自己的消费能力去透支生活。现在国家倡导消费，你一消费，工厂就可以赚钱，赚钱以后就招工，招工以后你再来消费，形成良性循环。所以说，我们不能建私房，把城市规划好，把地节省下来，城投公司进行收储，收储之后进行拍卖，一亩地过去十来万钱，现在一亩地卖一百多万，一百多万来了，我跟你地面刷黑，就没有灰尘，养几棵大树，几年以后，到时候就像日本的横槟一样，整个城市看得都很美观，一看就是享受。我们建污水处理厂，建体育中心，大家去健身，去看高档音乐会，作为一个城市要像一个城市，不然跟乡镇有什么区别。

在来老区之前，说实话，雪荣同志是我的书记，我给他当秘书长。当时他到黄冈当市长，我还没有到黄冈。他们开玩笑，说到老区做客，有些同志开玩笑，什么叫老区？当然，老区也不是当时的那样，说是交通基本靠走，治安基本靠狗，通讯基本靠吼。这就是说，老区在人们心目中就是落后，我们就是要改革创新，后来居上，加快发展。你说30年以前，最穷的地方是广东，到处讨米的、磨剪刀的都是温州人。广东人娶不到媳妇，穷。改革开放后，敢做第一个吃螃蟹的人，在国家政策引领下，胆子大的先走私，走私之后再搞合法的生意。温州人先造假，造假之后再创品牌。创业的过程中都是有研究的，但是在不断地提升、在创造。你说现在，你说你是广东话，你说粤语“漂亮的妹妹”就直涌；一说普通话，你是老

区话，没人理你。发展之后，广东话就成为时髦的语言。今后，我们把麻城话变得广东话一样。发展好了，大别山地区就说麻城话，大别山地区就不学金寨话、武穴话、黄梅话，大家都要学麻城话。经济基础决定上层建筑，要敢于创新，敢于改变，不要受既得利益的阻挠，就害怕、就退缩，只要有利于麻城发展的、有利于进步的、有利于提高人民生活水平的，有利于维护人民群众权益的，就要敢于去坚持、敢于去突破、敢于去改变。只有这样，你才能得到群众的认可，得到干部的敬佩。我在工作中批评了不少的人，但是在测评的时候大多数还是认可，在选举的时候，基本上是全票。你只要不带着私心，带着自己的个性，谁为谁去批评人，为了工作就是就事论事，今天做好了我就表扬你；做得不好就批评你，告诉原因，帮助你去改变，指出你的问题，帮你研究解决的办法。有人说，如果一个领导不批评你说你完蛋了，说明你无可救药，可有可无了。年轻人要敢于担当，敢于创新，不要无事生非。我就希望我的干部有个性、有棱角。你的思路比我高明，我就按照你的意见来做，把你的思维通过我的决策变成市委的决策，帮助你实现人生的价值。我在潜江时是先当秘书再当领导，先写“同志们”，写着写着，自己的水平提高了，视野拓宽了，你就可以当领导了，你就可以写“同意”了。你象吴挺同志写材料，开始就写“同志们”，现在你是团市委书记，别人向你请示，你就写“同意”，不就不知不觉成领导了。

五、增强群众观念，广接地气

群众路线是党的根本路线，群众工作是党的“生命工程”。共产党的政治路线就是群众路线，根植于群众，来源于群众。我们要把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上。我听说过老百姓说的一句话：“你把我当人，我把自己当马”，说的意思是：你把我当人，我给你做牛做马；你不把我当人，我就跟你没完。群众最朴实，我们是源于群众，来自群众，要有群众本色，增强群众观念，实际是要有群众感情，你要自己把自己当群众，不要认为走上领导岗位就不知所以，对老百姓不可一世。河南内安县有保存完好的一个县衙，有一个对联：得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，勿言百姓可欺，自己也是百姓。提醒你要增强对群众的感情，几百年的对联放到现在，都发人深思。

我们党根植于群众，来自于群众。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。这都是各级领导反复讲、反复说的一些话。感情决定立场、立场决定态度、态度决定行动。青年干部只有对群众充满感情，才能和群众同甘共苦、并肩作战，才能真心实意站在群众一边，用群众的眼光、从群众的角度来看问题、想问题、处理问题。大家都是70年代后期、80年代出生的干部，经历的政治考验较少，缺乏严格的党性锻炼，政治敏锐性、政治鉴别力、组织纪律观念相对薄弱一些。年轻干部除了提高自身素质外，还要增强对群众的感情，培养对群众的敬畏之心，人有敬畏，才会不断地进步，才不会忘乎

所以。得意忘形得不偿失，不要以为自己的职位高了就缺乏对群众的感情。青年干部的成长进步，离不开党和人民的教育培养，一定要懂得常怀感恩之心，知恩图报。过去我们教育小孩的时候，小孩刚刚懂事的时候，就跟他讲：点滴之恩，涌泉永报；涌泉之恩，一生相报；一生之恩，以死相报。就是培养知恩图报这个品德。所以鸿忠书记在给广大基层干部的信中写道：“要真正像对待自己父母一样关心农村空巢老人，像对待自己孩子一样关心留守儿童，像对待自己兄弟姐妹一样关心农民工，像对待自己亲人一样关心弱势群体，真正做到与群众手相牵、心相连、情相系。”

党和人民的关系是什么样的关系啊，过去讲是鱼水关系，是血肉关系；现在老百姓讲是油水关系，是水火关系。当然，这只是在少数地方，总体上说干群关系是好的，但有些地方干群关系非常尖锐，整个社会啊，由于媒体的快速传播，少数人推波助澜，有人说，干群关系恶化不已。过去讲是鱼水关系，是血肉关系啊？因为过去的共产党一心打天下，为老百姓打土豪、分田地。共产党冒着杀头的危险，把地从土地哪里夺来给劳苦大众，老百姓成了土地的主人，老百姓谁不为你卖命啊。为共产党卖命是为了自己的土地。现在的干部谋的是私利，侵害了老百姓的利益，他怎么不把你当仇人。所以说，只有利益相关，才会生死与共。党的干部为老百姓谋利，老百姓才会把你当亲人。

我们要把群众当老师。人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。毛泽东同志曾指出：“没有满腔的热忱，没有眼睛向下的决心，没

有求知的渴望，没有放下臭架子、甘当小学生的精神，是一定不能做，也一定做不好的。”年轻干部要有拜人民为师、甘当学生的情怀，把自己政治智慧的增长、执政本领的增强，深深扎根于人民群众的创造性实践中。“直通直达直接办，基层基础基本功。”这既是基层群众的心声，也是我们干部的基本功。大家要珍惜在基层工作的机会，注重在基层群众中吸取营养、改良心智。基层一线是个大熔炉，是群众开辟的最火热、最丰富、最生动的课堂。实情、真话往往在百姓之中，下基层只见干部不见群众，其调查研究往往是“夹生饭”。干部只有接“地气”，做事才有底气。当前，我们要在“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动中，直接联系服务群众，深入落实党员干部调查研究、住村入户、结对帮扶、接访下访等制度，到群众最需要的地方去了解诉求，帮助解决困难和问题。前年7月5日，张家畈、木子店有几个地方发生地质灾害。我到现场看了之后，让建设局、民政局从危房改造资金中拿一些钱，把那些出现滑坡隐患的进行安臵，每家一万块钱，搬到安全的地方建房。去年6月份，我到那个地方去看，老百姓的房子建起来了还没有粉刷，水还没有通，路还没有通。去年我们去的时候，老百姓把我们围住，尽管说没有通电、通水、通路，但老百姓非常感谢，说去年下雨，你让我们搬出来，还给我们一万块钱给我们建房子。他们用新茶叶、新花生米来招待，非常地朴实。我觉得我们也没有做什么，党也是有政策，危房优抚民政有政策。你去了解了，安排干部把它做了，老百姓记在心上非常感动，把自己舍不得吃的东西拿出来给干部

吃，还说我们要是早知道你们要来，昨天就要去买火炮，今天放火炮。就是非常朴实，你只要为老百姓做一些事，他都会放在心上。当然，如果你欺压百姓，老百姓也会放在心上。

所以说我们还要把要把群众当主人。尊重人民主体地位，是马克思主义群众观的核心观点。毛主席早就指出：“我们要关心群众的痛痒，真心实意地为群众谋利益，解决群众的穿衣问题、吃饭问题、住房问题、柴米油盐问题、疾病卫生问题、婚姻问题、生小孩的问题。”为民办事，是领导干部的职责所在、使命所系、党性所需。我们提出建设“五个新麻城”，幸福麻城是归宿。唱响“为民造福”的主旋律，就是要为群众办一批实事好事，努力满足群众在教育、就业、保障、医疗、住房等公共服务方面的基本需求，不断提高群众的生活质量和幸福指数。民生连民心，民心聚民力。一切群众的生产和生活问题，都是年轻干部应该关注的问题。年轻干部要与群众同呼吸、共命运，多为群众办实事、办好事，特别是对上学、看病、住房、就业等群众反映强烈的问题，要重点关注、认真对待、在你的岗位上，把党的惠民政策、民心工程落实到位，把它办好。通过点点滴滴的作为、桩桩件件的实事，让老百姓过得更加幸福、更有尊严，不断增强群众对党和政府的信任感。

要把群众当评判。“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。” 年轻干部有抱负、有冲劲，都想干出政绩，但这种政绩必须经得起群众的评判，得到群众的支持和认可。要在实与虚中接受评判。青年干部作决策、想问题、办事情，要从实际出

发，切合实际需要，取得实际成效，不搞劳民伤财的形象工程和面子工程。要在潜与显中接受评判。要有“功成不必在我任期”的胸怀和境界，多干基础性、全局性、根本性的工作，不贪表面之功，不图个人之名。要在质与量中接受评判。要把发展的速度、规模和效益统一起来，既解决发展不够的问题，也解决发展不优的问题，在加快转变方式中提高发展质效。要在远与近中接受评判。发展是一场接力赛，需要一任一任的持续奋斗。部分年轻干部在一个地方或单位任期有限，短则两三年，长则六七年，要秉着对下任负责、对长远发展负责、对子孙后代负责的态度，多做保质期长的事，多做前人栽树后人乘凉的事，多做功在当代利在千秋的事。

六、强化社会责任，引领风气

青年素有“开风气之先”的光荣传统，是引领社会风尚的重要力量。在体制转轨、社会转型、思想多样、利益多元的现实环境下，青年干部面临着许多诱惑、挑战和难题，必须建好精神家园，勇于承担社会责任，积极引领社会风气，做到思想要开明、胸襟要开阔、行动要开先。

思想要开明。要争当诚实守信的模范、奉献社会的模范、促进和谐的模范，弘扬传统美德，倡导新风正气，带头移风易俗，坚持同各种不良现象和不正之风作斗争，努力开创好社会新风。麻城传统美德是尊师重教，尊老爱幼，但是也有很多封建陋习，信迷信，还有很多不良的风尚。你说这个嫁姑娘娶媳妇，我就不明白，为什么放爆竹搞得人家没办法入睡。你把姑娘嫁出去娶回家，晚上亲朋

好友聚一聚，轻轻松松入洞房不是挺好吗？你非要搞到凌晨1-2点嫁姑娘，搞得亲朋好友疲惫不堪。麻城人还要背媳妇，还要在身上掐两下，青一块紫一块，这都是封建陋习。年轻人要抗议，要改变。单位要搞集体婚体，用一晚上把他们集中起来，要开时代先锋。动不动就放火炮，一点就不顾别人的感受。传统的节日春节、除夕之夜、元霄之夜放一放，没事，大家都要图个吉利。平时要注意公德，不在于你放的火炮多，你的官就大，你发财多。你酒后驾车一定撞车，你贪污受贿照样会受到查处，投机倒把照样会亏本。青年不开时代之风，谁来开时代的风气。大家要利用自己的岗位、手中的笔，手中的鼠标，要用自己的影响去影响自己的家人，周边的同事，推动社会的进步。麻城吧上经常搞一些乌烟障气的东西，很少看到一些有正义感受的年轻干部出来，对一些落后的、封建的、黄色的东西迎头痛击，大家都是见怪不怪，视而不见，与己无关，高高挂起，这就缺乏社会责任感。

胸襟要开阔。对年青干部而言，有多大的胸襟，就有多高的境界，一定要培养自己的境界。人和人的差别，在一般人的眼里，可能是外表的差别，有的人长得清秀一点，有的人长得普通一点；有的人长得高一点，有的人长得矮一点；有的人长得白一点，有的人长得黑一点。这不是生活的本质，从生活的角度来讲，都因碳水化合物而存在，一百多斤肉，没有什么差别。真正的差别差在灵魂，差在心灵的境界。你心灵的格局决定了事业的格局。一个人事业的边界在于内心，要拓展你事业的边界首先要拓展你心灵的边界，做

一个精神的富翁，做一个有抱负、有追求的人，做一个胸怀宽广的人。你若是小肚鸡肠，一点小事情放在心中，纠纠结不安，年纪轻轻，整天愁眉苦脸，你不要说领导瞧不起你，你的老婆也瞧不起你，所以说大家一定要加强修养。一定要追求自己的层次感，这个层次感并不是你是不是带着名表，开着宝马，在于你精神的境界。一个注重修养的人，带着这样一种气场就会强，举手投足之间举止就倒优雅，洋溢的是一种阳刚的、阳光的、开朗自信的信心，他的气场就足。

总之，我希望通过今天的交心谈心，让我们年轻干部珍惜这么一个大好的学习机会，多读几本好书，在读书班上，通过讨论通过交流，让大家来分享我们学习的成果，大家共同学习共同提高，共同为推进麻城的跨越发展贡献出我们的力量、智慧，成就我们光彩的、靓丽的、无悔的青春。无需多言，希望大家在今后的岗位上，把自己学到的知识用在工作岗位之中，创造出更多的业绩，为“五城同建”、跨越发展作出你们更大的贡献。在成就事业的过程之中，自己能得到顺利地成长，也祝愿大家天天开心，身体健康、家庭幸福！

讲得不周的地方，请大家批评指正，谢谢大家！

第二篇：在青年干部培训班上的讲话

在全区青年干部培训班上的讲话

同志们：

政府既是社会发展的引领者，也是社会发展的服务者。作为行使政府权力的从政干部，尤其是年轻干部，在日常服务工作中会碰到各种各样的压力和诱惑。面对这些压力和诱惑，从政干部首先应怀有良好的心理素质去应对各种挑战，战胜各种压力和诱惑，才能从容不迫地干事，成为一名有德有为的优秀干部。

一、始终怀有一颗平常心

保持平常心，就是保持一种轻松平和的心态，以“不以物喜，不以己悲”的情怀面对荣辱得失。从政干部做到始终保持一颗平常心，就要淡泊名利。“非淡泊无以名志”。淡泊名利是一种智慧，一种健康的心态。从政干部要牢记自己是人民的公仆，是人民的服务员，视名利淡如水，看事业重如山，以平常心看待名位，做到“得之淡然，失之泰然”。就要戒骄戒躁。戒骄，就是要看到自己的不足，听进不同意见；戒躁，就是要静下心来，心无旁骛地为做好本职工作。从政干部不论在任何时候，都要虚怀若谷，谦虚谨慎，兢兢业业做好每一项工作。不论在什么阶段，都要勤勤恳恳、踏踏实实，全力以赴做好每一天工作。就要知己知足。“知己者常胜，知足者常乐。”从政干部要深刻地认识自己的所能、所缺，面对现实，发挥所长、克服不足，在人生事业的征途上不断前进。只有真正做到知己，才会知足，才会克服好高骛远、夜郎自大，在岗位上减少犯错，在工作中找到快乐，在知足中学会珍惜。所以，老子说：“知人者智，自知者明。”知己是明智的，知足是轻松的、成功的。

二、始终怀有一颗进取心

拿破仑有一句名言：“不想当将军的士兵不是好士兵。”同样，没有进取心的干部不是好干部。从政干部要有积极向上的进取心，勇于创新、勇于开拓、勇于实践。首先，要有强烈的创新意识。匠人与大师的区

别在于匠人总是习惯重复，而大师却屡屡有所创新。创新是检验领导干部工作水平和能力高低的标尺。从政干部要主动适应时代发展要求，敢于冲破落后的思想观念，敢于打破时过境迁、不合时宜的制度，敢于借鉴学习，把创新渗透到工作的各个环节，以超人的毅力，不断在工作中实现新突破。其次，要有无畏的开拓勇气。无私则威，无畏则勇。从政干部不能患得患失，裹足不前，贪图安逸。要有“高山大海挡不住，狂风暴雨我独行”的胆魄，敢站风口浪尖，不断适应发展，做事业的“开荒牛”。第三，要有勤奋的善干能力。“业精于勤荒于嬉”。从政干部要有“俯首甘为孺子牛”的精神，勤修为政之德，勤听民间之音，勤从利民之意，勤想利民之举，在勤奋善干上下功夫，克服纸上谈兵、夸夸其谈，真正做一个有作为的奋进者。

三、始终怀有一颗责任心

责任心是一个从政干部的立身立业之基。没有责任心的干部，不可能承担起社会发展大任，不可能做一个替人民办事的好公仆。做一个有责任心的干部，要胸怀全局。“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时”。从政干部要善于把握全局、精心谋划全局、自觉服从全局，以宽广的眼界胸怀全局，做到审时度势、与时俱进；以宏观的战略思维分析全局，做到顺势而动、因势利导；以辩证的思维方法谋划全局，做到瞻前顾后、统筹兼顾；以良好的党性修养服从全局，做到自觉为国建功、为民造福。做一个有责任心的干部，要谨小慎微。责任从小事树起，勿以恶小而为之，勿以事小而轻视。从政干部要时刻做到“四慎”：慎行，不松懈、不麻痹、不鲁莽、不疏忽；慎言，不说大话、不说空话、不说假话；慎权，不乱为、不营私；慎独，不专横，牢记“诚于中，行于外，古君子必慎其独也”的古训。做一个有责任心的干部，要敢负责任。不敢负责的人，不是一个责任心强的人。从政干部要光明磊落，敢负责任，敢为党负责，敢为民担事。要时刻牢记作为人民公仆的使命，尽职尽责，尽心尽力，把应完成的工作全力做好。

四、始终怀有一颗诚信心

“成事在理不在势，服人以诚不在言”。诚信是党员干部的行为准则和应具备的基本道德品质。诚信体现在坚持原则。“讲原则”是从政干部的首要素质。没有原则，就会乱为、乱言。从政干部要坚持原则，对歪风邪气敢于抵制、敢于斗争；对不良行为敢于坚持真理，修正错误，做到无私、无畏、无假。诚信体现在务实干事。说一千、道一万，不如成一事。诚信表现在扎扎实实地干事，而不是哗众取宠。只有把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，从一件件实事中体现出来，才能赢得同事和群众的信赖和支持。诚信体现在言行一致。“言必行，行必果”。言行一致不仅是做人的基本准则，也是为“官”从政的基本准则。从政干部要说老实话，办老实事，做老实人，表里如

一、心口如

一、说到做到，踏踏实实地履行职责，当好广大人民群众的“服务员”。

五、始终怀有一颗宽容心

宽容是一种风度，一种气度，一种雅量，一种境界。从政干部要怀有一颗宽容心，对位高者不嫉妒，对位低者不排斥，对过错者不打压，以“将军头上跑得马，宰相肚里能撑船”的度量来接人待物。一要不拘小节。不同的社会环境，不同的角色立场，人与人之间难免会产生或多或少的摩擦和矛盾。“用心计较般般错，退步思量事事宽”。从政干部要善于理解，忘记过去，不计前嫌，以宽广的胸怀对待分歧与过节、批评与指责、怨恨与误解。二要能听逆言。俗话说：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。从政干部要勇于听逆言，敢于听逆言，勤于听逆言，喜于听逆言，以宽大的胸怀气度，纳百家之言，集百家之智，吸百家之精华，在工作中做到从不同的角度去看待问题，分析问题，解决问题。三要宽待过错。“人非圣贤，孰能无过”。从政干部要有宽恕之心，以“责人之心责己，恕己之心恕人”的海量，容人之短，容人之失，容人改错。这样才能让人钦佩，受人尊敬，才有利于集体的团结和个人的进步。

六、始终怀有一颗廉耻心

不廉，则无所不取；不耻，则无所不为。心怀廉耻，才能以百姓为主，社稷为重，做到懂礼义、有道德、知高低、明事理。心怀廉耻，就要有一身正气。干部正则政风正，政风正则干群和，干群和则社会稳。从政干部要以身作则，身体力行，增加修为，做到正则用之，邪则去之，是则行之，非则改之，保持一身正气，抵制各种歪风邪气，维护社会公平正义，营造社会文明谐音。心怀廉耻，就要能甘于清贫。当今社会，物欲横流。从政干部要“见素抱朴，少思寡欲”，摒弃私心杂念。只有消除杂念，心无私欲，才能耐得住清贫，抗得住诱惑，管得住自己，成得了事业。心怀廉耻，就要常严于律己。“衣冠不正，则宾者不肃；进退无仪，则政令不行”。从政人员要严格要求自己，规范言行，常常约束自己，谨言慎行，不放纵，不轻浮。只有时刻严于律己，才能保持干净干事，做到放手干事，最终成就事业。

七、始终怀有一颗谦让心

谦让是中国的传统美德，它体现一种文明，一种修养，表现人的博大胸怀和对他人的尊重。从政干部互相谦让，减少摩擦，更容易达到和谐干事创业。谦让就要有甘于吃亏的精神。“海纳百川，有容乃大”。吃亏是一种崇高的精神境界。从政干部要勇于当吃亏人，做吃亏事，把吃亏当成一种乐事，一种福气。只有甘于吃亏，不计较得失，不争权夺利，欲才会少，忧才会少，祸才会少，乐才常驻，福才常伴。谦让就要有敬贤敬能的胸怀。比吾贤者为吾镜，比吾能者为吾师。从政干部先有敬贤敬能的胸怀，才会向贤能者学习，取人之长，补己之短，不断学习和自我完善。只有赏识贤能者、敬重贤能者、爱护贤能者、任用贤能者，才能在全社会营造人尽其才、才尽其用的用人氛围，吸引更多的贤能者为社会做出更大贡献。谦让就要有自省自重的品质。自省自重是从政者心灵的净化池，是自我学习、自我进步的关键。从政干部经常自省自重，才会既懂得“见贤思齐，见陋自省”的哲理，又懂得“人不尊己，责危辱及之”的蕴含；既懂得“见善则迁，有过则改”的精髓，又懂得“不自重者致辱，不自畏者招祸”的后果，做到视钱财名利如

过眼云烟，看民生疾苦为心头大事。

八、始终怀有一颗仁爱心

仁者，爱人。只有爱人者，才会去帮助人、关心人，才会做到以人为本。从政干部常怀仁爱心，就要以民为本。首先，要乐民之乐。“乐民之乐者，民亦乐其乐”。从政干部与民同心，与民同乐，才能让乐民更乐。乐民之乐，就要深怀爱民之心，在工作中体会欣慰之乐；就要善谋富民之策，在成效中才能享受致富之乐；就要多办利民之事，在民乐中才能感受祥和之乐。其次，要忧民之苦。忧民之苦是从政干部良知的唤起，责任心的流露，为民思想的升华。从政干部要有“忧民”思想，心系天下，心怀百姓，做到“先天下之忧而忧”，主动、敏锐、及时地扑捉老百姓的疾苦。只有这样，从政干部才会经常深入基层，深入实际，深入调研，与群众“零距离”地沟通和交流，对民众施以仁爱，心怀忧民之心，心想助民之法。第三，要解民之困。从政干部要善于解民之困，增民之利，化民之怨，遂民之欲。要善于从实际出发，集思广益，趋利弊害，发挥优势，与民众“心心相印”，以“一沐三握发，一饭三吐哺”的态度解决民众的困难，共建和谐的社会。

第三篇：在全市青年干部培训班上的讲话

在全市青年干部培训班上的讲话

在首期的青干班学员座谈会上，我讲过，“有梦想就有未来、能务实才能变现实、热爱xxx才能奉献xxx”；第二期的座谈会上，我也寄语全市青年干部“理想追求是立身之本，脚踏实地是成事之基，敢于担当是成功之要，自省自律是致远之道”。今天，我想从这么六个方面，谈谈青年干部如何健康成长，是个人感悟也是个人希望：

1.希望大家做有情怀的青年干部。情怀是对党、对国家、对人民、对事业的真挚情感，是流淌在血液里的归属感、认同感，是无私的品格。有情怀的人，是有理想、有意志、有敬仰的人；有情怀的人，是有追求、执着、坚强的人；有情怀的人，是怀着一颗感恩的心，做事心里觉得很充实的人。情怀，不是虚无缥缈，也不是空洞说教。我们每个人的命运，早已和国家的命运、城市的发展紧紧联系在了一起。皮之不存，毛将焉附。没有伟大的国家，哪有伟大的人民；没有国家的尊严，哪有自己的尊严。伊拉克、阿富汗、叙利亚等国家的命运，已经用血淋淋的事实告诉我们，弱国没有话语权；日本帝国主义侵略者制造的南京大屠杀，始终警示我们，没有国家的富强就没有生活的安宁。有人讲，作为一个中国人，能够生活在这么一个没有战争、没有**、没有种族歧视的国家，是何其幸运；还有外国人讲，过去中国人以认识并交到一个外国朋友为荣，今天外国人以认识并交到一个中国朋友为荣。历史事实的对比、国内外的对比、改革开放前后的对比，无不告诉我们，家与国、部分与整体从来都是统一的、不可分割的；也告诉我们，没有中国共产党的领导，就没有中国特色社会主义的产生与发展，中华民族的伟大复兴就会沦为一句空话。我们认同党的领导，就要政治上认同、情感上认同、心理上认同、行动上认同。现在各种互联网交流平台上，有些别有用心的人，大放厥词，毫无根据地说这个干部不行，那个领导不行，中国共产党不行，中国这个国家不行。960多万平方公里的土地，13亿多人口的大国，哪里会没有问题？之所以有人那么写，就是帝国主义国家亡我之心不死，意图否定我们的道路、理论、制度、文化。所以，从这个角度来说，大家一定要做一个有家国情怀的人。家国情怀体现在方方面面，往大的方面说，就是要始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；往小的方面说，就是工作标准更高一些、工作质量更优一些、工作时效更快一些，让群众满意、组织放心。

2.希望大家做有抱负的青年干部。抱负，是正确的理想追求。大家都知道，我们xxx城是由xxx社、xxx转变而来的。在这xxx年的历史进程中，如果没有xx名xxx知识青年抱着“向困难进军，把荒山变成良田”的抱负，我们就不可能在一片滩涂上建起一座新城；如果没有xxx等老一辈建设者把鸭毛变为“xxx”羽绒服的抱负，我们就不可能创造“中国的xxx、世界的朋友”这句响彻大江南北的品牌；如果没有开放开发区时期垦荒创业再出发的抱负，我们xxx城很有可能还是一个企业；如果没有设市以来十年的奋力拼搏、锐意创新，我们也不可能拥有“经济实力增强了，城市长大了，大学建成了，新动能培育了，产业平台升级了，民生福祉改善了，改革创新突破了，鄱湖岸线变美了，党的建设加强了”的可喜局面，再现实一点讲，我们也不可能实现绩效奖金按时足额发放。个人的理想抱负，只有融入发展大局，才能得以彰显、得到实现；脱离了中心工作，就会迷失方向，找不准自己的“坐标”，像“无头苍蝇到处乱撞”，整天牢骚满腹、无所事事，觉得好像别人都欠你似的。现在的青年干部在人生追求上有这么两种倾向：一种是想当官而且还想当大官，一种是当官无望混日子，搞搞“副业”丰富丰富“钱袋子”。想当官想进步，本身没有错，关键看目的在哪里，如果是仅仅为了光宗耀祖、鸡犬升天，那么爬得多高、摔得多惨。想发财想富家，也没有错，错在混日子浪费了公共资源、辜负了组织重托；错在对待工作的态度，影响了干事氛围，还可能对一个科室、一个单位带来不良影响。习近平总书记讲，革命理想高于天。青年干部一定要有理想、有抱负、有作为。绝不能虚度光阴，碌碌无为，要想事干事，活出意义，这是青年干部有理想的价值体现；一定要明辨是非，有所为有所不为，树立正确的人生航向，这是青年干部有抱负的生动诠释；一定要勤勉敬业，坚韧不拔，持之以恒地抓工作、干事业，这是青年干部有作为的毕生追求。

3.希望大家做有本领的青年干部。人在事上练，刀在石上磨。没有“学徒心态”，不下“绣花功夫”，练不成高强本领。要把学习作为增强本领的首要途径。大家都去了井冈山，都记得“坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利”这么四句话28个字，但是这四句话的内涵是什么，形成的背景是什么，指引的方向是什么，大家给出的答案可能有深有浅。这里，关键是要把自己代入进去，全面地、深入地去了解、掌握那段波澜壮阔的革命历史岁月，用“穿越时空”“情景再现”的办法去体悟、感悟我们党为什么能够做到“敌军围困万千重，我自岿然不动”，为什么能够“唤起工农千百万”、燃起“工农武装割据”的燎原之火，等等。我们讲查摆问题要“见人见事见思想”，就是要通过把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的方法，知不足、找短板、补弱项。抓好学习同样是这个道理。同时，我们在学习中国特色社会主义创新理论上，如何做到走深走实走心，关键在于反复读、天天读。我们党的创新理论，是马克思主义在中国的“活化”，是几代领导集体艰苦探索形成的结果。那么多伟人的智慧结晶，系统学一遍只能有个大概映像，学两遍可能记得“只言片语”，学三遍也只能形成初步理解，没有反反复复地琢磨，不经历感性认识到理性认识的升华，掌握不了其中的精髓，领悟不了其中的要义。我自己受党教育多年，接受过许许多多的理论宣讲，在学习党的创新理论上，也只敢讲是个“小学生”水平。因此，衷心希望大家把学习当作生活工作中的一部分，认真学、天天学，方法得当，厚积薄发，学有所悟。“知之非难，行之维艰”。知道道理并不难，难的是真正落实到行动上。也希望大家学用结合，把学到的东西转化为指导工作的有利武器，做到开口能说、提笔能写、动手能做，想问题想到别人没有想到的点上，加快成为专家型干部。

4.希望大家做有作为的青年干部。只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。大家都学过市委二届十三次全会报告，报告里文字总结的成效看起来很容易，但做起来很难。比如，我们在发展私募基金产业上，这么多年都没有出现非法集资案件，没有出现“爆雷”案件，在其他地区资本寒冬的情况下反而一枝独秀，靠的就是不遗余力的做好风险防控和按月兑现税收奖励政策。在这个过程中，基金小镇的风控人员需要对拟入驻的企业、已入驻的企业做全面的尽职调查，通过互联网抓取基金合伙人的投资情况、运行情况、信用情况，运用大数据进行分析。我们5200多家企业，工作量这么大，就是靠风控人员这么一家一家地分析，才能实现稳健运营、健康发展。可以想象得到，工作何其辛苦。又比如，我们在发展人力资源服务产业、跨境电商产业、互联网教育产业的过程中，一开始也是抱着探索的心态，落户了人力资源服务产业园。在后来的发展过程中，我们才搞清楚、弄明白了这个产业的特质，形成了“人才+资本+产业”的发展思路。随着我们支持力度的加大，才有了这个产业园帮我们引进的跨境电商和互联网教育产业园。再比如，今年我们先后遭遇了突如其来的新冠肺炎疫情、超98年最高水位11公分的特大洪水，如果没有广大党员干部的逆势前行、奉献作为，就不可能在较短的时间内取得阶段性重大胜利。想，都是问题，干，才是答案。组织上给了大家平台，就是给了大家是金子就让它发光的机会。不干，或者少干、应付干、对付着干，怎么可能让金子发光。金子不经历一番真金火炼，就不可能照射出耀眼的光芒，就是这个道理。希望大家做一个勇往直前、真抓实干的青年，认准了目标就坚决干、快速干，用高质量的实干成效绽放青春的风采、谱写奋斗的华章。

5.希望大家做有格局的青年干部。心态决定状态，眼界决定境界，格局决定结局。我们有的干部，负责任的话不说，不负责任的话乱说；求真务实的话不说，造谣生事的话乱说；科学严谨的话不说，逞口舌之快的话乱说。有的干部，放在这里不安分，放到那里也不安分；放到这个地方和同事搞不好团结，放到那个地方和同事也搞不好团结，一开始可能相敬如宾，一段时间后相敬如“冰”，到最后相敬如“兵”。这样的干部，顾前不顾后、顾头不顾尾、顾当前不顾长远，没有大局观、全局观，用起来有百害而无一利，市委不放心也不会把重任交给你。对这两种典型问题，我想说这么两句话，一句是“今天搬弄的是非，都是明天要付出的代价”，希望大家做一个善于辨别真伪、善于识别善恶的干部，既不乱讲话，也不被乱讲的话所迷惑。另一句话是“欲为大树，莫与草争”，不要为了一时之气、一时之快而非要争个高低、决个胜负，而要为了大局之利维护好有党性原则的团结。所谓“天高望月小，心宽万事无”，天高了就会觉得月亮小了，心宽了就会觉得什么事都不算什么，做到拿得起、放得下，举重若轻。

6.希望大家做有规矩的青年干部。在一些青年干部心中，对于纪律规矩不以为然，要么认为自己只是普通干部，廉洁从政的要求是对领导干部讲的，现在还用不上；要么认为手中无权，不会成为被“围猎”的目标；要么认为小节无碍、小错无害，只要不犯原则性错误什么都可以，等等。同学们，“吴磊案”的教训犹在眼前，他也不是一个领导干部，他的违法违纪行为也是从一点一滴累计起来的。大家一定要认识到，人生没有彩排，每天都在直播；人生也没有如果，只有结果和后果。希望大家一定要始终牢记“三慎”，慎始、慎微、慎独，心存敬畏、手握戒尺，从小节防起、从独处时防起、从第一次防起，不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该去的地方不去，把好第一道关口、扣紧第一粒扣子；一定要经常算好“三本账”，利益账、法纪账、良心账。管理好自己的欲望，警钟长鸣、严于自律，老老实实做人、干干净净做事，千万不能“一失足成千古恨”“无颜面对江东父老”；一定要牢牢守住“三条线”，法律底线、纪律红线、思想防线，不越线、不触线，正确看待权力、正确行使权力，始终做到权为民所用、利为民所谋。

最后，以几句话来结束我们今天的谈心谈话：第一句话是“重情怀，定能走得更远”；第二句话是“大抱负，定能干得更充实”；第三句话是“勤学习，收获定能给你惊喜”；第四句话是“善作为，实干更出彩”；第五句话是“品质好，前景更广阔”；第六句话是“守规矩，步伐更稳健”。

我就讲这些，谢谢大家！

第四篇：在青年干部培训班上的讲话

在青年干部培训班上的讲话

同志们：

一、事业蓬勃发展，呼唤青年力量

一是政治上，见微知著的敏感性还有差距。

我们的干部，虽然学历较高，但普遍缺乏系统的政治理论学习和严格的党内政治生活历练，政治敏感性还不够强，习惯于从业务的层面看待问题，缺少大局意识，没能在讲政治的高度看待工作，没能从讲政治角度谋划工作，没能以讲政治定力开展工作，观大事、谋大局的能力有所欠缺。

二是能力上，一专多能的全面度还有差距。

有的干部知识结构、工作经历与成长环境相对单一，缺乏多专业、多岗位锻炼，特别是新时期成长起来的干部大多没有经历过复杂斗争、艰苦岗位与急难险重任务的磨炼，缺乏真正当家理事、带兵打仗的领导经验，跨专业统揽驾驭全局和多维度协同处置问题的能力普遍不强。

三是作风上，踏石留印的坚韧性还有差距。

我们的干部大都有敢闯敢干、开拓创新的冲劲和热情，但有的干部真抓实干、攻坚克难和斗志不足，在面对复杂情况和棘手问题，不敢啃硬骨头，不愿触及深层次矛盾；有的干部知重负重、久久为功的韧劲有所欠缺，对一些打基础利长远的工作缺乏一抓到底的恒心毅力。这些问题虽然不是主流，但有一定的代表性。大家一定要高度重视，时刻引以为戒，不断审视自己、磨练自己、提升自己。

二、加强自身建设，适应时代发展

习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育新机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要着力提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”。这“七种能力”指明了年轻干部成长历练的方向，对于我们广大青年同样重要。今天在座的97名学员，全部为青年骨干，平均年龄35岁，年龄最小的29岁，正处于学习成长、干事创业的黄金期，公司党委对大家寄予厚望。希望大家切实增强使命感、责任感，把个人理想追求融入新发展阶段、新发展理念、新发展格局中来，推动公司走前列、做表率中砥砺品质、磨练意志，努力成为公司的栋梁之才。

第一，要锤炼“万山磅礴看主峰”的政治信仰

新时代党的政治建设是党的根本性建设，在党的建设总体布局中，政治建设是“根基”和“灵魂”。作为一名党员干部，在干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。我们培养高素质干部队伍的第一关，就是要把好政治关。

要坚定崇高信仰。中国共产党的最高理想和最终目标是实现共产主义。无论过去、现在还是将来，对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，都是中国人民强大的精神力量。革命战争年代，无数共产党员为了党和人民的事业英勇牺牲，支撑他们的就是“革命理想高于天”的精神力量。作为富有希望的青年一代，要想成就精彩人生，就必须首当其冲从思想深处解决好信仰信念问题，不断拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，始终坚定共产主义远大理想，矢志不渝贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方略，努力为中国特色社会主义事业而奋斗。

要提高政治能力。习近平总书记强调，“各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向，始终忠诚于党，始终牢记政治责任”。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度，凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做。要把“两个维护”作为最重大的政治责任，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势首先把握政治因素，特别要能透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。要自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”“老实人”。

要树立远大志向。古人说：“志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不如，锐兵精甲，不能御也。”就是说，志存高远的人，再遥远的地方也能达到，再坚固的东西也能突破。大家正处于个人成长和事业进步的关键时期，要立志做大事，不要立志做大官，如果总是这山望着那山高，觉得单位“庙小”了，岗位“屈才”了，三心二意、心猿意马，陷入“自我设计”的迷思，是不可能把工作干好的。要怀有浩然之志，不断涵养自己的政治品格、价值追求和精神境界，主动融入时代大局，树立家国情怀，把自己的命运与国家、民族的命运联系在一起，形成“大气象”“大气魄”“大格局”。

第二，要锤炼“踏平坎坷成大道”的过硬本领

习近平总书记强调，优秀年轻干部要有足够本领来接班，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。青年员工不仅要有过硬的政治素质，还要有过硬的干事本领，通过不断的学习与实践，加快提升“七种能力”。

要加强理论修养。理论是指导实践的基础，理论功底扎不扎实是衡量年轻干部能力素质的基本要求。大家要充分利用这次集中学习的机会，认真学好马克思主义基本理论，重点是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，掌握贯穿其中的辩证唯物主义和历史唯物主义，用中国化的马克思主义、21世纪马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作，成为马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

要提升专业素养。当今时代既为青年人施展才华、竞展风采提供了广阔舞台，也对青年人能力素质提出了新的更高要求。当前，公司正加快实现“十三五”圆满收官，科学谋划“十四五”发展，育新机、开新局，这对干部职工队伍素质提出了更高要求。要不断加强专业知识学习，立足本职、潜心钻研，努力成为本专业领域的行家里手，对自己承担的任务、存在的问题了然于胸，了如指掌，抓工作不外行、懂规律，有思路、有办法。要时刻保持本领恐慌的忧患意识，树立终身学习理念，不拘泥于本专业本领域，善于学习互联网＋、新基建、“大云物移智链”、现代企业管理等各方面知识，优化知识结构，开阔思路视野，把握时代脉搏，走在时代前列。

要强化实践锻炼。人在事上练，刀在石上磨。毛主席讲过，克服本领恐慌，一靠书本知识学习，二靠加强实践锻炼。总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班讲话中，要求年轻干部提高解决实际问题能力，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。我们有些干部，虽然有基层工作经历，但并没有经过实实在在的磨练，解决实际问题的能力还不够。以今天在座的县公司中层正职为例，平均任职时间还不到1年，经历还是远远不够的。实践是大熔炉、大学校，是培养干部的有效途径。大家要有墩苗压担、厚积薄发的心态，把火热的实践作为最好的课堂，自觉投入到急难险重任务中，自觉经受“多向锻造”，这样才能在“立根原在破岩中”增加调查研究深度，在“真金不怕红炉火”中提高科学决策水平，在“直挂云帆济沧海”中打磨改革攻坚意志，在“消祸于未萌”中化解应急处突风险，在“一枝一叶总关情”中掌握群众工作方法，在“不破楼兰终不还”中提高落地成事的本领。

第三，要锤炼“为官避事平生耻”的担当作风

诸葛亮的“识人七法”中，有一条非常关键，即：告之以难观其勇。新时代是担当者、奋斗者的时代，作为青年员工，面对逆境困境，遭遇危难险重，要能拿出敢趟地雷阵、敢涉险滩的勇气，让敢为人先、敢闯敢拼、敢于担当成为自己最鲜明的标签。

要履职尽责。总书记指出，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。当前，公司正处在改革攻坚、转型升级的关键阶段，挑战多、压力大。大家要始终保持奋发有为、永不懈怠的精气神，拿出舍我其谁的魄力，一马当先的态度，敢接烫手的山芋，敢啃最硬的骨头，以担当带动担当，以作为促进作为，决不能一遇到困难就瞻前顾后、畏手畏脚。要把干事热情和科学精神结合起来，坚持创新思维，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。要多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把本部门本单位的工作融入省市公司工作大局中，既要为一域争光，更要为全局添彩。

要脚踏实地。春秋时期宋国大夫正考父是三朝老臣，但没有一丝轻浮和膨胀，从未自命不凡，他在家庙的鼎上铸下铭训：“一命而偻，再命而伛，三命而附。循墙而走，亦莫敢悔”。意思就是，每逢有任命提拔都越来越谨慎，一次提拔要低着头，再次提拔要曲背，三次提拔要弯腰，都要靠着墙走路。希望大家能从这则故事中受到洗礼，今后在做人做事上谦虚谨慎、戒骄戒躁。要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。要大力发扬钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，结合国网战略落地，在保障安全生产、优化营商环境、加快建设等方面，稳扎稳打，一步一个脚印，做出令人信服、经得起实践检验的优秀业绩。在改革攻坚中提高驾驭复杂矛盾、解决实际问题的能力，做到在干事中长本事、在历练中变“老练”、在攻坚中变“中坚”。

要敢于斗争。中国共产党是在斗争中成长和壮大起来的，斗争精神贯穿于中国革命、建设、改革的各个时期。总书记指出，“领导干部要敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领，年轻干部要到重大斗争中真刀真枪干。”我们说的斗争，不是要跟哪个人作斗争，而是要跟一切因循守旧、固步自封、不思进取、极端错误的思想和行为作斗争。青年们从事业起步时就要树立斗争意识、增强斗争精神和斗争本领，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争，对于损害国家利益和企业核心利益的行为，要牢牢守住原则底线，敢于较真碰硬。决不能信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，决不能奉行好人主义，搞一团和气、明哲保身。同时，要讲究斗争的艺术和方法，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动，做到有理有利有节。

第四，要锤炼“心不动于微利诱”的自律品格

青年人才发展潜力大，面临的诱惑和考验也很多，一旦出现廉洁方面的问题，将会给个人和家庭带来严重的后果，给公司造成严重的损失。一定要算好廉洁这笔账，强化自我修炼、自我约束、自我改造，有原则、有底线、有规矩，做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。

要严格遵规守纪。纪律规矩是年轻干部成长的“护身符”和“安全带”，守住纪律规矩底线就是守住年轻干部最大的财富。一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。在座的同志们虽然年轻，但手中也或多或少都有一定的权力，面对的诱惑很多，能不能在利益和诱惑面前稳得住心神、守得住底线，是对大家的重要考验。要牢固树立“好日子要好好过”的思想，时刻把法律、纪律、制度、规矩和道德的戒尺记在心头，明白什么该做、什么不该做，知畏、知足、知止，自觉做到一身正气、两袖清风。

要涵养道德操守。干部的思想觉悟、道德水平不会随着党龄的增加而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。成为好青年、好干部，就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶。要时刻用党章、用共产党员标准要求自己，要有“与人不求备，检身若不及”的精神，时刻自重自省自警自励，清清白白做人、干干净净做事。要培养健康的生活情趣，在管好自己的同时，严格要求家人，培育良好家风，自觉抵制不良风气。

要注重防微杜渐。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人的腐败堕落，往往也是从贪占“小便宜”开始的，在小节上失守，口子越开越大，日常工作生活中，相信大家对大奸大恶都能做到横眉冷对，洁身自好，但一旦碰到人情世故，还能不能磐石不移，经受住考验。大家要始终保持对权力的高度敬畏，依法用权、谨慎用权、公正用权、廉洁用权，不要在人情世故的“温水煮青蛙”中丧失警惕。要加强从违纪违法的典型案例特别是身边的案例中汲取教训，不断涤荡自己的思想和灵魂，去掉杂质和污垢，生成清朗的心灵天空。

三、珍惜培训机会，确保学有所成今年疫情防控、改革创新等各方面任务都很重，在攻坚冲刺的紧要关头，安排大家参加为期一个月的集中培训，充分体现了公司党委对同志们的关心，承载了对大家的期望。希望全体学员珍惜这次难得的脱产学习培训机会，排除干扰，集中精力，为自己充电赋能，最终能够满载而归。

一要端正学习态度。能够参加这次培训，是公司党委对大家工作的肯定，既是鼓励，也是鞭策。希望大家一定要沉下心来，心无旁骛、只争朝夕地学习，全面提高政治理论和业务技能。特别要端正心态，正确对待个人的成长和进步，脚踏实地、一步一个脚印地抓好学习和提高，靠真才实学和优秀业绩去接受组织的检验，赢得领导和同事的认可。

二要加强沟通交流。集中培训为大家沟通交流、相互学习提供了一个很好的机会。在座的各位来自不同的单位，每个人的年龄、岗位和工作经历也不尽相同。希望大家能够边思边学、边学边议，真正做到坐下来研读、静下来思考，促进学习由表及里、由浅入深。要在认真总结和系统思考的基础上，相互交流，相互学习，相互借鉴，取长补短，共同提高。

三要严守培训纪律。纪律不仅是态度问题，还是作风和形象问题。大家的一言一行不仅体现了个人的综合素质，更代表着本单位的作风和形象。培训期间要严格要求自己，自觉服从管理，严守班级纪律，遵守疫情防控各项要求，从各个方面展示良好学风和班风。公司组织部和党校将严格抓好培训的全过程管理，精心组织、严格考核，将每位学员学习期间的综合表现，作为结业考核的重要依据。培训过程中大家有什么好的意见建议，也及时指出，便于我们更好地改进工作，提升培训效果。

最后，预祝培训班取得圆满成功！祝同志们学有所获、学有所成！祝大家学习期间一切顺利！

第五篇：在全县青年干部培训班上的讲话

在全县优秀青年干部培训示范班

开学典礼上的讲话

同志们：

县委举办这期培训班是在我县“十二五”规划刚刚起步、全面建设小康社会的关键时期举办的，目的是进一步提高我县青年干部队伍的整体素质，更好地为全县科学发展提供人才保障。参加这次培训学习的100名同志，都是全县各条战线上的优秀青年干部，首先我代表县委向参加这期培训班的学员表示热烈的欢迎！大家平时工作很忙，这次把大家召集到一起进行集中培训，给大家创造了一次难得的学习提高的机会。希望你们不负组织重托，珍惜学习机会，认真学习，积极砥砺思想，在理论武装上下功夫，在党性锻炼上见成效，以优异的成绩向县委交一份满意的答卷。借此机会，给大家提三点要求。

一、要明确学习的重要性

学习是一个人增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。对于青年干部来说，要成长进步，要挑更重的担子，发挥更大的作用，学习能力的提升至关重要。大家必须把学习当作工作的一部分，始终做到勤于学习、善于学习、持续学习，不断提升能力素质。

第一，加强学习是适应形势发展的需要。当前，区域竞争更加激烈，从当前我县经济社会发展形势看不容乐观，面临着很多困难和挑战，如经济总量偏小、结构层次低、经济发展质量效益不高、骨干财源少、财政实力偏弱，自主创新能力不强、人才支 — 1 —

撑能力不足，社会事业滞后等。要解决这些问题，关键在人，关键在各级干部。青年干部具有学历层次高、思维活跃、创新意识强、工作干劲足的特点，是全面建设小康社会的生力军。应该说，全县经济社会发展的希望寄托在你们身上，要肩负起这一重要历史使命，必须加强学习，掌握先进技术，努力把所学运用到实际工作中，把县委提出的经济转型战略任务落到实处。

第二，加强学习是青年干部健康成长的需要。青年时期正是学习的关键时期，从干部和人才成长的规律来看，古今中外一切有作为、有成就的人，无不得益于青年时期的勤奋学习。虽然青年干部科学文化水平较高，但是缘于社会环境和社会经历所限，也存在学习不够系统、不够全面的问题。尤其当前正处于知识爆炸时代，如果不发奋学习，知识结构很快就会老化、脱节，就会产生知识透支和本领恐慌，就会丧失事业上的主动权，无法适应更高层次、更重要的工作岗位。因此，要认真学习一切需要学习的东西，不断优化思维方式，提升境界能力。

第三，加强学习是提高青年干部党性修养的需要。加强党性修养是我党对党员干部的一贯要求。对青年干部来说，提高政治素质，加强党性修养，解决好“三观”问题，更是首要任务。这些年来，随着改革开放的深入和生活水平的提高，社会上一些腐朽思想开始侵蚀人们的灵魂，一些党员干部的党性修养放松了。有的不愿意接受党组织的约束和监督，有的不注意用党内生活准则规范自己的言行，有的整天想着投机钻营、追逐名利、当官掌权，而不是把心思用到工作上、服务上、发展上，最终被错误思潮和腐朽生活方式所击倒。青年干部一定要引以为戒，必须经常

加强党性修养，时刻把自己置身于党组织和群众的监督约束之下。

二、要讲求学习的科学性

首先，要联系我县经济社会发展实际学。当前我县与先进地区相比，与周边发达地区相比，无论是经济总量、产业结构、财政收入等方面都存在明显差距。在学习过程中，大家要认真思考存在这些差距的原因，要从思想作风、工作方法、管理水平等各方面查找原因。特别要注意运用矛盾分析的方法，认真分析影响和制约我县发展的各种因素，找出解决问题的对策和思路，提高运用理论解决实际问题的能力。

其次，要联系个人的思想实际学。青年干部富有朝气，精力充沛，工作热情高，干劲大，思想顾虑少是你们的优势，但马列主义功底不深，党性锻炼不强是你们的不足。因此大家在学习中要正视这些问题，切实加强党的理论知识学习，努力掌握马克思主义的立场、方法，掌握党的基本理论、科学体系和精神实质。联系自己的思想实际，树立正确的权力观、地位观和利益观，只有理论上清醒了，政治上才能坚定。

第三，要联系个人的工作实际学。虽然大家的工作单位和岗位不同，但责任是相同的，身上都肩负着全县未来发展的重任。可以说，全县今后的发展与大家的勤奋努力是息息相关的。学习过程中，大家要紧密联系自己的工作实际和岗位特点，有针对性地进行学习，提高自身素质能力，同时，还要善于把学到的知识和自己的工作实践相结合，主动去破解现实工作中的难点疑点问题，力求在自己的岗位上有所建树。

三、要确保学习的实效性

首先，要端正学习态度。在座的各位都是单位的领导干部，是单位的骨干，平时工作比较忙，集中到一起学习的机会很少。大家要珍惜这次难得的机会，妥善处理好工学矛盾，排除一切干扰，以良好的精神状态、饱满的政治热情，全身心投入到学习中去，力争通过学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。

其次，要严守学习纪律。优良的纪律是学习的保障。大家要既来之则安之，认真遵守培训班各项规章制度，严格执行德州市机关作风建设“八条禁令”，培训期间，与原单位工作脱钩，非特殊情况，不准请假。特别是中午不准饮酒，如有违反纪律者，将严肃处理。我县也有过这方面的例子，希望大家引以为戒，以严谨的学风、良好的形象投入到学习培训中。

第三，要做到学以致用。学习的目的全在于运用。大家要紧密联系我县实际，结合我县经济工作会议精神和“十二五”时期经济社会发展的目标任务，紧密联系自己的工作实际，进行深入研究和思考，把所学知识用于指导具体实践，用到解决各类具体问题上，实现学用结合，工学相长。

同志们，县委对青年干部的成长进步一直非常重视。希望你们在今后的工作和学习中刻苦钻研、积极探索，为我县经济社会事业全面发展贡献聪明才智。

最后，预祝这次培训班取得圆满成功，祝同志们事业有成。